Todos A Bordo No. 29

Cultura y diversión para disfrutar pág. 08

Un trabajo bien hecho… ¡y en tiempo récord! pág. 26

Aniversarios Laborales 2023 pág. 29

Todos A bordo

Cotemar es uno de los Mejores Lugares para Trabajar en México para Mujeres, pág. 20

Revista Semestral COTEMAR. Año 2023, número 29. Ciudad del Carmen, Campeche.

Todos los colaboradores de Cotemar, con cariño y respeto, expresamos nuestras más sentidas condolencias por el sensible deceso de nuestro compañero:

Juan Nolasco Pérez

acaecido el 7 de julio de 2023, en la plataforma enlace

Nohoch Alfa, de PEMEX.

Rogamos por su eterno descanso. Q.

Todos los colaboradores de Cotemar, con cariño y respeto, expresamos nuestras más sentidas condolencias por el sensible deceso de nuestro compañero:

Carlos Alejandro Hernández Gómez

acaecido el 7 de julio de 2023, en la plataforma enlace

Nohoch Alfa, de PEMEX.

Rogamos por su eterno descanso.

Q. E. P. D.

Todos los colaboradores de Cotemar, con cariño y respeto, expresamos nuestras más sentidas condolencias por el sensible deceso de nuestro compañero:

Mauricio Romero De la Cruz acaecido el 7 de julio de 2023, en la plataforma enlace

Nohoch Alfa, de PEMEX.

Rogamos por su eterno descanso. Q. E. P.

D.

Editorial

Celebramos tu trayectoria

Reconocimientos de antigüedad 2022

El reto de los fuertes

Evento Cultural 2022

Cultura y diversión para disfrutar

¡Los campeones del futbolito!

Rosca de Reyes 2023

Para compartir en familia

8 de marzo - Día de la mujer 2023

Resiliencia y empoderamiento femenino

Día de las madres 2023

Las celebramos con baile y diversión

Concurso Dilo en corto 2023

El mural de nuestra historia

Las TOP de Cotemar

Las mujeres generan el cambio

Innovamos juntos

Oportunidades para el nuevo talento

Gente Cotemar: Paola Reyes Cano

Una década de logros

Gente Cotemar: Efraín White Montoya

Testigo de la evolución

Proyecto Mulach

Cambio de propulsores 1 y 6 de PSS Atlantis

Certificación Achilles por séptimo año consecutivo

Aniversarios Laborales 2023

Esta publicación está hecha de tus historias. Envíalas a: comunicacionorganizacional@cotemar.com.mx

Se le informa que los datos e imágenes contenidos en la presente publicación son propiedad de Grupo Cotemar México y que su difusión sirve exclusivamente para fines de comunicación interna claramente establecidos dentro del Aviso de Privacidad

de la empresa. En caso de que usted desee que su información no aparezca en publicaciones subsecuentes, podrá presentar su solicitud mediante el ejercicio de sus derechos ARCO a través del procedimiento publicado en la página web:https://cotemar.com.mx/aviso-de-privacidad/

En esta trayectoria de más de cuarenta años hemos sido referentes dentro de la industria en distintos aspectos, pero entre los que más han marcado una diferencia es el contar con excelentes espacios de trabajo, principalmente los que integran una mayor participación de las mujeres dentro del giro en el que estamos, el que ha sido ocupado tradicionalmente por hombres.

Las cosas han cambiado… y continúan transformándose para bien. Estamos creando una auténtica integración en absolutamente todos nuestros puestos con el fin de que tanto hombres y mujeres puedan trabajar plenos y seguros dentro de Cotemar. Promover la participación de las mujeres a lo largo y ancho de la compañía ha demostrado su efectividad, ampliando las posibilidades de lograr nuevas metas y cambiando nuestro enfoque como equipo, como la gran familia que somos.

Me llena de orgullo ser testigo del cambio positivo que se sigue dando en Cotemar y de que tú y yo formemos parte de estos logros, de que juntos hayamos conseguido ser una de las primeras empresas del giro en estar certificada como un Excelente Lugar para Trabajar en México para las Mujeres, pero, sobre todo, que estemos evolucionando el pensamiento hacia uno más humano e inclusivo, que nos permita trabajar y vivir mejor. Seguiremos cosechando éxitos y teniendo una ventaja competitiva la cual no se limita a las competencias técnicas que hemos fortalecido con los años, sino que también incluye nuestro progreso cultural, permitiéndonos que sigamos impactando positivamente en la industria energética mexicana.

Esta vigésimo novena edición de tu revista Todos A bordo es el reflejo de nuestro diario vivir en Cotemar. En sus páginas puedes ver lo que tú y yo, hombres y mujeres, hacemos cotidianamente dentro de esta empresa en la que seguimos avanzando para sentirnos, cada vez, más plenos y satisfechos tanto en lo profesional como en lo personal.

Somos compañeros, colaboradores, amigos… ¡Somos orgullosamente Cotemar!

Analaura Antuna Tello Subdirectora de Capital Humano

Porque has superado grandes retos, convirtiéndote en un ejemplo de perseverancia y tenacidad para todos. Nos inspiras para seguir alcanzando metas, por lo que estamos muy agradecidos de que formes parte de esta gran empresa.

¡Enhorabuena!

Celebramos tu trayectoria

Reconocimientos de antigüedad 2022

¡Felicidades!

Tu compromiso y el buen trabajo que has desempeñado durante estos años en Cotemar son motivo de gran orgullo, ya que con ello fortaleces nuestra operación y nos impulsas hacia adelante.

En el 2022 hemos reconocido, con todo mérito, tu historia, y la celebramos inspirados para seguir construyendo un mejor futuro para todos.

Muchas gracias por todo.

El reto de los fuertes

El reto específico fue hacer correctamente el mayor número de repeticiones de lagartijas, sentadillas y abdominales en un minuto, pero el desafío mayor era impulsarnos a mejorar nuestra condición física y motivarnos unos a otros para apoyarnos a incrementar nuestra salud.

Tu participación en este reto fue magnífica, tanto en tierra como a bordo, lo que nos demuestra que sabemos sobre la importancia de nuestro bienestar y que… ¡nos gusta apoyarnos como equipo!

Gracias por participar y promover el bienestar.

Cultura y diversión para disfrutar

Una gran experiencia para grandes y pequeños vivimos en el Evento Cultural 2022 que se llevó a cabo el domingo 18 de diciembre en el Centro Cultural Universitario. Nuestros colaboradores y sus seres queridos nos acompañaron en las dos funciones de este evento dividido en dos actos: el primero con TorzziDito Show y el segundo con Maraca y Pandereta, una historia en do mayor.

Entre sonrisas y sorpresas disfrutamos del espectáculo llevándonos mucho más que esparcimiento y un regalito como recuerdo… nos llevamos también un mensaje de valor. TorzziDito Show despertó nuestra curiosidad enfatizando el diálogo con lo distinto y el respeto a la diferencia, mientras que Maraca y Pandereta, una historia en do mayor, nos enseñó que los sentimientos pueden repararse a través valores como el amor, el respeto y el perdón. Nos ha encantado ver a nuestras familias en este divertido y educativo show, que ya esperamos con emoción el siguiente Evento Cultural.

¡Gracias por compartir en familia

estos buenos momentos!

Mundialito de mesa edición Qatar 2022

¡Los campeones del futbolito!

Nos encanta promover la sana convivencia y tener espacios de integración, sobre todo si se trata de algo que nos divierte. Esa es la razón por la que durante los meses de noviembre y diciembre de 2022 organizamos un emocionante torneo de futbolito de mesa a bordo.

Disfruta de estas imágenes que tenemos del torneo a bordo:

Gracias por convivir en este evento y divertirte sanamente.

Rosca de Reyes 2023

Para compartir en familia

Disfrutamos la deliciosa tradición de la Rosca de Reyes junto con nuestras familias, lo que significa una ocasión muy especial para convivir.

¡Y qué mejor manera de hacerlo que con la grata compañía de nuestros amigos y seres queridos!

Gracias por formar parte de nuestras tradiciones.

¿Qué significado tiene la Rosca de Reyes?

O Su forma ovalada representa el infinito amor de Dios y se asemeja a la corona de los Reyes Magos.

O Las frutas cristalizadas representan las joyas que llevan en sus coronas.

O Encontrar al niño Dios dentro de la rosca simboliza la comunión.

8

de marzo – Día de la mujer 2023

femenino

En el Mes Internacional de la Mujer conmemoramos la lucha por la igualdad de derechos y oportunidades de las mujeres, por lo que hemos realizado este evento con la conferencia Resiliencia y empoderamiento femenino, impartida por la experta Silvia Axle Echanove el día 8 de marzo de 2023.

Fue una amena plática en la que participaron las mujeres de Cotemar con el fin de aprender cómo los conceptos de resiliencia y empoderamiento nos trazan el camino hacia el éxito, además de que son de gran ayuda para la resolución de retos. La ponente, en su exposición, nos demostró que la educación, el liderazgo y las habilidades socioemocionales son herramientas muy importantes, además de que nos llevó a la reflexión sobre cómo podemos aplicar estos conceptos en nuestra vida personal y profesional.

Nuestra gratitud para las mujeres de Cotemar que nos inspiran a seguir creciendo con fortaleza y determinación.

¡Gracias, mujeres, por ser nuestra

Día de las madres 2023 Las

celebramos con

baile y diversión

Con mucho cariño celebramos a bordo y en tierra a nuestras queridas mamás, y lo hicimos de la mejor manera: ¡bailando! Las mamás de Cotemar se activaron con los diferentes ritmos que sonaron en este alegre evento, además de que recibieron un portarretrato como regalo y compartieron un divertido momento para recordar.

Las mamás de Cotemar nos trasmitieron su alegría y su gran entusiasmo, por lo que pronto compartiremos con ellas muchas actividades más.

Te compartimos algunas fotos:

Tierra

Neptuno

Iolair

Hércules

Atlantis

¡Muchas felicidades y gracias por todo, mamás!

Nuestros niños nos dan un mensaje

seguro

Celebramos a nuestros pequeños por el Día del niño con el concurso Dilo en corto 2023, en el que nos enviaron sus videos cortos con un mensaje sobre la importancia de seguir en todo momento las medidas de seguridad en el trabajo.

El concurso se dividió en tres categorías… ¡Conoce a los ganadores!

“Trabajo seguro, regreso feliz”

Mía Pochat Acosta

María de la Luz Casanova Íñiguez

Santiago Morales Montalvo

Bruno Aranda Fuentes

Aldo Mauricio Lugo Zamora

Cristina Isabella Carrillo Saldaña

Gustavo Francisco Zenteno Meza

Maritza Guadalupe Pérez Pérez

Jorge Aarón Guzmán Malpica

El mural de nuestra historia

Platicamos con Erlen Hernández Zacarías, quien es Operario Especialista Dibujante en Atlantis y que nos ha regalado, con su magnífico talento, este mural.

Desde hace seis años me he desempeñado como rotulista dibujante haciendo la señalética de las líneas de proceso, además de algunos trabajos especiales relacionados con mi actividad. El dibujo lo traigo desde pequeño y es mi pasión, así que me siento afortunado de que la empresa me haya contratado para ejercer lo que me apasiona y disfruto mucho mi trabajo.

Quiero destacar el legado de Cotemar porque es una historia muy relevante, y al hacer los trazos de mi dibujo, me fui sintiendo cada vez más adentro de ella, imaginándome, por ejemplo, cómo sería trabajar en la embarcación Boa Canopus, algo que me hubiera encantado.

El mural está en el patio de prefabricados del Km. 10.5 y me siento honrado por haber hecho esta obra que representa tanto para la evolución de la empresa y quienes formamos parte de ella. Porque es también mi historia y la de todos. En el final, dibujé a Atlantis y pensé en el gran aprecio que le tengo a esta embarcación y la infinidad de satisfacciones que me ha brindado al trabajar aquí; desde que llegué me recibieron muy bien, me adoptaron como familia, y ahora estoy muy contento de pertenecer a esta plataforma.

Es emocionante el poder plasmar la crónica de Cotemar a través de lo que más me gusta: el dibujo. Realmente siento que estuve ahí, que soy parte de la historia y que todos la disfrutaremos por muchos años a través de este mural.

Una iniciativa conjunta

La idea surgió conjuntamente entre el equipo de Prefabricados y otras áreas, para hacer una especie de línea de tiempo plasmando la evolución de Cotemar a través de sus embarcaciones. Ya que Erlen colabora con nosotros desde hace años y los compañeros conocemos su gran talento, lo invitamos a realizar este mural. Ahora, cada vez que alguien pase junto a esta obra, se detendrá para observarla y conocerá sobre nuestra historia.

Gracias por compartirnos tu extraordinario talento artístico, Erlen.

¡Enhorabuena!

Las de Cotemar

Somos Great Place to Work por tercer año consecutivo… gracias a que tenemos un ambiente de trabajo sano, seguro y saludable, además de que procuramos tu bienestar y el de tu familia. Tenemos el orgullo de ser una de las primeras empresas del sector energético en México en obtener esta certificación, además de que somos reconocidos como uno de los diez Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres 2023. ¡Seguimos mejorando!

Cotemar es una Empresa de Diez Plus… ya que cumplimos con nuestras obligaciones patronales ante el Infonavit, instituto que reconoce y ofrece beneficios a las empresas que crean empleos de calidad y favorecen el desarrollo económico del país. Cumplimos con nuestras obligaciones y favorecemos tu bienestar.

Recibimos el reconocimiento Empresas Excepcionales 2022… por parte del Consejo Coordinador Empresarial y el Instituto para el Fomento a la Calidad, debido a que tenemos, como buena práctica, nuestro Sistema Integral de Ética, mismo que ha fortalecido nuestros principios éticos y asegurado su cumplimiento, además de que considera los mecanismos por los que puedes denunciar cualquier violación al Código de Ética y Conducta. Con ello, puedes sentirte tranquilo y seguro en tu trabajo.

Tenemos la certificación IQNet SR10… que verifica y valida la implementación del Sistema de Gestión de Responsabilidad Social, lo que nos hace la primera empresa en México que cuenta con esta certificación otorgada por AENOR. Estamos cumpliendo con nuestra Responsabilidad Social teniendo un desarrollo sostenible en todas las dimensiones de la empresa.

Por cuarto año consecutivo, tenemos el distintivo de Organización Responsablemente Saludable… entregado por el Consejo Empresarial de Salud y Bienestar, ya que tenemos el nivel de Sostenimiento gracias a nuestro programa Balance Cotemar. Tú conoces este programa, que se enfoca en que tengas una vida saludable fomentando la nutrición, actividad física, descanso y balance de vida. Queremos que estés saludable y te sientas muy bien.

Entérate con las notas breves más importantes.

Apoyamos a la comunidad de Moloacán, Veracruz… a través de Cotemar y Lifting de México, con la entrega de una ambulancia en beneficio de sus habitantes y los de los municipios cercanos, además de hacer una donación de medicamentos al DIF municipal. La Responsabilidad Social es parte de nuestros valores, y contamos siempre con tu apoyo para labores sociales, ¡gracias!

Recibimos el Reconocimiento de Desempeño por parte de PEP… al concluir en tiempo y con absoluta seguridad, los trabajos de libranza en las instalaciones de la planta de nitrógeno CNC, en las plataformas Ku-S, Ku-M y Zaap-C. Más de 400 personas trabajaron en el proyecto que se concluyó sin incidentes. Este es el gran trabajo que realizas, con la más alta calidad y entregando tu mejor empeño, ¡qué gran orgullo!

Fomentamos una Cultura de Activación Física… sumándonos al compromiso promovido por el Consejo de la Comunicación. Se trata de un plan de acción a nivel mundial impulsado por la Organización Mundial de la Salud para que la población sea más activa y sana. Este plan considera el realizar actividades en espacios públicos, entre muchos otros puntos que ayuden a revitalizarnos. ¡Es tiempo de que te actives y vivas plenamente!

Somos una de las Empresas Más Éticas de México 2022… reconocida por AMITAI gracias a que promovemos la cultura ética empresarial, social y humana en México. Obtuvimos este reconocimiento al estar realmente involucrados en el desarrollo del país y porque integramos nuestros valores institucionales tanto dentro del trabajo como también en la vida personal. Cada paso adelante lo das con integridad, porque vives realmente tus valores.

Por quinta ocasión obtenemos el Certificado de Calidad Ambiental… que nos ha otorgado la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente por nuestras buenas prácticas ambientales, además de las medidas para disminuir riesgos y que sabemos responder adecuadamente ante emergencias ambientales. En todo lugar practicamos la filosofía del buen vecino, porque consideramos prioritario el preservar el entorno. Ahora, más que nunca, te toca ser buen ejemplo para cuidar el ambiente.

Estamos en una industria tradicionalmente considerada como un sector ocupado principalmente por hombres, panorama que ha ido cambiando con el tiempo gracias a una mayor apertura de oportunidades para las mujeres en este tipo de trabajos. En Cotemar le hemos dado especial importancia al tema de igualdad, impulsando el desarrollo de las mujeres que laboran en nuestra organización a través de cursos, diplomados e incluso la certificación de Great Place to Work, un Gran Lugar para Trabajar, especialmente para las mujeres.

Las capacidades de la mujer son tomadas en cuenta en todos los puestos de trabajo de Cotemar, considerando que su empoderamiento es primordial para poder romper con los antiguos estereotipos de género y que se produzcan así las oportunidades adecuadas para que desempeñen todo tipo de roles laborales. El resultado de esta apertura y transformación se ha vuelto cada vez más evidente, con la presencia de muchas mujeres en el sector, a la vez que en Cotemar, siendo un referente en la industria, seguimos marcando pauta al fomentar un ambiente verdaderamente propicio del crecimiento femenino.

mujeres generan el cambio

Cotemar es uno de los Mejores Lugares para Trabajar en México para Mujeres

Sin duda es un logro de ellas, que por años han luchado con el fin de equilibrar la balanza, mostrando excepcionales aptitudes como la responsabilidad, organización, disciplina y empatía, entre muchas otras. Las mujeres han demostrado que están preparadas para desempeñar estas funciones mientras impulsan un auténtico cambio de mentalidad, con el fin de que se tome en cuenta la preparación del individuo independientemente de su género, lo que promueve una más equitativa elección de puestos laborales. No ha sido fácil debido a la resistencia de éste y otros sectores de la industria, pero las mujeres siguen avanzando impetuosamente en su lucha, encontrando nuevos caminos hacia la igualdad.

En Cotemar seguiremos creando las condiciones que favorezcan el desarrollo de las mujeres de manera personal y profesional. Es un compromiso que tenemos en conjunto y que seguiremos cumpliendo en todos los frentes, elevando los estándares y progresando en nuestra cultura con el propósito de seguir siendo un Gran Lugar para Trabajar para las Mujeres.

Son ustedes, mujeres, quienes nos llevan al verdadero cambio que necesitamos.

Nuestro apoyo lo tienen, siempre.

Innovamos juntos

En Cotemar existe el auténtico interés por impulsar nuestras propuestas y llevarlas a la realidad. Por ello es que alrededor de 200 colaboradores, tanto de en tierra como de costa afuera, somos parte del programa Innova Cotemar.

Estos son siete proyectos propuestos en el programa que ya están en implementación.

Entrenamiento virtual: Capacitación de soldadura virtual.

Corte de metales: Cambio a corte con plasma.

Bienestar: Promueve la participación de los colaboradores y sus familias.

Inglés: Brinda apoyo para aprender el idioma.

Presupuesto: Un control presupuestal que mejora la calidad del servicio a cliente.

Voluntad: Voluntariados en coordinación con empresas no gubernamentales.

Cartas náuticas electrónicas: Implementadas en embarcaciones para mantenerlas actualizadas.

A través de nuestros medios de contacto puedes hacer tus propuestas, mismas que nos hacen mejorar cada día, tanto en el trabajo como en nuestra vida.

¡Gracias por innovar con nosotros y sigue aportando tus ideas!

Oportunidades para el nuevo talento

En el medio offshore en el que operamos son necesarias las oficialías, es decir, todas aquellas personas que operan las embarcaciones tanto en máquinas como en cubierta, lo que nos permite dar un servicio eficiente y seguro a nuestros clientes. Con el fin de promover el desarrollo de quienes ocuparán estos puestos en el futuro existe el programa de PRODES: Profesionistas en Desarrollo.

Con ello damos oportunidad a que los estudiantes de las escuelas náuticas hagan sus prácticas profesionales en ambientes reales, para que adquieran experiencia útil y que además obtengan los 365 días de singladuras a bordo que requieren para titularse profesionalmente, de Piloto Naval para los de cubierta, y de Maquinista Naval para los de máquinas.

El programa nos permite brindarles formación a estos estudiantes con potencial, para que adopten una cultura orientada a la empresa y que eventualmente puedan obtener un puesto de trabajo en Cotemar cuando se encuentre disponible. Desde que ingresan al programa, los jóvenes llevan un proceso de inducción y reciben un rol de trabajo, tal como los demás colaboradores, lo que les permite conocer cómo funciona realmente el ambiente laboral.

Este programa ha brindado muy buenos resultados a lo largo de los años, con notables casos de éxito de quienes iniciaron en él y ahora ocupan puestos de oficiales. Así seguiremos impulsando al talento que nos llevará a alcanzar nuevos logros en el futuro.

Felicitamos a estos jóvenes ¡que sigan tras sus sueños!

Paola Reyes Cano Una década de logros

En entrevista con Paola Guadalupe Reyes Cano, Líder de Comercio Exterior de la Subdirección de Operaciones, nos compartió algunas de sus interesantes experiencias vividas en su trayectoria de diez años en Cotemar.

Me ha tocado ser testigo de importantes cambios en la empresa, que han sido el resultado de los retos enormes a los que nos hemos enfrentado, como la recesión petrolera, por ejemplo, la que con mucho esfuerzo logramos superar. De lo que conocíamos como CHySO (Capital Humano y Soporte Operacional) pasé a lo que ahora es la Subdirección de Operaciones, enfocándome mayormente en el tema de logística internacional.

A la par de la transformación de la empresa, yo he crecido mucho también como persona. En verdad le tengo gran cariño a Cotemar porque aquí inicié hace diez años haciendo mis prácticas profesionales, luego estuve alrededor de un año fuera, pero regresé a la empresa trabajando como capturista; después me fui involucrando en la logística nacional e incluso en el proceso de facturación, y poco a poco entré en el tema de logística internacional, que en verdad ha sido un reto, sobre todo el buen manejo del lenguaje técnico, ¡en inglés!, lo cual no es tan sencillo como pudiera imaginarse.

Posteriormente me involucré en el tema de comercio exterior para lo que necesité adquirir conocimientos de aduanas. Aprendí muchísimo y aún sigo aprendiendo, sobre todo ahora gracias a las reformas recientes establecidas por el gobierno actual. Ha sido un buen viaje el de esta década, y me llena de orgullo que sea en esta empresa que siempre se ha preocupado por crear ambientes de trabajo y desarrollo adecuados para todos por igual. No por nada es un Gran Lugar para Trabajar… ¡y está certificado! El lado humano siempre ha sido prioridad para Cotemar y eso se nota plenamente.

Trabajar en el área de importaciones me gusta muchísimo; es un área pequeña que, a pesar de contar con pocas personas laborando en ella, satisface las numerosas necesidades de los clientes internos, las que a veces resultan sumamente complejas. Eso me llena de orgullo, porque lo hemos logrado con esfuerzo. Mi deseo es seguir muchos años más aquí en Cotemar, aprendiendo y superando los grandes retos que nos presenta la industria…

¡y a seguir hacia adelante!

Efraín White Montoya Testigo de la evolución

Platicamos con Efraín White Montoya, Ingeniero de Control de Calidad de PSS Atlantis, quien tiene una trayectoria de diez años en Cotemar y ha sido testigo de su transformación.

No cabe duda de que la compañía ha mejorado en todos los aspectos. En mi área, en cuanto a sistemas se refiere existe una notable evolución desde que inicié hasta ahora, igual es el caso de la capacitación, que actualmente contamos con cursos más especializados. En general se ha cambiado mucho desde que llegué a la compañía hace diez años, que comencé laborando en tierra y después ya a bordo, primero como Inspector de Calidad y luego trabajando en Control de Calidad.

Es muy satisfactorio ser parte de Cotemar y me llena de orgullo pertenecer a esta empresa que en diez años me ha dado muchas cosas buenas en lo profesional y personal, además del hecho de que ahora cuente con la certificación de Un Gran Lugar para Trabajar, yo puedo confirmar que es real, porque verdaderamente es grandioso trabajar aquí.

Para mí es evidente que en Cotemar existe el compromiso de hacer las cosas bien, porque se ha caracterizado por sacar adelante sus contratos con resultados excelentes, aun cuando se trate de trabajos de alta dificultad técnica, y lo ha logrado porque tenemos colaboradores muy capaces y bien preparados… los que hacen maniobras, los tuberos, soldadores, pintores… ¡todo el personal está bien capacitado!

A quienes estén pensando en entrar a laborar en esta empresa, yo les diría que ¡adelante! Será la mejor decisión que puedan hacer, porque me consta que aquí se impulsa al crecimiento personal y profesional, además de que el trabajar costa afuera es muy enriquecedor.

Empresa Socialmente Responsable

Seguimos cuidando el medio ambiente y fomentando el desarrollo social de las comunidades.

Es Cotemar una excelente empresa.

PROYECTO MULAC

Un trabajo bien hecho… ¡y en tiempo récord!

Con un equipo de más de 460 personas, a través de la embarcación Hércules y en tiempo récord se concluyó el proyecto Mulach para incorporar 7 millones de barriles por día adicionales, con el fin de darle cumplimiento a los planes de producción. Sin duda es un resultado obtenido gracias a la extraordinaria labor realizada por nuestros colaboradores, quienes se enfocaron en desarrollar los trabajos de manera eficiente y en tiempo, con excelencia, seguridad y cumpliendo con los estándares de calidad.

Es digno de destacarse que el proyecto fue entregado listo por nuestros colaboradores 20 días antes de lo propuesto, lo que significa un considerable beneficio económico para nuestro cliente. Esto habla muy bien del trabajo de nuestra gente, ya que las actividades se realizaron en jornadas de 12 horas sin que se presentaran accidentes ni eventos no deseados, destacando así el compromiso que tenemos con la seguridad y el cuidado del medio ambiente.

Originalmente, el plan de trabajo establecía que se terminarían las obras el 28 de abril de 2022, sin embargo, la buena coordinación del equipo derivó en que la puesta de operación se adelantara para el 18 de marzo de 2022… ¡un gran reto cumplido por nuestra gente de Cotemar!

¿Cómo fue posible? Gracias a tu compromiso y entrega, a la experiencia y preparación que tienes y el deseo de entregar siempre el mejor trabajo. Debido a ese buen resultado, ya se plantea la ejecución de obras similares para seguir cumpliendo con las metas de producción establecidas.

Estos resultados nos motivan para seguir avanzando.

Tú lo haces posible… ¡Gracias!

Mira el video en el que nuestros compañeros nos hablan de su experiencia en este proyecto. Escanea este QR ···················>

Cambio de propulsores 1

y

6 de PSS Atlantis

La experiencia nos impulsa hacia adelante

La plataforma semisumergible Atlantis opera ininterrumpidamente en el Golfo de México desde el año 2015 dando servicios de construcción y mantenimiento, con la capacidad de hospedar y alimentar hasta 750 personas. Para operar, esta plataforma cuenta con seis propulsores Rolls Royce de alta tecnología, lo que la hace una de las más modernas.

El programa de mantenimiento programado de PSS Atlantis establece que cada uno de sus propulsores debe ser renovado cada cinco años a fin de mantenerla en óptimas condiciones de operación. En esta ocasión fue el turno de los propulsores número uno y seis de la plataforma, los cuales fueron removidos y enviados para su mantenimiento general a las instalaciones del fabricante en Galveston, Texas, en Estados Unidos. En su lugar, se instalaron dos propulsores exactamente iguales a los removidos, utilizando equipos especiales que permitieron realizar este trabajo costa afuera, sin necesidad de ingresar a puerto.

El cambio de propulsores se llevó a cabo utilizando los mismos medios de la PSS Atlantis, junto con otra embarcación que trasladó los nuevos propulsores desde tierra. Durante dos años se hizo la planeación de este proyecto, a fin de asegurar que se realizara con todo éxito y dentro del tiempo y costo calculado.

Gracias a ti que formas parte del equipo Cotemar —un equipo orgullosamente mexicano— fue posible que el remplazo de propulsores se concluyera en un menor tiempo de lo planeado, por lo que Atlantis regresó a su operación normal antes de lo previsto.

Tu experiencia y dedicación nuevamente han hecho la diferencia. ¡Enhorabuena!

Certificación Achilles por séptimo año consecutivo

Seguridad y calidad en cada proyecto

Está dentro de nuestra naturaleza el entregar el mejor desempeño en los proyectos que realizamos, lo que nos ha llevado a tener la acreditación de la Certificación Achilles por séptimo año consecutivo.

Esta certificación forma parte de los requisitos que solicita Pemex para trabajar, ya que con ella garantiza que sus proveedores cuenten con una gestión adecuada de su cadena de suministro y que cumplan con todos los requisitos legales, los estándares ambientales y los requisitos humanitarios que sean relevantes para cada uno de los proyectos.

Conservar esta Certificación significa un reto importante que nos lleva a mejorar en cada uno de los procesos, ya que los niveles de exigencia requeridos por esta Certificación van incrementando año con año. Por eso, tu esfuerzo y compromiso permanente en tus actividades es la pieza fundamental para lograrlo, con la satisfacción de saber que lo que hacemos está bien hecho y refleja la más alta calidad y seguridad, características que nos distinguen dentro de la industria.

Gracias a tu dedicación y empeño lo hemos logrado una vez más… y seguiremos alcanzando metas cada vez mayores.

Aniversarios Laborales 2023

Mario Alberto Barrientos Guerrero 15 años

José Javier Arjona Correa 15 años

Mario Aguilar Morales 15 años

Felipe Ávila Ascencio 15 años

Roberto Camino Álvarez 15 años

Luis Miguel Carrillo Magaña 15 años

José Enrique Cruz Moreno 15 años

David Ulises Mendoza Romero 15 años

Miguel Darío López De la Rosa 15 años

Jorge Luis Jiménez Valencia 15 años

Miguel Flores Flores 15 años

Jony León Salgado 15 años

Carlos Alberto Martínez Valenzuela 15 años

Eustolio Meneses Jiménez 15 años

Gaspar Vera Aragón 15 años

Gendri Torres Ramírez 15 años

César Eduardo Olivera Escalona 15 años

Cayetano Noyola Rodríguez 15 años

Christian Rodríguez Mendieta 15 años

Adrián Ventura Méndez 15 años

Francisco Javier García Soto 20 años

Emilio Guzmán Cárdenas 20 años

Hugo Hinojosa Vega 20 años

Jesús Silvestre Morales 20 años

Luis Guillermo Osuna Guevara 20 años

Esteban Eduardo Luna García 20 años

Juan Luján Gatica 20 años

Dionisio Martínez Casas 20 años

Ismael Ramírez Castro 20 años

Jorge Armando Vera Cruz Dzul 20 años

Apoyo Logístico Aéreo S.A. de C.V.

Fernando Rosales Meléndez 15 años

Juan Carlos Benítez Trejo 15 años

Felipe Neri Alvarado Esparza 15 años

César Gonzalo Lara Hernández 15 años

Luis Fernando Figueroa Figueroa 25 años

Víctor Manuel Carvajal González 25 años

Juan Humberto Arjona Euán 25 años

Víctor Luis Cruz Santiago 25 años

Carlos Pacheco Hernández 25 años

Domingo Ramos Cruz 25 años

Maximino Valdivia Zárate 25 años

Francisco Cruz Espinosa 30 años

Apolonio Alvarado Roa 30 años

Rafael Ricardo Arriola Vázquez 35 años

José Salvador Romero Hernández 25 años

Alejandro De Chuina Sánchez Herrera 25 años

Jesús Ventura Izquierdo 15 años

Dárvin Jiménez Sánchez 15 años

Arturo Dantorie De la Cruz 15 años

Lázaro Pérez Jiménez 15 años

Mario Ahuja Conde 20 años

José Natividad Briceño Kantún 20 años

Isaac De Jesús Jiménez 20 años

Rafael Castellanos Mayo 25 años

Jorge Luis Vidaña Martínez 20 años

Domingo Jiménez Rodríguez 20 años

Ernesto Domínguez Campos 20 años

Rigoberto Ramírez Montejo 20 años

Miguel Ángel Arjona Domínguez 25 años

José Ramón Cruz Moreno 25 años

Diego Armando Espinosa Lastra 10 años

Anel Bragado Cortés 10 años

Noé Florentino Hernández Pucheta 25 años

Yismel Corona García 10 años

Gabriel Eduardo Félix Romero 10 años

Javier Alejandro Flores Solís 10 años

Marcelo González Jiménez 10 años

José Fernando Narváez May Leyva 10 años

Carlos Jesús Matos López 10 años

Nancy Cristel Liscano Licona 10 años

Alfredo González Reyes 10 años

Iván López Ramírez 10 años

Mario Alberto Meza Íñiguez 10 años

Edberg Hezel Caamal Koyoc 10 años

Javier Hernández Cagal 15 años

Luis Balmore García Granados 15 años

Miguel Ángel Eligio Pérez 15 años

José Antonio Del Ángel Del Ángel 15 años

Arturo Frías Ovando 15 años

Pedro Agustín Gómez García 15 años

Martín Julio Ibarra Canales 15 años

Ernesto Jiménez González 15 años

Karen Jiménez Núñez 15 años

Guadalupe Concepción Moreno Arcos 15 años

Adrián Mendoza Medina 15 años

Cudberto López Cruz 15 años

Patricia Luis Centeno 15 años

Robert Mendoza Paredes 15 años

Luis Alberto Poot Cetina 15 años

Marcos Alberto Pérez López 15 años

Jaime Reynaldo Trejo García 15 años

Hugo Sánchez López 15 años

Leonardo Ramírez May 15 años

Román Iván Ríos Frías 15 años

Víctor Manuel Tejeda Rosas 15 años

Amalia Urrieta Herrera 15 años

Juan Manuel Valdés Morales 15 años

Juan Antonio Vázquez Hernández 15 años

Luis Rey Escobedo Ibarra 20 años

Vicente Callejas Olmos 20 años

Lorenzo Alamilla Pérez 20 años

Rosalío Villegas Real 15 años

Carlos Vladimir Ayón Félix 20 años

Juan Antonio Del Hoyo Huidobro 20 años

Heriberto Franceschy Ponce 20 años

Eric Bojórquez Guillermo 15 años

Luis Miguel Corsi Vásquez 15 años

César De Jesús Chávez Ramos 15 años

Juan Carlos Calderón Loya 15 años

Olviera Cabrera Zapata 15 años

Víctor Jesús Chacón Pacheco 15 años

Luis Alberto Chávez Ramos 15 años

Eder David Cortés López 15 años

Abel Arias Velázquez 15 años

Francisco Javier Varela Santos 10 años

Ángel Saúl Valdivia Juárez 10 años

Rodolfo David Uscanga Pérez 10 años

Gerardo Valenzuela 10 años

Eustacio Zárate Hernández 10 años

Andrés Alonso Ayala Zamora 15 años

Benito Balan Cruz 15 años

María Del Carmen Sánchez Maldonado 10 años

Socios Estratégicos

Luis Enrique Osorio Maldonado 25 años

Erisaldo Martínez Calderón 25 años

Lizbeth Del Socorro Loo Ortiz 40 años

Carlosoved Arcos Denney 15 años

Juan Carlos Cabrera Aguirre 15 años

Miguel Ángel Díaz Aramburo 15 años

Jesús Manuel García Alaníz 15 años

Rubén Darío Núñez Solano 15 años

Adrián Daniel Martínez Orduña 15 años

Carlos Israel González Temblador 15 años

Iván Alejandro García Quiroz 15 años

Ernesto Arturo Herrera Polanco 15 años

Antonio Meza Enciso 15 años

Octaviano Reyes Morales 15 años

Elías Enrique Barragán Reyes 20 años

Mario Fernando Villa Cruz 15 años

Francisco Serena López 15 años

Ricardo Rodríguez Bueno 15 años

Abel Tejeda Rodríguez 15 años

Raúl Virgen Pérez 15 años

Ángel Mario Castellanos Gamas 20 años

Pedro Martínez Jácome 20 años

Carlos Alberto Martínez Morales 20 años

Antonio Zorrilla Caballero 20 años

Pedro Santamaría Ascencio 20 años

Óscar Martín Salgado Santoyo 20 años

Marco Antonio Rocha Palazuelos 20 años

Omar Sánchez Cruz 20 años

Ricardo Tirado Lizárraga 20 años

César Augusto Portugal Reyes 20 años

Carlos Dávila Trejo 25 años

Edgar Javier Santos Alva 20 años

Edit Morales Rodríguez 20 años

Daniel Arturo Ramírez Villarreal 20 años

José Manuel Romero Flores 20 años

Daniel Almeida Pérez 25 años

Jorge González Méndez 25 años

José Antonio López Sánchez 20 años

Gerardo Hernández Polanco 20 años

Óscar González Patiño 20 años

Emmanuel Lara Corona 20 años

Josué Elesbán Martínez Oropeza 20 años

Sergio Patiño Brizuela 20 años

Carlos Andrade Valenzuela 20 años

Aniversarios Laborales 2023

Rocendo Aguirre Osuna 25 años

Luis Alejandro Vallejo Rosas 30 años

Daniel Pérez Garnica 30 años

Servicios Industria Petrolera S.A. DE C.V.

Alejandro Carta López 15 años

Édgar Isaac Argüelles Ávila 15 años

Russell Florencio Colli Fernández 15 años

Franklin Luis Hernández García 15 años

Oseas Lara Contreras 15 años

Moisés Vázquez Bravo 15 años

Carlos Alberto Simoneen Rosas 15 años

José Manuel Martín Narváez Rosas 15 años

Fernando Mares Montes 15 años

José Martín Rodríguez Ramírez 15 años

Leonardo Tesillos Arellano 15 años

Adrián Armendáriz Ríos 20 años

Ignacio Alejandro Domínguez Rivera 20 años

Francisco Alfonso Cruz Palestino 20 años

José De Jesús Barbosa Robles 20 años

Rodolfo Ignacio Azcanio Ramírez 20 años

Adrián Carrillo Martínez 20 años

Felipe Díaz Ramírez 20 años

Filiberto Fuentes Aranda 20 años

Luis Magaña Jiménez 20 años

Eduardo Rojas Cruz 20 años

Israel Arturo Sosa Díaz 20 años

Ramón Xavier Solís Aranda 20 años

Carlos Alberto Álvarez Gómez 25 años

Juan Faustino Rivas Ochoa 25 años

Prudencio Alberto Nieto Rosas 25 años

Carlos Benavides Gutiérrez 25 años

Juan Manuel Angulo Rodríguez 25 años

Enrique Castillo Hernández 25 años

Armando Ocampo Flores 25 años

Mario Martín Hernández Nava 30 años