Actieplan Sociale impact Gemeenteschool ’t Blokje - Loenhout
Actieplan sociale impact PROJECT ’T BLOKSKE - WUUSTWEZEL DCA NV
Auteur: Annelies Verhoeven - DCA nv - 014/62 22 79
Actieplan “sociale impact” – Wuustwezel ’t Blokske 1. Voorwoord We zijn vereerd om als betrouwbare en competente bouwpartner de realisatie van de nieuwbouw van basisschool ‘t Blokje uit te voeren. Op die manier dragen we ons steentje bij aan de toekomst van de gemeente Wuustwezel. We willen daarbij benadrukken dat DCA meer is dan een bouw- en wegenbouwbedrijf voor de openbare en private sector. Klanten krijgen immers het vakmanschap en de kennis van vier disciplines, gebundeld tot één unieke bedrijfsstructuur. Want zo werkt de interactieve groepsdynamiek tussen de verschillende divisies: DCA Bouw, DCA Infra, DCA Woonprojecten en DCA Burgerlijke Bouwkunde. En dat maakt onze uitzonderlijke sterkte, kwaliteit en service, het unieke DNA van DCA. Samenwerken, verbinden en respect Samenwerken is zo veel meer den “samen werken”. Bij DCA gaan we voluit voor het eerste. We geloven heel sterk in co-creatie, het verbinden van mensen en hun talenten. We zetten als een hecht team onze schouders onder elk project. Alleen zo boek je succes en vooruitgang. En voor een goede samenwerking is respect van essentieel belang. Respect voor de klant, uiteraard. Maar ook respect voor de omgeving en wederzijds respect tussen al onze medewerkers en partners. Maatschappelijke voorbeeldfunctie DCA DCA wil een voorbeeldfunctie uitdragen in het thema “maatschappelijk verantwoord ondernemen”. Een succesvol bedrijf uitbouwen, is één ding. Oog hebben voor het menselijke aspect is minstens even belangrijk. Zelf geven we met onze unieke aanpak dan ook graag het voorbeeld. Door de aanwerving van een Talent- en opleidingscoördinator bevestigen we het geloof in onze werknemers. Iedereen binnen DCA moet zich verder kunnen ontwikkelen en ontplooien in onze bedrijfsstructuur. De verdere uitbouw van ons opleidingsplatform “#bouwenopmensen” moet deze beleidsovertuiging in de toekomst blijven waarborgen.
Michiel Schellekens Gedelegeerd Bestuurder Algemeen Directeur
Annelies Verhoeven Talent- & opleidingscoördinator
DCA - Lilsedijk 50 – B-2340 Beerse – Telefoon +32 14/62 22 11 – Fax +32 14/61 14 43 – E-mail info@dca.be – www.dca.be
Actieplan “sociale impact” – Wuustwezel ’t Blokske 2. Contactgegevens Onderneming Naam Adres Telefoonnummer e-mail
DCA NV Lilsedijk 50, 2340 Beerse 014/62.22.11 receptie@dca.be
Gedelegeerd Bestuurder Naam Adres Telefoonnummer e-mail
Francis Vrancken Lilsedijk 50, 2340 Beerse 014/62.22.11 info@dca.be
Gedelegeerd Bestuurder Algemeen Directeur Naam Adres Telefoonnummer GSM e-mail
Michiel Schellekens Lilsedijk 50, 2340 Beerse 014/62.22.11 0473/70.82.13 michiel.schellekens@dca.be
Contactpersoon Naam Adres Telefoonnummer GSM e-mail
Annelies Verhoeven Lilsedijk 50, 2340 Beerse 014/62.22.11 0471/79.07.57 annelies.verhoeven@dca.be
DCA - Lilsedijk 50 – B-2340 Beerse – Telefoon +32 14/62 22 11 – Fax +32 14/61 14 43 – E-mail info@dca.be – www.dca.be
Actieplan “sociale impact” – Wuustwezel ’t Blokske 3. Projecttoelichting Vanaf 1 maart 2018 gaat DCA van start op deze nieuwe werf ’t blokske in Wuustwezel. Inhoudelijk is het een uniek project. De bestaande school wordt gesloopt en maakt plaats voor een gloednieuw schoolgebouw, met daarbij twaalf appartementen. Met de opmaken van het ontwerp zijn de architecten tot het besef gekomen dat een gebouw de manier van lesgeven voor een groot deel mee bepaalt. Het plan dat nu voorligt, is een weergave van hoe de visie van de school werd geïnterpreteerd. Dit ontwerp kan een kapstok zijn om de verschillende problematieken aan vast te hangen en af te toetsen. Zoals onder andere de mobiliteit om en rond de site, het aspect brede school en de invulling van deze activiteiten, toegankelijkheid, brandpreventie, stedenbouwkundige principes, groene omgeving, buitenaanleg en financiering. Een goede dialoog en overleg heeft ervoor gezorgd dat we een school voor de toekomst bouwen waarmee we trachten een pilootproject te lanceren dat als modelschool kan worden gezien voor Wuustwezel, maar ook ver daar buiten. Op het terrein bevinden zich een aantal gebouwen die bepalend zijn voor de indeling van de campus. Ze kunnen/moeten mee geïntegreerd worden in het ontwerp: De sporthal, de pastorie, de tiendeschuur en de visserij. Een aantal van deze gebouwen dragen een historische waarde met zich mee. We mogen binnenkort verenigingen laten genieten van een comfortabel en modern lokaal, en we hopen met de nieuwe school een glimlach te toveren op de gezichten van vele leerlingen. Daar werken we bij DCA graag aan mee!
DCA - Lilsedijk 50 – B-2340 Beerse – Telefoon +32 14/62 22 11 – Fax +32 14/61 14 43 – E-mail info@dca.be – www.dca.be
Actieplan “sociale impact” – Wuustwezel ’t Blokske
DCA - Lilsedijk 50 – B-2340 Beerse – Telefoon +32 14/62 22 11 – Fax +32 14/61 14 43 – E-mail info@dca.be – www.dca.be
Actieplan “sociale impact” – Wuustwezel ’t Blokske 4. Sociaal actieplan Actie
Aantal
Tijdstip realisatie actie
Score
a.2. Aanbieden van een stage voor een jongere in opleiding
3
30/6/2019
30
Uitwerking a.2 Tijdens de looptijd van het volledige project worden minimaal 3 stagairs mee betrokken tijdens het uitvoeringstraject. Voorbereiding: • Pjotter Dufraing (VITO Hoogstraten) • Arne Jacobs (VITO Hoogstraten) Afwerking: • Stageplaats nog toe te wijzen in 2019. b.3. Organiseren van geleide bezoeken op de werkplek
1
30/5/2019
10
Uitwerking b.3 DCA organiseert op regelmatige basis een werfbezoek in samenwerking met scholen uit de regio. We vinden het belangrijk om de jongeren in opleiding kennis te laten maken met het werkveld en we stellen daar graag onze werven voor ter beschikking. Op een interactieve manier laten we de studenten de bouwsector ontdekken. Ook in 2019 zullen we opnieuw werfbezoeken organiseren en we betrekken hier graag het project ’t blokske bij. We leggen hierbij de focus op lokale scholen zoals Gitok te Kalmthout en Vito Hoogstraten. c.2. Opleiding van kandidaten met oog op selectie voor duurzame tewerkstelling in samenwerking met talentenwerf
X (Selectie kandidaten op 6/3/2018)
26/3/2018 – 8/6/2018
Per werknemer = 20
Uitwerking c.2 Talentenwerf is een samenwerking tussen de VDAB, provincie Antwerpen, de Stad Antwerpen en de bouwsector. Talentenwerf ondersteunt bedrijven uit de bouwsector bij het zoeken en opleiden van de geschikte kandidaten om vacatures in te vullen. Talentenwerf voorziet gratis vooropleidingen en training op de werf en stelt DCA als bedrijf in staat om de geschikte medewerker te vinden via werkplekleren. In samenwerking met talentenwerf gaat DCA op zoek naar kandidaten rioleringswerkers. Samen hebben we een opleidingstraject uitgewerkt waarbij er eerst infosessies volgen en een werfbezoek. Op die manier krijgen de kandidaten een zeer goed beeld van de job. De opleiding zelf loopt van maart tot juni. De kandidaten zullen zowel tijdens als na het traject worden ingezet op het project in Wuustwezel.
DCA - Lilsedijk 50 – B-2340 Beerse – Telefoon +32 14/62 22 11 – Fax +32 14/61 14 43 – E-mail info@dca.be – www.dca.be
Actieplan “sociale impact” – Wuustwezel ’t Blokske d. Aanwerving en tewerkstelling van werkzoekenden uit de kansengroepen d.4. Via IBO (individuele beroepsopleiding)
1
1/9/2019
50
Uitwerking d Wanneer de kandidaat het volledige traject bij talentenwerf goed doorloopt, volgt er een aanwerving bij DCA. We hanteren bij DCA een open beleid, waarbij we ook open staan voor werkzoekenden uit kansengroepen. Dankzij het traject van talentenwerf krijgen deze werkzoekenden ook een eerlijke kans tot opleiding en werkzekerheid. Wanneer de cursist de opleiding heeft volbracht, kent hij de basis voor uitvoering van rioleringswerken. Daarna is er bij DCA de mogelijkheid om over te gaan naar een IBO opleiding op de werf zelf. We werken hiervoor nauw samen met VDAB en hebben daar reeds goede contacten opgebouwd. We zijn ervan overtuigd dat er een aantal cursisten kunnen doorstromen van het traject van talentenwerf naar een IBO opleiding bij DCA. e. Samenwerken met een onderaannemer uit de sociale economie e.1. Voor een duidelijk afgebakend deel van de opdracht (< 5%)
2
1/7/2019
80
Uitwerking e Voor bepaalde deelfacetten van het bouwtraject zal DCA beroep doen op onderaannemer, actief vanuit de sociale economie. • Algemene reinigingswerken: De Troef – Turnhout • Schilderwerken: Noordheuvel – Brasschaat
DCA - Lilsedijk 50 – B-2340 Beerse – Telefoon +32 14/62 22 11 – Fax +32 14/61 14 43 – E-mail info@dca.be – www.dca.be
Actieplan “sociale impact” – Wuustwezel ’t Blokske 5. DCA, een bedrijf met een missie! DCA zet graag mee zijn schouders onder een project zoals ’t blokske in Wuustwezel. We hebben echter de afgelopen jaren niet stil gezeten wat betreft maatschappelijk verantwoord ondernemen. Het is voor DCA geen onbekend verhaal. Om dit te blijven waarborgen in de sterke groei van het bedrijf werd er geïnvesteerd in een talent- en opleidingscoördinator. Vanuit deze functie kunnen we het maatschappelijk verantwoord ondernemen naar de toekomst toe ongetwijfeld blijven verzekeren. Hieronder leest u alvast wat meer over enkele andere initiatieven. Student deeltijds leren en werken op onze werf te Wolvertem
Dankzij de goede samenwerking die we hebben opgebouwd met tal van onderwijsinstellingen, waaronder het “Damiaan Instituut te Aarschot”, is één van hun leerlingen met leercontract mee opgenomen in onze ruwbouwploeg als metser.
Organiseren van geleide bezoeken op de werkplek
Bij DCA zetten we sterk in op investeren in de toekomst, en dat betekent ook investeren in jongeren. Om ze kennis te laten maken met het “leven” op de werf binnen de bouwsector organiseren we verschillende werfbezoeken in samenwerking met scholen, maar ook andere organisaties, zoals bijvoorbeeld talentenwerf. Voor 2018 staan er tot nu toe 9 bezoeken op onze DCA agenda.
Begeleidingsacties op de werkplek
Jongeren warm maken voor de bouwsector is 1 zaak, ze daarbij goed begeleiden in de dagelijkse werksfeer is eens zo belangrijk. We reiken aan al onze medewerkers tal van opleidingsmogelijkheden en op maat gemaakte trajecten aan, waaronder ook een opleiding als mentor. Tijdens deze opleiding krijgen onze medewerkers handvaten mee om jongeren zo goed mogelijk te ondersteunen bij hun eerste stappen in de DCA wereld.
Aanwerving en tewerkstelling van werkzoekenden uit de kansengroepen
Iedereen verdient een kans. Vanuit deze visie wierf DCA een jaar geleden 2 Eritreeërs aan. Zij waren in ons land toegekomen als politiek vluchteling. Intussen zijn ze uitgegroeid tot 1 volwaardige ploeg van 6 medewerkers, die volledig zelfstandig functioneert. Maar daar stopt het niet, er zijn ook Eritreeërs die bij DCA vakantiewerk hebben uitgevoerd.
DCA - Lilsedijk 50 – B-2340 Beerse – Telefoon +32 14/62 22 11 – Fax +32 14/61 14 43 – E-mail info@dca.be – www.dca.be
Actieplan “sociale impact” – Wuustwezel ’t Blokske Wij bouwen ook mee aan de groei van de economie in België
DCA is een bedrijf dat de laatste jaren sterk is gegroeid. We willen daarom met trots benadrukken dat, ook met deze groei, we onze projecten met veel eigen personeel uitvoeren. Dit draait steeds rond 80%. We zijn fier op dit percentage. Dit geldt overigens niet alleen voor bouw en wegenbouw, maar ook voor vast meubilair en binnen schrijnwerk. Voor de uitvoeringen die wel via onderaanneming verlopen, proberen we zo veel mogelijk beroep te doen op bedrijven uit de lokale regio. Niet alleen voor het project in Wuustwezel, maar voor al onze uitvoeringen is de buurt onze hoeksteen.
DCA - Lilsedijk 50 – B-2340 Beerse – Telefoon +32 14/62 22 11 – Fax +32 14/61 14 43 – E-mail info@dca.be – www.dca.be
Actieplan “sociale impact” – Wuustwezel ’t Blokske 6. Bouwen aan welzijn! Het logo van DCA zegt het al: “ + meer dan bouwen”. DCA is niet alleen bezig met de uitvoering van zijn projecten, maar differentieert zich van anderen in de sector door heel sterk in te zetten op het mensgerichte. Niet alleen het werk zelf telt, maar de mensen achter het werk zijn eens zo belangrijk bij DCA! Binnen het bedrijf werken we daarom mee aan het welzijn van onze medewerkers, want een gezonde medewerker is een gelukkige medewerker! DCA onderneemt acties rond bewustwording van gebruik van frisdrank en snoepgoed. We bieden bijvoorbeeld fruit aan voor alle medewerkers, stimuleren het drinken van water bij de collega’s en we hebben “fairtrade” producten in huis.
We denken echter ook buiten de grenzen van het bedrijf en willen iedereen een “wel-zijn” gunnen. DCA wil verbinden met mensen die door diverse omstandigheden in een moeilijke situatie terecht zijn gekomen. Twee organisaties kunnen daarom rekenen op de duurzame ondersteuning van DCA. THINK PINK Hoewel bij DCA heel wat vrouwen werken, heeft de bouwsector voor velen nog een zeer mannelijk imago. Door Think Pink te steunen, steken we vrouwen die het moeilijk hebben een hart onder de riem. Vrouwen tout court, eigenlijk. Want onze arbeiders zijn overwegend mannelijk. En achter elke sterke man staat een nog sterkere vrouw. Think Pink is de nationale borstkankercampagne die zich dagelijks inzet voor borstkankerpatiënten en hun familie. De campagne heeft verschillende speerpunten: informeren, sensibiliseren, het financieren van wetenschappelijk onderzoek en het bekostigen van zorg- en nazorgprojecten.
DCA - Lilsedijk 50 – B-2340 Beerse – Telefoon +32 14/62 22 11 – Fax +32 14/61 14 43 – E-mail info@dca.be – www.dca.be
Actieplan “sociale impact” – Wuustwezel ’t Blokske CLINICLOWNS Zolang alles goed gaat, sta je er misschien niet altijd bij stil dat er mensen zijn die door ziekte in een isolement geraken. Een slepende ziekte vraagt heel veel van een mens. Vaak komt daar nog psychisch lijden bij, door eenzaamheid en verveling. Als het om kinderen gaat, is dat nog schrijnender. De organisatie Cliniclowns tovert al sinds 1994 een lach op het gezicht van kinderen die langdurig in het ziekenhuis of instelling verblijven, of die door ziekte of handicap langdurig thuis zijn. Humor en verbeelding zijn sterke wapens. Ze verlichten tijdelijk de pijn, de verveling en de angsten waarmee deze kinderen moeten omgaan.
DCA - Lilsedijk 50 – B-2340 Beerse – Telefoon +32 14/62 22 11 – Fax +32 14/61 14 43 – E-mail info@dca.be – www.dca.be
Actieplan “sociale impact” – Wuustwezel ’t Blokske 7. Slotwoord. DCA staat voor: verbinding, maatschappelijk verantwoord ondernemen en menselijkheid. Dat willen we ook uitdragen bij de uitvoering van het project ’t Blokske. Ons menselijk kapitaal blijft daarbij centraal staan. Ieder is met zijn of haar specifieke kennis, talent en vaardigheden, dan ook een belangrijke meerwaarde binnen het bedrijf. Samen met ons menselijk kapitaal zetten we onze sterke schouders onder dit bijzondere project. Samen willen we mee verder bouwen aan de toekomst van Wuustwezel, in een goede verstandhouding met de gemeente. Samen… want de kracht van collectieve samenwerking is zo veel sterker dan individuele kracht. Dat dragen we hoog in het vaandel bij DCA! Doorheen de sterke groei van DCA zijn we er als bedrijf in geslaagd om onze humane en historische waarden blijvend te verankeren in onze bedrijfscultuur. DCA wil dit meer dan ooit uitdragen naar onze opdrachtgevers, partners en de volledige maatschappij. Zo nemen we deel aan sociale projecten en ondersteunen we maatwerkbedrijven in de regio. Ons bedrijfsgedicht staat symbool voor alles waarvoor DCA wil staan …
Bij ons op het werk staan onze klanten op de eerste plaats, is teamspirit belangrijk, heeft iedereen z’n eigen kwaliteiten, zijn we collegiaal, eerlijk en positief, is iedereen even belangrijk, werken we samen en vullen elkaar aan, delen we lief en soms ook leed! Samen moeten we het doen Wij zijn DCA! Laten we het doen …
Beerse, februari 2018 Michiel Schellekens Algemeen Directeur
DCA - Lilsedijk 50 – B-2340 Beerse – Telefoon +32 14/62 22 11 – Fax +32 14/61 14 43 – E-mail info@dca.be – www.dca.be