50 ans du Groupe Robin

D'HISTOIRE DU GROUPE ROBIN

50 ANS À ASSURER LA TRANQUILLITÉ D’ESPRIT MUR À MUR, SE SURPASSER, CULTIVER LA PASSION ET S’ENTOURER DE GENS EXCEPTIONNELS

JEUDI 4 DÉCEMBRE 2025

À OFFRIR LA TRANQUILLITÉ D'ESPRIT MUR À

Robert Robin : la force d’une vision d’exception

Depuis ses débuts en 1975, Groupe Robin s’est taillé une place de choix au sein des communautés où il développe, construit et gère des projets immobiliers d’envergure. Robert Robin, fondateur et président du conseil de l’entreprise, revient sur son parcours entrepreneurial et sur la vision à l’origine du Groupe Robin, une vision qui continue d’animer chaque décision et chaque projet.

Depuis 50 ans, l’entreprise familiale conçoit, construit et gère plusieurs centaines de projets immobiliers, qu’il s’agisse de ses parcs résidentiels ou commerciaux, de ses quatre hôtels ou de ses deux résidences pour aînés. Pour être plus précis, Groupe Robin a bâti une maison sur quatre à Saint-Hyacinthe au cours des 50 dernières années, une réalité qui lui confère le statut de plus grand constructeur de son territoire d’origine.

Affichant une conscience environnementale affirmée, l’entreprise fait preuve d’ingéniosité et d’avant-gardisme dans la réalisation de ses projets, ce qui lui a valu plusieurs nominations et prix d’excellence au fil des années. Certaines de ses constructions qui composent son parc immobilier ont d’ailleurs obtenu une certification LEED®, notamment quatre hôtels et le Complexe Synergia, un immeuble de bureaux de prestige qui accueille entre autres le siège social de l’entreprise. Un cinquième bâtiment est en voie d’obtenir sa certification, ainsi qu’un immeuble locatif résidentiel en construction (certification LEED® for Homes).

Cette recherche de l’excellence, Groupe Robin l’intègre à l’ensemble de ses projets, qu’ils soient à SaintHyacinthe, Sainte-Julie, Saint-Bruno-de-Montarville, Granby, Boucherville, Vaudreuil-Dorion, Trois-Rivières ou Belœil.

Une affaire de vision

Avec un parcours aussi marquant, il est clair que Groupe Robin a surpassé toutes les attentes de croissance imaginées lors de sa fondation, en 1975. Robert Robin se souvient d’ailleurs de ses débuts avec humilité et passion. Après des études aux HEC et quelques années à enseigner la comptabilité, il se tourne vers la construction, un domaine qui le captive de plus en plus. Saint-Hyacinthe est alors en plein essor, et il perçoit rapidement le potentiel de bâtir différemment, en misant sur la qualité et l’écoute des besoins des clients. « Je me disais que, si nous restions fidèles à ces valeurs, le succès suivrait », confie-t-il. Cinq décennies plus tard, les faits lui donnent raison : la vision qu’il a insufflée continue de rallier les talents, les partenaires et les projets d’excellence qui font aujourd’hui la force du Groupe Robin.

ÉDITEUR :

• Benoit Chartier

RÉDACTEUR EN CHEF :

• Martin Bourassa

ADJOINTE À LA RÉDACTION :

• Annie Blanchette

TEXTES ET COORDINATION :

• Yves Rivard

Polyvalence, résilience, excellence

Animé par une vision d’affaires visant le long terme, Robert Robin souligne que les premières maisons unifamiliales signées Groupe Robin étaient toutes réalisées selon des plans différents et des budgets différents. « Notre approche a toujours été d’accompagner chaque client tout au long du processus afin de lui permettre de personnaliser certaines caractéristiques et d’obtenir une pleine et entière satisfaction du produit final, ajoute-t-il. C’est pourquoi, dès la réalisation de nos premiers projets, nous invitions nos clients à venir visiter le chantier, à poser des questions pour être aux premières loges de leur projet. Je pense justement que le contact humain a contribué à notre succès. »

Il va sans dire qu’au fil des ans, cette vision entrepreneuriale s’est précisée et s’est enrichie. « Notre objectif n’a jamais été de simplement construire et passer à autre chose. Nous créons des milieux de vie réfléchis et durables, puis nous demeurons présents dans les communautés que nous avons contribué à bâtir », spécifie Robert Robin, fidèle à sa volonté d’offrir des projets de qualité supérieure intégrant les meilleures pratiques de construction et des environnements verdoyants.

Les années 1980 et 1990 marquent d’ailleurs une période d’expansion importante pour Groupe Robin, qui multiplie les projets résidentiels et commerciaux. Immeubles, bureaux, cliniques, condos, restaurants et centres commerciaux viennent en effet s’ajouter à un portefeuille en pleine croissance.

Faire la différence

Avec ses multiples projets de prestige dans plusieurs villes du Québec, Groupe Robin s’est distingué en tant que constructeur et gestionnaire immobilier d’excellence. Les propositions se faisant fort nombreuses, comment est-il possible, et nécessaire, de saisir les occasions tout en gardant le contrôle de la croissance?

« Groupe Robin bénéficie actuellement d’une banque de projets couvrant les 20 à 25 prochaines années. À Trois-Rivières seulement, les chantiers actuels et futurs

Le doyen des journaux français d’Amérique

Fondé en 1853

Éditeur : Benoit Chartier

CONTRÔLEUR :

• Monique Laliberté

DIRECTEUR DU TIRAGE :

• Éric Archambault

DIRECTEUR DE LA PUBLICITÉ :

• Guillaume Bédard

ADJOINT AU DIRECTEUR DE LA PUBLICITÉ :

• Simon Cusson

DIRECTEUR DE LA PRODUCTION :

• Alex Carrière

PUBLICITAIRES :

• Louise Beauregard

• Manon Brasseur

• Luc Desrosiers

• Linda Douville

• Michel Marot

• Brigitte O’Connor

• Isabelle St-Sauveur

devraient assurer notre présence pour les 15 années à venir. Ceci dit, l’entreprise reçoit effectivement beaucoup de propositions, mais, fidèle à sa vision, elle choisit et développe des projets pour créer de véritables milieux de vie. Groupe Robin ne cherche pas à croître à tout prix. Notre volonté est et demeure de créer de beaux milieux réfléchis et durables pour les communautés, de faire la différence », affirme le fondateur du Groupe.

En conclusion, Robert Robin souhaite livrer un message bienveillant à tous les talents de l’entreprise, aux clients et aux partenaires ayant contribué à la pérennité du Groupe : « Merci d’avoir été à nos côtés ces 50 dernières années. Merci pour vos talents et votre expertise. Lorsqu’on décide d’innover, il est nécessaire d’être entouré de partenaires qui comprennent le sens et le potentiel d’une telle démarche. Merci à ceux et celles qui nous ont accompagnés au fil des ans et qui nous ont permis de concrétiser notre vision, parfois malgré les risques. Chaque matin, je me suis présenté au bureau avec une grande joie, celle de contribuer au développement économique et social des communautés dans lesquelles nous sommes avec vous. »

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Robert Robin, fondateur et président du conseil du Groupe Robin.

Photo : François Larivière

Nous reconnaissons l’appui financier du gouvernement du Canada par l’entremise du Fonds du Canada pour les périodiques, qui relève de Patrimoine canadien.

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Déjà 50 ans que chaque lien

compte

Peu d’entreprises au Québec peuvent affirmer avoir évolué pendant 50 ans comme promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Pour le Groupe Robin, cette polyvalence n’est pas qu’un avantage concurrentiel : c’est une véritable force qui lui permet de naviguer avec confiance sur un marché en constante évolution. Nellie Robin, présidente du Groupe Robin, partage sa vision du passé, du présent et de l’avenir de l’entreprise familiale, désormais présente à Saint-Hyacinthe, Granby, Trois-Rivières, Vaudreuil-Dorion, Sainte-Julie, Saint-Bruno et Boucherville, et prochainement dans d’autres communautés.

« Notre plan stratégique quinquennal nous guide et nous incite à voir loin », explique Nellie. Élaboré par les membres de la famille Robin en collaboration avec le comité consultatif (l’instance de réflexion qui guide l’entreprise dans l’élaboration de ses grandes orientations), ce plan illustre l’importance de la pérennité, tant comme entreprise que comme employeur sur lequel comptent près de 275 familles. « Pour nous, durer dans le temps ne se résume pas à survivre. Il s’agit de bâtir des liens solides et durables avec nos talents, nos partenaires d’affaires et nos clients », affirme-t-elle.

Des secteurs d’activité diversifiés, une même mission

Chaque décennie de l’histoire du Groupe Robin a été marquée par des moments décisifs et des occasions

de grandir. Robert Robin et Lise D’Amour, les parents de Nellie, ont commencé par la construction de maisons unifamiliales et d’immeubles locatifs résidentiels, avant de diversifier ses activités vers le secteur commercial. Puis, avec l’arrivée de la deuxième génération dans l’entreprise, le Groupe Robin a développé un créneau dans les résidences privées pour aînés et l’hôtellerie. À première vue, ces secteurs peuvent sembler bien différents, mais ils partagent un même ADN, car ce sont avant tout des domaines de services où l’humain et les relations sont au cœur des activités. Aujourd’hui, ces créneaux constituent la force et la résilience de l’entreprise face aux fluctuations économiques. « L’objectif des prochaines années est de consolider et de renforcer ces secteurs qui font notre singularité », souligne Nellie.

Nellie Robin, présidente du Groupe Robin

Photo gracieuseté

Quand la durabilité guide chaque décision

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Le développement durable est au centre de chaque projet du Groupe Robin. Les certifications LEED®, l’efficacité énergétique et la gestion optimisée de l’eau et des terrains ne sont pas de simples objectifs : elles reflètent la volonté du Groupe de bâtir pour le long terme, avec respect de l’environnement et des communautés. « Ma mission est de servir le Groupe Robin, indique Nellie. Tout comme nous construisons des projets durables, nous construisons des relations durables avec nos équipes, nos partenaires financiers, nos sous-traitants et nos clients. Plus que jamais, il est essentiel de bien nous entourer. » Aujourd’hui, le Groupe compte près de 275 talents répartis dans la construction, la gestion immobilière résidentielle et commerciale, la vente d’habitations neuves, l’hôtellerie et les résidences pour aînés, tous soutenus par les services opérationnels tels que le Développement, les Finances, le Marketing, les TI, le Service juridique et les Ressources humaines.

Autre élément distinctif du Groupe Robin : l’entreprise exploite les bâtiments qu’elle construit. Cette approche intégrée témoigne d’un profond engagement en matière de qualité et de durabilité et envers les collectivités locales. « Nous restons dans les villes où nous bâtissons, précise Nellie. Nous ne construisons pas pour vendre, mais pour contribuer positivement aux milieux de vie que nous créons. Être notre propre client, c’est aussi offrir une stabilité à nos équipes, puisque tout dépend de nous. »

Des valeurs fortes, un impact durable

Cette culture familiale se traduit également par un leadership bienveillant. « Nous sommes fiers de créer un environnement où nos talents peuvent se développer et grandir », explique Nellie. Certains collaborateurs cumulent 25, 30 ou même près de 40 années de service, et les jeunes talents savent qu’ils ont de réelles opportunités de croissance personnelle et professionnelle au sein du Groupe. « Tout le monde s’entraide et se soutient, c’est ce qui fait notre force », indique-t-elle.

L’entreprise joue aussi un rôle important dans le développement économique et social des communautés où elle exerce ses activités. À Saint-Hyacinthe, ses projets ont contribué à l’évolution architecturale et urbanistique de la ville tout en créant de l’emploi local. Nellie affirme : « Ce n’est pas terminé! Nous poursuivrons notre mission avec la Ville et nos partenaires pour continuer de répondre aux besoins de la communauté. Je suis Maskoutaine et fière de l’être ».

L’expansion du Groupe Robin dans d’autres régions, comme Granby, Trois-Rivières, Saint-Bruno, Sainte-Julie et Vaudreuil-Dorion, illustre sa capacité à mettre son expertise au service de projets à fort impact. « Ces projets nous permettent de constater l’effet réel de notre travail là où les besoins sont grands. C’est dans ces réalisations que notre signature se reconnaît le mieux », estime Nellie.

Un héritage durable et humain

Pour la famille Robin, bâtir ne signifie pas seulement ériger des bâtiments, mais faire grandir une vision commune, transmise avec passion depuis plus d’un demi-siècle. Des premiers projets résidentiels lancés dans le sous-sol de la maison familiale à Saint-Hyacinthe jusqu’aux développements d’envergure d’aujourd’hui, chaque étape a été guidée par le même fil conducteur : la rigueur, la bienveillance et le désir d’offrir des milieux de vie durables et humains.

« Mes parents ont été visionnaires, raconte Nellie. Ils ont bâti une entreprise solide, mais surtout une culture d’équipe fondée sur la confiance et la proximité. Au fil des décennies, j’ai eu la chance d’apprendre aux côtés de mon père et de grandir dans un environnement où la passion, la discipline et l’esprit de famille se vivent au quotidien. » Ce passage entre les générations s’est fait dans la continuité. M. Robin a su transmettre son savoir et sa vision à ses enfants, tout en leur laissant la liberté d’y insuffler une approche moderne et tournée vers l’innovation. Aujourd’hui, Nellie poursuit cette mission avec la même conviction : bâtir pour les gens, avec les gens.

Et pour les prochaines années, Nellie entrevoit déjà la suite avec sérénité : « Je souhaite que notre entreprise continue d’évoluer sans jamais perdre son ADN, en demeurant fidèle à nos racines familiales et à notre engagement envers nos équipes, nos partenaires d’affaires et nos clients. »

Robert Robin, fondateur, et Nellie Robin, sa fille, présidente du Groupe Robin. Photo : François Larivière

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1972 : c’est un départ!

En 1972, Robert Robin pose les premières pierres d’une aventure qui marquera SaintHyacinthe. Porté par l’envie d’offrir aux familles maskoutaines un milieu de vie paisible, il conçoit ses premières maisons unifamiliales comme des milieux de vie où la tranquillité et la convivialité du quartier donnent place à une vie familiale sereine.

Ces premières réalisations prennent vie dans le Domaine Hertel, où il amorce la construction de bungalows qui deviendront la signature de ses débuts. Trois ans plus tard, en 1975, il élargit son horizon en bâtissant son tout premier immeuble locatif résidentiel, un 4 logements situé au 1910 Castelneau, le premier d’une petite série qui transformera le secteur.

Cette même année marque un tournant important : l’entreprise est officiellement incorporée sous le nom Les Constructions Robert Robin inc. Une étape structurante qui confirme la vision à long terme de Robert Robin et pose les bases d’un développement qui marquera durablement le paysage maskoutain.

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Une histoire de famille et d’appartenance

Au Groupe Robin depuis 1986, Christian Robert célèbre cette année ses 39 ans au sein de l’entreprise. Son premier contact avec l’entreprise fut grâce à son beau-frère, qui y travaillait déjà. « J’ai vu qu’il y avait une opportunité et je n’ai pas hésité à me joindre à l’équipe », se rappelle-t-il. Aujourd’hui, en tant que surintendant, Christian gère tous les corps de métier présents sur les chantiers pour assurer l’avancement des projets en cours à Saint-Hyacinthe et à Trois-Rivières. « Ce qui me passionne le plus, c’est de voir les réalisations concrètes. On part de zéro et on peut suivre le développement jusqu’au résultat final. La diversité de nos projets et secteurs d’activité rend mon rôle très stimulant », explique-t-il.

Christian a grandi professionnellement avec le Groupe Robin, passant d’apprenti à compagnon, puis à contremaître, avant d’assurer ses fonctions de surintendant. Son parcours l’a mené à travailler sur de nombreux projets à Granby, à Trois-Rivières, à Boucherville et à SaintHyacinthe. Chaque étape au sein du Groupe lui a permis d’accroître ses compétences et son sens du leadership.

Parmi les personnes qui ont marqué son cheminement, Christian mentionne Rosaire Fournier : « Il avait un vrai souci de bien faire les choses et un excellent leadership pour guider les équipes et livrer de la qualité. Il nous encourageait à toujours donner le meilleur. Travailler avec lui était motivant; on ne voyait pas le temps passer sur les chantiers. »

Au fil des ans, Christian a pu constater ce qui fait la solidité du Groupe Robin. Selon lui, c’est la diversification qui a permis à l’entreprise de traverser les 50 dernières années avec succès. « On touche à tout : immeubles locatifs résidentiels et commerciaux, maisons de ville, hôtels et résidences pour aînés. Nos clients nous suivent d’un produit à l’autre dans

leur cycle de vie, et cette stabilité, rendue possible par notre diversité, est un atout incroyable. »

Dans son quotidien, Christian se reconnaît pleinement dans les valeurs du Groupe Robin, particulièrement l’écoute et l’entraide. « On ne se sent jamais seuls. Peu importe le chantier ou la ville où l’on se trouve, on sait qu’on peut compter les uns sur les autres pour faire avancer les projets. Cette collaboration constante, c’est ce qui fait la force du Groupe », souligne-t-il.

Si Christian devait résumer ses 39 années en un mot, il choisirait appartenance. « Je me sens à la bonne place, avec les bonnes personnes aux bons sièges », explique-t-il. Le mot ENSEMBLE témoigne parfaitement de la façon dont Christian vit son travail au quotidien : une collaboration constante et une entraide réelle entre collègues. « Quand on a besoin, on se parle et on s’entraide pour avancer plus vite et mieux », précise-t-il.

Parmi ses projets les plus marquants, Christian cite la résidence l’Eau Vive et le Quartier M : « La fierté de livrer d’aussi beaux projets et de voir que les résidents

sont heureux, c’est incomparable. » Témoin de la croissance soutenue l’entreprise, il se souvient aussi des premières années de sa carrière, lorsqu’il assistait aux 5 à 7 dans le sous-sol de M. Robin.

Ce qui rend Christian le plus fier au Groupe Robin, c’est d’être reconnu à sa juste valeur et de voir perdurer les projets auxquels il a contribué. Pour l’avenir, il souhaite au Groupe Robin de « rester fidèle à ses valeurs, de conserver sa proximité avec ses clients et partenaires et de continuer de grandir ENSEMBLE, avec ses talents et en formant une belle relève pour le futur ». Il espère voir les prochaines générations poursuivre ce qui a toujours fait la force de l’entreprise.

M. Christian Robert est entouré de M. Jonathan Robin et de Mme Nathalie Laberge Photo gracieuseté

Christian Robert, surintendant au Groupe Robin. Photo gracieuseté

SOUDURE M. COUTURE & FILS

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L’excellence a un nom : Groupe Robin

Soudure M. Couture & Fils œuvre dans le domaine des métaux ouvrés et de la structure d’acier depuis plus de 65 ans. Entreprise familiale de troisième génération, son expertise est reconnue par l’équipe du Groupe Robin.

« Dès les débuts du Groupe Robin à Saint-Hyacinthe, Soudure M. Couture a participé à l’aventure, explique d’entrée de jeu Simon Couture, chargé de projets. Maurice Couture, fondateur, et Jean-Paul, son fils, ont entamé cette belle et fructueuse collaboration professionnelle que nous poursuivons à ce jour avec le même enthousiasme et la même reconnaissance envers la vision de Nellie Robin et de son équipe. Un de nos talents, qui cumule 40 années de bons et loyaux services, a d’ailleurs eu pour premier mandat d’œuvrer sur un des premiers grands projets signés Groupe Robin, plus précisément sur l’avenue Sainte-Anne, à Saint-Hyacinthe, mentionne M. Couture. Ce n’était pas le premier projet réalisé en collaboration avec Groupe Robin pour Soudure M. Couture, mais on s’en souvient toujours avec fierté. » Des centaines de projets réalisés en commun Quand vient le temps de chiffrer le nombre de collaborations entre Soudure M. Couture et Groupe Robin, le nombre avoisine plusieurs centaines. « Si notre historique de projets réalisés en commun s’avère trop nombreux pour être détaillé précisément, il importe de spécifier que nos

interventions se comptent parfois en quelques heures, parfois en plusieurs mois. Que ce soit lors de la réalisation de maisons, d’hôtels ou de bâtiments commerciaux ou industriels, l’évolution de notre entreprise a suivi celle du Groupe Robin. Ce qui constitue certainement un grand privilège. », témoigne M. Couture.

Une histoire de diversification et de synergie

« Groupe Robin se distingue dans l’industrie par la grande diversité des projets qu’il conçoit, construit et gère, de même que par ses méthodes et pratiques de gestion, explique Simon Couture. Leur fluidité professionnelle, leur capacité à s’adapter aux changements socioéconomiques et leur proactivité sur le terrain leur confèrent un statut de chef de file unique. » Il souligne également la grande volonté d’écoute dont fait preuve Groupe Robin envers les différents corps de métier. « Ça contribue à créer une relation de travail saine et dynamique, et c’est ce qui explique la synergie établie entre nos deux entreprises, synergie que Soudure M. Couture continuera de cultiver. »

Simon et Émilie Couture, qui incarnent la troisième génération à l’œuvre au sein de l’entreprise.

Photo : François Larivière

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1977 – 1987 : place à la construction commerciale!

En 1977, une étude révèle que le secteur bordé par les rues Sacré-Cœur, Bouchard, Laframboise et Casavant manque cruellement de services de proximité. Pour Robert Robin, c’est l’occasion d’imaginer un lieu qui simplifierait la vie des résidents. L’idée d’un centre commercial s’impose rapidement, et dès l’hiver suivant, il lance la construction de la première phase de ce qui deviendra la Place Casavant, un tournant majeur qui marque ses débuts dans le secteur commercial.

Le printemps 1978 confirme la justesse de cette intuition, les premiers commerces, dont le dépanneur Provisoir, ouvrent leurs portes et attirent immédiatement la clientèle du quartier. L’engouement est tel que la phase II s’enclenche dès 1979, accueillant notamment Marché Lacroix et consolidant la Place Casavant comme un pôle essentiel. Les phases III à V s’échelonneront jusqu’en 1983, faisant grandir peu à peu ce centre qui totalise aujourd’hui plus de 52 000 pi². Encore aujourd’hui, le dépanneur Provisoir et le Marché Lacroix comptent parmi leurs locataires les plus fidèles.

Ces années témoignent d’un développement marqué. En 1978, l’entreprise érige un second immeuble commercial au 850 boulevard Casavant, aujourd’hui occupé par MNP, ainsi que trois immeubles de huit logements sur la rue Pratte. Ces réalisations confirment que le secteur commercial occupe désormais une place importante dans l’expertise de Les Constructions Robert Robin.

L’Allée du marché à Saint-Hyacinthe.

S’ensuivent alors plusieurs projets marquants : les phases successives de développement de l’Allée du Marché, inspirée d’un voyage en Californie et inaugurée en 1984 pour revitaliser un centre­ville durement touché par les flammes, la transformation de l’ancienne usine Centre Manufacturier en un espace mixte baptisé Le Manuf, et les Promenades Bois­Joli, autant de réalisations qui témoignent d’une vision tournée vers la communauté et l’innovation.

C’est aussi à cette époque que Robert Robin réalise son premier projet hors de SaintHyacinthe, en collaboration avec l’architecte Denis Favreau, Les Halles de Granby, marquant l’ouverture de l’entreprise vers de nouveaux horizons.

Photo gracieuseté

Place Casavant à Saint-Hyacinthe. Photo gracieuseté

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Construire sur des bases solides

Au Groupe Robin depuis 2006, Daniel Massicotte, CPA, célèbre cette année ses 19 ans au sein de l’entreprise. Lors de son premier contact avec le Groupe Robin, dans le cadre de l’achat d’une maison en 2005, il a été charmé par l’approche humaine et professionnelle de l’entreprise. « Lorsque j’ai vu qu’un poste s’ouvrait quelques mois plus tard, je n’ai pas hésité à postuler », se rappelle-t-il.

Son rôle aux Finances lui permet de suivre de près l’ensemble des activités du Groupe et de fournir des données fiables qui soutiennent les choix stratégiques. « Ce que j’aime le plus, c’est aller chercher l’exactitude des chiffres pour permettre aux gestionnaires et à la famille de prendre des décisions éclairées, et ce, toujours avec une vision long terme. », explique-t-il.

Daniel a grandi professionnellement avec le Groupe Robin. D’abord directeur financier, il devient ensuite le tout premier vice-président des Finances de l’entreprise. Son parcours est d’ailleurs marqué par un précieux mentorat de Robert Robin : « Il m’a tout appris sur l’immobilier. J’ai pu tisser des liens serrés avec la famille, et je me sens encore privilégié de cet accompagnement. »

Selon Daniel, trois valeurs résument son expérience quotidienne : le respect, la ri-

gueur et l’intégrité. Toutefois, s’il devait choisir un mot pour décrire ses 19 années au Groupe Robin, il opterait pour le mot appartenance. « Le sentiment d’appartenance est arrivé vite. Que ce soit au niveau de la gestion des opérations ou au niveau des nouveaux projets de construction, on est vite impliqué dans l’organisation et ça devient un indéniable facteur clé de succès », confie-t-il.

De plus, le mot ENSEMBLE prend tout son sens dans son quotidien. « Le mot ENSEMBLE est très fort au Groupe Robin. C’est l’implication de chacun. Grâce à un plan stratégique clair, tout le monde est aligné sur la vision et les ambitions de l’entreprise, et nous travaillons tous dans la même direction. Chacun contribue au succès du Groupe. » Fidèle à ses valeurs, la famille Robin a bâti une assise solide et continue de viser le long terme, en gardant toujours à cœur la pérennité et le bien-

être collectif. Chaque décision et chaque risque d’affaires sont mûrement réfléchis, dans un esprit de responsabilité corporative et de respect envers les équipes qui participent à cette belle aventure humaine.

Parmi ses projets marquants, Daniel mentionne l’entrée du Groupe Robin dans le domaine de l’hôtellerie avec ses hôtels certifiés LEED®, une première au Canada, et le lancement du District 55, à Trois-Rivières. Ces projets ambitieux permettent à la compagnie de rayonner à l’échelle de la province et de participer à l’essor économique et social des régions.

Daniel estime que chaque étape de la croissance du Groupe ainsi que la confiance que la famille Robin lui a accordée au fil des années sont une source de fierté et de motivation. Une belle réussite collective qui se poursuit jour après jour!

vice-président

Aujourd’hui, la grande fierté de Daniel est sans conteste la notoriété du Groupe Robin et son impact dans le développement des communautés québécoises. Tourné vers l’avenir, Daniel souhaite au Groupe Robin de « pouvoir continuer à répondre aux besoins grandissants de ses clients, de pouvoir continuer à contribuer au développement des villes et de continuer à prendre sa place dans le marché de l’immobilier au Québec ».

Daniel Massicotte,

– Finances au Groupe Robin Photo : gracieuseté

PLOMBEXEL

Groupe Robin, un excellent partenaire d’affaires

« Le partenariat d’affaires avec Groupe Robin remonte à la fin des années 90. D’ailleurs, lorsque j’ai rejoint Plombexel en 2006, mon premier chantier fut celui de la Résidence l’Eau Vive, se souvient Stéphane Nadeau, président de Plombexel depuis 2014. Puis, vinrent ensuite les beaux et grands projets Le Saphir, le Quartier M et l’hôtel Holiday Inn Express & Suites, de même que plusieurs de leurs nombreux projets de multiplexes et de maisons unifamiliales à Saint-Hyacinthe. »

Groupe Robin constitue un excellent partenaire d’affaires pour Plombexel à bien des égards. « L’équipe du Groupe Robin se fait un plaisir de toujours demander notre opinion professionnelle avant d’entreprendre un projet, question d’optimiser et d’harmoniser l’ensemble des méthodes et pratiques. C’est très apprécié. », confie M. Nadeau. Ensemble pour les pratiques écoresponsables

La philosophie commerciale de Plombexel visant l’intégration de pratiques respectueuses de l’environnement dans toutes ses interventions rejoint aussi celle prônée par Groupe Robin. « En adoptant les dernières technologies, nous contribuons à l’économie d’eau et d’énergie tout en offrant des solutions durables et performantes. Œuvrer de concert avec Groupe Robin, c’est comme travailler en famille. », révèle Stéphane Nadeau.

Une anecdote tend à prouver cette synergie, cette proactivité qui permet l’accomplissement de défis au quotidien : « Lors de la réalisation du projet de l’hôtel Holiday Inn Express & Suites à Vaudreuil­Dorion, les chaudières sont tombées en panne au même moment. Les équipes de Plombexel et du Groupe Robin ont réussi à rétablir l’eau chaude dans l’ensemble de l’hôtel en deux jours seulement. Un tel bilan n’a été possible que grâce à une volonté et une expertise communes. Merci pour la confiance accordée au fil des années. Félicitations pour votre 50e anniversaire! », souligne M. Nadeau.

Nadeau,

Stéphane

président de Plombexel.

Photo gracieuseté

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2002 - 2004 : la liste des projets fleurons s’allonge

« Bâtir des milieux de vie inspirants et innovants pour notre communauté et répondre à un besoin réel des citoyens demeure notre mission profonde », aimait répéter Robert Robin. C’est avec cette conviction qu’en 2002, l’entreprise se lance dans un projet ambitieux : construire la première résidence avec services complets pour aînés, rapidement devenue une résidence pour aînés (RPA) accréditée de 439 appartements avec soins. Pensée pour le confort et le bien-être des résidents, elle reste à ce jour le plus grand chantier jamais réalisé par Groupe Robin, étalé sur huit phases et incluant une maison de soins. Ce projet phare marquera un tournant décisif, renforçant l’engagement du Groupe à imaginer des environnements durables, accueillants et ancrés dans les besoins réels de la communauté.

La résidence pour aînés l’Eau Vive à Saint-Hyacinthe.

En 2003, le Groupe Robin lance Le Cours François-Cadoret, un projet résidentiel de prestige alliant élégance, tranquillité et qualité de vie. Ce développement vient enrichir l’offre résidentielle de la région en proposant un environnement soigneusement conçu, où l’architecture, les matériaux durables et l’aménagement paysager créent un cadre de vie à la fois harmonieux et distinctif.

En 2004, l’histoire se poursuit à Saint-Hyacinthe avec Le Havre des Dominicains, un projet résidentiel de plusieurs centaines d’unités qui transforme le paysage urbain et devient rapidement l’un des quartiers les plus convoités de la ville. Chaque nouvelle construction reflète une vision claire : créer des milieux de vie alliant innovation, confort et proximité, tout en offrant à chaque résident la tranquillité d’esprit mur à mur.

Une construction résidentielle de prestige dans Le Cours François-Cadoret.

Le Havre des Dominicains à Saint-Hyacinthe.

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Un parcours dédié au bonheur des résidents

Mélissa Bouchard a rejoint le Groupe Robin en 2013 et occupe aujourd’hui le poste de coordonnatrice à la qualité des soins pour les résidences l’Eau Vive et Le Saphir. Forte de 12 années d’expérience au sein du Groupe, elle supervise le développement et l’implantation de pratiques favorisant le bien-être et la qualité de vie des résidents, tout en soutenant les équipes dans leur évolution professionnelle.

Dès son arrivée, Mélissa a constaté que le Groupe Robin offrait un environnement solide, professionnel et humain. « J’ai rapidement senti qu’il s’agissait d’un milieu où je pourrais m’épanouir », raconte­t­elle. Son parcours témoigne d’ailleurs de cette évolution : de préposée aux bénéficiaires à infirmière auxiliaire, puis cheffe d’équipe et enfin coordonnatrice à la qualité des soins, elle a pu développer ses compétences et assumer de nouvelles responsabilités dans un contexte stimulant et valorisant.

Au fil des années, plusieurs collègues ont laissé leur empreinte sur son parcours par leur passion, leur générosité et leur esprit d’équipe. « Travailler avec des gens inspirants qui ont toujours été présents pour m’appuyer m’a permis de grandir », souligne Mélissa.

Lorsqu’on lui demande ce qui distingue le Groupe Robin, Mélissa mentionne la vision

à long terme, son engagement en faveur de la qualité et ses valeurs humaines, qui assurent la pérennité et le succès de l’entreprise. Les valeurs qui font partie de son quotidien sont sans conteste le respect, l’intégrité et la bienveillance, que ce soit au sein des équipes ou auprès des résidents.

Si Mélissa devait résumer son expérience en un mot, elle choisirait évolution, s’accompagnant d’un sentiment de fierté. Pour elle, le mot ENSEMBLE prend une signification toute particulière au quotidien : « ENSEMBLE, c’est avancer dans la même direction, se soutenir mutuellement et trouver des solutions collectivement. On le voit particulièrement dans les projets d’amélioration continue, où chacun s’implique pour le bien­être des résidents. »

Parmi les projets les plus marquants pour Mélissa figure la mise en place d’un véri­

table milieu de vie à la Maison Célestine, au sein du Complexe Le Saphir, qui accueille des résidents en perte d’autonomie cognitive. « C’est un virage important qui vise à désinstitutionnaliser l’image traditionnelle des résidences pour aînés. On ne parle plus seulement de soins, mais de qualité de vie, de liberté et de respect du rythme et des habitudes de chaque résident. L’objectif est de créer un environnement chaleureux, stimulant et sécuritaire, un vrai chez­soi. »

Mélissa se remémore également les moments marquants vécus lors de la pandémie de COVID­19 : « Nos résidents étaient isolés de leur famille et des visiteurs, et l’équipe de gestionnaires a frappé à chaque porte pour prendre des nouvelles et s’assurer que chacun ne manquait de rien. »

Mélissa Bouchard, coordonnatrice à la qualité des soins pour la Résidence l’Eau Vive et le Complexe Le Saphir.

Aujourd’hui, Mélissa est fière de travailler pour une entreprise qui place les gens au cœur de ses priorités et qui continue de croître en restant fidèle à ses valeurs. En regardant vers l’avenir, Mélissa souhaite que le Groupe Robin poursuive son évolution, innove et conserve ce bel esprit de famille qui fait sa force, et ce, pour de nombreuses années de succès et de bonheur.

Photo gracieuseté

MALO GINGRAS ARPENTEURS-GÉOMÈTRES

Hommage au Groupe Robin – 50 ans de passion et de projets

Difficile de croire qu’il y a déjà cinquante ans que le nom Robin s’inscrit dans nos plans… et dans nos cœurs d’arpenteurs-géomètres !

Nos archives indiquent un premier mandat daté de 1973, à l’époque où les calculatrices avaient encore des manivelles (ou presque) et où l’on traçait les lignes à la main.

Depuis, Robert Robin et son équipe ont su bâtir bien plus que des maisons : ils ont bâti des quartiers entiers, des liens durables et une confiance solide qui nous accompagne depuis un demi­siècle.

Aujourd’hui, la relève est assurée avec Nellie Robin, qui perpétue avec énergie, vision et élégance l’héritage de son père.

Sous sa présidence, le Groupe Robin continue d’évoluer avec le même esprit d’inno­

vation et de respect du travail bien fait, deux qualités qui, visiblement, sont héréditaires !

Merci pour ces 50 années de collaboration, de rigueur et de bonne humeur.

Et félicitations à toute l’équipe, que les projets futurs soient aussi droits que nos lignes et aussi solides que vos fondations !

François Malo. Francis Rodier-Lecours et Dominique Gingras, du cabinet Malo Gingras Arpenteurs-Géomètres. Photo gracieuseté

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2006-2010: Quartier M et premier hôtel LEED®

Entre 2006 et 2010, le Groupe Robin poursuit son développement et s’ouvre à un nouveau secteur d’activité, guidé par sa vision et ses valeurs. En 2006, les travaux débutent au Quartier M avec le projet du M Rendez-vous Marchands, un vaste ensemble mixte et écoresponsable de 1,94 million de pi², encore en développement, regroupant à ce jour commerces, 2 000 unités résidentielles, 700 appartements dans 2 résidences pour aînés, une clinique médicale (le Complexe Médical M), un hôtel et une tour à bureaux (le Complexe Synergia) certifiés LEED®

Le M Rendez-vous Marchands, secteur commercial au cœur du Quartier M.

L’hôtel Holiday Inn Express & Suites Saint-Hyacinthe, premier hôtel certifié LEED® au Canada.

En 2010, l’entreprise franchit une nouvelle étape avec sa première construction en hôtellerie, en inaugurant à Saint-Hyacinthe un hôtel sous la bannière Holiday Inn Express & Suites. Ce projet illustre l’engagement du Groupe Robin envers la construction durable et écologique, avec la réalisation du premier hôtel certifié LEED® au Canada, et du premier en Amérique du Nord pour IHG®, partenaire de l’entreprise depuis 15 ans.

Ces années confirment l’approche du Groupe Robin : bâtir avec qualité, innover et créer des espaces durables, tout en ouvrant de nouvelles avenues pour servir les communautés et répondre à leurs besoins.

2014 : l’arrivée à Trois-Rivières

Groupe Robin s’installe à Trois-Rivières avec le lancement du District 55, un ambitieux projet vert de 13 millions de pi² conçu pour devenir un véritable milieu de vie. Pensé pour allier modernité et responsabilité, ce milieu de vie offrira plus de 2 500 logements, 700 000 pi² de commerces, deux hôtels certifiés LEED® et de vastes espaces verts.

Le District 55 se distingue par la diversité de son offre : commerces, restaurants, unités locatives, maisons de ville, services et hôtels, tous pensés pour favoriser un quotidien pratique et agréable. Avec un accès facile en voiture, l’abondance de stationnements gratuits et une conception favorisant le transport éco-actif, transport en commun, marche et piste cyclable directement connectée au réseau de la ville, il propose un mode de vie moderne et responsable, stratégiquement situé à la croisée des autoroutes 40 et 55.

Ce milieu de vie aménagé autour d’un immense parc central fait du District 55 un projet unique où innovation, confort et durabilité se rencontrent.

Le District 55 à Trois-Rivières en 2025.

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LES FENÊTRES QUÉBÉCOISES

Félicitations au Groupe Robin!

Il est bien connu que les témoignages de partenaires d’affaires visent à souligner l’importance de la complémentarité des compétences, de la communication et de la confiance professionnelle entre deux entreprises. Pour Les Fenêtres Québécoises, l’occasion de saluer les 50 années de fondation du Groupe Robin ne pouvait que rendre compte de l’excellence des méthodes et pratiques en place, une réalité que Mariko et Jordan Desmarais, coprésidents, admirent et apprécient.

« Les Fenêtres Québécoises agit à titre de fournisseur de portes et de fenêtres pour le secteur résidentiel depuis une vingtaine d’années, note Mariko Desmarais. Notre premier rendez-vous professionnel avec Groupe Robin s’est déroulé dans le cadre du projet de la Résidence l’Eau Vive à Saint-Hyacinthe. Nous avons ensuite été choisis pour le projet résidentiel dans le secteur Douville et pour plusieurs autres situés à Saint-Hyacinthe. Les résultats étant probants, Groupe Robin nous a accordé sa confiance pour ses autres projets, entre autres, à Trois-Rivières et à SaintBruno-de-Montarville. C’est certainement une marque de reconnaissance et de satisfaction envers nos produits et services. »

Des occasions de grandir

« Notre entreprise entretient de très bonnes relations d’affaires avec Groupe Robin, souligne Mariko Desmarais. Nous partageons plusieurs valeurs communes, notamment en matière de gestion. Nous sommes également deux entreprises maskoutaines familiales de seconde génération. Il me faut préciser que le professionnalisme de l’équipe du Groupe Robin rend le travail très fluide et très agréable. J’aime penser que nous avons grandi avec elle. Par exemple, lorsque Groupe Robin en était à construire dans le quartier Douville, plus précisément sur la rue Laure-Conan, les jumelés prévus marquaient le début de l’ère des fenêtres sur-

dimensionnées. S’acquitter de ce mandat nous a permis de repousser nos limites en matière de fabrication et de livraison, car les méthodes de transport traditionnelles ne suffisaient pas. Un beau défi! », souligne Mariko.

Au final, Les Fenêtres Québécoises trouve « stimulant » d’être partenaire du plus grand constructeur de la région. « Si Groupe Robin le veut, notre entreprise sera là pour les 50 prochaines années! » assure Mariko Desmarais.

Mariko et Jordan Desmarais, coprésidents et représentants de la seconde génération familiale de Les Fenêtres Québécoises. Photo gracieuseté

Trois nouveaux hôtels certifiés LEED® pour Groupe Robin

Fort d’une vision écoresponsable, le Groupe Robin poursuit le développement d’hôtels certifiés LEED®, conçus pour réduire les émissions de carbone, préserver les ressources et diminuer les frais d’exploitation grâce à des pratiques durables.

Inauguré en 2015, le Holiday Inn Express & Suites Vaudreuil-Dorion devient le deuxième hôtel du Groupe à obtenir la certification LEED®. En juillet dernier, il a ­célébré son 10ᵉ anniversaire, marquant une décennie d’accueil chaleureux et de service exceptionnel.

En 2018, le Groupe Robin ouvre un troisième hôtel certifié LEED®, sous la bannière Holiday Inn Express & Suites, idéalement

situé près de la sortie 55 à Trois-Rivières. Puis, en 2024, le Candlewood Suites, ­annexé à cet hôtel, devient le quatrième établissement du Groupe à recevoir cette même certification.

À Granby, Groupe Robin développe actuellement son cinquième hôtel, réunissant les bannières Holiday Inn Express et Candlewood Suites, un projet en voie d’obtenir la certification LEED®

Holiday Inn Express & Suites et Candlewood Suites à Trois-Rivières

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L’excellence au coeur du service

Kristopher Wekarchuk a rejoint le Groupe Robin en 2011 et cumule près de 14 années d’expérience au sein de l’entreprise. Fort de sa formation en hôtellerie, il supervise les activités des hôtels du Groupe et les projets de développement dans ce secteur, assurant une qualité constante et soutenant la croissance du Groupe.

Ce qu’il apprécie le plus au quotidien, c’est la variété de son travail et la collaboration avec des équipes passionnées. « Voir les gens grandir, préparer la relève et assister les équipes, c’est extrêmement gratifiant. Chaque journée apporte un nouveau défi », confie-t-il.

Pour Kristopher, le mot ENSEMBLE reflète pleinement l’esprit du Groupe Robin : « ENSEMBLE signifie savoir qu’on peut toujours compter les uns sur les autres. Peu importe le rôle de chacun, tout le monde met l’épaule à la roue pour livrer les projets. C’est cette solidarité qui rend le succès possible. »

Il a été touché par la passion et la cohésion des équipes lors des ouvertures d’hôtel : « Chacun sort un peu de son rôle officiel pour s’assurer que tout est prêt. Ce type de collaboration m’a démontré la force et l’esprit d’équipe au sein du Groupe Robin. »

Ce qui passionne le plus Kristopher, c’est de voir un projet passer d’une idée à une réalisation concrète. « J’aime assister à chaque étape, la conception, la planification et la mise en œuvre, et constater à quel point cela crée des environnements de travail motivants pour les équipes et des expériences mémorables pour les clients. »

Kristopher a d’ailleurs été attiré dès le départ par l’esprit entrepreneurial et familial du Groupe Robin : « Je cherchais un environnement où je pourrais contribuer à bâtir quelque chose de solide et durable, et la réputation du Groupe Robin dans le marché québécois m’a convaincu. »

Pour résumer son expérience, un mot s’impose : évolution. En effet, son rôle a évolué, des activités sur le terrain à la gestion d’équipes et de projets d’envergure, lui permettant de grandir sur les plans professionnel et personnel.

Parmi ses projets marquants, Kristopher souligne l’ouverture de nouveaux hôtels : « Voir les premiers clients franchir la porte après des mois de travail acharné est un moment extrêmement gratifiant. » Ces expériences illustrent la résilience, la bonne humeur, la fierté collective et l’engagement de ses équipes.

Aujourd’hui, ce qui le rend le plus fier, c’est de participer à une aventure collective qui dure depuis 50 ans et de savoir que son travail contribue à écrire la suite de cette histoire. Et pour l’avenir, que Kristopher souhaite-t-il au Groupe Robin? « De continuer à croître avec la même énergie et les mêmes valeurs humaines qui l’ont guidé depuis 50 ans, et de rester un acteur majeur et inspirant dans l’hôtellerie et l’immobilier québécois, où le développement durable et les certifications LEED® font désormais partie intégrante de son identité. »

Kristopher Wekarchuk, directeur des opérations hôtelières au Groupe Robin.

Photo gracieuseté

2019 : Complexe Le Saphir, un bijou pour retraités actifs!

Après le succès de la Résidence l’Eau Vive, le Groupe Robin poursuit sa mission en inaugurant en 2019 le Complexe Le Saphir, sa 2e résidence pour aînés, comprenant 285 unités et une maison de soins de 26 unités, dédiée aux personnes en perte d’autonomie cognitive ou atteintes de la maladie d’Alzheimer, inspirée des modèles scandinaves.

Le Saphir se distingue par une offre pensée pour les retraités actifs : installations de loisirs et sportives, programmes d’activités, espaces verts et terrasses, tout est conçu pour favoriser une vie saine et équilibrée.

Complexe Le Saphir à Saint-Hyacinthe.

Pour sa part, la Maison Célestine, intégrée au complexe, propose un milieu de vie bienveillant et sécurisant aux résidents ayant des besoins particuliers, leur permettant de rester proches de leur conjoint tout en bénéficiant d’une approche personnalisée, adaptée à leurs goûts et habitudes.

À travers ce projet, le Groupe Robin réaffirme sa volonté de contribuer au mieux­être de la population locale, en alliant innovation, qualité de vie et attention à chaque résident.

Le

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DESJARDINS

Groupe Robin : visionnaire, innovateur, moteur économique

Quand vient le temps de souligner le 50e anniversaire d’une entreprise familiale de seconde génération qui aligne les succès dans différents secteurs de la promotion, de la construction et de la gestion immobilière, Desjardins Entreprises ne peut que saisir le moment pour exprimer son respect et sa reconnaissance envers Groupe Robin.

« Groupe Robin se positionne certainement en tant que moteur économique pour les villes où il réalise des projets, que ce soit à Saint-Hyacinthe depuis 1975 ou à Trois-Rivières, Vaudreuil-Dorion, Boucherville, Sainte-Julie, Saint-Bruno ou Granby. Nellie Robin et son équipe réussissent tous leurs projets dans leurs différents créneaux : résidentiel, commercial, habitations neuves, résidences pour personnes aînées et hôtellerie. C’est la preuve qu’une vision est à l’origine de l’ensemble de leurs actions », confirme Martin Ayotte, directeur de comptes – marché immobilier chez Desjardins Entreprises Richelieu-Yamaska.

« Au-delà du succès professionnel et commercial, Groupe Robin est connu et reconnu pour son statut d’excellent citoyen corporatif, de vecteur de soutien à la communauté. Entre autres, Nellie Robin soutient plusieurs bonnes causes et donne de son temps pour l’avancement social et économique. Je la félicite personnellement pour ces initiatives », poursuit-il.

50 années de collaboration

Comme le remarque M. Ayotte, les relations d’affaires entre Desjardins et Groupe Robin célèbrent également leur 50e anni-

versaire. « Depuis les débuts de l’entreprise, Desjardins a contribué au développement du Groupe Robin en soutenant ses activités et en lui permettant de concrétiser sa vision, un projet à la fois, note M. Ayotte.

Personnellement, j’accompagne l’entreprise depuis 25 ans et son sens de l’innovation me surprend encore. Je me souviens encore des discussions lorsque Groupe Robin a décidé de se lancer dans la construction et la gestion d’hôtels et de résidences privées pour aînés (RPA). On sentait la planification extrêmement détaillée et la volonté de réussir.

Merci de faire confiance à Desjardins Entreprises RichelieuYamaska. Continuons ensemble d’innover et de prospérer! »

Martin Ayotte, directeur de comptes – marché immobilier, chez Desjardins Entreprises. Photo gracieuseté

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L’audace comme moteur de développement

Arrivée au Groupe Robin en 2024, Carole Lebourg occupe le poste de vice-présidente – Développement immobilier et location commerciale au siège social du Groupe Robin. Elle guide les équipes selon le plan stratégique de l’entreprise pour assurer la croissance de tous les secteurs d’activité et veille à ce que chaque projet prenne vie en rassemblant les talents et les expertises des différents départements. « Le développement, c’est un peu le carburant de l’entreprise. Mon rôle consiste à planifier nos développements futurs, nos constructions et à mobiliser les équipes autour de chaque projet dans le but ultime d’offrir chaque fois une expérience client exceptionnelle », résume-t elle.

C’est Nellie Robin qui l’a convaincue de se joindre à l’équipe. En pleine réflexion de carrière, Carole a eu un véritable coup de cœur lors de leur rencontre.

« Je trouvais le poste stimulant, mais c’est surtout la vision et le dynamisme de Nellie qui m’ont charmée. Je me suis dit que, si je pouvais contribuer, ne serait-ce qu’un peu, à soutenir le futur du Groupe Robin avec mon expérience, j’en serais ravie », confie-t-elle. Le destin a d’ailleurs voulu que sa fille devienne locataire d’un immeuble du Groupe Robin au District 55, à Trois-Rivières, quelques mois avant l’embauche de Carole, un premier contact positif avec l’entreprise.

Dès son arrivée, Carole s’est rapidement impliquée dans les grands projets de l’entre-

prise en mettant à profit son sens du leadership et sa capacité à rassembler les gens. Son rôle lui permet de rapprocher les équipes au-delà des départements et de favoriser la collaboration. « J’aime mobiliser les gens et travailler en mode projet où chacun apporte sa pierre à l’édifice. À ce moment-là, on ne fait plus partie simplement d’un département, on contribue à concrétiser une vision! Mon rôle me pousse à faire ressortir les forces de chaque personne et à créer des ponts entre nous pour avancer ensemble, en bonifiant chaque fois un peu plus notre dernière réalisation. J’agis un peu comme un chef d’orchestre : je répartis les bons talents au bon moment vers les bons projets », explique-t-elle.

Parmi les personnes qui ont marqué son parcours, Carole mentionne Mélanie, vice-présidente des Ressources humaines, avec qui elle partageait une vision commune et une grande complémentarité. « Nous avions toutes les deux la volonté d’apporter notre expertise au Groupe Robin et de soutenir Nellie dans le développement et la croissance du Groupe Robin. Mélanie a marqué son passage ici, et j’espère contribuer à mon tour à la croissance du Groupe et laisser une empreinte aussi positive », affirme-t-elle.

Selon Carole, ce qui distingue le Groupe Robin, c’est sa façon d’être à l’écoute des communautés qu’il développe : « On ne construit pas juste pour construire. On fait évoluer nos projets en fonction des besoins réels des gens et des villes. Il y a beaucoup de réflexions derrière chaque initiative, un souci constant d’offrir un environnement distinctif, avec une conscience environnementale au service des villes en région. On veut devenir une référence forte et faire une différence là où l’on s’implique. »

Carole souligne aussi la présence d’un fort esprit de famille au sein du Groupe Robin : « On prend soin les uns des autres. C’est ce qui fait qu’on grandit tous ensemble. »

Cet environnement bienveillant, empreint d’écoute et de respect, crée selon elle une culture unique où tout le monde peut s’épanouir pleinement.

Parmi les valeurs du Groupe, c’est l’audace qui rejoint le plus Carole : « J’aime cette liberté de penser et cette possibilité de faire les choses autrement, de repousser les limites et de croire en nos projets. »

Pour elle, cette audace s’exprime dans la manière dont le Groupe Robin imagine ses projets, avec créativité, rigueur et confiance, en s’appuyant sur une base solide : la recette du Groupe Robin. Carole y voit une façon d’aller plus loin, de ne pas simplement bâtir des immeubles, mais de créer des milieux de vie inspirants.

Un mot résume parfaitement son expérience au sein du Groupe : Distinctif. « Cette façon qu’on a de concevoir nos projets, de vouloir qu’ils résonnent dans la tête et le cœur des gens, c’est ce qui nous distingue », note Carole. Elle explique d’ailleurs que chaque développement fait l’objet d’une réflexion pour qu’il s’intègre à la communauté, réponde aux besoins et laisser une empreinte positive.

Le mot ENSEMBLE fait aussi partie intégrante de son quotidien : « On réunit toutes

les expertises et les forces de l’entreprise pour servir quelque chose de plus grand. On se challenge, on réfléchit ensemble et, malgré les défis, on atteint la ligne d’arrivée collectivement. » Pour Carole, cette collaboration entre les départements est la clé de la réussite du Groupe Robin et du plaisir d’y travailler.

Ce que Carole apprécie le plus, c’est justement cette synergie d’équipe : « Que ce soit au siège social ou sur les chantiers, on sent qu’on fait partie d’une grande famille. Si tu n’es pas là, tu as vraiment l’impression de manquer quelque chose! », lance-t-elle en riant. Même si elle réside à Montréal, elle se dit toujours enthousiaste à l’idée de se rendre au bureau : « La bonne humeur et la collaboration, c’est motivant et contagieux. »

Depuis son arrivée au Groupe Robin, le District 55, à Trois-Rivières, est le développement immobilier qui a le plus marqué Carole : « C’est le projet le plus actif auquel j’ai participé. Environ le tiers de la partie résidentielle est déjà complété. » Et elle y voit l’incarnation même de la vision du Groupe : « On sent que le milieu de vie prend réellement son envol. On voit la magie s’opérer, et c’est très gratifiant d’y contribuer. »

Heureuse de faire partie d’un acteur régional fort et reconnu, elle se sent aussi privilégiée d’évoluer dans un environnement dirigé par une femme. « Je suis fière de dire que je fais partie d’une entreprise présidée par une femme dans le domaine du développement immobilier et de la construction, où l’on trouve majoritairement des hommes. C’est inspirant et porteur pour l’avenir », déclare-t-elle.

Pour les années à venir, Carole souhaite au Groupe Robin de continuer à rassembler ses talents et ses expertises pour bâtir des milieux de vie distinctifs et durables. « On a une capitaine inspirante, des équipes motivées et les bonnes personnes sur les bonnes chaises. Je suis convaincue que l’histoire ne fait que commencer et j’espère bien contribuer à écrire les prochains chapitres aux côtés de Nellie », conclut-elle.

Carole Lebourg, vice-présidente – Développement immobilier et location commerciale au Groupe Robin. Photo : gracieuseté

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Une vision claire pour les prochaines décennies

Depuis un demi-siècle, Groupe Robin façonne des milieux de vie qui marquent durablement le paysage québécois en région. Et alors qu’il franchit cette étape symbolique, son regard se tourne résolument vers l’avenir. Ce qui distingue l’entreprise aujourd’hui tient autant à l’ampleur de ses réalisations qu’à la clarté de sa promesse : offrir la tranquillité d’esprit mur à mur.

À Granby, Groupe Robin développe actuellement son cinquième hôtel, un établissement réunissant deux bannières, Holiday Inn Express et Candlewood Suites, en voie d’être certifié LEED®. Avec son ouverture prévue en 2026, il offrira confort, efficacité et respect de l’environnement dans cette communauté. En parallèle de ces grands développements, l’entreprise consolide aussi ses deux secteurs stratégiques qui contribuent à sa réputation : les résidences pour aînés et l’hôtellerie. Deux univers où la qualité du service, la sécurité et l’attention humaine sont essentielles et où la promesse du Groupe Robin se matérialise chaque jour.

Les prochaines années s’annoncent riches en continuité et en audace. À Saint-Hyacinthe, le Havre des Dominicains poursuit un développement entamé il y a plus de vingt ans. En 2026, il accueillera de nouvelles maisons de ville, des appartements ainsi que des maisons unifamiliales. Le Quartier M s’affirme comme un environnement urbain moderne, conçu pour une vie active, accessible et en mouvement. Ce milieu de vie continuera d’évoluer avec des développements à venir qui renforceront encore son dynamisme et sa place au cœur de la vie maskoutaine. À Trois-Rivières, le District 55 incarne une vision à grande échelle. À terme, ce milieu de vie offrira plus de 2 500 portes résidentielles, combinant maisons pour les familles et appartements en location. Déjà animé par des commerces de destination tels que Tanguay, Latulippe, Décathlon, Adrénaline Urbaine, le Colisée Vidéotron et deux hôtels, le quartier verra encore du développement commercial s’ajouter. Au centre, un vaste parc de plus de 65 000 m² deviendra un lieu de rassemblement naturel. À Saint-Bruno-de-Montarville, Floralia représente une nouvelle étape dans l’approche du Groupe Robin. Les unités de la phase 1 sont en vente, dans un quartier inspiré par l’histoire de la famille Bisaillon, autrefois propriétaire d’une pépinière sur ces mêmes terres. L’empreinte naturelle du site guide le concept du projet, qui se déploiera progressivement avec d’autres phases, notamment des maisons de ville à venir.

Et l’histoire du Groupe Robin ne s’arrête pas ici! Portée par sa vision et son désir de créer des milieux de vie durables, l’entreprise poursuit son développement au sein de nouvelles communautés, toujours avec la même volonté d’offrir des espaces pensés pour le bien-être, la qualité de vie et la tranquillité d’esprit.

Si le futur du Groupe Robin repose sur une vision solide, il s’appuie surtout sur ceux qui la rendent possible. Depuis 50 ans, talents, partenaires, fournisseurs et sous-traitants contribuent à bâtir ces environnements qui évoluent au rythme des communautés. Leur engagement collectif incarne l’essence même de la culture de l’entreprise. Parce que pour le Groupe Robin, chaque lien compte et l’entreprise a déjà hâte de construire la suite avec eux.

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