COLEGIO OFICIAL DE GRADUADOS EN INGENIERIA DE LA RAMA INDUSTRIAL E INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES SEGOVIA MEMORIA ANUAL 2016
Â
MEMORIA SECRETARIA 2016.
INDICE MEMORIA 2016
Páginas
1.
PRESENTACIÓN SALUDA DEL DECANO
3 ‐ 4
2.
EL COLEGIO. Junta de Gobierno Administración Colegio Datos contacto Distinciones Honoríficas Necrológicas
5 ‐6
GENERALIDADES. Reuniones corporativas Actividades culturales Actividades sociales MOVIMIENTO COLEGIAL. Colegiados Evolución colegiados Desglose por edades y sexo Cuota colegial 2015 Otros puntos destacables
7 ‐ 10
11 ‐ 13
14 ‐ 15
16 17 18 ‐ 20
21 22
23 ‐ 24
25 26 ‐ 28
29 – 33
3.
4.
5.
VISADO/REVISION DE TRABAJOS. Trabajos visados / registrados
6. 7. 8.
CORRESPONDENCIA BIBLIOTECA Y REDES SOCIALES FORMACIÓN Charlas Cursos
9. 10.
BOLSA DE TRABAJO DEFENSA PROFESIONAL / PROFESIÓN LIBRE Defensa profesional Profesión libre
11.
12. 13.
INFORMACION, PROCEDIMIENTOS Y QUEJAS Información, Sanciones Quejas y Reclamaciones CODIGO DEONTOLÓGICO DATOS ECONÓMICOS Datos Económicos 2016 Censoria de cuentas 2016 Retribuciones Junta de Gobierno Presupuesto 2017
14.
MUPITI
INDICE
MEMORIA SECRETARIA 2016.
1. PRESENTACIÓN
SALUDA DEL DECANO
COLEGIO OFICIAL DE GRADUADOS EN INGENIERÍA DE LA RAMA INDUSTRIALES E INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES SEGOVIA
Estimados compañeros: En nombre de la Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Graduados en Ingeniería de la rama industrial e Ingenieros Técnicos Industriales de Segovia que presido desde finales de Enero de 2017, tengo el placer de dirigirme a vosotros y presentaros la Memoria del COGITI SEGOVIA que refleja las distintas actividades más relevantes realizadas durante el año 2016, así como los datos más representativos del Colegio. Aunque los resultados económicos al final, han resultado ajustados al presupuesto, la crisis económica que comienza a dar algún signo de recuperación continua afectando nuestra actividad profesional, en cuanto a cantidad y calidad del trabajo, lo que repercute en nuestras instituciones. Para el ejercicio 2017 seguimos con la misma trayectoria, presentado un presupuesto austero, pero sin merma de la calidad en los servicios que se han prestado, aumentándose los mismos durante el año 2016. Por otra parte la obligación legal de colegiarse que tienen todos los ingenieros, no solamente los ejercientes libre, sino todos, por tratarse de una profesión regulada, no es asumida, como ocurre con otras profesiones que se colegian inmediatamente. Haremos un breve informe de las actividades que se han desarrollado en el año 2016 de las cuales habéis sido oportunamente informados, a través de circulares, de correos electrónicos y con la información contenida en la Web colegial. Nos gustaría destacar que, la profesión ha estado representada en la Comisión Territorial de Medio Ambiente y Urbanismo de Segovia y a nivel autonómico a través de COGITICyL en la Mesa de Agentes de la Seguridad Industrial de Castilla y León. Como en años anteriores y con un aumento progresivo del mismo, continuamos prestando el Servicio de Presentación Electrónica de Documentación Industrial de la Junta de Castilla y León, servicio que se gestiona a través del Colegio. Nos gustaría mencionar la continua formación de nuestros colegiados, y del resto de ciudadanos, s a través de los Curso de la Plataforma Cogiti Formación ha promovido nuestro Colegio y el resto de Colegios. Seguimos con la búsqueda de recursos formativos relacionados con la profesión, teniendo los que se han realizado, un nivel grande de éxito y participación. 3 de 34
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1. PRESENTACIÓN
Otra línea estratégica, es La Defensa de la Profesión ante las distintas administraciones, evitando así la pérdida de competitividad, el intrusismo, y con el objetivo del cumplimiento de la ley, y la seguridad industrial, así como la de explorar nuevas vías de ayuda para todos los Colegiados frente a las administraciones provinciales que en nuestro caso, continúan sufriendo un déficit de personal que nos afecta. Como hito importante del año 2016, destacamos la actualización de la denominación del Colegio incorporando a la mima los nuevos títulos de Grado. La denominación oficial es ahora: Colegio Oficial de Graduados en Ingeniería de la rama industrial e Ingenieros Técnicos Industriales de Segovia, (ACUERDO 74/2016 de 24 de Noviembre de la JCyL), siendo ésta la denominación genérica de todos los Colegios y Consejos Autonómicos, añadiendo al final de la denominación la provincia o ámbito geográfico. Nuestro acrónimo es: COGITI SEGOVIA Además, el reconocimiento por el Tribunal Supremo del Título de Grado como habilitante para ocupar plaza de Ingeniero, ganada por oposición y que inicialmente había sido denegada alegando que el título no se correspondía con Ingeniero Industrial. Por último, somos conscientes de que la situación no sigue siendo la mejor y desde estas líneas, os solicitamos más ayuda que nunca, para que nos facilitéis vuestras ideas, sugerencias, cursos. Deseando agradecer vuestro apoyo y colaboración además de animaros a participar en todas las actividades colegiales, para mejorar el Colegio y sobre todo la Profesión. Fernando García de Andrés Decano‐Presidente
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2. EL COLEGIO
JUNTA DE GOBIERNO
La Junta de Gobierno compuesta durante el ejercicio 2016 y comisiones coordinadas por:
Decano Vicedecano Secretaria Vicesecretario Tesorero Interventor Vocal 1º Vocal 2º Vocal 3º Vocal 4º
D. RODRIGO GÓMEZ PARRA D. CARLOS SENOVILLA ORTEGA Dª. Mª CARMEN REGIDOR LLORENTE D. ANDRÉS FERNÁNDEZ GARCÍA D. GABRIEL VALLEJO ÁLVAREZ D. RAMIRO GARCÍA POZA D. ABRAHAM LÁZARO HERRANZ D. FERNANDO GARCÍA DE ANDRÉS D. PABLO CALVO REVENGA D. ALBERTO GARCÍA ALBUIXECH
(Comisión Cultura / Deontología Profesional) (Comisión Secretaria) (Comisión MUPITI / Administración Pública) (Comisión Cursos / Enseñanza) (Comisión Intervención/Empresas) (Comisión Calidad / Medio Ambiente) (Comisión Ejercicio Libre / Seguridad Salud) (Comisión Ejercicio Libre) (Comisión Biblioteca / Curso)
Dentro de la Junta de Gobierno no hay ninguna situación de incompatibilidad para el desempeño de dicho puesto.
ADMINISTRACIÓN DEL COLEGIO
Secretaria
Dª. INES DE MERCADO RUBIO Dª. ALEJANDRA DE LUCAS HERNANDO
Asesoría Laboral ‐Fiscal
LUVAL, S.L
DATOS DE CONTACTO
Denominación: Colegio Oficial de Graduados en Ingenieria de la rama industrial e Ingenieros Técnicos Industriales de Segovia – COGITISG Dirección:
Gobernador Fernández Jiménez, 4 – 3º, (40001) SEGOVIA
Teléfono:
921 429 117 – Móvil: 638 719 213
E‐mail:
copitisg@copitisg.es
Web:
http://copitisg.es/
Horario:
De 9:00 a 14:00 horas.
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2. EL COLEGIO
DISTINCIONES HONORÍFICAS COLEGIADOS DE HONOR D. LUIS ALBERTO LÓPEZ MUÑOZ (1983) D. JOSE Mª ALTED CARRASCO (1992) < D. GREGORIO TIERRASECA PALOMO (1992) < D. RICARDO CARRETERO GÓMEZ (2009)
Socios de Méritos propuestos por el Colegio de Segovia, cuya distinción ha otorgado la Unión de Asociación de Ingenieros Técnicos Industriales de España. SOCIOS DE MÉRITO Agrupación Centro D. VICENTE ALVAREZ MORALEDA (1972) < D. MANUEL DEL PRADO DE LUCAS (1974) D. REMIGIO SOMBRIA MARTIN (1974) <
Asociación Segovia D. CARLOS GUILLERMO SENOVILLA ORTEGA (1994)
D. RICARDO CARRETERO GOMEZ (2003)
D. MARIANO ALONSO FERNANDEZ (1995)
D. MARIANO HERRERO ARAGONESES (2004)
D. MIGUEL ANGEL MORENO CASADO (1997)
D. EMILIO DE SOUSA SANCHO (2005)
D. JOSE MARIA ANTON MARTÍN (1998)
D. EVARISTO SOTO CELA (2007)
D. RAFAEL PAGOLA GARCIA (1999) <
D. CELSO GÓMEZ GÓMEZ (2008)
D. SANTIAGO FERNANDEZ LOPEZ (2000)
D. ALFONSO MAROTO MORENO (2009)
D. JUSTO GOMEZ PICON (2001) <
D. EMILIO BURÓN LAIZ (2010)
D. VICENTE JIMENEZ ANTONA (2002)
D. ANDRÉS FERNÁNDEZ GARCÍA (2011)
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3. GENERALIDADES
CAMBIO DENOMINACIÓN DEL COLEGIO
Con fecha 28 de Noviembre de 2016 se publicó en el Boletín Oficial de Castilla y León núm. 229 el Acuerdo 74/2016, de 24 de Noviembre, de la Junta de Castilla y León, para la modificación de la denominación de los Colegios Oficiales de Peritos e Ingenieros Técnicos Industriales de Castilla y León y de su Consejo Autonómico. A partir de esta fecha, el Colegio pasa a denominarse oficialmente Colegio Oficial de Graduados en Ingeniería de la rama industrial e Ingenieros Técnicos Industriales de Segovia (COGITI SEGOVIA).
REUNIONES CORPORATIVAS
Las diferentes reuniones corporativas, locales, regionales, nacionales a las que han acudido miembros del Colegio son: 9 Juntas de Gobierno ....................................................... 10 Ordinarias 9
Juntas Generales ........................................................... 1 Ordinaria / 1 Extraordinaria
9
Plenos COGITI ............................................................... 4 Ordinarios
9
Reunión Delegados FTI ................................................. 1 Ordinaria
9
Asamblea Local MUPITI ................................................ 1 Ordinaria
9
Consejo Rector MUPITII ................................................ 1 Ordinaria
9
Junta Ejecutiva/Rectora de CITICAL/FITICAL ................ 2 Ordinarias
9
Pleno anual CITICAL/FITICAL ......................................... 1 Ordinario
ACTIVIDADES CULTURALES
Este año el Colegio ha organizado un gran viaje cultural.
MEXICO Del 18 al 27 de Marzo el Colegio organizó un viaje a México, visitando anteriormente conocida como el Distrito Federal, México DF, las espectaculares Pirámides de Teotihuacán, Chiapas y Tuxtla adentrándonos en el imponente Parque Nacional del Cañón del Sumidero, llegando hasta San Cristobal de la Casas. En Palenque visitamos las maravillosas Cascadas de Agua Azul y el centro arqueológico Maya. De allí partimos hasta Campeche, ciudad colonial fortificada y declara Patrimonio de la Humanidad, llegando a Mérida la ciudad blanca. En Chichen Itzá disfrutamos de la grandiosidad de la cultura maya, donde finalizamos nuestro recorrido. El viaje contó entre colegiados, familiares y amigos con un total de 24 personas.
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3. GENERALIDADES
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3. GENERALIDADES
VISITA DIDÁCTICA “EDADES DEL HOMBRE EN TORO‐ZAMORA” Con motivo de la celebración de las Edades del Hombre con la exposición “AQVA” en la ciudad Zamorana de Toro, el Colegio organizó el 1 de Octubre una visita didáctica a la misma, disfrutando de una jornada espléndida en la ciudad.
ACTIVIDADES SOCIALES FESTIVIDAD DE SAN JOSÉ El día 1 de Abril celebramos nuestra Fiesta Patronal de San José, con la Sta. Misa en la Iglesia de San Millán de Segovia y posterior cena en el “Hotel Restaurante LOS ARCOS” de nuestra ciudad.
Antes de la cena, se realizaron las imposiciones de las distintas distinciones honoríficas. Distinción especial de 25 Años como colegiado a D. Manuel Ruiz Bellón
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3. GENERALIDADES
Distinción de los compañeros que han llegado a la edad de Jubilación.
De izquierda a derecha D. Alfonso Maroto Moreno, D. Domingo Izquierdo Martín, D. Antonio Coco Pascual, D. Julián Fernández‐Vega García, D. Carlos Rojo López, D. Jose Luis Mingorance Diaz. La vela finalizó con una cena y el posterior baile.
DESPEDIDA DE AÑO El día 16 de Diciembre viernes, se clausuró el año con la celebración de una Cena de Hermandad en el Restaurante MARIBEL de la capital Segoviana.
RELACION CON INSTITUCIONES Durante los mes de Mayo y Junio, una delegación del Colegio, encabezada por su Decano, D. Rodrigo Gómez Parra, fue entrevistado por diversas personalidades de la Junta de Castilla y León, tanto a nivel provincial como a nivel autonómico. Durante las entrevistas, se expusieron diversas reivindicaciones de la profesión.
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4. MOVIMIENTO COLEGIAL
MOVIMIENTO DE COLEGIADOS
MOVIMIENTO DE COLEGIADOS AÑO 2016 A 31 de Diciembre de 2015
184
Altas
8
Jubilados (exentos cuota colegial)
29
Desempleados (exentos cuota colegial)
4
Reingresos
2
Bajas
7
Total Colegiados al 31 de Diciembre de 2016
187
EVOLUCION DE COLEGIADOS
A fecha 31 de Diciembre de 2016, el número de colegiados es de 187.
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4. MOVIMIENTO COLEGIAL
DESGLOSE EN % DE COLEGIADOS POR EDADES Y POR SEXO
Nº COLEGIADO
R AN GO ED AD ES
10
20-30
5%
32
30-40
17%
62
40-50
33%
39
50-60
21%
9
60-65
5%
35
>65
19%
% COLEGIADOS
PORCENTAJE DE COLEGIADOS POR EDADES 31/12/2016
5% 19% 17% RANGO DE EDADES 10 20‐30 32 30‐40
5%
62 40‐50 39 50‐60 9 60‐65 35 >65
33%
21%
COLEGIADOS POR SEXO
COL EGIAD OS
PORCENTAJE
HOMBRES
167
89%
MUJERES
20
11%
COLEGIADOS POR SEXO 100%
90%
80%
70%
HOMBRES 167
PORCETAJE
60%
50%
40%
30%
20%
10%
MUJERES 20
0%
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4. MOVIMIENTO COLEGIAL
CUOTAS COLEGIALES El Colegio de Segovia continua cobrando una cuota colegial durante el año 2016 de 75€, a todos sus colegiados excepto a los mayores de 65 años y colegiados en paro, que hayan justificado su situación laboral como desempleado en plazo y forma.
La aplicación de la cuota colegial queda desglosada de la siguiente manera:
2016 CUOTA ANUAL CUOTA COLEGIAL
Nº COLEGIADOS
75,00 €
TOTAL COLEGIADOS (30/11/2015)
187
SERVICIOS CUANTIFICADOS SEGURO MUPITI ACCIDENTES (anual)
19,81 €
CUOTA CONSEJO GENERAL (trimestral)
09,24 €
CUOTA U.A.I.T.I.E. (trimestral)
01,80 €
CUOTA COGITICyL (Trimestral)
08,16 €
APORTACIÓN FUNDACIÓN TECNICA INDUSTRIAL
05,17€
NORMAS UNE
00,10€
TOTAL CUANTIFICADOS
39,01€
NO CUANTIFICADOS BIBLIOTECA
‐
REVISTA TÉCNICA INDUSTRIAL
‐
ASESORIA LABORAL/FISCAL ENVIO Información EMISION DE CERTIFICADOS
‐ ‐ ‐
OTROS PUNTOS DESTACABLES
No hay nada que destacar sobre la información agregada y estadística relativa a los procedimientos informativos y sancionadores en fase de instrucción o que hayan alcanzado firmeza. No pudiendo indicar la infracción, ni la tramitación de la sanción impuesta, todo ello con la legislación en materia de protección de datos de carácter personal.
Continúa el aumento de solicitudes de información para su colegiación de usuarios desde la implantación de la Plataforma Proempleoingenieros, habiéndola llevado a cabo algunos de ellos.
Durante el año 2016 han sido varios estudiantes del último curso o Proyecto Fin de Carrera de Ingeniería Técnica Industrial los que han formalizado su pre colegiación. La pre colegiación permite el acceso a la Biblioteca así como a las actividades de formación programadas por el Colegio. Tiene carácter gratuito. Una vez alcanzada la titulación se perderá automáticamente la condición de pre colegiado. Los documentos necesarios para la pre colegiación son: • Fotocopia de la matrícula del último curso o Proyecto Fin de Carrera de Ingeniería Técnica Industrial. • Fotografía tipo carnet. • Fotocopia del D.N.I. • Datos domicilio.
Nada a destacar sobre las quejas y reclamaciones presentadas por los consumidores o usuarios o sus organizaciones representativas, así como de su tramitación, motivos de estimación o desestimación de la queja o reclamación, de acuerdo con la legislación en materia de protección de datos de carácter personal. 13 de 34
5. VISADO DE TRABAJOS
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TRABAJOS VISADOS/REGISTRADOS El gráfico que a continuación se muestra quedan reflejados el número total de trabajos visados desde el año 2006.
TOTAL TRABAJOS 903
2016
1.021
2015
1.003
2014
894
2013
1.097
AÑOS
2012
1.313
2011
1.086
2010
1.210
2009
1.429
2008
1.741
2007
1.920
2006 0
200
400
600
800
1.000
1.200
1.400
1.600
1.800
2.000
2.200
Nº TRABAJOS
El desglose de trabajos por tipo durante el año 2016, queda de la siguiente manera:
DESGLOSE DE TRABAJOS POR TIPO 136 140
135
128 111
120 97 100 80 60
46
45
44 34
31
40 14 20
14
10 2
13
12 3
14 5
9
0 PROYECTO TIPO A
PROYECTO TIPO B
PROYECTO TIPO C
PROYECTO TIPO D
PROYECTO TIPO E
ANTEPROYECTO/PROYECTO BÁSICO
ANEXO SIN MODIFICACIÓN DE TIPO DE TRABAJO
ANEXO MODIFICIACIÓN TIPO DE TRABAJO
DIRECCIÓN DE OBRA TIPO A
DIRECCIÓN DE OBRA TIPO B
DIRECCIÓN DE OBRA TIPO C
DIRECCIÓN DE OBRA TIPO D
DIRECCIÓN DE OBRA TIPO E
ESTUDIO DE SEGURIDAD
APROBACIÓN PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD
NOMBRAMIENTO D.O./ COORDINADOR DE SyS/ LIBROS INCIDENCIAS
ACTA DE VERIFICACIÓN PERIÓDICA DE AT
MEMORIA VALORADA
INFORME/PERITACIÓN
CERTIFICADOS/LIBROS
REFORMA DE VEHÍCULOS
CERTIFICACIONES ENERGÉTICAS
HOJAS DE ENCARGO (Diferentes tipos trabajos)
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5. VISADO DE TRABAJOS
El porcentaje de visados electrónicos y presenciales en el 2016 es: TIPO TRABAJO
Nº TRABAJOS
PORCENTAJE
ELECTRÓNICO
889
98%
PRESENCIAL
14
2%
El porcentaje de trabajos visados y registrados en el 2016 es: TIPO DE TRABJO
Nº TRABAJOS
PORCENTAJE
VISADO
903
100%
REGISTRADO
0
0%
VISADO
100% El porcentaje de trabajos tramitados a través de la plataforma de Presentación Electrónica de Documentación Industrial de la Junta de Castilla y León en el 2016 es:
REGISTRADO
TIPO DE TRABAJO
Nº TRABAJOS
PORCENTAJE
ENVIADO JCyL
255
28%
NO ENVIADO JCyL
648
72%
72%
28%
ENVIADO JCyL NO ENVIADO JCyL
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6. CORRESPONDENCIA
CORRESPONDENCIA
La evolución del número de entradas y salidas de correspondencia desde el año 2001, se muestra en el siguiente gráfico. 1900 1800 1700 1600 1500 1400 1300 1200 1100 1000 900 800 700 600 500 400 300 200 100 0
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
ENTRADA
953
803
891
837
899
734
925
1160
1061
1015
1138
1122
1319
1481
1728
1729
SALIDA
305
304
395
282
518
564
627
450
566
515
566
443
510
550
625
1006
Se continúa proporcionando a todos los colegiados una cuenta de correo electrónico permanente de uso personal con una capacidad de 3G, totalmente gratuita, vinculada al colectivo profesional bajo el dominio copitisg.es, implementado mediante un servidor dedicado de correo accesible vía WEB y POP3. Con este servicio pretendemos proporcionar a cada colegiado un buzón de correo institucional cuyo uso lo asocie a la profesión y a su prestigio, así como disponer por el Colegio de una relación completa, fiable y permanente de direcciones de correo de todos los colegiados que facilite las comunicaciones que por su entidad o urgencia recomienden el uso de este medio.
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7. BIBLIOTECA Y REDES SOCIALES
BIBLIOTECA
Se mantiene también en convenio efectuado entre el Consejo General y AENOR, para la consulta de normativa en la biblioteca del Colegio. A través de la Fundación Técnica Industrial, trimestralmente estamos al corriente de nuestra profesión mediante la Revista Técnica Industrial la cual está disponible para todos nuestros colegiados en formato electrónico. Destacando la colaboración de varios compañeros, con la publicación de sus artículos técnicos. También se han seguido adquiriendo ejemplares y publicaciones de carácter técnico, para el fondo documental del Colegio.
REDES SOCIALES El Colegio ya dispone de perfil en las redes sociales Facebook y Twitter. En dichos perfiles se han referenciado toda aquella información relevante.
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8. FORMACIÓN FORMACIÓN
JORNADAS Y CURSOS
Para ofrecer una amplia formación a los colegiados, el Colegio intentando abarcar todos los temas relacionados con la profesión, el Colegio este año 2016 ha organizado las siguientes jornadas y cursos.
TECNOLUNES
EMPRESA
Fecha
Asistentes
Horas
PRYSMIAN
25/01/2016
45
1,45
CIAT
22/02/2016
12
2
Jornada Técnica de Climatización
ISOVER SAINT GOBAIN
04/04/2016
14
2
Calderas de Biomasa
HARGASSNER
06/06/2016
12
2
SODECA
07/11/2016
22
2
Conceptos fundamentales del diseño de la iluminación de emergencia en un edificio. Análisis cualitativo y desarrollo de un proyecto eficaz.
DAISALUX
23/11/2016
28
1,30
Productos inteligentes para soluciones de iluminación inteligentes
AIRIS LED
12/12/2016
21
1,30
Nueva Normativa de Cables Eléctricos Eficiencia y Ahorro en Sistemas Hidrónicos
Sistemas para el control de humo y calor. Sistemas de diferencial de presión (UNE‐EN 12101‐6)
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8. FORMACIÓN FORMACIÓN
CURSOS
SKETCH‐UP MEDIDAS ELÉCTRICAS
FORMADOR
Fecha
Asistentes
Horas
D. Constancio Jiménez Aranda
17, 18, 19, 24 y 25 Septiembre/2016
12
20
D. Joan Románs Artigas
21‐22/09/2016
15
12
Cursos propuestos por nuestro Colegio en la plataforma de formación on‐line del COGITI y número de alumnos que han realizado dichos cursos.
CURSOS PROMOVIDOS A TRAVÉS DE LA PLATAFORMA DE FORMACION E‐LEARNING DEL COGITI
Fecha Inicio
Fecha Fin
Asistentes
Horas
Autodesk Inventor 2016
14/11/2016
25/12/2016
3
120
Autocad 2014. Iniciación al Dibujo para Ingenieros (8ª Edición)
25/01/2016
06/03/2016
11
120
Autocad 2014. Iniciación al Dibujo para Ingenieros (9ª Edición)
11/04/2016
22/05/2016
11
120
Autocad 2014. Iniciación al Dibujo para Ingenieros (10ª Edición)
18/07/2016
28/08/2016
12
120
Autocad 2014. Iniciación al Dibujo para Ingenieros (11ª Edición)
31/10/2016
11/12/2016
13
120
Equipos a presión Directiva de fabricación 2014/68 UE y Reglamento de Instalaciones Diseño e Inspección RD 2060/2008 (3ª Edición)
08/02/2016
20/03/2016
5
100
Equipos a presión Directiva de fabricación 2014/68 UE y Reglamento de Instalaciones Diseño e Inspección RD 2060/2008 (4ª Edición)
02/05/2016
12/06/2016
7
100
Equipos a presión Directiva de fabricación 2014/68 UE y Reglamento de Instalaciones Diseño e Inspección RD 2060/2008 (5ª Edición)
05/09/2016
16/10/2016
6
100
Equipos a presión Directiva de fabricación 2014/68 UE y Reglamento de Instalaciones Diseño e Inspección RD 2060/2008 (5ª Edición)
07/11/2016
18/12/2016
12
100
Clasificación de Zonas de Riesgo de Incendio y Explosión (6ª Edición)
15/02/2016
27/03/2016
10
100
Clasificación de Zonas de Riesgo de Incendio y Explosión (7ª Edición)
23/05/2016
03/07/2016
11
100
Clasificación de Zonas de Riesgo de Incendio y Explosión (8ª Edición)
15/08/2016
25/09/2016
8
100
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8. FORMACIÓN FORMACIÓN
RESTO DE ACCIONES FORMATIVAS
Se continúa con el convenio de colaboración en materia de Idiomas con el Centro Universitario de Idiomas Digital y a Distancia CUID UNED, cuya finalidad es promover el aprendizaje de idiomas, en colaboración con los centros asociados colaboradores. Los niveles de enseñanza están adaptados a los del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL).
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9. BOLSA DE TRABAJO
BOLSA DE TRABAJO
La gestión de las ofertas de empleo durante el 2016, bien sean ofertas enviadas por el COGITI, empresas privadas, Portal de ofertas de Empleo Público, Sistema Nacional de Empleo, SEPE, etc. se ha realizado a través del Colegio y de todas ellas se ha dado traslado a nuestros colegiados bien a través de la Web del Colegio o bien a través de E‐mail. Varias han sido las solicitudes de Ingenieros Técnicos Industriales que han llegado a la Secretaria del Colegio, designando mediante el Turno de Oficio del Colegio a técnico competente para la realización del encargo solicitado. El Colegio ofrece este servicio como medio intermediario entre la empresa y el interesado. Destacar, la Plataforma “PROEMPLEOINGENIEROS”, gestionada por nuestro Consejo General y que es un importante referente en la búsqueda de empleo para nuestros Ingenieros Técnicos Industriales.
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10. DEFENSA PROFESIONAL – PROFESIÓN LIBRE
DEFENSA PROFESIONAL Desde la Junta de Gobierno, se han seguido para los intereses de los Ingenieros Técnicos Industriales los casos de defensa planteados por las Instituciones a las que pertenece el Colegio.
La Comisión de Defensa Profesional ha seguido con interés los casos de defensa de los intereses de los Ingenieros Técnicos Industriales en el ámbito judicial planteados por las Instituciones a las que pertenece el Colegio, entre las que destacan: Sentencia del Tribunal Constitucional que dictamina, un recurso presentado en su día por el gobierno de Cataluña, la inconstitucionalidad de las exigencias relacionadas con la Inspección Técnica de Edificios (ITE) establecidas mediante el Real Decreto‐ley 8/2011. Sentencia del Tribunal Supremo, Sala 3ª, de lo Contencioso‐Administrativo, que da la razón a un Graduado en Ingeniería Eléctrica, al que después de haber aprobado las oposiciones de Ingenireo Industrial de la Comunidad Foral de Navarra, se le denegó el acceso a la misma por no tener la titulación de Ingeniero Industrial. Seguimiento de actuaciones de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) en favor de nuestras reivindicaciones en defensas de nuestras actividades profesionales en materia del Informe de Evaluación de Edificios (IEE).
PROFESION LIBRE
Durante este año 2016, el Colegio, continúa con el Seguro de Responsabilidad Civil, que tiene suscrito a través del COGITI suscrito con la compañía MAPFRE. El Colegio de Segovia, durante el año 2016 ha contado con 32 colegiados dedicados a la realización de trabajos profesionales, quedando desglosado en porcentaje de la siguiente manera:
0%
9%
3%
16%
EJERCICIO LIBRE EMPRESARIOS
6%
66%
ASALARIADOS FUNCIONARIOS SRC PARTICULAR EJERCIENTE LIBRE SINGULAR
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11. INFORMACIÓN, PROCEDIMIENTOS Y QUEJAS
INFORMACIÓN
Se sigue dando resolución de todo tipo de cuestiones planteadas a los servicios técnicos del Colegio. Se ha informado y hecho referencia a través de la Web del Colegio a la siguiente normativa publicada en los diferentes boletines oficiales. NORMATIVA NACIONAL DISPOSICIÓN
CONTENIDO
Real Decreto Legislativo 1/2016, de 16 de Diciembre Real Decreto 203/2016, de 20 de Mayo Real Decreto 244/2016, de 3 de Junio
Se aprueba el texto refundido de la Ley de prevención y control integrados de la contaminación. Se establecen los requisitos esenciales de seguridad para la comercialización de ascensores y componentes de seguridad para ascensores. Se desarrolla la Ley 32/2014, de 22 de Diciembre, de Metrología. Determina un registro de control único. Se actualizan los anexos I y II del RD 202//1986, de 6 de Junio, sobre las normas para la aplicación de determinadas directivas de la CEE, relativas a la homologación de tipo de vehículos automóviles, remolques, semirremolques, motocicletas, ciclomotores y vehículos agrícolas, así como de partes y piezas de dichos vehículos. Se aprueba el Reglamento por el que se establecen los requisitos para la comercialización, puesta en servicio y uso de equipos radioeléctricos, y se regula el procedimiento para la evaluación de la conformidad, la vigilancia del merado y el régimen sancionador de los equipos de telecomunicación. Se regulan las exigencias de seguridad en material eléctrico destinado a ser utilizado en determinados límites de tensión.
Orden IET/04/2016, de 2 de Junio
Real Decreto 188/2016, de 6 de Mayo Real Decreto 187/2016, de 6 de Mayo Real Decreto 186/2016, de 6 de Mayo Real Decreto 144/2016, de 8 de Abril
Real Decreto 143/2016, de 8 de Abril
Real Decreto 56/2016, de 12 de Febrero
Se regula la compatibilidad electromagnética de los equipos eléctricos y electrónicos. Se establecen los requisitos esenciales de salud y seguridad exigibles a los aparatos y sistemas de protección para su uso en atmósferas potencialmente explosivas y por el que se modifica el RD 455/2012, de 5 de Marzo, por el que se establecen las medidas destinadas a reducir la cantidad de vapores de gasolina emitidos a la atmósfera durante el repostaje de los vehículos de motor en las estaciones de servicio. Se aprueba el cambio de denominación del Consejo General de Colegios Oficiales de Peritos e Ingenieros Técnicos Industriales por la de Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados de la rama industrial de la Ingeniería, Ingenieros Técnicos Industriales y Peritos Industriales de España. Se transpone la Directiva 2012/27/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 25 de Octubre de 2012, relativa a la eficiencia energética, en lo referente a auditorías energéticas, acreditación de proveedores de servicios y auditores energéticos y promoción de la eficiencia del suministro de energía.
NORMATIVA AUTONÓMICA DISPOSICIÓN ACUERDO 76/2016, de 24 de Noviembre
Resolución de 1 de Septiembre de 2016
CONTENIDO Para la modificación de la denominación de los Colegios Oficiales de Peritos e Ingenieros Técnicos Industriales de Castilla y León y de su Consejo Autonómico, pasando a denominarse: DE GRADUADOS EN INGENIERIA DE LA RAMA INDUSTRIAL E INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES Se modifica la Resolución de 26 de Diciembre de 2013, de la Dirección General de Industria e Innovación Tecnológica, por la que se publican los protocolos para la realización de inspecciones periódicas reglamentarias de las instalaciones de Baja Tensión Comunes en edificios de viviendas. MODIFICACIÓN PUNTUAL. SE CALIFICA COMO “ERROR” REDACCIÓN ORIGINAL DEL APARTADO.
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11. INFORMACIÓN, PROCEDIMIENTOS Y QUEJAS
PROCEDIMIENTOS INFORMATIVOS Y SANCIONADORES Durante el ejercicio 2016, el Colegio no ha tramitado ningún expediente sancionador según el Título III del Estatuto del Colegio “Del Régimen Disciplinario”. La información agregada y estadística desde el año 2013 se refleja en la siguiente tabla. 2013 2014 2015 2016 Expedientes Sancionadores
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QUEJAS Y RECLAMACIONES DE CONSUMIDORES Durante el ejercicio 2016, el Colegio no ha recibido reclamaciones de consumidores o colegiados en el Colegio. La información agregada y estadística desde el año 2013 se refleja en la siguiente tabla. 2013 2014 2015 2016 Recibidas Resueltas
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12. CODIGO DEONTOLÓGICO
CÓDIGO DEONTOLÓGICO
Continúa en vigor y no se han producido cambios desde su fecha de aprobación del “Código Deontológico y de Actuación Profesional de la Ingeniería Técnica Industrial” aprobado Asamblea General Ordinaria del Consejo General de Colegios de Peritos e Ingenieros Técnicos Industriales de España (COGITI) celebrada el día 4 de Julio de 2009 y publicado en la normativa de la Web del Colegio.
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13. DATOS ECONÓMICOS
DATOS ECONÓMICOS
CUOTA COLEGIAL 2016 Situación Activos Desempleados (con certificado oficina de empleo) Jubilados (mayores de 65 años – no activos) Precolegiados
Importe 75€ Gratuito Gratuito Gratuito
PRECIO DEL VISADO 2016 Los precios de visado de trabajos profesionales durante el año 2016 son los publicados en la Ventanilla Única de la Web del Colegio. PRESUPUESTO 2016 Ingresos • • • • • • •
CUOTAS COLEGIADOS INGRESOS PROYECTOS INTERESES BANCARIOS ACTIVIDADES PROFESIONALES VARIOS IVA REPERCUTIDO TOTAL
Gastos
• • • • • • • • • • • • • •
CUOTAS ORGANISMOS SUELDOS Y SALARIOS SEGUROS SOCIAL VARIOS (SEGURO J.G.) CORREOS Y TELEGRAFOS MATERIAL DE OFICINA OTROS GASTOS ACTIVIDADES CORPORATIVAS FIESTA PATRONAL GASTOS DE VIAJE CURSOS Y SEMINARIOS ACTIVIDADES CULTURALES FONDO PREVISIÓN MUTUALIDAD BIBLIOTECA Y SUSCRIPCIONES
Presupuestado
Realizado
%
11.800,00 € 55.000,00 € 500,00 € 1.500,00 € 0,00 € 11.500,00 € 80.300,00 €
11.501,25 € 50.560,38 € 790,65 € 2.409,26 € 0,00 € 10.617,14 € 75.878,68 €
2,53% 8,07% ‐58,13% ‐61,00% 0% 7,68%
Presupuestado
Realizado
%
3.700,00€ 30.000,00€ 13.000,00€ 800,00€ 100,00€ 500,00€ 200,00€ 2.300,00€ 1.600,00€ 1.820,00€ ‐1.000,00€ 0€ 2.900,00€ 130,00€
4.258,20 € 28.816,78 € 12.232,94 € 782,05 € 60,25 € 499,54 € 136,61 € 2.424,31 € 1.968,42 € 1.728,69 € ‐4.300,10 € 0 € 3.058,88 € 209,32 €
‐15,09% 3,94% 5,90% 2,24% 39,75% 0,09% 31,70% ‐5,40% ‐23,03% 5,02% ‐330,10% 0% ‐5,48% ‐61,02% 26 de 34
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• • • • • • • • • •
GASTOS DE OCUPACIÓN MANTENIMIENTO Y REPARACION SEGUROS LUZ Y TELÉFONO COMISIONES BANCARIAS ASESORIA Y ABOGADO MOBILIARIO Y MAQUINARIA IMPUESTOS HACIENDA EXCEDENTE POSITIVO DEL EJERCICIO TOTAL
1.900,00 4.900,00€ 250,00€ 1.600,00€ 100,00€ 3.000,00€ 0€ 12.500,00€ 80.300,00€
13. DATOS ECONÓMICOS
1.828,29€ 5.261,64 € 257,37 € 1.422,72 € 97,35 € 2.420,00 € 00,00 € 11.912,52 € 802,90 € 75.878,68€
3,77% ‐7,38% ‐2,95% 11,08% 2,65% 19,33% 0% 4,70%
CENSORÍA DE CUENTAS 2016
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13. DATOS ECONÓMICOS
PRESUPUESTO 2017
El presupuesto para el año 2017, queda desglosado de la siguiente manera. Ingresos • • • • • • • •
CUOTAS COLEGIADOS INGRESOS PROYECTOS INTERESES BANCARIOS INGRESOS SRC INGRESOS CURSOS VARIOS IVA REPERCUTIDO TOTAL
Gastos • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
CUOTAS ORGANISMOS SUELDOS Y SALARIOS SEGUROS SOCIAL VARIOS (SEGURO J.G.) CORREOS Y TELEGRAFOS MATERIAL DE OFICINA OTROS GASTOS ACTIVIDADES CORPORATIVAS FIESTA PATRONAL GASTOS DE VIAJE CURSOS Y SEMINARIOS ACTIVIDADES CULTURALES FONDO PREVISIÓN MUTUALIDAD BIBLIOTECA Y SUSCRIPCIONES GASTOS DE OCUPACIÓN MANTENIMIENTO Y REPARACION SEGUROS LUZ Y TELÉFONO COMISIONES BANCARIAS ASESORIA Y ABOGADO MOBILIARIO Y MAQUINARIA IMPUESTOS HACIENDA TOTAL
11.600,00 € 52.000,00 € 700,00 € 2.500,00 € 17.300,00 € 00,00 € 10.920,00 € 95.020,00 € 4.330,00 € 29.000,00 € 12.500,00 € 800,00 € 70,00 € 500,00 € 150,00 € 2.800,00 € 1.900,00 € 1.500,00 € 16.000,00 € 00,00 € 2.900,00 € 70,00 € 1.900,00 € 4.300,00 € 250,00 € 1.500,00 € 50,00 € 2.500,00 € 00,00 € 12.000,00 € 95.020,00 €
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14. MUPITI
MUPITI
Informe de gestión del ejercicio 2016 La recuperación económica, experimentada de forma ligera en 2015, ha proseguido en el año 2016, como parecen confirmar los datos de la actividad económica española registrados en el ejercicio. Esta recuperación se ha puesto de manifiesto también en el sector asegurador, cuyo volumen de primas en el ejercicio 2016 ha incrementado un 12,25%, frente al incremento del 2,06% del ejercicio 2015. Del incremento experimentado en 2016 un 9,77% corresponde al ramo de Vida. Según datos facilitados por ICEA ‐obtenidos de una encuesta realizada a 166 entidades que representan una cuota de mercado del 97,3% de las primas del sector‐, el volumen de primas del Ramo de Vida, a cierre del ejercicio 2016, alcanzó la cifra de 31.124 millones de euros, lo que representa un incremento del 21,74% respecto del volumen de primas alcanzado en el año 2015. Por su parte, el ahorro gestionado en el Ramo de Vida, alcanzó a cierre de 2016 la cifra de 177.735 millones de euros, lo que supone un crecimiento del 5,98%, superior al 2,07% de 2015. En cuanto a la rentabilidad, el año 2016 ha continuado con la tendencia a la baja que ya se inició en el año anterior. Así se desprende de los datos publicados a cierre del ejercicio 2016 por la Asociación de Instituciones de Inversión Colectiva y Fondos de Pensiones (Inverco). La rentabilidad media anual de los fondos de pensiones se ha situado en el 1,82%, una rentabilidad ligeramente superior a la alcanzada en el ejercicio 2015 que se situó en el 1,78%, y la de los fondos de pensiones de Renta Fija Mixta, que son los equiparables por composición a la cartera de inversiones de Mupiti, ha sido del 0,83%. Por tanto en lo que se refiera a rentabilidades futuras, tendremos que convivir, tanto en los mercados de renta variable como en los de renta fija, con rentabilidades muy reducidas para el mismo nivel de riesgo. En este sentido la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones ha recortado el tipo de interés de las operaciones de seguro de vida para el ejercicio 2017 al 1,09%. Se mantiene la senda de crecimiento en primas y resultados positivos. Si tomamos como referencia el volumen de ingresos por primas y el ahorro gestionado durante el ejercicio, podemos decir que la mejora en el comportamiento de la economía española se ha visto reflejada en la actividad económica de la Mutualidad. Los ingresos por primas en el ejercicio 2016 han sido superiores a los 17,2 millones de euros, lo que representa un incremento 1,9 millones de euros respecto del ejercicio 2015 (un incremento del 12,44%).
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14. MUPITI
El incremento en primas, que se ha producido en los seguros de ahorro, ha derivado fundamentalmente del seguro de ahorro bambú, que por sus características particulares de alta rentabilidad garantizada y no penalización en el rescate, ha concentrado un porcentaje superior al 56,93% de las mismas, alcanzando la cifra de 9,81 millones de euros, lo que supone un total de 1,12 millones de euros más de seguro de ahorro bambú con respecto a 2015. Cabe destacar que se ha alcanzado en un 96,40% el ambicioso objetivo inicial de primas de 17,8 millones de euros, de los cuales 11 millones corresponden a primas de nueva producción. Cifras que ha sido posible alcanzar gracias al esfuerzo comercial, que se ha concentrado en ofrecer alternativas de ahorro a los mutualistas. Así mismo, si tomamos como referencia el nivel de inversión del colectivo en Mupiti –como expresión de una menor incertidumbre y una mayor confianza en Mupiti para la gestión del ahorro‐, las cifras alcanzadas en el ejercicio 2016 avalan un notable aumento de la confianza de los ingenieros técnicos industriales y graduados en ingeniería en su Mutualidad. En lo que respecta a la evolución del seguro Mupiti Profesional, que mide el número de colegiados ejercientes libres de la profesión que optan por Mupiti como entidad alternativa al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social, durante el ejercicio 2016 el balance neto de este seguro ha sido ligeramente negativo. Las nuevas altas y reincorporaciones han sido en número absoluto menores que las bajas, cerrándose el número de mutualistas que mantienen activa la opción por Mupiti como alternativa al RETA en 1.639, lo que representa una disminución del 2,67% respecto al ejercicio 2015. En cuanto a las prestaciones, el importe satisfecho en el ejercicio ha sido de 9,4 millones de euros, superior en 1,96 millones de euros al del ejercicio 2015, y motivado por el gran peso que tienen los rescates del seguro de ahorro bambú en dicha partida de la cuenta de pérdidas y ganancias. En relación con la gestión y rentabilidad de las inversiones, destacar que los ingresos, netos de gastos financieros, han ascendido a 1,72 millones de euros. A esta cuantía hay que añadir unos ingresos netos de 0,71 millones de euros que se han obtenido con la enajenación de algunos fondos de inversión y participaciones de capital de la cartera de inversiones de la Mutualidad. El total de ingresos ha permitido obtener, en los seguros de ahorro con tipo de interés garantizado al 1%, una rentabilidad del 1,68%, lo que ha representado un 1,61% de rentabilidad para el mutualista. Un año más que podemos considerar como positivo en términos de rentabilidad si tenemos en cuenta el escenario de tipos de interés. La cartera de inversiones con la que cierra Mupiti el ejercicio 2016 tiene un valor de solvencia de 112,3 millones de euros, habiendo aumentado en 7,7 millones de euros respecto a 2015. El resultado del ejercicio después de impuestos ha sido positivo, por un importe de 346.207 euros, superior al resultado del ejercicio 2015 de 122.083 euros (siendo un 183% superior). El número total de mutualistas a cierre del ejercicio asciende a 27.608, lo que supone una reducción de 1.575 mutualistas (5,40%) respecto del ejercicio 2015.
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14. MUPITI
El número estimado de colegiados a 31 de diciembre de 2016 es de 75.078. Si evaluamos el índice de penetración de Mupiti en el Colectivo mediante el ratio resultante de dividir el número de mutualistas entre el número de colegiados, resulta un 36,77%; un ratio en línea, aunque ligeramente inferior, al del 2015 (38,05%). Por otra parte, el ratio derivado de dividir el número de contratos entre el número de colegiados asciende al 51,47%, ligeramente superior al del ejercicio 2015 (50,42%). En lo que respecta al número de contratos, la cifra total al cierre del ejercicio es de 38.646, lo que supone un descenso de 31 contratos (0,08%) respecto al número de contratos del ejercicio 2015. Los descensos producidos, tanto en el número de mutualistas y en el ratio entre mutualistas y colegiados, se derivan de la no renovación del seguro colectivo de accidentes de un Colegio Profesional. La explicación es tan sencilla como evidente: resulta extremadamente difícil compensar mediante altas individuales las bajas que se producen como consecuencia de la no renovación de una póliza colectiva. SOLVENCIA II. El ejercicio 2016 ha sido el primer año de aplicación del nuevo marco regulatorio de Solvencia II, cuya finalidad primordial es proteger los intereses de los tomadores, asegurados y beneficiarios. La entrada en vigor de Solvencia II ha supuesto un cambio en la forma de gestionar los riesgos, una redefinición de los requerimientos de capital y un aumento de los mecanismos de control que permitan que el órgano de gobierno disponga de una información adecuada, detallada, transparente y a tiempo para realizar una gestión sana y prudente de la entidad. En Mupiti se ha realizado un intenso esfuerzo durante los años previos que nos ha permitido concluir el primer año de aplicación de la normativa cumpliendo con todos los nuevos requerimientos, tanto cuantitativos como cualitativos. Este esfuerzo se ha potenciado durante todo el ejercicio 2016, siendo los resultados en materia de solvencia, a cierre de ejercicio 2016, muy satisfactorios. Los Fondos Propios para cobertura del capital de solvencia obligatorio ascienden a 7,70 millones de euros, representando un 193,02% sobre el capital de solvencia obligatorio y un 294,11% sobre el capital mínimo obligatorio. FUNDACIÓN MUPITI Como cada año, hacemos mención a la labor social que realiza Mupiti, a través de la Fundación Mupiti, con los colegiados que están en situaciones personales y profesionales de dificultad. Esta labor constituye la seña de identidad de la Mutualidad a lo largo de su historia: La Solidaridad. Este año 2016 se han cumplido doce años de funcionamiento efectivo de la Fundación Mupiti y, aunque en menor cuantía que en sus inicios, hemos recibido la colaboración, en forma de donativo, de 32 Colegios, por un importe de 44.793,90 euros (un 2,56% más que en el ejercicio anterior).
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14. MUPITI
Adicionalmente, en el ejercicio 2016, Mupiti y la sociedad "Seguros Mupiti By Montymarq" han firmado acuerdos de colaboración con la Fundación Mupiti, a través de los cuales se han efectuado donativos por un importe total de 38.000 euros. El resto de ingresos se han obtenido de colaboraciones de menor cuantía de otras entidades. En el ejercicio 2016, teniendo en cuenta el incremento del número de solicitudes de ayuda durante los últimos años, el Patronato de la Fundación adoptó por unanimidad el acuerdo de no otorgar ayudas en este ejercicio a aquellas personas que hubieran sido beneficiarias de ellas durante dos o más años. Esta decisión perseguía un doble objetivo: intentar incrementar la cuantía de las ayudas y que de ello se beneficiaran los nuevos solicitantes. Muchos de los solicitantes de ayudas han venido percibiendo prestaciones durante más de siete años y en momentos en el que el número de solicitantes era inferior y los ingresos superiores. Sin embargo, los nuevos solicitantes de ayuda durante los tres últimos años han recibido unas cuantías sensiblemente inferiores, como consecuencia de la reducción de los donativos y el aumento de las solicitudes durante los años de crisis. El resultado de la decisión adoptada por el Patronato ha motivado que el número de solicitudes haya sido muy reducido en el ejercicio 2016, lo que ha permitido alcanzar los dos objetivos perseguidos: poder ayudar a nuevos beneficiarios y con una cuantía superior. En el ejercicio 2016 se han otorgado 25 prestaciones sociales por un importe total de 34.464 euros. La distribución de las ayudas concedidas, agrupadas por categorías, se detalla a continuación: Prestaciones Sociales 2016
Nº
Tratamientos Médicos Especiales
8
6.900 €
Ayudas para situaciones de Dependencia
4
6.500 €
Situaciones Extraordinarias de Necesidad
1
2.000 €
Desempleo de larga duración
4
9.000 €
Discapacitados físicos o psíquicos
8
10.064 €
25
34.464 €
Importe total:
Importe
Detrás de cada una de estas prestaciones existe una familia, con nombres y apellidos, que convive con situaciones personales, familiares y profesionales de extraordinaria necesidad. Por lo que no podemos dejar de hacer un llamamiento a la generosidad, tanto a nivel individual como colectivo, para contribuir a paliar las necesidades de nuestros compañeros. Con el fin de facilitar y potenciar nuestra solidaridad este año se ha creado la Grada Solidaria, mediante la cual es muy sencillo realizar un donativo online en el nuevo sitio web: https://mupiti.com/contrata‐online/tienda‐ online‐producto/grada‐solidaria.
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14. MUPITI
Cualquier ayuda, por pequeña que sea, suma y es importante. Además define nuestra Solidaridad para con los nuestros. Gracias a esas ayudas, a los donativos de los Colegios, a tu ayuda como colegiado y/o mutualista, la Fundación Mupiti, desde su creación, ha podido transmitir esperanza a más de 1.600 beneficiarios que han recibido ayudas económicas por un importe total superior a 1,5 millones de euros. Por ello, queremos que estas líneas sean también un testimonio de agradecimiento a los Colegios de Ingenieros Técnicos Industriales que han contribuido con sus donativos a que se pueda realizar una labor social tan importante en nuestro colectivo.
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COLEGIO OFICIAL DE GRADUADOS EN INGENIERIA DE LA RAMA INDUSTRIAL E INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES
SEGOVIA Gobernador Fernández Jiménez, 4 – 3º 40001 SEGOVIA Tfno. 921 42 91 17 – Móvil: 638 719 213 E‐mail: copitisg@copitisg.es www.copitisg.es