Revista Visión Cydsa Diciembre 2023

PUBLICACIÓN INTERNA PAR A COL ABOR ADORES

CYDSA en 2023 Editorial del Ing. Tomás González Sada PREMIAN A QUIMOBÁSICOS MTY

¡A CUMPLIR CON LA TAREA CIUDADANA EN 2024!

JÓVENES LÍDERES VIAJAN A CHILE OCTUBRE-DICIEMBRE 2023

DIRECTORIO EDITORIAL Visión CYDSA es una publicación cuatrimestral para todos los colaboradores de CYDSA, S.A.B. de C.V., editada por la Coordinación de Comunicación Corporativa.

Año 1, Nº 3, Octubre - Diciembre 2023.

Los artículos firmados son responsabilidad de sus autores y no necesariamente reflejan la opinión de CYDSA, S.A.B. de C.V. Equipo Editorial en este número: • Frank Zeller, Director de Relaciones Institucionales.

• Cassandra Tercero, Coordinadora de Comunicación Corporativa.

ÍNDICE Editorial

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Negocios y Áreas Corporativas SAP: Transformamos nuestra gestión empresarial

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Quimobásicos Mty logra excelencia laboral

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Brillan plantas de IQUISA

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IQUISA Noreste: un año sin accidentes

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Abrimos sala de lactancia

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Soberanía energética y gas natural

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Acciones para la sustentabilidad Apoyamos comunidad en Veracruz

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Se gradúan colaboradores en derecho laboral

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Sustentabilidad y comunicación

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Código de Conducta

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Descubre nuestro compromiso

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Espacio familiar Protégete de la ciberdelincuencia

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Viajan líderes en movimiento

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Cumplir con la tarea ciudadana

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El gasto inteligente

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Cuida tu salud mental en las festividades

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Editorial

Editorial

A

Editorial

l acercarnos al final de otro año de actividad en el mundo de los negocios, es un honor y un privilegio comunicarnos para reflexionar sobre nuestros logros y ver hacia el futuro con esperanza y determinación renovadas.

La pandemia de COVID-19, que comenzó a principios de 2020, continuó siendo un tema importante, ya que la salud y la seguridad de los colaboradores de CYDSA y de sus familias representan una prioridad fundamental. Gracias a la alta tasa de vacunación que logramos y al cumplimiento riguroso de las recomendaciones de salud en el trabajo, fue posible mantener el número de casos de infección notablemente bajo, sin haberse registrado casos graves. Aprovechamos esta oportunidad para agradecerles a todos su disciplina y dedicación al seguir las recomendaciones planteadas durante la pandemia.

Los riesgos del COVID-19 no han concluido, pues existen nuevas variantes del virus, y la protección proporcionada por las vacunas utilizadas en 2021 está llegando a su fin. Por lo tanto, es imprescindible seguir las recomendaciones del Comité de Situaciones Especiales, protegiéndose a ustedes mismos y a sus familias, especialmente si pertenecen a algún grupo de riesgo.

Hemos alcanzado logros trascendentes a lo largo de este año, tanto en las operaciones, como en las áreas corporativas.

Iniciemos mencionando los avances de los Negocios de Manufacturas y Especialidades Químicas.

El crecimiento exitoso del Negocio de Sal para Consumo Doméstico y Aplicaciones Industriales continuó en el 2023.

Aumentaron sus ventas y se fortaleció aún más la marca La Fina en el mercado. La apertura de nuevos centros de distribución en las instalaciones de Sales del Istmo en Coatzacoalcos, ha significado un aspecto esencial en mejorar la logística, lo cual es especialmente importante en productos como la sal.

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Además, al estar en pleno funcionamiento la nueva planta de SISA donde se producen botes plásticos oxodegradables para empacar sus productos, se reafirma la importancia que CYDSA otorga a la protección del entorno natural.

Hemos alcanzado logros trascendentes a lo largo de este año, tanto en las operaciones, como en las áreas corporativas.

En el Negocio de Cloro, Sosa Cáustica y Especialidades Derivadas, se ha iniciado con éxito la operación de una nueva planta de producción de IQUISA en el Centro Industrial de Pajaritos. Esta planta cuenta con la tecnología más eficiente en el uso de energía, lo que resulta en una baja afectación al entorno. La construcción de la planta se completó en un tiempo menor al habitual para proyectos de este tipo y alcanzará su plena capacidad en 2024, contribuyendo positivamente al desempeño de CYDSA. Este logro se suma a los excelentes resultados obtenidos por las demás plantas de este Negocio durante 2023, las cuales cumplieron con sus objetivos y, en algunos casos, superaron sus metas.

Durante 2023, el Negocio de Producción y Comercialización de Gases Refrigerantes demostró importantes avances, reflejando su compromiso con la excelencia y la sustentabilidad.

Quimobásicos obtuvo el Distintivo TRe (Trabajo Responsable) otorgado por la Secretaría del Trabajo de Nuevo León, en reconocimiento a la implementación exitosa de prácticas laborales

éticas. Además, la Asociación de la Industria Química (ANIQ) le concedió, por quinta vez consecutiva, el Certificado de Industria Limpia Nivel 2. En línea con su política de sustentabilidad orientada a reducir el calentamiento global, la empresa operó un equipo de plasma para brindar servicios de destrucción de gases a terceros, logrando eliminar con éxito el equivalente a 60,000 toneladas de dióxido de carbono.

En el Negocio de Cloro, Sosa Cáustica y Especialidades Derivadas, se ha iniciado con éxito la operación de una nueva planta de producción de IQUISA en el Centro Industrial de Pajaritos.

Continuemos con el avance logrado en los Negocios de Procesamiento y Logística de Energéticos. Uno de nuestros pilares es la generación propia de energía barata y confiable para impulsar las operaciones.

Siguiendo esta meta, durante el año pasado se implementaron con éxito diversas iniciativas en el Negocio de Cogeneración de Electricidad y Vapor, gracias a las cuales se alcanzaron los niveles de capacidad de electricidad y vapor para cubrir las necesidades futuras del Centro Industrial de Coatzacoalcos. Este logro contribuyó a los resultados y al fortalecimiento de la competitividad de CYDSA. El 16 de noviembre del 2023 se cumplieron 6 años de operación comercial del Negocio

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Editorial

de Almacenamiento Subterráneo de Hidrocarburos, el cual ofrece el servicio de almacenar Gas LP en una caverna salina.

Desde el inicio de su operación, en la planta se ha mantenido un nivel de disponibilidad de 99% para la inyección y extracción del energético, el cual es superior a los estándares internacionales. Destaca por su excelente servicio al cliente y su récord perfecto de seguridad.

En las Áreas Corporativas también se obtuvieron avances importantes durante el 2023.

La Dirección General de Finanzas ha logrado una mejora significativa en la estructura financiera mediante la implementación de una estrategia diseñada para aprovechar las circunstancias volátiles del mercado. Se ha reducido la deuda del Grupo y fortalecido su posición financiera, lo que brinda una mayor capacidad para obtener recursos destinados al desarrollo de proyectos actualmente en proceso de análisis. Esta estrategia será fundamental para continuar impulsando el crecimiento sostenible de CYDSA. Gracias al trabajo profesional de la Dirección General de Recursos Humanos, en el 2023 se fortaleció el modelo de relaciones laborales y la gestión del capital humano, con el objetivo de mantener la mejora continua y cumplir con los estándares laborales y las normativas correspondientes. Además, con la contratación del Portal Letica, se consolidó la Línea de Transparencia para reportar desviaciones e impulsar mejoras en ética y buenas conductas en el trabajo, contribuyendo así a la estrategia de sustentabilidad del Grupo.

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La Dirección General de Finanzas ha logrado una mejora significativa en la estructura financiera mediante la implementación de una estrategia diseñada para aprovechar las circunstancias volátiles del mercado.

La Dirección de Sistemas ha avanzado notablemente en la implementación de los servicios del sistema SAP. De hecho, al terminar la próxima integración de Quimobásicos, todos los negocios podrán aprovechar los beneficios de utilizar esta plataforma. Si bien la implementación del SAP no fue sencilla para todos los involucrados, la reestructuración integral de nuestros procesos administrativos mejorará significativamente la competitividad.

Estimados colaboradores Agradecemos sinceramente a cada uno de ustedes por su arduo trabajo y dedicación durante el 2023.

La contribución de todos es esencial para el éxito continuo de CYDSA. Mientras celebramos los logros de este año y anticipamos el futuro con optimismo, les deseamos felices fiestas decembrinas y un próspero año 2024, lleno de salud, esperanza, armonía y nuevos logros personales y profesionales para ustedes y sus familias

Ing. Tomás González Sada Presidente del Consejo de Administración y Director General Ejecutivo

Por último, el Comité de Sustentabilidad ha logrado significativos avances en el desarrollo e implementación de nuestra estrategia. Los aspectos más relevantes que podrían impactar a CYDSA, identificados como temas de materialidad, han sido claramente definidos con la participación de toda la organización.

En la actualidad, nos encontramos en la fase de establecimiento de objetivos medibles para garantizar el progreso en las áreas Ambientales, Sociales y de Gobernanza.

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Negocios y Áreas Corporativas

SAP: Transformamos nuestra gestión empresarial Sergio Alanis Director Corporativo de Tecnologías de la Información

P

ara tomar decisiones óptimas, es fundamental contar con datos e información empresarial procesados mediante las mejores herramientas y más robustas tecnológicas.

Esto es precisamente lo que hemos logrado en CYDSA: disponer de la plataforma tecnológica líder en el mercado para el procesamiento de datos e información de los negocios, que nos permita mejorar la eficiencia en nuestras operaciones y estar a la vanguardia tecnológica.

Llegar a este punto en nuestra trayectoria ha sido sumamente gratificante, ya que somos un grupo que comprende la importancia del cambio. Seguramente te verás reflejado en esta historia, ya que toda la organización está comprometida en este proceso.

El inicio Si nos paseamos por las oficinas administrativas y de operaciones de los negocios, y ponemos atención a la manera de trabajar del personal de las áreas comerciales, de finanzas, tesorería, logística, contabilidad, los veremos inmersos en sus computadoras, ejecutando actividades y tomando decisiones para gestionar de manera eficiente el negocio.

A todos estos sistemas en donde se registran las transacciones de la operación de las empresas se les conoce como “Sistemas de Gestión Empresarial” o ERP (Enterprise Resource Planning”).

En los negocios de CYDSA, desde hace más de 30 años, se había utilizado un

ERP que se desarrolló internamente y con el tiempo se fue perfeccionando y adecuando para cubrir las necesidades de la empresa. Este sistema in-house estaba basado en dos distintas plataformas tecnológicas, Progress y MFG/Pro, las cuales fueron líderes en el mercado, pero con el tiempo se volvieron obsoletas por su limitada capacidad para integrarse con las nuevas plataformas.

En 2018, CYDSA tomó la decisión de analizar distintas soluciones para actualizar su plataforma de sistemas, a un ERP moderno, similar al que utilizan la mayoría de los grupos empresariales medianos y grandes en el mundo.

Nuestra empresa ahora está enfocada en explotar al máximo la plataforma SAP.

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Negocios y Áreas Corporativas

Después de realizar un análisis exhaustivo, distintas comparaciones referenciales y recomendaciones de expertos, la balanza se inclinó por una solución de origen alemán llamada SAP. SAP es una de las plataformas de sistemas de información más utilizadas en el mundo y está considerada como el Sistema de Gestión Empresarial más eficiente en el mercado industrial.

Trabajo en equipo

Nuevos horizontes

Para implementar esta solución, fue necesaria una evolución de los procesos y de la forma de trabajar de los equipos en CYDSA. Sobre todo, fue indispensable mucha disciplina operativa para implementar un nuevo sistema.

Dada la alta capacidad de integración con otras plataformas de sistemas, el plan que se tiene en el área de Tecnologías Digitales, es que en los próximos meses se implementen nuevas soluciones integradas que permitan evolucionar aún más toda la plataforma tecnológica y, por consecuencia, desarrollar más capacidades digitales en los negocios de CYDSA.

Nuestra empresa ahora está enfocada en explotar al máximo la plataforma SAP para tener indicadores, reportes y en general resultados más confiables. Con esta inversión de vanguardia, en CYDSA los líderes toman las mejores decisiones porque cuentan con una amplia variedad de datos que pueden ser explotados con diversas funcionalidades.

A 5 años de haber tomado la decisión, 4 de los 5 negocios de CYDSA, IQUISA, Sales del Istmo, Cogeneración y Almacenamientos Subterráneos, además de ASERTEC y el Corporativo ya cuentan con la plataforma SAP. En el negocio de Quimobásicos ya comenzó la planeación de su implementación esperando concluir en los siguientes meses.

El cambio en el Sistema de Información Empresarial de CYDSA ha sido una de las mejores decisiones.

Soluciones o software basados en inteligencia

artificial y business intelligence, se podrán integrar a SAP, y podrán ayudar a optimizar la cadena de suministro, mejorar la experiencia de nuestros clientes, tener una mayor cercanía con colaboradores, simplificar nuestra operación y en general, crear más valor para el grupo.

El cambio en el Sistema de Información Empresarial de CYDSA ha sido una de las mejores decisiones desde el punto de vista de las tecnologías digitales.

El liderazgo y la experiencia han sido fundamentales para el avance.

El reto que tenemos cada uno de nosotros es sacar el mayor provecho de la plataforma, identificando la forma de simplificar y eficientar la operación de todos y cada uno de los procesos administrativos y operativos.

A lo largo del proyecto, el liderazgo, la experiencia y el apoyo de los directores generales y los gerentes de las diferentes áreas han sido fundamentales para nuestro avance. Además, destaca la apertura al cambio y la disposición del personal para aprender y utilizar nuevas tecnologías.

Todos juntos logramos este importante hito en la historia de CYDSA.

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Negocios y Áreas Corporativas

Quimobásicos Monterrey, excelencia laboral

Fidel Antuña Director de Relaciones Laborales

salud en el trabajo, se evalúan programas de capacitación, gestión de riesgos, planes de contingencia y los indicadores de seguridad laboral.

En total participaron más de 200 empresas de todo el Estado, siendo seleccionadas 49, entre las que destacan: Femsa, DeAcero, Johnson Controls Enterprises México e Industrias Acros Whirlpool, entre otras. Finalmente, Quimobásicos Monterrey resultó ganadora.

E

l 14 de noviembre de 2023 la planta de Quimobásicos Monterrey fue galardonada con el premio “Distintivo TRe” que otorga el Gobierno de Nuevo León.

Este distintivo reconoce a las empresas neoleonesas que promueven y ejecutan las mejores prácticas de la cultura del trabajo. El objetivo del premio es impulsar el cumplimiento de las normativas nacionales e internacionales que fomentan los derechos laborales y el bienestar de las y los trabajadores. Se evaluan tres pilares fundamentales.

Salud en el trabajo Laboral Recursos humanos y seguridad

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En el ámbito laboral, se abordan cuestiones como el respeto al derecho a la libertad de asociación, la negociación de contratos colectivos de trabajo y la erradicación de la violencia laboral. En el área de recursos humanos, se busca eliminar la discriminación, promover la igualdad de género y considerar los riesgos psicosociales, entre otros aspectos. En cuanto a la seguridad y

Federico Rojas Veloquio, Secretario del Trabajo de Nuevo León dijo en una carta enviada a la empresa “ustedes han sobresalido, no solo por cumplir, sino por superar los estándares fundamentales del trabajo. Su dedicación y esfuerzo se han traducido en prácticas, procesos y procedimientos ejemplares que impulsan el trabajo responsable. Los resultados positivos que han logrado son verdaderamente notables y sirven como modelo para otras organizaciones”.

s o l s do te logro! o t a es s n e o n lsar o i ac impu t i lic ue e q ¡F

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Negocios y Áreas Corporativas

Brillan plantas de Iquisa por seguridad y cuidado ambiental Salvaguardar la seguridad e integridad de nuestros colaboradores es una prioridad y en CYDSA nos esforzamos por cumplir de manera efectiva y puntual con los programas de prevención y seguridad en los centros de trabajo.

Industria Química del Istmo (IQUISA) y sus 5 plantas han logrado un avance muy importante en este aspecto, el cual es reconocido por un organismo internacional, como es el Instituto del Cloro.

El 20 de marzo de 2023, en Dallas, Texas, se llevó a cabo la reunión anual del Instituto del Cloro, la más prestigiosa institución para productores de cloro del mundo. En dicho evento se otorgaron diversos reconocimientos por desempeño en Seguridad y Medio Ambiente correspondiente a resultados del 2022.

Las empresas asociadas al Instituto del Cloro se dividen en 3 categorías: productores de cloro sosa, envasadores de cloro en cilindros y productores

Fernando Calvillo Gerente Corporativo de Seguridad, Salud y Medio Ambiente

de hipoclorito de sodio. Industria Química del Istmo (Iquisa) participa en todas las categorías.

El premio del Instituto del Cloro tiene cinco niveles de reconocimiento, siendo el más importante el nivel diamante, seguido del platino, oro, plata y bronce.

Es un orgullo decir que 4 plantas de IQUISA tienen el nivel diamante, ¡con más de 5 años sin fugas del proceso ni accidentes incapacitantes relacionados con cloro!

Este brillo de IQUISA en materia de seguridad y cuidado del medio ambiente no hubiera sido posible sin la colaboración de líderes y cada uno de sus equipos. Es un logro compartido que nos incentiva a seguir adelante.

Empresa

Reconocimiento otorgado por el Instituto del Cloro 2022

IQUISA Santa Clara

Nivel Diamante*

IQUISA Tlaxcala

Nivel Diamante*

IQUISA Hermosillo

Nivel Diamante*

IQUISA Noroeste

Nivel Diamante*

Niveles de Reconocimiento: • •

Diamante Oro

•

Plata

Participación en la industria CYDSA es un socio muy activo de la Asociación Nacional de la Industria Química (ANIQ). La empresa participa en el desarrollo e implantación de los códigos de prácticas administrativas del Programa de Responsabilidad Integral, los cuales permiten a la industria química fomentar la competitividad, cumplir con la legislación aplicable, atender las preocupaciones del gobierno y la comunidad, y fortalecer ante la sociedad la imagen positiva del sector químico.

Compromiso mundial

Alineados con estos principios, CYDSA celebra cada año una Ceremonia donde nuestro Presidente del Consejo de Administración, y Director General Ejecutivo, el Ing. Tomás González Sada, hace entrega del Reconocimiento a la Excelencia en el desempeño de la Seguridad Industrial y en el Cuidado del Ambiente a los negocios que con sus esfuerzos demuestran procesos de mejora continua en materia de acciones preventivas y gestión ambiental.

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Platino •

Bronce

*Más de 5 años sin fugas del proceso ni accidentes incapacitantes relacionados con el cloro.

CYDSA es una empresa comprometida con los Diez Principios Universales del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, que entre otros valores, reconocen la importancia de la seguridad del personal y el respeto al medio ambiente.

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•

Acciones para la Sustentabilidad

Logramos un año sin accidentes en Iquisa Noreste

Homero Eduardo Martínez Arizpe Gerente de Planta IQUISA NORESTE

J

untos creamos lugares de trabajo seguros y solidarios, donde las personas pueden prosperar y regresar a casa del trabajo tan sanos como llegaron.

¿Cómo lo hicimos?

•

•

Pusimos en marcha nuestro sistema de prevención con trabajo en equipo.

Nuestros supervisores dan pláticas breves al inicio de turno. Ponemos la seguridad en un lugar importante porque es nuestra responsabilidad cuidarnos unos a otros.

•

•

Contamos con un liderazgo activo de los mandos medios.

Recibimos las valiosas aportaciones de trabajadores que detectaron riesgos e hicieron observaciones preventivas.

Abrimos sala de lactancia en Corporativo Monterrey En nuestro compromiso por seguir apoyando el bienestar de nuestras colaboradoras, se ha habilitado una sala de lactancia en el edificio del Corporativo Monterrey para garantizar el derecho de las madres a amamantar a sus bebés en condiciones dignas.

En CYDSA valoramos la importancia de la lactancia materna y queremos brindar todo el apoyo necesario a las madres trabajadoras. Sabemos que es fundamental para la salud del bebé y de la madre, y que su práctica es compatible con el trabajo.

Rodolfo Páez Director General de Recursos Humanos

Ubicada en el piso 8 poniente del edificio Horario de operación: 9 a.m. a 6:30 p.m.

Para hacer uso de este espacio comunícate con Recursos Humanos. Ext. 4763

La Sala de Lactancia cuenta con todo lo necesario para que las madres puedan realizar este proceso de manera segura y cómoda.

Agradecemos a nuestro Director General Ejecutivo, el Ing. Tomás González Sada, por darnos su apoyo y autorización para este tipo de iniciativas.

Debemos seguir esforzándonos para controlar los riesgos existentes y mantener los accidentes en cero.

Agradecemos el compromiso y el esfuerzo de todos.

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Acciones para la Sustentabilidad

Soberanía Energética y Gas Natural en México

Raúl Puente Director de Almacenamiento Subterráneo

Bondades del gas natural A medida que nos alejamos lentamente de los combustibles fósiles hacia métodos sustentables de energía (eólica, solar, geotérmica, entre otras), basados en los compromisos asumidos por México como parte de los esfuerzos internacionales para combatir el cambio climático y sus efectos en nuestro planeta, el gas natural jugará un papel fundamental.

El gas natural es más ecológico en comparación con el petróleo crudo, el combustóleo, el carbón y otros combustibles con mayores emisiones de gases de efecto invernadero. Además de su estatus más ecológico, es mucho más barato y bastante abundante en enormes reservas sin explotar en México.

Soberanía

Energética

Almacenamiento Subterráneo del Sureste.

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M

éxico tiene el potencial de alcanzar la autosuficiencia en gas natural y promover el uso de esta fuente de energía, la cual es menos contaminante que otros combustibles fósiles. ¿Cómo? El almacenamiento es la clave.

El principal problema es nuestra dependencia a las importaciones procedentes de los Estados Unidos, las cuales representan casi el 85% de las necesidades de México.

El gas natural se utiliza principalmente para la generación de electricidad y la Comisión Federal de Electricidad (CFE) es el principal importador de para este fin. Pero, el sector manufacturero también representa una parte importante del consumo y, en determinadas regiones del país, se utiliza con fines residenciales y como combustible para vehículos.

Comencemos por definir qué es autosuficiencia y cómo se relaciona con la soberanía energética.

La soberanía energética es la autoridad que tiene México para gobernarse a sí mismo en materia energética, y abarca una serie de dimensiones entre las que podemos incluir, accesibilidad, sostenibilidad, resiliencia y autosuficiencia.

Quiero centrarme en el concepto de autosuficiencia, que contempla la disponibilidad energética, es decir, físicamente presente en nuestro país, así como el equilibrio que necesita llegar del exterior para proveer el suministro total que demandan los consumidores del sector energético de nuestro país.

Específicamente, me gustaría concentrarme en el gas natural como el hidrocarburo de transición de excelencia basado en nuestra combinación energética.

Y GAS

NATURAL

El gas natural se utiliza principalmente para la generación de electricidad y la CFE es el principal importador.

Almacenar, la solución Un elemento clave para lograr la meta de soberanía energética respecto del gas natural, es considerar que tenemos abundantes reservas de este hidrocarburo aquí mismo en nuestro país.

El problema principal es que, históricamente, la extracción de gas natural no ha sido una prioridad absoluta para México, ya que el enfoque ha sido la extracción de petróleo crudo. Sin embargo, estamos, literalmente, sentados encima de la misma cuenca donde miles de millones de pies cúbicos de gas natural se extraen diariamente en Estados Unidos y luego se importan al país, cuando podríamos estar extrayendo gas natural directamente en el territorio nacional estableciendo los primeros pasos hacia la autosuficiencia de este hidrocarburo crítico.

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Acciones para la Sustentabilidad

Al no tener la posibilidad de extraer gas natural en México mediante técnicas de fracking, que normalmente se utilizan en otros países y dada nuestra dependencia de importarlo principalmente de Estados Unidos, debemos concentrarnos en tener un suministro adecuado y fácilmente disponible de este hidrocarburo crítico.

Por esa razón, el almacenamiento de gas natural se convierte en una máxima prioridad para garantizar siempre su disponibilidad en México. Hemos experimentado múltiples eventos en el pasado que han interrumpido el flujo de gas natural a nuestro país, como desastres naturales, que incluyen el huracán Harvey en agosto de 2017, o el famoso Texas Freeze de febrero de 2021 donde el flujo de gas natural de Estados Unidos (Texas) a México fue suspendido por varios días.

El almacenamiento de gas natural es una prioridad para garantizar su disponibilidad en México.

Además, los problemas geopolíticos entre Estados Unidos y México podrían desencadenar un potencial problema de suministro de gas natural a nuestro país, donde la producción de Texas sería priorizada para el consumo estadounidense y dejaría al país vulnerable por falta de suministro.

México tiene una oportunidad histórica de llenar este enorme vacío en almacenamiento para abordar realmente el objetivo de soberanía energética como nación, y específicamente en la dimensión de la autosuficiencia. Contamos con la disponibilidad de yacimientos agotados en lugares estratégicos clave del país (norte y sureste) que podrían ayudar a construir nuestras capacidades de almacenamiento. Sumado a esto, existen cavernas de sal disponibles cerca de sitios de producción de gas natural y cercanas a ductos actuales y planificados en el sureste del país, que pueden ser fácilmente incorporadas a la tan necesaria capacidad de almacenamiento que nuestro país demanda para cumplir con su meta de soberanía energética.

Nuestro país muy bien puede iniciar este proceso hoy, con un esfuerzo cercano y coordinado entre el gobierno federal, que persigue la soberanía energética como mandato, y con el aporte complementario del sector privado en financiamiento, tecnología y know-how.

sectores público y privado es cooperar estrechamente para desarrollar las tan necesarias capacidades de almacenamiento de las que México carece actualmente, y eso acercará al país a garantizar un suministro adecuado y constante de gas natural durante las próximas dos décadas.

Esta inminente necesidad de desarrollo del almacenamiento debería ser parte de la visión de largo plazo para el sector energético. Lo mejor para los

Hagamos la transición de los combustibles fósiles a formas de energía más sostenibles para las generaciones futuras.

Las cavernas de sal disponibles cerca de sitios de producción de gas natural y de ductos actuales pueden ser habilitadas para el almacenamiento.

Cavernas salinas Hoy México cuenta con 2.5 días de inventario de gas natural, según el Centro Nacional de Control de Gas Natural (CENAGAS) y la Secretaría de Energía, y está concentrado en dos terminales de importación de Gas Natural Licuado en Manzanillo y Altamira. Si lo comparamos con otras economías desarrolladas que son altamente dependientes del gas natural, sus niveles de inventario son de al menos 30 días de consumo nacional y pueden llegar hasta 90 días en algunos casos, como Japón, de acuerdo con la Agencia Internacional de Energía.

El mecanismo principal para lograr este objetivo es el almacenamiento subterráneo, que incluye yacimientos agotados y cavernas de sal como las principales tecnologías para el almacenamiento operativo y estratégico a gran escala de gas natural. Estas tecnologías se han implementado y han estado operativas en muchos otros países durante al menos los últimos 50 años.

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Acciones para la Sustentabilidad

Apoyamos comunidades en Veracruz

Javier Martínez Jefe de Recursos Humanos, Almacenamiento Subterráneo del Sureste

A

lmacenamiento Subterráneo del Sureste (ASSE) realiza actividades en apoyo a las comunidades vecinas de Nanchital e Ixhuatlán del Sureste, en Veracruz.

Asimismo, ASSE realizó la donación de 3 toneladas de cemento, 14 metros cúbicos de grava y 2 rollos de malla electrosoldada, al Teniente Coronel Francisco Bautista del 44 batallón de infantería de Ixhuatlán del Sureste.

El material será utilizado para el mantenimiento de sus instalaciones.

Con estas colaboraciones reforzamos el compromiso de ayuda mutua de instituciones de seguridad para ASSE y comunidades vecinas.

Este lazo que se ha formado entre la empresa y las comunidades ha permitido fortalecer la comunicación, la confianza y la colaboración.

En esta ocasión, ASSE realizó la donación de 150 despensas de alimentos de la canasta básica, destinadas a la población afectada por el paso del frente frío número 8 en el municipio de Ixhuatlán del Sureste. Fue el presidente municipal de Ixhuatlán quien envió un oficio a ASSE señalando la situación.

De igual manera, las despensas donadas fueron consideradas para otorgarse a las familias de comunidades aledañas que fueron afectadas por el derrame de crudo en el arroyo Mezcalipa.

Mantener una línea de comunicación directa con las comunidades, apoyarlas en sus solicitudes y crear empleos, son las medidas con las que ASSE genera un compromiso con la población.

Además, estos esfuerzos están alineados con la ética empresarial de CYDSA, la cual siempre ha buscado fortalecer las relaciones con las comunidades cercanas a sus instalaciones.

En ASSE tenemos la confianza de que estamos contribuyendo a generar un cambio en la situación de las comunidades, por lo que seguiremos esforzándonos para cumplir con nuestra responsabilidad social.

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Acciones para la Sustentabilidad

Se gradúan colaboradores en Maestría en Derecho Laboral

Fidel Antuña Director de Relaciones Laborales

Estamos muy orgullosos porque 6 colaboradores de CYDSA culminaron sus estudios de Maestría en Derecho Laboral y especialidad en relaciones laborales en el Instituto de Posgrado en Derecho.

Este posgrado tiene como objetivo contribuir al desarrollo de profesionales altamente capacitados y éticamente comprometidos. La meta es que a través de su conocimiento y habilidades en el campo del derecho, los estudiantes impacten positivamente en nuestra sociedad y en la construcción de un mundo más justo y equitativo.

La maestría inició el 18 de septiembre de 2021 y concluyó el 10 de septiembre de 2023.

Los colaboradores de CYDSA tuvieron un desempeño ejemplar y todos obtuvieron una evaluación final por arriba de 9. Incluso, el Instituto de Posgrado en Derecho otorgó menciones honoríficas a alumnos que destacaron por un promedio de excelencia.

Nombre

Planta

Antigüedad

Calificación final

ASERTEC

8 años

9.9

José González Mijangos

SISA

23 años

9.9

Miguel Ricardez Tejeda

ASERTEC

3 años

9.6

Edgardo Amelio Martínez Arriaga

ASERTEC

6 años

9.4

Rolando Ramírez Dolores

CORPORATIVO

6 años

9.8

Raúl Acosta Lara

QUIMOBASICOS

25 años

9.8

Adriana Hernández Altamirano

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Acciones para la Sustentabilidad

Sustentabilidad & Comunicación

Nuestro enfoque estratégico

Frank Zeller Director Corporativo de Relaciones Institucionales

Estos pueden incluir clientes, empleados, inversionistas, comunidades locales, Organizaciones No Gubernamentales (ONG) y Gobiernos, así como bancos, fondos de inversión y accionistas. Estos últimos son muy importantes para empresas como CYDSA que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores.

L

a sustentabilidad se ha convertido en un imperativo en el mundo actual.

A medida que enfrentamos desafíos ambientales, sociales y económicos cada vez más apremiantes, las organizaciones deben adoptar una visión de largo plazo y asumir la responsabilidad de sus impactos en la sociedad y el planeta.

Comunicar es informar, escuchar y dialogar de manera bidireccional con la finalidad de tomar en cuenta las opiniones de las partes interesadas en las decisiones estratégicas de la empresa.

En este contexto, la comunicación con grupos de interés, también conocida como stakeholder communication, emerge como un componente fundamental de la estrategia de sustentabilidad de cualquier empresa.

Mensajes clave CYDSA ha comenzado a desarrollar e implementar una ambiciosa estrategia de sustentabilidad orientada al fortalecimiento de nuestra cultura corporativa en el marco de la mejora continua.

Es importante que las empresas definan mensajes

clave

compromisos

y

que logros

comuniquen en

materia

sus de

sustentabilidad. Estos deben ser coherentes y alineados con los valores y objetivos de la

Los elementos de sustentabilidad deberían convertirse en una parte integral de la toma de decisiones en este sentido. Una etapa importante en el desarrollo de esta estrategia es la definición de nuestros grupos de interés. Para entablar un diálogo fructífero con ellos necesitamos conocer sus actitudes y expectativas para poder reaccionar adecuadamente.

organización.

La elección de los canales de comunicación adecuados es esencial. Incluyen informes de sustentabilidad, sitios web, redes sociales, eventos, conferencias y más. La elección dependerá de la audiencia y los objetivos de la comunicación.

Este año ya hemos realizado en CYDSA dos webinars internos digitales para colegas, donde miembros del Comité de Sustentabilidad presentaron diferentes temas de sus actividades. En ambas reuniones participaron más de 110 compañeros.

Involucrar a los grupos de interés en el proceso de toma de decisiones y en la definición de metas de sustentabilidad puede fortalecer las relaciones y asegurar que las acciones de la organización sean realmente relevantes y beneficiosas.

Los grupos son partes interesadas que tienen un interés legítimo y pueden influir en las actividades y el desempeño de una organización.

Sustentabilidad y

Comunicación

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Acciones para la Sustentabilidad

Grupo de interés

Comunicación sobre temas de materialidad Los temas de materialidad son aquellos asuntos que tienen un impacto potencial significativo en la capacidad de una organización y que son importantes para sus grupos de interés. Estos temas pueden variar ampliamente según la industria, el contexto y las expectativas de las partes interesadas.

Una comunicación transparente y auténtica sobre la sustentabilidad puede mejorar la reputación de la organización y aumentar su atractivo para clientes, inversionistas y empleados.

La interacción con grupos de interés puede generar nuevas ideas y enfoques para la sustentabilidad fomentando la innovación y la adaptación a un mundo en constante cambio.

Las organizaciones que son proactivas en la comunicación sobre sustentabilidad están mejor preparadas para enfrentar los desafíos y crisis que puedan surgir en el camino.

La sustentabilidad y la comunicación con grupos de interés son dos caras de la misma moneda en el mundo actual.

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Las organizaciones que reconocen su responsabilidad en la construcción de un futuro sustentable y adoptan una comunicación efectiva, están mejor posicionadas para prosperar en un entorno cada vez más complejo y demandante.

La sustentabilidad ya no es una opción, es una necesidad, y la comunicación es la herramienta que puede convertirla en realidad.

En CYDSA nuestro enfoque estratégico va en esta dirección, porque queremos hacer la empresa aún más fuerte en este campo, fortalecer su crecimiento económico y posicionar exitosamente la marca entre los grupos de interés.

A continuación, describimos cuál es el canal de comcomunicación que utilizamos con cada Grupo de Interés para mantener un flujo de información permanente y generar confianza.

Canal de comunicación que utilizamos

Accionistas y tenedores de bolsa y analistas de capital y deuda

Informe anual y reportes trimestrales, Informe de sustentabilidad, Asamblea de accionistas, Comunicados Bolsa Mexicana de Valores; Correo eléctronico.

Autoridades

Escritos, Documentos, Análisis de laboratorio, Auditorías voluntarias, Reportes de cumplimiento y Contacto Directo.

Clientes

Encuestas, Informe de sustentabilidad y Contacto Directo.

Colaboradores

Encuestas de clima laboral, Buzón de transparencia, Difusión del Código de Conducta, Actividades de integración y recreación, Capacitación continua (e-learning) y Reconocimiento a buen desempeño.

Comunidad

Centro de atención comunitaria, Censos, Contacto directo a través de Comités y Reuniones, Interrelación con autoridades municipales.

Gobierno

Escritos, Documentos, Reuniones, Auditorías y reportes de cumplimiento.

Instituciones financieras

Reuniones periódicas, Informes financieros y de sustentabilidad, Auditorias y Reportes de cumplimiento, Eventos y correo electrónico.

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Entrevistas, Reuniones, Boletín de prensa, Informes financieros y de sustentabilidad, Página web CYDSA.

ONGs

Participación en Contacto Directo.

Proveedores / Distribuidores

Comunicación del Código de Conducta.

Sindicatos

Reuniones sindicales.

tratados

internacionales,

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Acciones para la Sustentabilidad

Elementos

Conoce nuestro Código de Conducta

Fidel Antuña Batista Director de Relaciones Laborales Raúl Darío Díaz Sánchez Analista de Relaciones Laborales

Nuestro Código de Conducta tiene como objetivo establecer un marco de valores y conductas deseables, que sirvan como referencia para el comportamiento del personal en el ejercicio de sus funciones.

Esta guía se enfoca en las personas que trabajan en la compañía, pero también en todas aquellas personas de otras organizaciones con las que se tiene relación, como pueden ser proveedores.

Por tanto, el Código de Conducta aplica a todo el personal de CYDSA y fomenta en los mandos directivos una actitud congruente y de valores, sumando el esfuerzo colectivo, de forma que impacte en el cumplimiento y obtención de objetivos.

Los Pilares

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Prohibir violencia Laboral

Derechos Humanos

Integridad Corporativa

Al hablar de Derechos Humanos nos referimos a la normatividad Internacional y Nacional en pro de la defensa, respeto y educación en las garantías que el ser humano posee, enfocadas al entorno laboral.

La legislación aplicable maneja cambios importantes conforme a la evolución de la calidad del trabajo y la cultura social, es por ello por que CYDSA desarrolla con apoyo de la NOM-035, protocolos que nos ayuden a prevenir, atender y erradicar todo tipo de riesgo psicosocial, además de detectar y combatir la violencia en el trabajo.

Acciones

Nuestro Código de Conducta se compone de elementos de suma importancia, los cuales llamamos Pilares, porque sobre de ellos se basa la estructura del funcionamiento de nuestra empresa:

Misión, Visión y Valores

CYDSA al ser reconocida como una empresa de clase mundial impulsa constantemente entre sus colaboradores valores en torno al respeto, inclusión, trabajo en equipo, cuidado del medio ambiente, entre otros. El objetivo es que en el día a día estos valores sean los pilares que sostienen toda relación en CYDSA, manteniendo una integridad corporativa y un trato digno, con base en el respeto a los Derechos Humanos.

Mecanismos que aseguren el cumplimiento del Código de Conducta.

Parte importante del trabajo que se ha desarrollado es la implementación de mecanismos de sugerencias y denuncias que nos ayudan a identificar cualquier tipo de violencia. Además, contamos con un conjunto de métodos de análisis cuantitativos (encuestas), que permiten conocer la percepción de los colaboradores.

Algunos de los programas que han sido implementados y están en vigencia son: • Línea de Sugerencia y Denuncia “Letica”.

Utiliza el correo electrónico, buzón de sugerencias, sitio web oficial y llamada telefónica.

• Aplicación de Encuesta sobre Factores de Riesgo Psicosocial NOM-035.

• Aplicación de Encuesta sobre Clima Laboral (SAT-INSAT).

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Acciones para la Sustentabilidad

Descubre nuestro compromiso con la sustentabilidad

Todos estos procesos son de forma anónima y como grupo nos ayudan a determinar la percepción de los acontecimientos diarios a los que cada colaborador se ve inmerso.

Todo el trabajo que se lleva a cabo para mantener día a día nuestro Código de Conducta representa un esfuerzo multidisciplinario, cuyo objetivo es desarrollar un ambiente laboral sano y crear los mecanismos de guía para cada colaborador y proveedor.

Si lo haces por buzón de voz, llama al: 5281 4171 9128. Deja nombre de la empresa, fecha de los hechos, nombre de posibles responsables y es opcional dar tus datos personales.

¿Alguna vez te has preguntado cuáles son las acciones que CYDSA lleva a cabo para cuidar al medio ambiente, generar un impacto social positivo y velar por el bienestar de sus colaboradores, a la par de dar utilidades para los accionistas?

Si lo haces por internet, entra al sitio: www.letica.mx/transparenciacydsa

En CYDSA estamos comprometidos con la sustentabilidad en todos los aspectos de nuestra operación. Te invitamos a sumergirte en el fascinante mundo de nuestras acciones sustentables, plasmadas en nuestro Informe 2022. En él, no solo encontrarás datos, sino pruebas tangibles de nuestro compromiso.

Adentrándonos en el Futuro Sostenible de CYDSA, podemos destacar que en 2022 el Grupo redujo sus emisiones directas a la atmósfera en un 64% respecto a 2018, logró más de 3.4 millones de horas hombre sin fallecimientos o lesiones incapacitantes, inició la producción de botes de plástico con materiales oxodegradables y redujo el consumo de agua en 13% en comparación con 2018. Asimismo, desde octubre de 2010, la empresa ha destinado más de 530 millones de dólares a inversiones sustentables.

Hans Fritz Gerente de Planeación Estratégica

¿Cómo contribuyes tú a este esfuerzo? Reflexiona sobre tus acciones y descubre cómo puedes aportar más. Tu participación diaria contribuye a la sustentabilidad de CYDSA. Documento esencial El Informe de Sustentabilidad es el canal oficial de la empresa para informar a todos sus grupos de interés, tanto internos como externos, sobre sus acciones, resultados y planes en materia de sustentabilidad. A través de este informe, CYDSA comparte su compromiso con la sustentabilidad y brinda una visión clara de sus esfuerzos para impulsarla.

ABC para denunciar por Letica

Si lo haces por correo, envía tu denuncia a: transparenciacydsa@letica.email

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Si lo haces por APP, descarga la aplicación de Letica y da clic en denuncia en línea.

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E spacio Familiar

Dentro del informe encontrarás secciones cruciales como: •

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Protégete de la ciberdelincuencia

Mensaje del Presidente del Consejo, a través del cual el Ing. Tomás González explica el compromiso de la empresa y las acciones más destacadas.

Contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, que permite entender a cuáles de estos objetivos contribuye CYDSA y a través de qué acciones específicas.

Materialidad, esto es, los temas relevantes en los que CYDSA enfoca sus esfuerzos.

Entorno operativo, entorno natural y comunidad, secciones que explican las iniciativas clave relacionadas con estas áreas.

Resumen de datos ESG, que garantiza la transparencia en el desempeño ambiental, social y de gobernanza de la empresa.

Este año, CYDSA está inmersa en un proyecto para fortalecer su estrategia de sustentabilidad. Al completarse, la empresa habrá establecido metas y objetivos medibles en aspectos ambientales, sociales y de gobernanza.

Allis Regina Muñoz Analista de Ciberseguridad

Itzel Negrete Implementación de Proyectos de Innovación Tecnológica

Te extendemos la invitación a explorar el Informe de Sustentabilidad de CYDSA, el cual puedes encontrar en detalle en nuestra página web (https://cydsa.com/sustentabilidad/). ¡Únete a nosotros en este emocionante viaje hacia un mañana más verde y prometedor!

Almacenamos una gran cantidad de información sensible en línea, como datos personales, financieros, comerciales y todo lo relacionado con la operación de la empresa.

Es muy importante ser cuidadoso y seguir unas sencillas recomendaciones para proteger nuestros datos de la ciberdelincuencia.

SIN PAPELITOS No anotes tus contraseñas en papeles, ni los dejes a simple vista.

SÉ DISCRETO Nunca envíes ni compartas contraseñas, claves, PIN u otra información personal.

VERIFICA LA IDENTIDAD Asegúrate que la persona o la institución es quien dice ser.

Puedes contactar a la persona por otro medio.

CÚBRETE Si te vas a mover de tu lugar, recuerda bloquear tu dispositivo para evitar que otros accedan a tu información.

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PROTÉGETE DE LA CIBERDELINCUENCIA

E spacio Familiar

TÓMATE TU TIEMPO Pasa el mouse sobre la URL para verificar que el nombre de dominio y la dirección del correo electrónico coincidan.

Viajan nuestros Líderes en Movimiento

Cassandra Tercero Coordinadora de Comunicación Corporativa

¿CONOCES A LA PERSONA? Si desconoces el remitente, evita abrir archivos o dar clic en enlaces.

SOSPECHA DE LA ESCRITURA Desconfía de los correos electrónicos mal redactados o con faltas de ortografía.

También de aquellos que contengan mensajes de urgencia o que generen presión para tomar decisiones.

El programa Líderes en Movimiento (LeM) es una iniciativa del Consejo Mexicano de Negocios (CMN) y El Colegio de México (Colmex). Se trata de un programa académico extracurricular de alta exigencia con versiones nivel medio superior y superior que busca identificar a jóvenes mexicanos con potencial de liderazgo y un fuerte compromiso social con su comunidad y país.

RENUEVA SEGURIDAD Cambia tus contraseñas cada 3 meses.

Utiliza frases difíciles de adivinar. No uses fechas de cumpleaños, nombres de familiares, ni números consecutivos.

LeM busca formar una nueva generación de líderes para México, diversa en su origen social y geográfico, y apoyado exclusivamente en el talento y el mérito –basado en un proceso de selección competitivo– que beneficie a jóvenes de todas las regiones del país y de contextos diferentes.

¿VIAJES GRATIS? No creas en ofertas o premios fantásticos, es mejor ser escéptico ante cualquier mensaje no solicitado.

LeM nivel medio superior está conformado por cuatro componentes: tutorías, desafío práctico, jornadas académicas Colmex y jornadas de puertas abiertas CMN. Por su parte, LeM nivel superior tiene los siguientes componentes: cursos en línea, mentorías, desafío práctico y el seminario de temas selectos. Cabe aclarar que cada estudiante participa de manera individual.

Destino: Chile Como parte del programa, el grupo de jóvenes universitarios tuvo la oportunidad de experimentar una vivencia internacional viajando a Chile para llevar a cabo un programa de actividades multidisciplinarias.

Visitaron la Universidad de Chile y la Universidad Diego Portales donde tuvieron sesiones de formación especializada en economía, desarrollo de sectores clave en ese país, sostenibilidad, medio ambiente, derechos humanos y equidad de género. Además, los jóvenes participantes tuvieron la oportunidad de aplicar las herramientas aprendidas tanto en el desafío práctico como en las mentorías.

Es un orgullo para CYDSA presentar a los jóvenes beneficiarios del programa, quienes demostraron contar con la capacidad intelectual, el compromiso y la disciplina para este reto.

DOBLE CHECK Activa la verificación de 2 pasos.

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E spacio Familiar

Estudiante

Estado

Edad

Escuela

Familiar

Empresa Sales del Istmo S.A. de C.V. (Grupo CYDSA)

Carlos Josué Cortés López

Veracruz

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Pública

Carlos Eduardo Cortés Velásquez

Alondra Sofia Sandoval

Nuevo León

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Privada

José Alfredo Sandoval Alvarado

CYDSA

Andrea Avila Alanis

Nuevo León

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Privada

Arturo Avila Flores

CYDSA

Jocelyn Paz Morales

Estado de México

Pública

Edgar Morales Salas

CYDSA Corporativo Ciudad de México

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Abren camino para jóvenes El testimonio de los estudiantes que participan en el programa nos llena de entusiamo. La experiencia de este viaje fortalece su formación profesional y abre el camino para nuevos participantes.

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Orgullo

para CYDSA

E spacio Familiar

¡A cumplir con la tarea ciudadana!

Cassandra Tercero Coordinadora de Comunicación Corporativa

El domingo 2 de junio de 2024, los mexicanos acudiremos a las urnas a votar en una elección histórica.

“En nombre del Grupo Cydsa, deseamos expresar nuestra profunda gratitud a los padres y madres de los seleccionados en la edición 2023 del Programa de Alumnos Destacados, Líderes en Movimiento. Ustedes son quienes fomentan diariamente el crecimiento personal e intelectual de sus hijos e hijas, y su esfuerzo es invaluable para seguir formando a los agentes de cambio que forjarán el rumbo de nuestro país.

A los jóvenes seleccionados, queremos agradecerles por su dedicación, constancia y disciplina. Son un ejemplo a seguir para miles de estudiantes mexicanos que aspiran a un futuro mejor. Sin duda, son motivo de orgullo tanto para CYDSA como para sus respectivas universidades. Este es solo el comienzo de muchos éxitos que les esperan.

Hacemos un llamado a nuestros colaboradores para que motiven a sus hijos e hijas en preparatoria y universidad a participar en las futuras ediciones del programa.

Juntos, tenemos el poder de marcar la diferencia y contribuir al desarrollo de un México mejor”.

Frank Zeller Director de Relaciones Institucionales y Comunicación

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Se trata de la mayor elección en la vida democrática del país, donde podrán votar más de 97 millones de ciudadanos, 8 millones más que en 2018, según el Instituto Nacional Electoral (INE).

Además, nunca antes se han votado tantos puestos de gobierno y de representación popular como los que se verán en esa jornada electoral. Estarán en juego la Presidencia de la República y se renovará por completo el Congreso de la Unión, esto es, 500 Diputados y 128 Senadores. Asimismo, por primera vez veremos comicios locales de forma simultánea en las 32 entidades federativas, donde se elegirán 31 congresos, ayuntamientos en 30 entidades y nueve gubernaturas, incluyendo la jefatura de gobierno de la Ciudad de México.

En total, se definirán 20,229 cargos de elección popular por lo que, literalmente, se va a reconfigurar el mapa político de México. ¿Te imaginas el valor que tiene tu credencial de elector que te permitirá cumplir con esta labor ciudadana?

Como la mayor parte de la población votante son jóvenes que en su mayoría ya no viven en los domicilios originales de su credencial debido a trabajo o escuela, es muy importante que la actualicen.

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E spacio Familiar

Hay iniciativas ciudadanas como “Me veo participando” que busca promover la actualización con el fin de garantizar mayor participación en las elecciones.

Se trata de una iniciativa plural, neutral y legal para incentivar que todas las personas cuenten con su credencial y domicilio actualizados.

Un México mejor es labor de todos los mexicanos y las mexicanas. Por ello emitir un voto informado y responsable será de gran importancia para el futuro de nuestro país.

Prepárate para participar Recuerda que tienes hasta el 22 de enero para actualizar tu INE por motivos de cambio de domicilio, corrección de datos o reemplazo por vigencia.

El gasto más inteligente te hará más feliz

Cassandra Tercero Coordinadora de Comunicación Corporativa

Es bonito comprar en diciembre para las fiestas navideñas y para los regalos, pero es más gratificante iniciar el próximo año con recursos suficientes para no sufrir la cuesta de enero. La alternativa es aplicar la fórmula del gasto inteligente.

Diciembre se caracteriza por ser uno de los meses que más desembolsos genera para la gran mayoría de los mexicanos.En tan solo un mes, los hogares mexicanos gastan hasta 27% más comparado a los demás meses.

Para tener un gasto inteligente te damos algunas recomendaciones:

Que la cena de Navidad sea un pretexto para

PRESUMIR tu nueva foto del INE, con tu familia ¡Actualízala!

Cuida tus tarjetas de crédito Establece un presupuesto de gasto sin sobrecargar tu tarjeta de crédito. Para ello debes poner un límite de gasto para comprar a crédito. Recuerda que la tarjeta no es una extensión del salario, es un préstamo que deberás pagar al mes siguiente.

Haz equipo con tu familia y amigos Divide o comparte los gastos entre los amigos y familiares que asistirán a las fiestas. Una pequeña cooperación entre todos, ya sea en especie o efectivo hará más liviano el gasto y disfrutarán mejor la convivencia.

Controla el impulso de comprar Evita que la temporada de ofertas y ventas especiales te haga desembolsar más de lo que tienes destinado para estas fiestas. La alegría no tiene que demostrarse siempre con más gasto.

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E spacio Familiar

Planea tu visita a centros comerciales Haz una lista de compras de lo que es indispensable adquirir en tiendas de autoservicio y centros comerciales. Compra productos frescos en los mercados tradicionales, suelen ser más económicos.

Cuida tu salud mental en las festividades

Cassandra Tercero Coordinadora de Comunicación Corporativa

Evite dejar todo para último momento Compra con anticipación, ya que conforme las fechas se acercan los precios de algunos productos pueden subir.

Un último tip: Recuerda que la salud mental está estrechamente relacionada, entre otras cosas, con la estabilidad de las finanzas personales, por lo que tus gastos nunca deben superar tus posibilidades.

Si tienes dinero ahorrado para imprevistos, no lo utilices en regalos, ya que mantener firmeza en tus decisiones te proporcionará tranquilidad tanto en el presente como en el futuro. En la medida de lo posible, llega a acuerdos familiares y negocia límites de gasto para el bienestar de todos.

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L

as festividades navideñas y la finalización del año suelen estar asociadas al regocijo y a la celebración. Sin embargo, durante esta época, muchas personas tienden a experimentar cantidades elevadas de estrés, ansiedad, tristeza, nostalgia y soledad.

Esto puede deberse, en gran parte, a la carga cultural y simbólica que le hemos adjudicado a esta época del año. En ella, se supone que debemos estar felices, haber cumplido nuestras metas planteadas, tener todo lo que deseamos y permanecer sin conflictos con nuestros familiares.

Además, los gastos navideños, la organización de las festividades, la ausencia de seres queridos, el encuentro con familiares que no son de nuestro agrado, el caos en tiendas y calles, entre otros, suelen ser los detonantes más comunes del malestar en la temporada navideña.

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Espacio familiar

4 tips para el cierre de año 1. Replantearse las expectativas en torno a esta festividad Las representaciones culturales en torno a la época navideña siembran una variedad de expectativas irreales, que nos hacen creer que en estas festividades debemos tenerlo todo, estar en paz y felices.

Te invitamos a replantearte estas convenciones sociales y a que identifiques qué es lo que te haría sentir más a gusto durante estas fechas. En otras palabras, date la oportunidad de vivir la Navidad a tu manera, adaptándola a tus necesidades personales y posibilidades.

Por lo tanto, aconsejamos que disfrutes las festividades navideñas con una mayor conciencia de tus posibilidades económicas. Recuerda que el bienestar difícilmente lo encontrarás en los bienes materiales; la verdadera satisfacción está en los vínculos sanos y haciendo lo que nos gusta.

3. Evaluar en qué reuniones o eventos queremos participar con sinceridad y armonía

2. Limitar los derroches

Si no lo deseas, no tienes la obligación de asistir a todos los compromisos que se te presenten. Si prefieres disfrutar esta época solo con tus allegados más cercanos y sin celebraciones ostentosas, pues hazlo.

Muchas personas se dejan llevar por el espíritu de la época y caen en la trampa del consumismo y las compras innecesarias.

4. Evitar el consumo excesivo de alcohol y alimentos La depresión, ansiedad y otras condiciones pueden detonarse después de periodos con excesos.

Fuente: Mutz, M. Christmas and Subjective We-

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ll-Being: a Research Note. Applied Research Quality Life 11, 1341–1356 (2016). https://doi.org/10.1007/s11482-015-9441-8

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PUBLICACIÓN INTERNA PAR A COL ABOR ADORES

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PUBLICACIÓN INTERNA PAR A COL ABOR ADORES

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