LeJournal CVCI n° 48 - Mars 2014

N° 48 - Mars 2014 - Mensuel de la Chambre vaudoise du commerce et de l’industrie

Think Green !

Actualité

11 15

La Tour Taoua, pour l'avenir de Beaulieu Merci aux étrangers en Suisse

Votre CVCI

17

International Link se met au golf !

Cahier pratique

27

Des soutiens pour vos projets de développement durable

Sommaire

Editorial

Actualité

Pas besoin d'obliger les PME à penser « durable », elles le font déjà

3 Editorial 4

Agenda de la CVCI

Vite-dit 8 Les entreprises vaudoises s'engagent pour un développement durable

Economie et politique 10 Véhicules des frontaliers français travaillant en Suisse 11 Oui à la dynamisation de Beaulieu,

Oui à la Tour Taoua 12 Le Startup Weekend de Lausanne a trouvé son rythme de croisière 14 Voulons-nous introduire le smic le plus élevé au monde ?

15 Merci aux étrangers en Suisse

Les chiffres du mois 16 Février 2014

Votre CVCI

Services et prestations 17 International Link s'associe à la coupe de golf des Alumni HEC Lausanne 19 Nouveaux membres

En bref 24 Forum du commerce extérieur 2014 24 Les rendez-vous que les PME ne devront pas manquer en 2014 24 G21 Swisstainability Forum 25 Nouvelles de nos membres

Cahier pratique

Fiche économique 27 N° 91 – Des aides pour le développement durable des PME

Fiche juridique 29 N° 191 – Démarches auprès du registre du commerce

De partenaire à partenaire 30 Agenda des partenaires

Deux tiers des petites et moyennes entreprises romandes estiment que le développement durable constituera un enjeu majeur au cours des cinq prochaines années. Plus du tiers y voient une opportunité d'affaires importante. Plus de 40% perçoivent des retombées publicitaires. Ces chiffres tirés d'un récent sondage mené par PricewaterhouseCoopers (PwC) montrent que la prise en compte des défis environnementaux et climatiques dans la gestion des sociétés au quotidien s'impose toujours davantage.

Mieux encore : de nombreuses entreprises sont déjà passées à l'action. Une matinée de brainstorming sur cette thématique menée l'automne dernier avec les délégués de la CVCI (lire Vite-dit pages 8 et 9) a permis d'établir un catalogue de mesures : plan de mobilité, tri des déchets (papier, PET et plastiques, capsules de café, notamment), économies de chauffage, d'électricité, etc. Autant de procédures, d'améliorations et d'assainissements mis en place dans le canton de Vaud sans aucune contrainte légale.

Les mesures volontaires fonctionnent. Les esprits chagrins diront que l'on peut faire davantage, plus rapidement.

Sans doute. Mais l'expérience du terrain montre que les employeurs sont disposés à agir, pour autant que les mesures soient rentables. Cette dernière condition – un rapide retour sur investissement – devrait d'ailleurs être la pierre angulaire de toute législation future sur cette thématique. Procéder par incitations plutôt que par obligations constitue un autre principe auquel le législateur ne devrait pas déroger.

On espère que le parlement fédéral, dont la commission du Conseil National Les entreprises suisses, PME et chargée de l'énergie (CEATE) traite ac- multinationales confondues, tuellement de la stratégie énergétique démontrent chaque jour qu'elles 2050, gardera ces constatations à l'essavent s'adapter. prit ces prochains mois. Fixer dans la loi des objectifs irréalistes en matière d'économies d'énergie et de développement du solaire, de l'éolien, de la biomasse et de la géothermie, comme le propose le Conseil fédéral, serait contre-productif. Dans ce tournant énergétique, les entreprises doivent être considérées comme des partenaires, et non comme de simples administrées, présupposées réticentes à tous changements.

La même remarque est valable concernant la révision de la loi sur la protection de l'environnement, dont le Conseil fédéral a adopté le message le 12 février dernier. Ce texte ne propose que des contraintes, que ce soit en matière de recyclage ou d'informations que les entreprises devront donner sur les produits qu'elles fabriquent, en matière d'utilisation efficace des ressources. Surveillance, obligations et contrôles dominent. C'est regrettable.

Les entreprises suisses, PME et multinationales confondues, démontrent chaque jour qu'elles savent s'adapter à la concurrence internationale, aux crises financières et économiques à répétition, à la cherté du franc, à l'évolution technologique toujours plus rapide, à l'absence de visibilité conjoncturelle à long terme. Il n'y a aucune raison de douter qu'elles sauront continuer à intégrer par elles-mêmes le développement durable à leur modèle d'affaires.

Philippe Gumy Responsable communication

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Annexe : • CFF : Ma réunion à la Gare

Mensuel de la CVCI - Mars 2014

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Agenda de la CVCI

09.04.

Les rendez-vous que les PME ne devront pas manquer en 2014 de 17 h 00 à 19 h 00, CVCI

Les PME vaudoises affichent une confiance prudente en l'avenir, car elles sont confrontées à de nombreux écueils. La problématique des risques de change, les excès de réglementation, l'incertitude concernant la politique fiscale ou l'intégration du développement durable dans les affaires courantes sont quelques-uns des thèmes auxquels il est important de réfléchir pour garantir la compétitivité. En collaboration avec PwC Romandie, la CVCI vous propose un moment de réflexion entre pairs, basé sur la présentation générale des résultats d'une étude globale menée auprès de 120 PME romandes et suivie de conseils concrets de spécialistes en matière financière, fiscale et informatique. Cet événement gratuit est réservé prioritairement aux directeurs des PME vaudoises, ainsi qu'aux responsables financiers et administratifs intéressés par ces thématiques.

Renseignements et inscriptions : aurelie.schwarz@cvci.ch

30.04.

Assemblée générale dès 15 h 00, Beaulieu-Lausanne

L'Assemblée générale comprendra la partie statutaire, le message du Conseil d'Etat, qui sera donné par M. Philippe Leuba, chef du Département de l'économie et du sport, et se terminera par la présentation de trois start-ups actives dans le domaine du sport : • Trace Technologies SA, par Guillaume Beauverd, founder • Tabrasco Group SA, par Xavier Veuthey, président • AVK Systems SA, par Vijay Sathya, CEO. Un apéritif/buffet sera ensuite servi, dès 18 h 15.

Par ailleurs, nous remercions les partenaires suivants, qui seront présents dès 15 h 00 lors d'ateliers ou sur leur stand : • Banque Cantonale Vaudoise • Cabinet Didisheim • Romande Energie • SolvAxis SA • Syselcom Mutuelle Informatique SA • Badoux Vins, Aigle • La Mobilière • Tendance Fruit Sàrl • Six nouveaux membres CVCI 2013 : Innov’Up Management, Mathys SA, Relais & Châteaux (Suisse) SA, REVENA Sàrl, Sibilla Immobilier et SPS SA / Global-securite.ch.

Renseignements et inscriptions : jacky.lampo@cvci.ch ou veronique.gauzargues@cvci.ch www.cvci.ch/inscriptionag

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Actualité

05.05.

Petit-déjeuner RH : certificat médical de 7 h 45 à 10 h 00, CVCI Le Service juridique de la CVCI vous invite à son prochain petit-déjeuner RH sur le thème du certificat médical. Après une brève présentation des questions juridiques, Me Valérie Rothhardt, avocate, expliquera les directives de la FMH en matière d'élaboration de certificat médical. Nous aurons également le plaisir d'avoir le point de vue de Jean-Pierre Vuilleumier, responsable des indemnités journalières auprès de Visana, sur l'interprétation des cas particuliers des certificats médicaux qui lui sont soumis.

La deuxième partie de la manifestation sera consacrée à la discussion et aux échanges d'expériences.

Le nombre de places étant limité (max.

60), la priorité sera donnée aux membres et nous nous réservons le droit de n'accepter qu'un représentant par entreprise.

Prix (HT) : 30 francs pour les membres CVCI et 50 francs pour les non-membres.

Renseignements et inscriptions : Sonia Delgado, T. 021 613 36 37, droit@cvci.ch

Mensuel de la CVCI - Mars 2014

Agenda de la CVCI

Actualité

13.05.

Que vaut mon entreprise ? de 8 h 00 à 10 h 30, CVCI

Comment calculer la valeur de mon entreprise ? Quel est le lien entre sa valeur et son prix ? Quelles sont les étapes à suivre pour valoriser mon entreprise ? Puis-je en influer le prix de vente ?

Le CRPM, les Chambres de commerce et d’industrie romandes et le SVC proposent aux administrateurs et dirigeants de PME un moment de réflexion sur la gouvernance d’entreprise de leurs PME. Lors de l'édition 2014 de cette manifestation conjointe, Edgard Brandt, fondateur et directeur de Edgar Brandt Advisory S.A., sera à votre disposition pour une réflexion sur la valeur de l’entreprise et particulièrement sa valorisation lors d’opérations de vente, cession ou transmission. Monsieur Brandt illustrera les travaux à réaliser sur les éléments qui constituent la valeur de l’entreprise, ainsi que les étapes à respecter avant d’entreprendre un processus de cession, afin de finalement arriver à définir un prix pour son entreprise. Ses propos seront étayés par de nombreux exemples de cas réels vécus dans sa pratique sur le terrain depuis plus de 25 ans, en tant que dirigeant notamment de Arthur Andersen, BearingPoint et de son entreprise actuelle.

Le dialogue avec le public sera également le bienvenu, en particulier suite au témoignage de Claude Jobin, fondateur et directeur général de la société Agena.

Renseignements et inscriptions : aurelie.schwarz@cvci.ch

15.05.

Rencontres des chefs d'entreprise, dans différentes entreprises du canton

Comme chaque année, nos rencontres des chefs d'entreprise du printemps vous permettront de découvrir quelques entreprises de la région, tout en profitant d'un moment agréable pour entretenir et étendre votre réseau professionnel. Vous pouvez déjà vous inscrire pour les rencontres des : • 15 mai, chez Relais&Châteaux (Suisse) SA, au Grand Hôtel du Lac, à Vevey (après-midi) • 21 mai, à la Section vaudoise du Touring Club Suisse, à Cossonay-Ville (après-midi) • 12 juin, chez Ebénisterie Savoretti SA, à Morges et Tolochénaz (après-midi) • 19 juin, chez Discopar SA, à Etoy (après-midi) • 26 juin, chez Camion Transport SA, à Lausanne (matin tôt).

Renseignements et inscriptions : veronique.gauzargues@cvci.ch

COURS DE DROIT DU TRAVAIL

NOUVEAU CONCEPT

04.04.

Engagement d'un travailleur étranger de 9 h 00 à 17 h 00, CVCI

29.04.

Suspension du délai de congé : cas pratiques (workshop) de 14 h 00 à 17 h 00, CVCI

20.05.

Protection de la personnalité de 9 h 00 à 17 h 00, CVCI

03.06.

Grossesse et maternité de 14 h 00 à 17 h 00, CVCI

A l'issue de cette journée de formation, les participants seront en mesure de mieux appréhender la complexité des règles et procédures applicables à l'engagement d'un travailleur étranger. L'accent est mis sur les catégories de permis de travail et les procédures y relatives, ainsi que sur les questions d'assujettissement aux assurances sociales.

Prix (HT) : 400 francs pour les membres CVCI et 600 francs pour les non-membres, documentation, repas de midi et pause-café comprises.

A l'aide de cas tirés de la pratique, les participants exerceront leur habileté à appliquer les règles de protection contre les licenciements en temps inopportun.

Prix (HT) : 150 francs pour les membres CVCI et 225 francs pour les non-membres, documentation et pause-café comprises.

NOUVEAU CONCEPT

Au terme de cette journée de formation, les participants sauront identifier les différents aspects de la protection de la personnalité de l'employé et appliquer les mesures de prévention en cas d'atteinte à la personnalité.

Prix (HT) : 400 francs pour les membres CVCI et 600 francs pour les non-membres, documentation, repas de midi et pause-café comprises.

A l'issue de cette demi-journée de formation, les participants auront acquis des connaissances approfondies sur les conséquences de la grossesse et la maternité en droit du travail.

Prix (HT) : 150 francs pour les membres CVCI et 225 francs pour les non-membres, documentation et pause-café comprises.

Renseignements et inscriptions pour tous les cours de droit du travail : Sonia Delgado, droit@cvci.ch, T. 021 613 36 37 Le programme complet de nos formations est disponible sur : www.cvci.ch/formation

Mensuel de la CVCI - Mars 2014

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La chronique Alphazoom

Actualité

Vidéo d’entreprise et stratégie de communication L’efficacité commerciale et l’apport en terme de visibilité de la vidéo n’est plus à démontrer, de plus en plus d’entreprises ont intégré ce média dans leur stratégie de communication. Et il convient bel et bien de parler de stratégie, surtout lorsque l’on considère les éléments chiffrés suivants.

Saviez-vous qu’une vidéo sur votre page la société Jilion (startup suisse fondée en Une page web avec une vidéo 2009 à l’EPFL et qui a développé Sublimed’accueil va attirer 2 à 3 fois plus de visia 53 fois plus de chance teurs, et que ces derniers passeront près Video, un excellent lecteur vidéo html5), de 2 fois plus de temps sur votre site ? d’apparaître en première page ne compte pas moins de 200 millions de (source : MarketingSherpa). visiteurs uniques par mois… des résultats de recherche de Et saviez-vous que Youtube est le moencore Vimeo, plateforme prisée Google qu’une page sans vidéo Citons teur de recherche le plus utilisé après des créatifs, ou encore Brightcove, leader (Forrester Research, 2011).

Google, avec plus de 100 heures de dans son domaine. Et plus proche de nous, vidéo téléchargées chaque minute ?

Infomaniak à Genève. (mushroomnetworks.com, 2014) Plus votre film sera diffusé sur un grand nombre de plateformes, La vidéo est effectivement à considérer comme un élément plus vous capterez une large audience susceptible d’atterrir sur stratégique pour l’entreprise. Une autre étude menée par Online votre homepage et découvrir vos services. Votre site sera alors Publishers Association en 2012 démontre que 80 % des intermieux référencé par les moteurs de recherche. Il s'agit là d'un nautes se souviennent de la vidéo qu’ils ont regardée sur un cercle vertueux ! Alors silence, on tourne… site web au cours des 30 derniers jours.

A noter que Youtube n’est pas seul dans la course à l’hébergeEric Perren, alphazoom Sàrl, Production audiovisuelle, Renens ment vidéo. Dailymotion, qui a racheté en début d’année www.alphazoom.ch, T. 021 635 05 06

Agenda de la CVCI

Actualité

COIN DE L'EXPORTATEUR

29.04.

Douanes et origine préférentielle de 9 h 00 à 17 h 00, Neuchâtel

A l'issue de ce cours, les participants seront à même de remplir correctement les documents à l’exportation, de comprendre la signification, l’importance et, dans certains cas, la portée juridique des déclarations qui y figurent. Certains documents douaniers contiennent des informations dont le contenu a une portée économique et juridique importante, comme par exemple l’application d’un accord de libre-échange ou un certificat d’origine.

De nombreux accords de libre-échange font l’objet de contrôles chez l’exportateur, généralement à la demande des douanes du pays de destination de la marchandise.

Dans ce cas, l’exportateur doit être en mesure de prouver que les déclarations qu’il a faites sur les formules correspondent à la réalité.

Ce cours s'adresse aux personnes bénéficiant d’une expérience pratique dans le domaine de l’exportation.

Renseignements et inscriptions : anne.morales@cnci.ch

29.04.

Carnet ATA et origine non préférentielle de 9 h 00 à 17 h 00, Fribourg

Ce cours présente le carnet ATA, ses avantages et les erreurs à ne pas commettre, ainsi que les règles d’origine non préférentielle selon l’Oor - DEFR du 9 avril 2008 et les certificats d’origine qui leur sont liés. Il s'adresse aux utilisateurs du carnet ATA ou aux personnes en charge des exportations et des transports, aux responsables logistique dans des entreprises prestataires de services, aux étudiants préparant un brevet de spécialiste en exportation et/ou en logistique, ainsi qu'aux collaborateurs souhaitant se perfectionner.

Renseignements et inscriptions : sleuthold@ccif.ch

13.05.

Incoterms 2010 de 9 h 00 à 17 h 00, Neuchâtel

Apprenez à « penser Incoterms », au sens que leur donne l'ICC et les tribunaux. Les Incoterms 2010 sont les abréviations de 11 règles usuelles dans le commerce international. Les exportateurs les connaissent et savent ce qu'elles signifient. En cas de conflit, par exemple entre un exportateur et son client ou sa compagnie d'assurance transport, c'est la définition ICC des Incoterms figurant dans un contrat qui sera prise en compte par les tribunaux, pratiquement dans le monde entier, et cela sans appel. Ce cours s'adresse aux personnes travaillant dans le domaine de l'exportation (vente-achat-transport) et ayant déjà de l'expérience dans le commerce international ou ayant suivi un cours export.

Renseignements et inscriptions : anne.morales@cnci.ch

Mensuel de la CVCI - Mars 2014

20.05.

L'origine non préférentielle de 13 h 30 à 17 h 00, Neuchâtel

27.05.

Formalités douanières et notion d'origine des produits de 13 h 30 à 17 h 00, Bienne

Ce cours présente les règles d’origine non préférentielle selon l’Oor - DEFR du 9 avril 2008 et les certificats d’origine qui leur sont liés. Il s'adresse aux personnes en charge des exportations et des transports, responsables logistique dans des entreprises prestataires de services, étudiants préparant un brevet de spécialiste en exportation et/ou en logistique, collaborateurs souhaitant se perfectionner.

Renseignements et inscriptions : anne.morales@cnci.ch

Ce cours a pour but d'aborder et d'expliquer la différence entre les règles d’origine non préférentielle et les règles d'origine préférentielle, ainsi que les documents qui leur sont liés. Des exemples de documents remplis et de pièces requises par les Bureaux de l’origine suisses illustrent la présentation. Ce cours s'adresse plus particulièrement aux personnes débutant dans l'exportation et les transports, aux étudiants préparant un brevet de spécialiste en exportation et/ou en logistique et aux collaborateurs souhaitant se perfectionner.

Renseignements et inscriptions : sandra.luett@bern-cci.ch

Enquête conjoncturelle de printemps : répondez-nous !

Nous rappelons à nos membres que notre enquête conjoncturelle de printemps est en cours. Merci d’avance d’y participer, soit en répondant en ligne sur www.enquetecci.ch, soit en nous retournant le questionnaire papier d’ici au 4 avril 2014.

Les résultats définitifs de l’enquête seront présentés lors des rencontres de chefs d’entreprise du mois de mai (voir page 5).

Renseignements : mireille.bigler@cvci.ch

Impressum Éditeur : Chambre vaudoise du commerce et de l’industrie (CVCI), Avenue d’Ouchy 47, CP 315, 1001 Lausanne T. 021 613 35 35, F. 021 613 35 05 cvci@cvci.ch, www.cvci.ch Rédaction & administration : Mireille Bigler, Guy-Philippe Bolay, Zuzanna Bolle, Sonia Delgado, Véronique Gauzargues, Julien Guex, Philippe Gumy, Jacky Lampo, Mathieu Piguet, Patrick Roulet, Serge Sahli, Norma Streit-Luzio, Christine Walter-Luz. Gervaise Zumwald (rédactrice responsable) Conception : Buxum communication - Founex www.buxum.ch Imprimeur : IRL plus SA Acquisition de partenaires : DG Marketing, Grandvaux, T. 021 793 16 10 Tirage : 4’500 exemplaires Paraît la 4e semaine du mois

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Vite-dit

Actualité

Les entreprises vaudoises s'engagent pour un développement durable La volonté de s'engager plus en avant en matière de développement durable est aussi influencée par des considérations ayant trait à la survie des entreprises, qui se doivent de rester compétitives dans un contexte de marché mondial globalisé.

Lors de sa dernière Assemblée des délégués, qui a eu lieu le bilité économique et le choix de prestataires compétitifs, les 21 novembre 2013 à la CVCI, les entrepreneurs présents se mauvaises habitudes et la résistance au changement, l'imsont penchés sur la question du développement durable et pression d'être seuls à faire des efforts, l'impossibilité de pouplus particulièrement sur les actions concrètes qui étaient et voir se projeter à long terme dans un contexte économique avaient été mises en place dans les globalisé, ainsi qu'un manque d'incientreprises vaudoises. Afin de génétations financières et d'infrastructures La volonté d'intégrer les trois rer un maximum d'échanges entre les proximité et accueil des centres aspects - économique, social et (p.ex. participants et de pouvoir faire remonde tri). La volonté à s'engager plus en écologique - du développement avant est aussi soumise à des considéter l'information, le thème de la matidurable dans les entreprises, est rations plus générales ayant trait à la née était introduit par Yves Loerincik, CEO de Quantis SA et spécialiste du survie des entreprises et à leur compénon seulement tangible, mais développement durable. Quantis SA, effective et clairement affirmée. titivité, surtout si les objectifs à atteindre jeune entreprise située au Parc sciensont considérés comme irréalisables, tifique de L'EPFL et en forte croisles politiques comme inefficaces et nuisance en Amérique du Nord, est en effet active dans les sibles, les risques techniques comme élevés et la concurrence analyses de cycles de vie et compte de nombreux clients ininternationale comme trop importante. ternationaux d'envergure tels que Nestlé, Bobst, Unilever ou Michelin, mais aussi des PME locales.

Les entrepreneurs en appellent donc à un contexte légal et fiscal plus favorable, à un soutien aux investissements en lien Les délégués de la CVCI ont donc tenté de répondre à la avec le développement durable ou encore à des taxes préféquestion : Pourquoi et comment intégrer les défis environrentielles biologiques et/ou écologiques. nementaux dans la stratégie des entreprises ? en partageant leurs expériences et actions au sein de petits groupes, puis Ce type d'engagement doit être, pour les entrepreneurs vaudois, en plénum. De manière générale, les thèmes et actions les synonyme d'une opportunité de reconnaissance par leurs plus souvent cités comme exemple étaient la diminution de clients et leurs consommateurs, même s'ils estiment que consommation de certains matériels tels que le papier et ceux-ci prennent encore trop peu en compte ou ont trop peu l'énergie, le travail sur le comportement des collaborateurs, conscience des efforts consentis. Les autres pistes évoquées les modifications et les améliorations du bâti ou des actions à approfondir et sur lesquelles travailler sont, quant à elles, la et plans concernant la mobilité. En ce qui concerne les PME inrécompense de la créativité, du développement de produits dustrielles plus spécifiquement, l'utilisation de labels et surplus performants et du bien-être des équipes. tout des normes ISO fût également mentionnée à plusieurs reprises. La volonté d'intégrer les trois aspects - économique, Le dernier 5 à 7 de la CVCI, à l'Astra Hôtel de Vevey le 12 mars, social et écologique - du développement durable dans les enétait également consacré au thème du développement durable. treprises, est donc non seulement tangible, mais effective et Les entrepreneurs présents on confirmé les propos et les préclairement affirmée. occupations recueillis lors de l'Assemblée des délégués. Pour mieux connaître votre propre position et éventuellement pouCependant, les entrepreneurs présents ont également relevé voir mettre en place des actions concrètes, la CVCI vous proquelques freins importants à une augmentation des efforts en pose de participer au sondage "Le développement durable matière de développement durable. Pêle-mêle, ils ont cité les dans les entreprises vaudoises" en lien sur la page d'accueil lourdeurs administratives et légales, la recherche d'une rentade notre site Web. Le délai de réponse est fixé au 30 avril.

D'ores et déjà, merci de votre participation !

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Christine Walter-Luz

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Mensuel de la CVCI - Mars 2014

Vite-dit

Actualité

Dans le cadre de cette démarche et pour approfondir le thème, la CVCI a posé quelques questions en direct à Yves Loerincik, CEO de Quantis SA et modérateur de l'Assemblée des délégués consacrée au développement durable dans les PME vaudoises.

Le développement durable est souvent vu comme une contrainte et non comme une opportunité. Selon vous, comment cela s'explique-t-il et est-ce justifié ?

Je vais commencer par la réponse facile, ce n’est pas justifié. Non seulement il s’agit d’une opportunité à mon sens très pertinente à considérer, mais probablement que cela sera de toute manière une obligation à moyen terme. Deux bonnes raisons de s’y mettre tout de suite. Je pense que le fait de le voir comme une contrainte s’explique par plusieurs facteurs : 1. Ne pas savoir comment le valoriser. Quoi communiquer ?

Auprès de qui ? Comment être crédible ? Est-ce qu’il s’agit vraiment d’un élément différentiateur ?

2. Le temps à disposition. Il faut réussir et pouvoir mettre cette thématique en priorité pour construire une communication qui tienne la route. Tout l’enjeu est de réussir à valoriser progressivement ce que l’entreprise fait et donc travailler sur un ROI rapide.

3. La manière dont cette thématique est présentée. Le développement durable est systématiquement vu comme une contrainte, des interdictions, des limitations et pas comme une opportunité d’améliorer la compétitivité économique. On a ensuite peur d’en « profiter ».

Les grandes entreprises sont très souvent d'importants précurseurs, mais disposent aussi de moyens plus étoffés que les petites et moyennes entreprises. Avez-vous des pistes et des exemples simples et peu coûteux de mesures mises en place par des PME, qui vont au-delà du tri du papier et d'une utilisation efficace de l'énergie, dans l'industrie et dans les services ?

Oui, il est possible de citer de nombreux exemples : mise en place de critère d’achats pour différentes fournitures (papier, véhicule), plan de mobilité (subventionnement d’abonnement généraux, vélos), concours inter- ou intra-entreprise (vélo, tournoi de sport), offrir un jour de travail de chaque collaborateur à des associations oeuvrant pour la préservation de l’environnement, installer des ruches ou des prairies fleuries dans ses espaces verts, etc.

Yves Loerincik, CEO de Quantis SA et spécialiste du développement durable

Qu'avez-vous mis en place chez Quantis SA ?

Nos impacts principaux sont liés à nos déplacements en avion (les plus difficiles à éviter), à nos autres déplacements et notre consommation d’électricité. Nous avons presque 100 % des collaborateurs qui viennent en transport public ou en vélo, les abonnements généraux sont subventionnés, alors que les places de parc sont à la charge des collaborateurs. Nous favorisons les horaires de travail flexible, le télétravail et l’utilisation d’ordinateurs portables (qui consomment moins).

Les PME ne communiquent en général pas beaucoup sur les actions qu'elles ont entreprises en matière de développement durable. Devraient-elles communiquer plus ?

Pourquoi ?

Là aussi, j’en suis convaincu. On se rend compte que, souvent, les PME sont déjà très actives sur ce sujet, mais elle ne le valorise pas bien. Je pense qu’il y a beaucoup d’opportunités qui sont perdues pour les PME en question, mais également pour le tissu économique de la région. Investisseurs, clients, consommateurs, autorités publiques, associations diverses et collaborateurs, les acteurs intéressés par cette thématique sont de plus en plus nombreux. Donnons-nous l’occasion d’en faire une opportunité à saisir, plutôt que de le voir comme une contrainte.

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Propos recueillis par Christine Walter-Luz

Mensuel de la CVCI - Mars 2014

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Economie et politique

Actualité

Véhicules des frontaliers français travaillant en Suisse Bon nombre de frontaliers français travaillant dans une enEn suivant cette procédure, le conducteur du véhicule doit detreprise en Suisse utilisent leur véhicule professionnel pour mander l'autorisation d'exporter temporairement et de réimporrentrer chez eux en fin de journée de ter le matériel énuméré sur une liste ou l'autre côté de la frontière. Aussi se Des formalités douanières sont inventaire, et s'engage à ne transporter trouvent-ils confrontés aux formalités aucune marchandise non déclarée sur nécessaires pour l'exportation douanières lors de leurs allers et retours cette liste. Un responsable de l'entreet la réimportation temporaires prise suisse doit attester que le conducquotidiens entre la Suisse et leur lieu de domicile. Bien qu'il s'agisse d'exteur est autorisé à utiliser le véhicule du matériel transporté dans le portations temporaires, le carnet ATA pour effectuer les trajets entre le lieu de véhicule. n'est dans ce cas de figure pas le dotravail en Suisse et son domicile. Ce dercument adéquat. nier présentera au bureau de dédouaPour ce qui est du véhicule, s'il s'agit effectivement d'un véhinement des marchandises commerciales, lors de la première cule d'entreprise acheté en Suisse, donc dédouané sur le terrisortie de Suisse, le formulaire ainsi que la liste de matériel avec toire, aucune formalité douanière particulière n'est exigée. le véhicule et se verra remettre une autorisation valable une anLa question est tout autre en ce qui concerne le matériel et née, contre paiement d'un émolument de 30 francs. La liste l'outillage contenus dans ce véhicule ; des formalités douanières sera également timbrée par le bureau de douane. Les entrées sont nécessaires pour l'exportation et la réimportation tempoet sorties s'effectuant durant la validité de l'autorisation seront raires dudit matériel. Afin de faciliter ces passages en frontière possibles par un bureau de douane ou par une route à trafic toainsi que de limiter les formalités douanières au strict miniléré. L'autorisation accompagnée de la liste doit être présentée mum, les inspections de douane visent sur demande une ausur demande aux agents du corps des garde-frontières. torisation pour l'exportation temporaire et la réimportation du L'utilisateur prendra connaissance de la marche à suivre du côté matériel. Le formulaire prévu à cet effet est le form. D III – 19. français à l'adresse suivante : dr-leman@douane.finances.gouv.fr.

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Serge Sahli

LE MEILLEUR… DEUXIÈME PRIX ?

WWW.GABELLA.CH

Il est naturel de chercher à obtenir les meilleures conditions lors de transactions commerciales et ce particulièrement si vous êtes dans un processus de construction ou transformation de bâtiments, processus dans lesquels les montants en jeu se comptent rarement en centimes.

Les meilleures conditions : oui, mais… devons-nous toujours traduire par « le meilleur prix » ?

De plus en plus d’architectes et d’ingénieurs vous répondront qu’ils font aujourd’hui plutôt la chasse au « meilleur deuxième prix » lors d’un appel d’offre.

En effet, leur rôle premier est de s’assurer que les travaux réalisés le seront à satisfaction du mandant et ce au prix convenu.

Les représentants du maître de l’ouvrage savent pertinemment qu’ils trouveront toujours des entreprises prêtes à « arracher le morceau » sur le papier mais qui voudront surtout les faire « cracher au bassinet » le moment venu avec moult travaux soi-disant imprévus ou « à plus-value ».

Ecarter les offres clairement identifiées comme en dessous du marché pour se concentrer sur le choix des meilleurs « viennent ensuite » est donc intelligent.

C’est une décision clairvoyante pour le client ET appréciée des professionnels du bâtiment.

Laurent Gabella, Président

Ernest Gabella SA Rue des Champs-Lovats 19 / CP 655 1401 Yverdon-les-Bains

Tel 024 424 11 99 Fax 024 424 11 98

www.gabella.ch info@gabella.ch

Economie et politique

Actualité

Oui à la dynamisation de Beaulieu, Oui à la Tour Taoua

Prise de position

Un hôtel, des logements, une école dans une tour à Beaulieu. Les citoyens lausannois sont appelés à se prononcer sur le futur du centre de congrès et d'expositions le 13 avril.

La CVCI soutient le projet.

La place de foires et de congrès de Beaulieu doit-elle être dynamisée et modernisée ? Les lausannois votent le 13 avril prochain sur la construction d'une tour de 87 mètres, dite Tour Taoua ou Tour de Beaulieu. A titre de comparaison, la Tour Bel-Air fait 19 mètres de moins. Ce projet privé sera conduit par l'entreprise Losinger-Marrazzi grâce aux plans du bureau d'architecture Pont 12. La Tour comprendra 35 % de logements, soit 90 appartements dont un tiers à loyer modéré, 4'500 m2 de surfaces d'activités, avec notamment des classes de formation en soins infirmiers de l'Ecole de la Source et surtout un hôtel de 200 chambres. Cet établissement sera divisé à parts égales en deux catégories : hôtel business pour les courts séjours et « résidence service » pour les séjours moyens et longs, ce qui assurera le développement du site de Beaulieu. La CVCI, qui a participé en 1915 à la création du Comptoir suisse à cet endroit, a rencontré le CEO de MCH Beaulieu, Stephan Peyer, pour nous parler des enjeux de cette votation sur sa société et sur Beaulieu.

Qu'apporte la Tour Taoua au centre de congrès et d'expositions de Lausanne ?

La Tour Taoua constitue un élément essentiel au développement du Le groupe MCH Foire Suisse va-t-il réévaluer sa stratégie si la site. Avec ses deux hôtels, elle offrira une capacité d'hébergement construction de cette tour était refusée ? indispensable au fonctionnement du Même si nous voyons la construction de centre de congrès et à son attrait. Par ailcette tour comme essentielle à nos acti« La Tour Taoua constitue un leurs, les exposants et autres employés vités, dans le cadre d'une votation il est élément essentiel au développrésents temporairement sur le site, par avant tout important que les citoyens se pement du site. » exemple pour le montage et démontage prononcent sur la base d'une informade stands, auront enfin une solution d'hétion détaillée et pas sur la base de mesbergement à proximité immédiate après une longue journée de sages strictement émotionnels. Ce qui est certain, c'est que MCH travail ! Enfin, cette tour, avec la mixité de ses fonctionnalités (héest ici pour rester et nous investissons énormément dans le dévebergement, habitation, restauration, commerces et école), amèloppement des activités sur ce site. nera une dynamique nouvelle et complètera encore la mixité des Propos recueillis par Robin Eymann activités sur le site. De plus, la visibilité de cet objet architectural permettra d'ancrer le site dans la ville et le paysage. Les Lausannois peuvent être fiers de la décision courageuse qui a été prise de maintenir un centre de congrès et d'expositions en plein centre-ville et cette tour en sera en quelque sorte le porte-drapeau.

.

Beaulieu a-t-il un avenir sans cette tour ?

Bien sûr, mais il est certain que cela impacterait négativement les affaires sur le site et briserait une dynamique qui est en place.

D'un point de vue pratique, certaines activités souffriront plus que d'autres. Il est évident que cela représentera un gros handicap pour les congrès et pour les exposants aussi. Selon notre expérience d'organisateur de congrès, pouvoir loger directement sur place représente une plus-value pour les visiteurs et fait de plus en plus partie du processus de décision d'un exposant quant au choix de venir à Beaulieu ou pas.

Mensuel de la CVCI - Mars 2014

La CVCI n'a pas l'habitude d'émettre des recommandations de vote sur des objets communaux. Toutefois, en raison de l'importance de cette place de foires pour l'ensemble du canton et de ses retombées économiques, le Conseil stratégique de la CVCI a décidé de recommander aux citoyens lausannois d'accepter ce projet qui assurera le complément indispensable au développement du site de Beaulieu.

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Vite-dit

Actualité

Le Startup Weekend de Lausanne a trouvé son rythme de croisière Cette quatrième édition lausannoise du Startup Weekend, organisée en partenariat avec la CVCI, a été une nouvelle fois une expérience unique pour tous les participants.

Afin d'illustrer le concept et la dynamique de ce weekend, nous revenons sur cet événement avec Nicolas Lonfat. En tant que participant aux deux dernières éditions du Startup Weekend, Nicolas est particulièrement bien placé pour l'évoquer puisque ses projets ont fini sur la deuxième marche du podium deux années de suite.

A ce propos, comment se déroule les 54 heures du Weekend ?

L’événement commence le vendredi. Les participants qui le souhaitent ont l’opportunité de présenter (en une minute !) leur idée devant l’auditoire, en vue de convaincre de futurs co-équipiers de travailler sur leur projet. Cette première étape, où toutes sortes d'idées sont présentées, donne le ton de la manifestation : créativité, dynamisme et envie de construire Le profil des participants au Startup Weekend est extrêmeensemble. Cette année, environ cinquante idées ont été prément varié. On y trouve des professionnels, des entrepreneurs sentées. en herbe ou encore des étudiants actifs dans tous les secteurs Durant les 48 heures suivantes, les groupes travaillent sur le utiles au lancement d'une startup (informaticiens, financiers, développement de l’idée dans tous ses aspects (technique, spécialiste du marketing, ingénieurs ou designers…). Pouvezmonétisation, publicité, etc.). Afin de les aider, des coachs vous nous présenter votre profil et votre parcours ? spécialisés en création d’entreprise encadrent les équipes Après mon diplôme d’informaticien obtenu à l’EPFL, j’ai durant le Weekend. Les coachs se divisent en deux groupes : travaillé environ 2 ans et demi comme consultant pour une les coachs « généralistes » qui suivent deux équipes chacun société de services (ELCA informatique SA). Je me suis peu et des coachs spécialistes qui peuvent être consultés par à peu spécialisé dans le développetoutes les équipes en fonction des ment front-end d’applications Web (la besoins (juridiques, marketing, etc.). dernière couche). Puis j’ai saisi une Enfin, le dimanche, les équipes Le ton de la manifestation : opportunité pour démarrer un PhD présentent en public les startups créativité, dynamisme et envie en biologie moléculaire (plus d’inforainsi que les produits créés durant le matique…), également à l’EPFL. Un Weekend. Un jury composé d’invesde construire ensemble. domaine complètement nouveau pour tisseurs, d’entrepreneurs, de profesmoi mais qui m’avait toujours attiré. seurs et de spécialistes de la création Je viens de terminer cette thèse et à d'entreprise a finalement la délicate présent je vais partir faire un postdoctorat aux USA, à Boston. tâche de sélectionner les meilleurs projets.

Si je ne me trompe pas, vous aviez déjà une expérience entrepreneuriale avant de participer à votre premier Startup Weekend il y a deux ans ?

En effet, pendant l’hiver 2006/2007 j’ai monté skiski.ch, plateforme de covoiturage dédiée aux sports de neige, qui a été reprise par l’association e-covoiturage.ch en 2013. Je continue d’administrer la partie skiski.ch de l’association.

Pourquoi avoir participé à deux reprises au Startup Weekend de Lausanne ?

Le Startup Weekend me permet de tester et de développer certaines de mes (nombreuses ndlr) idées de startup.

Il n’est pas nécessaire d’y arriver avec une équipe, car le Startup Weekend me donne la possibilité de rencontrer des personnes aux compétences complémentaires aux miennes (notamment le graphisme, le marketing ou les aspects juridiques), qui sont généralement très motivées et disposées à consacrer aux moins 54 heures à un projet.

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Décrivez-nous les projets que vous avez développés lors de vos deux participations au Startup Weekend En 2013, j’ai présenté le projet « pickli » au Startup Weekend (le nom a été modifié pendant le weekend). Pickli est une plate-forme de réservation sur laquelle des partenaires de tous métiers confrontés au problème des heures creuses peuvent offrir des rabais sur leurs prestations, et ce de manière flexible : ils choisissent quand et combien d’offres.

Suite à cela, j’ai continué de développer le concept avec un ami, en outsourçant le développement.J’ai reçu de nombreux feedbacks positifs de partenaires potentiels lors de l’établissement des besoins. A présent qu’il s’agit de passer à l’acte, cela semble plus compliqué mais je n’ai pas eu assez de disponibilités pour pousser les contacts.

Et en 2014 ?

Cette année, j’ai pitché Retroscope. Une application smartphone qui permet aux utilisateurs de raconter et partager leur

Mensuel de la CVCI - Mars 2014

Actualité

De gauche à droite, Nicolas Lonfat, Adrien Coye de Brunélis, François Hofer et Alexandre Froidevaux

journée, de revenir sur des événements/manifestations/etc. et de donner leur avis via l’utilisation « d’emoticons ». Nous pourrons ainsi analyser l’humeur dans le temps et l’espace.

Use case : le Paléo Festival pourrait ainsi recevoir un feedback de ses festivaliers, par scène et en tout temps.

Pour tout projet développé lors d'un Startup Weekend, il est clair que le véritable défi commence le dimanche soir.

Comment avez-vous géré cette problématique ?

En effet, de retour à leurs préoccupations quotidiennes d'étudiant, d'employé ou de chef d'entreprise, les membres d'une équipe n'ont pas tous la même motivation, la même disponibilité et la même vision pour poursuivre l'aventure initiée pendant le Weekend. Il s'agit donc de bâtir sur la dynamique de ce week-end pour passer de l'idée, souvent bonne, développée pendant la manifestation, à la création d'une véritable entreprise. Pour pickli, la conception du site a pris beaucoup plus de temps que prévu, mon rôle et celui de mon partenaire n'étant pas assez complémentaires pour bien faire avancer le projet. Nous avions tous deux de très grosses charges au niveau de notre activité principale. A présent je suis seul, et mon objectif est de trouver un ou des partenaires, si possible avec un background commercial, pour reprendre une grosse partie du projet, vu mon départ prochain pour les Etats-Unis.

En ce qui concerne le projet Retroscope, le team monté pendant le weekend est très motivé et a prévu de continuer sur sa lancée et de développer le concept. Une ou deux autres personnes devraient rejoindre l'équipe.

Le Startup Weekend, c’est aussi une communauté, une opportunité de réseautage unique. Cette dimension communautaire est un élément qui a séduit la CVCI. L'échange d'expériences et la confrontation des idées est, en effet, un moteur essentiel de l'innovation et de la création d'entreprises. Recommanderiez-vous cette expérience ?

Mensuel de la CVCI - Mars 2014

Définitivement, sans compter le fait qu’à la fin du weekend, on peut se retrouver co-fondateur d’une nouvelle startup, le Startup Weekend offre à ses participants une expérience sans précédent de mise en réseau, de construction d’équipe, d’apprentissage.

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Propos recueillis par Julien Guex lausanne.startupweekend.org www.facebook.com/retroscope

Startup Weekend : le concept Le concept des Startup Weekend, né aux Etats-Unis en 2007, est de réunir des profils extrêmement variés qu’ils soient professionnels, entrepreneurs en herbe ou encore étudiants, et de constituer des équipes pluridisciplinaires qui vont travailler ensemble sur un projet de startup à partir d’une idée. Le Startup Weekend a déjà fait naître plus de 500 entreprises, grâce à plus de 500 événements à travers le monde ! Le Startup Weekend se déroule sur 54 heures intenses, avec pour objectif de développer des projets de création d’entreprise, notamment dans les domaines du web et du mobile. Séduite par ce concept, la CVCI est le partenaire de l'édition lausannoise du Startup Weekend depuis la première édition en 2011. Des initiatives comme le Startup Weekend Lausanne reflètent bien le dynamisme de notre canton et de ses Hautes écoles autour de la création d'entreprises. Dynamisme sur lequel il s'agit de construire l'avenir. Rendez-vous, en 2015, pour la cinquième édition du Startup Weekend Lausanne !

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Economie et politique

Actualité

Voulons-nous introduire le smic le plus élevé au monde ?

Le peuple et les cantons se prononceront le 18 mai prochain sur existant dans les pays européens qui connaissent les salaires l'initiative sur les salaires minimums, lancée par l'Union syndicale minimaux les plus hauts (Luxembourg, France et Irlande notamsuisse. Le texte demande l'introduction d'un salaire minimum de ment).

22 francs par heure, ce qui correspond à quelque 4'000 francs Un salaire minimum élevé pénalise l'emploi et l'accès au marché par mois (x 12 et non x 13), sur une base de 42 heures de travail du travail, en particulier pour les travailleurs pas ou peu qualifiés hebdomadaires. et les jeunes. Les activités à faible valeur ajoutée seraient les Certes, un salaire minimum peut avoir premières à être victimes de délocalisa raison d'être lorsqu'il est négocié par Un salaire minimum élevé sation ou de travail au noir. Les formes les partenaires sociaux pour une entrede travail précaires (CDD, travail sur appénalise l'emploi et l'accès au prise ou une branche économique démarché du travail, en particulier pel…) pourraient se multiplier, à l'instar terminée, par le biais de conventions pour les travailleurs pas ou peu de ce qui a pu être constaté en France. collectives. L'initiative impose toutefois Autre effet négatif étudié chez nos voiqualifiés et les jeunes. un salaire minimum légal, applicable à sins : le nivellement par le bas. Les satous, sans tenir compte des spécificités lariés, et en particulier ceux qui sont des branches, ni des régions. Elle met ainsi sérieusement à mal rémunérés à un niveau légèrement supérieur à 4'000 francs, risle partenariat social, en supprimant l'une des principales raisons queraient fort de voir leur salaire stagner, voire régresser. d'être des conventions collectives.

Quant aux activités qui, de par leur nature (ex. agriculture, touLa rigidité d'un smic « à la française » est problématique en soi : risme, services à la personne), ne sauraient être délocalisées, trop bas, il n'apporte aucune protection et trop haut, il provoque elles subiraient inévitablement un renchérissement, avec une des réductions d'effectifs, des délocalisations et du travail au hausse des prix répercutée sur les consommateurs. Les bas renoir. En l'occurrence, le montant exigé par l'initiative est, de très venus seraient là encore les premiers pénalisés, sans oublier les loin, le plus élevé au monde, même après correction de l'effet conséquences négatives d'une diminution de la demande. du pouvoir d'achat. Il représente environ le double des minima Mathieu Piguet

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Economie et politique

Actualité

MERCI AUX ÉTRANGERS EN SUISSE Après l'acceptation de l'initiative UDC « Contre l'immigration massive » le 9 février 2014, la Chambre vaudoise du commerce et de l'industrie (CVCI) souhaite adresser toute sa reconnaissance aux employées et employés étrangers ainsi qu'aux entreprises internationales présents en Suisse.

Des pans entiers de notre économie, de la recherche et de la santé ne fonctionneraient pas sans la présence de milliers de collaborateurs étrangers. Les nombreuses sociétés étrangères qui se sont établies dans l'Arc lémanique ont quant à elles stimulé la compétitivité de notre région, qui est devenue la plus dynamique de Suisse. La prospérité actuelle du canton de Vaud n'aurait pas été possible sans cet apport humain et entrepreneurial.

Ces compétences sont précieuses. Elles demeurent plus que jamais les bienvenues dans notre région.

A ce titre, la CVCI, qui regroupe plus de 3'000 entreprises représentant 110'000 emplois dans le canton de Vaud, s'engagera fermement en faveur de l'introduction d'un système de contingentement des employés étrangers souple et généreux, qui tienne compte des besoins des entreprises et de leurs collaborateurs. Rappelons que pour l'instant, rien ne change pour eux et qu'ils bénéficieront des droits acquis. Pour la suite, nous avons pleine confiance en nos autorités fédérales et les appuyons dans leurs démarches visant à trouver une solution qui permette de poursuivre notre fructueuse collaboration avec nos partenaires européens.

Bernard Rüeger Président de la CVCI

Mensuel de la CVCI - Mars 2014

Claudine Amstein Directrice de la CVCI

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Les chiffres du mois - février 2014

-0.3%

Actualité

Évolution comparée des indices des prix

Indice des prix à la

consommation (rythme annuel) en février 2013

-0.1% Indice des prix à la

consommation (rythme annuel)

indice des prix de l’offre totale

indice des prix à la consommation

en février 2014

2014 Indicateurs

Fév.

Mars

Avril

Mai

Juin

Juillet

Août

Sept.

Oct.

Nov.

Déc.

Janv.

Fév.

Indice prix consom.

(IPC) CH, déc. 10 = 100

98.9

99.1

99.1

99.2

99.3

99.0

98.9

99.2

99.1

99.1

98.9

98.6

98.7

Indice prix offre totale (IPO) CH, déc. 10 = 100

98.5

98.5

98.6

98.3

98.4

98.4

98.5

98.6

98.2

98.1

98.1

98.1

…

Marche des affaires (dans l’industrie) VD

-25.5

-25.4

-27.9

-33.6

-38.0

-18.4

-13.3

-30.6

-21.0

-35.9

-34.6

-10.1

-5.8

Marche des affaires (dans l’industrie) CH

-17.1

-22.7

-23.4

-16.2

-19.6

-16.1

-10.3

-18.9

-10.9

-10.0

-12.1

-8.1

-5.7

Demandeurs d’emploi VD

25'788

24'816

24'751

24'260

23'789

24'091

24'140

24'559

24'471

25'317

26'168

26'466

26'054

Chômeurs complets et partiels VD

19'701

18'715

18'668

18'163

17'701

18'097

18'306

18'492

18'265

18'834

19'869

20'345

19'780

Taux de chômage VD en % (RF 2010)

5.3

5.0

5.0

4.9

4.7

4.8

4.9

4.9

4.9

5.0

5.3

5.4

5.3

Taux de chômage CH en % (RF 2010)

3.4

3.2

3.1

3.0

2.9

3.0

3.0

3.0

3.1

3.2

3.5

3.5

3.5

Mises à l’enquête VD (tous types, rév. mai 94)

335

375

419

366

422

497

397

334

365

328

223

350

…

Taux d’intérêt sur les nouvelles hypothèques

1.95

1.94

1.87

2.00

2.31

2.26

2.39

2.31

2.23

2.18

2.35

…

…

Les chiffres inconnus au moment de l’impression de la publication sont signalés par ...

Importations et exportations du Canton de Vaud par pays en 2013 Source : Statistique Vaud Importations

Exportations

4 %

17 %

11 %

3 %

17 %

14 %

1 % 21 % 11 % 14 %

16

15 %

3 %

13 %

15 % 12 %

3 %

10 %

16 %

Mensuel de la CVCI - Mars 2014

Votre CVCI

Services et prestations

International Link s'associe à la coupe de golf des Alumni HEC Lausanne Suite au succès de la première coupe de golf des Alumni HEC Lausanne, International Link a le grand plaisir de rejoindre l'association pour l'organisation de la deuxième édition de cet événement, le vendredi 16 mai 2014.

Dans le cadre de sa nouvelle stratégie, International Link souhaite contribuer à l'intégration de ses membres dans le tissu local autant par des rencontres professionnelles que par des activités de loisirs. Un tournoi de golf avec les Alumni HEC Lausanne est donc la parfaite occasion d'élargir son réseau tout en pratiquant son swing.

La coupe de golf, qui s'adresse aux diplômés d'HEC Lausanne, aux membres d'International Link ainsi qu'aux actuels étudiants de la faculté, amateurs de golf, aura lieu le vendredi 16 mai 2014 au Golf Club de Vuissens.

Après un tournoi en formule Scramble Louisiana par équipes de quatre, les participants auront l'occasion de discuter de leur jeu autour d'un apéritif et d'un repas. Une remise des prix récompensera également les meilleures équipes du jour. Quant aux débutants, une initiation au golf leur sera proposée l'après-midi.

L'équipe International Link espère voir ses membres nombreux sur le parcours à cette occasion !

Si vous êtes intéressé à participer, vous trouverez tous les détails de l'événement sur notre site : www.internationallink.ch

.

Pour devenir sponsor de l'événement, internationallink@cvci.ch, T. 021 613 36 68.

Actualité

Nouveaux membres

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Nous communiquons, ci-après, la liste des entreprises et des personnes qui ont demandé récemment leur adhésion à la Chambre. Nous leur souhaitons une cordiale bienvenue et les remercions vivement de leur confiance et de l'intérêt qu'ils manifestent pour nos activités.

ACT CABLES SA Yverdon-les-Bains Câblerie – Fourniture de services et exécution de travaux en matière de câbles Angela Santacroce T. 024 445 47 82 info@actcables.ch www.actcables.ch

A

Buchs Electricité SA Romanel-sur-Lausanne Installations électriques Jean-Marc Buchs T. 021 641 03 20 jm.buchs@buchs-electricite.ch www.buchs-electricite.ch

Comptabilité & Gestion Broc Comptabilité et gestion d'entreprise Monique Albertin T. 076 408 70 66 monique.albertin@romandie.com

C

AD MediLink Pully Société de conseils et services en santé et expatriation Amandine Fabre-Dalsace T. 078 892 46 13 adalsace@admedilink.com www.admedilink.com

Cassani & more Denges Conseil marketing, communication et relations publiques Michèle Cassani T. 079 355 23 29 michele.v.cassani@gmail.com www.cassaniandmore.ch

Atracsys Sàrl Le Mont-sur-Lausanne Marketing interactif Gaëtan Marti, Beat Brühwiler, Maurice Hälg T. 021 533 09 00 info@atracsys.com www.atracsys.com

Centre de Carrière EPFL Lausanne Conseil en insertion professionnelle et placement de personnel Philippe Ory T. 021 693 50 28 cc@epfl.ch www.carriere.epfl.ch

CSG Cash Swiss Gold SA Lausanne Achat, vente, commerce, import et export de métaux précieux Valentino Immediata, Philippe Verdoia T. 021 311 50 00

AVK Systems SA Lausanne HD audio for sport broadcasters Vijay Sathya T. 079 545 47 79 vsathya@avksystems.com www.avksystems.com

Colibrys (Switzerland) Ltd Yverdon-les-Bains Microélectronique (MEMS) Patrick Gougeon T. 058 100 50 00 marcom@colibrys.com www.colibrys.com

Culture Leads Vevey Formation et consulting Galya Rumo T. 021 803 00 00 T. 079 848 07 22 galrumo@gmail.com

Competence-it Sàrl Lausanne Conseil en informatique, création de sites web, graphisme, formation Cédric Goris T. 076 554 06 69 cedric.goris@competence-it.ch www.competence-it.ch

Daniel Benjamin SA Lausanne Fourrure et haute-couture Daniel Benjamin T. 021 312 73 68 daniel@danielbenjamingeneva.com www.danielbenjamingeneva.com

B

Banque Raiffeisen Nyon-La Vallée Nyon Banque Christophe Castella, François Gay, Renato Corazza T. 022 365 14 00 nyonlavallee@raiffeisen.ch www.raiffeisen.ch/nyonlavalleet

Be Dast Lutry Education, formation en ligne Daniel Kostro, Mohamed Lamri, Gacem Riad T. 076 616 90 72 info@bedast.ch www.bedast.ch

Mensuel de la CVCI - Mars 2014

CPOrg Christine Piralli Organisation Chailly-Montreux Organisation de séminaires, conférences et événements d'entreprise T. 021 922 33 43 T. 078 924 64 91 info@cporg.ch www.cporg.ch

D

DELARIVE 2.0 SA Pully Conseils dans les domaines financier, immobilier, commercial et industriel, gestion et financement Patrick Delarive T. 021 555 66 77 patrick@delarive.com

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La chronique MTF Quadra

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EMS Plantamour et MTF Quadra : une révolution planifiée ...

Accueillant 130 résidents en deux lieux distincts, les établissements Notre-Dame sont placés depuis 2002 sous la direction dynamique et néanmoins humaniste d’Antoine Laupré. En bordure du quartier des Pâquis, le premier établissement fut créé en 1921 par la paroisse Notre-Dame. Deuxième directeur laïque de l’établissement, Antoine Laupré fait l’héritage d’une infrastructure informatique tout à fait anecdotique : tout au plus 3 ou 4 PC que notre hôte met à jour et installe en réseau.

Lorsqu’en 2008, le projet de construire un établissement supplémentaire prend forme, le cahier des charges du nouveau parc informatique est établi en priorité.

La quinzaine de PC nécessaires à la gestion des soins est dotée de licences Siems, logiciel spécialisé dans le partage d’information pour établissements médicalisés. Obsolète, le parc informatique doit être renouvelé.

C’est en 2009 que Antoine Laupré rencontre Dick Hoog, directeur général de MTF Quadra SA. La solution consistant à virtualiser complètement serveurs et postes de travail est spontanément évoquée.

M. Laupré n’a pas de peine à se laisser convaincre, persuadé depuis toujours que les PME doivent se concentrer sur le métier.

Il voit dans la gestion d’un parc informatique une dispersion coûteuse et pénalisante pour les missions de base.

Planifiée pour l’été 2011, l’ouverture de la nouvelle entité est un vrai challenge pour l’équipe mise en place par MTF. Ce ne sont pas moins de cinq applications (PEP, OPAL, Polyright, Canon Therfoe) que la plateforme virtuelle doit fédérer, sans oublier le contrôle des portes (entrées et résidents). Antoine Laupré doit ainsi bénéficier d’un accès total de n’importe quel lieu des deux bâtiments.

Passionné d’ergonomie, Antoine Laupré fixe objectifs et bénéfices du projet autour de l’accès immédiat, rapide, aisé, fiable et exhaustif aux informations. Dans le domaine de la gestion des EMS, la qualité de l’information est capitale. Elle favorise le respect des impératifs médicaux et la communication avec les familles des résidents. Au bout du compte, ce sont des

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économies substantielles qui permettent à Antoine Laupré d’adopter une politique tarifaire très étudiée. L’externalisation informatique, selon lui, est une piste que devrait emprunter toute entreprise en quête de réduction des couts. Pour obtenir pareil résultat, le choix des partenaires est primordial. Antoine Laupré admet volontiers que « le sang-froid » et les compétences des collaborateurs MTF ont joué un rôle décisif dans le bon déroulement du projet. Il a fallu tenir compte des inquiétudes d’un personnel souvent méfiant à l’égard de la nouveauté. User d’un vocabulaire explicite et le mettre à la portée des utilisateurs les moins qualifiés sans montrer le moindre signe d’impatience fut la mission de l’équipe MTF dans la phase de mise en production. La qualité du service après-vente et la capacité à transmettre son savoir aux utilisateurs sont des arguments qui doivent ponctuer cette ultime étape. En conclusion, Antoine Laupré est heureux de disposer d’un environnement parfaitement conforme au briefing et exportable, selon lui, vers d’autres établissements du même type.

D’autres structures d’accueil médico-sociales en effet, à l’instar des petites et moyennes entreprises, devraient selon lui, s’orienter vers des solutions externes. Le bénéfice à tirer de la virtualisation de postes et serveurs est à ses yeux rapide et incontestable.

Création et rédaction : Pierre-Dominique Chardonnens M. Dick Hoog, Directeur, MTF Quadra SA Chemin du Dévent 7, CH-1024 Ecublens T. 0848 989 980, ecublens@mtf.ch, www.mtf-quadra.ch

Mensuel de la CVCI - Mars 2014

Nouveaux membres

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Dessemontet & Ghosn Lausanne Etude d'avocats Raphaël Dessemontet, Nader Ghosn, Urs Portmann, Sabrina Lampo T. 021 321 55 00 etude@avocats-rumine.ch www.avocats-rumine.ch

Etude Elsig & Fivian Lausanne Etude d'avocats Patrick Moser T. 021 310 39 00 moser@avo-k.ch www.avo-k.ch

DOZIN SA Lutry Boulangerie, confiserie et pâtisserie Vincent Dozin T. 021 791 76 86 patisserievincent@bluewin.ch www.patisserie-vincent.ch

Fiduciaire Sandrine Viglino Chavornay Fiduciaire Sandrine Viglino T. 024 441 52 08 T. 079 450 48 11 info@fiduciaire-sv.ch www.fiduciaire-sv.ch

E

L

Lods Conseil Rolle Management de la qualité, de l'environnement et des risques Jean-Louis Lods T. 078 734 30 12 info@lodsconseil.ch www.lodsconseil.ch

F G

M

MAURO Associés Birmensdorf ZH Conseil d'entreprise en marketing et communication Olivier Mauro T. 076 753 67 48 mauroassocies@gmail.com www.mauroassocies.com

Gerbex Consulting Nyon Consulting dans le domaine de la finance, de la santé, de la restauration et d'autres domaines Pierre Gerbex T. 076 444 44 51 pierregerbex@bluewin.ch

MHAIA Sàrl Pully Management consulting Michel Henskens T. 021 555 66 06 michel.henskens@mhaia.ch www.mhaia.ch

ELLEPROD SA Pully Production, réalisation et diffusion d'émissions TV et audio-visuel Leila Delarive T. 021 555 66 05 leila@elleprod.com www.elleprod.com

Go Livraison Lausanne Livraisons Ndiaye Lassana T. 078 901 05 89 lassana33@hotmail.ch

Montreux MNM Exploitation SA Montreux Organisation d'événements Yves Cornaro T. 021 965 24 12 info@montreuxnoel.com www.montreuxnoel.com

Enfin! Consulting Sàrl Lausanne Conseil en gestion financière d'entreprise Kathleen De Baets Druart T. 021 652 46 86 T. 079 470 18 32 k.db@enfinconsulting.ch www.enfinconsulting.ch

Imina Technologies SA Lausanne Microrobotique, développement et commercialisation d'appareils de précision Benoît Dagon T. 022 534 90 78 info@imina.ch www.imina.ch

EQUILIBRE COACHING Echallens Coaching et conseil en milieu professionnel Jacqueline Schwab T. 079 788 84 73 info@equilibrecoaching.ch www.equilibrecoaching.ch

Kenitex Applications SA Chailly-Montreux Spécialiste en rénovation de façades Julien Chevalley T. 021 964 20 19 info@kenitex.ch www.kenitex.ch

econsultant Sàrl Lausanne Conseil en gestion d'entreprise Eric Maire T. 079 818 30 25 info@econsultant.ch www.econsultant.ch

Mensuel de la CVCI - Mars 2014

I K

Montreux-Vevey Tourisme Montreux Office du tourisme destination Montreux Riviera, développement et promotion de tourisme François Margot, Bernard Tschopp, Christoph Sturny, Grégoire Chappuis, Maryline Maurer T. 021 962 84 84 administrator@montreuxriviera.com www.montreuxriviera.com MOS-MindOnSite SA Lausanne Editeur de logiciels de e-learning Elodie Primo T. 021 331 22 80 info@mindonsite.com www.mindonsite.com

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La chronique CMC

Votre CVCI

Le Centre Mondial du Cyclisme : développer le cyclisme, transmettre la passion A Aigle, au cœur du Chablais, le Centre Mondial du Cyclisme (CMC) est un centre de formation et d’entrainement de haut niveau, qui se distingue par ses infrastructures modernes et son environnement idéal pour la pratique de toutes les disciplines du cyclisme.

Cette infrastructure polyvalente est aussi mise à la disposition des entreprises pour l’organisation de leurs événements.

Le CMC : le mariage du sport et de l’événementiel L'architecture futuriste, le cadre agréable et l’atmosphère sportive du CMC participent à créer pour vos séances, conférences, assemblées générales, banquets et sorties d’entreprises, une ambiance exclusive. Avec 2 salles de réunion, une pelouse centrale de 1’800 m2, des gradins de 680 places assises, la restauration sur place et l’hébergement à proximité, le CMC est un lieu idéal pour marquer votre événement d’une touche inoubliable.

Initiation au cyclisme sur piste Le CMC organise, sur demande, des séances d’initiations au cyclisme sur piste pour toute personne, sportive ou non, désireuse de découvrir les sensations de la discipline en toute sécurité.

Les initiations se déroulent en groupe et sont encadrées par des experts.

Café-restaurant « Le Vélodrome » : ouvert 7 jours sur 7 « Le Vélodrome » peut accueillir jusqu’à 122 personnes. Il propose dans un cadre sportif, un service de qualité et une cuisine soignée.

Sa magnifique terrasse est aménagée sur les berges du Rhône, à l’écart de la circulation. Des repas de mariage, d’anniversaire, des soirées de fin d’année y sont organisés. Au Vélodrome, il est fréquent de croiser des grands noms du cyclisme…

Agenda complet des manifestations sur www.cmc-aigle.ch.

Centre Mondial du Cyclisme Chemin de la Mêlée 12, 1860 Aigle T. 024 468 58 85, F. 024 468 58 90 www.cmc-aigle.ch, www.levelodrome.ch, cmc@uci.ch

Nouveaux membres

Votre CVCI

NANOGA Sàrl Lausanne Protection des marques de luxe Nasser Hefyene T. 076 346 32 67 contact@dnawatch.ch www.dnawatch.ch

N

Professional Performance Consulting Sàrl Lausanne Professeur de sport golf et hockey Kevin Ryan

Napkn Event Organiser La Conversion Evénementiel pour entreprises Miriam Ducrey-Wolf T. 078 930 44 22 contact@napkn.ch www.napkn.ch

Rêves Suisse Prangins Association pour handicapés Themis Lianetis, Léonore Janin Cancian T. 078 797 10 05 info@reves-suisse.ch www.reves-suisse.ch

Netclés Sàrl Nyon Informatique Christophe Lesniewicz T. 022 565 23 43 christophe.lesniewicz@netcles.com www.netcles.com

S & DS Constructions SA Montricher Construction Natanael De Sousa T. 078 940 48 93 setdsconstructions@gmail.com

P

R S

TC Logiciel Sàrl Yverdon-les-Bains Informatique, e-commerce Alexey Bagrinovskiy, Natalia Vostokova T. 021 343 44 70 accounts@tclogiciel.ch www.tclogiciel.com

T

Tradoc SA Lutry Traduction, préparation et réalisation de documentation Christian Majeux, Philippe Meier T. 021 791 59 11 mail@tradoc.ch www.tradoc.ch

Tristars Concept SA Nyon Organisations et réalisation de manifestations Esposito Palmolino T. 022 362 19 87 info@tristars-concept.ch

X

SAPHIR PRODUCT SERVICES SA Lausanne Horlogerie, négoce Bernadette Fahy T. 021 623 27 00 bernadette.fahy@dallaz-dil.fr

Xpert Conseils SA Lausanne Planification, gestion financière, financement hypothécaire, investissement et placement Fréderic Barbiera T. 021 312 77 70 info@xpert-conseils.ch www.xpert-conseils.ch

Pharaon Security Sàrl Vallorbe Sécurité privée Jocelyn Canope, El Maâti Taqi T. 021 843 48 48 pharaonsecurity@bluewin.ch www.pharaonsecurity.ch

Swiss Entrepreneur Association Carouge GE Association (réseautage) Peter Hofmann T. 022 304 62 88 info@swissentrepreneurassociation.ch www.swissentrepreneurassociation.ch

Xpert Immo SA Lausanne Achat, vente, gérance d'immeubles et de maisons, courtage en immobilier Alfonso Barbiera, Fréderic Barbiera T. 021 312 77 74 info@xpert-immo.ch www.xpert-immo.ch

Phoenix Investigations Sàrl Nyon Cabinets d'investigations privées et de conseils juridiques Théo Ramage, Stefan Ballesteros T. 022 794 04 44 info@phoenix-investigations.ch www.phoenix-investigations.ch

Swissinvestor, Silvestre Dinis Renens Conseil en finance et en assurances T. 076 646 70 21 virgiliodinis@hotmail.com

Zone Avionics Le Mont-sur-Lausanne Design d'avionics Aydin Kurt - Elli T.021 652 01 45 aydin@zoneavionics.com

Pan Oil Trading SA Gilly Trader en pétrole Paul Oberholzer T. 021 821 03 03

Mensuel de la CVCI - Mars 2014

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En bref

Votre CVCI

Forum du commerce extérieur 2014 Le Forum du commerce extérieur, organisé par Switzerland Global Enterprise, aura lieu le 3 avril prochain à Messe Zürich.

Cette année, le thème traité est « La chaîne de valeur internationale : des opportunités à saisir ».

Les choses changent très rapidement, en particulier dans le commerce mondial, alors que les nouvelles technologies et les grandes tendances conduisent à repenser la chaîne de valeur traditionnelle. Dans ce contexte, les PME suisses ont tout intérêt à se maintenir dans la course pour rester concurrentielles. Quelles sont les avancées technologiques et tendances qui marqueront le monde à l’horizon 2030 ? Comment influencent-elles le marché mondial ? Ces évolutions conduisent-elles à un repli du commerce mondial ?

Ou favorisent-elles la poursuite de la croissance ? Quelle sera la Suisse de demain ? Un pôle d’innovation ou un site de production ? Quels sont les pans de l’industrie qui continueront de fonctionner sur le modèle traditionnel et quels sont ceux qui subiront des changements révolutionnaires ?

C’est à ces questions que tenteront de répondre les intervenants de haut vol du Forum 2014. En tant que partenaire de Switzerland Global Enterprise, la CVCI dispose de 5 entrées gratuites, qu'elle met à disposition de ses membres intéressés sur simple inscription auprès de christine.walter@cvci.ch.

Pour toute information ou inscription supplémentaire, vous pouvez vous rendre sur la page www.s-ge.com/forum

Les rendez-vous que les PME ne devront pas manquer en 2014 Les PME vaudoises affichent une confiance prudente en l'avenir, car elles sont confrontées à de nombreux écueils. La problématique des risques de change, les excès de réglementation, l'incertitude concernant la politique fiscale ou l'intégration du développement durable dans les affaires courantes sont quelques-uns des thèmes auxquels il est important de réfléchir pour garantir sa compétitivité. Afin de vous accompagner dans vos réflexions sur ces sujets d'actualité, la CVCI, en partenariat avec PwC Romandie, vous propose d'échanger avec vos pairs, le mercredi 9 avril 2014, de 17 h 00 à 19 h 00, à la CVCI. Suite à la présentation générale des résultats d'une étude glo-

bale, menée auprès de 120 PME romandes par PwC d'octobre 2013 à janvier 2014, vous pourrez bénéficier des conseils de spécialistes qui vous apporteront un éclairage et des pistes concrètes quant aux questions financières, fiscales et informatiques. Cet événement est réservé prioritairement aux directeurs des PME vaudoises, ainsi qu'aux responsables financiers et administratifs intéressés par les thématiques proposées. La manifestation est gratuite, mais l'inscription obligatoire. N'hésitez donc pas à vous inscrire dès à présent sur notre site Web www.cvci.ch/evenements

G21 Swisstainability Forum Le G21 Swisstainability regroupe un thinkthank, un événement faîtier et des conférences thématiques toute l’année, proposant ainsi un vrai réseau de travail autour de l’économie positive et durable et une plate-forme de rencontre dynamique entre les décideurs économiques, politiques et académiques.

Pour la quatrième année consécutive, l’événement phare, le G21 Swisstainability Forum, aura lieu à Lausanne sur deux jours, les 5 et 6 juin 2014. Deux forums s’adressant à deux types de publics seront organisés durant ces journées. Le Leadership Forum à l’IMD avec sessions plénières, débats et ateliers de haut niveau s’adressant à un public de 500 décideurs. Le Forum Entreprise à l’Aula des Cèdres s’adresse quant à lui aux responsables de PME, cadres supérieurs, responsables développement durable, énergie, RH, etc. Il sera orienté « solutions » et présentera la mise en œuvre concrète de la durabilité en entreprise, soit les connaissances nécessaires à la prise de décision, à la planification stratégique, au développement de

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marchés et de produits, à l’innovation et aux technologies « vertes ». Un Showroom commun aux deux forums présentera les initiatives les plus innovantes et des cleantechs. Des conférences thématiques et un groupe de travail prolongent et approfondissent les réflexions du G21 toute l’année. La CVCI, partenaire de l'événement depuis ses débuts, sera également présente en 2014 et se réjouit de vous y rencontrer pour un moment bénéfique d'échange et de partage.

De plus, une conférence « G21 – International Link » sera également proposée cette année aux membres d'International Link, l'initiative de la CVCI dédiée aux entreprises et organisations internationales, et ce dans le cadre du Leadership Forum. La construction d’une société plus durable ne peut en effet se faire sans la collaboration des différents secteurs et acteurs de l’économie, et nécessite un lieu unique de rencontres, d’échanges et de débats. www.g-21.ch

Mensuel de la CVCI - Mars 2014

Nouvelles de nos membres

Votre CVCI

JMC Lutherie lance l’Acoustic Docking Station JMC L’association de l'épicéa de résonance de la Forêt du Risoud, connu mondialement pour son excellente réponse aux vibrations, de techniques de lutherie multi-centenaires et de technologies actuelles sont au cœur de l’Acoustic Docking Station JMC. L’objet est un support purement acoustique et passif pour amplifier et harmoniser la musique portable issue d’un Smartphone. L’idée est venue d’associer les qualités exceptionnelles d’amplification de la vibration de l’épicéa d’harmonie tranché sur quartiers, avec les techniques de lutherie et la physique. Le son chemine au travers d’une cavité serpentant plusieurs fois de part et d’autre de la bûche, qui va en s’élargissant, à la manière d’une trompette. Le résultat est spectaculaire : plus de volume et également plus de chaleur, de rondeur et de charme. La JMC Acoustic Docking Station est limitée à

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350 pièces et livrée dans son écrin avec quatre mousses supplémentaires pour s’adapter à presque tous les téléphones. www.jmclutherie.com

Carrel SA se développe… …sur son site d’Yverdon-les-Bains tout d’abord en créant un département « commerce » sous la responsabilité de Jean-Philippe Rondez. L'entreprise dispose désormais de 4 collaborateurs commerciaux spécialisés sur le terrain. L'été prochain Carrel SA ouvrira également sa première succursale à Payerne, précisément à la Z.I. du Châtelard. Idéalement située à proximité directe de l’autoroute A1 ainsi que des axes Lucens – Moudon et Fribourg, cette succursale disposera d’un libre-service de 360 m2 et d’un magasin-stockage de 720 m2.

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www.carrel.ch

Le Réseau Suisse GENILEM lance le produit Sales Challenge Spécialisée depuis bientôt 20 ans dans le coaching entrepreneurial pour la création d’entreprises innovantes, le Réseau Suisse GENILEM fait bénéficier de ses compétences les entreprises qui œuvrent dans toutes les branches économiques, sans exception. L'association lance le concept Sales Challenge, qui a pour ambition d’offrir un soutien concret aux entreprises en axant la démarche sur la concrétisation des ventes. En effet, l’une des difficultés majeures auxquelles se heurtent des créateurs de startups est la mise sur le marché de leur(s) produit(s) ou service(s).

Le projet Sales Challenge entend diagnostiquer les compétences de vente et de négociation des entreprises et offrir des presta-

Mensuel de la CVCI - Mars 2014

tions pour appuyer et compléter les compétences identifiées. Il s’agit ici de faire en sorte de créer du chiffre d’affaires, d’affronter les remarques et les avis des clients, mais également d’élaborer un argumentaire convaincant qui intègre le rapport qualité-prix mais aussi l’histoire du produit et de l’entrepreneur (story telling) dans un paquet attractif. Le projet Sales Challenge met à disposition de l’entrepreneur des outils, des méthodes et le savoir-faire pour faciliter la réalisation des ventes et améliorer la performance commerciale.

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www.genilem.ch

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Cahier pratique

Fiche économique N° 91

Cahier pratique

De nombreuses PME désirent intégrer les défis environnementaux dans leur stratégie d'entreprise. Cependant, face à l'ampleur de la tâche, elles se trouvent parfois démunies. Afin d'apporter quelques pistes dans la jungle des propositions existantes en termes de soutien, la CVCI présente, de manière non exhaustive, trois outils d'aide au développement durable en entreprise. Öbu Öbu - réseau pour une économie durable - est une association d'environ 400 entreprises suisses, regroupées pour s’attaquer à une tâche commune : l’évolution continue de l’économie suisse selon les principes du développement durable. A travers des activités spécifiques, son antenne romande offre une plate-forme d'échange d'idées et de bonnes pratiques. Le réseau développe ainsi des outils gratuits pour soutenir les entreprises dans leur démarche de durabilité. Dans le domaine de la mobilité, la plate-forme Web www.mobitool.ch propose non seulement un diagnostic, mais aussi des trucs et astuces pour mettre en place des actions concrètes. Pour les PME plus particulièrement, le site www.proofit.ch met à disposition non seulement un questionnaire permettant de procéder à un diagnostic complet, mais aussi d'étudier le potentiel d’améliorations et d’économies qui existe dans l'entreprise pour devenir plus écologiques et sociales. A travers une Infothèque complète, Proofit vous aide à exploiter votre potentiel en rassemblant différentes initiatives et savoir-faire dans le domaine de l’économie durable.

La Fondation Suisse pour le Climat Votre entreprise s'engage pour la protection climatique via des mesures d'assainissement ou des innovations ? La Fondation Suisse pour le Climat peut vous soutenir. Concrètement, cette organisation propose de : - rembourser 50 % de votre cotisation à l'Agence l'énergie pour l'économie (AEnEC), si vous passez une convention d'objectifs d'économies avec elle, - octroyer 30 francs par tonne de CO2 économisée ou 10 francs par MWh économisé, - soutenir des produits novateurs favorables à la protection du climat.

Les projets de soutien sont choisis par la Fondation en respectant une procédure standardisée. Les dossiers novateurs sont évalués au cas par cas. Pour bénéficier de ces aides, votre PME ne doit pas être une filiale de grands groupes, ni une organisation de droit public. Elle doit pas dépasser 250 collaborateurs. Les projets et investissements doivent être réalisés en Suisse ou au Liechtenstein.

Attention, la demande d'un subside doit impérativement être déposée avant l'exécution d'un projet.

Comment fonctionne cette Fondation ? Depuis janvier 2008, la loi fédérale sur la réduction des émissions de CO2 exige la perception d'une taxe sur les combustibles. Une partie de ces fonds est réinjectée dans l'économie. Résultat : les grands prestataires de services, qui émettent peu de gaz carbonique, récupèrent Mensuel de la CVCI - Mars 2014

© Auguste Lange - Fotolia.com.jpeg

Des aides pour le développement durable des PME

davantage d'argent qu'ils n'en ont payé. Un certain nombre d'entre eux a choisi de rejoindre la Fondation Suisse pour le Climat et d'allouer le montant de cette « restitution nette » à des soutiens aux PME. En Suisse romande, Vaudoise Assurances et Pictet & Cie sont partenaires de l'opération depuis la première heure.

Historiquement, la Fondation Suisse pour le Climat a calqué son modèle de fonctionnement sur le Modèle Energétique Zurich. Il s'agissait d'un groupe d'entreprises qui, dès 1997 s'était fixé pour objectif d'augmenter volontairement son efficacité énergétique de 15 % d'ici à 2007. Cet objectif a été renouvelé contractuellement avec le canton de Zurich selon la loi cantonale sur l'énergie de 2005 et prolongé jusqu'en 2012. Le Modèle Energétique Zurich travaille en partenariat avec les autorités et donne des impulsions innovantes en matière d'énergie et de politique climatique depuis 1987 au niveau du canton et de la Confédération.

ProKilowatt ProKilowatt organise chaque année des appels d'offres publics afin de soutenir des programmes et des projets contribuant à faire baisser la consommation d'électricité dans l'industrie, les services et les ménages. Les fonds affectés à cette tâche sont attribués sur la base d'une procédure d'enchères, les projets et les programmes présentant les meilleurs rapports coûts-utilité remportant l'adjudication. Il existe en principe deux possibilités pour les organisations, les entreprises et les personnes individuelles de bénéficier des contributions de soutien ProKilowatt : soit en tant que membre d'un groupe-cible d'un programme en cours, soit par le biais de la soumission d'un projet individuel.

L'Office fédéral de l'énergie (OFEN) est responsable de la direction stratégique de ProKilowatt. La mise en œuvre opérationnelle, et en particulier l'organisation des appels d'offres publics est du ressort de l'entreprise CimArk SA à Sion. Un groupe de suivi placé sous la direction de l'OFEN et réunissant des représentants du SECO, des cantons, de l'économie électrique, de swissgrid, d'economiesuisse, d'organisations de protection des consommateurs ou de l'environnement, ainsi que des EPF et des hautes écoles y apporte son savoir-faire. Les fonds de soutien destinés aux projets et aux programmes ProKilowatt proviennent du fonds de la fondation RPC. Seul 5 % au maximum du supplément est disponible pour les appels d'offres.

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www.oebu.ch, info.romandie@oebu.ch www.fondation-climat.ch, www.bfe.admin.ch/prokilowatt

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La chronique BY Connect

Cahier pratique

Web, e-Commerce, Mobile & IT en 2014 : Enjeux et défis à relever ! e-Commerce L’e-Commerce continue sa progression. Nous sommes logiquement passés en Suisse d’une phase de création et d’exploration à une phase de consolidation où le retour sur investissement est une donnée fondamentale pour les entreprises.

Du e-Commerce au e-business (Business généré via Internet) Le ROI ne doit pas se mesurer uniquement sur les ventes générées via un eShop. Un site web peut être un fantastique outil d’avant-vente avec la génération de demandes de devis, de contacts commerciaux, de nouveaux leads, de fidélisation, de préparation à l’achat en boutique…

Le marketing digital L’aspect de la génération de trafics qualifiés sur sa plateforme internet devient une composante fondamentale de sa stratégie digitale.

Si la position sur les moteurs de recherche (référencement) reste souvent la priorité, l’utilisation des outils publicitaires et de marketing en ligne s’orientent de plus en plus vers la performance.

Le traditionnel emailing est devenu email marketing avec analyse comportementale, segmentation, et social, souvent interfacé avec les plateformes CRM de l’entreprise.

Le reciblage publicitaire consiste à afficher des messages publicitaires sur des sites internet après qu’un internaute ait fait preuve d’un intérêt particulier pour un produit sur un autre site.

Révolution dans la publicité en ligne, le Real time biding permet de cibler uniquement les internautes jugés pertinents dans le cadre d'une campagne, et ainsi limiter la déperdition sur cible.

Le mobile au cœur des préoccupations des organisations Depuis 2011, annoncé comme révolution, le mobile avait finalement encore peu percé en Suisse… Mais depuis 2013 et en ce début d’année, la donne a fondamentalement changé.

Que ce soit en B2C avec les développements d’applications, refonte de sites Internet avec approche responsive, publicités et marketing sur mobile, M-Commerce ou en B2B et B2E avec l’arrivée massive de solutions mobiles dans l’organisation des entreprises, le mobile devient une donnée stratégique.

Et du côté IT ?

Cloud, SaaS, sécurité, dématérialisation, intégration des nouvelles sources de données dans les systèmes d’informations, CRM et multicanal, ERP, Business Intelligence, Réseaux sociaux d’entreprise… nombreux sont les défis à relever pour les directions informatiques.

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Et pour vous ? Quels seront vos besoins, vos défis en 2014 ?

Pour répondre à toutes vos interrogations, nous vous donnons rendez-vous le mardi 29 Avril prochain à palexpo Genève pour le plus grand événement professionnel de Suisse Romande dédié au Web, à l’IT et au Mobile (3 salons réunis sur une même halle d’exposition) : • eCom : Le rendez-vous du web, du eCommerce et du marketing en ligne • Swiss IT Business : Le salon consacré aux logiciels et aux solutions IT pour l’entreprise • Swiss Mobile Expo : Le nouvel événement dédié aux développements et solutions pour mobiles Une zone d’exposition avec 200 experts suisses et internationaux, 63 conférences thématiques et 25 ateliers vous permettront de découvrir les dernières tendances, les nouveautés et les solutions au service des performances de votre entreprise.

Une journée conçue pour répondre aux besoins et défis stratégiques de votre organisation en apportant des réponses concrètes et opérationnelles à vos problématiques de développement et de croissance.

Mardi 29 Avril 2014 | palexpo Genève | 8 h - 18 h 30 Programme complet et inscription sur les sites www.salon-ecom.com www.salon-sitb.ch www.swiss-mobile-expo.com Yannick BAZIN - CEO BY Connect 3, Rue des pins – F 38 100 Grenoble 00 33 9 9 81 45 10 19 www.by-connect.com

Mensuel de la CVCI - Mars 2014

Fiche juridique n°191

Cahier pratique

Démarches auprès du registre du commerce I. Préambule Le système suisse prévoit un office fédéral du registre du commerce (ci-après OFRC) et un par canton. Le rôle de l'OFRC est de vérifier et d'approuver les inscriptions transmises par les divers offices cantonaux. Le registre du commerce (ci-après RC) du canton de Vaud se situe à Moudon.

Selon l'Ordonnance sur le registre du commerce (ci-après ORC), « le registre du commerce sert à la constitution et à l'identification des entités juridiques. Il a pour but d'enregistrer et de publier les faits juridiquement pertinents et de garantir la sécurité du droit ainsi que la protection de tiers dans le cadre des dispositions impératives du droit privé. » Tous les faits à inscrire au RC sont portés au registre journalier. Dès que l'OFRC les a approuvés, ils sont reportés dans le registre principal. Ce dernier est un registre public.

En outre, l'OFRC tient un registre central de l'ensemble des entités juridiques inscrites dans les registres principaux cantonaux. Le site Internet Zefix.ch permet de consulter en ligne gratuitement les données publiques du registre central.

II. Inscription En principe, une inscription au RC repose sur une réquisition, qui doit parfois être accompagnée de pièces justificatives.

Les articles 26 et suivants de l'ORC posent les principes régissant l'inscription. Le principal étant que toutes les inscriptions au RC doivent être conformes à la vérité et ne rien contenir qui soit de nature à induire en erreur ou contraire à un intérêt public.

L'inscription sera obligatoire ou volontaire en fonction de l'entité juridique dont il s'agit. Il n'y a pas d'obligation d'inscrire une entreprise individuelle au RC tant que le chiffre d'affaires annuel n'atteint pas 100'000 francs.

Dans le cas d'une société anonyme, différentes situations entraînent une inscription : fondation (voir fiche juridique no 142), augmentation ordinaire du capital-actions et du capital participation, notamment, augmentation autorisée du capital, augmentation conditionnelle du capital, libération ultérieure des apports, réduction du capital-actions et du capital participation, règles régissant la révision, dissolution et radiation.

Les cas suivants requièrent une inscription de la part d'une société à responsabilité limitée : fondation, augmentation du capital social, réduction du capital social, transfert de parts sociales, règles régissant la révision.

Les sociétés en nom collectif, sociétés en commandite, sociétés en commandite par actions, sociétés coopératives, associations, fondations, sociétés en commandite de placements collectifs, sociétés d'investissement à capital fixe, sociétés d'investissement à capital variable, instituts de droit public et succursales sont

Mensuel de la CVCI - Mars 2014

Droit des sociétés

également régies par des dispositions spécifiques dans le cadre de l'ORC. Les inscriptions concernant chacune de ces entités juridiques répondent à des exigences légales particulières.

En outre, toute circonstance modifiant la forme juridique doit être inscrite, telle qu'une restructuration (fusion, scission, transformation ou transfert de patrimoine). Il en va de même pour un changement de siège ou d'adresse de l'entreprise.

III. Formalités La compétence pour agir auprès du RC dépend de la forme juridique de la société. Pour les personnes morales, telles que SA ou Sàrl, deux membres de l'organe supérieur de direction ou d'administration au bénéfice d'une signature collective à deux peuvent entreprendre des démarches auprès du RC. Si un des membres a un pouvoir de signature individuelle, il pourra agir seul.

Les coûts pour les inscriptions auprès du RC sont basés sur l'Ordonnance fédérale sur les émoluments en matière de registre du commerce.

Selon les informations se trouvant sur le site Internet du canton de Vaud, rubrique registre du commerce, les réquisitions correctement formulées et accompagnées des pièces nécessaires sont traitées à raison de 57 % le jour-même de leur réception, 24 % le lendemain, 10 % le surlendemain, 6 % dans les 3 jours et 3 % plus tard. Toujours selon la même source, « pour des raisons évidentes d'organisation, certaines demandes ne présentant aucun caractère d'urgence ne sont pas traitées dans un délai aussi court ». Lorsque la demande est traitée par le RC cantonal, il y a ensuite un délai de 5 jours ouvrables pour que la procédure auprès de l'OFRC soit faite et que l'inscription soit publiée dans la FOSC.

IV. Procédure en ligne Il existe une plate-forme en ligne (juspace.ch) qui permet de créer, gérer et soumettre par voie électronique des inscriptions et des modifications auprès de tous les RC. La transmission des données est effectuée avec la plate-forme reconnue de transmission OSIS. Un compte doit être créé sur la plate-forme par le biais du SuisseID (numéro d'identification des entreprises), qui permet entre autres de disposer d'une signature numérique qualifiée, nécessaires pour les démarches au RC notamment.

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Pour tout renseignement complémentaire, contactez le Service juridique de la CVCI : T. 021 613 35 31, droit@cvci.ch

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Agenda des partenaires

FORMATIONS

09.04.

L'institut ARIAQ propose les formations suivantes: • Bonnes pratiques de fabrication (IMT), à Genève, dès le

De partenaire à partenaire

20.05.

SECURETUDE, centre de formation spé- cialisé reconnu par le l'OFSP et le SECO, propose les formations suivantes :

• Formation OCS, conseiller à la sécurité pour les matières dangereuses, à Lausanne, du 20 au 23 mai 2014 • Formation continue OACP pour chauffeurs professionnels, à Aigle, le 10 juin 2014 • Recyclage : secourisme d'entreprise avec massage cardio- pulmonaire et défibrillateur, à Aigle, le 11 juin 2014.

9 avril 2014 • Répondant et opérateur qualité - TQ-base, à Genève, dès le 9 avril 2014 Renseignements et inscriptions : • Méthodes d'investigation et outils de résolution de problème SECURETUDE, T. 024 466 52 57 qualité, à Yverdon-les-Bains, les 16 et 17 avril 2014, formation@securetude.com, www.securetude.com • Responsable système de management intégré - TQ3, à Yverdon-les-Bains, dès le 28 avril 2014.

Renseignements et inscriptions : ARIAQ SA, T. 024 423 96 50 info@ariaq.ch, www.ariaq.ch

14.04.

FMP Formation propose les formations certifiantes et à distance suivantes : • Brevet fédéral de Spécialiste en vente, dès le 14 avril 2014 • Brevet fédéral d'assistant/e RH, dès le 21 avril 2014.

Renseignements et inscriptions : FMP Formation, T. 021 800 55 55 info@fmpformation.ch, www.fmpformation.ch

08.05.

La Haute Ecole d'Ingénierie et de Gestion du canton de Vaud (HEIG-VD) met sur pied une formation de Spécialiste ecobilan et écoconception, à Yverdon-les-Bains, (8 jours) du 8 mai au 26 juin 2014.

Renseignements et inscriptions : HEIG-VD, T. 024 557 75 99 clotilde.jenny@heig-vd.ch, www.heig-vd.ch

08.05.

ProCert propose, à Yverdon-les-Bains, un cours sur l'Amélioration et la simplification de votre système documentaire, le 8 mai 2014.

Renseignements et inscriptions : ProCert, T. 024 425 01 20 procert@procert.ch, www.procert.ch

19.05.

21.05.

L'Association suisse d'organisation et de management (ASO) organise, à Lausanne, les formations suivantes : • Management de projet, dès le 21 mai 2014 • HERMES Advanced, dès le 3 juin 2014 • HERMES Foundation (session 2), dès le 3 juillet 2014.

Renseignements et inscriptions : ASO, T. 022 362 90 40 info@aso-organisation.ch, www.aso-organisation.ch

26.05.

Alchimie du Verbe organise, à Lausanne, un séminaire sur La correspondance orientée clients, les 26 mai et 2 juin 2014.

Renseignements et inscriptions : Alchimie du Verbe, T. 021 729 32 52 info@alchimieduverbe.ch, www.alchimieduverbe.ch

MANIFESTATION

20.06.

Le 6e Congrès suisse sur la Santé dans le monde du travail, dont le thème est La complexité des risques et leur gestion, se déroulera le 20 juin 2014, au CHUV à Lausanne.

Renseignements et inscriptions : IST, T. 021 314 47 72 info@i-s-t.ch, www.i-s-t-.ch

Le Centre romand de promotion du mana- gement (CRPM) organise un cours sur les Tableaux de bord pour managers, les 19 et 20 mai 2014.

Renseignements et inscriptions : CRPM, T. 021 341 31 51 crpm@crpm.ch, www.crpm.ch

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Mensuel de la CVCI - Mars 2014