EDITORIAL Bienvenido a esta décimo octava edición de tu revista Todos A bordo, en la que hemos incluido información de gran relevancia para quienes formamos esta Gran Familia COTEMAR. Nuestro objetivo permanece fiel en reflejar en estas páginas el compromiso y orgullo que los colaboradores demuestran cada día laborando en esta empresa. La gente COTEMAR es apasionada en lo que hace y siempre demuestra la mejor disposición para compartir sus experiencias. Gracias a ello tenemos una entrevista con Luis Genaro Baños y su hija, en la que platicamos sobre su experiencia en la empresa. Presentamos también un interesante reportaje sobre nuestra visita a Servicios Calle 32 en la que fuimos testigos del buen trabajo que realizan y del excelente servicio que ofrecen al personal. Tenemos además una plática con Adrián Carrillo, líder de seguridad que nos compartió su experiencia sobre la Cultura de Seguridad que debemos practicar y que siempre hemos fomentado. Se incluyen además interesantes temas como el cruce por el ecuador de la nueva plataforma, los puntos a seguir para el cuidado de las embarcaciones; recomendaciones para el mejor aprovechamiento de nuestros recursos e información sobre el Plan de Presupuesto 2016. Encontrarás también nuestros eventos como la Reunión de Seguridad y Contratistas, Telón COTEMAR, el taller de lectura y arte impartido a los niños, y el evento «Ejercítate ya». Noticias sobre nuestras operaciones las encontrarán en Breves COTEMAR, así como las acostumbradas secciones para el cuidado de tu salud, entretenimiento y muchas cosas más que de seguro disfrutarás. Agradecemos sinceramente tu participación y la de todos los que hacen posible esta publicación. Queremos seguir evolucionando y permanecer cerca de ustedes, así que sus opiniones, comentarios, fotografías y cualquier material que deseen compartirnos es muy bien recibido. Gracias a ustedes, Todos A bordo es una revista de la gente para la gente. Comité Editorial comunicacionorganizacional@cotemar.com.mx
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COTEMAR
Índice Las Breves COTEMAR
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Nuestro Trabajo Cuidemos las embarcaciones Garantizando nuestro desarrollo – Código de Ética y Conducta de COTEMAR La seguridad nos exige cumplimiento – Estatutos de CERO TOLERANCIA Temporada de PREH PSS Atlantis – Una visión convertida en realidad Orgullosamente COTEMAR Reporte de Resultados 2015 – Seguimos avanzando Un día en Servicios Calle 32 Nuestra Gente – Luis Genaro Baños García y Delia Eugenia de Jesús Baños Seguimos en evolución – Nuestras redes sociales Para Servirte Mantente actualizado ¡Ahórrate las filas! Los equipos de cómputo son tus aliados de trabajo
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Cultura Organizacional Nuestros Valores Institucionales – Hablemos de Integridad Cumplir con las normas es nuestra Cultura de Seguridad Plan Anual de Presupuesto 2016
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Nuestros Eventos Reunión de Seguridad y Contratistas Telón COTEMAR – Un viaje por la fantasía Taller de verano 2015 Ejercítate ya
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Cuida tu salud Programa de Activación Física y Entrenamiento Funcional Presta atención a las enfermedades diarreicas Cuídate de las enfermedades en el invierno
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Hora de relajarse Cocinando – Bacalao a la Vizcaína Para Ver, Leer y Escuchar De Viaje – Palizada, Campeche – El pueblo mágico que te cautivará
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ANIVERSARIO LABORAL
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Para leer un código QR El código QR —Quick Response o Código de Respuesta Rápida— es un código de barras bidimensional que puedes escanear con tu dispositivo móvil para acceder de manera directa a información interesante.
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Todos A bordo es una publicación semestral de Corporativo COTEMAR, S.A. DE C.V. interna y gratuita, queda prohibida su comercialización y distribución no autorizada con fines de lucro.
LAS BREVES Safe Regency renueva sus instalaciones Para nuestra empresa la mejora continua es indispensable para ofrecer el mejor servicio al cliente y es un compromiso que se refleja en la renovación que se le realizó a los espacios habitacionales a bordo de Safe Regency. Así, el cliente podrá disfrutar de instalaciones más ergonómicas, con camarotes, sanitarios y regaderas renovados, brindando así una mayor comodidad para sus usuarios. Ofrecer instalaciones de óptima calidad es el compromiso de COTEMAR.
Reconocen participación en Ventana de Mantenimiento de Britannia Debido al excelente trabajo realizado durante la Ventana de Mantenimiento en Safe Britannia en los pasados meses de abril y mayo de 2015, la tripulación que participó en estas actividades recibió un merecido reconocimiento por parte de la Subdirección de Operaciones, el Ing. Carlos Garza entregó el reconocimiento al Cap. Alt. Iván Daniel Galaviz Flores, así como a los integrantes de su tripulación. Enhorabuena y que sigan haciendo un trabajo de excelencia.
Disciplina Operativa – filosofía para la excelencia Para el reforzamiento de la Disciplina Operativa y lograr ser más eficientes, se ha implementado un programa que permite la difusión oportuna de documentos necesarios para las operaciones cotidianas, así como la impartición de talleres —en sitio para cada embarcación— que apoyen en la capacitación y actualización de los colaboradores, además de hacer una evaluación final sobre la eficacia de cada proceso y su respectiva documentación. Sigamos operando con disciplina operativa, pensando siempre en alcanzar nuestras metas. Las Breves COTEMAR
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CH evolution – Reinventando los procesos de Capital Humano Este proyecto reinventará y consolidará los procesos de Capital Humano para lograr la excelencia. La fecha de salida en productivo del proyecto es el 1° de enero de 2016. Todos los usuarios de esta herramienta tecnológica recibirán entrenamientos en noviembre y diciembre de 2015. Con la implementación de este tipo de herramientas evolucionamos, preparándonos para los retos que vendrán en el futuro.
Avanzamos cumpliendo con los Objetivos de Calidad PSS 2015 Se ha conseguido un avance verdaderamente significativo en el objetivo número 1 de calidad, mismo que considera la certificación bajo la norma internacional ISO 9001:2008 a las plataformas Safe Regency, Safe Hibernia, Neptuno, Iolair y Safe Britannia. Para continuar con los buenos resultados es necesario seguir realizando nuestras actividades de manera efectiva y oportuna. Nuestro compromiso es y seguirá siendo ofrecer la más alta calidad en todas nuestras operaciones.
Apoyo Logístico Aéreo cumple con el Programa de Autogestión Gracias al cumplimiento de todas las condiciones de seguridad e higiene por parte de ALA, se ha logrado la certificación como Empresa Segura del Programa de Autogestión. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social se encarga de inspeccionar y hacer las recomendaciones necesarias para el cumplimiento de las normas. La filosofía de ALA siempre ha sido ofrecer las mejores condiciones de trabajo para sus colaboradores. 5
Las Breves COTEMAR
Cuidemos las
embarcaciones
Muchos colaboradores pasan una gran parte de su tiempo laborando a bordo de nuestras embarcaciones, tanto que las consideran como una segunda casa. Precisamente por esa razón la empresa siempre se ha caracterizado por ofrecerles instalaciones cómodas y muy bien equipadas, con la intención de que su estancia a bordo sea tan confortable y segura como sea posible. Se entiende perfectamente que el uso intenso de las instalaciones provoca un desgaste normal de ellas, por lo que se requiere de un programa de mantenimiento el cual se tiene considerado y se realiza con toda oportunidad en las embarcaciones. Sin embargo, cuando algunas personas que habitan estas instalaciones hacen un uso inadecuado de las mismas se producen daños considerables que afectan no sólo a la empresa sino también a la calidad misma de la estancia de todos los que están a bordo. Es muy importante hacer buen uso de las instalaciones dentro de las embarcaciones. Algunos de los aspectos que se deben evitar a toda costa son: taponamientos a las líneas de succión, daños a los difusores del aire acondicionado, tirar restos de cigarrillos en lugares inadecuados y en general cualquier daño que pueda producirse en las cabinas. Todo el personal presente en embarcaciones recibe la información necesaria en su inducción y debe firmar de enterado el Reglamento de Conducta para personal alojado a bordo. Las personas que incurran en este tipo de acciones se harán acreedoras a las sanciones correspondientes, que en casos graves resultará en su desembarque inmediato. Esto aplica tanto para personal propio como para trabajadores de otras compañías, es decir, para absolutamente todos los que habitan y hacen uso de las embarcaciones y sus cabinas. Cuida de las embarcaciones y respeta las instalaciones que son de todos; así evitarás molestias y sanciones.
Contamos contigo.
Evitemos el taponamiento de las tuberías.
Nuestro Trabajo
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Código de Ética y Conducta de COTEMAR
Garantizando nuestro buen desarrollo No debemos olvidar que en COTEMAR tenemos un Código de Ética y Conducta que tiene como objetivo el compartir los lineamientos que representan los intereses de los colaboradores, para garantizar el mejor desarrollo de nuestra empresa y un sano ambiente de trabajo que también permita el desarrollo profesional y humano que será fundamento para alcanzar nuestras metas. Esto involucra al personal de las empresas que prestan servicios habitacionales, de transporte y mantenimiento en el ramo petrolero costa afuera y cualquier otra empresa que forme parte de COTEMAR en el futuro y sus grupos de relación. Puedes consultar nuestro Código de Ética y Conducta en los siguientes medios: En Internet: http://www.cotemar.com.mx/etica.html En Intranet: http://intranet/nav/etica/flyer Puedes descargarlo en formato PDF directamente en tu dispositivo móvil escaneando el siguiente código QR:
Las 5S es una técnica de gestión japonesa basada en cinco principios que al implementarlos se obtienen lugares de trabajo mejor organizados y más limpios, para alcanzar una mayor productividad y un entorno laboral agradable.
1. CLASIFICAR
2. ORGANIZAR
3. LIMPIAR
El área de trabajo se debe depurar constantemente y no se deben consumir alimentos en él. La impresora no debe tener hojas impresas al final de la jornada. Mantengamos nuestro escritorio libre de documentos, archivando o eliminando lo que no utilicemos.
Los objetos de uso diario deben identificarse y ordenarse según la frecuencia de uso; las carpetas y expedientes debe utilizar portadas y lomos autorizados. Las computadoras deben bloquearse a la hora de comida y se apagan al finalizar la jornada.
El equipo y mobiliario deben de mantenerse limpios. Debemos conservar en buen estado nuestras herramientas de trabajo, evitando su deterioro o suciedad. Mantengamos las áreas comunes libres de suciedad y olores, también depositemos la basura en los cestos correspondientes. 7
4. BIENESTAR PERSONAL Es necesario mantener la limpieza personal y utilizar ropa de trabajo adecuada, lentes, guantes y zapatos de seguridad cuando se requiera. Procuremos un entorno de trabajo saludable y limpio aplicando las tres S anteriores de manera continua; se evaluará su cumplimiento.
5. DISCIPLINA Implementemos las 5’S en nuestro trabajo diario. Sigamos esta filosofía adoptándola como una forma de vida en nuestras labores cotidianas. Debemos de seguir los estándares de cada S a fin de aplicar la disciplina en todo lo que hacemos.
Nuestro Trabajo
La seguridad nos exige cumplimiento Estatutos de CERO TOLERANCIA
Para mantener un ambiente de trabajo seguro se requiere seguir al pie de letra los procedimientos y protocolos establecidos. La seguridad de nuestros colaboradores representa la máxima prioridad para COTEMAR y por esa razón es que el nivel de exigencia en el cumplimiento de estos puntos clave es absoluto. Las acciones descritas en los siguientes estatutos no son tolerados bajo ninguna circunstancia en nuestra empresa: I.
A permitir la operación de equipos y herramientas especializados por el personal sin el debido entrenamiento y capacitación.
II.
Al incumplimiento de correcciones, control de riesgos, observaciones preventivas y reporte de incidentes y accidentes.
III.
VI. A permitir que se efectúen actividades que representan un factor de riesgo en la salud. VII. Al desinterés e inasistencia a los entrenamientos y capacitaciones. VIII. Al incumplimiento de la ejecución de las auditorías efectivas.
Al incumplimiento en la aplicación de los Proyectos de Seguridad y su implementación.
IV. A permitir efectuar actividades operativas sin dar cumplimiento a lo indicado en procedimientos, permisos de trabajo, normas y anexos aplicables.
IX.
A la supervisión negligente y pobre en la ejecución.
X.
A los acuerdos o tratos en seguridad que ponen en riesgo personal, equipos e instalaciones.
V. Al incumplimiento a recomendaciones de condiciones ambientales y de salud en el trabajo.
Subdirección de Servicios Petroleros Nuestro Trabajo
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Temporada de PREH (Huracanes) Plan de Respuesta a Emergencia por Huracanes Antes de la emergencia • Mantente informado de las condiciones del tiempo • Dale a conocer a tu familia el Plan de Respuesta a Emergencias por Huracán • Asegúrate de que tu familia cuente con el teléfono o correo de contacto3000 así como las redes sociales para pedir informes en caso de evacuación • Mantén actualizada tu información personal
/Cotemar.Oficial
@CotemarOficial • contacto3000@cotemar.com.mx
01800-0046-300
Durante la emergencia • Conserva la calma, espera indicaciones del personal de seguridad a bordo • Acude con tu administrador a bordo para recibir indicaciones • Porta el brazalete de evacuación y el chaleco salvavidas • Una vez en tierra, deposita el chaleco en el supersaco y aborda el autobús de contingencia asignado de la compañía • En el centro de operaciones de contingencia deberás esperar el proceso de clasificación (hospedaje o transporte a domicilio)
Después de la emergencia
(Para el personal que permanece hospedado a disposición de la empresa)
• El hospedaje contará con servicios de alimentación, lavandería y médico (en caso de ser requerido) • El personal deberá permanecer en el hotel asignado y no podrá cambiarse del hotel • El servicio de hotel NO incluye servibar, servicio a la habitación, masajes, gimnasio, llamadas ni bebidas alcohólicas • Durante la estancia en el hotel se realizará pase de lista en diversos horarios • Una vez confirmada la reactivación de embarques deberás permanecer en el hotel para recibir instrucciones y estar 30 minutos antes en el punto de salida indicado
Tu colaboración es importante para que todos estemos seguros 9
Nuestro Trabajo
PSS
ATLANTIS La nueva Plataforma Semi Sumergible Atlantis, una de las plataformas más modernas y con mayor capacidad de trabajo, ya se encuentra surcando los mares de Ciudad del Carmen. Este es un verdadero logro compartido por un equipo multidisciplinario, así como el resultado de la dedicación y auténtico trabajo en equipo.
Una visión convertida en realidad Se trata de una Plataforma Semi Sumergible de última generación, equipada con la más alta tecnología y que cuenta con una gran capacidad de trabajo. La PSS Atlantis, al igual que la PSS Neptuno, se construyó en los astilleros de Cosco en Qidong, China y ambas han venido a apuntalar el crecimiento y desarrollo de nuestra empresa, con el claro objetivo de ofrecer servicios de la más alta calidad. Con una longitud de 91 metros, una amplitud de 67 metros y profundad de 27.5 metros, la PSS Atlantis tiene capacidad de alojar 750 huéspedes, además de contar con una grúa con capacidad de carga de 300 toneladas y por supuesto, con personal altamente capacitado para operarla.
objeto personal a manera de ofrenda para Neptuno, el dios de los mares. Después de ofrecer el sacrificio se les «bautizó» a los participantes con agua de mar —como marca la tradición— y luego se les unió el resto de la tripulación para darles la bienvenida a este grupo selecto.
El desarrollo de México no puede detenerse, y el nuestro tampoco; es necesario estar a la altura de los retos que se presenten, trabajando con gran compromiso para dar lo mejor de nosotros, adecuándonos al entorno siendo altamente eficientes y cuidando muy bien nuestros recursos. Así es como estamos logrando el éxito en proyectos tan importantes como el de PSS Atlantis, en el que la pieza clave ha sido el buen trabajo realizado por nuestra gente.
PSS Atlantis pasa por el ecuador Cada uno de ellos recibió un certificado especial como prueba de su cruce por el ecuador, haciendo honor a esta tradición de los marineros.
La plataforma inició su viaje hacia aguas mexicanas y cruzó por el ecuador, suceso que ameritó una ceremonia especial. La tripulación que no había cruzado este punto de la Tierra por vía marítima ahora lo pudo hacer a bordo de la PSS Atlantis, cruzaban por primera vez se les citó en la cubierta principal y la costumbre dicta que cada uno de ellos sacrifique algún Nuestro Trabajo
Gracias al trabajo de todos es que la PSS Atlantis es una realidad. 10
Reporte de Resultados 2015
Seguimos avanzando En los ámbitos de ética empresarial y vinculación con la comunidad nuestra empresa ha obtenido un progreso considerable alcanzando un nivel de cumplimiento entre el 50% y el 70% según el Índice de Responsabilidad Social Empresarial así como un cumplimiento consolidado entre el 70% y el 90% en los ámbitos de gestión de la RSE, calidad de vida en la empresa y en el cuidado y preservación del medio ambiente. La calificación global de COTEMAR según el Distintivo ESR® está por arriba del promedio general, colocándonos en el lugar 102 dentro del ranking de las 343 empresas participantes. Juntos seguimos mejorando.
SOMOS COTEMAR
Una Empresa Socialmente Responsable
Un día en
Servicios Calle 32 Nuestro lema es «calidad y calidez»
A nuestro ingreso a este centro de servicio nos recibió el personal de Protección Patrimonial para hacer nuestro registro y acompañarnos a la oficina del administrador, en donde fuimos cordialmente recibidos por Jorge Medellín, quien amenamente nos platicó sobre las operaciones diarias tanto del hotel como del comedor de Servicios Calle 32.
—conocida por todos como Doña Cata— quien labora ahí desde hace once años. Doña Cata, con actitud positiva y franca, platica su desarrollo en la empresa: «Las instalaciones han cambiado mucho —nos comenta— pero el lema siempre ha sido “calidad y calidez”, hay que servir con cordialidad» puntualiza.
La cantidad de actividades que realizan es verdaderamente impactante. Cada mes se atiende a miles de colaboradores, ya sea que requieran pernoctar en el hotel para su embarque o bien para recibir alguno de los diversos servicios proporcionados por el área de Salud Ocupacional. También se atiende a quienes están en proceso de contratación, capacitación, realizan algún trámite en el centro de atención de Contacto3000 o bien que desean aprovechar los módulos de atención de socios comerciales como Grupo ADO, con el fin de facilitar el servicio de transportación terrestre. Además, no podemos olvidar que se les brinda la alimentación diariamente. Los colaboradores reciben todos los servicios requeridos en un mismo lugar. «¿Y cómo se organizan para atender eficientemente a tanta gente?» preguntamos al administrador, quien de inmediato nos aclara que es gracias a una buena organización pero, sobre todo, a que la gente de Servicios Calle 32 está siempre comprometida con la excelencia. «Vengan para que los conozcan», nos invitó.
Conocimos también a Guadalupe Hernández quien lleva el control administrativo de los servicios de hospedaje además de supervisar al equipo de recepción del Hotel. Posteriormente platicamos con Ciro Ceballos, quien con más de diez años laborando es actualmente el responsable de Alimentación y Hospedaje. «Hemos evolucionado y la operación también —nos comenta Ciro— enfrentándonos a retos cada vez mayores. Se han hecho adecuaciones pero lo que destaca es la actitud de servicio con la que el personal ha afrontado estos cambios». La diferencia en el servicio se da gracias a la actitud de quienes lo ofrecen, independientemente de los equipos que se tengan. Ciro también nos comenta que cuando se requiere apoyo para atender eventos o visitas especiales, el personal acepta el reto con gusto. «Apoyamos también en eventos que son adicionales a nuestra operación habitual, pero tenemos la capacidad de responder y es importante hacerlo bien» nos aclara.
El equipo de recepción, siempre en franca actitud de servicio, atiende a los colaboradores que llegan, les dan indicaciones si las requieren y los apoyan en lo que necesiten. En las instalaciones del hotel destaca la limpieza y el confort de sus habitaciones, todas con aire acondicionado y televisor. Incluso existe un área exclusiva para hospedaje personal femenino. En nuestro recorrido nos acompañó Catalina Cervera Cruz Orgullosamente COTEMAR
Posteriormente pasamos al comedor para ver la colocación de las barras de comida ya que casi es la hora de comer. El Chef Samuel nos invita a entrar a la cocina, donde nos llama la atención la impecable higiene y organización. Todo está en su lugar, con cada instrucción perfectamente identificada y visible; sin duda es una de las mejores cocinas que hemos conocido. 12
Con mucho gusto aceptamos luego la invitación a comer. Con toda franqueza tenemos que decir que todos los platillos que probamos estaban deliciosos, muy bien cocinados y con exquisita sazón, incluyendo el postre. Aguas frescas de distintos sabores y diferentes frutas completan el extenso menú. Disfrutamos tanto de la comida que, si por nosotros fuera, comeríamos ahí todos los días. Definitivamente es digno de reconocimiento el magnífico trabajo que desempeña la gente de Servicios Calle 32 para ofrecer la más alta calidad de servicio, especialmente porque al prestarlos no se limitan a cumplir con las cantidades requeridas, sino que siempre se esmeran por agregarle valor. Nos despedimos de Servicios Calle 32 con un buen sabor de boca —en todos los sentidos—, con el gusto de haber conocido a fondo esta parte tan representativa de la calidez que COTEMAR le imprime a todas sus actividades. Enhorabuena a la gente de Servicios Calle 32; seguro que volveremos a visitarlos muy pronto.
+4,500
1,000
Hospedajes cada mes
alimentos preparados diariamente
Servicios que se prestan en el lugar:
Además: Capacitación •Contratación •Relaciones Laborales •Soporte Operacional Conoce más de nuestra visita a Servicios Calle 32 escaneando el código QR con tu móvil 13
Orgullosamente COTEMAR
En esta ocasión tuvimos la oportunidad de platicar con Luis Genaro Baños García —actualmente Asistente de la Superintendencia de Soporte Operativo— y una de sus hijas, Delia Eugenia, quienes en una amena conversación nos compartieron sus experiencias de vida en COTEMAR.
“¿quién es este señor?” porque no lo reconocía» comparte Delia. «Sin embargo, con el tiempo nos acostumbramos y nos sirvió para valorar y aprovechar el tiempo juntos». Es evidente que a Delia le encanta leer —incluso nos trajo algunos libros— y descubrir cosas nuevas, pero sobre todo ha aprendido de su papá que «a todo lo que hagas debes ponerle un valor adicional, un poquito más de esfuerzo para acercarte a la excelencia» comenta. Delia ha encontrado su forma de expresión por medio de las artes, «me encanta el baile, antes era un poco penosa pero se me ha ido quitando gracias a que las artes me han ayudado a expresarme; eso es lo que quisiera compartir para que los demás descubran también su auténtica personalidad» nos expresa Delia con entusiasmo contagiante.
Luis tiene más de quince años trabajando en la empresa; cuando él ingresó a laborar su hija Delia tenía tres o cuatro años, estaba pequeña. «Yo trabajaba en una dependencia de gobierno y vine a ver si había alguna oportunidad de trabajo a bordo, con la intención de mejorar —recuerda Luis—. En eso me encontré a un amigo que había sido Capitán de Puerto y me dijo “¿qué haces aquí?” y le dije que buscaba trabajo. A los dos días regresé, hicimos algunos trámites y ese mismo día me contrataron en la tarde» nos comenta con satisfacción, ya que considera que ese día cambió su vida.
Toda la familia de Luis ha sido testigo de su crecimiento y conocen a la empresa: «La ven con muy buenos ojos porque saben que procuran nuestro bienestar; desde ofrecernos una botella de agua, galletitas, café... hasta servicios de salud, óptimas condiciones laborales, desarrollo profesional y personal, entre muchas otras.» Para Luis, la calidez siempre ha sido una característica representativa de la empresa.
Los cambios siguieron produciéndose y Luis fue creciendo junto con la empresa, siendo testigo de la evolución de COTEMAR en estos años. Sobre su desarrollo personal, Luis nos comenta que «lo que distingue a la empresa, lo digo orgullosamente, es que siempre le da capacitación oportuna y eficaz a la gente para que podamos seguir desarrollándonos en nuestro puesto». Nuestro amigo Luis reconoce el grandioso valor del conocimiento, sabe bien que ello representa la base del crecimiento personal y esa pasión por el aprendizaje se lo ha transmitido a su hija.
Después de esta plática tan agradable —que nos podría tomar muchas horas— nos despedimos de nuestros amigos Luis y Delia agradeciéndoles su inspiración para perseguir nuestros sueños y que con mucho gusto compartimos entre todos los que formamos esta Gran Familia COTEMAR.
Delia confiesa que al principio no fue fácil que su papá estuviera tanto tiempo alejado de ellos. «A veces pasaba tanto tiempo afuera que cuando regresaba yo decía Disfruta con nosotros la entrevista en video con Luis y Delia. Escanea el código QR con tu móvil Orgullosamente COTEMAR
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Cuando participes en las redes sociales recuerda que: • Debes apegarte a los preceptos del Código de Ética y Conducta. • Antes de publicar evalúa si realmente es conveniente compartir tal información textual o multimedia. No olvides que todo lo que publiques en Internet ahí se queda para siempre, aunque lo elimines. • Usa el sentido común al publicar, recuerda que todo puede ser visto por compañeros, proveedores, amigos y familiares, además que éstos pueden compartirlo con más personas. • Si tienes alguna duda, queja, sugerencia o deseas reportar algún comentario negativo que hallaste en nuestras redes sociales, escríbenos a comunicacionorganizacional@cotemar.com.mx
Nuestra página de Internet y la Intranet también están en proceso de EVOLUCIÓN. Muy pronto podrás conocerlas. 15
Orgullosamente COTEMAR
Mantente actualizado Es muy importante que tengas actualizado en nuestros registros tu número de celular y el correo electrónico en donde te podamos contactar. No olvides mantener también todos tus demás datos al corriente.
También es necesario: Actualizar tus beneficiarios de Seguro de Vida. Firmar tu recibo semestral. Presentar el Manifiesto si requieres subir algún tipo de herramienta a bordo (lo solicitas con tu líder de obra). Aclarar cualquier duda sobre tu nómina durante los 3 días después del pago ordinario. Si estás incapacitado debes enviar tu incapacidad a nuestro correo de Contacto3000 y al volver a laborar preséntate con el médico de la empresa para una valoración previa.
Estamos a tus órdenes en cualquiera de nuestros mostradores de Calle 32, Calle 25 o Km. 10.5 También por teléfono:
01800-00-46300
¡Ahórrate las filas! Agiliza tus trámites enviando tus solicitudes a través de nuestro correo electrónico:
contacto3000@cotemar.com.mx
Estamos para servirte
Para Servirte
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¡Cuídalos! Los equipos de cómputo son tus aliados de trabajo • Reduces el calentamiento por uso continuo del equipo, lo que previene una posible quemadura de algún componente o incluso un corto circuito.
¿Qué haríamos sin nuestra computadora? Seguro que nuestras labores se volverían muy difíciles de realizar. Es necesario cuidar nuestros equipos para que podamos ser más eficientes en nuestro trabajo y cumplir con nuestros objetivos.
• ¡Ahorras energía! Así economizas en el uso de este recurso y hasta beneficias al medio ambiente.
Apágala y ahorra
Si dejas encendida tu computadora de manera continua el desgaste de sus componentes electrónicos —especialmente el disco duro— aumenta considerablemente. Poner el equipo en estado de suspender o hibernar no evita que el disco duro deje de funcionar por completo.
Protégela de contagios
Los correos electrónicos sospechosos o desconocidos son una fuente de contagio de virus. Elimina estos mensajes junto con sus archivos adjuntos, no los abras por ningún motivo.
Si apagas tu computadora:
Recuerda que si tu equipo está presentando alguna falla puedes reportarlo con nosotros.
• Evitas una reducción de su rendimiento, ya que cada vez que la computadora se enciende el sistema operativo realiza actividades de mantenimiento que optimiza los procesos de la máquina.
Llámanos a la extensión 400, o escribe al correo electrónico sede400@cotemar.com.mx
¿Te gusta el estilo de Google? Próximamente seremos parte de éste. 17
Para Servirte
En COTEMAR tenemos nuestros Valores Institucionales. Estos son los principios que orientan nuestro comportamiento y enfocan adecuadamente las acciones que realizamos durante nuestras operaciones y también fuera de ellas. Todo lo que hacemos se apoya siempre en nuestros valores, ya que esta es la base que rige nuestra cultura tanto dentro como fuera de COTEMAR. De nuestros Valores Institucionales, ahora hablamos de la Integridad. Una persona con integridad es quien actúa con congruencia, piensa en lo que hace y luego realiza la acción respetando el procedimiento que se ha establecido. Para desempeñar su labor nunca pierde de vista la ética y a cada paso verifica que lo que se esté haciendo no rompa con alguna regla. La persona íntegra es honesta, no oculta ni distorsiona la información y la comparte con todos, porque sabe que ésta es indispensable para que el funcionamiento de la Organización sea armónico y eficiente. Dentro de la congruencia de la persona con integridad se da por un hecho de que su comportamiento será adecuado a la normativa tanto dentro como fuera de la empresa. Es decir, aquél que es íntegro se rige por las normas en cualquier aspecto de su vida. Por tal razón, la Integridad representa la viva imagen de los valores tanto personales como institucionales. Integridad: seamos congruentes con nuestro pensamiento y las acciones que tomamos, conduciéndonos con rectitud y ética intachable.
Tuvimos la oportunidad de platicar con nuestro compañero Adrián Carrillo Martínez, quien es el responsable de Seguridad Industrial y Protección Ambiental en contratos que involucran a Lancia y a Hércules. Adrián tiene ya una considerable trayectoria dentro de COTEMAR, en estos doce años laborando —ingresó a la empresa en mayo de 2003— ha adquirido mucha experiencia en su puesto. Comenzó como Ingeniero de Campo, enfocado en la construcción gracias a que anteriormente había realizado prácticas de seguridad laborando en una siderúrgica. Así que nuestro amigo Adrián contaba desde entonces con conocimientos que le permitieron ingresar como Ingeniero de Seguridad.
seguridad nunca podemos bajar la guardia. La naturaleza misma de nuestra operación implica un riesgo considerable, así que todas las medidas de seguridad aplicables deben adoptarse, incluso cuando sea necesario adoptar cambios. Adrián nos destaca la importancia de tener una buena comunicación, «[...] hay que informar lo que se está haciendo y luego confirmar de que todos estén enterados, así no ponemos en riesgo a los demás» nos expresa Adrián resaltando el hecho de que la falta de comunicación puede traer consecuencias fatales. «Debemos de usar nuestro sentido común, que desgraciadamente a veces es el menos común de los sentidos» confiesa nuestro compañero, refiriéndose a que cada colaborador tiene la capacidad de actuar ante una situación riesgosa, principalmente quienes tienen muchos años de experiencia y son capaces de identificarla de inmediato.
Nos comenta que desde que ingresó, la capacitación ha sido muy importante para evolucionar y mantenerse actualizado en procedimientos de seguridad. Han surgido nuevos procedimientos y formas de ver a la seguridad; ahora por ejemplo, ya no se considera solamente un eslogan sino que forma parte de una cultura que envuelve todas las actividades de los colaboradores, sin importar si están trabajando en ese momento o si están en sus casas con su familia. «Si integras el concepto de seguridad a tu vida, a tu forma de pensar, empiezas a vivir cuidándola. Es la mejor forma de extender esta cultura de seguridad a otras personas» afirma Adrián.
Concluimos nuestra plática con una invitación a adoptar una verdadera actitud enfocada a preservar la seguridad, solucionando —cuando sea posible— una situación insegura y reportándola a quien corresponda. Muchas gracias Adrián por compartirnos estos conceptos tan importantes para adoptar nuestra Cultura de Seguridad.
Los puntos que nuestro compañero nos comparte son de vital importancia, ya que cuando se trata de cuidar la Te invitamos a ver nuestra charla con Adrián en video, escanea este código QR con tu móvil 19
Cultura Organizacional
Plan Anual de Presupuesto 2016
El plan es crecer sustentablemente Para responder a las necesidades de las diferentes áreas de la empresa contamos con una planeación efectiva en el Plan de Presupuesto 2016. Las actividades realizadas incorporan importantes mejoras en el presente plan; la Superintendencia de Información Financiera ha proporcionado el soporte necesario para que todos los procesos se cumplieran oportunamente. Ante los retos actuales de la industria, es de suma importancia tener este plan presupuestal para aplicar correctamente los recursos de la empresa. Conocer
con claridad el gasto que tendremos nos permite tener mayor seguridad y certeza, obteniendo la solidez necesaria para afrontar los retos que se nos presenten y continuar, así como contribuir con el crecimiento sustentable de la empresa. La colaboración de todos es muy importante, tanto en la planeación del presupuesto como en el uso adecuado de todos nuestros recursos, utilizando sólo aquellos que sean verdaderamente indispensables.
Contamos contigo para seguir avanzando sustentablemente.
Imprime por ambos lados de la hoja
Utiliza recursos electrónicos cuando sea posible
Aprovecha el máximo espacio del papel al imprimir, reduciendo el tamaño de tipografía y los márgenes
Elige papel reciclado
Como parte de la vinculación que constantemente promueve Pemex con sus proveedores se llevó a cabo la Reunión de Seguridad y Contratistas, con el fin de alinear los objetivos y compartir las metas trazadas para obtener los resultados que en materia de seguridad se requieren. Este evento se celebró el pasado día 28 de octubre de 2015 en el Centro de Convenciones Carmen XXI. Este tipo de reuniones son de gran relevancia para mantener una estrecha comunicación entre los participantes de la industria, especialmente ahora que se está creando una Cultura de Seguridad que trasciende de las empresas para llegar a la vida diaria de las familias de los colaboradores. «Cada uno de nosotros tiene doble ámbito: nuestra empresa y la comunidad en que vivimos. Debemos promover una cultura de seguridad basada en la prevención; lo estamos haciendo basados en fundamentos, convencidos de que estos sí funcionan» nos expresó el Ing. Felipe de Jesús García, de la Gerencia de Confiabilidad en Instalaciones Marinas de Pemex. Además, destacó que a medida que se han celebrado estas reuniones, los lugares que dan servicio al público en Ciudad del Carmen han adoptado un Plan de Respuesta a Emergencias y han definido rutas de evacuación en los recintos, algo que antes no existía. Se hizo también hincapié en que los sistemas de seguridad actuales han demostrado ser efectivos, pero cuando presentan fallas, la causa generalmente es un error humano. Finalmente se llegó a la conclusión de que es indispensable que las personas se decidan a respetar los puntos que conforman la seguridad, para así poder crear un clima seguro fundamentado en una cultura social que procure su autoprotección. En un clima agradable y cordial, los asistentes a esta reunión disfrutaron de los aperitivos que el personal de Servicios Calle 32 dispuso para su deleite, con la fina atención que nos distingue como empresa. Para nosotros es un gusto poder participar en la organización de este tipo de eventos que son de gran importancia para crear un ambiente seguro para todos. Gracias por su presencia y nos vemos en la próxima reunión. 21
Nuestros Eventos
Nuestros colaboradores y sus familias se dieron cita en el Centro Cultural Universitario para disfrutar del evento cultural que presentó el espectáculo «Un Viaje por la Fantasía» el pasado 15 de agosto de 2015 en las dos funciones que se ofrecieron, a la 1:00 p.m. y otra a las 4:00 p.m. Esta magnífica puesta en escena presentó a los famosos personajes de Disney, conocidos tanto por adultos como por los pequeños, quienes por supuesto estuvieron muy entusiasmados con todos ellos.
como excelente, reconociendo la gran calidad del espectáculo y la buena organización por parte del staff. El evento cultural de este año ha resultado ser todo un éxito gracias a la participación y el entusiasmo que nos brinda la Gran Familia COTEMAR.
¡Gracias a todos ustedes que lo hacen posible!
Las historias de cada uno de los personajes se combinan para dar lugar a una nueva historia muy original, en un ambiente lleno de música y magia. Más de mil asistentes asistieron a las dos funciones, quienes quedaron muy satisfechos y destacaron el hecho de que este tipo de eventos son importantes para promover los valores y buenos hábitos en los niños, como el de la lectura o bien, el evitar el acoso escolar —conocido como bullying— entre los compañeros, un tema que se abordó en la obra y que es sumamente importante tratar actualmente con los pequeños.
«Todo estuvo muy bien organizado, con un espectáculo que promueve nuestros valores» — Rodrigo Ocampo.
Los actores interactuaron con el público, tomando fotografías y conviviendo con los niños, haciendo de ésta una experiencia inolvidable. En general, los asistentes calificaron al evento
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«A mis niños les encantó. Fue un evento muy completo y con mucha calidad; es importante tener tiempo de calidad con la familia» —Llesvil Martínez.
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GRACIAS POR ASISTIR AL EVENTO CULTURAL ¡UN ESPECTÁCULO HECHO ESPECIALMENTE PARA TI!
Somos COTEMAR una Familia con Valores
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Nuestros Eventos
Es sumamente importante el estimular la lectura entre los niños así como facilitarles el acceso a las diferentes expresiones del arte. Por ello realizamos el Taller de Verano 2015, del día 20 al 24 del pasado mes de julio de 2015. En los salones del hotel Stay OK recibimos al grupo de 86 niños compuesto por hijos de nuestros colaboradores. Los entusiasmados pequeños de edades entre 5 y 12 años participaron tanto en el taller de lectura infantil como en el de artes plásticas. El taller de lectura infantil fue impartido por la instructora Gladys María Luisa Huerta López mientras que el de artes plásticas estuvo a cargo de Lizbet Zulema González Ávalos. En el primero se comentaron diversos libros para niños, mientras que en el segundo se dieron a conocer diversas técnicas de pintura. Al final se les entregó a los niños su diploma de participación en esta experiencia muy enriquecedora y divertida; este tipo de actividades les proporciona un conocimiento integral y más sensible a las expresiones artísticas.
¡Muchas gracias a nuestros pequeños lectores y artistas! Nos vemos en la próxima.
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¡Activa tu cuerpo!
En COTEMAR nuevamente se llevó a cabo el evento deportivo Ejercítate Ya, ¡Activa tu cuerpo! el pasado 24 de mayo de 2015. Desde temprana hora se reunieron alrededor de 70 familias en las instalaciones del Parque COTEMAR ubicado en el Km. 10.5 para activarse, moverse, convivir y disfrutar de este evento. Con el banderazo se iniciaron las dinámicas y los diferentes juegos clasificados según la edad del participante.
rellenos de atún, sándwiches y deliciosas aguas de distintos sabores. Los tres primeros lugares de cada categoría recibieron su medalla en la ceremonia de premiación. El objetivo de estos eventos es promover el bienestar y la convivencia de todos los que pertenecemos a la familia COTEMAR; tu participación hace que sean todo un éxito.
La sana alimentación también es muy importante, por lo que en el lugar se ofrecieron unos deliciosos crudités —aperitivos de verduras— con salsa de chamoy, fruta picadita, volovanes
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Gracias por activarte con nosotros.
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Programa de Activación Física y Entrenamiento Funcional
El programa que SÍ funciona A todos nos gusta sentirnos bien con nuestro cuerpo, tener energía suficiente para hacer bien nuestras actividades diarias, comer sabroso pero con alimentos que realmente nos nutran. Las famosas dietas no nos ayudan mucho a lograr ese bienestar porque se enfocan sólo en el peso; lo que necesitamos es tener un verdadero plan de alimentación personalizado —desarrollado por un experto en nutrición— y combinarlo con un entrenamiento físico bien estructurado que maximice los resultados pero que a la vez esté dentro de nuestras capacidades físicas actuales.
de 8 a 9 de la noche en las instalaciones recreativas de Km. 10.5; también se cuenta con 24 participantes en el horario de los sábados, de 6:30 a 8 de la mañana en Playa Norte. Todos ellos cuentan con el apoyo del entrenador Carlos de la Cruz. Y funciona muy bien
Tenemos casos de éxito del Programa de Activación Física y Entrenamiento Funcional como el de nuestra amiga Tania Isabel Ramón, que ha perdido más de siete kilogramos en los tres meses que tiene siguiendo el plan. Tania se ve y se siente muy bien, gracias a que sus compañeros la motivaron a ingresar al programa. Para Tania lo más importante ha sido dejar los malos hábitos a los que no piensa regresar. «Ya me acostumbré a comer bien, la comida con mucha grasa ya no se me antoja y respeto mis horarios de comida. Además la empresa nos facilita todo lo necesario: pesas, ligas, tapetes, etcétera; lo único que necesitas es presentarte con tu agua, tu ropa deportiva, tenis y con muchas ganas» dice Tania enfatizando que, en realidad, no hay excusa que valga para no hacer ejercicio.
Por eso es que nace el Programa de Activación Física y Entrenamiento Funcional que la empresa COTEMAR ofrece a sus colaboradores, a través del programa principal del área de nutrición denominado ADN —Activación física, Descanso y Nutrición—. Se trata de un plan bien diseñado por profesionales que busca orientar y concientizar a los colaboradores de nuestra empresa para que lleven un estilo de vida saludable, comiendo sanamente y realizando ejercicio adecuado. Cuando la persona ingresa a este programa se le realiza una evaluación médica, otra nutricional y una más de rehabilitación. Estas valoraciones las lleva a cabo el área de nutrición —de la Jefatura de Salud Ocupacional— y cuando se obtienen los resultados, ésta dictamina si la actividad física es apta para el colaborador, con el fin de evitar que sufra algún tipo de lesión al realizar el ejercicio. Este programa inició en febrero de 2014 y ha tenido muy buena aceptación. Actualmente hay 54 personas inscritas, quienes acuden a la activación física los días martes, jueves y viernes,
Si deseas ver la plática que tuvimos con Tania Isabel Ramón escanea el código QR 27
Cuida tu salud
Presta atención a las enfermedades diarreicas No es raro que al presentarse una enfermedad diarreica se pasen por alto las consecuencias graves que puede llegar a tener. Desafortunadamente una diarrea puede derivar en complicaciones que pueden resultar fatales, por lo que al presentarse el primer síntoma se debe prestar atención al problema. Si te están dando ganas de ir al baño más veces de lo habitual, además de que las heces se presentan muy líquidas, tienes ya síntomas de diarrea. ¿Cómo es que te puede dar una enfermedad de este tipo? Pueden ser debido a varias causas como: una infección del tracto digestivo, virus y parásitos que se transmiten por agua o por la misma materia fecal; puede ser por una mala nutrición, ya que los mecanismos de defensa del cuerpo se debilitan al no comer adecuadamente; consumir agua o alimentos contaminados, así como una higiene personal deficiente pueden ocasionarte una enfermedad diarreica. La complicación más grave es la deshidratación del cuerpo, ya que se pierden muchos líquidos y electrolitos no sólo en las heces líquidas, sino también si se presenta vómito, sudoración fuerte, etcétera. La deshidratación puede ser leve, moderada o grave, es en esta última cuando la persona se pone pálida, sus manos y pies se enfrían mucho y puede llegar a perder el conocimiento.
¿Cómo evitar la diarrea? Toma mucha agua, pero sólo de una fuente que garantice que sea limpia. Cuida la higiene de los alimentos que consumes. Vacúnate contra los rotavirus. Para los niños se recomienda que sus mamás le den sólo leche materna durante los primeros seis meses. Desparasítate dos veces por año. Y principalmente... Siempre lava tus manos con jabón antibacterial.
Cuidar la salud está en tus manos La Organización Mundial de la Salud ha lanzado una campaña especial para informar la manera correcta de lavarse las manos. Recuerda que hacerlo bien representa la medida más efectiva contra todo tipo de enfermedades transmitidas por contagio.
¿Cómo lavarse las manos?
Cuida tu salud
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Cuídate de las enfermedades en el invierno En la época de invierno por lo regular disminuye la temperatura ambiental, lo que hace que ciertos microorganismos se activen y nos pueden provocar alguna de las enfermedades típicas de la estación. Además existen otros factores que provocan un aumento de enfermedades durante la época invernal, como son: la concentración de personas en lugares cerrados, la alta humedad, el frío, la contaminación ambiental, entre otros. Sabemos que al respirar por la nariz muchos de los microorganismos son filtrados en esta parte por pequeños vellos que se llaman cilios. Sin embargo, la capacidad de filtrado normalmente disminuye cuando se presentan temperaturas bajas, por eso estamos más expuestos a las enfermedades. Entre los padecimientos más comunes durante la época de frío están: el resfriado, gripe, faringitis, laringitis, otitis, bronquitis, neumonía y otras. Si presentas algún síntoma que pueda ser por causa de una enfermedad respiratoria es muy importante que consultes a tu médico para que diagnostique exactamente lo que tienes.
¿Cómo me protejo de las enfermedades invernales? Toma en cuenta las siguientes medidas: • Evita las altas concentraciones de personas • Ventila las habitaciones de tu casa • Abrígate adecuadamente • Lávate muy bien tus manos y aliméntate bien • Descansa, principalmente si ya presentas alguna enfermedad • Reduce tu estrés y haz ejercicio • Evita el alto uso de antibióticos y nunca te automediques
Come rico, come bien La prevención más efectiva contra las enfermedades es comiendo de manera saludable. Evita las comidas excesivas, sobre todo si ya presentas algún síntoma. Consume alimentos ricos en vitamina C y A. Otros alimentos, como el ajo y la cebolla, contienen alicina que tiene propiedades bactericidas, antivirales y estimulantes del sistema inmunológico. No olvides que tomar muchos líquidos, agua natural principalmente, es muy importante para mantener hidratado al cuerpo y a sus mucosas que nos protegen del ingreso de los microorganismos.
Protégete de las enfermedades y disfruta al máximo de la temporada invernal. 29
Cuida tu salud
Cocinando
Bacalao a la Vizcaína estilo México
El platillo perfecto para celebrar nuestras tradiciones Cuando se aproxima la temporada navideña y fin de año resurgen nuestras fiestas y tradiciones, así como los aromas y sabores que caracterizan a esta época tan especial. Un platillo de tradición es el bacalao, que es tan sabroso que mucha gente lo disfruta en cualquier época del año. Ahora te presentamos una receta de Bacalao a la Vizcaína estilo México muy sencilla de preparar, con todo el sabor de un buen platillo mexicano. ¡Anímate a prepararla! Ingredientes: ü2 y medio kilos de bacalao sin piel y sin espinas ü1 litro de puré de tomate ü5 papas medianas, cocidas y peladas ü1 lata de aceitunas ü1 frasco de alcaparras ü2 latas de pimiento morrón ü2 dientes de ajo ü3 chiles pasilla, limpios y sin semilla ü¼ de taza de perejil finamente picado üPimienta üAceite de oliva
el agua unas 4 o 5 veces en el transcurso del día para que se le quite el excesivo sabor a sal. Pon aceite de oliva en una cacerola grande y agrégale el ajo ya picado. Luego ponle el bacalao para que se fría bien. El bacalao se fríe en crudo, no se debe cocinar en agua. Saca el bacalao frito y ponlo en un plato aparte, luego lo desmenuzas. En el aceite que quedó del bacalao agrega el puré de tomate y cocina por 15 minutos moviendo con una cuchara. Luego agregas las papas ya cocidas y cortadas en cuadritos, además de agregar las aceitunas, alcaparras y pimiento morrón, todo ya cortado en trozos. Al chile pasilla, limpio y sin semillas lo cortas en trocitos y lo cocinas en agua con vinagre. Luego lo pasas un momento a la licuadora y luego lo fríes con un poco de aceite. Pones todo —el bacalao, chile y demás— en una sola cacerola y lo cocinas a fuego lento por 20 minutos, moviendo de vez en cuando. Después de cocinarlo le agregas un poco de pimienta y el perejil picado. No se recomienda agregar sal porque el bacalao ya es salado de por sí.
Prepáralo: Corta el bacalao en piezas de cuatro por seis centímetros. Es importante que el bacalao lo pongas a remojar en agua fría desde al menos un día antes de su preparación, cambiándole
Ya está listo. Lo sirves en un plato y le agregas un chorrito de aceite de oliva encima, para darle el gran toque final. ¡Qué delicia! Disfruta con tu familia de este sabroso platillo que hará que tus festejos sean momentos inolvidables.
Gracias a nuestros amigos de Alimentación y Hospedaje por esta excelente sugerencia
Hora de relajarse
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Para Ver, Leer y Escuchar Película
El Siglo del Individualismo Libro
Título en inglés: The Century of the Self. País: Reino Unido (2002). BBC Four y RDF Media. Documental realizado por Adam Curtis.
Autora: Kelly McGonigal. Ediciones Urano. Este libro, escrito por la prestigiosa psicóloga Kelly McGonigall, profesora de la Universidad de Stanford, combina los hallazgos más recientes sobre el autocontrol procedentes de la psicología, la economía, la neurociencia y la medicina para explicar cómo podemos abandonar viejos hábitos y adoptar otros saludables, vencer la costumbre de dejar las cosas para mañana, prestar atención a lo que hacemos y manejar el estrés. Un libro práctico, riguroso y transformador, cuya lectura no se debe dejar para mañana.
Este interesante documental dividido en cuatro partes con duración de una hora cada una se centra en el trabajo que realizó Sigmund Freud, su hija Anna Freud y su sobrino Edward Bernays sobre el comportamiento de las personas en masas y de cómo, al manipular esos principios de psicología, se sentaron las bases para crear la sociedad consumista global en la que vivimos hoy en día.
Música
Autocontrol
La Música Mexicana en Instrumental / 100 años de música
Colección RCA (2003) Este disco representa un verdadero clásico de colección, en el que se disfrutan las interpretaciones de canciones mexicanas en magistrales versiones instrumentales. Temas como «La Bikina», «Esta tarde vi llover», «Deja que salga la luna» entre muchos otros son interpretados por músicos de la talla de Raúl Di Blasio, Los Pianos Barrocos, El Mariachi Vargas de Tecalitlán, entre otros grandes.
TOMA un libro de nuestra biblioteca y DEJA uno que ya no utilices para compartirlo con los demás. Necesitamos más de tus donaciones ya que nos quedan pocos libros. Gracias.
Su música creará una atmósfera muy agradable al mejor estilo mexicano.
Encuentra nuestra biblioteca dentro del edificio administrativo, junto al acceso por el estacionamiento techado.
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DE VIAJE
Palizada, Campeche
El pueblo mágico que te cautivará
Originalmente llamado San Joaquín de la Palotada que luego modificó su nombre a Palizada, este lugar decretado como Pueblo Mágico —el único en el Estado de Campeche— te transporta a épocas de la conquista.
Disfruta de la deliciosa comida que ofrecen en los distintos restaurantes de la localidad como el llamado El Grillo Marino, con especialidad en platillos del mar. Ya después, satisfecho de haber comido sabroso, date una vuelta por el mercado, especialmente si te gustan las piezas talladas en madera. Podrás ver los magníficos trabajos que hacen los artesanos en sus talleres y hasta comprar alguno para traerlo de recuerdo.
Al visitar Palizada quedarás maravillado por su arquitectura. Sus construcciones destacan por contar con techos de teja francesa, ya que ésta era utilizada por los extranjeros como medio de intercambio para conseguir las preciosas maderas de tinte que llevaban hacia Europa para venderlas. El paso del río Palizada facilitaba el traslado de los troncos de madera, ya que sus corrientes desembocan en la Laguna de Términos y de ahí iniciaban su travesía por el Golfo de México y después por el Océano Atlántico hasta llegar a costas europeas.
En tu visita no olvides hacer el recorrido en lancha por el río Palizada. Si tienes tiempo suficiente, hay un recorrido que te lleva por el cauce del río hasta Laguna de Términos, incluso te pueden llevar hasta Ciudad del Carmen. Palizada también te ofrece la oportunidad de conocer una de las especies características que es el cocodrilo. Hay lugares especiales —los cocodrilarios— como el del poblado cercano de Santa Isabel, en donde puedes admirarlos con cierta cercanía y aprender mucho de esta especie, además de las tortugas y los pejelagartos. Si no te gustan los cocodrilos, no te preocupes; simplemente con visitar el tranquilo malecón de Palizada por las tardes y admirar las parvadas de garzas sobrevolando el río es toda una experiencia encantadora.
Cuando llegues a este hermoso lugar visita el Centro Histórico, muy bien cuidado y adornado, así como el Palacio Municipal. Date una vuelta también a la Parroquia de San Joaquín, que es otro de los lugares emblemáticos.
Para llegar a este pueblo mágico desde Ciudad del Carmen tomas la carretera Costera del Golfo hacia Frontera, ahí das vuelta a la izquierda en la carretera hacia Jonuta y luego sigues hasta Palizada. Deja que el encanto de Palizada te cautive. Te invitamos a que visites este pueblo mágico, uno de los lugares especiales que México tiene para ti.
Hora de relajarse
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Aniversario Laboral Juntos estamos descubriendo nuevos horizontes que nos llevarán más lejos. Los retos que vienen los superaremos con éxito, porque nuestra gente está comprometida con hacer bien su trabajo. Nuestra gente COTEMAR es nuestro mayor orgullo. Por eso es que ahora hacemos honor a tu dedicación y entrega en todo este tiempo.
¡Muchas felicidades!
Aniversario Laboral
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Alejandro Ochoa Aburto
Roberto Hernández García
José Alberto Palomec Velázquez
Jorge Luis Hoy Cruz
Luis Magaña Jiménez
Carlos Mario Chapus Castañeda
José González Alamillo
Carlos Manuel Franco Mendoza
Gabriel Correa Ortiz
Jorge Darwin López Alcocer
José Antonio Méndez Rodríguez
Rubén Reyes Martínez
Iván Guzmán Padilla
Alfredo Aldana Guerrero
Efrén Reyes Vicencio
Jesús Quintero Vázquez
Quirino Santiago Martínez
Emicdio De La C Osorio
Conrado Guevara López
Ramón Xavier Solís Aranda
Gonzalo Bautista Báez
Abel Ortiz Pérez
Jaime Vicente Hernández
Miguel González García
Abelio Escobar López
José Ángel Rángel Ibarra
Héctor Julián Peón Ayuso
Eulalio Zavala Jiménez
Jaime Rodríguez Torruco
Luis Alberto García Sánchez
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Aniversario Laboral
Marcos Hernández Peralta
Edgar Javier Santos Alva
Antonio Cámara Gómez
Martín Silva Prieto
Frumencio Vásquez Liñas
Gaspar Rayo Córdova
Rogelio Zárate Martínez
Felipe del Jesús Sánchez García
Apolinar Melo Reyes
Miguel Ángel Sánchez Reyes
Francisco Hermes Murillo Reyes
José de Jesús Barbosa Robles
Miguel Ángel Mar Hernández
Jesús Robles Ruiz
José Gerardo Hernández Bautista
Andrés Villanueva Briseño
Arturo Montiel Trujillo
Alberto Raúl Cosgaya Fragoso
Adrián Carrillo Martínez
Oscar González Patiño
Salvador Peralta Córdova
Darwin Jesús Castellanos Zozuaga
Rafael Sommers Cortés
Julio César Ramírez Pérez
Noel López López
Miguel Ángel Ordóñez Herrera
Héctor Morales Carreta
Eduardo Rojas Cruz
Valente Cano Ramón
Bladimir Morales Rodríguez
Aniversario Laboral
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Juan Carlos Martínez Pérez
Jesús Eduardo Sánchez Álvarez
Ignacio Alejandro Domínguez Rivera
Miguel Ángel Aguilera De La Rosa
Felipe Díaz Ramírez
Víctor Loya Vicencio
Juan Alfredo Alonso Villegas
Heriberto Franceschy Ponce
Genaro Hernández Osorio
Alejandro Vázquez López
Mariano Ortiz Salud
Eri García Gutiérrez
Yairabiel Martínez García
Julio César Sena Rocha
Edgar Andrés Sánchez Vicente
Carlos Héctor Merino Delgado
Oscar Salinas Caldelas
Armando Jiménez Hernández
Roberto Matus Benítez
Israel Arturo Sosa Díaz
Josué Elesban Martínez Oropeza
Guillermo Córdova Hernández
Oswaldo Cruz Guevara
Antonio López Argumedo
Heriberto Hernández Madrid
José del Carmen González González
Rodolfo Ignacio Azcanio Ramírez
Luis Rey Escobedo Ibarra
Lorenzo Bolaina Velázquez
Adrian Armendáriz Ríos
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Aniversario Laboral
Lorenzo Alamilla Pérez
Pedro Javier Cauich Estrella
Teodoro López Ruiz
Pedro Castillo Alias
David Sachiñas de la Rosa
Linder Balboa Jiménez
Álvaro Antonio Cabrera Martínez
Francisco Alfonso Cruz Palestino
Hugo Hinojosa Vega
Armando Narcizo Rivera Mendoza
Antolín Ruiz Bautista
Carlos Alexey Lara Colorado
Crisanto Bautista González
César Hernández León
Jaime Mariano Argüelles
Juan Carlos Fuentes Cámara
Vicente Castillo Vera
Fidel Luis Vega
Francisco Javier García Soto
Jesús Silvestre Morales
Marino Torres Arenas
Jorge Luis Almeida Cruz
Rigoberto Torres Gil
Álvaro Hernández Arias
Fernando Suárez Díaz
Dionisio Martínez Casas
Aniversario Laboral
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Yony Salbador Mejía Martínez
Roberto Martínez de la Cruz
Ricardo Tirado Lizárraga
Antonio Zorrilla Caballero
Aníbal Reyes González
Ismael Ramírez Castro
Pedro Briseño López
Eliseo Vázquez Santos
José Antonio López Sánchez
Faustino Martínez Lázaro
Elías Enrique Barragán Reyes
Carlos Vladimir Ayón Félix
Alberto Velazco Martínez
Ricardo Hernández López
Martín Pérez de la Cruz
Carlos Alberto Martínez Morales
Marco Antonio Rocha Palazuelos
José Manuel Sánchez Romero
José del Carmen Díaz Díaz
Carlos Emilio Audelo Dionisio
Jorge Armando Vera Dzul
Leonardo Palacios Aragón
Pedro Martínez Jácome
Ángel Mario Castellanos Gamas
Gilberto Méndez Cruz
Pablo Gabriel Calderón Jiménez
Norman Leonides López Morales
Omar Sánchez Cruz
José Alberto León Triana
Antonio Isaac Coyoc García
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Aniversario Laboral
Juan Miguel Castro López
Omar Fabio Rentería Martínez
Gildardo Sánchez Ortiz
Juan Luján Gatica
Manuel Francisco Jiménez
José Norberto García Rodríguez
Daniel Apolinar Hernández Chávez
José Fernando López Guerra
Milton Roberto López Jiménez
Luis Guillermo Osuna Guevara
Rito Elizalde Montelongo
César Napoleón Carrillo Delgado
Saúl Mora Martínez
Rodolfo Vásquez Ruiz
Everardo Durán Padilla
Oscar Martín Salgado Santoyo
Pedro Santamaría Ascencio
Esteban Eduardo Luna García
Hugo Hinojosa Vega
Wuilam Moguel Galoc
Carlos Pacheco Hernández
Alfonso Cristerna Rangel
Gabriel Ignacio Jáuregui Mijares
Víctor Luis Cruz Santiago
Belmario Campos García
José Francisco Zapot Palma
Maximino Valdivia Zárate
Israel Barza Fonseca
Aniversario Laboral
Prudencio Alberto Nieto Rosas
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Carlos Alberto Álvarez Gómez
Carlos Benavides Gutiérrez
José Salvador Romero Hernández
Guillermo Sánchez González
José Luis Francis Quintana Jiménez
Octavio Ricardo Díaz Galaviz
Víctor Manuel Carvajal González
Samuel de los Santos Olán
Víctor Sánchez Ramírez
Roberth de la Cruz Cruz
Carmelo Almora González
Rocendo Aguirre Osuna
Pedro Buenaventura Bátiz Castro
Jorge Tenorio Covarrubias
Alfonso Sánchez López
Juan Faustino Rivas Ochoa
Ángel Oswaldo Amaya Ortega
Juan Manuel Angulo Rodríguez
Rafael Martínez Gómez
Juan José Herrera Zamora
Delio Alamina Mojarraz
Raymundo Roque Méndez
Martín Hernández Hernández
José Alberto Domínguez Ramos
Bethoven González Sánchez
Sergio Lizárraga Gutiérrez
Enrique Castillo Hernández
Raúl Reyes Yépez
Ignacio Hernández Vega
Domingo Ramos Cruz
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Aniversario Laboral
Luis Fernando Figueroa Figueroa
Alan González Ruiz
Gilberto Reyes de los Santos
José Luis Ruelas García
Apolonio Alvarado Roa
Mario Martín Hernández Nava
Silvino Hernández Nava
Rafael Ricardo Arriola Vázquez
Carlos Eduardo Herrera Zamora
Aniversario Laboral
Gustavo Maldonado Dehesa
Benjamín Ponce Palomares
Pedro Roberto Rosas Arteaga
Armando Ocampo Flores
Francisco Cruz Espinosa
Gilberto Pacheco Hernández
Renato Cruz Trinidad
Nicandro Segura Ávalos
José Alfredo Estrada Hernández
Armando Pacheco Hernández
Luis Alejandro Vallejo Rosas
Daniel Pérez Garnica
Hermelindo Lima Medina
Luciano Barrientos Poxtan
Roberto Lira Balderas
Dante René Marín Camacho
Humberto Gaspar Vivas y Villanueva
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Diego Manuel Lorenzo
Francisco Manuel Moha Mugártegui
Rigoberto Pérez Sánchez
Miguel Ángel Zepeda Pacheco
David Arturo Luna Itzá
Isaac de Jesús Jiménez
Ricardo Regalado Morgan
Rigoberto Ramírez Montejo
Israel Montaño Guevara
Mario Zavala Miranda
José Natividad Briceño Kantún
Rodelmar de la Cruz Pérez
Ernesto Domínguez Campos
Mario Ahuja Conde
Bernardo Aparicio Cobarrubias
Emmanuel Lara Corona
Gerardo Wenceslao Aguilar León
Domingo Jiménez Rodríguez
Bernardo Vilorio Sánchez
Manuel Ortega Toral
Jorge Luis Rodríguez Sánchez
Jorge Luis Sánchez Álvarez
Jorge Luis Vidaña Martínez
Teófilo Miguel Garduño
Mario Eduardo Contreras Ríos
Rafael Castellanos Mayo
Rafael Camacho Benítez
Arturo Lira Rosas
Israel Hidalgo Sánchez
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Aniversario Laboral
Víctor Manuel Arcos Domínguez
Marco Antonio Calderón Cordero
Noé Hernández Pucheta
Jorge Alberto Castillo Ortiz
José Ramon Cruz Moreno
Guillermo Hernández Torres
Gabriel Rebolledo Flores
Miguel Ángel Arjona Domínguez
Gabriel de la Cruz De Los Santos
Ramón Tabares Medina
Antonio Aragón Maldonado
Pedro Acosta Licona
Leonardo Iván Pasos Borges
Raul Montemayor Gómez
Aniversario Laboral
Fabiola Isabel Sierra Moreno
José Lucio Hernández Hernández
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Manrique Meza Rivera
Jesús Manuel Montes García
José Salas Pérez
Juan Gabriel Gutiérrez Díaz
Joaquín Sigales Graniel Cervera
Brenda Constantino Gómez
Magaly del Jesús Pérez Sánchez
Gabriela Zarza Escalante
Rafael Kalife del Valle
Miriam Lara Montalvo
Roberto Solís Guillú
Rafael Espinosa Arroyo
Juan Manuel Sánchez Espinosa
Gustavo Laureano Linaldi
Roberto Martínez del Prado
Muchas gracias
por formar parte de la GRAN FAMILIA COTEMAR
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Aniversario Laboral