Activités médiatiques de communication et de recherche

Réseaux sociaux :

Facebook :

Sur Facebook, le CRADI a été très actif au cours de l’année écoulée, en partageant des informations pertinentes pour nos organismes membres, leurs membres ainsi que pour ceux qui suivent notre page Facebook, afin de rester informés sur les actualités du réseau communautaire montréalais en DI-TSA.

Au total, nous avons interagi avec vous près de 320 fois par notre page. Notre audience s’est élargie à 10 043 personnes grâce à notre couverture de page. Nous comptons maintenant 805 abonnés réguliers, ce qui représente une augmentation d’environ soixante personnes.

Depuis le début de l’année dernière, nous sommes présents également sur LinkedIn. Une plateforme qui nous permet de renforcer notre visibilité et d’étendre notre réseau aux professionnels et aux acteurs clés du domaine de l’intervention en DI-TSA.

Linkedin : site Internet :

En rejoignant LinkedIn, nous souhaitons partager des informations, des actualités et des ressources spécifiques. Notre objectif est de favoriser les échanges, les collaborations et les partenariats avec des personnes influentes et d’autres organisations engagées dans le secteur. En touchant un public professionnel spécifique et en participant activement aux initiatives dans le domaine de la DI-TSA, nous pouvons non seulement promouvoir notre mission de défense des intérêts des personnes vivant avec une DI-TSA, mais également façonner l’avenir de l’intervention et de l’implication de la DI-TSA dans notre société.

Notre nouveau site Internet, lancé l’année dernière, offre désormais un contenu actualisé sur nos actions et nos publications et crée un portail attrayant qui met en valeur nos membres. Cette plateforme, conçue avec les couleurs et l’identité graphique distinctive du CRADI, propose également une alternative aux réseaux sociaux en offrant un accès direct à nos infolettres et aux dernières nouvelles de l’organisation.

Grâce à cette nouvelle plateforme, nous avons consolidé notre présence en ligne et offrons à nos membres et au public intéressé un espace convivial et intuitif pour découvrir nos activités et nos initiatives. Le site met en avant nos réalisations récentes, nos projets en cours et nos partenariats, offrant ainsi une vitrine numérique sur une partie de notre travail et de notre impact dans le domaine de l’intervention en DI-TSA.

L’accès aux infolettres constitue un moyen efficace pour rester informé des développements, des nouvelles ressources et des événements à venir au sein du CRADI. Les membres et les abonnés peuvent s’inscrire pour recevoir ces bulletins périodiques directement par courriel, garantissant ainsi qu’ils ne manquent aucune information importante.

Notre nouveau site Internet complète nos activités sur les réseaux sociaux en proposant une plateforme centralisée pour découvrir, s’engager et rester connecté avec le CRADI.

Infolettre : 2

Il est à noter que la nouvelle direction n’a pu établir avec suffisamment de données les activités médiatiques et de mobilisation, les avis écrits, les lettres envoyées aux autorités et autres actions de représentations de l’ancienne direction.

et pour 2023-2024

Création de comités internes

Pour rejoindre les priorités établies en fin d’année, la création de comités internes est envisagée, notamment en proche aidance et en hébergement/ habitation. En matière de transport et mobilité, la création d’un comité interne est mise sur pause. Toutes les discussions se tiennent à la Table concernée.

Au niveau régional, un sous-comité en hébergement sera créé dans les semaines à venir. Il sera constitué des cinq CIUSSS de Montréal, de la direction du CRADI et de 5 OC. Les travaux du sous-comité devraient prendre de la vitesse au printemps 2023.

L’infolettre

Sans vouloir alourdir la boîte de réception des membres du CRADI, nous souhaitons reprendre la diffusion de l’Infolettre dès le mois de septembre, et tous les trimestres.

Rencontres, discussions et activités

Le CRADI, en commençant par la nouvelle direction, compte être plus présent auprès de ses membres.

Que ce soit par des cafés-rencontres, la participation aux activités des organismes ou la tenue de séances d’informations, nous souhaitons solidifier la force du groupe. Nous pouvons même nous permettre de penser à un salon, comme il y en a eu auparavant. Pourquoi pas.

Nous sommes conscients que les priorités sont nombreuses. Bien que les membres aient priorisé, après sondage, quatre thèmes, le CRADI est tout de même appelé à intervenir dans de nombreux dossiers qui lui sont soumis. Et à l’aube d’une réforme importante en Santé et services sociaux, les interventions du CRADI ne diminueront pas.

Annexes

ComPLément D’InfoRmAtIon suR L’oRGAnIsme et ses ComItés membres du conseil d’administration

Chentale de Montigny (Compagnons de Montréal), présidente

Thérèse Chapdelaine (parent, L’Archipel de l’avenir), vice-présidente

Sylvie Alarie (parent, L’Arche Montréal), trésorière

Johanne Téodori (Un prolongement de la famille), administratrice

Geneviève Labrecque (parent, Regroupement Trisomie 21), administratrice

Les 34 membres du CRADI

• ADMI Montréal

• Association de Montréal pour la déficience intellectuelle (AMDI)

• Autisme Montréal

• AVATIL inc.

• Centre au Puits

• Centre Communautaire Radisson

• Centre Didache

• Comité des usagers du Centre de réadaptation de l’Ouest de Montréal- CIUSSS ODIM

• Comité des usagers du Centre Miriam

• Comité des usagers du programme DI-TSA du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal

• Compagnons de Montréal

• Corporation L’Espoir

• Espace Multisoleil

• J’me fais une place en garderie

• La Gang à Rambrou

• La Joie des enfants (Montréal) inc.

• La maison de répit la Ressource

• L’Arche Montréal

• L’Archipel de l’Avenir

• Les Jumeleurs/Espace communautaire

• Les Muses

• Maison répit Oasis inc.

• Parents pour la déficience intellectuelle (PARDI)

• Parrainage civique Montréal

• Regroupement des Usagers du Transport Adapté et accessible de l’île de Montréal (RUTA Montréal)

• Regroupement pour la Trisomie 21

• Rêvanous

• Sans oublier le sourire

• Services résidentiels Chez-Soi

• Société québécoise du syndrome d’Angelman

• Solidarité de parents de personnes handicapées (SPPH)

• Un Prolongement à la Famille de Montréal

• Utopie créatrice

• WIAIH