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¡Cepillazo! Este Sábado 11:00 hrs
Sábado 14
14:00 hrs
de Junio de 2014 Año 16 No. 5003 Durango, Dgo., Mx.
17:00 hrs Director: Jorge Blanco Carvajal
20:00 hrs
Editor: Ricardo Güereca
Ganan trabajadores 50% de demandas ante JLCyA Mayoría de inconformidades se presentan por despido injustificado
Por: Martha Medina Aproximadamente un 50 por ciento de las demandas por despido injustificado que atiende la Junta Local de Conciliación y Arbitraje se resuelven a favor del trabajador debido a que se demuestra que se afectaron sus derechos, mientras el porcentaje restante obedece a desacuerdos por la terminación de la relación laboral. Al informar lo anterior,
la presidenta de la Junta, Alfa Ávila, manifestó que la mayoría de los trabajadores que solicita la intervención de la instancia afirman que fueron despedidos de la empresa donde laboraban sin que se cumpliera ninguna de las causas que contempla la legislación laboral vigente, aunque durante el proceso que sigue después de la demanda queda demostrado que hubo otras situaciones distintas a las que se argu-
mentaron de manera inicial. “Hemos atendido muchos casos en los cuales el conflicto entre el trabajador y el patrón se relacionó de manera directa con el pago de la indemnización que se ofreció al primero”, dijo la funcionaria, al señalar que se trata de una situación que se presenta con frecuencia en la Junta, misma que se resuelve a favor del patrón cuando este demuestra que el despido fue justificado, o bien que al momento de terminar la relación laboral se cumplieron las disposiciones que marca la ley en tales casos. Sin embargo, señaló que del total de las demandas que son resueltas por la Junta de Conciliación y Arbitraje, en poco más del 50 por ciento quedan demostrados tanto el despido justificado como el incumplimiento en el pago de indemnización y prestaciones a que tenía derecho el trabajador o trabajadora afectados. Agregó que en estos casos la empresa o patrón que incurrió en esta situación se ve obligado a cumplir con las disposiciones que marca la ley en casos como el mencio-
nado anteriormente, tanto en el pago de una indemnización como de las prestaciones que tenía el trabajador. Con respecto a la forma como se resuelven estas demandas, la funcionaria manifestó que en todos los casos el personal de la Junta busca que las partes en conflicto lleguen a un acuerdo para que termine esta situación y se eviten procesos largos que solamente afectan tanto al demandante como al demandado.
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