48 minute read
CCG PRAAT MET STADSBESTUUR
by consigne
Jaarlijks overleg B&W Groningen en CCG constructief verlopen:
ECONOMISCHE ONTWIKKELING NOORDEN ONDERWERP VAN GESPREK TUSSEN CCG EN COLLEGE B&W VAN GRONINGEN
Advertisement
Het is een mooie en oude traditie dat het bestuur van de Commercieele Club Groningen één keer per jaar tijdens de Noordelijke Promotiedagen uitvoerig overleg heeft met het college van B en W van Groningen. Tijdens dat overleg passeren alle actuele onderwerpen die direct of indirect te maken hebben met de Groningse economie, de revue.
Dat regulier overleg tussen gemeente en Commercieele Club nuttig kan zijn blijkt onder meer uit het overleg van de afgelopen jaren over de aanpak van de Ringweg en de bereikbaarheid van de Stad. Als gevolg van dat overleg werd een samenwerking opgestart met ‘Groningen Bereikbaar’, en daar zijn ook een aantal bijeenkomsten mee georganiseerd. Ook deze keer kwamen van beide kanten diverse onderwerpen aan bod. Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, Next City maar ook Koningsdag 2018!
Volgens Harm Post was het een blijk van respect en waardering voor de Commercieele Club dat niet ‘enkele wethouders’, maar het voltallige college, inclusief burgemeester Peter den Oudsten, acte de préséance gaven tijdens dit overleg. Het bestuur van de Commercieele Club bracht tijdens het overleg ook vragen in namens andere leden van de Club, die van te voren waren geraadpleegd over de vraag of er nog zaken spelen.
Grijze golf
‘We begonnen het overleg deze keer met een analyse van de arbeidsmarkt in Groningen. De grijze golf gaat met pensioen, maar er zijn steeds minder jongeren om alle vrijvallende functies over te nemen. Hoe moeten wij als Noorden acteren om te voorkomen dat er een gebrek aan vakkrachten ontstaat’, was, aldus Harm Post, het onderwerp waar het overleg mee begon.
In elk geval zou het wel handig zijn wanneer onderwijs en ondernemers nóg intensiever overleg zouden voeren, zodat opleidingsinstituten er voor kunnen zorgen dat er vakkrachten afstuderen waar wérkelijk behoefte aan is. Een mooi voorbeeld van een in overleg met de markt in het leven geroepen opleiding betreft het vak van onderhoudsmonteur voor windmolens.
Ook op twee andere fronten moeten we actie ondernemen om de arbeidsmarkt te verbeteren. Heleen van Balen: ‘Veel mensen vanaf 45 jaar worden vaak afgeschreven op de arbeidsmarkt, maar dat kunnen we ons niet meer veroorloven. Daar zit veel potentieel in, in die leeftijdscategorie. Voor hen zou je bijvoorbeeld een snelle IT opleiding kunnen ontwikkelen, die men in één jaar kan afronden.’
Een suggestie die door burgemeester Peter den Oudsten werd gedaan is dat als Groningen zich ook op de arbeidsmarkt wil onderscheiden, we dan ook een baan zouden moeten aanbieden aan partners die overwegen om hier te solliciteren. Den Oudsten noemde als voorbeeld Enschede waar ze dit ook ontwikkelden. ‘Daar moeten we echt over nadenken en misschien een programma voor maken, want het kan dat zeer lastig zijn om vacatures te vervullen wanneer partners niet ook mee willen omdat er voor hen geen passend werk is.’
Ook zou het, zo stelde voorzitter Harm Post voor, goed zijn om te onderzoeken hoe
arbeidsmigranten eerder aan de slag zouden kunnen komen op onze arbeidsmarkt. Post: ‘We ontkomen niet aan het aantrekken van arbeidsmigranten. Zonder migranten loopt de economie vast door gebrek aan vaklieden. Daar zou je een speciaal programma voor moeten maken.’
Ook vanuit het college kwamen een aantal zaken voorbij waar men graag van gedachten over wilde wisselen. Met voorop uiteraard het belangrijkste evenement van 2018 voor Stad en Ommeland: Koningsdag2018 De Commercieele Club gaat daarover in overleg met de gemeente over de vraag
wat we gezamenlijk kunnen doen. Ook vroegen B&W aandacht voor het concept ‘The Next City’: de visie op Groningen voor de komende jaren. Afgesproken wordt daar begin dit jaar een afspraak over te plannen om te kijken hoe de leden hierover verder te informeren en standpunten uit te wisselen.
Den Haag en het pas gevormde kabinet kwam uiteraard ook aan de orde. In de regeringsverklaring staat de passage dat er meer aandacht moet komen voor de regio. Harm Post: ‘Maar hoe vertalen we dat naar de positie van Groningen? Daar moeten we over nadenken en misschien zelf met voorstellen voor komen. We moeten daarbij wel vasthouden aan sectoren die nu succesvol blijken. Zoals de energietransitie, healthy ageing, het verbeteren van de infrastructuur of het versnellen van de woningbouw. Wat die woningbouw betreft vonden wij het verheugend te vernemen dat de wijk Meerstad na jaren van stagnatie nu zelfs al bijna vol loopt, en dat er zelfs al wordt gedacht aan woningen op het Suikerunieterrein.’
Een van de vragen ingebracht door een van de leden van de CCG gaat over de staat van onderhoud van de openbare ruimte in
Groningen. Men heeft aangegeven te vinden dat de aanblik van de stad Groningen mooi moet blijven, maar dat dat op dit moment niet overal het geval is. Zo groeit er onkruid in goten en bij viaducten, en ook het Emmaviaduct als entree voor Groningen is maar een armzalige bedoening, met alle graffiti en rotzooi. ‘Het niveau van de openbare ruimte laat te wensen over, en daarmee schaad je het imago van Groningen.’ Het college gaf aan dat een en ander ook bij Rijkswaterstaat ligt, en andere zaken momenteel even iets langer blijven liggen in verband met de aanpassingen aan de ringweg. Maar het heeft de aandacht van B&W. Over het onderhoud zijn door de gemeente al afspraken gemaakt diverse bedrijvenverenigingen, zoals VBZO en WEST.
Muziek op school
Het laatste onderwerp van bespreking vormde het onderwerp ‘muziek in de klas’. B en W willen er naar toe dat in alle klassen muziekonderwijs structureel wordt gegeven. De gemeente is nog op zoek naar bedrijven die daar aan mee willen werken. Bij deze dan ook een oproep aan leden van de CCG die ideeën hebben over hoe zij - of bedrijven die zij kennen - hier een rol in kunnen spelen: meld u aan bij het bestuur van onze vereniging.
‘Kortom: een nuttig overleg. Het gesprek verliep in een constructieve sfeer. En we hebben ook nog een beetje gelachen!’, aldus een tevreden voorzitter van de CCG.
Overigens heeft de CCG begin volgend jaar opnieuw contact met de gemeente. In dat vervolgoverleg bespreekt het bestuur dan de onderwerpen die over en weer leven nog een keer door en wordt bekeken of er feedback is geweest. Van daaruit bekijken CCG en gemeente dan of ze elkaar kunnen helpen aan de juiste contacten of dat er in het programma van de CCG aandacht aan een bepaald thema geschonken kan worden.
In 2018 verandert de privacywetgeving. Dat brengt enkele aanvullende verplichtingen met zich mee voor entrepreneurs. ‘Elke ondernemer krijgt ermee te maken’, voorspelt Jasper Gevers van De Haan Advocaten.
Op 25 mei 2018 is het zover. Dan maakt de huidige Wet bescherming persoonsgegevens (WBP) plaats voor de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). De nieuwe Europese privacywet bepaalt hoe je met persoonsgegevens om dient te gaan, zegt Gevers. ‘Wat mag je er wel mee, en wat mag je er niet mee?’
De Europese regelgeving gaat een stuk verder dan de bestaande wet. ‘De AVG maakt veel concreter wat er allemaal mag en is een stuk strenger voor ondernemers dan de huidige WBP’, aldus Gevers. De advocaat, die gespecialiseerd is in ICT, privacy en intellectuele eigendom, heeft alle ins en outs van de AVG bestudeerd. Zo kan hij ondernemers perfect voorlichten over de nieuwe privacywet.
‘Er is veel vraag naar dergelijke informatie’, legt Gevers uit. ‘Maar daarnaast benaderen we ook actief onze klanten om ze te informeren. Bijvoorbeeld met lezingen: zo spreek ik straks weer op een symposium over IT-security.’
Die voorlichting is hard nodig, gelooft de advocaat, want er verandert nogal wat. Bovendien ziet Gevers die veranderingen niet als een eenmalig iets, maar als een doorlopend proces. ‘Ook na invoering blijft het noodzakelijk om er aandacht aan te besteden. Het moet echt onderdeel worden van je onderneming.’
Beleid
Eén van de tips die Gevers meegeeft, luidt: wentel de veranderingen niet af op je ICT-afdeling. ‘Ondernemers zeggen vaak: ‘Ik heb een hele goede IT-afdeling.’ Maar de IT-afdeling beslist niet, die is slechts uitvoerder. Het beleid bepaal jij, als ondernemer. En de impact van de AVG voor ondernemers is grotendeels puur beleidsmatig.’
Ondernemers die persoonsgegevens moeten bewaren om hun diensten te kunnen leveren, zijn straks bijvoorbeeld verplicht om een zogeheten verwerkingsregister bij te houden. ‘Daarin geef je aan wat voor types gegevens je in je organisatie verwerkt en hoe lang je ze bewaart’, zegt Gevers. Het is essentieel dat zo’n register goed wordt opgezet en bijgehouden. ‘Als de Autoriteit Persoonsgegevens op de stoep staat en je kunt geen verwerkingsregister laten zien, dan riskeer je een boete.’ Ook zal er strenger op worden toegezien dat ondernemers alleen noodzakelijke gegevens bewaren. ‘Je moet dataminimalisatie doorvoeren’, aldus Gevers. ‘Dat betekent dat je heel scherp moet kijken welke info je nodig hebt om je opdracht uit te voeren. Informatie die wel interessant is, maar niet echt nodig - de zogenoemde bijvangst - mag je niet eens opvragen.’
Functionaris
In sommige gevallen zijn organisaties zelfs verplicht om een Functionaris Gegevensbescherming aan te stellen. ‘Veel ondernemers vragen: ‘Geldt dit ook voor ons?’ Dan geef ik aan dat het niet de vraag is óf je zoiets moet doen, maar dat het sowieso verstandig is om daar iemand voor aan te wijzen en op te leiden. Veel van het werk kan door eigen mensen worden gedaan. Wij fungeren als vraagbaak voor de Functionaris Gegevensbescherming, maar ook als sparringpartner van het bestuur.’
Ook De Haan Advocaten heeft zo’n functionaris aangewezen: Gevers zelf. Zo is hij niet alleen een vraagbaak voor de klanten van het bekende Groningse advocatenkantoor, maar ook voor zijn eigen collega’s. ‘We moeten immers ook onze eigen organisatie aanpassen op de AVG. Wij zijn er in mei in elk geval klaar voor.’Adres: Van Elmptstraat 2, Groningen Telefoon: (050) 57 57 400 E-mail info@dehaanlaw.nl www.dehaanlaw.nl
COMMERCIEELE CLUB GRONINGEN STIMULEERT INNIGER CONTACTEN ONDERWIJS EN BEDRIJFSLEVEN
Fotografie: Jan Buwalda
De Commercieele Club Groningen is méér dan een netwerkclub. ‘De vereniging heeft ten doel het bevorderen van de economische bedrijvigheid en de ontwikkeling in NoordNederland’, zo staat het omschreven in de statuten. En daar maakt de Commercieele Club op zeer breed terrein werk van. Een belangrijke activiteit in dat kader is het bevorderen van de contacten tussen ondernemers, onderwijs en overheid in Groningen.
Vanuit het onderwijs in Groningen is er grote waardering voor deze opstelling van de Commercieele Club. Consigne sprak over het bevorderen van een betere aansluiting tussen onderwijs en bedrijfsleven met Heleen van Balen, vice-voorzitter van de Commercieele Club Groningen, en met Wim van de Pol, lid van het College van Bestuur van ROC Noorderpoort.
‘In onze visie is het voor de ontwikkeling van de Groningse economie zeer belangrijk dat er goed contact is tussen bedrijven, onderwijs en overheid: een belangrijke driehoek. Wij willen ons er voor inzetten om die contacten te optimaliseren. Er komt zelfs een speciale bijeenkomst, die we samen met het Noorderpoort gaan organiseren.’, vertelt Heleen van Balen.
De CCG stimuleert haar contacten met het onderwijs onder meer door gebruik te maken van onderzoek van Groningse onderwijsinstellingen, en ook door het onderwijs te stimuleren, bijvoorbeeld door het instellen van een scriptieprijs.
‘We hopen ook onze contacten met het middelbaar onderwijs nog verder te verbeteren. Er ontstaan namelijk tekorten op de arbeidsmarkt, en wanneer er specifieke lesprogramma’s worden ontwikkeld, kan aan de vraag vanuit de arbeidsmarkt beter worden voldaan’, aldus Heleen van Balen.
Ook wil de CCG aangesloten leden (ondernemers) helpen bij het vinden van hun weg naar álle lagen van het onderwijs. ‘En anderzijds hopen we ook dat het onderwijs de weg weet te vinden naar Groningse ondernemers. Daar kunnen wij als CCG ook een rol in spelen. Bijvoorbeeld door mee te helpen met het zoeken naar de juiste bedrijven voor stagiaires’, aldus mr. Van Balen.
Noorderpoort enthousiast
‘Ik juich het zeer toe dat de Commercieele Club Groningen aansluiting zoekt met het onderwijs: dat is perfect!’, aldus een enthousiaste reactie van Noorderpoort-bestuurslid Wim van de Pol. Maar volgens hem is er voor het onderwijs zelf ook een belangrijke taak weg gelegd om te komen tot nauwere banden. Volgens Van de Pol is het van vitaal belang dat het onderwijs uit haar ivoren toren kruipt en de contacten met het bedrijfsleven aanhaalt. ‘Voor het HBO en het MBO is het noodzakelijk om uit schoolgebouwen te komen en onderwijs aan te kunnen bieden zo dicht mogelijk in of tegen de praktijk aan. Mijn visie op het onderwijs is, kort gezegd: gebouw uit, praktijk in!’
Volgens Van de Pol zou elke opleiding aan het Noorderpoort een buitenschoolse variant moeten hebben, waarbij de studenten dus zoveel mogelijk in bedrijven leren, in plaats van in klaslokalen. Bovendien, zo zegt hij, zouden docenten niet de pretentie moeten hebben precies te weten wat studenten nodig hebben aan vaardigheden voor hun aanstaande beroep, want ontwikkelingen gaan razendsnel, en zijn daardoor ook voor docenten amper te volgen.
‘Om een voorbeeld te noemen: ook in de techniek worden ‘klantbejegening’ en ‘gastvrijheid’ steeds belangrijker. Maar dat hebben onze docenten die techniek aanbieden, nooit geleerd. Wij hebben er daarom belang bij dat we nóg beter aansluiting krijgen met ondernemers en met de Commercieele Club Groningen. Dat is trouwens ook de reden dat ik zelf lid ben van de CCG. Al ga ik er ook vaak met plezier naartoe vanwege de interessante thema-bijeenkomsten’, glimlacht Van de Pol.
In elk geval is bij het Noorderpoort afgesproken dat elke opleiding ook een buitenschoolse variant heeft. ‘Zo zijn er bijvoorbeeld zorginstellingen die speciale lokalen hebben ingericht waar onze studenten ook onderwijs kunnen krijgen, zodat ze vijf dagen per week in de zorginstelling actief kunnen zijn’, geeft Van de Pol aan. Volgens hem zijn veel studenten enthousiast wanneer ze zoveel mogelijk aansluiting krijgen met de beroepspraktijk. ‘Iedereen blijkt dat leuk te vinden, en het slagingspercentage van studenten die veel praktijkonderwijs volgen bij bedrijven en instellingen in plaats van in schoolgebouwen, is hoog.’
Niet alleen in de zorgsector, maar ook in de techniek zijn de contacten tussen onderwijs en bedrijven steeds inniger. Zo is er op de Zernike Campus Groningen de ‘ZAP’ ingericht: Zernike Advanced Processing, een praktijk en werkplaats waar studenten werken aan opdrachten.
Practoraten
Een ander duidelijk voorbeeld van hoe men bij het Noorderpoort de contacten met bedrijven wil versterken is de instelling van een ‘practoraat’. ‘Aan de Hanzehogeschool hebben ze lectoraten, maar wij hebben nu practoraten. Die bestaan uit mensen die moeten uitzoeken hoe we het onderwijs het beste kunnen laten aansluiten op de wensen vanuit de arbeidsmarkt’, vertelt Wim van de Pol.
Zo is er al een practoraat automotive. Deze doet momenteel onderzoek naar de vraag hoe het automotive-onderwijs kan inspelen op waterstof als nieuwe brandstof. ‘Waterstof zal de auto-industrie sterk gaan beïnvloeden, ook in Groningen. Dat betekent dat er bij autobedrijven straks mensen nodig zijn die daar kaas van hebben gegeten. Wij moeten er daarom nu al over na gaan denken hoe wij straks aan die vraag kunnen voldoen.’
Ook in de zorg is er een practoraat. ‘Bij dit practoraat is het de vraag hoe wij als onderwijs moeten inspelen op de actuele ontwikkeling dat mensen als ze ouder worden zo lang mogelijk zelfstandig thuis blijven wonen. Daar zijn natuurlijk allerlei voorzieningen voor bedacht die al in de praktijk worden getest. Voor onze opleiding is het van groot belang dat wij daar ook alles van afweten, zodat we dat aan onze studenten kunnen overdragen. En dan ook nog het liefst niet in klaslokalen, maar in de bedrijven en zorginstellingen’, aldus Wim van de Pol.
NOORDERPOORT JUICHT BETERE CONTACTEN VAN HARTE TOE
GRONINGERS STELEN DE SHOW IN TWEEDE KAMER
‘Wat is dát voor bijzondere groep mensen? En waarom dragen ze zo’n grote koek met zich mee? Veel ogen in het gebouw van de Tweede Kamer in Den Haag waren woensdagmiddag 22 november gericht op een groep leden van onder meer de Commercieele Club Groningen. Zij waren op ‘bedrijfsbezoek’ in de Tweede Kamer, waar ze hartelijk werden ontvangen door Groningse en Drentse Kamerleden. Het bezoek past in de traditie van bedrijfsbezoeken van de Commercieele Club Groningen aan interessante bedrijven, maar eerlijk is eerlijk: dit was wel een héel opmerkelijk bezoek.
En een bezoek dat - zo bleek na afloop - door de deelnemers bijzonder werd gewaardeerd. ‘Wát een leerzame dag! En héel gezellig bovendien!’, aldus enkele tevreden deelnemers na afloop.
Dat de CCG naar de Tweede Kamer ging, was op initiatief van één van de leden, Carola Korenbrander. Zij is bevriend met de echtgenote van het noordelijke VVD Kamerlid Erik Ziengs. Tijdens een gesprek liet Carola zich ontvallen dat zij een bezoek aan de Tweede Kamer best interessant zou vinden. Mevrouw Ziengs had aan één woord genoeg, en meldde dit bij haar man Erik, die enthousiast liet weten de Commercieele Club Groningen met alle plezier te willen ontvangen. Dat dat uiteindelijk een hele bus vol enthousiaste CCG-érs, leden van de Jongeren Commerciële Club en Commercieele Club Groningen Senioren zou worden, dat wist hij toen nog niet. Maar het héle gezelschap was meer dan welkom. En zo kwam het dus dat een touringcar vol leden van de drie clubs naar het Haagse vertrok. Mét medeneming van de voor de CCG kenmerkende anderhalve meter lange Groninger koek van de firma Knol, die voorzitter Harm Post zou aanbieden aan Erik Ziengs als dank voor het gastvrije onthaal. Bij aankomst in Den Haag stond Betty de Boer (VVD en oud-kamerlid) het gezelschap al op te wachten.
Erik Ziengs gaf in zijn fractiekamer de CCG-ers alle gelegenheid vragen te stellen, en hij ging uitvoerig in op zijn persoonlijke ervaringen en het verschil tussen ondernemen en politiek bedrijven. Vervolgens was er een uitvoerige rondleiding door het gebouw van het parlement. Zo bezochten de Groningers onder andere de negentiende eeuwse huisbibliotheek en woonden ze een plenaire vergadering bij. Aan het einde van de middag was er een borrel in Nieuwspoort, dé plek waar politici en journalisten elkaar ongedwongen ontmoeten.
Het bestuur van de CCG had ook de andere Noordelijke Kamerleden gevraagd om aanwezig te zijn bij de borrel en dus sloten William Moorlag (PvdA), Stieneke van der Graaf (ChristenUnie), Anne Kuik (CDA) en Agnes Mulder (CDA) zich bij het gezelschap aan.
Ook Jildau Schuilenburg, lobbyist voor Noord-Nederland in Den Haag, sprong spontaan even naar binnen toen ze op Twitter las dat de Groningers in Nieuwspoort waren. Contacten werden gelegd en telefoonnummers uitgewisseld. En zo hebben de leden van de Commercieele Club Groningen, de Jongeren Commerciële Club Groningen en de Commercieele Club Groningen Senioren hun netwerk nu ook uitgebreid tot ver in Den Haag…
OPLEIDINGEN IN GRONINGEN
Post HBO registeropleiding privacy management
leidt op tot privacy manager, Functionaris Gegevensbescherming (FG)/ Data Protection Officer (DPO) Aantoonbaar ook zeer geschikt als omscholingstraject.
Tweedaagse Basismodule privacy management
voor professionals die in hun organisatie te maken krijgen met de invoering van de AVG. W www.frijlande.nl M secretariaat@frijlande.nl T 05 98 62 65 00 Translations from and into all languages. Clear language… Clear language… Clear language… Instant quotation on our website. ISO 17100 certified, quality guaranteed. Translations from and into all languages. Instant quotation on our website. ISO 17100 certified, quality guaranteed. Translations from and into all languages. Instant quotation on our website. ISO 17100 certified, quality guaranteed.
Put things in motion! fax-translations.com Put things in motion! fax-translations.com Put things in motion! Tel. 0031 50 - 303 97 30 Email: all@fax-translations.comfax-translations.com Tel. 0031 50 - 303 97 30 Email: all@fax-translations.com Tel. 0031 50 - 303 97 30 Email: all@fax-translations.com
WHO’S READY FOR THE SUMMER
In 1922 startte de familie Boot vanuit een historisch pakhuis aan het Hoge der A een handel in jute zakken. Nu, 95 jaar later, is dat bedrijf uitgegroeid tot NNZ the packaging network : een innovatieve, multinationale leverancier van verpakkingsoplossingen. ‘Onze roots liggen nog altijd stevig in het Noorden, maar we hebben tegenwoordig eigen vestigingen in twintig landen en hebben daarnaast solide partnerschappen in nog eens veertig landen wereldwijd’, aldus Marcel den Hartog, Country
Manager Benelux. ‘En we bouwen gewoon door, richting de honderd jaar en verder!’
Als Country Manager Benelux coördineert Den Hartog de activiteiten van NNZ in Nederland, België en Luxemburg. ‘Het grootste gedeelte van de week opereer ik vanuit ons hoofdkantoor in Groningen, maar ik ben ook geregeld op onze vestiging in het Zeeuwse Rilland te vinden.’ Vanuit die twee locaties worden voornamelijk de agrarische en de voedingsmiddelenindustrie van verpakkingsoplossingen voorzien. ‘Dat zijn van oudsher de belangrijkste sectoren voor NNZ. Bij de meeste mensen, vooral in het Noorden, zijn we nog altijd bekend van de jutezakken en onze ‘big bags’.’
Maar NNZ doet tegenwoordig nog zoveel meer. ‘We zijn eigenlijk continu op zoek naar manieren om onze business uit te breiden’, aldus Den Hartog. ‘We leveren bijvoorbeeld steeds meer aan verpakkingsbedrijven die voor de grote supermarktketens werken. Samen met hen werken we voortdurend aan nieuwe verpakkingsoplossingen die helpen om producten aantrekkelijker of langer vers te houden.’ Als recent voorbeelden van die innovatiedrang noemt de Country Manager een aardappelzak van biologisch afbreekbare folie en de maaltijdpakketten met handig handvat die NNZ voor Jumbo ontwikkelde.
NNZ zet dus volop in op vernieuwing, en die strategie legt het Groningse familiebedrijf duidelijk geen windeieren. ‘We groeien behoorlijk en daarin liggen weer nieuwe uitdagingen’, zo ziet Den Hartog. ‘Ons personeel is het allerbelangrijkste in alles wat we doen, zij vormen al bijna een eeuw de basis van het succes. Maar we merken dat het tegenwoordig best lastig is om nieuw talent binnen te halen. De verpakkingsbranche heeft nu eenmaal niet de meest sexy uitstraling’, zo realiseert hij zich. ‘Maar dat heeft vooral met beeldvorming te maken. In werkelijkheid bewegen we ons juist in een zeer dynamisch wereldje, waarin groei en innovatie een belangrijke rol spelen.’
Het is dus zaak om die boodschap ook bij het broodnodige talent door te laten dringen. Om dat te bewerkstelligen, zoekt NNZ nadrukkelijk de samenwerking met het onderwijsveld. ‘In eerste instantie richt dat zich voornamelijk op studenten van de Rijksuniversiteit en de Hanzehogeschool. Denk daarbij aan studiedagen en stageplaatsen. We willen al vroeg naar de studenten toe, om ze te laten zien welke kansen en uitdagingen er in onze branche liggen en bij NNZ in het bijzonder. Uiteindelijk zijn het de studenten van nu die ons bedrijf met succes naar en voorbij het honderdjarig bestaan moeten brengen.’
Adres: Aarhusweg 1, Groningen Telefoon: (050) 520 78 00 E-mail info@nnz.nl www.nnz.nl
CAFE DE van Café de Sleutel -
SLEUTEL een eeuwenoud pand in de binnenstad van Groningen. Vroeger een graanpakhuis, bierbrouwerij en schuilkerk. Tegenwoordig een sfeervol café waar het bier rijkelijk uit de biertappen stroomt en waar verjaardag, promotie of jubileum gevierd kan worden. Onlangs hebben we de gerenoveerde schuilkerk terug gegeven aan het pand: deze is geschikt voor een bijzondere bijeenkomst tot 20 personen. www.cafedesleutel.nl s’ Amuse is een full service cateraar in noord-nederland en organiseert al sinds 1988 de meest uiteenlopende evenementen. Zowel op haar eigen locaties als in vele (bijzondere) locaties in Groningen - voor meer informatie bel 050-3129213. Tussen de bomen in LANDGOED DE COENDERSBORG het Coenderspark in Helpman, ligt Landgoed de Coendersborg verscholen. Van oudsher een stadsboerderij, nu een unieke evenementenlocatie met eigentijdse elementen, een fijn terras en een prachtige tuin. De Coendersborg is exclusief af te huren voor bijeenkomsten tot 500 personen.
Sinds 2009 hoort ook de BuitenSocieteit bij s’ Amuse. In de prachtige zaal op de eerste etage van dit monumentale pand aan de Meerweg in Haren, hebben al vele events de revue gepasseerd. Een verjaardag, chique galadiner, spetterend feest of het Ja-woord geven op het dakterras met uitzicht over het Paterswoldsemeer - hoe gaaf is dat?
DE BUTENSOCIETEIT
1988 de meest uiteenlopende evenementen. Zowel op haar eigen locaties als in vele (bijzondere) locaties in Groningen - voor meer informatie bel 050-3129213. s’ Amuse is een full service cateraar in noord-nederland en organiseert al sinds 1988 de meest uiteenlopende evenementen. Zowel op haar eigen locaties als in www.decoendersborg.nl www.buitensocieteitpaterswolde.nl vele (bijzondere) locaties in Groningen - voor meer informatie bel 050-3129213.
s’ Amuse is een full service cateraar in noord-nederland en organiseert al sinds Swingen onder de kroonluchters van de Coendersborg - Een intiem feestje in de Schuilkerk van Café de Sleutel - Trouwen met uitzicht over het Paterswoldsemeer. DE SMAAK VAN S’ AMUSE De locaties van s’ Amuse zijn stuk voor stuk met smaak gekozen. Al 10 jaar is s’ Amuse de trotse eigenaar van Café de Sleutel - een eeuwenoud pand in de binnenstad van Groningen. Vroeger een graanpakhuis, bierbrouwerij en schuilkerk. Tegenwoordig een sfeervol café CAFE DE SLEUTEL 1988 de meest uiteenlopende evenementen. Zowel op haar eigen locaties als in waar het bier rijkelijk uit de biertappen stroomt en waar verjaardag, promotie of jubileum gevierd kan worden. Onlangs hebben we de gerenoveerde schuilkerk terug gegeven aan het pand: deze is geschikt voor een bijzondere bijeenkomst tot 20 personen. www.cafedesleutel.nl vele (bijzondere) locaties in Groningen - voor meer informatie bel 050-3129213. Tussen de bomen in LANDGOED DE COENDERSBORG het Coenderspark in Helpman, ligt Landgoed de Coendersborg verscholen. Van oudsher een stadsboerderij, nu een unieke evenementenlocatie met eigentijdse elementen, een fijn terras en een prachtige tuin. De Coendersborg is exclusief af te huren voor bijeenkomsten tot 500 personen.
Sinds 2009 hoort ook de BuitenSocieteit bij s’ Amuse. In de prachtige zaal op de eerste etage van dit monumentale pand aan de Meerweg in Haren, hebben al vele events de revue gepasseerd. Een verjaardag, chique galadiner, spetterend feest of het Ja-woord geven op het dakterras met uitzicht over het Paterswoldsemeer - hoe gaaf is dat?
DE BUTENSOCIETEIT
www.decoendersborg.nl www.buitensocieteitpaterswolde.nl
CAFE DE van Café de Sleutel -
SLEUTEL een eeuwenoud pand in de binnenstad van Groningen. Vroeger een graanpakhuis, bierbrouwerij en schuilkerk. Tegenwoordig een sfeervol café waar het bier rijkelijk uit de biertappen stroomt en waar verjaardag, promotie of jubileum gevierd kan worden. Onlangs hebben we de gerenoveerde schuilkerk terug gegeven aan het pand: deze is geschikt voor een bijzondere bijeenkomst tot 20 personen. www.cafedesleutel.nl s’ Amuse is een full service cateraar in noord-nederland en organiseert al sinds 1988 de meest uiteenlopende evenementen. Zowel op haar eigen locaties als in vele (bijzondere) locaties in Groningen - voor meer informatie bel 050-3129213. Tussen de bomen in LANDGOED DE COENDERSBORG het Coenderspark in Helpman, ligt Landgoed de Coendersborg verscholen. Van oudsher een stadsboerderij, nu een unieke evenementenlocatie met eigentijdse elementen, een fijn terras en een prachtige tuin. De Coendersborg is exclusief af te huren voor bijeenkomsten tot 500 personen.
Sinds 2009 hoort ook de BuitenSocieteit bij s’ Amuse. In de prachtige zaal op de eerste etage van dit monumentale pand aan de Meerweg in Haren, hebben al vele events de revue gepasseerd. Een verjaardag, chique galadiner, spetterend feest of het Ja-woord geven op het dakterras met uitzicht over het Paterswoldsemeer - hoe gaaf is dat?
DE BUTENSOCIETEIT
www.decoendersborg.nl www.buitensocieteitpaterswolde.nl
LAYLA KOOPAL LAAT MANNEN (WEER) MET HUN HANDEN IN HET HAAR ZITTEN
‘Hij zit met z’n handen in het haar!’ Deze uitdrukking wordt gebruikt om aan te geven dat mensen het even niet zien zitten. Maar het gezegde kan tegenwoordig óók gebruikt worden om aan te geven dat sommige mannen juist heel blíj kunnen zijn van het feit dat ze weer lekker en onbevangen met hun vingers door hun haar kunnen woelen. Want er zijn tegenwoordig steeds meer mannen die iets laten doen aan vroegtijdige kaalheid.
Het tijdperk van vroeg kaal zijn is tegenwoordig voorbij. En dat is te danken aan de nieuwste technologie in combinatie met ouderwets vakmanschap, dat in Noord-Nederland geboden wordt door het bekende Groningse bedrijf Frans Koopal Haarwerken. Dit bedrijf, al jarenlang in vertrouwde handen van Layla Koopal, heeft tegenwoordig de meest natuurlijk ogende oplossingen om er voor te zorgen dat mannen weer letterlijk met hun handen door het haar kunnen.
Dames
Overigens kunnen ook dames uitstekend terecht bij Frans Koopal. En mensen die na een chemo of bestraling hun haar kwijt zijn geraakt, kunnen er terecht voor een haarwerk. Voor ‘tijdelijke’ kaalheid ten gevolge van ziekte heeft Frans Koopal de mooiste haarwerken, zodat mensen er niet meer ziek uit hoeven te zien. ‘Want je ziek voelen, hoeft nog niet te betekenen dat je er ook ziek uit zou moeten zien. Samen kijken we daarom naar wat de beste (tijdelijke) oplossing kan zijn’, zo vertelt Layla Koopal.
‘Zelfvertrouwen en zekerheid, zijn veel gehoorde uitdrukkingen, waar we als team van Frans Koopal telkens mee aan de slag gaan.’ Frans Koopal is al drie generaties bezig met haarwerken. Jaarlijkse bezoeken aan beurzen, het volgen van cursussen of gesprekken met fabrikanten, zorgen ervoor dat de specialistische kennis van Koopal up to date kan blijven. ‘Tenslotte willen wij dat u zich veilig voelt en er mooi uit (blijft) zien met haarwerk van Frans Koopal.’
Frans Koopal heeft haarwerken op voorraad leverbaar, zodat iedereen zo snel mogelijk geholpen kan worden. De zaak is, behalve op zondag en maandag, de hele week geopend. ‘Een vrijblijvende afspraak is snel gemaakt, om te kijken wat voor u het beste is. Met een verwijsbrief van de (behandelende) arts is een vergoeding mogelijk. We helpen u er graag verder mee’, aldus Layla Koopal.
Haar is niet alleen een sieraad... Haar geeft kracht, macht en bescherming. Haar dat je wenst... Haar... onzichtbaar, licht en luchtig om te dragen. Haar... is haarwerk van Frans Koopal haarwerken. Frans Koopal... voor iedereen die haar nodig heeft.
Adres: Noorderhaven N.Z. 1, Groningen Telefoon: (050) 312 27 22 E-mail info@franskoopal.nl www.franskoopal.nl
Esmeralda van Boon helpt statushouders hun weg te vinden op de noordelijke arbeidsmarkt ‘HET IS MIJN DROOM OM DIT ECHT SYSTEMATISCH AAN TE GAAN PAKKEN’
Begin dit jaar hield ze een lezing voor de Commercieele Club Groningen, onder meer over de vraag hoe we asielzoekers die in NoordNederland wonen een plek kunnen bezorgen op de arbeidsmarkt. Na afloop van die lezing kwamen diverse leden van de CCG naar Arabiste en journaliste Esmeralda van Boon toe, en lieten haar weten dat zij misschien wel iets hadden. ‘En dat verraste me niet. Want ik weet gewoon dat er veel vacatures zijn, waarvan sommige misschien lastig zijn te vervullen. De Groningse ondernemers wilden graag weten of er bij de nieuwkomers iemand zou zijn die bij hen aan de slag zou kunnen. Ik was blij met die belangstelling’, vertelt Esmeralda.
Esmeralda van Boon (Groningen, 1977) is landelijk bekend als Midden-Oosten specialiste, mede dankzij reportages die ze maakte voor Nederlandse omroepen en kranten. Ze studeerde Arabisch en culturen van het Midden-Oosten aan de Rijksuniversiteit en liep stage bij de Cairo Times. Ook liep ze stage bij NOVA en ging met hen naar Irak. Ze was getuige van de protesten in de Arabische wereld. Verder werkte ze voor Nieuwsuur, de IKON, VPRO, RTV Rijnmond en NRC Handelsblad. Momenteel werkt ze als locatie-manager voor het COA en houdt ze zich ook bezig met de vraag hoe we kunnen zorgen dat statushouders zo snel mogelijk doorstromen naar de arbeidsmarkt.
‘Ik probeer me ervoor in te zetten dat statushouders zo snel mogelijk een plek vinden op de Nederlandse arbeidsmarkt. Daarbij gaat het niet alleen om hoger opgeleiden. Het beeld was dan wel was dat zeer veel mensen die in 2015 vanuit Syrië naar Nederland kwamen hoger opgeleid waren, maar dat beeld is niet juist: deze mensen hebben een zeer uiteenlopende achtergrond. Sommigen werkten in eigen land in de bouw of als installateur. Al waren er zeker ook artsen bij’, vertelt Esmeralda.
Momenteel werkt ze samen met Workconnection, een bedrijf uit Haren dat aan arbeidsbemiddeling doet en dat trainingen geeft aan statushouders. Dat is zeer noodzakelijk, want volgens Esmeralda zijn de cijfers schrikbarend slecht als het gaat om arbeidsparticipatie van statushouders. ‘In de praktijk blijkt dat er zeer veel obstakels overwonnen moeten worden om mensen ook maar in de buurt van het arbeidsproces te krijgen. Zo zijn velen niet gewend om te kijken naar vacatures, want in hun land van herkomst gaat het zoeken van een baan vaak middels een ‘kruiwagen’. Maar hier hebben ze geen netwerk.’
Ze is er echter van overtuigd dat het een lastige maar ook haalbare zaak is om mensen op de juiste plek te krijgen. Maatwerk is daar wel het sleutelwoord bij. Wanneer iemand te kennen geeft graag in Nederland te willen werken, is het nodig om eerst een assessment af te nemen, en te kijken waar iemands mogelijkheden liggen, en vervolgens een plan van aanpak te maken. ‘In elk geval merken we heel duidelijk dat er vanuit de markt vraag is naar mensen met de meest uiteenlopende kwalificaties, bijvoorbeeld in de zorg en de techniek.’ Maar als iemand Nederlands spreekt en graag naar zo’n vacature zou willen solliciteren, dan ben je er nog niet. ‘Eigenlijk is er na de fase van het Nederlands leren ook nog een tussenfase nodig, waarin mensen niet alleen de taal, maar ook een váktaal leren. In die tussenfase beginnen ze ook met werkzaamheden en trainingen om de stap naar de arbeidsmarkt te verkleinen, daar faciliteren wij dan in.’
Soms doemen er nog andere lastige problemen op. Want als je kijkt naar Syrische artsen die zeer gemotiveerd zijn om hier aan de slag te gaan, dan blijkt het toch nog ontzettend lastig. In veel gevallen blijken ze hier wel aan de slag te kunnen als verpleegkundige, maar dat is voor hen soms wel even slikken.’
Esmeralda is inmiddels wel specialist op het gebied van het vinden van betaald werk voor statushouders, en ze werkt er met het bedrijf uit Haren hard aan om te kijken hoe barrières geslecht kunnen worden. ‘Onze kennis en kunde wordt wel landelijk gevraagd door verschillende gemeenten, die vaak zelf niet goed weten hoe ze het moeten aanpakken.’
Zou het klaar stomen van statushouders voor de arbeidsmarkt niet wat grootschaliger aangepakt moeten worden?
‘Uiteindelijk natuurlijk wel, en dat is ook mijn droom. Maar er zijn érg veel beren op de weg die verwijderd moeten worden. Het is al lastig om tien mensen aan het werk te krijgen omdat er geen juiste matching plaatsvindt en de arbeidsmarkt en het bedrijfsleven dicht lijkt te zitten. Gemeenten weten soms gewoon niet hoe ze statushouders moeten bemiddelen tot werk. Maar misschien zal de wal het schip wel keren: er zullen steeds meer tekorten ontstaan op de arbeidsmarkt. Dat zou je eigenlijk voor moeten zijn.’
Wat kunnen leden van de CCG doen?
Esmeralda: ‘Zet je deuren open en laat weten wie je nodig hebt. Nodig mensen uit een dagje mee te lopen, zonder verplichting. En later kun je ze nog wat meer laten kennismaken. Ik weet dat er werk is, maar de match kost helaas iets meer tijd. Uiteindelijk ben ik er wel optimistisch over dat we het systematischer kunnen aanpakken en echt maatwerk kunnen leveren, ook op grotere schaal.’
Wie over dit thema meer wil weten kan - via het bestuur van de CCG - contact opnemen met Esmeralda van Boon.
Een nieuwe maatschappij vraagt om beweging Een nieuwe maatschappij vraagt om beweging Een nieuwe maatschappij vraagt om beweging Een nieuwe maatschappij vraagt om beweging
Onze samenleving verandert. U wilt voorop blijven lopen, dus blijft u in beweging. Door de kennis in uw organisatie voortdurend te ontwikkelen. Hanzehogeschool Groningen Professionals en Bedrijven helpt u daarbij. Via (maatwerk) onderwijs en toegepast onderzoek. Ontwikkel de kennis en vaardigheden van uw medewerkers (Deeltijd)opleidingen, trainingen en cursussen
U wilt van waarde zijn voor uw klanten, uw medewerkers en de maatschappij. Dat vraagt niet alleen om een goed product of een aantrekkelijke dienst, maar vooral ook om medewerkers met verstand van zaken. Professionals die kunnen meebewegen met veranderingen, die andere paden en oplossingen kunnen kiezen en die vandaag al antwoord hebben op de vragen die morgen op u afkomen. Hanzehogeschool Groningen Professionals en Bedrijven vergroot de kennis, vaardigheden, talenten en competenties van uw medewerkers. Daarvoor bieden wij een scala aan masters, (deeltijd)opleidingen, trainingen en cursussen. U vindt het actuele aanbod van Hanzehogeschool Groningen Professionals en Bedrijven op onze website: hanze.nl/professionals. Naast open inschrijvingen ontwikkelen wij ook maatwerkopleidingen: toegespitst op uw vraag en organisatie en bij u op locatie.
Subsidie voor opleiding
Wanneer u de opleiding van uw medewerker vergoedt, dan komt u wellicht u in aanmerking voor de
Subsidieregeling praktijkleren.
Meer informatie: www.rvo.nl (rubriek Subsidies en Financiering).
Onze samenleving verandert. U wilt voorop blijven lopen, dus blijft u in beweging. Door de kennis in uw organisatie voortdurend te ontwikkelen. Hanzehogeschool Groningen Professionals en Bedrijven helpt u daarbij. Via (maatwerk) onderwijs en toegepast onderzoek. Ontwikkel de kennis en vaardigheden van uw medewerkers Een opleiding in balans
(Deeltijd)opleidingen, trainingen en We gaan altijd met uw medewerker cursussen en u in gesprek om te bepalen U wilt van waarde zijn voor uw klanten, welke opleiding het beste past. uw medewerkers en de maatschappij. Dat We bespreken daarbij ook hoe uw vraagt niet alleen om een goed product of medewerkers de opleiding kunnen een aantrekkelijke dienst, maar vooral ook combineren met hun privésituatie. Want om medewerkers met verstand van zaken. u wilt immers niet alleen dat ze vol Professionals die kunnen meebewegen overtuiging aan hun opleiding beginnen, met veranderingen, die andere paden en maar deze ook met net zoveel plezier oplossingen kunnen kiezen en die vandaag afronden. al antwoord hebben op de vragen die morgen op u afkomen. Benut onze kennis
voor uw organisatie
Hanzehogeschool Groningen Professionals Onderzoek met direct toepasbaar en Bedrijven vergroot de kennis, vaardig- resultaat heden, talenten en competenties van uw Heeft u een (potentiële) onderzoeksvraag? medewerkers. Daarvoor bieden wij een scala Bent u op zoek naar nieuwe oplossingen aan masters, (deeltijd)opleidingen, trainingen en innovaties? Ga samen met ons op en cursussen. zoek naar resultaten. Via Professionals en Bedrijven verbindt u uw beroepspraktijk aan U vindt het actuele aanbod van Hanze- de verschillende vakgebieden binnen de hogeschool Groningen Professionals Hanzehogeschool Groningen. en Bedrijven op onze website: hanze.nl/professionals. Naast open Ons onderzoek is sterk praktijkgericht: inschrijvingen ontwikkelen wij ook nieuwe toepassingen en inzichten zijn altijd maatwerkopleidingen: toegespitst op uw direct toepasbaar in uw organisatie en/of vraag en organisatie en bij u op locatie. de maatschappij. Ook levert het onderzoek nieuwe kennis op voor ons onderwijs.
Subsidie voor opleiding
Wanneer u de opleiding van uw Talentvolle studenten voor stages medewerker vergoedt, dan komt Wilt u talentvolle studenten binnen uw u wellicht u in aanmerking voor de organisatie inzetten voor een stage of
Subsidieregeling praktijkleren. afstudeeronderzoek? Hanzehogeschool
Meer informatie: www.rvo.nl Groningen Professionals en Bedrijven (rubriek Subsidies en Financiering). brengt u in contact met studenten die op zoek zijn naar een uitdagende opdracht.
Ontwikkel de kennis en vaardigheden van uw medewerkers (Deeltijd)opleidingen, trainingen en cursussen U wilt van waarde zijn voor uw klanten, uw medewerkers en de maatschappij. Dat vraagt niet alleen om een goed product of een aantrekkelijke dienst, maar vooral ook om medewerkers met verstand van zaken. Professionals die kunnen meebewegen Een opleiding in balans We gaan altijd met uw medewerker en u in gesprek om te bepalen welke opleiding het beste past. We bespreken daarbij ook hoe uw medewerkers de opleiding kunnen combineren met hun privésituatie. Want u wilt immers niet alleen dat ze vol overtuiging aan hun opleiding beginnen, maar deze ook met net zoveel plezier afronden. met veranderingen, die andere paden en oplossingen kunnen kiezen en die vandaag al antwoord hebben op de vragen die morgen op u afkomen. Benut onze kennis voor uw organisatie Onderzoek met direct toepasbaar resultaat Hanzehogeschool Groningen Professionals en Bedrijven vergroot de kennis, vaardigheden, talenten en competenties van uw medewerkers. Daarvoor bieden wij een scala aan masters, (deeltijd)opleidingen, trainingen en cursussen. Heeft u een (potentiële) onderzoeksvraag? Bent u op zoek naar nieuwe oplossingen en innovaties? Ga samen met ons op zoek naar resultaten. Via Professionals en Bedrijven verbindt u uw beroepspraktijk aan de verschillende vakgebieden binnen de Hanzehogeschool Groningen. U vindt het actuele aanbod van Hanzehogeschool Groningen Professionals en Bedrijven op onze website: hanze.nl/professionals. Naast open inschrijvingen ontwikkelen wij ook maatwerkopleidingen: toegespitst op uw Ons onderzoek is sterk praktijkgericht: nieuwe toepassingen en inzichten zijn altijd direct toepasbaar in uw organisatie en/of de maatschappij. Ook levert het onderzoek nieuwe kennis op voor ons onderwijs. vraag en organisatie en bij u op locatie. Talentvolle studenten voor stages
Subsidie voor opleiding Wanneer u de opleiding van uw medewerker vergoedt, dan komt u wellicht u in aanmerking voor de Subsidieregeling praktijkleren. Meer informatie: www.rvo.nl Wilt u talentvolle studenten binnen uw organisatie inzetten voor een stage of afstudeeronderzoek? Hanzehogeschool Groningen Professionals en Bedrijven brengt u in contact met studenten die op zoek zijn naar een uitdagende opdracht. (rubriek Subsidies en Financiering).
Onze samenleving verandert. U wilt voorop blijven lopen, dus blijft u in beweging. Door de kennis in uw organisatie voortdurend te ontwikkelen. Hanzehogeschool Groningen Professionals en Bedrijven helpt u daarbij. Via (maatwerk) onderwijs en toegepast onderzoek. Ontwikkel de kennis en vaardigheden van uw medewerkers Een opleiding in balans
(Deeltijd)opleidingen, trainingen en We gaan altijd met uw medewerker cursussen en u in gesprek om te bepalen U wilt van waarde zijn voor uw klanten, welke opleiding het beste past. uw medewerkers en de maatschappij. Dat We bespreken daarbij ook hoe uw vraagt niet alleen om een goed product of medewerkers de opleiding kunnen een aantrekkelijke dienst, maar vooral ook combineren met hun privésituatie. Want om medewerkers met verstand van zaken. u wilt immers niet alleen dat ze vol Professionals die kunnen meebewegen overtuiging aan hun opleiding beginnen, met veranderingen, die andere paden en maar deze ook met net zoveel plezier oplossingen kunnen kiezen en die vandaag afronden. al antwoord hebben op de vragen die morgen op u afkomen. Benut onze kennis
voor uw organisatie
Hanzehogeschool Groningen Professionals Onderzoek met direct toepasbaar en Bedrijven vergroot de kennis, vaardig- resultaat heden, talenten en competenties van uw Heeft u een (potentiële) onderzoeksvraag? medewerkers. Daarvoor bieden wij een scala Bent u op zoek naar nieuwe oplossingen aan masters, (deeltijd)opleidingen, trainingen en innovaties? Ga samen met ons op en cursussen. zoek naar resultaten. Via Professionals en Bedrijven verbindt u uw beroepspraktijk aan U vindt het actuele aanbod van Hanze- de verschillende vakgebieden binnen de hogeschool Groningen Professionals Hanzehogeschool Groningen. en Bedrijven op onze website: hanze.nl/professionals. Naast open Ons onderzoek is sterk praktijkgericht: inschrijvingen ontwikkelen wij ook nieuwe toepassingen en inzichten zijn altijd maatwerkopleidingen: toegespitst op uw direct toepasbaar in uw organisatie en/of vraag en organisatie en bij u op locatie. de maatschappij. Ook levert het onderzoek nieuwe kennis op voor ons onderwijs.
Subsidie voor opleiding
Wanneer u de opleiding van uw Talentvolle studenten voor stages medewerker vergoedt, dan komt Wilt u talentvolle studenten binnen uw u wellicht u in aanmerking voor de organisatie inzetten voor een stage of
Subsidieregeling praktijkleren. afstudeeronderzoek? Hanzehogeschool
Meer informatie: www.rvo.nl Groningen Professionals en Bedrijven (rubriek Subsidies en Financiering). brengt u in contact met studenten die op zoek zijn naar een uitdagende opdracht.
Een opleiding in balans
We gaan altijd met uw medewerker en u in gesprek om te bepalen welke opleiding het beste past. We bespreken daarbij ook hoe uw medewerkers de opleiding kunnen combineren met hun privésituatie. Want u wilt immers niet alleen dat ze vol overtuiging aan hun opleiding beginnen, maar deze ook met net zoveel plezier afronden.
Benut onze kennis voor uw organisatie Onderzoek met direct toepasbaar resultaat
Heeft u een (potentiële) onderzoeksvraag? Bent u op zoek naar nieuwe oplossingen en innovaties? Ga samen met ons op zoek naar resultaten. Via Professionals en Bedrijven verbindt u uw beroepspraktijk aan de verschillende vakgebieden binnen de Hanzehogeschool Groningen. Ons onderzoek is sterk praktijkgericht: nieuwe toepassingen en inzichten zijn altijd direct toepasbaar in uw organisatie en/of de maatschappij. Ook levert het onderzoek nieuwe kennis op voor ons onderwijs.
Talentvolle studenten voor stages
Wilt u talentvolle studenten binnen uw organisatie inzetten voor een stage of afstudeeronderzoek? Hanzehogeschool
Groningen Professionals en Bedrijven brengt u in contact met studenten die op zoek zijn naar een uitdagende opdracht.
Meer informatie Meer informatie
Blijf in beweging: neem voor meer informatie direct contact op of vraag vrijblijvend een offerte aan.
Blijf in beweging: neem voor meer informatie Hanzehogeschool Groningen direct contact op of vraag vrijblijvend een Professionals en Bedrijven offerte aan. Zernikeplein 7, 9747 AS Groningen Telefoon (050) 595 3333 E-mail: info@hanzeprofessionals.nl
www.hanze.nl/professionals
Hanzehogeschool Groningen Meer informatie Blijf in beweging: neem voor meer informatie direct contact op of vraag vrijblijvend een offerte aan. Professionals en Bedrijven Zernikeplein 7, 9747 AS Groningen Telefoon (050) 595 3333 E-mail: info@hanzeprofessionals.nl www.hanze.nl/professionals
Meer informatie
Blijf in beweging: neem voor meer informatie Hanzehogeschool Groningen direct contact op of vraag vrijblijvend een Professionals en Bedrijven offerte aan. Zernikeplein 7, 9747 AS Groningen Telefoon (050) 595 3333 E-mail: info@hanzeprofessionals.nl
www.hanze.nl/professionals
Hanzehogeschool Groningen Professionals en Bedrijven Zernikeplein 7, 9747 AS Groningen Telefoon (050) 595 3333 E-mail: info@hanzeprofessionals.nl
www.hanze.nl/professionals
Op de Vismarkt, vlakbij het Koude Gat, zit dameskledingzaak Apriori by Ria. Een gezellige winkel met kleding voor de modebewuste vrouw die houdt van mooie kleding met een perfecte pasvorm. Ria Mesander is eigenaresse én het gezicht van de winkel, die inmiddels een gevestigde naam is in de Groningse binnenstad.
Elk seizoen opnieuw is het Ria die met liefde en zorg de collecties samenstelt. Zo ook voor aankomende lente en zomer. Het mag nu dan hartje winter zijn, bij Apriori druppelen de eerste voorjaarsitems alweer binnen. In de rekken hangen nu alweer de eerste voorjaarsartikelen van merken als Summum, Stroke, Oui, Marie-Mero, LeComte en Comma. Ook zijn er dit voorjaar een paar nieuwe merken te verwachten, zoals het Nederlandse JC Sophie (‘prachtige tops!’), Only-M, Be Inspired en People of 2morrow.
Die laatste drie merken zijn, evenals bijvoorbeeld Helena Hart, merken die ‘bovenop de markt zitten’, zoals Ria het omschrijft. ‘Bij veel andere merken, zoals Summum en Stroke, order je al maanden van te voren, Be Inspired en People of 2morrow spelen juist in op de laatste trends en kun je dus gedurende het seizoen nog bestellen.’ Dat zorgt volgens Ria voor een perfecte mix van mooie basics en hippe items.
De onderneemster omschrijft het merkenpakket van Apriori als eigentijds, internationaal en kwalitatief hoogstaand. Ze wijst als voorbeeld op een van de nieuwste aanwinsten in de winkel, het Italiaanse merk Pennyblack. ‘Het bijzondere aan Pennyblack is onder andere de goede prijs-kwaliteitverhouding. Maar dat niet alleen: het merk voldoet ook volledig aan de behoefte van de extraverte en zelfverzekerde vrouw die op zoek is naar een geavanceerde en toch eenvoudig te dragen stijl’, zo verwoordt Ria. Pennyblack is dan ook een perfecte aanvulling op de drie merken van Nederlandse bodem: Summum, Stroke en Helena Hart. ‘Deze merken staan bekend om hun perfecte pasvorm, waarbij Helena Hart ook nog eens opvalt door onder andere de stoffen van travelkwaliteit, een matglanzende stof die niet krimpt of kreukt.’ Eén van de bestsellers van Apriori zijn de spijkerbroeken van het befaamde jeansmerk NYDJ. ‘We hebben maar liefst twintig verschillende modellen in de winkel. Voor ieder wat wils dus: skinny, straight of juist wijde pijpen. Alle modellen hebben één ding gemeen: de uplift-kwaliteiten. Kortom: je krijgt er een mooi achterwerk van.’ Waar de meeste modellen van NYDJ juist wat meer casual zijn, zijn de broeken van het merk MAC juist meer trendy.
De collectie is echter niet de enige reden dat veel vrouwen de weg naar Apriori weten te vinden, zegt Ria. ‘Bij ons kun je terecht voor deskundig advies. Alle vier de dames die hier in de winkel staan – ik en Ebby en sinds kort Sharon en Carina - hebben jarenlange ervaring in de mode. We weten daardoor bijvoorbeeld precies welke broek mooi staat bij welk figuur en belangrijker nog: we zijn altijd eerlijk. Dat wordt door onze klanten enorm gewaardeerd. Als iets niet mooi staat, zeggen we het gewoon.’
Rest de vraag natuurlijk wat de meest opvallende trends voor komend voorjaar en de zomer van 2018 zijn? Als we Ria mogen geloven zien we vooral veel, heel veel kleur. ‘Koraal, geel, groen, blauw en ook mandarijnoranje. Je ziet het allemaal, zowel in felle kleuren als pasteltinten’, vat ze samen. Verder ligt het accent komende seizoenen nog meer op de taille, worden de broeken wat wijder (en van mooie stoffen!) en is het dus vooral erg kleurrijk.
Adres: Vismarkt 14, GroningenTelefoon: (050) 311 69 91 E-mail info@apriori-groningen.nlwww.apriori-groningen.nl
COMMERCIEELE CLUB HAALT BANDEN AAN MET COLLEGA-VERENIGINGEN IN ASSEN EN LEEUWARDEN
Als het aan de Commercieele Club Groningen ligt, dan blijft er van provinciegrenzen in het Noorden niet veel over. Althans: daar leek het op tijdens een bijzonder club-evenement op donderdag 19 oktober in Assen. Daar was namelijk een gezamenlijke bijeenkomst georganiseerd in theater De Nieuwe Kolk met de partnerclubs uit Assen en Leeuwarden: het Commercieel Centrum Assen (CCA) en Friese Zaken.
Consigne was erbij en constateerde dat het een zeer geanimeerde bijeenkomst was die de CCG-leden een uitstekende gelegenheid bood om het Groningse netwerk uit te breiden tot Friesland en Drenthe. Er werden zeer veel visitekaartjes uitgewisseld. Iedereen was daarmee druk doende; er was NUL sprake van chauvinisme, en zelfs grappen van Groningers over Friezen of andersom werden niet gemaakt. Iedereen was gewoon veel te druk met het leggen van contacten met andere actieve ondernemers uit het Noorden.
Trekpleister deze avond was prof. dr. Gabriël Anthonio. Hij werd aangekondigd als ‘een van de beste sprekers van Nederland’, en zou een lezing houden over leiderschap. Anthonio is bestuurder in de zorg, hoogleraar en gastspreker op congressen en conferenties. Aan de Nyenrode Business University is hij een van de hoogst gewaardeerde docenten.
Gezien de geanimeerde en de prettige en vruchtbaar-zakelijke sfeer zou je kunnen concluderen: wie weet wordt het - met acceptatie van de culturele verschillen - toch nog wel eens wat met de onderlinge noordelijke banden en een noordelijke economische regio. Er is in elk geval belangstelling voor. En aan de noordelijke commerciële clubs zal het zeker niet liggen.
EVENTS
COMMERCIEELE CLUB GRONINGEN OP PAD MET ONDERNEMERS OLDENBURG
De Commercieele Club Groningen heeft ook een internationale dimensie. Althans: de vereniging staat zeer open voor contacten over de grens, en zeker met ons buurland Duitsland. Zo bestaat er al meer dan tien jaar een traditie van het onderhouden van contacten met Oldenburg. Daar was de Commercieele Club vorig jaar naar toe geweest. Donderdag 19 oktober was er een tegenbezoek van een Duitse delegatie uit Oldenburg: zij werden hartelijk onthaald in Groningen.
Het betrof een ontvangst in restaurant DOT in het Ebbingekwartier in aanwezigheid van burgemeester Peter den Oudsten en burgemeester Petra Averbeck van Oldenburg. Het Duitse gezelschap was naar Groningen gekomen om mee te vieren dat er nu tien jaar lang samenwerking is met de Duitse ondernemers onder de naam ‘Partners for Business’.
Volgens Dolf Vogd, oud-voorzitter van de Commercieele Club Groningen en een van de initiatoren voor de oprichting van ‘Partners for Business’, zijn de contacten met Duitse ondernemers in Oldenburg in tien jaar tijd aanzienlijk verbeterd.
Zelf nam Dolf Vogd afscheid als voorzitter van dit samenwerkingsverband, om het stokje over te geven aan Sieger Dijkstra, honorair consul voor Duitsland in Groningen. Dijkstra zei dat er misschien veel verbeterd is in de contacten, maar dat er ook nog veel te verbeteren valt. Zo is het voor de Nederlandse jeugd al lang niet meer voor de hand liggend om de Duitse taal te leren. ‘Duitsland lijkt tegenwoordig verder weg dan in onze eigen jeugd, toen wij vaak Duitse televisie keken. Ook zijn er nog belemmeringen in contacten tussen Nederlandse en Duitse ondernemers. Ik zal mijn best doen te helpen belemmeringen op te heffen en om verbindingen te maken.’
WIJ HEBBEN OOK VOOR 2018 WEER EEN AANTAL INTERESSANTE BELEGGINGS-OBJECTEN VOOR U IN PORTEFEUILLE. WIJ HEBBEN OOK VOOR 2018 WEER EEN AANTAL INTERESSANTE BELEGGINGS-OBJECTEN VOOR U IN PORTEFEUILLE. WIJ HEBBEN OOK VOOR 2018 WEER EEN AANTAL INTERESSANTE BELEGGINGS-OBJECTEN VOOR U IN PORTEFEUILLE. WIJ HEBBEN OOK VOOR 2018 WEER EEN AANTAL INTERESSANTE BELEGGINGS-OBJECTEN VOOR U IN PORTEFEUILLE. DAARNAAST ZIJN WIJ VOOR EEN AANTAL PARTIJEN / RELATIES OP ZOEK NAAR WINKELRUIMTE IN HET CENTRUM VAN GRONINGEN. DAARNAAST ZIJN WIJ VOOR EEN AANTAL PARTIJEN / RELATIES OP ZOEK NAAR WINKELRUIMTE IN HET CENTRUM VAN GRONINGEN. DAARNAAST ZIJN WIJ VOOR EEN AANTAL PARTIJEN / RELATIES OP ZOEK NAAR WINKELRUIMTE IN HET CENTRUM VAN GRONINGEN. DAARNAAST ZIJN WIJ VOOR EEN AANTAL PARTIJEN / RELATIES OP ZOEK NAAR WINKELRUIMTE IN HET CENTRUM VAN GRONINGEN.
ALS LID VAN DE CCG WENST OVERDUIN & CASANDER ALS LID VAN DE CCG WENST OVERDUIN & CASANDER ALS LID VAN DE CCG WENST OVERDUIN & CASANDER ALS LID VAN DE CCG WENST OVERDUIN & CASANDER BEDRIJFSMAKELAARS ALLE LEDEN ZAKELIJK & PRIVÉ BEDRIJFSMAKELAARS ALLE LEDEN ZAKELIJK & PRIVÉ BEDRIJFSMAKELAARS ALLE LEDEN ZAKELIJK & PRIVÉ BEDRIJFSMAKELAARS ALLE LEDEN ZAKELIJK & PRIVÉ
EEN FANTASTISCH 2018! EEN FANTASTISCH 2018! EEN FANTASTISCH 2018! EEN FANTASTISCH 2018!
OVERDUIN OVERDUIN OVERDUIN OVERDUIN CASANDER.NLCASANDER.NLCASANDER.NLCASANDER.NL
CCG organiseert workshop over online marketing ‘VOORAL IN HET MKB WORDEN ER NOG ZOVEEL KANSEN GEMIST!’
‘De digitale wereld biedt gigantisch veel mogelijkheden om als ondernemer je omzet te verhogen, maar dat gaat allemaal niet vanzelf’, aldus marketing- en salesexperts Ernst Wallinga en Date Hoiting. En dus organiseert het duo op 11 april een exclusieve workshop voor leden van de Commercieele Club Groningen. ‘We hopen dat iedereen de Coendersborg uitloopt met een plan van aanpak en vooral veel enthousiasme om daar ook echt iets mee te gaan doen!’
Wallinga en Hoiting zijn niet de eerste de besten als het gaat om sales- en marketingtechnieken. De eerste richtte zo’n tien jaar geleden het succesvolle organisatieadviesbureau Anser op en twee jaar geleden lanceerde hij sales- en marketingadviesbureau Sellian. ‘Sellian is eigenlijk geboren uit frustratie over de slechte marketing in het mkb’, zo geeft hij aan. ‘Ik had het gevoel dat we daar wat in konden betekenen en al snel bleek dat te kloppen. We zijn niet voor niks binnen twee jaar na de oprichting gegroeid naar een zestienkoppig bedrijf.’
En ook Date Hoiting weet waarover hij het heeft: ‘Ik heb jarenlang in marketing, communicatie, verkoop en media gewerkt en adviseer sinds 2010 tal van organisaties op dat gebied via mijn bedrijven Smarketing Noord en Comsultant. Het valt mij nog vaak op dat vooral in het mkb veel ondernemers niet door lijken te hebben dat verkopen tegenwoordig heel anders gaat. Je hoeft een potentiële klant niks meer voor te kauwen: over het algemeen weten ze dankzij het internet meer van jou dan jij van hen. Ook dat schept mogelijkheden voor jou als ondernemer, als je erop in weet te spelen.’
Het idee om een workshop te ontwikkelen over de nieuwe sales- en marketingkansen die het digitale tijdperk te bieden heeft, ontstond toen Wallinga en Hoiting samen in de jury van de CCG-scriptieprijs voor studenten aan het Instituut voor Marketing Management van de Hanzehogeschool zaten. ‘We kregen de top zes van beste scripties voorgeschoteld, maar toen we ze begonnen te lezen stonden we versteld: stuk voor stuk stond er amper iets in over online marketing. Het was allemaal heel old school en duidelijk in het stramien van vóór de digitale revolutie. Van die scripties vonden wij slechts één voldoende, dus dat werd ook meteen de winnaar.’
Het duo zag dat het onderwijsveld niet bij machte was snel in te springen op de ontwikkelingen in de markt. ‘De docenten en lectoren willen dat allemaal wel hartstikke graag, maar het hoger onderwijs blijkt nogal zwaar gereguleerd waardoor het soms jaren duurt voordat lesprogramma’s kunnen worden geactualiseerd.’ In het verlengde van die constatering zagen Wallinga en Hoiting een rol voor zichzelf weggelegd: ‘Laten wij dan maar een masterclass opzetten om marketing-studenten die essentiële kennis bij te brengen.’
Zo gezegd, zo gedaan en in januari staat de eerste Masterclass Online Marketing op het programma voor een groep van 15 deelnemers: oud studenten en docenten van de Hanzehogeschool. ‘En in april zetten we voor onze collega-CCG’ers dus een gecomprimeerde versie van de masterclass neer. We willen op een informele en interactieve wijze aan de slag gaan met de nieuwste ontwikkelingen op sales- en marketinggebied. Als iedereen de Coendersborg verlaat met een nieuwe kijk op online marketing, zijn wij dik tevreden.’
