Yrkesmesse 2016

Yrkesmesse – Se og lær!

Maren Tengesdal (f.v.), Thomas Espeland, Asle André Lindø Tveida, Kolbjørn Gjerde og Stein Johnny Myklebust skal lage tv under Yrkesvalgdagen på Dalane videregående skole. Sammen med klassekameratene i 1stb skal de bruke dagen på å filme, intervjue og fotografere. Målet er Side 16 å lære og å dele informasjon.

Foto: Sylvie a skadberg

— Viktig å vise seg fram Side 15

Klart for storinnrykk Side 14- 15

14

da l a n e t i d e n d e

onsdag 3. februar 2016

– Viktig dag for elevene og n Nærmere 1.300 elever fra hele Dalane er ventet til Yrkesvalgdagen som i dag arrangeres på Dalane videregående skole.

Gunnar Kvassheim gunnar@dalane-tidende.no

n 4680 8961

Det er sjuende gangen det er Yrkesvalgdag på denne skolen. I år stiller drøyt 60 utstillere. Det er på samme nivå som i fjor.

Utstillerne vil møte rundt 650

elever fra Dalane videregående skole. Det kommer like mange elever fra 9. og 10. klasse ved grunnskolene i Eigersund, Sokndal, Lund og Bjerkreim. I tillegg har rundt 20 elever fra voksenopplæringen meldt sin ankomst.

Viktig møteplass – Formålet med Yrkesvalgdagen er å lage en møteplass for elevene og lokalt næringsliv. Her kan bedriftene vise seg fram og fortelle om de ulike yrkesmulighetene knyttet til deres virksomhet, sier Jan Egil Bjørdal, som er rådgiver og yrkes- og utdanningsveileder ved Dalane videregående skole.

Han forteller at en nyttig effekt er at mange bedrifter får vist at de har ansatte innenfor flere fagom-

råder enn de som normalt forbindes med bedriften.

– Aker Solutions Egersund er eksempelvis en arbeidsplass, hvor det langt fra bare er ingeniører og sveisere. Her er folk innefor et bredt yrkesspekter, understreker Bjørdal.

På forhånd har mange av elevene vært med på forberedelser på skolen, hvor blant annet hjemmesidene til bedrifter som deltar på Yrkesvalgdagen, er besøkt.

«Formålet med Yrkesvalgdagen er å lage en møteplass for elevene og lokalt næringsliv.»

Jan Egil Bjørdal, rådgiver og yrkes og utdanningsveileder ved Dalane videregående skole

ALT KLART: – Vi er klare til å ta mot storinnrykk av elever og utstillere, sier Jan Egil Bjørdal.

Derfor er dei med på yrkesmessa Aker Solutions og Bertelsen & Garpestad har vore faste deltakarar på yrkesvaldagen i mange år. Kvifor prioriterer dei å møta ungdommen på stand i dag?

Keth Odland keth@dalane-tidende.no

n 4000 8535

Aker Solutions ser på yrkesvaldagen som ei anledning til å presentera selskapet for dei unge som står på trappene til arbeidslivet.

– Aker Solutions er distriktets største private arbeidsgivar, med stor breidd i fagområde og stillingstypar, og har lang tradisjon for å delta på yrkesvaldagen. Må-

let vårt er at elevane skal bli kjent med selskapet og moglegheitene dei har hjå oss, seier pressesjef Anne Cecilie Lund-Andersen i Aker Solutions.

Fortel om jobb og vegval Aker Solutions stiller med representantar frå ulike fagområde på messa i dag.

– Dei kan fortelja litt om kva dei jobbar med, og om dei vegvala dei har gjort, med tanke på utdanning og tidlegare arbeidserfaring, for å få den jobben dei har i dag. Mange unge veit at me jobbar med industri, men ikkje alle er klar over at verdsleiande offshoreteknologi blir realisert på verftet i Egersund, seier Lund-Andersen.

Tenkjer langsiktig – I mange sine auge, også ungdommen sine, representerer Aker Solutions ein bransje i krise. På ei tilsvarande yrkesmesse i Stavanger nyleg var det knapt mogleg for organisasjonen Norsk olje & gass å få delt ut ein einaste brosjyre. Ungdommen gjekk rett forbi standen og hadde heilt andre yrkesval enn dei oljerelaterte i tankane. Kva tenkjer du om dette, og kva er Aker Solutions sin bodskap til elevane på årets yrkesvaldag?

– Me har langsiktig tru på oljeog gassbransjen, og me tenkjer framover i rekrutteringsarbeidet vårt. Det er viktig for oss å knyta kontakt med elevar alt på ungdomsskulen og vidaregåande, slik at me kan synleggjera kva me driv

med. Noreg vil ha ein stor og viktig olje- og gassindustri i mange tiår framover, og bransjen vil vera avhengig av gode og kvalifiserte folk også i åra som kjem, svarer Anne Cecilie Lund-Andersen.

B&G får ikkje tak i nok folk Bertelsen & Garpestad deltek i år på yrkesvaldagen for fjerde gong.

Hensikta er, ifølgje dagleg leiar Øyvind Langemyr, å profilera firmaet, å visa at anleggsbransjen kan vera ein attraktiv arbeidsplass med moglegheiter innanfor mange forskjellige fag, og å synleggjera at behovet for personell i bransjen vil vera stigande framover – ikkje minst på grunn av store samferdselsprosjekt.

– Det har lenge vore eit pro-

«Det blir ikkje utdanna nok folk til bransjen vår.» Øyvind Langemyr, dagleg leiar i B&G

blem å skaffa kvalifisert arbeidskraft til anleggbransjen. Fokuset til utdanningsinstitusjonane har vore oljerelatert. Det blir ikkje utdanna nok folk til bransjen vår.

Fagskulen i Stavanger har for eksempel bare éi linje med seks til ni anleggsteknikarar per år. Det er altfor lite. B&G har i lang tid prøvt å få tak i denne typen personell, men det har ikkje vore folk å oppdriva, beklagar Langemyr.

Mangfald av jobbar Han understrekar at B&G treng

Nyheter

onsdag 3. februar 2016

næringslivet Får nyttig informasjon – Det er mitt bestemte inntrykk at elevene ser på dette som en viktig dag. Mange av dem skal i løpet av de kommende månedene forsøke å få læreplass, mens de andre skal søke opptak i den videregående skolen. På Yrkesvalgdagen kan de få informasjon som er nyttig når slike viktige valg skal foretas, sier Bjørdal.

Under skolegangen er mange elever utplassert i næringslivet.

På den måten knyttes gode kontakter.

– Fra andre steder i fylket rapporteres det at en stor del av de som ønsker læreplass, ikke får det. Slik er det heldigvis ikke her.

De alle fleste elevene våre som skal ha læreplass, får det, sier Bjørdal.

Bevisste bedrifter

da l a n e t i d e n d e 1 5

denne problematikken og for at de tenker langsiktig. Yrkesvalgdagen ved Dalane videregående skole har for øvrig langt flere bedrifter som utstillere enn det som er vanlig andre steder.

Under Yrkesvalgdagen vil representanter for flere av utstillerne holde faktaforedrag om yrker og utdanning knyttet til deres virksomhet.

Han berømmer lokale bedrifter for at de har et bevisst forhold til

GODT FORNØYD: Avdelingssjukepleier Torunn-Helen R. van Silfhout er godt fornøyd med Sus sin satsing i Egersund.

Foto: Frøydis Bredeli

Mange muligheter med rehabilitering – For oss er det viktig å få vise at vi er en attraktiv arbeidsplass med mange muligheter.

Frøydis Bredeli froydis@dalane-tidende.no n 4000 8532

Det sier avdelingssjukepleier Torunn-Helen R. van Silfhout ved seksjon rehabilitering i Egersund. Den mye omtalte omorganiseringen på Lagård er så godt som fullført, og avdelingssjukepleieren mener de har fått et godt grunnlag å bygge videre på.

– Vi er en del av SuS, men vi vil spiller en viktig rolle lokalt, sier hun og legger vekt på ordet kompetanse.

Hun peker på at avdelingen deltar i opplæring og utdanning både på høgskolenivå og i den videregående skolen. I tillegg har ansatte i kommunehelsetjeneste mulighet til å hospitere.

– Alt dette gleder vi oss til å vise fram og fortelle om på yrkesvalgdagen, sier van Silfhout.

Foto: Erling Svensen

«Vi har vært gjennom en omfattende omstilling, men nå ser det bra ut.»

Torunn-Helen R. van Silfhout

kompetanse på mange ulike nivå; fagarbeidarar med fagbrev, grunnarbeidarar med erfaring og folk med teknisk fagskole, ingeniørutdanning og høgskuleutdanning innan økonomi.

«Me har langsiktig tru på olje- og gassbransjen, og me tenkjer framover i rekrutteringsarbeidet vårt.»

Anne Cecilie Lund-Andersen, pressesjef i Aker Solutions

– Me skal i løpet av relativt kort tid tilsetja ingeniørar, anleggsleiarar, prosjektleiarar, controller, landmålar, driftsleiar og fagarbei-

darar både i grunnarbeid og som maskinførarar, opplyser Øyvind Langemyr.

– Kva kan B&G tilby dei som eventuelt søkjer og får jobb i firmaet?

– Me kan tilby godt betalte, utfordrande jobbar i ein hektisk kvardag, gode karrieremoglegheiter, variert arbeid, samt anledning til å reisa omkring i Noreg på anlegg, svarer B&G sin daglege leiar.

– Kompetanse kan gå tapt Øyvind Langemyr trur det er anleggsbransjen som vil ha størst behov for arbeidskraft i tida framover. Slik han ser det, har bransjen og skulane eit felles ansvar for å gjera bransjen meir attraktiv

for dei unge som nå er i ferd med å staka ut ein kurs ut i arbeidslivet.

– Me må stadig vekk sjå utover landets grenser for å få tak i kvalifisert arbeidskraft. Det er viktig at me ikkje lar kompetansen forsvinna ut av landet, lyder åtvaringa frå Øyvind Langemyr.

Jobber å søke på De har travle dager på avdelingen, men å være til stede på Dalane videregående skole og fortelle elevene om de mulighetene SuS byr på, trumfer det meste.

– Jeg vil si at det er maktpåliggende for oss å vise oss fram, for vi har faktisk slitt en del med å få kvalifiserte søkere til ledige jobber. Nå har vi en trygg arbeidsplass med fokus på kvalitet og fagutvikling, sier hun.

At det blir jobber å søke på i framtida, er hovedsaken. Og det blir det, ifølge van Silfhout, som understreker at Sus har holdt ord når det gjelder å satse på rehabilitering i Egersund.

– Det er vi godt fornøyd med i ei tid der helseforetaket sparer til nytt sjukehus i Stavanger. Vi har fått tilført stillinger, mens andre avdelinger har måttet vente på å få dekket sine personalbehov, opplyser hun.

Tverrfaglig samarbeid Seksjon rehabilitering i Eigersund er organisert parallelt med avdelingen på Lassa med en felles avdelingssjef. De to avdelingene trekker på hverandres faglige ressurser.

I Egersund gikk de over fra generell til spesialisert rehabilitering. Det innebærer at minst seks yrkesgrupper må jobbe tverrfaglig med pasientene. Van Silfhout forteller at de nå har fått ansatt både sosionom og klinisk ernæringsfysiolog i tillegg til to leger, tre fysioterapeuter, en ergoterapeut, samt sjukepleiere og hjelpepleiere med lang erfaring på feltet.

– God bredde Ellers stiller ambulansepersonell, ergoterapeut og musikkterapeut (Dalane distriktspsykiatriske senter), radiograf (røntgen), ergoterapistudent, helsefagarbeider med veilederansvar, fysioterapeut med spesialisering i eldre (rehab.), lege og avdelingssjukepleier med spesialutdanning (rehab).

I tillegg kommer sykepleiere fra HelseHjemme, som er et prosjekt for innovasjon, telemedisin og tjenestedesign.

Van Silfhout opplyser at de er nærmere 60 ansatte i seksjonen i tillegg til de ansatte ved Dalane distriktspsykiatriske senter (Dalane Dps) og BUP, og at det er blitt god intensitet og bredde i virksomheten knyttet til rehabilitering.

– Vi har vært gjennom en omfattende omstilling, men nå ser det bra ut. Vi bygger kvalitet og kompetanse hver dag.

Jeg er optimistisk med tanke på framtida, sier avdelingssjukepleier Torunn-Helen R. van Silfhout.

16

da l a n e t i d e n d e

onsdag 3. februar 2016

Lager tv på Yrkesvalgdagen I dag er elevene i studiespesialiseringsklassen 1stb journalister, studioassistenter, teknisk ansvarlige og fotografer.

Gjennom en serie intervjuer skal de dekke yrkesmessa på skolen.

tilpasset spørsmål til bedriften.

Målet er at vi gjennom intervjuet skal få vite mer om bedriftene, forklarer de.

«Det flotte med dette er at elevene får se hvor mye arbeid som ligger bak en tv-produksjon.»

Sylvie A. Skadberg sylvie@dalane-tidende.no

n 993 27 490

Kjell Ivar Dversnes, lærer

De 28 klassekameratene har delt seg i grupper og fått ansvar for hvert sitt fagfelt.

Dokumenteres

Lærerens idé Det var lærer Kjell Ivar Dversnes som klekket ut planen om å sette studiefagelevene i arbeid.

– Jeg har fulgt yrkesmessa gjennom flere år og synes nok at den retter seg mer mot yrkesfagelever enn mot elever som går på studiespesialisering. Jeg hadde et ønske om å få opp messas status blant elever på studiespesialisering og foreslo at vi skulle lage et studio hvor elevene selv forbereder intervjuer av lærere, besøkende og utstillere, forteller han.

Målet er å gi hvert intervjuobjekt cirka fem minutter sendetid.

– I dagene før messa har vi øvd på å intervjue. Det tekniske er også testet og utprøvd. Planen er at mellom klokka ti og to, så vil intervjuer og innslag rulle og gå uavbrutt. Målet er å skape interesse hos de besøkende, og samtidig gi dem tips om interessante bedrifter, forteller han.

KLAR FOR TV: Elevene i klassen 1stb var nylig på yrkesmesse i Stavanger. Der var det ikke tv-sendinger og intervjuer med messedeltakere. Det blir det i dag under Yrkesvalgdagen på Dalane videregående skole. – Vi ble litt nervøse da vi for en måned siden hørte at vi skulle lage tv, sier de. Nå er de forberedt. Fra venstre: Kolbjørn Gjerde, Stein Johnny Myklebust, Asle André Lindøe Tveida, Thomas Espeland og Maren Tengesdal.

Foto: sylvie a. skadberg

Kameraskrekk...

Elevene tok nyheten om at de skulle bli livereportere, på forholdsvis strak arm.

– Men de fleste ville være bak kamera. Det var ikke så mange som hadde lyst å være den som intervjuer. Men etter en liten runde var det noen som meldte seg likevel, smiler han.

To små, enkle webkamera, et par pc’er og en mikrofon er i grove trekk det som skal til for å lage tv-sendinger.

– Løsningen vi har valgt, er forholdsvis enkel. Vi er kanskje mest spente på det lydtekniske, sier han.

Dversnes håper at de siste for-

beredelsene som ble gjort i går og på mandag, sørger for at intervju og sendinger går som planlagt.

– Det flotte med dette er at elevene får se hvor mye arbeid som ligger bak en tv-produksjon. Og fungerer ikke alt helt perfekt, så lærer man kanskje å improvisere, smiler han.

Null peiling Maren Tengesdal, Thomas Espeland, Stein Johnny Myklebust, Asle André Lindøe Tveida og Kolbjørn Gjerde er småspente før dagens sending.

– Det første vi tenkte da læreren for en måned siden fortalte at vi skulle lage tv, var at dette kan

vi ingenting om, sier Stein Johnny Myklebust.

Myklebust skal være reporter og stå for intervjuene. Det er den oppgaven som de fleste av klassekameratene hans fryktet mest.

Men Myklebust føler seg trygg på at kompisene i assistentgruppa, deriblant Kolbjørn Gjerde, skal gjøre jobben lett.

– Det er assistentenes oppgave å finne gode, snakkesalige intervjuobjekter, vet Gjerde.

Han skal forberede intervjuobjektene før de geleides fram til mikrofonen og får svare på spørsmål fra Myklebust.

– Vi har kikket på hvilke bedrifter som skal være på stand og

EN AV VERDENS LEDENDE LEVERANDØR AV PRODUKTER TIL HAVBRUK, FISKERI OG OFFSHORENÆRINGEN, HELT SIDEN 1952.

Thomas Espedal har med seg en gjeng som skal styre alt det tekniske. Både lyd og bilde skal helst være skarpt og henge i hop.

– Vi har satt opp et avlukke hvor intervjuene skal foregå. Dette har vi gjort for å unngå ekko og forstyrrelser. Nå håper vi bare at det virker, smiler han.

Alt som filmes, tas opp for ettertida. Og det er her Asle André Lindøe Tveida kommer inn. Han har havnet i journalistgruppa.

– Vi skal skrive artikler fra messa og velger selv fritt hvordan vi vil gjøre det. Vi kan bruke det som kommer fram under tv-intervjuene, eller gjøre intervjuer selv. Vi samarbeider for øvrig med fotografene, forteller han.

Maren Tengesdal har valgt å være fotograf.

– Jeg har fotografert litt privat, men jeg er spent på hvordan det blir å dokumentere fra messa, legger Tengesdal til.

VISSTE DU AT DET SPISES 14 MILLIONER MÅLTIDER NORSK LAKS HVER DAG I VERDEN? Egersund Group består blant annet av Egersund Net og Egersund Trål.

Vi er en totalleverandør av trålredskaper, oppdrettsnøter og handelsvarer til fiskeflåten, havbruks- og offshorenæringen.

Egersund Group produserer også utstyr relatert til oljevern. Erfarne fagfolk og moderne produksjonslokaler sikrer kostnadseffektiv produksjon. Omfattende produktutvikling og testing ligger bak introduksjon av nye modeller. Kun førsteklasses materialer fra ledende leverandører benyttes. Egersund Group har ca 1300 medarbeidere og en omsetning på 2,2 mrd.

Hovedkontor er lokalisert i Egersund.

VÅR KVALITET - DIN SIKKERHET

onsdag 3. februar 2016

Nyheter

da l a n e t i d e n d e 1 7

Anleggsbransjens førstevalg

Kvellurveien 1A, 4373 Egersund Tlf. 51 49 49 10 - E-post: post@mgelektro.no

Adresse: Bjødnabeen 10 4031 Stavanger Stig Dybdahl Daglig leder Tlf 51 95 03 38 / 916 61 840

Odd Magne Rege Opplæringskonsulent Tlf: 51 95 03 37 / 412 34 100

EIGERSUND KOMMUNE Sammen for alle

Gå inn på www.eigersund.kommune.no for oversikt over ledige stillinger.

Hilde Husberg Mobil 414 737 37 - E-post: hilde@noh.no www.ossr.no

Vi vil ha de BESTE lærlingene på Dalane vgs!

Hellvik Hus Hellvik / Jærveien 1250, 4375 Hellvik / www.hellvikhus.no