présentation Batenborch

Révéler l’humain.

Atteindre ses objectifs et les maintenir dépend beaucoup de la qualité de ces collaborateurs. C’est pourquoi notre approche lors nos recherches de cadres et de manager de transition est avant tout axée sur l’humain. Nous ciblons les meilleurs profils en vente, marketing, digital et ressources humaines ou ceux en voie de le devenir...

BATENBORCH INTERNATIONAL

SALES, MARKETING & DIGITAL RECRUITMENT, EXECUTIVE SEARCH & INTERIM MANAGEMENT

Notre service spécialisé et comment cela se reflète sur notre façon de travailler.

Table des matières.

01

QUI NOUS SOMMES. (03) Notre concept du recrutement, de la recherche de cadres et du management de transition. Ce qui constitue notre ADN.

04

MANAGEMENT DE TRANSITION. (10) Notre service spécialisé et son influence sur notre façon de travailler.

02

SERVICES. (06) Notre spécialisation fonctionnelle, notre approche sectorielle et notre réseau international.

05

RÉFÉRENCES. (11) Une sélection des grandes marques internationales sur lesquelles nous pouvons compter en tant que partenaires.

06

CONTACTS. (12) Un aperçu de nos bureaux en Europe et en Afrique.

03

RECHERCHE DE CADRES. (08) Notre service spécialisé et son influence sur notre façon de travailler.

01 Qui nous sommes.

Nous nous focalisons sur un objectif: faire ressortir le meilleur de chaque individu.

Le seul moyen d’y parvenir est d’apprendre à connaître les personnes du bout des doigts. Nous les abordons de manière proactive. Nous découvrons leurs qualités.

Et nous arrivons enfin à savoir quand ils sont prêts à franchir une nouvelle étape.

Cette approche nous permet d'offrir les meilleurs conseils et de tisser des liens aussi solides que possible.

Nous sommes volontaires. Avec une envie irrésistible de gagner. Faire ressortir le meilleur de nous-mêmes, des organisations et surtout de chaque personne. Nous sommes le spécialiste de la recherche de cadres et du management de transition par excellence, à travers l'Europe et l'Afrique et exclusivement pour les fonctions commerciales.

Nos consultants en recherche de cadres et en management de transition se concentrent exclusivement sur les postes de Ventes, Marketing, Numérique et RH, et interviennent dans les secteurs de la Consommation, l’Industrie, les Services, les TIC et la Santé, ayant pour champ d’actions un territoire où nous sommes les meilleurs. Sans aucune concession.

Nous sommes Batenborch. Compétents, motivés, probants.

D’humain à humain.

03

01 Batenborch International - ADN. PASSION POUR LA PEFORMANCE. Nous sommes motivés. Nous ne baissons pas les bras avant d’être arrivés à nos fins. Nous mettons tout en œuvre pour tenir nos promesses.

ENTREPRENANTS. Nous nous mettons dans la peau des entrepreneurs. Nous nous concentrons sur les solutions. Nous sortons des sentiers battus et n’avons pas peur des imprévus.

APPROCHE SPÉCIALISÉE. Nous ne sommes pas des généralistes, mais des spécialistes.

Nous savons dans quels domaines nous sommes doués et voulons être les meilleurs : Vente, Marketing, Digital & Ressources Humaines. Voilà notre champ d’action. Bien encadré.

ESPRIT D’ÉQUIPE. Pour réussir, il importe de tisser des liens forts entre les individus. C’est la base d’une équipe solide et performante. Et c’est ce qui nous anime.

CURIEUX. Nous voulons tout savoir, tout comprendre, tout explorer.

Nous poursuivons notre questionnement jusqu’à avoir identifié précisément les exigences et les frustrations. Un must pour tisser des liens solides. Notre curiosité n’a pas de frontières!

INTÉGRITÉ.

Tous ceux qui évoluent au sein de Batenborch savent que l’intégrité est d'une importance capitale. C’est la condition sine qua non pour une collaboration basée sur la confiance (mutuelle), et pour l’obtention des meilleurs résultats.

04

A WORD OF OUR FOUNDER

Nous dĂŠcouvrons des profils que les autres sont incapables de trouver.

Nous reconnaissons les talents que les autres ne voient pas.

Dominique Dierckxsens

02 Services.

Recherche de cadres.

Nos consultants se concentrent exclusivement sur les fonctions : Vente, Marketing, Digital et Ressources Humaines. Exécutant un processus pro-actif centré sur les candidats, nous exerçons dans cinq secteurs : les Biens de Consommation & la Distribution, l’Industrie, les Services, l’ICT et les Soins de Santé. Cinq domaines dans lesquels nous réalisons notre expertise.

Management de transition.

Nos consultants se consacrent exclusivement aux problématiques Commerciales, Marketing, Digitales et RH. Exerçant dans les secteurs Consommation, Industrie, Services, TIC et Santé, nous nous référons à un vaste réseau de managers intérimaires du plus haut niveau avec lesquels nous sommes plus réactifs que quiconque.

06

A WORD OF OUR OWNER

Nous mettons le candidat au centre de notre attention. Quelles sont ses ambitions et comment pouvons-nous l’aider à les réaliser?

Ronald Bouwmeester

03. Recherche de cadres.

Batenborch fait rimer qualité et rapidité.

Nous faisons appel aux meilleurs profils. Des talents performants, qui disposent des compétences ad hoc et s’intègrent parfaitement au sein des organisations. Des personnes qui évoluent, mais qui veulent aussi être mises au défit par des entreprises ambitieuses qui les valorisent et qui leur donnent de la force.

Outre la qualité, nous garantissons aussi la rapidité. C’est essentiel ! Forts de notre

spécialisation fonctionnelle, de notre orientation sectorielle et de notre réseau international, nous optimisons le temps, l’énergie et les coûts lors de la recherche, le recrutement et l’intégration de professionnels commerciaux. Cette promesse de rapidité dans le processus est accompagnée d’une

garantie de 12 mois

pérennisant la réussite de l’intégration.

08

A WORD OF OUR MD IM

Le manager de transition, le vrai, a souvent besoin de relever de nouveaux défis : il met tout en œuvre pour trouver une solution, avant de passer à un autre projet.

Dominique Dierckxsens

04. Management de transition.

La

rapidité

est essentielle dans le domaine du management de transition. Chez

Batenborch, elle va toujours de pair avec un niveau

possible.

La qualité de notre

vaste réseau

de qualité aussi élevé que

composé de professionnels spécialisés.

Des personnes avec lesquelles nous sommes étroitement liés et avec qui nous restons fréquemment en contact. Des personnes que nous suivons en permanence et que nous connaissons par cœur. Des professionnels que nous pouvons solliciter très rapidement quand il est question d’opportunités concrètes. Ou de conseils. Parce que les meilleurs fréquentent les meilleurs.

Grâce à notre spécialisation

fonctionnelle et à notre orientation sectorielle,

nous sommes en mesure de proposer rapidement les meilleures solutions en matière de gestion du changement, de la transition, de crise ou de projet.

Que signifie « rapidement » ? Nous fournissons une proposition dans

les 48 heures,

avec passion, persévérance et créativité. Nous nous engageons.

10

05 Références.

11

06 Contacts.

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