TECHNICIEN (NE) EN ÉDUCATION SPÉCIALISÉE Remplacement pour l’année scolaire 2019-2020
Le rôle principal du technicien en éducation spécialisée consiste à appliquer des techniques et des méthodes d’éducation spécialisée, soit dans le cadre d’un plan d’intervention destiné aux élèves en difficulté, soit dans le cadre d’un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier. TÂCHES DE LA PERSONNE SALARIÉE : Sous la responsabilité de la direction adjointe de 1re et 2e secondaire et en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, elle accomplit les tâches suivantes :
Mise en place d’un programme d’intervention universelle; Suivi individuel d’élèves présentant des besoins particuliers; Collaboration pour l’élaboration et la réalisation d’autres activités éducatives et de sensibilisation; Intervention auprès des élèves en réaction avec leur environnement (relation d’aide); Soutien pour tout le personnel afin d’assurer un environnement propice aux apprentissages; Formation du personnel et des surveillants en lien avec le code de vie; Mise en place d’un environnement répondant aux besoins et favorisant le développement des élèves; Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.
QUALIFICATIONS REQUISES
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation spécialisée ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
Au-delà des exigences professionnelles requises, il faut démontrer une grande capacité pour travailler en équipe, des aptitudes en résolution de conflit, ainsi que de l’empathie, de l’ouverture d’esprit, une bonne capacité d’observation et d’analyse situationnelle.
AUTRES APTITUDES
Trois (3) années d’expérience pertinentes. Bonne maîtrise du français parlé et écrit; Bonnes connaissances des outils informatiques.
RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Salarié saisonnier à temps plein (35 heures par semaine). Taux horaire entre 23,12 $ à 33,61 $ selon l’expérience acquise. Banques maladie, vacances et de congés fériés. Accès au régime retraite administré par Retraite Québec (RREGOP). Accès au régime d’assurance collective.
MISE EN CANDIDATURE Les candidats et candidates répondant aux exigences et désirant soumettre leur candidature devront faire parvenir, au plus tard le 17 mai 2019, un curriculum vitae récent accompagné d’une lettre, à l’adresse suivante : Service des ressources humaines (technicien en éducation spécialisée) Collège St-Jean-Vianney, 12 630, boulevard Gouin Est, Montréal (Québec), H1C 1B9. Services-des-ressources-humaines@csjv.ca