Plaça Francesc Macià, 4, 4º 1ª 08021 – Barcelona 93.414.50.14 gabinete@delaorden.net www.gabinetedelaorden.com
Convocatòria vaga 21 febrer 2019 El dia 21 de febrer de 2019 està convocada jornada de vaga general a nivell de Catalunya. La convocatòria està realitzada per la Intersindical-CSC, afectant a tots els treballadors i treballadores assalariats / es, de tots els àmbits sectorials, públics i privats, funcionaris i funcionàries. Exercici: El treballador que vulgui secundar la vaga no està obligat a comunicar-ho prèviament a l'empresa. Respecte els treballadors no vaguistes: La vaga és de caràcter voluntari i s'haurà de respectar el dret dels treballadors que optin per acudir al seu centre de treball. Els treballadors que assisteixin al lloc de treball tindran dret a la percepció de la seva retribució. El treballador que personat en el seu lloc no pugui realitzar el seu treball per causes alienes a la seva voluntat té dret a la percepció íntegra de les seves retribucions. Retribució i Seguretat Social: L'exercici del dret de vaga no extingeix la relació de treball, sinó que el contracte es considera en suspens, el treballador no tindrà dret al salari corresponent a aquest dia ni al de les gratificacions extraordinàries. Es trobarà en situació d'alta especial en la Seguretat Social, amb suspensió de l'obligació de cotització per part de l'empresa i del treballador. Aquesta situació s'ha de comunicar a la Seguretat Social. Substitució dels treballadors: Els treballadors en vaga no poden ser substituïts per nous treballadors que no formessin part de la plantilla a la convocatòria de la mateixa. Tampoc pot acudir-se a la contractació mitjançant Empreses de Treball Temporal. La substitució de treballadors mitjançant el recurs a la mobilitat geogràfica o funcional queda limitada als supòsits de caràcter urgent. Comitè de vaga: Es tria per i entre els treballadors del centre de treball afectats per la vaga, sense que pugui excedir de dotze membres. Té com a funcions participar en totes les actuacions sindicals, administratives o judicials es realitzin per a la solució del conflicte. També serà el responsable de garantir durant la vaga la prestació de serveis necessaris per a la seguretat de les persones i les coses, mantenint els locals, maquinària, instal·lacions, matèries primeres i qualsevol actuació precisa pa ra la posterior represa de les tasques. L'empresa i els representants dels treballadors (delegats de personal o Comitè d'Empresa) designaran aquells treballadors que hagin de prestar aquests serveis necessaris. Ocupació i tancament del centre de treball: Els treballadors, tot i que poden fer publicitat de la vaga no poden ocupar el centre de treball i impedir el desenvolupament normal de l'activitat. L'empresari podrà procedir al tancament del centre de treball només en els supòsits de notori perill de violència per a les persones o danys greus per a les coses, ocupació il·legal del centre de treball, o quan el volum d'inassistència o irregularitats en el treball impedeixin greument el procés normal de producció. El tancament del centre de treball ha de ser notificat a l'Autoritat laboral al terme de dotze hores. Aquesta situació de tancament patronal comporta la suspensió del contracte de treball, el de l'obligació del pagament de salari i de la cotització a la Seguretat Social, havent de ser comunicat igualment aquesta circumstància a la Seguretat Social als efectes exposats.