NEWSLETTER Nº85. MAYO

MAYO Nº 85 CONSEJO GENERAL DE HABILITADOS DE CLASES PASIVAS

ESPECIAL MAYORES Y CORONAVIRUS

CONTENIDOS LAS NOTICIAS DIGITALES • Una Administración electrónica más cercana con las personas mayores • El Gobierno aprueba la mayor oferta de empleo público de la historia • Nace el Observatorio de la Soledad no Deseada • Instituciones y empresas ante el aumento de la población sénior

PROGRAMA DE TERMALISMO AESFAS

ÁMBITO LEGAL ✓ Circulares ENLACES DE INTERÉS DOCUMENTAL ✓ Informe del Banco de España ✓ La receta electrónica aterriza en Ceuta y Melilla

BUENAS PRÁCTICAS

Nace el Observatorio Estatal de la Soledad no Deseada (SoledadES)

La soledad no deseada se ha constituido como un grave problema para la sociedad actual, especialmente remarcado entre las generaciones de mayor edad. De las más de nueve millones de personas mayores de 65 años que residen en España, al menos dos millones viven en soledad. La cuestión no sería tanto el hecho de vivir solo, como sí cuando dicho aislamiento se produce de forma involuntaria.

A fin de aportar soluciones a esta problemática la Fundación Once, el CERMI, Cruz Roja y la Plataforma del Tercer Sector, entre otras entidades, han constituido el Observatorio Estatal de la Soledad no Deseada (SoledadES), que pone el foco en la colaboración público-privada, favoreciendo el encuentro entre administraciones y profesionales del sector, con el objetivo de proporcionar una respuesta multidisciplinar a esta cuestión.

Presidido por Matilde Fernández, exministra de Asuntos Sociales, los datos recabados hasta el momento por el Observatorio revelan la preocupación de la ciudadanía en torno a la soledad no deseada, considerado un problema social bastante o muy importante para el 92,9% de la población.

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Instituciones y empresas ante el aumento de la población sénior “La experiencia vital de ser mayor hoy no es comparable con la que tuvieron las personas que lo fueron hace 30 o 40 años”, apuntan desde Silver Economic Group (SEG). En su estudio “Los Sénior. Tendencias y retos para empresas e instituciones”, la compañía muestra cuál sería la realidad de las personas de entre 55 y 75 años en España y Portugal.

Centrándose en el déficit de profesionales cualificados que estaría empezando a darse en diferentes sectores, el documento pondría en valor el talento sénior, reflexionando acerca del cambio de actitud que indudablemente han de adoptar las compañías como respuesta a este fenómeno y que ha de repercutir en un menor número de prejubilaciones.

Respecto al trabajo que han de desempeñar las instituciones durante los próximos años, desde SEC apostarían por fomentar el envejecimiento activo y saludable a través de actividades orientadas a frenar el deterior físico y cognitivo, combatir la soledad no deseada construyendo redes de apoyo o reducir la brecha digital, situando a la persona en el centro.

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Una Administración electrónica más cercana con las personas mayores servicios públicos. Sin embargo, la modernización de los servicios prestados por la Administración habría traído consigo nuevas formas de exclusión social entre colectivos como el de las personas mayores, siendo responsabilidad de las administraciones adoptar las medidas pertinentes para reducir la temida brecha digital.

La aprobación de la Leyes 39 y 40/2015, por las que se reconoce el derecho de la ciudadanía a relacionarse con los organismos públicos vía online, favoreció la consolidación de la Administración electrónica, en aras de una mayor eficiencia, cercanía y transparencia de los

A fin de concienciar a la población sobre la inclusión de las personas mayores en el entorno digital, la última edición del Día de Internet, celebrado cada 17 de mayo, tenía como tema “Internet para las personas mayores y el envejecimiento saludable”, en el que el Comité de Impulso divulgaba este manifiesto.

El Gobierno aprueba la mayor oferta de empleo público de la historia

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de Seguridad del Estado y 1.951 para las Fuerzas Armadas.

El Consejo de Ministros del 24 de mayo traía consigo la aprobación de la mayor oferta de empleo público de la historia.

En concreto, la oferta se compone de 25.471 plazas para la Administración del Estado, 4.992 para los Cuerpos y Fuerzas

Con ello, el Gobierno pretende poner fin a la pérdida de efectivos que desde hace años se viene produciendo y a la que CSIF sitúa en 54.661 empleados públicos menos. Una situación derivada, en parte, por el envejecimiento de las plantillas, situando en un 20,31% el porcentaje de empleados públicos de los ministerios con una edad superior a los 60 años.

Los sindicatos y el Gobierno se encontrarían a su vez en vísperas de iniciar las negociaciones para la subida salarial de los funcionarios.

Accede a las últimas noticias publicadas 3

CIRCULARES (zona privada) ❑ Circular 51/2022 de 12 de mayo.

Convocatoria de plazas para Residencias Militares régimen de internado curso 2022 / 2023. ❑ Circular 50/2022 de 12 de mayo.

Modificación del Anexo I de las Normas sobre Socios, Beneficios y Prestaciones de la Asociación Pro Huérfanos de la Guardia Civil. ❑ Circular 49/2022 de 12 de mayo.

Plazas en la Residencia Universitaria "Duque de Ahumada" de la Asociación Pro Huérfanos de la Guardia Civil para el curso 2022/2023. ❑ Circular 48/2022 de 12 de mayo.

Plazas en el campamento de verano "Gredos 2022".

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❑ Circular 47/2022 de 05 de mayo.

Campamentos organizados por la Subdirección de Asistencia al Personal del Ejército del Aire para el periodo estival 2022. ❑ Circular 46/2022 de 05 de mayo.

Resolución TEARCYL con relación a la existencia o no de dependencia económica en supuestos de ingresos residenciales. ❑ Circular 45/2022 de 05 de mayo.

Impuesto sobre Sociedades e Impuesto sobre la Renta de no Residentes. ❑ Circular 44/2022 de 05 de mayo.

Asociación Pro Huérfanos de la Guardia Civil.

Convocatoria de Ayudas complementarias para realizar estudios de Educación Secundaria en el extranjero en el curso 20222023 para huérfanos.

❑ Circular 43/2022 de 05 de mayo.

Asociación Pro Huérfanos de la Guardia Civil.

Modificación de normas sobre socios.

OTRAS ❑ Corrección de errores de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022. ❑ Real Decreto 409/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para el año 2022. ❑ Real Decreto 410/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público de la Policía Nacional para el año 2022. ❑ Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2022. ❑ Resolución de 17 de mayo de 2022, de la Subsecretaría, por la que se publica la Adenda de prórroga y modificación al Convenio entre la Mutualidad General Judicial y el Instituto Nacional de la Seguridad Social, para el aseguramiento del acceso a la asistencia sanitaria en territorio nacional a los beneficiarios de la misma y la integración de la información. ❑ Resolución de 9 de mayo de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se dictan instrucciones de gestión relativas a la renuncia a la condición de personal funcionario de carrera en la Administración General del Estado.

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El Banco de España aboga por nuevas medidas en materia de pensiones En su informe anual “Retos y políticas para un crecimiento sostenible y equilibrado de la economía española” publicado este mes, el Banco de España sostiene integrar nuevas medidas que contengan el gasto en pensiones y permitan hacer frente al envejecimiento de la población, considerando insuficientes las políticas planteadas hasta el momento.

Para el organismo supervisor, garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones “requerirá de nuevas actuaciones en el futuro por el lado de los ingresos, de los gastos o de ambos”.

El documento realiza un recorrido por los principales cambios contemplados por la reforma, como el acercamiento de la edad

efectiva de jubilación a la legal, estimando un ahorro de entre 1,1 y 1,6 puntos porcentuales del PIB en 2050, así como al ahorro complementario, considerando los planes de pensiones de empleo un instrumento interesante para tal fin.

El informe también apostaría por revisar el sistema tributario español para valorar la eficacia de las distinta figuras impositivas.

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La receta electrónica aterriza en Ceuta y Melilla Desde el próximo 1 de agosto los mutualistas de MUFACE de las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla acogidos a la opción pública podrán hacer uso de la receta electrónica interoperable.

Así ha quedado constatado en el acuerdo firmado a día 30 de mayo entre la mutualidad y el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA), que beneficia a un total de 384.418 personas. La incorporación de ambas ciudades concluye la instauración de la receta electrónica pública en todo el territorio nacional. “La interoperabilidad permite a cualquier persona mutualista que esté acogida a la opción pública retirar las recetas prescritas en cualquier oficina de

farmacia de cualquier lugar de España, salvo en Galicia y Castilla-La Mancha, donde la receta no es interoperable”, apuntan desde MUFACE. Respecto a la modalidad concertada, la receta solo estaría disponible en Asturias y Cantabria.

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RÉGIMEN DE CLASES PASIVAS El importe de las pensiones abonadas por clases pasivas en abril del 2022 se situó en 1.310.146.559,40 € siendo el número de pensiones abonadas de 682.822.

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

El Sistema de Seguridad Social abona 9.918.996 de pensiones contributivas, a 1 de mayo un 0,8% más que en el mismo mes de 2021, 6.234.368 son de jubilación, 2.347.153 de viudedad, 951.469 de incapacidad permanente, 341.631 de orfandad y 44.375 en favor de familiares.

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El 72,3% de la nómina ordinaria de las pensiones, 7.820,2 millones de euros, se destinan al abono de las pensiones de jubilación.

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