BOLETIM INFORMATIVO C O N S E L H O R E G I O N A L D E A D M I N I S T R A Ç Ã O D O P A R A N Á ANO XIX | Nº 221 | MAR-ABR 2019
DELEGADOS UNIDOS PELA ADMINISTRAÇÃO Administradores responsáveis pelas seccionais discutem planos e metas para valorizar a profissão em todo o Paraná
Evento discute melhorias na gestão pública
Presidente da Celepar presente em plenária do CRA-PR
Campanha visa ampliar fiscalização sobre concursos e licitações
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PALAVRA DO
PRESIDENTE
Foco em treinamento e capacitação Uma das prerrogativas do Conselho Regional de Administração do Paraná (CRA-PR) para defesa da empregabilidade de nossos profissionais é uma contínua atuação com treinamentos e capacitações. Essa é uma política fundamental de nossa gestão e que temos colocado bastante foco neste novo momento do Conselho. Felizmente temos conseguido atingir os diversos públicos e regiões do Estado, seja com as palestras e aulas magnas com profissionais que são referência no mercado, eventos como o Café com o Administrador e até treinamentos e cursos de maior envergadura, como o workshop para a implantação do Índice de Gestão Municipal 2.0, que será realizado nos dias 16 e 17 de abril, em Curitiba. Esse evento é decorrente de uma aproximação cada vez maior do CRA-PR com a realidade da Gestão Pública das cidades e busca desenvolver uma capacitação para o profissional da Administração fazer a gestão do município, a partir das informações do IGM. No segundo semestre, esse workshop será oferecido às prefeituras do Paraná.
Se por um lado temos uma formação específica para os Administradores e Tecnólogos voltados à esfera pública, por outro lado vamos iniciar o Curso de Multiplicadores para Gestão das Micro e Pequenas Empresas, em convênio com a FIA/USP. Essa formação, que é oferecida pelo Conselho Federal de Administração (CFA), será desenvolvida em seis turmas de 50 alunos em seis microrregiões do Estado. As inscrições serão abertas nas próximas semanas e são voltadas aos profissionais graduados em Administração e registrados no CRA-PR. Desta forma, promovemos a valorização da nossa profissão da melhor maneira: capacitando os Administradores e Tecnólogos para atuar com mais relevância em nossa sociedade, aportando seu conhecimento para o crescimento de nossas instituições públicas e privadas. Adm. Sérgio Lobo Presidente do CRA-PR
CRA Virtual é um informativo do Conselho Regional de Administração do Paraná Endereço: Rua Coronel Dulcídio, 1565 80250-100 - Curitiba/PR Fone/fax: (41) 3311-5555 Internet: www.cra-pr.org.br | E-mail: cra-pr@cra-pr.org.br | Presidente: Adm. Sérgio Lobo Editoração: Apex Conteúdo Estratégico | Jornalista responsável: Leonardo Fagundes (DRT: 4470/18/110-PR) Fotos: Supervisão de Eventos e Arquivo. Periodicidade mensal - Distribuição exclusiva pela Internet. O conteúdo das informações veiculadas pode sofrer alterações a qualquer tempo, sendo atualizado diretamente em nosso portal.
EVENTOS
EVENTO
LOCAL
DATA
Palestra - O futuro do trabalho, profissional do futuro e soft skills
Teatro da Universidade Paranaense (Unipar) - Cianorte
23/04/2019
Palestra - Como gerenciar seu tempo para construir uma carreira extraordinária
Fundação Rotariana - Pato Branco (PR)
08/05/2019
Aula Magna
Teatro Municipal - Paranaguá (PR)
18/04/2019
Aula Magna
Guarapuava (PR) [local a ser definido]
02/05/2019
Aula Magna
Hotel Bourbon Business - Foz do Iguaçu (PR)
03/05/2019
FRASE O DESAFIO DA LIDERANÇA É SER FORTE, MAS NÃO RUDE; SER GENTIL, MAS NÃO FRACO; SER OUSADO, MAS NÃO UM VALENTÃO; SER HUMILDE, MAS NÃO TÍMIDO; SER ORGULHOSO, MAS NÃO ARROGANTE; TENHA HUMOR, MAS SEM LOUCURA” JIM ROHNS
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GE STÃO PÚBLICA
CRA-PR PROMOVE EVENTO DE CAPACITAÇÃO DO IGM 2.0 Objetivo é capacitar profissionais e representantes de instituições públicas para a utilização da nova versão do Índice
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Nos dias 16 e 17 de abril, o Conselho Federal de Administração (CFA), em parceria com o Conselho Regional de Administração do Paraná, promove o Workshop de Gestão Pública - IGM 2.0. O objetivo é capacitar profissionais e representantes de instituições públicas para a utilização da nova versão do Índice de Governança Municipal (IGM), o chamado IGM 2.0, disponibilizado a partir deste mês.
Segundo a Administradora Lorena Carmen Gramms, membro da CGP do CRA-PR, nessa atualização do IGM foram implementadas algumas mudanças. “As principais são a revisão e o aumento dos indicadores, especialmente na dimensão Gestão, a ampliação das fontes de dados, a redução da periodicidade da atualização dos indicadores e uma nova forma de calcular os resultados do Índice”, afirma.
O evento acontece em Curitiba e contará com a presença do Administrador Fábio Mendes Macedo, diretor da Câmara de Gestão Pública (CGP) do CFA, e do Administrador Rodrigo Neves Moura, membro da Câmara no CFA.
Com relação à metodologia adotada para o cálculo do IGM na versão 2.0, será possível comparar os municípios com as mesmas características, além de possibilitar o levantamento do fluxo financeiro dos recursos repassados pelo Governo Federal. “A intenção CRA - PR
GE STÃO PÚBLICA
é fazer uma abordagem, a fim de possibilitar ao profissional de Administração uma gestão do município, a partir das informações do IGM”, destaca Lorena. Para o coordenador da Câmara do Novo Profissional de Administração (CNPA) do CRA-PR, Adm. José Luiz Nicolelis, é importante inserir o Administrador nesse processo, principalmente para se evitar problemas de Gestão Pública nos municípios. “Com a atualização do IGM, as informações embarcadas podem fazer com que o desempenho da Gestão Pública seja muito mais relevante e evidente”, salienta o Administrador. “A consolidação e apuração dessas informações vão proporcionar uma aferição mais determinada e mais detalhada, na canalização de esforços, para que os resultados sejam alcançados com aproveitamento do dinheiro público”, defende o Administrador. No dia 16 de abril, a programação contempla exclusivamente o IGM 2.0, destinado aos profissionais de Administração e servidores públicos, em nível técnico e operacional, no âmbito dos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, nas esferas municipais e estadual. Já no dia 17, será apresentado, além do IGM, o Sistema de Governança e Gestão Estratégica de Água e Esgoto (Gesae), outra ferramenta desenvolvida pelo CFA, que monitora o saneamento básico em todo o País. A expectativa é que prefeitos municipais e outras autoridades participem de forma presencial no segundo dia de evento.
Sobre o IGM 2.0 O IGM foi desenvolvido pelo CFA com a finalidade de mensurar o grau de Governança
dos municípios brasileiros a partir da análise de três dimensões abrangentes: Gastos e Finanças Públicas; Qualidade da Gestão; e Desempenho. Os resultados são gerados a partir da coleta de dados secundários de diversos órgãos, entre eles o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (Pnud). Considerando áreas como Saúde, Educação, Planejamento Urbano, Articulação Institucional, Gestão Fiscal, Habitação, Recursos Humanos, Violência, Saneamento, entre outras, a ferramenta é capaz de registrar a eficiência e a eficácia da gestão das cidades, mensurando a qualidade da Administração Pública. Na versão 2.0, os dados e o funcionamento da ferramenta estão mais fáceis de serem compreendidos e trabalhados. Assim, os indicadores possibilitam a proposição de melhorias e ajustes na gestão dos municípios, tornando o IGM um insumo indispensável na elaboração de políticas públicas, principalmente por parte das prefeituras.
Serviço O que: Workshop Gestão Pública - IGM 2.0 Quando: 16 e 17 de abril de 2019 Onde: Em Curitiba (PR): no primeiro dia (16/04 | terça-feira), o evento ocorrerá no Hotel Blue Tree Sant Michel (Rua Lamenha Lins, 71 - Centro); e no segundo dia (17/04 | quarta-feira), a programação continuará na sede do CRA-PR (Rua Cel. Dulcídio, 1565 Água Verde) Para quem: Administradores e servidores públicos paranaenses que atuam nos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, nas esferas estadual e municipal. 5
CONCURSOS
CAMPANHA DIGITAL
INCENTIVA FISCALIZAÇÃO Anualmente dezenas de concursos públicos e licitações por todo o País são impugnados por iniciativa dos conselhos regionais. Nos três primeiros meses deste ano, o Conselho Regional de Administração do Paraná (CRA-PR) solicitou a impugnação de nove editais, sendo que o concurso da Prefeitura de Curitiba foi retificado para a inclusão de tecnólogos em áreas da Administração. A fiscalização garante que editais corrijam vícios de origem, como, por exemplo, descrições equivocadas do cargo de Técnico em Administração e Administrador, assim como a ausência de obrigatoriedade de registro profissional no respectivo Conselho, por parte das empresas licitantes, que têm por objeto a contratação de serviços de apoio técnico operacional. Dessa forma, assegura-se que as funções de Administração sejam realizadas por profissionais devidamente capacitados e registrados. O CRA-PR analisa centenas de editais com ofertas de vagas para os órgãos públicos e, sempre que evidenciada alguma irregularidade, solicita a impugnação administrativa, para posterior retificação. No entanto, como o volume de editais é maior do que a capacidade de análise da
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equipe do Conselho, muitos concursos acabam sendo validados, mesmo com vícios de origem. Em virtude disso, o CRA-PR está lançando a campanha “Administração é para Profissional”, a fim de destacar a importância de denunciar editais de concursos que, por acaso, não estejam exigindo registro no Conselho para os cargos de gestão. A intenção é que profissionais de todo o Paraná possam tirar dúvidas e enviar editais com possíveis problemas para o Setor de Fiscalização do CRA-PR. “Dentre as prerrogativas para defesa da empregabilidade dos profissionais da Administração, está a observância dos editais de concursos públicos”, afirma o presidente do CRA-PR, Adm. Sérgio Lobo. “A campanha será amplamente divulgada em todo o Estado e estamos pedindo, especialmente para os delegados, que acompanhem atentamente a publicação destes editais”, complementa. Além da campanha, que será divulgada nas mídias do CRA-PR e em canais de comunicação digital, é importante que os profissionais e a sociedade civil levem ao conhecimento do órgão qualquer irregularidade que tenham conhecimento. Para tanto, está disponível o e-mail institucional fiscalizacao@cra-pr.org.br.
CRA - PR
INTERIOR
CRA-PR EMPOSSA NOVOS DELEGADOS REGIONAIS EM FOZ DO IGUAÇU E UMUARAMA Desafio é difundir e promover estudos eprojetos destinados ao aperfeiçoamento do ensino profissional
O atual delegado do CRA-PR em Umuarama, João Marcos Codato
Novos delegados regionais foram empossados pelo Conselho Regional de Administração do Paraná (CRA-PR), em Foz do Iguaçu e Umuarama, nas regiões Oeste e Noroeste do Estado, respectivamente. A partir de agora, o Administrador Leonidas Lopes de Carvalho responde pela Seccional Umuarama e o Administrador João Marcos Codato comanda a Seccional Foz do Iguaçu. O Adm. Leonidas atuou como delegado da Seccional Foz do Iguaçu na década de 90 e, após aproximadamente vinte anos, retorna ao cargo, a pedido do presidente do CRA-PR, Adm. Sérgio Lobo. Ele acredita que o grande desafio da entidade é fortalecer a classe admitindo novos registros profissionais, e sobretudo, lutar pela defesa de seus direitos. “Minha proposta de trabalho é continuar a aproximação com as instituições de ensino, contribuindo com a promoção da Administração e divulgando a missão do CRA-PR”, afirma. O Adm. João Marcos, que também atua como professor e coordenador do Curso de Administração da Universidade Paranaense (Unipar) em Umuarama, acredita que a principal diferença de seu mandato será a procura por aperfeiçoamento e fiscalização. Ele afirma que o objetivo de sua gestão será incentivar
Leonidas Lopes de Carvalho, atual delegado da Seccional do CRA-PR em Foz do Iguaçu
acadêmicos que planejam seguir na profissão de Administrador. “Acredito que meu diferencial é o bom relacionamento com todos os colaboradores e associados. Estou sempre buscando me atentar às dúvidas, reclamações e sugestões, uma das minhas principais características é ser um bom ouvinte”, comenta. Os delegados regionais fiscalizam pessoas físicas e jurídicas, enviando à sede do Conselho o nome e endereço de profissionais e empresas que atuam irregularmente na região. O grande desafio do cargo é difundir e promover estudos e projetos destinados ao aperfeiçoamento do ensino profissional da área, fomentando a incorporação de técnicas e tecnologias em todos os campos de atuação. Além disso, também é função dos delegados a realização de visitas em instituições de ensino e empresas da região, com o propósito de ampliar a visibilidade do CRA-PR em cada região. O intuito é fortalecer ainda mais a classe dos Administradores. Em Foz do Iguaçu, a Seccional do CRA-PR está localizada na Av. José Maria de Brito, n° 1415 Jardim das Nações. Já em Umuarama, a Delegacia Regional se localiza na Av. Tiradentes, n° 3240 Zona II. O atendimento ao público acontece das 14 às 18 horas. 7
ENTREVISTA
PAPEL DO ADMINISTRADOR
NOS DIAS DE HOJE
Adalberto Dias de Souza, delegado da Seccional de Campo Mourão, fala sobre o campo da Administração A Administração tem se revelado como um campo de estudo complexo e uma área profissional com muitos desafios. Atualmente, os processos envolvem, além de pessoas e procedimentos, o uso de novas tecnologias. Nesse sentido, para acompanhar o mercado, o profissional precisa estar atento às necessidades da organização, modelando e atualizando esses processos de forma contínua. Nesta edição, o CRA Virtual entrevistou o delegado da Seccional de Campo Mourão, na região Centro-Oeste do Paraná, Adalberto Dias de Souza, sobre o campo da Administração, os desafios “enfrentados” pelos profissionais da área e o papel do Administrador, frente aos distintos setores econômicos e atividades produtivas. Adalberto também falou sobre práticas sustentáveis e socialmente responsáveis, para além dos discursos organizacionais e mercadológicos, além de conceitos normalmente disseminados nos tempos recentes, como liderança, empreendedorismo e inovação.
Entrevista
1. Na sua opinião, o que mais mudou na
área da Administração, nos últimos anos?
No mundo dos negócios, tudo mudou nos últimos anos e está mudando, permanentemente. Assim, na área da Administração não é diferente. A influência da globalização fez com que o ambiente das organizações também passasse por grandes transformações. Como consequência, isso impôs às empresas a necessidade de investimentos frequentes em modernizações e inovações, para se tornarem competitivas perante o mercado nacional 8
Adalberto Dias de Souza
e internacional. Nesse contexto de mudanças, muitas vezes acaba por ocorrer um cenário de incertezas. Portanto, as empresas devem estar em constante adaptação para identificar e prever as melhores decisões para os negócios; traçar cenários sobre o comportamento mais provável das principais variáveis do ambiente que poderão afetá-la, a fim de minimizar os impactos; e se antecipar às novas tendências do mercado. Dessa forma, a incorporação de habilidades e competências nessas áreas é fundamental para que o profissional de Administração se mantenha adequadamente preparado para o mercado de trabalho. Adquirir conhecimentos como a análise de dados e o Marketing Digital, por exemplo, são, dentre outros, essenciais para as empresas e para os Administradores. Há mudanças identificadas, também, no âmbito social e cultural, de cidadania e sustentabilidade. Práticas de Sustentabilidade e de Responsabilidade Social são grandes CRA - PR
ENTREVISTA
tendências no mercado. Deixaram de ser um diferencial para as empresas e passaram a ser práticas obrigatórias. . Assim, é cada vez mais crescente a procura por profissionais com visão sistêmica do negócio, fácil relacionamento com os públicos, conhecimentos em Marketing, empreendedorismo sustentável e capacidade de prever, planejar e executar as mudanças necessárias para o desenvolvimento das empresas.
2. Qual a sua avaliação sobre o papel do Administrador nos setores econômicos e atividades produtivas?
Acredito ser fundamental para os Administradores, em geral, ter noções claras sobre micro e macroeconomia, bem como sobre a influência da economia nos negócios das empresas. Mesmo que a organização esteja vivendo o seu melhor momento ou, simplesmente, uma fase confortável, sem grandes riscos identificados, não é possível dirigi-la sem entender como funcionam as unidades econômicas diretamente envolvidas no negócio: aspectos governamentais, investidores, concorrentes, consumidores, fornecedores, trabalhadores, entre outros. Somente assim podem ser adequadamente acompanhadas as flutuações da oferta e da demanda, as pressões dos fornecedores por melhores preços e condições de negócios, o comportamento dos concorrentes, os controles governamentais, dentre diversos fatores, que ocorrem no ambiente de negócios diuturnamente. No que tange às atividades produtivas, o Administrador é o responsável por executar suas funções básicas na organização: planejar, dirigir, organizar e controlar. Stoner define os administradores como “planejadores, organizadores, líderes e controladores da organização”. No entanto, o papel do Administrador pode depender também das habilidades do mesmo e da demanda da empresa. Então, geralmente, ele define estratégias, aponta diagnósticos de situações, amplia e dimensiona recursos, planeja a aplicação, resolve problemas e gera inovações.
3. Na sua opinião, como o Administrador
pode contribuir para a disseminação tanto do debate quanto das práticas sustentáveis e responsáveis?
Tudo leva a crer que o caminho mais adequado seja incorporando essas práticas no cotidiano. Afinal, muito já foi discutido sobre como adotar modelos sustentáveis nas organizações, porém, para conquistar um diferencial e obter a credibilidade e aceitação da sociedade e das diversas partes interessadas, no universo empresarial, além de novas práticas e da publicação anual dos balanços e relatórios sociais e ambientais, as corporações podem implantar programas e buscar certificações, selos e standards internacionais na área social. Como a Administração não é uma ciência exata, parece não existir uma fórmula geral de Responsabilidade Social, quando se trata de negócios. No entanto, alguns passos básicos podem ajudar consideravelmente na implantação de uma estratégia de boa cidadania corporativa na empresa. Por exemplo, é fundamental desenvolver e implementar uma missão, uma visão e um conjunto de valores a serem seguidos. E para que a Responsabilidade Social seja parte integrante de cada processo decisório, é preciso que ela faça parte da cultura organizacional da empresa. Isso pode ajudar a levar a um comprometimento explícito das lideranças e dos colaboradores em questões como ética nos negócios e respeito a acionistas, clientes, fornecedores, comunidades e meio ambiente. Mas atenção: é preciso colocar os valores em prática – isso é fundamental! De nada adianta um maravilhoso quadro de valores na parede do escritório, se eles não são exercitados e praticados a cada decisão tomada. Promover a gestão executiva responsável é um exercício diário e permanente. É preciso fazer com que cada executivo leve em consideração os interesses dos seus partícipes antes de tomar qualquer decisão estratégica. Comunicar, educar e treinar adequadamente a equipe, pois as pessoas só conseguirão colocar valores de cidadania corporativa em prática, se os conhecerem e 9
ENTREVISTA
souberem como aplicá-los no dia-a-dia. Adotar a prática de publicar balanços sociais e ambientais também é importante. Quando elaborados por especialistas e auditores externos, eles garantem visão crítica de como acionistas, funcionários, organizações comunitárias e ambientalistas enxergam a atuação da empresa. Por fim, usar a influência de forma positiva, visto que o mundo dos negócios é formado por uma grande rede de relacionamentos. Portanto, é mais do que válido usar os valores cidadãos da empresa para influenciar a atuação de fornecedores, clientes e companhias do mesmo segmento.
4. Vários outros conceitos também vêm
sendo disseminados nos anos recentes, tais como liderança, empreendedorismo e inovação, independente da categoria profissional ou da área de estudo. Qual o peso desses “novos conceitos” na carreira do profissional Administrador ou para os Administradores em formação (estudantes)?
Administradores graduados e Administradores em formação precisam estar atualizados e reter informações. O peso desses “novos conceitos” na carreira profissional exige que eles estejam sempre abertos a mudanças. Atualmente, as empresas têm uma grande necessidade de buscar e desenvolver profissionais com perfil empreendedor, devido a possibilidade de eles serem os responsáveis pelas modificações, criações e visões inovadoras necessárias à organização para alcançar destaque maior e diferenciação positiva, frente aos concorrentes. O ensinamento da necessidade de aprender a liderar sempre esteve presente na formação do Administrador, pois para administrar é preciso saber trabalhar em equipe e designar responsabilidades e tarefas, assim como coordenar, orientar e ajudar a executar essas tarefas, quando necessário. Dessa forma, o empreendedorismo acaba por fazer parte das diversas carreiras que o Administrador pode seguir. Se optar pelo próprio empreendimento, 10
Adalberto Dias de Souza
deverá saber planejar, organizar e gerenciar de forma correta a equipe, para que a empresa tenha aumentadas as possibilidades de evolução no segmento em que escolheu para atuar. Por apresentar diversas mudanças no mundo, o empreendedor surge com o perfil exigido pelo mercado, por ser, também, muitas vezes, reflexo do desemprego que ameaça carreiras tradicionais desgastadas, até mesmo as mais sólidas. Quanto à inovação, essa necessidade sempre esteve presente em qualquer época ou profissão, pois é preciso criar e desenvolver coisas novas ou novas maneiras de se fazer algo com mais eficiência e eficácia.
Currículo Adalberto Dias de Souza é Administrador, pela Universidade Estadual do Paraná (Unespar), com Especialização em Gerência e Estratégia Empresarial, pela Universidade Estadual de Maringá (UEM). Ele também é Mestre em Administração e Estratégia das Organizações, pela Universidade Federal do Paraná (UFPR), e Doutor em Administração, pela Universidad Técnica de Comercialización y Desarrollo (UTCD), do Paraguai. CRA - PR
GE STÃO PÚBLICA
CRA-PR RECEBE PRESIDENTE DA CELEPAR Gestor Allan Costa esteve presente no Conselho e falou sobre tecnologia e inovação
Na busca de se aproximar de personalidades relevantes do mercado de gestão pública e privada, o CRA-PR recebeu, no final de março, a visita do gestor Allan Costa, atual diretor presidente da Companhia de Tecnologia da Informação e Comunicação do Paraná (Celepar). O objetivo do encontro foi estreitar laços e encontrar sinergias nas propostas de atuação das duas entidades. Allan Costa tem carreira consolidada na gestão de empresas privadas e de economia mista. Atuou como diretor superintendente do Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Paraná (Sebrae/PR) e ocupou posições como diretor geral e secretário de estado na pasta do Planejamento e Coordenação Geral do Paraná. Como palestrante, viajou por todo o Brasil, orientando profissionais e estudantes sobre carreira, gestão e inovação.
No primeiro semestre de 2018, palestrou em eventos e capacitações do CRA-PR, nos municípios de Pontal do Paraná e Pato Branco. O conselheiro do CRA-PR, Adm. Edson Miura, comentou que, na visita, Allan Costa apresentou o modelo de negócio que está sendo implantado na Celepar, com o objetivo de tornar a companhia referência em tecnologia e inovação no País. “Apesar de estar liderando um órgão público, disse ele, com seus entraves burocráticos, Allan Costa acredita que vai implementar um modelo de inovação para o Paraná, com resultados positivos para todos nós”, relembra Miura. Para o presidente do CRA-PR, Adm. Sérgio Lobo, o encontro foi uma oportunidade de Allan Costa conhecer os integrantes da plenária do Conselho e trocar experiências. 11
ALINHAMENTO
DELEGADOS PROPÕEM METAS DE DESEMPENHO PARA
AS SECCIONAIS DO CRA-PR Objetivo é alinhar as ações da instituição para valorizar da profissão
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No dia 30 de março, CRA-PR realizou a 1ª Reunião de Delegados de 2019. O encontro ocorreu no Hotel Deville Business, em Maringá, com a presença dos representantes das 31 seccionais do Conselho em todo o Estado.
o grande propulsor da economia nacional, pois gera muitos empregos”, frisou o presidente, destacando que a iniciativa objetiva “criar uma rede de administradores como agentes multiplicadores de conhecimento em gestão para MPEs”.
Segundo o presidente do CRA-PR, Administrador Sérgio Lobo, o intuito desse encontro semestral é alinhar as ações da instituição, no âmbito da Diretoria Executiva e das Seccionais, em torno de pautas relacionadas à valorização da classe profissional e padronização dos serviços prestados. “Esse alinhamento é necessário para que haja uniformidade na nossa forma de atuação, observando os contextos locais. Com os processos bem definidos, é possível cumprir o plano de trabalho previsto”, afirmou.
Com apoio do Conselho Federal de Administração (CFA), o programa consiste em um curso, que será oferecido, inicialmente, em seis turmas, com duração de 30 horas presenciais e 90 horas de Ensino a Distância (EaD). Totalmente gratuita, a qualificação vai contemplar 50 alunos por região. Esses alunos devem ser administradores registrados e adimplentes junto ao CRA-PR. Após concluir a capacitação, os participantes poderão atuar como consultores, com certificação emitida pela Universidade de São Paulo (USP).
Entre os assuntos pautados, ele comentou sobre um programa de capacitação, que será desenvolvido no Paraná, ainda neste ano, com foco nos micro e pequenos empresários. “É um segmento considerado
O coordenador das Seccionais do CRAPR e delegado da Seccional Maringá, o Administrador Fabrízio Meller da Silva, apresentou o novo formato do relatório de atividades dos delegados e conduziu a CRA - PR
ALINHAMENTO
pauta de planejamento, relativo a 2019. Com base em um trabalho conjunto, foram sugeridas metas de desempenho para as seccionais, visando as seguintes ações: aumento do número de registrados, publicação de matéria na Imprensa e formalização de convênio. “Tratamos de levantar qualitativamente alguns problemas, causas e possíveis soluções, para o bom desempenho das atividades dos delegados, nas respectivas jurisdições”, ressaltou o anfitrião da reunião. “A ideia é avançar em novas oportunidades de valorização da profissão, assim como em temas relacionados à empregabilidade e comunicação”, salientou Fabrizio. Os indicadores propostos abrangem: participação em eventos, tais como palestras, palestras magnas, cursos, fóruns, formaturas e entregas de láureas acadêmicas; inserção positiva na Imprensa, a partir de entrevistas em emissoras de TV e rádio, além de jornais e redes sociais; participação em reuniões com
líderes, no âmbito empresarial, institucional (governamental) e acadêmico; termos de cooperação e parceria; e fiscalização dos registros profissionais. Fabrizio destacou o formato da reunião, cuja disposição foi pensada para atender a demanda dos colegas delegados, visando à participação efetiva de todos. Ele também enfatizou a importância de fortalecer o papel das seccionais, nas várias localidades do Estado, uma vez que auxiliam o CRA-PR nos serviços ofertados aos profissionais da Administração e à comunidade universitária. “Os delegados mantêm estreito relacionamento com os poderes públicos, as instituições de ensino superior, as entidades de classe e a sociedade em geral, disseminando o propósito e a missão do Conselho”, concluiu o Administrador. A próxima Reunião de Delegados das Seccionais do CRA-PR será realizada na cidade de Foz do Iguaçu, em data e local a serem definidos posteriormente. 13
EVENTOS
ACONTECEU
Eventos e imagens dos eventos de fevereiro e março
Láurea Acadêmica Durante o mês de março, a Láurea Acadêmica do CRA-PR foi entregue a concludentes do Curso de Administração, em várias regiões do Paraná, em reconhecimento aos primeiros lugares em suas respectivas turmas de formandos. Confira os destaques:
A conselheira Roselis Mazuchetti entrega a condecoração à aluna Carina Ferrer Matavello, da Faculdade do Norte Pioneiro (Fanorpi), em Santo Antônio da Platina, durante Palestra Magna ministrada por José Rafael de Medeiros Filho. Com o tema “Como gerenciar seu tempo para construir uma carreira extraordinária”, o evento foi organizado pela Administradora Maria das Graças de Campos Zurlo, delegada Adjunta da Seccional de Santo Antônio da Platina.
O estudante Matheus Jean Costa, da Unidade de Ensino Superior Vale do Iguaçu (Uniguaçu), em União da Vitória, recebeu a Láurea Acadêmica do CRA-PR em 8 de março, das mãos da Administradora Nanci Terezinha Benghi, delegada Adjunta da Seccional de União da Vitória. Ela também entregou a honraria à aluna Thuani Radzikowski Mruz, do Centro Universitário de União da Vitória (Uniuv), em São Mateus do Sul (PR), no dia 9 de março.
A aluna Levita Camargo Mesquita, da Faculdade Educacional da Lapa (Fael), na cidade da Lapa, recebe a comenda das mãos do Administrador José Luiz Nicolelis, diretor de Eventos do CRA-PR e delegado Adjunto da Seccional de Curitiba.
O Administrador Carlos Maschio, delegado da Seccional de Clevelândia, entrega a condecoração a Leandro Antonio de Oliveira, no Instituto Federal do Paraná (IFPR), em Palmas.
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Palestras Magnas No dia 13, o Administrador Marcio Nakayama Miura, delegado da Seccional de Cascavel, organizou Palestra Magna com o tema “O profissional do futuro: modelo mental de profissional da nova economia”, ministrada pelo economista Adeildo Nascimento. O evento ocorreu no Teatro Municipal de Cascavel, reunindo estudantes de diversas instituições de ensino superior: Universidade Estadual do Oeste do Paraná (Unioeste), Centro Universitário de Cascavel (Univel) e Universidade Paranaense (Unipar).
No dia 20 de março, ocorreu a Palestra Magna da Universidade Paranaense (Unipar), ministrada pelo empreendedor Leandro Henrique de Souza, com o tema “Futuro do trabalho, profissional do futuro e soft skills”. O evento foi organizado pelo delegado da Seccional de Francisco Beltrão, o Administrador Claudemir José de Souza, e reuniu, além de estudantes, vários profissionais e empresários locais. O delegado da Seccional de Apucarana, o Administrador Jorge Dovhepoly, ministrou uma palestra para os alunos do Colégio Isidoro Luiz Ceravolo, sob o tema “O profissional do futuro proativo ou reativo”. Realizado em 18 de março, o evento contou com a presença do prefeito de Apucarana, Sebastião Martins Júnior, do vereador Gentil Pereira, e do diretor da escola, Diego Fávero Soares.
Desenvolvimento local e regional O Administrador Adalberto Dias de Souza, delegado da Seccional de Campo Mourão, participou, no dia 15 de março, de Reunião Empresarial no Conselho de Desenvolvimento Econômico de Campo Mourão (Codecam) - um colegiado deliberativo e consultivo, instituído por meio de lei municipal, para formular, propor, promover e fazer executar políticas de desenvolvimento econômico no município. Adalberto é membro efetivo do Codecam, na condição de representante dos conselhos de classe de profissões liberais.
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