actueel Tweemaandelijkse nieuwsbrief van Stichting Krusada Nummer 45 • februari 2010
Bedrijfsconsultatie door Krusada Wat doe je als werkgever wanneer je vermoedt dat een werknemer drugs gebruikt? Op Bonaire worstelt menig werkgever met deze vraag. Regelmatig kloppen bedrijven bij Krusada aan met de vraag hen te helpen bij de uitvoering van hun drugsbeleid. Werkwijze In de meeste gevallen besluit een werkgever, na overleg met Krusada, over te gaan tot een algemene, onaangekondigde drugscontrole. ’s Morgens vroeg, voor aanvang van de werkzaamheden, komen medewerkers van Krusada langs om bij alle werknemers, inclusief de directie, een urinetest af te nemen. Zo’n test laat binnen enkele minuten zien of iemand drugs heeft gebruikt. Nadat elke werknemer is getest, geeft Krusada de uitslagen door aan de werkgever. Voor de werkgever is dit een spannend moment. Ook werknemers op hoge posities kunnen verdovende middelen gebruiken. Vervolgens bespreken Krusada en de werkgever de verdere strategie. Soms besluit een werkgever de werknemer te ontslaan, maar meestal leidt een positieve test tot het verplicht meewerken aan een behandeltraject.
Behandeling Werknemers die positief scoren op een drugstest worden uitgenodigd voor een intakegesprek bij Krusada. Tijdens dit gesprek krijgt de werknemer de gelegenheid om zijn kant van het verhaal te vertellen. Hierdoor krijgt Krusada inzicht in de achtergrond van de problemen die spelen. Werknemers reageren heel verschillend. Sommigen voelen zich betrapt en ontkennen hun probleem. Anderen voelen zich juist opgelucht en willen iets aan hun probleem doen. Aan het eind van het gesprek geeft
Krusada advies ten aanzien van de verdere behandeling. Afhankelijk van de problematiek kan er gekozen worden voor ambulante behandeling, deeltijdbehandeling, of voor opname in het behandelcentrum van Krusada.
Steun Het is bijzonder om te merken dat veel werkgevers op Bonaire er niet op uit zijn om verslaafde werknemers aan de kant te zetten. Ze willen werknemers juist helpen hun problemen op te lossen en hen behouden voor het bedrijf. Werkgevers betalen zelfs de behandeling en werknemers mogen de behandeling onder werktijd volgen. Tijdens het hele behandeltraject is er intensief contact tussen Krusada en de werkgever. Bij sommige behandelgesprekken is ook de werkgever aanwezig. Opvallend is dat ongeveer tien procent van de werknemers positief scoort op drugstesten. Dit hoge percentage laat zien dat het werk Krusada dringend nodig is. We zijn de Heere God dankbaar dat we ook op deze manier onze professionaliteit kunnen laten blijken en Zijn Naam bekend mogen maken!