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Repères 2011

Chambre vaudoise du commerce et de l'industrie


Editorial POLITIQUE SERVICES Contacts

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Privilégier le talent Un canton qui rembourse ses dettes. Des comptes de l’Etat qui bouclent pour la troisième année consécutive avec un bénéfice approchant le milliard de francs. Les indicateurs des finances publiques sont nettement dans le vert. Cette belle couleur, si chère aux Vaudois, a été retrouvée grâce à la santé reconquise de notre économie. Cette dernière décennie a été marquée par une profonde transformation de notre canton. Le tissu économique s’est diversifié. Il s’est renforcé dans les branches à haute valeur ajoutée tout en maintenant un secteur industriel fort et très productif. Cette année, Repères que vous avez entre les mains est illustré par les entreprises représentées au Conseil stratégique de la CVCI. Ce panel choisi dans nos organes est déjà un bel exemple de cette diversité, mais aussi de la complémentarité entre les différentes branches de notre économie. Toutefois, de nombreux clignotants rouges s’allument sur tous les fronts. La cherté du franc, les incertitudes sur l’avenir de l’Europe et de l’euro, le déplacement de la croissance vers les pays émergents. Plus près de nous, le flou de notre futur approvisionnement énergétique, de son coût, l’avenir de nos assurances sociales et plus particulièrement de notre 2e pilier. Et encore plus près de nous, le très haut niveau de l’imposition

du canton de Vaud, les attaques de l’Union européenne contre le statut fiscal des entreprises étrangères sur notre territoire, l’augmentation incessante des prélèvements sur les entreprises, le retard pris dans le développement de nos infrastructures, un secteur public dont la taille n’a cessé d’augmenter ces dernières années pour atteindre 22,6 % du PIB (à titre de comparaison, il est de 15,7 % à Zurich). Les entreprises et le savoir-faire de leurs collaborateurs sont le talent de notre canton. Cette aptitude à l’excellence doit être encouragée et soutenue pour pouvoir éclore et donner sa pleine mesure en période difficile comme par beau temps. A l’Etat d’avoir aussi du talent pour comprendre les enjeux qui dépassent nos frontières et ne pas se concentrer sur son propre accroissement au détriment des créateurs de richesse.

Bernard Rüeger Claudine Amstein Président Directrice


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mai mai POLITIQUE Contacts SERVICES SERVICES POLITIQUE POLITIQUE


Sommaire POLITIQUE SERVICES Contacts

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Privilégier le talent Comment rater sa succession ? « 5 à 7 » Résolution judiciaire des litiges en droit du travail Cours export After-works de la CVCI Introduction au droit du travail « 5 à 7 » Détection précoce et réinsertion professionnelle : quels outils à disposition des employeurs ? Genilem – Déjeuners parrains La menace du franc fort Lake Geneva Region Echos des Tribunaux « 5 à 7 » Interface avec les parlementaires fédéraux CFO-Net Café Comité d’economiesuisse des directeurs d’associations Comité de l’origine Réseaux sociaux et recrutement : état des lieux Too big to fail 1er Startup Weekend Lausanne Les Rencontres de l’économie durable Cours sur la résiliation abusive et la résiliation immédiate Première séance du Conseil stratégique Transmission d’entreprise Cours sur le salaire et la gratification Préservation du parc locatif vaudois Petits déjeuners des PME et Start-up Politique d’appui au développement économique (PADE) Union lémanique des Chambres de commerce (ULCC) Cours sur les conséquences de la grossesse et de la maternité Trophée PERL 2011 Assistance administrative en matière fiscale Cours sur les conséquences d’une incapacité de travail Refonte du site SWISSFIRMS Forum Romand Assemblée générale Italian-Swiss Tax & Legal Forum Assemblée générale d’Info-Chambres

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Administrations cantonales sous la loupe

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Refus d’un salaire minimum vaudois Nucléaire – Vote consultatif peu significatif 2e révision de la loi sur les cartels Workshop sur la TVA allemande Workshop sur le harcèlement sexuel et le mobbing Projet de territoire Suisse Enquête conjoncturelle de printemps

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Transition de la scolarité obligatoire « 5 à 7 » Permis de séjour et de travail : état des lieux et nouveautés en matière de libre-circulation L’utilisation des réseaux sociaux dans l’Arc lémanique Congrès mondial des Chambres de commerce et d’industrie à Mexico City 5e anniversaire du Business Club

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Séminaire sur les carnets ATA Deuxième séance du Conseil stratégique Première Assemblée des délégués Brochure CVCI « Fiscalité vaudoise : comparaisons intercantonales » Conseil économique du Canton de Vaud Assemblée générale des CCIS Ordonnance sur la formation professionnelle – Employé de commerce CFC

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Séminaire « Comment réseauter à la CVCI ? » Elections fédérales – 20 candidats de l’économie Rencontre avec les députés Troisième séance du Conseil stratégique Les Vaudois disent oui à la LEO

Séminaire « Introduction aux formalités douanières et aux notions d’origines » Rencontres de printemps des chefs d’entreprise Publication d’un guide pratique pour les créateurs d’entreprise Cours sur la protection de la personnalité Workshop sur le contrat de travail et le règlement du personnel Latin American Day Oui aux prestations complémentaires pour les familles : un mauvais signal !


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Sommaire Contacts SERVICES POLITIQUE

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40 ans de Loginco Nouvelle législation en matière de protection de l’adulte et de l’enfant

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Rencontres d’automne des chefs d’entreprise Séminaire SWISSFIRMS Cours sur le contrat de travail et les assurances sociales pour le personnel de l’AI Modification de la loi cantonale sur l’aménagement du territoire Journée asiatique Forum de l’Economie vaudoise Révision de la loi vaudoise sur l’énergie

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Cours sur les vacances et congés International Dual Career Network Table ronde sur le management des équipes Révision de la loi fédérale sur les cartels

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Cours sur la résolution rapide et confidentielle des différends Petit-déjeuner/débat : Obligation de saisir les heures de travail Promotion de l’apprentissage, Jobapp MEDUNIL Cours sur les heures supplémentaires Carrefour des Créateurs de Genilem

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Enquête conjoncturelle d’automne Réseaux sociaux : dangers et opportunités Séminaire sur les légalisations et origines non préférentielles International Career Fair - International Link Accueil des nouveaux membres Conférence sur le Storytelling

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Quatrième séance du Conseil stratégique Deuxième Assemblée des délégués La franchise, une nouvelle manière de faire des affaires

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Comité Projet « LIFT » pour les jeunes Réseaux sociaux : les meilleures campagnes des médias sociaux Welcome Day Business Club Création d’une commission Industrie-Export et d’une sous-commission Export Formation HEIG-VD Collaboration Business Club et International Link

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Publi-séminaire sur un logiciel de gestion Cours de droit du travail sur mesure en entreprise Commission fiscale de la CVCI Conjoncture vaudoise Cours sur l’engagement d’un travailleur étranger HR Working Group Déjeuners de préparation du Grand Conseil Projet InnoVaud

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Fondation pour l’accueil de jour des enfants Renseignements juridiques Fondation de la CVCI Effectif des membres Effectif du personnel

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Charte de la CVCI Principes régissant l’engagement politique de la CVCI

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Organigramme de la CVCI Membres des Conseils de la CVCI Les huit raisons d’être membre de la CVCI


Janvier - février POLITIQUE SERVICES Contacts

Comment rater sa succession ? 17 janvier | Afin d’offrir aux patrons d’entreprises une plateforme pour partager expériences et questionnements en matière de transmission d’entreprise, la CVCI poursuit le programme d’actions initié l’an dernier. Un troisième atelier est organisé dans ses locaux. Il est plus particulièrement dédié aux règles 5, 6 et 7 de la brochure « 7 règles d’or pour saboter sa succession » et met l’accent sur le transfert d’expériences et l’interactivité. Il a permis de mettre en évidence les éléments humains plutôt que techniques. Jean-­ François Desmeules, ancien directeur et propriétaire de l’entreprise familiale Desmeules Frères SA, et Jean-Daniel Carrard, directeur de la société JDC Electronic SA, viennent partager leurs expériences.

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une dégustation de bières en été. Dans une ambiance détendue et en tenue décontractée, une quarantaine de personnes profitent de ces manifestations, dont la particularité est de ne comporter aucune partie officielle.

Introduction au droit du travail 1er février et 1er septembre | Ces journées introductives, destinées aux personnes qui n’ont que peu ou pas de connaissances du droit du travail suisse, ont pour objectif d’aborder les principales implications juridiques d’une relation de travail, sous l’angle du Code des obligations et de la Loi sur le travail. Les deux éditions de ce cours permettent à 17 personnes d’acquérir de bonnes bases en droit du travail.

« 5 à 7 » Détection précoce et réinsertion professionnelle : quels outils à disposition des employeurs ?

20 janvier | Au vu de la nouvelle procédure civile entrée en vigueur le 1er janvier 2011, Me Michel Chavanne, avocat et spécialiste FSA en droit du travail (Etude R&Associés avocats), présente les litiges en droit du travail et aborde les procédures simplifiées et sommaires ainsi que la conciliation. Les compétences du Tribunal des prud’hommes, du Tribunal d’arrondissement et de la Chambre patrimoniale du Tribunal sont également traitées. Ce « 5 à 7 » réunit plus de 50 personnes.

7 février | L’assurance-invalidité (AI) est en pleine mutation. 5e et bientôt 6e révision prévoient toute une série de nouveautés avec des répercussions pratiques importantes pour les entreprises. On parle désormais de « détection précoce ». La réinsertion professionnelle est plus que jamais sur le devant de la scène. Que cela signifie-t-il concrètement pour les entreprises ? Quels sont les outils à disposition des employeurs qui doivent faire face à une incapacité de travail de longue durée ou qui souhaitent tenter l’expérience de la réinsertion ? C’est pour répondre à ces questions que M. Dorthe et Mme Girardet Chollet, de l’Office AI, animent ce « 5 à 7 », qui réunit 63 participants.

Cours export

Genilem – Déjeuners parrains

« 5 à 7 » Résolution judiciaire des litiges en droit du travail

25 janvier et 1 février | En collaboration avec les Chambres de commerce romandes, près de 80 personnes assistent aux deux éditions de ce cours. Pendant deux jours sont abordées différentes questions épineuses liées à l’introduction au commerce international par des spécialistes d’entreprises de services, banques, assurances, transitaires, douanes et Chambres de commerce. er

After-works de la CVCI 26 janvier et 25 août | En janvier, la CVCI convie les membres des réseaux sociaux à une soirée « fondue ». Elle est suivie par

10 février, 24 mars, 18 mai, 8 septembre, 13 octobre et 24 novembre | Les déjeuners parrains sont organisés six fois par année par la CVCI. Le but de ces repas est de permettre à trois jeunes entreprises suivies par Genilem d’échanger leurs expériences avec trois entreprises « marraines » et de leur faire part de leurs soucis et préoccupations actuels. Les entreprises « marraines » ont pour tâche de donner des conseils avisés aux jeunes entrepreneurs et de les soutenir. Les déjeuners parrains permettent des échanges fructueux et conviviaux et s’inscrivent ainsi dans la politique de soutien de la CVCI aux jeunes entreprises.


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février Contacts SERVICES POLITIQUE

La menace du franc fort 15 février | En présence de Jean-Pierre Danthine, membre de la direction générale de la Banque Nationale Suisse, cette manifestation est organisée par economiesuisse et la CVCI. Elle donne aux industriels et exportateurs membres de la CVCI la possibilité d’exprimer leurs craintes vis-à-vis d’une situation qui se détériore continuellement et d’échanger avec des spécialistes. La BNS, quant à elle, a l’opportunité d’expliquer sa politique. Au vu de l’actualité et de l’impact du franc fort sur les exportateurs, cette manifestation fort enrichissante fait salle comble.

Lake Geneva Region 16 février, 30 mars, 29 juin, 29 septembre, 17 novembre et 15 décembre | La CVCI est représentée au sein du Comité de l’association Lake Geneva Region, dont le but est de promouvoir la région du bassin lémanique et, dans un esprit de coopération, de générer des interactions et des échanges professionnels au niveau international. Cette association réunit les Services de l’économie des cantons de Vaud et de Genève, les Offices de promotion économique et touristique ainsi que les Chambres de commerce de ces deux cantons. Cette année, Lake Geneva Region a participé à l’« European Future Energy Forum », qui s’est tenu au mois d’octobre à Genève. En 2012, l’association sera présente au « World Future Energy Summit » (WFES), qui aura lieu en janvier à Abu Dhabi.

questions des membres et de leur offrir un moment agréable de réseautage. Au total, quelque 250 personnes profitent de ce moment privilégié en participant aux « 5 à 7 » du printemps 2011.

Interface avec les parlementaires fédéraux 22 février et 29 novembre | Cette année, la CVCI a rencontré deux fois quelques parlementaires fédéraux de la délégation vaudoise dans le cadre de cette interface. Cette rencontre est organisée par economiesuisse, en collaboration avec les associations économiques du canton. Elle a lieu avant chaque session parlementaire et offre aux représentants des associations économiques vaudoises l’opportunité d’aborder avec les parlementaires fédéraux des thèmes économiques, en particulier ceux qui concernent l’économie vaudoise.

CFO-Net Café 23 février, 18 mai et 24 août | Le premier rendez-vous trimestriel de l’année 2011 porte sur la « Transmission d’entreprise ». Il est suivi de deux autres thèmes directement liés aux préoccupations des responsables administratifs et financiers, qui portent sur les « Systèmes ERP » et la « Politique salariale ». Ces petits-déjeuners rencontrent un succès toujours grandissant auprès de leur public cible et totalisent ainsi plus de 90 participants issus de quelque 70 entreprises.

Comité d’economiesuisse des directeurs d’associations Echos des Tribunaux 17 et 22 février, 27 et 28 juin, 6 et 11 octobre | A trois reprises dans l’année, les juristes de la CVCI présentent la jurisprudence récente en droit du travail. Il y est notamment question de travail supplémentaire, de congé non payé, de certificat de travail, de licenciement abusif, de licenciement immédiat ou encore de clause de prohibition de faire concurrence. Quelque 300 participants assistent aux 6 séances organisées en 2011.

« 5 à 7 » 17 février - 23 mars | Cinq manifestations sont organisées, à Lutry, Yverdon-les-Bains, Vevey, Lausanne et Morges. Rencontres informelles d’échanges et de contacts, ces réunions permettent à la direction de la CVCI de répondre aux diverses

23 février, 23 mars, 7 juillet et 30 septembre | Le Comité d’economiesuisse des directeurs d’associations s’est réuni quatre fois. En plus de son président, ce comité compte vingt membres représentant quinze associations de branche et cinq Chambres de commerce cantonales, dont la CVCI. Ces représentants sont élus pour trois ans par l’Assemblée générale d’economiesuisse. Le Comité des directeurs d’associations, qui possède un rôle consultatif, constitue une plate-forme d’échanges entre les différentes associations. Il permet de discuter des dossiers politiques en cours et d’échanger des informations provenant des divers secteurs économiques représentés ainsi que des cantons. Parmi les thèmes abordés cette année figurent le franc fort et le paquet de mesures proposé par la Confédération, la loi sur le CO2 et les relations entre la Suisse et l’UE.


février - mars POLITIQUE SERVICES Contacts

Comité de l’origine 24 février et 11 août | Les Chambres de commerce et d’industrie suisses ont reçu, par délégation de compétence de la Confédération, l’autorité de détermination, d’établissement et de légalisation des preuves documentaires de l’origine des marchandises dans le cadre du régime non préférentiel. Afin d’assurer la qualité de ce mandat, le Comité de l’origine, composé de représentants des Chambres de commerce et d’industrie suisses, dont la CVCI, du SECO et de la douane, s’est réuni à deux reprises. A ces occasions, il a abordé plusieurs problèmes récurrents dans la pratique des services de légalisation, dont ceux liés aux accords de libre-échange. Il a également décidé de l’organisation du programme de formation continue pour les employés des services de légalisation.

Réseaux sociaux et recrutement : état des lieux 24 février | Première manifestation d’un cycle de quatre événements sur les réseaux sociaux. Cette soirée, animée par Patrick Debray de DMD & Partenaires SA, rencontre un très vif succès. Elle permet à un public majoritairement constitué de responsables des ressources humaines d’échanger avec des spécialistes de la question issus des domaines bancaire, universitaire et industriel.

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1er Startup Weekend Lausanne

4 au 6 mars | Après San Francisco, New York, Paris et Genève, le Startup Weekend investit le pays de Vaud ! Cette manifestation, organisée en partenariat avec la CVCI, réunit au Rolex Learning Center de l’EPFL plus de 150 participants, qui ont eu un week-end pour créer une start-up. Les meilleurs projets ont été récompensés par un jury d’experts. Au-delà du projet concret, le Startup Weekend est aussi une communauté, une opportunité de réseautage sans précédent, une occasion unique de mettre à profit les connaissances acquises dans son domaine de prédilection et une vraie leçon de vie.

Les Rencontres de l’économie durable Too big to fail 25 février | La CVCI est consultée sur un projet de révision de la loi sur les banques. Ce projet présente un train de mesures destinées à limiter les risques que les banques d’importance systémique font courir à l’économie suisse. La crise financière a en effet fait apparaître la fragilité du système financier. En Suisse, si l’une des deux grandes banques connaît des difficultés, c’est le fonctionnement du système financier dans son ensemble qui est menacé, et avec lui toute l’économie nationale. En temps de crise, l’Etat ne peut donc pas abandonner ce type d’établissement. Une banque de cette taille est dite « too big to fail » ou « trop grande pour être mise en faillite » et bénéficie par conséquent d’une garantie implicite de l’Etat. Pour la CVCI, il est capital que la Suisse se dote de conditions-cadres qui empêchent, dans la mesure du possible, que le cas « UBS » ne se répète et que l’Etat ne doive à nouveau injecter des capitaux pour sauver des banques d’une telle importance. La CVCI soutient donc les mesures proposées par le Conseil fédéral qui constituent pour la plupart des leviers appropriés.

6 mars - 24 novembre | Ces petits-déjeuners de l’économie durable portent sur des thèmes en lien avec le développement durable dans le monde de l’entreprise. Les sujets traités, tels que « Le plan de mobilité d’entreprise », « Qu’est-ce que la Green IT ? » ou « Les économies d’énergie », montrent que la CVCI intègre cette donne et lui offre une visibilité accrue. Au total, plus de 110 personnes participent à ces six manifestations.

Cours sur la résiliation abusive et la résiliation immédiate 8 mars et 6 septembre | Près de 35 personnes assistent aux deux cours organisés sur le thème du congé abusif et de la résiliation immédiate. La présentation du système légal est illustrée par de nombreux exemples concrets tirés de la jurisprudence récente des tribunaux. Le cours répond à diverses questions, telles que : quels éléments rendent un congé abusif ? A quelles conditions peut-on résilier un contrat de travail avec effet immédiat ? Comment réagir face à un abandon d’emploi ? Quelles conséquences pour les employeurs et les employés ?


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Mars Contacts SERVICES POLITIQUE

Première séance du Conseil stratégique

Cours sur le salaire et la gratification

9 mars | Au siège de la CVCI, première réunion de l’année du Conseil stratégique. A l’ordre du jour, les votations cantonales du 15 mai concernant la loi sur les prestations complémentaires cantonales pour familles et les prestations ­cantonales de la rente-pont (LPCFam), l’initiative cantonale « Pour le droit à un salaire minimum » et les préavis cantonaux aux demandes d’autorisation générale pour les projets de centrales nucléaires de Niederamt, Beznau et Mühleberg. La séance est suivie par des exposés de Catherine Labouchère, députée et membre de la Commission du Grand Conseil chargée d’examiner le projet de loi sur l’école obligatoire, et de Jean-­ François Huguelet, représentant du Comité d’initiative « Ecole 2010 ».

17 mars et 15 novembre | Les deux sessions de ce cours, traitant de la rémunération de l’employé, rassemblent près de 30 personnes. L’accent est mis sur la fixation et le paiement du salaire, les suppléments prévus par la loi, le 13e salaire, ainsi que sur la gratification et ce qui la distingue du salaire.

Transmission d’entreprise 14 mars | Soirée de clôture consacrée à la transmission d’entreprise. Lors de ce dernier atelier, les membres du groupe de travail réunis par la CVCI présentent la synthèse du programme d’actions sur la succession. Puis l’entrepreneur Bernard S­ ottas partage avec une assistance fournie ses expériences en la matière. La manifestation est suivie d’un apéritif propice au réseautage.

Préservation du parc locatif vaudois 18 mars | Malgré sa nette préférence pour une abrogation complète de cette vaudoiserie, la CVCI entre en matière sur un projet de loi sur la préservation du parc locatif (LPPL) visant à remplacer les deux lois cantonales sur l’aliénation d’appartements loués (LAAL) et la démolition, le transfert et la rénovation (LDTR). Cette LPPL apportera néanmoins quelques clarifications salutaires sur le champ d’application et des simplifications procédurales. Elle introduira aussi une obligation pour le propriétaire d’informer les locataires en cas de travaux.

Petits déjeuners des PME et Start-up 18 mars et 14 octobre | La CVCI accueille cette année deux petits déjeuners des PME et Start-up. Organisées conjointement avec le Service cantonal de l’économie, du logement et


mars POLITIQUE SERVICES Contacts

du tourisme (SELT) et d’autres organismes, ces manifestations ont réuni près de 800 participants durant l’année 2011 (600 en 2010). Les deux manifestations organisées à la CVCI ont abordé les thèmes « Comment convaincre son banquier ? » et « Savoir bien s’entourer quand on débute seul ».

Politique d’appui au développement économique (PADE) 21 mars | En examinant le programme d’actions prévu pour les années 2011-2016, la CVCI relève que l’Etat doit surtout mieux sensibiliser son administration aux enjeux de l’économie (logement, formation et transport) et optimiser le traitement des dossiers « économiques », notamment éviter le frein trop souvent tiré par le Service du développement territorial. La CVCI regrette aussi que les infrastructures de transport ne soient pas citées expressément dans le rapport, alors que la saturation entre Genève et Lausanne provoque d’importants problèmes. La CVCI se déclare enfin prête à collaborer à la mise en œuvre de cette PADE 2011-2016.

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de 16 projets d’entreprises, une nouvelle illustration de la diversité et du dynamisme du tissu économique de la région lausannoise. Le premier prix est attribué à la firme eSmart Technologies, pour le développement d’une prise intelligente qui calcule la consommation d’électricité. Le 2e prix va à la société MindMaze, pour un nouvel outil de stimulation permettant de mieux appréhender une rééducation après un accident vasculaire cérébral. Le 3e prix est attribué à la société HGuitar pour la mise en place d’une plate-forme Internet d’apprentissage de la guitare. Le Jury a encore attribué un prix « coup de cœur » à la firme Degonda-Rehab, pour le développement d’un fauteuil roulant conjuguant rotation à 360° et 4 roues motrices. La CVCI offre trois années d’adhésion gratuite à tous les lauréats, de manière à leur faciliter l’accès au vaste réseau de ses membres.

Union lémanique des Chambres de commerce (ULCC) 25 mars | Réunissant les Chambres de commerce des cantons de Genève, Valais et Vaud et des départements français de l’Ain et de la Haute-Savoie, l’Union lémanique des Chambres de commerce (ULCC) permet d’utiles échanges transfrontaliers, en collaboration avec le Conseil du Léman. L’ULCC édite notamment les « Chiffres-clefs de l’Espace lémanique ». Après trois ans et demi, la CVCI remet la présidence de l’ULCC à la CCI de l’Ain.

Cours sur les conséquences de la grossesse et de la maternité 29 mars | Une dizaine de personnes assistent à ce cours de droit du travail, qui traite de l’impact d’une grossesse sur les rapports de travail, du début de la grossesse à l’allaitement, en passant par le congé maternité.

Trophée PERL 2011 31 mars | Organisée avec le soutien de la CVCI, la neuvième édition du Trophée PERL (Prix Entreprendre Région Lausanne) enregistre à nouveau un grand succès avec la présentation

Assistance administrative en matière fiscale 31 mars | Au printemps 2009, le Conseil fédéral a décidé d’appliquer le standard de l’OCDE relatif à l’assistance administrative en matière fiscale. La mise en œuvre de cette décision nécessite la modification de conventions de double imposition (CDI) existantes et la conclusion de nouvelles conventions. Pour la CVCI, la définition des procédures relatives à l’assistance administrative prévue par ces CDI dans une loi formelle, en remplacement de l’ordonnance actuelle, permet d’assurer la sécurité juridique en matière de compétences, de procédures et de voies de droit. La CVCI est donc favorable à l’élaboration d’une loi définissant les procédures relatives à l’assistance administrative prévue dans de nombreuses conventions de double imposition. Il s’agit, toutefois, de préciser le contenu de la demande d’entraide.


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Avril Contacts SERVICES POLITIQUE

Cours sur les conséquences d’une incapacité de travail 5 avril et 11 novembre | Cette formation est suivie par une trentaine de participants. L’objectif de cette journée est d’examiner en détail les conséquences d’une incapacité de travail, aussi bien au niveau du paiement du salaire que des possibilités de licenciement.

Refonte du site SWISSFIRMS 5 avril | La plate-forme de promotion SWISSFIRMS bénéficie d’une refonte complète, avec le soutien financier de la Confédération, dans le cadre du programme de stabilisation destiné

à soutenir les exportations suisses. Outre de nouvelles possibilités de recherche, le portail propose désormais une version en chinois destinée à mieux promouvoir les entreprises suisses en Chine (www.swissfirms.ch).

Forum Romand 6 avril, 1er septembre et 23 novembre | economiesuisse organise trois fois par année un « Forum Romand ». Cette manifestation réunit les présidents et directeurs des principales associations économiques de Suisse romande, dont la CVCI. Ce Forum a abordé cette année la question de l’approvisionnement énergétique, le droit comptable (initiative Minder) et la façon dont la TSR traite l’actualité économique. La rencontre du 23 novembre a été marquée par l’intervention du président d’economiesuisse Gerold Bührer, qui a parlé de l’influence de la force du franc sur la marche de l’économie suisse.

Assemblée générale 7 avril | L’Assemblée générale de la CVCI réunit plus de 600 personnes à Beaulieu-Lausanne. Après les messages de la directrice, Claudine Amstein, et du regretté J­ean-Claude Mermoud, chef du Département de l’économie, un débat est organisé sur


Avril POLITIQUE SERVICES Contacts

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le thème « Le Canton de Vaud est-il toujours attractif ? ». Ce débat, animé par le journaliste Fathi Derder, réunit les participants suivants : Dr Sara Carnazzi Weber, Senior Economist, Deputy Head of Economic Research du Credit Suisse, ainsi que Jean-Frédéric Berthoud, directeur du DEV Développement Economique Canton de Vaud, Xavier Bertrand, directeur d’ATS Medical, et Bernard Rüeger, directeur général de Rüeger SA. Auparavant, l’Assemblée procède aux élections suivantes :

Italian-Swiss Tax & Legal Forum Conseil stratégique : · Mme Adrienne Corboud Fumagalli, vice-présidente pour l’innovation et la valorisation de l’EPFL et présidente de la FIT, Lausanne · M. Philippe Cloux, directeur d’Importexa SA, Lutry · M. Philippe Michiels, directeur général de Reitzel (Suisse) SA, Aigle · M. Jean-Marc Probst, CEO et président de Probst Group Holding SA, Crissier Assemblée des délégués : · M. Olivier Audemars, membre du Conseil d’administration d’Audemars Piguet & Cie SA, Le Brassus · M. Bertrand Cardis, directeur et administrateur de Décision SA, Ecublens · M. Vincent Dessenne, directeur général d’Heraeus Materials SA, Yverdon-les-Bains · M. Pierre Epars, partenaire et membre de la direction générale de BG Ingénieurs Conseils, Lausanne · M. Bertrand Mingard, directeur régional de homegate SA, Lausanne · M. Mathieu Quartier, responsable du Marché PME Suisse romand de Swisscom SA, Lausanne · M. Pierre-Jean Riedo, CEO de RSCA SA, Lonay · M. Frédéric Riva, directeur Suisse romande de Siemens Suisse SA, Renens · M. Cédric Robert, directeur de PC Project informatique Sàrl, Villeneuve · M. Arnaud Scalbert, directeur général de ETAVIS TSA SA, Lausanne · M. Jean-Claude Vaucher, président de la direction générale de Schenk Holding, Rolle · M. Christian Von der Weid, directeur de VON DER WEID CONSULTING, Lausanne.

12 avril | En collaboration avec la Chambre de commerce italienne pour la Suisse, la CVCI met sur pied un séminaire d’information et de formation sur les règles légales et fiscales italiennes. Ce séminaire, qui réunit une trentaine de personnes, montre à quel point la matière s’avère complexe et les questions des entreprises intéressées par ce marché nombreuses.

Assemblée générale d’Info-Chambres 14 avril | Les responsables des Chambres de commerce latines se concertent, conçoivent et coordonnent nombre d’actions communes. En 2011, elles l’ont fait au cours de cinq séances, y compris l’Assemblée générale. Les travaux ont porté notamment sur la stratégie des Chambres en matière de diversification des produits et services, sur un certain nombre de dossiers politiques (nucléaire, électricité, salaire minimum, Swissness, loi sur le CO2), sur la problématique du franc fort, sur l’évolution de l’outil informatique commun, ainsi que sur les relations avec l’Osec.

Administrations cantonales sous la loupe 14 avril | Info-Chambres présente les résultats d’une enquête commandée pour la cinquième fois à MIS Trend sur l’efficacité comparée des administrations cantonales ro­mandes. Cet examen, mené auprès de 726 entreprises, porte sur les services de l’administration fiscale cantonale, de la formation professionnelle, de la protection de l’environnement et de l’aménagement du territoire, ainsi que sur l’impression globale que les clients ont de leur administration. Les résultats révèlent que les procédures, l’orientation client et les coûts des émoluments restent des causes d’insatisfaction dans les administrations cantonales, même si globalement l’étude montre une légère


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avril - mai Contacts SERVICES POLITIQUE

amélioration des résultats. Le Canton de Vaud, en régression d’une place, obtient le troisième rang, derrière les cantons de Fribourg et du Tessin. Les résultats complets de cette étude sont diffusés sur le site www.cvci.ch/go/competitivite

Séminaire « Introduction aux formalités douanières et aux notions d’origines » 3 mai | Ce séminaire a pour but d’aborder les principales implications d’exportation, sous l’angle du régime préférentiel et non préférentiel. Les sujets traités sont le rôle des douanes, l’organisation et les procédures, les origines des marchandises, le Système Harmonisé et les déterminations de l’origine, les documents douaniers (définitifs et temporaires) et des cas pratiques. Il s’agit d’une demi-journée introductive, destinée à celles et ceux qui n’ont que peu ou pas de connaissances de l’exportation. 13 personnes participent à cette formation.

guide contenant des informations pratiques et utiles aux créateurs d’entreprise, afin de les aider dans leurs démarches. L’entrepreneur désireux de créer son entreprise bénéficie a­ insi d’informations et de conseils clairs sur les possibilités qui s’offrent à lui et les chemins à suivre (www.cvci.ch/go/creation).

Cours sur la protection de la personnalité 10 mai | Ce cours vise à définir les différents aspects de la protection de la personnalité de l’employé. Sont notamment abordés les limites au droit de contrôle et au droit de donner des directives, l’entretien d’embauche, l’interdiction du harcèlement sexuel et du mobbing et la protection des données personnelles. Le cours traite également des conséquences en cas d’atteinte à la personnalité. Il réunit une dizaine de ­participants.

Workshop sur le contrat de travail et le règlement du personnel Rencontres de printemps des chefs d’entreprise 5 mai - 23 juin | Cinq rencontres de chefs d’entreprise ont lieu dans le courant du printemps chez: Bucherer Technologies SA à Sainte-Croix, Thermo Fisher Scientific Sàrl à Ecublens, Terre des hommes à Lausanne, Glassconcept à Penthalaz et MicroScan Services SA à Chavannes-près-Renens. Ces rencontres sont idéales pour développer les relations avec et entre les membres, tout en permettant la découverte des entreprises hôtes. C’est aussi l’occasion pour les membres de prendre connaissance des résultats de l’enquête conjoncturelle de printemps de la CVCI (cf. page 13). Au total, ces manifestations réunissent quelque 230 participants.

12 mai et 13 septembre | Avec un total de 30 participants, ce workshop d’une journée, animé par un juriste de la CVCI et un spécialiste RH, traite de manière pratique le contenu de la documentation servant de base à la collaboration entre employeurs et travailleurs. Le droit du travail suisse laisse une grande marge de manœuvre dans la rédaction du contrat de travail et des règlements annexes.

Latin American Day 13 mai | La CVCI, en collaboration avec l’Osec, propose à ses membres de prendre connaissance des opportunités d’affaires en Argentine, au Brésil, au Chili, en Colombie et au Pérou. Les près de 40 entreprises participantes ont ainsi la possibilité de comparer directement entre elles les pays présentés et peuvent alors mieux appréhender les éventuelles opportunités ­commerciales.

Oui aux prestations complémentaires pour les familles : un mauvais signal ! Publication d’un guide pratique pour les créateurs d’entreprise 9 mai | Dans le but d’aider les créateurs d’entreprise à maximiser leurs chances de succès, la Banque Cantonale Vaudoise (BCV) et la CVCI joignent leurs compétences en publiant un

15 mai | Les citoyens vaudois acceptent la loi sur les prestations complémentaires cantonales pour familles et les prestations cantonales de la rente-pont (LPCFam). La CVCI regrette que les arguments du Comité « NON à un impôt sur le travail » n’aient pas été suffisamment entendus. Alors que le filet social dans notre canton est extrêmement dense, le peuple vaudois


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a adopté un régime supplémentaire, censé aider les « working poor », mais qui n’aura pour effet que de les maintenir dans l’assistance plutôt que de les sortir de la pauvreté. De surcroît, c’est par de nouvelles ponctions sur les salaires des travailleurs et les revenus des indépendants qu’on va payer l’essentiel de ce dispositif. Cette manière de faire pourrait encourager nos autorités politiques à proposer de nouvelles prestations financées par de nouvelles ponctions.

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LCart, comme de son application, sont nécessaires dans l’intérêt de la concurrence. La CVCI est favorable à l’atténuation des sanctions pour les entreprises disposant d’un programme crédible de conformité avec le droit cartellaire. Cependant, elle est opposée aux sanctions à l’encontre des collaborateurs responsables d’une entente cartellaire comme le propose la motion.

Workshop sur la TVA allemande Refus d’un salaire minimum vaudois 15 mai | L’initiative populaire « Pour le droit à un salaire minimum » est rejetée par une majorité de Vaudois. Cette initiative, dont la constitutionalité douteuse a fait l’objet d’un vaste débat préalable, visait à instaurer un salaire minimum obligatoire dans chaque secteur d’activité. La CVCI se félicite de ce résultat, qui permet d’éviter une nouvelle disposition constitutionnelle boiteuse, dont la concrétisation aurait constitué une aberration économique et sociale.

Nucléaire – Vote consultatif peu significatif 15 mai | Malgré les graves incidents à Fukushima, après une vive campagne de la gauche et des écologistes qui en avaient fait un plébiscite pour ou contre le nucléaire et sans opposition, le vote des Vaudois est quasi identique au scrutin sur Mühleberg en novembre 2009 : 64.9 % de refus ; l’opposition au nucléaire ne progresse pas en Pays de Vaud. Les trois autres scrutins sur le renouvellement des centrales suisses sont toute­ fois annulés en raison de l’abandon du nucléaire décidé par le Conseil fédéral. Après les tumultes des élections fédérales, ce dernier devra toutefois expliquer à la population quelle est sa stratégie pour remplacer les 40 % d’électricité produite par lesdites centrales.

2e révision de la loi sur les cartels 16 mai | La CVCI s’est toujours engagée pour une économie de marché ouverte. Un tel régime économique garantit aux acteurs économiques une liberté d’action, de décision et d’innovation étendue ; il produit aussi de meilleurs résultats en termes d’efficience, de productivité, de prospérité et d’emplois. Toutefois, l’économie de marché déploie ses effets positifs à condition que la concurrence soit efficace. Une loi sur les cartels (LCart) bien pensée et adaptée revêt dès lors toute son importance. Pour la CVCI, des modifications ponctuelles de la

18 mai | En collaboration avec Europe Enterprise Network et l’Osec, la CVCI met sur pied un cours pratique d’information et de formation sur les nouvelles règles en matière de TVA allemande. Ce workshop, animé par un spécialiste zurichois de la question, réunit une vingtaine de participants.

Workshop sur le harcèlement sexuel et le mobbing 19 mai et 30 août | Une trentaine de personnes suivent ce cours pratique qui traite de manière approfondie de la problématique du mobbing et du harcèlement sexuel, afin de la prévenir au mieux. Les notions de mobbing et de harcèlement sexuel, soit leurs définitions, leurs caractéristiques, les moyens à disposition de l’employé et de l’employeur ainsi que la responsabilité de l’employeur, sont abordées avec des exemples tirés de la jurisprudence et des cas pratiques.

Projet de territoire Suisse 19 mai | Constatant que ce projet ne fait qu’ajouter une couche inutile à la foison de planifications directrices existant à tous les niveaux de notre pays, la CVCI s’oppose fermement à ce « Projet de territoire Suisse ». Toutes ces planifications n’ont en effet montré que peu d’utilité pour gérer des problèmes importants tels que le manque criant d’infrastructures. Notre développement économique est désormais largement entravé par la lenteur en matière d’autorisation de construire, l’engorgement de nos axes de transport (tant ferroviaire que routier) et le manque de nombreux équipements publics. La réflexion doit bien plus s’orienter sur ces facteurs de notre compétitivité économique plutôt qu’ajouter des études aux études.

Enquête conjoncturelle de printemps 20 mai | Au printemps 2011, les affaires s’annoncent bonnes à très bonnes pour 44 % des entreprises, contre 15 % ­seulement


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à les prévoir médiocres ou mauvaises. 945 entreprises participent à cette enquête, correspondant à 33 % des membres de la CVCI et 57 % des emplois représentés. Publié pour la troisième année consécutive, le Baromètre des préoccupations des entreprises affiche une évolution. En effet, alors qu’elle inquiétait 63 % des entreprises il y a une année, la situation économique générale ne préoccupe désormais plus que 43 % des membres. Par contre, le niveau du franc suisse passe du 9e rang au 5e rang et inquiète désormais près d’un quart des entreprises. Les résultats sont largement diffusés via le site www.cvci.ch/go/enquete.

Transition de la scolarité obligatoire 23 mai | La CVCI est consultée sur un projet de transition de la scolarité obligatoire initié en 2006 par la Commission Formation professionnelle de la CDIP de l’époque. La transition de la scolarité obligatoire vers le degré secondaire est une étape essentielle dans le parcours de tout adolescent et de toute adolescente. Pour la CVCI, les efforts pour optimiser cette étape sont importants et doivent être soutenus. En effet, il s’agit d’éviter, autant que faire se peut, les pertes de temps dues à un changement de place d’apprentissage, un changement d’école ou une année transitoire. Pour atteindre cet objectif, les jeunes qui ont besoin d’un soutien particulier doivent être identifiés au cours de la scolarité obligatoire et être amenés à une formation au degré secondaire II grâce à des mesures ciblées. La CVCI est convaincue qu’une collaboration entre tous les acteurs est nécessaire pour mettre en place ce type de mesures. C’est la raison pour laquelle, pour atteindre les objectifs de ce projet, il convient d’améliorer encore la collaboration entre tous les milieux intéressés.

en général, deux représentants des autorités cantonales compétentes, soit le Service de l’emploi et le Service de la population, animent ce « 5 à 7 », qui accueille plus de 150 personnes.

L’utilisation des réseaux sociaux dans l’Arc lémanique 8 juin | L’utilisation des divers outils présents sur le marché (LinkedIn, Facebook, Twitter, etc.) soulève toujours un grand nombre d’interrogations. En présence de Sabine Emad et ­Magali Dubosson Torbay, professeures à la Haute école de gestion de Genève, et de Nicolas Pittet, de Scandola SA (anciennement Details Riviera), la manifestation brosse le portrait de l’utilisation des réseaux sociaux dans l’Arc lémanique par les PME de la région et contribue ainsi à une meilleure compréhension de ces outils.

Congrès mondial des Chambres de commerce et d’industrie à Mexico City 8 au 10 juin | La CVCI participe au 7e Congrès mondial des Chambres de commerce à Mexico City. Cette manifestation a lieu tous les deux ans, sur un continent différent. Le congrès permet aux associations économiques d’identifier de nouvelles idées à implémenter, ainsi que d’anticiper les défis dus à la présence accrue d’organismes tiers qui proposent des prestations concurrentes. Avec plus de 1’200 participants de 105 pays et de nombreux séminaires et workshops, l’événement constitue une plate-forme idéale de réseautage international pour partager et échanger sur les pratiques d’excellence des diverses CCI.

5e anniversaire du Business Club « 5 à 7 » Permis de séjour et de travail : état des lieux et nouveautés en matière de libre-circulation 31 mai et 6 juin | Le 1er mai 2011, un nouveau cap a été franchi dans l’Accord sur la libre-circulation des personnes entre la Suisse et l’Union européenne (UE) : les ressortissants de la plupart des pays récemment entrés dans l’UE (Pologne, Tchéquie, Slovaquie, etc.) pourront librement travailler en Suisse, au même titre que les anciens membres (France, Allemagne, etc.). Afin de présenter ces nouveautés, ainsi que de faire le point sur la situation qui prévaut en matière de librecirculation des personnes et des permis de séjour et de travail

9 juin | Le deuxième événement « Incontournable » de l’année marque officiellement les cinq ans d’activité du club d’affaires de la CVCI. Dans les jardins du Château d’Eclépens, quelque 140 personnes partagent des anecdotes sur la vie du Club, échangent leurs cartes de visite et réseautent dans une atmosphère conviviale.


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Séminaire sur les carnets ATA 9 juin | Destiné aux collaborateurs d’entreprises exportatrices, le cours « Evitons ensemble les problèmes avec de la pratique » réunit à Lausanne une douzaine de participants. Cette édition permet aux personnes de découvrir le carnet ATA, ses avantages et les erreurs à ne pas commettre lors de son utilisation. Après une introduction théorique, chacun peut se familiariser avec ce document par des exercices pratiques.

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rester dans la course au niveau intercantonal et international, il doit impérativement optimiser et moderniser son système fiscal. Pour la Commission fiscale de la CVCI, le Canton de Vaud doit engager rapidement une réforme pour alléger l’imposition de ses entreprises en s’inspirant du modèle neuchâtelois. Il s’agit également de lancer une réflexion pour baisser l’imposition des classes moyennes et de la fortune.

Conseil économique du Canton de Vaud Deuxième séance du Conseil stratégique 16 juin | Cette deuxième réunion du Conseil stratégique a lieu à la CVCI. A l’ordre du jour, les votations cantonales du 4 septembre sur l’initiative « Ecole 2010 – Sauver l’école » et son contre-projet ainsi que l’initiative « Vivre et voter ici ? Droits politiques des étrangères et des étrangers sur le plan cantonal » et l’initiative constitutionnelle C. Amarelle pour modifier l’article 144 al. 3 (Composition et organisation du Conseil communal). Les membres du Conseil stratégique se livrent par ailleurs à une large discussion relative à la stratégie de la CVCI.

Première Assemblée des délégués 16 juin | Cette manifestation est organisée à Lausanne, dans les locaux de la CVCI. Après quelques nouvelles sur la vie de la CVCI, notamment la présentation des résultats de son enquête conjoncturelle de printemps, deux orateurs s’expriment sur le thème « Energie et cleantech » : Jean-Daniel Marchand, professeur à l’EPFL et président du Conseil d’administration de BG Bonnard et Gardel Holding SA, et Cristina Gaggini, directrice romande d’economiesuisse.

Brochure CVCI « Fiscalité vaudoise : comparaisons intercantonales » 20 juin | La CVCI publie la deuxième édition de sa brochure de comparaisons fiscales intercantonales réalisée en collaboration avec Ernst & Young. Les chiffres sont parlants : les rentrées fiscales ont pratiquement doublé en dix ans. Même progression pour l’impôt sur les bénéfices, mais en… 5 ans seulement ! En ce qui concerne les classes moyennes et les entreprises, le canton de Vaud est très mal placé. Il est même parfois le plus mal classé, comme pour l’impôt sur le capital des holdings. En résumé, la fiscalité vaudoise est très lourde. Le Canton de Vaud ne présente pratiquement aucune attractivité en cette matière. S’il veut continuer à se développer, et donc

20 juin - 17 novembre | Le Conseil économique du C ­ anton de Vaud regroupe des représentants des associations faîtières de l’économie, des entreprises et du Département de l’économie. La CVCI y est bien sûr représentée. Le Conseil traite de thèmes transversaux affectant les conditions-cadres de l’économie. Lors de la séance du mois de juin, il présente la politique de développement territorial et les résultats des missions économiques vaudoises en Chine. En novembre, les thèmes principaux abordés ont été la crise économique et le plan de soutien à l’économie du Conseil d’Etat. Le conseiller d’Etat Pascal Broulis, a fait une intervention intitulée « L’avenir économique et la vision du Gouvernement pour défendre les intérêts du canton ».

Assemblée générale des CCIS 22 juin | La CVCI est membre du Comité des Chambres de commerce et d’industrie suisses (CCIS). Le Comité, dont ­Claudine Amstein est membre, s’est réuni quatre fois cette année. Il a traité de ses relations avec l’Osec, notamment de la négociation d’un nouveau contrat entre les deux organismes, et a revu les statuts régissant l’activité des CCIS. La Conférence des directeurs des CCIS s’est réunie à trois reprises pour discuter des thèmes prioritaires communs à développer. Elle a rencontré au mois de novembre la direction d’economiesuisse pour parler des priorités au niveau fédéral, des mesures pour favoriser l’innovation et la recherche et de la réforme III de la fiscalité des entreprises.

Ordonnance sur la formation professionnelle – Employé de commerce CFC 28 juin | La formation d’employé de commerce a une place centrale dans l’économie suisse et vaudoise. En termes de nombre d’apprentis, elle occupe, en Suisse et dans le Canton de Vaud, la première place, loin devant les autres formations.


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mai Contacts SERVICES POLITIQUE


Editorial POLITIQUE SERVICES Contacts

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Août - septembre Contacts SERVICES POLITIQUE

Elle représente, pour la majorité des entreprises membres de la CVCI, la principale source de relève de professionnels dans le domaine administratif. La nouvelle ordonnance proposée est, dans l’ensemble, positive et permet de corriger et d’améliorer le règlement actuel. Cependant, comme tout changement, elle demande un effort de la part des entreprises formatrices, principalement en temps à investir pour faire les adaptations nécessaires dans les processus de formation interne. Il est donc important, pour ne pas décourager les entreprises et les maîtres d’apprentissage déjà passablement sollicités par les précédentes réformes, de permettre une application la plus flexible possible de cette nouvelle ordonnance.

Séminaire « Comment réseauter à la CVCI ? » 24 août | Avec ses manifestations, ses médias, son Business Club et ses outils de mise en relations, la CVCI offre un cadre propice aux opérations de réseautage. Encore faut-il le faire connaître. C’est l’objectif du séminaire « Comment réseauter à la CVCI ? ». Organisé notamment à l’attention des nouveaux membres, il réunit plus de 30 personnes. Un séminaire identique a été organisé le 16 mars, avec la participation de 40 personnes.

Elections fédérales – 20 candidats de l’économie 25 août | Conformément à sa charte et aux principes régissant son activité politique, la CVCI soutient une vingtaine de candidats de tous partis pour les élections fédérales du 23 octobre. Travaillant au sein d’entreprises membres de la CVCI, ces candidats bénéficient d’une présentation dans les différents médias (journal mensuel, newsletter, Internet et réseaux sociaux) et de plusieurs séminaires de formation sur des sujets importants pour l’économie vaudoise, organisés en collaboration avec economiesuisse.

Rencontre avec les députés 30 août | Pour marquer la rentrée parlementaire, une rencontre a lieu avec les députés du centre-droite du Grand Conseil vaudois, organisée conjointement avec la FPV, la CVI et Prométerre. Lors de cette rencontre, divers thèmes sont présentés et discutés en lien avec l’actualité politique du Grand Conseil : fiscalité vaudoise, construction et parc locatif, infrastructures et énergie. Au cours de l’année, des courriers sont également envoyés aux députés pour exposer le point de vue

de la CVCI sur des objets qui touchent à l’économie et aux entreprises.

Troisième séance du Conseil stratégique 31 août | Cette troisième réunion du Conseil stratégique a lieu au Château de Montagny, à Lutry. Après quelques nouvelles sur la vie de la CVCI, quatre orateurs s’expriment sur le thème du soutien et du financement à l’innovation technologique dans le Canton de Vaud : Lionel Eperon, chef du Service de l’économie, du logement et du tourisme (SELT), Joao-­Antonio Brinca, sous-directeur au département Stratégie et Organisation de la BCV, Claude Romy, directeur de ­DIMENSION SA, et Raphaël Conz, responsable de l’Unité Promotion économique du SELT.

Les Vaudois disent oui à la LEO 4 septembre | La CVCI se réjouit de la décision des Vaudois de soutenir le contre-projet « LEO ». En effet, la CVCI estime que le statu quo n’est pas une solution envisageable pour l’école vaudoise. Partant du constat qu’une partie des élèves sortant de la scolarité obligatoire ont un niveau insuffisant dans les matières de base, notamment en français et en mathématiques, la CVCI est convaincue de la nécessité d’une réforme. Elle a apporté par conséquent son soutien tant à l’initiative « Ecole 2010 » qu’à son contre-projet « LEO ». La CVCI a par contre, dans le cadre de la campagne, renoncé à se prononcer entre l’initiative et son contre-projet.

40 ans de Loginco 5 septembre | Créée par la CVCI en septembre 1971, Loginco, Coopérative du logement pour l’industrie et le commerce, fête ses 40 ans. Disposant de cinq immeubles regroupant 130 appartements à Chavannes, Ecublens et Préverenges, la société poursuit toujours la même politique, à savoir offrir des appartements fonctionnels, à loyers raisonnables et sans subvention des pouvoirs publics.

Nouvelle législation en matière de protection de l’adulte et de l’enfant 7 septembre | La CVCI est consultée sur l’avant-projet de loi relatif à la révision du Code civil suisse, et plus particulièrement sur la protection de l’adulte et de l’enfant. La CVCI est


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favorable à cet avant-projet, mais met une réserve quant à la création d’un registre des privations de liberté à des fins d’assistance (PLAFA), qui est non justifié et disproportionné au vu d’un fichier central avec les mesures de tutelle et curatelle.

Rencontres d’automne des chefs d’entreprise 14 septembre - 2 novembre | Cinq rencontres ont lieu en automne, chez B. Braun Medical SA à Crissier, au Technopôle de l’environnement « TecOrbe » à Orbe, à la Fondation « Institution de Lavigny » à Lavigny, ainsi que chez Dürig Chocolatier à Lausanne et Applied Materials Switzerland SA à Cheseaux-sur-Lausanne. Quelque 220 personnes viennent y chercher contacts, échanges et discussions, découvrir une entreprise et s’informer sur des thèmes économiques ou des services de la CVCI.

Séminaire SWISSFIRMS 14 septembre | Le site SWISSFIRMS a pour mission de promouvoir les entreprises membres des Chambres de commerce suisses (CCIS). Couvrant la totalité du territoire helvétique, il constitue la principale base de données économique du pays. Chaque entreprise membre d’une CCIS bénéficie gratuitement d’une fiche de présentation complète. La CVCI organise régulièrement des séminaires sur SWISSFIRMS afin de présenter à ses membres les opportunités de mieux mettre en valeur leur entreprise. Un séminaire identique a été organisé le 2 février. Au total, près de 40 personnes ont participé à ces séminaires.

Cours sur le contrat de travail et les assurances sociales pour le personnel de l’AI 15 septembre | Organisée par le Centre de formation AI à Vevey, et animée par un juriste de la CVCI, cette journée de formation continue réunit 13 participants.

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qu’ils sont déjà soumis à une taxe de raccordement et d’introduction aux réseaux publics de distribution et d’évacuation d’eau. Consultée sur cet avant-projet, la CVCI constate en conclusion que, d’une manière générale, ces propositions de modification sont trop interventionnistes, donnant à l’Etat des compétences excessives. Elle demande au Conseil d’Etat de revoir son projet.

Journée asiatique 20 septembre | Pour la deuxième année consécutive, la CVCI et l’Osec proposent à leurs membres de prendre connaissance des opportunités d’affaires avec la Chine et l’Inde, ainsi que quatre autres pays asiatiques à haut potentiel. La manifestation est suivie d’entretiens-pays individualisés. Les 30 entreprises participantes ont ainsi la possibilité de comparer directement les pays présentés et peuvent alors mieux appréhender les éventuelles opportunités commerciales.

Forum de l’Economie vaudoise 23 septembre | 19e édition du Forum, à Beaulieu-Lausanne, sur le thème « Les technologies bouleversent notre vie - Sommesnous des mutants heureux ? ». Cette manifestation conjointe des associations économiques vaudoises (CVCI, CVI, FPV et Prométerre), en collaboration avec le Département de l’économie et en partenariat avec la Banque Cantonale Vaudoise et la Vaudoise Assurances, voit une nouvelle fois une très forte participation. Près de 1’300 chefs d’entreprise et personnalités des mondes politique et économique participent à la manifestation.

Révision de la loi vaudoise sur l’énergie Modification de la loi cantonale sur l’aménagement du territoire 15 septembre | Les modifications proposées s’inscrivent dans une intention louable de diminuer le mitage et l’éparpillement des constructions. Elles constituent toutefois dans leur ensemble une restriction du droit à la propriété doublée de normes restrictives alourdissant la procédure cantonale et communale. Elles augmentent par ailleurs la charge des propriétaires qui devront participer aux frais d’équipement alors

27 septembre | Obligation d’établir un certificat énergétique pour tous les bâtiments loués, exigence d’utilisation « complète » des rejets thermiques par les futures installations productrices d’électricité (centrales combinées à gaz), chicaneries administratives pour la pose de conduites de gaz : la révision de la loi sur l’énergie (LVLEne) proposée par le canton fait fausse route sur plusieurs points. Consultée sur le projet législatif, la CVCI a réclamé plusieurs corrections sur ces points. Concernant l’interdiction des chauffages électriques, la CVCI


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a noté qu’il s’agit d’une solution de facilité, arbitraire, tout en pouvant comprendre qu’il faille envisager le remplacement de ces installations, qui consomment 10 % de l’électricité du canton. La LVLEne sera traitée par le Grand Conseil dans le courant 2012.

internationales de la région et entend permettre une meilleure intégration professionnelle de ces profils souvent très qualifiés. Une dizaine d’événements par année seront organisés, à chaque fois dans une entreprise différente. International Link s’engage notamment afin d’offrir aux entrepreneurs un accès à ce pool de talents pour leur recrutement.

Cours sur les vacances et congés 27 septembre | Une dizaine de personnes assistent à ce cours proposé par le Service juridique de la CVCI. Pendant trois heures sont abordées différentes questions liées aux obligations relatives aux vacances et aux divers congés des collaborateurs, notamment la fixation de la date des vacances, la durée de ces dernières et son éventuelle réduction, le paiement des vacances et le paiement ou la compensation du solde de vacances en cas de résiliation de contrat.

Table ronde sur le management des équipes 28 septembre | Le CFO-Net de la CVCI et le Club Finance Genève s’associent pour la deuxième année consécutive et mettent sur pied une table ronde destinée aux responsables administratifs, financiers et des ressources humaines vaudois et genevois. Animée par le rédacteur en chef de PME Magazine et rassemblant des représentants des milieux sportifs et culturels, cette manifestation apporte un éclairage décalé et intéressant des pratiques de management. Plus de 40 personnes participent à cet événement.

International Dual Career Network 27 septembre | International Link s’implique dans un nouveau réseau destiné à promouvoir les talents que représentent les conjoints des expatriés qui arrivent dans la région. Lancée par Nestlé, cette initiative regroupe de nombreuses entreprises

Révision de la loi fédérale sur les cartels 3 octobre | Le projet du nouvel art. 5 LCart consacre le cara­ ctère illicite des cinq formes d’accords durs prévus par la loi. Il n’est plus présumé que les hardcore cartels suppriment une


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concurrence efficace. Cette interdiction de principe implique un renversement du fardeau de la preuve. Elle obligera systématiquement les entreprises suspectées d’être parties à un « hardcore cartel » de démontrer qu’il existe des motifs « d’efficacité économique » pour justifier leur accord. A l’instar du droit européen, la Comco devrait clarifier la notion « d’efficacité économique » autorisant l’accord, puis définir les critères et catégories d’exception. La Comco devrait modifier sa « Communication PME », afin de prendre en compte les conséquences pour les entreprises du renversement du fardeau de la preuve induit par la modification législative. Telle quelle, l’interdiction de principe des « hardcore cartels » est trop ­absolue.

Cours sur la résolution rapide et confidentielle des différends 4 octobre | Cette formation interactive, visant à découvrir la médiation et l’intégrer comme méthode de résolution des conflits au sein d’une entreprise et dans ses relations contractuelles, réunit 28 participants. Les thèmes suivants sont abordés : la naissance des conflits et l’importance de leur gestion, la médiation (définition et champs d’application), le processus de la médiation et son approche, les outils de la médiation, ses avantages et ses limites ainsi que des cas pratiques sous forme de jeux de rôles.

Petit-déjeuner/débat : Obligation de saisir les heures de travail 13 et 26 octobre | L’obligation de saisir les heures de travail est largement méconnue et touche toutes les entreprises et travailleurs, cadres compris. Plus de 130 professionnels RH répondent présents à ce petit-déjeuner/débat mis sur pied par le Service juridique de la CVCI et International Link. Cette manifestation connaît un très vif succès, le concept d’une discussion entre participants séduit.

Promotion de l’apprentissage, Jobapp 6 octobre | La CVCI participe à une conférence de presse qui présente le travail déployé depuis une année par le Groupe pour la promotion de l’apprentissage « Jobapp », issu d’un partenariat entre les organisations de l’économie vaudoise - la CVCI, la Fédération patronale vaudoise et la Fédération Vaudoise des Entrepreneurs - et l’Etat.

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Depuis la rentrée 2010, Jobapp incite les entreprises à devenir formatrices ou à étendre leur offre de formation. Le bilan intermédiaire est positif : plus de 700 places d’apprentissage ont été identifiées. Les résultats sont toutefois contrastés en fonction des secteurs d’activité.

MEDUNIL 31 octobre | Le projet MEDUNIL, qui prévoit le regroupement de la Faculté de biologie et de médecine (FBM) et du Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV), est le résultat d’un long processus, initié voici plus de cinq ans. Au final, le projet prévoit que les entités existantes seront conservées. L’intégration des différentes missions est réalisée uniquement au niveau de la gouvernance, où la présidence de MEDUNIL constitue à la fois la direction générale du CHUV et le Décanat de la FBM. Un projet de regroupement de la FMB et du CHUV est séduisant en théorie. Toutefois, la CVCI regrette la solution de compromis, insatisfaisante, proposée dans le projet ­MEDUNIL. En raison de la perte d’autonomie inhérente au système de gouvernance proposé, le danger est grand pour la nouvelle structure de voir fondre la part académique au profit des soins. Le projet propose une organisation administrative bien trop complexe. Il présente également un risque de politisation de l’institution et ne règle pas à satisfaction l’avenir de la recherche, spécialement en biologie. Au final, la CVCI n’entre pas en matière sur un projet mal ficelé, qui n’apporte pas les réponses adéquates pour réellement répondre à l’ambition de renforcer la place scientifique lausannoise dans le domaine des sciences de la vie.

Cours sur les heures supplémentaires 1er novembre | Près de 25 personnes assistent à ce cours. Pendant trois heures sont abordées différentes questions liées aux heures supplémentaires, notamment la distinction entre les heures supplémentaires et le travail supplémentaire, la compensation et le paiement des heures supplémentaires, l’obligation de les effectuer, le délai pour les annoncer, le fardeau de la preuve et le cas particulier des cadres.

Carrefour des Créateurs de Genilem 1er novembre | Plus de 1’000 personnes se rendent à Beaulieu-Lausanne pour participer à la 5e édition du Carrefour des Créateurs, organisé par Genilem en partenariat avec la CVCI.


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Novembre Contacts SERVICES POLITIQUE

Un gros succès pour cette journée qui a permis de nombreux échanges et rencontres. En proposant des éclairages pratiques sur des thématiques entrepreneuriales, ce salon, organisé une fois par année en alternance sur Genève et Vaud, vise à offrir une « boîte à outils » aux créateurs d’entreprise afin de les guider au mieux dans le développement de leur projet.

Séminaire sur les légalisations et origines non préférentielles 3 novembre | Destiné aux collaborateurs d’entreprises exportatrices, le cours « Légalisations, origines non préférentielles et étude de cas » réunit une trentaine de participants, à Lausanne. Cette édition permet de découvrir les changements en matière d’origine non préférentielle des marchandises. Après une introduction théorique, chacun peut échanger ses propres expériences en matière de préparation des documents à faire légaliser par la Chambre de commerce.

International Career Fair - International Link

Enquête conjoncturelle d’automne 2 - 30 novembre | A l’occasion de cinq manifestations décentralisées, réunissant plus de 300 personnes, la CVCI présente les résultats de son enquête conjoncturelle d’automne. Grâce au partenariat avec la Banque Cantonale Vaudoise, ces présentations sont complétées par un survol des principaux chiffres et perspectives économiques, en Suisse et dans le monde. 797 entreprises (226 dans l’industrie et 571 dans les services) répondent cette année à l’enquête, dont 62 % en ligne sur www.enquetecci.ch. La marche des affaires 2011 est jugée bonne ou excellente par 43 % des entreprises, satisfaisante pour 40 % et médiocre ou mauvaise pour seulement 17 % d’entre elles. Les perspectives 2012, bien que moins bonnes que celles enregistrées fin 2010, restent positives. Les résultats complets sont largement diffusés, notamment par l’intermédiaire du site www.cvci.ch/go/enquete

Réseaux sociaux : dangers et opportunités 2 novembre | Animée par Norma Streit-Luzio, juriste à la CVCI, et Stéphane Koch, spécialiste de la réputation on-line et du management des médias et réseaux sociaux, cette troisième manifestation tente de répondre à plusieurs questions : les réseaux sociaux sont-ils vraiment utiles pour moi ? Quel coût cette présence engendre-t-elle pour mon entreprise ? Comment peut-on contrôler la qualité des messages et du contenu ? Et comment se prémunir des éventuels dangers ? 45 personnes assistent à ce séminaire.

6 novembre | La première foire internationale de ce genre dans le canton, mise sur pied par International Link, a lieu à Lausanne. Destinée aux entreprises et aux talents internationaux, elle a bénéficié du soutien et d’une collaboration avec Leman Events, dont la 5e édition de la Leman Expat Fair a lieu au même endroit et en même temps. Les deux événements conjoints ont ainsi attiré un peu plus de 3’000 visiteurs en un après-midi.

Accueil des nouveaux membres 10 novembre | Après les réunions des 19 janvier, 30 mars, 26 mai et 21 septembre, la direction accueille les nouveaux membres de la CVCI dans ses locaux. Ces rencontres régulières sont l’occasion de faire connaissance et de découvrir les multiples facettes des activités des membres. Au total, 130 participants, représentant quelque 110 entreprises nouvellement affiliées, ont participé à ces « 5 à 7 » en 2011.

Conférence sur le Storytelling 16 novembre | Le Storytelling est une nouvelle méthode de conviction en vogue dans les pays anglo-saxons, qui est aujourd’hui déjà régulièrement utilisée par des entreprises comme Nestlé, Migros ou Panerai. En présence de Jean-Marc


novembre POLITIQUE SERVICES Contacts

Guscetti, associé de l’Ecole Romande de Rhétorique, formateur en entreprise, coach spécialisé et auteur du livre « Storytelling, l’art de convaincre par le récit », un peu plus de trente membres de la CVCI ont l’occasion de découvrir cette nouvelle approche marketing.

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l’enquête conjoncturelle d’automne de la CVCI est suivie par un exposé sur le thème « Economie et armée : partenariat pour la sécurité », donné par le chef de l’Armée André Blattmann. Une table ronde avec des témoignages d’officiers sur leurs expériences en matière de formation, animée par Hélène Mock, conservatrice du Musée militaire de Colombier, met fin à cette réunion.

Quatrième séance du Conseil stratégique 17 novembre | Cette quatrième réunion du Conseil stratégique a lieu sur le site de la Place d’Armes de Bière. A l’ordre du jour, les votations fédérales du 11 mars 2012 : loi fédérale sur la réglementation du prix du livre, initiative populaire « 6 semaines de vacances pour tous », arrêté fédéral concernant l’initiative populaire « Pour en finir avec les constructions envahissantes de résidences secondaires », initiative populaire sur l’épargne-logement et arrêté fédéral concernant la réglementation des jeux d’argent en faveur de l’utilité publique. Un tour de table des membres du Conseil sur la conjoncture vient compléter le programme de cette réunion.

Deuxième Assemblée des délégués 17 novembre | Cette manifestation est organisée sur le site de la Place d’Armes de Bière. La présentation des résultats de

La franchise, une nouvelle manière de faire des affaires 17 novembre | Le but de cette table ronde est de présenter le système de la franchise, déjà bien connu dans les pays environnants, et qui s’avère être une stratégie valable d’alternative aux méthodes d’expansion traditionnelles, considérée comme une forme de coopération propice à la réussite. Différentes thématiques liées au fonctionnement de la franchise, comme les aspects légaux du contrat de franchise, le recrutement et le développement des franchisés, la vie au sein du réseau, ainsi que les éléments-clés du succès sont expliquées par quatre orateurs : Me Marc Häsler, représentant de la Fédération suisse de la franchise en Suisse romande, Walter Zueck, directeur du développement de la franchise en Suisse pour Accor Hôtels, Thierry George, franchisé Optic 2000 à Montreux, et Bernard Domon, directeur financier de McDonald’s Suisse.


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novembre Contacts SERVICES POLITIQUE

Comité 22 novembre | A Lausanne, dans les locaux de la CVCI, dernière réunion de l’année du Comité, présidée par Bernard Rüeger. Au total, le Comité aura siégé à six reprises en 2011.

Projet «LIFT» pour les jeunes 23 novembre | Présenté par Aurianne Stroude, responsable pour la Suisse romande, ce nouveau projet d’accompagnement des jeunes vers la formation professionnelle va prochainement être mis sur pied dans la région lausannoise. Soutenu par la CVCI, le projet s’inspire d’un concept expérimenté depuis 2006 en Suisse allemande. Il a pour objectif de prévenir les difficultés rencontrées lors de la transition entre l’école obligatoire et le monde professionnel. Pour cela, le projet «LIFT» propose de sensibiliser activement les jeunes dès la 7e année scolaire (9e HarmoS) grâce à des places de stage hebdomadaire en entreprise et un accompagnement ciblé visant à encourager leurs compétences personnelles et sociales.

Réseaux sociaux : les meilleures campagnes des médias sociaux 24 novembre | La CVCI clôture son cycle de manifestations sur les réseaux sociaux par un éclairage sur la façon dont certaines marques ont su créer de la notoriété de manière disruptive et durable, utiliser les critiques à leur profit et être créatives avec peu de moyens, tout en impliquant les citoyens de manière innovante et massive et en rebondissant sur des opportunités de buzz.

anniversaire du Club, le 9 juin à Eclépens (cf. page 14). Enfin, le premier « Incontournable » organisé en mars sur le site de l’EPFL, à Ecublens, a permis à 80 membres de se rencontrer. L’activité 2011 du Business Club de la CVCI se présente comme suit : · 30 événements économiques, culturels ou sportifs, dont quatre organisés avec International Link · 37 déjeuners d’affaires dont quatre avec la participation des membres d’International Link · Plus de 20 offres et invitations de membres · 19 Newsletters publiées. Au terme de l’année, le Business Club compte 548 membres (72 adhésions et 45 démissions).

Création d’une commission Industrie-Export et d’une sous-commission Export 25 novembre | Suite à une première réunion d’urgence pour les industriels au mois d’août et dans l’optique de répondre encore mieux à leurs attentes, la CVCI décide de mettre sur pied une plate-forme de partage d’informations et d’échanges d’expériences, spécifique aux préoccupations des industriels et exportateurs vaudois. La commission Industrie-Export permettra de mieux relayer les préoccupations spécifiques de ces entrepreneurs aux niveaux politique et administratif. Constituée de personnes actives dans l’opérationnel, une sous-commission Export complète cette démarche afin de permettre d’encore mieux appréhender les soucis des entreprises quant aux questions douanières, à l’ouverture et à l’accessibilité des marchés internationaux.

Formation HEIG-VD Welcome Day 24 novembre | Le dernier Welcome Day 2011, réunissant une vingtaine de participants de différentes entreprises, clôture les événements networkings et professionnels organisés tout au long de l’année par International Link à l’attention des expatriés. L’objectif est de favoriser leur intégration à l’environnement local.

28 novembre | La CVCI, en partenariat avec la Haute Ecole d’Ingénierie et de Gestion du canton de Vaud (HEIG-VD), organise une formation d’un demi-jour sur l’introduction aux ­formalités douanières et aux notions d’origine des produits. Cette formation est destinée à quelque 60 étudiants de la filière « économie » et a pour but de les familiariser avec le commerce international.

Business Club

Collaboration Business Club et International Link

24 novembre | Le dernier « Incontournable » de l’année a lieu dans les locaux de Swissprinters, à Renens, et réunit près de 110 membres. Il a été précédé par celui marquant le cinquième

29 novembre | Forte de sa double casquette de networking international et local, la CVCI sort des sentiers battus avec des manifestations destinées aux deux publics. Le Business Club et International Link ont uni leurs forces à huit reprises cette


novembre - décembre POLITIQUE SERVICES Contacts

année afin de renforcer les liens entre ces deux publics. Ainsi, quatre « Free for Lunch », réunissant en moyenne chacun une quarantaine de personnes et créant beaucoup d’interactions, ont été organisés. Certains y ont fait des affaires, d’autres y ont trouvé des candidats pour des emplois à pourvoir. Les deux entités ont également organisé quatre événements : une visite chez Medtronic, une autre chez Eaton, un workshop gospel et un match du LHC. Ces manifestations ont permis de réunir 160 participants au total.

Publi-séminaire sur un logiciel de gestion 29 novembre | Le dernier publi-séminaire de l’année constitue un bon exemple de ce type de manifestation qui a pour but de permettre aux membres de la CVCI de présenter un produit ou un service à d’autres membres en valorisant ainsi le réseau. Les 11 séminaires organisés en 2011 ont réuni près de 300 participants, issus de 230 entreprises.

Cours de droit du travail sur mesure en entreprise 29 novembre | Dix cours de droit du travail sont organisés en entreprise par le Service juridique de la CVCI. Ces cours personnalisés portent notamment sur la représentation des travailleurs, le salaire et la gratification, le mobbing et le harcèlement, la protection de la personnalité ou encore un tour d’horizon du droit du travail.

Commission fiscale de la CVCI 30 novembre | Dernière réunion de l’année pour la Commission fiscale de la CVCI. Cette Commission appuie la CVCI pour définir les lignes directrices de sa politique en matière de fiscalité. Les principaux thèmes traités par la Commission durant cette année ont été l’amélioration de l’attractivité fiscale du Canton de Vaud et les mesures fiscales pour encourager l’innovation.

Conjoncture vaudoise 1er décembre | La Commission Conjoncture vaudoise, dont le secrétariat est assuré depuis 1978 par la CVCI, organise sa traditionnelle conférence de presse de fin d’année. Dans le secteur industriel, la marche des affaires s’est nettement dégradée au cours du 3e trimestre 2011. L’hôtellerie-restauration subit également les effets négatifs du franc

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fort ; tous les indicateurs sont à la baisse. Seul le secteur de la construction bénéficie encore d’une situation favorable malgré un léger fléchissement de la marche des affaires.

Cours sur l’engagement d’un travailleur étranger 1er et 6 décembre | Plus de 50 personnes participent aux deux sessions de ce nouveau cours permettant de comprendre les règles et les procédures applicables à l’engagement d’un travailleur étranger. Les différentes catégories de permis de travail, les procédures à suivre pour l’obtention d’un permis de travail, les assurances sociales et l’impôt à la source sont exposés aux participants.

HR Working Group 6 décembre | Deux groupes de travail RH ont été organisés cette année dans le cadre d’International Link. Il s’agissait de travailler sur un questionnaire concernant les pratiques de relocation et un questionnaire sur la satisfaction des expatriés. Les premiers résultats ayant été prometteurs, les travaux se poursuivront en 2012.

Déjeuners de préparation du Grand Conseil 8 décembre | Septième et dernière rencontre de l’année avec les présidents des partis et des groupes et les secrétaires des partis du centre-droite vaudois. L’objectif de ces séances est de procéder à un échange de vues et de mettre en relief les répercussions que les sujets traités au Grand Conseil ont sur le monde économique. La CVCI organise ces réunions conjointement avec la FPV, la CVI et Prométerre.

Projet InnoVaud 13 décembre | Dernière séance de l’année pour le groupe de travail qui planche sur le projet InnoVaud. La CVCI collabore étroitement aux réflexions sur ce projet, initié par le Service de l’économie du tourisme et du logement (SELT), pour la mise en œuvre d’une véritable plate-forme de promotion de l’innovation dans le canton de Vaud. La CVCI adhère pleinement aux objectifs du projet de mieux fédérer l’offre existante, renforcer certaines prestations et donner plus de visibilité aux acteurs de l’innovation dans le canton de Vaud. Afin de mettre en œuvre ce projet, le SELT a souhaité impliquer dans la réflexion les acteurs offrant d’ores et déjà des prestations


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décembre Contacts SERVICES POLITIQUE

d­ ’accompagnement, de financement et d’hébergement. A ce titre, la CVCI a participé à tous les groupes de travail mis en place par le SELT afin d’élaborer un document final présentant la stratégie, les prestations, la gouvernance, ainsi que le budget et le plan de financement de cette plate-forme. Pour la CVCI, le projet InnoVaud devrait sensiblement améliorer les conditions-cadres pour l’innovation dans le canton de Vaud.

Fondation pour l’accueil de jour des enfants 16 décembre | La CVCI est l’un des trois représentants des employeurs au sein du Conseil de la Fondation pour l’accueil de jour des enfants (ci-après, FAJE). La FAJE, constituée fin 2006, est notamment en charge de favoriser et soutenir le développement de places d’accueil, mais aussi d’octroyer, par l’intermédiaire des réseaux d’accueil de jour, des subventions afin de tendre à une offre suffisante et financièrement accessible sur tout le territoire du canton. En 2011, le Conseil de Fondation de la FAJE s’est réuni une dizaine de fois. La CVCI se réjouit des 4’600 nouvelles places créées, regroupant 29 réseaux et représentant 321 communes sur 339 (soit 99 % de la population du canton). Les défis à venir sont de garantir l’accessibilité financière et géographique mais aussi de pouvoir favoriser les entreprises par le biais de mesures incitatives.

Effectif des membres 31 décembre | Au total de l’année, 303 entreprises ont rejoint la CVCI. En termes d’adhésions, c’est le deuxième meilleur résultat obtenu après le record de 2009 (328). Au 31 décembre, l’effectif est de 2’925 membres, soit 115 de plus qu’à la fin 2010 (303 adhésions et 188 démissions, dont 60 % pour cessation d’activité ou fusion). Près de 1’730 sociétés membres emploient de 1 à 9 collaborateurs, 800 occupent entre 10 et 49 personnes, 200 entre 50 et 99 personnes, alors que 200 sociétés emploient plus de 100 collaborateurs. Les 2’925 membres, occupant plus de 104’000 collaborateurs, se répartissent dans les secteurs suivants :

0.4 % Primaire 1.9 % Santé-Social 54.9 % Services 2.0 % Transports

0.2 % Administration 15.1 % Commerce-Tourisme 5.0 % Construction 2.3 % Enseignement 18.2 % Industrie

3000 2925 2810

2500

2728

Renseignements juridiques

2517 2426

267

303

2000

350 188

300 185

172

173

171

174

206

264

260

275 249

262

2234

198

212 190

201 195

190

328

2338 2155 2161 2183

157

31 décembre | Le précédent record de 2010 (1’880) a été nettement battu avec 2’310 renseignements juridiques donnés par le Service juridique de la CVCI durant l’année 2011. Ce ne sont pas moins de 570 entreprises membres qui ont sollicité en 2011 un ou plusieurs conseils auprès des juristes de la CVCI.

2606

250 200 150

Fondation de la CVCI 31 décembre | Au cours de l’année écoulée, la Fondation de la CVCI, qui a comme buts principaux de soutenir financièrement des actions d’intérêt général utiles au développement de l’économie, d’octroyer des prêts d’études sans intérêts et d’attribuer des prix aux écoles, a contribué pour un montant de 275’900 francs à ces trois causes: · Prix aux écoles : 7’100 francs répartis entre 7 écoles · Prêts d’études : 47’500 francs correspondant à 3 prêts · Actions d’intérêt général : 221’300 francs pour soutenir 5 actions ponctuelles et 7 actions récurrentes.

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

Adhésions Démissions Total

Effectif du personnel 31 décembre | Le renforcement des équipes, consécutif à l’élargissement de la palette de prestations offerte à ses membres par la CVCI, s’est achevé en 2011, portant le nombre de collaboratrices et de collaborateurs à 57, dont 25 à temps partiel, représentant 48 équivalents plein temps.

100 50 0


Editorial POLITIQUE SERVICES Contacts

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charte de la cvci - principes régissant l’engagement politique de la cvci Contacts SERVICES POLITIQUE

Charte de la CVCI Moteur d’un développement équilibré Nous sommes l’interlocuteur et le porte-parole des entreprises privées acquises aux principes de l’économie de marché, qui souhaitent un développement économique, social, environnemental, équilibré et durable.

Indépendance et objectivité Nous sommes une organisation économique privée, politiquement et financièrement indépendante.

Accueil et ouverture Prestataire efficace Nous fournissons un nombre de services choisis et de qualité, au financement assuré, utiles à la marche des affaires de nos membres et qui complètent les services disponibles sur le ­marché.

Aiguillon politique Par des interventions appropriées, nous voulons obtenir des conditions-cadres favorisant à la fois la compétitivité et le développement harmonieux du secteur privé.

Nous sommes une structure associative à disposition de nos membres, auxquels nous offrons une plate-forme privilégiée de réunions, d’échanges et de discussions.

Employeur de qualité Nous entretenons en chaque collaboratrice et collaborateur le souci de l’excellence professionnelle et de la qualité du service aux clients et partenaires.

Principes régissant l’engagement politique de la CVCI A) Prises de position et activités publiques Dans ses interventions dites publiques (prises de position en vue de votations, fédérales ou cantonales, campagnes de récolte de signatures en vue du lancement d’une initiative ou d’un référendum, toutes activités à connotation politique et largement diffusées sur la place publique), l’engagement ou non de la CVCI et, le cas échéant, son intensité (simple prise de position, actions d’information et de sensibilisation, intervention active dans la campagne, participation à d’éventuels comités, conférences de presse, etc.), sont décidés par le Conseil stratégique, sur la base des critères suivants : intervention uniquement lorsque les sujets ont une incidence, sinon prépondérante, du moins significative sur l’économie et les conditions-cadres ou, à défaut, lorsqu’ils ont une importance considérable sur la structure de nos institutions comme par exemple les accords bilatéraux, le taux d’impôt cantonal unique, la réforme de l’Etat, la Constitution. B) Activités de lobbying Dans ses activités de lobbying (procédures de consultation, travaux de commissions, actions de sensibilisation auprès des élus, des exécutifs ou des autorités administratives), la Direction de la CVCI, au besoin après consultation du Conseil stratégique, définit les domaines d’intervention, sur la base de critères quelque

peu assouplis par rapport à ceux définis sous A) : en sa qualité d’association faîtière, interlocutrice privilégiée de l’Etat, sur le plan cantonal, en tant que membre important d’economiesuisse et de l’Union patronale suisse sur le plan fédéral, la CVCI se doit d’intervenir dans les discussions politiques qui s’ouvrent et sur lesquelles elle est consultée, même si l’impact direct sur l’économie n’est pas primordial (par exemple la formation de base, l’assurance-maladie, l’adhésion à l’ONU, les fonds en déshérence, etc.). En revanche, certains sujets manifestement marginaux ou ­éloignés de son champ de compétences sont laissés de côté (par exemple révision des dispositions sur le divorce, politique d’asile, législation sur les homosexuels). C) Elections En ce qui concerne le cas tout à fait particulier des élections législatives (Conseil national, Conseil des Etats, sur le plan fédéral, Grand Conseil, sur le plan cantonal), la CVCI continuera à encourager de manière générale les chefs d’entreprise à se présenter à de telles élections, afin de renforcer le poids de l’économie dans les parlements, et se bornera, le moment venu, à attirer l’attention de ses membres sur les candidats représentant l’économie (chefs d’entreprise ou cadres supérieurs d’entreprises en principe membres de la CVCI). Il en sera de même avec les candidats à l’exécutif cantonal.


organigramme de la cvci POLITIQUE SERVICES Contacts

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Organigramme de la CVCI (Situation au 1.1.2012)

Direction Claudine Amstein, directrice Communication Responsable : Philippe Gumy

Département Prestations Jacky Lampo, directeur adjoint Manifestations / Réseautage Christine Walter-Luz, sous-directrice, responsable adjointe du Département

Publications Responsable : Gervaise Zumwald

Département Caisses sociales Claude Bubloz, directeur adjoint Informatique/ Finance – comptabilité Marc Schmidt, fondé de pouvoir, responsable adjoint du Département

Arbitrage/Médiation/ Cours et séminaires Norma Streit-Luzio, sous-directrice Service juridique Mathieu Piguet, sous-directeur

Rentes AVS – AI – APG Denis Douvé, mandataire commercial

Accueil/Information/ Relations avec les membres Emmanuelle Nicolas, mandataire commerciale Service export Serge Sahli, mandataire commercial

Business Club Responsable : Sophie Pellet

International Link Responsable : Laetitia Tierny

Secrétariat général Jacky Lampo, directeur adjoint

Département Conditions-cadres Guy-Philippe Bolay, directeur adjoint Promotion de l’entreprise/ Relations Ecoles – Entreprises et Transfert de technologies Julien Guex, sous-directeur, responsable adjoint du Département Conjoncture/ SWISSFIRMS/ Info-Chambres Mireille Bigler, mandataire commerciale

Département Ressources André Moinat, directeur adjoint Logistique/ Achat et économat/ Informatique Patrick Roulet, fondé de pouvoir

Comptabilité Responsable : Hubert Roggo

Fiscalité/ Foncier/ Marchés publics Lydia Masmejan, responsable de projets Services généraux/ Caisse AVS/ Allocations familiales Claude Bubloz

Politique économique Guy-Philippe Bolay

Ressources humaines/ Finances André Moinat


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membres des conseils de la cvci Contacts SERVICES POLITIQUE

membres des conseils de la cvci (Situation au 1.1.2012)

Membres d’honneur MM. Hubert Barde, ancien président, Le Mont-sur-Lausanne Edmond Henry, ancien président, Pully Claude Lasserre, ancien président, Lausanne

Comité Mme/MM. Mandat Bernard Rüeger, président CVCI, directeur général de Rüeger SA, Crissier 2006 2012 Wolfgang Martz, vice-président CVCI, administrateur de sociétés, Montreux 2006 2012 Henri Haller, directeur général de Fiduconsult Fidyver SA, Montagny-Chamard 2007 2013 Pascal Kiener, président de la direction générale de la BCV, Lausanne 2008 2014 Pierre-Luc Maillefer, associé-gérant de Maillefer Instruments SA, Ballaigues (jusqu’au 31.12.2011) 2009 2012 Nicolas Rouge, président du Conseil d’administration de Nestlé Waters (Suisse) SA Henniez, Henniez 2006 2012 Danièle Schroeter, administratrice et directrice des finances de ELINCHROM SA, Renens 2006 2012

Conseil stratégique (Les membres du Comité sont membres de droit du Conseil stratégique) Mme/MM. Mandat Yves Philippe Bloch, secrétaire général, Nestlé SA, Vevey 2008 2014 Jean-Pascal Bobst, Member of Group Executive Committee, Chief Executive Officer de Bobst Group SA, Lausanne 2010 2013 Didier Bonnard, administrateur-délégué de Brauchli SA, Lausanne 2006 2012 Marc Bürki, CEO de Swissquote Bank SA, Gland 2009 2012 Philippe Cloux, directeur d’Importexa SA, Lutry 2011 2014 Adrienne Corboud Fumagalli, vice-présidente pour l’innovation et la valorisation de l’EPFL et présidente de la FIT, Lausanne 2011 2014 Philippe Hebeisen, CEO, directeur général du groupe Vaudoise Assurances, Lausanne 2008 2014 Eric Hoesli, directeur des publications d’Edipresse-Tamedia SA, Lausanne 2007 2013 Manuel Leuthold, membre de la direction générale de UBS AG, Zurich (jusqu’au 31.01.2012) 2006 2012 Thierry Mauvernay, Vice Président Executif de DEBIOPHARM GROUP, Lausanne 2009 2012 Philippe Michiels, directeur général de Reitzel (Suisse) SA, Aigle 2011 2014 Jean-Marc Probst, CEO et président de Probst Group Holding SA, Crissier 2011 2014 Jean-Philippe Rochat, avocat, Etude Carrard & Associés, Lausanne 2005 2014 Pierre-Alain Urech, directeur général du Groupe Romande Energie Holding SA, Morges 2005 2014

Assemblée des délégués Mmes/MM. Mandat Christophe Andreae, associé du cabinet de recrutement JRMC & Associés, Lausanne 2004 2013 Olivier Audemars, membre du Conseil d’administration de Audemars Piguet & Cie SA, Le Brassus 2011 2014 Jean-Baptiste Aveni, directeur de Lombard Odier Darier Hentsch & Cie, Lausanne 2008 2014 Lucien Bachelard, directeur de l’Ecole Technique de la Vallée de Joux, Le Sentier 2003 2012 Albin Baptista, directeur de Micro Informatic Systems SA, Montagny-Chamard 2009 2012 Hélène Béguin, directrice de KPMG SA, Lausanne 2008 2014 Michel Berney, directeur de AdVantage SA, Reverolle 2006 2012 Jean-Frédéric Berthoud, directeur du DEV Développement Economique du Canton de Vaud, Lausanne 2010 2013 Raquel Blanc Gutierrez, directrice générale de Philip Morris SA, Lausanne 2010 2013 Pierre-Alain Cardinaux, Partner de Ernst & Young SA, Lausanne 2007 2013 Bertrand Cardis, directeur et administrateur de Décision SA, Ecublens 2011 2014


membres des conseils de la cvci POLITIQUE SERVICES Contacts

Marc-Henri Clavel, directeur Marketing et Ventes de Model Emballages SA, Moudon Philippe Cottet, directeur de la Fondation Polyval, Cheseaux-sur-Lausanne Patrick Delarive, administrateur et Président du Groupe Delarive SA, Pully Patrick de Preux, notaire, Etude des notaires P. de Preux, L. Besso, Lausanne Vincent Dessenne, directeur général d’Heraeus Matériel SA, Yverdon-les-Bains Alain Dobler, Chief Financial Officer du Groupe SICPA, Prilly Jean-Luc Duroux, directeur d’Electro-Matériel SA, Renens Pierre Epars, partenaire et membre de la direction générale de BG Ingénieurs Conseils, Lausanne Marie-Claire Fagioli, directrice de ICE – Fagioli & partenaires, Lausanne Francis Guillaume, administrateur de Log vaud Holding SA (Gavillet SA – Ergostyle SA et LO-Lausanne SA), Lausanne Anne Headon, Cofondatrice et Partner de Crescendo Marketing, Lutry Roland Humbert, directeur de Banque privée Edmond de Rothschild SA, Lausanne Marie-Thérèse Ivorra-Grosse, directrice générale de Ruag Aerospace, Nyon Nicolas Leuba, Consultant – Associé d’Elios Sàrl, Pully Olivier Matter, administrateur de Tradafin SA, Lausanne Caroline Mesple-Moser, directrice et administratrice de Moser Design SA, Lausanne Pierre-André Meylan, directeur général de Piguet Frères SA, Le Brassus Nicolas Ming, directeur de Gestion hôtelière Ming SA - Astra Hôtel Vevey, Vevey Bertrand Mingard, directeur régional de homegate SA, Lausanne Paolo Musumeci, administrateur-délégué de PCL Presses Centrales SA, Renens Pierre-Alain Perroud, directeur de SEV Société des Entrepôts Vevey SA, Vevey Lorenzo Pestalozzi, directeur du CRPM, Lausanne Philippe Petitpierre, président de Holdigaz SA, Vevey Andrea Pfeifer, CEO de AC Immune SA, Lausanne Mathieu Quartier, responsable du Marché PME Suisse romand de Swisscom SA, Lausanne Charles-André Ramseier, Château-d’Oex Claude Richard, directeur général de Retraites Populaires, Lausanne Pierre-Jean Riedo, CEO de RSCA SA, Lonay Frédéric Riva, directeur Suisse romande de Siemens Suisse SA, Renens Cédric Robert, directeur de PC Project informatique Sàrl, Villeneuve Ariane Rochat, déléguée économique de Lausanne Région, Lausanne ((jusqu’au 31.10.2011) Florent Roduit, directeur de PROMOVE, Montreux Georges Rossier, directeur de FMG SA, Moudon Arnaud Scalbert, directeur général de ETAVIS TSA SA, Lausanne Marc Schaefer, directeur de Société Coopérative Migros Vaud, Ecublens Carole Schelker, directrice d’Impact-Concept SA, Le Mont-sur-Lausanne Philippe Schlegel, Executive Director, UBS SA, Lausanne Félix Schmidt, président de CSD Ingénieurs SA, Lausanne Thierry Schwitzguébel, directeur général de Fermenta SA Payerne, Payerne Jean-Marc Servat, directeur de Cisco Systems International Sàrl, Rolle Thierry Siegrist, directeur général de la Fondation «Institution de Lavigny», Lavigny Claudia Thumm, Head of Human Resources de Nestlé Suisse SA, Vevey Peter Traber, directeur du Grand Hôtel des Bains SA, Yverdon-les-Bains Pascal Trallero, directeur du siège de Lausanne de la Banque CIC (Suisse) SA, Lausanne Hugo Van Buel, directeur général de Cla-Val Europe Sàrl, Romanel-sur-Lausanne Jean-Claude Vaucher, président de la direction générale de Schenk Holding, Rolle Pierre-François Veillon, Co-directeur de Le Cové SA, Bex Christian Von der Weid, directeur de VON DER WEID CONSULTING, Lausanne Nicolas Weinmann, directeur général de Gétaz Romang, St-Légier

2009 2007 2007 2003 2011 1996 2008 2011 2007 2006 2008 2007 2005 2009 2008 2009 1995 2009 2011 2008 2003 2006 2010 2007 2011 1996 2007 2011 2011 2011 2009 2009 2008 2011 2008 2007 2009 2004 2009 2010 2006 2010 2007 2008 2004 2011 2010 2011 2010

31 2012 2013 2013 2012 2014 2012 2014 2014 2013 2012 2014 2013 2014 2012 2014 2012 2014 2012 2014 2014 2012 2012 2013 2013 2014 2014 2013 2014 2014 2014 2012 2012 2014 2014 2014 2013 2012 2013 2012 2013 2012 2013 2013 2014 2013 2014 2013 2014 2013


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les huit raisons d’être membre Contacts SERVICES POLITIQUE

En affaires, n'allez pas par 4 chemins... profitez des 8 bonnes raisons d'adhérer à la CVCI ! Politique économique

Caisses sociales

La CVCI s'engage pour le maintien de conditionscadres stimulant la compétitivité et le dynamisme de l'économie privée. Lobbyisme, prises de position, réponses à des consultations, campagnes de votations. Tél. 021 613 35 35, cvci@cvci.ch

Le département des Caisses sociales de la CVCI gère vos assurances sociales et vous conseille dans vos dé­ marches. Assurance-vieillesse, invalidité, perte de gain et assurance-­ maternité, allocations familiales. Tél. 021 613 35 11, avs@cvci.ch, caisse.af@cvci.ch

Conseils juridiques

Formation

La CVCI vous conseille et vous guide dans vos démar­ ches juridiques. Droit du travail, main-d'oeuvre étrangère, droit des sociétés et des contrats, fiscalité, arbitrage, médiation commerciale. Tél. 021 613 35 31, droit@cvci.ch

La CVCI organise pour vous chaque année de nombreux cours et séminaires sur des thèmes économiques, juridiques, politiques et liés à l’export. Droit du travail, médiation commerciale, transmission et création d'entreprise, droit commercial, formalités export. Tél. 021 613 35 35, cvci@cvci.ch

Développement international – Service export La CVCI vous aide à réussir votre ouverture sur les marchés internationaux. Recherche de partenaires et de financement, prospection, logis­­­­tique, réglementations internationales et formalités (légalisations et carnets ATA). Tél. 021 613 35 36, legal@cvci.ch

Réseautage La CVCI organise plus de 100 manifestations par année et vous offre son réseau pour vous aider à développer vos affaires. Rencontres de chefs d’entreprise, « 5 à 7 », CFO-Net, Publiséminaires, Rencontres de l’économie durable, Opportunités d’affaires, SWISSFIRMS (base de données Internet de promotion des entreprises). Tél. 021 613 35 35, cvci@cvci.ch Business Club, la forme la plus aboutie du réseautage à la CVCI. Tél. 021 613 35 49, businessclub@cvci.ch, www.businessclubcvci.ch International Link, business group destiné aux entreprises à rayonnement international, qui favorise leur intégration et celle de leurs employés étrangers. Tél. 021 613 36 68, laetitia.tierny@internationallink.ch www.internationallink.ch

Communication La CVCI met à votre disposition des outils de communi­ cation dynamiques et professionnels. · LeJournal - revue mensuelle · LaNews - lettre d'information hebdomadaire · www.cvci.ch · présence sur linkedin, facebook, twitter Tél. 021 613 35 35, cvci@cvci.ch

Renseignements économiques La CVCI suit pour vous l'évolution économique et recense différents fichiers et compétences. Enquêtes conjoncturelles, statistiques, fichiers d'adresses en Suisse et à l'étranger, promotion économique. Tél. 021 613 35 35, cvci@cvci.ch Pour en savoir plus : www.cvci.ch

Ce rapport « Repères 2011 » a été adopté par le Comité de la CVCI le 19 janvier 2012.


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Repères 2011