EDICIÓN ESPECIAL I ABRIL 2022
VIDA EMPRESARIAL VOZ Y DEFENSA DE LAS EMPRESAS
UN LLAMADO
LA EMPRESA
MODELO DE
INFORME DE
AL DIÁLOGO
COMO VEHÍCULO
DESARROLLO
ACTIVIDADES
Y LA UNIDAD
DE CAMBIO
INCLUSIVO
CONTENIDO Un llamado al diálogo y la unidad 4 La empresa como vehículo de cambio 8 Asume nuevo Consejo compromiso por Nuevo León 12
Modelo de Desarrollo Inclusivo 14 Informe de actividades XCIII 17 Asamblea Presencial 19 Objetivos estratégicos 21 DS
#DataCoparmex 22 El INE una institución de todos 24 En voz de nuestros Socios 27 Nuevos Socios 29 2
MENSAJE DE
Oscar de J. Martínez Treviño PRESIDENTE DE COPARMEX NUEVO LEÓN
"Lo que sucede en las empresas impacta directamente en nuestra sociedad. Lo que sucede en nuestra sociedad impacta, sin excepción, directamente en los resultados de las empresas".
Un llamado al diálogo y la unidad * Extracto del Mensaje Oscar de J. Martínez Treviño dirigido a la Asamblea de Coparmex Nuevo León.
A nombre de mis compañeros consejeros electos, reitero nuestro compromiso para continuar representando y defendiendo los intereses de las empresas y sus trabajadores neoloneses, con el fin de generar prosperidad económica, laboral y social. (…) Somos un organismo de representación empresarial. Nuestra razón de ser gira entorno a las necesidades de nuestras empresas socias. Pero la empresa no es un ente aislado de la sociedad, esta cumple una función social fundamental para generar empleos y desarrollar integralmente a las personas a través del trabajo. Lo que sucede en las empresas impacta directamente en nuestra sociedad. Lo que sucede en nuestra sociedad impacta, sin excepción, directamente en los resultados de las empresas. De ahí la importancia de que sigamos impulsando activamente la participación de las empresas y la ciudadanía en los temas de mayor trascendencia para el país, sus organizaciones y su gente. México nos necesita a todos. Nuestro futuro y el de nuestros hijos dependerá de lo que hagamos y dejemos de hacer. Ciudadanos, trabajadores, empresarios, funcionarios públicos, no podemos ser espectadores de nuestra
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historia, debemos ser protagonistas en nuestro devenir. No es novedad, hemos vivido dos años complicados a nivel global. Estamos aprendiendo a vivir una nueva realidad, al mismo tiempo que el mundo no se detiene para dejar que nos emparejemos. No hay tiempo para reflexionar o debatir sobre una realidad que ya no es la que vivimos. Por ello, nuestra postura ha estado enfocada en la adaptación y en la reactivación ordenada. La realidad en materia laboral se ha transformado, y no solo por el coronavirus. Los cambios en las leyes laborales, las implicaciones de cumplimiento derivadas del T-MEC, la nueva legislación en materia de subcontratación, los cambios en materia fiscal… todo esto ha complicado la óptima operación de las empresas en México. Si a lo anterior le sumamos la incertidumbre por el panorama político y las enormes áreas de oportunidad que tenemos en estado de derecho, seguridad pública, corrupción, transparencia y rendición de cuentas… podemos entender cómo es que la vocación empresarial parece haber transitado de un camino complicado a una pendiente llena de obstáculos y peligros.
Es cierto que la inversión en nuestro país y, en particular, en Nuevo León continúa, pero pensemos cuánto podríamos avanzar en un ambiente más propicio de confianza, seguridad y certidumbre, en el que se reconozca a la empresa como uno de los motores de desarrollo que genera empleos, aumenta la competitividad y promueve el bien común. Si en algo podemos estar todos de acuerdo, es en que la pobreza y la desigualdad son insostenibles. Para revertir esta situación debemos seguir apostando a la generación de oportunidades de trabajo y al acceso a la educación de calidad para todos. En algo hemos fallado cuando el discurso de algunos, en posiciones de autoridad, recurre a atacar las fuentes de empleo formal, buscando combatir la pobreza. Es absurdo. ¿Quién se beneficia con la división y la polarización que enfrentan a mexicanos contra mexicanos? ¿Por qué nos empeñamos en señalar culpables y no en resolver de raíz los problemas que nos aquejan? En México tenemos todo para dar ese brinco que por décadas hemos anhelado, pero por una razón u otra no logramos concretar. ¿Cómo podemos aspirar a una mayor cobertura de prestaciones sociales para los trabajadores, si a través de las políticas públicas se sigue premiando la informalidad y castigando la formalidad? ¿Cómo podemos atraer mayor inversión nacional y extranjera si no se les brinda la certidumbre suficiente?
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¿Cómo podemos aspirar a elevar la competitividad de nuestras empresas cuando nuestras carreteras y vías de comunicación constantemente se ven laceradas por la inseguridad? ¿Cómo podemos combatir la corrupción y la impunidad cuando las consecuencias que se pagan por buscar la transparencia y la rendición de cuentas son literalmente de vida o muerte? ¿Cómo? Uniéndonos, dialogando, negociando y actuando. ¡Juntos! Lo hemos señalado reiteradamente. A México nos sobran diagnósticos. La teoría la conocemos todos. Lo que nos falta es la acción decidida y, sobre todo, la unidad. Nuestro llamado es más bien una invitación a trabajar con convicción para resolver estos problemas, más que apuntar dedos para identificar a los culpables, debemos identificar los caminos para poder llegar a las soluciones y tender puentes con quienes no coincidimos.
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Si con algo quisiera que nos quedáramos hoy, es con la firme convicción de que debemos ponernos de acuerdo. No podemos seguir jalando la cobija cada quien para su lado desprotegiendo a los demás. Tampoco es opción ponernos a debatir sobre quién es el culpable de que la cobija no alcance. Mejor pongámonos de acuerdo sobre qué vamos a hacer para que nadie pase frío… se trata de que todos estemos bien, siempre. Sin excepciones. A partir del diálogo y con la voluntad de prosperar de manera equitativa, podremos hacer realidad el México que soñamos, el que merecemos… Hagámoslo de manera ordenada y optimizaremos los resultados positivos. Hagámoslo juntos y hagámoslo ya.
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MENSAJE DE
José Medina Mora Icaza PRESIDENTE DE COPARMEX NACIONAL
"México nos necesita a todos. México nos necesita unidos".
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La empresa como vehículo del cambio * Extracto del Mensaje José Medina Mora Icaza dirigido a la Asamblea de Coparmex Nuevo León.
(…) En Coparmex hemos hecho una profunda reflexión, porque antes pensábamos que con que hubiera crecimiento económico se resolvía todo. Porque el crecimiento atrae inversión, la inversión genera empleo y un empleo bien remunerado logra que se distribuya la riqueza. Sin embargo, cuando observamos que en las últimas décadas ha habido crecimiento económico, pero la pobreza y desigualdad en lugar de bajar, han subido, nos invita a reflexionar a que necesitamos un nuevo modelo de desarrollo para el país. Esto le hemos llamado Economía de Mercado con Desarrollo Inclusivo. Desarrollo inclusivo quiere decir que el desarrollo económico no es suficiente, que tiene que ir de la mano con el desarrollo social y de la mano del desarrollo ecológico sustentable. Pudiéramos decir que el piso debiera ser el desarrollo social, que nadie se quede afuera, y el techo el desarrollo ecológico sustentable, no utilizar más recursos de los que el planeta puede regenerar. En ese sentido, hemos hecho la propuesta de este modelo para dialogarlo con todos los actores de este país. Con el sector académico, con el sector social, con el sector empresarial, con cualquier
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ciudadano que esté dispuesto a aportar un granito de arena en la construcción de este modelo. Este es simplemente la primera piedra... y la propuesta es trabajar juntos para que enriquecer el modelo. Estuve en el Congreso con los diputados del partido MORENA presentándoles este modelo de Economía de Mercado con Desarrollo Inclusivo, buscando cuáles son esos puntos en común desde los cuales podremos construir. Me parece que es un ejercicio que tenemos que hacer en todos los sectores y por ello les comento algunas de las aportaciones que hacen los diputados de MORENA ante la presentación de este modelo de país. Una diputada de Tepito, esta comunidad del centro de la Ciudad de México, que nos dice: “mi familia por generaciones hemos crecido en el comercio ambulante. Es la manera en que hemos llevado el sustento a nuestras casas. Lo que les pedimos a ustedes empresas, es que nos ayuden a transitar a la formalidad, porque ustedes nos ven como delincuentes”. Estaba también una diputada con discapacidad en su silla de ruedas que decía: “ustedes hablan de respeto a la dignidad de las personas, pero las empresas no nos dan empleo. No están preparadas para recibir a personas con discapacidad”.
Y de una manera muy chistosa dijo: “Y aunque no lo crean, tengo que salir corriendo porque tengo una junta de una comisión” y al salir recibió una ovación de todos los que estaban ahí presentes. En fin, necesitamos generar ese diálogo e integrar todas las misiones. Y esa es la propuesta que hacemos a partir de este modelo que por cierto tiene 20 puntos. (…) Concluyó con un tema adicional de estos 20 obviamente no voy a abordar todos, pero hay un tema que nos toca a las empresas y es una invitación que les hacemos y es que veamos a la empresa como un vehículo del cambio. Desde luego, las autoridades tienen su responsabilidad, pero también las empresas tenemos la nuestra y en esta visión de la empresa como vehículo del cambio escucho de lo que podemos resolver en el país si lo hacemos en cada empresa. Por eso la invitación a que se sumen, a que su empresa tome ese compromiso con sus trabajadores y pongo como ejemplo el problema que tenemos de la pobreza educativa. Nos dice el Coneval que aquellos que dejaron la educación formal para incorporarse a la vida laboral no van a salir de la pobreza
educativa sino hasta la tercera generación. Quiere decir que ni ellos ni sus hijos tendrán educación formal... serán sus nietos. La respuesta del Gobierno es el Instituto de Educación para Adultos. Es una muy buena plataforma; sin embargo, cuando visitamos los centros comunitarios del INEA vimos que tiene computadoras de hace 9 años y no tienen presupuesto para renovarlas. Les bajaron el presupuesto de los instructores. Entonces, sí estamos esperando que el gobierno resuelva la pobreza educativa esto tardará 3 generaciones. Por eso la invitación a cada empresa a que con sus trabajadores, aquellos que dejaron la educación formal, pero que están trabajando en nuestras empresas, ahí tenemos a estos trabajadores, tenemos las computadoras y tenemos colaboradores que de voluntariamente pueden ayudarnos a que completen esta educación formal. El reto es que logremos que todos los mexicanos que dejaron la educación formal puedan salir de esa pobreza educativa en una generación... y eso es algo que 9
independientemente de lo que haga o deje de hacer el gobierno, nos toca a las empresas hacerlo. Así podríamos poner muchos ejemplos de cómo desde la empresa podemos cambiar el entorno que tenemos en el país. Simplemente lo dejo sobre la mesa para que podamos explorar y profundizar de qué otras maneras la empresa puede ser este vehículo del cambio. (…) Y con esta reflexión y la invitación a enriquecer el modelo de economía de mercado con desarrollo inclusivo, yo felicito al Consejo de Coparmex Nuevo León, a su presidente Óscar Martínez por haber sido reelecto.
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Es un gusto cuando vemos aquí la Asamblea 93. Aquí nació Coparmex hace 93 años y por eso es un orgullo estar el día de hoy. (…) ¡Enhorabuena, Óscar! Para ti y para todo tu Consejo. Cuenta con todo el apoyo personal y de la Confederación para seguir avanzando en este plan estratégico que tienen en el Centro Patronal de Nuevo León. ¡Muchas felicidades!
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Asumen compromiso para trabajar por Nuevo León En el marco de la Asamblea Ordinaria, José Medina Mora, presidente de Coparmex Nacional tomó el compromiso al Consejo Directivo y Consultivo de Coparmex Nuevo León 2022. Más de 50 consejeros se comprometieron a vivir los estatutos de la Confederación Patronal de la República Mexicana, así
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como los principios y valores que distinguen a Coparmex: la solidaridad con los que menos tienen, la subsidiaridad para que cada quien haga lo que le corresponde, la libertad con responsabilidad, la búsqueda del bien común y el respeto a la dignidad de las personas.
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Modelo de Desarrollo Inclusivo Es la hora de construir un nuevo camino social, económico y de desarrollo, que retome lo mejor de nosotros, en el que todos quepamos y participemos. Queremos construir un proyecto común de futuro posible con esperanza, dejando atrás las visiones parciales, fragmentadas, la polarización, el miedo y la frustración. En Coparmex, primero somos ciudadanos y luego somos empresarios comprometidos en mejorar a la sociedad en la que vivimos. Proponemos la construcción de un camino que surja de los valores que compartimos, que afiance nuestras coincidencias, lo que nos une, y tenga como objetivo fundamental el bienestar y crecimiento de nuestras comunidades. Este nuevo rumbo pretende conciliar el crecimiento económico sustentable con un Estado democrático y de derecho que
propicie el desarrollo de todos mediante la participación solidaria, subsidiaria, responsable e incluyente de todos. En este nuevo camino concebimos a la empresa como comunidad de personas que generan valor para todos, un vehículo de cambio, un motor social animado por emprendedores convencidos de su responsabilidad frente a la sociedad. Nuestra propuesta es sólo un punto de partida que necesitará la aportación de cada uno para la construcción entre todos de un país más grande, solidario y sostenible. Es una brújula para guiar la construcción de un futuro posible entre todos, para encontrar caminos distintos a los que ya hemos andado y que no nos han permitido conciliar crecimiento sostenible con inclusión social.
Conoce los 20 puntos del Modelo de Desarrollo Inclusivo
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¿Qué es el MDI? s s
El modelo de Desarrollo Inclusivo se rige por los principios de respeto a la dignidad humana, la libre competencia, un régimen democrático y de derecho y la acción solidaria, subsidiaria, responsable e incluyente de la sociedad y el gobierno.
Queremos un México en el que todos quepamos El modelo que hoy proponemos es una primera piedra, una base sólida para construir el País que queremos y merecemos.
para discutir cómo conciliar lo que hoy aparece como contradictorio y contrapuesto. Queremos dialogar con todos, incluyendo a los que no piensan como nosotros, porque así encontraremos puntos en común que nos permitan construir un mejor país. Hagamos del Modelo de Desarrollo Inclusivo nuestra guía para detonar el talento y creatividad que tenemos para emprender e innovar; aprovechando la pluralidad y la solidaridad para crecer de manera sostenible e incluyente para darle lo mejor a nuestras familias, a la sociedad y al mundo.
A partir de esta propuesta inicial, invitaremos a los más diversos actores públicos, privados, sociales, de la academia
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El año 2021 fue un año de importantes retos para el sector empleador del estado. Coparmex Nuevo León trabajó para apoyar a las empresas de Nuevo León a través de asesoría y servicios en materia laboral y de recursos humanos, así como a través de la activa representación y defensa de sus legítimos intereses.
2021: Informe de actividades
Entérate, a través de este videoinforme, de las iniciativas, proyectos y servicios a socios más destacados que se llevaron a cabo en el año.
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2 años de extrañarlos
ASAMBLEA XCIII Después de 2 años de ausencia, nos dio muchísimo gusto volver a compartir con nuestros socios y amigos. La alegría del momento se nota en cada sonrisa que compartimos desde nuestras redes sociales. Nuestra XCIII Asamblea Ordinaria fue un éxito… y esperamos vernos en el 2023.
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Objetivos estratégicos
Contamos con un instrumento de planeación estratégica que orienta y guía a nuestro sindicato, a través de objetivos, iniciativas y acciones, en atención a los retos prioritarios que enfrentaremos en los próximos años. El Plan Estratégico 2021-2025 se enfoca en 8 objetivos clave:
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¿Qué es #DATACOPARMEX? Es un conjunto de 10 indicadores que muestran de forma sencilla cuáles son los retos de tu estado en temas económicos, laborales, de estado de derecho y desempeño gubernamental. Conoce los 10 indicadores que conforman #DATACOPARMEX y su detalle en su última edición:
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El INE una institución de todos
Ante las continuas declaraciones negativas del Ejecutivo Federal sobre el Instituto Nacional Electoral (INE), es importante reflexionar sobre el rol que ha jugado la institución para el desarrollo democrático del país y la razón por la cual se vuelve una prioridad que los ciudadanos la defendamos. Este instituto cuenta con un alto nivel de ciudadanización que se ve reflejado en la aceptación de la sociedad. En diversos estudios de opinión realizados en 2021 se constató que el 68% de los entrevistados confían en el INE, mientras que sólo 30% lo hace en los partidos políticos. Hace apenas 31 años, las elecciones las organizaba y supervisaba el gobierno a través de una comisión que dependía de la Secretaría de Gobernación, erigiéndose como juez y parte de una democracia inefectiva. Algo que caía en muchos lugares y situaciones, en actos de corrupción.
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Muchos jóvenes que hoy votan no vivieron esos años en los que la confianza en las elecciones era mínima y los resultados carecían de credibilidad. El hecho de que hoy los votos realmente cuenten, y se contabilicen por ciudadanos, no puede darse por sentado. Sólo pudo concretarse en la medida en que el control de las elecciones pasó a manos de los mismos electores. Gracias al INE y al Tribunal Electoral pasamos de un país donde las elecciones dejaban dudas, a uno donde las elecciones son un modelo de organización ciudadana. Por eso se vuelve fundamental que como ciudadanos defendamos al INE frente a cualquier intento por debilitarlo; el Instituto es y debe seguir siendo la columna vertebral que sostiene a la democracia mexicana y uno de los garantes de nuestras libertades esenciales.
En voz de nuestros socios Nuestra fortaleza empresarial está en la confianza de cada uno de nuestros socios.
Conoce, en voz de Herón Ramos, director de Manufactura de Lenovo Monterrey, cómo hemos colaborado para generar prosperidad laboral, económica y social en nuestra comunidad.
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Nuevos socios Gracias por su confianza.
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