TÉRMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACIÓN DE ENFERMERO (A) PROFECIONAL
“Intensificación de la prevención, el diagnóstico y atención integral de VIH, entre poblaciones vulnerables en municipios priorizados por alta carga de enfermedad” Subvención No. GTM-H-INCAP financiado con recursos del Fondo Mundial
OCTUBRE 202O
CONTRATACIÓN DE ENFERMERO (A) PROFESIONAL PARA MITIGAR EL IMPACTO DE LA PANDEMIA EN LAS Y LOS TRABAJADORES DE OMES ANTE LA VULNERAILIDD DE LA PANDEMIA DEL COVID-19
I. GENERALIDADES: 1.1 ENTIDAD CONVOCANTE: Organización Mujeres en Superación –OMES-: Es una organización de base comunitaria surgida en el año 2002 y con personería jurídica desde el año 2007. Se reconoce a OMES como una organización que representa la voz de las mujeres trabajadoras sexuales y su lucha contra los abusos, estigma, discriminación y violencia ejercida por el Estado, sus instituciones y personas. Basa su trabajo operativo en la estrategia de alcance por pares, lo que representa que mujeres trabajadoras sexuales trabajan con y para mujeres trabajadoras sexuales en todos los ámbitos donde se ejerce el trabajo sexual. OMES forma parte activa de la Red de Trabajadoras Sexuales de Latinoamérica y El Caribe (REDTRASEX) desde el año 2003, espacio en dónde ha planteado alternativas para disminuir la vulnerabilidad al VIH en la población de mujeres trabajadoras sexuales; en este sentido, OMES ha diseñado e implementado los modelos de intervención de “Tacones Altos” y “Entre Nosotras”, entre otras intervenciones de prevención del VIH. Se reconoce en OMES a la única organización que ha trabajado en la mejora del entorno jurídico, político y social y el reconocimiento del trabajo sexual en el país, logrando resoluciones de impacto en el abordaje del VIH desde un marco del respeto a los derechos humanos en salud, educación y trabajo. ENFERMERO (A) PROFECIONAL, quien se encargue de prestar un servicio de salud de calidad, mostrando sensibilidad, respeto con un alto sentido humano con la finalidad de preservar el bienestar y la salud de la población MTS usuaria de OMES 1. Posición con relación la estructura de OMES La persona que colaborará como Enfermero Profesional (a), está relacionada con la dirección ejecutiva, así como todo el personal involucrado. . 1.2 DOMICILIO LEGAL: OMES tiene domicilio legal en 5ta. Calle 1-49 zona 3, ciudad de Guatemala.
1.3 MODALIDAD DE CONTRATO: Contrato por honorarios con duración de 5 meses a partir de la firma del contrato. 1.4 FUENTE DE FINANCIAMIENTO: Fondo Mundial: Proyecto “Intensificación de la prevención, el diagnóstico y atención integral de VIH, entre las poblaciones vulnerables en municipios priorizados por alta carga de la enfermedad”, financiado con recursos del Fondo Mundial”. El cual será financiado para los años 2019 y 2020. El Fondo Mundial a través de la comunicación REF: C19RM_GUATEMALA_FONDOS ADICIONALES BREVE DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO: Desde diciembre del 2019 se conoció la aparición de una nueva enfermedad respiratoria llamada covid-19, provocada por el virus SARS_CoV2. Desde el 13 de marzo del 2020 se diagnosticó el primer caso en Guatemala. A la fecha se reportan 17,409 infectados, de ellos 746 han fallecido. El gobierno ha tomado medidas como cierre de fronteras, el toque de queda, restricción de la movilidad entre departamentos, suspensión de transporte urbano y extraurbano y sugirió el distanciamiento físico, uso de mascarilla y lavado de manos como medidas preventivas. Se habilitaron hospitales temporales para covid-19 (Villa Nueva, Parque de la Industria, Quetzaltenango, Zacapa, Petén y pendiente Escuintla) y la red de servicios ha privilegiado la atención para esta enfermedad. Al inicio de la pandemia en Guatemala disminuyó la demanda de servicios de salud, quizás por el temor a la enfermedad, actualmente servicios de urgencia de centros de salud y hospitales están saturados por pacientes covid-19. La epidemia se extendió a todo el territorio nacional y el contagio es comunitario. La prevención y atención a las ITS y VHI, para poblaciones clave en general y para MTS en particular, también se han visto afectadas. La situación cambiará en la medida que mejore la situación de la pandemia, con la disminución de los casos y el inicio de la vacunación masiva, para lograr inmunidad en la población, tarea que llevará al menos un año, mientras tanto el virus seguirá circulando a nivel nacional y territorios y comunidades, beneficiadas para la ejecución del proyecto. Por tanto, habrá que mantener las medidas de prevención para la infección del SARS_CoV2, es decir distanciamiento físico, lavado y desinfección de manos, higiene y otras precauciones para contener las infecciones, también en el lugar de trabajo. Las medidas preventivas son necesarias para garantizar el trabajo de las organizaciones de la respuesta multisectorial a las ITS y el VIH y sus trabajadores.
I.1 OBJETIVO GENERAL Garantizar la capacitación y orientación de las medidas de prevención del personal de la organización ante el COVID 19 en las áreas de trabajo asignadas. I.2 OBJETIVO ESPECÍFICO I.2.1
I.2.2
Implementar un plan de capacitación y acciones para el cumplimiento de las normas de salud ante la pandemia de COVID-19 al personal de OMES en el ámbito laboral de oficina y campo. Capacitar a los promotores sobre la promoción de auto prueba de VIH.
I.3 PRINCIPALES Funciones generales del Enfermero (a). 1. Elaborar un Plan de Capacitación dirigido al personal de OMES, que incluye Normas de Bioseguridad, cumplimiento de normas ante COVID 19, entre otras. 2. Capacitar a las promotoras en auto testeo, prevención de COVID 19 3. Adecuada utilización del mobiliario a su cargo. 4. Seguimiento de normas y procedimientos institucionales. 5. Participación en reuniones internas del departamento con su jefe inmediato superior. 6. Mantener estrecha comunicación con jefe superior inmediato en relación al trabajo diario realizado y posibles solicitudes de permiso, etc. 7. Atención atenta, amable y empática con toda persona que solicite servicios. 8. Manejo ético y responsable de la confidencialidad para cada uno de los usuarios respetando la información proporcionada. 9. Adecuada utilización del equipo, instrumentos y material proporcionado para su uso en el trabajo diario. 10. Mantener de forma ordenada los suministros e insumos que le sean entregados para el desarrollo de sus labores. Diálogo constante con personal de OMES ● Se mantendrá un diálogo abierto con las y los trabajadores para conocer sus condiciones de salud y de las áreas de trabajo en donde se desempeñan. ● La información sobre la situación de su contexto, deberá ser informada en forma semanal y si es emergente en forma diaria. ● Desde la coordinación se informará sobre los lineamientos y disposiciones gubernamentales de control del COVID-19 a nivel nacional, como la situación epidemiológica está cambiando y los conocimientos sobre el virus van en aumento, las recomendaciones y los requisitos están sujetos a numerosos cambios, los cuales deberán reflejarse en las políticas y prácticas del lugar de trabajo
● Las personas localmente harán sus informes a monitoreo, informando de cualquier acontecimiento importante que se considere reportar. ● Desde el inicio de la epidemia en el país se han tratado temas relacionados a cuáles son los síntomas, de qué modo puede protegerse el trabajador, las restricciones actuales (por ejemplo, las prohibiciones de viaje) y la razón de ser del distanciamiento físico. Asimismo, proporcione información sobre las políticas, procesos y prácticas de la empresa relacionadas con la gestión de la COVID-19. ● De estos procesos se llevará un registro de quienes de las y los trabajadores que han participado en las sesiones de información y/o capacitación, para asegurarse de que todos los trabajadores han sido instruidos convenientemente. I.4 REQUISITOS CONTRATACIÓN DEL TÉCNICO DE INCIDENCIA, 1. 2. 3. 4. 5. 6.
Formación académica: Licenciada (o) de enfermería Experiencia de trabajo de 3 años con poblaciones MTS y otros movimientos Experiencia de atención clínica y en capacitación o docencia Conocimiento del contexto de la población MTS Cualidades personales: Habilidades para gestionar y coordinar con organizaciones de la sociedad civil y otros donantes 7. Garantía de la confidencialidad y discreción en el manejo de la información. 8. Habilidad para la escritura, síntesis y redacción. I.5 TIEMPO DE LA CONTRATACION Contrato por honorarios con duración de 5 meses a partir de la firma del contrato.
I.6 HONORARIOS Y FORMAS DE PAGO
El pago será de manera mensual por servicios profesionales previo a la presentación de factura.
I.7 PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS El candidato(a) debe presentar una carta de interés firmada, con un resumen de su experiencia o CV, con documentación que soporte la experiencia (cartas laborales y de
recomendación) y carta de aspiración económica, información que deberá a través del correo electrónico dirección.ejecutiva.omes@gmail.com, dirigido a Jammy Castro, Directora Ejecutiva OMES, último día para entrega de documentación 13 de octubre 2020 hasta las 12:00 horas. Pasado el tiempo ya no se recibirá ninguna propuesta. Al confirmarles los servicios, el Enfermera (O) Profesional deberá presentar:
Hoja de Vida, funciones y experiencia con números de referencia. Fotocopia simple del documento de identificación más reciente (DPI o si fuere el caso pasaporte vigente). Fotocopia simple del Formulario de Inscripción y actualización ante el Registro Tributario Unificado RTU, con un máximo de seis meses de haber sido emitido