BOLETIM DO CONSELHO REGIONAL
DE ADMINISTRAÇÃO DO PARANÁ ANO XX | Nº 233 | JUL 2020
ADMINISTRAÇÃO PARA REINVENÇÃO Novos paradigmas da sociedade exigem atualização da Administração como ciência e profissão
PALAVRA DO
PRESIDENTE
Administrar o futuro inicia-se no presente Muito se tem falado acerca do novo normal, esse cenário futuro de novas formas de vida e de relacionamentos pessoais e profissionais. É certo que muitas coisas irão mudar – algumas para sempre mas neste momento é cedo para analisarmos com clareza tudo que será uma realidade em um futuro próximo. No entanto, mesmo em panoramas incertos, a Administração se mostra uma ciência fundamental para que as organizações passem pelas turbulências com mais segurança.
Podemos antecipar uma demanda crescente de profissionais em diversos ramos da Administração. Seja na área de consultoria, pela necessidade de orientações de estruturação de novos negócios para profissionais que perderam seus empregos e irão se lançar aos seus próprios negócios, seja atuando em empresas que precisam inovar em seus serviços e produtos, e também é possível vislumbrar um novo horizonte para profissionais de RH, com a adoção crescente do trabalho remoto.
Procedimentos estratégicos como um bom planejamento, análise de riscos, otimização de recursos, inovação, gestão de pessoas, entre outras, são requisitos básicos para a sustentabilidade de empresas privadas ou instituições públicas, especialmente em cenários de incerteza. E aqui surge uma excelente oportunidade para os profissionais de gestão dizerem presente!
O CRA-PR já vinha atuando fortemente na capacitação de nossos profissionais e vamos incentivar ainda mais esse processo, apoiando o desenvolvimento dos Administradores e, consequentemente, das empresas e instituições do Paraná. Adm. Sérgio Lobo Presidente do CRA-PR
CRA Virtual é um informativo do Conselho Regional de Administração do Paraná Endereço: Rua Coronel Dulcídio, 1565 80250-100 - Curitiba/PR Fone/fax: (41) 3311-5555 Internet: www.cra-pr.org.br | E-mail: cra-pr@cra-pr.org.br | Presidente: Adm. Sérgio Lobo Editoração: Apex Conteúdo Estratégico | Jornalista responsável: Leonardo Fagundes (DRT: 4470/18/110-PR) Fotos: Supervisão de Eventos e Arquivo. Periodicidade mensal - Distribuição exclusiva pela Internet. O conteúdo das informações veiculadas pode sofrer alterações a qualquer tempo, sendo atualizado diretamente em nosso portal.
EDITORIAL
CALENDÁRIO DAS ELEIÇÕES DO SISTEMA CFA/CRAS Em outubro, o Conselho Federal de Administração (CFA) realizará as Eleições do Sistema CFA/ CRAs. Mais uma vez, o pleito será realizado diretamente no site www.votaadministrador.org.br. A partir de julho, o edital de convocação das Eleições em 2020 estará disponível. Uma outra data importante é o prazo dos pedidos de registros de chapas nos CRAs, que terminará no dia 4 de agosto. Em setembro, está prevista a inserção do Colégio Eleitoral, pelo CRA, no sítio eletrônico www.votaadministrador.org.br.
Todos os preparativos terão seu apogeu no dia 28 de outubro, data da realização das Eleições do Sistema CFA/CRAs 2020.
FRASE “VOCÊ PODE FECHAR MAIS NEGÓCIOS EM DOIS MESES SE INTERESSANDO PELAS PESSOAS, DO QUE FECHARIA EM DOIS ANOS TENTANDO FAZER AS PESSOAS SE INTERESSAR POR VOCÊ Dale Carnegie
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ENTREVISTA
INOVAÇÃO É UMA QUESTÃO DE SOBREVIVÊNCIA PARA AS COMPANHIAS ço prestado para o consumidor ou na redução de custo para economia da empresa. Tem esse ganho atrelado nessa nova forma de executar a ação. E que ela pode ser de uma maneira incremental ou disruptiva. O que você considera “inovador” na área de Administração hoje em dia?
Henrique Domakoski, superintendente geral de Inovação do Estado do Paraná, é o entrevistado desta edição do CRA Virtual Henrique Domakoski atualmente é superintendente geral de Inovação do Estado do Paraná e já foi vice-presidente de Novos Negócios da Associação Comercial do Paraná. Graduado em Administração de Empresas pela FAE e em Direito pela Faculdade Curitiba e pelo MIT Sloan School of Management, foi o fundador do maior brechó online do Brasil, o Troc. Nesta entrevista, ele fala sobre o ambiente inovador do Paraná e das necessidades dos profissionais e empresas que querem sobreviver neste mercado competitivo. Confira: O que é inovação em um ambiente empresarial? Inovação por essência é qualquer coisa que você venha a fazer, seja processo, produto ou serviço, que traga uma melhoria ou benefício para o seu consumidor. Seja aumento de receita, no caso de companhias, ou no caso da qualidade do servi4
Para entregar processo ou produto inovador, para que isso seja perceptível na ponta, da forma mais rápida e menos custosa possível, existe uma série de metodologias ágeis e modernas que permitem isso. Muitas delas ficaram consolidadas já nas startups, e hoje são aplicadas em organizações. A maioria delas passa por um ciclo de construção de produtos, o que antigamente se demorava muito tempo, investia-se muito, hoje é feito de maneira mais rápida, prototipando, testando, validando com seu cliente final e isso permite com que se tenha um resultado na ponta de maneira mais ágil e mais barata. Como estão as empresas no Paraná nesse quesito? Quais os pontos a melhorar? O Paraná vem se destacando no cenário nacional no que tange a inovação. Falamos desde a inovação disruptiva, com novas startups, mas também de empresas tradicionais que têm se reinventado e inovado em todo o seu processo. E o grande desafio para que isso aconteça, principalmente, é a questão do mindset. É você principalmente aceitar o erro, saber que errar faz parte do processo. Com um erro controlado, para que você aprenda com ele e com ciclos rápidos possa corrigir e cada vez criar produtos e serviços melhores para o consumidor final. CRA - PR
ENTREVISTA
Quais são os desafios e oportunidades para os administradores em se tratando de inovação? A inovação deixou há tempos de ser um diferencial competitivo para ser quase uma questão de sobrevivência. Esse é um desafio e as empresas têm que incorporar isso e adotar cada vez mais esse mindset inovador, metodologias ágeis, errar e corrigir rápido. Uma prática que tem sido adotada e muito bem-sucedida por muitas corporações é a inovação aberta, que é você se aproximar de startups para que elas possam auxiliá-lo a resolver seus desafios; porque dificilmente uma empresa vai ter todos os skills, desde pessoas, recursos financeiros, etc. Por isso, essa aproximação é fundamental para que você possa inovar na velocidade em que o mercado exige. Há um perfil de uma pessoa inovadora? E o administrador inovador? O que mais deve ser agregado a ele? Em relação à inovação muito se confunde a pessoa inovadora com aquela pessoa indisciplinada, que sempre busca caminhos diferentes para tudo. Mas não, a inovação é em relação a um processo, que tem metodologia, que ajuda você a encontrar soluções inovadoras. Mas por natureza eu acho que tem que existir um inconformismo, principalmente pela pessoa que lidera a inovação; inconformismo de que sempre há formas de melhorar o que está acontecendo. E, além disso, olhando para fora da companhia, é preciso ser uma pessoa antenada, próxima da inovação, vendo o que tem sido criado não só no Brasil, mas no mundo naquele mercado, para que isso possa ser absorvido dentro da própria empresa. Acredito que esse perfil é fundamental para quem lidera o processo de inovação dentro da companhia. Porém, lembro também que é uma ciência, que existe muita metodologia por trás, e não simplesmente ações isoladas que vão tornar uma empresa inovadora.
Você tem algumas dicas ou orientações para que os administradores possam ser mais inovadores nas suas funções? A grande dica é que aquele administrador que achar que as coisas vão continuar sendo como sempre foram, ele está fadado ao insucesso. A pandemia nos mostra isso, é um antecipador de futuros, as tendências que iam acontecer nos próximos anos estão acontecendo em meses ou semanas. Muitos negócios vão acabar e muitos outros vão nascer, muitos serão reinventados e acho que este tEm que ser o mindset constante do administrador a partir de então. Sempre pensar que existem formas melhores de fazer aquele produto ou serviço que está sendo prestado, sempre ficar atento para o que está acontecendo no mundo, nos ecossistemas de inovação, porque certamente tem alguém pensando naquela solução, e muitas vezes se você não consegue fazer dentro de casa, aproxime-se de quem já está fazendo muito bem. Acho que tem muito esta questão do ‘coopetition’; você cooperar com os teus competidores porque o mundo vai exigir cada vez mais inovação e as companhias que irão sobreviver serão as que estiverem alinhadas com isso. 5
LEGI SLAÇÃO
ADMINISTRADORES PODERÃO AJUDAR A JUSTIÇA EM BENS CONFISCADOS Parceria permite que empresas mantenham qualidade da gestão em períodos críticos O Conselho Federal de Administração (CFA) fez uma parceria com a Secretaria Nacional de Políticas sobre Drogas (Senad), do Ministério da Justiça e Segurança Pública, para resolver casos de companhias que ficam sem os donos ou administradores devido às operações contra o crime organizado e a lavagem de dinheiro, ou que devem ser leiloadas para cobrir danos e perdas decorrentes de atividades ilícitas. O secretário nacional de Políticas sobre Drogas do Ministério da Justiça, Luiz Roberto Beggiora, afirmou que a parceria com o CFA vai permitir que o Senad auxilie o Poder Judiciário com profissionais de conhecimento técnico especializado para fazer a gestão eficiente das empresas confiscadas das organizações criminosas, mantendo com isso os empregos e a sua atividade econômica. 6
Será criado um banco de dados com os nomes das pessoas capazes de cumprir as funções necessárias a fim de que todas as atividades dos negócios afetados que estejam em situação regular. Essa ação tem como foco manter a saúde econômica e administrativa de negócios afetados pela prisão de funcionários-chave. Com esta atividade, as companhias, mesmo sem um gerente, presidente ou diretor, conseguirão manter o trabalho e também o valor de mercado até serem leiloadas, caso seja determinado. Também será possível a futura alienação judicial dessas empresas com competitividade e valor de mercado. Os administradores cadastrados nesse banco de currículos poderão ser chamados para ajudar na manutenção do valor econômico da empresa e na geração de recursos para a União. Caso a empresa seja utilizada como fachada para tráfico de drogas, as receitas geradas serão redirecionadas para o Fundo Nacional Antidrogas (Funad) e utilizadas em políticas públicas de combate às drogas. CRA - PR
ELEIÇÕES CRA
ADMINISTRADOR: FAÇA SUA ATUALIZAÇÃO CADASTRAL Administradores precisam ter seus dados cadastrais atualizados para poder participar do pleito O Conselho Federal de Administração realizará, em outubro, as eleições do Sistema CFA/CRAs, quando serão renovados 1/3 dos conselheiros federais e regionais. Para que os profissionais estejam aptos a votar, precisam atualizar seus dados cadastrais junto ao Conselho Regional de Administração (CRA) da sua jurisdição. O profissional de administração tem até o dia 14 de agosto para fazer a atualização dos dados. Para isso, é preciso apenas procurar o CRA onde tem o registro principal. O Conselho ressalta ainda que essa atualização é muito importante, porque dá direito ao voto e é por meio dela que se formará o colégio eleitoral, além dos profissionais ficarem em dia com suas obrigações junto ao Regional.
Além disso, o voto, além de ser um dever do profissional da Administração, é um direito democrático de escolher quem vai conduzir o Conselho pelos próximos anos. Por meio dele o profissional concretiza o exercício da democracia e escolha de seus representantes. Para ser candidato, é preciso ser administrador ou tecnólogo com dois anos, no mínimo, de registro profissional em CRA, mas todos os profissionais registrados e em dia com o CRA podem votar.
Para fazer a sua atualização, acesse o site https://cra-pr.org.br/ ou informe-se pelo telefone (41) 3311 5555.
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CRA - PR
NEGÓCIOS
MPES REGISTRADAS EM CRAS TERÃO ACESSO EXCLUSIVO AO IGM-CFA Iniciativa visa dar informações de mercados locais para fomentar pequenas e médias empresas A Câmara de Gestão Pública do Conselho Federal de Administração (CGP/CFA) liberou o acesso exclusivo do Índice CFA de Governança Municipal (IGM-CFA) para micro e pequenas empresas (MPEs) registradas em CRAs. Com a ferramenta, elas poderão obter dados que irão ajudá-las a fomentar e desenvolver suas atividades. Por exemplo, por meio do IGM-CFA é possível gerar um diagnóstico e, assim, os empresários e as empresas poderão conhecer melhor seus municípios para direcionar melhor suas ações. Segundo dados do Ministério da Economia, até 2019 o Brasil tinha mais de 13 milhões de empresas enquadradas nesse segmento e de acordo com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), elas já são as principais geradoras de riqueza no país. Para o presidente do CRA-PR, Sérgio Lobo, o objetivo é fazer com que as pessoas jurídicas que fazem parte do Sistema CFA/CRAs possam ter domínio de informações da realidade de suas cidades para tomar decisões assertivas. O IGM-CFA consiste em uma métrica da governança pública nos municípios a partir de três dimensões: Finanças, Gestão e Desempenho. O levantamento feito pelo CFA foi elaborado a partir de dados secundários
e considera áreas como saúde, educação, gestão fiscal, habitação, recursos humanos, transparência, violência, entre outras. “A ferramenta de governança do CFA mostra indicadores e variáveis que apontam as compras governamentais que incentivam o micro e pequeno negócio local, como preceitua a Lei Complementar n.º 123. Esse indicador é muito importante porque a maioria dos municípios recebem recursos do Governo Federal”, pontua Lobo. Ainda no IGM-CFA, uma das variáveis que compõem o indicador ‘Planejamento’ é o ‘Atendimento à Lei de Incentivo às MPEs. Essa variável mede a implementação da Lei Complementar n.º 123/2006, conhecida como Lei Geral da Micro e Pequena Empresa (MPE). E é por meio dessa legislação que as MPEs têm acesso a um tratamento simplificado e diferenciado e, para fomentar os pequenos negócios no município, o poder público precisa promover políticas públicas para desenvolver esse segmento da economia. Para ter o acesso exclusivo é só acessar o site www.igm. cfa.org.br e em seguida clicar na aba ‘Acesso Exclusivo’. Para as empresas que ainda não têm login e senha para consultar o estudo, é necessário fazer o cadastro. Após preencher as informações solicitadas, é preciso aguardar a validação por e-mail. Após esse processo a empresa poderá consultar o IGM-CFA 2020 e também toda a série histórica dos municípios que mais obtiveram estímulos para o desenvolvimento dos pequenos negócios no Brasil. 9
TECNOLOGIA
CRA-PR PROSSEGUE COM SUAS ATIVIDADES ONLINE Conselho incrementa ações digitais para avançar em projetos e compartilhar conhecimento
Ainda devido à pandemia do coronavírus e suas consequências, o CRA-PR continua executando suas atividades, principalmente as Plenárias, na modalidade online, com deliberações normais dos assuntos relativos ao Conselho. Ainda participou/realizou dois webinars em seu canal no Youtube com temas relevantes para a atualização do profissional administrador. O primeiro, no dia 10 de junho, foi sobre ‘Gestão Profissional da Saúde no contexto atual’, com a participação de Gracita Barbosa, diretora da Câmara de Estudos e Projetos Estratégicos do CFA (CEPE) e coordenadora da Comissão Especial de Saúde do CFA, o administrador Marcelo Iwer10
sen, coordenador da Câmara de Gestão da Saúde do CRA-PR, Teresinha Covas, coordenadora do Grupo de Excelência de Pesquisa Aplicada em Administração do CRA-SP e a administradora hospitalar e de empresas, Fabiana Ada Rigon. ‘Gestão da Inovação no Serviço Público’ foi o tema do outro webinar realizada no dia 17 de junho. Participaram enriquecendo e colaborando com o debate Henrique Domakoski, superintendente geral de Inovação do Estado do Paraná, Cris Alessi, presidente na Agência Curitiba de Desenvolvimento – Vale do Pinhão e Fabiola Delavy, ex-secretária de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Inovação na Prefeitura de Palmas (PR). CRA - PR
MUNICÍPIOS
CÂMARA DE GESTÃO PÚBLICA E AMP DISCUTEM ÍNDICE IGM/CFA No dia 24 de junho de 2020, foi realizada uma reunião virtual da Câmara de Gestão Pública do CRA-PR com o Presidente da Associação dos Municípios do Paraná, Darlan Scalco, atual Prefeito do Município de Pérola, com a participação do Arquiteto e Urbanista Darlan Alves - Secretário de Obras e Desenvolvimento Município de Paranavaí, Dr. Cássio Eugênio Garcia, Diretor Executivo de Gestão de Assuntos Comunitários da UNIPAR e Adm. Bruno Oliveira, Coordenador Multicampi do CIAPE - Centro de Projetos Empresariais da UNIPAR Reitoria. A reunião foi conduzida pelo Adm. Fabrizio Meller da Silva, que realizou a apresentação dos membros da Câmara de Gestão Pública do CRA-PR e seus membros, a saber: Adm. Anderson Michelin, Delegado do CRA-PR Seccional Pato Branco e Membro da Câmara da Gestão Pública do CRA-PR. Adm. Fabrizio Meller da Silva, Coordenador dos Delegados e Membro da Câmara de Gestão Pública do CRA-PR e docente no Programa de Pós-graduação em Propriedade Intelectual e Transferência de Tecnologia para Inovação na Universidade Estadual de Maringá. Adm. Leonidas Camargo, Delegado do CRA-PR da Seccional Foz do Iguaçu e Membro da Câmara da Gestão Pública do CRA-PR. Adm. Liz Rodrigues, Conselheira do CRA-PR, Membro da Câmara de Gestão Pública do CRA-PR e Diretora de Saúde Ocupacional da Prefeitura de Londrina. Adm. Lorena Gramms, Conselheira do CRA-PR, Coordenadora da Câmara de Gestão Pública do CRA-PR e Consultora na Horyzonte Consultoria e Treinamento. O tema central da reunião foi a apresentação do Índice de Gestão Municipal 2020 – IGM-CFA. O Índice CFA de Governança Municipal – IGM-CFA foi lançado em
novembro de 2016 pelo Conselho Federal de Administração, que contou com auxílio técnico do Instituto Publix para o Desenvolvimento da Gestão Pública. O IGM-CFA consiste em uma métrica da governança pública nos municípios brasileiros a partir de três dimensões: Finanças, Gestão e Desempenho. Elaborado a partir de dados secundários, considera áreas como saúde, educação, gestão fiscal, habitação, recursos humanos, transparência, violência dentre outras. A partir da construção de extenso banco de dados municipais, que foram extraídos de bases públicas como STN, IBGE, PNUD e DATASUS, realizou-se priorização de indicadores e variáveis e, em seguida, por meio de tratamento estatístico, foi possível gerar um resultado para cada dimensão e para o Índice. Assim como boa parte de suas fontes, o IGM é atualizado anualmente. Nesse sentido, o Índice CFA de Governança Municipal se destaca e se diferencia de todos os demais índices já utilizados no contexto brasileiro para mensuração da performance municipal uma vez que contempla uma visão mais ampliada sobre as dimensões da governança pública, e em especial, sobre a relação entre a dimensões fiscal, gestão e desempenho, atrelada a um inovador conjunto de metas a serem atingidos pelo município que serão detalhados na metodologia adotada para o cálculo do índice. No estado do Paraná, o Conselho Regional de Administração do Paraná-CRA-PR tem capacitado Administradores desde o ano de 2019 para que eles possam ajudar os municípios paranaenses a melhorar sua gestão por meio da análise das variáveis que compõem o IGM e das soluções possíveis a partir do desenvolvimento de ações e projetos. Por meio da contratação de Administradores, sejam eles concursados, assessores ou consultores, a Câmara de Gestão Pública do CRA-PR espera que todos os municípios paranaenses possam utilizar o IGM como fonte de informações para desenvolver boas práticas de gestão e governança. 11
FI SCA LI ZAÇÃO
CRA-PR CONTINUA AS FISCALIZAÇÕES DURANTE A PANDEMIA As atividades de fiscalização do CRA-PR continuam em movimentação normal, mesmo durante a pandemia do coronavírus, porém em regime home office. Todas as novas rotinas existentes no sistema recém-implantado estão sendo aprendidas, corrigidas e normalizadas durante o período de quarentena. Foram abertos sete novos processos neste período, relativos a denúncias/informações recebidas, além da expedição, sob demanda, do registro de atestados de capacidade técnica e certidões relativas ao acervo técnico.É importante ressaltar que devido à implantação do novo sistema tudo o que havia manual ou no sistema anterior está sendo transferido conforme novas solicitações surgem. Em paralelo, está sendo realizada a tramitação dos processos de fiscalização, especialmente os abertos no final do ano passado, rela12
tivos às empresas com atividades relacionadas à Administração de Condomínios (que somam 1269 processos iniciados). Desde março/2020 foram feitas 618 movimentações, entre solicitações de registro, solicitação de documentos e comunicação de arquivamento de processos. Abaixo, as ações de fiscalização realizadas durante o período de quarentena Licitações e Cargos · Site Contadores – Ofício F/0055/2020 – em 18/06/2020 – enviado ofício com esclarecimentos e orientações relativas aos campos de atuação do Administrador, nos termos da Lei 4.769/65. Procedimento realizado em razão de notícia publicada no site em que houve a menção de atividades do profissional de AdminisCRA - PR
FI SCA LI ZAÇÃO
tração sendo anunciadas como possibilidade de atuação para Contadores. · Prefeitura Municipal de Platina do Paraná – Ofício F/0052/2020 – em 10/06/2020 – impugnação do certame para inserção da apresentação de registro das empresas e de seus acervos técnicos, em função de serem atividades com prestação de serviços de treinamento. · Prefeitura Municipal de Itapejara do Oeste – Ofício F/0051/2020 – em 10/06/2020 – impugnação do certame para inserção da apresentação de registro das empresas e de seus acervos técnicos, em função de serem atividades com prestação de serviços de treinamento e eventos. · PTI – Parque Tecnológico Itaipu – Ofício F/0047/2020 – em 20/05/2020 – solicitação de alteração dos requisitos para os cargos de Analis-
ta de Processos (Júnior) e Analista de Inovação (Sênior), em função de conterem, em suas atribuições, atividades privativas do Administrador. · Prefeitura Municipal de Medianeira – Ofício F/0044/2020 – em 04/05/2020 – retificação dos requisitos para assunção ao cargo de Tesoureiro, visando a inclusão da possibilidade de ser assumido por um profissional de Administração, além das demais formações listadas. Impetrada ação judicial, em função da resposta negativa administrativa. · Prefeitura Municipal de Céu Azul – Ofício F/0033/2020 – em 17/03/2020 – retificação dos requisitos para assunção ao cargo de Técnico Administrativo, para inserir a obrigatoriedade de registro no CRA-PR e formação em Administração como requisito exclusivo. 13
POSICIONAMENTO
É ESSENCIAL COMBATER O RACISMO O mundo ficou estarrecido com uma das piores manifestações de racismo vista nos últimos tempos, a morte de um negro, o George Floyd, um afro-americano de 46 anos, que trabalhava como segurança de um restaurante em Minneapolis, nos Estados Unidos. Devido à pandemia do coronavírus, ficou desempregado. E logo em seguida, perdeu a vida. Provavelmente por ser negro e viver em um mundo racista. Ele foi abordado por policiais porque era suspeito de tentar usar uma nota de US$ 20 falsa. A crueldade não teve limites. Após ser algemado e imobilizado de bruços no chão, o policial branco ajoelhou-se sobre seu pescoço e, mesmo com Floyd ter avisado inúmeras vezes que não conseguia respirar, o policial não recuou. Mesmo imóvel, o policial permaneceu por cima dele por alguns minutos. Com a morte de George, explodiram milhares de manifestações no mundo antirracistas, mas principalmente nos Estados Unidos, que, por muitos dias, protestaram contra o racismo com os negros que ainda impera. Floyd deixa uma filha de 6 anos. Em manifestação, nos ombros do melhor amigo do pai, ela disse sorrindo: “Papai mudou o mundo!”. É preciso urgente combater o racismo, que no Brasil é crime inafiançável e imprescritível. E a morte brutal e violenta de Floyd faz um alerta para a população mundial. É preciso que seja agora. As manifestações que ocorreram em repúdio à sua morte no mundo foram absolutamente legítimas e servem para lembrar que devemos a todo momento repudiar qualquer tipo de discriminação. Não é preciso ser negro para ficar indignado com essa situação: basta ser humano! 14
O Conselho Regional de Administração do Paraná repudia o racismo e a discriminação. No CRA-PR as vidas negras – e de todas as outras cores – importam! Nossa tolerância é zero para esse tipo de absurdo e nos solidarizamos com a população negra, no Brasil e no mundo, que, infelizmente, ainda precisa enfrentar o mal do racismo. Ao racismo, dizemos basta! CRA - PR