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ditorial

LO QUE BUSCAS, AL ALCANCE DE GUIKET APP as nuevas tecnologías se han convertido en una básica herramienta de comunicación, pero también, lo son para investigar, buscar y encontrar todo lo que necesitamos de forma inmediata y con tan sólo unos cuantos clics al dispositivo móvil.

Las aplicaciones, APP para dispositivos con sistema iOS y Android, son grandes apoyos hoy en día no sólo para usuarios, sino también funcionan como excelentes herramientas de publicidad para negocios y servicios, son una oportunidad propia para desarrollar un negocio una vez que alguien tiene la visión y decide emprender.

Guiket es la nueva APP colimense, diseñada para poner al alcance de usuarios/as los mejores sitios relacionados con restaurantes, salud, belleza y hogar en una guía, amigable; definida como una práctica aplicación de fácil ubicación y uso para la zona conurbada Colima – Villa de Álvarez.

Además, ofrece un apartado donde se dan a conocer las promociones, ofertas de los anunciantes y una modalidad para ir sumando puntos canjeables en dinero electrónico al consumir en negocios participantes. Éstos son sólo algunos de los beneficios para usuarios/as.

Mientras que para los establecimientos que ahí se anuncian, se convierte en una herramienta de publicidad y difusión de fácil acceso que permitirá también desarrollar en un futuro sus promociones y opciones que les ayuden a través de la misma, mejorar el posicionamiento de sus empresas.

Finalmente, desde el punto de vista emprendedor, Guiket se convierte en un negocio donde se conjugan conocimiento, dinamismo, tecnología y creatividad acorde a las tendencias actuales, que permite la competencia en el mercado de las herramientas tecnológicas de búsqueda. Conozca más sobre esta aplicación y encuentre lo que necesita y más, al alcance un clic.

Inicia 2015, el equipo de DECISIÓN COLIMA le desea un año cargado de energía positiva que le permita cumplir sueños, plantearse nuevos retos, reorientar y/o crecer su negocio, y reitera el espacio de estas páginas editoriales para compartir con la ciudadanía. Que este año sea de éxito pleno para empresarios, anunciantes, lectores y colaboradores. ¡Enhorabuena!

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Con éxito realizan III Torneo de Golf Altozano

C.P. Héctor Brambila Espinosa Ing. Melecio Ortega Arzate

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Talento Empresarial Dos es mejor que una La Casa del Material Arquitecto de humanos Dr. Carlos A. Torres Ortiz Pesos que reducen la productividad Dulce problema que crece Plagados de soluciones Apuesta al desarrollo organizacional Proyección Creativa El oro verde

Propósitos para mejorar nuestra marca personal 2015 GUIKET, La app con proyección para tu empresa

DECISIÓN RECOMIENDA

Vinos mexicanos con corazón italiano PARALELO40 “Wine Boutique”

ARTÍCULOS INVITADOS

El témpano de hielo: carácter del líder Entrevista laboral por competencias

EMPRENDEDOR

La mujer, emprendedora por naturaleza

SEGURIDAD

Correr con seguridad

Portada Enero 2015

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DIRECCIÓN

Lic. Marcela Viveros Ocampo Directora General Oscar Cortés Lecuona Director Comercial

EDICIÓN Nalleli Patricia Falcón Álvarez Coordinadora Editorial

VENTAS

VENTAS (312) 312.14.47

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FOTÓGRAFO DE PORTADA SIGI PABLO

COLABORADORES DE OPINIÓN Ing. Melecio Ortega C.P. Héctor Brambila Espinosa

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Año 06 No. 77. Fecha de publicación 06 de Enero de 2015. Revista mensual editada y publicada por Grupo Editorial con Decision S.A. de C.V. Número de certificado de licitud en trámite, Domicilio de la publicación: Aldama #552-301, Col. Centro, Colima, Col., México.

Decisión de empresario Colima investiga sobre la seriedad de sus anunciantes, pero no se responsabiliza con las ofertas relacionadas por los mismos.

Prohibida su reproducción parcial o total.

IMPRESA EN MÉXICO. PRINTED IN MÉXICO, TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS, ALL RIGHTS RESERVED COPYRIGHT 2015.

Eventos

Por: Nalleli Patricia Falcón Álvarez

Con éxito realizan lll Torneo de Golf Altozano

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on la participación de deportistas provenientes de distintos clubes de Golf de Colima, Manzanillo y Guadalajara se llevó a cabo el III Torneo Anual de Golf Altozano, en el Campo de Golf de Altozano, El Nuevo Colima.

La ronda de partidos se realizó en tres días, del 4 al 6 de diciembre. Los ganadores son: Pablo García en la primera categoría; José Quevedo en la segunda categoría; José de Jesús Solís en la tercera categoría; y Juan Carlos Gómez en la cuarta categoría. Asimismo Jazmín Centeno se coronó en la categoría de Damas y Guillermo Colín en la categoría Seniors.

Los ganadores de los primeros lugares en los O´Yes recibieron como premio especial un auto, resultando afortunados Carlos Domínguez en el hoyo 15 y Gustavo León en el hoyo 2.

Guadalupe Polanco Sandoval Gerente de Casa Club de Altozano, El Nuevo Colima, agradeció a los participantes de los distintos clubes por responder a la convocatoria y participar en un torneo que ya se convirtió en tradición.

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Debemos dejar de culpar a los demás y asumir nuestra propia responsabilidad, haciendo un examen introspectivo de nosotros mismos y descubrir en lo que estamos fallando y en qué estamos colaborando para que se propicie el caos y ambiente poco amigable e indiferente en que vivimos.

A manera de sugerencias, se nos ocurren las siguientes actividades y actitudes que podrían mejorar ese pequeño mundo en que nos movemos:

opinión C.P. Héctor

Brambila Espinosa hbe@prodigy.net.mx

La situación actual emos visto por diferentes medios la situación actual que guarda el país; incremento de la criminalidad, corrupción galopante, desarrollo económico pobre y sentimos que algo nos está pasando y que es necesario generar cambios, que nos hagan encontrar de nuevo la brújula del camino exitoso y tranquilo a que estábamos acostumbrados no hace mucho tiempo.

Quisiéramos cambiar el mundo, que las diferentes personas rectifiquen su camino y mejoren su conducta, deseamos disminuir la violencia, reducir el número de personas marginadas que aparentemente no tienen ninguna esperanza de desarrollo, pero al enfrentarnos con la realidad vemos que es muy poco lo que podríamos hacer que fuera contundente y se nos presenta un estado anímico de desaliento y pesimismo.

Ante este panorama ¿Qué podríamos hacer? ¿Qué es lo más aconsejable para canalizar nuestras inquietudes y colaborar en la transformación de nuestro entorno, llevándonos hacia una vida y ambiente mejores y sobre todo, sin tantos sobresaltos y temores?

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1.- Pensar en nuestra familia y apretar las relaciones con todos nuestros seres queridos. Recordemos que la familia es la célula de la sociedad.

2.- Fomentar las elementales reglas de cortesía y buen trato en nosotros mismos y en nuestros hijos, inculcándoles una vocación de servicio y generosidad para con los demás. Incrementar el valor de la lealtad.

3.- Conservar nuestras tradiciones familiares y de nuestro país.

4.- Incrementar nuestras costumbres religiosas, dándole el tiempo necesario al desarrollo de nuestra espiritualidad, que propicie la tranquilidad de conciencia, apoyando con mayor compromiso a las personas que más lo necesiten.

5.- Participar activamente en acciones cívicas de colaboración con nuestros vecinos, apoyándonos mutuamente para una mejor protección mutua.

6.- Colaborar en las instituciones o asociaciones profesionales o del gremio a que pertenezcamos, para propiciar un desarrollo profesional más contundente que nos ayude a mejorar la calidad de nuestros servicios.

7.- Prepararnos a través de cursos o grupos de estudio y reflexión que nos ayuden a ser mejores y más útiles a nuestra sociedad y en especial a nuestra familia.

8.- Manifestar nuestra inconformidad ante las injusticias.

La época actual se presta para los buenos deseos, aprovechémosla para que sea el principio de un cambio de actitud y de nuestra mente que nos impulse a tratar de mejorar nuestro entorno más cercano, propiciando si lo hacemos varios, una reacción en cadena que forzosamente mejorará el ambiente social del pequeño universo que nos rodea.

Aplicar la frase muy común de que si no somos nosotros, ¿Quién? Y si no es ahora, ¿Cuándo?

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Re-programa tu mente (visualiza una película diferente en tu mente, con imágenes, sonidos y sensaciones diferentes, que suplan a la película negativa que tenías).

Práctica, práctica y más práctica (esta nueva película repítela por lo menos durante un mes, hasta que se convierta en tu nuevo hábito y sea tu manera normal de pensar y sentir, y por lo tanto de actuar).

opinión

Las principales actitudes negativas a erradicar son: • No querer ver los problemas -errores y defectos(“síndrome del avestruz”).

• Conformismo: acostumbrarse a convivir con los errores y defectos (“ceguera de taller”).

• Soberbia (traer el “vaso lleno”).

• Atacar los efectos y no la causa del problema (superficialidad).

• Pasar el problema a otros (irresponsabilidad).

• Hacer del problema un negocio para tu beneficio (cinismo).

• Buscar culpables del problema (grillas de poder).

Melecio Ortega Arzate Director de Konfronta www.konfronta.cmx

Actitud y éxito integral:

¿Cómo pensar diferente y lograr metas imposibles? ive y convive con actitud mental positiva. La Actitud es la manera de pensar y de sentir de una persona. El gran psicólogo Williams James decía “somos lo que pensamos”; ese es el mayor descubrimiento del siglo XX: el ser humano es lo que sus pensamientos y sentimientos dominantes hagan de él. Es tan fácil cambiar de actitud, como cambiar tus pensamientos.

Cuando algo anda mal, cambia la película que haces en tu mente, sigue estos pasos: Toma conciencia de tus pensamientos (haz un alto en tu camino y observa la película que haces en tu cabeza: ¿qué ves? ¿qué oyes? ¿qué sientes?).

Haz catarsis (libera los pensamientos y emociones negativas hablando, escribiendo o reflexionando sobre ellos; analiza el por qué los justificabas).

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Las principales actitudes positivas a practicar son: • Abrir la mente (“Yo sí quiero”): querer ver los problemas, defectos y errores.

• Disposición para la “Crítica constructiva” (“Yo sí sé”): • No ataques personas; ataca sistemas.

• No busques culpables; busca causas de los problemas.

• Propón soluciones.

• Pide y ofrece ayuda.

• Espíritu de servicio (“Yo sí puedo”): compromiso con la calidad y su proceso continuo de mejoramiento; compromiso para cumplir.

• Perseverancia.

Humildad: espíritu constante de superación (“no traer el vaso lleno”, “siempre hay una mejor manera de hacer las cosas”).

Recuerda: “cuando la mente está lista, todo está listo”. Abre tu mente a las posibilidades y encontrarás oportunidades infinitas para que las hagas realidades. “La buena suerte es el cruce de una oportunidad con la actitud tuya”. Piensa diferente y lograrás metas diferentes.

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Reportaje

Colaboradora: Blanca Neri Herrera

Talento Empresarial El Reto

Organizar un evento de talento no es fácil, la logística y el financiamiento, se debe de conseguir a través de una estrategia de negocios que permita proyectar a los artistas locales hacia otros escenarios

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l escenario estaba listo en el jardín de un hotel al norte de la ciudad, sin embargo la lluvia amenazaba desde temprana hora. La etapa eliminatoria de Inter Model Star 2014 Colima, no podía aplazarse pues ya estaban pactadas las fechas de la final en la ciudad de México.

Luis Fernando, coordinador y responsable del evento, previó un escenario alterno al interior del hotel, nada más acertado que hacer un “plan b” y no echar por tierra el buen curso del evento. Como la anterior, son muchas las incidencias que se deben de vaticinar en un concurso de belleza, talento o inclusive en la logística empresarial.

Luis Fernando Macías Avalos, conocido como Totis (28 años, Colima), es propietario de la empresa Home Style Agencia de Belleza y fue contactado por el director general de Inter Model Star, Xavier Vidal para realizar en Colima este evento que busca talento.

Inter Model Star es una empresa registrada en Playa del Carmen, Quintana Roo, con presencia nacional, que se desarrolló por 13 años, buscando talento artístico en todo el país, principalmente a cantantes, actrices y modelos.

En el 2010 hizo una pausa y ahora regresa con nuevos bríos.

Totis explica la plataforma que representa Inter Model Star, pues “funge como un acercamiento de los jóvenes talentos de diversas áreas hacia las empresas o marcas comerciales que los necesitan; actualmente se tienen diversas categorías como: modelaje, actuación, así como diseño gráfico, diseño de modas, fotografía, producción de DJ, comedia, conducción, baile y canto”.

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Para el empresario colimense fue un reto tomar la decisión de dirigir el evento en su etapa estatal, “la experiencia la tenemos al ser una agencia productora de eventos de concursos, sin embargo, había que poner en la mesa todos los aspectos que permitirían decidir si era el momento para arriesgarse a esta aventura cuidado dos aspecto: el prestigio de Home Style Agencia y que el evento tuviera participación y credibilidad”.

La producción tuvo una vigencia de julio a octubre, fueron días y noches invertidas en la logística, relaciones públicas, búsqueda de patrocinadores, promoción en medios de difusión y principalmente, descubrir el talento que hay en Colima.

“Comenzamos de la nada, y logramos realizar con los patrocinadores una serie de paquetes publicitarios para 23 empresas colimenses, además de la gestión y la creatividad para solventar algunos gastos”.

Inter Model Star 2014 Colima logró reunir a 40 participantes de entre 17 y 23 años, de diferentes municipios que decidieron probarse en este certamen, “realizamos varios filtros de selección con evaluadores profesionales y nos llevamos una grata sorpresa al ver la respuesta de los jóvenes”.

Los finalistas participaron del 19 al 23 de noviembre en la ciudad de México en el Inter Model Star 2014, en donde se dieron cita empresas de talla nacional e internacional que son caza talentos y están dispuestos a realizar contratos para importantes marcas comerciales.

“Realizamos varios filtros de selección con evaluadores profesionales y nos llevamos una grata sorpresa al ver la respuesta de los jóvenes”.

Del show a franquicia

La expectativa de Totis creció al ver el resultado final de esta experiencia, tanto así que está en el proceso de conocer más a fondo el negocio que representa Inter Model Star. “Sirve como una gran plataforma porque de este tipo de eventos han surgido estrellas que vemos en telenovelas, en el cine y en comerciales. Existe la intención de tener la franquicia en Colima a través de una sociedad, y lograr que Home Style Agencia de Belleza tenga una proyección nacional”.

Como empresario reconoció que hubo que enfrentar diversos obstáculos para lograr el éxito de esta encomienda, “creo que con esta experiencia y la visión empresarial es quitarse el miedo hacia los nuevos retos, salir de la zona de confort y aprovechar las oportunidades que se te presentan”.

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Reportaje

Colaboradora: Blanca Neri Herrera

Dos es

mejor

que una Dos jóvenes empresarias son socias en una tienda de diseño, a la par siguen trabajando sus propias marcas. El sueño es consolidarse y abrir más tiendas con la venta al mayoreo

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Cuando la empatía y los deseos por tener una empresa representan los pilares de una sociedad entre amigas, significa que están formando con cimiento sólido un futuro prometedor. Así surge la Casa del Material, en donde dos jóvenes emprendedoras decidieron unir esfuerzos y talento para crear su propio negocio.

Tania Ochoa y Elizabeth Burnhan se complementan en la idea de hacer algo propio con sus creaciones en bisutería para dama; sus diseños son únicos y originales, “cada una mantiene su estilo y cuenta con la fidelidad de las clientas; lo que nos mantiene unidas ahora es poder instalar una tienda en donde las personas conozcan y compren nuestros diseños, pero también quieren comprar material para que ellas mismas elaboren sus accesorios”, explica Elizabeth.

Tienen en común una trayectoria de paso firme en el posicionamiento de su marca, utilizando sus nombres como sello empresarial. En un momento abrieron por separado una tienda para venta de sus diseños, sin embargo no funcionó del todo y bajaron la cortina.

Al paso de los años continuaron comercializando entre amigas, clientas y en los mercadillo solidarios, en el Tianguis de Nogueras y en expos en el Esta-

Se asocian para crear La Casa del Material, ubicada de la calle Álvaro Obregón, sin embargo el camino recorrido para llegar hasta aquí, no fue sencillo. do. “Con Elizabeth Burnhan coincidimos en varios eventos, comenzamos a conocernos y apoyarnos, posteriormente platicamos de los planes que teníamos y vimos que había proyectos en común, entonces analizamos la posibilidad de una sociedad”, cuenta Tania Ochoa.

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Así es como se asocian para crear La Casa del Material, ubicada de la calle Álvaro Obregón 169, en Colima.

Sin embargo el camino recorrido para llegar hasta aquí, no fue sencillo.

Tania Ochoa, es egresada de Diseño Artesanal por la Universidad de Colima, después de diversas experiencias laborales, decidió elaborar bisutería, collares, aretes y pulseras para tener regalos para sus amigas y familiares, y ahora le apuesta a lo grande: “este es el mejor momento para abrir de nuevo un negocio, porque ya tenemos la experiencia de haber tenido uno, ahora sabemos que podemos y lo que no debemos de hacer”.

Elizabeth Burnhan, nutrióloga de profesión pero diseñadora por convicción. Inició su empresa en su natal Guadalajara, pero una visita a las playas de Colima la hicieron regresar para realizar su proyecto de vida, que supo compaginar bien con el diseño y comercialización de accesorios, logrando consolidar su propia marca.

La estrategia

Hoy en día las empresarias cuentan con la experiencia y nuevas herramientas administrativas y de control de inventarios en La Casa del Material, “decidimos unirnos para emprender con la tienda, cada quien puso capital, así como inventario de material, surtimos en Guadalajara y vamos con las tendencias de la moda; tenemos un poco de todo, lo que permite una diversidad para que las clientas puedan seleccionar y esto nos ha dado buenos resultados”.

La Casa de Material tiene como propósito el acercar a las clientas a que elaboren sus propios diseños, con materiales de calidad y a un precio accesible; además de exhibir los diseños propios de Tania Ochoa y Elizabeth Burnhan.

La clave para seguir promoviendo cada quien su marca, es el Facebook en donde suben sus diseños, hacen la venta en línea y las clientas pasan a tienda a recoger sus pedidos, “ha sido un plus el que podamos tener el contacto directo para seguir vendiendo”.

Elizabeth refiere que la unión con Tania ha sido positiva, “coincidimos en muchas ideas y propuestas de mejora para la tienda, buscamos la forma de que cada venta sea identificada a través de un código que nos permita administrarnos de la mejor manera”.

Reconocen que existe una competencia en este segmento, sin embargo las jóvenes empresarias están apostando por exhibir cosas diferentes, distinguirse en los precios y la variedad de los materiales, “son precios justos y accesibles lo que nos ha diferenciado en el mercado y pueden encontrar de todo como piedra, acrílico, cristales, latón, madera y la chapa de oro, y próximamente chapa de plata”.

Otro aspecto importante y que han cuidado, es ofrecer una atención personalizada a sus clientes, es por eso que cada una cubre un turno, por las mañanas le corresponde a Tania y por la tarde a Elizabeth, “lo acordamos según nuestras necesidades, puesto que también tenemos vida familiar, decidimos adecuar los horarios y también el estar planificando las siguientes expos o ferias a las que podemos asistir”.

Reconocen que la sociedad que tienen ha sido favorable, “somos como una mancuerna, lo que no funciona lo vamos perfeccionando, somos una empresa con dos visiones que le aportan al éxito”. La pauta para el futuro la tienen proyectada para la apertura de sucursales, “sabemos que no es fácil, pero vamos paso a paso, el concepto que tenemos es ser mayoristas con precios accesibles”.

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Son precios justos y accesibles lo que nos ha diferenciado en el mercado y pueden encontrar de todo un poco.

Reportaje

Colaboradora: Nalleli Patricia Falcón Álvarez

Arquitecto de humanos

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ursaba la preparatoria cuando decidió que estudiaría arquitectura, pero la influencia recibida en el seno familiar lo atraía fuertemente hacia la carrera de medicina, específicamente la cirugía.

Tras analizarlo y luego de una plática con su padre, la opción fue convertirse en un ‘arquitecto de humanos’.

Carlos Alberto Torres Ortiz Zermeño, (cirujano plástico, estético y reconstructivo), relata que desde pequeño estuvo en contacto con la faceta profesional de su padre, el doctor Christian Torres Ortiz, “en varias ocasiones me llevó a presenciar algunos procedimientos y la verdad es que me gustó bastante”.

Sin embargo cuando estudió la preparatoria, “me entró el gusanito por estudiar arquitectura y de forma curiosa, platicando con mi papá me dijo que me volviera arquitecto de humanos. Entré a la carrera de medicina y me gustó”.

Egresado de la Universidad de Colima, salió de Colima a continuar su preparación como especialista, y después de 11 años de entrenamiento externo, Carlos Alberto Torres Ortiz regresará en los primeros meses de este año, para ejercer su especialidad en el Hospital Puerta de Hierro Colima, dentro de un nuevo concepto de atención integral al paciente, con la garantía de que ésta será del más alto nivel, pues el paciente será atendido por un cirujano altamente capacitado, con lo último en técnicas y tratamiento, y con las credenciales que así lo avalan.

Parte de este concepto de cirugía plástica y reconstructiva integral, contempla la fusión con su esposa, la dermatóloga Hilda Carrillo Meléndez, quien actualmente se encuentra realizando un entrenamiento en el extranjero sobre cáncer de piel. Con esto se atenderá a los pacientes desde cuestiones básicas hasta las de mayor complejidad en ambas especialidades, contemplando tanto el área estética como la reconstructiva.

Como dato epidemiológico, Colima, por su tipo de clima, tiene una de las mayores incidencias de cáncer de piel en el país. En este tipo de pacientes es necesario el tratamiento conjunto de un dermatólogo especializado en el tema, y un cirujano plástico con el mismo enfoque.

El plan es que en marzo próximo ambos especialistas estén radicando y ejerciendo en Colima.

Proyección nacional e internacional Luego de 11 años de entrenamiento fuera de Colima, regresa a la entidad para ofrecer a los pacientes un modelo de atención integral en cirugía plástica, estética y reconstructiva 14

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Parte importante en el ejercicio profesional de un médico no sólo es el realizar medicina de calidad en la especialidad a la que se dedica, sino realizar investigación científica y de academia para acrecentar y colaborar en el desarrollo del campo médico.

Cuando Carlos Alberto Torres Ortiz cursaba la especialidad, en el 2012, obtuvo el primer lugar en el concurso nacional de residentes, con un trabajo que aborda una serie de casos clínicos relacionados con el uso de una nueva técnica microquirúrgica para la reconstrucción de extremidades superiores (brazo y mano) en personas

La cirugía plástica no es sólo aumento de busto, estiramiento facial, es decir, cuestiones meramente estéticas; el 60% del entrenamiento de un cirujano plástico, tiene que ver con el aspecto reconstructivo del cuerpo humano que sufrieron algún accidente grave, como quemaduras de 3er grado o amputaciones parciales secundarias a un accidente automovilístico.

Por la calidad del trabajo, en septiembre de 2014 recibió una invitación para presentarlo en el XX Congreso Ibero-latinoamericano de Cirugía Plástica y Reconstructiva, celebrado en Cancún, Quintana Roo. Asimismo, ese trabajo se publicó en el Journal of Plastic Surgery Internacional, revista indexada de circulación digital.

“La importancia de publicar en revistas internacionales relacionadas con la medicina y específicamente en cirugía plástica y reconstructiva, radica en que se sienta una base a nivel internacional con respecto al conocimiento basado en evidencia para que la experiencia personal se pueda tomar en cuenta en otras partes del mundo”.

Conceptos erróneos

Gran parte de la población cree que la cirugía plástica es sólo aumento de busto, estiramiento facial, liposucción, es decir, cuestiones meramente estéticas; pero la realidad es que el 60% del entrenamiento de un cirujano plástico, tiene que ver con el aspecto reconstructivo del cuerpo humano.

Cuestiones que van desde reconstrucciones mamarias posteriores a mastectomías por cáncer de mamas; reconstrucción de labio y nariz en niños con labio leporino; malformaciones congénitas, como dedos unidos o fusionados de las manos, deformaciones cráneo-faciales; en pacientes que sufrieron algún tipo de cáncer de piel, posterior a la resección del mismo, se les reconstruye la nariz, una oreja, un párpado, o la parte del cuerpo que sea necesaria.

“Es regresarle su forma ‘normal’ a una persona que tuvo un padecimiento grave, (…) por lo que considero que el concepto de la cirugía plástica vista solamente como estética o vanidad, es un concepto”, expresa.

Parte de esta concepción se debe a la influencia de los medios de comunicación masivos, en gran medida a la televisión, pero otra parte es gracias a la existencia de médicos charlatanes, pseudo-especialistas, llamados entre ellos médicos esteticistas (médicos generales, que solamente terminaron la carrera y toman un curso de unos pocos meses y que por lo tanto no cuentan con el entrenamiento adecuado).

“Desafortunadamente son muchos, que se dedican a hacer procedimientos menores, o cuestiones muy estéticas, que por su poco o nulo entrenamiento tienen resultados muy deficientes, e incluso complicaciones graves”.

Por ello, la Asociación Mexicana de Cirugía Plástica, Estética y Reconstructiva, está impulsando acciones para evitar que se sigan formando este tipo de médicos, y que la gente que quiera realizarse algún procedimiento acuda solamente con cirujanos plásticos certificados, que les dé la tranquilidad y confianza para ponerse en sus manos.

Dr. Carlos Alberto Torres Ortiz Zermeño • • • • • • • • •

Dr. Carlos Alberto Torres Ortiz Zermeño Egresado de la Facultad de Medicina de la Universidad de Colima Cirujano Plástico, Estético y Reconstructivo. Egresado del Hospital General “Dr. Manuel Gea González” en la ciudad de México Fellowship en cirugía de Contorno Corporal y Estética Facial en la Universidad de California y la Universidad de Pittsburgh, en Estados Unidos.

Fellowship en Cirugía Plástica Pediátrica Certificado por el Consejo Mexicano en Cirugía Plástica, Estética y Reconstructiva Miembro de la Asociación Mexicana de Cirugía Plástica, Estética y Reconstructiva Miembro de la Federación Ibero-Latinoamericana de Cirugía Plástica Miembro de la International Society of Aesthetic Plastic Surgery

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Reportaje

Colaboradora: Nalleli Patricia Falcón Álvarez

Pesos que reducen la productividad Según estadísticas, 7 de cada 10 colimenses de 20 años o más (sector en edad productiva) padecen sobrepeso u obesidad Un deficiente estado nutricional (sobrepeso, obesidad) disminuye la capacidad de respuesta de un trabajador, afecta la memoria, obstaculiza el aprendizaje y la disponibilidad para trabajar, incidiendo de manera negativa en la productividad, asegura María Luisa Mendoza Ceballos, coordinadora estatal de nutrición de la Secretaría de Salud del Gobierno del Estado.

“Puede llegar a impactar hasta en un 50% en la capacidad de respuesta del trabajador, por el contrario si éste cuenta con un adecuado estado nutricional, el rendimiento en la jornada laboral mejora y por su puesto disminuye la deserción dentro del trabajo”.

La obesidad es una enfermedad crónica de teología multifactorial, esto quiere decir que hay muchísimos factores que influyen en ella. Factores que van desde el entorno social, las prácticas de auto-cuidado. “Se habla de un desbalance de la energía, que tiene que ver con el consumo de alimentos densamente energéticos versus lo que se gasta a través de la actividad física”.

De acuerdo a la Organización Mundial de la Salud, la obesidad se clasifica en el previo que es el sobrepeso, de ahí salta a obesidad tipo 1, tipo 2, tipo 3 y lo que se conoce como obesidad mórbida.

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Cuestión de kilos En Colima las cifras que arrojó la Encuesta Nacional de Salud y Nutrición, por rangos de edad, señalan que en menores de 5 años, existe una prevalencia 10.6%, lo que ubica a la entidad en el lugar 17 a nivel nacional. En los escolares de 6 a 11 años, la prevalencia es de 39.6%, ocupando el lugar 7; en adolescentes de 12 a 19 años de edad, hay una prevalencia de 37.1%, posicionando al Estado en el lugar 10.

Es en la edad adulta, 20 años y más, donde se registra una mayor prevalencia: 69.9%, lo que quiere decir que 7 de cada 10 colimenses padece un problema de sobrepeso y obesidad, ubicándonos en el lugar 24 a nivel nacional.

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Factores primarios Las causas primarias para que una persona padezca sobrepeso u obesidad tienen que ver con la ingesta de alimentos altamente calóricos, falta de actividad física relacionada con la poca cultura de hacer ejercicio. “En el caso de Colima al tener un clima caluroso dificulta a las personas caminar o trasladarse en bicicleta; aunque también hay aspectos como la urbanización y el hecho de que cada vez es mucho más cómodo moverse en automóvil y práctico en cuanto a tiempos”.

“Un estado nutricional deficiente puede llegar a impactar hasta en un 50% en la capacidad de respuesta del trabajador, por el contrario si éste cuenta con un óptimo estado nutricional, el rendimiento en la jornada laboral mejora y por su puesto disminuye la deserción dentro del trabajo”.

Prevención A fin de reducir los índices de sobrepeso y obesidad en los colimenses, se llevan a cabo un sinnúmero de acciones, apoyadas en la estrategia nacional para la prevención y control de sobrepeso, obesidad y diabetes: atención médica, atención nutricional, en este caso actualmente hay una cobertura en 23 unidades de salud y seis unidades de segundo nivel de atención, que cuentan con nutriólogos disponibles para que la gente acuda a que le den consulta, asesoría, pláticas, sesiones nutricionales de manera gratuita.

“Trabajamos en conjunto con instituciones, por ejemplo con la Secretaría de Educación, tenemos cobertura en 82 planteles educativos. No sólo se trabaja con los escolares, se cita a los padres, se trabaja con los responsables del establecimiento de consumo escolar, con los docentes”.

También se tiene cobertura en 32 oficinas estatales, donde se aborda a los trabajadores. Se les entregan planes de alimentación.

Es en la edad adulta, 20 años y más, donde se registra una mayor prevalencia: 69.9%, lo que quiere decir que 7 de cada 10 colimenses padece un problema de sobrepeso y obesidad.

Algunas empresas del sector privado han solicitado el apoyo de la Secretaría de Salud para atender esta problemática en su planta laboral. “Sobre todo el sector empresarial que tiene que ver con restaurantes y hoteles, la Coespris se encarga de impartir cursos, alfabetización nutricional que van enfocada a la parte de los trabajadores. Esto ha facilitado de alguna manera el vínculo con los trabajadores”.

Existen metas fijadas en cuanto a la pérdida de peso en la entidad, pues el problema de peso no es un asunto que ataña a un estrato económico o a una localidad en específico, sino que es una problemática generalizada, “La idea es alfabetizar en nutrición a la mayor parte de la población colimense”.

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Reportaje

Colaboradora: Nalleli Patricia Falcón Álvarez

Dulce problema que crece

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e acuerdo a la Encuesta Nacional de Salud y Nutrición, en Colima la prevalencia de Diabetes por diagnóstico previo es de 9.5%, lo que quiere decir que arriba de 60 mil personas tienen este padecimiento, con mayor incidencia en la población de entre 40 y 50 años de edad.

Sin embargo, cada día se presenta en edades más tempranas, “por eso estamos trabajando con todos los sectores, para hacer detecciones a tiempo”, afirma Martha Guadalupe Díaz Sánchez, jefa del departamento de atención a la salud del adulto y del anciano de la Secretaría de Salud del Gobierno del Estado.

En el mundo hay más de 380 millones de personas con diabetes, una cuarta parte está en el continente americano. En México el panorama también es alarmante, más de 6 millones de personas lo padecen, pero poco menos del 50% no lo saben. Y de las que lo saben y acuden a un centro médico, sólo la mitad se controla.

La Diabetes es considerada como una enfermedad degenerativa, no transmisible, silenciosa, que no tiene cura, pero es controlable. Se clasifica en Diabetes tipo 1, que se presenta en la etapa infantil. No hay producción de insulina por lo que requiere de la aplicación de la misma, las causas con inmunológica e idiopática, es decir, se desconoce la causa.

La Diabetes tipo 2, representa el 90% del total de los casos de diabetes. Sus principales causas o factores asociados son la obesidad, el sedentarismo, la alimentación con alto contenido energético, es decir, no saludable, inactividad física, aunado al factor genético.

Y la diabetes gestacional, que se presenta durante el embarazo debido a alteraciones en los noveles de azúcar, o bien existe el antecedente de productos con peso mayor a 4kg, o bien haber sido un producto con peso por arriba de 4kg.

Para incidir en la disminución de casos de personas con Diabetes, la Secretaría de Salud oferta una detección integral en las 118 unidades médicas que hay en el Estado, “se aplica un cuestionario de factores de riesgo, y a través de un puntaje y una serie de mediciones determinamos si la perso-

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Desarrolla la Secretaría de Salud la Especialidad en Educación Integral para la Salud, modelo único en el país, con el propósito de mejorar la calidad de vida de los pacientes con obesidad, diabetes, hipertensión e hiperlipidemia na ya tiene un riesgo o no lo tiene. Si la persona presenta una alteración se refiere a un consultorio para que el médico valore”.

Entre muchas de las estrategias que implementa la dependencia estatal, destaca el desarrollo de la Especialidad en Educación Integral para la Salud, modelo único en el país, que tiene como fin mejorar la calidad de vida de los pacientes con obesidad, diabetes, hipertensión e hiperlipidemia, retrasando la aparición de las complicaciones inherentes a las mismas y reduciendo mediante conductas saludables los factores de riesgos que favorecen la génesis de estos padecimientos en personas sanas, Con el respaldo académico de la Universidad del Valle de Atemajac (UNI-

En Colima, más de 60 mil personas padecen Diabetes, con mayor incidencia en la población de entre 40 y 50 años de edad VA), 30 profesionales de la salud, entre médicos, enfermeras, trabajadoras sociales, psicólogos y nutriólogos, cursaron en 2014 la Especialidad en Educación Integral para la Salud.

Durante el 2015 la Secretaría de Salud implementará y evaluará el citado modelo de educación para la salud con énfasis en enfermedades crónicas no transmisibles. Se han instalado tres consultorios para desarrollar este modelo de educación en centros de salud urbanos de Colima, Manzanillo y Tecomán, en los que se empoderará en los pacientes los temas de sobrepeso y obesidad con la incorporación de psicología en la atención multidisciplinaria de las enfermedades crónicas.

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Reportaje

Colaboradora: Nalleli Patricia Falcón Álvarez

Plagados de soluciones Honestidad, servicio, calidad, conciencia ambiental, responsabilidad, respeto, profesionalismo y cuidado de la salud, son algunos de los valores bajo los cuales se ha regido El Astillero Higiene Ambiental, lo que la hace una de las mejores opciones en el mejoramiento higiénico de las empresas

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urante más de 20 años la atención y operación en el control de plagas que ha desempeñado El Astillero, Higiene Ambiental ha sido en empresas relacionadas con el ramo alimentario, de minería y oficinas gubernamentales, pero este año buscan ampliar su cobertura a casas habitación, afirma Francisco Javier Niembro Domínguez.

“El plan para el 2015 es adentrarnos en la atención a casas habitación, ya lo hacemos pero de manera esporádica, queremos hacerlo de manera enfocada, (…) para ello será necesario ampliar nuestra planta laboral y herramientas de trabajo, al finalizar el año esperamos contar con 10 personas trabajando y más vehículos”.

Respaldados por la experiencia, la formalidad en su proceder y permanencia en el ramo por más de dos décadas, esperan contar con la confianza de los colimenses. “No es lo mismo que dejes entrar a tu hogar a alguien que no muestra documentación, que no sabes de dónde viene y que no sabes qué va a aplicar; nosotros al ser una empresa establecida, con las licencias necesarias, damos esa garantía”.

Hoy en día, asegura Francisco Niembro, abundan las personas que ofrecen servicios a bajo costo, pero que no cuentan con una licencia sanitaria, y aplican plaguicidas agrícolas, muchos de los cuales tienen connotaciones tóxicas para las personas y las mascotas, y aunque sí cobran barato, no hay ninguna garantía. “Nosotros utilizamos productos que están autorizados y que no ofrecen riesgos. Contamos con los productos más bajos en toxicidad, certificados por la Coespris”.

El Astillero, Higiene Ambiental basa su sistema de trabajo en un Manejo Integrado de Plagas (o Control Integrado de Plagas), este sistema contempla todos los recursos y medidas necesarios, apoyados en procedimientos operativos estandarizados, para minimizar o anular los peligros ocasionados por la presencia de plagas en una área específica.

“Somos una empresa formal, no sólo ofrecemos la garantía de que los productos que utilizamos son de calidad, sino que quienes contraten nuestros servicios, tendrán la seguridad que quienes trabajan para nosotros son personas serias, tenemos real cuidado en reclutar al personal”.

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Cambio climático Durante el 2014, en todas las empresas donde El Astillero, Higiene Ambiental brindó servicio se registró un incremento en la presencia de plagas, sobre todo de roedores. Esto como consecuencia del cambio climático, “este año hubo mucha lluvia, mucho calor. Al aumentar las temperaturas, aumentan los ciclos biológicos, por ejemplo las ratas se reproducen más rápido”.

Si bien la proliferación de plagas es generalizada en todo el mundo, en Colima se puede decir que hubo un 20% más de lo que se detectaba anteriormente.

“La chinche de cama, es una que se está acelerando en todo el mundo, no solamente en los países subdesarrollados. Parece mentira, pero la hay en Estados Unidos y en países de Europa. A nivel general hay un aumento de plagas en todos los sentidos: garrapatas, pulgas, chinches”.

Las principales plagas a controlar en el estado de Colima y áreas circunvecinas de Jalisco y Michoacán son: abejas, alacranes, avispas, cucarachas, hormigas, moscas, mosquitos, pulgas, ratas y ratones. Cada una de estas plagas requiere para su control, diversos tratamientos que pueden incluir o no plaguicidas.

También existen otras plagas como arañas (viuda negra latrodectus spp) que aunque son consideradas como peligrosas, no presentan dentro del estado, altas incidencias.

El Astillero basa su sistema de trabajo en un Manejo Integrado de Plagas, que contempla todos los recursos y medidas necesarios para minimizar o anular los peligros ocasionados por la presencia de plagas, en un área específica.

Controladores de plagas La función que desempeñan los controladores de plagas es importante, la gente no se da cuenta, pero si de pronto dejara de darse este control, se generarían problemas graves de enfermedades.

“La importancia del control es una cuestión de higiene y de salud. La gente nos ve como personas que contaminamos y de las que se debe tener cuidado, pero la verdad es que cumpliendo con las medidas de seguridad y sanidad, los servicios se hacen con mayor seguridad para las familias”.

Antecedentes

La empresa nace en 1990 como una comercializadora de agroquímicos para el campo. Y debido al uso paulatino de plaguicidas en el área de control de fauna nociva urbana en el puerto de Manzanillo, en 1992 establecieron una división de ventas y asesoría en dicha especialidad.

En 1995 abrieron una división de control de plagas urbanas, teniendo como primeros clientes al Hotel Grand Bay con quienes obtuvieron el distintivo H por primera vez.

Luego de cumplir con los requisitos, la Secretaría de Salud del Gobierno del Estado de Colima, les otorga en el 2000 una licencia sanitaria que les permite comenzar una nueva etapa en la compañía, “de esta manera ampliamos nuestra cobertura a todo el estado de Colima, que nos obliga a establecer una oficina en la ciudad de Colima”.

Contacto:

Av. Tecomán 603 Col. Rinconada San Pablo Colima, Colima Tel. (312) 15 81400 elastillero.colima@gmail.com

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Reportaje

Colaboradora: Nalleli Patricia Falcón Álvarez

Apuesta al desarrollo organizacional

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l programa REMO, nace de una investigación que arrojó como resultado que mientras más favorables sean las condiciones organizacionales bajo las que se desempeña cierto personal, es decir, condiciones que permitan que las personas trabajen mejor y se sientan más satisfechas, la productividad incrementa considerablemente.

José Luis Calderón Mafud, (maestro en desarrollo organizacional) señala que el trabajador mexicano labora en condiciones sumamente adversas, que incluyen el hecho de que sea México el país con los salarios más bajos en relación con su nivel de competitividad, y la jornada laboral más larga (por encima de los chinos), lo que deriva en la existencia de un 75% de prevalencia de estrés laboral crónico.

“Necesitamos mejorar los aspectos psicosociales para que la gente trabaje mejor y elevar el nivel de competitividad. Encontramos que bajo las condiciones óptimas, como un ambiente de trabajo armónico, la productividad se dispara hasta un 40%”.

REMO es un taller basado no en técnicas de relajación o motivación, sino en un entrenamiento cognitivo conductual, para que una persona aprenda

a reducir y modular los efectos del estrés en su vida, y lo aplique en un programa de 8 semanas.

“Es similar al que se está llevando a cabo en el Centro de Psicología Positiva de la Universidad de Pensilvania con soldados que fueron repatriados de Afganistán e Irak”.

En Colima este taller se ha comenzado a replicar con médicos, sector que trabaja bajo grandes presiones día a día. “Aunado a ello tenemos el taller educando para la vida, que atiende el lado familiar del trabajador. Nos interesan personas satisfechas con su vida familiar y que desarrollen su potencial, eso se logra con equilibrio”.

Sobre Calderón-Mafud Calderón Mafud Consultores es un despacho de psicólogos organizacionales que inició operaciones en el 2004. Son especialistas en desarrollar equipos de trabajo, capaces de generar bienestar laboral de manera equilibrada.

La base del despacho, está conformada por José

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Mejorar los aspectos psicosociales del personal de una empresa incentiva un mejor ambiente de trabajo y por lo tanto un incremento en la productividad

“Necesitamos mejorar los aspectos psicosociales para que la gente trabaje mejor y elevar el nivel de competitividad. Bajo condiciones óptimas, como un ambiente de trabajo armónico, la productividad se dispara hasta un 40%”.

En Calderón Mafud Consultores no se dedican a ser animadores y/o aplicar juegos vivenciales, sino que enseñan a las personas habilidades para que se comuniquen de manera adecuada y sean más productivos Luis y Mariana Calderón Mafud, además de un grupo de instructores. Es un equipo pequeño que trabaja en asociación con otros dos despachos, éstos brindan asesoría en términos jurídicos y contables.Asimismo cuenta con la colaboración del arquitecto Juan Antonio Calderón Mafud quien presta servicios orientados al rediseño de espacios arquitectónicos y ergonómicos en las empresas que se intervienen.

“Somos un grupo de consultores que trabaja con técnicas y herramientas que han sido probadas científicamente. Venimos de un área científica, la psicología; realizamos investigación, nos basamos en el uso de datos e información para tomar decisiones, ese es el valor agregado que damos a nuestro trabajo”.

Se distinguen por su especialidad en tres áreas de desarrollo: la capacitación y el ‘coaching’, la selección de personal y evaluación psicológica, y la consultoría de estrategia.

Primera etapa Las buenas relaciones que logró establecer José Luis Calderón Mafud antes de conformar el despacho, le permitieron iniciar de manera firme. En los primeros tres años de operación, de 2004 a 2007, diseñaron alrededor de 60 planes de negocios, desarrollaron diferentes estudios de mercado y se encargaron de la selección del personal de diferentes empresas.

“Fue muy padre porque empezamos de lleno. Hemos dejado amigos en todos los sitios que hemos pisado, comenzamos a trabajar con ellos y lo hicimos muy bien, en esa época tuvimos muchos clientes”, relata.

La experiencia de José Luis adquirida en otros despachos de Colima y de la ciudad de México enfocados en la selección y el reclutamiento de personal, lo llevó a aterrizar su idea de asociarse con otros colegas para montar su propio despacho, “en uno de mis trabajos anteriores aprendí sobre la consultoría en equipos de trabajo. Al concluir mi maestría, me asocié con amigos que tenían despachos y requerían de un consultor en esa área. No es un trabajo que se haga solo, hay que hacerlo en equipo, vimos mejores resultados de mercado si nos combinábamos”.

Decidieron pasar de la selección de personal al desarrollo organizacional enfocado en franquicias y en aceleramiento productivo.

Aumentar la productividad Sin menospreciar el trabajo que realizan otras empresas, en Calderón Mafud Consultores afirman que no se dedican a ser animadores y/o aplicar juegos vivenciales, sino que enseñan a las personas habilidades para que se comuniquen de manera adecuada y sean más productivos.

Todo trabajo parte de una medición previa que

les permite conocer cuál es el estado del personal antes de iniciar el proceso, y una medición posterior a través de la que se conocen los avances adquiridos.

“Somos de la idea de que las cosas se aprenden en donde te diviertes, en donde encuentras algo que te apasiona, pero también tienes que aprender cosas que sirvan para algo. Nosotros les enseñamos eso, para ser más positivos e eficientes”.

Dentro de Calderón Mafud Consultores, el instructor es pieza clave dentro de los buenos resultados obtenidos hasta el momento, “son nuestros clientes quienes a través de un estudio

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Contacto:

José Luis Calderón Mafud Psicológo y Coach Personal Andador Carlos P. Saucedo #15 Col. Camino Real Cel: 312 1560599

de mercado manifiestan que los instructores que tenemos son dinámicos y con conocimientos aplicables, gente que sabe de lo que habla y sabe comunicarlo”.

Reportaje

Colaboradora: Blanca Neri Herrera

Proyección Creativa Un grupo de diseñadores decidieron unirse para mostrar y vender sus creaciones en la primera Venta Navideña de Diseño Independiente. La expectativa fue superada y pretenden, en este nuevo año continuar con la dinámica para dar a conocer lo que está hecho en Colima Recorrer el restaurante La Buena Vida y pasar de una a otra exhibición de diversos artículos creados por diseñadores independientes de Colima, no deja de ser una tentación para comprar productos exclusivos que ya tienen marca propia o que están viendo la luz, por primera vez.

La venta de temporada ayuda a los empresarios a exponer el inventario que tienen, además de interactuar con el cliente y compartir el proceso creativo realizado, el cual tiene más valor al momento de la compra, saber que está hecho por manos colimenses.

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El sábado 20 de diciembre, La buena Vida se llenó con la presencia de los creadores de ideas, hombres y mujeres con aspiraciones de empresarios, cuya motivación fue dar a conocer y vender sus creaciones por el valor real que representa una idea original, las horas de trabajo y el tiempo dedicado a realizar diseños exclusivos, siempre en la mira de agradar a los demás.

La motivación de dar a conocer y vender sus creaciones por el valor real que representan una idea original, las horas de trabajo y el tiempo dedicado a realizar diseños exclusivos.

La asistencia que registró la Venta Navideña de Diseño Independiente fue positiva, ya que los visitantes encontraron desde prendas exclusivas, bolsas, utilitarios, accesorios elaborados de diversos materiales y diferentes estilos, así como una que otra sorpresa.

Las marcas que participaron fueron: De Don Pingue; La Casa del Silencio; Mexican Bite; Tania Ochoa Designs; Colimota Boards; Hula Beachwear; Joyería Elizabeth Burnhan; Tienda La Buena Vida; Janart, Jabones naturales artesanales; Cucurucú, diseño gráfico y algo más; Karen Mora, diseño de autor; Ame Visual Art; La Caramelo y Es Arte Yodi Mónica Arcelia González Iñiguez (arquitecta y creativa), contó que la idea de unirse surgió luego de coincidir en diversas expos o mercados comunitarios, “nos conocemos entre nosotros y nació una amistad, al tener esa inquietud por mostrar lo que cada uno hace invitamos a través de una convocatoria por Facebook y así se fueron integrando otros diseñadores”.

Con esta experiencia mencionó lo importante que es contar con espacios que permitan exhibir el diseño independiente, “el creativo puede materializar sus ideas, es una expresión natural, original de crear algo tangible que le puede gustar o ser útil a los demás”.

El éxito de un creativo, dijo, es creer y perseverar en lo que hace, el lograr dar el valor a su creación para comercializarlo, “si quieres vivir de la creatividad debes ser una persona que tenga la visión de establecer su propia marca y entrar al mundo de los negocios, la mayoría de nosotros utilizamos el Facebook y páginas web para darnos a conocer, lo cual resulta bastante atractivo”.

Por ejemplo al acceder a www.micucurucu.com tiene una breve reseña del concepto: “la iniciativa es acercar el diseño a la gente con inquietudes por hacer cosas diferentes. Todos los productos de Cucurucú son hechos de forma artesanal, con materiales reciclados y diseños 100% mexicanos”.

De Don Pingué en el Facebook menciona que elabora productos hechos a mano por gente de Colima, los materiales son de re-uso, nuevos y sobras de textiles, además de tener una tienda en línea en donde da a conocer sus más recientes creaciones.

Para este año, los diseñadores creativos quieren marcar la pauta de continuar exhibiendo sus ideas e invitar a más participantes.

Mónica González aspira a que cada dos meses se puedan realizar las expo ventas y confía en recibir el apoyo del Gobierno para que tenga una mayor difusión.

Para este año, los diseñadores creativos quieren marcar la pauta de continuar exhibiendo sus ideas e invitar a más participantes.

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Colaboradora: Nalleli Patricia Falcón Álvarez

El oro verde

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on la asesoría del doctor Rafael Antonio Bejarano López, especialista en esta gramínea, la Fundación Produce Colima y productores interesados, desde hace un par de años trabajan con un programa de promoción del cultivo e industrialización del bambú, con el objetivo de desarrollar realmente una cadena productiva en el Estado.

Rogelio Cesar de Lira Fuentes (ing. mecánico electricista industrial) quien durante mucho tiempo se dedicó al transporte de carga, comenta que hace un par de años cuando transportaba madera de Canadá a Estados Unidos pudo identificar la gran preocupación que enfrentan en esos sitios ante la escasez de esta materia prima. Y se han visto en la necesidad de buscar alternativas para la construcción de casas, entre ellas el bambú.

“Hay una demanda insatisfecha en Estados Unidos, ese mercado se habla de 5 billones de dólares anuales. Ellos están importando bambúes de la India y de China”.

En el 2012 se enteró de que en Colima se había despertado la inquietud por impulsar el cultivo de bambú de manera organizada, “me regresé, investigamos cómo hacerle, comenzamos con tratos con nuestro asesor, el doctor Rafael Bejarano que vive en Puebla, trajimos planta y comenzamos esta aventura”.

Junto con su hermano e hijo, cuentan con una superficie establecida de 30 hectáreas sembradas con la especie Guadua Angustifolia, que es un bambú estructural utilizado en la construcción; con una proyección de 100 hectáreas en los próximos años. “Se producen en promedio 4 mil culmos (tallos) por hectárea, si logramos las 100, estaría-

Es el bambú, una opción de negocio sustentable y 100% rentable para Colima; ya hay plantaciones establecidas en la entidad con un excelente desarrollo, una de ellas de 30 hectáreas, con proyección a 100 hectáreas

mos hablando de 400 mil culmos, generando así un importante movimiento económico, pues en mercados internacionales un culmo se vende en 20 dólares”.

Aunado a ello, la gran cantidad de empleos directos e indirectos que se estarían generando, “por hectárea, se requieren alrededor de 8 trabajos directos, que van desde el corte, la preservación del bosque. Además de la mano de obra necesaria para el transporte de la materia prima, que será transformada, así como los empleos generados en la comercialización de los productos obtenidos.

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Ventajas del bambú El bambú es una de las hierbas más altas y de más rápido crecimiento; cubre sólo el 3% de los bosques del mundo. Su ritmo de crecimiento y maduración permite cosecharlo de manera selectiva año tras año. Solamente requiere alrededor de cinco años para comenzar a producir, en lugar de los 25 a 40 años que necesitan los árboles de caoba o de otras especies.

“Por ello representa una alternativa sostenible en comparación al uso de la madera y una impor-

tante fuente de ingresos tanto para productores como para procesadores”.

Además, tal como lo indica la página de la Red Internacional del Bambú y el Ratán (INBAR) por su sigla en inglés, los bosques de bambú proporcionan servicios ecosistémicos valiosos tales como el control de la erosión y la resiliencia ante climas extremos.

Asimismo, de acuerdo a estudios en México, una hectárea de bambú plantada captura 16 toneladas de bióxido de carbono. Además, esta gramínea incrementa los nacimientos de agua, la purifica, y tiene la cualidad de que en el temporal de lluvia puede acumular en sus culmos, hasta 40 mil litros de agua que va a ir devolviendo al suelo de forma programada en el tiempo de estiaje.

En materia agrícola, menciona el agroproductor De Lira Fuentes, sólo requiere encontrar las condiciones ideales como para cualquier otro cultivo, “pero hemos observado que es muy rústico, tiene capacidad para enfrentar frio y calor. No demanda mucho fertilizante, ni pesticidas e insecticidas.

Cuando la plantación se convierte en bosque, se auto-fertiliza, y no hay necesidad de regarlo, porque las condiciones que genera el mismo bosque ocasiona que la temperatura baje hasta 5 u 8 grados, y del agua que capta, aprovecha el 30% y el 70% la regresa a los mantos freáticos”.

China es conocido como el gran proveedor, en Tailandia como el oro verde, aquí se sigue calificando como la madera del pobre”.

También se tiene el concepto de que es una plaga, y eso está relacionado con cuestiones culturales, pues México anteriormente era gran productor pero no le daba uso, entonces comenzó a quemarlo para practicar la agricultura y los remanentes los dejaron a la orilla de los ríos y sin manejo.

Mucha gente se pregunta qué pasará en Colima si se siembran por ejemplo, mil hectáreas; si habrá competencia, si habrá mercado, y la respuesta es sí, ya que se tienen registrados más de 3 mil usos, entre los que destacan su uso en la industria de la construcción, la fabricación de muebles, artesanías, papel, alimento, textiles y carbón.

Y mientras se desarrolla el bosque, en los primeros tres años, quien decida emprender en el cultivo de bambú, puede seguir cultivando frijol, maíz y/o calabaza, por mencionar algunos frutos. Incluso cuando el bosque se haya implementado, se puede aprovechar el microclima que se genera en su interior para el cultivo de diferentes flores exóticas.

Rechazo a lo desconocido

De acuerdo a estadísticas existe en el país un déficit de 3 millones de casas, lo que se traduce como un mercado altamente interesante para el desarrollo de viviendas a base de bambú en sus estructuras. Es viable construir una vivienda digna a bajo costo, registrando ahorros de hasta el 40% en comparación de una casa que se construye con materiales tradicionales.

Aunque México es el sexto país con más especies de bambú, es uno de los que menos cultura tienen en el desarrollo de este cultivo, “y mientras que en

Industria de la construcción

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“Puedes edificar una casa completa, reduciendo el uso de concreto drásticamente (en un 80%), puedes prefabricar paredes en un taller, posteriormente llegar y armarlas.

Es cuestión de irlas enjarrando y obtienes el terminado de una casa normal”.

La ventaja de hacerlo con bambú es que además de contar con la firmeza del concreto, se adquiere una mayor resistencia a la absorción de impactos por terremotos, y el clima que se genera dentro de las casas, es más agradable.

Consejo estatal Ha sido en este proceso de consolidación de la cadena productiva que hace unos meses se estableció de manera formal el Consejo Estatal de Bambú en Colima, mismo que alberga por el momento a 20 personas, cifra que esperan incrementar una vez que los productores conozcan las bondades del cultivo.

Casos de éxito se pueden observar en el estado de Puebla, donde se pueden encontrar cabañas construidas totalmente con bambú, así como un hotel de tres pisos, “una de las cosas que podríamos hacer aquí es, una casa modelo, que la gente conozca lo que se puede hacer, (…) necesitamos creatividad, este proyecto va de la mano con arquitectos, ingenieros y diseñadores industriales”.

Es viable construir una vivienda digna a bajo costo con bambú, registrando ahorros de hasta el 40% en comparación con una casa que se construye con materiales tradicionales.

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Artículo invitado

El témpano de hielo: carácter del líder

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l liderazgo es liderazgo, no importa a dónde vaya ni lo que haga. Los tiempos cambian. La tecnología avanza. Las culturas varían de un lugar a otro. Pero los verdaderos principios del liderazgo son constantes. Los principios del liderazgo pasan la prueba del tiempo. Son irrefutables.

Hoy quiero compartirles un principio que he denominado El Témpano de Hielo. Un témpano es una imagen interesante de un principio de liderazgo. Hay más de lo que se ve a primera vista. La mayor parte del témpano está debajo de la superficie del agua. Quizá recuerde la impresionante historia de El Titanic.

Este enorme e insumergible barco recibió cinco advertencias de témpanos de hielo aquella fatídica noche del 14 de abril de 1912, justo antes de hundirse. Cuando llegó el sexto mensaje a altas horas de la madrugada: “Cuidado con los témpanos de hielo”; el operador telegrafió: “¡Cállate!

Estoy ocupado”. Estas fueron sus últimas palabras en el telégrafo antes de que ocurriera la tragedia. Exactamente 30 minutos después, el gran barco (aquel cuyo capitán dijo que ni siquiera Dios podía hundir), se estaba hundiendo. Cientos de pasajeros y gran parte de la tripulación se ahogaron. ¿Cuál fue el problema? Olvidaron la verdad sobre los témpanos. Lo que vieron por fuera del agua no podía hundir el barco. Desafortunadamente, olvidaron que la mayor parte de un témpano está debajo del agua.

Subestimaron el poder del témpano y sobreestimaron sus propias fuerzas. Esta es una descripción muy acertada de muchos líderes en la actualidad.

El témpano de hielo es una gran imagen de liderazgo porque mucha de nuestra influencia proviene de cualidades que no podemos ver en lo exterior, sino de lo que tenemos en nuestro interior. Lo que hunde al barco es lo que está debajo de la superficie. Dicho de otra manera, el 10% del témpano fuera del agua representa tu habilidad, mientras que el 90% debajo del agua representa tu carácter. Ese 90% de carácter en el liderazgo es la suma total de nuestra autodisciplina, valores fundamentales, sentido de identidad y seguridad emocional.

Mucha gente llega hasta la cúspide y descuida su carácter. Tu habilidad puede llevarte hasta la cima, pero tu carácter será lo que te mantenga allí. Si no tienes un carácter firme, finalmente sabotearás tu liderazgo, destruyéndolo en poco tiempo.

Un ejemplo fue Adolfo Hitler. La historia prueba que Hitler fue un gran líder pero no uno bueno. No utilizó su influencia de manera correcta. Su habilidad y talento eran enormes, pero su carácter terriblemente imperfecto. Se saboteó a sí mismo, no sin antes asesinar a más de seis millones de personas inocentes.

Al igual que el témpano, esa parte que nadie ve de nosotros y que hemos llamado debilidad de carácter, es lo que finalmente deteriorará nuestra habilidad para liderar. Por consiguiente, la fortaleza de carácter (aquello que está en tu interior y que nadie puede ver a simple vista) es lo que te sostendrá para que utilices tus habilidades. ¡Fortalezca su carácter!

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José Manuel Moreno González L.D.G. por la Universidad de Colima Fundador y presidente de la Asociación Gente Pequeña A.C

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Mtro. Eduardo Rosales Líder de Proyectos / CONVEXA. Consultor de Emprendedores y PyMES. Certificado /CONOCER /SE / Modelo Jóvenes Emprendedores.

Consultas o Comentarios: Twitter: @rosales_eduardo ed.rosales@hotmail.com

Emprendedor La mujer, emprendedora por naturaleza

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ada vez son más las mujeres que inician la travesía en el mundo de los negocios. De acuerdo a la Encuesta de Ocupación y Empleo del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEGI), el número de mujeres emprendedoras en nuestro país ha incrementado.

El índice del entorno empresarial para emprendedoras elaborado por The Economist Intelligence Unit clasifica 20 países de América Latina y el Caribe según sus influencias positivas y negativas en las mujeres emprendedoras, México ocupa el cuarto lugar dentro de este índice.

Las emprendedoras mexicanas tienen acceso a buenos programas de formación de capacidades y habilidades y servicios sociales. Asimismo tienen acceso a redes de negocios tal como la red en línea Mujer Emprende, en la cual pueden estar al tanto de noticias, de oportunidades de establecer contactos y acceso a capacitación.

Las emprendedoras mexicanas cuentan con uno de los mejores accesos a financiamiento de la región, existen programas y políticas públicas con perfil de género, asimismo las instituciones bancarias ofrecen financiamientos con características muy específicas para este género.

Sin duda las mujeres poseen cualidades natas orientadas al liderazgo y al emprendedurismo, entre estas encontramos: Intuición: la cual podemos definir como la capacidad para comprender las cosas de manera instantánea sin dificultades.

Disponibilidad para trabajar en equipo: por naturaleza las mujeres poseen la cualidad no sólo de trabajar en equipo, sino de dirigirlos y administrar con precisión los recursos con los que cuenten.

Habilidad para organizar: hoy en día las mujeres desempeñan distintos roles en su vida diaria y esto lo hacen con bastante éxito, lo cual refleja la eminente habilidad para organizar su tiempo y cumplir con las actividades requeridas.

Hace décadas que las mujeres dejaron de ser identificadas como el “sexo débil” y esto ha sido gracias a la destacada labor que han desempeñado en el mundo de los negocios, en el ámbito académico y en la política.

Las mexicanas tienen grandes oportunidades para emprender, es importante apoyarlas para que este sector siga creciendo en nuestro país.

Si has tenido la inquietud de incursionar en el mundo de los negocios te invito a que des ese paso, muy probablemente cuentas con varias de estas cualidades que aunadas a una guía o asesoramiento te permitirá emprender con éxito el proyecto que tienes en mente en este año que apenas comienza.

Empatía: cuentan con la habilidad de identificarse y mostrarse sensible a los estados de ánimo de sus colaboradores.

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SEGURIDAD Enrique Díaz

Gestor Estratégico de Riesgos enrique.diaz@seprev.com.mx

Correr con seguridad Como cada inicio de año hacemos una lista de propósitos en los cuales casi siempre figura el practicar algún deporte para adelgazar lo que en las fiestas decembrinas subimos de peso. A continuación presento algunos consejos para correr con seguridad por la calles de nuestra ciudad, puesto que hay veces que preferimos practicar deportes fuera de los gimnasios.

La idea es disfrutar la práctica de deportes al aire libre pero de una forma segura, disminuyendo los riesgos lo más que podamos.

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Avisa a alguien por dónde vas a correr, especifica la ruta y el tiempo estimado.

Es muy importante que conozcas perfectamente los lugares por los cuales pasarás en tu ruta; procura tener bien ubicadas las posibles zonas de peligro para estar más alerta; identifica el tipo de terreno, si hay animales o lugares muy solos. Trata de trazar una ruta de escape en caso de ser necesario.

Cambia constantemente las rutas para no ser predecible.

Evita llevar joyas, relojes de lujo etc., lo mejor es no llamar la atención, y en lo posible portar la menor cantidad de accesorios.

Siempre porta contigo una identificación, en la cual se indique algún número telefónico en caso de emergencia.

Si corres en horarios en que los rayos del sol son más fuertes, aplícate bloqueador solar y usa lentes polarizados.

Trata siempre de correr acompañado, esto reduce considerablemente riesgo de ser una presa fácil y además sirve de motivación.

Corre en sentido contrario al de la circulación de los vehículos, y ve a los vehículos que se detengan cerca de ti, hay que estar alertas, esto reduce el riesgo de ser subido a un vehículo a la fuerza, también te hace más visible a los conductores.

Porta tu celular, en caso de emergencia puedes comunicarte a los servicios de emergencia y familiares.

Si te gusta correr escuchando música hazlo a un volumen bajo, para que puedas oír lo que sucede a tu alrededor.

Si tienes perro corre con él, puede alejarte de las personas que quieran atacarte.

Si corres de noche utiliza ropa con material reflejante, hay chalecos muy ligeros para este fin.

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*ANA GABY GONZÁLEZ

Consultora de Imagen. V.P. Relaciones Públicas de la Asociación Internacional de Consultores de Imagen Capítulo Guadalajara Contacto: 3123151079, agconsultoradeimagen@gmail.com

Propósitos para mejorar nuestra marca personal 2015 Cómo ser diferente entre tantos “iguales”

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esde que nacemos, todos tenemos ya una imagen que constituye nuestra marca personal. Porque quienes nos conocen tienen una representación mental de nosotros (la imagen) e incluso, pueden tener una opinión de nuestra persona (la reputación). Tanto si somos conscientes de ello, como si no. Tanto si hemos hecho algo para gestionarla, como si no. Es importante reconocer esta circunstancia: no partimos de cero, todo el tiempo estamos comunicando.

En un mundo tan competido y lleno de personas que desean alcanzar los mismos objetivos es de suma importancia volvernos autocríticos y analizar cada detalle que compone nuestra imagen para garantizar que nuestra marca sea reforzada positivamente.

Primeramente debemos tener claro que el punto inicial de todo esto soy YO con mi identidad.

Ya sea de forma casual o programada, en todo momento YO proyecto mi identidad y mi marca a través de distintos canales: por ejemplo a través de mi aspecto personal, de las personas con las que me relaciono, de mi comportamiento y de mis gestos, de lo que puede encontrarse en internet sobre mí, de las palabras que pronuncio y de los mensajes que emito, etcétera; la lista de acciones a través de las que “me manifiesto” de forma activa o pasiva es realmente muy larga.

Estas manifestaciones de mi identidad y de mi marca llegan a las distintas personas que forman mi entorno. Ni todas mis acciones llegan a todos, ni siempre puedo controlar quién recibe qué. Lo que es seguro, es que cada una de ellas recibe algunas de esas proyecciones, las convierte en percepciones y las organiza en su mente, formando su propia representación mental de mi YO. Para ello, ha utilizado sus propios filtros, que tienen que ver con su personalidad, escala de valores, y forma de ver el mundo. No es un proceso consciente, es más bien un proceso

automático que se rige por mecanismos emocionales.

En resumen, YO no voy a poder controlar cómo me vean los demás pero, sí soy responsable de cómo me presento para que a través de los diferentes canales que utilice mande el mensaje correcto.

Como dije al inicio debemos revisarnos para estar conscientes de lo que estamos haciendo.

Por eso te dejo 5 propósitos para iniciar este año con la mejor versión de ti mismo.

Presencia profesional y aspecto físico: Analiza tu guardarropa y revisa que sea adecuado para tu nivel profesional y para la ocasión. Saca partido de lo que tienes y complementa con piezas que hablen el mismo lenguaje que tú.

Invierte en la mejor calidad que puedas. Luce impecable en todo momento.

Comportamiento y comunicación no verbal: Este es uno de los puntos más importantes de la comunicación, ya que el 93% de la comunicación es no verbal. Y aunque una parte importante de este porcentaje lo tiene el punto anterior, es importante hacer énfasis en el tema de los gestos, comportamientos, modales, posturas, que pueden restarle a tu imagen sobretodo en el tema de la congruencia.

Tus mensajes: las palabras que escribes o pronuncias. La palabra hablada es muy importante. No es verdad que las palabras se las lleva el

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viento, por lo que debemos poner atención qué decimos y cómo lo decimos. Y más si lo ponemos por escrito. La ortografía no es un tema de moda, habla más de ti de lo que crees.

Networking: Debemos reconocer que no somos todólogos. Una manera de fortalecer y permanecer como marca es relacionándote con otros expertos en materias similares a las tuyas que puedan reforzar tus propias habilidades y así crear un mayor impacto Tu presencia en Internet y Redes Sociales: Sabías que tu curriculum complementario y a veces el que mayor peso tiene es todas tus apariciones y publicaciones en redes sociales.

Ahora las empresas, clientes o proveedores potenciales te investigan previamente a través de estos medios. Por lo que es de suma importancia cuidar cada detalle. Separa lo personal de lo profesional.

Es importante tener en cuenta en este proceso que primero somos vistos; luego somos oídos; finalmente escuchados y comprendidos. Y para tener una mayor credibilidad debemos ser congruentes en todo momento. De esta manera lograremos establecer una Marca Personal de gran impacto. No dejes de comunicarte conmigo para cualquier duda o comentario. Será un placer atenderte a través de agconsultoradeimagen@gmail.com o por Facebook en AG Consultora de Imagen.

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Enero 2015 Por: Nalleli Falcón Álvarez

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*Tu negocio al alcance de todos, a un clic de distancia, ¿cómo? con Guiket la guía digital más completa y dinámica de la zona conurbada Colima-Villa de Álvarez

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os teléfonos inteligentes o smartphones se han convertido en la herramienta que “simplifica la vida” de quienes los poseen. De acuerdo a estadísticas, en la zona conurbada de Colima-Villa de Álvarez existen más de 100 mil dispositivos con estas características, ¿por qué no aprovechar este dato para mejorar la rentabilidad de tu negocio a través de una app?

Cada día son más las marcas que incorporan apps móviles dentro de su estrategia de marketing. La app Guiket, es la guía digital más completa de la ciudad y que inicia operaciones este año, te ofrece la oportunidad de poner en la palma de la mano de clientes potenciales, a tan sólo varios clics de distancia, toda la información necesaria de tu negocio.

la App con proyección para tu empresa 42

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Es definida como la aplicación que ayudará a los usuarios a mantenerse en contacto con tu negocio, conocer más sobre éste y aprovechar al máximo cada uno de los servicios y/o productos que ofertas.

Guiket cumple con las características fundamentales recomendadas para ser una aplicación móvil exitosa: es sencilla en su uso, se ejecuta con facilidad, cuenta con un diseño atractivo, y lo más importante es que fue pensada y creada para atender tus necesidades como empresario que desea posicionar su negocio.

Descargando ideas

Atendiendo las tendencias de mercado, en el que se registra un crecimiento importante en el uso de dispositivos móviles inteligentes como apoyo en las actividades diarias y cotidianas de las personas, surge la idea de ofrecer a la población y al sector empresarial una herramienta de fácil acceso, una guía digital práctica que muestre los diferentes servicios que existen en Colima y Villa de Álvarez.

Sergio Luis Ceceña Ayala (Alowee, Estudio Interactivo), Marcela Viveros Ocampo y Miguel de la Madrid Andrade (Decisión Colima y PrintaFast), decidieron asociarse para conformar una nueva empresa y aterrizar en un solo concepto las ideas que cada uno traía consigo. Una vez que trazaron el camino a seguir, se requirió todo un proceso de minuciosa planeación, considerando los puntos que este nuevo proyecto debía tener.

“Finalmente tuvimos todo el ‘esqueleto’ de lo que queríamos y armamos la aplicación.

Tuvimos una primera prueba, en ese momento el diseño de la misma no nos convenció del todo, se le hicieron algunas adecuaciones hasta que logramos una mejor distribución de los apartados que la conforman”.

Esta conjunción de esfuerzos, derivó en la creación de una aplicación gratuita, disponible para su descarga en la Play Store y en la App Store, para sistemas Android o iOS (iPhones, iPods, iPads), respectivamente.

Una vez hecha la descarga, el usuario tendrá a la mano la información de todos los servicios existentes en la zona conurbada; el abanico de opciones es muy amplio: restaurantes, cafés, centros nocturnos, bares, y todo lo relacionado con la moda, la belleza, la salud y el hogar.

“Como usuario, si así lo deseas, tendrás que crear una cuenta dentro de la aplicación proporcionando un nombre de usuario o tu correo electrónico y una contraseña”. El contar con un perfil en Guiket te permitirá interac-

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tuar con otros usuarios, hacer comentarios sobre los lugares que visitas o servicios que contratas, hacer check in y sobre todo aprovechar el programa de recompensas al consumir en los negocios afiliados a éste.

Guiket a detalle

Con un toque de frescura y dinamismo, la aplicación se divide en varios módulos, el primero de ellos es el de PROMOCIONES, en este apartado se darán a conocer las promociones que cada negocio tenga para ofrecer a sus clientes; ellos podrán escoger según su interés.

Es posible hacer una filtración por categorías de las ofertas que existan a la hora de la consulta, todo dependerá de la disponibilidad y de lo que el cliente esté buscando en ese momento, “cuando sean muchas ofertas podrán colocar una palabra de lo que se está buscando y se desplegarán sólo las relacionadas”.

El módulo de RECOMPENSAS cumple la función de un monedero electrónico, que servirá para generar lealtad en los clientes, al ofrecerles beneficios por la visita constante.

Es decir cuando el cliente realice algún consumo en los negocios afiliados al programa de recompensas, éste se hará acreedor a un punto por cada peso de consumo.

Una vez que cierre su cuenta, el usuario deberá ingresar a la aplicación Guiket, buscar dentro del módulo el negocio que visitó, presionar la opción de colectar puntos y con nota de compra en mano pedir al cajero agregue los puntos correspondientes. El establecimiento participante sólo tendrá que digitar su “pin secreto” en el dispositivo del

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*Guiket, la app más completa que te permitirá posicionar tu negocio ante un sinnúmero de nuevos clientes y establecer un canal de comunicación e interacción digital directa con ellos; es un producto de Grupo Editorial con Decisión, PrintaFast y Alowee, Estudio Interactivo

cliente para colocar el monto de la compra realizada.

Cuando el usuario reúna los puntos necesarios para canjear su recompensa, sólo deberá hacerle saber al encargado del lugar que quiere hacer uso de sus puntos, y éste procederá a realizar el descuento.

Esta es una herramienta atractiva tanto para los usuarios como para los establecimientos, pues muchas veces se cuenta con este tipo de programas de fidelidad pero el

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mecanismo no es el adecuado, “hay quien tiene tarjetas que van perforando, pero esa perforación es poco confiable, aquí será algo sistematizado, donde con un código especial asignado al establecimiento podrás dar los puntos y automáticamente te va a transformar el consumo en los puntos que el establecimiento haya acordado”.

Hay ciertas categorías definidas dentro de la distribución de la aplicación, en primer lugar están los RESTAURANTES, seguidos por CAFÉS & BARES, MODA, BELLEZA, SALUD Y HOGAR. En cada categoría los usuarios de Guiket encontrarán un listado de establecimientos relacionados, y al seleccionar alguno en específico se desplegará un apartado que muestra fotografías, dirección con ubicación en mapa, y un pequeño video en el que se destacan los servicios y/o productos

Guiket permitirá que un sinnúmero de usuarios estén en contacto con tu negocio, conozcan más sobre éste y aprovechen al máximo cada uno de los servicios y/o productos que ofertas.

que ofrece. Asimismo da opción para llamar al negocio, enviar un correo, hacer check in y visitar el sitio web de éste. Además de que podrá conocer los comentarios que otros usuarios hayan hecho sobre ese lugar. Este sistema aplica para todas las categorías antes mencionadas.

“Si lo que estás buscando es un restaurante al cual ir, activas el GPS de tu dispositivo e inmediatamente te aparecerán los restaurantes más cercanos a tu ubicación actual; en ese listado podrás aplicar filtros, si lo que quieres ver son sólo cenadurías, por ejemplo”.

En el módulo de DIRECTORIO se concen-

tran todas las opciones anteriores y se le suman servicios más generales que puede requerir la población. Mientras que en la AGENDA DE EVENTOS el usuario podrá conocer qué está sucediendo en la zona conurbada en cuestiones culturales, deportivas, de recreación, académicas y demás, “la agenda proporciona ubicación del evento, breve descripción del mismo, hora y fecha de realización. Una ventaja que se tiene es que puedes agregar el evento que desees a tu agenda personal, dentro de tu Smartphone”.

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Una actividad que realiza con frecuencia el segmento de mercado al que se llegará con mayor fuerza, es el compartir con los demás los lugares que visita, por lo que se consideró para Guiket el módulo de HAZ CHECK IN, “es como una especie de muro social, aquí el usuario podrá ver la actividad de los demás, hacer comentarios de todo tipo; con ello los dueños sabrán cómo los ve la gente y en base a eso mejoren sus servicios”.

El potencial de Guiket

Si las estadísticas señalan que en la zona conurbada de Colima y Villa de Álvarez hay más de 100 mil dispositivos móviles inteligentes, Guiket busca tener presencia en al

menos el 15% de éstos en una primera etapa. Aquí con la herramienta de NOTIFICACIONES se podrán observar los alcances que esta aplicación tiene.

“Las notificaciones, es el apartado sin precedentes. Cualquier cosa que quiera lanzar “x” negocio, desde una promoción hasta un aviso de último momento, si logramos que en esta primera etapa más de 15 mil personas descarguen la aplicación, tendremos que, ese mensaje o promoción llegará a todas esas gentes, en cuestión de minutos”.

Calificado como la “herramienta estrella”, las notificaciones podrán contener desde un simple texto informando que se inau-gurará un restaurante, o el lanzamiento de un producto o servicio acompañado de una promoción que será válida sólo para los usuarios de Guiket.

Para conocer más sobre Guiket, pueden acceder a su landing page (página de lanzamiento): www.guiket.com , o descarga la aplicación en App Store o en Play Store.

¿Quieres ver tu negocio en Guiket?

Es muy sencillo, contáctanos y un asesor te atenderá con gusto

Puedes anunciarte desde $99 al mes Contacto:

Tel: (312) 136 1050 Correo: contacto@guiket.com Dirección: Av. Camino Real #411-B

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Articulo invitado

Entrevista laboral por competencias ¿Sabías que el 80% del éxito de una contratación se define en la entrevista?

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na encuesta elaborada en 2013 por una marca de refrescos a nivel mundial, aseguró que el 80% del éxito se define en la entrevista laboral, porque es en esta etapa del proceso de selección de personal en donde se puede valorar algunas competencias del puesto vacante respecto a las competencias que posee la persona en relación a esta (evaluación de puesto vs persona).

La entrevista centrada en competencias consiste en la búsqueda de evidencias situacionales del pasado vinculadas con las competencias analizadas, preguntando sobre situaciones y dificultades con las que la persona ha tenido que enfrentarse.

Por lo tanto el punto principal de una entrevista

por competencia es centrarse en la obtención de «ejemplos conductuales» que el candidato describe sobre su vida laboral y/o personal. En estas descripciones detalladas, se comprueba si el candidato ha mostrado o no esos comportamientos en el pasado y con qué nivel de dominio, por lo que pueden ser utilizados como predictores de comportamientos futuros y permiten comprobar si el candidato posee las competencias que requiere el puesto y el nivel de competencia adecuado.

Nosotros proponemos una figura que se le denomina STAR o estrella conductual, la cual consiste en realizar una plataforma básica para llevar a cabo una entrevista por competencias, en esta figura existen cuatro puntos claves en donde se 48

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Nosotros proponemos una figura que se le denomina STAR o estrella conductual, la cual consiste en realizar una plataforma básica para llevar a cabo una entrevista por competencias

tienen que definir: una situación, una tarea, la acción y los resultados, que se definen de la siguiente manera: Situación: Tener una descripción detallada, mediante preguntas del contexto en el que se produjeron esas conductas.

Tarea: Obtener información exacta, mediante preguntas, sobre las responsabilidades y objetivos de la persona en esa situación pasada.

Acción: Conocer las conductas, mediante preguntas, que fueron puestas de manifiesto en aquella situación.

Resultado: Determinar el nivel de eficacia y eficiencia en la solución de esa situación del puesto.

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“Boutique de Vinos” Plaza San Carlos, Local No. 9 Tel: 314.99.41

para beber...

ROSY VÁZQUEZ

En PARALELO 40 encuentras el vino Montefiori, que representa el continuo esfuerzo de esta vinícola para ofrecer novedosas mezclas usando 80% de Cabernet Sauvignon y un 20% de la variedad Italiana Montepulciano. El proceso de vinificación se lleva a cabo usando tecnologías de punta como maceración en frio y extracción con presión positiva, el vino se afina en toneles y después en barricas de roble francés por 12 meses.

El resultado es un vino elegante de buen cuerpo con taninos maduros, frutal a la nariz, con tonos especiados al sabor, bien equilibrado. Un vino amigable que invita a tomar otra copa y de un precio de $223.00 El éxito de estos vinos se debe a la producción baja de fruta, el uso de agua dulce, que proviene de los escurrimientos naturales de las montañas debido a las lluvias invernales y la selección de las uvas, aunada a las mejores técnicas de elaboración.

En el caso del Vino Selezionato, un vino único por su mezcla de uvas, complejo e intrigante, es un gran vino que contiene 40% Montepulciano, 40% Cabernet Sauvignon y 20% Anglianico, afinado en barricas de roble francés por 12 meses, presentando un color ruby profundo con tonos granate, el aroma es intenso, complejo, con frutas, especias y un toque floral. En la boca tiene una entrada potente con taninos finos y maduros; con un final amplio y persistente.

Se sugiere servir a 15 grados; acompaña muy bien a cualquier carne roja, cordero o lechón. Vino que rebasa la barrera de los $400.00, vale la pena disfrutarlo en familia.

Vinos mexicanos con corazón italiano, Villa Montefiori

Recuerda que en PARALELO 40, encuentras vinos de acuerdo a la ocasión y a tu paladar, te esperamos para que realmente aprendas a disfrutar el vino con los expertos.

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a sinergia entre la tradición italiana, el conocimiento adquirido a lo largo de los años, el acceso a la alta tecnología en combinación con la gran tierra del Valle de Guadalupe, alcanza la máxima expresión al liberar los primeros vinos Montefiori. Es así como un sueño se hace realidad, y la pasión y el amor de toda una vida se manifiesta al degustar y paladear los elegantes y complejos vinos Montefiori.

La familia Paoloni tiene su origen en Le Marche, una región en el centro de Italia, cerca de la Toscana. En donde Carlo Paoloni quien se dedicaba a la crianza de caballos nobles, en los años 50 decide comprar una propiedad en Chiarino Recanati y junto con su familia comienzan a plantar viñedos y se construye una vinícola. Es así como Paolo Paoloni (enólogo de esta bodega) desde niño se acerca al mundo del vino y más tarde decide enfocar sus estudios en este mismo tema, terminó su carrera como Doctor en Agronomía con especialización en Enología, en la Universidad de Perugia.

En 1985, Paolo llega a México contratado por Ferrucio Cetto (LA Cetto Bodega) para dirigir ‘’Valle Redondo’’ en Aguascalientes. Después de participar varios años en el desarrollo de la empresa y contribuyendo a una serie de logros, decide comprar sus terrenos en Toros Pintos, Valle de Guadalupe, Ensenada y funda la Bodega Villa Montefiori.

El viñedo cuenta con una ubicación privilegiada, a la entrada del Valle de Guadalupe, gozando de un clima templado gracias a las corrientes de aire marítimo provenientes del Océano Pacífico.

En 1998 comienza a producir diferentes variedades de vino con uva traída de Italia y Francia como Sangiovese, Montepulciano, Nebbiolo, Brunello, Aglianico, Chardonnay, Cabernet Sauvignon, Merlot y Shiraz. Actualmente cuenta con 17 hectáreas en producción activa de variedades de uva.

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