Gracias a ti, somos una Empresa Segura

Portal Espacio

Para consultar tu información, tus documentos o tu nómina... este es tu Espacio.

Para mantenerte informado sobre lo que acontece en la empresa y tener un canal eficiente de comunicación... este es tu Espacio.

Para hacer los trámites que tienes pendientes... este es tu Espacio.

El Portal Espacio es para ti.

La Gerencia de Capital Humano y Soporte Operacional pone a tu disposición el Portal Espacio, un sitio web que te brinda contenidos y herramientas de trabajo muy útiles, que dará mayor visibilidad sobre el acontecer de la organización e incluirá datos útiles para la realización de tus actividades.

Descubre los beneficios que te brinda el Portal Espacio y aprovecha al máximo sus funcionalidades. ¡Visítalo! Próximamente estará disponible en los Kioscos en tierra y a bordo e Internet**.

*Es importante ingresar al Portal Espacio desde Internet Explorer. **Sólo colaboradores con usuario de red.

Cinco años trabajando... para servirte

Para nosotros tú eres lo más importante, por ello es que orgullosamente celebramos nuestro 5.º aniversario estrenando una nueva imagen y renovando nuestro compromiso de apoyarte en todo lo que necesites. Nuestra mayor satisfacción es poder servirte, y lo seguiremos haciendo porque esa es nuestra razón de ser.

¡Muchas gracias! Recuerda nuestros datos de contacto:

• Telefónicamente al 01800-0046-300 desde cualquier parte de la República • Extensión interna: 3000 • Correo electrónico: contacto3000@cotemar.com.mx

Tips Contacto3000

- ¿Tu información está actualizada?

o Si cambiaste de domicilio, número telefónico de tu casa o celular, o si tu correo electrónico es diferente, por favor, notifícalo a Contacto3000. Es necesario que tengamos tus datos actualizados para que podamos contactarte oportunamente.

- Por tu tranquilidad y la de los tuyos

o Es muy importante que mantengas actualizados los nombres de los beneficiarios de tu Seguro de

Vida. Puedes pasar a los módulos de atención

Contacto3000 para hacerlo.

- Verifica tu RFC y tu CURP

o Dentro del Portal Espacio puedes verificar en tus recibos de nómina que tu Registro Federal de Contribuyentes (RFC) y tu Clave Única de Registro Poblacional (CURP) estén correctos. Esta información es muy importante para emitir reportes a las autoridades fiscales, por eso es que debe de estar correcta.

- ¿Tu credencial está vigente?

o Tu credencial de colaborador de la empresa tiene vigencia. Verifica la fecha de vencimiento al frente de tu credencial y si ya se venció dirígete a cualquiera de los módulos de atención de Contacto3000, ahí te tomarán una nueva fotografía y renovarán tu credencial. Si fuiste transferido a Apoyo Logístico

Marino, Servicios Industria Petrolera o a Cocinas del

Mar, es necesario que cambies tu credencial.

- Conduce seguro

o No olvides que puedes contratar pólizas de seguro de automóvil con excelentes precios y pagarlas a través de descuentos vía nómina. Las pólizas de seguro que tengas vigentes se renuevan automáticamente sin previa notificación, por lo que puedes solicitar tu carátula de póliza en los módulos de atención de Contacto3000.

La base de nuestra Cultura Organizacional COTEMAR

En el número anterior de nuestra revista Todos A bordo tuvimos la oportunidad de conocer el significado del concepto de Cultura Organizacional, y nos dimos cuenta de que nuestros valores individuales, conjuntamente con el seguimiento de las normas, representan un papel importantísimo para mantener un adecuado ambiente de trabajo y una buena convivencia dentro de nuestra empresa. El actuar de acuerdo a estos valores de manera individual va sumándose al comportamiento de los demás, para luego crear el entorno de nuestra organización y hacia afuera de ella refleja una identidad propia ante las demás empresas.

Para aterrizar el concepto de Cultura Organizacional, específicamente en nuestro entorno COTEMAR, es necesario que iniciemos por conocer y, por supuesto, dominar muy bien los conceptos básicos de su estructura. Estos son los elementos que nos definen como empresa, nos indican el rumbo que debemos tomar, el qué y el por qué hacemos lo que hacemos. Muchas veces los hemos escuchado, pero es necesario que nos demos el tiempo de reflexionar acerca de ellos para realmente hacerlos propios e integrarlos a nuestra cultura.

Misión

Tenemos que saber qué es lo que hacemos y cómo lo hacemos; sin la misión simplemente no tendríamos un propósito. «Somos una empresa de servicios que participa en el sector petrolero costa afuera, contribuyendo con la producción de hidrocarburos, con base en procesos eficientes, implementados con gente comprometida y tecnología de vanguardia.»

Visión 2013 - 2017

«Ser una empresa sustentable con mayor participación en nuevos segmentos de negocio en el mercado petrolero costa afuera, que nos permita participar, cada vez más, en procesos de producción, con el soporte de una flota propia de última generación, así como con nuevos e innovadores métodos de trabajo.»

Nuestras ventajas competitivas

Podemos cumplir con nuestra Misión y Visión siendo competitivos. Las ventajas son condiciones favorables que hemos ido construyendo para sobresalir ante la competencia y al conocerlas sabremos aprovecharlas a nuestro favor.

1. Capacidad de Adaptación y Tiempo de Respuesta 2. Gente comprometida orientada a resultados 3. Seriedad, ejecución y enfoque al cliente 4. Especialización, Confiabilidad y Calidad 5. Empresa Sólida 6. Imagen y Posicionamiento 7. Alineación Interna 8. Apego a nuestros valores institucionales 9. Cabildeo ante diferentes instancias 10. Proceso de Licitación

Valores Organizacionales

Ya hemos mencionado que los valores individuales deben estar alineados con los valores organizacionales, ya que todos ellos representan el fundamento de una cultura integral, dentro y fuera de la empresa.

Integridad.- Actuamos de manera congruente, honesta y ética dentro y fuera de nuestra Organización, representando una imagen viva de nuestros valores.

Efectividad.- Somos responsables de lograr los resultados del negocio, de su gente y de nuestra comunidad, con una sólida orientación y compromiso a satisfacer las necesidades de nuestros clientes.

Sencillez.- Tenemos la capacidad de aprender y mejorar cada día con una actitud positiva fundamentada en el respeto, naturalidad de trato y trabajo en equipo.

Innovación.- Retamos continuamente nuestra forma de ser y pensar generando más y mejores alternativas para crear mayor valor para los clientes y la organización.

Las competencias

Una competencia es la pericia y la aptitud para hacer algo. Quien domina las competencias es una persona competente; es necesario dominarlas para mantener un flujo de trabajo uniforme. En nuestra organización tenemos dos tipos:

Competencias Clave / Institucionales

Trabajo en Equipo: Capacidad para integrarse y colaborar de forma activa con el propósito de alcanzar en conjunto, el cumplimiento de metas y objetivos establecidos por la estrategia organizacional, manteniendo un buen clima laboral.

Capacidad de Adaptación: Capacidad para trabajar con eficiencia en situaciones variadas y/o inusuales, manteniendo el estado de equilibrio en el nuevo contexto y promoviendo dichos cambios en su ámbito de actuación.

Comunicación Efectiva: Capacidad para relacionarse positivamente con otras personas a fin de alcanzar los objetivos organizacionales, para mantener canales de comunicación abiertos que abarquen los diferentes niveles de la organización.

Competencias de Negocio

Dirección del Talento: Capacidad para conducir a los colaboradores a actuar con autonomía y responsabilidad, fomentando la CULTURA ORGANIZACIONAL y dirigiendo las acciones del grupo hacia una meta u objetivo determinado.

Liderazgo: Capacidad para asegurar una adecuada conducción y desarrollo de los colaboradores, logrando la integración del equipo a través de generar compromiso y lograr respaldo con vistas a enfrentar con éxito los desafíos de la organización.

Conociendo y aplicando todos estos elementos, alineados con nuestros valores y considerando el aprovechamiento de nuestras ventajas competitivas sin perder de vista nuestra Misión y Visión, así estamos consolidando nuestra Cultura Organizacional en beneficio de todos los que formamos parte de COTEMAR.

Tu participación es lo más importante para lograrlo. Te invitamos a seguir haciéndolo.