Todos a Bordo no. 24

08

100 Plataformeros Dijeron, ¡una divertida integración!

15

Construcción de la Torre de Telecomunicaciones

17

En camino a la nueva norma ISO 26000

28

Aniversarios Laborales

Todos A Bordo

Revista Semestral COTEMAR. Año 2019, número 24. Ciudad del Carmen, Campeche.

One stop to get it done, and done right

TODOS A BORDO

Mensaje de la edición Nos llena de gusto entregarte ahora la edición no. 24 de tu revista Todos A bordo. Te invitamos a descubrir todo lo que tenemos para ti.

Seguimos evolucionando contigo porque

disfrutado, como el del Día de las Madres,

Torre de Comunicaciones y el exitoso caso

queremos ofrecerte las noticias más

el concurso del Día del Niño, el divertido

de los trabajos del barco Orión.

actuales y relevantes de Cotemar, como tú

“100 Plataformeros Dijeron” que se

las quieres ver: con un toque más moderno

realizó a bordo, entre muchos otros.

Hay mucho que queremos contarte pero

y ágil. También te compartimos las

Asómbrate conociendo sobre lo que

¿para qué esperar más? Mejor entra ya a

grandiosas historias que día a día se viven

hacen nuestros colaboradores en la zona

sus páginas y disfruta tu revista.

aquí, con el gusto de seguir celebrando

de balsas y en las brigadas ambientales

nuestro cuadragésimo aniversario. Revive

de Km. 10.5. Entérate sobre los proyectos

con nosotros los eventos que hemos

realizados, como la construcción de la

¡Adelante!

Queremos escuchar tus historias.

Envíalas a: comunicacionorganizacional@cotemar.com.mx

Twitter: @CotemarOficial

Facebook: Cotemar.Oficial

Linkedin: cotemar

Instagram: cotemaroficial

www.cotemar.com.mx Se le informa que los datos e imágenes contenidos en la presente publicación son propiedad de Grupo Cotemar México y que su difusión sirve exclusivamente para fines de comunicación interna claramente establecidos dentro del Aviso de Privacidad de la empresa. En caso de que usted desee que su información no aparezca en publicaciones subsecuentes, podrá presentar su solicitud mediante el ejercicio de sus derechos ARCO a través del procedimiento publicado en la página web: https://cotemar.com.mx/aviso-de-privacidad/

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TODOS A BORDO

Contenido

3 Soneto Cotemar XL Aniversario.

4 Concurso Cotemar en el mar.

5 Primer Foro Cotemar “Mujeres A Bordo”.

6 Festejo del Día de las Madres Cotemar.

7 Día de la Candelaria.

8 100 Plataformeros Dijeron ¡Una divertida integración!

9 Entérate en corto.

10 Cotemar ESR - Siete años continuos siendo distinguidos.

18

PREH 2019 El plan es estar preparados.

11 Contacto3000 y Nuevo comedor Cotemar.

12 Implementación del Sistema de Gestión Integral en Lifting.

13 Curso T-Bosiet - Una gran experiencia con toda seguridad.

14 Otro caso de éxito.

15 Construcción de la Torre de Telecomunicaciones.

Línea de Denuncia Medios de Comunicación para denuncia

Teléfono

Buzón de voz

01•800•733•01•21

Activo de las 22:00 hrs.

8:00 hrs. - 22:00 hrs.

Todos los días

Lunes a Viernes

Correo electrónico cotemar@lineadedenuncia.com

a las 8:00 hrs.

Página web www.lineadedenuncia.com/cotemar

16 Campaña Maduración de Control Interno.

17 Cotemar en camino a obtener la Norma ISO 26000.

18 Plan de Respuesta a Emergencia por Huracanes 2019.

19

20

Para conocer más sobre... el almacén de abastecimientos.

Para conocer más sobre...

La zona de balsas salvavidas.

21 Una nueva era de Reclutamiento y Selección en Cotemar.

22 Para cuidar nuestro medio ambiente: brigadas ambientales en Cotemar.

23 Programa de Vida Saludable.

24 ¿Qué son para ti los Valores Cotemar?

26 En tu descanso - Hermosas playas de México.

27 Esta es Mi Historia Cotemar.

28 Aniversarios laborales 2019.

TODOS A BORDO

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Cuarenta años que pasaste entre rocas navegando en aceite de oro negro;

Soneto por: Cap. Carlos Erick López Cobo Olimpo

cuarenta años alimentando bocas y de vivir y ser de ti me alegro.

¿Es Neptuno un gran dios? ¡No te equivocas!

Desde el Olimpo anuncia: ¡Yo me integro!

Te conduces por mares como pocas evitando arribar al desintegro.

Mar y cielo son reinos de tus aves tus colores azules como el mar, tus valores en aguas son enclaves conduciendo destinos sin parar.

Cuarenta años haciendo lo que sabes, ¡Cuarenta años en mares Cotemar!

CELEBRANDO A LOS NIÑOS

El pasado 30 de mayo se dio a conocer a los ganadores de este fantástico concurso organizado con motivo del Día del Niño. En esta dinámica participaron los hijos de los colaboradores de Cotemar, quienes nos enviaron los increíbles dibujos que hicieron con sus propias manos y en los que plasmaron lo que les dictó su imaginación sobre la industria en la que Cotemar participa, además de los beneficios que esta actividad ofrece para el país.

Ganadores: Kenneth del Jesús Zumaya Arreola, Johan Tiburcio Ambrosio, Melany Márquez Galván, Meredith Alejandra Can Pech, José Eduardo Bendezú y Sofía Valentina Segura Morales.

TODOS A BORDO

Durante los últimos años, la importancia de incluir a mujeres en diferentes departamentos ha crecido paulatinamente; lo anterior debido al alcance de sus resultados basados en la confiabilidad de los trabajos realizados.

OLGA LÓPEZ MALDONADO Mujer Cotemar

Hoy por hoy la mujer es fuerte, capaz de opinar, decidir y trabajar en lo que desee, hecho que le ha permitido reducir su desigualdad en el género humano tanto en el contexto familiar y social, así como en el empresarial y político.

MARICRUZ REYES BARRERA Mujer Cotemar

Primer Foro Cotemar “Mujeres A Bordo”– PSS Atlantis En el marco del Día Internacional de la Mujer, el pasado 9 de marzo se llevó a cabo el primer Foro de Mujer A Bordo.

En el marco del Día Internacional de la

buen trabajo que han desempeñado en

Mujer, el pasado 9 de marzo se llevó a

la empresa. En este Foro se contó con la

cabo el primer Foro de Mujer A Bordo,

distinguida presencia del Capitán Enrique

en el que se compartieron interesantes

Castillo, así como el Superintendente

experiencias por parte de nuestras

de Construcción Óscar González Patiño

colaboradoras, además de que se les

y Ernesto Jiménez González, Jefe de

distinguió con un reconocimiento por el

Capital Humano.

¡Gracias por su enriquecedora participación!

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TODOS A BORDO

Festejo del Día de las Madres Cotemar «Las madres no sólo nos guían a la práctica, nos guían hacia la grandeza»

TODOS A BORDO

Día de la Candelaria Celebramos nuestras tradiciones En la Gran Familia Cotemar celebramos nuestras tradiciones mexicanas, como la tradicional tamaliza del Día de la Candelaria.

Iniciando el mes de febrero disfrutamos de unos deliciosos tamales acompañados de aguas frescas de horchata y jamaica, pero lo más rico fue la grata convivencia entre los colaboradores de los diferentes centros de trabajo.

¡Gracias por disfrutar con nosotros!

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TODOS A BORDO

100 Plataformeros Dijeron ¡Una divertida integración!

Con el propósito de generar un ambiente agradable de integración y reforzar el sentido de pertenencia en la organización, el 25 de mayo se realizó la divertida actividad titulada «100 Plataformeros Dijeron» a bordo de la PSS Atlantis.

El evento inició a las 21:00 horas, en el

quienes hicieron la presentación del

dejaron claro su deseo de que este tipo

que 210 colaboradores asistieron para

evento, agradeciendo a los colaboradores

de actividades se sigan dando dentro de

disfrutar de un ameno concurso en el

por el gran esfuerzo que día con día

las diferentes áreas de la empresa.

que pusieron a prueba sus conocimientos

plasman en su trabajo.

generales y también los relacionados con Cotemar.

Con

y

disposición,

seguiremos reafirmando la destacable

quedamos

unión que caracteriza a esta familia… la

muy

satisfechos,

ya

que

durante dos horas disfrutamos de una

Coordinador de Capital Humano y el

convivencia diferente y muy entretenida.

Ingeniero

Baizabal,

La respuesta de los asistentes fue

Superintendente de Construcción, fueron

realmente positiva y en sus comentarios

Morales

participación

Con la realización de este evento nos

El Licenciado Víctor Manuel Sánchez,

Roberto

tu

Gran Familia Cotemar.

¡Gracias por jugar y disfrutar con nosotros!

TODOS A BORDO

Entérate en corto LIFTING APOYA A LA EDUCACIÓN Con la donación de 55 equipos de cómputo, Lifting de México beneficia a más de mil niños y jóvenes a través de su programa Lifting Contigo. De esta manera, se brinda un mejor acceso a la tecnología y a la educación, demostrando el compromiso con los habitantes de la comunidad para que logren obtener una mejor calidad de vida.

Porque la educación es indispensable, seguiremos apoyando.

ACCIONES EN BENEFICIO DE LAS COMUNIDADES En el mes de julio, Lifting de México donó mil luminarias LED para emplearse en alumbrado público, asignadas al municipio de Moloacán y Poza Rica, en el Estado de Veracruz. Igualmente se facilitó una retroexcavadora durante tres meses para apoyar en proyectos de construcción que impulsarán a 66 ejidos de Villa Cuichapa y San Lorenzo Mexcalapa.

Con Lifting Contigo, seguimos fortaleciendo al desarrollo social.

AYUDEMOS A LAS TORTUGAS En Cotemar tenemos una consciencia plena de nuestra responsabilidad con el cuidado del medio ambiente. Por ello, contamos con el Programa de Voluntariado para la Conservación de la Tortuga Marina. Su objetivo es apoyar a la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas con voluntarios como tú, que ayuden en la conservación de la Tortuga Blanca y Tortuga Carey, ambas en peligro de extinción.

Apoya, ¡tu colaboración hará una gran diferencia!

SEGUIMOS AVANZANDO EN LA SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN A través del establecimiento de una eficiente Administración de la Seguridad de la Información, estamos cada vez más apegados a las especificaciones de ISO 27001.

Entre sus beneficios está el reducir el riesgo de pérdida de información, tener un monitoreo continuo de los riesgos a los que están expuestos los clientes internos y externos, y poder gestionar la seguridad de la información de manera clara y concisa.

Mantener segura nuestra información es responsabilidad de todos.

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TODOS A BORDO

LA CEREMONIA Entrega del Distintivo ESR a empresas de 6 a 9 años.

UN LOGRO DE TODOS Recibimos este distintivo gracias al gran trabajo de nuestros colaboradores.

COTEMAR ESR Siete años continuos siendo distinguidos como Empresa Socialmente Responsable En el marco de su 40 aniversario y gracias

como una organización con un fuerte

al compromiso de la empresa y sus

compromiso voluntario y con una gestión

colaboradores con la Responsabilidad

pública socialmente responsable, algo

Social, Cotemar ha sido distinguida por

que es parte de nuestra cultura y filosofía

La entrega del Distintivo ESR 2019 se

séptimo año consecutivo como Empresa

de negocio desde hace 40 años.

realizó en el marco del XII Encuentro

Socialmente Responsable (ESR), con el

Latinoamericano de Empresas Socialmente

distintivo que otorgan el Centro Mexicano

En el 2019 se ha reconocido a 895

Responsables, del 14 al 16 de mayo en el

para la Filantropía (CEMEFI) y la Alianza

empresas participantes, de las cuales 23

World Trade Center de la Ciudad de México.

por la Responsabilidad Social en México

pertenecen al sector Oil & Gas en México

(AliaRSE).

y únicamente 5 cuentan con su base de operaciones en Ciudad del Carmen,

El Distintivo ESR, además de agregar valor

Campeche; entre ellas está Cotemar. Con

a Cotemar, nos posiciona ante nuestros

este logro refrendamos el compromiso

diversos grupos de interés —los de

de mantener vigente la responsabilidad

colaboradores, inversionistas, clientes,

social en todas las comunidades en donde

autoridades y sociedad en general—

estamos presentes.

¡Sigamos adelante brindando auténtico valor para la sociedad!

TODOS A BORDO

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En Contacto3000 atendemos, respondemos y solucionamos tus necesidades.

Usa la App Cotemar para: • Descargar tus recibos de nóminas y constancias laborales.

• Realizar pases de lista.

• Consultar las indicaciones de tu Administrador, tu fecha de embarque y el rol de guardia.

• Generar citas y ticket para atención de Contacto3000.

• Revisar tus datos. ¿Necesitas algo? Estamos a tus órdenes: 938.381.1428

contacto3000@cotemar.com.mx

El nuevo Comedor Cotemar está a tu servicio Tienes ahora a tu alcance el servicio de alimentación a un precio preferencial o si cuentas con la prestación de alimentación, este servicio no tiene costo para ti. Sólo tienes que identificarte como colaborador de Cotemar, luego paga en la recepción la tarifa preferencial indicada y recibe un folio de control. El comedor se ubica en la Calle 35 esquina con Calle 48, frente a Novo.

Horarios: Desayuno: de 5:00 a 9:00 horas Comida: de 12:30 a 15:30 horas

¡Buen provecho!

Cena: de 19:00 a 21:00 horas (Fuera de estas horas, el comedor permanece cerrado)

¿Conoces a Porci? Es nuestro amigo que nos enseña a cuidar, de la manera más efectiva, nuestras finanzas personales al utilizar créditos de Infonavit, IMSS y Fonacot.

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TODOS A BORDO

Implementación del Sistema de Gestión Integral en Lifting Con paso seguro hacia el éxito se documentaron los procesos actuales y se fue enmarcando a la operación con las buenas prácticas cotidianas de los colaboradores, para que luego se convirtieran en hábitos que derivaran en la creación de una Cultura Organizacional.

El proceso de certificación para Lifting está en curso. Sin embargo, la obtención de documentos y la certificación misma no son el objetivo de la implementación del El equipo de la Superintendencia de

la estructura de alto nivel que tienen las

sistema sino más bien la consecuencia.

Sistemas de Gestión de la Subdirección

demás líneas de negocio de la empresa.

El Sistema de Gestión Integral de Lifting

de Operaciones diseñó un Sistema de

representa la manera adecuada de operar

Gestión para Lifting que fuera común al

La implementación de este sistema

que está de acuerdo con la estrategia

de Cotemar, con el fin de integrar a ambos

representó un gran reto porque Lifting ya

de Cotemar México; por ello tiene su

en un mismo sistema que compartiera

estaba en funcionamiento. Para lograrlo,

origen desde la operación porque son los colaboradores los verdaderos expertos en el campo.

Gracias al profesionalismo de nuestros colaboradores ofrecemos el estándar más alto de calidad en todas nuestras líneas de negocio.

Conoce más sobre este tema viendo la entrevista con Pedro Reyes y Roberto Lawrence. Escanea el siguiente código QR:

TODOS A BORDO

Curso T-BOSIET: Tropical Basic Offshore Safety Induction & Emergency Training Una gran experiencia con toda seguridad El Curso Básico de Seguridad para Trabajos

flotamiento. Se les ofrece también técnicas

Costa Fuera en Aguas Tropicales —T-BOSIET

de primeros auxilios y el entrenamiento de

por sus siglas en inglés— fue tomado por

uso del equipo básico de contraincendios,

un grupo de colaboradores de Cotemar.

así como el método de supervivencia ante

El curso tiene el objetivo de identificar los

situaciones de baja visibilidad, como las

peligros existentes en las instalaciones de

áreas llenas de humo. Un punto especial

oil & gas, sus riesgos potenciales y métodos

de la capacitación es el Entrenamiento de

para controlarlos.

Escape de Helicóptero Bajo Agua (HUET), en

COMENTARIOS de los participantes del curso:

El simulador de escape de helicóptero fue todo un reto.

Debes vencer la desesperación y el nerviosismo para lograr salir exitosamente; me siento muy satisfecha de haberlo logrado y ahora sé lo importante que es conocer estas prácticas.

Adriana Maury, de Capital Humano

el que se practican los métodos para escapar Igualmente, los participantes ponen a

de la aeronave en el caso de que ésta tenga

prueba su capacidad de supervivencia

un accidente en el mar, incluso con la cabina

en el mar, con técnicas especiales de

sumergida y en posición invertida.

Personalmente, me quedo con la satisfacción de haber conocido, de primera mano, la enorme relevancia de estos conocimientos de supervivencia, los que definitivamente debemos tener todos los que trabajamos en esta industria.

Héctor Villarreal, de ALA

El tema de la buena salud y una adecuada condición física toma especial relevancia en estas situaciones, en las que necesitas tener la agilidad y fuerza para hacer lo necesario para sobrevivir; eso es una lección aprendida. A nivel internacional, este curso se vuelve un requisito como parte del estándar de seguridad y eso es lo que perseguimos en Cotemar.

Gildardo Marbán, de Salud Ocupacional.

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TODOS A BORDO

Otro caso de éxito Dentro del barco Orión tuvimos una agradable charla con su Capitán Víctor Alberto Sosa y nos compartió su historia sobre los trabajos que se hicieron para la empresa Sapurakencana Mexicana —filial de Sapura Energy Berhad— misma que construye ahora una importante red de ductos en el Golfo de México.

Por supuesto que nos viene a la memoria el reciente caso de COSL, que les compartimos en el número anterior y que también fue todo un éxito. Ahora Cotemar vuelve a dejar una muy grata huella en un cliente nuevo. Eso es muy bueno, ya que los que se van satisfechos, de seguro regresan.

Este es el buen resultado que obtenemos gracias a que Cotemar tiene los estándares El barco especializado de Sapurakencana

de trabajar de Cotemar. «Luego nos

más altos de calidad y a que sabemos

instala rápidamente estas líneas para

pidieron asistencia para acoderar a su

bien que trabajando en equipo siempre

hidrocarburo, por lo que en su momento

barco un chalán con la tubería que iban

salimos victoriosos en los proyectos.

necesitó la ayuda de un barco que

a poner; —destaca el Capitán— después

le surtiera eficientemente la tubería

ellos tuvieron problemas con su propio

Casos de éxito como éste seguiremos

necesaria para el proyecto. «Ya habían

remolcador y nos quedamos ahí para

teniendo muchos y muy pronto, eso es

contratado a otra compañía —comenta

remolcar todos los chalanes que tenían».

un hecho.

el Capitán— pero no pudo entregar bien el trabajo. Entonces entramos nosotros a hacerlo bien».

Cotemar

llegó

para

resolver

las

necesidades de este importante cliente nuevo. En un inicio la contratación era sólo por tres días pero luego se extendió por más tiempo gracias a que el cliente estaba sumamente contento con la forma

TODOS A BORDO

Construcción de la Torre de Telecomunicaciones Un logro de grandes dimensiones Sobre un chalán se colocaron estas

soluciones proactivas a la industria

secciones, dejando el espacio suficiente

petrolera, más allá de sólo entregar un

para posteriormente poner las partes

trabajo bien hecho.

desensambladas de la torre antigua. El barco Orión de Cotemar se encargó de

El éxito de este gran proyecto se

remolcar al chalán hasta el lugar de la

obtuvo gracias a la experiencia de

instalación.

nuestra gente y a su gran capacidad para trabajar en conjunto, ya que todas

Todos los elementos electrónicos como

las áreas administrativas y operativas

antenas, cables, pararrayos, entre muchos

se comprometen a cada momento en

otros, se desinstalaron de la antigua torre

entregar lo mejor de ellos.

y se resguardaron; luego se desmanteló Con 38 años desde su instalación,

con el apoyo de la embarcación Iolair

la Torre de Telecomunicaciones del

de Cotemar. Después se armaron en

Centro Operativo Rebombeo de Pémex

el sitio las tres secciones de la Torre

presentaba la importante necesidad de

de Telecomunicaciones y después de

ser sustituida, por lo que la gente de

ensamblarla por completo se le instalaron

Cotemar se puso inmediatamente a la

todos sus componentes, terminando con

altura de este reto.

la operación en el tiempo indicado y con

¡Sin duda es un gran logro para todos!

¡Qué buena idea!

las especificaciones solicitadas.

El contrato demandó una minuciosa planeación. Los prefabricados se armaron

Es motivo de gran orgullo el resultado que

en el patio de construcción de Km. 10.5 y

se obtuvo, no solo por la magnitud de la

luego las piezas terminadas se trasladaron

obra y la impecabilidad de su ejecución,

al muelle de Cotemar, lugar adecuado

sino también porque se indicaron varias

para ensamblar la gran estructura.

áreas de oportunidad importantes que no estaban consideradas originalmente

La torre de 54 metros de altura se fabricó

y que el cliente adoptó. Esto evidencia

en tres secciones para facilitar su traslado.

la capacidad de Cotemar para ofrecer

Para evitar daños al cable retirado de la torre anterior, se instaló una especie de cama provisional a lo largo del paso peatonal del activo y así poder tenderlo en lugar de enrollarlo; luego se volvió a instalar en la torre. Esta fue una ingeniosa idea de la gente de Cotemar.

Descubre más sobre la construcción de la Torre de Telecomunicaciones, con Ramón Hernández y Erisaldo Martínez. Escanea este código QR:

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TODOS A BORDO

Campaña Maduración de Control Interno análisis que permite establecer métodos

alinear a nuestra empresa de acuerdo

eficientes que controlen a estos riesgos.

con los estándares que existen a nivel internacional. De esta manera, sin perder

Cuando

Una vida sin

nos

el arrojo que caracteriza a la gente de

referimos a cualquier cosa que pueda

Cotemar, podremos seguir creciendo a un

tener un efecto negativo en nosotros

paso mucho más firme y seguro.

o

hablamos

nuestra

de

actividad.

riesgos,

La

maduración

que como equipo hemos logrado en

riesgos es gris,

Cotemar nos ha permitido reconocer que

pero una vida sin

continuamente estamos aprendiendo a

control puede ser una muy corta”.

administrar estos riesgos y que es una

Recuerda que:

labor de todos el crear una cultura para gestionarlos. ¿De qué manera podemos hacerlo? Principalmente, conociendo muy bien las políticas internas de la empresa y aplicando las mejores prácticas en

En nuestras actividades diarias existen

todas nuestras acciones dentro y fuera de

riesgos y es sumamente importante el

Cotemar.

reconocerlos para poder considerar la mejor manera de enfrentarlos. En la toma

Solamente

de decisiones, sobre todo en el ámbito

la

de una empresa, esto es especialmente

administrarlos y disminuirlos, además de

relevante y para lograrlo se hace un vasto

que esto nos brinda el beneficio de poder

aprendiendo

presencia

de

riesgos

a

reconocer lograremos

El Control de Riesgos está en ti.

TODOS A BORDO

Cotemar en camino a obtener la Norma ISO 26000

sociales, así como en la contribución

¡Todos somos parte de la Norma ISO

interna con cada colaborador de Cotemar.

26000!

representa una guía de Responsabilidad

En

En

Social Empresarial para organizaciones

responsabilidad de contribuir con la

podemos incorporar, dentro y fuera de

de todo tipo; evidencia las actividades y

sociedad y esta norma nos permite

la empresa, los principios de la norma:

operaciones que hacemos como empresa

posicionarnos como referencia en el

practicando la rendición de cuentas, la

responsable, con el fin de que se garantice

sector, junto con otras organizaciones

transparencia y el comportamiento ético,

la

alrededor del mundo.

así como el respeto a los intereses de

La Norma ISO 26000 es voluntaria y

congruencia

en

las

aportaciones

Cotemar

tomamos

en

serio

la

nuestras

actividades

cotidianas

los demás, a las leyes y a los derechos

Ejes de la Norma ISO 26000

humanos.

Tu voz es importante

Todas las grandes acciones nacen de Gobernanza de la organización

Prácticas laborales

Derechos humanos

Prácticas justas de operación

Asuntos de consumidores

El medio ambiente

Participación activa y desarrollo de la comunidad

una idea y la tuya puede representar un cambio fundamental.

Si tienes dudas o comentarios, por favor escribe a: rse@cotemar.com.mx

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TODOS A BORDO

El PREH es el Plan de Respuesta a

La temporada de huracanes 2019 es

Emergencia por Huracanes que describe

del 1º. de junio al 30 de noviembre y

claramente las acciones a tomar ante la

se pronostica que habrá al menos dos

presencia de huracanes, con el fin de

huracanes de categoría alta para el

preservar nuestra seguridad y la de las

Océano Atlántico.

instalaciones marinas y terrestres.

Tenemos la experiencia del PREH que se detonó hace menos de cuatro años; el objetivo era recuperar al personal de Cotemar y proveedores para regresarlos con seguridad a tierra. Se desembarcó en Dos Bocas y también en Ciudad del Carmen.

Fue una ardua labor. En Ciudad del Carmen, el personal se concentró en el estacionamiento de calle 26 y ahí se brindaron indicaciones.

A quienes estaban por cumplir su guardia se les dio transporte a sus hogares y a los que estaban aún en guardia se les consiguió hospedaje.

En el PREH de 2014, estuve en el filtro del centro operativo en Dos Bocas. Registraba a cada persona desembarcada en el sistema de control. El PREH se detonó como a las once de la noche anterior y en calle 26 nos organizamos rápidamente para atender a la gente que empezó a llegar en la madrugada.

Ernesto Córdova

Pedro Hernández

Edberg Caamal

Gracias a la experiencia, ahora contamos con un PREH más robusto y mejorado, con la asignación anticipada de roles, responsabilidades y sedes. Así obtenemos un mejor tiempo de respuesta en caso de que sea necesario activar nuevamente el plan.

El PREH salva vidas. ¡Conócelo!

TODOS A BORDO

Para conocer más sobre…

El almacén de abastecimientos ¿Alguna vez te has preguntado sobre cuál es el proceso para que los insumos lleguen a todo Cotemar?

La actividad del Almacén de Abastecimientos

adecuadas en cuanto a las temperaturas

producto que requieren. El departamento

contribuye a la cadena de valor, ya que

idóneas

y

de compras hace la solicitud clara y

garantiza que todo lo que se use dentro

manipulados, ofreciendo así platillos de

oportunamente a los proveedores. Se

de la compañía cumpla con los estándares

excelente calidad y frescura para nuestros

reciben luego los productos en los andenes

de calidad establecidos. Funciona con un

colaboradores a bordo.

y se hacen muestreos aleatorios para

para

ser

transportados

sistema maduro, que se ha refinado a través

verificar que cumplan con los estándares de

del tiempo y que ha merecido diversas

La lista de artículos que se manejan es

calidad. Algunos productos se almacenan

certificaciones de calidad, lo que garantiza

enorme y con cada proveedor se tiene un

mientras que otros pasan directo a entrega

que los productos lleguen en óptimas

meticuloso cuidado para que cada producto

y los embarques se realizan de acuerdo con

condiciones, en el tiempo adecuado y

cumpla con los lineamientos y requisitos

el muelle que se haya asignado, tomando

optimizando el uso de recursos.

que Cotemar exige.

las medidas precautorias pertinentes para que lleguen en óptimas condiciones a su

¿Qué tipos de productos manejan?

¿Cómo

funciona

el

almacén

de

destino.

abastecimientos?

En el almacén de abastecimientos se manejan abarrotes, productos de jarciería,

Los clientes internos —por ejemplo, las

blancos, instrumentos de cocina y alimentos;

embarcaciones—

éstos últimos cumplen con las condiciones

especificando

las

hacen

sus

pedidos

características

del

Mira la entrevista con Jorge Rodríguez Casavantes para conocer más sobre este tema.

Escanea el código QR:

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TODOS A BORDO

Para conocer más sobre…

La zona de balsas salvavidas ¿Alguna vez has escuchado hablar de la «zona de balsas»?

Para que conozcas más sobre esta área, ubicada en el patio del Km. 10.5 de Cotemar, hicimos un recorrido y entrevistamos a algunos compañeros.

ENTREVISTADOS Andrés Santiago Enríquez y Emilio Guzmán Cárdenas. Conoce sobre su labor escaneando este código QR: depende la vida de muchas personas;

capacitación que requiere nuestro puesto

por eso nunca caemos en la rutina y

debe estar avalada por una certificación

prestamos especial atención en lo que

especial, misma que renovamos al tomar

hacemos, cuidando cada detalle.

un curso en España cada cuatro años y en China cada dos años. Siempre estamos

¿Qué actividades se realizan en esta área?

¿Qué experiencias has tenido trabajando aquí?

Es el lugar en donde se reciben las balsas

Por fortuna son pocas las ocasiones que

para revisarlas y darles mantenimiento; se

se ha requerido el uso de las balsas en

Todo esto es posible gracias al gran equipo

examinan uno a uno sus accesorios y se

una situación de crisis; aún así, previo a un

que hemos consolidado, que nos permite

sustituyen los que se requiera. Al terminar

conato, en cada revisión se han activado

aprender y apoyarnos continuamente,

la inspección, se guarda de nuevo en su

y funcionado perfectamente de acuerdo

cumpliendo así con los lineamientos de

contenedor, se expide un certificado

con nuestros protocolos de seguridad

seguridad que tenemos en Cotemar.

con vigencia de un año que garantiza el

y calidad, lo que confirma que nuestra

buen funcionamiento de la balsa y luego

experiencia se pone en práctica en el

se envía de nuevo a la embarcación

buen trabajo que realizamos. Además, la

obteniendo más experiencia.

KIT DE SUPERVIVENCIA de una balsa salvavidas

correspondiente.

¿Qué es lo que más destacas de tu trabajo?

La gran responsabilidad que representa nuestro rol. De nuestro buen desempeño

Botiquines de primeros auxilios

Bengalas

Agua en sobres

Galletas especiales

TODOS A BORDO

LOS EXPERTOS Sonia Villa, Leonardo Pasos, Ami Carreto, Diana Canul e Iván López, del área de Reclutamiento y Selección de Cotemar.

Una nueva era de Reclutamiento y Selección en Cotemar El uso de herramientas tecnológicas es una práctica cada vez más común, especialmente por parte de las nuevas generaciones.

La mayoría de nuestras actividades diarias

para solicitar un puesto en Cotemar han

reclutamiento y lo vuelve más práctico.

involucran algún tipo de interacción con

cambiado radicalmente. Lo que antes

Ahora, las vacantes disponibles se publican

dispositivos electrónicos y esta es una

representaba programar una entrevista

en la App Móvil de Cotemar, en la página

tendencia que sin duda permanecerá en el

presencial y luego aplicar las pruebas

de Internet y en redes sociales de manera

futuro.

psicométricas en cuadernillos de papel,

instantánea, así los interesados para el

ahora se ha convertido en entrevistas

puesto pueden encontrarlas fácilmente

Las empresas también han ido adoptando

que se hacen en línea, con el aspirante

y hacer su solicitud para el empleo. Si

gradualmente el uso de la tecnología para

conectado desde cualquier parte del

cumplen con los requisitos, se les hace una

facilitar muchos de sus procesos y Cotemar

mundo y con pruebas psicométricas que

entrevista por medio de una videollamada,

no es la excepción. Una de las áreas que

se toman digitalmente, lo que significa un

ya sea a través de la aplicación de

se ha beneficiado con esta práctica es

enorme ahorro de papel y así se cuida al

WhatsApp o Hangouts, herramientas que

la de Reclutamiento y Selección. Sobre

medio ambiente, lo que también es una

seguirán utilizando cotidianamente una vez

este relevante tema, platicamos con

prioridad característica de las nuevas

que hayan obtenido el puesto de trabajo”.

Leonardo Pasos y Sonia Villa, del área de

generaciones”, nos compartió Leonardo.

Reclutamiento y Selección de Cotemar.

Así

es

Cotemar:

una

empresa

con

Sonia agregó: “Tienen la ventaja de que

innovación constante, que implementa la

“Con la era digital, los procesos para

ya están familiarizadas con el ecosistema

tecnología de vanguardia para alcanzar

seleccionar candidatos y hacer entrevistas

digital y así se agiliza el proceso de

nuevas metas.

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TODOS A BORDO

Mi conciencia de conservación ahora es más amplia.

Adentro y afuera de la empresa, procuro promover el respeto y cuidado a los animales y al medio ambiente.

Josué Tax Matos

Para cuidar nuestro medio ambiente Brigadas ambientales en Cotemar En el entorno en el que se encuentran las

que se encarga de recuperar las especies

instalaciones de Km. 10.5 existe una gran

que se presentan dentro del área donde

diversidad de flora y fauna que requiere

se esté realizando algún trabajo. De

de nuestra atención para garantizar

igual manera, se aseguran de que no se

que se preserve intacta. Con este fin,

maltrate al animal y, de ser necesario, se

colaboradores de Cotemar de distintas

le reubique dentro de la misma zona o

áreas se han integrado para formar las

en otra que se designe con el apoyo de

Brigadas Ambientales.

Protección Civil.

La brigada se constituye de un Coordinador

Se ha creado un inventario completo de

General; un encargado de Comunicación

cada tipo de árbol y planta que existe en

—que enlaza a los integrantes de la

Km 10.5, lo que permite brindarles una

brigada con otros grupos externos cuando

adecuada atención y cuidado. Respecto a

se requiere, como Protección Civil—; el

la fauna, se han hecho análisis sobre los

encargado de suministros y el grupo de

diferentes tipos de especies que viven en

contención, que pueden ser dos o tres

el área, con el fin de que quienes integran

personas.

estas brigadas cuenten con la capacitación pertinente para su conservación y manejo.

EL EQUIPO Conócelo más escaneando este código QR:

Estos colaboradores han sido capacitados en el cuidado tanto de las especies de plantas como las de animales que existen en el lugar. El equipo de contención es

Crear conciencia del cuidado de nuestro entorno es parte del compromiso Cotemar.

parte muy importante de la brigada, ya

Especies que conviven en la zona de Km. 10.5

Mapaches

Perros

Coatíes

Liebres

Gatos

Iguanas

Cocodrilos

TODOS A BORDO

Programa de Vida Saludable En la ruta hacia una mejor calidad de vida A través del área de Nutrición de Cotemar, se invitó a Capitanes y Jefes de Máquinas para participar en el Programa de Vida Saludable.

La asistencia personalizada de Nutrición en la creación de los programas alimenticios El Capitán Iván Daniel Galaviz vio con

y de actividad física que están hechos a

cortas y reales, entendiendo que no se

agrado esta oportunidad y se integró al

la medida para el Capitán Galaviz, ha sido

trata de una dieta sino de un cambio de

programa, el que inició haciendo pruebas

una parte muy importante. Sin embargo,

hábitos progresivo y permanente, que sea

de análisis médicos y de resistencia.

la motivación y el apoyo constantes por

para toda la vida”.

parte de su familia han sido factores “Me sorprendí con los bajos niveles de

determinantes para que gradualmente

salud que resultaron de mis pruebas —

esté retomando el control de su salud.

nos comparte el Capitán Galaviz— así que me propuse la firme meta de mejorar mi

Con precisión lo puntualiza el Capitán: “El

calidad de vida”.

secreto está en ponerse metas concretas,

ANTES El Capitán Iván Daniel Galaviz en 2016, antes de participar en el Programa de Vida Saludable.

DESPUÉS En julio de 2018, con cambios notorios y siguiendo el camino hacia un mejor estilo de vida.

Enhorabuena Capitán, por su ejemplo de determinación y demostrarnos que ¡sí se puede!

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TODOS A BORDO

¿Qué son para ti los Valores Cotemar?

COLABORACIÓN

RESPONSABILIDAD

INTEGRIDAD

Es aprovechar todas las capacidades de las distintas áreas para generar una sinergia empresarial que beneficie a Cotemar y a cada uno de los colaboradores.

Es participar en todas las actividades que la empresa me delega y que desempeñamos día a día.

Es actuar con congruencia basados en nuestra ética, siendo honestos en todo momento y siguiendo las normas.

David Ricardo Sánchez García

Joaquín Campos Landa

Adriana Esther Maury Calderón

Porque tú eres de gran valor… ¡vive con Valores!

Para tener en mente...

Recuerda que el Manual Laboral es el documento que salvaguarda nuestra dignidad personal y la equidad en Cotemar. En él se describen las normas y valores que debemos conocer y adoptar en la organización. Consulta el Manual Laboral en la página de Intranet.

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TODOS A BORDO

En tu descanso Hermosas playas de México Los océanos no sólo nos ofrecen alimento y la mitad del oxígeno que respiramos, también producen bellas playas y en México somos afortunados al contar con algunas de las más hermosas del mundo.

La mejor manera de conservar la belleza de estas playas es cuidando que los océanos

1. Playa Balandra en Baja California:

2. Bahía Santa María en Sinaloa:

La tranquila playa de Balandra es famosa

Son cientos las especies de aves, reptiles,

por su formación rocosa en forma de

peces y mamíferos que llegan a esta

hongo, que es el símbolo de la península

prodigiosa ensenada para refugiarse,

del Estado de Baja California.

anidar o encontrar alimento.

3. Chacahua en Oaxaca:

4. Celestún en Yucatán:

5. Playa Secreta en Quintana Roo:

Es famosa por sus olas de colores azules,

Ubicada a menos de cien kilómetros

Cerca de Cancún pero alejada del

verdes y blanco fluorescentes, por un

de Mérida, esta playa es famosa por

ruido citadino, es el lugar perfecto para

fenómeno muy especial que se produce

su increíble clima y su gastronomía

desconectarse.

gracias al plancton.

espectacular.

estén sanos.

Ahora te compartimos cinco increíbles playas que no puedes dejar de visitar:

Conoce la gran campaña de Mares

¿Sabías que... ...el 8 de junio se celebra el Día Mundial de los Océanos? ¿Tú qué haces para mantener los #MaresLimpios?

Limpios creada por la ONU. Escanea este código QR:

TODOS A BORDO

40 años creando experiencias Esta es Mi Historia Cotemar

Julio Quevedo

Ángel Isaac Graniel

Jorge del Moral Camarena

Supervisor de Operaciones de Comercio Exterior - Subdirección de Desarrollo

Analista de Correspondencia Oficial y Bitácora - Subdirección de Servicios Petroleros

Soporte Operativo - Subdirección de Operaciones

Llegué a Cotemar en el 2017.

Después de las entrevistas vino la oferta y no hizo falta mucho para convencerme de venir acá. Era lo que buscaba: tareas retadoras y un ambiente laboral amigable, con personas amables y bien dispuestas.

Estoy muy agradecido de que la vida me brindara esta oportunidad.

Mi trayectoria en Cotemar inició en junio de 2016; fue algo tan increíble formar parte de ella ya que desde estudiante deseaba trabajar aquí. Lo que más me ha gustado es el trato hacia sus colaboradores y la importancia que se le da al medio ambiente.

Llegué a Cotemar como outsourcing en el 2013 pero fue en el año 2016 cuando me integré a la empresa a través de Apoyo Logístico Marino. Muchas cosas buenas me ha brindado la empresa, como el trabajo en equipo y el valor real que se le da a las personas. Algo que me dejó marcado fue cuando se activó la alerta de huracán y desembarcaron a todo el personal para que estuvieran a salvo; se notó el gran compañerismo de la gente».

Emmanuel Alejandro Can

Cudberto López Cruz

Coordinador de Aplicaciones Subdirección de Finanzas

Analista de Obligaciones Legales Subdirección de Desarrollo

Inicié en el 2014 como outsourcing y ahora pertenezco a Cotemar ascendiendo de puesto. No ha sido fácil pero los proyectos han sido muy buenos y hoy me siento orgulloso de pertenecer a esta gran empresa.

Llegué a la empresa en el 2007 haciendo prácticas profesionales, luego me contrataron en Apoyo Logístico Marino y después como analista en Cotemar.

La empresa se preocupa por el bienestar de los colaboradores y con los eventos que organiza nos hacen sentir como en familia.

Gracias por compartirnos sus historias.

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TODOS A BORDO

ANIVERSARIOS LABORALES 10 AÑOS

Carlos Andrade Valenzuela COTEMAR

10 AÑOS

Martín Alejandro Ferrer Díaz COTEMAR

10 AÑOS

Erika Rodríguez García COTEMAR

15 AÑOS

Fredie Alberto Cruz Huchín COTEMAR

10 AÑOS

Vianney González Roiz COTEMAR

10 AÑOS

Manuel Alberto Vázquez Cano COTEMAR

15 AÑOS

Orlando David Cardona Almazán COTEMAR

10 AÑOS

Marco Aurelio Carrillo Ponce COTEMAR

10 AÑOS

Víctor Hugo Guerrero Hernández COTEMAR

10 AÑOS

Juan Jesús Velázquez Monterrubio COTEMAR

15 AÑOS

Minerva Hernández Moreno COTEMAR

10 AÑOS

Nazario Cruz Fernández COTEMAR

10 AÑOS

José Fausto Mora Álvarez COTEMAR

10 AÑOS

Ramón Villa Campos COTEMAR

15 AÑOS

Rafael Adalberto López Martínez COTEMAR

10 AÑOS

Claudia Patricia Del Río Casarrubias COTEMAR

10 AÑOS

Antonio Morales Sánchez COTEMAR

10 AÑOS

Salvador Villagómez Cabrera COTEMAR

15 AÑOS

Justino Encarnación Martínez COTEMAR

10 AÑOS

Santiago Miguel Domínguez Carrasco COTEMAR

10 AÑOS

Miguel Ángel Ocaña López COTEMAR

10 AÑOS

Fredd Darwin Villarreal Escamilla COTEMAR

20 AÑOS

Lilia Ortiz Gallegos COTEMAR

TODOS A BORDO

20 AÑOS

Álvaro Martín Pérez Huidobro COTEMAR

10 AÑOS

Judi Leni Espinosa Lavariega SIPSA

10 AÑOS

Estela Macías Pardo SIPSA

10 AÑOS

Ana Berta Villegas Flores SIPSA

10 AÑOS

Milton Fabián Maldonado Félix SIPSA

10 AÑOS

Brenda Guadalupe Yáñez Hernández SIPSA

25 AÑOS

25 AÑOS

Luis Humberto Moreno Arriaga COTEMAR

Francisco Javier Talamás Dieck COTEMAR

25 AÑOS

Jesús Ángel Cuéllar Ríos COTEMAR

10 AÑOS

Benito Estévez Pérez SIPSA

10 AÑOS

José Guillermo Pérez Lara SIPSA

15 AÑOS

Julio César Alvarado Núñez SIPSA

10 AÑOS

Jesús García Pedraza SIPSA

10 AÑOS

Jesús Antonio Ramírez Hernández SIPSA

15 AÑOS

Josué Narcizo Barrios Romero SIPSA

10 AÑOS

José Alfonso Gaytán Hernández SIPSA

10 AÑOS

Denis Sandobal Centeno SIPSA

15 AÑOS

Alberto Castro Cob SIPSA

10 AÑOS

Alexis Roberto Hernández Morales SIPSA

10 AÑOS

Gwendoline del Carmen Toache Cruz SIPSA

15 AÑOS

Felipe Hernández Gómez SIPSA

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30

TODOS A BORDO

ANIVERSARIOS LABORALES 15 AÑOS

Emilio Hernández Santiago SIPSA

15 AÑOS

Miguel Ángel Pineda Robles SIPSA

15 AÑOS

Roliber Ramírez Cruz SIPSA

20 AÑOS

Felipe Flores Zavala Apoyo Logístico Marino

Elvis López Medrano SIPSA

15 AÑOS

Carlos Alberto Rodríguez Arcos SIPSA

10 AÑOS

Gabriel Amézquita Ventura Apoyo Logístico Marino

Nicolás Domínguez Hernández SIPSA

10 AÑOS

15 AÑOS

10 AÑOS

Diego Armando García Esquivel Apoyo Logístico Marino

10 AÑOS

Juan Fernando Hernández Hernández Apoyo Logístico Marino

15 AÑOS

Rubén Martínez Medina SIPSA

15 AÑOS

Gerardo Uribe Pérez SIPSA

10 AÑOS

Luis Miguel Azamar Sosa Apoyo Logístico Marino

10 AÑOS

Jaime Joob García Apoyo Logístico Marino

15 AÑOS

Moisés Mijangos Rodríguez SIPSA

15 AÑOS

Javier Vizarretea Cortés SIPSA

10 AÑOS

Orlando de la Cruz Ligonio Apoyo Logístico Marino

10 AÑOS

Esteban de Jesús Leyva Morales Apoyo Logístico Marino

15 AÑOS

Alberto Montejo Gerónimo SIPSA

20 AÑOS

Edgar Guzmán Ortiz SIPSA

10 AÑOS

Luis Manuel Espadas Reyes Apoyo Logístico Marino

10 AÑOS

Osvaldo López Carrillo Apoyo Logístico Marino

TODOS A BORDO

10 AÑOS

10 AÑOS

Marco Antonio Mendoza Torres Apoyo Logístico Marino

10 AÑOS

Eusebio Morales García Apoyo Logístico Marino

10 AÑOS

Juan Fernando Sánchez Ontiveros Apoyo Logístico Marino

Álex Esquípulas Rodríguez Apoyo Logístico Marino

Gladys Estrella Rivera Apoyo Logístico Marino

20 AÑOS

Nemecio de Jesús Parra Bruno Apoyo Logístico Marino

20 AÑOS

Daniel Rosado Padilla Apoyo Logístico Marino

Heriberto Chico Márquez Apoyo Logístico Marino

Gelly Aguayo Magaña Apoyo Logístico Marino

15 AÑOS

Pedro Ramos Vázquez Apoyo Logístico Marino

25 AÑOS

15 AÑOS

César Uscanga Reyes Apoyo Logístico Marino

15 AÑOS

Félix Montoya Castillo Apoyo Logístico Marino

Ricardo Sánchez Zenteno Apoyo Logístico Marino

10 AÑOS

Juan Pablo Trías García Apoyo Logístico Marino

15 AÑOS

10 AÑOS

Álvaro Reyes Salinas Apoyo Logístico Marino

10 AÑOS

Alejandro Soto Muñoz Apoyo Logístico Marino

15 AÑOS

10 AÑOS

José Naal Hernández Apoyo Logístico Marino

10 AÑOS

Isidro Santos Pérez Apoyo Logístico Marino

15 AÑOS

10 AÑOS

20 AÑOS

Sonia del Carmen Triana Córdova Apoyo Logístico Marino

25 AÑOS

Juan Ángel Gómez Ligonio Apoyo Logístico Marino

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Carlos Alberto Estrada Pantoja Apoyo Logístico Marino

25 AÑOS

Luis Enrique Sánchez Izquierdo Apoyo Logístico Marino

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TODOS A BORDO

ANIVERSARIOS LABORALES 10 AÑOS

Paul Aguilar Hernández Cocinas del Mar

10 AÑOS

15 AÑOS

10 AÑOS

10 AÑOS

10 AÑOS

10 AÑOS

Oscar Bazán Reyes Cocinas del Mar

Esmelin De la Cruz Cruz Cocinas del Mar

José Manuel López Gómez Cocinas del Mar

Víctor Manuel Luis Santiago Cocinas del Mar

15 AÑOS

15 AÑOS

15 AÑOS

15 AÑOS

Luis Antonio Mojarraz Cruz Cocinas del Mar

José Luis Alvarado Pérez Cocinas del Mar

Catalina Cervera Cruz Cocinas del Mar

20 AÑOS

20 AÑOS

20 AÑOS

20 AÑOS

Óscar Mariano Escalona Rodríguez Cocinas del Mar

José Genaro Vicente Gayosso Ruiz Cocinas del Mar

20 AÑOS

25 AÑOS

Efer Zapot Limón Cocinas del Mar

José Luis Moreno Santos Cocinas del Mar

Adán Baltazar Hernández Cocinas del Mar

Raúl Enrique Díaz Sierra Cocinas del Mar

Armando De la Cruz García Cocinas del Mar

Armando Gregorio González Castellanos Cocinas del Mar

20 AÑOS

Juan González Ramírez Cocinas del Mar

Freudeliver Osorio Domínguez Cocinas del Mar

20 AÑOS

Félix Gerónimo Ortega León Cocinas del Mar

TODOS A BORDO

10 AÑOS

10 AÑOS

10 AÑOS

10 AÑOS

10 AÑOS

Socios Estratégicos

Jorge Atila Ávila Peimbert Socios Estratégicos

10 AÑOS

Roberto Carlos Zatarain Meza Socios Estratégicos

Josemario Castro Tirado Socios Estratégicos

15 AÑOS

Jorge David Burgueño Molina Socios Estratégicos

20 AÑOS

Ernesto Alonzo Rivas Cristerna Socios Estratégicos

Ricardo Cruz Euan Socios Estratégicos

15 AÑOS

Guillermo Rincón Alcaraz Socios Estratégicos

20 AÑOS

Vizmark Xavier Salazar Cota Socios Estratégicos

Edgar Rodolfo Solórzano Palomino Socios Estratégicos

20 AÑOS

Luis Gerardo Durán Chávez Socios Estratégicos

20 AÑOS

Rubén Sanz Blanco Socios Estratégicos

José Raúl Valderrama Hernández Socios Estratégicos

20 AÑOS

Juan Carlos Martínez Del Prado Socios Estratégicos

25 AÑOS

Jesús Leobardo Ortiz Sánchez Socios Estratégicos

20 AÑOS

José Luis Martínez Medina Socios Estratégicos

30 AÑOS

José Gaudencio Fernández Moreno Socios Estratégicos

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