TIPS PARA NUESTROS DELEGADOS
Representa a los asociados de nuestra Cooperativa. Participa activamente en las asambleas anuales de la Cooperativa donde se analizan y deciden los temas que resultan trascendentales para la instituciĂłn , entre ellos, la aprobaciĂłn o no de los estados financieros.
TIP #1 www.coosvicente.com
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Para obtener información más detallada sobre los requisitos, lo invitamos a leer el numeral 3 del Artículo Nº 1 del ACUERDO 07072016 CA, el cual podrá encontrar en nuestro sitio web.
TIP #2
Entre otros... Ser mayor de edad Debe llevar como mínimo un año asociado a la Cooperativa. No debe tener vinculación laboral con la Cooperativa. No debe tener pendientes con la justicia Debe tener disponibilidad de tiempo
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Es una persona responsable,dinámica y crítica, dispuesta a proporcionarle tiempo a su Cooperativa. Brinda información a los asociados sobre los servicios de la
TIP #3
Cooperativa y les explica como asociarse. Actúa siempre con honradez, lealtad y cooperación, demostrando esto dentro y fuera de la Cooperativa. Cumple ejemplarmente con todas sus obligaciones. Desarrolla y mantiene una activa participación. Está dispuesto a capacitarse.
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TIP #4 Es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes, por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada. Cada cooperativa tiene su propio Estatuto Social y atribuciones para elaborar Reglamentos Internos para optimizar su funcionamiento.
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Es el órgano máximo de administración de la cooperativa y sus decisiones son obligatorias para todos los asociados, siempre y cuando se hayan adoptado de conformidad con las normas legales, reglamentarias o estatutarias. La constituye la reunión de los delegados. 1. Establecer las políticas y directrices generales de la cooperativa para el cumplimiento del objeto social. 2. Reformar los estatutos. 3.
Examinar
los
informes
de
los
órganos
de
administración y vigilancia. 4. Aprobar o no los estados financieros de fin de ejercicio. 5. Destinar los excedentes del ejercicio económico conforme a lo previsto en la ley y los estatutos. 6. Fijar aportes extraordinarios. 7. Elegir los miembros del Consejo de Administración y de la Junta de Vigilancia. 8. Elegir el Revisor Fiscal y su suplente y fijar su remuneración.
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TIP #5 Cooperativa San Vicente de Paúl Coosvicente
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1-Asignar los cargos dentro del Consejo de Administración, elegir los comités de educación y otros que se requiera para mejorar el servicio a los asociados. 2- Nombrar al Gerente y removerlo; señalar la planta de personal con sus asignaciones, preferiblemente con sueldo fijo y nunca a base de porcentajes tomados de los excedentes que produzca la cooperativa. 3-Decidir sobre la admisión, renuncia o exclusión de los asociados y sobre el traspaso y devolución de aportes sociales. 4-Determinar el monto y naturaleza de la póliza de manejo, que deben presentar el Gerente y demás empleados que custodien fondos. 5-Llevar acabo la autogestión, fijando normas para la prestación de servicios. 6-Presentar a la asamblea General Ordinaria: informe de actividades, balance general y recomendación de distribución de excedentes. 7-Reglamentar la inversión de fondos, designando el banco o las entidades financieras en el que se depositará el dinero de la cooperativa. 8-Aprobar la afiliación a otras instituciones del sector cooperativo. 9-Autorizar al Gerente para celebrar contratos. 10-Convocar oportunamente a Asamblea General de Asociados, señalando la habilidad de los asociados. 11-Reglamentar cada uno de los servicios que presta la cooperativa. 12-Aprobar la apertura de oficinas, o la extensión de servicios, con base en estudios técnicos de factibilidad. 13-Recibir y estudiar los informes de Gerencia, del Revisor Fiscal, de la Junta de Vigilancia y de los comités. 14-Decidir sobre créditos para miembros del Consejo, Junta de Vigilancia, Miembros de los Comités, cuando estos son superiores a sus aportes. Entre otras
TIP #6
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1. Velar porque los actos de los órganos de administración se ajusten a las prescripciones legales, estatutarias y reglamentarias y en especial, a los principios cooperativos.
5. Solicitar la aplicación de sanciones a las entidades asociadas cuando haya lugar a ello y velar porque el órgano competente se ajuste al procedimiento establecido para el efecto.
2. Informar a los órganos de administración y al Revisor Fiscal sobre las irregularidades que existan en el funcionamiento de la Confederación y presentar recomendaciones sobre las medidas que en su concepto, deben adoptarse.
6. Verificar la lista de las entidades asociadas hábiles e inhábiles para participar en las Asambleas.
3. Conocer los reclamos que presenten las entidades asociadas en relación con las actividades que realice la Confederación, transmitirlos y solicitar los correctivos, por el conducto regular y con la debida oportunidad.
8. Convocar la Asamblea General en los casos establecidos por el presente Estatuto.
4. Efectuar llamados de atención a las entidades asociadas cuando incumplan los deberes consagrados en la Ley, el presente Estatuto y Reglamento.
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7. Rendir informes sobre sus actividades a la Asamblea General Ordinaria.
9. Las demás que le asigne la Ley y el presente estatuto, siempre y cuando se refieran al control social y no correspondan a funciones propias de la Auditoría Interna o Revisoría Fiscal. Entre otras.
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TIP #7 Coosvicente 1
1. Cerciorarse de que las operaciones que se celebren o cumplan por parte de la Confederación se ajusten a las prescripciones del presente estatuto y a las decisiones de la Asamblea General o de la Junta Directiva. 2. Dar oportuna cuenta por escrito a la Asamblea General, a la Junta Directiva, o al Presidente Ejecutivo, según el caso, de irregularidades que ocurran en el funcionamiento de la Confederación en desarrollo de sus actividades. 3. Velar porque se lleve con exactitud y en forma actualizada la contabilidad de la Confederación y se conserven adecuadamente los archivos de comprobantes de las cuentas. 4. Impartir las instrucciones, practicar las inspecciones y solicitar los informes que sean necesarios para establecer un control permanente sobre el patrimonio de la Confederación. 5. Inspeccionar los bienes de la Confederación y procurar que se tomen oportunamente las medidas de conservación o seguridad de los mismos y de los que tenga a cualquier otro título. 6.Efectuar el arqueo de los fondos de la Confederación cada vez que lo estime conveniente y velar porque todos los libros de la entidad se lleven conforme a las normas contables que sobre la materia contemplen las disposiciones legales vigentes y la Superintendencia de la Economía Solidaria. 7. Autorizar con su firma todos los balances y cuentas que deben rendirse, a la Junta Directiva, a la Asamblea General o a la Superintendencia de la Economía Solidaria. 8. Rendir a la Asamblea General un informe de sus actividades, certificando el balance presentado a ésta, pudiendo efectuar, si lo considera necesario, o a solicitud de la Asamblea, un análisis de las cuentas presentadas. 9. Convocar la Asamblea General en los casos previstos en el presente estatuto. 10. Cumplir la demás funciones que le señale la Ley, el presente estatuto y las que siendo compatibles con su cargo, le encomiende la Asamblea General.
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