GraceCity | Areas of Serving

Photo by Alberto Bogo

奉仕のエリア AREAS OF SERVING

都市への思いを持つ、福音中心の教会 GraceCity Church, Nagoya | 1

CONTENTS

もくじ

Intro p.3

はじめに p.3

Rota Team p.4

ロータチーム p.4

Hospitality Team p.5 Finance Team p.7

ホスピタリティーチーム p.5 会計チーム p.7

Communion Team p.8 Children’s Ministry Team p.9 Worship Team p.11

聖餐式チーム p.8 キッズミニストリーチーム p.9

Interpretation Team p.13

ワーシップチーム p.11

Youth Team p.15

通訳チーム p.13

Mercy and Justice Team p.17

ユースチーム p.15

Set Up and Tear Down Team p.19 Media Team p.21 Meeting Leader p.22 Missional Community Group p.23

あわれみと正義チーム p.17 セットアップ片付けチーム p.19 メディアチーム p.21 ミーティングリーダー p.22 ミッショナルコミュニティーグループ p.23

GraceCity Church, Nagoya | 2

INTRODUCTION

はじめに

At the heart of Christian service is not primarily a call to do something, but a call to know deeply the good news that “the Son of Man came not to be served, but to serve, and to give his life as a ransom for many.”

クリスチャンの奉仕の真髄は、行動を起こすこと への招きではありません。「人の子も、仕えられ るためではなく仕えるために、また多くの人のた めの贖いの代価として、自分のいのちを与えるた めに来たのです」。奉仕の真髄とは、この良い知 らせについて深く知くことへの招きである、と私

Jesus is calling us to know and trust him as our Saviour and Servant-King before we follow him as a servant to others. We do not serve in order to be a “good” Christian, because the only person good enough to impress God is Jesus Christ. Rather, serving others is a response of worship, gratitude, and love to God because of the grace we have received in Christ.

While we may know the concept of grace cognitively, the transformation of our hearts takes a much longer time. Our esh naturally reverts to a work-based mode, using our ‘good’ work and service as a way of commending and justifying ourselves before God and before others. This is why grace-forgetting, joyless serving can be harmful to our souls. This is why we need the Christian community around us to point us again and again to the gospel of grace. This is why as part of our commitment to love and serve you, we rst invite you to just be a part of our church family.

たちは信じています。 私たちが人に仕える者としてイエスに従う以前 に、救い主であり、仕える王であるイエスを知 り、信頼するようにと私たちは召されています。 私たちは「良い」クリスチャンになるために仕え るのではありません。神を満足させられるほどの 良い方は、イエス・キリスト１人だけなのです。 ですから、奉仕とは、キリストにあって私たちが 受け取った恵みのゆえに、礼拝、感謝、愛をもっ て神に応答することなのです。 恵みという概念を認識してはいても、私たちの心 が実際に変化していくには長い時間を要します。 私たちの肉は「行い」ベースの考え方に自然と 戻ってしまいます。そして、神の前で、また他者 の前で、自分が評価され、自らを正当化するため に、「良い」行いや奉仕といったものを利用する 傾向があるのです。これが、恵みを忘れ、喜びを なくした奉仕が、私たちの魂に害を及ぼす理由で す。だからこそ、繰り返し繰り返し、私たちの目 が恵みの福音へと向くように手助けしてくれるク リスチャンのコミュニティーが必要なのです。こ のようなわけで、私たちはあなたを愛し、あなた に仕えるという約束の一環として、まずあなたを 私たちの教会家族の一員としてお招きします。

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ROTA TEAM

ロータチーム

Overview:

概要:

The primary role of this team is to provide the church with a three month rota relating to our Sunday service needs.

このチームの主な役割は、教会の日曜礼拝に必要

Job Description:

奉仕内容:

1.

1. ロータ担当者は、3ヶ月に一度、メールで次の

Those responsible for the rota send out an email once every three months, inviting people to sign up to serve over the following three months.

2. This data is then collected and typed it into an excel form (via OneDrive), where an up-to-date list of team members is maintained.

3. Each team leader is given access to the rota and required to add the names of their team members to the appropriate section by a given date (after which the rota team are free to ll in the data themselves).

4. Those responsible for the rota actively assist the deacons in recruiting people for each team.

This is done through: a) the natural building of relationships and discovery of people’s strengths. b) announcements during the service, or through the church newsletter. c) gently directing people’s attention to the sign-up form on the website.

とされている役割分担を3ヶ月間毎のロータで提 供することです。

3ヶ月間の奉仕活動に参加してくれる人を募 る。 2. 以上のデータを集めたら、エクセルのフォーム （OneDrive）に入力する。このフォームで チームメンバーの最新リストを管理する。 3. 各チームのリーダーにはロータ表へのアクセス 権が与えられる。期日までにチームメンバーの 名前を適切な箇所に入れていくことが求められ る（その後、ロータチームが自由にデータを記 入できるようになる）。 4. ロータ担当者は、各チームへの新しいメンバー 採用にあたり、執事を積極的にサポートする

４に関しては以下のことを通して行います。 a) 自然な形で人間関係を築き、人の長所を 発見していく。 b) 礼拝中の連絡や、教会のニュースレターで 告知する。 c) 教会ウェブサイトのサインアップフォーム へとさりげなく人々の注意を向ける。

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GraceCity Church, Nagoya | 4

HOSPITALITY TEAM

ホスピタリティーチーム

Overview:

概要:

The primary role of this team is to extend hospitality to visitors and regular attendees of our Sunday service, while supporting the operational needs of the service. We do this through welcoming, ushering and providing relevant information about our church. We help to maintain an atmosphere of reverence and order before, during and after the service, and help foster a culture of biblical hospitality. Hospitality Team aims to be the model for the whole church to be loving and hospitable to each other.

ホスピタリティー（おもてなし）チームの主な役 割は、日曜礼拝でゲストやメンバーのためにおも てなしをすることです。また礼拝に必要な手助け もします。人々を迎え、席へと案内し、教会につ いての情報を提供します。ホスピタリティーチー ムは礼拝の始めから終わりにいたるまで、神を敬 う落ち着いた雰囲気を保ち、聖書的なもてなしの 文化を育んでいきます。ホスタピタリティーチー ムは、教会の皆がお互いを愛し、もてなしていく ことの手本となるように努めます。

Job Description:

奉仕内容:

Before the service:

礼拝前:

1.

1. コーヒーコーナー

Co ee Corner a) prepare co ee boxes downstairs. b) set up stables by the entrance of the hall. c) boil the water in the electric kettle in the ladies’ changing room. d) put out co ee, tea, and lea ets on the table.

a) １階でコーヒー用ボックスを準備する。 b) 入り口付近にテーブルを置く。 c) 女性更衣室にて、電気ポットでお湯を沸 かす。 d) テーブルにコーヒー、紅茶、チラシなどを 置く。 2.人を迎える

2. Welcoming People a) wear a hospitality team name card. b) stand by the entrance of the hall and welcome people— especially newcomers. c) introduce yourself to guests and get to know them.

a) ホスピタリティーチームの名前カードを首 にかける。 b) 入り口付近に立ち、教会に来た人たち、 特に新しく来た人を迎え入れる。 c) 新しいゲストに自己紹介し、相手のこと も知っていく。

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d) hand a Welcome Card to guests and explain what it is for. Ask them if they’re happy to ll one in (this can be done after the service too). e) usher people to a seat and take out more chairs if needed.

3. COVID Restrictions a) the Coffee Corner will not be set up until restrictions are lifted. b) prepare the sanitary box downstairs. c) set up a table by the entrance and place the hand sanitizer and sign on it. d) put out the church event lea ets and stand on the table. e) put out hand soap by the sink in the ladies’ changing room downstairs.

d) ウェルカムカードを渡し、どのような用 途で使われるかを説明する。 e) ゲストがカードに記入したいかを聞く （礼拝後にも渡せる）。 e) 席まで案内する。必要ならもっと椅子を 並べる。 3. 新型コロナによる規制中 a) 規制が解除されるまでコーヒーコーナー は設置しない。 b) １階で消毒用品の箱を準備する。 c) 入り口付近にテーブルを設置し、その上に 手指消毒スプレーと感染予防のサインを 置く。 d) 教会イベントのチラシと専用のスタンド も置く。 e) 女性更衣室の洗面の横にハンドソープを 置く。

After service: 1. Coffee Corner a) tidy Co ee Corner and put boxes away. b) if no one is able to take the rubbish home, the nance team are to be informed and ¥600 will need to be paid to the owner of the building.

2. Welcoming People a) make a conscious e ort to talk to new guests, and those who’ve recently joined the church. b) connect and introduce new people to existing members. c) collect any Welcome Cards and forward them to the church’s P.A. or administrator.

3. COVID Restrictions a) tidy up sanitary items, lea ets and tables.

礼拝後: 1. コーヒーコーナー f) コーヒーコーナーを片付け、箱をしまう。 g) もしゴミを持ち帰る人がいなければ、会 計係にその旨を伝え、建物の管理人（大 野さん）に600円を払ってゴミの処理を お願いする。 2. 人を迎える a) 新しいゲストや最近教会に加わった人た ちに意識的に声をかける。 b) 新しいゲストを、教会メンバーに紹介し つなげる。 c) ウェルカムカードを回収し、教会秘書ま たは事務係に渡す。 3. 新型コロナによる規制中 a) 消毒用品、チラシ、テーブルを片付ける。

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FINANCE TEAM

会計チーム

Overview:

概要:

The primary role of this team is to keep a comprehensive record of the church accounts, to document income and expenses, and oversee rent, wages and reimbursements.

このチームの主な役割は、教会の包括的な帳簿を つけること、収支の記録をすること、家賃、賃 金、払い戻しの監督をすることです。

Job Description: Keeping Accounts: 1.

Collect receipts, keep them in a folder, and record them as expenses.

2. Reimburse expenses.

3. Submit a monthly nancial report to the elders (via email).

Offerings: Count o erings and record as income.

2. Deposit o erings in GraceCity’s Yucho Bank account.

3. Update the tsucho, check for online o erings, and record in account book.

奉仕内容: 会計の管理:

1. 領収書を集めてフォルダーに入れ、経費として 記録する。 2. 経費を精算する。 3. 毎月の会計報告書を長老たちに提出する（E メールで）。

1.

献金:

1. 献金を数え、収入として記録する。 2. 献金をグレイスシティのゆうちょ銀行口座に入 金する。

Payments:

3. 通帳を更新し、オンラインでの献金を確認し、 帳簿に記帳する。

1.

Pay church rent in cash once a month.

2. Transfer salaries on 20th of each month.

3. Transfer donations/funds as instructed by the elders.

支払い:

1. 教会の家賃を月に一度、現金で支払う。 2. 毎月20日に給料を振り込む。 3. 長老たちの指示に従って、寄付金や基金を振り 込む。

adapted from material by Timothy Keller in ‘Gospel in Life’

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COMMUNION TEAM

聖餐式チーム

Overview:

概要:

The primary role of this team is to prepare the sacraments ready for the Sunday service, and maintain a regular supply of communion cups and wafers.

このチームの主な役割は、日曜礼拝での聖餐式の 準備をすること、聖餐カップとウェハースの供給 の管理をすることです。

Job Description: Prior to Sunday:

奉仕内容:

1.

日曜日の前に:

refer to the rota for information concerning when the church will be taking communion (this usually takes place on the rst Sunday of every month).

2. inform the church P.A, or administrator, when there is a need to order more Communion cups and wafers (allowing plenty of time for delivery).

1. 教会がいつ聖餐式を行うかについての情報は、 ロータを参照する（聖餐式は通常、毎月の第一 日曜日に行われる）。 2. 聖餐式用のカップとウェハースを追加注文する 必要がある場合は、教会秘書または事務係に知 らせる（配達までの所要日数が2-6週間である ことを忘れずに）。

During Sunday: 1.

before the service, set up a table at the front right hand side of the church hall—and place unopened cups and wafers on the table (consult with an elder if unsure of the amount of people to expect).

2. during the service, be prepared to help the elders carry the table to the middle of the room.

3. after the service, place any empty containers in the bin.

日曜日: 1. 礼拝の前に、教会ホールの右手前方にテーブル を設置し、その上に未開封のカップとウェハー スセットを置く（予想される人数が分からない 場合は、長老に相談する）。 2. 礼拝中、長老たちがテーブルをホールの中央に 運ぶのを手伝えるようにする。 3. 礼拝後、空の容器があればゴミ箱に入れる。 4. 礼拝に関わるすべての人は、資料「礼拝は私た ちをこのように形作る」を読み、内容に慣れ親 しんでおくことこと。

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CHILDREN’S MINISTRY TEAM

キッズミニストリーチーム

Overview:

概要:

We are called to make Spirit- lled disciples of Jesus Christ through the gospel. In many ways, the children are our nearest mission eld. The Children’s Ministry Team aims to ful ll this vision to disciple and teach the children within GraceCity from an early age: to understand the Gospel and to know God through the narratives of the Bible.

1.

communicate with your paired leader and prepare your the lesson (we currently use MustardSeed’s bilingual children’s curriculum.

2. purchase snacks (senbei) to give to children during the lesson.

チームは、子どもたちが福音を理解し、聖書の物語 を通して神を知ることができるように、幼い頃から 教え、弟子訓練をしていくことをビジョンとしてお り、そのために前進しています。

1.

ペアになっているキッズリーダーと相談し、 レッスンの準備を進める（現在、マスタード シードの2ヶ国語カリキュラムを使用してい る）。

2. レッスン中に子どもたちにあげるお菓子（おせ んべい）を買っておく。

1.

２階でレッスンに必要なもの並べる。

2. 礼拝の連絡の時間に、子どもたちを２階に連れ て行く。 3. レッスンのはじめにお菓子を子どもたちに渡 し、キッズチャーチのルールを一緒に確認す る。 4. 時には、未就学児と小学生のグループに分けて 適用とお祈りの時間を持ってみる。 5. レッスン後に、子どもたちを安全に１階に連れ て行き、保護者の元へと戻す。 6. ２階の片付けをし、掃除機をかける。

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6.

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5.

prepare everything you need for your lesson upstairs. guide the children upstairs during the announcements. hand out any snacks at the beginning of the lesson and remind the children of the Kids Church rules. we sometimes separate the group into preschoolers and elementary children for the application and prayer time. after the lesson, assist the children safely downstairs and hand them over to their parents. tidy and vacuum any rooms or areas used.

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4.

いくべき最も身近な存在です。キッズミニストリー

日曜日:

During Sunday:

3.

す。子どもたちは、私たちがイエスのことを伝えて

日曜日の前に:

Prior to Sunday:

2.

キリストの弟子を作っていくようにと召されていま

奉仕内容:

Job Description:

1.

私たちは、福音を通し、聖霊に満たされたイエス・

Photo by Ray Hennessy

7.

after the service, make a deliberate e ort to build relationships with parents (especially new people and nonChristian parents).

8. help make parents aware of our Christian resources document.

7.

COVID Restrictions:

新型コロナによる規制中:

1.

1.

2.

3.

4.

5.

whilst the church is online, try to run Kids Church on ZOOM (with the dates and leaders being according to the rota). whilst the church is open, make sure all the children sanitise their hands at the beginning of the lesson. no snacks should be served and everyone MUST wear a mask. only use the open space upstairs, and not the male changing room (in order to avoid close contact). use the air-conditioner and provide good ventilation upstairs.

礼拝後、保護者（特に新しいゲストやノンクリ スチャンの保護者）と意識的に関係を築く。

8. キリスト教リソースがあることを保護者に知ら せる。

教会がオンライン中も、できるだけzoomで キッズチャーチを行う (日程とリーダーはロー タに準ずる)。

2. 教会が開いている時は、キッズチャーチに来る 前に子どもたちの手指消毒をする。 3. お菓子の提供はしない。全員がマスク着用す る。 4. 密を避けるために、男性更衣室の使用は避け、 ２階バルコニーの広い場所だけを使用する。 5. エアコンと換気扇を使い、換気を心がける。

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WORSHIP TEAM

ワーシップチーム

Overview:

概要:

The primary role of this team is to minister to the church through God exulting, Christ focused, gospel centred music. We aim to create a space to worship God through music during a Sunday meeting.

Job Description:

2.

3.

4.

5.

There are two roles within the worship team. There are worship leaders and worship musicians; both roles seek to love and serve the church by playing and singing worship songs.

Musicians and worship leaders are expected to help set up and set down the PA equipment on the Sundays they are serving.

This means arriving early on a Sunday.

We sing songs that are faithful to scripture and teach us about God and the works of Christ. We then trust that the Holy Spirit will use this truth to reveal God’s glory, convict us of sin and show and strengthen our hope and joy in the gospel.

Musicians are expected to try new ideas or contribute ideas as much as their skill level allows them.

Song choices and nal arrangements for each Sunday meeting are decided by that particular Sunday’s worship leader. Musicians for that Sunday, even if they are worship leaders, are expected to humbly follow their choices and leading.

点を当てる、福音中心の音楽を通して教会に奉仕す ることです。私たちは、日曜礼拝の中で、音楽を通 して神を礼拝する空間を作ることを目指します。 奉仕内容: 1.

ワーシップチームには、ワーシップリーダーと ワーシップミュージシャンという2つの役割が 存在しする。どちらの役割も、ワーシップソン グを演奏し歌うことで、教会を愛し、仕えるこ とを目的としている。

2. ミュージシャンとワーシップリーダーは、自分 が奉仕する日曜日には、教会に早めに到着し、 PA機器の設置と片付けを手伝う。 3. 私たちは、聖書に忠実で、神とキリストの働き について教えている歌を歌う。そして、聖霊が この真理を用いて、神の栄光を明らかにし、私 たちに罪を気づかせ、福音にある希望と喜びを 示し、強めてくれると信じている。 4. ミュージシャンは、自分の技術レベルが許す限 り、新しいアイディアに挑戦したり、アイディ アを分かち合うことが期待されている。 5. 日曜礼拝の選曲や最終アレンジは、その日曜の ワーシップリーダーが決定する。普段はワー シップリーダーであっても、ワーシップミュー ジシャン担当の日は、その日のリーダーによる 選曲とリードに謙虚に従うことが求められる。

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1.

このチームの主な役割は、神を讃え、キリストに焦

6. We seek to be creative in our playing and improve our musical ability to compliment the words we are singing with appropriate music.

7. We seek to mentor and build up other members of the worship team and create safe spaces in the rehearsal times to allow members to try new things and make mistakes.

8. We prayerfully check our hearts to steer away from the temptation to become worship performers, to be motivated by the praise of others and to rely on our musical abilities over the power of biblical truth and the Holy Spirit.

9. Services begin with a call to worship which focuses upon an attribute of God. The assigned attribute for a particular Sunday is recorded on the rota and further details can be found on the ‘a call to worship’ document.

10. All those involved in any aspect of our services are expected to familiarise themselves with he ‘how worship shapes us’ document.

6. 適切な音楽によって歌っている言葉を引き立た

Members of the worship team are expected to be committed to GraceCity church, its people, and its mission. Worship leaders and potential worship leaders will be trained by the team leader and Elders.

ワーシップチームのメンバーは、グレイスシティ

せるために、自分たちの演奏の中で創造性を発 揮し、音楽的能力を向上させることを目指す。 7.

私たちはワーシップチームのメンバーを指導 し、励ますこと、リハーサルの時間にはメン バーが新しいことに挑戦したり、失敗できるよ うな安全な空間を作り出すことを目指す。

8. 私たちは「ワーシップ・パフォーマー」になり たいという誘惑や、他人からの賞賛を動機にす ること、聖書の真理や聖霊の力よりも自分の音 楽的能力に頼りたいという誘惑を避けるため に、祈りをもって自分の心をチェックする。 9. 礼拝は、神の特質に焦点を当てた招きから始ま る。特定の日曜日に割り当てられた神の特質は ロータに記載されている。詳細は資料「礼拝の 招き」を参照すること。 10. 礼拝に関わるすべての人は、資料「礼拝は私た ちをこのように形作る」を読み、内容に慣れ親 しんでおくこと。

チャーチとその人々、その使命にコミットすること が求められる。ワーシップチームのリーダーとリー ダー候補は、チームリーダーと長老たちによるト レーニングを受ける。

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INTERPRETATION TEAM

通訳チーム

Overview:

概要:

The primary role of this team is to help unite the di erent language groups within the church by translating communication from English to Japanese, or from Japanese to English, during services and events.

通訳チームの主な役割は、日曜礼拝やその他の教会 イベントの中でのコミュニケーションを、英語から 日本語へ、または日本語から英語へと訳し、教会内 の異なる言語グループを一つにまとめる助けをする ことです。

Job Description:

奉仕内容:

On the church rota, we have a separate interpreter for the worship time and for the sermon. Although it is not preferred, occasionally one interpreter is asked to interpret for both the worship and sermon.

教会ロータでは、ワーシップ通訳者とメッセージ通

Worship Time interpretation:

ワーシップ通訳:

1.

1.

Communicate with a meeting leader before Sunday and nd out what they would like to communicate. It is the meeting leader’s responsibility to forward the interpreter a manuscript or overview of the passages they will be using and what they will be saying.

2. Read through these notes and familiarise yourself with the contents, making sure to clarify anything you do not understand.

3. Arrive at least fteen minutes before the service starts, in order to have a nal conversation about what will be said and what order things will happen in.

4. Worship time interpretation includes the welcome, call to worship, confession, prayers of assurance, o ering, pastoral prayers, announcements, and benediction.

訳者の２人が存在します。望ましいことではありま せんが、１人の通訳者がワーシップとメッセージ通 訳の両方を担当することもあります。

日曜前に、ミーティングリーダーと連絡を取り 合い、礼拝で何を伝えたいかを教えてもらう。 ミーティングリーダーは、使用する聖書箇所や 伝えたいことの概要または原稿を渡す責任があ る。

2. ミーティングリーダーからもらったメモを読 み、内容や聖書箇所に慣れておく。分からない ことや、意図している意味が不明瞭な場合は必 ずミーティングリーダーと確認する。 3. 日曜日は１０：４５amまでに教会に到着し、 ミーティングリーダーと打ち合わせをする。打 ち合わせでは、何を伝え、どの順番で礼拝が進 むかの最終確認をする。 4. ワーシップ通訳には、歓迎の挨拶、礼拝への招 き、悔い改め、確信の祈り、献金、牧会の祈 り、連絡事項、祝祷が含まれる。

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5. All those involved in any aspect of our services are expected to familiarise themselves with the ‘how worship shapes us’ document.

5. 礼拝に関わるすべての人は、資料「礼拝は私た

Message interpretation:

メッセージ通訳:

1.

1. 日曜前に説教者と連絡を取り合い、説教の原稿

2.

3.

4.

5.

Communicate with a preacher before Sunday and enquire as to when they might have a manuscript ready for you.

Read through the manuscript and familiarise yourself with its content, verses, quotes and di cult words. Mark any words you needed to check in a dictionary on the printed manuscript or on the digital copy (and bring it with you on the day). Clarify with the preacher, anything you do not understand or you are unsure about.

Arrive at least twenty minutes before the service starts, in order to have a nal conversation about what will be said.

On those Sundays involving communion, those interpreting for the message might also be asked to interpret for communion.

All those involved in any aspect of our services are expected to familiarise themselves with the ‘how worship shapes us’ document.

ちをこのように形作る」を読み、内容に慣れ親 しんでおくこと。

をいつもらえるかを聞く。 2. 原稿を読み、内容、聖書箇所、引用文、難しい 単語などに慣れておく。原稿は印刷して辞書で 調べた意味などを書き込むか、画面上で保存し て書き込みなどして、当日持参する。分からな いことや、意図している意味が不明瞭な場合は 必ず説教者に確認する。 3. 日曜日は１０：４０amまでに教会に到着し、説 教者と打ち合わせをして伝える内容の最終確認 をする。 4. 聖餐式を持つ日曜日には、メッセージ通訳者が 聖餐式の通訳を頼まれることがある。 5. 礼拝に関わるすべての人は、資料「礼拝は私た ちをこのように形作る」を読み、内容に慣れ親 しんでおくことが求められる。

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Events: •

Events such as a prayer meeting, members meeting requires interpreters, and the Interpretation Team might be asked to translate.

イベント: •

祈り会やメンバーズミーティングなどのイベン トでも通訳者が必要となり、通訳チームに訳の お願いが来る場合がある。

トレーニング: Trainings: •

The Interpretation Team members are expected to join the trainings provided in order to encourage each other and develop their skills.

•

通訳チームのメンバーは、お互いを励まし、通 訳スキルを向上させるために、トレーニングに 参加することが求められる。

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YOUTH TEAM

ユースチーム

Overview:

チームの概要:

The primary role of this team is to impart gospel-centred values to young people by;

このチームの目的は、以下のことを通し「福音中

• •

•

心」の価値観を若い人たちに伝えることです。

• Helping them understand their • identity Helping them use a Gospel lens to deal with issues that happen in ‘society’ (particularly when they • must make decisions for themselves and where parents cannot step in).

Communicating the message that ‘church loves you’.

自分たちのアイデンティティについての理解。 すでに親が立ち入れない彼らの社会。その中で 起きる様々な事象を福音のレンズを通して見て 対応・決断できるようになること。 「教会はあなたたちを愛しているよ」という メッセージの発信。

Job Description:

奉仕内容：

The element of learning is dominant during the meeting. To make it special, we have prepared an all-youcan-eat snacks.

学びの要素が強くなります。特別感を持たせるた

Prior to Sunday:

事前準備：

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•

Buy snacks refreshments such as gummies, potato chips (consomme avour), chocolates, other snacks, 2 big pet bottles of drinks.

Also prepare play cards, UNO, score charts.

Sunday: •

•

め、お菓子食べ放題環境を用意しました。

グミ、コンソメ味ポテチ、スナック菓子、チョ コ、ペットボトル2本

•

トランプ、ウノ、勝敗表の用意

日曜日：

Set up desks and other necessary • items in the changing room space downstairs.

• Youth children will go to the youth room during the announcement time.

１階の更衣室スペースに机など必要なものを準 備する。 礼拝の連絡の時間に、ユースの子どもたちは ユースの部屋へ移動する。

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•

•

Study Gospel-Centered Life booklet with some snacks and drinks. We’re doing lesson 7 currently.

After the study and activity, we tidy up and clean up.

•

お菓子と飲み物を交えながら学び「福音中心の 生活」を始める。現在７課。

•

終わったら片付けと掃除をする。

Support outside of Sunday meetings: 日曜日以外のサポート： • • • •

Asking how the youth participants are doing.

On-demand individual support for schoolwork etc.

Get updates from parents of youth participants.

Encourage youth members to engage with ‘Connect Nagoya’: Connect Nagoya gathers youth (age 10-18, elementary 4th grade to high school 3rd grade) across the city from 17:30-20:00 on 2nd and 4th Friday every month at Mustard Seed Christian Church (Imaike). https://sites.google.com/view/ connectnagoya/english

•

ユース参加メンバーの様子を聞く。

•

オンデマンド方式で、学業等の個別サポート。

•

ユース参加メンバーの両親から近況報告をもら う。

•

ユースメンバーに「コネクト名古屋」とつなが ることを勧める。「コネクト名古屋」は毎月２ 週目、４週目の金曜日 １７：３０−２０：００ マスタードシードクリスチャン教会（今池）に て開催。名古屋市内のユース １０歳（小４）〜 １８ 歳（高３）の集まり。https:// sites.google.com/view/connectnagoya/ %E6%97%A5%E6%9C%AC%E8%AA%9E

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MERCY AND JUSTICE TEAM

あわれみと正義チーム

Overview:

概要:

The primary role of this team is to equip and assist GraceCity church members in reaching out to the people that God has placed in their lives. We long to see church members actively involved in their communities, providing for the needs of people around them, being channels of Christ’s love to a broken world.

Job Description: 1.

Intentionally have conversations with church members about their roles in their communities to see where we can encourage or assist.

2. Ask church members when appropriate to share their stories and struggles in the church newsletter or during the worship service.

3. Lead in prayer and call on the church to pray for the needs that other church members face in their communities and for the needs in society as a whole.

4. Call attention to the work of Christian charities and projects and possibly invite some of them to share about their work before the church. This is done in consultation with the elders.

このチームの主な役割は、神が人生の中に置いた 人々に手を差し伸べることができるように、グレイ スシティの教会メンバーたちを整え、サポートする ことです。私たちは、教会メンバーが地域社会に積 極的に関わり、周囲の人々の必要を満たし、壊れた 世界へキリストの愛を流す管となることを切望して います。

奉仕内容: 1.

教会メンバーが地域でどのような役割を果たし ているかについて積極的に対話をし、どの部分 で励ましやサポートができるかを考える。

2. 適切であれば、教会のニュースレターや礼拝の 中で、教会メンバーたちに体験談や葛藤を分か ち合ってもらう。 3. 他の教会メンバーたちが地域社会で直面してい るニーズや、社会全体のニーズのために、祈り を導き、教会に祈りの呼びかけをする。 4. キリスト教の慈善団体やプロジェクトの活動へ 目を向けるように促し、可能ならばそれらの団 体の人々を招待し、教会で活動について話して もらう。これは長老たちと相談して行う。

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5. Advise the elders with regard to what organisations GraceCity Church could be donating to.

6. Consider ways of equipping the church in the area of mercy and justice.

7.

All those involved in this team are expected to familiarise themselves with the ‘a heart for the city’ document., in order that they understand GraceCity’s posture towards the city.

5. どのような団体に寄付できるかについて、長老 たちに助言する。 6. あわれみと正義の分野で、教会を整える方法を 検討する。 7. このチームに関わるすべての人は、グレイスシ ティの都市に対する思いや姿勢を理解するため に、資料「都市への思い」を読み、内容に慣れ 親しんでおくこと。

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SET UP AND TEAR DOWN TEAM Overview: The primary role of this team is to ensure that the venue is open and any equipment (PA, chairs, etc.) is set up before the service, and that after the service, the venue is reset to its original state.

Set Up Description: Before the service • • • • •

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このチームの主な役割は、礼拝前に会場が開かれ、 PAや椅子などの機材がセットアップされていること を確認すること、礼拝後に会場を元の状態に戻すこ とです。

礼拝前

Arrive at 9:30am and open the building Turn on lights, air conditioning, etc.

Cover the front mirrors with sheets Set up PA equipment with the band Put out chairs for the congregation

•

9:30amに到着し、解錠する。

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照明やエアコンをつける。

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シーツで大型鏡を覆う。

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バンドと一緒にPA機材をセットアップする。

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会衆席用の椅子を並べる。

片付けの奉仕内容: 礼拝後

Pack down PA equipment with the band Take down sheets from mirrors and fold them up Put away chairs Put back any tables that had been moved Sweep the oor

Meeting Manager Role Description: As last people leave •

概要:

セットアップの奉仕内容:

Tear Down Description: After the service •

セットアップ片付けチーム

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バンドと一緒にPA機材を片付ける。

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鏡のシーツを外し、たたむ。

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椅子を片付ける。

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使ったテーブルを元の位置に戻す。

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床を掃く。

ミーティングマネージャーの奉仕内容: みんなが建物を出た後

Make sure everything is clean and • tidy ( oors/chairs/boxes/ slippers/sofas/sign, etc) Make sure everything is turned o • (lights/aircon/extractor fans in toilets, etc)

すべて清潔で整頓されているかを確認する (床/ 椅子/箱/スリッパ/ソファ/看板・張り紙など)。 すべてオフになっていることを確認する (照明/ エアコン/トイレの換気扇など)。

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Deal with any lost property Let the venue owner know if there have been any issues, like a chair breaking, etc.

Make sure back and front doors are locked, and key is left correctly on the hook Make sure all shutters are closed properly

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忘れ物を確認する。

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会場に問題（椅子が壊れているなど）があった 場合は、オーナーさんに連絡する。

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玄関と勝手口のドアが施錠されていること、鍵 がフックにかけられていることを確認する。

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シャッターがすべて閉められていることを確認 する。

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MEDIA TEAM

メディアチーム

Overview: The primary role of this team is to use technology and audio/visual media to aid communication on Sundays and to make messages available to a wider audience online.

概要: このチームの主な役割は、日曜日のコミュニケー ションの手助けとしてテクノロジーと音響/視覚メ ディアを使用し、メッセージをオンライン上でより 多くの人に提供することです。

Job Description: The media team is responsible for the audio and visual elements of the Sunday service. Currently, this is the PA, projector (song lyrics/message slides, etc.), and the live stream. Team members also prepare and upload the Sunday messages to YouTube, add messages to the podcast, and make sure these are available on the church’s website. When a member of the media team is serving on a Sunday, they should arrive at 9:30am to help set up the PA equipment.

Members of this team should have a good basic understanding of technology, and be good at nding quick solutions to any technical issues that may arise.

奉仕内容: メディアチームは、日曜礼拝の音響/視覚要素にお ける責任を持っています。現時点では、PA、プロ ジェクター（歌の歌詞/メッセージスライドなど） とオンライン配信を行なっています。またチームメ ンバーは、日曜メッセージ動画を準備してYouTube へのアップロードしたり、メッセージをpodcastへ 追加し、教会ウェブサイトでこれらを視聴できるよ うにします。メディアチームとして奉仕する日曜日 は、9:30amまでに教会に到着し、PA機材をセット アップします。メディアチームのメンバーはテクノ ロジーについての基礎知識があり、テクニカルな問 題が発生した場合に速やかな解決策を見い出せるこ とが求められます。

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MEETING LEADER

ミーティングリーダー

Overview:

概要:

The primary role of a meeting leader is to guide the gathered church through the worship service. The meeting leader acts like the glue that connects all the elements of worship together. It is a role that requires a rich understanding of the gospel as it is shared in di erent ways throughout the service.

ミーティングリーダーの主な役割は、集まった教会 の人々を礼拝を通して導くことです。ミーティング リーダーは、礼拝のすべての要素を結びつける接着 剤のような役割を果たします。日曜礼拝では、福音 を様々な方法で伝えるので、ミーティングリーダー は福音への深い理解を持つ必要があります。 奉仕内容:

Job Description: 1. ミーティングリーダーの役割の詳細については A detailed overview of the 資料「礼拝はこのように私たちを形作る」に記 meeting leader’s role can be 載されている。この資料は、奉仕内容の説明と found in the ‘how worship shapes 役割ガイドとして使うことができる。 us’ document. The document serves as both a job description 2. ミーティングリーダーとミーティングリーダー and guide for this role. 候補は、チームリーダーと長老たちによるト 2. Meeting leaders and potential レーニングを受ける。 meeting leaders will be trained by the team leader and Elders.

3. ミーティングリーダーは、グレイスシティ 3. Meeting leaders are expected to チャーチとその人々、使命にコミットしている be committed to GraceCity ことが求められる。 church, its people, and its 4. ミーティングリーダーは、使用する聖書箇所や mission.

4. It is the meeting leader’s 伝えたいことの概要または原稿を通訳者に渡す responsibility to forward the 責任がある。 interpreter a manuscript or overview of the passages they will be using and what they will be saying.

1.

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MISSIONAL COMMUNITY GROUP

MCグループ

Overview:

概要:

Our missional communities exist because of the gospel. They are growing up into a deeper understanding and application of the gospel. They are taking the gospel to the city and the world through intentional missional engagement.

ミッショナルコミュニティーは福音のゆえに存在し ています。そして、福音をさらに深く理解し、人生 に適用していくことで成長していきます。また、宣 教への思いと行動をもって人々とつながることを通 し、福音は都市へと、世界へと届けられていきま す。

Job Description: 概要: 1.

Missional Community Group leaders facilitate corporate 1. gatherings outside of our weekly worship services. They help Christians develop meaningful relationships with others in the church for the purpose of facilitating gospel transformation 2. and renewal.

2. This growth is achieved through the study of Scripture, mutual encouragement, and care for one another. It is important to remember that these missional communities are not ‘little churches within a church’. They exist to help Sunday worshippers 3. follow through on what they have heard from God’s Word on a Sunday.

3. As people follow through on what they have heard from God’s Word on Sunday, they will begin: Living as Family, Learning as Disciples, and Leading as Missionary Servants.

ミッショナルコミュニティーのグループリー ダーは、日曜礼拝以外の時間での集まりを担当 する。福音による変化や刷新に向けて前進する ために、教会内でクリスチャンたちが意義ある 人間関係を築き上げる手助けをする。 このような成長は、聖書の学び、お互いへの励 ましやケアを通して達成されていく。ミッショ ナルコミュニティーは「教会の中の小さな教 会」ではないことを覚えておく必要がある。 ミッショナルコミュニティーは、日曜日に語ら れる神のことばに礼拝者たちが従っていく手助 けをするために存在している。 人々が日曜日に聞いた神のことばに従う中で、 彼らは「家族として生きる」「弟子として学 ぶ」「宣教的なしもべとしてリードする」よう になる。

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4. We ask our MC to begin by 4. MC（ミッショナルコミュニティー）は、ミッ studying together our Missional ショナルコミュ二ティーの冊子を学ぶことから Community booklet. This booklet 始めるようにお願いしている。この冊子は、グ is designed to take you through ループを築く上での様々な段階を教えるための the various stages of building a missional community: ものです。 5. Before starting a missional 5. ミッショナルコミュニティー・グループを始め community group, we ask people る前に、長老と会って話をし、ミッショナルコ to meet and talk with an elder, and to begin reading through our ミュニティー・グループリーダーのマニュアル Missional Community Group を読むことをお願いしている。このマニュアル Leader’s Manual. This manual is は、教会が使命を果たしていく中でミッショナ written to help people ルコミュニティーがどのような役割をするかを understand the role missional communities play in achieving 説明している。また、ミッショナルコミュニ our church’s mission and to o er ティーのリードを任された人たちに実践的なガ practical guidance to those イダンスを提供するものである。 entrusted with the task of leading missional communities.

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