Decisión 151 - A

EDITORIAL

ENTRE LEYES Y DECISIONES

B

uscar justicia nunca ha sido un tema fácil. Afortunadamente tenemos una Constitución, códigos penales y una serie de ordenamientos jurídicos que nos indican qué se vale y qué no. Las injusticias están a la orden del día y lo que se busca es desprestigiar a alguna acción o persona, humillar e inhabilitar. Es posible que esto sea lo que busquen unos pero, más allá

de lo que pretendan hacer o no, ahí está nuestro marco constitucional y legal. Lo único que tenemos que hacer es aplicarlo, pero esto es una situación complicada para la mayoría de las personas.

En la sociedad existe una labor única que combate las injusticias a través de libros y experiencia, hablamos de los abogados, personas interesadas en el litigio jurídico.

Los abogados no le tienen miedo a luchar en busca de lo correcto y de la justicia. El proceso es resultado de largas confrontaciones y luchas para no permitir que nadie vulnere al afectado.

Es por esto que existen jueces, magistrados, ministros independientes y abogados que tienen el mismo objetivo. Hoy, más que nunca, los abogados están obligados a velar por las personas y a exigir que se respete en todos los ámbitos las leyes.

En esta edición tenemos la presencia de cinco mujeres abogadas que han conseguido sobresalir en el mundo jurídico en el estado por su perseverancia, experiencia y amor por las leyes.

Entre las páginas encontrarás la historia que hay detrás de las licenciadas Evangelina Flores, Sandra Rodríguez, Patricia Sánchez, Elvia Silva y Brenda Brizuela, abogadas que se han posicionado como una excelente opción en tema jurídico.

Fátima Garay

EDICIÓN DIGITAL Leénos y llévanos contigo a dónde sea.

Visita www.decisioncolima.com.mx & issuu.com/decisioncolima

@DECISIONCOLIMA Síguenos en las redes sociales para más información, comentarios y detrás de cámaras de nuestras ediciones.

No. 151 Año 13 |

EN PORTADA

MARZO 2021

|

Colima, México

PÁG. 12

ESPECIAL MUJERES ABOGADAS El derecho tiene entre sus objetivos la justicia, el bien común y la seguridad social. Presentamos a cinco abogadas protagonistas de grandes aportes sociales, pensadoras clave para la evolución del sistema político, expertas en la resolución de conflictos y la búsqueda de la paz a través de la justicia.

14_ Mtra. Evangelina Flores Ceceña Presidenta consejera en Fundación IUS Género A.C. y parte importante en las bases del feminismo y la paridad en el estado.

16_ Lcda. Patricia Sánchez Licda. En derecho; maestra en género y construcción de la paz; maestra en género, derecho y proceso penal; diplomada en género y políticas públicas; así como en derecho electoral.

18_ Licda. Brenda C. Brizuela Esparza 22_ Licda. Sandra P. Rodríguez C. Maestra en juicio de Amparo.

Despacho jurídico Brizuela & Rodríguez, expertos de la ley que aportan y apoyan a la sociedad.

20_ Mtra. Elvia Silva Abogada y Gerente de Administración de Programas en Stratego Firma.

Experiencia, valores y años en la formación jurídica son algunas de las características que la definen.

HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS

04_ ¿Venta física o venta en línea?

Carmen Lorenzo CINE Y OPINIÓN

06_ La crisis de la industria fílmica en México Cristóbal Ruiz Gaytán PLANEACIÓN CONTABLE

08_ La abogacía y la contabilidad María Elena Murguía IMAGEN EMPRESARIAL

10_ ¿De dónde surge la belleza?

Carmiña Mejía

Decisión de Empresario agradece a Hacienda Pasto‐ res todas las facilidades para la sesión fotográfica de portada e interiores de esta edición. Nuestro reco‐ nocimiento y amplia recomendación.

Abogada líder del exitoso despacho jurídico R. Rodríguez Sucesores y Asociados.

24_ Lic. Rogelio Rodríguez Alcaraz Humanidad, responsabilidad, humildad y profesionalismo son las características que definían la personalidad del abogado Rogelio.

EDITORIAL TSUR Y ASOCIADOS S.A. DE C.V. Oscar Cortés Lecuona DIRECTOR GENERAL

Aarón Andrade Ramírez COORDINADOR EDITORIAL

Fátima Vázquez Garay REPORTERA GRÁFICA

COLABORADORES Cristóbal Ruiz // Cine y opinión Salvador Suárez // Comercio exterior Adriana Santana // Cultura Alejandra Balleza // Desde Europa Sergio Ursúa // El poder de la persona Carmiña Mejía // Imagen empresarial Marco Corona // Industria de la construcción María Elena Murguía // Planeación contable Edwin Rivera // Tecnogeek Ale Torres // Vida saludable Gilberto Martínez Pedraza DISEÑO EDITORIAL

Genaro Valerio VIDEO

Rolando Mejía FOTOGRAFÍA DE PORTADA

Edgar Valdivia MAQUILLAJE Y PEINADO

REDES SOCIALES Gabriel Cortés Romo FACEBOOK, PÁGINA WEB Y YOUTUBE

Juliana Negrete Morales TWITTER E INSTAGRAM

VENTAS COLIMA Miguel Díaz GERENTE DE VENTAS

312 107 1726 miguel@decisioncolima.com.mx Wilmer Camberos EJECUTIVO DE VENTAS

312 210 9700 wilmer@decisioncolima.com.mx VENTAS MANZANILLO Luis Manuel Rico EJECUTIVO DE VENTAS

314 118 3122 luis@decisioncolima.com.mx

DISTRIBUCIÓN.

De manera gratuita por mensajería en todo el estado de Colima. Si desea recibir la revista en su domicilio, favor de suscribirse en la página web www.decisioncolima.com.mx Año 13, Número 151, Fecha de publicación 01 de marzo de 2021.

Revista mensual editada y publicada por Editorial Tsur y Asociados S.A. de C.V. Número de certificado de licitud en trámite, con domicilio en Amatista #101 Col. Residencial Esmeralda Norte C.P. 28017 Colima, Col., México.

Decisión de Empresario investiga sobre la seriedad de sus anunciantes, pero no se responsabiliza con las ofertas relacionadas con los mismos. Prohibida su reproducción parcial o total. Impresa en México, printed in Mexico por Tsur y Asociados S.A. de C.V. Ejido Tomatlán 53 Col. San Francisco Culhuacán, 04420 Coyoacán, CDMX. todos los derechos reservados, all rights reserved copyrigth 2020.

HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS

POR

Carmen Lorenzo

CEO CTI (Consultoría en Tecnologías de Información) 312 312 9958 @microsipcolima

Microsip Colima www.microsip.com

¿VENTA FÍSICA O VENTA EN LÍNEA?

E

n estos momentos en donde existe gran incertidumbre, una de las principales preguntas que nos hacemos es, ¿Cerraré las tien‐ das y me voy a la venta en línea? Y, a su vez, vienen a la mente

variantes que de pronto hacen poner en la balanza qué es mejor.

A continuación enlisto algunos puntos a considerar sobre las ventas en línea:

1

Disminución de personal: Esto creemos que puede ser lo mejor porque nos disminuye problemas pero cuando crece la venta y la

necesidad de dar respuestas a nuestros clientes, no siempre resulta disminuir, los robots automáticos de respuestas de las redes sociales o nuestras tiendas en línea no siempre suelen ser lo que todo el tipo de nuestros clientes está buscando.

2

El gasto del local: Debemos poner a consideración que si bien no vamos a pagar la renta, la luz del local comercial y el constante

mantenimiento de imagen, debemos pensar el proceso de empaque, fle‐ tes, comisiones de venta de los servicios de pago, si apostamos por pá‐ ginas personalizadas, también debemos de ver lo relacionado a con‐ tratos bancarios y procesos que puedan brindar seguridad a nuestros clientes. desde impresoras, básculas, lectores y buenos procesos para su ma‐

3

Mayor público: Por otro lado el llegar a captar un sector mayor de clientes es una puerta muy alcanzable y fácil de hacer a través de

la venta en línea, sin dejar de tener en vista que tenemos en este mo‐ mento grandes competencias en donde no todos nuestros productos

nejo, aquí me ha tocado observar que hay quienes compran equipo que con facilidad van a desechar, siempre sugiero que compren lo mejor si está en sus posibilidades, es algo que va a durar y la atención al cliente se va a notar.

pueden participar a nivel nacional o internacional, habrá algunos que solo nuestro mercado local podría preferir.

Estas son solo algunas de las cuestiones a cuidar en las diversas ven‐ tas, pero en general apuesto por usar los dos, darle una muy buena ex‐

4

Ver y tocar: No todos nuestros clientes están dispuestos a comp‐ rar algo que no han visto y que no han tocado, y ni se diga hablando

de prendas de vestir, alguna vez escuche a alguien que decía: «A nadie nos gusta comprar en una tienda fea, así no tenga dinero», entonces po‐

periencia a nuestros clientes en línea donde al llegar el paquete reciba un gracias por tu compra con una simple nota personalizada hará una diferencia y en nuestros establecimientos incorporar tecnología que mejore la experiencia.

ner a nuestros clientes las cosas dispuestas a que vean y toquen y se prueben, en lugares, agradables, siempre captará a nuestros clientes y

Hace poco leí sobre algunos negocios que en sus probadores agrega‐

les dará satisfacción de venta.

ron sistemas donde podían tomarse los clientes muy buenas fotos y mandarlas a sus amigos a Facebook para su opinión , permitir que el

5

Trato personalizado: Hay un sector de la población que aún gustan de llegar a un lugar donde hay alguien a quien le pueden preguntar

y decir lo que les gusta y lo que no, que les salude con un buenos días y se despida de él deseándole lo mejor.

6

aplicación y solo recoja sus productos al final de la tienda , sin perder la cercanía de poder preguntar a alguien sobre los productos, algo tan sencillo como quienes incorporan en sus negocios cosas que si bien

Rapidez en la atención: Algo que no debemos perder de vista y

no son tecnológicas siempre hacen que nuestros consumidores en‐

más en estos tiempos es que queremos cada vez las cosas más

tren al negocio, que mejor que tener todo al alcance de la mano sin

rápidas, un buen sistema de venta al mostrador, usar equipo adecuado,

4

cliente al pasar por los pasillos genere sus compras con una

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dejar de tener experiencias al visitar las tiendas.

CINE Y OPINIÓN

POR

Cristóbal Ruiz Gaytán Trujillo

skymoviemaker@hotmail.com @skymoviemaker

LA CRISIS DE LA INDUSTRIA FÍLMICA EN MÉXICO

E

n redes sociales hay un meme rela‐

consumía películas en salas presenciales, con

tivamente popular que utilizan los

3.7 millones de asistentes mensuales a nivel

supervivientes en la pandemia para

nacional. En 2020, para agosto (cuando rea‐

hablar de tiempos pasados. La frase dicta

brieron las salas) se reportaron solo 107 mil,

«cuando éramos felices y no lo sabíamos»;

3% de lo que el año pasado reportaba. Si bien

usualmente viene acompañada de una foto

con los meses fue viéndose una recuperación,

o video en algún espacio público o realizan‐

solo llegó a un 4%, insuficiente para mantener

do actividades que, consecuencia del CO‐

a flote las empresas mencionadas.

VID, ya no pueden llevarse a cabo. Es una frase nostálgica, pero sincera. Los tiempos

NEGOCIOS Y BANCARROTA La noticia que lapida estos temas es la de los

han cambiado.

cierres definitivos de salas. Primero, a inicios

Si esto aplica para el indivi‐ duo, para las empresas ha sido perjudicial. Dentro de la infinidad de rubros que se han visto afectados por semáforos y clausuras, el de la exposición fílmica es uno de los que encuentra mayores problemas. ¿Qué tanto están padeciendo?

Basta con admitir que de no resolver varios de ellos, podríamos perder las salas de cine tradicionales por al menos una década.

de febrero, se anunció que Cinemex cerraría temporalmente algunos recintos. Internautas teorizaron un cierre definitivo, lo que causó re‐ vuelo en redes. Posteriormente sitios como Infobae declaraban que no era permanente, sino temporal, pero empresas de noticias como Grupo Imagen establecían lo contrario, afirmando el cierre de estas salas por ser in‐ sostenibles, incluido el despido de los empleados. Cinemex entró a USA hace algu‐ nos años y comenzando la pandemia tuvo que cerrar sus establecimientos norteamericanos.

Ya golpeada por la competencia, esta empre‐ sa no parece lejos de quebrar por la baja asis‐ tencia. Para cuando escribo estas líneas nada es seguro, pero sí podemos ver las con‐ secuencias pandémicas sobre una industria que no suele comentarse. ¿Cuánto tardarán las salas en recuperar su afluencia? Es difícil saber, pero siendo una actividad meramente

NO HAY CLIENTES La aseveración anterior puede sonar exa‐ gerada, después de todo Cinépolis o Cinemex son conglomerados gigantescos, tan solo la primera tiene más de 2000 salas distribuidas por el mundo. Pero valdría la pena revisar los

recreativa, podría tomar hasta 10 años volver a otros tiempos, a cuándo éramos felices.

Para cerrar, solo un dato. Si bien en 2019 fui‐ mos el cuarto mayor consumidor, para 2020 bajamos al séptimo sitio. El cine, en México, está peligrando.

números actualizados tras 2020.

Sin más que agregar, soy Cristóbal Ruiz Gay‐ ¿Cómo se encuentra la asistencia a cines? Al cuatro por ciento. A finales del año pasado Forbes informó algunas estadísticas preocu‐ pantes para la industria. En 2019 México se convirtió en el cuarto país del mundo que más

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tán… Disfruten la función.

PLANEACIÓN CONTABLE

por

María Elena Murguía

Directora de Servicios Contables Integrales elenamurguiacovarrubias 312 323 6839 / 312 943 822 scontables.mx elena.murguia@scontables.mx

LA ABOGACÍA Y LA CONTABILIDAD

E

n la actividad económica y el mundo de los nego‐

usuarios interesados y de primordial participación en la

cios, es común observar y más en las empresas

empresa, como los abogados.

bien organizadas, la distribución de competencias

que para la conducción de la misma se tiene, contando esos entes económicos con al menos el área financiera/

Recientemente en algunos planes de estudio universitarios de la licenciatura en Derecho se han empezado a ofrecer materias relativas al entendimiento de la contabilidad.

contable, la dirección general y de manera interna o externa el área legal que se ocupará de velar por los intereses jurí‐

Algunas de las cuestiones que estimo más relevantes, y

dicos del empresario. Sin embargo, nadie nos podrá negar

que todo abogado sumergido en la práctica del derecho ad‐

que el centro de la operación sobre la que versa el avance

ministrativo y más del derecho fiscal, debe conocer o al me‐

de la empresa siempre estará representado por los en‐

nos abundar, son los siguientes:

cargados de registrar los actos económicos de la empresa, es decir la contabilidad.

I.

Todos los movimientos, entradas, salidas y transformacio‐

nes económicas, de tal manera que les permita a los dis‐

nes del entorno económico de una empresa son regis‐

tintos usuarios, entre otras cosas, conocer la estructura fi‐

tradas en la contabilidad, es el lenguaje empresarial que

nanciera del negocio y medir su rentabilidad.

sirve para generar información financiera comprensible a

II.

las personas que se encargan de tomar decisiones de di‐ rección, sin embargo muchas de las veces el orbe contable con su técnica y tecnicismos que involucran expresiones alfanuméricas resultan incomprensibles para algunos

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| MARZO 2021

El objetivo principal que persigue la contabilidad es proporcionar información útil en la toma de decisio‐

La contabilidad se puede dividir en tres grandes ramas: la contabilidad financiera, la contabilidad ad‐

ministrativa y la contabilidad fiscal.

1. Contabilidad financiera: en general, son reportes que expresan en términos cuantitativos y monetarios las

transacciones que ha realizado una entidad, así como

contribuido y capital ganado. El primero se conforma

ciertos acontecimientos económicos que la afectan,

por las propias aportaciones hechas por los accionistas

con el fin de proporcionar información útil y segura a

ya sea en efectivo o en especie y el segundo, se

usuarios externos e internos para la toma de decisiones.

conforma por las utilidades o pérdidas como resultado

2. Contabilidad administrativa: es la información emiti‐

de las actividades del negocio.

da que se encuentra al servicio de las necesidades

4. Estado de flujos de efectivo: contiene todas las en‐

internas de la administración, orientada a facilitar las

tradas y salidas de dinero de la empresa durante un

funciones de planeación, así como a mejorar el procedi‐

periodo determinado, explica además las causas de los

miento de toma de decisiones mediante el uso de los

cambios en el efectivo y proporciona información sobre

datos que pueden ser inclusive estimaciones y aproxi‐

las actividades operativas, de financiamiento y de inver‐

maciones que permitan tomar acciones hacia futuro.

sión. El efectivo está considerado por los billetes y mo‐

3. Contabilidad fiscal: es un sistema de información di‐ señado para dar cumplimiento a las obligaciones tributa‐ rias de las empresas respecto de un usuario específico.

nedas de curso legal o sus equivalentes propiedad de la empresa; también son equivalentes de efectivo las inversiones en valores temporales y las monedas ex‐ tranjeras.

III.

La teoría de la partida doble: el sistema contable que se emplea para registrar y procesar la

información relacionada con las transacciones financieras que efectúan las empresas es conocido como “partida do‐ ble”, que consiste en identificar los conceptos o cuentas de los estados financieros que se ven afectados mediante au‐ mentos o disminuciones, por cada operación financiera que se lleve a cabo. La esencia de que “a todo cargo corres‐ ponde un abono”.

IV.

Existen 4 principales estados financieros que son los siguientes:

V.

El principio de negocio en marcha: la entidad econó‐ mica se presume en existencia permanente dentro

de un horizonte de tiempo determinado, por lo que las cifras en el sistema de información contable (estados financieros) representan valores sistemáticamente obtenidos. Lo anterior significa que los valores plasmados en los referidos estados representan una empresa en funcionamiento la cual se pronostica a futuro continuará produciendo.

Por lo hasta aquí referido, estos me parecen algunos de los aspectos más básicos que el abogado debe comprender, a efecto de poderse formar un criterio de entendimiento con

1. El balance general o estado de situación financiera:

el operador contable que sabe a ciencia cierta el estado fi‐

este estado nos puede mostrar la situación financiera

nanciero de la empresa. Contadores y abogados noto‐

que tenga una empresa en determinado momento;

riamente atienden un centro de ocupaciones muy diversas,

muestra cómo están distribuidos los bienes de la emp‐

que por el grado de profesionalización que exige cada

resa, cuánto se le debe a terceros por haberle concedi‐

disciplina, a veces impide que uno solo de éstos pueda

do financiamiento, cuánto han invertido los socios o ac‐

ofrecer una solución suficiente a temas tan delicados y téc‐

cionistas y cuánto ha generado la propia empresa a tra‐

nicos como lo son los contables y fiscales.

vés del tiempo.

Por lo tanto, si se habla un mismo idioma, aunque sea por 2. El estado de resultados: proporciona información a

lo menos en el más básico nivel de entendimiento, por

través de la cual es posible evaluar la rentabilidad y la

cuanto hace a la información financiera de una empresa,

eficacia operativa de la entidad. Con este documento se

es que ante determinada contingencia, un abogado que

permite conocer el resultado de la empresa por un

entienda de contabilidad podrá atender de manera oportu‐

periodo o ejercicio mediante el análisis de los siguien‐

na y prevenir efectos negativos al interesado de la mejor

tes elementos: ingresos, costos y gastos; así, cuando la

manera posible. La anterior mancuerna es necesaria, pues

diferencia entre los ingresos y los costos y gastos es

abunda la literatura sobre anécdotas de contadores pro‐

positiva se llama “utilidad” y aumenta el capital ganado

moviendo medios de defensa en materia fiscal o abo‐

de la empresa y en caso contrario, se trata de una

gados presentando declaraciones tributarias sin que sea

“pérdida” que disminuye el capital contable de la enti‐

necesario, hasta aquí contar los resultados de esas

dad.

desventuras, pues como bien dice el dicho, el chiste se

3. Estado de cambios en el capital contable: es el es‐

cuenta solo.

tado financiero que muestra las modificaciones que tu‐

El ejercicio de la abogacía relacionado con los temas emp‐

vieron los diferentes renglones que integran la inversión

resariales y controversias contables, por tanto, estimo,

de los socios o accionistas en un periodo, tanto en las

requiere un grado mínimo de conocimiento que otorgue al

operaciones de la entidad como en las que producen

abogado la capacidad de entender, transmitir y sobre todo

con motivo de los acuerdos que se toman en la asamb‐

defender los más altos intereses de sus clientes.

lea de accionistas. Se clasifica en dos grupos, capital

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IMAGEN EMPRESARIAL

POR

Carmiña Mejía

Experta en imagen y protocolo, conferencista y escritora.

Cultura Imagen Capacitación Carmiña Mejia carminamejia.imagen@gmail.com @carminamejia

¿DE DÓNDE SURGE LA BELLEZA?

D

esde que el hombre está sobre la tierra, la belleza

La belleza surge del autocuidado, y esto habla de la capaci‐

ha sido uno de los dones más apreciados. Para los

dad de alimentarte sanamente, de no fumar, tomar alcohol

griegos la belleza estaba en la armonía de las

con moderación, ejercitarte todos los días y de asistir a los

medidas, las proporciones y la simetría. En la Edad Antigua el estereotipo era la piel blanca, las caderas anchas y los labios carnosos. Luego en la Edad Media esto cambió por mujeres esbeltas de senos pequeños y caderas angostas.

Y así, las personas durante siglos han ido “adecuándose” a los estándares de belleza vigentes. ¿El resultado? millones

chequeos médicos propios de tu edad.

La belleza está en la disciplina de todos los días para rea‐ lizar una actividad que te haga poner la mente en calma, como meditar, rezar, salir a caminar en silencio. Para darte un espacio para jugar con los niños, para reír con los ami‐ gos, para acariciar una mascota.

de personas con desórdenes alimenticios por hacer de un cuerpo naturalmente voluptuoso, uno talla cero. Otras tantas, deformadas por procedimientos invasivos muchas veces realizados por personas sin escrúpulos lucrando con las inseguridades y promoviendo, en pos del tan anhelado estándar de lo bello, un resultado pocas veces atractivo.

Si estamos en las manos de profesionales siempre pode‐ mos mejorar nuestra imagen física, pero la belleza real surge de un lugar al que no acostumbran acudir los millo‐ nes de personas que anhelan ser más atractivas; surge de tu interior.

Soy atractivo o atractiva, cuando tengo la capacidad de ver‐ me en el espejo sin maquillaje, sin peinar, cuando acabo de despertarme, pero siento orgullo y aprecio por la persona que se refleja, si sonrío al verme, entonces déjenme

Se forma en una plena conciencia de tu valor como perso‐

decirles que pese a lo que diga la mercadotecnia, ustedes

na, destacando tus cualidades, habilidades, talentos y pa‐

son bellos y eso lo reflejarán a donde vayan.

siones. De una autoestima sana y compasiva en la que te des el permiso de fallar, pero también tengas la confianza de saberse capaz de cumplir tus sueños.

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La belleza surge del disfrute y el sen‐ tido de merecimiento para realizar periódicamente esa actividad que amas y en la cual no sientes el paso del tiempo porque te genera plenitud.

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Me encanta escribir para ustedes y espero sus comenta‐ rios en mis redes sociales.

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El derecho tiene entre sus objetivos la justicia, el bien común y la seguridad social.

Presentamos a cinco abogadas protagonistas de grandes aportes sociales, pensadoras clave para la evolución del sistema político, expertas en la resolución de conflictos y la búsqueda de la paz a través de la justicia.

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PORTADA

ESPECIAL MUJERES ABOGADAS

POR

Aarón Andrade

FOTOGRAFÍA

Rolando Mejía

MTRA. EVANGELINA FLORES CECEÑA PRESIDENTA CONSEJERA EN FUNDACIÓN IUS GÉNERO A.C. Y PARTE IMPORTANTE EN LAS BASES DEL FEMINISMO Y LA PARIDAD EN EL ESTADO.

L

a Licda. Evangelina Flores Ceceña, nació y vivió su

en el desfile del primero de mayo el señor Fidel Velázquez de

infancia y juventud en la Ciudad de México en la fa‐

la CTM, en donde las compañeras y compañeros tuvieron

mosa colonia Portales. Inició su carrera laboral tra‐

que marchar encapuchados para no ser identificados».

bajando en el Banco Nacional de Crédito Rural anteriormen‐ te conocido como Banco Nacional Agropecuario, desde temprana edad mostró su temple y liderazgo luchando por los derechos sindicales de los trabajadores bancarios.

Durante 10 años la institución bancaria prescindió de sus servicios laborales señalándole de fomentar el sindicato bancario. Es hasta el primero de septiembre de 1982 cuan‐ do el Presidente de la República López Portillo nacionaliza la banca y se les otorga el derecho sindical a los traba‐ jadores del rubro.

Ciudad de México donde nace su tercer hijo Julio Martínez; tiempo después se viene a vivir a Colima en donde nace su cuarta hija Mariana Martínez y decide dedicarse al hogar durante el desarrollo de la niñez de sus pequeños.

Diez años después, en 1988 gana la demanda laboral interpuesta en la institución bancaria donde laboró, y con una experiencia de trabajo mayor fue reinstalada en su anterior cargo durante dos años más para después pensio‐ narse a sus 37 años de edad y regresar a la ciudad de las

De manera clandestina ya se trabajaba con un grupo desde

palmeras para ofrecer a sus hijos mayor tranquilidad en

10 años atrás aseguró la Licda. Evangelina, «formamos un

una ciudad más pequeña.

comité promotor de la sindicalización de los empleados bancarios. Entre los primeros logros de 17 instituciones ban‐ carias que lo conformamos, fue que nos abriera un espacio

14

La Mtra. Evangelina se casó formando una familia en la

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Mucho tiempo después cuando su hija Mariana Martínez entra a estudiar en la facultad de derecho de la Universidad

de Colima, es que la señora Evangelina decide

«También fui partícipe de la reforma electoral

estudiar también leyes a sus 47 años de edad,

en la paridad desde el 2015, llegando hasta la

siendo aceptada en la UNIVER donde cursó su

Sala Superior de Justicia. Y poco a poco pode‐

carrera durante tres años; comenzando in‐

mos decir con orgullo que las organizaciones

mediatamente después a impartir clases en el

que participamos en esa reforma de la paridad

área de historia.

transversal, estamos viendo frutos en lo que hoy es el Congreso y de lo que se está logrando

«Después me invitaron a formar parte de un

con la participación política de las mujeres en

despacho jurídico y comencé mi trayectoria

la actualidad».

como abogada en derecho, pero se diluyó el despacho jurídico donde laboraba y continúe

Un grupo de mujeres que han creado una re‐

sola, con el tiempo se integró mi hija Mariana,

volución inteligente, buscando que se reco‐

y desde el inicio tuvimos muy en claro que que‐

nozcan los derechos que implícitamente tie‐

ríamos ser una fundación en donde estuviéra‐

nen como mujeres humanas.

mos varias abogadas dando atención exclusi‐

«En Colima formo parte de la Coordinadora de

vamente a mujeres víctimas de violencia».

la Red Nacional de Alertistas, la integramos 17

Aseguró la Licda. Evangelina

entidades federativas con declaratorias de

Su trayectoria feminista inicia en los años 70,

Alerta de Violencia de Género; tenemos la re‐

fue candidata a diputada federal suplente por

presentación un grupo de tres coordinadoras

el distrito 36 en el entonces Distrito Federal.

participo en los Foros de la Universidad de

ubicadas en Sonora, Guerrero y Colima». Un

«En aquel tiempo el concepto de feminismo te‐

Colima e intervengo en la reforma del 2007;

grupo bien conformado que tienen ya tres

nía otra interpretación que ha venido cambian‐

participo en la universidad con varias propues‐

años y que se mantiene en contacto semanal‐

do con el tiempo, como cambiamos todas y to‐

tas de reformas a la Constitución e inicio ese

mente con INMUJERES y CONAVIM a fin de

dos, su transformación es siempre en búsque‐

periodo de conocer la técnica. Así también a

analizar y encontrar soluciones específicas

da de la igualdad, en donde cada quien tome el

partir de esa fecha presentó anualmente pro‐

por entidad federativa.

lugar que le corresponde, con las mismas

yectos que fueron aprobados en el Instituto

oportunidades».

Colimense de las Mujeres, donde se bajaban

«Fueron mis vivencias personales las que me hicieron decidirme por el derecho, la lucha

recursos para dar capacitación a un gran nú‐ mero de sectores».

«Recientemente formamos el Colegio de Abo‐ gadas por los Derechos Humanos de las Mu‐ jeres, A.C., estamos buscando la certificación con nuestro registro, nuestra madrina fue

que tienen las mujeres cuando se separa de

Con la energía bien enfocada en sus proyectos

Marcela Lagarde; lo creamos porque nos

sus parejas por lograr que los padres se ha‐

la Mtra. Evangelina inició formalmente la Fun‐

cuestionaban

gan responsables de sus hijas e hijos; pero

dación IUS Género en el año 2001, pero cons‐

compañeras con el perfil para estar en lugares

además desde que yo era dirigente nacional

titutivamente en el 2011; la Fundación partici‐

de decisión, y creamos el Colegio con dos

de las trabajadoras y los trabajadores banca‐

pó en la solicitud de la alerta de Violencia de

premisas principales. La primera en capaci‐

rios me convertí en una asesora laboral, pues

Género en el 2014. «Ya habían rechazado va‐

tación especializada al interior del Colegio y

tenía que conocer la ley para poder manejar‐

rias en diferentes lugares de la república, y

la segunda como Colegio concluimos en

me en ese ámbito».

apenas se estaba analizando la solicitud en el

jamás participar en una campaña política a

Estado de México.

favor de ningún partido».

Al estudiar derecho la Mtra. Evangelina se da

que

no

había

suficientes

cuenta de muchas inconsistencias y la desi‐

El colegio es el legado de la Mtra. Evangelina y

gualdad de oportunidades para las mujeres.

del equipo de trabajo que lo conforman, con el que pretenden seguir impulsando la capaci‐

«En el 2004 la Suprema Corte de Justicia lanzó

tación permanente y especializada de las pro‐

una convocatoria para que cualquier persona

fesionistas que lo integran.

pudiera presentar iniciativas de reforma y dero‐ gaciones en las diferentes leyes; así que apro‐

«Mi visión de acortar las brechas de desigual‐

veché y me encargué de presentar varias inicia‐

dades de mujeres y hombres no es alentadora,

tivas para el Código Civil del Estado Libre y So‐

ya que los múltiples factores que detonan la

berano de Colima y una más para la Constitu‐

violencia de género hacia las mujeres va a la

ción. Las reformas se lograron pero desafortu‐ nadamente los diputados terminaron acomo‐ dándolas a su conveniencia».

«Es entonces que CEPAVI me contrata para apoyar a la reforma de la Ley PAVI del 2008,

alza; la permisividad de los delitos de género

^ Gabino Barreda #475, Local A Col. Centro, Colima, Col. v 312 312 4436 (oficina) v 312 131 5939 / 312 120 7067

se transforma en impunidad y ésta en violencia estructural e institucional, pero no dejaremos de trabajar por lograr un mejor Coli‐ ma, libre de violencia.

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PORTADA

ESPECIAL MUJERES ABOGADAS

POR

Fátima Garay

FOTOGRAFÍA

Rolando Mejía

LCDA. PATRICIA SÁNCHEZ

«LICDA. EN DERECHO; MAESTRA EN GÉNERO Y CONSTRUCCIÓN DE LA PAZ; MAESTRA EN GÉNERO, DERECHO Y PROCESO PENAL; DIPLOMADA EN GÉNERO Y POLÍTICAS PÚBLICAS; ASÍ COMO EN DERECHO ELECTORAL».

L

a Maestra Patricia Sánchez Espinosa creció buscan‐

zar la paridad de género en el Congreso Local mediante las

do la manera de resolver los conflictos que sucedían

plurinominales. Además, es presidenta del Consejo y

a su alrededor, mostrando un temple y decisión que

Parlamento Ciudadano 100 por Colima.

marcarían su trayectoria profesional y personal. «Mi mamá decía que mi palabra favorita era “no es justo”, por lo que

Actualmente funge como subdirectora general del periódi‐ co Diario de Colima.

siempre tuve muy claro que quería estudiar derecho. Consi‐ dero que, para poder luchar contra las injusticias, primero

«Patricia Olamendi se ha distinguido por pugnar por los

debemos de saber dónde estamos paradas, por lo que la

Derechos de las Mujeres desde el derecho. Entiende que

carrera de Derecho, donde aprendía sobre mis derechos y

esta disciplina puede ser muy patriarcal, al grado de

obligaciones, era el camino evidente».

soslayar las necesidades de las mujeres para supeditarlas a las de los hombres».

Su trayectoria académica profesional es admirable. Pos‐

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terior a sus estudios de licenciatura y maestría, decidió

«Otra mujer que admiro es a Ruth Bader Ginsburg, aunque no

participar en los foros para la reforma electoral del 2014

es de este país, pues los derechos humanos no deben tener

presentando el trabajo final del diplomado en Género y Polí‐

una circunscripción geográfica». La maestra se define

ticas Públicas, que realizó junto a otro grupo de estu‐

como una persona apasionada y comprometida que ha su‐

diantes, titulado: «Propuesta de reforma al artículo 257 del

perado diversos obstáculos a lo largo de los años, como

Código Electoral para garantizar una igualdad sustantiva en

intereses misóginos en las legislaturas, malestar entre los

el Congreso del Estado de Colima», que pretendía garanti‐

anunciantes del periódico por el contenido a favor de mu‐

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jeres y grupos de la diversidad sexual, o ataques en medios de comunicación y redes sociales por impulsar una agenda de género.

«Algunos implican tomar decisiones y riesgos que puedan comprometer la economía perso‐ nal. Los demás los hemos superado como equipo a fuerza de continuar insistiendo. Existe un lugar común en el que la gente cae cuando se tratan asuntos de Derechos Humanos, que les ayuda a disfrazar sus prejuicios. Cuando escuchamos: “Colima no está preparado aún para que lo gobierne una mujer”, o “Colima no está listo para legislar a favor del matrimonio del mismo sexo”».

Si algo ha probado la lucha feminista y de la diversidad sexual, es que los Derechos Huma‐ nos no dependen de si una entidad abstracta, como un estado, está listo o no, estos se de‐ ben de reconocer y proteger a pesar de las fo‐ bias personales. Afortunadamente la reforma constitucional del 2011 en materia de Dere‐ chos Humanos ha permitido que estos dere‐ chos puedan ser ejercidos de manera más ple‐ na, aunque todavía es necesario continuar lu‐ chando contra la resistencia de quienes se be‐ neficiaban por el statu quo».

Para la Maestra Sánchez, lo más importante que una mujer puede saber del mundo jurídico, es que existen instituciones y un marco jurídi‐

«Falta que los altos mandos se capaciten en

co protector al que se puede recurrir si sufri‐

perspectiva de género. Que dejen de verlo

mos violencia.

como asuntos menores, que solo competen a

«Muchas mujeres no confían en la impartición de la justicia porque esta no ha reconocido la importancia que juegan los tiempos, sobre todo en las medidas urgentes como las órde‐ nes de protección. No obstante, es importante que hagamos uso de estas herramientas y si‐ gamos pugnando por un mejor acceso a la jus‐ ticia, en lugar de elegir no hacer nada. El pa‐ triarcado esto es lo que busca, desgastarnos y llevarnos al desánimo, pero no podemos permi‐ tirlo. Es justo por eso que debemos de insistir».

las mujeres, y lo vean como el acceso que tie‐ nen las mujeres a ejercer sus derechos huma‐ nos de forma plena, y en más de una ocasión, como la diferencia entre la vida y la muerte.

Recordemos que en la mayoría de los feminici‐ dios existe evidencia de que la víctima buscó la ayuda de las autoridades, y en ocasiones la falta de perspectiva de género de un ministerio público, un fiscal, o un juez, contribuyó en que a esa mujer no se le dictaran las medidas de pro‐ tección adecuadas, o que no se notificara a tiempo a las partes».

La resistencia de las y los jueces a juzgar con perspectiva de género es uno de los mayores problemas al que se enfrenta el estado en el tema jurídico, así lo asegura la abogada.

Afirma que no es lo mismo resolver un asunto de manera injusta por falta de preparación en

Como meta personal, la maestra busca lograr que se apruebe la paridad transversal en el Cong‐ reso del Estado, para evitar que cada año, el dere‐ cho de las mujeres a ser debidamente represen‐ tadas, sea una cuestión de debate.

perspectiva de género que hacerlo por resis‐ tencia a aplicarla.

> patysanchez@live.com

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PORTADA

ESPECIAL MUJERES ABOGADAS

POR

Aarón Andrade

FOTOGRAFÍA

Rolando Mejía

LICDA. BRENDA CRISTINA BRIZUELA ESPARZA MAESTRA EN JUICIO DE AMPARO. DESPACHO JURÍDICO BRIZUELA & RODRÍGUEZ, EXPERTOS DE LA LEY QUE APORTAN Y APOYAN A LA SOCIEDAD.

E

jercer el Derecho siempre ha sido un reto para todas

El Lic. Óscar Jaime Rodríguez Sánchez, socio del despa‐

las mujeres, un ámbito profesional en donde tienen

cho, comentó al respecto. «Creamos el corporativo con la

que dar una batalla por la igualdad, la libertad y el

intención de apoyar a la gente y sobretodo con la idea de

respeto de los derechos humanos.

La idea nace por tener un proyecto en común donde pu‐ dieran enfocar sus ideas y talentos en materia legal con

encontrado con ciertas deficiencias en el camino, pero noso‐ tros siempre buscamos y encontramos las soluciones».

especial sensibilidad en las áreas de protección a la mujer,

En materia familiar cuentan con mucha afluencia

fusionándose en los distintos ámbitos y resaltando las ca‐

asuntos que se han presentado sobretodo en la parte eco‐

pacidades de la Licda. Brenda Cristina Brizuela Esparza, una

nómica aseguró la Licda. Brenda. «Nuestro estado está en

profesional del derecho con actitud, fuerza y honestidad.

las principales estadísticas de divorcios y tenemos mucho

«Queremos que las mujeres se puedan acercar a nosotros con la confianza y seguridad de que serán bien atendidas y tratadas con el respeto que se merecen, por la experiencia

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aportar más al sistema jurídico estatal, también nos hemos

por

trabajo en ese sentido, litigios sucesorios, materia penal y familiar, protegiendo a los menores y garantizando los derechos».

que tenemos en la materia hemos conformado un gran equi‐

Desafortunadamente la contingencia ha provocado que el

po de trabajo sólido, pero no estamos limitados a un género

sistema jurídico se encuentre un tanto rebasado por la

en especial, con nosotros encontrarán a gente que los va a

necesidad imperiosa de la gente para que se le imparta jus‐

atender y orientar en cualquier asunto que se necesite

ticia, porque en ocasiones se ha suspendido el sistema re‐

implementar la justicia».

trasando los asuntos, pero en el despacho de Brizuela & Ro‐

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dríguez encuentran las formas y están pendientes para dar agilidad a los problemas legales que se presenten, avanzando con los expedientes y desahogando las audiencias.

«Comprendemos la situación actual en donde debemos cumplir con los protocolos de seguri‐ dad sanitaria pero creo que si es necesario que el sistema estatal pueda implementar otras alternativas como lo hace en ocasiones el sis‐ tema federal; este es muy diferente en su funcionamiento y cumple en estadísticas con los términos que marca la ley para dar continui‐ dad a los procesos judiciales». Aseguró la Lic‐ da. Brenda Brizuela.

Brizuela & Rodríguez está conformado por un equipo que se mantiene en constante actualización y preparación, con la finalidad de ofrecer la mejor atención y los mejores resultados. Actualmente es‐ tán tomando cursos en pre‐ vención de lavado de dinero y un diplomado en derecho fiscal, reforzando las áreas importantes y siempre a la vanguardia en materia legal, con un conocimiento actua‐ lizado y firme.

En apoyo a la ciudadanía el despacho ha

oportunidades.

ofrecido asesorías legales gratuitas sobre

ferencias».

todo en asuntos relacionados con los alimen‐

Sin

favoritismos

ni

pre‐

«Somos un corporativo que no hemos tenido

tos, comentó el Lic. Oscar. « Pretendemos que

ningún altercado con ninguna persona, ni con la

las personas tengan una mejor orientación y

autoridad, porque nos apegamos siempre a lo

puedan llevar a cabo sus acciones legales en

que establece la ley y trabajamos con rectitud,

un momento determinado, sobre todo en es‐

honorabilidad y ofreciéndole plena confianza a

tos tiempos de contingencia en los que sabe‐

nuestros clientes, apoyándolos y dándoles to‐

mos de antemano que existe mucho des‐

das las opciones que pudieran tener, siendo

empleo y tratamos de colaborar un poco en lo

francos y diciéndoles realmente qué es lo que

que nosotros sabemos y podemos».

pueden lograr, sin engaños».

«Tenemos la intención y visión de seguir traba‐

El valor de la verdad es sumamente

jando, apoyando a la gente, seguir impartiendo

^ Av. Constitución #1670

importante para el corporativo Brizuela & Ro‐

justicia, seguir buscando la equidad y la pari‐

Col. Lomas Verdes v 312 120 60 38

dríguez, un equipo completamente claro y

dad, crecer y apoyar a toda la ciudadanía que nos necesite, sin importar el sexo, género, raza e ideologías, la idea es tener igualdad de

honesto, para que la gente se acerque con la confianza de que todos tenemos el derecho de acceder a la justicia.

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PORTADA

ESPECIAL MUJERES ABOGADAS

POR

Fátima Garay

FOTOGRAFÍA

Rolando Mejía

MTRA. ELVIA SILVA ABOGADA Y GERENTE DE ADMINISTRACIÓN DE PROGRAMAS EN STRATEGO FIRMA. EXPERIENCIA, VALORES Y AÑOS EN LA FORMACIÓN JURÍDICA SON ALGUNAS DE LAS CARACTERÍSTICAS QUE DEFINEN A LA ABOGADA ELVIA, QUIEN ESTÁ A CARGO DE LA SEDE EN COLIMA DE STRATEGO FIRMA. EMPRESA EXPERTA EN SERVICIOS PREVENTIVOS LABORALES CON ENFOQUE EMPRESARIAL, QUE ADEMÁS TIENEN PRESENCIA EN 9 CIUDADES DEL PAÍS.

C

on una gran trayectoria académica la Mtra. Elvia

titud de servicio les permite ofrecer servicios jurí‐

Silva es considerada una de las abogadas más exi‐

dicos preventivos para las empresas y empresarios

tosas en el territorio colimense. Entre sus estudios

en México.

destacan la licenciatura en Derecho por la Universidad de

empática con las empresas y el equipo responsable en el

«Brindamos todos los servicios necesarios para cumplir con las múltiples normas laborales nacio‐ nales e internacionales que involu‐ cran al patrón, trabajadores y cen‐ tros de trabajo».

cumplimiento de cada objetivo a resolver».

Han crecido exponencialmente durante los últimos tres

Stratego Firma, fue fundada en 2003 por Salvador Ló‐

años, pasando de contar con 3 oficinas a tener actualmen‐

pez Villaseñor, como parte fundamental está la pre‐

te diez sedes en nueve ciudades de la República Mexicana,

vención como la herramienta más valiosa para sus

las cuales están ubicadas: dos en Guadalajara, una en

clientes; brinda servicios con orientación empresarial

Puerto Vallarta, una en Mazatlán, una en Culiacán, una en

integrada por distintos profesionales que, al combi‐

Cancún, una en Zamora, una en Hermosillo, una en Colima

nar la capacidad profesional, la experiencia y la ac‐

y una en Torreón.

Colima, así como una maestría en Derecho Constitucional y Amparo por la Universidad de Guadalajara con grado de especialidad en Derecho laboral.

«De Salvador López, Director General de la Firma, es de quien más he aprendido como abogada. Yo me considero una

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profesional

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resolutiva,

estratégica,

apasionada,

Bajo

el

respaldo

de

más

de

noventa

colaboradores especialistas, con la consigna constante de la innovación de sus productos ju‐ rídicos que puedan permitir al empresario tener las mejores prácticas laborales globalizadas.

Durante el 2020, un año particularmente complicado para las empresas en México, lograron crecer de una forma incomparable a otros años, gracias a la colaboración en empresas de diversos sectores, ciu‐ dades y con alcances que han permitido consolidar‐ se como la mejor Firma Laboral en México.

«Nos apoyamos en valores esenciales para cada objetivo como la calidez, la calidad en servicio, innovación y sistematización de pro‐ cesos. Todo esto, para avanzar sobre los intere‐ ses de nuestros clientes incrementando sus alcances y recursos que le permitan ser más productivos y competitivos».

DESTACAN LAS MUJERES

El equipo de colaboradores en Colima y en resto de sedes, es mayormente conformado por mujeres lo que representa un orgulloparalaFirmaysussocios.

«El 90% de mi equipo de trabajo son mujeres.

Concluimos que como mujeres profesionistas un reto a vencer hoy en día es romper con el te‐ cho de cristal que nos coloca en desventaja con los hombres en cualquier tipo de organi‐ zación. Aún más como abogadas y conoce‐ doras de leyes y reglamentos, tenemos la obligación moral de aportar desde nuestra trin‐ chera con acciones que rompen con estereo‐ tipos y la construcción cultural de la sociedad tendiente a dificultar que una mujer tenga las mismas oportunidades que cualquier hombre».

Afirma que en la entidad coli‐ mense hace falta adecuar eficazmente la digitalización del sistema de justicia.

^ Av. Paseo Miguel de la Madrid

«Considero que otras entidades nos llevan la delantera en sistemas innovadores para una adecuada operación de los tribunales».

En cuanto a la Firma, tiene como misión: conti‐ nuar brindando servicios jurídicos laborales con enfoque preventivo, logrando seguridad y ahorro para las empresas en México.

v v q f c y

Hurtado #55, Plaza de la Joya, Local 18, Col. Residencial Esmeralda C.P. 28070, Colima, Col. 312 124 6335 331 599 1261 www.strategofirma.com @strategofirma @strategofirma Stratego Firma

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PORTADA

ESPECIAL MUJERES ABOGADAS

POR

Fátima Garay

FOTOGRAFÍA

Rolando Mejía

LICDA. SANDRA PAOLA RODRÍGUEZ CÁRDENAS ABOGADA LÍDER DEL EXITOSO DESPACHO JURÍDICO R. RODRÍGUEZ SUCESORES Y ASOCIADOS.

P

ara Sandra Paola Rodríguez Cárdenas la abo‐

una maestría en Juicio de Amparo por la Universidad del

gacía representa una parte importante en su

Valle de Atemajac y diversos diplomados en protección de

vida. Su padre, el Licenciado Rogelio Rodríguez

datos personales y acceso a la información.

Alcaraz es a quien considera su mayor exponente. El éxi‐ to que ha tenido como cabeza del despacho R. Rodríguez Sucesores y Asociados, se debe en gran parte al amor que le tiene a la abogacía desde temprana edad bajo el ejemplo de su padre.

«Mi padre fue abogado, el mejor del estado, le decían “el Rey del amparo”.

Para él no había juicios complicados, mi admiración y amor por él lo he te‐ nido toda mi vida».

Aunque es licenciada en Educación Primaria por el Instituto de Educación Superior del Estado de Colima, también cuen‐ ta con la licenciatura en Derecho por la UNIVA, así como

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«Mi mayor experiencia en litigia es el derecho laboral, de la cual tengo especialidad ya que me he desempeñado en la administración de justicia en diversos cargos a nivel de di‐ rección dentro de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del estado, donde mi último cargo fue de presidente de la Junta de Conciliación y Arbitraje».

Su misión es que con la aplicación del derecho se lleguen a cumplir las expectativas de los clientes con el objetivo de tener éxito en cada asunto litigado. Los más de 40 años de experiencia de la firma sumado a los 10 especialistas en derecho que trabajan en ella, han forjado el éxito con el que cuentan actualmente. Los licenciados Francisco Xavier Bo‐ badilla Torres, Héctor Sabino Villa Godínez, Melisa Paola Chávez Rodríguez, Sergio Retolaza Sánchez, Sergio Polan‐ co; los maestros en derecho Blanca Zulema Rodríguez

Cárdenas, Vicente Emanuel Solano Anguiano; así como Gladis Chavez y Guillermo Córdoba, son algunos de los integrantes que actualmen‐ te conforman el despacho.

«Trabajamos en diferentes áreas del derecho para dar un servicio de calidad. Cuento con abogados jóvenes y personal con mucha ex‐ periencia en la profesión, que a lado de mi padre, trabajaron por muchos años y siguen apoyando con su sabiduría y experiencia».

Debido al prestigio que re‐ presenta el bufet, cada se‐ mana cuentan con un pro‐ medio de cinco clientes nuevos, llevando así, un poco más de 500 asuntos en trámite. Los servicios de asesoría y representación en materia civil, familiar y mercantil son las áreas que más busca la población.

«R. Rodríguez, Sucesores y Asociados es un despacho que aspira a la excelencia en la pres‐ tación de servicios transversales gracias a un

«Aunque por mucho tiempo se ha considerado que la abogacía es una profesión de hombres, es evidente que las mujeres tenemos muchas fortale‐ zas que, adecuadamente explotadas y cana‐ lizadas, nos convierten en estupendas abogadas».

Señala que la capacidad innata de hacer y pensar en varias cuestiones a la vez, la intuición, la emo‐ ción y la planificación son algunas de las cuali‐ dades que aporta la mujer al ejercicio profesional.

asesoramiento legal de alta calidad. Estamos

«La falta de digitalización e implementación de

convencidos de que solo podemos lograrlo

la tecnología para juicios en línea y la falta de

convirtiéndonos en socios estratégicos de

personas en las instancias jurisdiccionales, son

nuestros clientes y apostando por la innovación

algunos de los mayores problemas a los que se

como clave para dar respuesta a los retos del

enfrenta la entidad en tema jurídico, pero es

presente con la vista puesta en el futuro».

algo que se debe ir trabajando poco a poco».

Para el despacho los valores son irrenunciab‐

«Dentro de mis metas está terminar con buenos

les y rigen la conducta de sus profesionales.

resultados el trabajo que dejó pendiente mi padre

La orientación al cliente, la excelencia, inno‐

y construir un prestigio personal en beneficio del

vación, creatividad, ética, lealtad y privacidad

equipo de trabajo y la sociedad colimense».

son algunos de ellos.

LA MUJER Y LA ABOGACÍA. La licenciada Sandra Rodríguez destaca que su filosofía de trabajo es darle la atención de‐ bida siempre al cliente, ser honestos con ellos sobre sus asuntos y saber llegar a acuerdos con la otra parte, si así se requiere en algún caso concreto.

El éxito de la abogada Rodríguez habla por sí solo. Asegura que el triunfo lo ha conseguido por trabajar en equipo, contar con una actua‐ lización de criterios y dedicación.

^ Calle Hidalgo #401 Col. Centro. Colima, Col.

v 312 312 1606 > despachorodriguez401@gmail.com f despacho juridico R. Rodriguez sucesores y asociados @R.Rodriguez401

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PORTADA

ESPECIAL MUJERES ABOGADAS

POR

Aarón Andrade

FOTOGRAFÍA

Rolando Mejía

LIC. ROGELIO RODRÍGUEZ ALCARAZ HUMANIDAD, RESPONSABILIDAD, HUMILDAD Y PROFESIONALISMO SON LAS CARACTERÍSTICAS QUE DEFINÍAN LA PERSONALIDAD DEL ABOGADO ROGELIO.

D

e origen humilde pero con una personalidad inque‐

El magistrado René Rodríguez tuvo a bien platicarnos un poco de las ané‐

brantable, Rogelio Rodríguez creció en la ciudad de

cdotas compartidas con su hermano Rogelio. «Yo tuve la oportunidad

Colima en donde aprendió desde las primeras letras

de convivir con él como litigante, y me gustaba porque siempre había algo

hasta su carrera profesional cursada en la Facultad de Derecho

que aprenderle, posiblemente está mal que lo diga, pero para mí Rogelio

de la Universidad de Colima. Hijo de un sastre y músico, se de‐

fue el mejor abogado litigante que ha egresado de la facultad de derecho».

sarrolló cobijado por su madre y conviviendo sanamente con sus hermanas y hermanos.

cualquier caso detalles que otros no eran capaces de percibir, en dos

Desde muy pequeño tenía el destino trazado y su meta bien fija

ocasiones lo invitaron a Estados Unidos a que les diera la opinión de un

en querer ser abogado, con un instinto natural de ayuda al pró‐

asunto legal y, en otra oportunidad fue a llevar un caso en un juzgado de

jimo, soñaba con litigar y vestir con porte un buen traje como

España, yo no conozco a otro abogado que haya ido hasta Europa de un

los que hacía su padre para defender los derechos de todas las

lugar como Colima para representar a un cliente».

personas que lo necesitaran. A su mamá no le gustaba la idea de que su hijo estudiara leyes, ella quería que fuera maestro, inclusive fue un motivo para que lo pusieran a trabajar como ayudante de albañil y se le quitara la idea de la cabeza, pero a Rogelio nada lo detuvo en sus sueños.

Cuando el Lic. Rogelio terminó la carrera profesional ya contaba con experiencia porque desde que era estudiante entró a traba‐ jar al despacho del abogado Francisco Yáñez Centeno, es ahí donde forjó y reforzó sus talentos en el derecho.

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«Fue un abogado con una mente brillante que podía encontrar en

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Él siempre decía que en cuestión de leyes existen cosas que solo se aprenden en los juzgados, cosas que no vienen en la ley y que se obtie‐ nen a través de la experiencia. Su legado es un prestigio enorme, su gran sentido de compromiso como padre, como hermano, como esposo, como abuelo, pero además como profesionista y como ciudadano que seguramente cumplió hasta el último momento de su vida.

«Hace falta el hermano, hace falta el consejo, pero tenemos que irnos adaptando a su partida».