Metalmagasinet 2023 nr. 2

metal JUNI 2023

Lasse Bruun,tekniker i fårup sommerl and

TJEKKET I 40 METERS HØJDE FAGLIG SAG

MORTEN FIK MILLIONSTOR ERSTATNING

PÅ BESØG

ARBEJDSMILJØ

ALT ER PLADS TIL ALLE KÆMPESTORT – OGSÅ MED DIAGNOSER PÅ FEMERN

SKULDERKLAP

AKAVET AD HELVEDES TIL AT FÅ ROS DANSK

METAL

Nyt Metalmagasin til dig

2

Kære medlem Måske har du lagt mærke til, at Metalmagasinet ser anderledes ud. Vi har nemlig ændret i form, farve og indhold, så du har et nyt og toptunet magasin i hænderne.

Vi vil gerne give dig og dine kolleger viden om jeres løn og arbejdsvilkår, give dig råd til et godt arbejdsliv og introducere dig for ny teknologi. I dette nummer kan du både teste dig selv i din viden om efteruddannelse, få svar om støjregler i brevkassen, og læse mere om, hvordan en arbejdsdag ser ud, når man er tekniker i et sommerland eller montør på Femern-byggeriet.

DANSK

METAL

Metalmagasinet giver dig indblik i det stærke faglige fællesskab, som du er en del af i Dansk Metal.

Vi står sammen i Dansk Metal, og vi står stærkt, og derfor er det også os, der sidder med ved bordet, når de vigtige overenskomster skal forhandles på plads.

Overenskomster, der også i fremtiden skal sikre gode løn- og arbejdsvilkår til alle jer seje faglærte.

Vi ønsker at lave det bedste fagmagasin til jer, så skriv til os, hvis du har ris og ros eller ideer til nogle historier.

God læselyst!

Redaktionen, redaktionen@danskmetal.dk

LEDER

JERES STORE OPBAKNING ER AFGØRENDE AF FORBUNDSFORMAND CLAUS JENSEN

3

Overenskomsterne for det private arbejdsmarked er nu faldet på plads. Fra den 1. juni kom den første forandring, fordi arbejdsgiverne nu skal betale en større del af din pension, og du får mere i løn.

Når jeg kigger tilbage på hele forløbet om de nye overens­­koms­ t­­er, så bliver jeg stolt af at være formand for Metal. For vi er igen blandt dem, der har engageret os allermest – både i den demokratiske proces før forhandlingerne og i den efterfølgende afstemning.

Mere end 7 ud af 10 af Dansk Metals medlemmer har stemt, og 85 procent af dem har stemt ja.

Jeg er virkelig glad for, at der er så mange, der har engageret sig og deltaget aktivt - og selvfølgelig også, at I er enige i, at det er en god aftale, vi har lavet ved forhandlingsbordet. Tak for det.

Jeg skal hilse og sige, at jeres engagement bliver bemærket. Det er helt afgørende for os forhandlere, at vi har den opbakning i ryggen, når vi skal forhandle og presse arbejdsgiverne næste gang.

Som prognoserne er nu, er det realistisk, at vi får indhentet det, vi har mistet ved den høje inflation, inden for 2-3 år. Men det kommer ikke af sig selv – nu skal det sidste hentes hjem ved de lokale lønforhandlinger, og der er det altså vigtigt, at arbejdsgiverne er med på, at de bliver nødt til at komme noget mere i løn­posen til jer!

Det kommer vi til at følge tæt frem til den næste cen­trale overenskomstforhandling om to år.

D K DA AN NS SK

ME ET TA A LL M

VIDSTE DU, AT …

DANSK METAL HJÆLPER DIG I FAGLIGE RETSSAGER?

Det kan være sager, hvor du ikke har fået udbetalt den rigtige løn eller feriepenge, uenigheder om din ansættelsesvilkår eller arbejdsskader.

Dansk Metal dækker alle de nødvendige udgifter til sagerne, vi fører – fx retsgebyrer og honorar til advokat.

Kontakt din lokale Metal-afdeling. Find den her danskmetal.dk/findafdeling

side

14

side

side

side

side

20 29 34 06

Tunnelen

Vandt sagen

Nyt job

Højt oppe

Plads til alle

Kjeld Nørregaard Pedersen og kolle­ gerne monterer tons­ tunge stålskeletter på Femern, Nordeuropas største ­byggeplads.

Maskinarbejder Morten Sall vandt med Dansk Metals hjælp over Ankestyrelsen.

Rørsmed Kim Borring Jensen fik nyt job efter 30 år på den samme arbejds­ plads. Det fortryder han ikke.

Som tekniker i Fårup Sommerland sikrer Lasse Bruun alt fra kaffemaskiner til parkens højeste rutsjebane.

Arbejdspladsen tager hensyn til klejnsmeden Mikkel Schou Hansen, der har Asperger syn­ drom. Det kan nemlig i den grad svare sig.

JUNI 2023

indhold 18

Femern

Ingen sænketunnel over Femern uden faglærte, der svejser og monterer. I 2029 er den færdig, så du kan køre til Tyskland på 10 minutter.

Metalmagasinet

Redaktionen side

Dansk Metal Molestien 7 2450 København SV Tlf.: 3363 2000 danskmetal.dk/metalmagasinet

Udkommer næste gang September 2023

Levering Henvendelser om levering af MetalMagasinet: Nina Renee Berentzen på tlf. 3363 2238 eller kommunikation@danskmetal.dk

Layout Nicolai Ditlev/OTW

Ansv. chefredaktør Hanne Ahrensbøll

Julie Mørkeberg

Journalist jumo@danskmetal.dk

S

EM ÆRK

Tryksag 5041-0806

E

T

N VA

41

Efteruddannelse

Tryk Aller Tryk

Oplag: 106.200 Magasinet udkommer fire gange årligt

Lea Pagh

Redaktionschef lepa@danskmetal.dk

Stine Schou

Journalist stsc@danskmetal.dk

Stine Rasmussen

Fotojournalist stra@danskmetal.dk

Kender du alle mulighederne? Tag testen, og find ud af det. Vi hjælper dig gerne!

DANSK

METAL

5

side

6

TEKST STINE RASMUSSEN • FOTO STINE RASMUSSEN

TEKST ADAM GEIL • FOTO STINE RASMUSSEN

»JEG ER STOL AF, AT HAN ER EN AF VORES« ARBEJDSMILJØ

METAL

DANSK

Opgaverne drillede klejnsmedelærlingen Mikkel Schou Hansen i den første tid på lærepladsen. Han har en autismediagnose, men med gode kollegers støtte skaber Mikkel nu stor værdi for hele arbejdspladsen.

LT RÅD FRA KENT

VÆ R TÅ L M O D I G , O G TA G H E N S Y N

7

»Det er vigtigt, at man som kollega er lidt tålmodig og viser hensyn, hvis der er nogen med særlige behov. At man lige giver den plads, der skal gives.«

RÅD FRA MIKKEL

SNAK ÅBENT MED DIN ARBEJDSPLADS »Det vigtigste er, at du snakker om tingene og lægger kortene på bordet fra starten. At du fortæller, at du gerne vil løfte opgaverne, men at du også har nogle udfordringer. For så kan virksomheden vurdere, hvordan de bedst kan tage de hensyn.«

DANSK

METAL

8

Selvom det måske kan være en udfordring for Mikkel, har han også stået i spidsen for egne projekter – han har blandt andet været primus motor for smedearbejdet ved en minigolfbane, hvor han selv har tegnet, designet og lavet modeller af bl.a.

Skovtårnet ved Gisselfeld Kloster.

Det var ikke bare lige ud ad landevejen, da den 24-årige klejnsmedelærling Mikkel Schou Hansen startede hos maskinfabrik og smedeværksted P.K. Jeppesen & Søn i Næstved.

Mikkel Schou Hansen har nemlig diagnosen Aspergers syndrom , der ligger under autismespektret.

Personer med Aspergers syndrom kan ofte have svært ved socialt samspil og at håndtere, hvis der sker noget uforudset.

Men med støtte fra særligt arbejdspladsens TR og sine øvrige kolleger er Mikkel lykkedes – og faktisk er det gået så godt, at Mikkel fortsætter i en fast stilling, når han er færdig med sin svendeprøve i august. Det har dog taget lidt tid at nå dertil, for i starten reagerede Mikkel på, hvis han ikke blev forberedt tilstrækkeligt. »Hvis der bare kom nogen og sagde: ‘Hey, kan du lige klare den her opgave’, så har jeg en tendens til at trække mig tilbage,« siger Mikkel Schou Hansen.

Mikkel fortæller, at det både kunne være fysisk og psykisk. Han ville fx ikke bevæge sig ret meget rundt på værkstedet. »Og så kunne jeg blive meget stille,« siger Mikkel.

Forberedelse er vigtig

Men efterhånden som Mikkel og kollegerne har lært hinanden bedre at kende, har de fået hverdagen og arbejdet til at lykkes.

En af årsagerne er, at kollegerne kommer til Mikkel med opgaverne et par dage i forvejen, så Mikkel kan forberede sig. Han tegner bl.a. opgaverne op i detaljer på nogle store stykker papir.

Mikkel har da også kun oplevet, at de andre kolle-

DANSK

METAL

Om autismespektret • Autismespektrumforstyr­ relse er en samlet be­ tegnelse for udviklings­ forstyrrelser. Herunder infantil autisme, atypisk autisme, Aspergers syndrom og anden udviklingsforstyrrelse.

• Aspergers syndrom kan gøre det svært for per­ sonen med diagnosen at håndtere uforudsigelige begivenheder og indgå i sociale sammenhænge.

Kilde: sundhed.dk

ger har været gode til at rumme, at der skal tages særlige hensyn til ham. Det har været en gevinst – for alle, fortæller tillidsrepræsentant Kent Pedersen. Mikkel er nemlig knalddygtig og er med til at hæve det faglige niveau. Og han har ikke noget imod at lære fra sig. »Mikkel er et plus at have på arbejdspladsen. Autisme eller ej, så forsøger vi at skabe de bedste rammer for vores lærlinge. Mikkel har brug for at kende opgaven og tid til at tænke, men tingene er i orden. Jeg er stolt af, at han er en af vores.«

7 TIPS

Hvis du har fordomme eller er nervøs for, hvordan du opfører dig over for en person med enten et handicap eller en diagnose, så er du ikke alene. Men hvis du følger de her 7 tips, er du godt på vej til et trygt og respektfuldt møde med din nye kollega.

SÅDAN TAGER DU GODT IMOD EN NY KOLLEGA MED EN DIAGNOSE ELLER ET HANDICAP

1.

2.

Hils som du plejer – det vil sige samme hilsen, som du ville give en kollega uden handicap eller diag­ nose. Hvis personen, du henven­ der dig til, er døv, og du bruger en mundtlig hilsen, så vær sikker på, at personen har set dig.

Det er vigtigt, at du tør spørge ind til din kollega for at undgå misfor­ ståelser. Er du i tvivl, om du kan stille dit spørgsmål, kan du altid spørge: »Er det ok, at jeg spørger ind til dit handicap eller diagnose?«

3.

5.

4.

9

Tænk over om sociale arrangementer tilgodeser alle? Det kan fx være i fredagsbaren, hvor der måske er larm eller høj musik, så personer med nedsat hørelse eller talevanskeligheder kan have svært ved at være med. Hvis I opdager, at der er ting der ekskluderer, så undersøg om der ikke kan findes andre måder at gøre tingene på.

Forbered arbejdspladsen, inden den nye kollega starter. Er der stole, tastaturer eller andre hjælpemidler, som skal bestilles, skal det være på plads, inden kollegaen starter.

Åbenhed om skånehensyn er vigtigt for at undgå forvirring, misforståelser eller misundelse hos kollegerne, hvis den nye kolle­ ga arbejder færre timer, har ind­ lagt hvilepauser osv. Det er vigtigt at forstå, at nedsat arbejdstid/ar­ bejdsopgaver for en person med handicap eller diagnose svarer til fuld tid i forhold til, hvad personens fysik eller psyke kan klare.

Kilde: FIU Ligestilling

6.

7.

Husk på, at der findes mange forskellige former for handicap og diagnoser – og personer med handicap er lige så forskel­ lige som resten af befolkningen.

Spørg din kollega, hvad han eller hun har brug for.

Det er okay at bruge ordene se, gå, blind osv. i en samtale, selvom personen er blind, sidder i kørestol eller har andre funktionsnedsæt­ telser, der sætter begrænsninger for hverdagen – det gør personen ofte selv.

DANSK

METAL

HVER 2. DANSKER HAR FEJL PÅ LØNSEDLEN* Vi sørger for, at du ikke er en af dem!

Få et LønTjek hos Dansk Metal, og find ud af, om du har ret til at få flere penge udbetalt.

Klik dig ind på danskmetal.dk/lontjek

DANSK

METAL

*Ifølge en undersøgelse fra Epinion lavet for Fagbevægelsens Hovedorganisation i 2022.

TEKST ADAM GEIL• FOTO PRESSEFOTOS

T A V L E N

e j e s a g Me e g n i l r læ

Chatbot skal lære at programmere

ærte ks megaseje fagl se b lø 23 20 ills deres fag.

Ved DM i Sk titlerne inden for ed m er m m le Dansk Metal-med

Michael Bolvig Hansen

Danmarks bedsteling rlær karrosseriteknike

Jeppe sen Præstiin Mikkel

Danmarks bedste nikerlærling personvognsmeka

Frederik rm Brandstrup Wo

Danmarks bedste ling rlær lastvognsmekanike

Googles chatbot, Bard, der er en udfordrer til den kendte chatbot ChatGPT, skal frem­ over kunne hjælpe med at skrive koder til ny software.

Bard vil efter en opdatering kunne programmere på 20 sprog – heriblandt de ud­ bredte Java, Python og C++.

Chatbotten vil også kunne hjælpe med at finde fejl og forklare kodningen til bruger­ ne. Googles chatbot, Bard, er i øjeblikket kun tilgængelig for en udvalgt skare af brugere, men det er forventningen, at offentligheden vil få adgang til den på et tidspunkt.

11

85%

Mathias sen Rosendahl Jørgen Danmarks bedste klejnsmedlærling

Kasper nsen Bergmann Morte Danmarks bedste rling industriteknikerlæ

Så mange af Dansk Metals medlemmer stemte ja til OK23.

Hele 72% af Dansk Metals medlemmer stemte ved urafstemningen.

TO P

3

Her vil flest unge tage en erhvervs­ uddannelse

Christoffer Olivern Husted Christense

Danmarks bedste ling rlær automatikteknike

13 millioner til at udvikle mobil svejserobot

Forskere på Syddansk Universitet har nu fået 13,3 millioner kroner til at udvikle en mobil svejserobot i samarbejde med virksomheder­ ne Bladt Industries og Inrotech. Robotten skal blandt andet kunne svejse fundamenter til havvindmøller i 15, 20 og måske 50 meters højde.

Robotten skal bestå af en mobil bund med en kran, som har en robotarm med et svejseværktøj.

Kommuner, der forventer at flest unge, der gik ud af niende klasse i 2021 har taget en erhvervsuddan­ nelse otte år efter: 1. Læsø – 30% 2. Lemvig – 29% 3. Langeland, Nordfyns, Varde- og Billund Kommune – 27% Kilde: A rbejderbevægelsens erhvervsråd

DANSK

METAL

»Man stemm skal selvfølge sine holde for at tilkendelig g n så er d inger til tingen ive sende etet jo også vigtig e. Og i forbundsignal til alle det at et o folk rigtigt ellm det de gør, er er forkert .«

T A V L E N

HØRT! Om hvorfor det er vigtigt at stemme om overenskomsten – udvalgte citater fra Dansk Metals Facebook-side.

FORMANDEN BESØGER

12

Robotter og dygtige faglærte 14. april var forbundsformand Claus Jensen på et spændende virksomhedsbesøg hos Oestergaard A/S i Nørre Aaby. Oestergaard A/S er en klassisk metalvirksomhed, som leverer ud­ styr til fødevareindustrien. De maskiner og anlæg, som Oestergaard producerer, er både vigtige for at nedbringe udslippet af drivhusgasser og for at sikre fremtidens fødevareforsyning. Maskinerne kan nemlig være med til at omdanne fjer, fiske- og kødrester, andre typer slagteriaffald og restpro­ dukter fra fx biogas til nye værdifulde ressourcer såsom fiskemel, dyrefoder, flybrændstof, sæbe m.m. På besøget fik Claus Jensen en god snak med direktør Henrik Fogh Sørensen, tillidsrepræ­ sentant Bjarne Hedelund og afdelingsformand i Metal Lillebælt, Martin Sørensen, om bl.a. robotter og dygtige faglærte til at betjene dem.

»Det stem er altid vig stemmeme, hvad entetigt at n r Det vigdet ene eller aman ti ndet. g s te forho er a tager elder sig til emt man ske at dt valg. Det kanet og n et valg det bed ikke a godt det kanste for en selvltid er , m en være a hjælpe td stærke andre, så deet kan re k er vi s . Fordi i sids an stå samme tærkest når vte ende n og kæ i står fælles mmper for et ål.«

i vise, at vn igtigt at »Det er vmen. Desuden kakke står samtillade sig at brot sin man ikkeman ikke har give om sig, hvis til kende, uansetj.« mening et ja eller et ne det er

KOM GRATIS TIL

RÆS

Dansk Metal er hovedsponsor for Dansk Automobil Sports Union.

Det betyder, at du som medlem af Dansk Metal sammen med en ledsager kan komme gratis til motorløb rundtom i Danmark.

E LØBSKALENDEREN PÅ S DANSKMETAL.DK/DASU

Amanda er ny formand i Metal Ungdom 27-årige Amanda Irina Larsen fra Hvidovre er låsesmedelærling – og den første kvindelige formand for Metal Ungdom. Hun fortæller: »Som den første kvindelige formand nogensinde for Metal Ungdom, hå­ ber jeg at jeg kan være rollemodel for andre kvinder og piger, der øn­ sker at engagere sig i fagforenings­ arbejde og tage lederskab i deres arbejde og samfund. Det er ret vildt, og det viser, at Metal Ungdom er en

organisation, der ønsker at afspejle og inkludere forskellige perspekti­ ver og baggrunde. Det er jeg virke­ lig stolt af. (...) Jeg lover at gøre mit bedste og fortsætte med at bygge videre på det arbejde, som Carl Emil og tidligere formænd har gjort for at styrke verdens bedste Metal Ungdom. Jeg er klar til at fylde stiletterne ud!« Endnu en gang tillykke med formandsposten, Amanda!

KURSUS

Bliv fjernvarme­svejser Udrulningen er fjernvarme er i fuld sving, og der er stort behov for flere hænder med specialiserede kompetencer. Dansk Metal har i samarbejde med branchen, AMUskolerne og erhvervsskolerne udviklet et nyt kursus i fjernvarmesvejsning.

Kursusforløbet varer enten 34 eller 39 dage, alt efter om man arbejder med TIG-svejsning, gas-svejsning eller elektrode-svejsning. Hvis du er interesseret i at komme i gang med kursusforløbet, kan du henvende dig til din lokale Metal-afdeling.

SVENDEPRØVE

Røgløst bålfad Navn: Simon Ankersø Alder: 29 år Bopæl: Gredstedbro Uddannelse: Fisker og klejnsmed Skole: Rybners Tekniske Skole i Esbjerg Læreplads: Esbjerg Shipyard

13

NY RAPPORT

Hvad har du lavet til svendeprøven?

Hvad kræver det at være mekaniker i fremtiden?

Den grønne omstilling vil betyde meget for, hvilke opgaver fremtidens mekaniker skal kunne finde ud af. Det viser en ny analyse fra Metalindustriens Uddannelsesudvalg. Fremtidens bilpark bliver i høj grad elektrificeret – og det vil stille nye krav til mekanikerne.

Blandt andet skal man uddannes mere i bl.a. elektrificering og automatisering.

Mekanikerne skal fx have mere viden om batterier og batteri-systemer, laser- og plastsvejsning, samt viden om 3D-print. ÆS ANALYSEN PÅ INDUSTRIENS L UDDANNELSERS HJEMMESIDE: IU.DK

»Jeg har lavet et røgløst bålfad.

Jeg har en kammerat på Sjælland, der skulle til en festival, og han ville gerne have bygget et røgløst bål­ fad til det. Men så sagde jeg, at der da ikke fandtes sådan et. Det forsik­ rede han mig om, at det gjorde der, og så fandt han en video af et fra en amerikansk hjemmeside. Det har vi så omdesignet for ikke at bruge deres design. Vi har også lavet fire prototyper, før jeg kom frem til det, der blev sendt op til svendeprøven.

Det fungerer ved, at man opvarmer den luft, der kommer ind over bålet, og brænder det af. Man ’genan­ tænder’ altså røgen. Væggene har dobbeltkamre, så man kan lave en luftlomme, hvor luften bliver varmet op. Og så er der en åbning i top­ pen, der gør, at man kan presse luf­ ten hen over bålet igen.«

Hvordan gik det til svendeprøven?

»Jeg fik et syvtal. Det mest udfor­ drende for mig var egentlig at lade være med at hjælpe de andre. Det lykkedes ikke så godt, men vi kom da alle sammen i mål. Bedømmer­ ne sagde også, at jeg skulle bruge mindre svejsning i fremtiden. Ellers synes de, at det var en rigtig spæn­ dende opgave.«

DANSK

METAL

14

ARBEJDSHAVN TUNNELPORTAL

LANDOPFYLDNIING

TUNNELBY

BETONVÆRK

TØRDOK

DANSK

METAL

FEM ERN PÅ BESØG HOS

KAJANLÆG BASSINER

TEKST ADAM GEIL

På Nordeuropas største fabriksbyggeplads er alt større end stort. Montør Kjeld Nørregaard Pedersen fra Give Steel og kollegerne har blandt andet lavet stålskelettet til de tre 30.000 kvadratmeter store fabrikshaller. Her skal elementerne produceres til tunnelen, som kan bringe dig fra Danmark til Tyskland på 10 minutter om få år.

FOTO STINE RASMUSSEN DANSK

METAL

15

ARBEJDSHAVN

16

Der er brugt 2.2 mio. tons norsk granit til etableringen af arbejdshavne og diger rundt om byggeriet. Her er det tunnelnedgangen på den danske side.

Kjeld og de 18 kolleger på dagholdet har monteret stål-skelettet til de tre produktionshaller, der kræver mere end 9.000 ton stål.

TRIN FOR TRIN

SÅDAN BYGGES FEMERN­ TUNNELEN DANSK

METAL

Først blev den store arbejdshavn bygget. Den modtager materialer til byggeriet, blandt andet sand, cement, stål og grus.

Bag ved havnen bygges tunnelfabrikkerne, der skal producere tunnelelementerne.

Når et tunnelelement er færdigstøbt efter 9 uger, bliver det skubbet fra fabrikken ud mod tørdoks- og bassiner foran fabrikkerne.

Når tunnelelementet er klar til transport bliver det forseglet, og bassinet fyldes med vand, indtil tunnelelementet flyder.

»Altså det her, det er toppen. Det er stort, og der er meget. Det er nok det største, jeg har været med til – både størrelses- og tonmæssigt,« fortæller Kjeld Nørregaard Pedersen på byggepladsen i Rødby.

Han har ellers tidligere været med på store byggerier og projekter – blandt andet en stor batterifabrik i Sverige og byggeriet af K.B. Hallen i København. Men Femernbyggeriet er i en klasse for sig selv.

Kjeld og kollegerne har blandt andet stået for rejsningen af 34 tons tunge metalben, som skal være med til at bære fabrikshallernes stålkonstruktion.

Præcision og størrelse

Kjeld og kollegerne fra Give Steel, der bygger for Femern Link Contractors, er blot en lille del af det store byggeri. Da Kjelds hold var flest på pladsen, var de 18 på dagholdet og seks på natholdet. Men i øjeblikket arbejder der faktisk omkring 1500 mennesker på hele byggeriet.

Alt er nemlig kæmpestort. Hver af de tre fabrikshaller, som Kjeld og kollegerne har været med til at lave, er f.eks. så store, at de kan rumme 7 Boeing 747-jumbojetter.

17

Selvom byggeriet generelt foregår i enorm skala, skal det stadig foregå med stor præcision. Mellem de 34 tons tunge ben i fabrikkens stålkonstruktion er der et spænd på 50 meter, og i toppen af dem – i 30 meters højde – er der behov for en gul traverskran.

Og tolerancen må ikke være særlig stor. »Lige på kranskillet er det 7 mm. Det er jo ikke meget oppe i den højde,« siger Kjeld Nørregaard Pedersen.

Derfor samarbejder sjakket jævnligt med en landmåler, der kontrollerer arbejdet. Og koordinering og samarbejde er der i den grad behov for, når man er en del af et byggeri i Femern-størrelsen. For samtidig med arbejdet på stålkonstruktionen, er bl. a. de støbeforme, der skal bruges til selve støbningen af tunnelelementer, også ført ind i hallerne.

En del af noget større

»Det er specielt, fordi alle folk, man snakker med, de kender det her byggeri. Jeg kommer fra Skjern, og dem man snakker med hjemme, ved hvad der foregår hernede.« siger Kjeld Nørregaard Pedersen.

Særligt øjeblik

Det bliver specielt for Kjeld Nørregaard Pedersen, når han skal køre igennem den færdige tunnel fra Danmark til Tyskland i 2029. For det skal han. »Det vil da være mærkeligt, hvis jeg ikke skulle det,« siger han med tydelig stolthed i stemmen og fortsætter: »Jeg vil da tænke over, at jeg har været en del af at få det her op at stå.«

SE MERE HER: FEMERN.COM/DA/BYGGERIET/TUNNELEN-BYGGES/

Herfra vil slæbebå­ de bugsere elementet i position i Femern bælt.

Her fyldes de såkaldte ballasttanke med vand, så elementet kan sænkes ned på havbunden. Det skal ske med 15 mm præcision.

Når elementet er place­ ret, trækkes elementerne sammen, og vandet bliver pumpet ud. Det skaber et stort undertryk, der sikrer en vandtæt sammenkob­ ling af elementerne.

Til allersidst bliver tunnelelementerne dækket med sten og sand.

Ved Rødby i Danmark og Puttgarden i Tyskland bygges der såkaldte portaler, der markerer hvor, man kan køre ned og op fra tunnelen.

DANSK

METAL

18

18 KILO 1.300 mennesker, der arbejder på projektet, vil kunne bo i den såkaldt tunnelby ved siden af byggepladsen, når den står færdig. De vil få hver deres værelse med bad, toilet og adgang til fitness-faciliteter.

Tunnellen bygges op af 89 tunnelelementer

2 2 MIO.

Hvert tunnelelement er 217 meter langt

,

tons norsk granit er blevet brugt til arbejdshavne og nye diger rundt om byggeriet.

3 ANDRE DANSKE SÆNKETUNNELER • Limfjordstunnelen: Går mellem Nørresundby og Aalborg og under Langerak. Det er Danmarks første motorvejstunnel. Den er 582 meter lang og blev indviet i 1969.

DANSK

METAL

• Øresundstunnelen: Den 4.050 meter lange tunnel er en del af Øresundsforbindelsen mellem Amager og den kunstige ø Peberholm og blev indviet i 2000.

Byggeriet kræver 360.000 tons armeringsjern og 3,2 mio. kubikmeter beton. Alene til betonstøbning kræves 2 mio. m3 sand.

• Guldborgsundtunnelen: Går under Guldborgsund mellem Falster og Lolland.

Den er 460 meter lang og blev indviet i 1988.

OMETER JYLLAND

K Ø B E N H AV N

Vejle

Trelleborg

Østersøen

Flensburg

LO L L A N D Rødby

Fe m e rn B æl

FEMERN

t

Heiligenhafen Puttgarden

Kiel

Lübeck

Ystad

d

ælt

Odense

Malmö

Køge

Ringsted

Ø resun

FYN

re b

Kolding

SJÆLLAND

St o

Esbjerg

FA L S T E R

FEMERN BÆLTTUNNELEN

LANG BLIVER TUNNELEN, DER GÅR FRA RØDBYHAVN PÅ LOLLAND TIL PUTTGARDEN PÅ ØEN FEMERN I TYSKLAND.

1 5 MIO. HAMBORG

,

kvadratmeter dækker arbejdshavnen og tunnelfabrikken til sammen.

19

Det vil tage biler 10 minutter at køre fra Danmark til Tyskland

Hvert af de 89 tunnelelementer er 217 meter langt. til sammenligning er Rundetaarn 105 meter højt, mens pylonerne på Storebæltsbroen er 254 meter høje.

1.344 værelser vil der være i tunnelbyen.

80.000

ton råmaterialer kan arbejdshavnen i Rødbyhavn modtage om ugen, når byggeriet er i fuld sving.

110

km/t.

er maksimumhastigheden for biler, mens tog kan suse gennem tunnelen med hele 200 km/t.

DANSK

METAL

TEKST ADAM GEIL • FOTO STINE RASMUSSEN

20

FAGLIG SAG

Nogle af de medlemmer, Metal også har hjulpet siden sidst medlem fik i 2020 • Etklemt sin højre tommel­

finger, så den måtte amputeres. Efter et kort forhandlingsforløb med arbejdsgiveren er det lykkedes medlemmet at få udbetalt 66.190 kroner i godtgørelse.

fra Rød­ • Endingvirksomhed manglede at indbe­ tale pension til et med­ lem for februar 2022.

Ved forbundets mellem­ komst har medlemmet modtaget sit tilgodeha­ vende på 3.806 kroner.

fra Ring­ • Enstedvirksomhed havde ikke betalt et medlem løn under syg­ dom. Efter at Dansk Me­ tal gik ind i sagen, blev der nået til enighed om at virksomheden skulle betale 14.839 kroner til medlemmet.

DANSK

METAL

Morten vandt over Ankestyrelsen — og fik millionstor erstatning Da Morten Sall i første omgang fik tilkendt erstatning efter en arbejdsskade, ankede forsikringsselskabet sagen – og erstatningen forsvandt. Efter mange års kamp og med Dansk Metals hjælp har han og familien endelig fået ro.

GODE RÅD

»Bliv ved med at kæmpe. Men husk også at bede om hjælp.

For det er hård kost, men det kan lønne sig til sidst.«

HVIS DU KOMMER TIL SKADE

Morten Sall

Christina Dahlquist, socialrådgiver i Metal Odense, giver de her råd med:

Erstatning forsvandt

Små 15 år efter ulykken bliver det til sidst for meget. Morten kan ikke mere.

Sammen med sin kone, Susanne, henvender han sig til jobcentret for at få et fleksjob. Her står det blandt andet klart, at Mortens hånd er skyld i, at han har tabt en del af sin erhvervsevne, og derfor får han tilkendt erstatning.

Men forsikringsselskabet vælger at anke sagen til Ankestyrelsen. Og efter et års tid får Morten besked om, at Ankestyrelsen har givet forsikringsselskabet medhold – og at han ikke får nogen erstatning. »Det var frygteligt. Jeg tænkte, det var det – så er der ikke mere at komme efter,« siger Morten Sall.

Alligevel tog han afgørelsen med ind til Dansk Metals afdeling i Odense.

Hjælp fra Metal

Metal Odenses socialrådgiver Christina Dahlquist gennemgik sagen, og hun mente, at der alligevel kunne være noget at komme efter.

①

Gem dokumentation »Har man fået en skade for længe siden, så er den lukket i systemet hos Arbejdsmarkedets Erhvervssikring.

Så kan jeg ikke umiddelbart se, om der er noget, man kan starte op på.

Derfor er det vigtigt, at man gem­ mer alt dokumentation.«

»Da jeg kiggede på sagen og Mortens arbejdshistorik, var jeg ikke i tvivl om, at det var hånden, der var årsagen til, at han ikke kunne arbejde længere,« siger hun.

Efter flere lægeundersøgelser – og i samråd med forbundet og Dansk Metals juridiske samarbejdspartnere, Lind Advokater – bliver det besluttet, at der skal lægges sag an mod Ankestyrelsen.

I marts 2022 tog Morten og Susanne derfor til Retten i Svendborg.

Fire uger efter, da afgørelsen lå klar i indbakken, kaldte Susanne Morten, der er ordblind, ind til sig. Hun begyndte at læse højt: »Thi kendes for ret, stod der – og så at han havde fået medhold. Så tudede han,« fortæller Susanne.

Morten fik tilkendt et erstatningsbeløb i millionklassen. »Beløbet er godt, men det er ikke det, det handler om til sidst. For man bliver ikke lykkeligere af det. Det handler om at få ret og blive anerkendt,« siger Morten Sall, der har en opfordring til andre i en lignende situation: »Bliv ved med at kæmpe. Men husk også at bede om hjælp. For det er hård kost, men det kan lønne sig til sidst.«

②

Kontakt læge og Dansk Metal »Alle, der har fået en arbejdsska­ de, skal dels gå til læge, og så skal de kontakte deres lokale Me­ talafdeling og få hjælp.«

③

Husk tålmodigheden »Man skal vide, at en arbejdsskade­ sag kan tage lang tid. Mange giver op, fordi tingene tager lang tid og er uoverskuelige. Men vi i Metal skal nok tage os af det lange sagsfor­ løb, der kommer.«

DANSK

METAL

21

En januardag i år 2000 startede det, der for den 57-årige maskinarbejder skulle blive et årelangt forløb med utallige møder, udredninger hos læger og en tur i byretten.

Ved en ulykke på sit arbejde fik Morten Sall nemlig hånden i klemme: »Jeg brækkede fingrene her,« fortæller han, mens han fører en finger over de inderste fingerled.

Efter skaden vendte Morten tilbage til arbejdet – efter eget udsagn for tidligt, og han oplevede, at hans finmotorik var blevet dårligere. Morten måtte ’hutle’ sig gennem opgaverne, som han siger, og han tog også tungt arbejde, som siden er gået udover resten af kroppen.

HOST, ATJUU OG HVAD NU?

Her er dine rettigheder, hvis du er syg i længere tid – for dig på overenskomst* Uge 1–5: Du får udbetalt fuld løn inkl. genetillæg.

Uge 6–14: Du får udbetalt fuld løn ekskl. genetillæg.

Der betales løn for 37 timer, uanset om du arbejder på holddrift eller weekendarbejde.

Læs mere om dine rettigheder her: danskmetal.dk/Overenskomster

*For medlemmer omfattet af industriens overenskomster.

SPØRG METAL

BREVKASSE

Velkommen til Dansk Metals brevkasse! Her kan du spørge om stort og småt, som forbundets faglige eksperter vil svare på.

Har du spørgsmål om din ansættelse, arbejdsmiljø, løn eller andre rettigheder? Vi udvælger et par spørgsmål til magasinet – og gør vores bedste for at besvare alle dem, vi får.

Hvorfor er kontingentet så dyrt i Dansk Metal i forhold til de gule?

John Larsen, hovedkasserer i Dansk Metal

alt Spørg om t eller

er noge dret dig ov igheder i en Har du un dine rett om mål til l iv tv i dit spørgs er du ation? Send etal.dk og skriv særlig situ m sk an d n@ s redaktione i emnefeltet. På vore « ille »Brevkasse rofil kan du også st -p s om Instagram old øje med storie .H spørgsmål s profil re vo på brevkassen al. et @DanskM

Hvornår gælder feriefridage for lærlinge?

SVAR: Har du som lærling været ansat på din arbejdsplads i 9 må­ neder, giver Industriens Overens­ komst dig ret til 5 ekstra feriefri­ dage med løn (også kaldet den 6. ferieuge). Derefter får du 5 feriefri­ dage hvert år den 1. september.

23

SVAR: Der er stor forskel på, hvad man som medlem får hos Dansk Metal og hos »de gule«, så man kan ikke sammenligne kontingenter­ ne alene på pris. I Dansk Metal er det os, der forhandler overenskom­ sten, og på den måde sørger vi for hele tiden at forbedre dine løn- og arbejdsvilkår. Det er også os, der hjælper dig hurtigt i job, hvis du bli­ ver ledig – faktisk i snit 11 uger hur­ tigere end andre. Hvis du får en ar­ bejdsskade, kører vi sagen for dig, og så uddanner vi de tillidsvalg­ te, så de også kan gøre en forskel for dig og de andre medlemmer i hverdagen. De hjælper fx med at løse tvister på arbejdspladsen, og de sikrer typisk også et højere løn­ niveau lokalt. Vi hører ofte argu­ mentet, at de gule er billigere og kan det samme. Det er korrekt, at de er billigere, men de kommer ikke i nærheden af at kunne skabe de samme resultater og den samme tryghed, som Dansk Metal yder for medlemmerne.

David Rosenqvist, faglig seketær i Dansk Metals forhandlingssekretariat

Jeg kan ikke forstå min lønseddel.

Kan I hjælpe?

Hvornår skal jeg have høreværn på?

SVAR: Støj mellem 80-85 dB kan være skadelig for dine ører. Derfor skal din arbejdsgiver udlevere hø­ reværn til dig ved 80 dB, så du har mulighed for at bruge dem. Ved 85 dB og op efter skal du altid bruge høreværn. Tag fat i din arbejdsmil­ jørepræstentant eller leder, hvis du er i tvivl. Det svenske arbejdstilsyn har udviklet appen Noise Exposure, som du kan bruge til at måle støj.

SVAR: Det kan du tro! Som med­ lem af Dansk Metal har du ret til at få et LønTjek. Send os en mail på lontjek@danskmetal.dk med tre af dine lønsedler vedhæftet, så tjekker vi dem for dig. Er du lærling, skal du også indsende din uddannelses­ aftale. Husk at skrive dit fulde navn og telefonnummer i mailen. Så tjek­ ker vi, om dine rettigheder i over­ enskomsten er overholdt, fx om din løn, Fritvalgskonto, pension og løn under sygdom er korrekt. Vi tjekker ikke skatteforhold.

Allan Givskov, konsulent i Dansk Metals forhandlingssekretariat

Ulla Brund Jensen, arbejdsmiljøkonsulent i Dansk Metal

DANSK

METAL

RÅD OG REGLER

Nyt om arbejdsmiljø GUID

E

Forebyg smerter i hånden Skift mellem tunge og lette opgaver.

Hold regelmæssige pauser, når du udfører gentagne eller tunge opgaver.

24

TEKST SANDRA HOLMGAARD

Undgå at holde håndleddet bø­ jet i længere tid, fx når du holder et værktøj eller en mobil, eller hvis du skal klemme eller gribe.

Overvej andre måder at løse opgaven på.

Brug udstyr med bredere greb eller håndtag.

H U S K E L I ST E N

Til dig, der er gravid • Brug tekniske

hjælpemidler i stedet for selv at løfte, trække, eller skubbe – hver gang!

• Fortæl din ar­

bejdsgiver om graviditet så tidligt som mu­ ligt for at have de bedste mu­ ligheder for planlægning af dit arbejde for at mindske risici.

• Tal med læ­

gen om kemi, støj, processer og belastninger i dit arbejde.

Også om evt. lange arbejds­ dage eller nat­ arbejde.

• Brug evt. ar­

bejdsmedicinsk klinik til at få vejledning (hen­ visning kan fås gennem læge eller din Metal­ afdeling).

• Brug din

Metalafdeling – vi er altid klar til at hjælpe dig.

90.437 Så mange arbejdsulykker blev der anmeldt til Arbejdstilsynet i 2022. Det er det højeste antal nogensinde.

DANSK

METAL

V I D ST E D U, AT

… eksem og hudlidelser er på top 2 over anmeldte erhvervs­ sygdomme?

IND NY VEJLEDNING F MED GODE RÅD OM EKSEM PÅ: BFA-I.DK

NY FORSKNING

Vindmølleteknikeres fysiske arbejdsmiljø undersøgt De fysiske krav til vindmølletekni­ kere er markant højere, når de ar­ bejder i 100 meters højde ude på havet sammenlignet med arbejde på land. Det viser verdens første studie med bevægelsessensorer og pulsmålere. Forskere undersøgte de grønne medarbejderes arbejdsmil­ jø, hvor 27 medarbejdere fik påført sensorer på overarm, nakke, hofte, lår og læg, som de gik med i 110 ar­ bejdsdage. Forskerne fandt mar­ kant højere fysiske krav ved offs­ hore-arbejde sammenlignet med tilsvarende arbejde på land.

③

MYTER OM STØV 1.

Hvis det støver, kan man bare tage en maske på!

2.

Man kan se, når der er for meget støv i luften Fakta: Støv kan godt være et pro­ blem, selvom det ikke kan ses. Sær­ ligt det fine støv kan hænge i luften rigtig lang tid efter, at det støvende arbejde er afsluttet. Det fine støv kan nå længst ned i lungerne, derfor er det vigtigt, at luften renses med udluftning eller luftrenser.

3.

Her skal du være obs!

Isolering Der kan være asbest i isoleringsmaterialer til bl.a. kedler, varmerør, varmtvands­beholdere og gamle ovne.

Ventilationsskakter og aftrækskanaler Ventilationsskakter og -anlæg, affaldsskak­ ter og aftrækningskanaler fra badeværelser, køkkener, kældre, stalde og industri­ bygninger kan indeholde asbest.

25

Fakta: Nej. Udvikling af støv skal undgås ved at vælge de mindst støvende arbejdsmetoder og bru­ ge sug på maskinerne. Så beskytter man nemlig alle på arbejdsstedet.

Den person, der udfører det stø­ vende arbejde, skal bruge ånde­ drætsværn som supplement, når det ikke er muligt at fjerne alt støvet, hvor det dannes.

Asbest

A R B E J D S M I L J Ø­R E P RÆ S E N TA N T

Sådan bliver du valgt Der skal vælges en arbejdsmiljørepræsentant (AMR), hvis I er 10 eller flere ansatte på din arbejdsplads .

AMR skal vælges af kollegerne – alle kan stille op, så længe de arbejder over 10 timer ugentligt, ikke er arbejdsledere eller lær­ linge.

Man er valgt, når man har fået flertallet af stemmerne.

Man skal holde nyt valg efter to år.

Arbejdsgiveren må ikke påvirke valget – hvis vedkommende gør, er det en fagretlig sag.

Kontakt din Metalafdeling,

Hvis det ikke er mig, der støver, så er det ikke mit problem.

Fakta: En virksomhed har ansvar for at beskytte sine medarbejdere mod støv – også selvom det ikke er dem, der udfører det støvende arbejde.

Virksomheden kan altså godt få et strakspåbud fra Arbejdstilsynet, selvom det ikke er virksomhedens egne medarbejdere, der støver.

DANSK

METAL

A-kasse

Ledig lønmodtager

Nu får du mere i dagpenge

Nye satser

Er du ledig og nyudlært?

Folketinget har vedtaget nye dagpengesatser, der gælder fra 1. maj 2023. Det her skal du vide, hvis du er ledig og nyudlært.

For dig med barn • Som ledig nyuddannet med et barn under 18 år er din dagpengesats som nyud­ lært uændret på 16.117 kr. i hele din dagpengeperiode.

• Den periode, hvor du som ledig nyudlært har ret til dagpenge, reduceres fra 2 år til 1 år.

26

For dig uden barn

Du kan som ledig lønmodtager få op til 3.721 kr. mere i dagpenge hver måned i de første 3 måneders ledighed. Dagpengesatsen forhøjes fra 19.728 kr. til 23.449 kr. pr. måned. Det sker for ledige lønmodtagere, som melder sig ledig og får dagpengeret fra 1. maj. For at kunne få den forhøjede dagpengesats er det en betingelse, at du uafbrudt har været medlem af en a-kasse i mindst fire år

forud for, at du meldte dig ledig, og at du sammenlagt har haft en lønindtægt på mindst 508.656 kr. inden for de seneste tre år op til, at du meldte dig ledig.

Hvis du allerede er ledig og har fået dagpenge før 1. maj, bliver din dagpengesats ikke forhøjet – heller ikke selvom du endnu ikke har forbrugt tre måneders dagpenge.

L ÆS MERE: DANSKMETAL.DK/DAGPENGESATS

406 Så mange medlemmer har Dansk Metal formidlet job til i januar-marts 2023.

Rettigheder

Vidste du, at ledige også har ret til ferie?

H AR DU OPTJENT FERIERET? SE MERE HER: DANSKMETAL.DK/FERIEREGNSKAB

DANSK

METAL

• Som ledig nyudlært uden barn vil din dagpengesats være uændret på 14.106 kr. pr. måned i de første 3 må­ neders ledighed.

• Efter 3 måneders sammen­ lagt ledighed vil din dag­ pengesats blive nedsat til 9.700 kr. pr. måned, hvis du er under 30 år, og til 12.253 kr. pr. måned, hvis du er 30 år eller ældre.

• Den periode, hvor du som ledig nyudlært har ret til dagpenge, reduceres fra 2 år til 1 år.

For dig, der allerede er ledig • Hvis du allerede er ledig og får dagpenge som ny­ udlært før 1. maj, bliver din 2-årige dagpengeperiode ikke reduceret.

• Som ledig nyudlært uden barn vil din dagpengesats være uændret på 14.106 kr. pr. måned i de første 3 må­ neders ledighed.

Vælg selv

Telefon, online eller personligt møde Nu kan du som udgangspunkt frit væl­ ge, om din samtale skal være ved per­ sonligt fremmøde, online videomøde eller telefonisk. Som nyledig skal den første samtale med a-kassen dog fort­ sat holdes ved personligt fremmøde.

• Efter 3 måneders sammen­ lagt ledighed vil din dag­ pengesats blive nedsat til 9.700 kr. pr. måned, hvis du er under 30 år, og til 12.253 kr. pr. måned, hvis du er 30 år eller ældre.

L ÆS MERE: DANSKMETAL.DK/DAGPENGESATS

INDSPARK

Nej til blind spareøvelse i beskæftigelses­ indsatsen AF JOHN LARSEN, HOVEDKASSERER

penge på beskæftigelsesindsatsen, får typisk flere arbejdsløse i job og har færre langtidsledige.

Som sidegevinst er uligheden også lavere.

Derfor er det bekymrende, at regeringen lægger op til at reducere udgifterne med 3 mia. kr. ud af de ca. 11,5 mia. kr.

I Dansk Metal støtter vi at nytænke beskæftigelsesindsatsen, da man kan gøre ting bedre, fx kan der sikres en mere intelligent arbejdsdeling, hvor a-kasserne overtager ansvar fra kommunerne. Og der kan løsnes på regler om kontrol af de arbejdsløse. Men det er rigtig dyrt, hvis

man skærer i det, der virker.

Hvis den strukturelle arbejdsløshed fx stiger med 1 procent, vil det koste ca. 8 mia. kr. for statskassen.

Der er evidens for, at jobrettet uddannelse, opkvalificering og sporskifte for arbejdsløse sikrer efterfølgende højere beskæftigelse. Vi advarer derfor kraftigt mod at spare på disse redskaber.

Hvis regeringen blindt svinger sparekniven, kan det ende med, at arbejdsløse ikke får den hjælp, de har brug for. Det er dyrt for den enkelte, virksomhederne og samfundet.

DANSK

27

Aldrig før har så mange været i arbejde som i dag.

Faktisk er Danmark lige nu regerende europamester i at få flest arbejdsløse i job.

Topplaceringen skal ses i sammenhæng med flexicuritymodellen, der består af tre ben: fleksibilitet, sikkerhed og aktiv beskæftigelsesindsats, som hver især er vigtige.

Forsimplet så gør fleksibiliteten det let at hyre og fyre, men det kræver, at lønmodtagerne har en god dagpengeforsikring, samtidig med, at de får hjælp til at komme i job.

Lande, som bruger mange

METAL

28

Skriv dig i job 1 2 3 4 5 Læs

Overstreg

Undersøg

Kontakt

Skriv

Se annoncen godt igennem, så du har styr på virksomhe­ dens jobkrav og hvordan og hvornår du skal søge.

Understreg de ord i jobannoncen, der beskriver kravene til faglige og person­ lige kompetencer.

Brug de ord i din ansøgning. På den måde kan du sikre, at din ansøgning matcher virksomhe­ dens jobannonce.

Gå ind på virksom­ hedens hjemmeside og find ud af mere om fx produkter, produktion, place­ ring og størrelse.

Undersøg også virksomhedens LinkedIn-profil, Facebook-sider og om de optræder i medierne. Få konkret viden om virksomheden i din Metalafdeling.

Tag kontakt til den person, der står som kontaktperson i jobannoncen. Kon­ takt også dem i dit netværk, der kender til virksomheden.

Når du skriver din jobansøgning, så brug de markerede ord fra jobannon­ cen og den viden, du har fået om virksomheden.

VIL DU BLIVE ENDNU BEDRE TIL AT SKRIVE ANSØGNINGER? TAG PÅ DANSK METALS WORKSHOP Lær at søge job, skrive ansøgninger og bliv klædt på til jobsamtalen.

Se mere her danskmetal.dk/workshop

DANSK

METAL

TEKST JULIE MØRKEBERG • FOTO STINE RASMUSSEN

NYT JOB

29

Navn Kim Borring Jensen

Vi har det skidesjovt

Alder 61 år

Arbejde Rørsmed hos blikkenslagermester Jørn Christiansen i Rødby

Rørsmed Kim Borring Jensen var på jagt efter et nyt job efter 30 år på den samme arbejdsplads. Med hjælp fra Dansk Metal fik Kim forbedret sit cv og sine ansøgninger. Nu har han fået job.

»Da jeg skulle finde et nyt job i januar, var det jo lidt specielt. For jeg har ikke søgt job i rigtig mange år. På min seneste arbejdsplads var jeg ansat i ca.

30 år. Så da jeg begyndte på mit nye job i marts, var det som at være den nye i klassen. Men alligevel er det mange af de samme opgaver, jeg har. Jeg laver alt muligt forskelligt, bl.a.

VVS-arbejde og reparationer – jeg har bl.a. lagt gulvvarme som

en af mine første opgaver. Jeg er udkørende, og det er jeg meget glad for, for jeg synes, det er hyggeligt at møde kunderne.

Det sociale betyder meget.

Jeg har fået hjælp af Lars Bo fra min lokale Metalafdeling. Han er livlig og god. Lars Bo har hjul­ pet mig med, hvordan jeg søger uopfordret, og forbedrer mit cv og mine ansøgninger, så tinge­ ne står på en ny og bedre måde.

Selv havde jeg skrevet sådan

noget som »jeg er en mand på 61 år, som godt kan lide at prø­ ve noget nyt«. Det var rart at få hjælp til at formulere mig.

Nu arbejder jeg hos blikkensla­ germester Jørn Christiansen i Rødby, der ligger 15 kilometer fra, hvor jeg bor. Jeg har fået lidt læn­ gere til arbejde, end jeg havde før, men det gør mig ikke så meget. På mit nye arbejde har jeg to gode kollegaer. De er nogle spasmage­ re, og vi har det skidesjovt!« DANSK

METAL

A-kasse 30

Efteruddannelse gør dig attraktiv – så hvorfor tager færre ledige medlemmer det?

Sådan kommer du i gang Hvis du er ledig Kontakt din lokale a-kasse for at få råd og vejledning om hvilket efterud­ dannelsesforløb, som vil være det rette for dig.

L ÆS MERE PÅ DANSKMETAL.DK/AKASSE

Hvis du er i arbejde På amukursus.dk kan du finde rele­ vante kurser. Hvis du er på industriens overenskomster, og kurset er godkendt af IKUF, kan du få 100% løndækning under selvvalgt uddannelse.

L ÆS MERE PÅ DANSKMETAL.DK/UDDANNELSE

DANSK

METAL

TEKST ADAM GEIL • ILLU ADOBE STOCK

Langt færre ledige medlemmer af Dansk Metal efteruddanner sig, viser en ny analyse. Det kan bl. a. skyldes, at faglærte er så efterspurgte. Men efteruddannelse kan være en virkelig god vej tilbage i arbejde, hvis du mister dit arbejde.

Glohedt arbejdsmarked

Men det er ikke kun et negativt tegn.

Faldet kan nemlig skyldes, at et rekordlavt antal medlemmer af Dansk Metal er ledige, og de oplever også, at der er gode muligheder for at få et job med de kompetencer, de allerede har. Virksomhederne efterspørger nemlig faglærte i stor stil.

Ledig? Du kan få en jobrettet uddannelse ledig kan du have ret til at deltage i op • Som til seks ugers jobrettet uddannelse efter fem

31

Nedskæringer, konkurser, besparelser. Selvom ledigheden blandt Dansk Metals medlemmer i øjeblikket er meget lav, kan man i løbet af et langt arbejdsliv risikere at stå uden arbejde.

I sådan en situation kan efteruddannelse og forskellige kurser være en god vej til et nyt job. Det kan fx være et svejsekursus eller andet, der giver dig nye kompetencer.

Nye kompetencer gør dig nemlig attraktiv over for en potentiel kommende arbejdsgiver. »De rette kurser eller den rette uddannelse kan hjælpe ledige medlemmer i job og bidrage til, at de fastholder tilknytningen til arbejdsmarkedet. Det har vi utallige eksempler på,« fortæller David Hedegaard Andersen, der er arbejdsmarkedschef i Dansk Metal.

Dog viser en ny analyse fra Dansk Metal, at der i 2022 var langt færre ledige medlemmer, der tog efteruddannelse.

I 2022 tog 774 ledige medlemmer en efteruddannelse. Det er næsten halvdelen af dem, der tog efteruddannelse i 2021.

ugers ledighed.

uddannelse skal gøre dig klar til • Jobrettet konkrete jobmuligheder eller jobfunktioner.

Et jobrettet kursus kan fx være et svejse-kur­ • sus.

Listen er lang, og der er også relevante kurser til dig med baggrund som f.eks. me­ kaniker, industritekniker eller datatekniker samt mange andre fag.

LÆS MERE HER: DANSKMETAL.DK/AKASSE

Men det glohede arbejdsmarked må ikke blive en sovepude – hvis du tager efteruddannelse som ledig, kan du nemlig få en effektiv vej i job igen. »Det er derfor rigtig vigtigt, at ledige medlemmer har let adgang til efteruddannelse,« siger David Hedegaard Andersen.

Derfor arbejder Dansk Metals arbejdsmarkedssekretariat bl. a. for, at politikerne ændrer de nuværende regler, så man fx ikke skal være ledig i fem uger, før man kan starte på et jobrettet kursus. »Desværre er der i dag nogle regler, der spænder ben for hurtig efteruddannelse.

Det giver ingen mening. Derfor arbejder vi politisk for at få skrottet den regel, så ledige ikke afholder sig fra efteruddannelse,« fortæller David Hedegaard Andersen.

DANSK

METAL

HISTORIEN OM

3D-prin 1981

1989

Begyndelsen

Potentialet

Japaneren Hideo Kodama opfinder konceptet bag 3D-print.

Teknologisk Institut køber deres første 3D-printer.

Teknologien har et spæn­ dende potentiale i forhold til produktudvikling og prototyper.

32

Få metalprintet et emne Dansk AM Hub har samlet alle metalprintere i Danmark i netværket ‘Metal Bridge’. Du kan som medlem af Dansk Metal modtage 50% i støtte til dit metalprint. Den mak­ simale støtte pr. virksomhed udgør 25.000 kr.

L ÆS MERE PÅ AM-HUB.DK/METAL-BRIDGE

2016 Første printede hus Den kinesiske virksomhed HuaShang Tengda 3D-printer et toetagers hus på 400 m2.

Der er brugt 20 tons beton til husets 250 cm tykke vægge.

2019 Printede organer 3D-print af levende væv og dele af organer er muligt. Koncep­ tet hedder 3D-bioprinting og foregår ved, at levende celler printes sammen med gelba­ serede materialer, der »limer« cellerne sammen.

2020

DANSK

METAL

2021

Ud i rummet

1,2,3 – print!

SpaceX sender astronauter til Rumstation (ISS). Alle raketmo­ torerne i Dragon-rumfartøjet er de 3D-printede SuperDra­ co-motorer, som bl.a. bliver benyttet til navigation i rum­ met samt under nedstigning og landing.

Der bliver for første gang holdt DM i 3D-print, som henven­ der sig til elever på landets erhvervsskoler. Konkurrencen arrangeres af Videnscenter for Håndværk - Design & Arkitektur og Videnscenter for Automation og Robot­teknologi.

‘erne

1990

tillingsmeto­ 3D-print er en frems n sker ved, ne ktio du pro de, hvor -model 3D en r at man designe , hvorefter ram rog rep wa soft et i print. Et lag modellen sendes til lag printes nye er printes, hvoreft i dag 3D-printe n ka n Ma . på en ov ialer, bl.a. pla­ i forskellige mater cement. og s stik, metal, gip

TEKST JULIE MØRKEBERG • FOTO TEKNOLOGISK INSITUT,

nteren

Hvad er 3D-print?

På markedet Der bliver udviklet 3D-metalprint, som kom­ mer på markedet.

Verdens første 3D-printede el-bil lanceres af amerikanske Local Motors. Bilen er en proto­ type på modellen ’Strati’ og er lavet af 212 lag kulfiberforstærket ABS-plast. Den har kun 49 komponenter til forskel fra en almindelig bil, som har over 25.000 komponenter. Bl.a. bilens motor og hjul er ikke lavet med en 3D-printer.

2017 Flere muligheder Forskere fra University of California og firmaet HRL Laboratories finder ud af, at nanopartikler kan gøre en enorm forskel for kvaliteten af 3D-printet metal. Det betyder, at flere metallegeringer nu kan 3D-printes, når metalpulveret tilsættes nanopartikler. Det giver industrien flere muligheder for 3D-print af metal.

2018 Forventning En undersøgelse fra Teknologisk Institut viser, at 30% af danske produktionsvirksomheder forventer at bruge 3D-print i metal – men kun 3% er gået i gang med teknologien.

Fremtiden Og hvad med klimaet?

I dag er 3D-print godt på vej ud i den bredere industri – også i Danmark.

Teknologien vil bidrage til at ændre produktionen på virksomheder – og vil sandsynligvis bl.a. forhindre forsynings­ kædeproblemer, reducere transportog forsendelsesomkostninger og have en positiv effekt i forhold til både tid, penge og udledning af CO2.

Forresten … »3D-print kommer ikke til at erstatte traditio­ nel fremstilling, men flere eksperter peger på, at 3D-print kan komme til at udgøre omkring 5% af fremstillingsmarkedet. Derudover ser vi, at 3D-print vil blive anvendt inden for andre brancher – fx 3D-printede fødevarer, huse, im­ plantater og organer og elektronik. Så det er faktisk kun fantasien, der sætter grænser.« Jeppe Skinnerup Byskov, centerchef, ph.d. på Teknologisk Institut

DANSK

METAL

33

WIKIPEDIA, SHUTTERSTOCK, VIDENSCENTERPORTALEN.DK, HUASHANG TENGDA

2014 Første printede bil

Teknik

34

MIN DAG

DANSK

METAL

TEKST & FOTO: STINE RASMUSSEN

keren

Alt skal bare spille. Lasse og hans kolleger står nemlig for vedligehold og reparationer af alt fra kaffemaskiner til Danmarks største rutsjebane, Fønix. Et alsidigt job, hvor man skal have en bred faglighed og kunne løse alle slags opgaver. Følg med Lasse på en arbejdsdag som tekniker i Fårup Sommerland i Nordvestjylland.

35

FÅ R U P S O M M E R L A N D Navn: Lasse Bruun Alder: 41 år Uddannelse: Udlært smed i 2002 Arbejde: Har arbejdet som tekniker i Fårup Sommerland siden 2019

DANSK

METAL

07.08 36

Klar, parat Lasse er klar til dagens opgaver. Alle teknikere har hver deres golfvogn, og den er personlig, så teknikerne kan indrette den, som de vil. Da der var en forlystelse, der skulle udskiftes for nyligt, tog Lasse en politi-sirenelyd fra en aflagt vogn og monterede på sin. »Så kan man lave lidt sjov med de andre«, siger han.

07.57 På toppen

L A S S E S A R B E J D S DAG E I sæsonen 06.30-10 Morgentjek af forlystelser, inden parken åbner 10-luk Servicering af ad hoc-opgaver Uden for sæsonen 07-15.30 Planlagte vedligeholdsopga­ ver og tjek af forlystelser

DANSK

METAL

Lasse står på toppen af Fårup Sommerlands nyeste forlystelse, rutsjebanen ’Fønix’, der er 40 meter høj. Der er ståltrappekonstruktion hele vejen op, og det er vigtigt at have sikkerhedssele og wire på, når man skal kigge bolte efter.

08.58 Andet end vafler og is 37

»Dagene er altid forskellige. Der er faste ugentlige opgaver, månedlige opgaver, morgentjek. Og så alle de uforudsigelige opgaver som softicemaskiner, opvaskemaskiner og biler, som har brug for småreperationer. Man kan sige, at jeg laver alt andet end vafler og is.

Jeg har altid været interesseret i mekanik og teknik. Det passer mig godt at have en uforudsigelig arbejdsdag.«

10.06 Tjek trækronen Inde i forlystelsen ’Nøddesvingets’ øverste del kravler Lasse op for at lave tjek på bl.a. hydraulik og stemplet inde i forlystelsen. »Heroppe i trækronen synger vi altid lidt, fordi der er ekko« fortæller han. Lasse var med til at montere forlystelsen Nøddesvinget, hvis trækrone vejer 10 ton og skulle monteres med kran. I blæsevejr. Det var lidt »kawt«, siger han. »Men det er fedt at have været med til montagen. Så ved man, hvor alle skruer og bolte sidder.«

DANSK

METAL

10.26 Sikkerhed frem for alt 38

»Man skal bruge sine øjne og ører en del. Og vi ved, hvordan det skal lyde, så vi kan spotte enhver mislyd.

Sikkerhed frem for alt, og hvis der er det mindste, så kører forlystelsen ikke, før det er fikset«, fortæller Lasse.

I vinterhalvåret, hvor Fårup Sommerland er lukket, bliver de større reparationer lavet på forlystelserne.

I sommerhalvåret er det vedligeholdsopgaver og andet, der måtte dukke op. De er i alt 22 kolleger i Teknisk Afdeling, bl. a. smede, gartnere, tømrere og malere.

DANSK

METAL

12.18 Frokosten »Ja, det blev til seks-10 små havørreder« fortæller Lasse, da weekenden bliver vendt i frokostpausen. Kollegaerne spørger ind til den fiskekonkur­ rence, som Lasse deltog i weekenden.

39

13.28 Gøre det godt Lasse laver tjek på Orkanen, som er en af de største rutsjebaner i parken. »Man ved, man gør det godt, når man finder noget, der skal fikses. Hvis man aldrig fandt noget, ville man jo ikke gøre det ordentligt.«

16.10 Fyraften Dagen slutter, og Lasse snakker om morgendagens gøremål med sin chef. »Der er et godt sammenhold herude, og vi laver en masse sociale aktiviteter sammen. Vi bruger meget tid med hinanden – også i fritiden.«

DANSK

METAL

BRØD I OVNEN?

Så er der godt nyt med din nye overenskomst!

Nu bliver barsel med fuld løn nemlig forlænget – fra 32 til 36 uger. 2 uger til deling mellem jer og 2 uger til den anden forælder.* Læs mere om barselsorlov på danskmetal.dk /barsel

*For dig, der er på industriens overenskomster.

TEST TEKST SANDRA HOLMGAARD

HAR DU VÆ R E T PÅ KURSUS I Å R?

JA DA!

NÆ, DE T E R J E G S G U I K’ SÅ V I LD M E D

Har du fået nye opgaver på jobbet?

Keder du dig på jobbet?

NAH, DE T E R J E G I KKE LI G E NÅE T TI L

NEJ! Vil du have mere i løn?

J EP!

TJA, D ET G Ø R J EG VEL NO K 41

Vil du have mere ansvar på din arbejdsplads?

NÆ, J E G ER FINT T ILF R E DS

N EJ, D ET ER I KKE LI G E N O G ET F O R MIG

Ja, men det kniber med at huske det

Hvis du ikke allerede har booket dit næste kursus, så er det bare med at få det gjort. Vi hjælper dig i gang – book en snak med en af Dansk Metals uddannelseskonsulenter på danskmetal.dk/bookensnak

TJ E K, D E T KU NNE VÆ R E S PÆ ND E ND E !

Vidste du, at du i de fleste af Dansk Metals overenskomster har ret til to ugers uddannelse hvert år – som du selv vælger?

Yes, det er jeg klar til!

AFSTED MED DIG!

Vil du gerne skifte job eller branche?

JA, HV E M V IL IKKE DE T?!

Jeg har ikke nogen overenskomst

Nope. Jeg kan godt lide mine kolleger, og min chef er god nok

Nej, men det lyder spændende!

FORTVIVL IKKE – VI HJÆLPER DIG I GANG

Du kan selv søge en række forskellige tilskud, og vi hjælper dig godt på vej. Book en snak, og vi får styr på det hele. Book på danskmetal.dk/bookensnak

Hvis du er omfattet af industriens overenskomster, kan du som noget nyt få 100% løndækning for selvvalgt uddannelse.

KOM I GANG!

Hvis du keder dig lidt, men jobbet og kollegerne er gode nok, så tag på kursus – det kan give dig nye opgaver og mere i løn. Find dit næste kursus på amukursus.dk, eller book en uddannelsesplan på danskmetal.dk/bookensnak

DANSK

METAL

TEKST & FOTO: STINE RASMUSSEN

SKULDER KLAP

J O N AS BJ E R R E GAA R D FA R U P

Arbejder som klejnsmed på Johnson Controls i Viby J

CHRISTIAN DYRING

42

Arbejder som klejnsmed på Johnson Controls i Viby J.

» Jonas sørger for, at folk har det godt«

Hvorfor skal Jonas have et skulderklap?

Hvad siger du til Christians ord?

»Han er bare fantastisk. Han vil altid hjælpe til og sørge for, at alle har det godt. Og han er pis­ sedygtig og enormt god til at lære fra sig til lærlingene. Han rummer alle og er god at snak­ ke med – og det gælder både fagligt og privat. Man kan altid regne med ham. Hvis der er no­ get værktøj, der driller, så finder han en smart løsning. Jonas ser udfordringer og løser dem ved at tænke ud af boksen. Han er bare en god makker.«

»Jamen det er da dejligt, at der er nogen, der lægger mærke til det arbejde, man laver. Og så er det akavet ad helvede til at få så meget ros.

Det trives man ikke så meget med her i Jylland. Men jeg er glad for, at rosen kommer fra Christian. Han betyder meget for mig.«

Har du en god makker, der er klar med en hjælpende hånd og godt humør på arbejdspladsen? Så tip os om din kollega, og skriv til redaktionen@danskmetal.dk eller på Dansk Metals Facebook. Hvis I kommer med i magasinet, så har vi en specialdesignet termoflaske i gave til dig og din kollega.

DANSK

METAL

VIDSTE DU, AT …

DU HAR RET TIL 6 UGERS FERIE OG BETALT FRI 1. MAJ, GRUNDLOVSDAG OG JULEAFTEN*

Se alle dine medlemsfordele på Danskmetal.dk/medlemsfordele

*Hvis du er omfattet af industriens overenskomster.

MEDLEMMERNES NYE KVARTER I KØBENHAVN Dansk Metal bygger et helt kvarter nær byen, naturen og vandet.

Medlemmerne og deres børn og børnebørn får fortrinsret til at bo der.

Opskrivning til de 617 lejligheder starter senere i år.

Vi sender dig en mail, når vi nærmer os, så hold godt øje med din indbakke.

Se mere på danskmetal.dk/sydporten DANSK

METAL