Edición 03 / Septiembre 2017
Revista institucional de la Corporación Autónoma Regional de Boyacá Edición 04 • Octubre del 2017
Diana Ávila
Entre el compañerismo y el amor por los animales
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#YoSoy
Soatรก TERRITORIALES
trabajando con la gente
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Edición 03 / Septiembre 2017
Marhta Inés López Mesa
Ingeniera sanitaria, especialista en administración, control y finanzas públicas
De Soatá, 11 años en Corpoboyacá
Diana Marcela Ávila Lopez
Médica veterinaria y zootecnista
De Tunja, 5 años en Corpoboyacá
Heidy Lorena Vargas Valderrama
Ingeniera ambiental, especialista en gestión ambiental
De Soatá, 2 años y medio en Corpoboyacá
Mario Báez Otálora
Zootecnista y técnico profesional en gestión de recursos naturales
De Soatá, 5 años y medio en Corpoboyacá
Mariano Jiménez Jiménez
Técnico profesional en gestión de recursos naturales y tecnólogo en administración de empresas agropecuarias.
De Boavita, 5 años en Corpoboyacá
Marcela Patricia Torres Torres
Trabajadora social, especialista en responsabilidad social empresarial.
De Corrales, 4 años y medio en Corpoboyacá
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#YoSoy Ignacio Antonio Medina Quintero
Abogado, especialista en derecho ambiental y derecho administrativo
De Tunja, 4 años y medio en Corpoboyacá
Marco Hugo Mora Rincón
Ingeniero agrónomo, especialista en gestión ambiental
De Sogamoso, 2 años y medio en Corpoboyacá
Aydén Astryd Delgado Rondón
Ingeniera sanitaria y ambiental
De Soatá, 4 años en Corpoboyacá
Arcelia Suescún Escobar
Ingeniera forestal
De Chiscas, 4 años en Corpoboyacá
Jenny Esmeralda Velandia Tarazona
Ingeniera ambiental
De El Espino, 2 años y medio en Corpoboyacá
Javier Antonio Jaimes Alfonso
Abogado, especialista en derecho disciplinario.
De Tunja, 2 años y medio en Corpoboyacá
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Yésica Marcela Hernández Botia
Ingeniera forestal, especialista en derecho ambiental
De La Uvita, 1 año y medio en Corpoboyacá
Yury Andrea Mayorga Granados
Tecnóloga en contabilidad y finanzas
De Soatá, 2 años en Corpoboyacá
Reinaldo Figueroa Sánchez
Guarda de seguridad
De Soatá. 3 años en Corpoboyacá
De Manizales, 3 años en Corpoboyacá
Carlos Augusto Betancourt Arcila
Conductor
Azucena Patiño Díaz
Servicios generales
De Soatá, 2 años en Corpoboyacá
Wilman Alexánder Báez Barón
Conductor
De Soatá, 2 años en Corpoboyacá
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#YoSoy PERFILES
Diana Ávila entre el compañerismo y el amor por los animales
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Las circunstancias en las que llegamos a Corpoboyacá suelen ser inusuales, de hecho, si hacemos una encuesta nos encontraremos con que pocos soñaron con llegar a ejercer la Autoridad Ambiental; no obstante, formar parte de esta familia supera las expectativas de una labor para convertirse en una vocación, de esa manera es como Diana asume las actividades que diariamente desempeña desde la Oficina Territorial de Corpoboyacá en Soatá.
Diana es una médica veterinaria y zootecnista formada en la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia - UPTC, Alma Mater que enorgullece a muchas personas que en esos mismos senderos se han educado profesional y vocacionalmente. Es una mujer joven y llena de expectativas, quien paso a paso ha ido cumpliendo y materializado sus sueños desde el municipio de Soatá, donde se ha venido desempeñando profesionalmente.
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do de aportar siempre lo mejor al trabajo en equipo que se realiza desde esta Territorial; es buena amiga y sobre todo es una persona servicial. Marcela Torres: Diana Ávila es un ser humano agradable con el que se puede contar, la percibo como una excelente esposa porque está pendiente de su familia y de su estabilidad. Es una médica veterinaria apasionada con el cuidado de los animales, en ocasiones ve que están en la calle pasando necesidades y los lleva para su casa, les da comida y los cuida hasta que se pongan mejor. Es una persona de buen corazón, se nota en la forma de tratar a los animales..
Su familia está conformada por sus padres, con quienes lleva una relación muy estrecha y comparte el tiempo cada vez que los visita en Tunja o cuando ellos pasan algunas temporadas en Soatá; y sus dos hermanos con quienes lleva una relación de complicidad y de ternura: uno es Ingeniero Ambiental y el otro es Abogado, el cual también trabaja temas relacionados con el medio ambiente.
Marco Hugo Mora: Con toda la gente Diana es una gran persona, trabajadora e incansable, es una gran mujer; además, es una persona totalmente comprometida con la Corporación y con el buen ambiente laboral de la territorial, su amor por la fauna es contagioso y ejemplar. Profesional íntegra y leal en todas sus actuaciones.
Su familia y su trabajo como veterinaria son sus motores de vida para levantarse cada mañana con una sonrisa, porque los animalitos son su gran inspiración y los protege cuando están en estado de abandono. Y es que en muchos municipios es común ver animales “domésticos” que habitan en la calle y en Soatá no es la excepción, lo diferente es que en este municipio Diana recoge animales en malas condiciones de salud y se los lleva a su casa para tratarlos y cuidarlos hasta que logran sanar e incluso los esteriliza como medida de protección para estos seres indefensos.
Yesica Hernández: Diana es una persona muy dedicada a su trabajo, amable, extremadamente colaboradora y con una bella pasión por la protección de los animales abandonados. Como persona es algo callada pero siempre atenta a las necesidades de sus compañeros; es sencilla, muy agradable y con una sonrisa con la que siempre podemos contar.
Sus compañeros la quieren mucho porque con su vocación y compromiso encaja perfectamente en este gran equipo Cuando se comparte el tiempo con Diana se le percibe de profesionales: muy enamorada, puesto que está felizmente casada con Marta López: Diana es una persona colaboradora, Danilo, también médico veterinario, con quien comparte demostrando compromiso con la Entidad, presta a vocación, esperanzas y sueños, él se convirtió en ese dar solución a las dudas de sus compañeros sobre compañero incondicional y con el que proyecta cada uno el sistema de información ambiental territorial y de los aspectos cruciales de su vida. brindando además asesoría a los usuarios sobre los Diana Marcela Ávila es de esas personas que trabaja trámites ambientales. Desde su perfil profesional tiene una constante inquietud por el tema relaciona- incansablemente para que este mundo sea cada vez mejor… su amor por los animales nos hace reflexionar y do con la fauna silvestre de la Región. evocar esa frase que se le atribuye a Gandhi: Javier Antonio Jaimes: Diana es una profesional íntegra, pendiente de sus actividades laborales, tratan- Un país, una civilización se puede juzgar por la forma en que trata a sus animales. 7
#YoSoy
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EDITORIAL
La autoridad ejercida desde el trabajo comunitario Marcela Torres Trabajadora social, especialista en responsabilidad social empresarial
Hace aproximadamente cuatro años ingresé a la Corporación porque somos un sistema y cada actuación sea buena o mala influye en un todo.
Autónoma Regional de Boyacá. Al comienzo no entendía cuál iba a ser mi labor con la comunidad en una Entidad donde se ejerce autoridad: se solicitan permisos para concesión de aguas, construcción de tanquillas, procesos sancionatorios, entre otros, conceptos que llenaban mi cabeza de dudas e incógnitas: “Hay que trabajar con la gente” me decían -pero si la gente no quiere trabajar con la autoridad Ambiental, porque asumen que llegan a imponer- pensaba; sin embargo era mi trabajo y si eres zapatero, buscas ser el mejor o por lo menos intentarlo y a eso me dediqué, a intentarlo.
Pero nos encontramos con frases como “por qué tengo que sacar permiso y mi vecino no” o “por qué tengo que ahorrar agua y mi vecino no”; por qué no pensamos en positivo modificando lo anterior por “si mi vecino usa bien el agua yo también lo puedo hacer” o “si mi vecino tramitó un permiso yo también lo voy a tramitar”, es pensar que estas afirmaciones traerán una causa buena o una compensación al ambiente como utilización adecuada de los recursos, preservación de fuentes, entre otros muchos beneficios que contribuirán al desarrollo de las necesidades de cada uno, ¡pero ojo!, también de nuestros hijos y nietos.
La gente tiene en su cabeza que el trabajo comunitario radica en la ayuda al ser humano sin ninguna discriminación, disminuyendo la vulnerabilidad ante diferentes situaciones o procesos de desarrollo personal, familiar, comunitario, laboral; pero no en este concepto en que podría relacionarse con el Ambiente y la Sostenibilidad.
Si yo como funcionario, como trabajador Social, como abogado, como ingeniero, como persona; encuentro una manera respetuosa y amigable de brindar información, no encontraría tanta inconformidad por parte de la gente o tanta intimidación sin sentido, puesto que como dice el papa Francisco en su encíclica “el planeta Tierra es nuestra casa común” y todos desde una perspectiva distinta logramos arreglar esa casa común, así como arreglamos nuestra habitación para sentirnos cómodos.
La comunidad piensa que al existir una Entidad que regula la utilización de sus recursos naturales, está atentando contra sus costumbres, su cultura y hasta con sus bienes; no es aislado encontrarse con gente que dice ante un funcionario que ejerce su labor “yo por qué tengo que pedir permiso para tumbar un árbol si el predio es mío” o “por qué tengo que llenar tantos papeles para el agua que siempre he utilizado” o “por qué están en contra del campesino y a las empresas grandes no les dicen nada”, entre otras muchas exclamaciones, que para ellos tienen un sentido.
En algunas ocasiones “tiramos la toalla” -como se dice coloquialmente- y nos cansamos de escuchar lo mismo una y otra vez, pero es ahí precisamente donde está la clave, en nunca cansarse ni rendirse, porque es el trabajo que se nos dio y lo tenemos que sacar delante de la mejor manera.
Si simplemente nosotros como funcionarios refutamos este sentir estamos impidiendo la expresión y participación de la gente; por eso es importante escucharlos y ponerse en la posición de ellos para entenderlos y después si queremos podemos hacerles entender nuestra posición como funcionarios, como personas que nos ganamos la vida con este trabajo, pero con justificaciones coherentes, mostrando la situación ambiental actual y del por qué cada una de nuestras actuaciones. No voy a transferir la culpa por algo que yo (el individuo) causo, porque los que conforman el colectivo son individuos,
No midamos nuestra labor por el número de visitas realizadas, o por el número de sancionatorios que saquemos, eso dejémoselo a la Entidad; midámonos nosotros por personas que se fueron felices de una reunión, por saludos acogedores en la calle, hasta por un detalle de gratitud que nos lleven a la oficina… esas simplezas nos demuestran un trabajo bien hecho y más aún que esas personas entendieron el fin de la labor en una Autoridad Ambiental que busca la protección, preservación y sostenibilidad ambiental del territorio y de quienes lo habitan. 9
#YoSoy CAPACITÁNDONOS
Capacitación Soatá Continuando con el plan de capacitaciones en las Oficinas Territoriales de Corpoboyacá, esta vez fue el turno para la Territorial de Soatá, a donde se desplazaron miembros del equipo Gestión Comunicaciones para capacitar sobre el uso de la fotografía como elemento de divulgación de las labores del área misional; así mismo, se realizaron ejercicios teóricos y prácticos sobre el uso de tecnologías contemporáneas, redes sociales y otras alternativas de comunicación. Los integrantes de la Oficina de Soatá, recibieron de manera cordial y con mucho interés la capacitación. Es de destacar el interés y la curiosidad que todo el equipo humano puso en esta jornada de aprendizaje, lo cual es muy grato trabajar con personas que llevan sus actividades más allá del plano laboral porque las sienten en el corazón. Felicitaciones a la Ingeniera Martha López y a todo su equipo humano.
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ESPECIAL
El Chuscal
un acueducto veredal hecho a pulso Fotografía: Lorena Lozano Rosso
Los habitantes del El Espino, que vivieron con intensi- y la destrucción total de las edificaciones donde funciodad los rigores del conflicto armado, hoy son protago- naban la Alcaldía y la Policía. nistas de una singular historia de conservación. Al otro día de la tragedia, y en una demostración de vaHace un poco más de 18 años, el 9 de junio de 1999, lentía sin igual, sus pobladores madrugaron a levantar la guerrilla de las Farc atacó de manera inmisericorde el los escombros que había dejado la atroz incursión. caso urbano de este municipio de la provincia de GutiéAún en medio de la zozobra generada por los actores de la rrez, en el departamento de Boyacá. guerra, un grupo de campesinos de la vereda La Laguna, En las páginas amarillentas del periódico El Tiempo se sector Salinitas, se había empeñado en que todos los de puede leer que 200 subversivos de los frentes 10, 28 y 45 su comunidad tuvieran agua potable para satisfacer las lanzaron indiscriminadamente 30 cilindros cargados con necesidades básicas. Su esfuerzo permitió que en julio de explosivos, arrojaron bombas molotov y dispararon tiros ese año, un mes después del ataque, se constituyera forde fusil a todo lo que se moviera en una descomunal e malmente la Asociación de Suscriptores del Acueducto El Chuscal, que depende de la reserva del mismo nombre, irracional exhibición de fuerza. y que hoy surte parcialmente a 142 familias. Un acto de El saldo no pudo ser menor. Nueve muertos entre ellos paz en medio de la barbarie. ocho policías y una mujer de 82 años. 22 casas derruidas 11
#YoSoy
FotografĂa: Lorena Lozano Rosso
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Lo hicieron a pulso. El apoyo de las autoridades locales de Una exitosa alianza entre Corpoboyacá y la comunidad la época fue mínimo. Así lo recuerda la profesora María del Carmen Rincón de Cely, presidenta de la junta admi- El trabajo hombro a hombro entre la población y las instituciones públicas es exótico, por la desconexión del Esnistradora del Acueducto. tado con las realidades locales y por la desconfianza de Ella, una maestra pensionada que con su determinación los ciudadanos hacia los funcionarios del gobierno, sin y firmeza formó el carácter de cientos de jóvenes de la lo- embargo, Corpoboyacá logró lo impensable: vincular a calidad, se desplazaba en largas cabalgatas a compartir campesinos de 12 municipios de las provincias de Norsu conocimiento con los niños de las veredas. Su trabajo te, Gutiérrez, Tundama y Centro para poner en marcha un le permitió conocer de cerca las carencias de las familias proyecto de restauración vegetal en zonas de conservación. del sector y entre ellas la falta de agua potable. Los pobladores de la vereda La Laguna, sector Salinitas, en El Espino aceptaron la propuesta y en 2012 firmaron con la Corporación, el Ministerio de Ambiente y el Fondo Nacional Ambiental el convenio 077 para adelantar las labores de aislamiento, establecimiento y mantenimiento de áreas en restauración activa y pasiva en la zona de recarga hídrica de la cuenca del río Nevado, y específicamente en cuatro predios: Chuscal 1, 2 y 3 y Llano Grande.
Años después la profesora María del Carmen asumió la dirección de la Concentración Urbana Luis Antonio Barón. Sus nuevas responsabilidades no fueron óbice para seguir en contacto con las realidades del campo. Junto a líderes como Rodrigo Tarazona, Dionicio Mojica, Encarnación Gómez, Mercedes Rincón, Angelmiro Carreño, Eugenio Estupiñán y el ex alcalde Armando Tarazona, entre otros, decidieron emprender la construcción del acueducto veredal.
Carolina Hurtado, funcionaria de Corpoboyacá, supervisó el convenio, pero su labor no se quedó solo en una inspección oficial. El compromiso de la profesora María del Carmen y de los otros integrantes de la Asociación de Suscriptores del Acueducto El Chuscal le permitió vincularse a las jornadas en las que unos trazaban el límite de la cerca, otros abrían huecos, unos más cargaban los postes, las plántulas para sembrar y las chipas de alambre y al final de cada día compartían en medio de un piquete.
Fue por allá en 1975. Dionicio Mojica recuerda que se buscó un sitio en la parte alta de lo que hoy es la reserva El Chuscal. Allí se adecuó la bocatoma, se construyó el tanque desarenador y desde ese punto se extendió la manguera a lo largo de casi 25 kilómetros. La comunidad aportó su mano de obra y con algunas contribuciones menores se compraron los materiales. Y aquí la profesora María del Carmen exhibe nuevamente su temple para hacer énfasis en que lo que se ha construido ha sido posible gracias al esfuerzo de la gente, de cada usuario, de los viejos y de los jóvenes. De los gobiernos, lo mínimo; de los políticos, lo poco que se les ha podido rasguñar. Recuerda que para la instalación de las redes iniciales los primeros asociados donaron 90 jornales y pequeñas cuotas de dos mil, cinco mil o diez mil pesos, según sus posibilidades.
La Corporación, el Ministerio y el Fonam aportaron los materiales y los beneficiarios del acueducto la mano de obra, por eso recibieron su pago pues con este esquema se busca que los habitantes del sector se vinculen a las labores contratadas, asuman con responsabilidad la ejecución de las obras y ejerzan vigilancia sobre su calidad, sin la intervención de contratistas externos. Cinco años después los cuatro lotes donde se realizó el aislamiento y la siembra de las casi 47 mil plántulas se encuentran conservados lo que garantiza el suministro de agua. El lugar está vigilado por un guadabosque pagado por la Alcaldía y muy cerca se ubica el Batallón de Alta Montaña ‘Santos Gutiérrez Prieto’.
Pese al esfuerzo, el agua que llegaba a las viviendas era de baja calidad porque el predio no estaba aislado y la presencia de animales ocasionaba la contaminación del líquido. Esta situación obligaba a los miembros de la junta a hacer convites para el mantenimiento de las redes, de la bocatoma y para medio aislar los nacimientos. La situación empezó a cambiar en 2002 cuando el municipio adquirió los primeros predios para la reserva y hubo, de alguna manera, un mayor control.
Este proceso participativo de restauración y la manera como la comunidad de la Laguna, sector Salinitas, ha gerenciado el acueducto El Chuscal lo convierten en un modelo a seguir. Cuenta con una junta de administración, 13
#YoSoy
Fotografía: Lorena Lozano Rosso
un fontanero, una planta de tratamiento, medidores y un por su trabajo. Eso ayudó a que El Espino fuera el primer moderno sistema de facturación operado por Mariana municipio en concluir con las labores contratadas. Cáceres Cely, una de las nietas de la profesora María del Como anécdota relató que durante varios días tuvo que Carmen. compartir con al menos 20 trabajadores en una cabaña del municipio pues el recorrido entre el pueblo y el lote Todo por la conservación donde se adelantó la restauración era de casi dos horas Lorena Lozano Rosso estuvo vinculada al trabajo de ais- y había que ahorrar tiempo y dinero. Confiesa que aunlamiento y reforestación en representación de Corpobo- que la situación era inusual nunca se sintió intimidada, al yacá entre 2013 y 2016. Aunque ella y su familia son contrario destacó el respeto de sus compañeros de habide Chiscas, un municipio localizado a 34 kilómetros de tación que valoraban su arrojo y determinación para que El Espino, hoy reside en Bogotá. Cuando la contactamos todo saliera bien. para que nos describiera sus vivencias con el proyecto se Madre de un niño de siete años, en 2015 Lorena se entera emocionó y no paraba de hablar. con alegría de su segundo embarazo. Su nuevo estado no Nos contó que por sugerencia de la profesora María del le impidió seguir con la rutina de caminar largos trayecCarmen establecieron un sistema de control para asegu- tos para monitorear el avance de la cerca y el estado de rarse de que todos los operarios cumplieran con sus acti- las plántulas que como su vientre empezaban a crecer y vidades, pues igual estaban recibiendo una remuneración a experimentar el maravilloso proceso de la germinación. 14
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Fotografía: Lorena Lozano Rosso
limitarse a unos informes técnicos que se guardan en los archivos oficiales. Entonces pensó en hacer un folletico y compartió este deseo con Lorena Lozano y su nieta Catalina Chaparro Cely, comunicadora social que reside en Cali.
Juan José nacería el 24 de diciembre de ese año y sus hermanos, los árboles de El Chuscal, cada día están más asidos a la tierra y de ellos depende que a sus vecinos no les falte el agua para vivir. Una comunidad ejemplar
Catalina asumió el reto y con ese empuje que heredó de sus abuelos maternos, María del Carmen y Manuel Cely (Q.E.P.D), recopiló la información necesaria: los textos, las cifras, las fotos; diseñó la cartilla e imprimió unos pocos ejemplares con materiales ecológicos. Era más de lo que su abuela esperaba, más de lo que una entidad del EstaPara sorpresa suya y del director de la Corporación, Ri- do recibe de sus contratistas. cardo López Dulcey, produjeron un cartilla que recoge la memoria del trabajo adelantado. La idea fue de la profe- El empeño y el compromiso de este grupo de líderes de El sora María del Carmen Rincón y su iniciativa tuvo el res- Espino, su arrojo para encontrar soluciones a problemas colectivos y su capacidad de resiliencia frente a la rudepaldo de la junta. za de ese conflicto que sembró muerte y desesperanza, La educadora consideró que un trabajo tan importante ponen de presente que una comunidad unida es superior tendría que quedar escrito en alguna parte, que no podría sus retos, incluso rebasa a sus gobernantes. Carolina Hurtado, profesional de Corpoboyacá, reconoce que el liderazgo asumido por los miembros esta Asociación fue muy destacado. Hicieron más de lo que les correspondía.
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#YoSoy BRIGADISTAS
Brigadistas se capacitaron en manejo de incendios, transporte de heridos y camillaje En las instalaciones del Batallón Bolívar se reunieron los brigadistas de Corpoboyacá, quienes en compañía de personal militar, llevaron a cabo capacitación teórica y práctica sobre manejo de tramos de manguera y apoyo del grupo que la sostiene, conato de incendio y uso de extintores. En esta jornada, también se hizo énfasis en camillaje y transporte de heridos; ejercicios de confianza en terreno con ojos vendados simulando oscuridad en una emergencia. La capacitación se llevó a cabo por invitación de la ARL Positiva, ratificando el compromiso de los Brigadistas con el bienestar y protección de la familia Corpoboyacá. 16
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DEPORTES PERFILES
Equipo de Futsala se corona campeón Nelson Zambrano, Luis Miguel Viasus, Iván Manrique, Iván Bautista, Oscar Ruiz, Juan Esteban Restrepo y Fredy Pachón; se coronaron Campeones del torneo Interempresas Comfaboy 2017, esta vez en la categoría Futsala cancha sintética. La final se disputó el 25 de octubre a las 8 de la noche, en donde el equipo de Corpoboyacá venció al equipo del INPEC dejando un marcador de 11 a 7, logrando, de esta manera, coronarse campeón. El equipo de Corpoboyacá se alzó con el título y agradece la compañía de todas las personas que estuvieron apoyándolos en este gran logro deportivo. Nuestro siguiente reto: vamos para el departamental de inter empresas en Moniquirá ¡Muchas felicidades! Los seguiremos acompañando. 17
#YoSoy DEPORTES
Juegos internos Corpoboyacá 2017 En casi cualquier contexto el deporte es una alternativa que ofrece beneficios a nivel social e individual: ayuda a liberar estrés, a fortalecer autoestima, a afianzar relaciones interpersonales, a mejorar el trabajo en equipo, a potencializar las capacidades de comunicación; incluso hasta ayuda a mejorar la salud de quienes lo practican con regularidad. Además, hay quienes se atreven a asegurar que mejora las relaciones de pareja. Por tal motivo se están llevando a cabo los juegos Internos Corpoboyacá 2017, que se convirtieron en el espacio propicio para reunir a la Corporación en torno a la diversión y el esparcimiento que proporcionan el bolo criollo, fútbol sala, fútbol siete, voleibol, baloncesto, rana, mini tejo, tejo, ajedrez, tenis de mesa y ciclismo que son las disciplinas que se están practicando. Los juegos internos están llenos de alegría, sana competencia y unión entre compañeros. Felicidades a toda la familia Corpoboyacá por su compromiso y entrega en esta competencia.
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Ediciรณn 03 / Septiembre 2017
DEPORTES
Historia de un gol
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ยกGol!
#YoSoy NIÑOS CORPO
Fiesta de los niños
La familia Corpoboyacá se reunió en torno a la celebración de Halloween, en medio de súper héroes, animalitos, princesas y diferentes personajes. En esta jornada de celebración hubo juegos teatro infantil, obsequios, fotos, dulces y canciones y entre los más pequeños y sus papitos llenaron de magia las instalaciones de la corporación.
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NIร OS CORPO
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#YoSoy PREVENCIÓN
Corpoboyacá se unió al Simulacro Nacional de Evacuación La entidad se vinculó al 5to Simulacro Nacional de Respuesta a Emergencias, con el propósito de preparar a sus funcionarios y visitantes ante situaciones de riesgo que se puedan generar inesperadamente. Durante el ejercicio de evacuación, el Cuerpo de Brigadistas de la Corporación ejecutó estrategias de prevención y atención que les permiten a los trabajadores estar en condición de atender una emergencia, apoyados en equipos de primeros auxilios que fortalecen la cultura de la seguridad frente a riesgos de diferente naturaleza. El 5to Simulacro Nacional de Respuesta a Emergencias, se adelantó exitosamente en todas las territoriales de la Corporación, con el fin de estar preparados y ayudarnos entre todos, en caso de una eventualidad. Las brigadas sirven como herramienta para detectar y revisar las posibles amenazas que pueda tener Corpoboyacá, ya que permiten identificar los recursos con los que cuenta la entidad, así como detectar si un empleado se encuentra expuesto a algún tipo de riesgo. El Simulacro Nacional del Respuesta a Emergencias busca mejorar la planeación, coordinación y comunicación entre las entidades y la comunidad, para la respuesta efectiva frente a eventos generados por diferentes amenazas en el país. 22
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PREVENCIÓN
¿Sabes qué es el triángulo de la vida?
Durante muchos años nos dijeron que en caso de un gran sismo para protegernos teníamos que colocarnos debajo de algún mueble o en el marco de una puerta. Actualmente las cosas han cambiado. Los expertos, después de diversos estudios, presentan una nueva mecánica que puede ayudarte a salvar vidas en caso de un temblor. El “Triángulo de la Vida” es una técnica para la supervivencia ante terremotos propuesta por Douglas Copp, quien asegura que el método de “agacharse, cubrirse y agarrarse” es peligroso y arriesgaría más vidas de las que salva. 23
#YoSoy
Listado de sedes de la corporación
Publicación mensual del departamento de comunicaciones de Corpoboyacá
Sede principal: Sede Pauna: Sede Soata: Sede Socha: Sede Miraflores:
Antigua vía a Paipa # 53-70, Tunja, Boyacá Carrera 6 # 5-49 y 51 Calle 11 # 4-45 y 47 Carrera 10 # 3-57 y 61 Carrera 12 # 2-08
Canales de atención Línea de atención nacional: Correo electrónico: Teléfonos: Fax: Horario de atención:
01-8000-91-80-27 diligencie el formulario (+578) 745-7188, (+578) 745-7192 y (+578) 745-7186 (578) 740-2178 lunes a viernes de 7 am a 12 m y 1 pm a 4 pm
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