Histoires à succès

Juin 2026

LA RÉUSSITE N’EST SOUVENT QUE LA POINTE DE L’ICEBERG

Jefo

Tenco

Bleu.eco

Arri Construction

La Petite Académie

Fer et Métal Dubreuil

Collège Saint-Maurice

St-Hyacinthe Mitsubishi

DPA Assurances Saint-Hyacinthe

Soly & compagnie – Proprio Direct

Clinique Objectif santé et bien-être

Synor

Sushi Taxi

Vitrerie SMD

Produits Neptune

Humania Assurance

Station Agro-Biotech

Boutique Margot et Co

Fix Auto Saint-Hyacinthe

Keisa cuisines et salles de bain

Centre des arts Juliette-Lassonde

La fabrique optique par Johanne Paradis

Propriétaire : Cégep de Saint-Hyacinthe

Année de fondation : 1990

Secteur d’activités : formation et services aux entreprises

Expertise locale au service d’un virage numérique global

En janvier 2026, alors que plusieurs organisations reprenaient doucement leurs activités après les fêtes, une équipe maskoutaine prenait une tout autre trajectoire : celle d’un sprint international en transformation numérique.

Au Cégep de Saint-Hyacinthe, SYNOR, chef de file en formation continue et en accompagnement des organisations, venait de recevoir un mandat d’envergure : concevoir et déployer, en moins d’un mois, un programme complet de formation sur Microsoft 365 pour plus de 500 apprenantes réparties dans huit pays. Un défi colossal relevé en vertu d’un savoir-faire local.

Rappel des faits : la Congrégation de Notre-Dame, présente sur plusieurs continents, amorçait une transformation technologique majeure : migrer d’un système vieillissant (FirstClass) vers un écosystème moderne basé sur Outlook et SharePoint. Bien au-delà d’un simple changement d’outil, il s’agissait d’un véritable virage culturel et organisationnel, nécessitant une approche humaine, structurée et profondément adaptée aux réalités locales. C’est précisément sur ce terrain que SYNOR s’est distingué.

En quelques jours, ses équipes ont conçu un parcours sur mesure, combinant expertise technologique, pédagogie avancée et intelligence interculturelle. Résultat : un dispositif de formation déployé simultanément en français, en anglais, en espagnol et en japonais – une capacité rare, même à l’échelle internationale.

Reconnaissance internationale, savoir-faire maskoutain

Les chiffres parlent d’eux-mêmes : 8 pays desservis, 56 groupes de formation, 143 heures de formation, 4 langues et des sessions offertes du lever du jour jusqu’en soirée, selon les fuseaux horaires. De Montréal au Cameroun, du Japon à l’Amérique latine, les équipes se connectaient quotidiennement à Saint-Hyacinthe, transformant la région en véritable carrefour numérique mondial.

Derrière cette mécanique impressionnante, une véritable expertise de pilotage en transformation numérique. SYNOR n’a pas seulement formé : il a orchestré une migration à grande échelle, en assurant cohérence, fluidité et appropriation des outils selon une approche humaine de la transformation. Pour rappel, pour plusieurs participantes, il ne s’agissait pas simplement d’apprendre de nouveaux logiciels, mais de franchir une étape déterminante dans leur rapport au numérique.

Le succès du Cégep de Saint-Hyacinthe passe par la proactivité de différents postes et par l’expertise de plusieurs personnes clé, dont Odette Trépanier, directrice adjointe, Services-conseils aux entreprises, Lyne Varin, agente de soutien administratif, et Julie Bouchard, conseillère en développement des affaires.

Une équipe professionnelle dévouée. Première rangée : Lyne Varin, agente de soutien administratif, Marc-André Girouard, conseiller en communication, Joanie St-Maurice, conseillère en développement des affaires, Sandra Beaudoin, agente de soutien administratif. Deuxième rangée : Pascale Parenteau, conseillère pédagogique en alternance travail-études (ATE) et de placement, Odette Trépanier, directrice adjointe, Services-conseils aux entreprises, Geneviève Tessier-Létourneau, agente de soutien administratif, Lyne Morissette, attachée d’administration, Julie Bouchard, conseillère en développement des affaires, Chantal Barbeau, agente de soutien administratif.

Quelques semaines après la fin du projet, SYNOR a reçu un message officiel du Conseil général de la Congrégation de Notre-Dame qui témoigne de son succès : « Grâce à votre écoute, vous avez conçu dans un délai très court un programme de formation personnalisé et parfaitement adapté à notre réalité. […] Bravo et félicitations pour tout ce travail! Grâce à vous, la Congrégation de Notre-Dame, partout dans le monde, est prête à utiliser les applications informatiques de notre temps – et les utilise déjà. » 1225, rue Daniel-Johnson Ouest, Saint-Hyacinthe - 450 773-6800 – www.synor.ca

Propriétaires : Réal Arcand et Yogi Jacques

Année de fondation : 1972

Secteur d’activités : atelier de carrosserie et centre de l'auto

Une histoire de passion, d’évolution et d’excellence

Depuis plus de 50 ans, Fix Auto St-Hyacinthe fait partie du paysage maskoutain et accompagne les automobilistes avec passion, rigueur et professionnalisme. Fondée en 1972, l’entreprise a su évoluer avec son époque tout en conservant les valeurs humaines et la proximité qui ont bâti sa réputation. En 1993, l’atelier rejoint la bannière Fix Auto, marquant ainsi une étape importante dans son développement. Puis, le 1er septembre 2017, une nouvelle page de son histoire s’écrit lorsque Réal Arcand et Yogi Jacques, déjà propriétaires de plusieurs ateliers Fix Auto sur la Rive-Sud, soit Fix Auto Brossard, Fix Auto Chambly, Fix Auto St-Hubert et Fix Auto Varennes, font l’acquisition de l’entreprise avec une vision claire : faire de Fix Auto St-Hyacinthe une référence incontournable en matière de réparation automobile et de service à la clientèle.

Animée par un désir constant d’innovation et d’amélioration, l’entreprise a élargi son offre au fil des années afin de répondre à tous les besoins de sa clientèle. Aujourd’hui, sous un même toit, les clients retrouvent non seulement les services de carrosserie de haute qualité qui ont fait la renommée de l’atelier, mais également la mécanique générale et les services de calibrations électroniques avec Speedy Mécanique, les services de remplacement et de réparation de vitres automobiles avec Novus Vitres d’auto, ainsi que la pellicule protectrice automobile avec Pellicule Auto Luxe-Art.

Toujours à l’avant-garde, l’atelier se démarque également par ses nombreuses certifications des différents manufacturiers automobiles, témoignant d’un engagement constant envers l’excellence, la formation et les plus hauts standards de réparation. L’entreprise détient également la certification CCC (Centre de carrosserie certifié), une reconnaissance importante dans l’industrie qui confirme la conformité de ses équipements, de ses procédés et de son expertise aux exigences technologiques et aux standards de qualité les plus élevés. Cette quête d’excellence se reflète directement dans l’expérience offerte aux clients, alors que l’entreprise maintient année après année un des plus hauts taux de satisfaction au pays.

Mais derrière cette réussite se trouve avant tout une équipe. Une équipe de plus de 23 employés passionnés, dévoués et profondément engagés envers leur métier. Du premier accueil jusqu’à la remise des clés, chaque employé contribue à créer une expérience humaine et professionnelle pour les clients. Plus qu’un atelier, Fix Auto St-Hyacinthe est aujourd’hui une véritable histoire de famille, de persévérance et d’évolution. Une entreprise bien enracinée dans sa communauté, qui continue d’avancer avec la même mission qu’à ses débuts : offrir un service exceptionnel, humain et à la hauteur de la confiance de sa clientèle.

Une équipe formée et certifiée œuvre au quotidien pour effectuer les travaux nécessaires afin que votre véhicule retrouve sa pleine fonctionnalité, sa pleine performance.

directeur de Fix

Ce qui distingue Fix Auto Saint-Hyacinthe - tous les services sous un même toit, mécanique, électromécanique, vitres d’auto, pellicule protectrice et que vous soyez propriétaire d’une voiture, d'une camionnette, d'un véhicule commercial léger ou d'un Sprinter, vous bénéficiez de l'expertise d'une équipe multidisciplinaire et d'installations modernes et certifiées, conçues pour répondre aux exigences des véhicules d'aujourd'hui.

2975, rue Cartier, Saint-Hyacinthe - 450 773-2755 – fixauto.com/ca/fr/shop/fix-auto-st-hyacinthe

Jefferson Obando,

Auto Saint-Hyacinthe, capté lors d’un protocole de livraison VIP d’un véhicule à un heureux client.

Président-directeur général : Jean-Philip Pinsonneault

Année de fondation : 1942

Secteur d’activités : assurances

Bientôt 85 années d’assurance et de bienveillance!

DPA Assurances, c’est une équipe qualifiée et expérimentée, répartie dans trois succursales à Saint-Hyacinthe, Drummondville et Brossard. Son équipe de courtiers est réputée pour sa grande attention aux besoins des clients et sa connaissance en profondeur les produits d’assurance, ce qui lui permet d’aller au-delà des attentes. Sa vision demeure la même alors que le cabinet célébrera son 85e anniversaire en 2027 : demeurer le chef de file, le plus performant et proactif, celui capable de s'adapter au marché à travers une croissance forte et diversifiée.

« Avec DPA Assurances, vous êtes certain d’obtenir la meilleure protection et la garantie qu'elle sera parfaitement adaptée à votre réalité, explique Jean-Philip Pinsonneault, président-directeur général de DPA Assurances. Notre équipe d’employés se dévoue à protéger vos actifs personnels et professionnels des risques actuels et futurs. »

Cette vision vaut à l’entreprise, outre sa pérennité, de connaître une croissance importante, parfaitement gérée. « En 2011, lors de mon arrivée au sein de DPA Assurances, l’équipe était constituée de 20 personnes. Elle en compte aujourd’hui 145 », note M. Pinsonneault. Manifestement, cette croissance, ce succès, est redevable à l’engagement quotidien à offrir des produits, des conseils et des services d'une grande qualité.

Un positionnement unique dans le marché

Si les années d’activité au compteur de DPA Assurances parlent d’elles-mêmes en matière de satisfaction de la clientèle, cette longévité professionnelle a aussi pour effet de positionner avantageusement le cabinet dans le marché maskoutain. « DPA Assurances a procédé à douze acquisitions de cabinets concurrents en autant d’années. On me demande souvent pourquoi en faire autant. La réponse est simple : le milieu de l’assurance est en période de consolidation. Les plus petits cabinets passent dans le giron des plus grands. Si DPA Assurances ne se positionne pas stratégiquement dans le marché, elle sera aussi absorbée par un plus grand joueur. Ce qui ne s’inscrit pas dans notre vision entrepreneuriale, qui consiste à offrir des produits et services adaptés aux besoins locaux, selon une approche de proximité, non régie par des mesures et principes qui nous sont étrangers », confie M. Pinsonneault.

De plus, comme le fait valoir ce dernier, ces acquisitions viennent développer et renforcer l’expertise globale de l’équipe par l’intégration de spécialistes dédiés à différents créneaux d’assurance, dont ceux de la construction, du transport et de l’agroalimentaire. Donc, acquisition de clientèles certainement, mais de talents également. « L’idée, résume le président et directeur général, est toujours de se donner les moyens de nos ambitions. »

À l’écoute du personnel

Chez DPA Assurances, la mobilisation et le bien-être des employés sont des réalités très importantes et pour lesquelles un outil spécial a même été déployé. « L’ensemble des employés ont accès à un logiciel anonyme qui permet de sonder l’opinion et de

Jean-Philip Pinsonneault, président et directeur général de DPA Assurances.

recueillir les commentaires. Tout est pertinent et tout demeure confidentiel, sauf les résultats obtenus. Et je suis fier de révéler que la mobilisation actuelle est excellente. C’est très important pour une entreprise comme la nôtre, car la direction peut avoir plein de bonnes idées et de projets en développement, mais si les employés ne sont pas heureux, le succès de ces initiatives peut s’en ressentir », précise Jean-Philip Pinsonneault.

La satisfaction de la clientèle : un impératif commercial

Il va sans dire que la possibilité de sonder le degré de satisfaction des clients, actuels et potentiels, trône aussi au cœur des préoccupations de la direction de DPA Assurances. Et à cet égard, un système d’évaluation a aussi été instauré. « Automatiquement, lorsqu’une communication téléphonique entre une personne et un membre de notre équipe se termine, un court sondage de satisfaction prend le relais. Le coût et le temps investis dans ce système permettant de savoir, en temps réel, ce que nos clients pensent ne sont pas considérés comme des dépenses, mais bien comme des outils susceptibles de répondre encore mieux aux demandes et aux attentes. Ce qui ne peut que générer davantage d’effets positifs pour l’entreprise. »

Le communautaire à cœur

Il est bien connu que DPA Assurances soutient et redonne à la communauté à travers plusieurs initiatives, commandites et dons. « Plusieurs causes nous tiennent à cœur. C’est pourquoi, régulièrement, la direction de DPA Assurances offre à différents employés de s’absenter du travail pour quelques heures afin d’aller soutenir un organisme ou une cause lors de différents événements comme une collecte de fonds, la distribution de denrées, etc. C’est ensemble que nous pouvons faire la différence », soutient M. Pinsonneault.

Ainsi, en plus de la bienveillance offerte au quotidien à ses milliers de clientes et clients, DPA Assurance contribue à bâtir un monde meilleur. Au fil des ans, plusieurs organismes communautaires, dont certains de première ligne, ont bénéficié de ce soutien, dont SOS Violence conjugale, Centraide Richelieu-Yamaska, Centre de pédiatrie sociale Grand Galop, Centre d'action bénévole Région Saint-Hyacinthe, Coupe CharlesBruneau, Maison de répit l’Intermède et Bibliothèque T.-A.-St-Germain.

La clientèle de DPA Assurances sait qu’elle peut compter sur des professionnels certifiés et bienveillants en toute occasion.

Une équipe dévouée, attentive aux demandes et proactive en matière de service.

DPA Assurances reçoit souvent des commentaires fort positifs, voire élogieux, au sujet de ses systèmes technologiques et informatiques qui permettent des interactions claires, précises et toujours bien documentées. Une preuve de plus de la vision qui anime l’entreprise au quotidien!

Propriétaire : Jonathan Robin

Année de fondation : 2019

Secteur d’activités : agroalimentaire

Un hommage senti et ressenti à Nancy Beaudet

Située au cœur de la Technopole agroalimentaire de Saint-Hyacinthe, la Station Agro-Biotech est une entreprise innovante spécialisée dans le développement, la production et la commercialisation de boissons alcoolisées et non alcoolisées. Sous un même toit, elle regroupe des marques fortes comme Trema Café, la Distillerie NOROI et la microbrasserie Le Bilboquet, portées par une même ambition : se démarquer par l’innovation et la qualité.

Avec une usine industrielle unique et une culture axée sur la collaboration et l’initiative, la Station offre un environnement où les idées prennent vie rapidement. Un terrain de jeu idéal pour celles et ceux qui veulent bâtir, innover et avoir un impact concret.

C’est le cas de Nancy Beaudet, qui fait partie de l’aventure de l’entreprise depuis novembre 2012. Depuis maintenant 14 ans, elle est présente dans tous les accomplissements et compte parmi ces personnes capables de faire des miracles avec très peu et de toujours trouver une solution, peu importe le défi. Dévouée, humaine et profondément rassembleuse, Mme Beaudet prend soin de son équipe comme d’une véritable famille et veille à ce que chacun se sente accueilli, intégré et important. Sa patience et sa capacité à vulgariser les choses pour assurer la compréhension de tous font d’elle une collègue précieuse et une importante contributrice au succès de la Station Agro-Biotech, jour après jour.

Implication, transformation, évolution

Pour rappel, c’est à la microbrasserie Le Bilboquet que Nancy Beaudet a fait ses premiers pas dans l’aventure de la Station Agro-Biotech. En 2025, Le Bilboquet a fièrement célébré son 35e anniversaire et, cette année, la microbrasserie s’apprête à tourner une nouvelle page de son histoire. En effet, une refonte complète de son image de marque et des visuels de ses produits vient tout juste d'être annoncée, promettant de redéfinir l’expérience de ses clients et d’insuffler un vent de fraîcheur à cette institution bien établie. Fière de son expertise et de son expérience au sein de l’entreprise, Nancy a activement participé à ce processus de transformation. Restez à l’affût, de belles nouveautés s’en viennent!

Une équipe dédiée à l’excellence des méthodes, des pratiques et des produits de la Station Agro-Biotech.

Patrick Simard, directeur général, Nancy Beaudet, coordonnatrice des ventes, et Jonathan Robin, propriétaire.

Propriétaire : Marcela Angarita

Année de fondation : 2019

Secteur d’activités : commerce de détail

Pour rénover et aménager en toute tranquillité

Que vous travailliez à mener à terme le projet de construction de votre maison de rêve ou le projet de rénovation majeure de votre petit cocon, la boutique Keisa a la cuisine et la salle de bain qu’il vous faut au prix qui vous convient. Ses produits de qualité, ses conseils judicieux et son accompagnement vous permettront de relâcher la pression en sachant que vous ferez le bon choix.

Originaire de Colombie, mais installée à Saint-Hyacinthe depuis 30 ans, la propriétaire, Marcela Angarita, est une Maskoutaine de cœur. Son objectif est que les citoyens puissent trouver les produits qui leur permettront de se sentir chez soi, et ce, directement dans leur ville. C’est d’ailleurs lorsqu’elle a appris que la seule entreprise de cuisines et de salles de bain de Saint-Hyacinthe fermait ses portes qu’elle a décidé d’ouvrir sa boutique en 2019.

Forte de ses études en commerce international et d’une expérience de 12 ans dans le domaine de la distribution, elle avait tout pour répondre à ce besoin. « Je trouvais cela dommage. Je me demandais ce que les Maskoutains allaient faire sans avoir accès à une telle boutique. Je ne souhaitais pas qu’ils doivent aller acheter ces produits ailleurs », se remémore-t-elle.

Des conseils judicieux

Chez Keisa, vous ne trouverez pas de vendeuses, mais bien des conseillères passionnées qui prendront le temps de bien saisir votre projet et d’observer vos plans. Elles vous présenteront des produits majoritairement québécois adaptés à vos besoins. Elles les connaissent du bout des doigts pour les avoir étudiés de long en large en personne avec les manufacturiers. Il s’agit de produits de cuisines et de salles de bain provenant d’entreprises qui ont fait leurs preuves.

Il est aussi important de noter que la relation avec les conseillères ne s’arrêtera pas dès que vous aurez conclu la transaction. Elles seront aussi disponibles pour répondre à toutes les questions des autres professionnels qui prendront part à la réalisation de votre projet. « Notre plus grande force est d’accompagner nos clients dans leur projet de A à Z afin de réduire leur stress. Nous voulons les revoir, mais pour faire d’autres achats et non parce qu’il y a un problème. Nous les reconnaissons toujours et ils se sentent accueillis chez nous et entre bonnes mains », conclut Marcela Angarita.

Grâce à ses judicieux conseils, l'équipe de Keisa s’assurera que vous trouviez la cuisine et la salle de bain de vos rêves, au prix qui vous convient.

Un aperçu de la vaste salle de montre presque exclusivement composée de produits québécois dont la durabilité est assurée.

Keisa cuisines et salles de bain possède deux entrepôts afin de s'assurer d'avoir le plus de produits possible en stock et ainsi pouvoir faire face aux pénuries comme celle qu'on a connue pendant la pandémie.

Propriétaire : American Bath Group

Année de fondation : 1996

Secteur d’activités : vente au détail de mobilier de salle de bain

Depuis 30 ans, Produits Neptune évolue grâce à l’engagement de ses équipes et à la richesse du savoir-faire local. Derrière chaque innovation se trouvent des humains passionnés, animés par le désir de créer durablement. Cette célébration est un hommage à celles et ceux qui construisent Neptune, jour après jour.

Fondée en 1996 dans la dynamique communauté de Saint-Hyacinthe, Produits Neptune se consacre toujours à la conception de solutions de salle de bain de haute qualité qui incarnent le véritable savoir-faire canadien. Produits Neptune s'engage à l'excellence et inspire des expériences exceptionnelles grâce à des produits novateurs et durables. Chaque jour, des dizaines de milliers de personnes font bon usage des produits de qualité signés Neptune, conçus et fabriqués dans son usine de 85 000 pi2 située à Saint-Hyacinthe.

Un immense nouveau centre de distribution

Afin de toujours mieux servir sa clientèle, l’entreprise s’est dotée, en 2025, d’un nouveau centre de distribution d’une superficie impressionnante de 200 000 pi2, situé à Saint-Bruno-de-Montarville. Opérant sur deux quarts de travail, le bâtiment emploie 40 personnes. Un investissement stratégique qui s’ajoute aux 50 000 pi2 du centre de distribution d’Edmonton, dans l’Ouest canadien.

« Cette expansion renforce notre capacité à livrer rapidement et efficacement, tout en offrant à nos clients une logistique fiable et agile. Nos centres ne sont pas de simples lieux de transit : ils reflètent l’expertise et l’engagement de nos équipes, qui incarnent nos valeurs de rigueur, de respect et d'entraide. Alors que nous célébrons 30 ans d’expertise, notre objectif reste clair : offrir un réseau performant, durable et centré sur l’humain, capable de répondre aux besoins d’aujourd’hui tout en anticipant ceux de demain », annonce fièrement Judy Leboeuf, chef de projet – marketing de canal.

Une approche moderne et écoresponsable

S’il est bien connu que Produits Neptune se distingue par ses produits de très haute qualité distribués et vendus par l'entremise d'un vaste réseau de boutiques de plomberie et de marchands autorisés partout au Québec et au Canada, il convient de souligner également son approche écoresponsable, étant la première entreprise de son domaine en Amérique du Nord à avoir obtenu des certifications environnementales spécifiques pour ses processus de fabrication. Une mention d’excellence supplémentaire pour son usine et son siège social maskoutains! 30 années d’existence, 30 années d’excellence!

Une équipe dévouée, garante de l’excellence de Produits

La fierté du travail parfaitement exécuté, qui anime l’ensemble des 80 employés de l’usine de Produits Neptune.

Chez Produits Neptune, la fidélité fait partie de son histoire. Sur ses effectifs de 80 employés, 19 cumulent plus de 20 ans de service au sein de l’entreprise. Mention spéciale à la doyenne, Ginette Beauregard, qui célèbre cette année ses 26 ans de bons et loyaux services. Preuve que derrière chaque produit se trouve une équipe engagée depuis de nombreuses années.

Neptune.

CLINIQUE

santé, c'est tout ce qui compte.

Propriétaires : Nicole Lussier et Yves Bigaouette

Année de fondation : 2014

Secteur d’activités : santé

Une panoplie de services sous un même toit

La Clinique Objectif santé et bien-être, ayant pignon sur le boulevard Casavant Ouest à SaintHyacinthe, est l’endroit tout désigné pour avoir accès aux services de toute une gamme de professionnels de la santé qualifiés et passionnés, et ce, dans une ambiance des plus chaleureuse.

La pharmacie, propriété de Nicole Lussier et Yves Bigaouette, est un incontournable pour avoir réponse à toutes vos questions de santé rapidement. « Je suis très proche de ma clientèle. Les clients savent qu’ils peuvent toujours compter sur moi. Ils peuvent me contacter à tout moment. Je suis excellente pour cerner leurs besoins et les diriger vers les professionnels qui pourront les aider », souligne Mme Lussier.

Elle attend d’ailleurs impatiemment l’adoption du projet de loi 67, qui donnera plus d’autonomie aux pharmaciens et leur permettra d’agir en première ligne. Ces professionnels de la santé pourront ainsi alléger la tâche des médecins et soulager l’engorgement des urgences. Nicole Lussier a déjà suivi de nombreuses formations pour être fin prête à relever ce nouveau défi.

Des professionnels de renom

La pharmacienne propriétaire est aussi entourée d’une équipe de haut calibre. La clinique se distingue notamment en administrant 10 000 vaccins chaque automne et en suivant assidûment le dossier de chaque patient à cet effet. L’infirmière Doris Bouthillette sait relever le défi avec brio. L'infirmière Valérie Bergeron est une sommité en ce qui concerne les prélèvements sanguins. « C’est une vraie perle. Elle réussit toujours les prélèvements du premier coup. Beaucoup de nos clients ne viennent à la clinique que pour obtenir ce service », raconte Mme Lussier.

Josianne Chabot, qui offre de l’orthothérapie et de la massothérapie, est aussi réputée dans ces domaines. Elle propose autant des séances pour la détente que pour traiter la douleur. Les clients sont aussi dorlotés de la tête aux pieds grâce à l’esthéticienne Christiane Plouffe. Celle-ci propose notamment l’électrolyse et l’épilation à la cire. Les soins de pieds sont également un service apprécié grâce au dévouement de l’infirmière Annie Laframboise. Pour clore l'offre de services plus que complet de la clinique, Jean Benoit aide au bien-être des clients grâce à ses confortables orthèses plantaires.

Parmi l'équipe dévouée de la Clinique, on trouve Sylvie Langelier, qui vous accueillera toujours avec le sourire, et la massothérapeute et orthothérapeute

Josianne Chabot, qui peut vous offrir des séances autant de détente que pour traiter vos douleurs.

Nicole Lussier, une pharmacienne qui a à coeur le bien-être et la santé de sa clientèle.

Bon an, mal an, la Clinique Objectif santé bien-être est celle qui administre le plus de vaccins à Saint-Hyacinthe.

Propriétaire : OSBL

Année de fondation : 1876

Secteur d’activités : éducation

150 ans et une nouvelle vie qui l’attend!

Le Collège Saint-Maurice (CSM) est une école secondaire mixte et privée où les valeurs de bienveillance, de solidarité et d’excellence sont bien ancrées et résolument vivantes. L’année 2026, qui marque son 150e anniversaire de fondation, sera aussi celle qui annonce une nouvelle étape de son histoire alors que la garderie de 100 places Les Petites Étincelles, l’école primaire La Petite Académie et des espaces communautaires viendront s’ajouter, créant le centre multidisciplinaire le plus innovant de la région. Celui-ci portera le nom de Marie-Rivier, en l'honneur de la fondatrice de la congrégation.

Au printemps 2023, la communauté des Sœurs de la Présentation de Marie annonce qu’elle cédera sa maison mère au CSM, un dernier legs qui réunira La Petite Académie et une garderie, ce qui permettra d’instaurer une continuité d’enseignement de 0 à 17 ans. Accueillant annuellement plus de 900 élèves, le CSM compte parmi les établissements d’enseignement privé les plus réputés de la grande région maskoutaine.

« Lancé dans le cadre du 150e anniversaire du CSM, ce projet vient offrir non seulement une suite à notre belle histoire, mais nous aidera à bâtir notre propre legs des 150 prochaines années, à offrir un environnement familier et sécurisant, qui facilitera les étapes de transitions clés dans le parcours scolaire des jeunes élèves », souligne Karine Gamache, directrice générale.

Une mission à préserver

Il est aussi bien connu que le CSM est un milieu de vie où chaque élève peut exprimer sa passion à travers un choix varié de programmes d’études et d’activités. « Peu importe son choix, l’élève sera accompagné, tout au long de son parcours, par des enseignants et des intervenants chevronnés et à l’écoute de ses besoins, précise Mme Gamache. La réussite de tous nos élèves et leur épanouissement sont les objectifs que nous poursuivons et qui guident toutes nos interventions, reflétant en cela la mission des Sœurs de la Présentation de Marie. »

D'ailleurs, le CSM souhaite souligner l'apport inestimable des Soeurs de la Présentation de Marie, qui ont été l'étincelle du projet de centre multidisciplinaire par le don de leur maison mère. Il s'en est suivi une mobilisation extraordinaire des parents, des membres du personnel et de la communauté d'affaires de la région maskoutaine autour de la campagne Réaliser l'extraordinaire, qui a permis d'amasser à ce jour 2,85 M$. Un appui financier essentiel pour la poursuite de la mission du CSM auprès de notre belle jeunesse.

Une équipe solide, stimulée par le 150e anniversaire de fondation et la création du nouveau complexe éducatif interdisciplinaire innovant.

Le Collège Saint-Maurice offre une approche moderne et bienveillante des différents apprentissages.

Afin de souligner le 150e anniversaire d’existence du Collège Saint-Maurice, plusieurs festivités seront tenues tout au long de l’année. Si certaines s’adresseront aux élèves, familles et membres du personnel, d’autres convieront la grande famille du CSM, notamment les anciens élèves et membres du personnel de même que la population maskoutaine. À suivre!

Propriétaire : OBNL

Année de fondation : 1991

Secteur d’activités : établissement d’enseignement privé

35 ans et le regard vers l’avant!

Le 26 août, au son de la cloche, une nouvelle aventure scolaire débutera pour de nombreux élèves, enseignants et membres du personnel de La Petite Académie de Saint-Hyacinthe alors qu’ils pourront tous bénéficier de nouvelles installations et d’une nouvelle école grâce à la création d’un complexe multidisciplinaire dédié à l’éducation des jeunes de 0 à 17 ans. Ce projet d’envergure, rendu possible par la grande générosité des Sœurs de la Présentation de Marie et du Collège Saint-Maurice, aura un impact significatif sur toute la communauté maskoutaine. Au-delà de la mission éducative

Comme le souligne le directeur général, Martin Goyette, le complexe planifié comprendra diverses installations dont l’école primaire privée La Petite Académie. « En s’intégrant à la grande famille du Collège Saint-Maurice, notre établissement pourra profiter de l’environnement d’exception qui caractérise cette vénérable institution. L’ensemble du complexe sera donc éventuellement dédié à des activités éducatives et à des espaces de partage pour des organismes communautaires sélectionnés. Ce projet, centré sur la cohésion sociale et l’éducation, nous permettra de poursuivre avec encore plus d’élan la mission qui nous anime depuis plus de 35 ans. »

Plus précisément, La Petite Académie poursuivra ses activités dans un contexte optimisé. « On parle de locaux modernes, plus grands d’environ 30 % et bénéficiant d’une luminosité naturelle bonifiée », souligne M. Goyette. Ce à quoi il convient d’ajouter la révision à la hausse des places disponibles en garderie qui passera d’une offre de 15 enfants de quatre ans seulement à quelque 100 places visant les 0 à 4 ans. Une nouvelle réalité qui ravira les parents et enfants, il va sans dire.

« Les travaux avancent bien. Les dates prévues pour le déménagement physique sont les 6, 7 et 8 juillet. Tout le monde est enthousiaste et se prépare à cette nouvelle étape », note le directeur général, lui aussi visiblement excité par cette prochaine étape.

D’ailleurs, le 12 juin, une fête spéciale a été tenue en compagnie des parents et des élèves, anciens et actuels, question de saluer comme il se doit cette institution qui s’est toujours distinguée par son enseignement de qualité supérieure et un encadrement des plus personnalisés.

L’équipe en mode préparation de déménagement. De superbes locaux les attendent dans leurs nouvelles installations.

Les élèves bénéficieront d’aires modernes, revues et agrandies qui contribueront à leur épanouissement académique et social.

Le 25 août, les élèves et leurs parents seront conviés à une visite exploratoire des nouveaux locaux et des nouvelles installations, question que tout le monde se sente en territoire connu lors de la rentrée scolaire, prévue le lendemain. 1090, rue Pratte, Saint-Hyacinthe - 450-771-0644 – www.lapetiteacademie.qc.ca

Propriétaires : Martin, Annie et Marie-Pier Dubreuil

Année de fondation : 1956

Secteur d’activités : métallurgie

Les entreprises des secteurs commercial et industriel de la grande région maskoutaine connaissent bien les méthodes et services de Fer et métal Dubreuil qui, depuis 70 ans, se spécialise dans l’acier, et plus précisément depuis la fin des années 50 dans le découpage de métal, principalement structurel.

Partenaire de première importance de bon nombre de PME d’ici, l’entreprise de Saint-Dominique continue de se développer et de regarder vers l’avant, notamment en matière de technologie.

Aux commandes de l’entreprise comptant une vingtaine d’employés, la troisième génération constituée de Martin Dubreuil, président et directeur de production, Annie Dubreuil, vice-présidente et directrice des finances, et Marie-Pier Dubreuil, vice-présidente et responsable RH, veille à poursuivre la mission entrepreneuriale instituée par Réginald Dubreuil, fondateur en 1956, et développée par les fils Daniel, Richard, Pierre et Christian, intégrés à l’entreprise dès 1972. Une réalité qui passe nécessairement par les possibilités offertes par la technologie et la formation.

L'innovation comme moteur de croissance

Dans l’objectif avoué de continuer à offrir un service de coupe sur mesure hors-pair et très diversifié, l’entreprise se prépare à faire l’acquisition d’un nouvel outil qui positionnera, une fois de plus, Fer et métal Dubreuil à l’avant-garde afin de répondre aux besoins de sa clientèle. « L’intention de continuer d’innover anime toujours l’entreprise. Nos clients ont été informés que de nouveaux équipements devraient être intégrés à notre usine au cours de l’automne 2026. Ça promet! », partage justement Annie Dubreuil à ce sujet.

Pour Fer et métal Dubreuil, le succès se vérifie aussi dans le bouche à oreille effectué par les clients satisfaits. « Plusieurs de nos fournisseurs recommandent notre entreprise de manière soutenue. Ce qui se traduit par des appels de nouveaux clients désireux d’obtenir le même service et la même grande qualité qu’offre notre équipe. Ce qui contribue en retour à notre succès », conclut Mme Dubreuil, visiblement fière du chemin parcouru par l’entreprise et enthousiaste face aux défis de demain.

Chez Fer et métal Dubreuil, l’expertise féminine est mise à contribution dans les opérations quotidiennes!

La troisième génération de Fer et métal Dubreuil : Annie, Martin et Marie-Pier.

Bien que plusieurs perçoivent toujours le milieu de la métallurgie comme un secteur d’activités traditionnellement masculin, Fer et métal Dubreuil est fière de compter plusieurs femmes de talent au sein de son équipe!

Propriétaires : Simon Létourneau, Xavier Levasseur, Caroline Cordeau, Sébastien Brière et Philippe Plante

Année de fondation : 1986

Secteur d’activités : construction

Célébrer

40 ans d'histoire à bâtir l'avenir

Depuis 1986, ARRI Construction se distingue dans la grande région maskoutaine et au-delà par son expertise, son approche client et ses nombreuses réalisations lui conférant son statut d’entrepreneur général incontournable pour les créneaux commercial, industriel, institutionnel et agroalimentaire.

Comme le mentionne Simon Létourneau, président et coactionnaire, l’équipe de direction actuelle, en poste depuis avril 2024, représente la troisième génération (non apparentée) depuis la fondation de l’entreprise. « Les valeurs de l’entreprise restent les mêmes, et cela a eu pour effet de rallier la fidélité de nos employés, clients et sous-traitants depuis tout ce temps. »

Fidélité exemplaire des clients et des employés

« L’équipe ARRI Construction assure une gestion professionnelle et transparente de chaque dossier, note M. Létourneau. Nos chargés de projets collaborent étroitement avec les équipes de chantier pour fournir en tout temps des informations claires, justes et précises sur l’avancement des travaux. Le professionnalisme et la polyvalence de nos contremaîtres de chantier et de nos charpentiers-menuisiers, sans oublier de notre personnel à l'administration et à la préparation des commandes, assurent le succès de chaque projet. » Des méthodes et pratiques qui lui valent de nombreux rappels, et ce, souvent au point de se transformer en partenariat professionnel au fil des projets, au fil des années.

Autre marque de professionnalisme, de bienveillance et de succès, ARRI Construction bénéficie d’une excellente ambiance de travail, ce qui s’avère idéal pour assurer la réalisation de défis d’envergure. « La culture d’entreprise qui régit chacune de nos actions se traduit dans le temps par une grande stabilité au niveau du personnel. La grande majorité des employés répondent présent depuis plus de 10 ans! » souligne M. Létourneau. Une réalité assez rare dans le milieu, il va sans dire, pour mériter d’être soulignée à grands traits.

Des secteurs d'expertise de pointe

ARRI Construction déploie ses compétences techniques pour répondre aux exigences élevées de quatre grands marchés : agroalimentaire, commercial, industriel et institutionnel. Pour s'adapter à la réalité de chaque client, l'entreprise propose des approches contractuelles flexibles : projets clés en main, prix forfaitaire et gérance de projets. Pour chaque projet, l'équipe prend soin de rencontrer les clients afin de s'assurer que chaque détail est bien pris en compte et que la proposition qui lui est remise est complète et adaptée à ses besoins. Une fois le projet lancé, tout est conçu, exécuté et livré pour rencontrer les plus hauts standards de satisfaction et d’excellence.

ARRI Construction : une équipe qui allie expérience, expertise et dynamisme! De gauche à droite : Xavier Levasseur, associé et chargé de projets, Simon Létourneau, président et chargé de projets, Caroline Cordeau, associée et chargée de projets, Sébastien Brière, associé et surintendant de chantier, et Philippe Plante, associé et contremaître de chantier.

ARRI Construction est située sur l'avenue Bérard à Saint-Hyacinthe, là où tous vos projets débutent!

Bien que l’entreprise soit connue et reconnue pour ses projets de grande envergure, l’équipe de 35 employés s’acquitte également de projets plus ancrés dans le quotidien, notamment en matière de travaux de maintenance générale et d’entretien. « Plusieurs clients demandent de simples travaux, tel un remplacement de porte, ce que l’entreprise est heureuse d’exécuter », conclut Simon Létourneau.

3875, avenue Bérard, Saint-Hyacinthe - 450 778-3820 – www.arriconstruction.com

Propriétaire : Jean Fontaine

Année de fondation : 1982

Secteur d’activités : agroalimentaire

Un jalon historique pour l’agroalimentaire maskoutain

Issu d'une famille de producteurs laitiers, Jean Fontaine a fondé Jefo Nutrition en 1982 à l'âge de 25 ans, animé par le désir profond de créer de la richesse pour les producteurs du Québec. Aujourd'hui appuyée par la relève familiale composée des enfants du fondateur, Jean-François, Emilie et Anthony Fontaine, l’entreprise de Saint-Hyacinthe s’est imposée comme un leader mondial de la nutrition animale de précision intestinale.

Reconnue pour ses solutions non médicamenteuses réduisant l’usage des antibiotiques comme facteur de croissance en élevage, notamment par sa technologie brevetée Jefo Matrix, l’entreprise a récemment franchi une étape cruciale de son histoire. Investissement stratégique pour l’avenir

Une expansion majeure de 256,4 M$, soutenue de manière stratégique par le gouvernement du Québec et Investissement Québec, a été officialisée lors de la visite de l’ex-premier ministre François Legault dans la technopole agroalimentaire en mars 2026. Ce projet d'envergure marque un tournant majeur, notamment en renforçant la compétitivité mondiale de l’entreprise maskoutaine grâce à l’augmentation de sa capa-

cité de production tout en stimulant le tissu social et économique de la Montérégie par la création de plus de 150 emplois de qualité.

Un moteur de vitalité pour la Montérégie

Ces créations de postes enrichiront grandement le bassin d’expertise scientifique et technique local alors que Jefo augmentera massivement ses capacités industrielles pour atteindre une production annuelle de 190 kilotonnes d'additifs d'ici 2030. L'implantation d'un tout nouveau centre de recherche de calibre international dédié à la volaille attirera également des chercheurs et des experts du monde entier, notamment à travers la mise en place d’une meunerie expérimentale. Cette effervescence scientifique générera des retombées importantes pour les commerces, les services et le secteur immobilier.

Pérennité de l'agriculture propulsée par la technologie Jefo Matrix

Au-delà de la croissance industrielle, le projet vise à renforcer la sécurité et la durabilité des chaînes d'approvisionnement agricoles d'ici. En fournissant des solutions de nutrition animale innovantes, Jefo contribue directement à la résilience de l’agriculture locale face aux défis climatiques et sanitaires mondiaux, en adoptant une approche intégrée qui unit la santé animale à la santé des humains et à celle de la planète. Une meilleure utilisation des matières premières, comme le soya, le blé et les moulées, ainsi que des antibiotiques, aura des retombées concrètes sur ces trois volets. En acheminant les nutriments au bon endroit dans le système digestif, la technologie Jefo Matrix en optimise l’efficacité tout en aidant à prévenir les maladies liées à un déséquilibre du microbiote causé par des pathogènes. Elle protège les nutriments essentiels

La technologie Jefo Matrix est un procédé de microencapsulation avancé conçu pour la nutrition animale, qui enrobe les nutriments et les additifs dans une matrice lipidique pour les protéger contre la dégradation et garantir une libération ciblée dans le tractus gastro-intestinal de chaque espèce.

des agressions extérieures et de la dégradation gastrique, puis synchronise la libération des actifs directement dans l’intestin afin d’en maximiser l’absorption, sans recourir aux antibiotiques comme facteurs de croissance.

Succès communautaire

À Saint-Hyacinthe, Jefo s’impose comme un acteur de développement incontournable, bien au-delà de ses activités en nutrition animale. Par l’entremise de ses filiales, notamment Jefo Construction et Jefo Logistique, le Groupe contribue activement à l’essor des infrastructures locales et à la vitalité du milieu économique maskoutain. Cette volonté de bâtir ici, avec des partenaires d’ici, se traduit par une attention particulière portée aux fournisseurs locaux afin que les investissements réalisés génèrent des retombées concrètes pour les entreprises, les travailleurs et les familles de la région.

« Tous nos projets structurants sont à Saint-Hyacinthe et, autant que possible, on fait travailler des entreprises locales. C'est aussi dans cet esprit qu'on s'implique avec Saint-Hyacinthe Technopole et dans la zone d'innovation pour renforcer l'écosystème local et favoriser le développement de nos milieux », souligne le vice-président du Groupe Jefo, Jean-François Fontaine. À cet impact économique s’ajoute un engagement communautaire soutenu, qui prend forme à travers de nombreuses initiatives sociales, éducatives et culturelles, confirmant la place de Jefo comme entreprise profondément enracinée dans sa collectivité.

Jefo mise sur la recherche et le développement pour offrir des solutions qui répondent aux défis des producteurs agroalimentaires à travers le monde.

Chef de file de son secteur d’activités, Jefo continue de se poser comme le partenaire qui fait la différence au quotidien pour le mieux-être animal et les gains de productivité.

Créée en 2015 par Jean Fontaine et Nicolas Jobin, la Fondation Jefo est née d'une volonté de soutenir concrètement la relève agricole et de faire rayonner l'industrie agroalimentaire d'ici. Par son entremise, plus de 1 M$ ont été investis dans la relève, notamment sous forme de bourses et de programmes d’éducation. Chaque année, le cocktail annuel permet de découvrir les boursiers annuels, d’aborder des enjeux clés et d’échanger avec des représentants engagés dans une ambiance élégante et conviviale.

Propriétaire : Louise Soly

Année de fondation : 2008

Secteur d’activités : courtage immobilier

La meilleure équipe pour réaliser vos objectifs!

Derrière chaque transaction immobilière se cache une histoire. Chez Soly & Compagnie, ces histoires sont au cœur du travail quotidien. Depuis 22 ans, Louise Soly accompagne ses clients avec la même passion, la même rigueur… et surtout, une attention sincère. Au fil des années, elle a su bâtir bien plus qu’une carrière : une relation de confiance durable avec sa clientèle. Dans un marché en constante évolution, son approche se distingue par sa disponibilité, son écoute et sa capacité à rendre chaque étape simple et rassurante. Pour Louise Soly, chaque projet est unique et mérite un accompagnement à la hauteur des attentes de ses clients.

À ses côtés, Rose-Marie Cyr contribue activement à cette approche humaine. Détenant un permis résidentiel et commercial, elle apporte une belle complémentarité à l’équipe grâce à son dynamisme, sa minutie et son professionnalisme. Ensemble, elles forment une équipe mère-fille solide, unies par la confiance, la complicité et une même passion pour accompagner leurs clients.

Chez Soly & Compagnie, on ne parle pas simplement de transactions, mais bien de parcours de vie. Que ce soit pour vendre, acheter ou investir, l’objectif demeure le même : comprendre les besoins réels, guider avec transparence et être présent à chaque étape du processus. « Un service exceptionnel du début à la fin. Louise et Rose-Marie ont su nous rassurer et rendre le processus simple et agréable. On s’est sentis accompagnés à chaque étape – on les recommande sans hésitation! » Voilà un commentaire de clients satisfaits qui illustre bien ce que Soly et Compagnie peut faire pour vous. Bien ancrée dans la région maskoutaine, l’équipe se démarque aussi par ses nombreuses implications sociales à Saint-Hyacinthe, contribuant activement à la vitalité et au développement de sa communauté. Cet engagement reflète les valeurs humaines qui guident chacune de leurs actions, tant sur le plan professionnel que personnel.

Située au cœur de la région, l’équipe offre un service de proximité et un accompagnement personnalisé. Chaque dossier, qu’il s’agisse d’une première maison, d’un projet commercial ou d’une propriété coup de cœur, est traité avec le même soin et la même rigueur.

Et parce qu’une équipe forte continue de grandir, une nouvelle énergie s’ajoute à l’aventure : souhaitons la bienvenue à Jean-Christophe, qui vient enrichir cette dynamique déjà bien établie.

Au final, Soly & Compagnie, c’est une équipe accessible, expérimentée et profondément humaine. Une présence rassurante dans un moment important de la vie, où chaque détail compte et où la confiance fait toute la différence.

Louise Soly, courtier immobilier agréé DA, et son équipe professionnelle certifiée : Jean-Christophe Landry, courtier immobilier résidentiel, et RoseMarie Cyr, courtier immobilier résidentiel et commercial.

L’équipe de Soly & Compagnie vous accompagne étape par étape tout au long du processus de concrétisation de votre objectif, de votre rêve. Optez pour la meilleure!

Au fil du temps, l'approche humaine et rigoureuse de Soly et Compagnie a porté fruit : plus de 1300 propriétés vendues. Mais au-delà de ce chiffre impressionnant, ce sont surtout les relations humaines et la satisfaction de la clientèle qui définissent leur réussite.

Propriétaire : Rachel Comeau

Année de fondation : 2018

Secteur d’activités : vente au détail

Entrez dans l'univers de l'élégance intemporelle et du raffinement au féminin en visitant la boutique Margot & Co, située au centre-ville de Saint-Hyacinthe. Sur place, Rachel Comeau, propriétaire, vous propose une sélection exclusive de vêtements aux coupes parfaites et aux matières nobles importés d’Europe.

Retour en arrière : lorsque la boutique Margot & Co ouvre ses portes en 2018, Rachel Comeau est recrutée à titre d’associée aux ventes. Pendant six mois, elle développe son sens des affaires et tisse des liens forts avec plusieurs clientes en quête du vêtement qui leur ira parfaitement. En 2020, après avoir fondé sa propre entreprise de communication, Mme Comeau apprend que la boutique est à vendre. « J’ai rencontré la propriétaire, Marie-Joëlle Savary, en pleine pandémie et j’en suis devenue la propriétaire le 1er juillet 2020. L’ambiance, la mode, les interactions avec les clientes me passionnaient toujours autant. »

Des achats (bien) pensés en fonction de la clientèle

À la question visant à savoir ce qui distingue exactement Margot & Co dans le créneau de la mode en région, Rachel Comeau livre une réponse sentie et ressentie, qui englobe l’ensemble des marques distinctives ayant fait la réputation de l’endroit. « Les choix d’acquisitions de vêtements et d’accessoires ne sont pas uniquement effectués en rapport avec les tendances du moment. Ma sélection est très personnalisée, j’y vais souvent selon mes coups de cœur. Ensuite, je me fie sur la relation de proximité que j'ai développée avec mes clientes, que je connais bien et pour lesquelles certains choix de vêtements sont réalisés en amont. On discute, on prend un petit café. Le lien de confiance est vraiment fort. Chaque jour, à la boutique, ça ressemble de plus en plus à une famille. »

Lorsque vient le temps d’exprimer votre style avec singularité à travers des pièces d'exception conçues pour durer, impossible d’en douter, Margot & Co constitue l'adresse incontournable et incomparable.

Un aperçu des nombreuses nouveautés exclusives qui attendent toute cliente à la recherche de vêtements et d’accessoires d’importation.

Au cours des prochains mois, Rachel Comeau prépare une optimisation de l’image de marque de Margot & Co. De plus, possiblement pour le printemps 2027, quelques items pourraient être promus et offerts sous la marque officielle de Margot & Co. Restez à l’affût de ces futurs développements!

Rachel Comeau, heureuse et fière de la relation professionnelle et amicale qu’elle a su établir avec sa clientèle chez Margot & Co.

Propriétaire : Ville de Saint-Hyacinthe

Année d’inauguration : 2006

Secteur d’activités : arts de la scène

de culture d’émotions de rencontres

20 ans et un succès qui va grandissant!

C’est un fait : le Centre des arts Juliette-Lassonde est le cœur battant de la vie culturelle de Saint-Hyacinthe. Ce complexe moderne s'impose comme un carrefour incontournable pour les arts de la scène dans la région maskoutaine en proposant une programmation diversifiée et audacieuse qui touche à toutes les disciplines : théâtre, humour, chanson, danse, musique, cirque et variétés. En plus de recevoir des artistes de renommée internationale et des productions d'envergure, le lieu soutient activement la relève locale et les initiatives communautaires. Une dynamique qui explique certainement son succès global.

Plusieurs possibilités sont offertes aux artistes à travers différentes aires de performance. L’endroit abrite ainsi la Salle Desjardins, un espace à l'italienne de 700 places renommé pour son acoustique exceptionnelle. En complément, le Cabaret André-H.-Gagnon offre une salle multifonctionnelle hautement modulable, permettant une ambiance intimiste avec des places assises ou des spectacles en formule debout pouvant réunir jusqu'à 650 personnes. « Une nouvelle collaboration avec Le Zaricot permet aussi, depuis 2019, de mieux soutenir la relève musicale et de diffuser conjointement certains artistes dans l’ambiance intime et unique du bar-spectacle, à quelques pas du Centre des arts », vient préciser Jean-Sylvain Bourdelais, directeur général.

Comme le confirme Anouk Charbonneau, directrice générale adjointe, le Centre des arts Juliette-Lassonde constitue également un lieu privilégié pour la tenue d’ateliers de

médiation et de projets spéciaux, preuve de son réel engagement communautaire. Lors de l'accueil d'ateliers dans les écoles publiques et privées de la région de Saint-Hyacinthe, les jeunes ont l’occasion de se familiariser avec les arts de la scène, avec les différents aspects de la présentation d’un spectacle et avec les disciplines et artistes impliqués. L’appréciation des jeunes s’en trouve positivement marquée lors de leur visite scolaire au Centre des arts pour assister à une pièce de théâtre, par exemple. C’est une initiative qui distingue notre organisation, très impliquée dans le développement des publics. »

Convier les gens d’ici et d’ailleurs

Accessible, écoresponsable et ancré dans sa communauté, le Centre des arts Juliette-Lassonde est bien plus qu'une simple salle de spectacles. C'est un lieu d'émotions, d'échanges et de découvertes qui enrichit le quotidien des citoyens et fait rayonner la culture bien au-delà de ses murs. En vertu de la qualité de l’accueil, de l’apport des employés passionnés et d’une relève technique hors pair, le Centre des arts contribue fièrement au rayonnement de la ville de Saint-Hyacinthe.

Comme le rappelle fièrement son directeur général, les différentes scènes du Centre des arts ont accueilli plusieurs grands noms de la musique. « Des artistes francophones tels que Francis Cabrel, Michel Fuguain, Enrico Macias, Zaz et Claude Dubois, pour ne nommer que ceux-ci, ont charmé les foules. Du côté anglophone, des groupes tels

Zaz et Michel Fugain, deux des centaines de grands spectacles francophones ayant étoffé la programmation du Centre des arts

que Honeymoon Suite, Loverboy, April Wine et Saga ont créé l’événement lors de leur passage en sol maskoutain. Dans plusieurs cas, les spectateurs se déplacent d’un peu partout au Québec pour voir leur artiste préféré. On recense même des visiteurs du nord des États-Unis, qui désirent assister à des performances plus rares de leur côté. Cette réalité ne peut que contribuer en toutes saisons au tourisme, à la restauration et à l’hébergement de la région maskoutaine », fait valoir M. Bourdelais.

Stratégie de croissance, stratégie d’excellence

« On essaie toujours d’aller chercher de nouveaux publics afin de garder les lieux vivants et témoins de leur temps », confie M. Bourdelais. Une vision qui se voit confirmée par la croissance en popularité des spectacles présentés. « Lors de la première année d’opération, la vente de billets se chiffrait à moins de 40 000 unités, révèle le directeur général. Notre dernier rapport annuel fait état de 110 000 billets, dont 46 % des ventes proviendraient de l’extérieur de la MRC des Maskoutains. Si l’on comptabilise les activités extérieures, dont le Happening de la rentrée et Les Pop-ups de Juliette, on parle alors de 116 000 personnes qui ont vu un spectacle. La croissance est forte et ne se dément pas. » Impossible d’en douter, cela s’appelle le succès.

la culture dans l’espace maskoutain, régional et au-delà.

La formidable et proactive équipe de l’accueil du Centre des arts Juliette-Lassonde, qui fait de chaque visite une expérience mémorable.

Depuis son ouverture en 2006, l’équipe du Centre des arts Juliette-Lassonde de Saint-Hyacinthe a vu son travail nommé et/ou récompensé à plusieurs reprises par de nombreuses institutions. En voici quelques exemples récents : ADISQ (2023 | Lauréat « Équipe de diffusion de spectacles de l’année »), Les Olivier (2025 et 2026 | Nominé « Équipe de diffusion de spectacles de l’année ») et le Gala des affaires de la Chambre de commerce de la grande région de Saint-Hyacinthe (2025 | Lauréat du prix « Coup de coeur du jury »)

Juliette-Lassonde au fil des ans.

Le conseil d’administration du Centre des arts Juliette-Lassonde, entièrement dédié au rayonnement de

Propriétaire : Richard Lapointe

Année de fondation : 2006

Secteur d’activités : vente au détail

Richard Lapointe : 60 ans à bâtir des entreprises d'ici

Il est bien connu que le parcours entrepreneurial de Richard Lapointe mérite mention. Attiré par l'entrepreneuriat, il développe rapidement un intérêt pour le commerce, la vente et le service à la clientèle à l'âge de 15 ans. À 22 ans, il administre l’entreprise familiale, sa première entreprise d'envergure, dans la distribution des produits Flamingo auprès des détaillants, restaurants et hôtels de la région de Saint-Hyacinthe, Granby, Drummondville, Sorel et la Rive-Sud.

Par la suite, Richard est appelé à relever un nouveau défi chez A.L. Van Houtte, entreprise fondée par Albert-Louis Van Houtte et alors dirigée par Pierre Van Houtte et Benoit Beauregard. À titre de premier directeur des ventes de l'entreprise, il contribue à une croissance remarquable des ventes au cours de son mandat. À la fin de cette période, l'entreprise lui accorde un certificat de franchise lui permettant d'ouvrir un Café-bistro A.L. Van Houtte. Il choisit Saint-Hyacinthe pour l’établir.

Toujours animé par la possibilité de relever de nouveaux défis, il développe une importante entreprise spécialisée dans la distribution de produits alimentaires surgelés. L'entreprise dessert les détaillants des grandes chaînes alimentaires à l’échelle du Québec. À terme, cette entreprise emploie environ 75 personnes et réalise plus de 30 M$ de chiffre d'affaires annuellement. La transition vers le confort

En 2006, M. Lapointe entreprend un virage vers le secteur du confort et du mieux-être. Cette transition mènera à la création et au développement de deux entreprises complémentaires qui font la différence au quotidien pour des milliers de personnes : Bleu.eco et FlexiTec.

Plus précisément, Bleu.eco fabrique des matelas, des lits articulés et des produits de confort destinés au grand public. Pour sa part, FlexiTec développe des solutions spécialisées pour le maintien à domicile, les résidences pour aînés (RPA) et les établissements de soins. Comme le souligne leur fondateur, les deux entreprises misent sur la fabrication québécoise, l'innovation pratique et la proximité avec leurs clients. « Nous ne vendons pas seulement des matelas ou des lits articulés. Nous aidons les gens à mieux dormir, à mieux récupérer et à conserver leur qualité de vie le plus longtemps possible », confie M. Lapointe.

Pour Richard Lapointe, le vrai secret du succès ne tient pas tant dans la nature des produits que dans la capacité à comprendre les besoins des gens, à bâtir des équipes et à créer des entreprises rentables. Des mots qui sauront inspirer plusieurs futurs chefs d’entreprise.

Un aperçu de la salle de montre de Bleu.eco, dont les produits réellement innovants aident au mieux-être chaque jour, chaque nuit.

Pour ses entreprises Bleu.eco et Flexitec, Richard Lapointe aime citer sa maxime commerciale, propice à différents contextes : « Repose-toi s’il le faut, mais n’abandonne surtout pas. »

Richard Lapointe, un homme d’affaires avisé et toujours animé par la passion de l’entrepreneuriat.

Propriétaires : La fabrique optique, filiale de la coopérative REGARD ACTION

Année de fondation : 1993

Secteur d’activités : santé

Une vision d’avenir

Une nouvelle ère a débuté il y a tout juste un an au cabinet Johanne Paradis opticienne de SaintHyacinthe, fondé en 1993, dès lors, elle a décidé de se joindre au regroupement québécois de lunetteries La fabrique optique, filiale de la coopérative REGARD ACTION. Le commerce, désormais connu sous la raison sociale La fabrique optique par Johanne Paradis, offre une optimisation de modèle d’affaires qui a de quoi profiter à sa nombreuse clientèle.

Comme l’explique Vincent Leung-Tack, directeur des opérations pour REGARD ACTION, l’entreprise vit réellement une transition et une évolution importante de son développement. « Johanne Paradis est évidemment toujours active au sein de l’entreprise, ce qui est important pour REGARD ACTION, précise M. Leung-Tack. Sa réputation n’est plus à faire dans la région et nous désirons poursuivre l’offre de services dans la tradition d’excellence qu’elle a établie. »

Nouveaux services et croissance annoncée

Cela dit, un autre événement est venu dynamiser l’équipe et confirmer la volonté de toujours mieux servir la clientèle maskoutaine : le retour de l’opticienne Caroline Bernard au sein de l’entreprise. « Mme Bernard a œuvré pendant plus de douze ans au sein du cabinet Johanne Paradis opticienne. Étant une personne très appréciée par l’équipe et la clientèle, son retour à titre de gestionnaire a été chaudement salué », souligne Vincent Leung-Tack.

Au cours des années passées à développer son propre cabinet, Caroline Bernard a créé entre autres une offre de soins et de services visant spécifiquement la clientèle des résidences privées pour aînés (RPA). « Ce créneau est maintenant intégré à La fabrique optique par Johanne Paradis et nous entendons développer cette offre au cours des prochaines années », confirme M. Leung-Tack, conscient du potentiel de croissance d’une telle approche client.

Cela dit, Vincent Leung-Tack rappelle que l’objectif demeure de partager le savoir-faire des artisans de la vue, optométristes, opticiens et opticiennes en offrant des soins oculaires professionnels de haut niveau ainsi que des services de stylisme personnalisés. « Toute l’équipe est animée par la volonté d’atteindre des critères élevés de professionnalisme, à travers une éthique de travail et une responsabilité écologique et sociale exemplaires. »

L’équipe de La fabrique optique par Johanne Paradis, dont l’expertise fait la différence au quotidien pour sa clientèle.

La valeur ajoutée de La fabrique optique : des soins attentionnés d’opticiens et d’optométristes et une accessibilité à des soins spécialisés et à des équipements diagnostiques de pointe.

L’affiliation à la coopérative REGARD ACTION permet à La fabrique optique par Johanne Paradis opticienne de générer des économies importantes pour chaque client. » La force du groupe nous permet d’offrir des prix justes et compétitifs », confirme M. Leung-Tack.

2570, avenue Vanier, Saint-Hyacinthe - 450 773-8188 - www.lafabriqueoptique.com

Propriétaire : Groupe Alamo

Année de fondation : 1976

Secteur d’activités : entreprise de produits et services

Une présence essentielle depuis 50 ans!

Depuis 50 ans, Tenco permet aux routes, autoroutes et pistes d'aéroport d’être opérationnelles et sécuritaires, peu importe ce que la météo peut offrir en matière de neige, de glace et de verglas. Fondée à l'origine à Saint-Valérien-de-Milton, l'entreprise, qui compte des filiales à Drummondville, à Laval, également à Caledon (Ontario) et Calgary (Alberta), souligne en 2026 un demi-siècle de croissance, d'innovation et d'expansion nord-américaine; 50 années à permettre au monde de rouler dans les meilleures conditions grâce à ses camions et à ses équipements d’exception.

Depuis sa création, Tenco désire encore et toujours constituer le meilleur partenaire de l’industrie de déneigement auprès de sa clientèle et de ses fournisseurs, tout en offrant un milieu de travail sécuritaire et stimulant à ses employés.

Célébrer l’historique derrière, garder le regard vers l’avant

Afin de marquer le 50e anniversaire de fondation et de succès, la direction de Tenco a tenu un événement spécial le 20 mai en compagnie des employés. « Nous avons tenu un rendez-vous virtuel avec les directions et employés des installations canadiennes et américaines de Tenco afin de porter un toast de circonstance au chemin parcouru et à celui à venir », confirme Line Lessard, conseillère aux ressources humaines.

Ce n’est pas tout! Toujours dans l’objectif de souligner cette date importante, une

journée familiale de type country a été tenue le 6 juin dans les aires du Parcours Gourmand, un concept agrotouristique situé à La Présentation. « Le spectacle de musique country est venu couronner une journée faite de rires, de repas commun et de jeux gonflables pour les enfants. Plus de 200 personnes y ont pris part dans une ambiance festive », note Mme Lessard.

Cela dit, Tenco entend également faire rayonner cet heureux anniversaire à travers différents canaux, notamment au niveau des relations d’affaires. « Un logo à l’effigie du 50e anniversaire a été dévoilé, et Tenco œuvre actuellement à souligner cet anniversaire important auprès de ses partenaires, de ses fournisseurs et de ses clients », confirme Line Lessard. Le succès, ça se communique!

Une philosophie d’entreprise basée sur l’engagement et l’innovation « Chez Tenco, qui compte 202 employés à Saint-Valérien-de-Milton, 16 autres à Laval, 5 à Drummondville, 5 à Caledon et 25 à Calgary, le personnel est fier d’être associé à une bannière d’excellence. La satisfaction de chaque client compte pour chaque employé. Ce dévouement qui s’exprime à travers chaque employé est devenu une véritable culture d’entreprise, confie Mme Lessard. Pour sa part, la direction fait preuve d’une grande bienveillance envers chacun d’entre eux. Tout est pensé et

Photo captée lors de l’événement spécial tenu en compagnie des employés pour souligner le 50e anniversaire de Tenco.

organisé pour créer une ambiance de travail agréable et dynamique. Personne n’est un numéro chez Tenco. »

Ce qui ne peut que susciter une grande fidélité au sein du personnel, comme le valide la spécialiste des ressources humaines. « Les exemples sont nombreux. Par exemple, Tenco compte actuellement un employé, Sylvain Lalumière, qui cumule 42 ans de bons et loyaux services. Un autre, M. Fontaine, est à l’emploi de Tenco depuis 41 ans. Il vient tout juste de quitter pour la retraite le 11 juin dernier. Daniel Lacasse et Dany Marcoux en sont respectivement à leur 35e et 34e année au sein de l’équipe. Moi-même, j’œuvre pour Tenco depuis 32 ans. On recense plusieurs autres personnes qui font état de 30, 25 et 20 années de service. Ce qui témoigne de l’excellence du milieu de travail qu’est Tenco. »

Cette synergie entre le personnel et la direction se retrouve également au sein du service à la clientèle et du service de recherche et développement. Ce dernier poursuit son seul objectif : innover. Chaque jour, son équipe œuvre à optimiser les produits Tenco afin de toujours offrir des produits de qualité supérieure et un rendement maximal. Des méthodes et pratiques qui garantissent de belles et bonnes années à venir!

avril 2025), et

Le talent ne manque pas dans l'équipe de Tenco! L'entreprise peut notamment compter sur l'expertise de Matabara Fame, soudeur-monteur, André Bonga, soudeur-monteur, Renald Chagnon, soudeur-monteur, Stéphane Boisvert, directeur des opérations pour Tenco, et Ndiaw Mbow, soudeur-monteur.

S’assurer de la qualité et du fonctionnement optimal des équipements Tenco, tel est l’objectif quotidien des nombreux employés spécialisés.

Depuis 2011, Tenco appartient au Groupe Alamo, société mère de plus de 40 marques internationales qui se spécialisent dans la fabrication d’équipements pour l’entretien des espaces industriels, végétaux et agricoles. Ces marques sont situées, entre autres, au Brésil, en Angleterre, en France, en Australie et en Amérique du Nord.

Daniel Beaudoin, vice-président du Groupe neige Alamo (à la retraite depuis

Sylvain Lalumière, un fidèle employé qui fêtera ses 43 ans chez Tenco à l'automne.

La bannière Tenco, celle qui fait son chemin à travers les intempéries depuis 50 ans.

Propriétaire : les mutualistes de La Survivance, mutuelle de gestion

Année de fondation : 1874

Secteur d’activités : assurance individuelle, collective et voyage

À votre service depuis 150 ans!

Forte de 150 ans d’histoire, Humania Assurance se distingue dans le marché par son approche de proximité et son expérience client unique. La mutuelle canadienne offre une gamme de produits en assurance vie, invalidité, maladies graves et voyage, avec pour mission de rendre l’assurance accessible, tel que défini depuis ses débuts en 1874 avec la fondation de l’Union Saint-Joseph. Cent cinquante ans d’innovation plus tard, cette mission reste au cœur de chacune de ses actions.

« Appuyée par un solide réseau de partenaires et portée par une culture d’innovation continue, Humania Assurance se démarque par sa capacité à concevoir des solutions d’assurance sur mesure, qui évoluent avec les besoins des individus, des familles et des organisations, révèle Dimitri Georgoulas, vice-président principal, Finances. En vertu de nos valeurs mutualistes, Humania a à cœur la mobilisation des employés pour concevoir des solutions d’assurance innovantes. Offrir un environnement de travail motivant, conçu comme un véritable milieu de vie, fait aussi partie de nos valeurs profondes d’entreprise. »

Humania Assurance encourage ses collaborateurs à échanger leurs idées, peu importe qu’elles semblent anodines ou révolutionnaires, tant qu’elles leur permettent d’exercer leur talent. « Avoir un impact réel et se sentir impliqué dans la construction de l’avenir de l’entreprise sont les éléments clés qui permettent de transformer l’innovation en progrès », soutient M. Georgoulas.

Une vision claire, des impacts positifs

Chez Humania Assurance, après 150 ans, la vision demeure claire et précise : créer des solutions d’assurance sur mesure pour avoir un impact positif dans la vie des gens. « Les besoins des personnes changent et nos solutions sont toujours développées en ce sens. De la même manière, Humania Assurance relève toujours les défis posés par l’accessibilité à l’assurance. C’est dans ces contextes que Humania Assurance fait la différence avec ses solutions sur mesure. C’est ça, innover, évoluer. »

La direction croit également que l’engagement collectif crée des changements significatifs. « Nous encourageons notre équipe à s’impliquer dans des initiatives sociales et humanitaires qui sont en cohérence avec leurs valeurs personnelles. En investissant dans le bien-être de nos communautés, nous contribuons à bâtir un avenir meilleur pour tous », conclut Dimitri Georgoulas, visiblement heureux de l’historique bienveillant d'Humania Assurance et de son avenir radieux.

Saviez-vous qu'Humania est fier partenaire de la Chambre de commerce de la grande région de Saint-Hyacinthe? Une belle occasion de se rapprocher des entreprises et des travailleurs autonomes d'ici, de mieux comprendre leurs réalités et leurs besoins, et de leur proposer des solutions concrètes et adaptées.

Humania Assurance est parmi les meilleurs employeurs 2026, pour une 8e année consécutive!

Dimitri Georgoulas, vice-président principal, Finances, chez Humania Assurance.

Propriétaire : Annie Lavigne, franchisée

Année de fondation : 2024

Secteur d’activités : restauration

Fraîcheur et saveur en petites bouchées

Depuis son ouverture en décembre 2024, le restaurant-comptoir Sushi Taxi Saint-Hyacinthe a conquis les amateurs de makis et de sushis de la région maskoutaine. Situé dans les aires du M Rendez-vous marchands, sur le boulevard Casavant Est, l’endroit compte sur une équipe dédiée à la satisfaction pleine et entière de vos papilles gustatives. Rien de moins, et tellement plus!

Comme le détail d’entrée de jeu Annie Lavigne, propriétaire franchisée maskoutaine de la bannière qui connaît un essor fulgurant à la grandeur du Québec, Sushi Taxi Saint-Hyacinthe compte huit places assises pour déguster les différents mets préparés sur place, et les clients peuvent commander au téléphone ou en ligne au sushitaxi.ca. « Il importe de mentionner que le service de livraison est également disponible sept jours sur sept. Il nous est ainsi possible d’émerveiller nos clients toute la semaine avec des saveurs incomparables, une convivialité sans égale et une accessibilité totale. »

La bannière Sushi Taxi est une franchise québécoise qui existe depuis 25 ans. Sur les 30 franchises actuellement en activité, celle de Saint-Hyacinthe a été la 21e à ouvrir ses portes. De plus, elle a été la première en Montérégie à servir les clients de la région.

Le succès est dans l’assiette

Son succès, Sushi Taxi le doit à la qualité exceptionnelle de ses mets, préparés avec soin et brio. Mais pas seulement. « Pour l’entreprise, le bouche à oreille des clients satisfaits compte énormément dans la croissance de l’entreprise. On parle de 15 % de hausse des ventes mensuellement. On sent cette clientèle grandissante chaque mois, cette fidélité qui se développe à travers les commentaires positifs. C’est très apprécié », explique Annie Lavigne.

Cette croissance serait aussi redevable à l’excellence des méthodes et pratiques d’accompagnement offertes par le franchiseur en période de démarrage. Cela a permis de démarrer l’entreprise sur des bases solides et de bénéficier d’une expérience globale fort positive. Ce qui ne peut qu’expliquer le succès rencontré depuis!

Afin de bien compléter l’expérience sushi, le restaurant maskoutain détient un permis d’alcool et est ainsi en mesure de proposer une carte des vins, différentes bières et du saké. Impossible d’en douter : quand vous pensez sushi, pensez Sushi Taxi!

son nom au fait qu’à ses débuts, alors que les

et Uber Eats n’existaient pas encore, l’entreprise avait recours aux services de taxi pour livrer les

La franchisée Annie Lavigne, au centre, entourée de membres de son équipe dévouée.

Voici le genre de délices qui attendent les heureux gourmets et clients de Sushi Taxi. Et qui font son succès, il va sans dire!

La bannière Sushi Taxi doit

DoorDash

commandes.

Propriétaires : Stéphane Duchesneau et Stéphane Lavallée

Année de fondation : 1993

Secteur d’activités : vitrerie

Un nouvel actionnaire pour assurer la pérennité

L’avenir de Vitrerie SMD, installée dans le quartier Saint-Joseph à Saint-Hyacinthe depuis déjà 33 ans, est assuré grâce à l’arrivée récente de Stéphane Lavallée comme nouvel actionnaire. Ce changement marque une étape importante pour la croissance et le développement de l’entreprise.

M. Lavallée est un employé dévoué depuis six ans en qui le propriétaire, Stéphane Duchesneau, a décidé de placer toute sa confiance. C’est lui qui vous accueillera désormais au comptoir pour vous offrir un service à la hauteur de vos attentes. « La qualité des produits et le service ont toujours été mes priorités et c’est ce qui fait notre réputation. Mon ami Stéphane saura assurément maintenir ces valeurs fortes de l’entreprise. Je souhaite que les clients repartent totalement satisfaits », affirme M. Duchesneau.

Le nouvel actionnaire détient une vaste expérience dans le service à la clientèle et la gestion, lui qui a été vendeur automobile pendant 20 ans avant de réorienter sa carrière. C’est d’ailleurs en tant que client de la Vitrerie SMD qu’il a été conquis par l’approche de l’entreprise. « J’ai appris en commençant par la base à la table de coupe et j’ai développé une belle relation avec mon partenaire. Il est d’une grande écoute et d’une simplicité exceptionnelle. Je ne regrette nullement de m’être associé à lui », déclare Stéphane Lavallée.

« Mon objectif est que les clients se sentent comme à la maison. Je mise sur des échanges conviviaux et chaleureux ainsi que sur l’humour. Je leur offre toujours un coup de main », ajoute-t-il. Par cette façon de faire, il souhaite que l’entreprise se démarque et se fasse connaître encore davantage.

Stéphane Duchesneau se réjouit de ce renouveau qui lui permettra d’assurer la stabilité de l’entreprise et ainsi conserver une vision à long terme. « Maintenant que Stéphane est en poste, je peux partir en vacances avec l’esprit tranquille. Cela me procure plus de liberté, mais je tiens à rassurer les clients que je n’envisage pas de prendre ma retraite. Je demeure totalement engagé afin d’assurer la continuité et le succès de l’entreprise », souligne le premier propriétaire. Des produits diversifiés

L’entreprise est donc là pour rester et ses huit employés continueront de mettre la main à la pâte pour produire avec minutie une variété de produits autant pour le résidentiel que pour le commercial léger. Des vitrines et verres décoratifs, des celliers, des miroirs pour meubles, des vitres pour douches et armoires, les choix sont infinis et tout est livré avec une finition toujours impeccable. L’entreprise propose même le remplacement de vitres thermos et la réparation de moustiquaires.

L’arrivée de Stéphane Lavallée comme nouvel actionnaire donne un souffle nouveau à l’entreprise, au plus grand bonheur du fondateur Stéphane Duchesneau.

La Vitrerie SMD est la seule à Saint-Hyacinthe à utiliser une machine de découpe de verre de haute précision de conception italienne, la « Ferrari des polisseuses », comme la surnomme Stéphane Duchesneau.

Pendant la pandémie, le savoir-faire de Vitrerie SMD a permis à de nombreuses entreprises de rester ouvertes de façon sécuritaire en fabriquant des plexiglas sur mesure.

Propriétaires : Jocelyn Roy et Maxime Barsalou Desnoyers

Année de fondation : 2005

Secteur d’activités : concessionnaire automobile

L’excellence des véhicules et du

service

Fierté de la région, le concessionnaire automobile St-Hyacinthe Mitsubishi s'est illustré sur la scène internationale il y a quelques années en devenant le tout premier concessionnaire en Amérique du Nord à arborer la nouvelle image de marque globale de Mitsubishi Motors. Située stratégiquement au cœur de la Montérégie, St-Hyacinthe Mitsubishi redéfinit l'expérience client grâce à des installations ultramodernes, une transparence absolue et un service chaleureux, comme offert par toute l’équipe professionnelle en place, chapeautée par les copropriétaires Jocelyn Roy et Maxime Barsalou Desnoyers, depuis 2024.

Depuis plus de 20 ans, St-Hyacinthe Mitsubishi s’est donné pour mission d’offrir des véhicules de très haute qualité et une tranquillité d'esprit durable à sa clientèle. Sa salle de montre moderne met en valeur des véhicules dotés des meilleures garanties de l'industrie, tandis que son centre de service utilise des technologies de diagnostic de pointe. « Portée par des valeurs de transparence et d'intégrité, nos équipes accompagnent les automobilistes à chaque étape de leur parcours, de l'obtention d'un financement flexible jusqu'à l'entretien méticuleux de leur investissement, note Jocelyn Roy. Que vous soyez à la recherche d'un véhicule neuf à la fine pointe de la technologie, comme nos réputés VUS hybrides rechargeables, ou d'un véhicule d'occasion rigoureusement inspecté, notre équipe de passionnés est dédiée à trouver la solution parfaitement adaptée à vos besoins. »

La direction de St-Hyacinthe Mitsubishi entend bonifier de manière soutenue son offre en matière de service. « On recense chez nous plusieurs représentants ambassadeurs qui comptent plus de 15 années de service. La concession continue de se classer parmi les meilleures au palmarès Mitsubishi au Canada! Ces accomplissements sont atteints grâce à l'ensemble de nos techniciens du service d'entretien, formés par l'académie Mitsubishi, notre personnel administratif pour qui le service à la clientèle est primordial et sans oublier nos représentants et directeurs qui cherchent à connaître vos besoins avant tout pour vous assurer le meilleur choix possible en matière de véhicules », confirme M. Barsalou Desnoyers.

Une présence forte au sein de la communauté

Connue pour son implication communautaire, St-Hyacinthe Mitsubishi soutient plusieurs causes, question de redonner à la communauté maskoutaine et régionale. Une présence qui mérite d’être soulignée pour sa capacité à faire la différence!

La clientèle apprécie les véhicules intégrant des technologies de pointe de même que l’excellente approche client, deux réalités qui distinguent avantageusement l’expérience St-Hyacinthe Mitsubishi.

Le concessionnaire Mitsubishi de Saint-Hyacinthe a été le premier en Amérique du Nord à se doter de la nouvelle image de marque du constructeur japonais lors de sa rénovation complète en 2019.

St-Hyacinthe Mitsubishi, grand spécialiste des véhicules hybrides rechargeables (PHEV), s’apprête à recevoir une grande primeur vers la fin de l’été : un tout nouveau véhicule 100 % électrique disposant de 480 km d’autonomie! Restez à l’affût! 4885, boulevard Laurier Ouest, Saint-Hyacinthe - 1 877 774-2257 - www.st-hyacinthemitsubishi.ca

Service

traiteur et prêt-à-manger de qualité

Offrez-vous ainsi qu’à vos invités le meilleur du bon goût : des plats maison cuisinés avec soin, des ingrédients frais et un service attentionné. Le Pavillon Traiteur, c’est la qualité maison, la simplicité et le plaisir de bien recevoir.

Événements, Buffets et Boîtes à lunch

Buffets froids

Nos buffets froids sont parfaits pour les réunions, événements corporatifs, après funérailles ou rassemblements familiaux. Ils offrent un équilibre parfait entre simplicité, saveur et efficacité

Camion de cuisine de rue

Disponible toute l’année, notre camion de rue se déplace directement à votre événement pour offrir une expérience gourmande conviviale, sans souci d’organisation.

Livraison

Nous livrons partout dans la région de Saint-Hyacinthe et ses alentours. Indiquez-nous simplement votre lieu — nous nous occupons du reste.

8 succursales au Québec Machineries neuves et usagées

Pièces et service 24-7 Agriculture de précision

Case IH et CNH Industrial Capital sont des marques déposées aux États-Unis et dans de nombreux autres pays, détenues par CNH Industrial N.V., ses filiales ou ses sociétés affiliées, ou utilisées sous licence par celles-ci.

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