Pulso Laboral 7 de febrero 2019

Jueves 7 de febrero de 2019

83 Años de Historia

RUMBO A LA CXXXVII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DEL H. CONSEJO NACIONAL

El próximo 23 de Febrero de 2019, a las 10:00 horas, en las instalaciones de nuestra sede nacional, de la Ciudad de México, llevaremos a cabo el PLENO NACIONAL DE SECRETARIOS GENERALES DE FEDERACIONES DE LOS ESTADOS, DE LA CIUDAD DE MÉXICO Y SINDICATOS NACIONALES DE INDUSTRIA Y DE EMPRESA. Al día siguiente, 24 de Febrero de 2019, a las 12:00 horas, realizaremos en el Auditorio Nacional, de la Ciudad de México, nuestra SESIÓN PLENARIA de la CXXXVII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DEL H. CONSEJO NACIONAL.

A continuación publicamos la primera parte de una recopilación de los Comités Ejecutivos Nacionales por los que atravesó nuestra Confederación desde su constitución en 1936; así como una breve referencia de los acontecimientos sobresalientes a lo largo de 83 años de vida cetemista.

El primer periodo abarcó del 24 de febrero de 1936 a 1939. Lo que más destacó en este lapso fue el respaldo de la CTM al gobierno del Presidente Lázaro Cárdenas por la expropiación petrolera, decretada el 18 de marzo de l938.

Francisco Zamora Secretario de Estudios Técnicos Miguel Ángel Velasco Secretario de Educación y Problemas Culturales Queda registrada la Confederación de Trabajadores de México el 27 de julio de 1936 ante el Departamento del Trabajo.

Primer Comité Ejecutivo Nacional electo por el Congreso Constituyente de la Confederación de Trabajadores de México Vicente Lombardo Toledano Secretario General Juan Gutiérrez Secretario de Trabajo y Conflictos Fidel Velázquez Sánchez Secretario de Organización y Propaganda Carlos Samaniego Secretario de Finanzas

Pedro A. Morales Secretario de Acción Campesina

Esta primera directiva, cuyo nombre fue Comité Ejecutivo Nacional de la CTM, tuvo un periodo social de 1936 a 1939. En esos tres años se realizaron Consejos Nacionales con la asistencia de Delegados de todo el país. Las sesiones fueron analizadas durante plenarias del Ejecutivo Nacional.

PRIMER CONGRESO NACIONAL EXTRAORDINARIO Dicho Congreso se realizó el 20 de febrero de 1939, y se convocó para conocer el papel que desempeñaría la CTM en la sucesión presidencial.

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La CTM resolvió abarcar en su programa aspectos que rebasaran el interés inmediato y estricto del proletariado, quiso hacer notar desde el primero momento de su origen que nacía a la vida pública de nuestro país con una fuerza nueva que habría de preocuparse no sólo por los intereses partidistas del proletariado, sino también por los intereses del pueblo de México.

En ese entonces se señalaba que la sucesión presidencial no era fundamentalmente un problema de persona: “es un problema de trayectoria histórica, de programa de actitud frente al momento en que vivimos, frente al pasado y sobre todo, frente al porvenir (…) Es pues un doble problema para el proletariado: el problema de la continuación del régimen del Presidente Cárdenas, que es la continuación de la Revolución y el problema de llegar a la victoria cívica, evitando la división de los principales sectores del pueblo de México”.

El 23 de febrero de 1939, la CTM le hace saber al Lic. Manuel Ávila Camacho que por resolución del Primer Congreso Extraordinario lo ha designado como candidato a la Presidencia de la República.

I CONGRESO (1938-1941) El Primer Congreso Nacional Ordinario se llevó a cabo del 22 al 24 de febrero de 1938; Vicente Lombardo Toledano, durante su discurso abordó el panorama que enfrentaba nuestro país como el fascismo internacional y las fuerzas nacionales aliadas al mismo.

Son años determinantes para la consolidación de la estructura interna de la CTM, en los cuales Fidel Velázquez, como Secretario de Organización y otros compañeros fundadores, experimentados sindicalistas, recorren el país a lo largo y ancho, constituyendo los sindicatos y federaciones organismos base de la unidad y acción de la Confederación.

COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL C. Vicente Lombardo Toledano Secretario General C. Juan Gutiérrez Secretario de Trabajo y Conflictos C. Fidel Velázquez Sánchez Secretario de Organización y Propaganda C. Mariano Padilla Secretario de Acción Campesina C. David Vilchis Secretario de Educación y Problemas Culturales C. Manuel Gutiérrez B. Secretario de Previsión Social y Asuntos Técnicos C. Salvador Lobato Secretario de Estadística y Finanzas II CONGRESO (1941-1943) El Segundo Congreso Cetemista se verificó del 25 al 28 de febrero de 1941. Es electo Fidel Velázquez. Se habla por vez primera de la actitud que asumirá la CTM ante la sucesión presidencial, apoyando al candidato, General de División Manuel Ávila Camacho, quien gana las elecciones en 1940, último militar que ocupa la Presidencia, posteriormente y hasta la fecha han sido civiles.

En plena Segunda Guerra Mundial, la CTM tiene presencia en la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la representación de nuestra organización corrió a cargo de Lombardo Toledano, Alfonso Sánchez Madariaga y Fernando Amilpa, quienes viajaron en barcos de soldados americanos que intervenían en la guerra.

En ese mismo año la Confederación de Trabajadores de México plantea al gobierno de Ávila Camacho una iniciativa para crear el Instituto Mexicano del Seguro Social, en la comisión del estudio de la propuesta participaron Fidel Velázquez, Alfonso Sánchez Madariaga, Jesús Yurén y Francisco Macín, conjuntamente con un grupo de legisladores del PMR (después PRI), de lo cual se llegaron a conclusiones concretas y en enero 1943 se aprobó dicha ley.

COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL C. Fidel Velázquez Sánchez Secretario General C. Jesús R. Solís Secretario de Trabajo y Conflictos C. Matías Plata Díaz Secretario de Organización y Propaganda C. José Ramón Hidalgo Secretario de Acción Campesina C. Raymundo Flores Fuentes Secretario de Problemas Culturales C. Francisco J. Macín Secretario de Asuntos Técnicos C. Rafael Simoneen Secretario de Estadística y Finanzas III CONGRESO (1943-1947) Del 28 de marzo al 1 de abril de 1943 se realiza el III Congreso Nacional en la Arena México; durante el evento se abordaron las necesidades de la clase obrera de nuestro país y las tareas que a la Confederación le corresponde realizar en la lucha contra el fascismo

interior y exterior y en la unidad americana. Además se discutieron asuntos de gran envergadura, se dictó la solución que propone la clase obrera al problema de las subsistencias y los salarios, como factor de unidad nacional, adoptando medidas que movilizarán a los trabajadores en una lucha de grandes proporciones.

Don Fidel, en su mensaje, dijo que en su dirigencia no toleraría la formación de grupos en el seno de la CTM que puedan sentirse con mayores derechos uno respecto del otro. Se comprometió a luchar porque exista una convivencia fraternal auténtica. “Los velazquistas y los lombardistas han desaparecido para siempre -declaró-. No toleraremos la creación de grupos. Es necesario”.

En 1942 varios sindicatos nacionales de extracción comunista se salen de las filas de la CTM, entre ellos: los ferrocarrileros, el magisterio, algunos petroleros, transportistas de líneas urbanas, y otras organizaciones de pasajeros se alinean a la conducción de Fidel Velázquez.

COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL C. Fidel Velázquez Sánchez Secretario General

obrera, la participación democrática en la organización de la vida civil. Así se aglutinan contingentes obreros en el Comité de Defensa Económica para enfrentar los efectos de la inflación.

En la declaración de principios y nuevo Estatuto, redactado por la Gran Comisión que presidió Lombardo Toledano y que fue electa con tal objeto en el XXX Consejo de la CTM, se afirmó que la CTM es un frente nacional sindical, cuyo propósito permanente es elevar las condiciones económicas y culturales de sus miembros; para ello, pugnará por la fijación de un salario mínimo decoroso y una escala ascendente de salarios basada en la antigüedad y la capacidad y otras prestaciones de carácter social, entre ellas la habitación obrera. Según el nuevo Estatuto, el gobierno de la CTM fue electo por las agrupaciones integrantes, el Congreso Nacional es la autoridad suprema y en ausencia de éste, el Consejo Nacional o Comité Ejecutivo. A los secretarios del Comité los elegirá también el Congreso.

En lo interno se vigoriza la Educación Obrera como un paso adelante en la conquista de la unidad orgánica, y se establece la Biblioteca Central de la CTM.

C. Luis Gómez Zepeda Secretario de Trabajo y Conflictos C. Blas Chumacero Secretario de Organización C. Jacinto López Secretario de Acción Campesina C. Alejandro Carrillo Secretario de Educación C. Francisco J. Macín Secretario de Previsión Social y Asuntos Técnicos C. Fernando Corona Secretario de Estadística y Finanzas

COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL C. Fernando Amilpa Rivera Secretario General C. Blas Chumacero Secretario de Trabajo y Conflictos C. Salvador Carrillo Secretario de Organización C. Jacinto López Secretario de Asuntos Campesinos C. Javier Ramos Malzárraga Secretario de Educación y Publicidad IV CONGRESO (1947-1950) Del 26 al 28 de marzo de 1947, se llevó a cabo el Cuarto Congreso Nacional Ordinario en la Arena México, es electo Fernando Amilpa para ocupar la Secretaría General. Como consecuencia de la Guerra, la economía nacional se ve severamente afectada y con ello el poder adquisitivo del salario, ante ello, se manifiesta uno de los rasgos distintivos del sindicalismo revolucionario que practica nuestra central

C. Martín Rivera Secretario de Previsión Social y Servicios Sociales C. Leobardo Wolstano Pineda Secretario de Asuntos Técnicos y Económicos C. Fernando Labastida Secretario de Relaciones Internacionales C. Alfonso Palacios Secretario Tesorero

DESOCUPACIÓN DISMINUYÓ EN MÉXICO, PERO INFORMALIDAD SIGUE ALTA La Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para México y Cuba presentó en días pasados los principales resultados sobre México, su “Panorama Laboral 2018 para América Latina y el Caribe de la OIT”. Entre los principales resultados para México destaca que la tasa de desocupación continuó disminuyendo, pero muy ligeramente, pasando de 3.5% en 2017 a 3.3% en 2018 (en el tercer trimestre en cada año).

La tasa de participación de los hombres disminuyó ligeramente (de 77.6% en 2017 a 77.4% en 2018), pero aún sigue estando muy por encima de la tasa de participación de las mujeres, la cual pasó de 42.9% en 2017 a 43.4% en 2018. El salario promedio real de las mujeres representa el 82.4% del salario promedio real de los hombres.

Entre las razones estructurales de las brechas de género está la inequidad que comienza dentro de los hogares. De acuerdo a las estadísticas nacionales, un hogar mexicano necesita para funcionar un promedio de 30 horas semanales de trabajo doméstico no remunerado y no delegable a una trabajadora del hogar “por ejemplo, todo el trabajo que se necesita para hacer las cuentas de la casa, llevar a los niños al doctor, contarles un cuento a los niños antes de dormir”, señaló Hugo Ñopo, Especialista Regional en Economía del Trabajo de la OIT. “De estas 30 horas semanales, 24 las proveen mujeres. Es decir, al interior de nuestros hogares ya se están dando inequidades de género en las asignaciones de tareas no remuneradas que sí marcan pautas en lo que va a suceder después en los mercados de trabajo”, remató Ñopo, coordinador del estudio.

Si bien en México la tasa de desempleo juvenil es una de las más bajas de América Latina y el Caribe (7%), todavía hay un rezago importante en la calidad de sus empleos.

Según el informe de la OIT, la informalidad es todavía alta (51.7% de ocupados en sectores no agrícolas en 2017), pero hay señales de mejora por el crecimiento del empleo asalariado registrado en 2018: 4.2% Gerardina González Marroquín, Directora de la Oficina País de la OIT para México y Cuba, mencionó que “tenemos el enorme reto de combatir la informalidad que afecta a 140 millones de personas en América Latina y el Caribe, de los cuales 30 millones están en México”.

La participación relativa del empleo asalariado continúa reduciéndose, tendencia que se observa desde el año 2012. En 2018, además, aumentó la proporción de empleadores y de trabajadores por cuenta propia.

El salario promedio mensual ha bajado desde 2012, en el sector público más que en el privado. Sólo aumentó el salario promedio en el trabajo doméstico. Por su parte, el salario mínimo real se incrementó 5.2% de 2017 a 2018 (tercer trimestre), el cual representa el 34.2% del salario promedio del sector privado.

INFONAVIT PRESENTA PROGRAMA RESPONSABILIDAD COMPARTIDA

Con la finalidad de apoyar a las y los trabajadores que recibieron un crédito Infonavit originado en Veces Salarios Mínimos (VSM) y que con el tiempo se ha vuelto impagable, el Director General del Instituto, Carlos Martínez Velázquez, dio a conocer la puesta en marcha del programa Responsabilidad Compartida, que durante el primer año beneficiará a 194 mil 875 acreditados de todo el país y a cerca de 750 mil a lo largo del sexenio.

El anuncio se hizo en el marco de la conferencia de prensa en Palacio Nacional, presidida por el Presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, y en presencia del titular de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), Carlos Urzúa Macías, y del Secretario de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (SEDATU), Román Meyer Falcón.

En esta primera etapa de Responsabilidad Compartida el descuento promedio al saldo será de 244 mil pesos (55 por ciento) y la suma de apoyos que se otorgarán en 2019 ascenderá a 47 mil millones de pesos.

El programa está diseñado para atender a los trabajadores que menos tienen y más lo necesitan, cuyas deudas hoy son 1.5 veces o más altas que las contratadas originalmente, a pesar de contar con un buen historial de pagos, por lo que se verán favorecidos al reducir su deuda mediante el cambio a pesos del crédito contratado en VSM con los siguientes beneficios: • Descuento al saldo • Apoyo al pago • Mensualidad fija correspondiente al último pago, en lo que resta de la vida del crédito • Plazo claro y definido para saber cuándo terminarán de pagar • Sin incremento anual al saldo • Tasa fija de 8.5 por ciento Los requisitos para acceder a la primera etapa de Responsabilidad Compartida es ser mayor de 40 años, tener ingresos de hasta 4 salarios mínimos, contar con 24 meses o más de pago continuo de su crédito de al menos 15 años de antigüedad y una deuda que haya crecido más de 1.5 veces de lo originalmente prestado.

Para saber si un trabajador es candidato para recibir este beneficio, se le solicita actualizar sus datos ingresando su Número de Seguridad Social (NSS) o número de hipoteca en el portal vsmapesos.infonavit. org.mx; si es así, a partir del 1 de marzo se le contactará a través del medio elegido en el mismo sitio a fin de dar inicio a su trámite.

Cabe recordar que desde 2016, las hipotecas del Infonavit se originan en pesos, y a partir del mismo año, las hipotecas contraídas en VSM se actualizan anualmente con el factor que resulte inferior entre el incremento del salario mínimo y el de la Unidad de Medida y Actualización (UMA).

Por último, Carlos Martínez Velázquez instó a los acreditados a seguir cumpliendo con sus pagos, ya que de esta forma, el nuevo Infonavit seguirá apoyándolos, empezando por los que menos tienen y más lo necesitan.