DAKOBE nr 270/2023

DANMARKS KOMPLEMENTÆRE BEHANDLERE Nr. 270/2023

Det vi møder i klinikken

Børn og unge med angst, depression, OCD og mistrivsel Introduktion til Supervision

Visionskonferencen, den sokratiske samtale

ISSN: 2596-4720

DAKOBE nr. 270

Indhold Det vi møder i klinikken - Børn og unge med angst, depression, OCD og mistrivsel Lov om nåleakupunktur i brystkassen

Pink gløgg

8 9

Visionskonferencen, den sokratiske samtale

10

Introduktion til Supervision v/DAKOBE

14 18 19 20 21 22 23

Fra alle os til alle jer Boganmeldelse Aktivitetskalender Velkommen til DAKOBE DAKOBE medlemmer Alt det med småt

2

270 / 2023

4

LEDER ved DAKOBEs formand I DAKOBE har vi siden september løbet stærkt og har derfor også en del nyheder på tapetet.

Først og fremmest byder vi hjerteligt velkommen til vores nye redaktions- og kommunikationsmedarbejder Solveig Mørtz, der tiltrådte d. 30. oktober.

Vi er glade for at have hende ombord og Solveig vil overordnet stå for de to redaktioner; podcast RED. og blad RED., og vil desuden også stå for bestyrelsens overordnede strategiske kommunikation samt koordinering af DAKOBES Folkemødeplanlægning- og aktiviteter i 2024.

Desuden vil hun være at træffe i sekretariatets telefontid hvor hun, med bistand fra den fortsat arbejdende bestyrelse, vil yde jer medlemmer support. Tag godt imod hende og rigtig hjerteligt velkommen ombord. Vi glæder os til samarbejdet.

Folkemødet 2023 var en positiv oplevelse.

Bestyrelsen er enige om, at vi prioriterer vores deltagelse på Folkemødet 2024 som indsatsområde med nøje udvalgte partnerbrancheforeninger. Vi sætter fokus på debat-temaerne: Sundhedstilbud indenfor KAB, Unge & trivsel, Forsknings-dokumentation og Fremtidens forsikringsdækning, forhåbentligt sammen med et stort antal af jer medlemmer. Ud over debattemaerne vil vi afholde løbende Folkemøde-events med bl.a. NADA-cafe, Yoga, Kor-og fællessang samt meget andet.

velse af dette arbejde. Vi kan sige, at vi er blevet meget klogere på både os selv og også langt mere opmærksomme på grundlæggende dynamikker, som er vigtige og som vægter i bestyrelsesarbejdet. Se mere i artiklen ’Den Sokratiske Samtale’ side 10.

Vi har været ramt af sygdom.

Kasserer Lone Frydenlund har efter længere sygemelding valgt at trække sig fra posten. Hjerteligt tak til Lone for hendes solide arbejde med at strømline vores regnskabsprocesser og forberede overgangen til det nye og nu implementerede online regnskabssystem. Bestyrelsen har efterfølgende indsat den eksterne og midlertidige bogholder/kasserer Christian Hardt frem til næste generalforsamling jf. vedtægternes forskrifter.

I november blev Anne Guldborg desværre akut sygemeldt og vil herefter være sygemeldt på ubestemt tid, hvorfor hun ej heller genopstiller til posten som bestyrelsesmedlem efter april 2024. Anne har været medlem af bestyrelsen siden 2020, og vi ønsker hende rigtig god helse og god bedring og samtidig takker vi for hendes arbejder og mange gode og sjove stunder.

Jeg og resten af bestyrelsen ønsker jer alle en god og glædelig jul.

Mvh. Manuela Lærke/Formand

Ansøgning er sendt, og vi folder vores deltagelse meget mere ud i det nye år.

Som beskrevet i blad 269 har bestyrelsen gennemarbejdet og implementeret et sæt af arbejdskodeks for bestyrelsesarbejdet fremadrettet og som ligeledes adviseret, går vi, i dette blad, i dybden med en beskri-

dakobe.dk

3

Det vi møder i klinikken

Børn og unge med angst, depression, OCD og mistrivsel 4

270 / 2023

Af Solveig Mørtz

Vi møder flere og flere ’digitale unge’ i klinikken, som er stærkt udfordret. De kommer ofte til os med hovedpine og nakkespændinger. Underliggende finder vi udbrændthed, stress, angst, overtræning, anoreksi og forskellige diagnoser som autisme, OCD og ADHD og generel mistrivsel.

I denne artikel bringer vi to eksempler om Helene og Casper, som har sagt ja til, at vi fortæller deres historier. (Red: Navnene er omskrevet, men er kendt af redaktionen).

Når bæredygtighed giver mistrivsel Helene glædede sig til at starte på efterskole efter sommerferien, hvor hun kunne fokusere på sin sport sammen med andre unge. Valget var faldet på en efterskole med idræt på højt niveau og fine værdier om bæredygtighed.

Få måneder efter opstarten var forældrene blevet alvorligt bekymrede, for deres normalt så positive pige var ikke længere glad. Hun tog hjem alle de weekender, det kunne lade sig gøre og var ofte syg. Hun klagede over spændinger i nakken, hovedpine og havde svært ved at koncentrere sig.

De tog hende til lægen, og blodprøverne viste, at Helene var i alarmerende underskud af vitaminer, mineraler og jern.

Desuden udviste hun stærke tegn på mistrivsel, grænsende til depression.

Behandling i klinikken (Red: Behandleren er kendt af redaktionen, er RAB-registreret og medlem af DAKOBE).

I klinikken startede jeg med at give Helene YIN-nærende NADA, akupunktur og massage mod hovedpine og nakkespændinger, samt en kosttilskudsplan.

Da hun kom anden gang, fortalte hun: ”Den første gang med NADA hjalp mig meget. Jeg har næsten ikke grædt og jeg har været meget mindre ked af det indeni siden.”

Det var åbningen til en samtale, hvor hun fortalte, at hun normalt ikke var kræsen, men at maden på efterskolen var direkte uappetitlig. Kosten var næsten vegetarisk, så de fik udelukkende kød en enkelt gang om ugen. Oksekød var udeladt pga. CO2-belastning af miljøet, og serveringen på køddagen var altid kogt skinke med udkogte kartofler.

Eleverne nægtede at spise det, og på grund af skolens bæredygtige ”spis maden-op”-politik, udviklede der sig en konflikt mellem elever og ledelsen. En af drengene anmeldte efterskolen negativt på Trustpilot, og blev derfor sendt hjem på ’tænkepause’.

I pigegruppen havde en af pigerne nervøs spisevægring, og hun fik ’smittet’ de andre med overdreven træning og madlede. Desuden undlod mange af pigerne at gå i fællesbad efter træning, fordi de ikke ville vise deres kroppe frem.

Helene fortalte, at hun faktisk var glad for det sociale sammenhold, men hun var ked af at få reprimander fra lærerne over, at hun faldt i søvn i timerne.

Den manglende ingrediens var lydhørhed Mistrivsel kan opstå trods de mest positive intentioner. Den negative spiral var startet, fordi ledelsen hårdnakket stod fast på deres kostpolitik og manglede lydhørhed. Det er fint, at de unge på

➤ Fortsættes næste side

dakobe.dk

5

➤ Fortsat fra forrige side

efterskolerne lærer at passe på kloden, men skolerne har et basalt ansvar for at varetage elevernes fysiske og sociale behov. Når skolen vælger en flexitarisk kost, så er det vigtigt, at maden er ernæringsrigtigt sammensat og i øvrigt også gerne må være ordentlig tilberedt.

Desuden magtede efterskolen ikke at vende den usunde kropskultur i pigegruppen, hvilket bør være et fokuspunkt på en idrætsefterskole. Der var heller ingen på skolen, der overvejede, at fejlernæring var årsag til, at Helene faldt i søvn i timerne og eleverne ofte var syge.

Helenes behandlingsforløb hos vores komplementære behandler: • NADA • Akupunktur og massage (styrkelse af immunforsvar, blod og Qi, samt stressfrigørelse og afspænding) • Kosttilskudsplan • Et frirum, hvor der var tid til at lytte og undre sig over, hvordan en ung, positiv og sportstrænet pige på så kort tid blev syg og trist med en krop, der var drænet for energi.

Resultatet var, at den helhedsorienterede behandling gjorde, at Helene fik fortalt, hvad der havde ’gjort ondt’ og fik kontakt til sig selv igen. Helene gennemførte efterskoleforløbet og har gode minder og fine venskaber med sig derfra. I dag er hun startet på sit lokale gymnasium, hvor hun generelt er vellidt. Desværre ’tumler’ hun endnu engang med ikke at føle sig ’hørt’ af skoleledelsen i forhold til en udfordret klassedynamik på skolens korte, men mentalt krævende tre måneders introforløb.

Hun er fortsat i behandlingsforløbet i klinikken, med solid støtte fra forældrene og følges samtidig tæt af egen læge.

Casper undgik øjenkontakt Casper var 13 år, da han sammen med sin mor kom i klinikken første gang. Lægerne havde givet ham diagnosen reaktiv tilknytningsforstyrrelse, som på mange punkter kan minde om autisme, og jeg registrerede,

6

270 / 2023

at han var fuldstændig lukket ned. Han kunne ikke håndtere øjenkontakt, og han ville slet ikke tale med mig.

Reaktiv tilknytningsforstyrrelse medfører, at barnet har svært ved at begå sig socialt, hvilket både kan være en konsekvens af fysisk og psykisk svigt og kan minde om diagnosespektret autisme.

Vi startede med zoneterapi. De efterfølgende gange fik han stort set selv lov til at vælge den behandlingsform, han havde lyst til, da jeg også tilbyder NADA, massage, akupressur, cupping og akupunktur.

Den konkrete behandlingsform var i dette tilfælde sekundært i forhold til, at Caspar fik et rum for hvile, restitution af nervesystemet, og til at mærke egen krop. Efter ganske få behandlinger førte han konversationer på flydende engelsk, ’crackede’ jokes, så det var en fryd for alle i rummet og hyggede sig i det hele taget med det, han kaldte ”mit frirum”.

Efter nogen tid fortalte han, at han skulle på lejrskole ugen efter og plejede at være voldsomt plaget af myggestik.

Jeg tilbød ham en enkelt akupunkturnål mod myg. Det troede han ikke på virkede, og desuden var han vildt bange for nåle. Men, han var villig til at prøve på én betingelse: Hvis det ikke virkede, så krævede han, at jeg skulle give ham 350,- kr.

Vi indgik aftalen. Han fik akupunkturnålen og tog på lejrskole uden antihistaminer til sin mors store bekymring.

Nålen virkede. Casper fik en lejrtur og en hel sommer uden myggestik, og derfor fik han ikke de 350,- kr. af mig, som han ellers havde satset på. Men, isen var brudt, og tilliden og øjenkontakten mellem os var etableret.

Efterfølgende har moderen fortalt, at hun i starten måtte skubbe ham ind ad døren til klinikken. Familien var meget udfordret af sygdom, og derfor havde familien besluttet, at nu var det på tide, at Casper fik nogle behandlinger, som var gode for ham og kunne

få hans meget anspændte krop til at slappe lidt af. Dette er med stor succes opnået med behandlingerne.

Først senere kom det frem, at hans egentlige udfordring ’blot’ var ordblindhed og at han har været udsat for massivt pres i skolen, samt blev holdt uden for det sociale fællesskab. Skolen havde ikke ressourcer til at håndtere ordblindheden eller rammerne i skolen.

Det viste sig også, at han var fejldiagnoseret.

Casper havde hverken diagnosen autisme eller reaktiv tilknytningsforstyrrelse, men havde udviklet angst og et massivt mindreværd.

Familien fik ham overflyttet til en ordblindeklasse, som ved start målte hans læseniveau svarende til en elev i 2. klasse. Fire måneder efter, og med specialtilrettet undervisning, bestod han sine tests svarende til sin årgangs-eksamen i 8. klasse.

I dag kommer han selv i klinikken uden sin mor og kan sætte ord på, hvad han har brug for den pågældende dag. Han smiler og fortæller fortsat jokes, og jeg tænker: ”Hvordan kan den dreng nogensinde have fået en diagnose?” ➤ Fortsættes næste side dakobe.dk

7

➤ Fortsat fra forrige side

7 gode råd i klinikken, når vi arbejder med børn og unge Børn og unge kommer typisk til os med skulder- og nakkespændinger eller hovedpine. Det er sjældent, at der i starten bliver sat ord på, hvad der eventuelt er underliggende.

Det er vores opgave i klinikken, at: 1) Vi møder dem, hvor de er og etablerer en tryghedsramme som første skridt.

2) At vi gerne indleder med en behandlingsform, hvor de ikke skal have alt for meget tøj af, f.eks. zoneterapi eller akupressur.

3) Derefter kan vi langsomt gå videre med behandlingsformer, hvor den unge mærker sin egen krop, f.eks. med varmetæppe eller hotstonemassage.

4) Efterfølgende kan det være, at de gerne vil have ’hænder på’ med f.eks. massage på skuldre og nakke.

5) Når tilliden er på plads, kommer samtalerne, hvor vi kan hjælpe dem med at sætte ord på deres svære oplevelser og udfordringer.

6) Vær nysgerrig, nærværende og stil afklarende spørgsmål, når du hører om ’hovedpiner og nakkespændinger’. Vær opmærksom på signaler om mistrivsel.

Hvordan er den underliggende problematik? Hvad bringer de unge ud af balance?

7) Vi tager os tid til at lytte og arbejde helhedsorienteret, så børn og unge får et frirum, hvor de kan finde hjem til sig selv.

Lov om nåleakupunktur i brystkassen

Frem til den 30. juni 2024 skal du som minimum have gennemgået kursus af 3 dages varighed, hvis du vil udføre nåleakupunktur på brystkassen.

Nåleakupunktur på brystkassen må udføres af læger og kiropraktorer eller personer, som udfører akupunktur på brystkassen som led i offentlig sygehusbehandling.

Efter den 30. juni 2024 må du kun udføre behandlingen, hvis du har gennemført en sundhedsmæssig uddannelse på sammenlagt minimum 660 timer, hvor af 250 timer skal omfatte akupunktur.

Hvis du ikke lever op til et af disse to krav, skal du have gennemført et kursus i at forebygge, erkende og håndtere skader på lungerne efter nåleakupunktur på brystkassen.

Jobannonce

Hvis du er dansk autoriseret fysioterapeut, jordemoder eller sygeplejerske skal du have gennemført et kursus af 1 dags varighed.

Hvis du ikke er dansk autoriseret fysioterapeut, jordemoder eller sygeplejerske og heller ikke er uddannet læge eller kiropraktor, skal du gennemføre et kursus af 3 dages varighed.

Fra Styrelsen for patientsikkerheds hjemmeside Overgangsordning for akupunktører med en kortere uddannelse

8

270 / 2023

”Dygtige kvindelige massører søges til erhvervsmassage i Storkøbenhavn god løn og arbejdsforhold stabilt arbejde i 20 år gammelt firma” Henvendelse til: Terapi Kompagniet Halvtolv 31, 1436 København K. Tlf.: 20 84 58 80 Mail: info@terapikompagniet.dk

PINK GLØGG Af Redaktionen

Ingredienser

Sådan laver du pink gløgg

1 dl granatæblesaft

Varm granatæblesaften op med vand, stjerneanis, ingefær, kardemommekapsler og appelsinskal - lad simre i 10 min, og lad trække i 1/2 time.

1 dl vand 2 stjerneanis 1 stykke frisk ingefær uden skræl 3 kardemommekapsler 1 usprøjtet appelsin, skallen heraf 1 1/2 flaske rosévin 50 g tørrede tranebær 1 1/2 dl sød sherry 1/2 dl snaps

Tilsæt rosévin, tranebær, sherry og snaps, lun gløggen op, den må ikke komme i nærheden af at koge, da alkoholen ellers fordamper.

Vælg selv fyldet til din gløgg, det kan være appelsinskiver, mandler, stjerneanis, en kanelstang og tranebær.

Smag til med rørsukker og servér den varm.

smag til med rørsukker

dakobe.dk

9

Visionskonferencen, den sokratiske samtale Af Redaktionen

Valg af metode

Bestyrelsesarbejdet for DAKOBE kan på mange måder minde om det rum, vi træder ind i, når vi i vores klinikker hjælper en klients udvikling eller helbred på vej: Vi skal formå at arbejde fagligt, sagligt og professionelt for at sikre, at klienten, her DAKOBE, løftes videre.

Vi har tidligere beskrevet vores fælles 2 til 5-års visions- og missionsstrategi for DAKOBE i form af Visions-kompasset. Det er det, vi ønsker, at medlemmerne skal kunne måle os på ved den årlige generalforsamling og vores konkrete indsatsområder, som vi har dybere beskrevet i nyhedsbrevene, medlemsbladet, i medlemmernes facebookgruppe og interne side på hjemmesiden.

I disse år består bestyrelsesarbejdet af lige dele strategisk planlægning med vision og mission som praktisk opgaveløsning. Vi, som bestyrelsesmedlemmer, kommer med vidt forskellige forudsætninger og ofte uden solid erfaring med professionelt bestyrelsesarbejde. Derfor er det nødvendigt, at vores rammer og samarbejdet kortlægges og tydeliggøres samtidig med, at DAKOBEs mission og vision fungerer som et fælles kompas.

Organisationsudvikling Et af fokuspunkterne i vores organisationsudvikling er konkret at udmønte vores strategi, mission og vision; det vi i 2022 beskrev som visions-kompasset. Et andet fokuspunkt er at bibeholde og opretholde stabilitet, kontinuitet og samtidigt skabe forandring og nytænkning i arbejdet med foreningen.

I årene frem til sommeren 2022 har meget af visionsarbejdet bestået i at overtage og redefinere en tidligere organisationskultur, bearbejde gamle strategier og forny historiske samarbejdsformer.

Kunsten er nu at udvikle og forny DAKOBE, at skabe transparens og tydelighed, lære af historien, ændre og forbedre arbejdet fremadrettet alt sammen uden samtidig at blive historieløs.

Overordnet er det: • Værdiskabelse for medlemmerne • Udbredelse af branchekendskab internt og eksternt • Tiltrækning af medlemmer • Fagpolitisk indflydelse I forhold til valg af metode har missionen i 2023 derfor været at få defineret helt konkrete værktøjer for selve bestyrelsesarbejdet, så vi kommer i mål med de opgaver og arbejdsindsatser, som vi har prioriteret på vegne af medlemmerne. Her går arbejdet på to ben; måden hvorpå vi samarbejder og et fælles arbejdskodeks.

Missionen går på to ben Det ene ben i visionsarbejdet er måden hvorpå vi samtaler og samarbejder.

Bestyrelsen besluttede derfor at engagere erhvervscoach Cand. Pæd. phil. Gitte Hvorslev.

Det andet ben i visionsarbejdet er udviklingen af et fælles arbejdskodeks til gavn for nuværende og fremtidige bestyrelsesmedlemmer såvel som vores ansatte. ➤ Fortsættes næste side

10 268 / 2023

dakobe.dk

11

➤ Fortsat fra forrige side

Filosofien bag den sokratiske samtale.

Her har bestyrelsen hen over sommeren og efteråret udarbejdet en samlet forretningsorden for bestyrelsesarbejdet og bestyrelsesmøderne, samt forretningsordner for samtlige underudvalg i bestyrelsen.

Om filosofiske samtaler kan det siges, at de adskiller sig fra andre samtaleformer ved, at den har givet afkald på det endegyldige svar. I den filosofiske samtale fokuserer vi på at nå ind til sagens kerne. Gennem afklarende spørgsmål undersøger vi sammen det, der berører og beriger os. Vi skal forundres og ikke mindst lade os opsluge af de spørgsmål, livet stiller os.

Det betyder, at DAKOBE i dag har fået nedfældet en ’køreplan’ for opgaver og arbejdsområder i både bestyrelsesarbejdet såvel som i udvalgsarbejdet. Det gør det klart og gennemsigtigt, hvad bestyrelsesarbejdet og udvalgsarbejdet består i, hvordan opgaverne skal løftes og hvordan ansvarsområder er fordelt.

Gitte Hvorslev udtaler: ”Manuela Lærke henvendte sig i januar 2023 og ønskede et opdateret værdisæt og arbejdskodeks for bestyrelsen, som hun gerne ville strukturere således: • Værktøj til at gå i fælles retning, dvs. loyalitet overfor opgaven vi er valgt til.

• Oparbejdelse af fælles organisationsomsorg – dvs. ’at yde det bedste jeg kan for DAKOBE fremfor mig selv’, i samarbejdet for foreningen.

Bestyrelsen ønsker at blive introduceret for den sokratiske dialoggruppe og vil gerne arbejde med at implementerer dette værktøj. Her arbejdede vi med bevidstheden om, at det er den enkeltes eget ansvar, om man reagerer proaktivt eller reaktivt. Vi er så at sige selv herre over retningen på vores møde med den anden. Dette får afgørende betydning for måden vi ser hinanden på og ikke mindst det, der er imellem os. Her er der mulighed for individuelt at træffe en velovervejet beslutning ifht. om man ønsker at lægge kræfter i dette bestyrelsesarbejde.

Vi håber på et udfald med et mere oplyst og erkendt grundlag at se ind i.”

12

270 / 2023

”Filosofien kigger bag om vores fastlåste forestillinger og tavse forudfattede meninger; den vil undersøgelsen, den vil dialogen – for derigennem at komme til udsyn og indsigt, vækst og visdom”. Kilde: J. B. L. Knox. ”At tænke er at gå på opdagelse.”

I DAKOBE har vi i høj grad benyttet os af at gå på opdagelse i den sokratisk samtale/ coaching i de samtaler, vi har haft i fællesskab. Vi har trænet i at mødes i en dialogform, hvor vi lytter først, forstår næst og derefter undrer os og stiller åbenhjertige spørgsmål for i fællesskab at blive klogere sammen.

Den sokratiske dialog stiler efter at udfordre forudindtagethed og fordomme, at søge ny viden og bane vej for nye ideer og muligheder og at komme til enighed uden at dialogen efterlader en ’taber’.

Dialogen inspirerer os derfor også til at gå ad nye veje og via nye platforme til at udbrede kendskabet til KAB og DAKOBEs medlemmer. Vi er nu parate og godt klædt på til at tage nye såvel som eksisterende emner og temaer under behandling, og vi tager med glæde og fortrøstning hul på nye fagpolitiske samarbejder, som vi glæder os til at folde ud og dele med jer i de kommende år.

Manuela Lærke blev i august 2020 valgt til posten som formand for DAKOBE ved årets corona-udsatte generalforsamling for en dengang toårig periode. Hun modtog i 2022 genvalg med løftet om fortsat at udvikle, løfte og udmønte

DAKOBEs visionsstrategi fra 2020 i form af en to-årsplan og en fem-årsplan.

Manuela Lærke er på valg i 2024 og genopstiller til posten som formand for DAKOBE, hvis medlemmerne ønsker det.

DET SIGER BESTYRELSESMEDLEMMERNE OM VISIONSARBEJDET 2023: ”Som bestyrelsesmedlem bør du altid være åben for læring og udvikling.

Det er vigtigt at holde dig opdateret om den nyeste viden inden for relevant lovgivning i forhold til de udvalg du sidder i, branchetendenser samt følge med i foreningens udvikling. Dette kan opnås ved at deltage i visionskonference, udvalgsmøder, bestyrelsesmøder, læse faglitteratur og engagere sig i netværk med de andre erfarne bestyrelsesmedlemmer.”

Anne Guldborg

”Gittes oplæg var godt og en relevant metode at gå til og arbejde med intern kommunikation. Det giver egenreflektion omkring bestyrelsesarbejdet og hvad jeg kan gøre og byde ind med for at bestyrelsesarbejdet bliver styrket. Det er min oplevelse, at den ene session ikke kan stå alene, at en opfølgning indenfor nær fremtid efter visionskonferencen vil være relevant.”

Ea Birgitte Voergard

”Årets visionskonference var for mig at følge op på skibe, vi allerede har sat i søen og videreudvikle disse. Fokus i år var på vores samarbejde i bestyrelsen, hvor der de sidste år har været meget fokus på at ”rydde op”, sætte mål og nedfælde fælles vision. Jeg håber, at vi kan gøre brug af Gitte til næste års visionskonference, da jeg er sikker på, hun kan være os til hjælp nogle år fremover. Jeg er i hvert fald MEGET glad for, hun var hos os og håber, hun kommer igen næste år, så vi kan bruge hende hen over året.”

Bitten Gubi Mørz

”Gitte var rigtig dygtig til at fange vores styrker og give os tid til at få problematikker talt igennem. Det er svært i en gruppe at agere uden at træde ved siden af nu og da, men vi SKAL have respekt for hinanden. Hertil fik vi nogle gode værktøjer til vores fremtidige samarbejde”.

Anja Christensen

dakobe.dk

13

Introduktion til Supervision v/DAKOBE Af Ea Birgitte Voergaard

I kursusforløbet ”Introduktion til supervision” deltog Ea som kursist.

Ea er uddannet socialpædagog tilbage i 2000, kropsterapeut i 2007 og ernæringsterapeut i 2019.

Udover arbejdet som komplementær behandler er Ea en del af DAKOBEs bestyrelse, hvor hun sidder i kursusudvalget.

14

270 / 2023

I det følgende beretter Ea om sin oplevelse og udbytte af kursusforløbet.

Introduktion til supervision Kurset er et forløb over tre måneder med fysisk fremmøde en dag om måneden. Formålet er at lære om supervision, hvad det er, og hvad det ikke er, samt opleve og afprøve teknikker, så kursusdeltagerne bliver klædt på til at give kollegial supervision på tværs af behandlingsformer og uddannelser.

Således var rammerne sat for mig og resten af den gruppe, der deltog i forløbet.

Dag 1: Fokus på relationen behandler/klient • Hvad er supervision, og hvornår er det relevant?

• Forstå andres budskab – og bliv forstået.

• Kommunikation, teori og øvelser.

DAG 1 På første dag mødte vi syv medlemmer op i DAKOBEs lokaler i Roskilde. Efter en præsentation af underviser Liselotte Dons Asmussen, deltagerne og kursets indhold, fik vi defineret begrebet ’supervision’.

I gruppen havde vi samtaler om, hvordan vi har stået i situationer med klienter, hvor det efterfølgende ville have være relevant med en supervisionssession for at blive klogere på, hvad der egentlig skete i den givende situation.

Vi gennemgik derefter de forskellige måder, vi mennesker kommunikerer på. Det blev meget gennemskueligt om personen overfor os kommunikerer gennem sine sanser eller fra sit intellekt. Lige netop denne øvelse blev et af mine opmærksomhedspunkter i mine behandlinger frem til anden dag i kursusforløbet. I perioden mellem kursusdagene øvede jeg mig i at afkode, hvorfra mine klienter taler og ud fra det svare dem på en måde, så de følte sig bedre mødt, hørt og set.

Dag 2: Fokus på behandler/klient og kollega • Feedback.

• Transaktionsanalyse.

• Værdier.

DAG 2 På anden kursusdag, en måned efter, fik jeg et tydeligere billede af, hvornår der er tale om supervision, og hvornår der er tale om

feedback, hvad der er sparring, og hvad der er coaching. Dagen bød også på værdiafklarende øvelser, der gav os kontakt til vores, ofte ubevidste værdier, så vi fik styrket vores forståelse for ’hvorfor jeg gør, som jeg gør’.

Vi blev præsenteret for begrebet ’transaktionsanalyse’, der viser, hvilke indre tilstande, der bliver aktiveret i kommunikation mellem mennesker. Når vi er bevidste om, hvilke mønstre, der udspiller sig, bliver det lettere at tage ansvar for egen kommunikation – og dermed støtte den anden part i at tage ansvar for sin.

Når vi kan se, hvilke mønstre, der gør sig gældende hos det menneske, vi står overfor, er det lettere at stille de spørgsmål, der er relevante i den pågældende situation. Det var en spændende dag med psykoterapeutiske værktøjer og stof til eftertanke.

Dag 3: Fokus på behandler/kollega – supervisionsrelationen • Forskellige supervisionsmetoder.

• Praktik – give og modtage en behandling fra en kollega.

• Kollegial supervision.

DAG 3 Sidste dag i forløbet gik foruroligende hurtig. Gruppen var nu tømret godt sammen, og det var virkelig rart at være sammen igen i lokalerne i Roskilde. Hvor de to foregående kursusdage havde være teoretiske med praktiske øvelser, så var denne dag primært praktisk orienteret. Tiden gik afsindig hurtigt, når vi var i plenum, fordi hele gruppen bød ind med oplevelser og refleksioner.

Dertil havde vi travlt med behandlingsudveksling både før og efter frokost, hvor vi superviserede behandleren på skift.

Jeg gik fra sidste dag med oplevelsen af, at forløbet godt måtte have været forsat!

➤ Fortsættes næste side dakobe.dk

15

➤ Fortsat fra forrige side

✔ HV-spørgsmål i supervision er gode til at understøtte refleksion. Hv-spørgsmål er samtidig et effektivt redskab til at forventningsafstemme og klarlægge anamnese (red: den del af en patients sygehistorie som stammer fra patienten selv eller fra dennes pårørende og bekendte). ✔ Udvikling af behandlingsstrategi.

AFRUNDING: Som komplementær og alternativ behandler har vi mange forskellige baggrunde. Jeg har, på de uddannelser, jeg har taget, mødt mange kollegaer med baggrunde indenfor eksempelvis økonomi, it, håndværk og servicefag, som ikke tidligere har haft brug for at reflektere over betydning af egen andel i interaktion og kommunikation.

Det er altså ikke givet, at vi som komplementære behandlere er trænet til at gennemskue, når vores egne temaer udspiller sig, eller er vidende om, hvordan klientens historie kan påvirke os.

Det er det, supervision kan. Det er et redskab, som hjælper os til at blive klogere på os selv, gør os bevidste om vores kommunikationsstrategier, samt støtter vores faglige fokus i mødet med klienten.

”Uddannelse er ikke noget, du får – det er noget, du tager!

Jeg vil altid gerne lære mere om kommunikation og få redskaber, der kan øge min menneskeforståelse og give mig et stærkt fundament i mødet med mine klienter.

Med den tilgang sagde jeg derfor ”JA TAK!” til DAKOBEs kursusforløb ’Introduktion til supervision” Ea

16

270 / 2023

Supervision kan hjælpe dig med at overskue delelementerne i en svær klienthistorie, så du kan opretholde distance i relationen og arbejde med en behandlingsstrategi baseret på nøgtern information frem for følelser. Det giver dig mulighed for at arbejde mere langsigtet fremfor akut.

✔ Undgå klager.

Supervision fremmer dine forudsætninger for reflektion over dit møde med klienten. Når vi arbejder bevidst med mødet mellem klient og behandler, mindsker vi risikoen for klager og udvikler vores behandleridentitet.

1. Hvad har det givet dig at deltage på DAKOBEs introduktion til supervision? ”Det har givet mig en ny måde at stille spørgsmål på og har skabt opmærksomhed om at komme rundt om patienternes problemstillinger, finde ind til kerneproblemet og så løse problemet.”

2. Hvordan har du brugt det i den mellemliggende periode? ”Jeg har suppleret mine samtaler med flere nye spørgsmål.”

3. Hvor oplever du din faglighed er blevet styrket efter deltagelse i kurset?

Jeg er blevet bedre til at holde patienter på sporet, som forklarer ikke-relevante oplysninger.”

Tak til Chabaphrai, som har givet os tilladelse til at dele en part af sin tilbagemelding.

NYHED Få en af de mest stabile massagebrikse i verden fra topproducenten Lojer, med alt i udstyr til en uhørt lav pris.

VERDENSNYHED FRA LOJER

KINOS X5

INFO Lojers nye behandlingsleje Kinos X5 er designet til terapeuter og fagpersoner der arbejder med krævende og varieret genoptræning og behandling.

SPECS Vægt: 109 kg Længde: 203 cm Bredde: 65 cm Rygdel: 52 cm Højde: 46-95 cm Belastning: 210 kg Rygjustering: Ja CE-mærket

PRIS Kinos X5 koster 17.200 kr og kan leases fra 380 kr om måneden.

Kinos X4 koster 15.750 kr og kan leases fra 350 kr om måneden.

Alle priser er ekskl. moms og fragt.

Der tages forbehold for prisfejl.

www.acupunctureshop.com

Tlf: 76940877 info@acupunctureshop.com AcupunctureShop ApS, Jeppe Skovgaards Vej 31, 6800 Varde

Kontakt os og book tid til en uforpligtende fremvisning i vores showroom i Varde.

LÆS MERE

dakobe.dk

17

Fra alle os til alle jer Vi er nu midt i julemåneden, og i skrivende stund kender vi ikke denne decembers vejr.

Lad os håbe på frostklare morgener, hvor luften er frisk og kold med et drys sne og julestemning.

Vi tænder lys ude og inde og rykker sammen om den varme suppe eller en skøn kop kakao.

I bestyrelsen rykker vi også sammen. Hvis nogle udvalg er udfordrede af arbejdsopgaver eller hastesager, hjælper vi hinanden og finder løsninger, så vi i fællesskab når vores fælles mål. Vi har også plads til dig, så vil du være med i bestyrelsen og få indflydelse?

Læg gerne vejen forbi vore lokaler i Roskilde, så byder vi på kaffe, te eller kakao og en snak om, hvad bestyrelsesarbejdet kan tilbyde dig og hører, hvad du har lyst til at byde ind med. Vi kan også mødes på zoom, hvis du foretrækker det.

Send en uforpligtende mail til sekretariat@dakobe.dk.

Bestyrelsesarbejdet i DAKOBE Indadtil går opgaverne i bestyrelsen på tværs af udvalgene. Her arbejder vi med kontakt til vores medlemmer samt står for kurser, arrangementer og efteruddannelse.

Vores opgaver udadtil er af mere fagpolitisk karakter, hvor vi arbejder for større synlighed, generel viden om komplementær og alternativ behandling og øget sundhedsfaglig åbenhed i forhold til klienternes valg af behandling.

Fælles for bestyrelsens arbejde er “Hvad der er bedst for DAKOBE”.

18

270 / 2023

KURSER Vi ønsker at samle mange på vores kurser, så vi kan møde og lære af hinanden på tværs af behandlingsformer. Vi oplever tit i vores klinikker, at klienterne spørger til forskellige former for behandlinger, og her har vi en tværfaglig styrke i vore forening og mange ressourcer. Vi hører derfor også gerne fra dig, hvis du har gode idéer til kurser, som vi kan lave i DAKOBEs regi. Hvad interesserer dig, og hvad vil du gerne blive klogere på? Tænk gerne på emner, der er interessant for flere behandlingsgrupper.

Vil du holde et oplæg?

Vi glæder os til det nye år. På vores temadag d. 20. april 2024, forud for generalforsamlingen, har du chancen for at dele ud af din viden og ’give det videre’. Så skriv endelig til os, hvis du har indsigter, teknikker eller måske et godt kursus, som du har lyst til at holde et oplæg om. I DAKOBE har vi mange ildsjæle og eksperter blandt vore gamle og nye medlemmer, og vi vil gerne vide, hvad du synes er vigtigt. Skriv endelig til sekretariat@dakobe.dk, alle får svar.

Rigtig glædelig jul og tak for dit medlemskab.

DAKOBEs bestyrelse Bitten, Anne, Ea, Anja og Manuela

HEillR K I KL r et l e ø og h drag! ud

Boganmeldelse Anmeldelse af Anja Christensen

Tag dit lys hjem af Pernille Melsted 2016 Personlig udvikling Forlag: Gyldendal Hørt som lydbog, 4 timer og 25 min.

Bogen ”Tag dit lys hjem” indleder med, at du skal forstille dig et smukt slot med de smukkeste gange og højt til loftet. Det er et slot, som findes inde i dig, når du bliver født. Du kan lege og løbe frit, og hver dør symboliserer en egenskab i dig selv.

Men i takt med, at vi vokser op og møder modgang, skam og janteloven, lukker vi dørene til de egenskaber vi enten skammer os over eller har fået at vide ikke er passende. De bliver vores skyggesider og vi kan ikke længere åbne disse døre.

Pernille Melsted forklarer, at når vi senere i livet møder mennesker med de egenskaber, som vi selv har lukket ned for, bliver vi måske jaloux og tænker, bare jeg kunne det samme, eller vi slår os selv oven i hovedet og tænker, at det kan vi ikke engang finde ud af. Det kan for eksempel være følelsen af umiddelbar og spontan glæde. Vi reagerer negativt, fordi vi har lukket den dør og ønsker inderst inde, at vi igen kan vise umiddelbar og spontan glæde.

Genskabelsen af denne glæde er første skridt på vejen mod at åbne døren igen og tage dit lys hjem.

Jeg har aldrig lyttet til en lydbog før. Indtil nu har jeg foretrukket at have en fysisk bog i hånden. Men Pernille Melsted har selv indtalt sin bog, og hendes stemme har fulgt mig, mens jeg har lyttet og blevet klogere. Hun er nærværende og rolig i sin fortælling og rejsen ind og ud af døre, der binder, bliver på ingen måde kedelig eller sørgmodig. Tværtimod følte jeg en kraftfuld energi og en lyst til at genfinde mine skyggesider og tage mit lys hjem.

Det er en stærk titel. Når jeg tager mit lys hjem, giver jeg mig selv plads i mit eget liv.

Det burde jo være en menneskeret. Og at kunne gøre det på en måde, hvor det ikke bliver på bekostning af andre, det er smukt.

Af frygt for at blive stemplet som totalt ukritisk og naiv (en af mine skyggesider), der bare synes alt er godt, endte jeg med en irritation over den side af mig, der hele tiden var på vagt for at kunne sætte en finger på noget i Pernilles bog.

Jeg har ikke nogen kritik. Bogen er ikke engang for kort eller for lang, den er såmænd bare helt perfekt, og jeg giver den mine varmeste anbefalinger. Tak Pernille Melsted! dakobe.dk

19

AKTIVITETSKALENDER Her finder du de kommende kurser og øvrige aktiviteter, vi tilbyder alle medlemmer i DAKOBE. Der kan løbende blive tilføjet nye kurser. Hold dig opdateret via nyhedsbrevet og hjemmesiden om indhold og praktisk.

Kursus

Dato og sted

Tid / Praktisk info

Basis Førstehjælp

10. februar 2024, Roskilde

Kl. 8:00-12:00

Pensionsinfo v,/ Keller & Partners

10. februar 2024, Roskilde

Kl. 12:45-13:45

Vedligehold

16.marts 2024, Skanderborg

Kl. 9:00-12:00

Basis Førstehjælp

6. april 2024, Odense

Kl. 8:00-12:00

Vedligehold

20. april 2024, Roskilde

Kl. 9:00-12:00

Basis Førstehjælp

5. maj 2024, Skanderborg

Kl. 8:00-12:00

Vedligehold

24. August 2024, Roskilde

Kl. 9:00-12:00

Vedligehold

28. september 2024, Skanderborg

Kl. 9:00-12:00

Vedligehold

26. oktober 2024, Odense

Kl. 8:00-11:00

Basis Førstehjælp

2. november 2024, Roskilde

Kl. 8:00-12:00

Journalføringskursus TBA

Se nyhedsbreve

Thorax

Se nyhedsbreve

(Generalforsamling)

Attraktiv Pensionspakke igennem DAKOBE DAKOBE og registrerede forsikringsmæglere, Keller og Partners, har indgået en aftale om at tilbyde en attraktiv pensionspakke til foreningens medlemmer.

Ordningen etableres igennem Nordea Pension.

FORDELS-PENSION / DAKOBE - én af Danmarks bedste pensionspakker - sikring af dig, din familie og din fremtid MULIGHEDER I PENSIONSPAKKEN • Gruppeliv ved død • Kritisk sygdom • Nedsat erhvervsevne • Pensionsopsparing

SÅDAN KOMMER DU VIDERE: Kontakt Fordels-Pension / DAKOBE: SJÆLLAND / JYLLAND / FYN OG ØERNE

60 85 51 00

eller på mail: mail@fordelspension.dk

20 270 / 2023

HVORFOR VÆLGE FORDELSPENSION / DAKOBE Da du er en del af en gruppe (DAKOBEs medlemmer), har vi mulighed for at tilbyde dig nogle klare fordele.

Eksempelvis på følgende områder: • Lave priser på forsikringsdækninger • Brede/udvidede forsikringsdækninger • Få helbredsoplysninger • Lave administrationsomkostninger • Ét af markedets højeste afkast på pensionsopsparing - EN ORDNING IGENNEM NORDEA PENSION

Velkommen til ...

Vi har sagt velkommen til disse nye medlemmer, siden sidste DAKOBE-blad Indmeldt dato

Navn

By

Firma

Firma by

Beskæftigelse

30/8-23

Kirstine Borg Jensen

Næstved

Kirstine Borg Jensen

Næstved

Elev i Body SDS

31/8-23

Maria Vilhelmsen

Broby

Allested-Vejle Massage & Velvære

Broby

Elev Massage

31/8-23

Thomas Carstensen

København V

Thomas Carstensen-kropsterapi

København Ø

Manuvision

6/9-23

Frederik Henrik Møller

Valby

12/9-23

Gudrun Matthildur Glumsø Svenisdottir

Fikos

12/9-23

Melika Dam Temiz Græsted

Kropsterapi ved Græsted Melika Dam Temiz

Manuvision

27/9-23

Christina Stenfors Nyrup

Stenfors Kropsterapi

Nyrup

Elev i Body SDS

30/9-23

Louise Mollerup

Roskilde

Roskilde Bodybalance

Roskilde

Elev i Body SDS

3/10-23

Ulrik Hvidberg

København Ø

3A / Unique Production

Elev i B:A:M

Psykoterapi og Elev i Body SDS

6/10-23

Rikke Dons-Larsen

Fredericia

Rikkes Manuel Terap

Fredericia

Akupunktur og Massage

9/10-23

Julie Graupner Carstensen

Brædstrup

Ergomazone

Horsens

Elev i Body SDS

12/10-23

Christina Valskov Weichardt

Kastrup

7/11-23

Jimmi Schmidt

Faxe Ladeplads

16/11-23

Claus Groth

Grenå

Elev i Body SDS

Frederiksberg Massage og Zoneterapi

Elev i Zoneterapi Jimmi Schmidt

Faxe Ladeplads

Manuvision

Elev i B:A:M

dakobe.dk

21

DAKOBE

Bestyrelse Manuela Lærke

Etisk Råd Lea Nikander ER-formand er@dakobe.dk

Formand: Forretningsudvalg Web-ansvarlig/IT-koordinator STPS/Paraply org. repræsentation PR-Marketing og Kommunikation Groves Mindelegat / Forskningsansvarlig Blad-redaktion Podcast-redaktion Kursusudvalg HR og Personaleansvar Sekretariats-vikar Optagelses- og efteruddannelses udvalg –Vikar ml@dakobe.dk

Ture Paepke

Anja Christensen

ER-medlem er@dakobe.dk

Forretningsudvalget Blad-Redaktion PR-Marketing og Kommunikation Optagelses- og efteruddannelses udvalg – Vikar ac@dakobe.dk

Anne Bornhøft Mikkelsen

Bitten Gubi Mørz

ER-medlem er@dakobe.dk

Sekretariatschef: 3. medlem af Forretningsudvalget Optagelsesudvalg Skoleudvalg bgm@dakobe.dk

Sekretariat Anne Guldborg Nielsen (sygemeldt) Bitten Gubi Mørz Kontorchef sekretariat@dakobe.dk

Solveig Mørtz Sekretariat, RED., kommunikation sm@dakobe.dk

Ea Birgitte Voergaard Kursusudvalg Referent GDPR-ansvarlig – vikar Optagelses- og efteruddannelses udvalg – Vikar Skoleudvalgs – Vikar ebv@dakobe.dk

Suppleant

Oona Moon

Intern Kritisk Revisor Britta Andersen Intern Kritisk Revisor ba@dakobe.dk

22 270 / 2023

om@dakobe.dk

Christian Hardt Konstitueret Kasserer- og bogfører Frem til 20. april 2024 ch@dakobe.dk

Alt det med småt ...

Sekretariat: DAKOBE Danmarks Komplementære Behandlere Betonvej 10, C15, 4000 Roskilde Tlf: 70 20 70 45 Mail: sekretariat@dakobe.dk Telefontid: Mandag kl. 09:00 – 12:00 Tirsdag kl. 09:00 – 12:00 Onsdag kl. 13:00 – 16:00 Torsdag kl. 09:00 – 12:00 Fredag kl. 09:00 – 12:00 Redaktionen: redaktion@dakobe.dk

Eftertryk tilladt med kildeangivelse efter indhentet tilladelse hos forfatter eller redaktionen.

DAKOBE er godkendt af Sundhedsstyrelsen til at RAB-registrere akupunktører, hypnoterapeuter, kinesiologer, massører, zoneterapeuter, KST og psykoterapeuter samt behandlere, der arbejder med Body-SDS og Manuvision.

Alle DAKOBEs aktive behandleres baggrund og uddannelse er undersøgt og godkendt inden deres optagelse i foreningen.

En eventuel klage over et af DAKOBEs aktive medlemmer skal sendes skriftligt til formanden for DAKOBEs Etiske Råd, Lea Nikander – er@dakobe.dk .

Website: www.dakobe.dk Bladet DAKOBE udgives af Danmarks Komplementære Behandlere i Danmark.

Annoncerne i bladet er ikke nødvendigvis udtryk for DAKOBEs holdning, men for annoncørens egen holdning.

Der tages forbehold for taste- og trykfejl.

Grafisk produktion og trykning Moove Advertising, Esbjerg

Medieinfo Format: 170 x 240 mm Antal sider: 24 Oplag: 770 stk.

Udgivelse: 4 gange årligt.

Marts/maj/september/december

Kontakt og booking af annoncer: DAKOBEs Sekretariat Redaktionen Betonvej 10 4000 Roskilde Tlf. 70 20 70 45 Mail: redaktion@dakobe.dk

Udgivelse og deadline: DAKOBE-bladet udkommer 4 gange årligt.

Marts: deadline 7. februar Maj: deadline 24. april September: deadline 21. august December: deadline 9. november

Annoncer: 1/1 side - 150 x 210 mm (bxh) Bagside eller side 2 Kr. 4.500,1/1 side - 150 x 210 mm (bxh) Kr. 4.000,1/2 side - bredformat - 150 x 101 mm (bxh) 1/2 side - højformat - 71 x 210 mm (bxh) Kr. 2.150,1/4 side - 71 x 101 mm (bxh) Kr. 1.125,1/6 side - 71 x 64,6 mm (bxh) Kr. 640,1/9 side - 44,6 x 64,6 mm (bxh) Kr. 525,Gentagelsesrabat: Annonce redigerbar i 3 fortløbende numre 8% Annonce enslydende i 4 fortløbende numre -10% Annonce enslydende i 8 fortløbende numre -20% Annoncerne leveres som højtopløste pdf-filer i min. 300 dpi.

dakobe.dk

23

Nutraceutisk efteruddannelse for komplementære behandlere Få ny viden om livsvigtige næringsstoffer, som kan hjælpe dine klienter og gavne din praksis.

NU FÅR DU ENDNU MERE PÅ UDDANNELSEN: • 16 moduler med den nyeste viden indenfor sundhed, kost og kosttilskud.

• Undervisning af biopat Pernille Lund, læge Claus Hancke og jordemoder Birgit Thalwitzer.

• 5 weekender med overnatning og fuld forplejning på Kursuscenter Knudshoved ved Nyborg.

• Certifikat på gennemført uddannelse.

• RAB-godkendt uddannelse svarende til 47 timer.

• Indkald ca. hver 2. måned, hvilket giver god tid til at implementere din viden i praksis.

Yderligere information og tilmelding på www.pharmanord.dk/uddannelse.

Ved spørgsmål kontaktes kursuskoordinator Tove Lykkegaard på tlf. 75 85 74 00.