DP AL DÍA

Uno de los grandes retos de la Dirección de Recursos Humanos para el 2023 es la construcción de un Sistema de Evaluación del Desempeño del Personal.

Convivencia y Seguridad Ciudadana

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Natalia Cordero Directora de Recursos Humanos

Uno de los grandes retos de la Dirección de Recursos Humanos para el 2023 es la construcción de un Sistema de Evaluación del Desempeño del Personal

Cuyo principal propósito será contribuir con la mejora sistemática del desempeño de todos y todas, así como crear espacios de conversación entre el supervisor (a) y supervisado(a), un ejercicio continuo para el logro de los objetivos.

Al evidenciarse el aporte individual de cada colaborador (a) y vincularlo con el logro de las metas y objetivos de la Institución, se identifican no sólo las oportunidades de mejora, sino la vía para el reconocimiento. Nosotros somos quienes daremos vida a esta herramienta, desde la perspectiva de quien hace y supervisa el trabajo, y siendo así nos convertimos en hacedores de una nueva realidad.

Una realidad que nos invita a participar con entusiasmo y compromiso, con la mirada puesta en construir juntos un sistema que conecte con reconocimiento al desempeño, por los aportes extraordinarios y las acciones innovadoras, afiance la oferta formativa en base a las necesidades identificadas e identifique las oportunidades de crecimiento dentro de la organización.