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100 Plataformeros Dijeron, ¡una divertida integración!
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Construcción de la Torre de Telecomunicaciones
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En camino a la nueva norma ISO 26000
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Aniversarios Laborales
Todos A Bordo
Revista Semestral COTEMAR. Año 2019, número 24. Ciudad del Carmen, Campeche.
One stop to get it done, and done right
TODOS A BORDO
Mensaje de la edición Nos llena de gusto entregarte ahora la edición no. 24 de tu revista Todos A bordo. Te invitamos a descubrir todo lo que tenemos para ti. Seguimos evolucionando contigo porque
disfrutado, como el del Día de las Madres,
Torre de Comunicaciones y el exitoso caso
queremos ofrecerte las noticias más
el concurso del Día del Niño, el divertido
de los trabajos del barco Orión.
actuales y relevantes de Cotemar, como tú
“100 Plataformeros Dijeron” que se
las quieres ver: con un toque más moderno
realizó a bordo, entre muchos otros.
Hay mucho que queremos contarte pero
y ágil. También te compartimos las
Asómbrate conociendo sobre lo que
¿para qué esperar más? Mejor entra ya a
grandiosas historias que día a día se viven
hacen nuestros colaboradores en la zona
sus páginas y disfruta tu revista.
aquí, con el gusto de seguir celebrando
de balsas y en las brigadas ambientales
nuestro cuadragésimo aniversario. Revive
de Km. 10.5. Entérate sobre los proyectos
con nosotros los eventos que hemos
realizados, como la construcción de la
¡Adelante!
Queremos escuchar tus historias. Envíalas a: comunicacionorganizacional@cotemar.com.mx
Twitter: @CotemarOficial
Facebook: Cotemar.Oficial
Linkedin: cotemar
Instagram: cotemaroficial
www.cotemar.com.mx Se le informa que los datos e imágenes contenidos en la presente publicación son propiedad de Grupo Cotemar México y que su difusión sirve exclusivamente para fines de comunicación interna claramente establecidos dentro del Aviso de Privacidad de la empresa. En caso de que usted desee que su información no aparezca en publicaciones subsecuentes, podrá presentar su solicitud mediante el ejercicio de sus derechos ARCO a través del procedimiento publicado en la página web: https://cotemar.com.mx/aviso-de-privacidad/
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TODOS A BORDO
Contenido
3 Soneto Cotemar XL Aniversario.
4 Concurso Cotemar en el mar.
5 Primer Foro Cotemar “Mujeres A Bordo”.
6 Festejo del Día de las Madres Cotemar.
7 Día de la Candelaria.
8 100 Plataformeros Dijeron ¡Una divertida integración!
9 Entérate en corto.
10 Cotemar ESR - Siete años continuos siendo distinguidos.
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PREH 2019 El plan es estar preparados.
11 Contacto3000 y Nuevo comedor Cotemar.
12 Implementación del Sistema de Gestión Integral en Lifting. 13 Curso T-Bosiet - Una gran experiencia con toda seguridad. 14 Otro caso de éxito. 15 Construcción de la Torre de Telecomunicaciones.
Línea de Denuncia Medios de Comunicación para denuncia
Teléfono
Buzón de voz
01•800•733•01•21
Activo de las 22:00 hrs.
8:00 hrs. - 22:00 hrs.
Todos los días
Lunes a Viernes
Correo electrónico cotemar@lineadedenuncia.com
a las 8:00 hrs.
Página web www.lineadedenuncia.com/cotemar
16 Campaña Maduración de Control Interno. 17 Cotemar en camino a obtener la Norma ISO 26000.
18 Plan de Respuesta a Emergencia por Huracanes 2019.
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Para conocer más sobre... el almacén de abastecimientos. Para conocer más sobre... La zona de balsas salvavidas.
21 Una nueva era de Reclutamiento y Selección en Cotemar. 22 Para cuidar nuestro medio ambiente: brigadas ambientales en Cotemar. 23 Programa de Vida Saludable.
24 ¿Qué son para ti los Valores Cotemar?
26 En tu descanso - Hermosas playas de México.
27 Esta es Mi Historia Cotemar.
28 Aniversarios laborales 2019.
TODOS A BORDO
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Cuarenta años que pasaste entre rocas navegando en aceite de oro negro;
Soneto por: Cap. Carlos Erick López Cobo Olimpo
cuarenta años alimentando bocas y de vivir y ser de ti me alegro.
¿Es Neptuno un gran dios? ¡No te equivocas! Desde el Olimpo anuncia: ¡Yo me integro! Te conduces por mares como pocas evitando arribar al desintegro.
Mar y cielo son reinos de tus aves tus colores azules como el mar, tus valores en aguas son enclaves conduciendo destinos sin parar. Cuarenta años haciendo lo que sabes, ¡Cuarenta años en mares Cotemar!
CELEBRANDO A LOS NIÑOS
El pasado 30 de mayo se dio a conocer a los ganadores de este fantástico concurso organizado con motivo del Día del Niño. En esta dinámica participaron los hijos de los colaboradores de Cotemar, quienes nos enviaron los increíbles dibujos que hicieron con sus propias manos y en los que plasmaron lo que les dictó su imaginación sobre la industria en la que Cotemar participa, además de los beneficios que esta actividad ofrece para el país.
Ganadores: Kenneth del Jesús Zumaya Arreola, Johan Tiburcio Ambrosio, Melany Márquez Galván, Meredith Alejandra Can Pech, José Eduardo Bendezú y Sofía Valentina Segura Morales.
TODOS A BORDO
Durante los últimos años, la importancia de incluir a mujeres en diferentes departamentos ha crecido paulatinamente; lo anterior debido al alcance de sus resultados basados en la confiabilidad de los trabajos realizados.
OLGA LÓPEZ MALDONADO Mujer Cotemar
Hoy por hoy la mujer es fuerte, capaz de opinar, decidir y trabajar en lo que desee, hecho que le ha permitido reducir su desigualdad en el género humano tanto en el contexto familiar y social, así como en el empresarial y político.
MARICRUZ REYES BARRERA Mujer Cotemar
Primer Foro Cotemar “Mujeres A Bordo”– PSS Atlantis En el marco del Día Internacional de la Mujer, el pasado 9 de marzo se llevó a cabo el primer Foro de Mujer A Bordo. En el marco del Día Internacional de la
buen trabajo que han desempeñado en
Mujer, el pasado 9 de marzo se llevó a
la empresa. En este Foro se contó con la
cabo el primer Foro de Mujer A Bordo,
distinguida presencia del Capitán Enrique
en el que se compartieron interesantes
Castillo, así como el Superintendente
experiencias por parte de nuestras
de Construcción Óscar González Patiño
colaboradoras, además de que se les
y Ernesto Jiménez González, Jefe de
distinguió con un reconocimiento por el
Capital Humano.
¡Gracias por su enriquecedora participación!
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Festejo del Día de las Madres Cotemar «Las madres no sólo nos guían a la práctica, nos guían hacia la grandeza»
TODOS A BORDO
Día de la Candelaria Celebramos nuestras tradiciones En la Gran Familia Cotemar celebramos nuestras tradiciones mexicanas, como la tradicional tamaliza del Día de la Candelaria.
Iniciando el mes de febrero disfrutamos de unos deliciosos tamales acompañados de aguas frescas de horchata y jamaica, pero lo más rico fue la grata convivencia entre los colaboradores de los diferentes centros de trabajo.
¡Gracias por disfrutar con nosotros!
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100 Plataformeros Dijeron ¡Una divertida integración! Con el propósito de generar un ambiente agradable de integración y reforzar el sentido de pertenencia en la organización, el 25 de mayo se realizó la divertida actividad titulada «100 Plataformeros Dijeron» a bordo de la PSS Atlantis. El evento inició a las 21:00 horas, en el
quienes hicieron la presentación del
dejaron claro su deseo de que este tipo
que 210 colaboradores asistieron para
evento, agradeciendo a los colaboradores
de actividades se sigan dando dentro de
disfrutar de un ameno concurso en el
por el gran esfuerzo que día con día
las diferentes áreas de la empresa.
que pusieron a prueba sus conocimientos
plasman en su trabajo.
generales y también los relacionados con Cotemar.
Con
y
disposición,
seguiremos reafirmando la destacable
quedamos
unión que caracteriza a esta familia… la
muy
satisfechos,
ya
que
durante dos horas disfrutamos de una
Coordinador de Capital Humano y el
convivencia diferente y muy entretenida.
Ingeniero
Baizabal,
La respuesta de los asistentes fue
Superintendente de Construcción, fueron
realmente positiva y en sus comentarios
Morales
participación
Con la realización de este evento nos
El Licenciado Víctor Manuel Sánchez,
Roberto
tu
Gran Familia Cotemar.
¡Gracias por jugar y disfrutar con nosotros!
TODOS A BORDO
Entérate en corto LIFTING APOYA A LA EDUCACIÓN Con la donación de 55 equipos de cómputo, Lifting de México beneficia a más de mil niños y jóvenes a través de su programa Lifting Contigo. De esta manera, se brinda un mejor acceso a la tecnología y a la educación, demostrando el compromiso con los habitantes de la comunidad para que logren obtener una mejor calidad de vida. Porque la educación es indispensable, seguiremos apoyando.
ACCIONES EN BENEFICIO DE LAS COMUNIDADES En el mes de julio, Lifting de México donó mil luminarias LED para emplearse en alumbrado público, asignadas al municipio de Moloacán y Poza Rica, en el Estado de Veracruz. Igualmente se facilitó una retroexcavadora durante tres meses para apoyar en proyectos de construcción que impulsarán a 66 ejidos de Villa Cuichapa y San Lorenzo Mexcalapa. Con Lifting Contigo, seguimos fortaleciendo al desarrollo social.
AYUDEMOS A LAS TORTUGAS En Cotemar tenemos una consciencia plena de nuestra responsabilidad con el cuidado del medio ambiente. Por ello, contamos con el Programa de Voluntariado para la Conservación de la Tortuga Marina. Su objetivo es apoyar a la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas con voluntarios como tú, que ayuden en la conservación de la Tortuga Blanca y Tortuga Carey, ambas en peligro de extinción. Apoya, ¡tu colaboración hará una gran diferencia!
SEGUIMOS AVANZANDO EN LA SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN A través del establecimiento de una eficiente Administración de la Seguridad de la Información, estamos cada vez más apegados a las especificaciones de ISO 27001. Entre sus beneficios está el reducir el riesgo de pérdida de información, tener un monitoreo continuo de los riesgos a los que están expuestos los clientes internos y externos, y poder gestionar la seguridad de la información de manera clara y concisa. Mantener segura nuestra información es responsabilidad de todos.
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LA CEREMONIA Entrega del Distintivo ESR a empresas de 6 a 9 años.
UN LOGRO DE TODOS Recibimos este distintivo gracias al gran trabajo de nuestros colaboradores.
COTEMAR ESR Siete años continuos siendo distinguidos como Empresa Socialmente Responsable En el marco de su 40 aniversario y gracias
como una organización con un fuerte
al compromiso de la empresa y sus
compromiso voluntario y con una gestión
colaboradores con la Responsabilidad
pública socialmente responsable, algo
Social, Cotemar ha sido distinguida por
que es parte de nuestra cultura y filosofía
La entrega del Distintivo ESR 2019 se
séptimo año consecutivo como Empresa
de negocio desde hace 40 años.
realizó en el marco del XII Encuentro
Socialmente Responsable (ESR), con el
Latinoamericano de Empresas Socialmente
distintivo que otorgan el Centro Mexicano
En el 2019 se ha reconocido a 895
Responsables, del 14 al 16 de mayo en el
para la Filantropía (CEMEFI) y la Alianza
empresas participantes, de las cuales 23
World Trade Center de la Ciudad de México.
por la Responsabilidad Social en México
pertenecen al sector Oil & Gas en México
(AliaRSE).
y únicamente 5 cuentan con su base de operaciones en Ciudad del Carmen,
El Distintivo ESR, además de agregar valor
Campeche; entre ellas está Cotemar. Con
a Cotemar, nos posiciona ante nuestros
este logro refrendamos el compromiso
diversos grupos de interés —los de
de mantener vigente la responsabilidad
colaboradores, inversionistas, clientes,
social en todas las comunidades en donde
autoridades y sociedad en general—
estamos presentes.
¡Sigamos adelante brindando auténtico valor para la sociedad!
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En Contacto3000 atendemos, respondemos y solucionamos tus necesidades. Usa la App Cotemar para: • Descargar tus recibos de nóminas y constancias laborales. • Realizar pases de lista. • Consultar las indicaciones de tu Administrador, tu fecha de embarque y el rol de guardia. • Generar citas y ticket para atención de Contacto3000. • Revisar tus datos. ¿Necesitas algo? Estamos a tus órdenes: 938.381.1428
contacto3000@cotemar.com.mx
El nuevo Comedor Cotemar está a tu servicio Tienes ahora a tu alcance el servicio de alimentación a un precio preferencial o si cuentas con la prestación de alimentación, este servicio no tiene costo para ti. Sólo tienes que identificarte como colaborador de Cotemar, luego paga en la recepción la tarifa preferencial indicada y recibe un folio de control. El comedor se ubica en la Calle 35 esquina con Calle 48, frente a Novo.
Horarios: Desayuno: de 5:00 a 9:00 horas Comida: de 12:30 a 15:30 horas
¡Buen provecho!
Cena: de 19:00 a 21:00 horas (Fuera de estas horas, el comedor permanece cerrado)
¿Conoces a Porci? Es nuestro amigo que nos enseña a cuidar, de la manera más efectiva, nuestras finanzas personales al utilizar créditos de Infonavit, IMSS y Fonacot.
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Implementación del Sistema de Gestión Integral en Lifting Con paso seguro hacia el éxito se documentaron los procesos actuales y se fue enmarcando a la operación con las buenas prácticas cotidianas de los colaboradores, para que luego se convirtieran en hábitos que derivaran en la creación de una Cultura Organizacional.
El proceso de certificación para Lifting está en curso. Sin embargo, la obtención de documentos y la certificación misma no son el objetivo de la implementación del El equipo de la Superintendencia de
la estructura de alto nivel que tienen las
sistema sino más bien la consecuencia.
Sistemas de Gestión de la Subdirección
demás líneas de negocio de la empresa.
El Sistema de Gestión Integral de Lifting
de Operaciones diseñó un Sistema de
representa la manera adecuada de operar
Gestión para Lifting que fuera común al
La implementación de este sistema
que está de acuerdo con la estrategia
de Cotemar, con el fin de integrar a ambos
representó un gran reto porque Lifting ya
de Cotemar México; por ello tiene su
en un mismo sistema que compartiera
estaba en funcionamiento. Para lograrlo,
origen desde la operación porque son los colaboradores los verdaderos expertos en el campo.
Gracias al profesionalismo de nuestros colaboradores ofrecemos el estándar más alto de calidad en todas nuestras líneas de negocio.
Conoce más sobre este tema viendo la entrevista con Pedro Reyes y Roberto Lawrence. Escanea el siguiente código QR:
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Curso T-BOSIET: Tropical Basic Offshore Safety Induction & Emergency Training Una gran experiencia con toda seguridad El Curso Básico de Seguridad para Trabajos
flotamiento. Se les ofrece también técnicas
Costa Fuera en Aguas Tropicales —T-BOSIET
de primeros auxilios y el entrenamiento de
por sus siglas en inglés— fue tomado por
uso del equipo básico de contraincendios,
un grupo de colaboradores de Cotemar.
así como el método de supervivencia ante
El curso tiene el objetivo de identificar los
situaciones de baja visibilidad, como las
peligros existentes en las instalaciones de
áreas llenas de humo. Un punto especial
oil & gas, sus riesgos potenciales y métodos
de la capacitación es el Entrenamiento de
para controlarlos.
Escape de Helicóptero Bajo Agua (HUET), en
COMENTARIOS de los participantes del curso:
El simulador de escape de helicóptero fue todo un reto. Debes vencer la desesperación y el nerviosismo para lograr salir exitosamente; me siento muy satisfecha de haberlo logrado y ahora sé lo importante que es conocer estas prácticas. Adriana Maury, de Capital Humano
el que se practican los métodos para escapar Igualmente, los participantes ponen a
de la aeronave en el caso de que ésta tenga
prueba su capacidad de supervivencia
un accidente en el mar, incluso con la cabina
en el mar, con técnicas especiales de
sumergida y en posición invertida.
Personalmente, me quedo con la satisfacción de haber conocido, de primera mano, la enorme relevancia de estos conocimientos de supervivencia, los que definitivamente debemos tener todos los que trabajamos en esta industria. Héctor Villarreal, de ALA
El tema de la buena salud y una adecuada condición física toma especial relevancia en estas situaciones, en las que necesitas tener la agilidad y fuerza para hacer lo necesario para sobrevivir; eso es una lección aprendida. A nivel internacional, este curso se vuelve un requisito como parte del estándar de seguridad y eso es lo que perseguimos en Cotemar. Gildardo Marbán, de Salud Ocupacional.
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Otro caso de éxito Dentro del barco Orión tuvimos una agradable charla con su Capitán Víctor Alberto Sosa y nos compartió su historia sobre los trabajos que se hicieron para la empresa Sapurakencana Mexicana —filial de Sapura Energy Berhad— misma que construye ahora una importante red de ductos en el Golfo de México.
Por supuesto que nos viene a la memoria el reciente caso de COSL, que les compartimos en el número anterior y que también fue todo un éxito. Ahora Cotemar vuelve a dejar una muy grata huella en un cliente nuevo. Eso es muy bueno, ya que los que se van satisfechos, de seguro regresan.
Este es el buen resultado que obtenemos gracias a que Cotemar tiene los estándares El barco especializado de Sapurakencana
de trabajar de Cotemar. «Luego nos
más altos de calidad y a que sabemos
instala rápidamente estas líneas para
pidieron asistencia para acoderar a su
bien que trabajando en equipo siempre
hidrocarburo, por lo que en su momento
barco un chalán con la tubería que iban
salimos victoriosos en los proyectos.
necesitó la ayuda de un barco que
a poner; —destaca el Capitán— después
le surtiera eficientemente la tubería
ellos tuvieron problemas con su propio
Casos de éxito como éste seguiremos
necesaria para el proyecto. «Ya habían
remolcador y nos quedamos ahí para
teniendo muchos y muy pronto, eso es
contratado a otra compañía —comenta
remolcar todos los chalanes que tenían».
un hecho.
el Capitán— pero no pudo entregar bien el trabajo. Entonces entramos nosotros a hacerlo bien».
Cotemar
llegó
para
resolver
las
necesidades de este importante cliente nuevo. En un inicio la contratación era sólo por tres días pero luego se extendió por más tiempo gracias a que el cliente estaba sumamente contento con la forma
TODOS A BORDO
Construcción de la Torre de Telecomunicaciones Un logro de grandes dimensiones Sobre un chalán se colocaron estas
soluciones proactivas a la industria
secciones, dejando el espacio suficiente
petrolera, más allá de sólo entregar un
para posteriormente poner las partes
trabajo bien hecho.
desensambladas de la torre antigua. El barco Orión de Cotemar se encargó de
El éxito de este gran proyecto se
remolcar al chalán hasta el lugar de la
obtuvo gracias a la experiencia de
instalación.
nuestra gente y a su gran capacidad para trabajar en conjunto, ya que todas
Todos los elementos electrónicos como
las áreas administrativas y operativas
antenas, cables, pararrayos, entre muchos
se comprometen a cada momento en
otros, se desinstalaron de la antigua torre
entregar lo mejor de ellos.
y se resguardaron; luego se desmanteló Con 38 años desde su instalación,
con el apoyo de la embarcación Iolair
la Torre de Telecomunicaciones del
de Cotemar. Después se armaron en
Centro Operativo Rebombeo de Pémex
el sitio las tres secciones de la Torre
presentaba la importante necesidad de
de Telecomunicaciones y después de
ser sustituida, por lo que la gente de
ensamblarla por completo se le instalaron
Cotemar se puso inmediatamente a la
todos sus componentes, terminando con
altura de este reto.
la operación en el tiempo indicado y con
¡Sin duda es un gran logro para todos!
¡Qué buena idea!
las especificaciones solicitadas. El contrato demandó una minuciosa planeación. Los prefabricados se armaron
Es motivo de gran orgullo el resultado que
en el patio de construcción de Km. 10.5 y
se obtuvo, no solo por la magnitud de la
luego las piezas terminadas se trasladaron
obra y la impecabilidad de su ejecución,
al muelle de Cotemar, lugar adecuado
sino también porque se indicaron varias
para ensamblar la gran estructura.
áreas de oportunidad importantes que no estaban consideradas originalmente
La torre de 54 metros de altura se fabricó
y que el cliente adoptó. Esto evidencia
en tres secciones para facilitar su traslado.
la capacidad de Cotemar para ofrecer
Para evitar daños al cable retirado de la torre anterior, se instaló una especie de cama provisional a lo largo del paso peatonal del activo y así poder tenderlo en lugar de enrollarlo; luego se volvió a instalar en la torre. Esta fue una ingeniosa idea de la gente de Cotemar.
Descubre más sobre la construcción de la Torre de Telecomunicaciones, con Ramón Hernández y Erisaldo Martínez. Escanea este código QR:
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TODOS A BORDO
Campaña Maduración de Control Interno análisis que permite establecer métodos
alinear a nuestra empresa de acuerdo
eficientes que controlen a estos riesgos.
con los estándares que existen a nivel internacional. De esta manera, sin perder
Cuando
Una vida sin
nos
el arrojo que caracteriza a la gente de
referimos a cualquier cosa que pueda
Cotemar, podremos seguir creciendo a un
tener un efecto negativo en nosotros
paso mucho más firme y seguro.
o
hablamos
nuestra
de
actividad.
riesgos,
La
maduración
que como equipo hemos logrado en
riesgos es gris,
Cotemar nos ha permitido reconocer que
pero una vida sin
continuamente estamos aprendiendo a
control puede ser una muy corta”.
administrar estos riesgos y que es una
Recuerda que:
labor de todos el crear una cultura para gestionarlos. ¿De qué manera podemos hacerlo? Principalmente, conociendo muy bien las políticas internas de la empresa y aplicando las mejores prácticas en
En nuestras actividades diarias existen
todas nuestras acciones dentro y fuera de
riesgos y es sumamente importante el
Cotemar.
reconocerlos para poder considerar la mejor manera de enfrentarlos. En la toma
Solamente
de decisiones, sobre todo en el ámbito
la
de una empresa, esto es especialmente
administrarlos y disminuirlos, además de
relevante y para lograrlo se hace un vasto
que esto nos brinda el beneficio de poder
aprendiendo
presencia
de
riesgos
a
reconocer lograremos
El Control de Riesgos está en ti.
TODOS A BORDO
Cotemar en camino a obtener la Norma ISO 26000
sociales, así como en la contribución
¡Todos somos parte de la Norma ISO
interna con cada colaborador de Cotemar.
26000!
representa una guía de Responsabilidad
En
En
Social Empresarial para organizaciones
responsabilidad de contribuir con la
podemos incorporar, dentro y fuera de
de todo tipo; evidencia las actividades y
sociedad y esta norma nos permite
la empresa, los principios de la norma:
operaciones que hacemos como empresa
posicionarnos como referencia en el
practicando la rendición de cuentas, la
responsable, con el fin de que se garantice
sector, junto con otras organizaciones
transparencia y el comportamiento ético,
la
alrededor del mundo.
así como el respeto a los intereses de
La Norma ISO 26000 es voluntaria y
congruencia
en
las
aportaciones
Cotemar
tomamos
en
serio
la
nuestras
actividades
cotidianas
los demás, a las leyes y a los derechos
Ejes de la Norma ISO 26000
humanos.
Tu voz es importante
Todas las grandes acciones nacen de Gobernanza de la organización
Prácticas laborales
Derechos humanos
Prácticas justas de operación
Asuntos de consumidores
El medio ambiente
Participación activa y desarrollo de la comunidad
una idea y la tuya puede representar un cambio fundamental.
Si tienes dudas o comentarios, por favor escribe a: rse@cotemar.com.mx
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TODOS A BORDO
El PREH es el Plan de Respuesta a
La temporada de huracanes 2019 es
Emergencia por Huracanes que describe
del 1º. de junio al 30 de noviembre y
claramente las acciones a tomar ante la
se pronostica que habrá al menos dos
presencia de huracanes, con el fin de
huracanes de categoría alta para el
preservar nuestra seguridad y la de las
Océano Atlántico.
instalaciones marinas y terrestres.
Tenemos la experiencia del PREH que se detonó hace menos de cuatro años; el objetivo era recuperar al personal de Cotemar y proveedores para regresarlos con seguridad a tierra. Se desembarcó en Dos Bocas y también en Ciudad del Carmen.
Fue una ardua labor. En Ciudad del Carmen, el personal se concentró en el estacionamiento de calle 26 y ahí se brindaron indicaciones. A quienes estaban por cumplir su guardia se les dio transporte a sus hogares y a los que estaban aún en guardia se les consiguió hospedaje.
En el PREH de 2014, estuve en el filtro del centro operativo en Dos Bocas. Registraba a cada persona desembarcada en el sistema de control. El PREH se detonó como a las once de la noche anterior y en calle 26 nos organizamos rápidamente para atender a la gente que empezó a llegar en la madrugada.
Ernesto Córdova
Pedro Hernández
Edberg Caamal
Gracias a la experiencia, ahora contamos con un PREH más robusto y mejorado, con la asignación anticipada de roles, responsabilidades y sedes. Así obtenemos un mejor tiempo de respuesta en caso de que sea necesario activar nuevamente el plan.
El PREH salva vidas. ¡Conócelo!
TODOS A BORDO
Para conocer más sobre… El almacén de abastecimientos ¿Alguna vez te has preguntado sobre cuál es el proceso para que los insumos lleguen a todo Cotemar?
La actividad del Almacén de Abastecimientos
adecuadas en cuanto a las temperaturas
producto que requieren. El departamento
contribuye a la cadena de valor, ya que
idóneas
y
de compras hace la solicitud clara y
garantiza que todo lo que se use dentro
manipulados, ofreciendo así platillos de
oportunamente a los proveedores. Se
de la compañía cumpla con los estándares
excelente calidad y frescura para nuestros
reciben luego los productos en los andenes
de calidad establecidos. Funciona con un
colaboradores a bordo.
y se hacen muestreos aleatorios para
para
ser
transportados
sistema maduro, que se ha refinado a través
verificar que cumplan con los estándares de
del tiempo y que ha merecido diversas
La lista de artículos que se manejan es
calidad. Algunos productos se almacenan
certificaciones de calidad, lo que garantiza
enorme y con cada proveedor se tiene un
mientras que otros pasan directo a entrega
que los productos lleguen en óptimas
meticuloso cuidado para que cada producto
y los embarques se realizan de acuerdo con
condiciones, en el tiempo adecuado y
cumpla con los lineamientos y requisitos
el muelle que se haya asignado, tomando
optimizando el uso de recursos.
que Cotemar exige.
las medidas precautorias pertinentes para que lleguen en óptimas condiciones a su
¿Qué tipos de productos manejan?
¿Cómo
funciona
el
almacén
de
destino.
abastecimientos? En el almacén de abastecimientos se manejan abarrotes, productos de jarciería,
Los clientes internos —por ejemplo, las
blancos, instrumentos de cocina y alimentos;
embarcaciones—
éstos últimos cumplen con las condiciones
especificando
las
hacen
sus
pedidos
características
del
Mira la entrevista con Jorge Rodríguez Casavantes para conocer más sobre este tema. Escanea el código QR:
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Para conocer más sobre… La zona de balsas salvavidas ¿Alguna vez has escuchado hablar de la «zona de balsas»? Para que conozcas más sobre esta área, ubicada en el patio del Km. 10.5 de Cotemar, hicimos un recorrido y entrevistamos a algunos compañeros.
ENTREVISTADOS Andrés Santiago Enríquez y Emilio Guzmán Cárdenas. Conoce sobre su labor escaneando este código QR: depende la vida de muchas personas;
capacitación que requiere nuestro puesto
por eso nunca caemos en la rutina y
debe estar avalada por una certificación
prestamos especial atención en lo que
especial, misma que renovamos al tomar
hacemos, cuidando cada detalle.
un curso en España cada cuatro años y en China cada dos años. Siempre estamos
¿Qué actividades se realizan en esta área?
¿Qué experiencias has tenido trabajando aquí?
Es el lugar en donde se reciben las balsas
Por fortuna son pocas las ocasiones que
para revisarlas y darles mantenimiento; se
se ha requerido el uso de las balsas en
Todo esto es posible gracias al gran equipo
examinan uno a uno sus accesorios y se
una situación de crisis; aún así, previo a un
que hemos consolidado, que nos permite
sustituyen los que se requiera. Al terminar
conato, en cada revisión se han activado
aprender y apoyarnos continuamente,
la inspección, se guarda de nuevo en su
y funcionado perfectamente de acuerdo
cumpliendo así con los lineamientos de
contenedor, se expide un certificado
con nuestros protocolos de seguridad
seguridad que tenemos en Cotemar.
con vigencia de un año que garantiza el
y calidad, lo que confirma que nuestra
buen funcionamiento de la balsa y luego
experiencia se pone en práctica en el
se envía de nuevo a la embarcación
buen trabajo que realizamos. Además, la
obteniendo más experiencia.
KIT DE SUPERVIVENCIA de una balsa salvavidas
correspondiente.
¿Qué es lo que más destacas de tu trabajo? La gran responsabilidad que representa nuestro rol. De nuestro buen desempeño
Botiquines de primeros auxilios
Bengalas
Agua en sobres
Galletas especiales
TODOS A BORDO
LOS EXPERTOS Sonia Villa, Leonardo Pasos, Ami Carreto, Diana Canul e Iván López, del área de Reclutamiento y Selección de Cotemar.
Una nueva era de Reclutamiento y Selección en Cotemar El uso de herramientas tecnológicas es una práctica cada vez más común, especialmente por parte de las nuevas generaciones.
La mayoría de nuestras actividades diarias
para solicitar un puesto en Cotemar han
reclutamiento y lo vuelve más práctico.
involucran algún tipo de interacción con
cambiado radicalmente. Lo que antes
Ahora, las vacantes disponibles se publican
dispositivos electrónicos y esta es una
representaba programar una entrevista
en la App Móvil de Cotemar, en la página
tendencia que sin duda permanecerá en el
presencial y luego aplicar las pruebas
de Internet y en redes sociales de manera
futuro.
psicométricas en cuadernillos de papel,
instantánea, así los interesados para el
ahora se ha convertido en entrevistas
puesto pueden encontrarlas fácilmente
Las empresas también han ido adoptando
que se hacen en línea, con el aspirante
y hacer su solicitud para el empleo. Si
gradualmente el uso de la tecnología para
conectado desde cualquier parte del
cumplen con los requisitos, se les hace una
facilitar muchos de sus procesos y Cotemar
mundo y con pruebas psicométricas que
entrevista por medio de una videollamada,
no es la excepción. Una de las áreas que
se toman digitalmente, lo que significa un
ya sea a través de la aplicación de
se ha beneficiado con esta práctica es
enorme ahorro de papel y así se cuida al
WhatsApp o Hangouts, herramientas que
la de Reclutamiento y Selección. Sobre
medio ambiente, lo que también es una
seguirán utilizando cotidianamente una vez
este relevante tema, platicamos con
prioridad característica de las nuevas
que hayan obtenido el puesto de trabajo”.
Leonardo Pasos y Sonia Villa, del área de
generaciones”, nos compartió Leonardo.
Reclutamiento y Selección de Cotemar.
Así
es
Cotemar:
una
empresa
con
Sonia agregó: “Tienen la ventaja de que
innovación constante, que implementa la
“Con la era digital, los procesos para
ya están familiarizadas con el ecosistema
tecnología de vanguardia para alcanzar
seleccionar candidatos y hacer entrevistas
digital y así se agiliza el proceso de
nuevas metas.
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TODOS A BORDO
Mi conciencia de conservación ahora es más amplia. Adentro y afuera de la empresa, procuro promover el respeto y cuidado a los animales y al medio ambiente. Josué Tax Matos
Para cuidar nuestro medio ambiente Brigadas ambientales en Cotemar En el entorno en el que se encuentran las
que se encarga de recuperar las especies
instalaciones de Km. 10.5 existe una gran
que se presentan dentro del área donde
diversidad de flora y fauna que requiere
se esté realizando algún trabajo. De
de nuestra atención para garantizar
igual manera, se aseguran de que no se
que se preserve intacta. Con este fin,
maltrate al animal y, de ser necesario, se
colaboradores de Cotemar de distintas
le reubique dentro de la misma zona o
áreas se han integrado para formar las
en otra que se designe con el apoyo de
Brigadas Ambientales.
Protección Civil.
La brigada se constituye de un Coordinador
Se ha creado un inventario completo de
General; un encargado de Comunicación
cada tipo de árbol y planta que existe en
—que enlaza a los integrantes de la
Km 10.5, lo que permite brindarles una
brigada con otros grupos externos cuando
adecuada atención y cuidado. Respecto a
se requiere, como Protección Civil—; el
la fauna, se han hecho análisis sobre los
encargado de suministros y el grupo de
diferentes tipos de especies que viven en
contención, que pueden ser dos o tres
el área, con el fin de que quienes integran
personas.
estas brigadas cuenten con la capacitación pertinente para su conservación y manejo.
EL EQUIPO Conócelo más escaneando este código QR:
Estos colaboradores han sido capacitados en el cuidado tanto de las especies de plantas como las de animales que existen en el lugar. El equipo de contención es
Crear conciencia del cuidado de nuestro entorno es parte del compromiso Cotemar.
parte muy importante de la brigada, ya
Especies que conviven en la zona de Km. 10.5
Mapaches
Perros
Coatíes
Liebres
Gatos
Iguanas
Cocodrilos
TODOS A BORDO
Programa de Vida Saludable En la ruta hacia una mejor calidad de vida A través del área de Nutrición de Cotemar, se invitó a Capitanes y Jefes de Máquinas para participar en el Programa de Vida Saludable. La asistencia personalizada de Nutrición en la creación de los programas alimenticios El Capitán Iván Daniel Galaviz vio con
y de actividad física que están hechos a
cortas y reales, entendiendo que no se
agrado esta oportunidad y se integró al
la medida para el Capitán Galaviz, ha sido
trata de una dieta sino de un cambio de
programa, el que inició haciendo pruebas
una parte muy importante. Sin embargo,
hábitos progresivo y permanente, que sea
de análisis médicos y de resistencia.
la motivación y el apoyo constantes por
para toda la vida”.
parte de su familia han sido factores “Me sorprendí con los bajos niveles de
determinantes para que gradualmente
salud que resultaron de mis pruebas —
esté retomando el control de su salud.
nos comparte el Capitán Galaviz— así que me propuse la firme meta de mejorar mi
Con precisión lo puntualiza el Capitán: “El
calidad de vida”.
secreto está en ponerse metas concretas,
ANTES El Capitán Iván Daniel Galaviz en 2016, antes de participar en el Programa de Vida Saludable.
DESPUÉS En julio de 2018, con cambios notorios y siguiendo el camino hacia un mejor estilo de vida.
Enhorabuena Capitán, por su ejemplo de determinación y demostrarnos que ¡sí se puede!
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TODOS A BORDO
¿Qué son para ti los Valores Cotemar? COLABORACIÓN
RESPONSABILIDAD
INTEGRIDAD
Es aprovechar todas las capacidades de las distintas áreas para generar una sinergia empresarial que beneficie a Cotemar y a cada uno de los colaboradores.
Es participar en todas las actividades que la empresa me delega y que desempeñamos día a día.
Es actuar con congruencia basados en nuestra ética, siendo honestos en todo momento y siguiendo las normas.
David Ricardo Sánchez García
Joaquín Campos Landa
Adriana Esther Maury Calderón
Porque tú eres de gran valor… ¡vive con Valores!
Para tener en mente... Recuerda que el Manual Laboral es el documento que salvaguarda nuestra dignidad personal y la equidad en Cotemar. En él se describen las normas y valores que debemos conocer y adoptar en la organización. Consulta el Manual Laboral en la página de Intranet.
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TODOS A BORDO
En tu descanso Hermosas playas de México Los océanos no sólo nos ofrecen alimento y la mitad del oxígeno que respiramos, también producen bellas playas y en México somos afortunados al contar con algunas de las más hermosas del mundo. La mejor manera de conservar la belleza de estas playas es cuidando que los océanos
1. Playa Balandra en Baja California:
2. Bahía Santa María en Sinaloa:
La tranquila playa de Balandra es famosa
Son cientos las especies de aves, reptiles,
por su formación rocosa en forma de
peces y mamíferos que llegan a esta
hongo, que es el símbolo de la península
prodigiosa ensenada para refugiarse,
del Estado de Baja California.
anidar o encontrar alimento.
3. Chacahua en Oaxaca:
4. Celestún en Yucatán:
5. Playa Secreta en Quintana Roo:
Es famosa por sus olas de colores azules,
Ubicada a menos de cien kilómetros
Cerca de Cancún pero alejada del
verdes y blanco fluorescentes, por un
de Mérida, esta playa es famosa por
ruido citadino, es el lugar perfecto para
fenómeno muy especial que se produce
su increíble clima y su gastronomía
desconectarse.
gracias al plancton.
espectacular.
estén sanos. Ahora te compartimos cinco increíbles playas que no puedes dejar de visitar:
Conoce la gran campaña de Mares
¿Sabías que... ...el 8 de junio se celebra el Día Mundial de los Océanos? ¿Tú qué haces para mantener los #MaresLimpios?
Limpios creada por la ONU. Escanea este código QR:
TODOS A BORDO
40 años creando experiencias Esta es Mi Historia Cotemar
Julio Quevedo
Ángel Isaac Graniel
Jorge del Moral Camarena
Supervisor de Operaciones de Comercio Exterior - Subdirección de Desarrollo
Analista de Correspondencia Oficial y Bitácora - Subdirección de Servicios Petroleros
Soporte Operativo - Subdirección de Operaciones
Llegué a Cotemar en el 2017. Después de las entrevistas vino la oferta y no hizo falta mucho para convencerme de venir acá. Era lo que buscaba: tareas retadoras y un ambiente laboral amigable, con personas amables y bien dispuestas. Estoy muy agradecido de que la vida me brindara esta oportunidad.
Mi trayectoria en Cotemar inició en junio de 2016; fue algo tan increíble formar parte de ella ya que desde estudiante deseaba trabajar aquí. Lo que más me ha gustado es el trato hacia sus colaboradores y la importancia que se le da al medio ambiente.
Llegué a Cotemar como outsourcing en el 2013 pero fue en el año 2016 cuando me integré a la empresa a través de Apoyo Logístico Marino. Muchas cosas buenas me ha brindado la empresa, como el trabajo en equipo y el valor real que se le da a las personas. Algo que me dejó marcado fue cuando se activó la alerta de huracán y desembarcaron a todo el personal para que estuvieran a salvo; se notó el gran compañerismo de la gente».
Emmanuel Alejandro Can
Cudberto López Cruz
Coordinador de Aplicaciones Subdirección de Finanzas
Analista de Obligaciones Legales Subdirección de Desarrollo
Inicié en el 2014 como outsourcing y ahora pertenezco a Cotemar ascendiendo de puesto. No ha sido fácil pero los proyectos han sido muy buenos y hoy me siento orgulloso de pertenecer a esta gran empresa.
Llegué a la empresa en el 2007 haciendo prácticas profesionales, luego me contrataron en Apoyo Logístico Marino y después como analista en Cotemar. La empresa se preocupa por el bienestar de los colaboradores y con los eventos que organiza nos hacen sentir como en familia.
Gracias por compartirnos sus historias.
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TODOS A BORDO
ANIVERSARIOS LABORALES 10 AÑOS
Carlos Andrade Valenzuela COTEMAR
10 AÑOS
Martín Alejandro Ferrer Díaz COTEMAR
10 AÑOS
Erika Rodríguez García COTEMAR
15 AÑOS
Fredie Alberto Cruz Huchín COTEMAR
10 AÑOS
Vianney González Roiz COTEMAR
10 AÑOS
Manuel Alberto Vázquez Cano COTEMAR
15 AÑOS
Orlando David Cardona Almazán COTEMAR
10 AÑOS
Marco Aurelio Carrillo Ponce COTEMAR
10 AÑOS
Víctor Hugo Guerrero Hernández COTEMAR
10 AÑOS
Juan Jesús Velázquez Monterrubio COTEMAR
15 AÑOS
Minerva Hernández Moreno COTEMAR
10 AÑOS
Nazario Cruz Fernández COTEMAR
10 AÑOS
José Fausto Mora Álvarez COTEMAR
10 AÑOS
Ramón Villa Campos COTEMAR
15 AÑOS
Rafael Adalberto López Martínez COTEMAR
10 AÑOS
Claudia Patricia Del Río Casarrubias COTEMAR
10 AÑOS
Antonio Morales Sánchez COTEMAR
10 AÑOS
Salvador Villagómez Cabrera COTEMAR
15 AÑOS
Justino Encarnación Martínez COTEMAR
10 AÑOS
Santiago Miguel Domínguez Carrasco COTEMAR
10 AÑOS
Miguel Ángel Ocaña López COTEMAR
10 AÑOS
Fredd Darwin Villarreal Escamilla COTEMAR
20 AÑOS
Lilia Ortiz Gallegos COTEMAR
TODOS A BORDO
20 AÑOS
Álvaro Martín Pérez Huidobro COTEMAR
10 AÑOS
Judi Leni Espinosa Lavariega SIPSA
10 AÑOS
Estela Macías Pardo SIPSA
10 AÑOS
Ana Berta Villegas Flores SIPSA
10 AÑOS
Milton Fabián Maldonado Félix SIPSA
10 AÑOS
Brenda Guadalupe Yáñez Hernández SIPSA
25 AÑOS
25 AÑOS
Luis Humberto Moreno Arriaga COTEMAR
Francisco Javier Talamás Dieck COTEMAR
25 AÑOS
Jesús Ángel Cuéllar Ríos COTEMAR
10 AÑOS
Benito Estévez Pérez SIPSA
10 AÑOS
José Guillermo Pérez Lara SIPSA
15 AÑOS
Julio César Alvarado Núñez SIPSA
10 AÑOS
Jesús García Pedraza SIPSA
10 AÑOS
Jesús Antonio Ramírez Hernández SIPSA
15 AÑOS
Josué Narcizo Barrios Romero SIPSA
10 AÑOS
José Alfonso Gaytán Hernández SIPSA
10 AÑOS
Denis Sandobal Centeno SIPSA
15 AÑOS
Alberto Castro Cob SIPSA
10 AÑOS
Alexis Roberto Hernández Morales SIPSA
10 AÑOS
Gwendoline del Carmen Toache Cruz SIPSA
15 AÑOS
Felipe Hernández Gómez SIPSA
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TODOS A BORDO
ANIVERSARIOS LABORALES 15 AÑOS
Emilio Hernández Santiago SIPSA
15 AÑOS
Miguel Ángel Pineda Robles SIPSA
15 AÑOS
Roliber Ramírez Cruz SIPSA
20 AÑOS
Felipe Flores Zavala Apoyo Logístico Marino
Elvis López Medrano SIPSA
15 AÑOS
Carlos Alberto Rodríguez Arcos SIPSA
10 AÑOS
Gabriel Amézquita Ventura Apoyo Logístico Marino
Nicolás Domínguez Hernández SIPSA
10 AÑOS
15 AÑOS
10 AÑOS
Diego Armando García Esquivel Apoyo Logístico Marino
10 AÑOS
Juan Fernando Hernández Hernández Apoyo Logístico Marino
15 AÑOS
Rubén Martínez Medina SIPSA
15 AÑOS
Gerardo Uribe Pérez SIPSA
10 AÑOS
Luis Miguel Azamar Sosa Apoyo Logístico Marino
10 AÑOS
Jaime Joob García Apoyo Logístico Marino
15 AÑOS
Moisés Mijangos Rodríguez SIPSA
15 AÑOS
Javier Vizarretea Cortés SIPSA
10 AÑOS
Orlando de la Cruz Ligonio Apoyo Logístico Marino
10 AÑOS
Esteban de Jesús Leyva Morales Apoyo Logístico Marino
15 AÑOS
Alberto Montejo Gerónimo SIPSA
20 AÑOS
Edgar Guzmán Ortiz SIPSA
10 AÑOS
Luis Manuel Espadas Reyes Apoyo Logístico Marino
10 AÑOS
Osvaldo López Carrillo Apoyo Logístico Marino
TODOS A BORDO
10 AÑOS
10 AÑOS
Marco Antonio Mendoza Torres Apoyo Logístico Marino
10 AÑOS
Eusebio Morales García Apoyo Logístico Marino
10 AÑOS
Juan Fernando Sánchez Ontiveros Apoyo Logístico Marino
Álex Esquípulas Rodríguez Apoyo Logístico Marino
Gladys Estrella Rivera Apoyo Logístico Marino
20 AÑOS
Nemecio de Jesús Parra Bruno Apoyo Logístico Marino
20 AÑOS
Daniel Rosado Padilla Apoyo Logístico Marino
Heriberto Chico Márquez Apoyo Logístico Marino
Gelly Aguayo Magaña Apoyo Logístico Marino
15 AÑOS
Pedro Ramos Vázquez Apoyo Logístico Marino
25 AÑOS
15 AÑOS
César Uscanga Reyes Apoyo Logístico Marino
15 AÑOS
Félix Montoya Castillo Apoyo Logístico Marino
Ricardo Sánchez Zenteno Apoyo Logístico Marino
10 AÑOS
Juan Pablo Trías García Apoyo Logístico Marino
15 AÑOS
10 AÑOS
Álvaro Reyes Salinas Apoyo Logístico Marino
10 AÑOS
Alejandro Soto Muñoz Apoyo Logístico Marino
15 AÑOS
10 AÑOS
José Naal Hernández Apoyo Logístico Marino
10 AÑOS
Isidro Santos Pérez Apoyo Logístico Marino
15 AÑOS
10 AÑOS
20 AÑOS
Sonia del Carmen Triana Córdova Apoyo Logístico Marino
25 AÑOS
Juan Ángel Gómez Ligonio Apoyo Logístico Marino
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Carlos Alberto Estrada Pantoja Apoyo Logístico Marino
25 AÑOS
Luis Enrique Sánchez Izquierdo Apoyo Logístico Marino
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TODOS A BORDO
ANIVERSARIOS LABORALES 10 AÑOS
Paul Aguilar Hernández Cocinas del Mar
10 AÑOS
15 AÑOS
10 AÑOS
10 AÑOS
10 AÑOS
10 AÑOS
Oscar Bazán Reyes Cocinas del Mar
Esmelin De la Cruz Cruz Cocinas del Mar
José Manuel López Gómez Cocinas del Mar
Víctor Manuel Luis Santiago Cocinas del Mar
15 AÑOS
15 AÑOS
15 AÑOS
15 AÑOS
Luis Antonio Mojarraz Cruz Cocinas del Mar
José Luis Alvarado Pérez Cocinas del Mar
Catalina Cervera Cruz Cocinas del Mar
20 AÑOS
20 AÑOS
20 AÑOS
20 AÑOS
Óscar Mariano Escalona Rodríguez Cocinas del Mar
José Genaro Vicente Gayosso Ruiz Cocinas del Mar
20 AÑOS
25 AÑOS
Efer Zapot Limón Cocinas del Mar
José Luis Moreno Santos Cocinas del Mar
Adán Baltazar Hernández Cocinas del Mar
Raúl Enrique Díaz Sierra Cocinas del Mar
Armando De la Cruz García Cocinas del Mar
Armando Gregorio González Castellanos Cocinas del Mar
20 AÑOS
Juan González Ramírez Cocinas del Mar
Freudeliver Osorio Domínguez Cocinas del Mar
20 AÑOS
Félix Gerónimo Ortega León Cocinas del Mar
TODOS A BORDO
10 AÑOS
10 AÑOS
10 AÑOS
10 AÑOS
10 AÑOS
Socios Estratégicos
Jorge Atila Ávila Peimbert Socios Estratégicos
10 AÑOS
Roberto Carlos Zatarain Meza Socios Estratégicos
Josemario Castro Tirado Socios Estratégicos
15 AÑOS
Jorge David Burgueño Molina Socios Estratégicos
20 AÑOS
Ernesto Alonzo Rivas Cristerna Socios Estratégicos
Ricardo Cruz Euan Socios Estratégicos
15 AÑOS
Guillermo Rincón Alcaraz Socios Estratégicos
20 AÑOS
Vizmark Xavier Salazar Cota Socios Estratégicos
Edgar Rodolfo Solórzano Palomino Socios Estratégicos
20 AÑOS
Luis Gerardo Durán Chávez Socios Estratégicos
20 AÑOS
Rubén Sanz Blanco Socios Estratégicos
José Raúl Valderrama Hernández Socios Estratégicos
20 AÑOS
Juan Carlos Martínez Del Prado Socios Estratégicos
25 AÑOS
Jesús Leobardo Ortiz Sánchez Socios Estratégicos
20 AÑOS
José Luis Martínez Medina Socios Estratégicos
30 AÑOS
José Gaudencio Fernández Moreno Socios Estratégicos
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