REGIMENES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
RÉGIMEN PRESTACIONAL DE SALUD
El objetivo principal del Régimen Prestacional de Salud es garantizar el derecho a la salud como parte fundamental del derecho a la vida. Esto se logra mediante la coordinación de todos los sectores involucrados en la acción sanitaria dentro del territorio nacional. La materialización de este derecho requiere el desarrollo de políticas que promuevan la calidad de vida y el bienestar colectivo
El Régimen Prestacional de Salud se gestiona a través del Sistema Público Nacional de Salud, promoviendo la universalidad, equidad y calidad en la atención.
RÉGIMEN PRESTACIONAL DE PENSIONES Y OTRAS ASIGNACIONES
El Régimen Prestacional de Pensiones y Otras Asignaciones Económicas busca asegurar que las personas reciban las prestaciones económicas adecuadas en situaciones específicas, como jubilación, invalidez o fallecimiento. Este régimen se rige por la Ley del Sistema de Seguridad Social y otras normativas relacionadas.
Prestaciones
1.
Pensiones de vejez o jubilación, discapacidad parcial permanente, discapacidad total permanente, gran discapacidad, viudedad y orfandad
2
Indemnizaciones por ausencia laboral debido a enfermedades o accidentes de origen común, maternidad y paternidad
3.
Asignaciones por cargas derivadas de la vida familiar.
4.
Los subsidios que establezca la ley que regula este Régimen Prestacional.
RÉGIMEN
PRESTACIONAL DE EMPLEO
El Régimen Prestacional de Empleo se crea con el objetivo de garantizar la atención integral a la fuerza de trabajo en situaciones de pérdida involuntaria del empleo y desempleo
Objetivos
2.
1. Prestaciones dinerarias y no dinerarias
3.
Garantizar la atención integral a la fuerza de trabajo
Facilitar la capacitación y la inserción al mercado laboral
4.
Coordinación con entes públicos y privados
Este régimen se rige por la Ley del Régimen Prestacional de Empleo.
RÉGIMEN PRESTACIONAL DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO
Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo garantizar un ambiente laboral seguro y saludable para los trabajadores Se basa en el artículo 87 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
1. Control de condiciones y medio ambiente: Supervisa aspectos como la higiene y la seguridad.
Prevención de riesgos: Se busca prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales.
3. características
2. Atención integral ante accidentes o enfermedades laborales: Incluye rehabilitación y capacitación.
RÉGIMEN PRESTACIONAL DE VIVIENDA Y HÁBITAT
Su objetivo es garantizar el derecho a viviendas y hábitats dignos, asegurando su protección como contingencia de la seguridad social y como un servicio público no lucrativo.
Biografía
El Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat en Venezuela se rige por la Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat (publicada en la Gaceta Oficial N° 38 182 del 9 de mayo de 2005)
Objetivos
Garantizar el Derecho a la Vivienda.
1. Humanizar las Relaciones Familiares y Comunitarias 2. Proteger el Ambiente y la Salud. 3. Priorizar a los Sectores Vulnerables 4.
Artículo: Regímenes Prestacionales de la Seguridad Social en Venezuela 1. https://archivo.provea.org/wp-content/uploads/ley habitat vivienda.pdf 2. https://www.medicinalaboraldevenezuela.com.ve/SSST.html3. https://www mpppst gob ve/mpppstweb/wpcontent/uploads/2014/03/LEY DEL REGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO.pdf 4
Facilitadora: Erika Alfinger