NEWSLETTER Nº70. ENERO

ENERO Nº 70

ESPECIAL MAYORES Y CORONAVIRUS

CONTENIDOS LAS NOTICIAS DIGITALES • Publicado un nuevo número del boletín digital: “Acortando la distancia traída por la COVID-19”.

• Revalorización de las pensiones y propuestas a Bruselas • España a la cola de la jubilación activa según FEDEA • La mediación gracias a los colegios profesionales

ÁMBITO LEGAL ✓ Circulares ENLACES DE INTERÉS DOCUMENTAL ✓ Prórroga del Concierto farmacéutico de MUFACE y el CGCOF ✓ Ponencia de estudio del Senado sobre envejecimiento ✓ Informe del Instituto BBVA Pensiones acerca de la esperanza de vida ✓ Informe del CES sobre dependencia BUENAS PRÁCTICAS

Publicado el duodécimo número de “Expertos en Pensiones” La duodécima edición del boletín cuatrimestral de “Expertos en Pensiones” ya está disponible. En esta ocasión, ponemos el foco en aquellos temas que más inquietud han generado en el colectivo de pensionistas de clases pasivas, en un contexto todavía muy marcado por la enfermedad epidémica.

Newsletter Enero Nº 70

Tras el consenso alcanzado por la Comisión del Pacto de Toledo, abordamos, junto al presidente de honor de CEOMA, Eduardo Rodríguez Rovira, las principales recomendaciones aprobadas para la sección En profundidad. Entrevistamos a las asociaciones AESFAS, AJPNE, AUGC, RAGCE y UO a fin de conocer cómo ha sido percibido el cambio de dependencia ministerial por sus asociados. Continuamos con El Colegio Opina recogiendo un artículo de nuestro compañero Pedro J. Abelenda, para Legal Today, sobre el complemento de maternidad en favor de los hombres de clases pasivas. Por su parte, el habilitado, Néstor García-Bravo, cuenta para la sección Opinión algunas de las dificultades a las que han tenido que hacer frente el colectivo de pensionistas durante estos meses. Finalizamos con Ocio y salud, mediante un decálogo elaborado por el Consejo General de la Psicología para cuidar nuestra salud mental ante situaciones críticas como la que acontece.

Revalorización de las pensiones y propuestas a Bruselas Siguiendo con los logros alcanzados durante el pasado año en materia de pensiones, el 2021 comienza acercándonos un poco más a ese documento final, que previsiblemente será aprobado antes de que concluya el año. El envío a Bruselas por parte del Ejecutivo de los informes que recogen las principales líneas de la reforma laboral y de pensiones, que permitirán a nuestro país acceder a los fondos europeos, junto con la aprobación del Real Decreto 46/2021, por el que se formaliza la revalorización de las pensiones contributivas en un 0,9%, siendo del 1,8% en el caso de las no contributivas, desvelan los que previsiblemente serán los pilares sobre los que se sustentará la futura reforma.

En concreto, el documento propone adoptar una serie de medidas, mediante las que proceder a la separación de las fuentes de financiación, acercar la edad real de jubilación a la legal, revalorizar las pensiones en base al IPC o ampliar el periodo de cómputo de las pensiones, entre otras.

2

España a la cola de la jubilación activa, según FEDEA Entre las principales propuestas que se plantean a la hora de garantizar la sostenibilidad del modelo público de pensiones, prolongar la vida laboral de los trabajadores supondría para el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, uno de los pilares sobre los que debería sustentarse la futura reforma del modelo público, cuyos primeros cambios podrían dejarse ver a lo largo de este trimestre.

La adopción de políticas que permitan compatibilizar pensión y trabajo se presenta como una de las principales alternativas mediante las que conseguir este fin, más aún si se tiene en cuenta que según un reciente estudio publicado por la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (FEDEA), España se situaría como uno de los peores estados europeos en términos de jubilación activa. Para conseguir impulsarla, el estudio propone sustituir la jubilación parcial por la denominada “activa anticipada”, un sistema igualitario de cotizaciones tanto para los trabajadores como para aquellos que disponen de una pensión, así como la posibilidad de compatibilizar pensión y trabajo a todas las edades, especialmente tras la edad de retiro.

Newsletter Enero Nº 70

La labor de los colegios profesionales en el impulso y desarrollo de la mediación En el marco del Día Europeo de la Mediación, celebrado cada 21 de enero, el ministro de Justicia, Juan Carlos Campo, recordaba la importante labor que desempeñan las organizaciones colegiales en el camino hacia un sistema judicial más sostenible, eficiente y participativo, apuntando que “solo mediante un esfuerzo colegiado la nueva realidad será posible”. Las declaraciones tenían lugar durante la apertura de un acto institucional organizado por dicho Ministerio, en la jornada del 20 de enero.

Ante el aumento de la litigiosidad registrado en el último año, los conocidos como medios adecuados de solución de controversias (MASC), entre los que se encuentra la mediación, se han posicionado como una alternativa mediante la que descongestionar el sistema, ofreciendo a las partes implicadas la posibilidad de solucionar sus problemas antes de recurrir a la vía judicial. Un proceso voluntario que se realizaría a través de la figura imparcial del mediador. Asimismo la sujeción a la deontología profesional y su formación continuada, harían del experto colegiado un referente al que acudir ante los MASC. Accede a las últimas noticias publicadas 3

CIRCULARES (zona privada) CIRCULARES (zona privada) ❑ Circular 9/2021 de 27 de enero.

Calendario cierres nómina para el año 2021. ❑ Circular 8/2021 de 27 de enero.

Medidas urgentes, refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo.

❑ Circular 7/2021 de 27 de enero.

Revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social, de las pensiones de Clases Pasivas y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2021. ❑ Circular 6/2021 de 15 de enero.

Orden ISM/11/2021, de 12 de enero, por la que se crea y regula la Sede Electrónica Central del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Newsletter Enero Nº 70

❑ Circular 5/2021 de 4 de enero.

Isfas actualización de los precios públicos de los servicios prestados por el Instituto en sus centros residenciales. ❑ Circular 4/2021 de 4 de enero.

Isfas convocatoria de turnos de vacaciones en la Residencia «Jorge Juan» de Alicante. ❑ Circular 3/2021 de 4 de enero.

Isfas convocatoria de turnos de vacaciones en el Centro Residencial «C.G. Gutiérrez Mellado» de Benidorm. ❑ Circular 2/2021 de 4 de enero.

Resolución 430/19746/20, de la Dirección General de Personal, por la que se modifica la Resolución 430/14687/20, de 1 de octubre, por la que se regula la gestión electrónica del procedimiento de reconocimiento de prestaciones del personal de las Fuerzas

Armadas incluido en el Régimen de Clases Pasivas del Estado. ❑ Circular 1/2021 de 4 de enero.

Ley 11/2020 de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021.

OTRAS ❑ Real Decreto 46/2021, de 26 de enero, sobre revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social, de las pensiones de Clases Pasivas y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2021. ❑ Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo. ❑ Orden ISM/45/2021, de 21 de enero, por la que se crea la Comisión Ministerial de Administración Digital y se regula su composición y funciones. ❑ Orden ISM/11/2021, de 12 de enero, por la que se crea y regula la Sede Electrónica Central del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. ❑ Resolución de 22 de diciembre de 2020, de la Subsecretaría, por la que se publica el Acuerdo de prórroga del Convenio entre la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, el Instituto Social de las Fuerzas Armadas, la Mutualidad General Judicial y la Comunidad Autónoma de Aragón, para la integración del colectivo de sus titulares y beneficiarios en el sistema de receta electrónica.

4

MUFACE y el CGCOF prorrogan su concierto de prestación farmacéutica Por segunda vez consecutiva desde que fuera firmado en 2014, la directora general de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, Myriam Pallarés y el presidente del Consejo General de Colegios de Farmacéuticos (CGCOF), Jesús Aguilar, prorrogaban por un periodo de dos años el concierto de prestación farmacéutica del que se benefician un millón y medio de mutualistas y beneficiarios de MUFACE a través de las 22.102 farmacias españolas.

Aprobado por unanimidad durante la Asamblea de Colegios de Farmacéuticos celebrada el 17 de diciembre del 2020, la prórroga del concierto permite a los mutualistas adheridos a MUFACE seguir disfrutando de los servicios en dispensación de “medicamentos, preparados y fórmulas magistrales efectos y accesorios, vacunas antialérgicas y bacterianas,” que estén incluidos dentro de la prestación farmacéutica del Sistema Nacional de Salud.

Del mismo modo, se prolonga la Adenda sobre la Receta Electrónica, aprobada por ambas entidades en el año 2019, ya disponible en un total de once comunidades autónomas para los mutualistas adscritos a la opción pública.

Newsletter Enero Nº 70

Arranca la Ponencia de estudio sobre envejecimiento del Senado La Ponencia de estudio sobre el proceso de envejecimiento en España se iniciaba el miércoles 20 de enero, tras contar con las comparecencias de seis de los cincuenta expertos que previsiblemente aportarán sus recomendaciones durante el proceso.

Por el momento, las comparecencias se estarían realizando a puerta cerrada para más adelante incluir las conclusiones en un documento, fruto del acuerdo entre las formaciones parlamentarias, que deberá ser votado previa a su presentación ante la Comisión de Derechos Sociales.

Mediante esta iniciativa se pretende aportar soluciones a retos como la soledad, los modelos actuales de asistencia o el edadismo, considerando prioritario contar con la participación de este segmento de la población en la elaboración de dicho documento final.

Freepik

5

La esperanza de vida y su repercusión en la edad de jubilación Al igual que ocurriría en España, retrasar la edad legal de jubilación se ha convertido en una de las de las medidas más implantadas por los gobiernos internacionales, como garantía de sostenibilidad de los modelos públicos de pensiones. No obstante, la adopción de estas políticas no siempre se habría regido bajo los mismos criterios, entrando a formar parte cuestiones como la dependencia, la esperanza de vida, los años de jubilación y trabajados, entre otros.

Centrándose en el caso de la esperanza de vida, desde el Instituto BBVA de Pensiones publicaban recientemente un estudio en el que, tomando como referencia modelos como el de España y Portugal, los investigadores analizaban aquellas correcciones que considerarían oportunas “para eliminar la distorsión que genera el gap entre esperanzas de vida en la equidad intergeneracional.” La principal conclusión que arroja el informe es que pese al aumento progresivo en la edad de jubilación, que llegará a situarse en 67 años en 2027, este seguiría siendo insuficiente a la hora de hablar de ese vacío o gap estimado, al que se hace referencia en términos de esperanzas de vida.

Newsletter Enero Nº 70

El CES apremia a realizar cambios en el modelo de dependencia Apenas una semana más tarde de que el Consejo Territorial de Servicios Sociales y del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD) aprobara su “Plan de Choque (2021-2023)”, por el que se pretende paliar las deficiencias del SAAD, el Consejo Económico y Social de España (CES) presentaba un informe, en el que tras identificar algunas de las principales razones que explicarían el porqué de tales debilidades se ofrecen una serie de recomendaciones al respecto.

Entre sus propuestas, el CES urge a potenciar el diálogo social, fomentar la colaboración entre el sistema sanitario y el de atención a la dependencia, proceder a la profesionalización del sector, así como darle visibilidad en las fuentes estadísticas, entre otras recomendaciones. Una serie de medidas, gracias a las cuales conseguir mejorar las condiciones de sus profesionales y de las personas dependientes.

6

RÉGIMEN DE CLASES PASIVAS El importe de las pensiones abonadas por clases pasivas en noviembre del 2020 se situó en 1.144.587.576,18 € siendo el número de pensiones abonadas de 655.974.

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL El Sistema de Seguridad Social abona 9.811.124 de pensiones contributivas, a 1 de enero (un 0,10% más que en enero 2020). 6.130.604 son de jubilación, 2.349.865 de viudedad, 949.193 de incapacidad permanente, 338.414 de orfandad y 43.048 en favor de familiares.

Newsletter Enero Nº 70

Más de dos tercios de la nómina, 7.246,79 millones de euros, se destinaron al abono de las pensiones de jubilación. Esta cuantía experimentó un crecimiento del 3,89% en los últimos doce meses.

7

Anímate y mándanos aquella información, trucos, aplicaciones, propuestas que consideres de utilidad para el desarrollo de la actividad profesional de tus compañeros o la mejora de la profesión o el Consejo General.

Tus aportaciones son muy bien recibidas. ¡Gracias!

Newsletter Enero Nº 70

comunicacion@habilitados.org

Consejo General de Colegios de Habilitados de Clases Pasivas c/ Castelló 24, 3º Izquierda. 28001 Madrid comunicacion@habilitados.org

9