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#GranFamiliaCOTEMAR Si tienes alguna duda, queja, sugerencia o deseas reportar algún comentario que hallaste en nuestras redes sociales, escríbenos a comunicacionorganizacional@cotemar.com.mx

Editorial Te damos la bienvenida a la vigésima edición de Todos A Bordo, tu revista que ha evolucionado a través del tiempo para mostrar el verdadero orgullo de pertenecer a la Gran Familia COTEMAR. En estas páginas refrendamos ahora nuestro compromiso contigo por seguir reflejando tu esfuerzo y tenacidad. Aquí encontrarás temas de trascendencia como las operaciones de dique seco que se han realizado para nuestras embarcaciones, la implementación de los nuevos sistemas SPECTRUM en el control de las obras y la integración de las mesas de trabajo de UNUS con el fin de resolver las solicitudes más rápidamente. Entérate de las actividades importantes de la organización, de manera sintetizada, en la sección de Breves COTEMAR; conoce sobre las visitas de la Gerencia de Capital Humano a bordo y acompáñanos a pasar «Un día en Protección Patrimonial» conociendo la crucial labor que desarrollan, entre muchos otros temas interesantes y de gran relevancia. Destacamos en este número los Reconocimientos de Antigüedad que nos honra compartir contigo, celebrando la gran trayectoria de nuestros colaboradores; además, las secciones de Nuestros Eventos, Cuida tu Salud y Hora de Relajarse están aquí, siempre con la intención de brindarte información útil e interesante para tu trabajo y tu vida fuera de él. Iniciamos un nuevo año con desafíos y proyectos que revolucionarán por completo nuestra industria. Es este el momento decisivo y estamos plenamente preparados para triunfar; lograremos el éxito gracias a tu entrega, capacidad y responsabilidad, porque eso nos da fortaleza como empresa. Nos llena de satisfacción el formar parte de esta familia y compartir lo que hemos logrados juntos, trabajando como un verdadero equipo. No olvides que esta revista la haces tú, que nos compartes tus experiencias. Disfruta la edición especial de Todos A bordo, la revista de la gente para la gente. ¡Mil gracias! Comité Editorial Escríbenos a: comunicacionorganizacional@cotemar.com.mx

/COTEMAR SA DE CV @CotemarOficial COTEMAR SA DE CV

Índice Política de Calidad, Seguridad, Salud y Protección Ambiental

Cultura Organizacional Conoce la nueva Misión y Visión Conoce los nuevos Valores Institucionales

4 5

Las Breves COTEMAR 6 Manual Laboral Nuestro Trabajo Dique seco - Disciplina y trabajo que mantiene nuestra competitividad SPECTRUM - Control Total de la Obra Contraloría - Facilitando recursos con responsabilidad Capital Humano - ¡Más cerca de ti! Beneficios del Gobierno Corporativo Recertificación ISO 9001:2008 - Nuestro compromiso es la calidad total Orgullosamente COTEMAR Nuestra Gente - Sergio Ariza Montero - La tecnología y el sentido humano nos hace fuertes

10 11 12 13 14 15

Un día en Protección Patrimonial - La seguridad es nuestro patrimonio 17 Aniversarios laborales 18 Para Servirte UNUS - A tu servicio, ¡así de simple! Contacto3000 siempre cerca de ti

20 21

Nuestros Eventos Adopta un árbol 2016 - Por una cultura ambiental que echa raíces 22 Taller de verano 2016 - Arte y ecología con mucha diversión 23 Petroleum Economist - Un importante foro de estrategia energética 24 Cuida tu salud Recomendaciones del médico - Haz una pausa ¡y actívate! Buena comida y ejercicio, ¡es para tu beneficio!

25 26

Hora de relajarse De viaje – San Cristóbal de las Casas - Tradición colonial que cautiva 27 Para ver, leer y escuchar 28 El hablar de la mar 28

Contacta el Buzón de Transparencia: Línea Local (938) 1121918 Extensión interna: 2800 Formato de sugerencia, queja y/o denuncia Correo Electrónico: buzondetransparencia@cotemar.com.mx Buzones físicos instalados en distintas ubicaciones de la compañía Internet: http://cotemar.com.mx/

Todos A bordo es una publicación semestral de Corporativo COTEMAR, S.A. DE C.V. interna y gratuita, queda prohibida su comercialización y distribución no autorizada con fines de lucro.

Conoce la nueva

Misión y Visión En COTEMAR hemos redefinido la Misión, Visión y los Valores Institucionales, sentando así la base para la implementación del Modelo Corporativo que nos conducirá al siguiente nivel de competitividad. Juntos convertiremos los retos importantes de la industria petrolera en oportunidades que nos permitan afrontar los desafíos del entorno actual. Lo haremos cumpliendo y apegándonos a la nueva Misión y Visión, así como adoptando los Valores Institucionales que representan los pilares de nuestra cultura corporativa y definen nuestro buen actuar cotidiano.

Misión Somos una empresa líder que ofrece productos y servicios en la industria petrolera, satisfaciendo con altos estándares de calidad, seguridad, protección ambiental y efectividad a nuestros clientes, apoyándonos en procesos eficientes, tecnología de vanguardia, gente comprometida y valores institucionales, contribuyendo responsablemente al desarrollo de nuestro país.

Visión Ser una empresa petrolera sustentable de clase mundial en el sector energético, reconocida por su excelencia para generar valor y ofrecer soluciones innovadoras de calidad, a nuestros clientes y grupos de interés, siempre actuando con seguridad, responsabilidad y respeto del medio ambiente.

Cultura Organizacional

Conoce los nuevos

Valores Institucionales Integridad Actuamos éticamente con congruencia, honestidad y transparencia, basados en nuestros valores institucionales, siempre dentro del marco legal y normativo que nos rige.

Efectividad Procuramos la excelencia en nuestros servicios, procesos y formas de trabajo con un enfoque pleno al logro de resultados.

Innovación Adoptamos nuevas ideas, retándonos constantemente y generando mejores alternativas de valor para nuestra empresa.

Colaboración Trabajamos en equipo generando compañerismo, sinergia y potenciando el talento de nuestra gente. Aprendemos y mejoramos con aptitud positiva, respeto y sencillez.

Responsabilidad Buscamos el equilibrio sustentable entre el uso de nuestros recursos, el medio ambiente y la comunidad, competimos honestamente y respetamos las leyes y normas establecidas.

LAS BREVES Cotemar International Development Center

Ofrecemos educación multicultural para ciudadanos globales Con una mezcla cultural y lingüística, el CID abre sus puertas para preparar a sus estudiantes y convertirlos en ciudadanos aptos para una comunidad global. Los alumnos del CID aprenden diferentes idiomas a través de actividades recreativas y culturales, con la facilidad que les ofrecen nuestras instalaciones equipadas con biblioteca, sala de computación, cocina, salón de juegos y campo de futbol. ¡Te estamos esperando, inscríbete! Llámanos al CID: 938 112 1721, también al celular: 938 119 9250.

Visita del Instituto Tecnológico de Villahermosa

Compartimos experiencia y conocimiento Profesores y alumnos de 7.º semestre de la carrera de Ingeniería en Sistemas de este Instituto visitaron el pasado 31 de octubre nuestras instalaciones de COTEMAR con el fin de conocer las herramientas que utilizamos para el desarrollo de software, así como la infraestructura y organización informática implementada para nuestra operación. En un ambiente cálido y amable los alumnos recibieron distintas pláticas sobre Tecnología de Información que les serán muy útiles en su desarrollo profesional próximo. Nuestras puertas están siempre abiertas. Agradecemos mucho su visita.

Apoyo Logístico Aéreo

Volamos alto, con toda seguridad Gracias a su personal comprometido con el cumplimiento de los más altos estándares de seguridad y calidad, ALA ofrece un excelente servicio de Taxi Aéreo No Regular Nacional e Internacional, además de que cuenta con permisos de Taller y Vuelos Visuales Nocturnos, sin olvidar su Centro de Adiestramiento dirigido por instructores calificados. Sus certificaciones, tanto bajo la Norma ISO 9001-2008 como del Programa de Autogestión, garantizan la confianza en la seguridad de su operación y condiciones de trabajo adecuadas. Por todo esto y más, contamos con ALA para el impulso de nuestro negocio. Las Breves COTEMAR

Cierre del Programa de Formación de Líderes

Propuestas de alto impacto para nuestro negocio

El cierre del Programa de Formación de Líderes para Jefaturas tuvo como reto la creación de propuestas de proyectos en donde los participantes aplicaran los conocimientos adquiridos en su contexto de trabajo. La preparación de las propuestas fue asesorada por los profesores de ICAMI que facilitaron las sesiones. Estos proyectos incorporaron el trabajo de equipo multidisciplinario requerido para generar resultados importantes en el negocio, además de asegurar su continuidad una vez que son implementados. En COTEMAR seguiremos creando espacios de colaboración, retos y propuestas que nos permitan agregar valor a nuestro trabajo.

Auditoría Interna de Subdirección de Operaciones

Asegurando el cumplimiento de las normas de mejora continua En octubre de 2016 se llevó a cabo la auditoría interna al Sistema de Gestión Integral de la Subdirección de Operaciones para Plataformas Semisumergibles, Alimentación, Hospedaje y Áreas de Soporte. El objetivo fue identificar las áreas de mejora que nos permitan cumplir con la implementación de las normas internacionales de sistemas de gestión y así fortalecer nuestra operación. Gracias a la colaboración y disponibilidad de todos seguimos mejorando nuestros procesos.

Mantenimiento a planta endulzadora No. 2

Mayor eficiencia, mejores resultados Esta planta localizada en Akal-C8 tiene la función de acondicionar el gas amargo como gas dulce seco y para mejorar su eficiencia se le efectuaron trabajos de mantenimiento y limpieza, incrementando así más del doble el volumen de producción de gas. Con un estricto programa de trabajo y considerando todas las medidas de seguridad, el personal realizó la instalación de andamios y placas de bloqueo para hacer el vaporizado de limpieza y luego recolectar los residuos resultantes para su correcta disposición según la Norma Oficial Mexicana. Con experiencia y profesionalismo ofrecemos resultados de máxima calidad.

Las Breves COTEMAR

Pruebas de carga a grúas

En COTEMAR garantizamos el buen funcionamiento de los equipos críticos En Atlantis y Neptuno se efectuaron recientemente las pruebas de carga a sus grúas; cada embarcación cuenta con una grúa de 300 toneladas y otra de 75 toneladas y en estas pruebas se someten a su máxima capacidad para verificar su resistencia y desempeño. Con ello se le da cumplimiento a los requisitos del Cliente y se certifica y comprueba que todas las grúas sean seguras y que estén en condiciones óptimas para la operación costa afuera. La planeación, comunicación y el trabajo en equipo del personal técnico de la Gerencia de OMMA y del Área de Planeación y Mantenimiento de COTEMAR son elementos clave para realizar de manera exitosa esta relevante actividad; esto confirma el compromiso de la Subdirección de Operaciones por mantener la seguridad en las operaciones marinas de nuestra Organización proporcionando a nuestros Clientes internos la infraestructura marina adecuada en tiempo y forma.

Taller de Responsabilidad Social Empresarial

Impulsando el desarrollo responsable El pasado dos de septiembre el Centro Mexicano para la Filantropía CEMEFI realizó un taller de introducción a la RSE en el que participaron los integrantes de nuestro comité de Responsabilidad Social Empresarial. El objetivo es fortalecer a la sociedad civil organizada y la responsabilidad social del sector empresarial para impulsar el desarrollo integral de las comunidades y la prevención de la violencia y la delincuencia. Juntos creamos una cultura de responsabilidad social.

Las Breves COTEMAR

Dique seco

Disciplina y trabajo que mantiene nuestro liderazgo y competitividad Dentro de nuestro negocio es fundamental mantener un alto nivel de calidad y seguridad en nuestras operaciones marinas, que se logra mediante el mantenimiento predictivo y preventivo a todos los equipos de las embarcaciones incluyendo su entrada periódica a dique seco los cuales son mandatorios por parte de las Casas Clasificadoras y se efectúan cada dos años y medio para diques intermedios y cinco años para diques especiales.

Saturno en sus obras finales después del Dique Seco

¿Qué es el dique seco? Este proceso consiste en colocar a la embarcación fuera del agua para realizarle trabajos específicos de mantenimiento tales como: limpieza de casco, pintura, renovación de acero y tuberías, revisión de propelas y timones, protección catódica, y otros mantenimientos mayores a una parte de su maquinaria y sus equipos, entre muchas otras actividades más.

Para COTEMAR y sus colaboradores siempre ha existido la prioridad de operar dentro de los más altos estándares de calidad y seguridad a nivel mundial. Con la ejecución de los proyectos de diques programados a nuestra flota podemos garantizar la continuidad operativa de nuestras embarcaciones con costos operativos competitivos en la industria mundial, cumpliendo en todo momento con las regulaciones establecidas por la Asociación Internacional de Sociedades de Clasificación, así como con las Leyes Internacionales de Navegación Marítima y los requisitos del Cliente.

Los diques se planean con al menos un año de anticipación y en este tipo de proyectos se realizan inversiones importantes de recursos a efecto de poder mantener las embarcaciones en condiciones óptimas de operación y dentro de Clase. En este proceso participan las áreas administrativas y operativas de la Subdirección de Operaciones de COTEMAR, siendo la Gerencia de Operaciones y Mantenimiento Marino el área directamente responsable del proyecto. A través de un importante trabajo en equipo y la comunicación efectiva que existe entre sus integrantes se le da seguimiento a todo el proyecto desde su planeación hasta la salida del Astillero, así como en la fase de pruebas y certificación por parte de la Clase. En los diques, las tripulaciones desempeñan un papel muy importante ya que participan en la mayor parte de los trabajos y toman decisiones clave con el fin de mejorar los resultados de diques anteriores; esto con el objetivo de disminuir el tiempo de estadía en dique, optimizando los costos del proyecto y buscando así maximizar permanentemente la rentabilidad operativa de la Compañía.

Las recientes experiencias exitosas con los diques mexicanos nos han permitido continuar utilizándolos en los proyectos realizados en el año 2016 y que se han concluido de manera satisfactoria dentro de los márgenes de costos, alcances y tiempos acordados, generando así fuentes de empleo importantes que promueven la mano de obra mexicana calificada. Llevar a cabo exitosamente cada uno de estos proyectos de gran complejidad requiere una estrecha participación de todas las áreas de COTEMAR. Los excelentes resultados que hemos obtenido son reflejo del estupendo trabajo que en equipo desempeñan nuestros colaboradores, demostrando franca capacidad y entrega para superar cualquier reto que se les presente. La Subdirección de Operaciones y Mantenimiento reconoce que la colaboración de nuestra gente es la que nos brinda certeza y seguridad para seguir en el camino hacia el éxito.

Libra recibiendo los últimos toques del proceso de mantenimiento Dique Seco

Nuestro Trabajo

¡Gracias a ti mantenemos nuestro nivel de excelencia! 10

CONTROL TOTAL DE LA OBRA

SPECTRUM es el nuevo sistema de la Subdirección de Servicios Petroleros que nos permite un control y seguimiento puntual de todos los procesos de la obra en sus fases de: Estimaciones Cierre Libros de Proyecto y Reporte Finales

Planeación Suministro Ejecución

Mediante el uso de tecnología móvil esta herramienta sincroniza el trabajo de las áreas de la obra, optimizando procesos y el uso de los recursos. Además, obtenemos un panorama real e inmediato del estado de nuestros indicadores de costos, esto como resultado de cumplir eficazmente los compromisos del contrato de trabajo. Los alcances de SPECTRUM son: Gestión, retroalimentación y carga de la cabecera de contrato dictada por el oficio de apertura de obra. Generación del alta de la orden de trabajo. Carga de recursos: material, servicios, consumibles, jornadas de personal y equipo. Registro de los resultados de obra documentados. Generación de estimaciones. Estudio y revisión de indicadores en los tableros de control. Entrega de trabajos, registro en libros de proyecto y reportes finales.

Con SPECTRUM tienes el control 11

Nuestro Trabajo

Contraloría

Facilitando recursos con responsabilidad

Dentro del proceso productivo de cualquier negocio es necesario emplear recursos económicos y activos que tiene la empresa para cumplir con el propósito de impulsar el desarrollo de la organización. Sin embargo, todos estos recursos deben ser administrados con responsabilidad y cuidado para asegurar el futuro de la compañía. Con ese sentido podemos definir el rol de la Superintendencia de Contraloría de COTEMAR, misma que pertenece a la Gerencia de Finanzas dentro de la Subdirección de Finanzas y que se compone de las Jefaturas de Cuentas por Pagar, Tesorería e Información Contable.

Otro aspecto relevante es el de la Comprobación de Gastos, como los de viaje y cajas chicas, para lo que se ha creado una serie de nuevas políticas que permite un mejor control de éstos, según el marco de control fiscal y financiero para garantizar que estos gastos tengan deducibilidad fiscal. Asimismo, Contraloría hace un levantamiento de activos con información detallada y actual de cada uno de ellos y así facilitar su embarque, desincorporación, venta o desecho en el momento que sea necesario.

Un mejor control para cualquier situación Actualmente nuestra industria se encuentra en un período de cambio que resulta en un flujo de efectivo más lento que en otros tiempos, lo que nos obliga a tener un control mucho más preciso del dinero que entra y sale de la empresa. Esta situación ha representado una oportunidad para mirar hacia adentro de la organización, optimizar muchos de los procesos y renovar políticas para hacerlas más eficientes. Esta adaptación no sólo nos permite estar operando al día de hoy sino que además nos prepara hacia una época de crecimiento que ya se vislumbra para el futuro.

Contraloría es responsable de fomentar una cultura de disciplina que se rige dentro de un marco de políticas y procedimientos bien definidos, a la vez que se encarga de administrar eficientemente el recurso económico —un aspecto primordial en el panorama mundial actual—y brinda información veraz, confiable y oportuna sobre proyecciones de flujo de efectivo que facilite la toma de decisiones para el futuro.

Gracias a tu colaboración y disciplina caminamos con certeza hacia el éxito ¡Contamos contigo!

Para tener una visión general acerca del tema platicamos con Ernesto Arizpe Cobo de la Superintendencia de Contraloría quien nos comentó algunos de los elementos clave del funcionamiento de Contraloría. Uno de ellos es el Pago a Proveedores —de quienes se tiene un expediente actualizado y completo— que se programa de acuerdo con los flujos de entrada de efectivo previstos y las prioridades que marcan los requerimientos de la operación, por lo que la interacción y comunicación de Contraloría con las áreas operativas es de vital importancia.

Nuestro Trabajo

Conoce mucho más de esta interesante entrevista escaneando este código QR:

Capital Humano

¡Más cerca de ti! La Gerencia de Capital Humano, en conjunto con la Jefatura de Relaciones Laborales y la Jefatura de Aseguramiento de Servicios, realiza reuniones de trabajo semanales en las embarcaciones Neptuno, Atlantis, Iolair y Hércules; el objetivo es estar más cerca de los colaboradores y mantener un diálogo directo y continuo en lo referente a servicios y procesos.

Detectar necesidades. Brindar servicios de Contacto3000 a bordo de embarcaciones. Con estas reuniones de trabajo establecemos un enlace directo de comunicación, incluso con un foro abierto donde dialogamos con el personal general para conocer sus inquietudes y que puedan formular sus preguntas sobre cualquier tema de Capital Humano. Además, estas reuniones nos permiten comprobar que los procesos se ejecuten apegándose al Contrato, las Políticas y el Reglamento Interno de Trabajo; asesorar al personal sobre sus cambios de guardia, aclarar dudas sobre temas de nóminas, administrar eficientemente los programas de capacitación y desarrollo de talento, cumplir con los indicadores para proponer acciones de mejora respecto a los objetivos de la Gerencia de Capital Humano, entre muchas cosas más.

Las reuniones de trabajo son para: Dialogar con los Capitanes, Jefes de servicio y Superintendentes de construcción para atender temas de Capital Humano relacionados al personal que supervisan. Exponer al personal temas particulares de cada área. Registrar, dar seguimiento y cierre a las solicitudes canalizadas vía Contacto3000.

Este acercamiento nos beneficia a todos, gracias por hacerlo posible.

Nuestro Trabajo

Beneficios del Gobierno Corporativo El mercado externo y la transformación de la industria petrolera, han generado diversos cambios y retos que exigen ser desafiados constantemente, buscando oportunidades para crear sistemas de trabajo eficientes y efectivos que contribuyan a mantener a la compañía en un nivel de permanencia y competitividad. La implementación de buenas prácticas de Gobierno Corporativo implica todo un conjunto de valores, principios, políticas, reglas, prácticas y procesos, por medio de los cuales la empresa es dirigida, operada y controlada, buscando: 1. Mejorar la eficiencia empresarial. 2. Potenciar el crecimiento. 3. Fomentar la confianza de los inversionistas. 4. Cumplir con los compromisos contraídos con los diversos grupos de interés. La base del Modelo de Gobierno Corporativo de Cotemar, se fundamenta sobre cuatro pilares sólidos: la Transparencia, la Equidad, la Responsabilidad y la Rendición de cuentas, los cuales se conjuntan y complementan otorgando grandes beneficios a la organización para su permanencia a largo plazo:

Beneficios de Implementar un Buen Gobierno Corporativo:

Conduce a la institucionalización.

Mejora la gestión y administración del negocio.

Define reglas, responsabilidades, derechos y obligaciones.

Formaliza procesos transcendentes y estratégicos.

Comunica los procesos, normas, reglas y políticas.

Provee una herramienta de gestión de riesgos.

Disminuye posibles conflictos de interés que dañen el patrimonio.

Procura la transcendencia, permanencia y crecimiento de la empresa.

Fomenta la transparencia y revelación de la información.

Busca la Sustentabilidad y Responsabilidad corporativa.

Genera valor y fortalece a la empresa.

Mejora la expectativa de los grupos de interés.

Responsabilidad

Equidad

Transparencia

Rendición de cuentas

Nuestro Trabajo

Recertificación ISO 9001:2008

Nuestro compromiso es la calidad total

Nuestra empresa COTEMAR tiene un compromiso permanente por ofrecer al cliente el nivel máximo de calidad en sus servicios. Este se respalda con la certificación bajo la norma ISO 9001 que tiene nuestra empresa y que recientemente se ha recertificado gracias al buen trabajo realizado por todas las partes que conforman la Organización.

Los resultados que se obtuvieron de la auditoría fueron todos satisfactorios, con cero «no conformidades» y la recomendación por parte del grupo auditor de extender la certificación de COTEMAR en el estándar internacional ISO 9001. Este es un logro muy importante que nos llena de orgullo y reitera el compromiso por seguir esforzándonos para mejorar continuamente. La Subdirección de Servicios Petroleros reconoce y agradece la estupenda participación de todos los que estuvieron involucrados en este proceso ya que gracias a ellos hemos logrado la meta exitosamente. Continuemos trabajando con el máximo nivel de excelencia en nuestras operaciones y cumpliendo con nuestra Política.

La norma ISO 9001:2008 representa la base de un Sistema de Gestión de Calidad que se enfoca en administrar efectivamente todos los elementos de la empresa con el objetivo de que ésta ofrezca productos y servicios de primer nivel de calidad a sus clientes. Es bajo esta norma con la que se ha recertificado a COTEMAR a través de la auditoría realizada el pasado mes de octubre de 2016 y en la que durante cinco días el grupo auditor de DNV-GL —Det Norske Veritas – Germanischer Lloyd— realizó las inspecciones y evaluaciones correspondientes. El alcance de esta auditoría es el servicio de «Mantenimiento y construcción de instalaciones petroleras con operaciones en tierra y costa fuera» y en su ejecución se visitó la plataforma Neptuno, las instalaciones del patio de Km. 10.5, así como las oficinas administrativas de Calle 26.

Este es el camino hacia el éxito que juntos recorremos. ¡Muchas gracias!

Nuestro Trabajo

Nuestra Gente

Sergio Ariza Montero La tecnología y el sentido humano nos hace fuertes Al platicar con las personas que forman parte de COTEMAR somos testigos de la buena disposición que tienen para compartir sus experiencias de vida siempre de manera accesible y franca. Esta ocasión no fue la excepción y comenzamos nuestra plática con Sergio Ariza Montero en la que nos compartió parte de su larga trayectoria de más de quince años dentro de la empresa; actualmente es Supervisor de Servidores.

porque se crea una camaradería muy agradable que hace llevadera la vida a bordo» nos comenta Sergio. Así estuvo durante seis meses para después quedarse en tierra. «Yo sabía que la parte más fuerte de sistemas estaba en tierra y afortunadamente me dieron la oportunidad de desempeñar ese trabajo» recuerda nuestro amigo con mucho entusiasmo ya que siempre le ha encantado la tecnología.

Se trasladó a Ciudad del Carmen desde Colima por recomendación de su hermana. «Un día escuché un comentario que estaban buscando gente de Tecnologías de Información en COTEMAR». Sergio pensó que podría ser una buena oportunidad, así que elaboró su currículum, se preparó y decidido tomó un taxi:

Precisamente hablando sobre tecnología, Sergio recuerda que cuando entró a COTEMAR ya se notaba un claro objetivo de utilizar la mejor disponible para mantenerse en desarrollo creciente. «Creo que es una decisión muy acertada de la empresa el apostarle siempre a la tecnología; eso nos ha hecho crecer y conocer cosas nuevas, estar a la vanguardia en beneficio de los usuarios». Además de la satisfacción personal de alguien tan apasionado por la tecnología como él, en COTEMAR ésta siempre ha ido de la mano con la capacitación adecuada de sus colaboradores. «Es parte de lo que te atrae de tu profesión: investigar, hacer pruebas y resolver problemas… te aseguro que a todos los que somos tecnólogos nos apasiona» nos comparte con evidente entusiasmo, reconociendo que no en todas las compañías se cuenta con capacitación tecnológica constante.

—Lléveme a COTEMAR, por favor —le dijo Sergio al taxista. —¿A cuál? —preguntó el taxista. —No sé. ¡A la más grande! — le respondió Sergio. El taxista lo llevó al edificio de la Calle 26 en donde dejó su currículum en la caseta de vigilancia. Algunos días más tarde le ofrecieron el trabajo de soporte técnico pero tenía que irse a bordo en un par de días; Sergio aceptó el reto y se integró desde entonces a COTEMAR.

«La empresa se ha caracterizado por el sentido humano que tiene, eso lo considero yo como lo más importante; se preocupa por su gente. Además tiene la fortaleza necesaria para salir adelante mientras mantiene su responsabilidad de cuidar el medio ambiente» nos comparte Sergio sobre su visión de COTEMAR. Con auténtico gusto compartimos esta entrevista y agradecemos a Sergio Ariza por su amena conversación. Gracias por permitirnos conocer a esta Gran Familia COTEMAR y las experiencias de quienes la conforman.

Nuestro amigo nos cuenta su experiencia a bordo, actividad que nunca antes había hecho. «Fue un poco difícil, estuve 28 días concentrado en el trabajo; con el tiempo fui haciendo amistades

Acompáñanos a ver la entrevista completa con Sergio Ariza, escanea este código con tu móvil:

Orgullosamente COTEMAR

Un día en Protección Patrimonial

La seguridad es nuestro patrimonio Hoy en día es indispensable tomar en cuenta todos los factores que puedan causar una situación de riesgo a nuestra integridad y la de las instalaciones de la empresa. Por esa razón, en COTEMAR se ha realizado un análisis de vulnerabilidad que detecte los puntos que se deben reforzar en materia de seguridad. Es un tema de gran relevancia por lo que platicamos con Fabián Bello Carrasco, Coordinador de Protección Patrimonial y Protección Civil de COTEMAR para conocer los protocolos de seguridad y las mejoras que se han implementado.

La seguridad es responsabilidad de todos Las revisiones que se efectúan a los automóviles cuando ingresan a las instalaciones de la empresa, así como el registro de datos de colaboradores y visitantes, son acciones indispensables para salvaguardar nuestra seguridad. Su propósito es garantizar que las instalaciones sean absolutamente seguras y este protocolo de revisión está de acuerdo a la política de COTEMAR —con base en el Manual Laboral—, a los requerimientos de sus certificaciones y además se realiza respetando cuidadosamente las garantías individuales. Los Oficiales de Protección Patrimonial cuentan con la capacitación necesaria para aplicar el criterio adecuado, además de cursos de protección civil y defensa personal que les permiten actuar de manera correcta en una situación de emergencia.

Acciones para nuestra protección El reforzamiento de la política de acceso a nuestras instalaciones ha sido fundamental en el proceso de salvaguardar la seguridad y evitar situaciones de riesgo; ésta se publicó el pasado mes de septiembre de 2016 con la autorización de la Alta Dirección de COTEMAR. Como resultado se han tomado medidas de carácter preventivo para no bajar la guardia, principalmente en el ramo petrolero que nos exige tomar medidas estrictas de seguridad en todos los rincones de la compañía.

Es muy importante que todos colaboremos y sigamos las instrucciones del personal de Protección Patrimonial. Tengamos conciencia de que los procedimientos de seguridad se realizan en cumplimiento de nuestra Política y que su propósito principal es protegernos a nosotros mismos. No olvides que si necesitas ingresar una visita a las instalaciones puedes apoyarte con la aplicación Access Planner para agilizar el proceso de registro e ingreso.

Contamos también con el centro de monitoreo de circuito cerrado ubicado en el Km. 10.5 donde se vigilan las instalaciones a toda hora. Otra de estas acciones considera la ampliación de la red y su capacidad de monitoreo, adaptando un mayor número de cámaras que permitan una mejor vigilancia.

Gracias a tu comprensión, colaboración y apoyo, ¡estamos seguros! Si tienes alguna duda, revisa la Política de Acceso a Instalaciones de COTEMAR o consulta los Lineamientos escaneando este código QR:

Seguramente te interesará mucho nuestra entrevista con Fabián Bello; te invitamos a verla escaneando este código QR:

Orgullosamente COTEMAR

¡Gracias, muchas gracias! Nos has hecho trascender con tu trayectoria dejando huella indeleble en esta Gran Familia; en cada momento entregas el máximo esfuerzo en tus actividades y demuestras una actitud admirable y el carácter que nos ha impulsado hasta aquí. Nuestro sincero reconocimiento por estos años de entrega que nos inspiran a seguir adelante hacia un futuro lleno de prosperidad y crecimiento.

Muchas felicidades

Israel Chiang Martínez Luis Francisco Tello Patricio Israel Pérez Valverde Silvestre Mario Rivera García Juan Ulloa Díaz Lázaro Ochoa González Jorge Adrián Baratta Gutiérrez Jesús Antonio Valerio Bravo Conrado Delgado Fernando Carballo Zárate Zeus Huesca Puerto Eduardo de la Cruz Hernández Miguel Coto Chacha Joel Villa Almendra Miguel Ángel Hernández Hernández Luis Alberto Amador Ochoa José Luis Jiménez Magaña Germán Floriano Hernández Gilberto Reyes Martínez Carlos Alberto Perdomo Díaz

Asmín Irobel González Ortiz Filemón Gutiérrez Zacarías Julio César Alamilla de la Cruz Jesús Alberto Zepeda Llamas Eduardo Reyes Zamora Martín Téllez Alvarado Diego Cesar Trujillo Vicencio José del Carmen Serrano Kuk José Alberto Cena Libreros Joel Domínguez Morales Salvador Rodríguez Rodríguez Alfredo Rubio González Job Alejandro Torres Sánchez Jorge Jiménez Escalante Andrés Santiago Enríquez

Héctor Manuel Lara Méndez Pérez Herminio Méndez Sánchez

años

Candelario Hernández Reyes Asunción López Juárez

Víctor de la Cruz Torres Carlos Toga Toto

Víctor Hugo Palomec Sánchez Francisco Ríos Aguilar Juan José Alvarado Salvatierra Rolando Almeida Reyes Francisco Javier Haas Caamas Silvestre Uc Gutiérrez José Demetrio Marín López Luis Adrián Mora Campuzano Luis Arturo Romero Jesús Eliceo Córdova Peregrino Armando Chablé Jiménez Enrique Arturo Figueroa Orozco

Juan Hernández de Dios José Luis Solís Hernández Pedro Peregrino Pulido

años

Erick Gutiérrez Gutiérrez Luis Nava Barradas José Aroón Hernández Morales Alfredo Rodríguez Ocelotl Juan Javier Gámez Olmos Jorge Antonio Barragán Gallardo Gerardo Zapot Zamudio Geovani Mar del Ángel Santiago Aguilar Hernández Alejandro Rivera Naranjo Edgar Márquez Rivera José Arturo Hernández Martínez

Miguel Ángel Cortés Reyes Marco Antonio Saulés Pérez Edulit Hernández Vasconcelos Guadalupe Gómez Aguilar Ángel López González José Luis Gutiérrez Cabrera Guillermo Romero González Juan Manuel Morales López Exal Landeta Palacios

años

Arturo Suárez Valdés Ruddy Mar Cantarell Rodríguez Luis Carlos Ramírez Cruz Max Armando Flores Sanhueza Sergio Agustín Ramos Quiroz

Arturo Gabriel Ardón Martínez María Alejandra Rodríguez Espinoza Alejandro Galindo Montero Dulce María Gracia Pérez Sergio César Ariza Montero Rigoberto Jiménez Almeida Luis Antonio Garza Oliva José Raúl Becerra Puerto José Gámez Rodríguez José Eduardo Quintal Flandés Arturo Pérez Carro Pedro Reyes Jara

Salomón Montoya Estrada

años

A tu servicio, ¡así de simple! Nuestra plataforma tecnológica UNUS simplifica la gestión de las mesas de servicio al unirlas en un mismo lugar, reduciendo el tiempo de respuesta a tus solicitudes de servicio. Utilizar UNUS te conviene, ya que: Opera de manera estandarizada

Encuentras la información que requieres

Accedes desde cualquier dispositivo móvil

Existe colaboración entre roles y mesas de trabajo

Cuentas con alertas y recordatorios

Puedes calificar el servicio que recibiste

…entre muchos beneficios más. Con UNUS recibimos las solicitudes de servicio oportunamente y tenemos mayor acercamiento con ustedes, nuestros clientes. También UNUS permite que los aprobadores puedan revisar y autorizar en tiempo real las peticiones realizadas. UNUS ya está operando con las mesas de trabajo de: Servicios Generales Cuentas por Pagar Capital Humano Si necesitas ayuda para utilizar UNUS comunícate con nosotros.

¡Accede ahora! Escanea este código:

sede400@cotemar.com.mx Extensión 400

O ingresa a: https://support.unus-services.com

Para Servirte

Brindamos atención y solución a tus necesidades: • Nómina • Cartas y Constancias Laborales • Compensaciones • Seguro de Vida

• Reembolsos de gastos de viaje • Logística • Capacitación • Recepción de Incapacidades

Contacto3000 siempre cerca de ti A bordo En el área de Administración de cada embarcación

En tierra En el mostrador de Calle 32

En el teléfono 01800-00-46-300 Puedes dejarnos un mensaje en nuestro buzón de voz

Por correo electrónico Contacto3000@cotemar.com.mx

En Atlantis, Neptuno, Iolair y Hércules, de 6:00 a 12:00 horas y de 17:00 a 23:00 horas, atendemos solicitudes de: • Consulta de información • Emisión y recepción de datos y documentos • Trámites de prestaciones y beneficios • Actualización de datos • Aclaración de pagos y descuentos • Recepción y canalización de quejas sobre el personal o servicios • Seguimiento a desarrollo y capacitación

Para Servirte

ADOPTA UN ÁRBOL 2016

Por una cultura ambiental que echa raíces Fortalecer el respeto y cuidado del medio ambiente es un factor indispensable en nuestra sociedad actual y una excelente forma de hacerlo es adoptando un arbolito. Ese ha sido el propósito principal de esta campaña Adopta un Árbol 2016 lanzada por RSE que ha considerado la entrega en adopción de 120 árboles de la región para que nuestros colaboradores los siembren, cuiden y se integren a esta conciencia universal de protección de nuestro planeta. Así, durante julio y agosto de 2016 se estuvieron entregando arbolitos de especies Flamboyán y Macuili a nuestros colaboradores que previamente habían registrado su petición de adopción con RSE; una vez aprobada la misma, los colaboradores recogieron sus arbolitos en las instalaciones del CIS. Además de fomentar una cultura ambiental, este tipo de acciones se enfocan en crear actividades de voluntariado tan necesarias para nuestra comunidad, así como promover la integración de la familia creando una ocasión especial de convivencia, primero al sembrar y posteriormente al darle cuidado a los arbolitos.

Hemos logrado la adopción de 63 arbolitos —27 Flamboyán y 36 Macuili— que ahora recibirán cuidado y protección; si tu adoptaste alguno de ellos no olvides compartirnos su desarrollo. Te invitamos para que te integres activamente a esta cultura ambiental.

¡Gracias por adoptar un árbol!

Nuestros Eventos

Taller de verano 2016

Arte y ecología con mucha diversión

Los niños tuvieron también un taller de reciclaje y otras actividades de carácter ecológico que fueron organizadas por el Colectivo Isla Verde, Mente Verde y Rodolfo Crespo; ellos ayudaron a los niños para que crearan huertos urbanos y esculturas con artículos reciclados. Para cerrar el Taller de Verano los niños se emocionaron con la participación de los artistas de Argot Cultural quienes impartieron su taller de expresión verbal y corporal con juegos escénicos y cuentacuentos, además de la excelente presentación teatral de «El Pájaro Dziú», que es una leyenda maya.

Con gran entusiasmo se dieron cita los 51 niños y niñas, hijos de nuestros colaboradores, en nuestro Taller de Verano 2016 que se desarrolló en las instalaciones del hotel Stay Ok durante los cinco días que duró este enriquecedor evento. Su objetivo fue el introducir a los pequeños en distintas expresiones artísticas y en una cultura de conservación de la naturaleza, por lo que se organizaron actividades por parte de especialistas que nos compartieron su pasión por el arte y la ecología a través de su conocimiento y experiencia. Nuestros amigos de la CONANP —la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas— iniciaron el evento platicando con los niños sobre la gran biodiversidad que existe en la península de Yucatán con una interesante presentación sobre la fauna representativa de la zona. Posteriormente los pequeños gozaron a través de la experimentación artística con sombras, elaborando maquetas y descifrando figuras; hicieron también un mural monocromático, produjeron alebrijes e hicieron pinturas con esténcil, todo esto gracias a la participación de Consult-Art con la dirección de Lourdes del Carmen López.

Al concluir el Taller de Verano todos los pequeños recibieron su diploma de participación con mucha alegría y sonrisas, lo que representa una gran satisfacción para quienes organizamos este evento ya que promovemos una cultura artística y ambiental de gran trascendencia para nuestras nuevas generaciones; por esa razón seguiremos haciendo este tipo de eventos para los hijos de nuestros colaboradores.

¡Gracias chicos por participar en el Taller de Verano 2016! Nos veremos en el próximo.

Nuestros Eventos

Un importante foro de estrategia energética representando a empresas e instituciones destacadas en el ramo como: Fondo China México, Citla Energy, Petrobal, Jaguar, Grupo Octopus, Tenaris, CENAGAS, Energía e Infraestructura, Wilson Center, CFE y muchos más. La participación en este foro por parte de nuestra empresa COTEMAR reafirma su solidez, competitividad y confiabilidad requeridas para colaborar en la renovada industria energética mexicana. Para COTEMAR, ¡la fiabilidad es la pieza clave para impulsar toda alianza!

El pasado 6 de octubre de 2016, en el hotel Four Seasons de la Ciudad de México, se llevó a cabo el foro de estrategia energética por parte de Petroleum Economist con la participación destacada de la Secretaría de Energía y la Secretaría de Economía, así como la colaboración de nuestra empresa COTEMAR como Gold Sponsor. Este foro de análisis fue inaugurado por el Secretario de Energía Pedro Joaquín Coldwell y el discurso de apertura estuvo a cargo del director ejecutivo de PEMEX, José Antonio González Anaya.

Petroleum Economist en asociación con COTEMAR ha presentado un informe sobre los beneficios de la participación colaborativa dentro de la industria energética.

Fue un evento de gran trascendencia en el que se analizaron las reformas energéticas de México, así como las oportunidades de inversión derivadas de ellas y los desafíos que enfrenta el sector energético. El contexto del programa fue internacional, lo que permitió dimensionar la competitividad de México en el mercado global considerando la volatilidad de los precios del petróleo y los estudios de mercado sobre otros grandes productores de petróleo y gas.

Puedes consultar este informe en: http://www. petroleum-economist.com/resources/reports/ collaboration-in-energy o puedes escanear este código QR:

Más de 200 destacados políticos y empresarios de México y de otros países participaron en el debate sobre el progreso de las reformas energéticas,

Nuestros Eventos

Recomendaciones del médico

Haz una pausa ¡y actívate! A veces nos enfrentamos a jornadas laborales pesadas que pueden involucrar un importante esfuerzo físico, o bien, que pasemos largas horas sentados ante la computadora; si a ello le agregamos el estrés propio de nuestra actividad podemos tener consecuencias negativas en nuestra salud mental y física.

que se enfoca en la movilidad articular para reducir el estrés. El objetivo es introducir pausas durante la jornada en las que se efectúan diferentes ejercicios para que las personas recuperen sus energías y puedan desempeñarse mejor. En estas Pausas Activas se hace una rutina diseñada para ejercitar distintos músculos y favorecer la movilidad articular; además se activan la respiración, circulación sanguínea, energía corporal y se previenen lesiones.

El buen rendimiento laboral está estrechamente relacionado con el ambiente de trabajo y por esa razón hemos implementado nuestro programa de Pausas Activas

EJERCICIOS QUE PUEDES REALIZAR PARA ACTIVARTE EN EL TRABAJO

INCLINA TU CABEZA

VOLTEA TU CABEZA

LEVANTA TUS BRAZOS

HAZ ROTACIÓN DE MANOS

MUEVE TU CABEZA EN CÍRCULO

INCLINA TU ESPALDA

Las pausas activas te benefician porque:

UNA MALA POSTURA EN EL TRABAJO PUEDE PROVOCAR PROBLEMAS DE SALUD

Previenen la fatiga física y mental Potencializan el funcionamiento de tu cerebro Disminuye tu estrés Aumentan la armonía de tu ambiente de trabajo Alivian los dolores producidas por adoptar posturas inadecuadas Aumentan tu optimismo y rendimiento en tus actividades

UNA POSTURA CORRECTA Y LA REALIZACIÓN DE PAUSAS ACTIVAS PREVIENEN MOLESTIAS

En COTEMAR nos preocupamos por tu salud, ¡queremos que te sientas muy bien!

Cuida tu salud

Buena comida y ejercicio, ¡es para tu beneficio! Es cierto que a veces consumimos alimentos que no son sanos, o bien, la acelerada vida que llevamos no nos otorga el tiempo necesario para comer bien y hacer ejercicio, que son la base de una vida sana. La realidad es que vivir sanamente es una elección que debemos tomar con toda consciencia, ponerlo como prioridad y darnos el tiempo para hacer ejercicio y comer como debe de ser. No olvidemos que la salud es un derecho que no debemos negarnos a nosotros mismos.

¿Cómo debe ser mi ejercicio? Progresivo Incrementa poco a poco la intensidad de tu actividad. Seguro Mantén tu seguridad e integridad como prioridad número uno. Fundamentado Consigue un instructor físico, manuales, videos, libros y cualquier información confiable. Ameno Utiliza al ejercicio como diversión; serás más constante.

¿Cómo debe ser mi alimentación?

Desafiante Lleva tu cuerpo al siguiente nivel de actividad sin descuidar nunca su seguridad.

Completa Incluye todos los nutrimentos que necesita tu cuerpo. Variada Procura comer de todo, te sorprenderás de los sabores que descubrirás.

Date el derecho de vivir sanamente. Nosotros te ayudamos a lograrlo.

Suficiente Cubre las necesidades de tu cuerpo, ni más ni menos. Equilibrada Cuida el tamaño de cada porción. Inocua Verifica que el alimento no dañe tu salud. Adecuada Consume alimentos que te gusten de acuerdo a tu costumbre y tradición.

Cuida tu salud

De viaje

San Cristóbal de las Casas Tradición colonial que cautiva Sus barrios coloniales con sus estrechas calles empedradas y mercados llenos de color y vida, es San Cristóbal de las Casas en el Estado de Chiapas, una de las ciudades coloniales mejor conservadas de México. La ciudad puede recorrerse fácilmente a pie y en su centro las calles cerradas al tráfico convergen en el zócalo. Ahí encuentras la plaza principal —conocida como Plaza 31 de marzo, Parque Vicente Espinosa o también parque central— que presenta el edificio del ayuntamiento con su impresionante arquitectura y por supuesto la famosa Catedral que es una mezcla de influencias barrocas, moriscas e indígenas. Para ver la ciudad desde las alturas hay que subir una empinada escalera de piedra hasta el Templo de San Cristóbal; desde ese lugar aprecias con plenitud las montañas que rodean la ciudad y la campiña. Mucha gente visita esta ciudad por su magia encantadora, colorido y la gran cantidad de mercados de artesanías que tiene. Además, es una gran oportunidad de visitar algunos de los pueblos cercanos que conservan las auténticas tradiciones y costumbres de las comunidades indígenas de la región. Comer en San Cristóbal es una experiencia muy especial y diferente a otros lugares de México. Puedes probar el tasajo, que es carne de res con salsa de achiote, pollo en mole o puerco en pipián, pero no olvides degustar los deliciosos quesos artesanales, tradicionalmente fabricados en Otosingo, un poblado ubicado unos cien kilómetros al este de San Cristóbal. También encuentras bebidas típicas como el pozol, que es una bebida dulce de maíz con sabor a chocolate; o bien el sabroso tascalate hecho de maíz tostado y molido con chocolate, azúcar, canela y achiote. Pero lo que es una verdadera delicia es el café, que el de Chiapas goza de una gran reputación a nivel mundial. Pruébalo en el Museo Café en el centro histórico, donde además conoces la historia del cultivo del café en los altiplanos de Chiapas. Ya que estamos en museos, vale la pena visitarlos. Inicia tu paseo cultural en la Casa Na-Bolom, que es un museo y centro de investigación con una gran colección de artefactos prehispánicos, libros y fotografías. Continúa en el Museo de la Medicina Maya y conoce los rituales de curación de los mayas; después te estarán esperando el Museo del Ámbar que está ubicado en el convento de La Merced y también el Museo Mesoamericano del Jade, donde descubrirás hechos fascinantes sobre estas preciadas piedras. Cientos de actividades y un sinfín de tradiciones únicas e interesantes te esperan en San Cristóbal de las Casas. Visita este pueblo mágico; te encantará tanto que de seguro querrás volver.

Hora de relajarse

Para ver, leer y escuchar Película

Escritores de la Libertad Título en inglés: Freedom writers País: Alemania y Estadios Unidos (2007) Protagronistas: Hilary Swank, Imelda Staunton, Patrick Dempsey

Erin Gruwell es una joven maestra de un grupo variado de adolescentes provenientes de diferentes clases raciales y sociales, que se odian entre sí y buscan la manera de sobrevivir. A pesar de la actitud negativa de sus estudiantes por participar en las clases, Erin intenta interesarlos de diferentes formas cada día y poco a poco va transformando su intolerancia en comunicación. Para ella es todo un reto y dejará su ciego idealismo para comprender realmente las situaciones de sus alumnos y el ambiente en el que viven.

Tu cerebro manda Autor: John Medina Editorial: Diana (2015)

Libro

Este libro es una recopilación de las doce reglas según las cuales funciona el cerebro humano y cómo al entenderlas es posible aplicar ideas revolucionarias que mejoran nuestra vida diaria. Las historias fascinantes que aparecen en este libro y el sentido del humor con que se relatan cambiarán por completo la manera de usar tu mente. Cuando termines de leer este libro entenderás cómo funciona realmente tu cerebro y cómo puedes aprovecharlo al máximo.

Música

Love and Theft / Bob Dylan Columbia Records (2001)

Este álbum producido por el mismo Bob Dylan pero bajo el seudónimo de Jack Frost marca el regreso musical de este magnífico artista de folk y rock. Este disco ha sido elegido el mejor disco del año 2001 por la revista Rolling Stone y hace menos de cinco años lo posicionó en el lugar 384 en la lista de los 500 mejores álbumes de todos los tiempos. Los melódicos ritmos de este disco, vibrantes pero relajantes al mismo tiempo, crean un ambiente festivo y alegre.

El hablar de la mar ¿Qué significa adrizar?

Adrizar es devolver un buque o nave a su posición vertical original después de haber estado escorado a consecuencia de una distribución de pesos o lastre. Proviene del término italiano addrizzare que significa «enderezar».

¿Qué significa escorado?

Escorado quiere decir inclinado; escora es la inclinación que toma un buque y también es cada uno de los puntales que sostienen los costados de un buque en construcción o en varadero. El término proviene del francés antiguo score.

Hora de relajarse