TÉRMINOS DE REFERENCIA
CÓDIGO DEL PROYECTO
NOMBRE DEL PROYECTO
DENOMINACIÓN DEL CARGO
CBPF-VEN-26-R-NGO-39227
"Delta Jobaji Yakeraja". Respuesta integral en Seguridad Alimentaria y Medios de Vida con atención complementaria en salud y ASH, dirigida a comunidades de PedernalesDelta Amacuro
Técnico Seguridad Alimentaria
Departamento / Área: Dirección de Proyecto/ Coordinación de Terreno
Basado en: Estado Delta Amacuro - Venezuela
Relaciones Internas: Director/a de Proyecto – CONVITE A.C.
A nivel de oficina: Coordinador/a de Terreno - CONVITE A.C. Oficiales: MERA, pesca, agrícola, WASH y logística. Punto focal de salvaguarda (AAP - Mecanismo de Quejas y Reclamos).
Relaciones externas: Promotores Comunitarios.
Proveedores
Contrapartes
Comunidades: beneficiarios/as, voceros y líderes.
Duración: 10 meses
Imputación
(Contrato - Línea financiera) Staff
Responsable funcional Dirección de Proyecto – Coordinador de Terreno – CONVITE A.C.
1. UBICACIÓN Y RELACIONES DEL PUESTO
2. AREA/DEPARTMENTO Y OBJETIVO GENERAL
El Técnico de Seguridad Alimentaria es el garante de que la totalidad de las personas seleccionadas en las comunidades priorizadas en el proyecto puedan tener acceso de forma continua a una alimentación culturalmente apropiada, equilibrada y suficiente para cubrir sus necesidades nutricionales, garante del control de calidad y la inocuidad de los alimentos, de la prevención y control de las deficiencias de macro nutrientes, y de la prevención de las enfermedades transmitidas por alimentos y su manipulación y preparación.
3. OBJETIVO DE LA CONTRATACIÓN
Desarrollar las herramientas y actividades necesarias para asegurar el cumplimiento de los indicadores del sector incluidos en el marco lógico del mismo, tanto cuantitativos como cualitativos, en concordancia con los estándares técnicos sectoriales, contribuyendo a mejorar la seguridad alimentaria de las personas y familias priorizadas en las comunidades de Pepeina, Wakajara de la Horqueta y Las Guacharacas, en el municipio Pedernales, del estado Delta Amacuro.
Principales Funciones y Responsabilidades:
Asistir a las capacitaciones impartidas por Convite AC, destinadas a conocer los lineamientos mediante los cuales se realizarán las actividades del proyecto en cada comunidad seleccionada. Esto incluye:
a. Taller de arranque impartido por Convite A.C.
b. Inducción para conocer los instrumentos que conforman el plan de monitoreo, evaluación, seguimiento y aprendizaje.
c. Talleres de inducción y/o refrescamiento de: Principios Humanitarios, Código de conducta y salvaguardia, Políticas PEAS, rendición de cuentas y Mecanismos de Quejas y Reclamos, Confidencialidad y protección de Datos, inclusión, planes de Seguridad en el Terreno, entre otros, impartidos por Convite A.C.
d. Las demás que se requieran a lo largo de la vida del proyecto.
Participar en el diagnóstico y la identificación de las actividades del componente de Seguridad Alimentaria, teniendo en cuenta su pertinencia y viabilidad (técnica, cultural, socioeconómica, de riesgos, de mercado, etc.), cuando se requieran.
Evaluar los indicadores de seguridad alimentaria para determinar las causas originarias de la inseguridad alimentaria, recopilando datos clave como capacidades y recursos, así como prácticas culturales.
Conocer y socializar el alcance, la cobertura geográfica, la duración, la población objetivo y los criterios de selección de beneficiarios.
Participar activamente en la selección de espacios, la notificación de beneficiarios, la convocatoria, las actividades de entrega y las estrategias para la entrega a personas excluidas de la asistencia humanitaria (personas mayores, personas con discapacidad, comunidades LGBTQ+).
Contribuir a la elaboración y/o actualización de un buen método de registro de beneficiarios, que permita recoger información oportuna sobre nutrición a nivel de los hogares dentro de las comunidades asociadas al alcance del proyecto.
Aportar datos pertinentes sobre el contexto de su influencia que orienten la comprensión, los ajustes y la adaptación de las actividades.
Participar en la elaboración y actualización de los documentos e instrumentos necesarios para el proyecto, en su ámbito de acción.
Identifica posibles investigaciones derivadas de las acciones de seguridad alimentaria y articula con las comunidades asociadas al proyecto para que estas se lleven a cabo.
Generar informes de calidad que incorporen el análisis de los impactos de las actividades de seguridad alimentaria en el proyecto y en el contexto en el que se ejecuta.
Identificar, reportar oportunamente, dar seguimiento y aportar a la solución de los inconvenientes encontrados durante la ejecución de las acciones de manera proactiva.
Aplicar las recomendaciones que se realicen, a fin de contar con retroalimentación para formular nuevas propuestas.
Mantener actualizados y accesibles los datos del componente de Seguridad Alimentaria, con enfoque en el sistema de gestión de la información.
Asegurar la calidad, eficiencia y eficacia de las intervenciones, a través del acompañamiento, asistencia y capacitación al equipo técnico.
Conocer y divulgar los canales de retroalimentación, culturalmente apropiados, dispuestos por la organización para recibir sugerencias, solicitudes, quejas y/o reclamos.
Evaluación final de resultados: recopilación y retroalimentación de los resultados, participación en las asambleas comunitarias para evaluar los resultados finales y reuniones con el equipo de trabajo.
Elaborar y transmitir oportunamente los informes y/o reportes técnicos que solicite la dirección del proyecto.
Conocer la estructura de comunicación interna, los reportes durante la ejecución y a los responsables.
Articular la planificación mensual y semanal, así como las actividades, con la Coordinación de Terreno.
Las demás afines que le asigne la Coordinación de terreno y/o la Dirección del Proyecto.
4. CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA REQUERIDA
Profesional con título universitario o TSU, con no menos de tres (03) años de egresado en ciencias sociales, sociología o título equivalente, nutrición o ingeniería de alimentos.
Experiencia previa:
a. Experiencia mínima de dos (02) años en la implementación de programas de respuesta humanitaria.
b. Experiencia mínima de dos (02) años en la ejecución de proyectos de desarrollo con enfoque de intervención comunitaria.
c. Experiencia mínima de dos (02) años en la coordinación de equipos.
d. Habilidades de control de gestión y redacción de informes de seguimiento e investigación
e. Experiencia demostrable en formulación, implementación, monitoreo y evaluación de presupuestos de proyectos involucrando múltiples actores, logrando resultados de alta calidad y bajo supervisión limitada
Conocimientos técnicos específicos:
a. Posee conocimientos básicos sobre derechos humanos, derecho internacional humanitario y respuesta humanitaria.
b. Conocer la arquitectura humanitaria del estado Delta Amacuro y su funcionamiento.
c. Conocer la norma de Esfera sectorial.
d. Conocer la legislación venezolana vigente en materia de siembra familiar y comunitaria, así como en materia de pesca no depredadora.
e. Conocer y estar familiarizado con la legislación vigente en materia de pueblos indígenas. f. Conocer las formas asociativas de las comunidades y sus estructuras jerárquicas.
Conocimiento de Convite A.C.: Compromiso con el conocimiento de la organización que ejecuta el proyecto y de sus principales ejes de acción.
Ofimática y sistemas específicos:
a. Habilidades para el manejo de paquetes de Office, del internet, de dispositivos móviles y de redes sociales (indispensables).
b. Disposición de Smartphone o tableta que pueda conectarse a internet (no indispensable).
c. Acceso propio a internet (indispensable).
Movilidad (nacional): Disponibilidad para la movilidad geográfica (viajes a las zonas de trabajo, apoyo puntual a las mismas).
Compromiso con la Igualdad de Género: Valorable experiencia previa en temas relacionados con la promoción de la igualdad de género o un compromiso personal con ella.
Habilidades personales:
a. Facilidad de expresión para establecer relaciones interpersonales (indispensable).
b. Manejo acorde con los canales de comunicación establecidos.
c. Buena redacción y dicción.
d. Atención al detalle y voluntad de realizar una evaluación de alta calidad
e. Capacidad de escucha activa y de negociación.
f. Excelentes aptitudes verbales, incluidas una voz clara y la capacidad de formular preguntas con claridad
g. Buenas habilidades de comunicación y gestión del tiempo
Edad: personas mayores de 25 años.
5. PLAZO, DEDICACIÓN Y LUGAR DE TRABAJO: La contratación está sujeta a las siguientes condiciones:
Duración: 10 meses.
Inicio: 1 de julio de 2026
Finalización: 30 de abril de 2027
Dedicación: tiempo parcial imputable al 50% en este proyecto.
Lugar de Trabajo: El lugar para el desempeño de las funciones será en las comunidades y poblaciones asociadas al alcance del proyecto, dentro del municipio de Pedernales, del estado Delta Amacuro, con base en la ciudad de Tucupita.
6. SUPERVISIÓN TÉCNICA
El control y seguimiento de las actividades a desarrollar estarán a cargo de la Coordinación de Terreno.
7. PROPIEDAD INTELECTUAL
El Material Producido bajo estos términos de referencia es propiedad de CONVITE, A.C.; este derecho continuará vigente aun concluida la relación contractual de las partes. El uso de estos por parte de los consultores será posible únicamente con la autorización formal de dicha entidad.
8. CONFIDENCIALIDAD Y USO DE LA INFORMACIÓN
El consultor deberá guardar confidencialidad sobre todo material que le sea entregado para el desempeño de su trabajo y que sea propiedad de CONVITE, A.C. De igual forma, no podrá dar a dicho material otro uso que no sirva al cumplimiento de los objetivos de la presente consultoría, salvo autorización explícita de la organización
9. FORMA DE PRESENTACIÓN DE LA OFERTA
Las personas interesadas en postular deberán enviar su currículum vitae actualizado al correo electrónico de la consultoría: rrhh@conviteac.org
Adicionalmente enviar:
• Cédula de identidad.
• Documento fiscal RIF.
Nuestra Organización:
Asociación Civil Convite (Convite A.C.) es una organización venezolana, sin fines de lucro, creada el 02 de febrero de 2006, que procura la garantía y exigibilidad de los derechos sociales, la erradicación de la pobreza y la desigualdad en Venezuela, así como la visibilización de las violaciones de garantías fundamentales a sujetos o grupos vulnerados. Trabaja por la garantía y el ejercicio de los derechos sociales, económicos y culturales, la inclusión social, la equidad, la participación y la atención integral de niños, niñas, adolescentes, jóvenes, mujeres y hombres, personas mayores, personas con discapacidad, personas en situación de riesgo, comunidades y pueblos, en el marco del respeto a la diversidad. Somos miembros de la Plataforma de Acción Humanitaria Nacional (PAHNAL), del grupo consultivo de edad y discapacidad (GCED), de la red global de HelpAge International; formamos parte del plan de respuesta humanitaria aprobado por OCHA para Venezuela y de la Red Andina de Envejecimiento, conformada por organizaciones de Perú, Bolivia, Ecuador, Colombia y Venezuela.
La palabra convite significa: reciprocidad, ayuda mutua y trabajo en conjunto. Por eso, ¡todos son bienvenidos al Convite!
Nuestros Valores:
En Convite A.C., trabajamos para lograr nuestro objetivo con un propósito compartido claro: “mejorar la vida de las personas mayores”. Todos y todas las que trabajamos en Convite A.C., compartimos una serie de valores y actitudes que demuestran nuestro compromiso con la visión de la organización:
Somos inclusivos: respetamos a las personas, valoramos la diversidad y estamos comprometidos/as con la igualdad.
Impacto: Valoramos y reconocemos la contribución de nuestro personal y de nuestra red de socios.
Participación: Ponemos a las personas mayores en el centro de todo lo que hacemos. - Enfoque de socios: Trabajamos junto a los miembros de la red para aumentar el alcance, la influencia y el impacto. Estamos comprometidos con una cultura de colaboración y de construcción de relaciones positivas.
Aprendizaje: Nos apasiona aprender, rendir cuentas y trabajar juntos para encontrar soluciones creativas.
NUESTRAS POLÍTICAS
Salvaguarda: Convite A.C., tiene una política de tolerancia cero en conductas incompatibles con la Visión y código de conducta y salvaguardia de nuestra organización, incluidos la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación en cualquiera de sus formas. También se adhiere a los estrictos principios de protección de las personas mayores y de las personas con discapacidad. Por lo tanto, todos los candidatos-as seleccionados-as se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios.
Igualdad de oportunidades: Convite A.C. se compromete a crear un ambiente de trabajo inclusivo; promoviendo y brindando igualdad de oportunidades y respetando la diversidad en el empleo. Aceptamos solicitudes de todas las personas independientemente de su edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio o sociedad civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencias, sexo y orientación sexual. Alentamos y facilitamos un entorno de trabajo flexible.