SWIMMING S.A.S TODAS LAS ASIGNATURAS

Swimming Sport S.A.S

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Swimming Sport S.A.S

Fernanda Natalia Pérez Lizcano - 222233 Sofia Catalina Salcedo Verjel – 222243 Lizeth Dayana Sánchez Bravo - 222234

Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas, Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña Contaduría Pública Especialista. Sugeidy Contreras 29 de mayo de 2022

2 Contenido Introducción ....................................................................................................................8 CAPITULO 1 ..................................................................................................................9 1. Razón social de la empresa ..........................................................................................9 1.1. Datos de la empresa ..............................................................................................9 1.2. Reseña histórica ....................................................................................................9 1.3. Logotipo ............................................................................................................. 10 1.4. Misión ................................................................................................................ 10 1.5. Visión ................................................................................................................. 11 1.6. Políticas generales ............................................................................................... 11 1.7. Valores corporativos ........................................................................................... 11 1.8. Matriz axiológica ................................................................................................ 12 CAPITULO 2 ................................................................................................................ 13 2. Planificación del proceso de selección ....................................................................... 13 2.1. Organigrama ....................................................................................................... 13 ...................................................................................................................................... 13 2.2. Análisis y descripción de cargos.......................................................................... 14 2.2.1 Descripción de cargos ................................................................................... 14 2.1.1.1. Director General .................................................................................... 14 2.1.1.2. Gerente de planeación estratégica. ......................................................... 14

3 2.1.1.3. secretaria. .............................................................................................. 14 2.1.1.4. Gerente de operaciones. ......................................................................... 14 2.1.1.5. Departamento de comercio. ................................................................... 15 2.1.1.6. Gerente de mercadeo. ............................................................................ 15 2.1.1.7. Departamento de recursos humanos. ...................................................... 15 2.1.1.8. Gerente de recursos humanos................................................................. 15 2.1.1.9. Capacitador. .......................................................................................... 15 2.1.1.10. Servicio al cliente. ............................................................................... 15 2.1.1.11. Departamento financiero. ..................................................................... 15 2.1.1.12. Contador. ............................................................................................. 16 2.1.1.13. Gerente financiero. .............................................................................. 16 2.1.1.14. Departamento de diseño. ...................................................................... 16 2.1.1.15. Diseñador gráfico. ............................................................................... 16 2.3 Perfiles de puestos de trabajo ............................................................................... 17 2.3.1. Recursos humanos ........................................................................................ 17 2.3.2. gerente de planeación ................................................................................... 21 2.3.3. contador ....................................................................................................... 25 2.3.4. servicio al cliente ......................................................................................... 29 2.3.5. secretaria ...................................................................................................... 33 2.3.6. capacitador ................................................................................................... 37

4 2.3.7. Diseñador grafico ......................................................................................... 41 2.3.8. Gerente financiero ........................................................................................ 45 2.3.9. Gerente de operaciones................................................................................. 49 2.3.10. Gerente de mercadeo .................................................................................. 53 CAPITULO 3 ................................................................................................................ 58 3. Selección de personal................................................................................................. 58 3.1. Reclutamiento ..................................................................................................... 58 3.1.1 Anuncios de los perfiles ................................................................................ 60 3.1.1.1Capacitador ............................................................................................. 60 3.1.1.2. Diseñador grafico .................................................................................. 61 3.1.1.3. Servicio al cliente .................................................................................. 62 3.1.1.4. Secretaria............................................................................................... 63 3.1.1.5 Gerente de recursos humanos ................................................................. 64 3.1.1.6 Gerente de planeación ............................................................................ 65 3.1.1.7contador .................................................................................................. 66 3.1.1.8. gerente financiero .................................................................................. 67 3.1.1.9. Gerente de mercadeo ............................................................................ 68 3.1.1.10. Director de operaciones ........................................................................... 69 3.2 Preselección de candidatos ................................................................................... 70 3.2.1. Puntos a tener en cuenta en la preselección de candidatos ............................. 70

5 3.3 La entrevista ........................................................................................................ 71 3.4 Pruebas de selección ............................................................................................ 71 3.4.1. Pruebas de conocimiento o de capacidades ................................................... 71 3.4.2. Pruebas psicológicas .................................................................................... 71 3.5 Selección de personal ........................................................................................... 72 CAPITULO 4 ................................................................................................................ 74 4. Vinculación ............................................................................................................... 74 4.1. Proceso de contratación laboral ........................................................................... 74 4.1.1Tipos de contratos .......................................................................................... 74 4.1.1.1. Según su forma ...................................................................................... 74 4.1.1.2. Por su duración ...................................................................................... 75 4.2. Reglamento ......................................................................................................... 76 4.2.1 normograma .................................................................................................. 76 Conclusiones ................................................................................................................. 77 Referencias .................................................................................................................... 78 APENDICE .....................................................................................................................0

6 Lista de tabla Tabla 1 Matriz axiologica ............................................................................................ 12 Tabla 2 Gerente de recursos Humanos ....................................................................... 17 Tabla 3. Gerente de planeacion ................................................................................... 21 Tabla 4. Contador ....................................................................................................... 25 Tabla 5. Servicio al cliente ........................................................................................... 29 Tabla 6. Secretaria ...................................................................................................... 33 Tabla 7. Capacitador .................................................................................................. 37 Tabla 8. Diseñador graficio ......................................................................................... 41 Tabla 9. Gerente financiero ........................................................................................ 45 Tabla 10. Gerente de operaciones .............................................................................. 49 Tabla 11. Gerente de mercadeo................................................................................... 53

7 Lista de figuras figura 1 logotipo .......................................................................................................... 10 figura 2. Organigrama ............................................................................................... 13 figura 3. Capacitador .................................................................................................. 60 figura 4. Diseñador ..................................................................................................... 61 figura 5. Servicio al cliente ......................................................................................... 62 figura 6. Secretaria ..................................................................................................... 63 figura 7. Gerente de recursos humanos ..................................................................... 64 figura 8. Gerente de planeacion ................................................................................ 65 figura 9. Contador ...................................................................................................... 66 figura 10. Gerente financiero ...................................................................................... 67 figura 11. Gerete de mercadeo .................................................................................... 68 figura 12. Director de operaciones ............................................................................. 69

8 Introducción En el presente trabajo podemos observar más a fondo, la ejecución de la gestión del recurso humano, presentada por estudiantes del segundo semestre de la facultad de ciencias administrativas, contaduría pública, donde se da a conocer la empresa Swimming Sport S.A.S, en el área de gestión humana, dando a entender los conocimientos adquiridos, para la prestación de estos. El objetivo principal del trabajo es mostrar los conocimientos y capacidades que se desarrollan en la conformación de una organización, su administración y ejecución. Para su mantenimiento, su desarrollo y crecimiento económico.

9 CAPITULO 1 1. Razón social de la empresa 1.1. Datos de la empresa Dirección: Carrera 37 # 397-150, Ocaña, norte de Santander, Colombia NIT: 489.227.782-0 Correo electrónico: swimmingsports2021@gmail.com Redes sociales: Facebook: Swimming sport S.A.S Instagram: Swimming sport S.A.S 1.2. Reseña histórica La empresa Swimming sports S.A.S es creada con fines educativos, atendiendo las necesidades básicas de una empresa, poniendo en práctica los conocimientos adquiridos en los semestres cursados, está constituida como una sociedad colectiva integrada por 3 socios los cuales son estudiantes de la facultad de ciencias administrativas, enfocado en el área de contaduría, quienes responde a nombre de: Fernanda Natalia Pérez Lizcano, Sofia Catalina Salcedo Verjel y Lizeth Dayana Sánchez Bravo.

10 1.3. Logotipo figura 1 Logotipo

Nota: Autoría propia 1.4. Misión Swimming sport S.A.S, está dedicada a la venta de productos de natación, con preferencias altas para alcanzar la innovación de nuestros propios productos, logrando mayor comodidad y calidad, así mismo contamos con una excelente comunidad de profesionales especializados en diferentes áreas de marketing digital y tecnología confort, acertando nuestra buena posición en ventas de artículos deportivos.

11 1.5. Visión Swimming sport S.A.S, busca convertirse en los próximos años en una empresa reconocida nacionalmente, compartiendo con sus clientes la mejor calidad y destreza de compra gracias a nuestros empleados que buscan dar una correcta experiencia a la hora de adquirir un producto, ofreciendo momentos inspiradores, logrando así ser la preferida del mercado. 1.6. Políticas generales 

Manejar la venta de productos acorde a la necesidad de la comunidad



Ser consiente de los precios para mantener a los clientes



Procurar la eficiencia y la eficacia en la empresa



Contribuir con una publicidad agradable, para nuestros productos



Crear movilidad y promoción del personal



Ofrecer la mejor calidad y confort con la venta de nuestros productos



Mantenemos reglamentos cobre el comportamiento y actividad labora

1.7. Valores corporativos Respeto: Como empresa deseamos que todas los integrantes y clientes de nuestra empresa, sientan un trato agradable e igualitario, reconociendo su valor social en la entidad. Constancia: Fomentar el crecimiento individual de nuestros trabajadores, para que puedan alcanzar sus metas, tanto personales como empresariales. Integridad laboral: Pensar de manera congruente y transparente en todas las situaciones planteadas, asimismo actuar de acuerdo con los principios establecidos en la cultura organizacional.

12 Evaluación autocritica: Recibir de manera adecuada las correcciones presentadas, con el fin de mejorar e identificar una mejor productividad. 1.8. Matriz axiológica Tabla 1 Matrix Axiológica

Valores

Sociedad

Estado

Familia

Clientes

Proveedores Colaboradores

Respeto

x

x

x

x

x

x

Constancia

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

Integridad laboral Evaluación x autocritica

Nota: Autoría propia

13 CAPITULO 2 2. Planificación del proceso de selección 2.1. Organigrama figura 2 Organigrama

Nota: Autoría propia

14 2.2. Análisis y descripción de cargos Es una de las funciones a realizar por el área de Recursos Humanos en una compañía. Elaborar una descripción de puestos de trabajo lleva consigo definir, por escrito, las funciones y responsabilidades de cada puesto. Incluyendo, por tanto, todos y cada uno de los empleos que conforman la estructura de la empresa. Esta es una herramienta que contribuye a la fase de reclutamiento de empleados, en el proceso de selección

2.2.1 Descripción de cargos

2.1.1.1. Director General Su objetivo primordial es asegurar la eficiencia, productividad y funcionamiento general de la organización, asegurando el buen desempeño de la misma. 2.1.1.2. Gerente de planeación estratégica. Su función es analizar las amenazas o debilidades que puede presentar la empresa, asimismo identifica las oportunidades y la estrategia más adecuada, con el fin de lograr los objetivos. 2.1.1.3. secretaria. Su objetivo es brindar apoyo administrativo, tales como la organización, redacción y planificación de todas las actividades elementales de la empresa. 2.1.1.4. Gerente de operaciones. Su objetivo es vender y establecer conexiones con los clientes, garantizando su satisfacción, por medio de análisis de consumo y necesidades.

15 2.1.1.5. Departamento de comercio. Se encarga de dar a conocer los productos, fijar las metas, verificar la calidad de lo que se vende y saber interactuar con el comprador, haciendo un trabajo en conjunto con el proceso de ventas. 2.1.1.6. Gerente de mercadeo. El gerente de mercadeo es el encargado de mantener la presencia en el mercado, para desarrollarse tanto local como nacional. 2.1.1.7. Departamento de recursos humanos. Su finalidad es recopilar los perfiles más calificados 2.1.1.8. Gerente de recursos humanos. El gerente de recursos humanos es la persona encargada de la capacitación de los empleados y del desarrollo laboral. 2.1.1.9. Capacitador. Es el encargado de encaminar a los nuevos trabajadores, ayudándolos a integrarse a sus labores y apoyar a los que ya están en esta. 2.1.1.10. Servicio al cliente. Es el encargado de dar a conocer a los demás los productos que se realizan en la empresa, les enseña los usos adecuados que deben tener. 2.1.1.11. Departamento financiero. La función primordial que tiene el departamento financiero es la de hacer las cancelaciones de las obligaciones económicas de la organización. Además de gestionar las partidas de ingresos y costos que logre tener la compañía.

16 2.1.1.12. Contador. Es el encargado del funcionamiento financiero de la empresa, suministrando la información a sus accionistas, diligenciando la información. 2.1.1.13. Gerente financiero. Se encarga de analizar el estado financiero de la empresa, para poder asi tener un mayor crecimiento empresarial. 2.1.1.14. Departamento de diseño. Una de las funciones primordiales de departamento de diseño es ramificar la elaboración de la revista y página web identificando los puntos débiles de comunicación, incluyendo una red interna e impresa haciendo posible los constantes cambios que se realizarán en cada área, para que todos los miembros tengan acceso continuo, disminuyendo así un posible fallo. 2.1.1.15. Diseñador gráfico. Es el encargo de dar a conocer la empresa visualmente, dándole imagen y un buen estilo estético en la organización.

17 2.3 Perfiles de puestos de trabajo 2.3.1. Recursos humanos Tabla 2 Recursos humanos

A- IDENTIFICACION Y LOCALIZACION Datos de la empresa Nombre: SWIMMING SPORT S.A.S Direccion: Villa Paraiso KDX 397-150 Telefonos: Fax: 3227363049 3102265914 3172558230 Giro de la empresa: Personas de Contacto: Sofia Catalina Salcedo Verjel Fernanda Natalia Perez lizcano Lizeth Dayana Sanchez Bravo Observaciones:

Formacion complementaria:

1. Ser Psicologo industrial 2- tener un titulo de derecho (relaciones laborales) 3- Almenos tener un tecnico en manejo de equipos

E-Mail: swimmingsports2021 @gmail.com

Cargo:

Gerente de Recursos Humanos

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B- ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO Datos del Puesto Denominacion del Puesto: gerente de personal Departamento/Seccion: RRHH Horario de Trabajo N° de Hora Horario 48 horas semanales

Turno

lunes - sabado 8am - 12pm 2pm- 6pm

Formacion y Experiencia Exigida Titulacion: Especialista en gestion de recurson Humanos Conocimientos Tecnicos Especificos: Directivo, Liderar, lineamiento de Equipos Efectivos de Trabajo, Motivación y Desarrollo de Personal, conocimiento y capacidad para la Gestión de Proyectos. Analisis de Tareas Descripcion General De la funcion o Funciones Principales Del Puesto: 1- Realizar calculo del rendimiento del personal 2-Diseñar y revisar nuevas estrategias de inserción del personal y de nuevos colaboradores constantemente 3-controlar y sostener al mínimo posible la rotación de personal Descripcion detallada de las Tareas Periodicas Desarrollar y formular estrategias, normas y procedimientos de desarrollo de los recursos humanos. Gestionar y coordinar la aplicación de las normas y los procedimientos de RR.HH. Desarrollar y aplicar sistemas de información de la gestión. Ocasionales Hacer seguimiento al proceso de reclutamiento. ... Supervisar el proceso de contratación. ... Establecer relaciones interpersonales. ... ¿Qué hace? Es el encargado de gestionar actividades como lo son: el reclutamiento, relaciones entre los empleados y gestionador de talento.

¿Cómo lo hace? Hacer diferente reuniones laborales para mejorar las relacionaes entre empleados, mostrando de su cargo lo mas profundo posible.

%Tiempo el tiempo estimado de su puesto es del 90%

19 C- CONDICIONES DE TRABAJO Recursos Materiales Maquinario y/o equipo 1- tecnologias 2- comptador

Herramientas Control Horario. Gestión vacaciones y ausencias. App herramientas de recursos humanos.

Condiciones Ambientales Iluminacion Frio Calor Ruido Humedad Temperatura Ambiente Factores de Riesgo Maquinaria Alturas Esfuerzos Movilidad Posicion Tension/Ansiedad/Estrés Manipulacion Responsabilidad Maquinariay/o equipo Herramientas Materiales Procesos Calidad Seguridad Personas Otros Relaciones de trabajo Trabajo individual Trabajo grupal Trabajo con Otros Fecha: 21/03/2022 Analista Ocupacional:

Materiales Lapicero. Computador. Espacion adecuados.

EPI Tapabocas Antibacterial

Observaciones si si no no no si si

Las instalaciones son normalmente frías, ya que cuentan con aire acondicionado, no obstante se puede regular para la comodidad de los trabajadores.

Observaciones si si si si no si si

En la elaboracion de las actividades a desarrollar se pueden presentar varios factores que vayan contra la integridad de el, ya sea de la altura de la tarima en que se vaya a desarrollar la activdades.

Observaciones si si si si si si si

Este se hara responsable dee las diferentes herramientas que se le proporcionen para las actividades a realizar, tendra que demostrar las deztresas y capacidad en el reclutamiento y seleccion de personal, dando asi, a los mejor perfiles para la organizacion.

Observaciones si si si

uno de las principales relaciones que debe tener el gerente de RR.HH, es el trabajo grupal, para asi gestionar un mejor ambiente laboral.

20 EXIGENCIAS DEL PUESTO GRADO FACTORES COGNITIVOS 1 2 3 4 5 1 Compresion x 2 Atencion x 3 Observacion x 4 Orientacion Espacial x 5 Memoria Visual x 6 Memoria Auditiva x 7 Memoria para ideas x FACTORES SENSORIALES 8 Agudeza Visual x 9 Agudeza Auditiva x 10 Sentido del Olfato x 11 Discriminacion Tactil x APTITUDES FISICAS 12 Resistencia x 13 Fuerza x 14 Coordinacion Manipulativa x 15 Manutencion y Transporte de Cargas x FACTORES ACADEMICOS 16 Lectura x 17 Escritura x 18 Conocimientos Matematicos x HABILIDADES SOCIALES Y COMUNICATIVAS 19 Expresion Verbal x 20 Escucha activa x 21 Empatia x 22 Asertividad x AUTONOMIA PERSONAL 23 Toma de decisiones x 24 Desplazamientos x 25 Adaptabilidad x 26 Iniciativa x HABITOS Y ACTITUDES SOCIOLABORALES 27 Responsabilidad x 28 Apariencia Personal x 29 Relaciones Laborales x 30 Ritmo de Trabajo x 31 Organización x

PARIMETROS DE VALORACION factor no exigido por el puesto grado bajo (inferior al normal grado normal grado superior grado muy elevado

21 2.3.2. gerente de planeación Tabla 3 Gerente de planeación

A- IDENTIFICACION Y LOCALIZACION Datos de la empresa Nombre: SWIMMING SPORT S.A.S Direccion: Villa Paraiso KDX 397-150 Telefonos: Fax: 3227363049 3102265914 3172558230 Giro de la empresa: Personas de Contacto: Sofia Catalina Salcedo Verjel Fernanda Natalia Perez lizcano Lizeth Dayana Sanchez Bravo Observaciones: Ser hombre. Residir en Ocaña Norte de Santander. Tener de 30 a 40 años. Formacion complementaria: Curso de pedagogia. Curso de sistema de gestion de calidad. Marco logico para el diseño de proyectos.

E-Mail: swimmingsports2021 @gmail.com

Cargo: Gerente de planeacion estrategica.

22 B- ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO Datos del Puesto Denominacion del Puesto: Gerente de planeacion estrategica. Departamento/Seccion: Departamento administrativo. Horario de Trabajo N° de Hora Horario Turno 48 horas semanales

lunes - sabado 8am - 12pm 2pm- 6pm

Unico

Formacion y Experiencia Exigida Titulacion: Conocimientos Tecnicos Especificos: Licenciatura en Economía De 2 a 4 años de experiencia. Haber tenido el cargo de administrador o carrera afin. Ingles avanzado.

Analisis de Tareas Descripcion General De la funcion o Funciones Principales Del Puesto: Se encarga de elaborar un plan estrategico para la empresa a corto o a largo plazo, concretando asi las metas propuestas por la organizacion.

Descripcion detallada de las Tareas Participar en capacitaciones o talleres de entrenamiento 1) Determinar las fortalezas y debilidades del mercado a atacar. 2) Determinar el FODA del negocio y de su operación. 3) Elaborar los objetivos a alcanzar. 4) Formular las estrategias a seguir. 5) Diseñar las estrategias con sus respectivos planes de implementacion Asistir a reuniones gerenciales o presentaciones a Junta Directiva

¿Qué hace?

¿Cómo lo hace?

participa en la creacion de planes estrategicos para la organizacion. Generar reportes de los resultados de su gestión.

Hace parte de la planeacion de los objetivos que tiene la empresa u organizacion, para poderlos lograr, ejecutando para esto un plan.

%Tiempo Dedica el 60% de su tiempo de labor.

23 C- CONDICIONES DE TRABAJO Recursos Materiales Maquinario y/o equipo Computador Telefono Impresora

Herramientas

Software Aplicaciones DOFA

Condiciones Ambientales Iluminacion si Frio si Calor no Ruido no Humedad no Temperatura si Ambiente si Factores de Riesgo Maquinaria si Alturas no Esfuerzos si Movilidad si Posicion si Tension/Ansiedad/Estrés si Manipulacion si Responsabilidad Maquinariay/o equipo si Herramientas si Materiales si Procesos si Calidad si Seguridad si Personas si Otros Relaciones de trabajo Trabajo individual si Trabajo grupal si Trabajo con Otros si Fecha: 21/03/2022 Analista Ocupacional:

Materiales Lapicero Lapiz Hojas Excell

EPI Tapabocas. Gel antibacterial.

Observaciones Las instalaciones son normalmente frías, ya que cuentan con aire acondicionado, no obstante se puede regular para la comodidad de los trabajadores.

Observaciones El estar sentado mucho tiempo en un puesto especifico y en una cierta posicion genera cierto riesgo para su salud.

Observaciones La responsabilidad que este adquiere frente ala organizacion en el momento de su entrada es grande, saber conservar las cosas en el mismo estado que se le dieron.

Observaciones El trabajo grupal es uno de los principales trabajos a los que se debera enfrentar, obteniendo una buena relacion laboral con respeto tolerancia.

24 EXIGENCIAS DEL PUESTO GRADO FACTORES COGNITIVOS 1 2 3 4 5 1 Compresion x 2 Atencion x 3 Observacion x 4 Orientacion Espacial x 5 Memoria Visual x 6 Memoria Auditiva x 7 Memoria para ideas x FACTORES SENSORIALES 8 Agudeza Visual x 9 Agudeza Auditiva x 10 Sentido del Olfato x 11 Discriminacion Tactil x APTITUDES FISICAS 12 Resistencia x 13 Fuerza x 14 Coordinacion Manipulativa x 15 Manutencion y Transporte de Cargas x FACTORES ACADEMICOS 16 Lectura x 17 Escritura x 18 Conocimientos Matematicos x HABILIDADES SOCIALES Y COMUNICATIVAS 19 Expresion Verbal x 20 Escucha activa x 21 Empatia x 22 Asertividad x AUTONOMIA PERSONAL 23 Toma de decisiones x 24 Desplazamientos x 25 Adaptabilidad x 26 Iniciativa x HABITOS Y ACTITUDES SOCIOLABORALES 27 Responsabilidad x 28 Apariencia Personal x 29 Relaciones Laborales x 30 Ritmo de Trabajo x 31 Organización x

1 2 3 4 5

PARIMETROS DE VALORACION factor no exigido por el puesto grado bajo (inferior al normal grado normal grado superior grado muy elevado

25 2.3.3. contador Tabla 4 Contador

A- IDENTIFICACION Y LOCALIZACION Datos de la empresa Nombre: SWIMMING SPORT S.A.S Direccion: Villa Paraiso KDX 397-150 Telefonos: Fax: 3227363049 3102265914 3172558230 Giro de la empresa: Personas de Contacto: Sofia Catalina Salcedo Verjel Fernanda Natalia Perez lizcano Lizeth Dayana Sanchez Bravo Observaciones: Residir en Ocaña Norte de Santander. De 40 a 50 años. Ser mujer. Formacion complementaria: - Curso de (40 h) obligaciones laborales . - Curso de (40 h) excell nivel avanzado. - Curso de (40 h) en finanzas internacionales.

E-Mail: swimmingsports2021 @gmail.com

Cargo: Contador

26 B- ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO Datos del Puesto Denominacion del Puesto: Contador Departamento/Seccion: Departamento Financiero. Horario de Trabajo N° de Hora Horario Turno 48 horas semanales

lunes - sabado 8am - 12pm 2pm- 6pm

Formacion y Experiencia Exigida Titulacion: licenciado en contabilidad Conocimientos Tecnicos Especificos: De 2 a 4 años de experiencia. Ingles avanzado.

Analisis de Tareas Descripcion General De la funcion o Funciones Principales Del Puesto: Mantener mensualmente los estados financieros, para poder determinar dichas falencias que se esten presentando, llevandolas ante el departmento financiero, para tomar medidas extremas para hayarles solucion.

Descripcion detallada de las Tareas Periodicas -Mantener un buen flujo de informacion de la empresa. - Tener excelente conocimiento de los programas contables que se esten manejando. -Mantenerse al tanto de las normas que se manejen en la empresa.

Ocasionales -Revisar el catálogo de cuentas y modificarlo cuando sea necesario. -Estar al pendiente de la contabilidad que lleva la empresa. - mantener el orden de los respaldos contables que se presenta -Hacer revision de los estados financieros y darle probacion con dicha firma. ¿Qué hace?

¿Cómo lo hace?

%Tiempo

27 C- CONDICIONES DE TRABAJO Recursos Materiales Maquinario y/o equipo -oficina - computador

Herramientas

Materiales

EPI

- internet - libros contables - finanzas de la empresa

Condiciones Ambientales Iluminacion si Frio si Calor no Ruido no Humedad no Temperatura si Ambiente si Factores de Riesgo Maquinaria si Alturas no Esfuerzos si Movilidad si Posicion si Tension/Ansiedad/Estrés si Manipulacion si Responsabilidad Maquinariay/o equipo si Herramientas si Materiales si Procesos si Calidad si Seguridad si Personas si Otros Relaciones de trabajo Trabajo individual si Trabajo grupal no Trabajo con Otros Fecha:21/03/2022 Analista Ocupaci+A3:I41onal:

Observaciones Las instalaciones son normalmente frías, ya que cuentan con aire acondicionado, no obstante se puede regular para la comodidad de los trabajadores.

Observaciones En los dias de rendicion de cuentas que se hace mensaualmente, estaria ejerciendo fuerza para poder movilizar los documentos archivos o herramamientas, mediante el cual presentara la informacion.

Observaciones Es esencial que reconozca la responsabilidad que tiene, desde el momento en que empieza a darle uso a las herramientas, materiales que este le genere de uso.

Observaciones El trabajo, que estara presentando frente a la organizacion sera de forma indivual, siempre y cuando, teniendo en cuenta la relacion que existe entre los miebros de la

28 EXIGENCIAS DEL PUESTO GRADO FACTORES COGNITIVOS 1 2 3 4 5 1 Compresion x 2 Atencion x 3 Observacion x 4 Orientacion Espacial x 5 Memoria Visual x 6 Memoria Auditiva x 7 Memoria para ideas x FACTORES SENSORIALES 8 Agudeza Visual x 9 Agudeza Auditiva x 10 Sentido del Olfato x 11 Discriminacion Tactil x APTITUDES FISICAS 12 Resistencia x 13 Fuerza x 14 Coordinacion Manipulativa x 15 Manutencion y Transporte de Cargas x FACTORES ACADEMICOS 16 Lectura x 17 Escritura x 18 Conocimientos Matematicos x HABILIDADES SOCIALES Y COMUNICATIVAS 19 Expresion Verbal x 20 Escucha activa x 21 Empatia x 22 Asertividad x AUTONOMIA PERSONAL 23 Toma de decisiones x 24 Desplazamientos x 25 Adaptabilidad x 26 Iniciativa x HABITOS Y ACTITUDES SOCIOLABORALES 27 Responsabilidad x 28 Apariencia Personal x 29 Relaciones Laborales x 30 Ritmo de Trabajo x 31 Organización x

1 2 3 4 5

PARIMETROS DE VALORACION factor no exigido por el puesto grado bajo (inferior al normal grado normal grado superior grado muy elevado

29 2.3.4. servicio al cliente Tabla 5 Servicio al cliente

A- IDENTIFICACION Y LOCALIZACION Datos de la empresa Nombre: Swimming Sport S.A.S Direccion: Villa paraiso KDX 397 150 Telefonos: Fax: 3227363049 3102265914 3172558230 Giro de la empresa: Compra y venta. Personas de Contacto: Sofia Catalina Salcedo Verjel Fernanda Natalia Perez Lizcano Lizeth Dayana Sanchez Bravo Observaciones: Contar con todas las capacidades motoras. Buena presentación personal. Residir en Ocaña/Norte de Santander. Estatura minima 1.65. De 20 a 38 años. Formacion complementaria: Conocimiento y familiarización en cajas registradoras. Buena gestión del tiempo.

E-Mail: swimmingsports2021@ gmail.com

Cargo: Servicio al Cliente

30 B- ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO Datos del Puesto Denominacion del Puesto: Servicio al cliente Departamento/Seccion: Departamento de Recursos Humanos Horario de Trabajo N° de Hora Horario Turno

48 horas semanles

Lunes-Sabados 8am-12pm 2pm-6pm

Formacion y Experiencia Exigida Titulacion: Bachiller en Servicio al Cliente. Conocimientos Tecnicos Especificos: Pregrado en Gestión Comercial o Call Center. (Carreras afines) Inglés avanzado. 2-3 años de experiencia. Analisis de Tareas Descripcion General De la funcion o Funciones Principales Del Puesto:

Atender de la mejor manera posible a los clientes que llaman o visitan las instalaciones, brindándoles asesoría con información confiable con el fin solucionar sus posibles quejas. Debe saber manejar hojas de cálculo, hojas de trabajo y bloque de notas, asimismo debe contar con agilidad a la hora digitar informes. Debe saber las normativas y políticas de servicio al cliente. Descripcion detallada de las Tareas Periodicas

1) Atender a los clientes ya sea por teléfono o en persona. 2) Asistir a los clientes. 3)Orientar en el uso de los productos. 4) Recibir solicitudes, preguntas, quejas. 5) Dar seguimiento a las quejas no resueltas. 6) Cumplir con las exigencias y políticas establecidas por la empresa. 7) Elaborar los reportes de funciones. Ocasionales 1) Registrar las quejas de los clientes. 2) Registrar en caja.

¿Qué hace? Asistir a clientes de manera presencial o telefónica. Asimismo registrar el pago si es necesario en caja.

¿Cómo lo hace?

%Tiempo

Saber toda la información pertinente de los productos y las políticas

60% de su tiempo estimado.

31 C- CONDICIONES DE TRABAJO Recursos Materiales Maquinario y/o equipo Computador. Telefono.

Herramientas Formulario de contacto. Correo electrónico. Call Center. Encuesta de satisfacción. Pagina de preguntas.

Condiciones Ambientales Iluminacion Si Frio Si Calor No Ruido No Humedad No Temperatura Si Ambiente Si Factores de Riesgo Maquinaria No Alturas Si Esfuerzos Si Movilidad Si Posicion No Tension/Ansiedad/Estrés Si Manipulacion Si Responsabilidad Maquinariay/o equipo Si Herramientas No Materiales Si Procesos Si Calidad Si Seguridad Si Personas Si Otros No Relaciones de trabajo Trabajo individual Si Trabajo grupal Si Trabajo con Otros No Fecha: 21/03/2022 Analista Ocupacional:

Materiales Lapiceros. Uniforme. Bolsas plasticas. Manual de servicio.

EPI Tapabocas. Antibacterial.

Observaciones Las instalaciones son normalmente frías, ya que cuentan con aire acondicionado, no obstante se puede regular para la comodidad de los trabajadores.

Observaciones El personal debe estar en constante movimiento, lo que puede provocar algo de tensión y estrés, por lo tanto se dispondrá de tiempos de descanso entre horas.

Observaciones Constante relación con los clientes, por ello debe ser cordial y respetuoso. Mantener la calidad durante su atención, haciéndose responsable de la seguridad de los productos y las herramientas a su disposición.

Observaciones Mantener buenas relaciones con la organización y los clientes, actuando respetuosamente y tolerante.

32 EXIGENCIAS DEL PUESTO GRADO FACTORES COGNITIVOS 1 2 3 4 5 1 Compresion x 2 Atencion x 3 Observacion x 4 Orientacion Espacial x 5 Memoria Visual x 6 Memoria Auditiva x 7 Memoria para ideas x FACTORES SENSORIALES 8 Agudeza Visual x 9 Agudeza Auditiva x 10 Sentido del Olfato x 11 Discriminacion Tactil x APTITUDES FISICAS 12 Resistencia x 13 Fuerza x 14 Coordinacion Manipulativa x 15 Manutencion y Transporte de Cargas x FACTORES ACADEMICOS 16 Lectura x 17 Escritura x 18 Conocimientos Matematicos x HABILIDADES SOCIALES Y COMUNICATIVAS 19 Expresion Verbal x 20 Escucha activa x 21 Empatia x 22 Asertividad x AUTONOMIA PERSONAL 23 Toma de decisiones x 24 Desplazamientos x 25 Adaptabilidad x 26 Iniciativa x HABITOS Y ACTITUDES SOCIOLABORALES 27 Responsabilidad x 28 Apariencia Personal x 29 Relaciones Laborales x 30 Ritmo de Trabajo x 31 Organización x

1 2 3 4 5

PARIMETROS DE VALORACION factor no exigido por el puesto grado bajo (inferior al normal grado normal grado superior grado muy elevado

33 2.3.5. secretaria Tabla 6 Secretaria

A- IDENTIFICACION Y LOCALIZACION Datos de la empresa Nombre: Swimming Sport S.A.S Direccion: Villa paraiso KDX 397 150 Telefonos: Fax: 3227363049 3102265914 3172558230 Giro de la empresa: Compra y venta. Personas de Contacto: Sofia Catalina Salcedo Verjel Fernanda Natalia Perez Lizcano Lizeth Dayana Sanchez Bravo Observaciones: Contar con todas las capacidades motoras. Buena presentación personal. Residir en Ocaña/Norte de Santander. Estatura minima 1.60. De 25 a 45 años. Formacion complementaria:

E-Mail: swimmingsports2021@ gmail.com

Cargo: Secretaria

34 B- ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO Datos del Puesto Denominacion del Puesto: Secretaria Departamento/Seccion: Horario de Trabajo N° de Hora Horario

48 horas semanales

Turno

Lunes-Sabados 8am-12pm 2pm-6pm

Formacion y Experiencia Exigida Titulacion: Tecnico en secretariado. Conocimientos Tecnicos Especificos:

2-4 años de experiencia. Idiomas N/A. Tener conocimientos de mecanografía. Escritura y digitación rápida. Analisis de Tareas Descripcion General De la funcion o Funciones Principales Del Puesto:

Dar soporte al Gerente de planeación estratégica con su asistencia encaminada a facilitar sus funciones, asimismo llevar y mantener actualizados todos los documentos con el fin de contar con conocimiento estable de estos. Por lo tanto debe responder por los mismos y manejar los programas correspondientes. Descripcion detallada de las Tareas Periodicas 1) Coordinar las actividades diarias del Gerente de planeación estratégica. 2) Tener ética y profesionalismo. 3) Recibir y tomar el mensaje cuando el responsable directo no se encuentre. 4) Organizar y actualizar la documentación. 5) Recibir,clasificar y archivar la correspondencia. 6) Elaborar el inventario de suministros necesarios para realizar sus funciones. 7) Asistir a reuniones con el Gerente con lel fin de tomar notas. Transcribir la agenda y elaborar la minuta de la reunión. Ocasionales 1) Salvaguardar la información confidencial. 2) Atender las visitas del Gerente o de la empresa.

¿Qué hace?

¿Cómo lo hace?

%Tiempo

Diligenciamiento constante y acompañamiento en todos los archivos necesarios.

Mantener una organización por fecha de todos los archivos correspondientes, con el fin de gestionar con rapidez y precisión.

44% de su tiempo estimado.

35 C- CONDICIONES DE TRABAJO Recursos Materiales Maquinario y/o equipo Computador. Telefono. Impresora. Fotocopiadora.

Herramientas Google Calendar. Hojas de cálculo.

Condiciones Ambientales Iluminacion Si Frio Si Calor No Ruido No Humedad No Temperatura Si Ambiente Si Factores de Riesgo Maquinaria No Alturas No Esfuerzos Si Movilidad No Posicion No Tension/Ansiedad/Estrés No Manipulacion No Responsabilidad Maquinariay/o equipo Si Herramientas Si Materiales Si Procesos Si Calidad Si Seguridad Si Personas No Otros No Relaciones de trabajo Trabajo individual Si Trabajo grupal No Trabajo con Otros No Fecha: 21/03/2022 Analista Ocupacional:

Materiales Lapiceros. Archivadores. Libros.

EPI Tapabocas. Antibacterial.

Observaciones Las instalaciones son normalmente frías, ya que cuentan con aire acondicionado, no obstante se puede regular para la comodidad de los trabajadores.

Observaciones Se puede presentar algunos esfuerzos con documentos pesados, por lo tanto se dispone de un carrito de reparto de archivos.

Observaciones

Debe hacerse responsable de las herramientas y los archivos que maneja, gestionando estos con calidad. Asimismo debe actuar con la maquinaria correspondiente.

Observaciones Mantener buenas relaciones en la organización, siendo respetuoso y tolerante.

36 EXIGENCIAS DEL PUESTO GRADO FACTORES COGNITIVOS 1 2 3 4 5 1 Compresion x 2 Atencion x 3 Observacion x 4 Orientacion Espacial x 5 Memoria Visual x 6 Memoria Auditiva x 7 Memoria para ideas x FACTORES SENSORIALES 8 Agudeza Visual x 9 Agudeza Auditiva x 10 Sentido del Olfato x 11 Discriminacion Tactil x APTITUDES FISICAS 12 Resistencia x 13 Fuerza x 14 Coordinacion Manipulativa x 15 Manutencion y Transporte de Cargas x FACTORES ACADEMICOS 16 Lectura x 17 Escritura x 18 Conocimientos Matematicos x HABILIDADES SOCIALES Y COMUNICATIVAS 19 Expresion Verbal x 20 Escucha activa x 21 Empatia x 22 Asertividad x AUTONOMIA PERSONAL 23 Toma de decisiones x 24 Desplazamientos x 25 Adaptabilidad x 26 Iniciativa x HABITOS Y ACTITUDES SOCIOLABORALES 27 Responsabilidad x 28 Apariencia Personal x 29 Relaciones Laborales x 30 Ritmo de Trabajo x 31 Organización x

1 2 3 4 5

PARIMETROS DE VALORACION factor no exigido por el puesto grado bajo (inferior al normal grado normal grado superior grado muy elevado

37 2.3.6. capacitador Tabla 7 Capacitador

A- IDENTIFICACION Y LOCALIZACION Datos de la empresa Nombre: Swimming Sport S.A.S Direccion: Villa paraiso KDX 397 150 Telefonos: Fax: 3227363049 3102265914 3172558230 Giro de la empresa: Compra y venta. Personas de Contacto: Sofia Catalina Salcedo Verjel Fernanda Natalia Perez Lizcano Lizeth Dayana Sanchez Bravo Observaciones: Contar con todas las capacidades motoras. Residir en Ocaña/Norte de Santander. Estatura minima 1.62. De 23 a 39 años. Buena presentación personal. Formacion complementaria:

E-Mail: swimmingsports2021@ gmail.com

Cargo: Capacitador

38 B- ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO Datos del Puesto Denominacion del Puesto: Capacitador Departamento/Seccion: Departamento de recursos humanos Horario de Trabajo N° de Hora Horario Turno 48 horas semanales.

Lunes-Sabados 8am-12pm 2pm-6pm

Formacion y Experiencia Exigida Titulacion: Licenciatura en Psicología o carrera afín. Conocimientos Tecnicos Especificos: Inglés: Intermedio. 2-3 años de experiencia. Educador certificado. (Carreras afines) Analisis de Tareas Descripcion General De la funcion o Funciones Principales Del Puesto: Brindar orientación a los nuevos talentos, asimismo capacitar y entrenarlos con el fin de integrarlos a la organización. Debe saber manejar grandes audiencias y poder comunicar e informar de manera asertiva, por lo tanto debe manejar estrategias de evaluación, motivación, contando con gran tolerancia y paciencia durante sus técnicas de aprendizaje. Descripcion detallada de las Tareas Periodicas 1) Diseñar planes de desarrollo de las capacitaciones. 2) Diseñar los planes de nivelación de los talleres que lo requieran. 3) Elaborar el material ilustrativo y/o auditivo necesario para impartir los talleres. 4) Determinar la evaluación luego de cada uno de los talleres o de los entrenamientos. 5) Elaborar el material de ayuda para los integrantes de los talleres. 6) Gestionar talleres y entrenamientos para los talentos. 7) Elaborar reportes con los resultados de cada taller y evaluarlos.

Ocasionales 1) Establecer los requisitos de reclutamiento. 2) Buscar candidatos potenciales.

¿Qué hace? Buscar constantemente métodos de capacitación adecuados para todo tipo de personal.

¿Cómo lo hace? Debe hacerlo por medio de diferentes herramientas como son las encuestas y la observación.

%Tiempo 30% de su tiempo estimado.

39 C- CONDICIONES DE TRABAJO Recursos Materiales Maquinario y/o equipo Computador. Impresora.

Herramientas Sistemas de gestión del aprendizaje (LMS). E-learning asincrónico.

Condiciones Ambientales Iluminacion Si Frio Si Calor No Ruido No Humedad No Temperatura Si Ambiente Si Factores de Riesgo Maquinaria No Alturas No Esfuerzos No Movilidad Si Posicion No Tension/Ansiedad/Estrés Si Manipulacion No Responsabilidad Maquinariay/o equipo Si Herramientas Si Materiales Si Procesos Si Calidad Si Seguridad No Personas Si Otros No Relaciones de trabajo Trabajo individual Si Trabajo grupal Si Trabajo con Otros No Fecha: 21/03/2022 Analista Ocupacional:

Materiales Lapiz. Libros. Carpetas.

EPI Tapabocas. Antibacterial.

Observaciones Las instalaciones son normalmente frías, ya que cuentan con aire acondicionado, no obstante se puede regular para la comodidad de los trabajadores.

Observaciones El capacitador debe estar en constante movimiento, lo que puede provocar algo de tensión y estrés, por lo tanto se dispondrá de recesos.

Observaciones Hacerse responsable de los instrumentos a su cargo y encargarse del cumpliento de las actividades del talento a su cargo. Asimismo debe velar por la seguridad y las herramientas de estos.

Observaciones Mantener buenas relaciones en la organización, siendo respetuoso y tolerante.

40 EXIGENCIAS DEL PUESTO GRADO FACTORES COGNITIVOS 1 2 3 4 5 1 Compresion x 2 Atencion x 3 Observacion x 4 Orientacion Espacial x 5 Memoria Visual x 6 Memoria Auditiva x 7 Memoria para ideas x FACTORES SENSORIALES 8 Agudeza Visual x 9 Agudeza Auditiva x 10 Sentido del Olfato x 11 Discriminacion Tactil x APTITUDES FISICAS 12 Resistencia x 13 Fuerza x 14 Coordinacion Manipulativa x 15 Manutencion y Transporte de Cargas x FACTORES ACADEMICOS 16 Lectura x 17 Escritura x 18 Conocimientos Matematicos x HABILIDADES SOCIALES Y COMUNICATIVAS 19 Expresion Verbal x 20 Escucha activa x 21 Empatia x 22 Asertividad x AUTONOMIA PERSONAL 23 Toma de decisiones x 24 Desplazamientos x 25 Adaptabilidad x 26 Iniciativa x HABITOS Y ACTITUDES SOCIOLABORALES 27 Responsabilidad x 28 Apariencia Personal x 29 Relaciones Laborales x 30 Ritmo de Trabajo x 31 Organización x

1 2 3 4 5

PARIMETROS DE VALORACION factor no exigido por el puesto grado bajo (inferior al normal grado normal grado superior grado muy elevado

41 2.3.7. Diseñador grafico

Tabla 8 Diseñador grafico

A- IDENTIFICACION Y LOCALIZACION Datos de la empresa Nombre: Swimming Sport S.A.S Direccion: Villa paraiso KDX 397 150 Telefonos: Fax: 3227363049 3102265914 3172558230 Giro de la empresa: Compra y venta. Personas de Contacto:

E-Mail: swimmingsports2021@ gmail.com

Cargo:

Sofia Catalina Salcedo Verjel Fernanda Natalia Perez Lizcano Lizeth Dayana Sanches Dravo Observaciones: Contar con todas las capacidades motoras. Residir en Ocaña/Norte de Santander. Estatura minima 1.70. De 23 a 39 años. Formacion complementaria: Manerjar las herreinetas tecnologicas óptimamente. Conocer los esquemas de pedidos y proyecciones de compras.

Diseñador Grafico

42 B- ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO Datos del Puesto Denominacion del Puesto: Diseñador Grafico Departamento/Seccion: Departamento de Diseño Horario de Trabajo N° de Hora Horario 48 horas semanales

Turno

LLunes-Sabados 8am-12pm 2pm-6pm

Formacion y Experiencia Exigida Titulacion: Licenciatura en Diseño Grafico o carrera afín. Conocimientos Tecnicos Especificos: Inglés: Avanzado. 2-3 años de experiencia.

Analisis de Tareas Descripcion General De la funcion o Funciones Principales Del Puesto: Proyectar de manera técnica y profesional la imagen empresarial percibida por el público, de modo que transmita el mensaje deseado. Asimismo debe contar con conocimientos de programación gráfica y visual tales como (Photoshop,InDesing,etc), contando con creatividad y aportes creativos. Tener habilidades habilidades empresariales y de marketing.

Descripcion detallada de las Tareas Periodicas 1) Determinar el concepto a graficar junto con el departamento asignado. 2) Conceptualizar los bosquejos y cuidar cada detalle de este. 3) Coordinar los colores, formas y materiales, para que la conceptualización se cumpla. 4) Elaborar y actualizar el diseño publicitario de la empresa. 5) Ordenar la información de manera clara para facilitar la legibilidad del receptor. 6) Elaborar las métricas para valorar la efectividad de los diseños presentados en medios tales como arte publicitario y web. 7) Actualizar la base de datos de los precios del mercado, solicitando diferentes cotizaciones como respaldo de los cambios estipulados por el cliente. Ocasionales 1) Crear paginas Web. 2) Realizar búsquedas de los ariculos mas cotizaciones de forma nacional e internacional. 3) Analizar las cotizaciones y las ofertas recibidas. 4) Elaborar reportes de los resultados obtenidos. ¿Qué hace? Brindar la asesoría adecuada para cada proyecto en gestión y dominar diferentes programas informáticos de diseño, en busca de mejorar.

¿Cómo lo hace? Estar al tanto de las actualizaciones de percepción y tecnología con el fin de gestionar nuevas ideas en el campo de la comunicación

%Tiempo 40% de su tiempo estimado.

43 C- CONDICIONES DE TRABAJO Recursos Materiales Maquinario y/o equipo Computador. Tablet gráfica y lápiz.

Herramientas

Software. Disco duro portátil. Pantone swatch book.

Condiciones Ambientales Iluminacion Si Frio Si Calor No Ruido No Humedad No Temperatura Si Ambiente Si Factores de Riesgo Maquinaria No Alturas No Esfuerzos No Movilidad No Posicion No Tension/Ansiedad/Estrés Si Manipulacion No Responsabilidad Maquinariay/o equipo Si Herramientas Si Materiales Si Procesos Si Calidad Si Seguridad No Personas No Otros No Relaciones de trabajo Trabajo individual Si Trabajo grupal Si Trabajo con Otros No Fecha: 21/03/2022 Analista Ocupacional:

Materiales Lapiz. Cuaderno para notas. Libros.

EPI Tapabocas. Antibacterial.

Observaciones Las instalaciones son normalmente frías, ya que cuentan con aire acondicionado, no obstante se puede regular para la comodidad de los trabajadores.

Observaciones Debe estar al tanto de diversas actividades y sugerencias, lo que puede provocar algo de tensión y estrés, por lo tanto se dispondrá de tiempos de descanso entre horas.

Observaciones Debe hacerse responsable de las herramientas y la seguridad de los proyectos a su cargo, contando con calidad en los procesos.

Observaciones Mantener buenas relaciones en la organización, siendo respetuoso y tolerante.

44 EXIGENCIAS DEL PUESTO GRADO FACTORES COGNITIVOS 1 2 3 4 5 1 Compresion x 2 Atencion x 3 Observacion x 4 Orientacion Espacial x 5 Memoria Visual x 6 Memoria Auditiva x 7 Memoria para ideas x FACTORES SENSORIALES 8 Agudeza Visual x 9 Agudeza Auditiva x 10 Sentido del Olfato x 11 Discriminacion Tactil x APTITUDES FISICAS 12 Resistencia x 13 Fuerza x 14 Coordinacion Manipulativa x 15 Manutencion y Transporte de Cargas x FACTORES ACADEMICOS 16 Lectura x 17 Escritura x 18 Conocimientos Matematicos x HABILIDADES SOCIALES Y COMUNICATIVAS 19 Expresion Verbal x 20 Escucha activa x 21 Empatia x 22 Asertividad x AUTONOMIA PERSONAL x 23 Toma de decisiones x 24 Desplazamientos x 25 Adaptabilidad x 26 Iniciativa x HABITOS Y ACTITUDES SOCIOLABORALES 27 Responsabilidad x 28 Apariencia Personal x 29 Relaciones Laborales x 30 Ritmo de Trabajo x 31 Organización x

1 2 3 4 5

PARIMETROS DE VALORACION factor no exigido por el puesto grado bajo (inferior al normal grado normal grado superior grado muy elevado

45 2.3.8. Gerente financiero Tabla 9 Gerente financiero

A- IDENTIFICACION Y LOCALIZACION Datos de la empresa Nombre:Swimming sport S.A.S Direccion:KDX 397 -150 villa paraiso Telefonos: 3227363049 - 3102265914 Fax:

E-Mail: swimmingsports2021@gmail.com

Giro de la empresa: Personas de Contacto:

Cargo: Gerente Financiero

FERNANDA PEREZ SOFIA VERJEL DAYANA SANCHEZ Observaciones: -Mujer. -45 años. -Residir en ocaña.

Formacion complementaria: Curso de (40h) ingles avanzado. Curso de (40h) gestion comercial.

46

B- ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO Datos del Puesto Denominacion del Puesto: GERENTE FINANCIERO Departamento/Seccion:DEPARTAMENTO FINANCIERO Horario de Trabajo N° de Hora 8 HORAS Horario LUNESTurno MIERCOLES-VIERNES

Formacion y Experiencia Exigida Titulacion: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Conocimientos Tecnicos Especificos: título de contador público autorizado, y con experiencia en bolsa, énfasis en finanzas,ingles avanzado.

Analisis de Tareas Descripcion General De la funcion o Funciones Principales Del Puesto: -CREAR PROGRAMAS DE INVERSION DE LOS RECURSOS DISPONIBLES PARA LA EMPRESA. -BUSCAR FUENTES DE INVERSION Y CREAR EL PLAN DE RETORNO Y SU FACTIBILIDAD. -PRESENTAR LA DOCUMENTACION PARA LAS BUSQUEDAS DE FINANCIAMIENTO. -CONTROLAR LOS PAGOS DE INVERSIONES. -REVISAR LOS ESTADOS FINANCIEROS Y REALIZAR LAS DEBIDAS RECOMENDACIONES. Descripcion detallada de las Tareas Periodicas: -COLOCAR DIARIAMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA EMPRESA. -ELABORAR REPORTES FINANCIEROS PARA LA PRESENTACION A GERENTE GENERAL. -ELABORAR Y CONTROLAR EL PRESUPUESTO ANUEAL DE LA COMPAÑÍA. Ocasionales: ASISTIR A REUNIONES GERENCIALES Y PRESENTACIONES DE RESULTADOS A LA JUNTA DIRECTIVA. ¿Qué hace?

¿Cómo lo hace?

%Tiempo

ANALIZA Y SUPERVISA EL SECTOR FINANCIERO.

MAXIMIZANDO LA RENTABILIDAD DE LA EMPRESA Y EL BUEN USO DE LOS RECURSOS FINANCIEROS SIN UTILIZAR.

70% DE SU TIEMPO LO EMPLEARA EN EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES.

47 C- CONDICIONES DE TRABAJO Recursos Materiales Maquinario y/o equipo

Herramientas

Materiales

EPI

1-ESTADOS FLUJOS DE EFECTIVO. 1-COMPUTADOR. 22-INDICADORES FINANCIEROS. PAPELERIA. Condiciones Ambientales Observaciones Iluminacion SI Frio NO Calor NO Ruido NO Humedad NO SE CUENTA CON LAS CONDICIONES Y EL AMBIENTE IDEAL, Temperatura SI TENIENDO EN CUENTA EL AIRE ACONDICIONADO0 DE LAS Ambiente SI OFICINAS. Factores de Riesgo Observaciones Maquinaria NO Alturas NO Esfuerzos NO Movilidad NO Posicion NO Tension/Ansiedad/Estrés SI Manipulacion NO CIERTAS SITUACIONES PUEDEN GENERAR ESTRÉS . Responsabilidad Observaciones Maquinariay/o equipo NO Herramientas NO Materiales NO Procesos SI Calidad SI Seguridad NO Personas SI Otros NO DESEMPEÑOS CON PERSONAS Y CALIDAD DE RESULTADOS. Relaciones de trabajo Observaciones Trabajo individual SI Trabajo grupal NO Trabajo con Otros SI SU COMPROMISO ESTA EN EL SECTOR INDIVIDUAL Y RELACIONASUS AVANCES CON LOS ENTES DE REVISION. Fecha:MARZO 2022 Analista Ocupacional:

48

EXIGENCIAS DEL PUESTO GRADO FACTORES COGNITIVOS 1 2 3 4 5 1 Compresion X 2 Atencion X 3 Observacion X 4 Orientacion Espacial X 5 Memoria Visual X 6 Memoria Auditiva X 7 Memoria para ideas X FACTORES SENSORIALES 8 Agudeza Visual X 9 Agudeza Auditiva X 10 Sentido del Olfato X 11 Discriminacion Tactil X APTITUDES FISICAS 12 Resistencia X 13 Fuerza X 14 Coordinacion Manipulativa X 15 Manutencion y Transporte de Cargas X FACTORES ACADEMICOS 16 Lectura X 17 Escritura 18 Conocimientos Matematicos X HABILIDADES SOCIALES Y COMUNICATIVAS X 19 Expresion Verbal X 20 Escucha activa 21 Empatia X 22 Asertividad AUTONOMIA PERSONAL X 23 Toma de decisiones X 24 Desplazamientos X 25 Adaptabilidad X 26 Iniciativa HABITOS Y ACTITUDES SOCIOLABORALES X 27 Responsabilidad X 28 Apariencia Personal X 29 Relaciones Laborales X 30 Ritmo de Trabajo X 31 Organización

1 2 3 4 5

PARIMETROS DE VALORACION factor no exigido por el puesto grado bajo (inferior al normal grado normal grado superior grado muy elevado

49 2.3.9. Gerente de operaciones Tabla 10 Gerente de planeación

A- IDENTIFICACION Y LOCALIZACION Datos de la empresa Nombre: Swimming sport S.A.S Direccion: KDX 397 -150 villa paraiso Telefonos: 3227363049 - 3102265914 Fax:

E-Mail: swimmingsports2021@gmail.com

Giro de la empresa: COMPRA Y VENTA Personas de Contacto:

Cargo: Gerente de Operaciones

FERNANDA PEREZ SOFIA VERJEL DAYANA SANCHEZ Observaciones:

hombre. - 37 a 45 años. - Residente en ocaña.

Formacion complementaria: Curso de (40h) habilidades sociales. -curso de (40h) planeación y ejecución. - Curso de (40h) áreas interna

50

B- ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO Datos del Puesto Denominacion del Puesto: DIRECTOR DE OPERACIONES Departamento/Seccion: Horario de Trabajo N° de Hora Horario Turno 12 HORAS DIARIAS LUNES A VIERNES

Formacion y Experiencia Exigida Titulacion: LICENCIATURA EN INGENIERIA INDUSTRIAL Conocimientos Tecnicos Especificos: ADMINISTRACION DE EMPRESAS-CONOCIMIENTO EN MAQUINARIA DE PRODUCCION-INGLES AVANZADO.

Analisis de Tareas Descripcion General De la funcion o Funciones Principales Del Puesto: -REVISAR Y APROBAR LOS PLANES DE PRODUCCION Y SU RESPECTIVA PLANIFICACION. -DESARROLLAR PLANES ESTRATEGICOS DE PRODUCCION PARA LA SOLUCION DE INCIDENTES. -REALIZAR Y CONTROLAR LOS PRESUPUESTOS DE MAQUINARIA Y PERSONAL DEL DEPARTAMENTO. -VEREFICAR LA CALIDAD DE LOS INGRESOS DE MATERIA PRIMA. Descripcion detallada de las Tareas Periodicas: - VERIFICAR EL CORRECTO ALMACENAMIENTO DE LOS PRODUCTOS PRODUCIDOS O INGRESADOS A LAS BODEGAS DE LA EMPRESA. -SUPERVISAR EL SEGUIMIENTO DE LOS CONTROLES DE MANTENIMIENTOS PREVENTIVOS DE LOS EQUIPOS DE PRODUCCION. Ocasionales: COORDINAR Y VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES DE SEGURIDAD ESTABLECIDOS. REALIZAR Y COORDINAR SIMULACROS DE EMERGENCIA. PARTICIPAR EN CAPACITACIONES O TALLERES DE ENTRENAMIENTO. ¿Qué hace?

¿Cómo lo hace?

VELA POR LAS OPERACIONES DE LA EMPRESA , ENCAMINANDO A QUE PRODUZCA DE FORMA EFECTIVA Y MANEJA EL PERSONAL OPERATIVO, CUMPLA LOS ESTANDARES DE DIRIGIÉNDOSE CON FACILIDAD DE CALIDAD. PALABRA Y ENTENDIMIENTO.

%Tiempo 80% DE SU TIEMPO, ORDENANDO, ORGANIZANDO Y ENFOCANDO LOS RESULTADOS.

51 C- CONDICIONES DE TRABAJO Recursos Materiales Maquinario y/o equipo

Herramientas

Materiales

EPI TAPABOCAS, PROTECCION DE RIESGOS.

PLANILLAS DE INSPECCION. HISTOGRAMAS. Condiciones Ambientales Observaciones Iluminacion SI Frio NO Calor NO Ruido SI Humedad NO Temperatura SI SEUN SU RESPECTIVA ACTIVIDAD SE ENCONTRARA CON Ambiente SI ESTAS CONDICIONES. Factores de Riesgo Observaciones Maquinaria SI Alturas NO Esfuerzos NO Movilidad SI Posicion NO Tension/Ansiedad/Estrés SI MANEJA CIERTOS RIESGOS QUE DEBE LLEVAR CON SU Manipulacion NO RESPECTIVO PROFESIONALISMO. Responsabilidad Observaciones Maquinariay/o equipo SI Herramientas NO Materiales SI Procesos SI Calidad SI Seguridad NO Personas SI MANEJA EL PERSONAL OPERATIVO Y REVISA EL RESPECTIVO Otros NO PROCEDER. Relaciones de trabajo Observaciones Trabajo individual SI Trabajo grupal NO Trabajo con Otros SI CONSISTE EN SUPERVISAR Y REVISAR LA CALIDAD DE LOS PROCESOS. Fecha: MARZO DE 2022 Analista Ocupacional:

52

EXIGENCIAS DEL PUESTO GRADO FACTORES COGNITIVOS 1 2 3 4 5 1 Compresion X 2 Atencion X 3 Observacion X 4 Orientacion Espacial X 5 Memoria Visual X 6 Memoria Auditiva X 7 Memoria para ideas X FACTORES SENSORIALES 8 Agudeza Visual X 9 Agudeza Auditiva X 10 Sentido del Olfato X 11 Discriminacion Tactil X APTITUDES FISICAS 12 Resistencia X 13 Fuerza X 14 Coordinacion Manipulativa X 15 Manutencion y Transporte de Cargas X FACTORES ACADEMICOS 16 Lectura X 17 Escritura X 18 Conocimientos Matematicos X HABILIDADES SOCIALES Y COMUNICATIVAS 19 Expresion Verbal X 20 Escucha activa X 21 Empatia X 22 Asertividad X AUTONOMIA PERSONAL 23 Toma de decisiones X 24 Desplazamientos X 25 Adaptabilidad X 26 Iniciativa HABITOS Y ACTITUDES SOCIOLABORALES 27 Responsabilidad X 28 Apariencia Personal X 29 Relaciones Laborales X 30 Ritmo de Trabajo 31 Organización X

1 2 3 4 5

PARIMETROS DE VALORACION factor no exigido por el puesto grado bajo (inferior al normal grado normal grado superior grado muy elevado

53 2.3.10. Gerente de mercadeo Tabla 11 Gerente de mercadeo

A- IDENTIFICACION Y LOCALIZACION Datos de la empresa Nombre: Swimming sport S.A.S Direccion: KDX 397 -150 villa paraiso Telefonos: 3227363049 - 3102265914 Fax:

E-Mail: swimmingsports2021@gmail.com

Giro de la empresa: compra y venta Personas de Contacto:

Cargo: Gerente de Mercado

FERNANDA PEREZ SOFIA VERJEL DAYANA SANCHEZ Observaciones: Mujer tonalidad morena. - De 36 a 45 años. - Casada.

Formacion complementaria: Curso de(20h) área comercial. Curso de (40) estrategias de marketing.

54 B- ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO Datos del Puesto Denominacion del Puesto: GERENTE DE MERCADO Departamento/Seccion: DEPARTAMENTO DE COMERCIO Horario de Trabajo N° de Hora 12 Horario LUNES - VIERNESTurno

Titulacion: ADMINISTRADOR DE EMPRESAS Conocimientos Tecnicos Especificos: LICENCIATURA CON ENFASIS EN MERCADEO.

Analisis de Tareas Descripcion General De la funcion o Funciones Principales Del Puesto: -SUPERVISAR LOS OBJETIVOS DEL CUMPLIMIENTO DE LAS VENTAS ASIGNADAS. -GARANTIZAR RENTABILIDAD EN LOS PRODUCTOS DEACUERDO CON LOS ESTUDIOS PREVIAMENTE REALIZADOS. -MANEJAR Y COORDINAR EVENTOS PROMOCIONALES DE LA MARCA. -ELABORAR LOS REPORTES DE EFECTIVIDAD EN EL MANEJO DEL PRESUPUESTO ANUAL DE TRABAJO. Descripcion detallada de las Tareas Periodicas -MANEJO ANUAL DEL PRESUPUESTO DE TRABAJO. -REALIZAR ESTUDIOS MENSUALES DE LOS PRODUCTOS. Ocasionales -PARTICIPAR EN CAPACITACIONES O TALLERES DE ENTRENAMIENTO. -ASISTIR A REUNIONES GERENCIALES. ¿Qué hace?

¿Cómo lo hace?

%Tiempo

Lograr el óptimo posicionamiento de la empresa.

MANEJANDO EFECTIVAMENTE EL INTERES Y ALCANCE DENTRO DEL MERCADO.

60% SE EMPLEARA EN EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES.

55 C- CONDICIONES DE TRABAJO Recursos Materiales Maquinario y/o equipo

Herramientas

Materiales

EPI

FACTURACION Y CONTABILIDAD ARCHIVADOR.TAPABOCAS COMPUTADOR. ONLINE. LAPICEROS. YANTIBACTERIAL. Condiciones Ambientales Observaciones Iluminacion SI Frio NO Calor NO Ruido NO Humedad NO Temperatura SI Ambiente NO SE MANEJA AIRE ACONDICIONADO. Factores de Riesgo Observaciones Maquinaria NO Alturas NO Esfuerzos NO Movilidad NO Posicion NO Tension/Ansiedad/Estrés SI FACTORES DE ALTO MANEJO, OCASIONAN ESTRÉS EN LA Manipulacion NO PERSONA. Responsabilidad Observaciones Maquinariay/o equipo NO Herramientas NO Materiales NO Procesos SI Calidad SI Seguridad NO Personas SI Otros NO GARANTIZA EL FUNCIONAMIENTO, EFECTIVO Y RENTABLE. Relaciones de trabajo Observaciones Trabajo individual SI Trabajo grupal SI Trabajo con Otros SI TRABAJOS COLECTIVO E INDIVIDUALES DENTRO DE LA EMPRESA. Fecha:MARZO DE 2022 Analista Ocupacional:

56 EXIGENCIAS DEL PUESTO GRADO FACTORES COGNITIVOS 1 2 3 4 5 1 Compresion X 2 Atencion X 3 Observacion X 4 Orientacion Espacial X 5 Memoria Visual X 6 Memoria Auditiva X 7 Memoria para ideas X FACTORES SENSORIALES 8 Agudeza Visual X 9 Agudeza Auditiva X 10 Sentido del Olfato X 11 Discriminacion Tactil X APTITUDES FISICAS 12 Resistencia X 13 Fuerza X 14 Coordinacion Manipulativa X 15 Manutencion y Transporte de Cargas X FACTORES ACADEMICOS 16 Lectura X 17 Escritura X 18 Conocimientos Matematicos X HABILIDADES SOCIALES Y COMUNICATIVAS 19 Expresion Verbal X 20 Escucha activa X 21 Empatia X 22 Asertividad X AUTONOMIA PERSONAL 23 Toma de decisiones X 24 Desplazamientos X 25 Adaptabilidad X 26 Iniciativa X HABITOS Y ACTITUDES SOCIOLABORALES 27 Responsabilidad X 28 Apariencia Personal X 29 Relaciones Laborales X 30 Ritmo de Trabajo X 31 Organización X

1 2 3 4 5

PARIMETROS DE VALORACION factor no exigido por el puesto grado bajo (inferior al normal grado normal grado superior grado muy elevado

57

58 CAPITULO 3 3. Selección de personal 3.1. Reclutamiento Según Chiavenato, es un conjunto de técnicas y procedimientos que pretende atraer a candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar puestos dentro de la organización. Básicamente es un sistema de información por el cual la organización divulga y ofrece al mercado de recursos humanos las oportunidades de empleo que pretende llenar. Por tanto, el reclutamiento es un sistema de información, mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de recursos humanos oportunidades de empleo que pretende llenar, con el fin de atraer a un número suficiente de candidatos idóneos para un puesto específico en una determinada organización. Con respecto a la presente investigación, el reclutamiento se asienta en las actividades de la cooperativa, relacionadas con la indagación y con la intervención de las fuentes capaces de proveer a la organización de un número suficiente de personas que ésta necesita para la consecución de sus objetivos. Reclutamiento externo: El reclutamiento externo actúa en los candidatos que están en el MRH y, por tanto, fuera de la organización, para someterlos a su proceso de selección de personal. Así, mientras que el reclutamiento interno se enfoca en buscar competencias internas para aprovecharlas mejor, el externo se enfoca en la adquisición de competencias externas. El reclutamiento interno aborda a los actuales colaboradores de la organización y el externo se enfoca en los candidatos que están en el MRH. Uno privilegia a los trabajadores actuales para ofrecerles oportunidades mejores, mientras que el otro busca candidatos externos para hacerse de experiencias y habilidades que no existen en la organización en este momento.

59 El medio por el cual se efectuará el reclutamiento, será mediante anuncios que por efecto serán publicados por los encargados del departamento de diseño, en las redes sociales como lo son; Facebook e Instagram, los cuales serán publicados y tendrán una caducidad a los 30 días de publicados.

60 3.1.1 Anuncios de los perfiles 3.1.1.1Capacitador figura 3 Capacitador

Nota: Autoría propia

61 3.1.1.2. Diseñador grafico figura 4 Diseñador gráfico

Nota: Autoría propia

Nota: Autoría propia

62 3.1.1.3. Servicio al cliente figura 5 Servicio al cliente

Nota: Autoría propia

63 3.1.1.4. Secretaria figura 6 Secretaria

Nota: Autoría propia

64 3.1.1.5 Gerente de recursos humanos figura 7 Gerente de recursos humanos

Nota: Autoría propia

65 3.1.1.6 Gerente de planeación figura 8 Gerente de planeación

Nota: Autoría propia

66 3.1.1.7contador

figura 9 Contador

Nota: Autoría propia

67 3.1.1.8. gerente financiero

figura 10. Gerente financiero

Nota: Autoría propia

68

3.1.1.9. Gerente de mercadeo figura 11. Gerente de mercadeo

Nota: Autoría propia

69 3.1.1.10. Director de operaciones figura 12. Director de operaciones

Nota: Autoría propia

70 3.2 Preselección de candidatos La preselección de candidatos se trata de una fase inicial del reclutamiento de personal en la que se trata de definir los puntos clave de este proceso. Para ello, el departamento de recursos humanos deberá realizar una investigación previa en la que se tendrán que identificar las necesidades de personal de la empresa. ¿Qué tipo de talento y experiencia necesito para mi empresa? 3.2.1. Puntos a tener en cuenta en la preselección de candidatos A pesar de que la preselección de candidatos pueda parecer casi un mero trámite, tiene una gran relevancia en el proceso de reclutamiento. Existen varios puntos clave que deberemos tener bien claros antes de iniciar la búsqueda de posibles candidatos. Este trabajo de planificación nos facilitará muchas tareas posteriores y aumentará la eficacia del proceso.  

Identificación y descripción del puesto de trabajo. Qué funciones y actividades lo componen. A qué departamento o sección pertenecerá dentro del organigrama de la empresa.



Dependencia jerárquica directa del puesto a cubrir



Ubicación territorial



Papel que desempeña dentro del proceso productivo



Responsabilidad

 

Relaciones funcionales ¿Es una promoción interna?



Dedicación horaria (jornada completa, parcial, de fin de semana…)



Temporalidad (Indefinido, temporal, puntual…)



Número de puestos vacantes

71 3.3 La entrevista Es la técnica más utilizada. En realidad, la entrevista tiene innumerables aplicaciones en las organizaciones. Puede servir para: tamizar los candidatos al inicio del reclutamiento si se emplea como entrevista personal inicial para la selección; entrevista técnica para evaluar conocimientos técnicos y especializados; entrevista d asesoría y orientación profesional en el servicio social; entrevista de evaluación de desempeño; entrevista de separación, cuando salen los empleados que renuncian o que son despedidos de las empresas, etc. 3.4 Pruebas de selección 3.4.1. Pruebas de conocimiento o de capacidades Son instrumentos para evaluar el nivel de conocimientos generales y específicos de los candidatos que exige el cargo a cubrir. Busca medir el grado de conocimientos profesionales o técnicos, como nociones de informáticas, de contabilidad, redacción, inglés, etc. Por otra parte, las pruebas de capacidad son muestras de trabajos que se utiliza para constatar el desempeño de los candidatos. Buscan medir el grado de capacidad o habilidad para ciertas tareas. 3.4.2. Pruebas psicológicas Representan un promedio objetivo y estandarizado de una muestra de comportamientos en lo referente a las actitudes de las personas. En lo referente a las aptitudes de las personas. Las pruebas psicológicas se utilizan como medida de desempeño, se basa en muestras estadísticas para la comparación y se aplica en condiciones estandarizadas. Los resultados de las pruebas de una persona se comparan con las pautas e los resultados de muestras representativas a efecto de obtener resultados en porcentajes. Es decir, se utilizan con frecuencia para evaluar la idoneidad de un candidato para un puesto de trabajo o para un ascenso.

72 3.5 Selección de personal Según Chiavenato (2009) afirma que la selección consiste en la elección precisa de persona indicada para el puesto correcto en el momento oportuno. En términos más amplio, la selección busca, de entre los diversos candidatos, a quienes sean más adecuados para los puestos que existen en la organización o para las competencias que necesita, y el proceso de selección, por tanto, pretende mantener o aumentar la eficiencia y el desempeño humano, así como la eficacia de la organización. En el fondo, lo que está en juego es el capital intelectual que la organización debe preservar o enriquecer. Como se puede observar, la selección de personal es la elección, entre un grupo de candidatos, cualificados captados mediante el proceso de reclutamiento, a la persona que pueda desempeñar correctamente el puesto, busca llenar las vacantes disponibles constituye la situación ideal del proceso de selección. El departamento encargado en la selección de personal será el departamento de RRHH. Canal de selección externo: Por medio de las redes sociales se presentarán un sistema de reclutamiento que será gestionando por etapas de clasificación, con el fin de atraer talento humano de manera más flexible. Táctica/actividades: Proporcionar con el profesional responsable en diseño gráfico, los conocimientos necesarios para la planificación y diseño para que los anuncios sean más eficaces, tanto en la imagen corporativa como en la percepción del público.

73 Una vez proporcionados los anuncios se procederá a una revisión minuciosa de estos, con el fin de no hallar inconsistencia; una vez realizado esto será remitido a la persona encargada que hará la respectiva publicación de los anuncios en el tiempo estipulado. Recursos necesarios: Departamento de recursos humano y departamento de diseño. Los test que tendrá en cuenta la empresa Swimming Sport S.A.S desarrollar son los siguientes: Test de personalidad- https://www.123test.com/es/test-de-personalidad/ Test CI- https://www.123test.com/es/test-de-ci/ Tests de orientación profesional- https://www.123test.com/es/test-de-orientacionprofesional/

74 CAPITULO 4 4. Vinculación 4.1. Proceso de contratación laboral En Colombia el proceso de contratación está regido por el Código Laboral, en el clasifican el contrato así: según su forma, en verbal o escrito; según su duración, definido o indefinido. Además, en su artículo cinco define al trabajo como “toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectué en ejecución de un contrato de trabajo”. Para García (2008) “la contratación es el proceso mediante el cual, una persona natural (empleado) se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica (empleador), bajo la continuada dependencia o subordinación de esta y mediante el pago de una remuneración (salario). Si no se reúne algunos de los elementos anteriores, no le será aplicable la legislación laboral, ya que no se configuro la relación laboral”. Este proceso se trata de oficializar la contratación del aspirante escogido, a través del requerimiento de todos los documentos que respalden su hoja de vida. 4.1.1Tipos de contratos De acuerdo al código laboral en colombiano existen diferentes tipos de contrato clasificados así: 4.1.1.1. Según su forma 

Contrato verbal: es un acuerdo expresado oralmente sobre las condiciones del trabajo, los pagos, formas de remuneración y el lugar de desempeño.



Contrato escrito: se hace a través de un documento firmado por las partes, el cual contiene la fecha, el lugar, naturaleza del trabajo, los pagos, formas y

75 periodos de remuneración, además siempre debe pactarse por escrito el periodo de prueba, salario integral y demás pagos acordados entre las partes que no constituyan salarios. Sin embargo, hay ciertos contratos solo deben constar por escrito para que sean válidos, como el contrato a término fijo, el contrato de aprendizaje, así como el periodo de prueba. 4.1.1.2. Por su duración 

Contrato a Término definido o Fijo: Este tipo de contrato tiene una duración entre un día y tres años y puede ser renovado hasta por tres veces su permanencia. El empleado goza de todas las prestaciones sociales establecidas por la ley (cesantías, vacaciones y primas) y para su finalización es necesario un preaviso de 30 días. Las deducciones por nómina de este tipo de contrato son iguales a las de cualquier contrato de vínculo laboral. La vinculación puede ser directamente con la empresa o a través de terceros, entidades conocidas como temporales.



Contrato a término indefinido: Como su nombre lo indica este tipo de contrato no tiene fecha de terminación establecida. El empleado goza de todas las prestaciones sociales establecidas por la ley y tiene beneficios adicionales como la opción de vinculación a cooperativas empresariales y ayudas especiales de acuerdo con cada empresa; con posibilidad de optar por créditos y préstamos entre otros. Los descuentos para este tipo de contrato son iguales a los de un contrato a término fijo, más cualquier otra deducción autorizada por el empleado.

El contrato que será implementado por la empresa, será el contrato a término indefinido, que como anteriormente se menciona este contrato no tiene fecha de terminación establecida entre las partes.

76 4.2. Reglamento 4.2.1 normograma

normograma 1.pdf

77 Conclusiones Por medio del trabajo antes mencionado, se logró recopilar y clasificar información sobre recursos humanos, con el objetivo de identificar el personal mas adecuado para cada puesto de trabajo, asimismo por medio de este, se crearon las estrategias necesarias de reclutamiento y de publicidad. Por lo tanto, todo el conocimiento adquirido funciona con el fin de potenciar al máximo la empresa y la comodidad de sus talentos durante su estadía en la sociedad.

78

Referencias Chiavenato (2019), reclutamiento y selección de personal. Recuperado de file:///C:/Users/ACER/Downloads/65-Texto%20del%20art%C3%ADculo-89-1-1020191023.pdf. Bizneo. (2022). Preselección de candidatos: ¿ qué es? Y 9 puntos a tener en cuenta. Recuperado de http://www.bizneo.com/blog/preseleccion-de-candidatos/ UNADE. (2020, mayo 26). Descripción de puestos en RRHH. Recuperado de https://unade.edu.mx/descripcion-de-puestos-en-recursoshumanos/#:~:text=%C2%BFQu%C3%A9%20es%20la%20descripci%C3%B3n%20de,y%20res ponsabilidades%20de%20cada%20puesto.

APENDICE

Hoja de vida minerva Apéndice A. Sofia Catalina Salcedo Verjel

Minerva Bueno.docx

Apéndice B. Lizeth Dayana Sánchez Bravo

hoja de vida minerva.docx

Apéndice C. Fernanda Natalia Pérez Lizcano

FERNANDA HOJA DE VIDA MINERVA (Autoguardado).docx

Hoja de vida formal: Apéndice D. Sofia Catalina Salcedo Verjel

X5-formato-hoja-de -vida-basica-y-formal (1) (1).docx

Apéndice E. Lizeth Dayana Sánchez Bravo

HOJA DE VIDA FORMAL.docx

Apéndice F. Fernanda Natalia Pérez Lizcano

Hoja de vida formal fernanda.docx

1 Hoja de vida función pública: Apéndice G. Sofia Catalina Salcedo Verjel

Word Sofiua.docx

Apéndice H. Lizeth Dayana Sánchez Bravo

FORMATO-HOJA-D E-VIDA-FUNCION-PUBLICA.xlsx

Apéndice I. Fernanda Natalia Pérez Lizcano

Función pública FERNANDA.doc

Inscripción en simo: Apéndice J. Sofia Catalina Salcedo Verjel

Evidencia inscripción SIMO.pdf

Apéndice K. Lizeth Dayana Sánchez Bravo

WhatsApp Image 2022-04-29 at 10.51.16 AM.jpeg

Apéndice L. Fernanda Natalia Pérez Lizcano

SIMO.png

2 Inscripción agencia pública de empleo: Apéndice M. Sofia Catalina Salcedo Verjel

Certificado de Registro Agencia Publica de Empleo.pdf

Apéndice N. Lizeth Dayana Sánchez Bravo

sena.pdf

Apendice Ñ. Fernanda Natalia Perez Lizcano

sena, fernanda.pdf

Inscripción LinkedIn: Apéndice O. Sofia Catalina Salcedo Verjel

Evidencia inscripción Linkedin.pdf

Apéndice P. Lizeth Dayana Sánchez Bravo

linkedIn.jpeg

Apéndice Q. Fernanda Natalia Pérez Lizcano

LINKIDIN.jpeg

3 Contraloría: Apéndice R. Sofia Catalina Salcedo Verjel

Contraloria sofia catalina (1).pdf

Apéndice S. Lizeth Dayana Sánchez Bravo

1002279279 (1).pdf

Apéndice T. Fernanda Natalia Pérez Lizano

contraloria fernanda.pdf

Policía Apéndice U. Sofia Catalina Salcedo Verjel

Policía Nacional de Colombia.pdf

Apéndice V. Lizeth Dayana Sánchez Bravo

Policía Nacional de Colombia.pdf

Apéndice W. Fernanda Natalia Pérez Lizcano

Policía Nacional de Colombia. fernanda.pdf

4 Procuraduría Apéndice X. Sofia Catalina Salcedo Verjel

Expedición de antecedentes disciplinarios - Procuraduria General de la Nación.pdf

Apéndice Y. Lizeth Dayana Sánchez Bravo

Expedición de antecedentes disciplinarios - Procuraduria General de la Nación.pdf

Apéndice Z. Fernanda Natalia Pérez Lizcano

CERTIFICADO PROCURADURIA.pdf

5 Contratos Apéndice A.A. Sofia Catalina Salcedo Verjel. Diseño grafico CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES

Entre los suscritos, LIZETH DAYANA SÁNCHEZ BRAVO, mayor de edad, identificado con cédula de ciudadanía No. 100279256 expedida en Santa Rosar, Sur – Bolívar, actuando en nombre y representación de la sociedad SWIMMING SPORT S.A.S con NIT 489.227.782-0, quien en adelante se denominará EL CONTRATANTE, por una parte, y por otra, SOFIA CATALINA SALCEDO VERJEL, mayor de edad, identificado con cédula de ciudadanía No. 1005479258 expedida en Ocaña – Norte Santander, DISEÑADOR GRAFICO, actuando en nombre propio y quien para los efectos del presente Contrato se denominará EL CONTRATISTA, acuerdan celebrar el presente contrato de prestación de servicios de contabilidad empresarial, el cual se regirá por las siguientes cláusulas: PRIMERA. - OBJETO: EL CONTRATISTA en su calidad de ejecutor, se obliga para con el CONTRATANTE a realizar todas las tareas propias a la naturaleza del diseño gráfico de la sociedad SWIMMING SPORT S.A.S. SEGUNDA. - VALOR: El valor del presente contrato será de $1.796.796 pesos mensuales pagaderos el primer día hábil de cada mes. TERCERA. - LUGAR DE TRABAJO: El contratista se obliga para con el contratante a realizar las labores propias del presente contrato, en el lugar de domicilio del contratante. CUARTA. - HORARIO DE TRABAJO: El horario será por 8 horas diaria, teniendo así 48 horas semanales. QUINTA. - DURACIÓN: Este contrato tiene una vigencia por el tiempo de 12 meses y regirá a partir de la fecha en que se firme. De conformidad con lo anterior, las partes suscriben el presente documento en dos ejemplares del mismo tenor, a los dos (22) días del mes de junio de dos mil veinti dos (2022).

EL CONTRATISTA,

Lizeth Dayana Sánchez Bravo C.C.: 1002296234 DE SANTA ROSA, SUR DE BOLIVAR

EL CONTRATANTE,

Sofia Catalina Salcedo Verjel C.C.:

1005479258 DE OCAÑA, NORTE DE SANTANDER

6

Apéndice B.B. lizeth Dayana Sánchez Bravo. Gerente de planeación CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES

Entre los suscritos, Fernanda Natalia Pérez Lizcano, mayor de edad, identificado con cédula de ciudadanía No. 1000068277 expedida en Ocaña-Norte De Santander, actuando en nombre y representación de la sociedad SWIMMING SPORT S.A.S con NIT 489.227.7820, quien en adelante se denominará EL CONTRATANTE, por una parte, y por otra, Lizeth Dayana Sánchez Bravo, mayor de edad, identificado con cédula de ciudadanía No. 1002279258 Expedida en Santa Rosa – Bolívar, Gerente De Planeación, actuando en nombre propio y quien para los efectos del presente Contrato se denominará EL CONTRATISTA, acuerdan celebrar el presente contrato de prestación de servicios de gerente de planeación, el cual se regirá por las siguientes cláusulas: PRIMERA. - OBJETO: EL CONTRATISTA en su calidad de ejecutor, se obliga para con el CONTRATANTE a realizar todas las tareas propias a la naturaleza de la gerencia de planeación de la sociedad SWIMMING SPORT S.A.S. SEGUNDA. - VALOR: El valor del presente contrato será de $ 1.800.000 pesos mensuales pagaderos el primer día hábil de cada mes. TERCERA. - LUGAR DE TRABAJO: El contratista se obliga para con el contratante a realizar las labores propias del presente contrato, en el lugar de domicilio del contratante. CUARTA. - HORARIO DE TRABAJO: El horario será por 6 horas diaria, teniendo así 48 horas semanales. QUINTA. - DURACIÓN: Este contrato tiene una vigencia por el tiempo de 12 meses y regirá a partir de la fecha en que se firme.

De conformidad con lo anterior, las partes suscriben el presente documento en dos ejemplares del mismo tenor, a los dos (22) días del mes de junio de dos mil veinti dos (2022). EL CONTRATISTA, Lizeth Dayana Sánchez Bravo

C.C.: 1002279258 DE SANTA ROSA DEL SUR BOLIVAR EL CONTRATANTE,

Fernanda Natalia Pérez Lizcano C.C.: 1004258458 DE OCAÑA NORTE DE SANTANDER

7 Apéndice C.C. Fernanda Natalia Pérez Lizcano. Contador CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES

Entre los suscritos, Sofia Catalina Salcedo Verjel, mayor de edad, identificado con cédula de ciudadanía No. 1005479258 expedida en Ocaña, Norte – Santander, actuando en nombre y representación de la sociedad SWIMMING SPORT S.A.S con NIT 489.227.782-0, quien en adelante se denominará EL CONTRATANTE, por una parte, y por otra, FERNANDA NATALIA PEREZ, mayor de edad, identificado con cédula de ciudadanía No. 1004258458 expedida en Ocaña – Norte Santander, CONTADOR PÚBLICO, actuando en nombre propio y quien para los efectos del presente Contrato se denominará EL CONTRATISTA, acuerdan celebrar el presente contrato de prestación de servicios de contabilidad empresarial, el cual se regirá por las siguientes cláusulas: PRIMERA. - OBJETO: EL CONTRATISTA en su calidad de ejecutor, se obliga para con el CONTRATANTE a realizar todas las tareas propias a la naturaleza de la contabilidad de la sociedad SWIMMING SPORT S.A.S. SEGUNDA. - VALOR: El valor del presente contrato será de $1.902.963 pesos mensuales pagaderos el primer día hábil de cada mes. TERCERA. - LUGAR DE TRABAJO: El contratista se obliga para con el contratante a realizar las labores propias del presente contrato, en el lugar de domicilio del contratante. CUARTA. - HORARIO DE TRABAJO: El horario será por 8 horas diaria, teniendo así 48 horas semanales. QUINTA. - DURACIÓN: Este contrato tiene una vigencia por el tiempo de 12 meses y regirá a partir de la fecha en que se firme.

De conformidad con lo anterior, las partes suscriben el presente documento en dos ejemplares del mismo tenor, a los dos (22) días del mes de junio de dos mil veinti dos (2022).

EL CONTRATISTA,

Sofia Catalina Salcedo Verjel C.C.: 1005479258 DE OCAÑA, NORTE DE SANTANDER

EL CONTRATANTE,

Fernanda Natalia Pérez Lizcano C.C.:

1004258458 DE OCAÑA NORTE DE SANTANDER

Swimming Sport S.A.S

1

Contrato de arrendamiento y transporte

Sofia Catalina Salcedo Verjel – 222243 Lizeth Dayana Sánchez Bravo – 222234 Fernanda Natalia Pérez Lizcano - 222233

Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas, Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña Contaduría Pública Especialista. Luis Alberto Ariza 27 de mayo de 2022

2 MINUTA DE CONTRATO DE ARRENDAMIENTO DE ESTABLECIMIENTO Entre los suscritos a saber: SAMUEL PEREZ, mayor de edad, identificado con la cédula de ciudadanía

N° .30344358 de OCAÑA, domiciliado en, OCAÑA NORTE DE

SANTANDER propietario del local ubicado en ZONA NORTE quien para efectos de este contrato se denominará arrendador, de una parte, y de la otra LIZETH SANCHEZ, mayor de edad, identificado con la cédula de ciudadanía N° 1002279278 de STA ROSA SUR y quien para efectos de este contrato se denominará arrendatario, se ha celebrado el siguiente contrato de arrendamiento que se regirá por las disposiciones del Código de Comercio y en especial por las siguientes cláusulas:

PRIMERA. Objeto. El arrendador se compromete a conceder el uso y el goce del inmueble ubicado en KDX 317-150 VILLA PARAISO

SEGUNDA: Precio del arrendamiento y Renta. El presente contrato tendrá un valor de SEIS MILLONES DE PESOS el cual será pagado en rentas mensuales de QUINIENTOS MIL PESOS ($500.000) que se pagará dentro de los DIEZ (10) primeros días de cada mes.

TERCERA Destinación. El arrendatario se compromete a utilizar el inmueble para el funcionamiento de un establecimiento de comercio en el cual se desarrollarán únicamente las siguientes actividades COMERCIALIZACIÓN DE ARTÍCULOS DEPORTIVOS DE NATACIÓN, y no podrá ceder ni subarrendar total o parcialmente el bien sin autorización previa del arrendador.

3

CUARTA. Duración del contrato. El término de este contrato es de DOCE meses contados a partir del día TREINTA (30) del mes de SEPTIEMBRE de (2021), prorrogables automáticamente por el mismo término del contrato inicial, si ninguna de las partes manifiesta su intención de terminarlo, mediante aviso escrito dirigido a la otra parte, con treinta 6 meses de antelación a la fecha de terminación del contrato o de sus prórrogas.

Cuando el arrendatario haya ocupado no menos de dos años consecutivos el inmueble de comercio tendrá derecho a la renovación del contrato al vencimiento del mismo, salvo en los siguientes casos:

1.

Cuando el arrendatario haya incumplido el contrato

2.

Cuando el propietario necesita los inmuebles para su propia habitación o para un

establecimiento suyo destinado a una empresa sustancialmente distinta de la que tuviere el arrendatario. 3.

Cuando el inmueble deba ser reconstruido o reparado con obras necesarias que

no puedan ejecutarse sin la entrega o desocupación o demolido por su estado de ruina o para la construcción de una obra nueva.

En los casos de los numerales 2 y 3 el arrendador desahuciara al arrendatario con no menos de 3 meses de anticipación a la fecha de terminación del contrato, so pena de que este se considere renovado o prorrogado en las mismas condiciones y por el mismo

4 término del contrato inicial. Se exceptúan de lo anterior los casos en que el inmueble sea ocupado o demolido por orden de autoridad competente.

QUINTA. Indemnizaciones. Si el propietario no da a los locales el destino indicado o no da principio a las obras dentro de los tres meses siguientes a la fecha de la entrega deberá indemnizar al arrendatario los perjuicios causados según estimación de peritos y las demás indemnizaciones conforme al artículo 522 del C de Co.

SEXTA. Subarriendo. El arrendatario no podrá sin la autorización expresa o tácita del arrendador, subarrendar totalmente los locales o inmuebles, ni darles en forma que lesione los derechos del arrendador una destinación distinta a la prevista en el contrato. 1. El arrendatario podrá subarrendar hasta la mitad los inmuebles con la misma limitación. 2. La cesión del contrato será válida cuando la autorice el arrendador o sea consecuencia de la enajenación del respectivo establecimiento de comercio.

SÉPTIMA. Obligaciones del arrendatario. 1. Cancelar el canon o precio de arrendamiento por el valor y la puntualidad establecida en este contrato. 2. Restituir el inmueble a EL ARRENDATARIO al terminar este contrato, o sus prórrogas, en el mismo estado en el que lo recibe. 3. Efectuar las reparaciones locativas.

5 4. Efectuar las mejoras necesarias cuando sea por causa de hechos culposos o dolosos realizados por EL ARRENDATARIO o sus dependientes. 5. Cancelar los servicios públicos de energía eléctrica, teléfono, acueducto, gas y alcantarillado que sean utilizados en el inmueble.

OCTAVA. Obligaciones del arrendador: 1. Conceder el uso y goce del inmueble y los elementos que lo integran a EL ARRENDATARIO en la fecha y condiciones establecidas en este contrato.

NOVENA. Incumplimiento del contrato. El incumplimiento de las obligaciones que la ley o el contrato exija, dará lugar al contratante cumplido a terminar el contrato y a exigir indemnización de los perjuicios causados. Así mismo, el incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte del ARRENDATARIO dará derecho al ARRENDADOR a resolver el contrato, a exigir la restitución inmediata del inmueble, sin necesidad de desahucio ni requerimiento alguno, y a cobrar los perjuicios causados por el incumplimiento.

DÉCIMA. Solución de controversias. Las partes aceptan solucionar sus diferencias por trámite conciliatorio en el Centro de Conciliación de la Cámara de Comercio de Ocaña. En el evento que la conciliación resulte fallida, se obligan a someter sus diferencias a la decisión de un tribunal arbitral el cual fallará en derecho, renunciando a hacer sus pretensiones ante los jueces ordinarios, este tribunal se conformará conforme a las reglas del centro de conciliación y arbitraje de la cámara de comercio de Ocaña quien

6 designará los árbitros requeridos conforme a la cuantía de las pretensiones del conflicto sometido a su conocimiento.

Para constancia se firma en OCAÑA NORTE DE SANTANDER a los TREINTA días del mes de SEPTIEMBRE de dos mil VEINTIUNO (2021).

LIZETH SANCHEZ C.C. 1002279278 ARRENDATARIO

SAMUEL PEREZ C.C.30344358 ARRENDADOR

7 Contrato de Transporte Ocaña, Norte de Santander a 3 de mayo de 2022.

Se celebra el presente contrato de transporte entre los suscritos, por una parte el cargador Swimming Sport S.A.S, con domicilio en Ocaña, Norte de Santander y por la otra, el porteador Servientrega con domicilio en Bogota,D.C. DECLARACIONES: Ambas partes declaran que es su voluntad celebrar el presente contrato. Que cuentan con capacidad jurídica para celebrarlo. Las partes declaran estar de acuerdo con las siguientes cláusulas.

CLÁUSULAS Primera: El porteador se compromete a transportar toda carga que en cajas debidamente selladas tal como se le entregue el cargador toda la duración del contrato. La vigencia del presente contrato será desde el día 3 del mes mayo del 2022 hasta el día 10 del mes mayo del 2022. Segunda: El destinatario podrá rechazar las cajas que no vayan debidamente cerradas. Tercera: El objeto a entregar es artículos de natación con las siguientes características: Cuatro cajas donde cada una cuenta con 15 unidades de artículos de natación, tales como, toallas, flotadores fluorescentes. El valor calculado del objeto al día 3 de mayo de 2022 es de un millón novecientos dos mil pesos ($1.902.000). Cuarta: La fecha de entrega aproximada es el día 10 del mes mayo de 2022. La dirección de entrega es kdx 397-150, Villa paraíso. Quinta: El cargador se obliga a pagar al porteador la cantidad de trescientos sesenta mil pesos por concepto de traslado de bienes. La cantidad se entregará en (Cheque) el día 3 de mayo de 2022.

8

Sexta: Derechos y obligaciones El cargador tiene la obligación de: Entregar los documentos necesarios para el transporte de la mercancía. Cumplir el día de entrega de la mercancía con el porteador. Pagar los daños que pueda sufrir la mercancía por culpa de su negligencia. Indemnizar al porteador por daños que pueda causarle su mercancía o por falta al contrato. Tiene derecho a: Será restituido por la pérdida de la mercancía en caso de negligencia del porteador. El porteador tiene la obligación de: Recibir la mercancía el día y hora acordado. Iniciar el viaje una vez recibido el producto. Cuidar y conservar la mercancía entregada por el cargador. Pagar por la mercancía en caso de negligencia. El porteador tiene derecho a: Recibir el total del pago una vez terminado el viaje. Recibir una indemnización en caso de que por culpa del producto saliera herido. No llevar a cabo el viaje si existiera un acontecimiento de fuerza mayor. Séptima: EL porteador recibirá la mercancía acordada en Ocaña, Norte de Santander el día 12 a las 11:00 AM.

El presente contrato entrará en vigor a los 3 días del mes de mayo del año 2022 en la ciudad de Ocaña, Norte de Santander.

Servientrega La Transportista

Dayana Sánchez La Cargadora

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

Contabilidad de inversiones

1

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

Contabilidad de inversiones

Lizeth Dayana Sanchez Bravo – 222234 Sofia Catalina Salcedo Verjel- 222243

Facultad de Ciencias Administrativas y economicas, Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña Contaduria Publica Especialista. Marta Milena Peñaranda 21 de junio de 2022 2

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

Introducción El presente trabajo comprende el estudio de las actividades básicas realizadas por la empresa Swimming Sport S.A.S. en la asignatura de contabilidad de inersiones. Asimismo se implemento todo lo estipulado, aprendido y enseñado durante este semestre académico bajo la realización de los ejercicios planteados, con el fin de adquirir y evaluar la información financiera de todos los procesos generados, de una manera más fidedigna y confiable. De esta manera se obtuvieron los libros contables de caja, bancos y estados financieros pertinentes para el desarrollo de la actividad

3

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

ACTIVIDAD 1 Saldos iniciales

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ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

5

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

ACTIVIDAD 2. La empresa cambia su sistema de inventario Periódico a Sistema de Inventario Permanente, para lo cual se deben efectuar registros de ajuste así: Cierre de la cuenta 6201 de Mercancías, 6205 Devoluciones en Compras Según Nota de Contabilidad No.______ CUENTA

DEBE

HABER

CODIGO

620501.01 140801.01

Devoluciones en compras

2.306.400

Mercancías No Fab Empresa 175.068.9 00

610727.01

Comercio al por mayor y menor (Costo)

620101.01

De mercancías

97.329.70 0 274.705.000

6

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

7

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

ACTIVIDAD 3. Utilizando el Sistema de Inventario Permanente, elabore el kardex por el método promedio ponderado y tenga en cuenta los siguientes saldos iniciales. ARTICULO

CANTIDAD

VALO R PROMEDIO

COSTO TOTAL 29.885.0 00 7.981.50 0 14.375.0 00

Bicicletas de Montaña Jeep 129 pulgadas Set de Elásticos Power Training

43

695.000

85

93.900

Guantes de Boxeo UFC

141

115.000

Aros de Baloncesto Regal

157

37.600

Set malla de fútbol power training

60

120.500

Balones de Baloncesto Molten B7G4500 Balón Voleibol Molten V4M3500

120

205.000

80

82.000

Bicicletas Titán GW

50

425.400

Kit de patinaje plus

130

195.000

Casco patinaje chicos Skate

200

27.500

Patines Magic Pro Canarian

95

235.800

Balones de fútbol Golty FT12

78

87.000

TOTAL

5.602.40 0 7.230.00 0 24.600.0 00 6.560.00 0 21.270.0 00 23.400.0 00 5.500.00 0 22.401.0 00 6.264.00 0 $175.068 .900

8

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

9

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

10

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

11

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

ACTIVIDAD 4. La empresa realiza las siguientes transacciones durante el mes de diciembre de 2021. DICIEMBRE 3, Se constituye el Fondo de Caja Menor por $1.000.000, a cargo del empleado Juan Castro Suarez, Según cheque del Banco Bogotá CE______, CH_______. CUENTA No. 567907 CHEQUE No.

001

CUENTA No.567907

CHEQUE No. 001 3/12/2021

FECHA:

CONCEPTO: Constitución caja menor

FECHA: 03 de Diciembre 2021

$ 1.000.000

PÁGUESE A LA ORDEN DE: Banco de Bogotá

A FAVOR DE: Banco de Bogotá

LA SUMA DE: Un millón de pesos Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

SWIMMING SPORT FIRMA Y SELLO

12

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

DICIEMBRE 5, la empresa compra una camioneta a la empresa Honda S.A para uso de la empresa por valor de $ 120.000.000, cancelando $20.000.000 en efectivo, girando cheque del Banco Colombia CC-9-7, CH 002 y el resto a crédito.

13

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

CUENTA No. 567907 CHEQUE No.

002

CUENTA No.567907

CHEQUE No. 001 5/12/2021

FECHA:

FECHA: 05 de Diciembre 2021

$ 20.000.000

CONCEPTO: compra camioneta

PÁGUESE A LA ORDEN DE: Bancolombia A FAVOR DE: Bancolombia

LA SUMA DE: Veinte millones de pesos Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

SWIMMING SPORT FIRMA Y SELLO

14

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

DICIEMBRE 4, La empresa vende de contado recibiendo el dinero en Caja, con IVA 19% RF 2.5% a la empresa DEPORTES LTDA, la siguiente mercancía:

15

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

DICIEMBRE 5, La empresa vende a crédito, con IVA 19% RF 2.5% a la empresa RUNING LTDA, la siguiente mercancía:

16

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

DICIEMBRE 10, La empresa compra a ATLETICOS LTDA, con IVA 19% RF 2.5% según FC 9096, a crédito.

17

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

DICIEMBRE 12, La empresa vende mercancías al contado, con IVA 19% RF 2.5%, valor que le consignan directamente a la Cuenta Bancaria del Banco Bogotá según Factura TP-10 a NITRO LTDA.

18

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

DICIEMBRE 15. La empresa consigna en el Banco Bogotá el dinero existente en caja.

19

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

DICIEMBRE 17. La empresa efectúa los siguientes pagos con cheque del Banco Bogotá. ENERGIA ELECTRICA $320.000, según CE 9-8

20

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

CUENTA No. 567907 CHEQUE No.

003

CUENTA No.567907

CHEQUE No. 003 17/12/2021

FECHA:

FECHA: 17 de Diciembre 2021

$ 320.000

CONCEPTO: P a g o d e s e r v ic i o s

PÁGUESE A LA ORDEN DE: CENS S.A A FAVOR DE: CENS S.A

LA SUMA DE: Trescientos veinte mil pesos Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

SWIMMING SPORT FIRMA Y SELLO

21

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO $45.000, según CE 9-9

22

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

CUENTA No. 567907 CHEQUE No.

004

CUENTA No.567907

CHEQUE No. 004 17/12/2021

FECHA:

FECHA: 17 de Diciembre 2021

$ 45.000

CONCEPTO: Pago servicios

PÁGUESE A LA ORDEN DE: ESPO S.A A FAVOR DE: ESPO S.A

LA SUMA DE: Cuarenta y cinco mil pesos Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

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23

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

SERVICIO DE TELEFONO $150.000, según CE 9-10

24

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

CUENTA No. 567907 CHEQUE No.

005

CUENTA No.567907

CHEQUE No. 005 FECHA:

17/12/2021

FECHA: 17 de Diciembre 2021

$ 150.000

CONCEPTO: Pago servicios

PÁGUESE A LA ORDEN DE: TV NORTE S.A.S A FAVOR DE: TV NORTE

S.A.S

LA SUMA DE: Ciento cincuenta mil pesos Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

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25

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

POR CAJA MENOR SE EFECTUARON LOS SIGUIENTES PAGOS: DICIMEBRE 5, COMPRA DE ELEMENTOS DE ASEO POR $320.000 A SUPERMAX LTDA.

DICIEMBRE 15, COMPRA ELEMENTOS DE CAFETERIA POR $250.000, CENTRAL LTDA.

26

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

DICIEMBRE 25, COMPRA UTILES DE OFICINA POR $250.000, PAPELERIA MUNDO

DICIEMBRE 30, CANCELO FOTOCOPIAS POR $50.000, FOTOCOPIADORA FIEL IMAGEN.

27

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

DICIEMBRE 30. La empresa efectúa el Reembolso del Fondo de Caja Menor, girando cheque del Banco Bogotá según CE 6-2__, CH__006, RECIBO DE REEMBOLSO DE CAJA MENOR.

28

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

CUENTA No. 567907

006

CHEQUE No.

CUENTA No.567907

CHEQUE No. 006 30/12/2021

FECHA:

FECHA: 30 de Diciembre 2021

$ 870.000

CONCEPTO: Pago servicios

PÁGUESE A LA ORDEN DE: Juan Castro Suarez A FAVOR DE:

Suarez

Juan Castro LA SUMA DE: Ochicientos cincuenta mil pesos

Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

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29

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

DICIEMBRE 30, LA EMPRESA RECIBE EXTRACTO BANCARIO DEL BANCO BOGOTA CON LA SIGUIENTE INFORMACIÓN: ND COSTO CHEQUERA $800.000 BANCO BOGOTÁ ND COMISIÓN DE CHEQUES $150.000 ND 4 X 1000 $ 140.000

30

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

DICIEMBRE 30. Se deprecia la propiedad planta y equipo por el método de línea recta con las siguientes características así: 1. La siguiente Propiedad planta y equipo fue comprada el primero de noviembre de 2021, datos tomados de los saldos iniciales. 150801.01

Escritorios Tipo Ejecutivo

6.188.000

150801.02

Sillas Giratorias

150801.03

Archivadores

1.808.800 4.403.000

150801.04

Sillas de Recibo

150901.01

Computadores marca Apple

150801.05

Base mesa soporte monitor

150802.01

Impresoras HP

9.073.750 30.749.600 637.840 9.044.000

31

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

Realice la depreciación de los activos por los meses de noviembre y diciembre de 2021.

32

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

2. El 5 de diciembre de 2021 se compró una camioneta por $120.000.000, su vida útil se estimó en 5 años y valor de salvamento 10% del valor del activo. Realice el ajuste de depreciación por el mes de diciembre.

33

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

Costeo al mes de Diciembre

Contabilización CC-3-4 2021/12/31 Swimming Sport S.A.S

489.227.782-0-

Código contable 61350501 61350501 61350501 61350501 61350501 61350501 61350501 61350501 61350501 61350501 61350501 61350501 14350101 14350101 14350101 14350101 14350101 14350101 14350101 14350101 14350101 14350101 14350101 14350101

Cuenta contable Débito Crédito Comercio al por mayor y al por menor 1.271.666,67 Comercio al por mayor y al por menor 1.336.408,16 Comercio al por mayor y al por menor 1.601.045,45 Comercio al por mayor y al por menor 1.732.000,00 Comercio al por mayor y al por menor 1.819.887,01 Comercio al por mayor y al por menor 2.055.555,56 Comercio al por mayor y al por menor 2.586.461,54 Comercio al por mayor y al por menor 4.196.400,00 Comercio al por mayor y al por menor 4.680.000,00 Comercio al por mayor y al por menor 4.727.105,26 Comercio al por mayor y al por menor 6.070.783,13 Comercio al por mayor y al por menor 12.579.827,59 Mercancías no fabricadas 1.271.666,67 Mercancías no fabricadas 1.336.408,16 Mercancías no fabricadas 1.601.045,45 Mercancías no fabricadas 1.732.000,00 Mercancías no fabricadas 1.819.887,01 Mercancías no fabricadas 2.055.555,56 Mercancías no fabricadas 2.586.461,54 Mercancías no fabricadas 4.196.400,00 Mercancías no fabricadas 4.680.000,00 Mercancías no fabricadas 4.727.105,26 Mercancías no fabricadas 6.070.783,13 Mercancías no fabricadas 12.579.827,59

Total general

44.657.140,37 44.657.140,37 Proces a do en: Juni o 19 2022 10:58

34

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

A 31 DE DICIEMBRE DE 2021, LA EMPRESA EFECTUA EL CIERRE DEL PERIODO CONTABLE.

Contabilización CC-998-3 2021/12/31 Swimming Sport S.A.S 489.227.782-0-

Código contable 41350101 41350101 41350101 41350101 62250501 51352501 51353501 51953001 53050503 53050504 51352501 51353001 51353001 51353501 51952501 51952501 53050501 51953002 360505 41750501 51101001 51201001 51401001 51452501 51601501 51602001 51603501 51953001 61350501 51409502 53050502 61350501

Cuenta contable Comercio al por mayor y al detal Comercio al por mayor y al detal Comercio al por mayor y al detal Comercio al por mayor y al detal Devolucion em compras Servicios públicos - Acueducto y alcantarillado Servicios públicos - Teléfono Útiles papelería y fotocopias comisiones Chequera Servicios públicos - Acueducto y alcantarillado Servicios públicos - Energía eléctrica Servicios públicos - Energía eléctrica Servicios públicos - Teléfono Elementos de aseo y cafetería Elementos de aseo y cafetería Gastos bancarios Utiles de oficina Utilidad del ejercicio Devolución en ventas Honorarios - Revisoría fiscal Arrendamientos - Construcciones y edificaciones Registro mercantil Mantenimiento - Equipo de computación y comunicación Equipo de oficina Equipo de computación y comunicación Flota y equipo de transporte Útiles papelería y fotocopias Comercio al por mayor y al por menor Boleta fiscal Gravamen a los movimientos financieros Comercio al por mayor y al por menor

Total general

Débito 15.304.900,00 30.170.000,00 51.740.000,00 137.576.400,00

Crédito

0,09 45.000,00 150.000,00 50.000,00 150.000,00 140.000,00 178.900,00 567.800,00 320.000,00 250.000,00 250.000,00 320.000,00 380.000,00 250.000,00 59.742.781,54 3.884.000,00 5.920.000,00 5.300.000,00 2.580.000,00 630.000,00 602.990,00 922.488,00 1.500.000,00 4.581.500,00 44.657.140,37 3.289.000,00 800.000,00 97.329.700,00 234.791.300,00 234.791.300,00

Proces a do en: Juni o 19 2022 11:04

35

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

ACTIVIDAD 5. GENERAR LOS SIGUIENTES REPORTES Y DOCUMENTOS DE LA EMPRESA A. BALANCE DE COMPROBACIÓN A 31 DE DICIEMBRE DE 2021 (SOFTWARE CONTABLE) B. LIBROS PRINCIPALES (DIARIO COLUMNARIO, MAYOR Y BALANCES, INVENTARIOS). (SOFTWARE CONTABLE) C. LIBRO AUXILIAR DE CAJA Y BANCOS. (SOFTWARE CONTABLE) D. ESTADOS FINANCIEROS A 31 DE DICIEMBRE 2021. (ESTADO DE RESULTADOS Y BALANCE GENERAL O ESTADO DE SITUACIÒN FINANCIERA). (SOFTWARE CONTABLE)

36

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

BALANCE DE COMPROBACIÓN A 31 DE DICIEMBRE DE 2021 (SOFTWARE CONTABLE

Balance de prueba general Swimming Sport S.A.S 489.227.782-0De Noviembre 2021 a Diciembre 2021 Nivel Grupo Cuenta Subcuenta Auxiliar Subcuenta Auxiliar Cuenta Subcuenta Auxiliar Cuenta Subcuenta Auxiliar Auxiliar Grupo Cuenta Subcuenta Auxiliar Cuenta Subcuenta Auxiliar Grupo Cuenta Subcuenta Auxiliar Grupo Cuenta Subcuenta Auxiliar Cuenta Subcuenta Auxiliar Cuenta Subcuenta Auxiliar Cuenta Subcuenta Auxiliar Subcuenta Auxiliar Subcuenta Auxiliar

Transaccional No No No Sí No Sí No No Sí No No Sí Sí No No No Sí No No Sí No No No Sí No No No Sí No No Sí No No Sí No No Sí No Sí No Sí

Código cuenta contable 11 1105 110505 11050501 110510 11051001 1110 111005 11100501 1120 112005 11200501 11200502 13 1305 130505 13050501 1355 135515 13551501 14 1435 143501 14350101 15 1524 152405 15240501 1528 152805 15280501 1540 154005 15400501 1592 159215 15921501 159220 15922001 159235 15923501

Nombre cuenta contable Efectivo y equivalentes de efectivo Caja Caja general Caja general Cajas menores Cajas menores Bancos moneda nacional Banco bogota Cuentas de ahorro Bancos Bancolombia 318 25340 32 Crediservir Ahorros Deudores comerciales y otras cuentas por cobrar Clientes nacionales Clientes nacionales Clientes nacionales Anticipo de impuestos y contribuciones o Anticipo Retención en la fuente Anticipo Retención en la fuente 25 Inventarios Mercancías no fabricadas por la empresa Mercancías no fabricadas Mercancías no fabricadas Propiedad planta y equipo Equipo de oficina Muebles y enseres Muebles y enseres Equipo de computación y comunicación Equipos de procesamiento de datos Equipos de procesamiento de datos Flota y equipo de transporte Vehículos en leasing Camioneta Honda Depreciación acumulada Equipo de oficina Equipo de oficina Equipo de computación y comunicación Equipo de computación y comunicación Flota y equipo de transporte Flota y equipo de transporte

Movimiento débito Movimiento crédito 198.889.068,50 85.121.900,00 62.646.900,00 61.646.900,00 60.776.900,00 60.776.900,00 60.776.900,00 60.776.900,00 1.870.000,00 870.000,00 1.870.000,00 870.000,00 82.741.968,50 3.475.000,00 82.741.968,50 3.475.000,00 82.741.968,50 3.475.000,00 53.500.200,00 20.000.000,00 53.500.200,00 20.000.000,00 30.000.000,00 20.000.000,00 23.500.200,00 0,00 107.064.073,50 0,00 101.291.391,00 0,00 101.291.391,00 0,00 101.291.391,00 0,00 5.772.682,50 0,00 5.772.682,50 0,00 5.772.682,50 0,00 213.461.900,00 44.657.140,37 213.461.900,00 44.657.140,37 213.461.900,00 44.657.140,37 213.461.900,00 44.657.140,37 181.904.990,00 3.025.478,00 31.155.390,00 0,00 31.155.390,00 0,00 31.155.390,00 0,00 30.749.600,00 0,00 30.749.600,00 0,00 30.749.600,00 0,00 120.000.000,00 0,00 120.000.000,00 0,00 120.000.000,00 0,00 0,00 3.025.478,00 0,00 602.990,00 0,00 602.990,00 0,00 922.488,00 0,00 922.488,00 0,00 1.500.000,00 0,00 1.500.000,00

Saldo final 113.767.168,50 1.000.000,00 0,00 0,00 1.000.000,00 1.000.000,00 79.266.968,50 79.266.968,50 79.266.968,50 33.500.200,00 33.500.200,00 10.000.000,00 23.500.200,00 107.064.073,50 101.291.391,00 101.291.391,00 101.291.391,00 5.772.682,50 5.772.682,50 5.772.682,50 168.804.759,63 168.804.759,63 168.804.759,63 168.804.759,63 178.879.512,00 31.155.390,00 31.155.390,00 31.155.390,00 30.749.600,00 30.749.600,00 30.749.600,00 120.000.000,00 120.000.000,00 120.000.000,00 -3.025.478,00 -602.990,00 -602.990,00 -922.488,00 -922.488,00 -1.500.000,00 -1.500.000,00

37

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

Grupo Cuenta Subcuenta Auxiliar Grupo Cuenta Subcuenta Auxiliar Subcuenta Auxiliar Subcuenta Auxiliar Grupo Cuenta Subcuenta Auxiliar Subcuenta Auxiliar Grupo Cuenta Subcuenta Auxiliar Subcuenta Auxiliar Auxiliar Grupo Cuenta Subcuenta Auxiliar Cuenta Subcuenta Auxiliar

No No No Sí No No No Sí No Sí No Sí No No No Sí No Sí No No No Sí No Sí Sí No No No Sí No No Sí

22 2205 220505 22050501 23 2365 236515 23651501 236530 23653001 236540 23654001 24 2408 240806 24080601 240810 24081001 31 3105 310505 31050501 310510 31051001 31051002 41 4135 413501 41350101 4175 417505 41750501

Proveedores Proveedores nacionales Proveedores nacionales Proveedores nacionales Acreedores comerciales y otras cuentas por pagar Retenciones en la fuente Honorarios Honorarios Arrendamientos Arrendamientos Retención por compras Retención por compras 25 Pasivos por impuestos Impuesto sobre las ventas por pagar Iva generado Iva generado Iva descontable por compras Iva descontable por compras 19 Capital social Capital suscrito y pagado Capital suscrito y pagado Capital autorizado Capital por suscribir (db) Capital por suscribir (db) Capital suscrito por cobrar Ingresos de actividades ordinarias Comercio al por mayor y al detal Comercio al por mayor y al detal Comercio al por mayor y al detal Devolución en ventas Devolución Devolución en ventas

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 60.226.580,00 60.226.580,00 0,00 0,00 60.226.580,00 60.226.580,00 1.420.000.000,00 1.420.000.000,00 0,00 0,00 1.420.000.000,00 1.000.000.000,00 420.000.000,00 3.884.000,00 0,00 0,00 0,00 3.884.000,00 3.884.000,00 3.884.000,00

334.059.684,00 -334.059.684,00 334.059.684,00 -334.059.684,00 334.059.684,00 -334.059.684,00 334.059.684,00 -334.059.684,00 9.891.065,09 -9.891.065,09 9.891.065,09 -9.891.065,09 592.000,09 -592.000,09 592.000,09 -592.000,09 132.500,00 -132.500,00 132.500,00 -132.500,00 9.166.565,00 -9.166.565,00 9.166.565,00 -9.166.565,00 45.048.563,00 15.178.017,00 45.048.563,00 15.178.017,00 45.048.563,00 -45.048.563,00 45.048.563,00 -45.048.563,00 0,00 60.226.580,00 0,00 60.226.580,00 1.600.000.000,00 -180.000.000,00 1.600.000.000,00 -180.000.000,00 1.000.000.000,00 -1.000.000.000,00 1.000.000.000,00 -1.000.000.000,00 600.000.000,00 820.000.000,00 600.000.000,00 400.000.000,00 0,00 420.000.000,00 234.791.300,00 -230.907.300,00 234.791.300,00 -234.791.300,00 234.791.300,00 -234.791.300,00 234.791.300,00 -234.791.300,00 0,00 3.884.000,00 0,00 3.884.000,00 0,00 3.884.000,00

38

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

Grupo Cuenta Subcuenta Auxiliar Cuenta Subcuenta Auxiliar Cuenta Subcuenta Auxiliar Subcuenta Auxiliar Subcuenta Auxiliar Cuenta Subcuenta Auxiliar Subcuenta Auxiliar Cuenta Subcuenta Auxiliar Cuenta Subcuenta Auxiliar Subcuenta Auxiliar Subcuenta Auxiliar Cuenta Subcuenta Auxiliar Subcuenta Auxiliar Auxiliar Grupo Cuenta Subcuenta Auxiliar Auxiliar Auxiliar Auxiliar Grupo Cuenta Subcuenta Auxiliar Grupo Cuenta Subcuenta Auxiliar Cuenta Subcuenta Auxiliar

No No No Sí No No Sí No No Sí No Sí No Sí No No Sí No Sí No No Sí No No Sí No Sí No Sí No No Sí No Sí Sí No No No Sí Sí Sí Sí No No No Sí No No No Sí No No Sí

51 5110 511010 51101001 5120 512010 51201001 5135 513525 51352501 513530 51353001 513535 51353501 5140 514010 51401001 514095 51409502 5145 514525 51452501 5160 516015 51601501 516020 51602001 516035 51603501 5195 519525 51952501 519530 51953001 51953002 53 5305 530505 53050501 53050502 53050503 53050504 61 6135 613505 61350501 62 6205 620505 62050501 6225 622505 62250501

Administrativos Honorarios Revisoría fiscal Honorarios - Revisoría fiscal Arrendamientos Construcciones y edificaciones Arrendamientos - Construcciones y edificaciones Servicios Acueducto y alcantarillado Servicios públicos - Acueducto y alcantarillado Energía eléctrica Servicios públicos - Energía eléctrica Teléfono Servicios públicos - Teléfono Gastos legales Registro mercantil Registro mercantil Otros Boleta fiscal Mantenimiento y reparaciones Equipo de computación y comunicación Mantenimiento - Equipo de computación y comunicación Depreciaciones Equipo de oficina Equipo de oficina Equipo de computación y comunicación Equipo de computación y comunicación Flota y equipo de transporte Flota y equipo de transporte Diversos Elementos de aseo y cafetería Elementos de aseo y cafetería Útiles papelería y fotocopias Útiles papelería y fotocopias Utiles de oficina Otros gastos de actividades ordinarias Financieros Gastos bancarios Gastos bancarios Gravamen a los movimientos financieros comisiones Chequera Costo de ventas y de prestación de servicios Comercio al por mayor y al por menor Comercio al por mayor y al por menor Comercio al por mayor y al por menor De mercancia De mercancia De mercancia De marcancia Devluciones en compras Devlcuiones en compras Devolucion em compras

Total general

27.707.678,00 5.920.000,00 5.920.000,00 5.920.000,00 5.300.000,00 5.300.000,00 5.300.000,00 1.511.700,00 223.900,00 223.900,00 887.800,00 887.800,00 400.000,00 400.000,00 5.869.000,00 2.580.000,00 2.580.000,00 3.289.000,00 3.289.000,00 630.000,00 630.000,00 630.000,00 3.025.478,00 602.990,00 602.990,00 922.488,00 922.488,00 1.500.000,00 1.500.000,00 5.451.500,00 570.000,00 570.000,00 4.881.500,00 4.631.500,00 250.000,00 1.470.000,00 1.470.000,00 1.470.000,00 380.000,00 800.000,00 150.000,00 140.000,00 141.986.840,37 141.986.840,37 141.986.840,37 141.986.840,37 277.011.400,00 274.705.000,00 274.705.000,00 274.705.000,00 2.306.400,00 2.306.400,00 2.306.400,00

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 277.011.399,91 274.705.000,00 274.705.000,00 274.705.000,00 2.306.399,91 2.306.399,91 2.306.399,91

2.633.606.530,37

2.633.606.530,37

27.707.678,00 5.920.000,00 5.920.000,00 5.920.000,00 5.300.000,00 5.300.000,00 5.300.000,00 1.511.700,00 223.900,00 223.900,00 887.800,00 887.800,00 400.000,00 400.000,00 5.869.000,00 2.580.000,00 2.580.000,00 3.289.000,00 3.289.000,00 630.000,00 630.000,00 630.000,00 3.025.478,00 602.990,00 602.990,00 922.488,00 922.488,00 1.500.000,00 1.500.000,00 5.451.500,00 570.000,00 570.000,00 4.881.500,00 4.631.500,00 250.000,00 1.470.000,00 1.470.000,00 1.470.000,00 380.000,00 800.000,00 150.000,00 140.000,00 141.986.840,37 141.986.840,37 141.986.840,37 141.986.840,37 0,09 0,00 0,00 0,00 0,09 0,09 0,09

Proces a do en: Juni o 19 2022 11:11

39

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

LIBRO AUXILIAR DE CAJA Y BANCOS.

Auxiliar cuenta contable Swimming Sport S.A.S 489.227.782-0 De noviembre 01 2021 a diciembre 31 2021 Código cuenta contable 11050501 11051001 11100501

Total General

Cuenta contable Caja general Cajas menores Banco bogota

Saldo inicial 0,00 0,00 0,00

Débito

Crédito

Nuevo saldo

60.776.900,00 60.776.900,00 1.870.000,00 870.000,00 82.741.968,50 3.475.000,00

0,00 1.000.000,00 79.266.968,50

0,00 145.388.868,50 65.121.900,00

80.266.968,50

Procesado en junio 20 2022 15:05

40

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

Libro Diario Swimming Sport S.A.S 489.227.782-0 Desde el 01 de noviembre 2021 al 31 de diciembre 2021 Comprobante CC-1-2

274,705,000.00

274,705,000.00

2,306,400.00

00.00

Mercancías no fabricadas

29,885,000.00

00.00

14350101

Mercancías no fabricadas

7,981,500.00

00.00

30/11/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

14,375,000.00

00.00

5

30/11/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

5,602,400.00

00.00

6

30/11/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

7,230,000.00

00.00

7

30/11/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

24,600,000.00

00.00

8

30/11/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

6,560,000.00

00.00

9

30/11/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

21,270,000.00

00.00

10

30/11/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

23,400,000.00

00.00

11

30/11/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

5,500,000.00

00.00

12

30/11/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

22,401,000.00

00.00

13

30/11/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

6,264,000.00

00.00

14

30/11/2021

61350501

Comercio al por mayor y al por menor

15

30/11/2021

62050501

De marcancia

1

15/12/2021

11100501

Banco bogota

2

15/12/2021

11050501

Caja general

1

30/12/2021

51601501

Equipo de oficina

2

30/12/2021

51601501

3

30/12/2021

4

1

30/11/2021

62250501

Devolucion em compras

2

30/11/2021

14350101

3

30/11/2021

4

Comprobante CC-1-5

97,329,700.00

00.00

00.00

274,705,000.00

60,776,900.00

60,776,900.00

60,776,900.00

00.00

00.00

60,776,900.00

331,670.00

331,670.00

92,820.00

00.00

Equipo de oficina

27,132.00

00.00

51601501

Equipo de oficina

66,045.00

00.00

30/12/2021

51601501

Equipo de oficina

136,106.00

00.00

5

30/12/2021

51601501

Equipo de oficina

9,567.00

00.00

6

30/12/2021

15921501

Equipo de oficina

00.00

92,820.00

7

30/12/2021

15921501

Equipo de oficina

00.00

27,132.00

8

30/12/2021

15921501

Equipo de oficina

00.00

66,045.00

9

30/12/2021

15921501

Equipo de oficina

00.00

136,106.00

10

30/12/2021

15921501

Equipo de oficina

Comprobante CC-2-1

Comprobante CC-2-2

00.00

9,567.00

1,193,808.00

1,193,808.00 00.00

1

30/12/2021

51602001

Equipo de computación y comunicación

922,488.00

2

30/12/2021

51601501

Equipo de oficina

271,320.00

00.00

3

30/12/2021

15922001

Equipo de computación y comunicación

00.00

922,488.00

4

30/12/2021

15921501

Equipo de oficina

Comprobante CC-2-3

00.00

271,320.00

1,500,000.00

1,500,000.00

1

30/12/2021

51603501

Flota y equipo de transporte

1,500,000.00

00.00

2

30/12/2021

15923501

Flota y equipo de transporte

00.00

1,500,000.00

44,657,140.37

44,657,140.37

1

31/12/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

00.00

12,579,827.59

2

31/12/2021

61350501

Comercio al por mayor y al por menor

3

31/12/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

4

31/12/2021

61350501

Comercio al por mayor y al por menor

5

31/12/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

6

31/12/2021

61350501

Comercio al por mayor y al por menor

7

31/12/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

8

31/12/2021

61350501

Comercio al por mayor y al por menor

9

31/12/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

10

31/12/2021

61350501

Comercio al por mayor y al por menor

11

31/12/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

12

31/12/2021

61350501

Comercio al por mayor y al por menor

13

31/12/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

14

31/12/2021

61350501

Comercio al por mayor y al por menor

Comprobante CC-3-4

12,579,827.59

00.00

00.00

4,727,105.26

4,727,105.26

00.00

00.00

6,070,783.13

6,070,783.13

00.00

00.00

1,819,887.01

41

1,819,887.01

00.00

00.00

1,271,666.67

1,271,666.67

00.00

00.00

2,055,555.56

2,055,555.56

00.00

00.00

1,732,000.00

1,732,000.00

00.00

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

15

31/12/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

16

31/12/2021

61350501

Comercio al por mayor y al por menor

17

31/12/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

18

31/12/2021

61350501

Comercio al por mayor y al por menor

19

31/12/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

20

31/12/2021

61350501

Comercio al por mayor y al por menor

21

31/12/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

22

31/12/2021

61350501

Comercio al por mayor y al por menor

23

31/12/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

24

31/12/2021

61350501

Comercio al por mayor y al por menor

1

03/12/2021

11051001

Cajas menores

2

03/12/2021

11100501

Banco bogota

1

30/12/2021

11100501

Banco bogota

2

30/12/2021

11051001

Cajas menores

Comprobante CC-6-1

Comprobante CC-6-2

Comprobante CC-9-7 1

05/12/2021

15400501

Camioneta Honda

2

05/12/2021

11200501

Bancolombia 318 25340 32

3

05/12/2021

22050501

Proveedores nacionales

Comprobante CC-9-8 1

17/12/2021

51353001

Servicios públicos - Energía eléctrica

2

17/12/2021

11100501

Banco bogota

Comprobante CC-9-9 1

17/12/2021

51352501

Servicios públicos - Acueducto y alcantarillado

2

17/12/2021

11100501

Banco bogota

1

17/12/2021

51353501

Servicios públicos - Teléfono

2

17/12/2021

11100501

Banco bogota

1

05/12/2021

51952501

Elementos de aseo y cafetería

2

05/12/2021

11051001

Cajas menores

Comprobante CC-9-10

Comprobante CC-9-11

Comprobante CC-9-12 1

15/12/2021

51952501

Elementos de aseo y cafetería

2

15/12/2021

11051001

Cajas menores

1

25/12/2021

51953002

Utiles de oficina

2

25/12/2021

11051001

Cajas menores

Comprobante CC-9-13

Comprobante CC-9-14 1

30/12/2021

51953001

Útiles papelería y fotocopias

00.00

2,586,461.54

2,586,461.54

00.00

00.00

4,680,000.00

4,680,000.00

00.00

00.00

1,601,045.45

1,601,045.45

00.00

00.00

4,196,400.00

4,196,400.00

00.00

00.00

1,336,408.16

1,336,408.16

00.00

1,000,000.00

1,000,000.00

1,000,000.00

00.00

00.00

1,000,000.00

870,000.00

870,000.00

00.00

870,000.00

870,000.00

00.00

120,000,000.00

120,000,000.00

120,000,000.00

00.00

00.00

20,000,000.00

00.00

100,000,000.00

320,000.00

320,000.00

320,000.00

00.00

00.00

320,000.00

45,000.00

45,000.00

45,000.00

00.00

00.00

45,000.00

150,000.00

150,000.00

150,000.00

00.00

00.00

150,000.00

320,000.00

320,000.00

320,000.00

00.00

00.00

320,000.00

250,000.00

250,000.00

250,000.00

00.00

00.00

250,000.00

250,000.00

250,000.00

250,000.00

00.00

00.00

250,000.00

50,000.00

50,000.00

50,000.00

00.00

42

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

2

30/12/2021

11051001

Cajas menores

Comprobante CC-9-15

00.00

50,000.00

1,090,000.00

1,090,000.00

1

30/12/2021

53050502

Gravamen a los movimientos financieros

800,000.00

00.00

2

30/12/2021

53050503

comisiones

150,000.00

00.00

3

30/12/2021

53050504

Chequera

140,000.00

00.00

4

30/12/2021

11100501

Banco bogota

00.00

1,090,000.00

1,964,723,611.00

1,964,723,611.00

1

30/11/2021

11050501

Caja general

499,800.00

00.00

2

30/11/2021

11100501

Banco bogota

4,134,860.00

00.00

3

30/11/2021

11200501

Bancolombia 318 25340 32

30,000,000.00

00.00

4

30/11/2021

11200502

Crediservir Ahorros

23,500,200.00

00.00

5

30/11/2021

13050501

Clientes nacionales

66,143,341.00

00.00

6

30/11/2021

13551501

Anticipo Retención en la fuente 25

3,342,310.00

00.00

7

30/11/2021

15240501

Muebles y enseres

6,188,000.00

00.00

8

30/11/2021

15240501

Muebles y enseres

1,808,800.00

00.00

9

30/11/2021

15240501

Muebles y enseres

4,403,000.00

00.00

10

30/11/2021

15240501

Muebles y enseres

9,073,750.00

00.00

11

30/11/2021

15280501

Equipos de procesamiento de datos

30,749,600.00

00.00

12

30/11/2021

15240501

Muebles y enseres

637,840.00

00.00

13

30/11/2021

15240501

Muebles y enseres

9,044,000.00

00.00

14 15

30/11/2021 30/11/2021

22050501 23651501

Proveedores nacionales Honorarios

00.00 00.00

189,331,839.00 592,000.09

16

30/11/2021

23653001

Arrendamientos

00.00

132,500.00

17

30/11/2021

23654001

Retención por compras 25

00.00

8,206,740.00

18

30/11/2021

24080601

Iva generado

00.00

26,577,732.00

19

30/11/2021

24081001

Iva descontable por compras 19

20

30/11/2021

31050501

Capital autorizado

21

30/11/2021

31051001

Capital por suscribir (db)

1,000,000,000.00

00.00

22

30/11/2021

31051001

Capital por suscribir (db)

00.00

600,000,000.00

23

30/11/2021

31051002

Capital suscrito por cobrar

24

30/11/2021

41350101

Comercio al por mayor y al detal

25

30/11/2021

41750501

26

30/11/2021

51101001

29

30/11/2021

51353001

30

30/11/2021

31 32

Comprobante CC-999-2

52,931,910.00

00.00

00.00

1,000,000,000.00

420,000,000.00

00.00

00.00

137,576,400.00

Devolución en ventas

3,884,000.00

00.00

Honorarios - Revisoría fiscal

5,920,000.00

00.00

Servicios públicos - Energía eléctrica

567,800.00

00.00

51353501

Servicios públicos - Teléfono

250,000.00

00.00

30/11/2021

51409502

Boleta fiscal

3,289,000.00

00.00

30/11/2021

51401001

Registro mercantil

2,580,000.00

00.00

630,000.00

00.00

4,581,500.00

00.00

380,000.00

00.00

33

30/11/2021

51452501

Mantenimiento - Equipo de computacióny comunicación

34

30/11/2021

51953001

Útiles papelería y fotocopias

35

30/11/2021

53050501

Gastos bancarios

36

30/11/2021

62050501

De marcancia

37

30/11/2021

62250501

Devolucion em compras

274,705,000.00

00.00

00.00

2,306,399.91

43

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

Comprobante FC-1-4

45,687,670.00

45,687,670.00

1

10/12/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

10,650,000.00

00.00

2

10/12/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

1,000,000.00

00.00

3

10/12/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

3,000,000.00

00.00

4

10/12/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

840,000.00

00.00

5

10/12/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

4,215,000.00

00.00

6

10/12/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

3,150,000.00

00.00

7

10/12/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

2,100,000.00

00.00

8

10/12/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

6,750,000.00

00.00

9

10/12/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

2,700,000.00

00.00

10

10/12/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

470,000.00

00.00

11

10/12/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

2,078,000.00

00.00

12

10/12/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

1,440,000.00

00.00

13

10/12/2021

22050501

Proveedores nacionales

00.00

44,727,845.00

14

10/12/2021

24081001

Iva descontable por compras 19

7,294,670.00

00.00

15

10/12/2021

23654001

Retención por compras 25

Comprobante FV-1-7

00.00

959,825.00

61,570,600.00

61,570,600.00 23,240,000.00

1

04/12/2021

41350101

Comercio al por mayor y al detal

00.00

2

04/12/2021

41350101

Comercio al por mayor y al detal

00.00

7,600,000.00

3

04/12/2021

41350101

Comercio al por mayor y al detal

00.00

14,000,000.00

4

04/12/2021

41350101

Comercio al por mayor y al detal

00.00

4,500,000.00

5

04/12/2021

41350101

Comercio al por mayor y al detal

00.00

2,400,000.00

6

04/12/2021

11050501

Caja general

7

04/12/2021

24080601

Iva generado

8

04/12/2021

13551501

Anticipo Retención en la fuente 25

9

04/12/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

10

04/12/2021

14350101

11

04/12/2021

12 13

60,277,100.00

00.00

00.00

9,830,600.00

1,293,500.00

00.00

00.00

00.00

Mercancías no fabricadas

00.00

00.00

14350101

Mercancías no fabricadas

00.00

00.00

04/12/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

00.00

00.00

04/12/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

Comprobante FV-1-9

00.00

00.00

35,902,300.00

35,902,300.00

1

05/12/2021

41350101

Comercio al por mayor y al detal

00.00

3,500,000.00

2

05/12/2021

41350101

Comercio al por mayor y al detal

00.00

1,480,000.00

3

05/12/2021

41350101

Comercio al por mayor y al detal

00.00

4,500,000.00

4

05/12/2021

41350101

Comercio al por mayor y al detal

00.00

6,800,000.00

5

05/12/2021

41350101

Comercio al por mayor y al detal

00.00

4,750,000.00

6

05/12/2021

41350101

Comercio al por mayor y al detal

00.00

7 8

05/12/2021 05/12/2021

41350101 13050501

Comercio al por mayor y al detal Clientes nacionales

9

05/12/2021

24080601

Iva generado

10

}05/12/2021

13551501

Anticipo Retención en la fuente 25

11

05/12/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

00.00 35,148,050.00

5,400,000.00 3,740,000.00 00.00

00.00

5,732,300.00

754,250.00

00.00 00.00

00.00

44

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

12

05/12/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

00.00

00.00

13

05/12/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

00.00

00.00

14

05/12/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

00.00

00.00

15

05/12/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

00.00

00.00

16

05/12/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

00.00

00.00

17

05/12/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

00.00

00.00

18,212,831.00

18,212,831.00

Comprobante FV-110 1

12/12/2021

41350101

Comercio al por mayor y al detal

00.00

6,640,000.00

2

12/12/2021

41350101

Comercio al por mayor y al detal

00.00

1,900,000.00

3

12/12/2021

41350101

Comercio al por mayor y al detal

00.00

2,240,000.00

4

12/12/2021

41350101

Comercio al por mayor y al detal

00.00

1,260,000.00

5

12/12/2021

41350101

Comercio al por mayor y al detal

00.00

1,350,000.00

6

12/12/2021

41350101

Comercio al por mayor y al detal

00.00

1,080,000.00

7

12/12/2021

41350101

Comercio al por mayor y al detal

00.00

211,500.00

8

12/12/2021

41350101

Comercio al por mayor y al detal

00.00

623,400.00

9

12/12/2021

11100501

Banco bogota

10

12/12/2021

24080601

Iva generado

11

12/12/2021

13551501

Anticipo Retención en la fuente 25

12

12/12/2021

14350101

13

12/12/2021

14350101

14

12/12/2021

15

17,830,208.50

00.00

00.00

2,907,931.00

382,622.50

00.00

Mercancías no fabricadas

00.00

00.00

Mercancías no fabricadas

00.00

00.00

14350101

Mercancías no fabricadas

00.00

00.00

12/12/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

00.00

00.00

16

12/12/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

00.00

00.00

17

12/12/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

00.00

00.00

18

12/12/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

00.00

00.00

19

12/12/2021

14350101

Mercancías no fabricadas

00.00

00.00

2,633,606,530.37

2,633,606,530.37

Total general

45

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

Libro Mayor y Balance Swimming Sport S.A.S 489.227.782-0Diciembre 2021 Código cuenta contable

Nombre cuenta contable

Saldo Mes Anterior

Saldo mes Anterior

Movimiento del mes Movimiento del mes

Saldo Débito

Saldo Crédito

1105

Caja

499,800.00

0.00

62,147,100.00

61,646,900.00

1,000,000.00

0.00

1110

Bancos

4,134,860.00

0.00

78,607,108.50

3,475,000.00

79,266,968.50

0.00

1120

Cuentas de ahorro

53,500,200.00

0.00

0.00

20,000,000.00

33,500,200.00

0.00

1305

Clientes nacionales

66,143,341.00

0.00

35,148,050.00

0.00

101,291,391.00

0.00

1355

Anticipo de impuestos y

3,342,310.00

0.00

2,430,372.50

0.00

5,772,682.50

0.00

1435

Mercancías no fabricadas por

175,068,900.00

0.00

38,393,000.00

44,657,140.37

168,804,759.63

0.00

1524

Equipo de oficina

31,155,390.00

0.00

0.00

0.00

31,155,390.00

0.00

1528

Equipo de computación y

30,749,600.00

0.00

0.00

0.00

30,749,600.00

0.00

1540

Flota y equipo de transporte

0.00

0.00

120,000,000.00

0.00

120,000,000.00

0.00

1592

Depreciación acumulada

0.00

0.00

0.00

3,025,478.00

0.00

3,025,478.00

2205

Proveedores nacionales

0.00

189,331,839.00

0.00

144,727,845.00

0.00

334,059,684.00

2365

Retenciones en la fuente

0.00

8,931,240.09

0.00

959,825.00

0.00

9,891,065.09

2408

Impuesto sobre las ventas por 26,354,178.00

0.00

7,294,670.00

18,470,831.00

15,178,017.00

0.00

3105

Capital suscrito y pagado

0.00

180,000,000.00

0.00

0.00

0.00

180,000,000.00

4135

Comercio al por mayor y al

0.00

137,576,400.00

0.00

97,214,900.00

0.00

234,791,300.00

4175

Devolución en ventas

3,884,000.00

0.00

0.00

0.00

3,884,000.00

0.00

5110

Honorarios

5,920,000.00

0.00

0.00

0.00

5,920,000.00

0.00

5120

Arrendamientos

5,300,000.00

0.00

0.00

0.00

5,300,000.00

0.00

5135

Servicios

996,700.00

0.00

515,000.00

0.00

1,511,700.00

0.00

5140

Gastos legales

5,869,000.00

0.00

0.00

0.00

5,869,000.00

0.00

5145

Mantenimiento y reparaciones 630,000.00

0.00

0.00

0.00

630,000.00

0.00

5160

Depreciaciones

0.00

0.00

3,025,478.00

0.00

3,025,478.00

0.00

5195

Diversos

4,581,500.00

0.00

870,000.00

0.00

5,451,500.00

0.00

5305

Financieros

380,000.00

0.00

1,090,000.00

0.00

1,470,000.00

0.00

6135

Comercio al por mayor y al por 97,329,700.00

0.00

44,657,140.37

0.00

141,986,840.37

0.00

6205

De mercancia

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

6225

Devluciones en compras

0.09

0.00

0.00

0.00

0.09

0.00

515,839,479.09

515,839,479.09

394,177,919.37

394,177,919.37

761,767,527.09

761,767,527.09

Total general

46

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

Libro de inventarios y balance Swimming Sport S.A.S 489.227.782-0Diciembre 2021

Procesado en: Junio 20 2022

Código cuenta contable

Nombre

Parcial

Saldo

11 1105

Efectivo y equivalentes de efectivo Caja

0.00 0.00

113,767,168.50 1,000,000.00

110510

Cajas menores

0.00

1,000,000.00

11051001 1110

Cajas menores Bancos

1,000,000.00 0.00

0.00 79,266,968.50

111005 11100501

moneda nacional Banco bogota

0.00 79,266,968.50

79,266,968.50 0.00

1120 112005

Cuentas de ahorro Bancos

0.00 0.00

33,500,200.00 33,500,200.00

11200501

Bancolombia 318 25340 32

10,000,000.00

0.00

11200502 13

Crediservir Ahorros Deudores comerciales y otras

23,500,200.00 0.00

0.00 107,064,073.50

1305 130505

Clientes nacionales Clientes nacionales

0.00 0.00

101,291,391.00 101,291,391.00

13050501

Clientes nacionales

101,291,391.00

0.00

1355 135515

Anticipo de impuestos y Anticipo Retención en la fuente

0.00 0.00

5,772,682.50 5,772,682.50

13551501 14

Anticipo Retención en la fuente 25 Inventarios

5,772,682.50 0.00

0.00 168,804,759.63

1435 143501

Mercancías no fabricadas por la Mercancías no fabricadas

0.00 0.00

168,804,759.63 168,804,759.63

14350101

Mercancías no fabricadas

168,804,759.63

0.00

15 1524

Propiedad planta y equipo Equipo de oficina

0.00 0.00

178,879,512.00 31,155,390.00

152405 15240501

Muebles y enseres Muebles y enseres

0.00 31,155,390.00

31,155,390.00 0.00

1528

Equipo de computación y

0.00

30,749,600.00

152805 15280501

Equipos de procesamiento de datos Equipos de procesamiento de datos

0.00 30,749,600.00

30,749,600.00 0.00

1540 154005

Flota y equipo de transporte Vehículos en leasing

0.00 0.00

120,000,000.00 120,000,000.00

15400501 1592

Camioneta Honda Depreciación acumulada

120,000,000.00 0.00

0.00 -3,025,478.00

159215

Equipo de oficina

0.00

-602,990.00

15921501 159220

Equipo de oficina Equipo de computación y

-602,990.00 0.00

0.00 -922,488.00

15922001 159235

Equipo de computación y Flota y equipo de transporte

-922,488.00 0.00

0.00 -1,500,000.00

15923501

Flota y equipo de transporte

-1,500,000.00

0.00

22

Proveedores

0.00

-334,059,684.00

47

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

2205 220505

Proveedores nacionales Proveedores nacionales

0.00 0.00

22050501

Proveedores nacionales

-334,059,684.00

0.00

23 2365

Acreedores comerciales y otras Retenciones en la fuente

0.00 0.00

-9,891,065.09 -9,891,065.09

236515 23651501

Honorarios Honorarios

0.00 -592,000.09

-592,000.09 0.00

236530

Arrendamientos

23653001 236540

Arrendamientos Retención por compras

23654001 24

Retención por compras 25 Pasivos por impuestos

2408 240806

Impuesto sobre las ventas por pagar Iva generado

24080601 240810

31

Iva generado Iva descontable por compras Iva descontable por compras 19 Capital social

3105

Capital suscrito y pagado

0.00

-180,000,000.00

310505

Capital suscrito y pagado

0.00

-1,000,000,000.00

31050501

Capital autorizado

-1,000,000,000.00

0.00

310510

Capital por suscribir (db)

0.00

820,000,000.00

31051001

Capital por suscribir (db)

400,000,000.00

0.00

31051002

Capital suscrito por cobrar

420,000,000.00

0.00

36

Resultado del ejercicio

0.00

-59,742,781.54

3605

Utilidad del ejercicio

0.00

-59,742,781.54

360505

Utilidad del ejercicio

-59,742,781.54

0.00

24081001

-334,059,684.00 -334,059,684.00

0.00

-132,500.00

-132,500.00 0.00

0.00 -9,166,565.00

-9,166,565.00 0.00

0.00 15,178,017.00

0.00 0.00

15,178,017.00 -45,048,563.00

-45,048,563.00 0.00

0.00 60,226,580.00

60,226,580.00

0.00

0.00

-180,000,000.00

48

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

Estado de situación financiera Swimming Sport S.A.S 489.227.782-0De Noviembre 2021 a Diciembre 2021Valor expresado en Peso colombiano

Nombre cuenta contable

Año actual

1 11

Activo Efectivo y equivalentes de efectivo

568,515,513.63 113,767,168.50

1105 110510

Caja Cajas menores

1,000,000.00 1,000,000.00

11051001 1110

Cajas menores Bancos

1,000,000.00 79,266,968.50

111005

moneda nacional

79,266,968.50

11100501 1120 112005

Banco bogota Cuentas de ahorro Bancos

79,266,968.50 33,500,200.00 33,500,200.00

11200501 11200502 13

Bancolombia 318 25340 32 Crediservir Ahorros Deudores comerciales y otras cuentas por

10,000,000.00 23,500,200.00 107,064,073.50

1305 130505

Clientes nacionales Clientes nacionales

101,291,391.00 101,291,391.00

13050501 1355

Clientes nacionales Anticipo de impuestos y contribuciones o

135515

Anticipo Retención en la fuente

13551501 14

Anticipo Retención en la fuente 25 Inventarios

5,772,682.50 168,804,759.63

1435

Mercancías no fabricadas por la empresa

168,804,759.63

143501

Mercancías no fabricadas

168,804,759.63

14350101 15

Mercancías no fabricadas Propiedad planta y equipo

168,804,759.63 178,879,512.00

1524

Equipo de oficina

31,155,390.00

152405

Muebles y enseres

31,155,390.00

15240501 1528

Muebles y enseres Equipo de computación y comunicación

31,155,390.00 30,749,600.00

152805

Equipos de procesamiento de datos

30,749,600.00

15280501 1540 154005

Equipos de procesamiento de datos Flota y equipo de transporte Vehículos en leasing

15400501 1592

Camioneta Honda Depreciación acumulada

159215

Equipo de oficina

-602,990.00

15921501 159220

Equipo de oficina Equipo de computación y comunicación

-602,990.00 49 -922,488.00

15922001 159235

Equipo de computación y comunicación Flota y equipo de transporte

15923501

Flota y equipo de transporte

101,291,391.00 5,772,682.50 5,772,682.50

30,749,600.00 120,000,000.00 120,000,000.00 120,000,000.00 -3,025,478.00

-922,488.00 -1,500,000.00 -1,500,000.00

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

2 22

Pasivo Proveedores

-328,772,732.09 -334,059,684.00

2205

Proveedores nacionales

-334,059,684.00

220505

Proveedores nacionales

-334,059,684.00

22050501 23

Proveedores nacionales Acreedores comerciales y otras cuentas por

2365

Retenciones en la fuente

236515

Honorarios

-592,000.09

23651501 236530

Honorarios Arrendamientos

-592,000.09 -132,500.00

23653001 236540

Arrendamientos Retención por compras

23654001 24 2408 240806

Retención por compras 25 Pasivos por impuestos Impuesto sobre las ventas por pagar Iva generado

24080601

Iva generado

-45,048,563.00

240810

Iva descontable por compras

60,226,580.00

24081001 3 31

Iva descontable por compras 19 Patrimonio Capital social

3105

Capital suscrito y pagado

-180,000,000.00

310505

Capital suscrito y pagado

-1,000,000,000.00

31050501 310510

Capital autorizado Capital por suscribir (db)

-1,000,000,000.00 820,000,000.00

31051001

Capital por suscribir (db)

31051002

Capital suscrito por cobrar Utilidad(-)/Pérdida del ejercicio(+)

lizeth Dayana Sanchez Bravo Representante legal 1002279279

-334,059,684.00 -9,891,065.09 -9,891,065.09

-132,500.00 -9,166,565.00 -9,166,565.00 15,178,017.00 15,178,017.00 -45,048,563.00

60,226,580.00 -239,742,781.54 -180,000,000.00

400,000,000.00 420,000,000.00 -59,742,781.54

Cristian Salcedo Contador T.P.123456-T 1005547854

50

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

Estado de resultado integral Swimming Sport S.A.S 489.227.782-0De Noviembre 2021 a Diciembre 2021Valor expresado en Peso colombiano

Procesado en: Junio 20 2022 16:07

Código cuenta contable

Nombre cuenta contable

4

Ingresos

230,907,300.00

Año actual

41 4135

Ingresos de actividades ordinarias Comercio al por mayor y al detal

230,907,300.00 234,791,300.00

413501

Comercio al por mayor y al detal

234,791,300.00

41350101 4175 417505

Comercio al por mayor y al detal Devolución en ventas Devolución

41750501 5

Devolución en ventas Gasto

-3,884,000.00 -29,177,678.00

51 5110

Administrativos Honorarios

-27,707,678.00 -5,920,000.00

511010

Revisoría fiscal

-5,920,000.00

51101001 5120

Honorarios - Revisoría fiscal Arrendamientos

-5,920,000.00 -5,300,000.00

512010

Construcciones y edificaciones

-5,300,000.00

51201001 5135 513525

Arrendamientos - Construcciones y edificaciones Servicios Acueducto y alcantarillado

-5,300,000.00 -1,511,700.00 -223,900.00

51352501 513530

Servicios públicos - Acueducto y alcantarillado Energía eléctrica

-223,900.00 -887,800.00

51353001 513535

Servicios públicos - Energía eléctrica Teléfono

-887,800.00 -400,000.00

51353501 5140 514010

Servicios públicos - Teléfono Gastos legales Registro mercantil

-400,000.00 -5,869,000.00 -2,580,000.00

51401001 514095

Registro mercantil Otros

-2,580,000.00 -3,289,000.00

51409502 5145 514525

Boleta fiscal Mantenimiento y reparaciones Equipo de computación y comunicación

-3,289,000.00 -630,000.00 -630,000.00

51452501 5160

Mantenimiento - Equipo de computación y Depreciaciones

-630,000.00 -3,025,478.00

516015

Equipo de oficina

-602,990.00

51601501

Equipo de oficina

-602,990.00

234,791,300.00 -3,884,000.00 -3,884,000.00

51

ACTIVIDADES DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y CONTABILIDAD DE INVERSIÓN

516020

Equipo de computación y comunicación

51602001 516035

Equipo de computación y comunicación Flota y equipo de transporte

-922,488.00 -1,500,000.00

51603501 5195

Flota y equipo de transporte Diversos

-1,500,000.00 -5,451,500.00

519525

Elementos de aseo y cafetería

51952501 519530

Elementos de aseo y cafetería Útiles papelería y fotocopias

-570,000.00 -4,881,500.00

51953001 51953002 53 5305

Útiles papelería y fotocopias Utiles de oficina Otros gastos de actividades ordinarias Financieros

-4,631,500.00 -250,000.00 -1,470,000.00 -1,470,000.00

530505

Gastos bancarios

-1,470,000.00

53050501 53050502 53050503 53050504 6

Gastos bancarios Gravamen a los movimientos financieros comisiones Chequera Costos de venta

-380,000.00 -800,000.00 -150,000.00 -140,000.00 -141,986,840.46

61 6135

Costo de ventas y de prestación de servicios Comercio al por mayor y al por menor

-141,986,840.37 -141,986,840.37

613505 61350501

Comercio al por mayor y al por menor Comercio al por mayor y al por menor

-141,986,840.37 -141,986,840.37

62

De mercancia

-0.09

6225 622505

Devluciones en compras Devlcuiones en compras

-0.09 -0.09

62250501

Devolucion em compras Utilidad(+)/Pérdida del ejercicio(-)

lizeth Dayana Sanchez Bravo Representante legal 1002279279

-922,488.00

-570,000.00

-0.09 59,742,781.54

Cristian Salcedo Contador T.P.123456-T 1005547854

52

Efectos que trae la contabilidad en las empresas

1

Efectos que trae la contabilidad internacional en las empresas

Sofia Catalina Salcedo Verjel – 222243 Lizeth Dayana Sánchez Bravo - 222234

Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas, Universidad Francisco de Paula Santander, Ocaña Contaduría Pública Prof. Janeth Esther Barbosa Rodríguez 08 de mayo de 2022

2 Efectos que trae la contabilidad internacional en las empresas

La internacionalización en las empresas es un fenómeno que ha adquirido gran importancia con el transcurso de los años, ya que gracias a esto se han conseguido grandes ventajas al acceder a mercados internacionales creando nuevas oportunidades de crecimiento. No obstante, también ha traído consigo cambios poco favorables para las pequeñas y medianas empresas que se encuentran en nuestro país.

En las empresas este término procede de la aplicación de venta de productos o servicios con la finalidad de generar movimientos de dinero en el exterior, de modo que no solo la exportación promueve la internacionalización. Si no, que trata de establecerse de manera permanente en diversas zonas geográficas; gracias a estas múltiples entidades aceptan este término como una gran oportunidad para implementar todas las estrategias y políticas requeridas. En primer lugar, para poder establecerse se deben considerar todos los recursos disponibles, con el fin de aprovecharse al máximo todas las oportunidades cotizadas en los mercados, siempre teniendo en cuenta qué estrategia se va a implementar, ya sea ofreciendo un servicio u ofertando un producto completamente nuevo.

En segundo lugar, para llevar a cabo este proceso en las empresas se debe hacer una evaluación de los riesgos y la sustentabilidad de operación del proyecto, una buena opción es crear una matriz DOFA que nos ayude a identificar la situación empresarial con el fin de gestionar el camino a seguir por la entidad, una vez realizado el paso anterior, se debe escoger el mercado donde se implementarán los recursos, siempre teniendo en cuenta la posibilidad de

3 adaptabilidad de los productos y precios al momento de asignar estos. Una vez analizados estos aspectos se debe generar un plan para disminuir las posibles pérdidas con el fin de establecerse en el nuevo mercado.

Gracias a lo anteriormente mencionado, se abre puerta a la contabilidad internacional que es el factor más influyente a la hora de entrar a los mercados globales, asimismo, gracias al gran crecimiento de la globalización se ha visto la necesidad de estudiar más a fondo la estructura contable y financiera, para lograr la modificación internacional de los criterios financieros que consolidan los mercados y asegurar su alcance. Su función consiste en ayudar a minimizar los obstáculos contables entre países, con el fin de generar una libre circulación y equilibrio. Por consiguiente, su objetivo es contribuir al desarrollo económico a través de información contable, financiera y fidedigna.

En relación con su implementación en las empresas, las formas más típicas para optar explorar un nuevo mercado son considerar el nivel de inversión, riesgo y esfuerzo. Una vez aclarado se establece la estrategia, el cual puede ser por medio de un contrato o acuerdo, que genere una alianza estratégica en el mercado extranjero, al mismo tiempo, gracias al IED que es una entidad de “inversión extranjera directa en la colocación de capitales a largo plazo, para la creación de empresas agrícolas, industriales y de servicios, con el propósito de internacionalizarse” que permite un mayor control y eficiencia al momento de cursar la barrera de la internacionalización.

4 Teniendo en cuenta la internacionalización de la contabilidad, cabe mencionar varios factores que son de gran relevancia en esta, los cuales son: •

El nivel de desarrollo económico, que se obtiene en la empresa a medida de surgimiento de mejores ideas en el mercado.

•

El nivel de variedad ejecutivo empresarial

•

El impacto del modelo político

•

La dependencia de un sistema legal concreto

A la vez esta cuenta con grandes ventajas, las cuales son rentables para la empresa u organización que representa. Unas de las grandes ventajas que tiene la contabilidad internacional son: Aprobar el acceso a la información financiera internacional, a otros mercados con mayor comercialización, al crecimiento manufacturero, cumpliendo así mismo el rol de suministrar en los diferentes países la información para una adecuada toma de decisiones, tanto para los dueños como para los posibles inversores. A su vez esta cuenta con falencias las cuales crean un aspecto negativo, de igual modo se generan prejuicios ante esta , basándonos en el caso que las grandes y mayoristas empresas, en países más desarrollados, es donde se puede obtener un mejor crecimiento económico, la educación es de gran relevancia y su crecimiento político y económico es de gran nivel, a cambio tenemos los países menos desarrollados con menos avances tecnológicos, las actividades a las que se dedican en el mercado no son tan favorables ante el exterior. Con la información anterior podemos apreciar las posibilidades de crecimiento, que traen beneficios no solo a los gerentes de la organización, sino que abre un camino de oportunidades a los accionistas, gracias a las normas internacionales. Asimismo, la hora de hablar de las normas

5 internacional de la contabilidad y las normas internacionales de la información financiera, es importante aclarar qué son, y la importancia que tienen dentro de la contabilidad. Primeramente, las NIC, correspondientes a un grupo de reglas establecidas por el comité de normas internacionales de la contabilidad, formadas con el propósito de exponer un modelo en la preparación y exhibición de los estados financieros de las organizaciones.

Las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF): Son un grupo de estándares internacionales de contabilidad, que fomentan las exigencias de reconocimiento, medición, presentación e información, al analizar las transacciones y las prácticas económica que afectan a una empresa, reflejándose en los estados financieros.

La experiencia ha demostrado que lo más común en el sector financiero es el constante cambio y la incertidumbre que esto causa, el contexto nunca es el mismo, las personas y las organizaciones adquieren una transformación acorde. En otras palabras, las NIIF buscan un balance, una plenitud y precisión en las cuentas y finanzas de las organizaciones para que éstas puedan sobrellevar éste constante cambio.

Los aspectos más importantes de implementar y fomentar las normas internacionales de contabilidad dentro de las organizaciones son recalcadas como una “exigencia impuesta" por las SuperSociedades. En cambio, se convierte en una herramienta estratégica, creando desarrollos a corto o mediano plazo, actividades mercantiles con terceros del exterior. Por lo tanto, se promueve una coacción que lleva a mantener un nivel entre empresas, dando una ventaja notable y posicionamiento en un mercado internacional.

6 Para finalizar podemos concluir que la contabilidad internacional es uno de los aspectos mas importantes que se esta manejando en el mundo, no obstante, debido a esto se puede generar el crecimiento de dicha empresa u organización. Otro medio de desarrollo son las NIC y las NIIF; que juegan un papel muy importante en la contabilidad internacional, con la intención de hacerse regir ante la formación de las organizaciones. Tanto ventajas como desventajas se pueden crear en la contabilidad internacional, saberlas emplear de la mejor manera para sobrellevar las consecuencias, en uno de los retos a los que se enfrentan a diario las organizaciones, por tanto, tener un buen personal en manejo de estas, es uno las mejores formas de enfrentarlo.

7 Referencias WIKIPEDIA (15 de abril del 2022) Inversión extranjera directa. Disponible en: https://es.wikipedia.org/wiki/Inversi%C3%B3n_extranjera_directa

PROFITLINE (26 de diciembre de 2016) Beneficios de la implementación de NIIF en las empresas. Disponible en: https://profitline.com.co/beneficios-la-implementacion-niif-las-empresas/

Dossier Estadística descriptiva

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Dossier estadística Descriptiva

Lizeth Dayana Sánchez Bravo - 222234 Sofia Catalina Salcedo Verjel - 222243 Fernanda Natalia Pérez Lizcano - 222233 José Julián Vergel Ruedas - 222153

Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas, Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña Contaduría Pública Doc. Faisuly Ortiz 26 de mayo de 2022

2 Contenido Introducción ........................................................................................................................ 5 Variable cuantitativa ......................................................................................................... 11 Encuesta ........................................................................................................................ 11 Medidas de tendencia central ........................................................................................ 13 Cuartiles 1 y 3 ............................................................................................................... 14 Medidas de variabilidad ................................................................................................ 15 Puntaje típico o estandarizado ...................................................................................... 16 Conclusiones ..................................................................................................................... 19 Referencias ........................................................................ ¡Error! Marcador no definido.

3 Lista de tabla Tabla 1. Organización de los datos ............................................................................... 11 Tabla 2. Tabla de frecuencia ......................................................................................... 13

4 Lista de figuras figura 1. Poligo e histograma ......................................................................................... 17 figura 2. Diagrama circular .......................................................................................... 18

5 Introducción

Swimming Sport es una empresa dedicada a la venta de productos de natación, con preferencias altas para alcanzar la innovación de nuestros propios productos, logrando convertirse en los próximos años en una empresa reconocida nacionalmente, compartiendo con sus clientes la mejor calidad y comodidad. Asimismo se enfocará en las ventas más pertinentes del mercado, con el fin de plantear a futuro y ofrecer siempre productos de calidad a bajos costos. En este caso como empresa se ha planeado realizar una encuesta, con el objetivo de recopilar datos dentro de la comunidad educativa, sobre la actividad física de los estudiantes. Por medio de la estadística se expondrá de manera precisa y simple, la información anteriormente recopilada, que nos ayudarán a interpretar y dar el mejor manejo a todos los elementos, por medio de las variables, que gestionaran la realidad por medio de los diferentes esquemas vistos en clase.

6 Encuesta sobre hábitos deportivos y frecuencia de actividad física

1. ¿Con qué frecuencia haces ejercicio? a. No hago ejercicio. b. Un día a la semana. c. Dos a tres días a la semana. d. Tres a cinco días a la semana. e. Cinco a siete días a la semana. 2. ¿Cuál es la principal razón por la que haces ejercicio? a. Lo disfrutas. b. Por salud. c. Por verte bien. d. Otra. e. Ninguna. 3. ¿Qué tipo de deporte o actividad física te gusta practicar? a. Natación. b. Ciclismo. c. Atletismo. d. Deportes en equipo (fútbol, fútbol sala, básquet, voleibol, etc.) e. Clases colectivas (baile, danza, zumba, etc.) e. Otro. f. Ninguno.

7 4. ¿En que lugar haces ejercicio? a. En casa. b. En el gimnasio. c. En un espacio público. d. En la Escuela, Colegio o Universidad. e. Otro lugar. f. Ningún lugar. 5. ¿Sigues alguna rutina en específico? a. Si, tengo entrenador. b. Hago ejercicio por mi cuenta. c. Desarrollo una rutina de Internet. e. No sigo ninguna rutina. 6. ¿Por qué escogiste hacer ejercicio o practicar algún deporte en las instalaciones en dónde lo haces? a. Por cercanía. b. Porque es parte de una materia en la escuela, colegio o Universidad. c. Por precio. d. Por estar con mis amigos. e. Otra. f. Ninguna. 7. ¿En tu barrio o sector hay algún centro deportivo o gimnasio? a. Hay uno. b. Hay más de uno.

8 c. No hay ninguno. 8. ¿Hay en tu barrio o sector algún escenario deportivo? a. Hay uno. b. Hay más de uno. c. No hay ninguno. 9. ¿Te gustaría que existieran más espacios deportivos en la ciudad? a. Si, me gustaría. b. Me da lo mismo. c. No me gustaría. 10. ¿Estás satisfecho con las instalaciones deportivas de la ciudad? a. Si, estoy satisfecho. b. Si, pero podrían mejorar. c. No me parecen adecuadas. d. No me gustan para nada. 11. ¿Cuál cree que es la principal razón por la que las personas no hacen ejercicio? a. Por falta de tiempo. b. Flojera. c. Impedimento físico. d. Inseguridad en la ciudad. e. Falta de escenarios deportivos. f. Carencias económicas. g. Otra.

9 12. ¿Cuánto gastas en promedio al mes para para tu gimnasio, club o cancha en el cual prácticas o haces ejercicio? a. 1 a 10.000 pesos. b. 10.000 a 20.000 pesos. c. 20.000 a 30.000 pesos. d. 30.000 a 40.000 pesos. e. Más de 40.000 pesos. d. No gasto nada, es gratis. 13. ¿Cuánto dinero inviertes mensualmente para comprar elementos deportivos? a. 1 a 50.000 pesos. b. 50.000 a 100.000 pesos. c. 100.000 a 150.000 pesos. d. 150.000 a 200.000 pesos. e. Más de 200.000 pesos. d. No invierto en elementos deportivos. 14. ¿Cuál es el tiempo de ejercicio o entrenamiento deportivo a la semana? a. 1 – 2 horas. b. 3 – 4 horas. c. 5 – 6 horas. d. 7 – 8 horas. e. 9 – 10 horas. f. 11 – 12 horas.

10 15. ¿Cuántos años tienes? ____

16. ¿Cuál es tu genero?

a. Hombre. b. Mujer.

11 Variable cuantitativa La empresa Swimming Sport dueña de productos deportivos, realiza una encuesta a 50 estudiantes de la universidad francisco de Paula Santander, Ocaña, acerca de los habito deportivos y la actividad física que realizan. Encuesta De la encuesta anterior nos arrojó la edad de las personas encuestadas 15. ¿Cuántos años tienes? En la encuesta realizada nos arrojo los siguientes datos, los cuales fueron ordenados de menor a mayor Tabla 1. Organización de los datos

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Tabla 2. Frecuencia absoluta

Medidas de tendencia central

14 Cuartiles 1 y 3

Conclusión: Aproximadamente el 25% de los estudiantes tienen hábitos deportivos de 12,5 o menor a este. O aproximadamente el 25% tienen hábitos deportivos superiores a 12,5.

Conclusión: Aproximadamente el 75% de los estudiantes tienen hábitos deportivos de 37,5 o menor a este. O aproximadamente el 75% tienen habilitos deportivos superiores a 37,5.

15 Medidas de variabilidad

16 Puntaje típico o estandarizado

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figura 1 Polígono e histograma de frecuencia

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figura 2 Diagrama circular

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Conclusiones

20 Análisis de los resultados de encuesta sobre hábitos deportivos y frecuencia de actividad cardiaca. ¿hacen ejercicio los estudiantes de la universidad francisco de paula Santander Ocaña? Si, solo el 10% de los encuestados dijo hacer ejercicio solo 1 a 2 horas a la semana, el resto hacen varios días a la semana, siendo así el 32% los que hacen ejercicio más de 3 veces a la semana. Hay 3 razones principales por las cuales las personas hacen ejercicio. •

La primera de ellas es por verse bien.

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La segunda porque los disfrutan.

•

La tercera y la más importante por salud.

Las actividades físicas que tiene más favorabilidad. Los deportes o actividades que tienen más recurrencia por los estudiantes de la universidad francisco de paula Santander Ocaña, son los deportes en equipo (futbol, futbol sala, básquet, voleibol), seguido con el deporte de Natación, ciclismo y atletismo son los deportes con poca preferencia. Hábitos a la hora de hacer actividades físicas. Los lugares más comunes para hacer ejercicio son en la universidad, en el gimnasio y en espacios públicos, el 66% de los estudiantes realizan ejercicios por su propias cuenta lo cual implica que estos no siguen ninguna rutina, ni adquieren dietas específicas. Las principales razones por las cuales las personas no hacen ejercicio, según la opinión de los encuestados, en primer lugar, es por la falta de tiempo, aunque el 37% haya dicho que lo realiza en las universidades, colegio y escuela.

21 Del 66% de las personas que acostumbran a pagar más de $10.000 a más de $40.000 mil pesos en algún lugar para realizar ejercicio, el 20% paga máximo $ 10.000 y el 14% no gasta nada porque es gratis.

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