NEWSLETTER Nº56. OCTUBRE

OCTUBRE Nº 56

CONTENIDOS LAS NOTICIAS DIGITALES

ÁMBITO LEGAL

• Congreso de San Calixto 2019 • Ahorrar según la RAE • MUFACE da a conocer a las aseguradoras para sus conciertos 2020-2021 • CEOMA defiende a los mayores: Nuestros votos no se jubilan • AIReF insta a incorporar medidas garantistas con el sistema de pensiones

✓ Circulares

PROGRAMA TERMALISMO UDP-AESFAS

BUENAS PRÁCTICAS

ENLACES DE INTERÉS DOCUMENTAL ✓ Informe de Vivaz sobre los jubilados ✓ Capítulo del libro Pensiones del Futuro ✓ Informe de la Fundación Selectiva

Congreso San Calixto: hipoteca inversa, servicios domiciliarios y equiparación salarial El 18 de octubre se celebró el Congreso de san Calixto, que al igual que años anteriores conseguía reunir a los profesionales de Habilitados de Clases Pasivas. Esta vez, la jornada se centraba en dar a conocer productos y servicios orientados a mejorar la calidad de vida de las personas mayores.

Iñigo Hernández Alesanco, Director de Desarrollo de Negocio y Lucas Allende Martínez Cubells, Director Comercial de la entidad Óptima Mayores, arrancaban la jornada dando a conocer la hipoteca inversa. Una nueva forma de ahorro, sin cuotas de amortización dirigida a los mayores, y que bajo la percepción de ambos expertos, aporta tranquilidad al colectivo tras la jubilación.

Acto seguido, tenía lugar la ponencia sobre UCALSA Servicios Sociosanitarios, una entidad que ha conseguido especializarse en el reparto de comidas a domicilio para personas mayores o dependientes. Su Directora General, Rebeca Pérez, explicaba cómo a través de esta iniciativa se pretende evitar que los mayores sufran accidentes en la cocina, a la vez que ofrecen dietas personalizadas según las necesidades de sus clientes.

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Siguiendo esta línea, Marieta Montoya Tolón, Directora de Atepharma, exponía el modelo de asistencia farmacéutica domiciliaria ofrecido por la compañía. Montoya también daba a conocer el sistema personalizado de dosificación, que cada mes reciben sus clientes, el cual busca evitar confusiones en la ingesta de medicamentos.

Antes de la pausa café, Jorge Sebastián Pastor, Presidente del Consejo de Habilitados de Clases Pasivas, procedió a firmar pseudos acuerdos con Ucalsa y Atepharma, mediante los que se proporcionará una serie de ventajas tanto en prestaciones, como a nivel económico a los clientes de los habilitados que decidan contratarlos.

La jornada finalizaba con una mesa redonda moderada por José Antonio Sánchez Lucán, Vicepresidente del Consejo de Habilitados de Clases Pasivas. Sus integrantes, José Cabrera Farfán, Secretario de Organización de AUGC, Javier Montes Robles, Vicepresidente de Comunicación de UO y Amparo Zamorano Vital, Delgada de RAGCE en la Comunidad de Madrid y en representación de la AJPNE, exponían la problemática que se está viviendo en torno a la equiparación salarial.

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Ahorrar según la RAE: Guardar dinero para necesidades futuras El VIII Boletín de Expertos en Pensiones pone el foco en dar a conocer nuevos métodos de ahorro de cara a la jubilación, además de exponer los beneficios de aplicar la mediación intergeneracional.

El Boletín, también realiza un recorrido por las residencias españolas, gracias al informe anual elaborado por el Defensor del Pueblo, y nos proporciona la visión del Tribunal de Cuentas sobre su último informe de fiscalización.

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MUFACE da a conocer los nombres de las aseguradoras para sus conciertos sanitarios 2020/2021 El 5 de julio el Consejo de Ministros aprobaba los conciertos sanitarios 2020/2021, ofrecidos por la Mutualidad de Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE).

En este contexto, MUFACE, celebraba el 8 de octubre una reunión mediante la cual, la presidenta de la mutualidad, Myriam Pallarés, junto con el Secretario de Estado de Función Pública, José Antonio Benedicto, revelaban el nombre de las entidades encargadas de ofrecer asistencia sanitaria durante el próximo bienio, siendo: Adeslas, Asisa, DKV e Igualitario Cantabria.

Durante el encuentro, también se dedicó un espacio a informar sobre los tipos de tratamientos recogidos en la Resolución de 9 de abril de 2019, de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, por la que se convoca la concesión de ayudas de protección sociosanitaria durante el año 2019.

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CEOMA defiende a los mayores: “Nuestros votos no se jubilan” Con motivo del Día de las personas mayores, el pasado 1 de octubre, la Confederación Españolas de Organizaciones de Mayores (CEOMA), lanzaba una nota de prensa en la que pedía a los partidos políticos tener en cuenta a este colectivo de cara a las próximas elecciones.

Entre sus propuestas, destacaban abogar por una mayor presencia de personas mayores en las listas electorales, la promoción de una Ley por los derechos y el buen trato de las personas mayores, así como la creación de una Comisión contra la Soledad no Deseada.

Más información

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AIReF insta a incorporar medidas que garanticen la sostenibilidad del sistema de pensiones “Hay que abordar el tema de la sostenibilidad de las pensiones, pero hay que tomar las decisiones con tiempo, tal y como se hizo en el año 2011”. Mediante esta afirmación José Luis Escrivá, Presidente de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF), iniciaba la jornada sobre “La sostenibilidad del sistemas de pensiones” que tuvo lugar el 1 de octubre.

Durante el encuentro organizado por la agencia de noticias Servimedia, Escrivá, proponía retrasar la edad de jubilación a los 67 años, y ampliar el periodo de cálculo de las pensiones, para conseguir así reducir eficazmente la deuda pública.

Actualmente, el Estado gasta más de 9.600 millones de euros mensuales en pagar las pensiones de un número jubilados que no deja de crecer, al mismo tiempo que la precarización laboral sigue latente en España.

Accede a las últimas noticias publicadas 4

CIRCULARES (zona privada) CIRCULARES (zona privada) ❑ Circular 88/2019 de 23 de octubre.

Modificación del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de no Residentes. ❑ Circular 87/2019 de 16 de octubre.

Calendario laboral para el año 2020. ❑ Circular 86/2019 de 9 de octubre.

Consideración de Suboficial.

OTRAS

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❑ Resolución de 21 de octubre de 2019, de la Subsecretaría, por la que se resuelve el concurso general para la provisión de puestos de trabajo en la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, convocado por Resolución de 7 de mayo de 2019. ❑ Consejo de Ministros (18/10/2019) ACUERDO por el que se modifican los límites establecidos en el artículo 47 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria, para adquirir compromisos de gasto con cargo a ejercicios futuros, a fin de posibilitar al Instituto Social de las Fuerzas Armadas la atención de otros gastos de asistencia sanitaria de mutualistas y beneficiarios no incluidos en la asistencia por entidades de seguro libre, durante los años 2020 y 2021. ❑ Resolución de 1 de octubre de 2019, de la Tesorería General de la Seguridad Social, por la que se publican las cuentas anuales del ejercicio 2018.

❑ Consejo de Ministros (11/10/2019) ACUERDO por el que se autoriza la aplicación del Fondo de Contingencia por importe de 95.688.588,52 euros y la concesión de un crédito extraordinario en el presupuesto del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social para aumentar la aportación del Estado al IMSERSO y financiar las cuotas a la Seguridad Social derivadas de los convenios suscritos por los cuidadores no profesionales de las personas en situación de dependencia. ❑ Resolución de 25 de septiembre de 2019, de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE), por la que se publica el Convenio por el que se articula la encomienda de gestión al Servicio de Salud de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, en materia de gestión de prestaciones sanitarias. ❑ Consejo de Ministros (11/10/2019) ACUERDO por el que se autoriza la aplicación del Fondo de Contingencia por importe de 79.430.954,99 euros y la concesión de un suplemento de crédito en el presupuesto del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social para atender el nivel mínimo de protección garantizado por la Administración del Estado a las comunidades autónomas, según lo establecido en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia. ❑ Orden TMS/1066/2019, de 24 de octubre, por la que se modifica la Orden TMS/667/2019, de 5 de junio, por la que se crea el Observatorio para la lucha contra el fraude a la Seguridad Social.

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¿Mejora la vida tras la jubilación?

Mediante el informe ‘Jubillennials’: El impacto de la jubilación en la salud a partir de los 65 años, Vivaz, la compañía española especializada en seguros sanitarios, ha querido ahondar en el efecto que ejerce la jubilación en la vida de las personas mayores.

El estudio muestra, entre otras cuestiones, como tras finalizar la vida laboral los jubilados reducen notablemente el consumo diario de tabaco, así como la toma de bebidas alcohólica. Una reducción, que también se refleja en la aparición de síntomas depresivos.

Por el contrario, practican mucho más deporte y se llegan a sentir satisfechos con su vida social. Vivaz, destaca como la jubilación genera un menor malestar psicológico que el que se experimenta durante la última etapa de la vida laboral.

La brecha de género en las pensiones en España

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Elaborado por el Instituto Santa Lucía, Pensiones del Futuro es un libro que trata diferentes aspectos que giran en torno al mundo de las pensiones, a través de la publicación de diferentes capítulos.

Recientemente se ha publicado el quinto de ellos, bajo el título Brecha de Género en las Pensiones Contributivas en España. En esta ocasión, su autora Luisa Fuster, relata como actualmente la brecha de género en las pensiones se sitúa en nuestro país en un 33,8%. Fuster, realiza una exhaustiva comparativa segmentando en cuatro grupos a los nacidos entre 1920 y 1959.

La existencia de esta brecha de género repercute directamente sobre las mujeres, aumentando la probabilidad de llegar a vivir en condiciones de pobreza. Un factor estrechamente relacionado también, con el hecho de que actualmente, la esperanza de vida de éstas es superior a la de los hombres.

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La fórmula para luchar contra el edadismo en el mundo empresarial Con el paso de los años, encontrar trabajo se convierte en una práctica cada vez más difícil, debido a las trabas que muchas empresas ponen a los trabajadores senior.

A través de Propuestas 2019 para combatir el edadismo en la empresa, la Fundación Selectiva ha compartido las claves para que tanto grandes compañías, como pymes sepan gestionar el talento, sin que la edad sea un impedimento para ello. Desde la Fundación, instan a que la elección de un candidato no debe basarse tanto en la edad, como sí en las habilidades, experiencias y conocimientos que la persona pueda aportar a la empresa.

El documento cuenta con un total de diez medidas que apuestan por la diversidad generacional, la formación, así como la promoción y la rotación interna, entre otras. Incluso llega a plantear cuál es la postura que se debe adoptar ante medidas más drásticas como la reducción de plantilla

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Como análisis final, la Fundación Selectiva hace también un llamamiento a las compañías para que, éstas realicen una autoevaluación cuando el proceso de búsqueda de candidatos se alarga más de la cuenta.

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RÉGIMEN DE CLASES PASIVAS El importe de las pensiones abonadas por clases pasivas en septiembre del 2019 se situó en 1.126.888.299,29 € siendo el número de pensiones abonadas de 649.946 .

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL El Sistema de Seguridad Social abona en octubre 9.768.801 pensiones contributivas, un 1,16% más que en octubre de 2018; se trata del menor incremento desde el pasado mes de noviembre. El número de pensiones de jubilación, 6.054.949, desciende hasta el 1,70%, la tasa más baja registrada en los dos últimos años.

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El sistema paga 2.363.141 pensiones de viudedad; 958.551, por incapacidad permanente; 340.228, de orfandad y 42.788, a favor de familiares.

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Anímate y mándanos aquella información, trucos, aplicaciones, propuestas que consideres de utilidad para el desarrollo de la actividad profesional de tus compañeros o la mejora de la profesión o el Consejo General.

Tus aportaciones son muy bien recibidas. ¡Gracias! comunicacion@habilitados.org

GRUPO DE TRABAJO PROTOCOLO A FAVOR DE PERSONAS MAYORES Si bien, como hemos anunciado, se ha constituido el grupo de trabajo por parte del Consejo para el desarrollo de un PROTOCOLO en favor de la protección integral de las personas mayores, te invitamos a hacernos llegar las aportaciones que consideres puedan enriquecer los ámbitos de actuación del mismo.

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Haznos llegar tus propuesta a: comunicacion@habilitados.org

Consejo General de Colegios de Habilitados de Clases Pasivas c/ Castelló 24, 3º Izquierda. 28001 Madrid comunicacion@habilitados.org

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