Bouwvast 1 / 2019

BOUWVAST

Uw houvast in de bouw

Tweemaandelijks tijdschrift I P702009 I 45ste jaargang I 01 januari 2019 I N°1

Bouwen zit in ons DNA Dat merkt u ook aan onze service

Om als bouwondernemer opdrachten binnen te halen, moet u weten welke risico’s u kunt nemen. Federale Verzekering werd meer dan 100 jaar geleden opgericht door aannemers en kent dus die risico’s en weet hoe ze te verzekeren. Meer veiligheid, minder ongevallen, minder schade en bijgevolg meer winst. Winst die we met u delen*.

Meer info op www.federale.be

Federale Verzekering – Stoofstraat 12 – 1000 Brussel www.federale.be Gemeenschappelijke Kas voor Verzekering tegen Arbeidsongevallen – RPR Brussel BTW BE 0407.963.786 Financieel rekeningnummer BIC : BBRUBEBB IBAN : BE19 3100 7685 5412

De verzekeraar die zijn winst met u deelt

*De restorno's en de winstdeelnames evolueren met de tijd in functie van de resultaten en de toekomstperspectieven van de verzekeringsonderneming, haar solvabiliteit, de economische conjunctuur en de toestand van de financiële markten in verhouding tot de verbintenissen van de ondernemingen die deel uitmaken van de Groep Federale Verzekering, zoals omschreven op www.federale.be. De toekenning van de restorno's en de winstdeelnames zijn niet gewaardborgd in de toekomst. De restorno's en de winstdeelnames variëren per categorie en per type product. De regels inzake hun toekenning zijn opgenomen in de statuten van de ondernemingen die deel uitmaken van de Groep Federale Verzekering. De statuten kunnen worden geraadpleegd op www.federale.be

colofon BOUWVAST IS HET TWEEMAANDELIJKS MAGAZINE VAN DE CONFEDERATIE BOUW PROVINCIE ANTWERPEN Zetel Antwerpen Th. Van Rijswijckplaats 7 2000 Antwerpen T 03 203 44 00 F 03 232 79 37 Fortis: BE 49 0013 8227 6571 BIC GEBABEBB Zetel Turnhout Parklaan 44 2300 Turnhout T 014 42 00 71 F 014 42 04 34 ING: BE 16 3200 0774 1074 BIC BBRUBEBB Ondernemingsnummer BE 0627 844 475 antwerpen@confederatiebouw.be www.confederatiebouw.be/antwerpen

VOORWOoRD VAN 8 NAAR 9 De jaarwisseling. Het moment waarop goede voornemens opduiken. (Stille) beloftes om slepende gewoontes overboord te gooien en gezondheid, geluk en veiligheid bovenaan de agenda te plaatsen. Het nieuwe jaar zorgt voor hernieuwde energie en vaak ook een verhelderend perspectief. En dat wenst de raad van bestuur en alle medewerkers van de Confederatie Bouw Provincie Antwerpen u ook toe.

In 2019 focussen we op evolutie. In dit allereerste nummer van het nieuwe jaar geven we u een overzicht van de dienstverlening van de Confederatie Bouw Provincie Antwerpen. En meteen ook een (her)nieuw(d) inzicht in hoe u deze kan gebruiken voor de groei van uw onderneming.

De beste wensen voor 2019!

Bob Van Poppel Voorzitter Confederatie Bouw Provincie Antwerpen

VOORZITTER Bob Van Poppel

DIRECTEUR Joris De Fré

VERANTWOORDELIJKE UITGEVER Joris De Fré

REDACTIECOÖRDINATOR Annemie Vander Kuylen

MEDEWERKERS TEKSTEN Caroline Baert Wim Bogaert Marc Debie Isabelle Defoer Maarten De Voeght Ellen Keteleer Koen Marcelis Sandra Steynen Kristin Wouters

FOTO’S Thomas Legrève Vanessa Fioole

VORMGEVING Android

DRUKKERIJ Graphius Group

3

In dit nummer

januari 2019

CONFEDERATIE BOUW PROVINCIE ANTWERPEN

CONFEDERATIE BOUW PROVINCIE ANTWERPEN - 6

Dienstverlening.................................... 7 Netwerking...................................... 12 Opleidingen..................................... 15 Belangenverdediging......................... 16

SOCIAAL SECRETARIAAT DIENSTBETOON EN ABANTE - 20

SERVIAM+ GEWAARBORGD LOON - 22

ORGANISATIES ONDER ONS DAK - 24

AGENDA - 28 OPLEIDINGEN - 29

Opleidingskalender................................. 29

Opleidingen in eigen beheer.................... 34

EINDEJAARSRECEPTIE CONFEDERATIE BOUW PROVINCIE ANTWERPEN - 44 NIEUWE LEDEN - 46

4

Besix bouwt aan het Antwerpse Kievietplein de nieuwe hoofdzetel van De Persgroep. Het gebouw wordt 46 m hoog en is ontworpen door Crepain Binst Architecture uit Antwerpen.

De oplevering is gepland voor midden 2019.

Het project vergt een investering van ongeveer 30 miljoen € en moet een nieuwe dynamiek teweegbrengen in de volledige stationsomgeving.

De toekomstige hoofdzetel zal functioneren als een gewricht tussen de bestaande bebouwing en de reeds in ontwikkeling zijnde stedenbouwkundige settings aan de Van Immerseelstraat. In de sokkel van het gebouw komen verschillende voor het publiek toegankelijke horecazaken, waaronder een brasserie-restaurant, koffiebars en multimediazaken die de 24/7-economie van De Persgroep Publishing uitdragen. De materialisatie van het gebouw berust op duurzame en eigentijdse materialen die overeenstemmen met het internationale karakter van de Persgroep.

Hogerop voorziet het ontwerp vier royale en toegankelijke daktuinen die positief bijdragen tot het leef- en werkklimaat van de honderden medewerkers en bezoekers. De kroon van het gebouw wordt afgezoomd met een belvedère van waaruit de geïnteresseerde bezoeker een 360°-panorama heeft over Antwerpen. “We zijn heel trots dat we het nieuwe hoofdkwartier van deze bekende mediagroep mogen bouwen, al kregen we wel een strakke deadline opgelegd.

Het zal een uitdaging zijn om alle werkzaamheden in 19 maanden te voltooien. Met dit soort projecten bevinden we ons echter op bekend terrein omdat we steeds inzetten op een goede voorbereiding en een snelle start”, aldus Karel Vermeersch, deputy general manager bij Besix.

CONFEDERATIE BOUW PROVINCIE ANTWERPEN

6

INHOUD CONFEDER ATIE BOUW PROVINCIE ANT WERPEN - 7 Dienstverlening

7

Netwerking

12

Opleidingen

15

Belangenverdediging 16

SOCIA AL SECRE TARIA AT DIENSTBE TOON EN ABANTE - 20 SERVIAM+ GEWA ARBORGD LOON - 22 ORGANISATIES ONDER ONS DAK - 24

Wij zijn er voor u Als bouwondernemer kent u vast en zeker onze gebouwen aan de Theodoor Van Rijswijckplaats in Antwerpen of de Parklaan in Turnhout. Wellicht komt u er regelmatig om gebruik te maken van één van onze vele diensten. Maar kent u alle services die onder ons dak wonen?

Bent u hier nog niet binnen geweest? Dan wordt het hoog tijd dat u ontdekt wat wij voor een bouwondernemer kunnen betekenen.

Laat deze brochure uw gids zijn. De Confederatie Bouw Provincie Antwerpen is uitgegroeid tot een dienstverleningscentrum voor de bouwondernemingen en de ontmoetingsplaats voor de aannemers uit de provincie Antwerpen.

De Confederatie Bouw Provincie Antwerpen is tevens het trefpunt voor de bouw in de provincie Antwerpen, waar de aannemers worden geïnformeerd over de actualiteit in de sector en waar zij inspraak hebben in de verdediging van hun belangen. Het is de plaats bij uitstek voor iedereen die begaan is met de Antwerpse bouwsector.

Wij hopen u dikwijls te mogen begroeten in onze zetel te Antwerpen en Turnhout.

JORIS DE FRÉ Directeur Confederatie Bouw Provincie Antwerpen

Naast de Confederatie Bouw Provincie Antwerpen en haar diensten vindt u bij ons de gespecialiseerde sociaal secretariaten Dienstbetoon en Abante, het sectoraal opleidingsfonds Constructiv, het ondernemingsloket Formalis, een Dienst voor Gewaarborgd Loon, een opleidingscentrum,… en hebben wel twintig beroepsverenigingen uit de bouwsector bij ons hun zetel gevestigd.

6 confederatie bouw provincie antwerpen dienstverlening

Dienstverlening 1.

DAGDAGELIJKSE ONDERONDERSTEUNING

Een massa voorschriften en reglementeringen maken het leven van een bedrijfsleider in de bouw behoorlijk zwaar. Als lid van de Confederatie Bouw Provincie Antwerpen heeft u ­onbeperkte en gratis toegang tot onze consultants die u bijstaan in uw dagdagelijkse beslommeringen met betrekking tot: • de tewerkstelling van personeel in de bouw­sector: aanwerven en ontslaan van werknemers, CAO’s t­oelichten, arbeidsduur, tijdelijke werkloosheid... ; • uw verplichtingen ten aanzien van de RSZ: hoeveel bedragen de sociale lasten in de bouwsector? Van welke RSZ-subsidies kan u genieten? Moeten er RSZ-voorschotten betaald worden? Wat is de DIMONA-plicht?; • de hoofdelijke aansprakelijkheidsreglementering in de bouw: werfmelding, inhoudingen, aansprakelijkheid voor sociale en fiscale schulden en voor de lonen... Voor deze moeilijke materie kan u steeds gebruikmaken van onze deskundigheid; • de elektronische registratie van aanwezigen op de bouwplaats; • werken met buitenlandse onderaannemers en buitenlands personeel: wat zijn de risico’s bij het werken met buitenlandse onderaannemers? Waar moet ik op letten bij de aanwerving van een werknemer van vreemde nationaliteit?; • de sociale zekerheidsstelsels voor werknemers: jaarlijkse vakantie, arbeidsongevallen, uitkeringen, SWT (brugpensioen), tijdskrediet,... Wij helpen er u graag wijs uit geraken;

Een lidmaatschap bij de Confederatie Bouw ­Provincie Antwerpen is voor u een waardevolle steun bij de start en opbouw van uw onderneming, in uw dagdagelijkse praktijk en voor uzelf als bedrijfsleider.

• het sociaal statuut van zelfstandigen: vanaf w ­ anneer moet een zelfstandige aansluiten bij een s­ ociale ­verzekeringskas?

Hoeveel bedraagt de bijdrage aan het sociaal statuut en wat wordt hierdoor gedekt?; • sociaal overleg: syndicale afvaardiging, onder­nemingsraad, comité voor preventie en bescherming op het werk...; • werken uitvoeren in het buitenland: met welke formaliteiten moet u rekening houden bij het uitvoeren van bouwwerken in het buitenland?; • tussenkomst n.a.v. een geschil met een werknemersorganisatie, de RVA, de RSZ en de FOD Werk.

CONTACT Wim Bogaert, wim.bogaert@confederatiebouw.be Marc Debie, marc.debie@confederatiebouw.be Ellen Keteleer, ellen.keteleer@confederatiebouw.be

dienstverlening confederatie bouw provincie antwerpen 7

2.

ERKENNING VOOR OVERHEIDS­­O PDRACHTEN AANVRAGEN, UITBREIDEN, VERHOGEN OF VERLENGEN

Als u in België wil werken voor de overheid of als onderaannemer wil werken voor een hoofdaannemer die voor een openbaar bestuur werken uitvoert, heeft u een erkenning voor overheidsopdrachten nodig. Ook in het kader van de woningbouwwet (Wet Breyne) heeft u een erkenning nodig. Voor andere opdrachtgevers is een erkenning ook een belangrijk kwaliteitslabel.

Via een uitgebreid administratief dossier moet u als bouwbedrijf tal van zaken aantonen op het vlak van technische bekwaamheid, financiële draagkracht en professionele integriteit, vooraleer u die erkenning bekomt.

De Confederatie Bouw Provincie Antwerpen is gespecialiseerd in het samenstellen van erkenningsdossiers voor overheidsopdrachten en zij neemt al een aantal administratieve verplichtingen voor haar rekening. Zo slinkt de administratieve rompslomp.

CONTACT Wim Bogaert, wim.bogaert@confederatiebouw.be Marc Debie, marc.debie@confederatiebouw.be Sandra Steynen, sandra.steynen@confederatiebouw.be

3.

JURIDISCH ADVIES

Onze leden hebben onbeperkt en gratis toegang tot juridische eerstelijnsadviesverlening.

Wanneer u zich in een juridisch geschil bevindt, doet u er goed aan om eens een afspraak te maken met onze juridische adviseur zodat u weet wat uw rechten en plichten zijn. U kan bij ons terecht voor specifieke materies zoals: • bouwrecht: 10-jarige aansprakelijkheid, Wet Breyne, oplevering, borgstelling, weerverlet, prijsherzieningen... ; • wet op de overheidsopdrachten: specifieke regels wanneer u voor de overheid werkt, o.a. opmaak van het gunningdossier, gunningsverslagen nalezen, erkenning, problemen bij uitvoering... ; • fiscaal recht in de bouw: toepasselijk btw-tarief bij r­ enovatie en nieuwbouw, verlaagd tarief van 6%, btw bij sociale huisvesting, voorwaarden btw medecontractant... ; • GDPR: nieuwe wet op de privacy en hulp bij het invullen van de modeldocumenten; • handelsrecht: facturatie, invordering onbetaalde facturen, opmaak/nazicht algemene aannemingsvoorwaarden, consumentenbescherming... ;

• zakenrecht: gemene muur, recht van opstal, vruchtgebruik... ; • energiepremies en belastingverminderingen; • veiligheid: veiligheidsreglementering in de bouw, veiligheidscoördinatie, risico-analyses... ; • milieu: grondverzet, afvalstoffen, milieuvergunning... ; • huurwetgeving en huurindex.

CONTACT Maarten De Voeght, maarten.devoeght@confederatiebouw.be

4.

ONBETAALDE FACTUREN

Onbetaalde facturen zijn vaak een nachtmerrie voor heel wat ondernemers. Slechte betalers aanmanen kost tijd, geld en hopen energie. Daarom heeft de Confederatie Bouw Provincie Antwerpen een systeem tot invordering van onbetaalde facturen opgestart waarbij de bemiddeling van een advocaat wordt ingeschakeld. Dit is volledig kosteloos voor de leden van de Confederatie Bouw Provincie Antwerpen.

Blijft uw klant in gebreke?

Dan kan u het dossier aan ons overmaken.

Wij gaan het openstaand saldo, vermeerderd met intresten en schadevergoeding, in uw naam invorderen via een aangetekend schrijven.

Komt er geen reactie op ons aangetekend schrijven?

Dan wordt het dossier overgemaakt aan de advocaat van de vereniging, welke de onwillige betaler per gewone post zal aanmanen tot betalen. (GRATIS) Hebben de aanmaningen niet het gewenste effect?

Dan kan u, in samenspraak met uw advocaat, beslissen of u verder stappen wenst te ondernemen of niet.

De Confederatie Bouw Provincie Antwerpen is al enige tijd bezig met dit invorderingssysteem en in de meerderheid van de gevallen blijkt dit een voldoende effectief drukkings­middel te zijn om uw klant tot betaling te doen overgaan.

CONTACT Maarten De Voeght, maarten.devoeght@confederatiebouw.be

8 confederatie bouw provincie antwerpen dienstverlening

5.

ONDERNEMINGSLOKET FORMALIS

Droomt u van uw eigen bouwonderneming? Wenst u de activiteiten van uw onderneming te wijzigen? Zit u met vragen maar weet u niet waar u terecht kan?

Bouwen aan uw toekomst doet u met Formalis, het erkend ondernemingsloket van de Confederatie Bouw. Formalis is uw toegang tot de Kruispuntbank van Ondernemingen (KBO), een elektronische databank van alle Belgische ondernemingen (zowel natuurlijke personen als rechtspersonen). In de KBO worden de gegevens van de ondernemingen opgenomen en beheerd. Iedere onderneming wordt geïdentificeerd aan de hand van zijn uniek ondernemingsnummer.

Starters kunnen bij Formalis terecht voor: • inschrijving van een nieuwe onderneming in de Kruispuntbank van Ondernemingen (KBO) en toekenning van het ondernemingsnummer; • onderzoek van de beroepsbekwaamheden.

Voldoet u aan de vestigingswet?; • aanvraag van de btw-hoedanigheid; • aansluiting bij het sociaal verzekeringsfonds voor zelfstandigen; • advies en bijstand bij het starten van een onderneming.

Bestaande ondernemingen kunnen bij Formalis terecht voor: • • • • • • •

wijziging van de commerciële activiteiten; wijziging van de ondernemingsgegevens (adres, wijziging van beroepsbekwaamheden, enz.); inschrijving van bijkomende vestigingen; stopzetting van commerciële activiteiten; stopzetting van de btw-hoedanigheid; advies en bijstand.

CONTACT Sandra Steynen, sandra.steynen@confederatiebouw.be

6.

INFORMATIEVERSTREKKING

SOCIAAL PLATFORM Tijdens de bijeenkomsten van het sociaal platform komen de personeelsverantwoordelijken uit de middelgrote en grote bouwondernemingen bijeen om dieper in te gaan op de sociale actualiteit en dit onder de professionele begeleiding van onze adviseurs in sociale wetgeving, Wim Bogaert en E ­ llen Keteleer. De sociale topics worden niet alleen toegelicht; over de praktijkervaringen met de nieuwe reglementeringen wordt ook met de bedrijven van gedachten gewisseld. Het sociaal platform is echter meer dan een vrijblijvende gedachtewisseling. De eindconclusies van deze vergaderingen worden immers overgemaakt aan de centrale studiedienst van de Confederatie Bouw zodat hiermee rekening kan worden gehouden bij de verdere contacten met de beleidsinstanties.

CONTACT Wim Bogaert, wim.bogaert@confederatiebouw.be Ellen Keteleer, ellen.keteleer@confederatiebouw.be

PLATFORM JURIDISCHE ADVISEURS Reeds enkele jaren is het platform van de juridische adviseurs het forum waar de bedrijfsjuristen van onze leden uit de ­Confederaties Bouw Provincie Antwerpen en Oost-Vlaanderen elkaar tweemaal per jaar ontmoeten.

De bedoeling van deze bijeenkomsten is om op informele wijze van gedachten te wisselen over actuele juridische thema’s die voor de bouwondernemingen van belang zijn.

Volgende onderwerpen kwamen reeds aan bod: • nieuwe privacywetgeving • weigering aflevering attest goede uitvoering; • verplichte verzekering 10-jarige aansprakelijkheid; • nieuwe wetgeving overheidsopdrachten; • e-facturatie vanaf 1 januari 2017; • omgevingsvergunning; • beperking van de onderaannemingsketen; • nieuwe pandwet; • definitieve oplevering; • vrijgave borgen i.k.v. de Wet Breyne en overheidsopdrachten.

Deze bijeenkomsten hebben niet de bedoeling om academisch te worden. Het is wel de bedoeling om praktische informatie met collega’s te kunnen uitwisselen.

CONTACT Maarten De Voeght, maarten.devoeght@confederatiebouw.be

dienstverlening confederatie bouw provincie antwerpen 9

MASTERCLASS OVERHEIDSOPDRACHTEN

STEEDS UP-TO-DATE

De Confederatie Bouw Provincie Antwerpen organiseert sinds enkele jaren een masterclass overheidsopdrachten. Deze master­class richt zich tot zij die dankzij studie of beroepshalve reeds enige ervaring hebben in het domein van de overheidsopdrachten en hun kennis hieromtrent willen bijschaven.

De bouwsector verandert en innovaties volgen elkaar op.

Wetgevingen veranderen en nieuwe materialen komen op de markt. De Confederatie Bouw Provincie Antwerpen houdt haar leden op de hoogte en brengt het nieuws tot bij u.

In elke masterclass wordt een aspect van de overheids­ opdrachtenreglementering uitvoerig besproken en aangevuld met praktische informatie uit vonnissen en arresten. Hiervoor doen we beroep op gerenommeerde advocatenkantoren die dag­dagelijks bezig zijn met de problematiek rond overheidsopdrachten.

CONTACT Maarten De Voeght, maarten.devoeght@confederatiebouw.be

In ons maandelijks magazine Bouwbedrijf en tweemaandelijks tijdschrift Bouwvast gaan we uitgebreid in op actuele informatie uit de bouwsector, gaande van bedrijfsnieuws, over arbeidsvoorwaarden tot erkenningen. Beide bladen helpen u bij te blijven in de sector en zijn een onmisbare schat van gegevens: • • • • • • • • •

nieuwe regels en wetten in duidelijke mensentaal; praktische tips; prijzen en bouwindexen; nieuwe technieken; bouwvooruitzichten; markante en interessante bouwprojecten; ledenvoordelen; dossiers die onderwerpen verder uitdiepen nieuws over projecten die belangrijk zijn voor a ­ annemers, met onderwerpen zoals 3D-printing, fi­ nanciering van kmo’s, track & trace en 3D-sturing • van bouwmachines; • standpunten, bouwnieuws...

Met de digitale nieuwsbrieven Bouwboost (tweewekelijks) en Bouwflash (dagelijks) spelen we korter op de bal. Informatie uit de bouwsector belandt meteen in uw mailbox, samen met een overzicht van de meest recente opleidingen, whitepapers en video’s.

LEDENKAART EN WEBSITE CONFEDERATIE BOUW Op uw ledenkaart vindt u de unieke inlogcodes die u toegang geven tot exclusieve informatie op www.confederatiebouw.be.

De inlogcodes bestaan uit uw lidnummer en een toegangscode.

Op de website www.confederatiebouw.be vindt u up-to-date informatie terug die exclusief voor leden voorbehouden is en die u helpt om uw bedrijf nog sneller, veiliger en correcter te leiden: • • • • • • • • • • •

En daarnaast helpen ook Facebook en Linkedin ons de juiste informatie tot bij u te krijgen. Je vindt er wist-je-datjes die voortvloeien uit veelgestelde juridische vragen, nieuwsartikels over de bouwsector en uitnodigingen voor opleidingen of events.

CONTACT Sanne Van Gestel, sanne.vangestel@confederatiebouw.be

controle en opzoeken aannemers; controle van onderaannemers; controle van sociale en fiscale schulden; werfmeldingen; controle van erkenningen; attesten, formulieren; alle (overheids)aanbestedingen, dagelijks uitslagen en toewijzingen; financiële gegevens van bedrijven; agenda; actualiteit; links naar andere nuttige sites; WTCB, ABEX, overheidsinstanties...

10 confederatie bouw provincie antwerpen dienstverlening

7.

OPEN WERVENDAG Open Wervendag is een initiatief van de Confederatie Bouw. Elk jaar stellen bouwbedrijven honderden werven open voor het grote publiek om eens een kijkje te komen nemen achter de schermen.

Open Wervendag plaatst bedrijven, die lid zijn van onze ­organisatie, in de kijker en zet de bouw als technologisch en toekomstgerichte sector op de kaart.

Dit jaar gaat Open Wervendag door op zondag 19 mei (10u - 17u).

Benut Open Wervendag om u voor te stellen en nog beter bekend te maken bij het grote publiek, bij opdrachtgevers, bij studenten en toekomstige werknemers.

U wil ook meedoen met een werf? Dat kan!

Schrijf snel in via www.openwervendag.be.

8.

BUILD YOUR HOME

Powered by Confederatie Bouw

De consument is steeds op zoek naar betrouwbare vaklui.

Via www.buildyourhome.be, het meest complete online bouwplatform, zet de Confederatie Bouw uw expertise in de kijker.

Naast een heleboel informatie over alles wat met bouwen en verbouwen te maken heeft, kan de kandidaat-­bouwer zoeken in deze databank naar meer dan 15.000 aannemers die lid zijn van de Confederatie Bouw.

Potentiële klanten kunnen er verder tonnen informatie, artikels en een intelligente offertematcher vinden.

Er bestaan al heel wat websites die één aspect van de bouw behandelen. Lifestyle, regelgeving, zoekmachines, offerte­ systemen enzovoort. Maar een site die dit alles verenigt, die bestond nog niet in ons land. www.buildyourhome.be vult dat gat in de markt op.

Het is dus veel meer dan een databank met bouwbedrijven. De Engelse naam is geen toeval: je kunt hem in de drie talen gebruiken, hij is erg herkenbaar en zegt meteen waarop het staat.

Neem dus snel een kijkje op www.buildyourhome.be!

11

Netwerking 1.

COLLEGA’S ONTMOETEN

VERENIGINGEN VAN DE CONFEDERATIE BOUW PROVINCIE ­ANTWERPEN

Dankzij haar unieke structuur vertegenwoordigt de Confederatie Bouw zowat 15.000 aannemers uit alle regio’s van het land die actief zijn in alle bouwactiviteiten.

Vereniging van Algemene Bouwaannemers van de Provincie Antwerpen Voorzitter: Kris Luckx

Dit netwerk biedt contactmogelijkheden tussen “vak”collega’s, bouwpartners, architecten, leveranciers, producenten...

Vlaamse Wegenbouwers Antwerpen (VlaWeBo Antwerpen) Voorzitter: Marc Lauwers

Wij organiseren naast infonamiddagen/-­avonden, beurzen en seminaries ook heel wat prettige ontmoetings­momenten zoals bedrijfsbezoeken, studiereizen, recepties, feesten...

Lid zijn van de Confederatie Bouw betekent dus lid zijn van één grote veelzijdige organisatie: u bent lid van zowel uw lokale Confederatie Bouw Provincie Antwerpen als van uw beroepsfederatie als van de overkoepelende Nationale Confederatie Bouw en de Vlaamse gewestconfederatie.

Confederatie Bouw Dak Provincie Antwerpen Voorzitter: Danny Michielse Confederatie Meester Vloerders Provincie Antwerpen Voorzitter: Sofie Meersmans Techlink Antwerpen Voorzitter: Marc Driessens

Alle activiteiten van de Confederatie Bouw Provincie Antwerpen en haar verenigingen vindt u terug op www.confederatiebouw.be/antwerpen > agenda of in de Bouwvast.

Vereniging van Aannemers van Glaswerken en Aanverwante Bedrijven der Provincie Antwerpen Voorzitter: Erika Vigoureux

CONTACT Annemie Vander Kuylen, annemie.vanderkuylen@confederatiebouw.be

Koninklijke Vereniging van Aannemers-Plafonneerders van de Provincie Antwerpen Voorzitter: Marcel Boudolf Koninklijke Vereniging van Aannemers-Schilders van de Provincie Antwerpen Voorzitter: Luc Demaere Koninklijke Vereniging van Aannemers-Schrijnwerkers van de Provincie Antwerpen (VASPA) Voorzitter: Ronny Peeters Voltooiing Confederatie Bouw Provincie Antwerpen Voorzitter: Peter De Prins HET NETWERK Voorzitter: Joeri Schellens JOBA Voorzitter: Yves Aertssen EVA’s Voorzitter: Sonja Kooremans Senior Ondernemers in de Bouw Antwerpen (SOBA) Voorzitter: Jan Vanherck

12 confederatie bouw provincie antwerpen dienstverlening

De Confederatie Bouw Provincie Antwerpen is dĂŠ ontmoetingsplaats bij uitstek voor iedereen die begaan is met de Antwerpse bouwsector.

dienstverlening confederatie bouw provincie antwerpen 13

2.

HET NETWERK

Sinds 2018 heeft de Confederatie Bouw Provincie Antwerpen, HET NETWERK opgericht met de bedoeling alle aannemers uit de verschillende bouwberoepen van de provincie Antwerpen samen te brengen en de onderlinge dialoog en interactie te stimuleren. Want succesvol ondernemen is een zaak van goed samenwerken!

Net daarom organiseert HET NETWERK op regelmatige tijdstippen leuke en laagdrempelige events waar alle leden van de Confederatie Bouw Provincie Antwerpen aan kunnen deelnemen. We gaan voor u op zoek naar unieke locaties of bijzondere activiteiten, zodat u uw collega-aannemers onder de meest aangename omstandigheden kan ontmoeten en samen fijne momenten beleeft.

CONTACT Annemie Vander Kuylen, annemie.vanderkuylen@confederatiebouw.be

3.

JOBA

JOBA of Jong Ondernemend in de Bouw Provincie Antwerpen is de vereniging van de Confederatie Bouw Provincie Antwerpen, die werd opgericht voor jonge aannemers en jonge kaderleden van bouwbedrijven in de regio.

U kan bij JOBA aansluiten als u lid bent van de Confederatie Bouw Provincie Antwerpen én jonger bent dan 45 jaar.

De bedoeling van JOBA is om activiteiten te organiseren die specifiek zijn toegespitst op jonge ondernemers in de bouw, waar de nadruk ligt op informatie en netwerking zonder daarbij het aangename uit het oog te verliezen.

CONTACT Sanne Van Gestel, sanne.vangestel@confederatiebouw.be

4.

SOBA

Wie zijn actieve loopbaan beëindigt verliest daarmee d ­ ikwijls heel wat belangrijke contacten met collega’s uit het p ­ rofessionele leven. Ook in de relatie met de beroeps­organisatie betekent het stopzetten van de loopbaan dikwijls een definitief afscheid. Met de oprichting van SOBA, de Vereniging voor Senior Ondernemers uit de Bouw Antwerpen wenst de Confederatie Bouw Provincie Antwerpen een vervolg te geven aan het lidmaatschap van de Confederatie Bouw. SOBA staat open voor zaakvoerders of gedelegeerd bestuurders van bouwbedrijven die hun

zelfstandige activiteit in hoofdberoep hebben neergelegd en voor kaderleden van bouwondernemingen die gepensioneerd zijn. Door zich aan te sluiten bij SOBA blijven deze personen in contact met elkaar en met hun beroepsorganisatie. SOBA organiseert op jaarbasis minstens vier evenementen voor haar leden.

Dit kunnen informatieve bijeenkomsten zijn maar ook toeristische uitstappen.

CONTACT Michel Weenen, soba@confederatiebouw.be

5.

EVA’S

In 2002 is de Vlaamse Confederatie Bouw gestart met het EVA-project waarbij de afkorting ‘EVA’ staat voor ‘Echtgenotes & Vrouwen in Aannemersbedrijven’. Doelstelling van dit project was en is de aanwezigheid van vrouwen in de bouw meer zichtbaar te maken.

Deze grotere zichtbaarheid moe(s)t leiden tot een betere positie voor de vrouwen in de bouwsector en tegelijk het imago van de bouwsector als exclusieve ‘mannenwereld’ ontkrachten.

EVA’s zijn zowel uit grote als uit kleine bouwbedrijven afkomstig en het statuut van de deelneemsters is zeer uiteenlopend (bedrijfsleiders, meewerkende echtgenotes, administratieve bedienden in een bouwbedrijf of bediende werkzaam op de bouwplaats).

Ook hun achtergrond is divers: sommige hebben voor bouwkunde gestudeerd maar vele onder de deelneemsters hebben een totaal andere achtergrond. Toch moeten zij bij het dagelijks reilen en zeilen van het bouwbedrijf hun ‘mannetje’ kunnen staan en vaak ‘hun (bouw)plan’ kunnen trekken. Binnen het bedrijf is het aantal vrouwelijke gesprekspartners meestal beperkt. Contacten met vrouwen uit andere bedrijven kunnen dus bijzonder leerrijk zijn.

Daarom organiseert de Confederatie Bouw Provincie Antwerpen per jaar een 4-tal informatievergaderingen waarop alle EVA’s van harte welkom zijn. Deze informatie­sessies worden geleid door deskundige sprekers die informeren over onderwerpen die voor het dagelijks runnen van een bouwbedrijf van groot belang zijn.

Omdat de boog niet altijd gespannen kan staan, organiseert de Confederatie Bouw Provincie Antwerpen één keer per jaar de EVA-uitstap. Een perfecte combinatie van architecturale bezienswaardigheden en een gezonde dosis vrouwvriendelijke activiteiten maken van deze jaarlijkse uitstap steeds weer een geslaagde dag.

CONTACT Sandra Steynen, sandra.steynen@confederatiebouw.be

14 confederatie bouw provincie antwerpen dienstverlening

Opleidingen 1.

UITGEBREID OPLEIDINGSAANBOD

3.

BRICS

De Confederatie Bouw Provincie Antwerpen beschikt over een ruim opleidingsaanbod voor arbeiders, bedrijfsleiders, kaderleden en bedienden in de bouwsector. Verder behoren bedrijfsinterne opleidingen ook tot de mogelijkheden.

Confederatie Bouw Provincie Antwerpen is al enkele jaren actief met het succesvol organiseren van peterschaps­ projecten voor bouwondernemingen. Brics wil bedrijfsleiders helpen hun kwaliteiten en kennis naar een hoger niveau te brengen.

We streven naar een geactualiseerd opleidingsaanbod waar zowel de bedrijfsleiders als hun medewerkers up-to-date blijven met verschillende thema’s binnen de bouwsector. Daarnaast zijn de prijs en kwaliteit van de opleidingen steeds een prioriteit.

Het project is op maat van bouwkmo’s en voorziet in ­coaching van de beslissingsnemers in de kmo. Gedurende 1 jaar bouwt de bedrijfsleider aan zijn skills als manager. Dankzij Brics beschikt hij bovendien over een lerend netwerk waar hij zijn ervaringen rond management kan uitwisselen met collega-ondernemers.

Alle opleidingen vindt u terug op www.confederatiebouw.be/antwerpen > Opleidingen

Het hele project wordt begeleid door speciaal gekozen bouwpeters, kaderleden uit grote bouwondernemingen. Deze ­ervaringsdeskundigen coachen de groep naar onderwerpen, verzorgen eventuele individuele ­begeleidingen, zorgen voor sprekers rond het gevraagde onderwerp enz. Ook hun netwerk wordt op deze manier uitgebreid en gestimuleerd.

CONTACT Annemie Vander Kuylen, annemie.vanderkuylen@confederatiebouw.be

2.

FINANCIËLE

TUSSEN­KOMST OPLEIDING Als opleidingsaanbieder en adviesverstrekker bezit de Confederatie Bouw Provincie Antwerpen een erkenning voor de KMO-portefeuille onder nummer DV.O.217121.

Dankzij de tussenkomst van Constructiv geniet u via de Confederatie Bouw Provincie Antwerpen van een optimale tussenkomst in de loon- en opleidingskost voor uw bouwvakarbeiders die tewerkgesteld zijn in PC124.

Door de samenwerking met Cevora kunnen alle bedienden uit het PC200 gratis deelnemen aan tal van opleidingen uit het opleidingsaanbod van Confederatie Bouw Provincie Antwerpen. Voor opleidingen die niet gratis zijn, kan men een tussenkomst aanvragen via Cevora.

Arbeiders onder het PC149.01 kunnen voor het volgen van een niet-bedrijfsspecifieke opleiding een premie aanvragen bij het sectorfonds Vormelek.

CONTACT Caroline Baert, caroline.baert@confederatiebouw.be Koen Marcelis, koen.marcelis@confederatiebouw.be Vanessa Fioole, vanessa.fioole@confederatiebouw.be Sandra Steynen, sandra.steynen@confederatiebouw.be

Heeft u interesse om deel te nemen aan Brics of wenst u peter te worden van het project? Neem dan snel contact op.

CONTACT Annemie Vander Kuylen, annemie.vanderkuylen@confederatiebouw.be

4.

TECNO BOUW

Tecno Bouw is, als dochterorganisatie van de Confederatie Bouw Provincie Antwerpen, uw opleidingspartner voor: • • • • •

wettelijk erkende asbestopleidingen; opleidingen en examencentrum voor de stellingbouw; opleidingen voor kraanmachinisten; opleidingen voor dakwerkers; opleidingen voor het afdichten van daken en parkeergarages; • opleidingen voor hernieuwbare energie; • opleidingen tegelzetten; • opleidingen bronbemaling.

Deze opleidingen kunnen zowel in open inschrijving als in-company worden georganiseerd. De opleidingen van Tecno Bouw komen in aanmerking voor tussenkomsten van Constructiv en Vormelek.

CONTACT Isabelle Defoer, isabelle.defoer@tecnobouw.be

dienstverlening confederatie bouw provincie antwerpen 15

Belangenverdediging De Confederatie Bouw is de koepel over een zeer uitgebreid netwerk van lokale vestigingen en beroepsfederaties. Zij verdedigt de belangen van de bouw op nationaal en gewestelijk vlak.

De Confederatie Bouw is niet enkel bezig met de algemene beroepspolitiek, zij is tegelijk ook met een ruime dienstverlening vlak in uw buurt aanwezig en toegankelijk voor iedereen ongeacht welk bouwberoep.

1.

NATIONALE BELANGEN­ VERDEDIGING DOOR DE CONFEDERATIE BOUW

De verdediging van de beroepsbelangen klinkt misschien ouderwets of algemeen, toch voelt elke bouwondernemer het resultaat elke dag in zijn bedrijf.

Enkele recente verwezenlijkingen van de Confederatie Bouw maken dit duidelijk: • • • •

de verlenging van het verlaagd btw-tarief van 6% op verbouwingswerken; de verlaging van de loonkost in de bouw; de vergroting van de flexibiliteit in de arbeidsduur en het betaalbaar maken van overuren; • de fiscale stimuli bij bouwen en renoveren; • de verlaagde schenkingsrechten bij renovatatiewerken ...

De Confederatie Bouw onderhandelt ook de CAO’s met de werknemersorganisaties. Onze leden-aannemers hebben rechtstreekse inspraak in de patronale eisen en bepalen het mandaat dat de Confederatie Bouw verdedigt

2.

VLAAMSE BELANGEN­ VERDEDIGING DOOR DE VLAAMSE CONFEDERATIE BOUW

De Vlaamse overheid is voor de bouwsector de v­ oornaamste opdrachtgever en een belangrijke regelgever. Voor de Vlaamse regering en de Vlaamse overheid is de Vlaamse Confederatie Bouw de bouwexpert bij uitstek en haar structurele gesprekspartner.

Zo slaagt de Vlaamse Confederatie Bouw erin de belangen van de aannemers bij de Vlaamse overheid maximaal te verdedigen.

De Vlaamse Confederatie Bouw is zeer actief op het gebied van milieuwetgeving en ruimtelijke ordening, twee domeinen waar de regelgeving het bedrijfsleven dreigt te ­verstikken. Zij ijvert voor rechtszekerheid voor onze aannemers waar zij te maken hebben met o.a. omgevingsvergunningen, bodemsanering, afvalstoffen en uitgegraven gronden.

Voortdurend is de Vlaamse Confederatie Bouw in de weer om de Vlaamse overheid erop te wijzen dat er voldoende industriegronden moeten overblijven om het ondernemen mogelijk te maken en dat nieuwe woonuitbreidingsgebieden moeten worden aangesneden.

16 confederatie bouw provincie antwerpen dienstverlening

De Confederatie Bouw verdedigt uw belangen op nationaal, gewestelijk ĂŠn regionaal vlak.

dienstverlening  confederatie bouw provincie antwerpen 17

3.

SPECIFIEKE BELANGENVERDEDIGING DOOR DE BEROEPSFEDERATIES

Elk bouwberoep heeft zijn eigen specifieke regelgeving. De verschillende bouwberoepen krijgen onze aandacht via de beroepsfederaties. Dankzij deze beroeps­ federaties kan de Confederatie Bouw zeer kort op de bal spelen in alle beroeps­ specifieke materies zoals bijvoorbeeld de brandveiligheidsvoor­ schriften voor binnenschrijnwerk, de energieprestatienormen, de reglementering voor elektrische installaties, het standaardbestek 250 voor de wegenbouw, enz.

4.

DE LOKALE CONFEDERATIE BOUW: UW EERSTE LIJN

Via de lokale Confederatie Bouw hebben onze leden een aanspreekpunt in hun buurt.

De Confederatie Bouw wil dicht bij de bouwondernemingen staan met een brede dienstverlening die gratis en onbeperkt toegankelijk is voor haar leden.

WIJ ONTMOETEN U GRAAG IN ONZE KANTOREN: Zetel Antwerpen Th. Van Rijswijckplaats 7 2000 Antwerpen Zetel Turnhout Parklaan 44 2300 Turnhout

18 confederatie bouw provincie antwerpen dienstverlening

Team Confederatie Bouw Provincie Antwerpen

JORIS DE FRÉ Directeur

ANNEMIE VANDER KUYLEN PR- en communicatie­ verantwoordelijke

WIM BOGAERT Adviseur sociale wetgeving Erkenningen

MAARTEN DE VOEGHT Juridisch adviseur

CAROLINE BAERT Opleidings­verantwoordelijke

SANNE VAN GESTEL Marketing & communicatie

ELLEN KETELEER Juridisch adviseur

MARC DEBIE Adviseur sociale ­wet­geving Erkenningen

KOEN MARCELIS Opleidingen Formalis

KRISTIN WOUTERS Directiesecretariaat

SANDRA STEYNEN Secretariaat Formalis

ISABELLE DEFOER Administratief ­medewerker opleidingen Tecno Bouw

VANESSA FIOOLE Secretariaat Veiligheids­ opleidingen Boekhouding

MARC VANHERLE Secretaris

dienstverlening confederatie bouw provincie antwerpen 19

Loonadministratie is een ingewikkelde en tijdrovende bezigheid die je best aan specialisten overlaat.

Voor onze klanten is het belangrijk dat zij met een gevoel van zekerheid hun loonadministratie in betrouwbare handen kunnen geven. Dienstbetoon en Abante zijn dé erkende sociaal secretariaten van de Confederatie Bouw Provincie Antwerpen. Al meer dan 70 jaar verzorgen zij de loonadministratie voor het grootste deel van onze leden.

1.

SPECIALISATIE IN DE BOUW

De klanten van de sociaal secretariaten Dienstbetoon en Abante zijn bijna uitsluitend bouwondernemingen. Door deze specialisatie in de bouwsector is men zeer vertrouwd met de specifieke reglementeringen van de sector. Berekeningen met toepassing van de juiste fiscale verminderingen bij het presteren van bijkomende uren-stelsel KB 213 of overuren, het juiste tarief van mobiliteitsvergoedingen... worden snel, efficiënt en correct voor u verzorgd.

Een juiste interpretatie van het recht op inhaalrustdagen of vakantie in de bouw heeft voor onze medewerkers geen enkel geheim.

Werken met een partner die uit de sector ontstaan is, is een zekerheid voor uw personeelsdienst en bedrijf.

2.

GARANTIE VOOR EEN SNELLE, EFFICIËNTE EN CORRECTE DIENSTVERLENING

De loonberekening gebeurt de dag zelf en wordt dankzij interne controleprocedures tot op de eurocent juist ­berekend. Bij ongerijmdheden in de prestatiegegevens wordt het bedrijf direct gecontacteerd en wordt er samen naar een oplossing gezocht.

3.

KWALITEIT PRIMEERT!

Als erkende sociaal secretariaten worden Dienstbetoon en Abante jaarlijks gecontroleerd door de inspectiediensten van Sociale Zekerheid. De manier waarop de loonberekeningen uitgevoerd worden, de DMFA-aangiften ingezonden worden, de bedragen bestemd voor de RSZ gefactureerd en doorgestort worden... worden door de overheid streng en minutieus gecontroleerd.

Dat kwaliteit primeert, bewijst de hoge ranking die Dienstbetoon en Abante bekleden in de kwaliteitsbarometer van de RSZ.

20 Sociaal Secretariaat Dienstbetoon en Abante

Sociaal Secretariaat Dienstbetoon en Abante

4.

EEN VOLLEDIGE SERVICE OP MAAT VAN UW ONDERNEMING

Dienstbetoon en Abante staan garant voor een volledige service, ongeacht of u een kleine, middelgrote of grote bouwonderneming bent. Flexibiliteit, een uiterst klantgerichte en persoonlijke service horen tot de sterkste troeven.

De klanten kunnen rekenen op een professioneel advies en praktische ondersteuning.

5.

SOFTWARE VOOR DE BOUW

De informatica voor de loonadministratie is geschreven voor bouwbedrijven. Het bevat daarom een aantal unieke tools voor aannemers. Het opvolgen van werven, mobiliteit, kostprijs of opleidingen van het personeel,… Op het softwarepakket “Prisma” kan u betrouwen.

6.

SERVIAM+

Serviam+ is een samenwerkingsverband van onafhankelijke sociale secretariaten. Het plus-teken in het logo is geen toeval; het staat voor de extra service.

De sociaal secretariaten Dienstbetoon en Abante onderschrijven de missie van Serviam+: loonadministratie op mensenmaat. De ­persoonlijke service die een plaatselijke partner kan bieden, bundelen met de kracht van een grote groep.

Samen verzorgen we de loonadministratie van bijna 10 000 ondernemingen en dat onderschrijft onze ervaring en knowhow.

CONTACT Mario Robberechts, mario.robberechts@dienstbetoon.be Dries Luyts, dries.luyts@abante.be

21

Kleinere bouwbedrijven (tot 20 werknemers) kunnen zich het gewaarborgd loon van een ­zieke arbeider laten terugbetalen. Hiervoor kunnen ze terecht bij Serviam+ Gewaarborgd Loon.

Wanneer een arbeider ziek wordt, heeft hij gedurende één maand recht op gewaarborgd loon. De werkgever heeft hierdoor kosten, die vooral voor kleinere ondernemingen een aanzienlijke last kunnen vormen. Daarom heeft de bouwsector voor aannemers met minder dan 20 werknemers een eenvoudig en efficiënt systeem opgezet dat de kosten spreidt over een groot aantal bouwbedrijven. Deze ondernemingen betalen een bijdrage aan het Fonds voor Bestaanszekerheid. In ruil krijgen ze het gewaarborgd loon dat ze aan hun zieke bouwvakkers betaald hebben, grotendeels terug. Voor ziektes vanaf 1 juli 2015 wordt de terugbetaling beperkt tot 94,81% van het gewaarborgd loon. Dit is nodig om het sectoraal terugbetalingsregime financieel in evenwicht te houden. Door de afschaffing van de carensdag dreigde immers een structureel deficit.

1.

WAT IS HET GEWAARBORGD LOON?

Het gewaarborgd loon zorgt ervoor dat een bouwvakarbeider tijdens de eerste dertig dagen van zijn ziekte geen loonverlies lijdt.

De eerste week moet de werkgever het volledige loon betalen, inclusief de sociale bijdragen. In de tweede week moet hij het volledige loon betalen maar zonder de sociale bijdragen.

Vanaf dag 15 tot dag 30 van de ziekte komt de mutualiteit tussen. De werkgever moet dan enkel nog het verschil betalen tussen het loon en de uitkering.

22 Serviam+ Gewaarborgd Loon

2.

AANSLUITEN BIJ SERVIAM+ GEWAARBORGD LOON

Maar nog niet ieder bouwbedrijf laat zich ook effectief terugbetalen. De werkgever moet aangesloten zijn bij Serviam+ Gewaarborgd Loon vooraleer terugbetaling van het gewaarborgd loon bij ziekte mogelijk is. De aansluiting bij Serviam+ Gewaarborgd Loon is gratis en is niet meer dan een formaliteit.

3.

EENVOUDIG EN SNEL

De procedure is de laatste jaren sterk vereenvoudigd. De werkgever dient het medisch attest, dat de arbeidsongeschiktheid van de arbeider bevestigt, binnen de 5 werkdagen na het begin van de ziekte of het voorkomen van het privéongeval over te maken. Het attest moet opgesteld en ondertekend zijn door een geneesheer en goed leesbaar zijn. Om tijd te winnen kan het attest via fax of e-mail worden doorgestuurd. Enkel bij ontvangst van het origineel ziekte­attest kan er een effectieve terugbetaling gebeuren.

Indien het attest buiten de bovengenoemde termijn van 5 werkdagen toekomt, zal de aanvraag tot terugbetaling mogelijk geweigerd worden.

Bij langdurige ziekten, die de eerste 30 kalenderdagen overschrijden, dienen enkel de attesten te worden opgestuurd voor de periodes die zich binnen deze periode van gewaarborgd loon situeren.

Serviam+ Gewaarborgd Loon

Het FBZ-Constructiv berekent het bedrag van de toekomstige terugbetaling op basis van de gegevens van de kwartaalaangifte van de onderneming aan de RSZ. Zodra deze DmfA-gegevens verwerkt zijn, doet het Fonds voor Bestaanszekerheid een terugbetalingsvoorstel en na goedkeuring door Serviam+ Gewaarborgd Loon wordt dat onmiddellijk uitgevoerd.

4.

KOSTELOZE MEDISCHE CONTROLE

Bij Serviam+ Gewaarborgd Loon aangesloten zijn heeft nog meer voordelen. Een werkgever kan kosteloos de zieke arbeiders op arbeidsongeschiktheid laten ­ controleren. Het volstaat om telefonisch bij Serviam+ Gewaarborgd Loon een aanvraag te doen. Serviam+ Gewaarborgd Loon stuurt dan binnen de 24 uur een controlegeneesheer naar de zieke. Op die manier kan u het misbruik van ziektemeldingen indijken en het absenteïsme doen dalen.

5.

ALTIJD GEWAARBORGD LOON?

Het gewaarborgd loon is niet van toepassing voor arbeiders die minder dan één maand in dienst zijn. Daarnaast verliest een arbeider zijn recht op gewaarborgd loon als hij de regels niet volgt voor het verwittigen van de werkgever en het afleveren van een medisch attest. Deze regels staan in het arbeidsreglement van de onderneming.

CONTACT Vanessa Fioole en Kristin Wouters, gewaarborgdloon.antwerpen@confederatiebouw.be Sandra Steynen, sandra.steynen@confederatiebouw.be

Serviam+ Gewaarborgd Loon 23

1.

VERENIGING ASBESTVER­W IJDERENDE BEDRIJVEN (VAB)

3.

FEDERATIE VAN PRO­D UCENTEN VAN RECYCLING GANULATEN (FPRG)

www.vab-abd.be

www.fprg.be

Voorzitter: Maarten Vanbuel

Voorzitter: Willy Goossens

Het verwijderen van asbest uit gebouwen en installaties is een activiteit die enkel mag worden uitgevoerd door ondernemingen die hiervoor voorafgaandelijk erkend zijn door de Minister van Werk. Voor mens en milieu is het van het grootste belang dat de verwijdering van asbest gebeurt op een professionele manier. De Vereniging Asbestverwijderende Bedrijven ijvert voor de kwaliteitsborging van deze activiteit en is de spreekbuis van deze bedrijven naar de overheid.

FPRG groepeert ondernemingen die actief zijn in de r­ ecyclage van bouw- en sloopafval. Veel bouwpuin is herbruikbaar op voorwaarde dat het zorgvuldig wordt behandeld. De Federatie van Producenten van Recycling Granulaten zet zich dan ook in op het gebied van het selectief slopen van gebouwen, het recycleren van bouwpuin en de procedures voor verwerking van bouwpuin tot herbruikbare materialen.

2.

ONDERNEMERS VERENIGING BODEMSANEERDERS (OVB)

4.

GROEN BETON VERT (GBV)

www.groenbetonvert.be

www.bodemsaneerders.be Voorzitter: Kurt Jacobs Voorzitter: Dirk Ponnet De aannemers die actief zijn in de bodemsanering, alsook de centra voor grondreiniging zijn verenigd in OVB. Doelstelling van deze vereniging is de studie van de bodemsaneringstechnieken en het streven naar een kwalitatief hoogstaande uitvoering van bodemsaneringsprojecten. Hiertoe ontwikkelde OVB het “Achilles Protocol”; een code van goede praktijk die de diverse saneringsmethoden en reinigingstechnieken oplijst met vermelding van de relevante risico’s en milieutechnische maatregelen.

Dit protocol vormt de basis van een milieubeleidsovereenkomst waarin waarborgen worden geboden voor een kwalitatief hoogstaande en veilige uitvoering van de bodemsaneringen.

24 Organisaties onder ons dak

GBV is een organisatie die de belangen behartigt van bedrijven die beton produceren op ecologisch verantwoorde wijze. Een vereniging die zwart op wit wil aantonen dat ‘groen’ beton minstens even performant is als zijn klassieke ­varianten. Een eerste prioriteit bestaat er bijgevolg in mensen bewust te maken van de mogelijkheden die groen beton biedt want ecologisch verantwoord stortbeton is wel degelijk dé toekomst.

Organisaties onder ons dak

5.

CONSTRUCTIV

www.constructiv.be Investeren in opleiding/training en welzijn/veiligheid voor uw ­arbeiders is investeren in uw bedrijf. Constructiv, het sectoraal opleidingsfonds voor de bouwsector, kan u hierbij ondersteunen.

TIJD VOOR EEN OPLEIDING

HEEFT U ARBEIDERS NODIG? Constructiv kan u ondersteunen bij het opstellen van uw ­vacatures en gaat mee op zoek naar geschikte bouwvakarbeiders voor uw bedrijf. Daarnaast adviseert Constructiv u over de verschillende mogelijke contracten en tewerkstellings­ maatregelen bij aanwerving. Ook bij het zoeken van een stagiair of leerjongere kan Constructiv u ondersteunen.

CONSTRUCTIV SCAN

Door een overzicht op het ganse opleidingsveld, kan Constructiv professioneel opleidingsadvies geven op maat van uw bedrijf en volgens de behoeften van uw arbeiders. Uw arbeiders opleiden wordt voor u als bedrijf extra aantrekkelijk door de mogelijkheden die de sector u aanbiedt. Constructiv financiert uw opleidingen geheel of gedeeltelijk, waardoor u minder opleidingskosten hebt. Daarnaast komt Constructiv ook tussen in de loonkosten van uw arbeiders terwijl zij hun opleiding volgen.

Een uitgebreid aanbod van alle mogelijke opleidingen kan u terugvinden in de opleidingscatalogus. Maar wist u ook dat Constructiv oplossingen heeft voor opleidingen die o ­ pleidingscentra niet aanbieden? Zo kan u specifieke ­technieken aanleren via bedrijfsinterne opleidingen, mét financiële ­tussenkomst van de sector.

VEILIG AAN HET WERK

Leer uw bedrijf beter kennen, maak gebruik van de “Constructiv Scan”! Vergelijk de leeftijd, anciënniteit en opleiding van uw arbeiders met die van andere bedrijven. Kom tijdens ons bezoek meer te weten over het verloop van arbeiders in uw bedrijf en over arbeidsongevallen. Indien gewenst gieten wij alle info in een rapport voor u.

Wenst u vrijblijvend en professioneel advies van Constructiv over opleiding, welzijn of aanwerven van personeel? Aarzel dan niet om contact op te nemen. Want investeren in personeel loont!

Constructiv wil het welzijn en de veiligheid in de bouw bevorderen, met de nadruk op de preventie van arbeids­ongevallen en beroepsziekten. Constructiv staat rechtstreeks in contact met bouwondernemingen, bouwvakkers en andere betrokkenen op de arbeidsplaatsen. Dagelijks geeft Constructiv welzijnsadvies op bouw- en werkplaatsen en in bouwbedrijven. Met tips en inlichtingen helpen de Constructiv-adviseurs bouwbedrijven een dynamisch preventiebeleid te voeren.

25

6.

TALENTENWERF

www.talentenwerf.be Vindt u geen geschikte kandidaat om uw knelpuntvacature in te vullen?

Creëer hem gewoon zélf. Samen met Talentenwerf.

Via onze gratis vooropleiding en training op de werf of werfplekleren, kneden we samen de geknipte werkkracht(en) voor uw bedrijf. Hoe dat precies verloopt, vatten we hieronder voor u samen.

U stelt een werf ter beschikking voor een bezoek van de geïnteresseerde kandidaten. U bezorgt ons de nodige input om de praktische proef te organiseren.

TALENTENWERF Wij begeleiden de kandidaten tijdens het werfbezoek.

Wij nemen een praktische proef af.

STAP 3 - DE OPLEIDING TALENTENWERF

STAP 1 - DE OPLEIDING ONTWERPEN Op basis van uw knelpuntvacatures en noden op de werkvloer legt u samen met Talentenwerf het profiel van de kandidaten vast. Jullie bepalen ook de inhoud van de opleiding.

TALENTENWERF Wat uw medewerkers moeten kennen en kunnen weet u natuurlijk het best: u stopt dus alle technische kennis in het opleidingsplan. Vergeet ook de wettelijke vereisten om de job te mogen uitvoeren niet. U lijst de opleidingsmogelijkheden op uw werven of bedrijfssite op.

Talentenwerf ondersteunt uw opleider op de werf. Wij informeren en begeleiden de kandidaten tijdens hun opleiding.

Talentenwerf volgt de vooropleiding op: zijn alle vereiste stappen gezet? Haalden ze bijvoorbeeld hun VCA-attest? Waar moet er nog bijgeschaafd worden? Talentenwerf neemt ook de administratieve opvolging (zoals de opmaak van de opleidingscontracten) voor zijn rekening.

UW BEDRIJF U selecteert een instructeur die de kandidaten begeleidt en opleidt op uw werf of in uw bedrijf. U voorziet ook materiaal en machines om mee aan de slag te gaan.

UW BEDRIJF Talentenwerf onderzoekt de opleidingsmogelijkheden buiten uw bedrijf en haar werven, en werkt die ook verder uit. Wij creëren een gericht opleidingsplan dat straks tot de geknipte werkkrachten zal leiden.

STAP 2 - DE SELECTIE VAN DE KANDIDATEN

Samen evalueren we de opleiding en sturen we bij wanneer nodig.

STAP 4 - STAGE EN TEWERKSTELLING TALENTENWERF

TALENTENWERF

Talentenwerf neemt alle stage-administratie op zich en zoekt aanvullende stageplaatsen indien nodig. We helpen ook bij de aanvraag van eventuele tewerkstellingsmaatregelen.

Talentenwerf selecteert werkzoekenden via verschillende kanalen, zoals onlinecampagnes of gerichte mailings. Daarbij houden we ook rekening met uw sollicitantendatabase.

UW BEDRIJF

Samen kiezen we de geschikte deelnemers voor het werfplekleren-traject. Dat doen we onder meer via infosessies, een werfbezoek, een praktische proef en jurygesprekken.

UW BEDRIJF Uiteraard is uw bedrijf nauw betrokken bij alle stappen uit de selectieprocedure. Over sommige zaken houdt Talentenwerf u op de hoogte, aan andere neemt u dan weer actief deel, zoals de jurygesprekken, het werfbezoek en de praktische proef.

26 Organisaties onder ons dak

Werfplekleren levert goed geschoolde kandidaten op die u als stagiair of werknemer kunt inschakelen in uw bedrijf.

We sluiten af met een gezamenlijke eindevaluatie van de kandidaten én van het project. Zo stemmen we het werfplekleertraject een volgende keer nog beter af op uw wensen.

CONTACT Dieter Carré, dieter.carre@talentenwerf.be

RAM

track-and-trace Mobiliteit, rit- en aanwezigheids registratie in de bouw SAMENWERKING MET DE CONFEDERATIE BOUW SINDS 2005 • Checkinatwork aanwezigheidsregistratie • Mobiliteitsvergoeding en urenregistratie • Fleetmanagement • Beheer klein materieel

RAM Mobile Data NV // Woluwelaan 148-150 // Diegem // Tel. 02 715 25 11 // www.ram.be

Onbetaalde facturen?

DE CONFEDERATIE BOUW ANTWERPEN HELPT U MET DE INVORDERING IN SAMENWERKING MET EEN ADVOCATENKANTOOR!

MEER INFORMATIE? Contacteer Maarten De Voeght, juridisch adviseur, maarten.devoeght@confederatiebouw.be of 03 203 44 03

AGENDA CONFEDERATIE BOUW PROVINCIE ANTWERPEN BOUWFORUM Donderdag 21 februari Heizel te Brussel

VLAAMSE HOUTPROEF IN DE SCHOLEN Donderdag 25 april

10u

BEOORDELING WERKSTUKKEN VAN DE VLAAMSE HOUTPROEF VAN ANTWERPEN Vrijdag 26 april

10u - 17u

CONFEDERATIE BOUW PROVINCIE ANTWERPEN – HET NETWERK

BEOORDELING WERKSTUKKEN VAN DE VLAAMSE HOUTPROEF VAN VLAANDEREN Woensdag 8 mei

SHORTSKI 12 - 16 januari 2019 Saalbach in Oostenrijk

ANTWERPSE PRIJSUITREIKING VLAAMSE HOUTPROEF Vrijdag 24 mei 19u Edegem

COMEDY NIGHT MET JASPER POSSON & THOMAS SMITH Woensdag 27 februari 19u Fakkeltheater in Antwerpen

REIS SRI LANKA Woensdag 29 mei tot zondag 9 juni

OPEN WERVENDAG Zondag 19 mei

BEZOEK AAN DE ANTWERPSE RUIEN Donderdag 25 april 17u

VLAAMSE PRIJSUITREIKING VLAAMSE HOUTPROEF Vrijdag 7 juni 19u Sint-Niklaas

ZOMERBARBECUE Vrijdag 23 augustus

BEDRIJFSBEZOEKEN KEBONYFABRIEK & NOVANATIE Vrijdag 22 maart

19u

CONFEDERATIE BOUW PROVINCIE ANTWERPEN – JOBA

WEEKEND NAAR DE ARDENNEN 4 - 6 oktober

WAKEBOARDEN @ WAKEUPCABLE Donderdag 13 juni 18u Linkeroever in Antwerpen

VLAWEBO ANTWERPEN

ALGEMENE AANNEMERS

STATUTAIRE VERGADERING EN DINER Dinsdag 29 januari 18u Brasserie De Kolonie, Merksplas

STATUTAIRE VERGADERING EN RECEPTIE Maandag 28 januari 19u Confederatie Bouw Provincie Antwerpen REIS NAAR PERU 1 - 11 november WALKING DINNER Vrijdag 24 mei

RECEPTIE MET WALKING DINNER Vrijdag 14 juni 19u Kasteel van Brasschaat

VOLTOOIING PROVINCIE ANTWERPEN 19u

WERFBEZOEKEN Vrijdag 7 juni

FIETS & WANDELTOCHT Zaterdag 11 mei FOUTE NACHT VAN DE VOLTOOIING Vrijdag 13 september

SCHRIJNWERKERS STATUTAIRE VERGADERING EN DINER Vrijdag 18 januari 19u De Jachthoorn te Hoogstraten

28 BOUWVAST agenda

MEER INFO? INDIEN U MEER INFO WENST OVER DEZE ACTIVITEITEN, AARZEL DAN NIET OM ONS TE CONTACTEREN OP 03 203 44 00 OF ANTWERPEN@CONFEDERATIEBOUW.BE

opleidingskalender FINANCIËLE TUSSENKOMST OPLEIDING KMO-PORTEFEUILLE. Als opleidingsaanbieder en adviesverstrekker bezit de Confederatie Bouw Provincie Antwerpen een erkenning voor de kmo-portefeuille. In de vernieuwde kmo­-portefeuille is er een onderscheid volgens de grootte van de onderneming.

Kleine ondernemingen krijgen een maximale jaarlijkse ­totaalsubsidie van 10.000 euro, het steunpercentage bedraagt 40%. Middelgrote ondernemingen kunnen jaarlijks maximaal 15.000 euro via de kmo-portefeuille. De aanvraag moet uiterlijk 14 dagen na de start van de opleiding ingediend worden via www.kmo-portefeuille.be.

CEVORA. Dankzij de samenwerking met CEVORA kunnen alle bedienden uit het PC 200 voor een groot aantal opleidingen gratis aan de opleidingen uit het opleidingsaanbod van Confederatie Bouw Provincie Antwerpen deelnemen. Voor opleidingen die niet gratis zijn, kan men een tussenkomst aanvragen via CEVORA.

CONSTRUCTIV. Constructiv voorziet voor weekdag- en winteropleidingen in de uurloonkost en de opleidingskost. Voor avond- en zaterdagopleidingen is er eveneens een tussenkomst voorzien. U neemt hiervoor best contact op met het Constructiv ­Antwerpen op het nummer 03 224 78 10.

VORMELEK – PREMIE VOOR ARBEIDERS PC 149.01. Arbeiders onder het PC 149.01 kunnen voor het volgen van een nietbedrijfsspecifieke opleiding een premie aanvragen bij het sectorfonds VORMELEK. Het premiebedrag bedraagt per arbeider maximum € 15,5/uur. De aanvraag voor tussenkomst dient ten laatste 3 werkdagen voor de start van de opleiding online te worden ingediend bij VORMELEK.

OPLEIDINGEN BOUWVAST 29

OPLEIDINGEN I.S.M. CEVORA – GRATIS VOOR BEDIENDEN PC 200 EVALUATIEGESPREKKEN

Elk jaar organiseer je als leidinggevende of als werkgever de evaluatie- of functioneringsgesprekken. Je wil deze kans aangrijpen om een aantal zaken met jouw medewerker te bespreken. Til dat gesprek eenvoudig naar een hoger niveau met een aantal praktische tips & tricks.

Afhankelijk van waar de focus ligt, noemen bedrijven deze gesprekken waarderingsgesprekken, evaluatiegesprekken, ontwikkelingsgesprekken, functioneringsgesprekken, … Elk soort gesprek heeft z’n doel en dus een ander proces.

Wat win je erbij?

Vaak merken we echter dat leidinggevenden deze gesprekken als een verplicht nummer aanzien en verwachten medewerkers vooral te horen of ze een loonsopslag krijgen. Een goed evaluatiegesprek en een goede dialoog tussen medewerker en leidinggevende gaat veel verder dan dit. Ze bevorderen de groei van de organisatie en ontwikkeling van de medewerker en zorgen dat beiden in lijn blijven liggen met elkaar. In deze opleiding verdiepen we deze technieken zodat je beter bent voorbereid op deze gesprekken en er meer uithaalt.

PROGRAMMA

Aan het einde van de opleiding zijn de deelnemers in staat om: • Wat zijn evaluaties - verplicht nummer of een sterke tool?

• Wat is het verschil met waardering, functionering en ontwikkelingsgesprekken?

• Hoe bereid ik me voor op evaluaties?

• Wat zijn typische valkuilen?

• Gesprekstechnieken (motiveren, slecht nieuws brengen, bijsturen, …)

• Hoe zorg ik dat m’n medewerker afspraken nakomt?

In deze opleiding reiken we een sterk kader aan dat wordt aangevuld met oefeningen. Daarnaast bevorderen we de onderlinge discussie zodat deelnemers ook leren van en met elkaar.

TEWERKSTELLING VAN ARBEIDERS IN DE BOUWSECTOR

De reglementering betreffende de tewerkstelling van bouwvakarbeiders (Paritair Comité voor het Bouwbedrijf nr 124) heeft een belangrijke impact op het werk op de werf en op kantoor. Deze opleiding informeert u over al wat met aanwerving, tewerkstelling en beëindiging van een arbeidsovereenkomst van een bouwvak­ arbeider te maken heeft. Door goed geïnformeerd te zijn over de nodige sociale documenten, administratieve bepalingen en wetgeving ter zake kan het bouwbedrijf problemen hieromtrent in de toekomst vermijden en het werk op een vlottere manier laten verlopen. Tevens verwerft de bediende inzicht in een netwerk waar hij kan op terugvallen bij praktische problemen.

DOCENT

De opleiding is bedoeld voor bedienden en bedrijfsleiders uit de bouwsector. Geen specifieke voorkennis vereist.

Module 1: Aanwerving van arbeiders: mogelijkheden en formaliteiten – 14/02/2019 Module 2: Arbeidsvoorwaarden in de bouwsector – 21/02/2019 Module 3: Arbeidsduur, feestdagen en inhaalrustdagen – 14/03/2019 Module 4: Schorsing van de arbeidsovereenkomst : ziekte, arbeidsongeval, tijdelijke werkloosheid… - 21/03/2019 Module 5: Beëindiging van de arbeidsovereenkomst: mogelijkheden en problemen – 28/03/2019

DOCENTEN

Mario Robberechts, directeur Dienstbetoon, sociaal secretariaat Wim Bogaert, adviseur sociale wetgeving Confederatie Bouw Provincie Antwerpen

DOCENTEN

DOCENT

Mario Robberechts, directeur Dienstbetoon, sociaal secretariaat Wim Bogaert, adviseur sociale wetgeving Confederatie Bouw Provincie Antwerpen

LOCATIE

vanaf 11 oktober telkens van 13u tot 17u

DATUM

Confederatie Bouw Provincie Antwerpen, zetel Antwerpen, Theodoor Van Rijswijckplaats 7 te 2000 Antwerpen

Pim Vandijck - positiviteit.be

Confederatie Bouw Provincie Antwerpen zetel Antwerpen - T. Van Rijswijckplaats 7/2 - 2000 Antwerpen

Donderdag 17 januari 2019 van 13u tot 17u

KOSTPRIJS

Leden: € 100 Niet-leden: € 150 Bediende PC 200: Gratis

WWW.CONFEDERATIEBOUW.BE/ANTWERPEN ➞ OPLEIDINGEN

30 BOUWVAST OPLEIDINGEN

DATUM

PLAATS OPLEIDING

KOSTPRIJS

Leden: € 260 Niet-leden: € 400 Bediende PC 200: Gratis

WWW.CONFEDERATIEBOUW.BE/ANTWERPEN ➞ OPLEIDINGEN

ONDERBOUWD CALCULEREN MET CPRO

PROGRAMMA MODULE 1: INLEIDING TOT DE THEORIE VAN DE KOSTPRIJSBEREKENING Een theoretische opleiding om de knepen van het correct calculeren te leren kennen

DOEL

Het doel van deze inleidende sessie is de deelnemer de beginselen van de kostprijsberekening bij te brengen.

Aan het einde van deze sessie zijn de deelnemers in staat om: Offertes op te maken rekening houdende met: • Alle direct toewijsbare kosten: • materialen, • loonkosten, • onderaannemingskosten, • machinekosten • De indirecte kosten • Een vooropgestelde marge MODULE 2: ONDERBOUWD CALCULEREN MET CPRO: WEGWIJS IN 1 DAG TIJD! Een praktische inleiding in het gebruik van het calculatiepakket CPRO van het WTCB:

MODULE 3: ONDERBOUWD CALCULEREN MET CPRO: VORDEREN EN FACTUREN IN DE PRAKTIJK Een praktische opleiding in het gebruik van het calculatiepakket CPRO van het WTCB.

DOEL

Doel van deze praktische sessie is de deelnemer te leren werken met het calculatiepakket CPRO. Aan de hand van oefeningen zullen de gebruikers leren hoe vorderingsstaten en facturen kunnen gemaakt worden.

PROGRAMMA

Het programma heeft als doel te leren werken met CPRO voor het opvolgen van een bouwproject. We doorlopen hiertoe volgende functionaliteiten van het pakket: van goedkeuring tot offerte, over de werkvoorbereiding tot het opmaken van vorderingsstaten en facturen.

Aan het einde van de opleiding zijn de deelnemers in staat om: • Vorderingsstaten op te maken rekening houdend met: • Uitgevoerde hoeveelheden • Prijsschommelingen (prijsherzieningsformule) • Meer- en minderwerken • Facturen op te maken • De winstgevendheid van het project te analyseren rekening houdend met de werkelijke kosten »

DOEL

Doel van deze praktische sessie is de deelnemer op een dag tijd te leren werken met het calculatiepakket CPRO. Aan de hand van oefeningen zullen de gebruikers leren hoe een degelijke offerte kan gemaakt worden.

PROGRAMMA

Het programma heeft als doel te leren werken met CPRO voor het berekenen van een bouwproject. We doorlopen hiertoe alle functionaliteiten van het pakket om te komen tot een onderbouwde offerte.

Aan het einde van de opleiding zijn de deelnemers in staat om: 1. Een (externe) meetstaat in te lezen en controleren 2. Een offerte te maken rekening houdend met: • Gemiddeld uurloon • Machinetarieven • Materiaal- en onderaannemingskosten • Indirecte kosten 3. Een offerte te analyseren • Marktconform?

• Worden er voldoende indirecte kosten terugverdiend?

• Hoeveel bedraagt de voorziene winstmarge?

31

ONDERBOUWD CALCULEREN MET CPRO (VERVOLG)

MODULE 4: ONDERBOUWD CALCULEREN MET CPRO: CASESTUDIE

DOEL

Doel van deze praktische sessie is de deelnemer te leren werken met het calculatiepakket CPRO. Doel van deze sessie is dieper ingaan op de reeds opgedane kennis aan de hand van een uitgebreide, allesomvattende praktijkoefening.

PROGRAMMA

Deze opleiding is een vervolg op de basisopleidingen CPRO. Doel van deze sessie is dieper ingaan op de reeds opgedane kennis aan de hand van een uitgebreide, allesomvattende praktijkoefening.

Aan het einde van de opleiding zijn de deelnemers in staat om: • Een project van A tot Z te calculeren • Rapporten te genereren voor de werkvoorbereiding (materiaalbestellingen, planning, etc.)

• Een kostenbibliotheek op te maken (template) • Kostensimulatie-oefeningen te maken

DOELGROEP

Alle zaakvoerders en werknemers uit de bouwsector.

Geen voorkennis vereist

KOSTPRIJSBEREKENING

MODULE 1: DE VOORBEREIDING, VOORCALCULATIE 29 APRIL 2019

DOELGROEP EN KENMERKEN

In deze module leert u de samenstellende onderdelen en de bepalende fases in het bouwproces kennen. Aan de hand van concrete informatie krijgt u inzicht in de samenstellende onderdelen of componenten van een aanbiedingsprijs.

PROGRAMMA

• De doelstellingen van kostprijsberekening en de doelstellingen van de calculator • Winst en omzet • Kostenelementen: theoretische benadering • Bepalen van een uurloon: basis • Bibliotheek • Tijdnormen, materiaal-, machine- en onderaannemerskost: basis • Algemene kosten: budgettering en beheer MODULE 2: OFFERTE & WERKVOORBEREIDING 06 MEI 2019

DOELGROEP EN KENMERKEN

DATUM

In deze module maakt u kennis met de voorcalculatie van een project. U leert de kostprijs van een bepaald project ramen om daarna het calculatiedossier te gebruiken als basis voor de werkvoorbereiding en planning. Met behulp van het programma C-Pro, ontwikkeld door het WTCB, maakt u een uitgebreide voorcalculatie die resulteert in een kant en klare offerte.

LOCATIE

• • • •

DOCENT

Tim Vissers - WTCB

Module 1: 23 mei 2019 – 17 u tot 21 u Module 2: 03 juni 2019 – 09 u – 16 u Module 3: 06 juni – 17 u – 21 u Module 4: 13 juni – 17 u – 21 u

Confederatie Bouw Provincie Antwerpen - zetel Antwerpen Th. Van Rijswijckplaats 7 bus 2 te 2000 Antwerpen

KOSTPRIJS

Leden: € 600 Niet-leden: € 800 Bediende PC 200: Gratis

WWW.CONFEDERATIEBOUW.BE/ANTWERPEN ➞ OPLEIDINGEN

32

PROGRAMMA

Specifieke bouwplaatskosten (theorie als praktijk) De meetstaat Opstellen van de werkvoorbereiding Maken van een kostprijsberekening met behulp van C PRO©

MODULE 3: VORDERINGSSTATEN EN NACALCULATIE 13 MEI 2019

DOELGROEP EN KENMERKEN

Na de voorcalculatie, de werkvoorbereiding en de planning breekt de volgende fase aan in het bouwproces: de werfopvolging met de hieraan gekoppelde vorderingsstaten en de nacalculatie. In deze module leert u welke gegevens noodzakelijk zijn voor uur-, machine-, materiaal-, en OA-registraties, u leert een vorderingsstaat opstellen en hoe een nacalculatie te doen.

KOSTPRIJSBEREKENING (VERVOLG)

PROGRAMMA

• • • •

Nacalculatie algemeen Uur-, materiaal-, onderaannemer en machineregistraties Controle van de kostprijs tijdens de uitvoering In functie van registraties per bewerking over een periode of gecumuleerd over meerdere periodes en geëxtrapoleerd de nacalculatie opstellen van de directe kosten van een project (case!)

• De prijsherzieningsformule praktisch MODULE 4: BEPALEN VAN HET UURLOON 20 MEI 2019

DOELGROEP EN KENMERKEN

De arbeidskosten zijn veelal de grootste kostenfactor in een bouwproject. In deze module gaat u dieper in op alle aspecten van deze kostenfactor.

PROGRAMMA

• • • • • • • • • • •

Kostprijs van een uurloon De cao De sociale lasten Regielonen Tijdnormen Verplaatsingsvergoeding en mobiliteitspremie Identificeren, indelen en budgetteren van de algemene kosten Bepalen van een algemene kosten uurtoeslag Bepalen van een algemene kosten percentage Bepalen van een uurtoeslag winst Bepalen van een toeslag percentage winst.

MODULE 5 : UITDIEPING VAN DE DIRECTE KOSTEN & OPTIMALISATIE VAN DE KOSTPRIJSBEREKENING I.F.V. UW ORDERPORTEFEUILLE 27 MEI 2019

Optimalisatie van de kostprijsberekening i.f.v. uw orderportefeuille • Uitwerken en oplossen van een praktische case • Inzicht in de structuur van de kostprijs en dynamiseren van de prijsberekening i.f.v. van het orderboekje

DOCENT

Tim Vissers - WTCB

DATUM

29/04/2019 Module 1: De voorbereiding, voorcalculatie 06/05/2019: Module 2: Offerte & werkvoorbereiding 13/05/2019: Module 3: Vorderingsstaten en nacalculatie 20/05/2019: Module 4: Bepalen van het uurloon 27/05/2019: Module 5: Uitdieping van de directe kosten & optimalisatie van de kostprijsberekening i.f.v. uw orderportefeuille

LOCATIE

Confederatie Bouw Provincie Antwerpen - zetel Antwerpen Th. Van Rijswijckplaats 7 bus 2 te 2000 Antwerpen

KOSTPRIJS

Leden: € 600 Niet-leden: € 850 Bediende PC 200: Gratis

WWW.CONFEDERATIEBOUW.BE/ANTWERPEN ➞ OPLEIDINGEN

PROGRAMMA

Uitdieping van de directe kosten • Bepalen van een materiaalkost en materiaalhoeveelheden (uitgebreid) • Bepalen van een materieelkost (eenvoudig en uitgebreid) • Bepalen van een materieelkost volgens de CMK • Het vergelijken van prijsofferten van OA

OPLEIDINGEN BOUWVAST 33

NIEUWE WET MARKTPRAKTIJKEN EN CONSUMENTENBESCHERMING Gebruik onze modeldocumenten!

Sinds 31 mei 2014 zijn de tussen een onderneming en een consument gesloten verkoop- en aannemingsovereenkomsten onderworpen aan nieuwe regels zoals o.m. uitbreiding van hun informatieverplichting, de verlenging tot 14 dagen van het herroepingsrecht, verbod om de eerste zeven werkdagen na het sluiten van de overeenkomst een voorschot te vragen, etc. Om bepaalde valkuilen van de nieuwe wet te vermijden, zullen bouwbedrijven en aannemers voortaan meer voorzorgen moeten nemen en hun werkwijze moeten aanpassen.

Gebruik daarom de verschillende modeldocumenten die de confederatie voor u opstelde!

U vindt deze terug op www.confederatiebouw.be in het ledengedeelte in de linkerkolom klikken op Modeldocumenten en Bouwrecht.

Meer informatie?

Contacteer Maarten De Voeght, juridisch adviseur, maarten.devoeght@confederatiebouw.be of 03 203 44 03

OPLEIDINGEN IN EIGEN BEHEER INTERACTIEVE STUDIE VAN DE BASISBEGINSELEN VAN OVERHEIDSOPDRACHTEN

Lessenreeks voor iedereen die een eerste overzicht wenst te krijgen van het Belgische en Europese overheidsopdrachtenrecht voor opdrachten van werken.

Overheidsopdrachten zijn van groot belang voor de Belgische en Europese bouwsector en de economie en maken ongeveer 20% van het BNP uit. Sinds 30 juni 2017 is er een geheel nieuwe regelgeving overheidsopdrachten in werking getreden. Om met de (nieuwe) regels concreet aan de slag te gaan, organiseert de Confederatie Bouw in samenwerking met het advocatenkantoor Schoups een lessenreeks met een systematisch overzicht van de basisbeginselen van overheidsopdrachten voor opdrachten van werken.

Deze lessen bieden een praktische leidraad om stap voor stap de overheidsopdrachtenregels te leren kennen. De lessen worden gegeven in een bevattelijke taal en aan de hand van praktische voorbeelden, praktijkoefeningen, rechtspraak en commentaar bij de wetgeving. Op deze wijze krijgt u een goed inzicht in de betekenis van huidige regelgeving en hoe die moet worden geïnterpreteerd. Deze lessen zijn een aanrader voor iedereen die beroepshalve regelmatig met overheidsopdrachten te maken heeft.

MODULE 1: PLAATSING: ALGEMENE INLEIDING EN DE SELECTIE FASE (4U) • Introductie: wettelijk kader overheidsopdrachten • Definitie van een overheidsopdracht • Bespreking en toelichting van de verschillende plaatsingsprocedures • Globaal overzicht van plaatsingsprocedures • Aankondiging / bekendmaking van de opdracht • Voorafgaande marktconsultatie /voorafgaande betrokkenheid • Aandachtspunten bij redactie en lezing van selectieleidraad • Quid tegenstrijdigheden of onduidelijkheden • Quid percelen, …

• Toegangsrecht • Uitsluitingsgronden (verplicht en facultatief) • Corrigerende maatregelen • Selectie • Selectiecriteria • UEA / impliciete verklaring op erewoord • Onderaannemers en beroep op de draagkracht van andere entiteiten • Combinaties in geval van dbm-opdrachten • Beperking van aantal kandidaten (/offertes) • Aanvechten van een niet-selectiebeslissing

MODULE 2: PLAATSING: DE GUNNINGSFASE (4U) • Beschrijving van het plaatsingsverloop in de verschillende plaatsingswijzen • Aandachtspunten bij redactie en lezing van het bestek • Afwijkingen op uitvoeringsbepalingen • Varianten, opties, percelen • Verwijzing naar standaardbestekken • Vorm en inhoud van de offerte • Prijsvaststelling en prijsbestanddelen van de offerte • Ondertekening • Interpretatie, fouten en leemten • Elektronische indiening en opening van de offerte • De onderhandelingen • Nazicht van de regelmatigheid van de offerte • Laattijdige offertes • Verbetering van offertes en nazicht • Verbetering van rekenfouten en zuiver materiële fouten • Prijs- en kostenonderzoek door de aanbesteder • Abnormale prijzen • Gevolgen vastgestelde onregelmatigheid • Contact met inschrijvers • Gunningscriteria • Gunning van de opdracht • De wachttermijn en het aanvechten van een gunningsbeslissing • Schadevergoedingsvordering wegens onrechtmatige gunning • Sluiting van de opdracht MODULE 3: UITVOERING VAN DE OVERHEIDSOPDRACHT (4U): DEEL 1 • • • • • • •

• • •

•

Toepassingsgebied Afwijkingen Aanvangsbevel van de werken Borgtocht Verzekeringen Communicatie met het bestuur: Dagboeken van de werken, werfverslagen, briefwisseling, …

De documenten van de opdracht: de opdrachtdocumenten en de detail- en werktekeningen opgemaakt door de opdrachtnemer Vorderingsstaten en betalingen Rechtsvorderingen Controle en toezicht op de opdracht • Leidend ambtenaar • Keuringen Aansprakelijkheid van de aannemer • Proces-verbaal van Ingebrekestelling • Sancties • Straffen »

OPLEIDINGEN BOUWVAST 35

INTERACTIEVE STUDIE VAN DE BASISBEGINSELEN VAN OVERHEIDSOPDRACHTEN (VERVOLG)

• Vertragingsboete • Ambtshalve maatregelen • Verbreking • Oplevering en waarborgen • Aansprakelijkheid na oplevering MODULE 4: UITVOERING VAN DE OVERHEIDSOPDRACHT (4U): DEEL 2 • Wijzigingen van de opdracht • Het wijzigingsbevel • De wijzigingsmogelijkheden en de toepassingsvoorwaarden • De prijs van de wijziging • De termijn van de wijziging • Spel vermoedelijke hoeveelheden • Termijnverlenging en schadeclaims opdrachtnemer • Meldingsplichten • Indieningsplichten • Verschillende claimgronden en hun toepassingsvoorwaarden • Bewijs van schade

DOCENT

BRANDWERENDE DEUREN

PROGRAMMA

Het volgen van deze opleiding is één van de voorwaarden om erkend te kunnen worden als gecertificeerd plaatser van brandwerende deuren. De certificatie is echter niet wettelijk verplicht. het kan wel expliciet geëist worden door de opdrachtgever/ bouwheer (bv. via het advies van de lokale brandweerdienst).

Het programma wordt regelmatig aangepast, rekening houdend met de technische evolutie. Tijdens de opleiding worden eveneens de procedures in verband met de certificatie door een ISIB-instructeur toegelicht. Het aantal inschrijvingen is beperkt tot 24 deelnemers. Het volgen van de 4 sessies is noodzakelijk om een certificaat te verkrijgen. Na de opleiding volgt een ­theoretisch en praktisch examen bij het WTCB/CSTC in Limelette.

Het opleidingsprogramma van de plaatsers omvat volgende onderdelen: • Algemene begrippen in verband met brand en brandvorming in gebouwen: reglementaire bepalingen, in het bijzonder met betrekking tot brandwerende deuren en de plaatsing • Elementaire materiaaleigenschappen in verband met brandweerstand • Principes van de testmethode en de klassering voor brandweerstand • Detailstudie van de bestaande goedkeuringsdocumenten • Plaatsing van RF-deuren

Schoups Advocaten

LOCATIE

Confederatie Bouw Provincie Antwerpen, Theodoor Van Rijswijckplaats 7, 2000 Antwerpen

DATUM

15/01/2019 Module 1: Plaatsing – algemene inleiding en de selectie fase 29/01/2019: Module 2: Plaatsing – de gunningsfase 12/02/2019: Module 3: De uitvoering van de overheidsopdracht – deel 1 26/02/2019: Module 4: De uitvoering van de overheidsopdracht – deel 2

KOSTPRIJS

Leden: € 350 Niet-leden: € 450

WWW.CONFEDERATIEBOUW.BE/ANTWERPEN ➞ OPLEIDINGEN

Tijdens de eerste sessie worden praktische afspraken gemaakt omtrent het afnemen van de praktische proef die bestaat uit 2 delen: • Deel 1: verifieert het correcte lezen en begrijpen van de Benor/Atg goedkeuring en de algemene basiskennis die hiervoor nodig is en deel uitmaakt van de opleiding • Deel 2: omvat de verificatie van een geplaatste brandwerende deur aan de hand van een checklist De proeven worden afgenomen door een ISIB-examinator in het WTCB te Limelette en door hem geëvalueerd.

DOCENT

WTCB (www.wtcb.be)

LOCATIE

Confederatie Bouw Provincie Antwerpen, Theodoor Van Rijswijckplaats 7, 2000 Antwerpen

DATUM

23, 30 april, 07 en 14 mei van 13 uur tot 17 uur

KOSTPRIJS

Leden: € 300 Niet-leden: € 400

WWW.CONFEDERATIEBOUW.BE/ANTWERPEN ➞ OPLEIDINGEN

36 BOUWVAST OPLEIDINGEN

HERHALING WEGENS GROOT SUCCES! BRANDWERENDE DOORVOERINGEN

Om de brandweerstand van een wand of vloer te garanderen is het van essentieel belang dat alle doorvoeringen (kabelgoten, elektrische kabels, leidingen voor fluïda, schakelaars, stopcontacten) die erin aanwezig zijn worden afgedicht. Als de wand of de vloer brandwerend moet zijn, dan geldt dit ook voor de doorvoeringen.

Het volgen van deze cursus is één van de voorwaarden om erkend te kunnen worden als gecertificeerd plaatser van brandwerende doorvoeringen.

De certificatie is niet wettelijk verplicht maar kan wel expliciet geëist worden door de opdrachtgever/bouwheer (bv. via het advies van de lokale brandweerdienst). Het volgen van de 4 sessies is noodzakelijk om een certificaat te verkrijgen.

Vrijstelling voor de eerste 2 sessies kan bekomen worden indien je al beschikt over een certificaat van plaatser brandwerende deuren. Na de opleiding volgt een theoretisch examen.

PROGRAMMA

• • • • • • • • • • •

Reglementering Types doorvoeringen Proeven en classificatie ETA Classificatierapport van doorvoeringen Plaatsing: Inleiding Foutieve uitvoeringen Type-oplossingen Specifieke brandwerende voorzieningen Administratieve procedure.

DOCENT

WTCB (www.wtcb.be)

LOCATIE

Confederatie Bouw Provincie Antwerpen, Theodoor Van Rijswijckplaats 7, 2000 Antwerpen

DATUM

23, 30 april, 08 en 15 mei van 13 uur tot 17 uur

KOSTPRIJS

Leden: € 300 Niet-leden: € 400

WWW.CONFEDERATIEBOUW.BE/ANTWERPEN ➞ OPLEIDINGEN

TECHNISCH NEDERLANDS VOOR ANDERSTALIGEN IN DE BOUWSECTOR – VANAF 26/01/2019 Confederatie Bouw Provincie Antwerpen organiseert een lessenreeks Technisch Nederlands voor anderstaligen met geen of een beperkte kennis van het Nederlands. De opleiding Technisch Nederlands is op maat van de bouwsector gemaakt. Uw anderstalige medewerkers leren het Nederlands dat ze nodig hebben om hun job goed en veilig uit te voeren. In kleine groepen wordt gepraat over werksituaties, veiligheid, materialen, ... waarmee ze dagelijks in hun werkwereld worden geconfronteerd.

Waarom kiest u ervoor uw werknemers deze opleiding te laten volgen?

• U weet dat een betere communicatie zorgt voor efficiënter en veiliger werken.

• U bent begaan met de veiligheid van uw anderstalige werknemers en wil graag dat ze veiligheidsinstructies begrijpen en kunnen opvolgen; • U ziet graag de capaciteiten van uw werknemers ten volle benut. Hoe meer inzicht ze krijgen in hun werk, hoe beter ze dit ook kunnen uitvoeren.

• U wil uw werknemers het liefst zo lang mogelijk in dienst houden. Door hen onze taal aan te leren vergroot u hun kans op integratie.

Het aantal deelnemers per groep is beperkt tot 12.

DOELGROEP

Anderstalige bouwvakarbeiders met geen of een beperkte kennis van het Nederlands

DOCENT

Atmetis

LOCATIE

Het Keerpunt, Prins Leopoldstraat 51, 2140 Borgerhout

DATA

Via een intakegesprek op zaterdag 19 januari 2019 wordt het kennisniveau van de deelnemer bepaald en wordt hij ingedeeld in een groep. De lessenreeks zelf start op zaterdag 26 januari 2019 en zal doorgaan tot en met zaterdag 11 mei 2019 (12 lessen, telkens om 9u, er werd rekening gehouden met schoolvakanties, verlengde weekends e.d.)

KOSTPRIJS (EENHEIDSPRIJS) EXCL .BTW

€ 1.200 per persoon voor het intakegesprek en de hele l­essenreeks.

Als u gebruik maakt van de tussenkomst van Constructiv in zaterdagopleiding (bouwvakarbeider PC124) én als u de factuur betaalt via KMO-portefeuille, dan is de opleiding bijna volledig gesubsidieerd! Uw arbeiders ontvangen een premie van 25 euro per gevolgde zaterdag.

WWW.CONFEDERATIEBOUW.BE/ANTWERPEN ➞ OPLEIDINGEN

OPLEIDINGEN BOUWVAST 37

SOBA

SENIOR ONDERNEMERS BOUW ANTWERPEN vzw

Stenen verleggen.

Dagelijkse verwerking van 5000 ton grondstoffen tot een breed assortiment ruwbouw- en afwerkingsproducten.

Voor u. Via Coeck.

Coeck nv, De Laetstraat 6, 2845 Niel

Ons programma voor 2018 > Dinsdag 16 januari Statutaire jaarvergadering Muzikale omlijsting door Jazz- en Blues pianist Norbert Detaeye + nieuwjaar receptie > Dinsdag 17 april Daguitstap naar Den Haag > Dinsdag 19 juni Daguitstap naar Brugge > Van 30 augustus t/m 08 september Cruise door Adriatische zee > In voorbereiding

SOBA Wie zijn actieve loopbaan beëindigt verliest daarmee dikwijls heel wat belangrijke contacten met collega’s uit het professionele leven. Ook in de relatie met de beroepsorganisatie betekent het stopzetten van de loopbaan dikwijls een definitief afscheid. Met de oprichting van SOBA, de Vereniging voor Senior Ondernemers uit de Bouw Antwerpen wensen wij een vervolg te geven aan het lidmaatschap van de Confederatie Bouw Provincie Antwerpen. SOBA staat open voor zaakvoerders of gedelegeerd bestuurders van bouwbedrijven die hun zelfstandige activiteit in hoofdberoep hebben neergelegd en voor kaderleden van bouwondernemingen die gepensioneerd zijn.

Door zich aan te sluiten bij SOBA blijven deze personen in contact met elkaar en met hun beroepsorganisatie.

SOBA organiseert op jaarbasis minstens vier evenementen voor haar leden. Dit kunnen informatieve bijeenkomsten zijn maar ook toeristische uitstappen.

Is SOBA iets voor u… aarzel dan niet om lid te worden. De jaarlijks bijdrage bedraagt € 80 voor koppels en € 50 voor alleenstaanden.

Meer informatie?

Contacteer Michel Weenen, secretaris SOBA 03 234 00 39 of per e-mail soba@confederatiebouw.be

STELLINGBOUW / WERKEN OP HOOGTE MODULE 2

MENTOR

Deze opleiding kadert binnen het KB voor ‘Werken op hoogte’ (31 augustus 2005, BS 15 september 2005).

PROGRAMMA

Werknemers die op stellingen werken, werknemers die stellingen helpen opbouwen/demonteren/aanpassen.

INHOUD

Voormiddag theorie (4 u), namiddag praktijk (4u) • Inzicht in de verschillende montageschema’s • Correct interpreteren van de verschillende montageschema’s • Veiligheidsaspecten • Risico’s • Voorzorgsmaatregelen • Ondergrond, klasse en stabiliteit i.f.v. het uit te voeren werk • Verankering • Lastenverdeling • Aanverwante documenten (montageplan, proces-verbaal van de oplevering, • Onderzoeksrapport) • Montage en demontage van de stellingen De montage en demontage gebeurt onder begeleiding en ­advies van een ervaren trainer. Tijdens de praktijk wordt telkens teruggekoppeld naar de theorie.

DOELGROEP

Personen die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van het (wettelijk verplichte) introductietraject en/of daarnaast “on the job” hun kennis gaan overdragen op nieuwe medewerkers en als “mentor” moeten kunnen fungeren.

DOEL

Nieuwe medewerkers effectief kunnen wegwijs maken in de onderneming evenals hen helpen bij de integratie in het team. Daarnaast leren ze bestaande kennis op een gestructureerde, planmatige en duidelijke manier overbrengen, zodat nieuwe medewerkers snel en efficiënt in hun nieuwe functie kunnen meedraaien.

INHOUD

• • • • •

Belang van effectief mentorship, rol van de Mentor Voorbereiding van het mentorship (taakanalyse, doelstelling) Mentorship effectief uitvoeren in 3 stappen Leerprincipes Vaardigheden van de mentor: • actief luisteren • feedback geven • afleren van fout gedrag • motivatie • faalangst

Aantal deelnemers: maximum 12

PLAATS OPLEIDING

Aantal deelnemers: maximum 12

PLAATS OPLEIDING

Everdongenlaan 29, 2300 Turnhout of A. Greinerstraat 12, 2660 Hoboken

DATUM

29 januari

Everdongenlaan 29, 2300 Turnhout

14 december 2018, 14 januari , 06 februari 18 maart 2019 van 8u30 tot 17u

DATUM

, 21 maart

, 25 maart

2019

,

WWW.CONFEDERATIEBOUW.BE/ANTWERPEN ➞ OPLEIDINGEN

PLAATS OPLEIDING

Vluchtenburgstraat 1A, 2630 Aartselaar

DATUM

11 januari , 08 februari van 8u30 tot 17u

, 01 maart, 25 maart

2019

WWW.CONFEDERATIEBOUW.BE/ANTWERPEN ➞ OPLEIDINGEN

39

VEILIG EN EFFICIËNT WERKEN MET EEN VERREIKER IS-003 DE BASISTECHNIEKEN AANLEREN OM

• de chauffeurs op te leiden tot bekleders van een veiligheidsfunctie, efficiënte goederenbehandelaars, en die preventief defecten/storingen kunnen melden • ongevallen/letsels te voorkomen, schade aan product te voorkomen, schade door transport te verminderen • veilig dynamisch rijgedrag

DOELGROEP

Iedere medewerker die met een verreiker moet werken. Het betreft een basisopleiding, nl. het werken met vorken op afstand. Indien een hulpstuk geïnstalleerd wordt, is dit een specialisatie met aparte opleiding.

Indien de deelnemer slaagt voor het examen, ontvangt hij/zij een bekwaamheidsattest dat 5 jaar geldig is.

VOORWAARDEN DEELNEMERS

• Deelnemers moet beschikken over voldoende voorkennis • Iedere deelnemer moet minimum 18 jaar oud zijn en beschikken over een medisch attest voor een veiligheidsfunctie • Deelnemers moeten een goede kennis hebben van geschreven en gesproken Nederlands

OPLEIDINGSDATA

Beginner (2 dagen) 28+29 januari , 25+26 maart Gevorderde (1 dag) 08 januari , 25 februari

, 14 maart

Telkens van 08 u tot 16 u (incl. examen)

VAKBEKWAAMHEID CHAUFFEURS C

WETTELIJK KADER

De vakbekwaamheid is een verplichte aanvulling voor alle bestuurders met het rijbewijs C en D. Iedere vijf jaar dient men een bijscholing te volgen om de vakbekwaamheid te verlengen.

Deze bijscholing dient aan een aantal eisen te voldoen: bestuurders moeten minimum 35 uren opleiding volgen waarvan 1 opleiding uit elk thema dient te komen. Daarnaast moet er minimum ook 1 praktijkopleiding bij te zijn waarbij de bestuurder 3 uren achter het stuur zit.

GEPLANDE OPLEIDINGEN THEMA 1 Vakbekwaamheid Veilig stuwen en zekeren van ladingen Opleidingsdata 09 januari , 11 maart 2019

THEMA 2 Vakbekwaamheid Rij- en Rusttijden + tachograaf Opleidingsdata 18 februari 2019

THEMA 3 Vakbekwaamheid EHBO voor vrachtwagenchauffeurs Opleidingsdata 17 januari , 21 februari , 28 maart 2019 Vakbekwaamheid Ergonomie Opleidingsdata 14 december 2018, 08 februari

2019

PLAATS OPLEIDING

Vakbekwaamheid Klantvriendelijkheid/imago Opleidingsdata 15 januari , 22 maart 2019

WWW.CONFEDERATIEBOUW.BE/ANTWERPEN ➞ OPLEIDINGEN

Vakbekwaamheid Wegcode + ongevalsaangifte Opleidingsdata 15 januari , 05 maart , 30 maart 2019

Belcrownlaan 3 bus 1, 2100 Deurne

PLAATS OPLEIDING

2300 Turnhout of 2030 Antwerpen

WWW.CONFEDERATIEBOUW.BE/ANTWERPEN ➞ OPLEIDINGEN

40 BOUWVAST OPLEIDINGEN

VORKHEFTRUCKBESTUURDER IS-001

DOEL

• Risico’s eigen aan toestellen en ruimte kunnen vaststellen, analyseren en controleren.

De basistechnieken aanleren om: • de chauffeurs op te leiden tot bekleders van een veiligheidsfunctie, efficiënte goederenbehandelaars, en die preventief defecten/storingen kunnen melden • ongevallen/letsels te voorkomen, schade aan product te voorkomen, schade door transport te verminderen • veilig dynamisch rijgedrag en productiviteit te bekomen

Praktijk • Toepassen van de veiligheid- en verkeersregels: defensief rijden, interactie met mensen en andere bestuurders • Dagelijkse inspectie truck juist kunnen uitvoeren, herkennen van gevaarlijke defecten, en ze melden.

• Juiste op en afstaptechniek toepassen en de truck veilig parkeren • De bedieningsorganen correct kunnen gebruiken • Batterijen kunnen aansluiten en ontkoppelen • Een goede rijtechniek hanteren: vooruit, achteruit • Volgende manoeuvres kunnen uitvoeren: draaigedrag en bochtenwerk voor - en achteruit, passeren in zeer nauwe doorgangen.

• Kunnen schatten van afstanden, diepte en hoogte.

• Stapelen van goederen in ruimte met maximaal 1/2 meter speling op draaicirkel, zonder gebruik te maken van side-shift • Correct kunnen stapelen op grondlocaties, in stellingen en op hoogte en in functie van capaciteit van de vorkheftruck • Stapelen met diverse systemen zoals gitterbox, korven en individuele stapelsystemen.

• Orde en netheid toepassen • Kunnen rijden in specifieke omstandigheden: laden en lossen rijdend in een oplegger/container, hellend vlak, smalle ruimten.

• Kunnen vervoeren van lange, hoge en omvangrijke ladingen • Kunnen werken met minimaal 1 hulpstuk

Veilig en efficiënt werken met een vorkheftruck

TOELATINGSVOORWAARDEN

• 18 jaar • beschikken over een verklaring van medische geschiktheid

DOELGROEP

Medewerkers die met een vorkheftruck als hoofdopdracht moeten werken op een (petro)chemisch bedrijfsterrein in installaties, werkplaatsen of laboratoria, waarbij de opdrachten een zekere moeilijkheidsgraad hebben (stapelen in hoogte, in meer beperkte ruimte, onder tijdsdruk, intensief laden en lossen, in een plaats waar mensen rondlopen).

DOELSTELLINGEN Theorie • Kennen van de veiligheidsvoorschriften: rijrichting, afremmen voor bocht, afstand tussen de heftrucks, gebruik van de veiligheidskooi, verbod om passagiers mee te nemen, aangepaste rijsnelheid, voorschriften bij het koppelen/ontkoppelen batterij en in een laadstation, rijhoogte vorken, stand van de mast in functie van de last, wisselen van een gasfles.

• Belangrijke begrippen i.v.m. de bouw van de vorkheftruck kennen: afzethoogte, vrije heffing, doorrijhoogte, masttypes, 3 en 4 wiel toestellen, draaicirkel en begrip “explosievrije heftruck” • Weten dat er verschillende types aandrijvingen bestaan, met hun toepassingsgebied: elektrisch, diesel, gas.

• Weten hoe batterijen kunnen gewisseld worden • De elementen kennen waaruit de startcontrole bestaat: handrem, voetrem, hydraulisch systeem testen, controle geluidshoorn, visuele bandencontrole, stuurspeling, kettingspanning, vorken, brandstofpeil.

• Weten dat er verschillende soorten pallets en opslagmethodes bestaan • Weten welke factoren de belasting en de stabiliteit van de heftruck beïnvloeden • Begrijpen en kunnen gebruiken van laaddiagrammen • De basiskennis van de wetgeving kennen voor een vorkheftruck bestuurder: ARAB, Codex, aansprakelijkheden en verantwoordelijkheden

OPLEIDINGSDATA

Everdongenlaan 29, 2300 Turnhout Beginner (2 dagen) 06+07 februari , 19+20 februari 28+29 maart

, 12+13 maart

Gevorderde (1 dag) 11 januari , 16 januari , 01 februari 07 maart , 21 maart 2019

, 13 februari

,

,

PLAATS OPLEIDING

Everdongenlaan 29, 2300 Turnhout of Belcrownlaan 3 bus 1, 2100 Deurne

WWW.CONFEDERATIEBOUW.BE/ANTWERPEN ➞ OPLEIDINGEN

OPLEIDINGEN BOUWVAST 41

BA4

BA5

PROGRAMMA

• • • • • • • • • • • • • • • • • •

Risico’s elektriciteit Het AREI, ARAB en CODEX Kwalificaties Keuringen elektriciteit Normering en CE Spanning, stroom, weerstand en vermogen Rechtstreekse en onrechtstreekse aanraking Kortsluitstroom Elektriciteit in het menselijk lichaam Gevaar van wisselstroom vs gelijkstroom Hiërarchie van preventie Veiligheid verhogen Aardlekschakelaar en zekering Spanningsgrootheden Statische elektriciteit Veiligheidsmateriaal voor mens en installatie Vitale 5 (vitale 8) EHBO

Na deze opleiding wordt een proef afgenomen. Geslaagde deelnemers ontvangen een bewijs van deelname.

PROGRAMMA

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

Wettelijk kader Bekwaamheid van personen Keuring laag- en hoogspanningsinstallatie Normering CE-markering Elektrische begrippen Gevaren van elektriciteit Beschermingsmaatregelen Veiligheidsaspecten van elektrisch materieel Huishoudelijke installaties en kleine industriële installaties Aardverbindingssysteem Werken aan elektrische installaties Signalisatie Buiteninstallaties en werfinstallaties Werken in de nabijheid van leidingen Veilig werken in cabines Veilig werken op het net ATEX explosieveiligheid Wettelijk kader: ATEX ATEX maatregelen

DOELGROEP

Na de opleiding wordt een proef afgenomen. Geslaagde deelnemers ontvangen een bewijs van deelname.

Je krijgt een inleiding in de schakelingen en je leert de belangrijkste veiligheidsrichtlijnen die je dient na te leven.

Deze opleiding is bestemd voor technisch personeel dat belast is met werken aan elektrische installaties (onderhoud, herstelling, …); Een BA5 vakbekwaam persoon kent de gevaren van elektriciteit; Instapvoorwaarde/vereiste voorkennis; reeds in het bezit zijn van een attest BA4

Voor personen die in aanraking komen met elektrische installaties zonder zelf hieraan te werken en die een inzicht willen krijgen in de reglementering, de wetgeving en normen van elektrische installaties.

OPLEIDINGSDATA

09 januari

, 07 maart

2019

PLAATS OPLEIDING

DOELGROEP

OPLEIDINGSDATA

10 januari

, 11 maart

2019

PLAATS OPLEIDING

2300 Turnhout of 2030 Antwerpen

2300 Turnhout

WWW.CONFEDERATIEBOUW.BE/ANTWERPEN ➞ OPLEIDINGEN

WWW.CONFEDERATIEBOUW.BE/ANTWERPEN ➞ OPLEIDINGEN

MEER INFO? Contacteer Caroline Baert Opleidingsverantwoordelijke caroline.baert@confederatiebouw.be

42 BOUWVAST OPLEIDINGEN

veiligheidsopleidingen BASISVEILIGHEID VCA

VOL VCA

Veel ongevallen en bijna-ongevallen zijn terug te brengen op gebrek aan kennis of onvoldoende bewustheid van de risico’s bij diegenen die het werk uitvoeren of die daarbij direct betrokken zijn, bijvoorbeeld de leidinggevende.

Belangrijke verbeteringen in de veiligheidsprestaties kunnen dan ook bereikt worden door meer en betere, op veiligheid gerichte scholing van de medewerkers, met als doel vergroting van de kennis en vaardigheden en de bewustwording van veiligheidsrisico’s. Goede opleidingen en gedegen instructies, met name bij risicovol werk, zijn dus van groot belang bij het voorkomen van ongevallen en incidenten.

Voor bedrijven die een VCA-certificaat bezitten of willen behalen, is een opleiding Basis VCA voor alle werknemers zelfs een absolute vereiste.

Na de opleiding wordt een examen afgenomen. De geslaagde deelnemers aan dit examen krijgen een officieel attest ‘Basisveiligheid VCA’. Dit VCA-attest blijft 10 jaar geldig. U kan ook opteren voor een voorleesexamen, mits een bijkomende vergoeding. Vermeld dit op het inschrijvingsformulier.

Voor bedrijven die een VCA-certificaat bezitten of wensen te behalen is het volgen van een VOL VCA voor iedere werknemers die leiding geeft een verplichting. Dit attest is 10 jaar geldig en dient behaald te worden binnen de 3 maand na indiensttreding.

Deze cursus start met dezelfde thema’s als de VCA Basisopleiding. Alleen is er, aangezien het gericht is op leidinggevend personeel, een uitbreiding met de thema’s lawaai en trilling, lassen, straling en ergonomie/psychologische belasting. Wij hebben een aantal opleidingen gepland op 1 dag. Dit is enkel voor personen wiens attest vervalt, voor herkansers, voor personen die ooit al de cursus Basisveiligheid hebben gevolgd of die een voorkennis hebben. Om tussenkomst voor de bedienden te krijgen van Cevora dient u wel een attest te kunnen voorleggen.

Na de opleiding wordt een examen afgenomen. De geslaagde deelnemers aan dit examen krijgen een officieel attest ‘Basisveiligheid VCA’. Dit VCA-attest blijft 10 jaar geldig. U kan ook opteren voor een voorleesexamen, mits een bijkomende vergoeding. Vermeld dit op het inschrijvingsformulier.

DATA

08/01/2019 Antwerpen 14/01/2019 Geel 24/01/2019 & 25/01/2019 Antwerpen 05/02/2019 Antwerpen 14/02/2019 Geel 21/02/2019 & 22/02/2019 Antwerpen 14/03/2019 Antwerpen 19/03/2019 Geel

10/01/2019 Aartselaar 17/01/2019 Antwerpen 24/01/2019 Geel 30/01/2019 Aartselaar 06/02/2019 Antwerpen 13/02/2019 Geel 21/02/2019 Aartselaar 27/02/2019 Antwerpen 12/03/2019 Aartselaar 14/03/2019 Geel 21/03/2019 Antwerpen 28/03/2019 Aartselaar

03/04/2019 Geel 17/04/2019 Antwerpen 23/04/2019 Geel 02/05/2019 Aartselaar 16/05/2019 Antwerpen 20/05/2019 Geel 27/05/2019 Aartselaar 12/06/2019 Antwerpen 18/06/2019 Geel 27/06/2019 Aartselaar 11/07/2019 Antwerpen

KOSTPRIJS (NEDERLANDS)

Leden: € 160 + 21% BTW Niet-leden: € 200 + 21% BTW Extra kost voorleesexamen: € 60 + 21% BTW Bedienden PC 200: GRATIS* * Gratis dankzij tussenkomst van Cevora.

Enkel examenkost van € 50 + 21% BTW.

WWW.CONFEDERATIEBOUW.BE/ANTWERPEN ➞ OPLEIDINGEN

MEER INFO? Contacteer Vanessa Fioole Administratief medewerker vanessa.fioole@confederatiebouw.be

DATA

25/03/2019 & 26/03/2019 Antwerpen 29/04/2019 Antwerpen 09/05/2019 Geel 13/05/2019 Antwerpen 20/05/2019 & 21/05/2019 Antwerpen 11/06/2019 Antwerpen 17/06/2019 Geel 03/07/2019 & 04/07/2019 Antwerpen

KOSTPRIJS (NEDERLANDS)

1 ½ DAG: Leden arbeiders PC 124 / zelfstandigen: € 270 + 21% BTW Niet-leden arbeiders PC 124 / zelfstandigen: € 300 + 21% BTW Bedienden PC 200: GRATIS* 1 DAG: Leden arbeiders PC 124 / zelfstandigen: € 250 + 21% BTW Niet-leden arbeiders PC 124 / zelfstandigen: € 280 + 21% BTW Bedienden PC 200: GRATIS* * Gratis

dankzij tussenkomst van Cevora.

Enkel examenkost van € 105 + 21% BTW

WWW.CONFEDERATIEBOUW.BE/ANTWERPEN ➞ OPLEIDINGEN

Eindejaarsreceptie Confederatie Bouw Provincie Antwerpen Op 6 december 2018 organiseerde de Confederatie Bouw Provincie Antwerpen haar jaarlijkse eindejaarsreceptie. Meer dan 350 genodigden zakten af naar Hotel Ter Elst in Edegem. Na de voorstelling van het jaarrapport van de Vlaamse Confederatie Bouw, dat dit jaar in teken stond van ‘Burgers & Bouwers; één front’ werd Tom Claes als jonge aannemer van onze provincie gehuldigd. Hij ontving zijn award uit handen van de gastspreker van de avond, Luk Lemmens, eerste gedeputeerde van de provincie Antwerpen, bevoegd voor ruimtelijke ordening en mobiliteit. Het event werd naar goede gewoonte afgesloten met een walking dinner vol winterse gerechten.

44 BOUWVAST EINDEJAARSRECEPTIE

EINDEJAARSRECEPTIE  BOUWVAST 45

NIEUWE LEDEN B.D. CONSTRUCT BVBA

TIM MARIEN & CO CVBA

december 2018

PROJECT DE LUXE BVBA

Oude Keerbergsebaan 14 2820 BONHEIDEN Algemene Bouwaannemer

DE HEER WOUTER DE BEUCKELEER

Sint Bernardsesteenweg 313-315 2660 HOBOKEN Complementaire Onderneming

Meidoornlaan 37 2950 KAPELLEN Sanitair Installateur

DECO DIVA GLOBAL VOF

Brulens 28 B 2275 LILLE Algemene Bouwaannemer

MD-BOUW BVBA

Kloosterstraat 12 2870 PUURS Complementaire Onderneming

Augustijnslei 52 B.A. 1 2930 BRASSCHAAT Algemene Bouwaannemer

Vroegeinde 18 2243 ZANDHOVEN Sanitair Installateur Sint-Bernardsesteenweg 674 bus 2 2660 HOBOKEN Schilder

DOKKEES BVBA

Doelveldstraat 41-43 2650 EDEGEM Schrijnwerker

FLORIA BVBA

Maria de Heeltstraat 2 bus 6 2100 DEURNE Sanitair Installateur

DE HEER FILIP GEERAERTS

Zoerselsteenweg 16 2980 ZOERSEL Complementaire Onderneming

DIRK GOOSSENS ALGEMENE BOUW-KARWEIWERKEN BVBA

Aarschotsesteenweg 196 2500 LIER Algemene Bouwaannemer

HERENO GCV

Klein-Mechelen BOR 43 B.B. 2880 BORNEM Algemene Bouwaannemer

SCHILDERWERKEN HUYBERECHTS VOF

Leireke 38 1880 KAPELLE-OP-DEN-BOS Schilder

VLOER- EN TEGELWERKEN MARC JOCHEMS BVBA

Bolksedijk 25 2310 RIJKEVORSEL Vloerder

MBA BVBA

MEEUWSSEN & ZN BVBA

L.P. BVBA

Nieuwstraat 34 2550 KONTICH Schilder

DE HEER MATTHIAS LUYCKX

Wandelweg 19 2400 MOL Complementaire Onderneming

SWEETS & MORE BVBA

TAURUS BVBA

Oostmalsesteenweg 323 2310 RIJKEVORSEL Sanitair Installateur

RSR NV

Gijzelaarsstraat 16 2000 ANTWERPEN Schrijnwerker

Kontichsesteenweg 99 2630 AARTSELAAR Schrijnwerker

VAN DIEVOORT ALGEMENE BOUW EN KARWEIWERKEN BVBA

MJM TECHNIKS BVBA

RUBEN M. BVBA

Eigenaarsstraat 32 2460 KASTERLEE Schrijnwerker

Kloosterstraat 32 2275 LILLE Algemene Bouwaannemer

MOONS B. GCV

Sint-Damiaanstraat 32 2160 WOMMELGEM Schrijnwerker

De Francqueslei 27 2100 DEURNE Algemene Bouwaannemer

DE HEER MAURICE RYMENANTS

MT4 EXCLUSIVE BVBA

Beukendreef 8 2243 ZANDHOVEN Complementaire Onderneming

DE HEER JORIS OLMEZ

Herentalsebaan 194-196 2100 DEURNE Sanitair Installateur

Noorderlaan 147 bus 9 2030 ANTWERPEN Schrijnwerker Grote Nieuwedijkstraat 258 2800 MECHELEN

SAINT-ALEXANDER BVBA

DE HEER DANNY SANDERS

PAINT AND MORE BVBA

Heikenweg 33 2990 WUUSTWEZEL Complementaire Onderneming

DE HEER JEF PAULUSSEN

Battelsesteenweg 238 2800 MECHELEN Dakdekker

DE HEER KEN PEETERS

Parijse Weg 33 2940 STABROEK Sanitair Installateur

PEVAMO BVBA

Manebruggestraat 211 2100 DEURNE Complementaire Onderneming

DE HEER MOHAMMAD PEYKARE

Reststraat 3 2870 PUURS Algemene Bouwaannemers

Lageweg 246 2660 HOBOKEN Schilder

Steenweg op Antwerpen 40 2300 TURNHOUT Sanitair Installateur

Verbindingstraat 72 2070 ZWIJNDRECHT Complementaire Onderneming

DE HEER NILS SCHOLLAERT

DE HEER STIJN SCHOUTEDEN

SCHUDDINGS SIMEN

DE HEER JASPER SEGERS

SELS GCV

DE HEER GUIDO PIETTE

Vrijwilligersstraat 59 2340 BEERSE Schrijnwerker

DE HEER IVAN PLAMADEALA

Ternesselei 326 2160 WOMMELGEM Algemene Bouwaannemer

Den Eenen Boomstraat 16 2960 BRECHT Algemene Bouwaannemer Kanonstraat 5 2800 MECHELEN Complementaire Onderneming

SKILLZ@WORK GCV

SOLARDIS BVBA

TDS SCHRIJNWERK BVBA

Slijkstraat 37 2990 WUUSTWEZEL Algemene Bouwaannemer

DE HEER JEAN-PIERRE TEUNCKENS

Biest 14 bus 3 2990 WUUSTWEZEL Algemene Bouwaannemer

MEVROUW CAROLINE THEUNISSEN

Bosakker 49 2440 GEEL Algemene Bouwaannemer

Doornboomstraat 11 2440 GEEL Algemene Bouwaannemer

Zilverenhoeksteenweg Nm 53 B.A. 2920 KALMTHOUT Complementaire Onderneming

TIMBERTREE BVBA

Sint-Jan Baptiststraat 66 2040 ANTWERPEN Schrijnwerker

PAELINCKX BOUWWERKEN BVBA

Hoge Mereyt 7 2960 BRECHT Algemene Bouwaannemer

DE HEER TIM VAN BOXEM

Hof ten Eikenlaan 12 2840 RUMST Schrijnwerker

DE HEER NICOLAAS VAN CROMBRUGGEN

Drabstraat 97 25550 KONTICH Complementaire Onderneming

DE HEER JOERI VAN DEN ABBEELE

Nollekensweg 25 2960 BRECHT Sanitair Installateur

DE HEER BERT VAN DEN BRANDE

Leopoldlei 116 2660 HOBOKEN Algemene Bouwaannemer

VAN DEN KINSCHOT VOEG EN METSELWERKEN VOF

Molenstraat 89 2310 RIJKEVORSEL Algemene Bouwaannemer

Oude Schrieksebaan 64 2820 BONHEIDEN Sanitair Installateur

Pagina 34

Pagina 38

FEDERALE VERZEKERING

DE WOLKAMMERIJ

SOBA

federale@federale.be www.federale.be 02 509 04 11

info@wolkammerij.be www.wolkammerij.be 03 740 50 00

Pagina 27

Pagina 38

46

VAN DE WATER BVBA

Akkerbouwstraat 101 2170 MERKSEM Vloerder

Beukendreef 11 2520 RANST Schrijnwerker

DE HEER SAM METS

Pagina 2

info@ram.be www.ram.be 02 715 25 55

DE HEER ROB VAN DE VONDEL

Wolkenstraat 4 2440 GEEL Schilder

Wolvenstraat 17 2861 SINT-KATELIJNE-WAVER Algemene Bouwaannemer

adverteerderS RAM MOBILE DATA

DE HEER CHRIS VAN DER AUWERA

Groehoek ITE 2 B.B. 2222 HEIST OP DEN BERG Schilder

Driesplein 40 2340 BEERSE Algemene Bouwaannemer

K&M BOUW BVBA

N. LAUREYN BVBA

STONES@WORK LI NV

COECK NV

info@coeck.be www.coeck.be 03 880 75 00

campers.weenen@skynet.be www.confederatiebouw.be/ antwerpen 03 234 00 39 Pagina 47

DIENSTBETOON

info@dienstbetoon.be www.dienstbetoon.be 03 203 44 11

Pagina 48

MENSURA

info@mensura.be www.mensura.be 03 220 08 00

TUINSCHRIJNWERKERIJ VERCAMMEN BVBA

Kiezel 36 2450 MEERHOUT Schrijnwerker

DE HEER MICHAEL RILLAERTS

Eikenstraat 194 2840 RUMST Algemene Bouwaannemer

Steenakker 92 2640 MORTSEL Dakdekker

RBK VOF

DE HEER JOHANNES STAPS

Beekseweg 7 2382 RAVELS Sanitair Installateur

NICK & YONI VAN DE PUTTE BVBA

Hubert Coeckstraat 7 2845 NIEL Schrijnwerker

Duffelsesteenweg 212 2547 LINT Schrijnwerker

Linthoutlei 8 2930 BRASSCHAAT Complementaire Onderneming

Ter Rivierenlaan 8 bus 14 2100 DEURNE Algemene Bouwaannemer

RAULET BVBA

Nieuwdreef 123 bus 29 2170 MERKSEM Complementaire Onderneming

Retiesebaan 181 2460 KASTERLEE Algemene Bouwaannemer

TOM JORSSEN GCV

Dirkputstraat 113 2850 BOOM Algemene Bouwaannemer

Melkerijstraat 38 2381 RAVELS Algemene Bouwaannemer

DE HEER BARLOMIEJ STANIAK

Vosvennen 1 2490 BALEN Complementaire Onderneming

DE HEER ALEX VERELLEN

VERHOEVEN GCV

VERHOEVEN JOS VOF

Leemstraat 62 2861 SINT-KATELIJNE-WAVER Algemene Bouwaannemer

DE HEER VINCENT VERHOEVEN

VAN DIJCK RAF GCV

Halvemaanstraat 26 2890 SINT-AMANDS Complementaire Onderneming

DE HEER DOMINIQUE VANDONINCK

Hoge Akker 1 2550 KONTICH Sanitair Installateur

DE HEER NICK VAN GENECHTEN

Drogebroodstraat 29 2250 OLEN Schrijnwerker

DE HEER ERIC EUGEEN VANHERCK

Lierselei 79 2390 MALLE Sanitair Installateur

Steenkensstraat 3 2235 HULSHOUT Schrijnwerker Azaleastraat 17 2440 GEEL Schrijnwerker

GROEP VANHOVE BVBA

Mortselsesteenweg 47 2540 HOVE Complementaire Onderneming

DE HEER CHRISTOPHE VAN LIMBERGEN

Kapelweg 9 2820 BONHEIDEN Schrijnwerker

DE HEER JEROEN VAN LOON

Heikantstraat 19 2910 ESSEN Schrijnwerker

SEPPE VERLINDEN BVBA

DE HEER GUIDO VERMUYTEN

VERSANTY BVBA

MONTAGEBEDRIJF VERSTRAETEN BVBA

Adolf Queteletlaan 12£ 2650 EDEGEM Elektricien

DE HEER LUC VERSTREKEN

Elsbos 35 bus 6 2650 EDEGEM Schrijnwerker

VM BORINGEN BVBA

Hoge Mauw 1325 2370 ARENDONK Complementaire Onderneming

V&V RENO VOF

DE HEER RENÉ VAN NOTEN

Binnenweg 13 B 2570 DUFFEL Algemene Bouwaannemer

DE HEER DAVID VAN REGENMORTEL

Fonteinstraat 9 2243 ZANDHOVEN Vloerder

VECHRI BVBA

Oelegembaan 50 2240 ZANDHOVEN Complementaire Onderneming

Scheps 126 2490 BALEN Plafonneerder

F.J. Houbenstraat 14 2590 BERLAAR Sanitair Installateur

Dennenlaan 11 B.A. 2280 GROBBENDONK Sanitair Installateur

WANNES BVBA

WIBOCO BVBA

DE HEER OBROSLAK ZBIGNIEW

Vleerakkerstraat 74 bus 76 2100 DEURNE Algemene Bouwaannemer

U zoekt een specialist op vlak van loonberekening en -administratie in de bouw?

Dan bent u bij de sociaal secretariaten Abante en Dienstbetoon aan het juiste adres!

Want kiezen voor Dienstbetoon of Abante betekent kiezen voor: Specialisatie in de bouw De klanten van de sociaal secretariaten Abante en Dienstbetoon zijn bijna uitsluitend bouwondernemingen. Door deze specialisatie in de bouwsector is men zeer vertrouwd met de specifieke reglementeringen van de sector. Berekeningen met toepassing van de juiste fiscale verminderingen bij het presteren van bijkomende uren-stelsel KB 213 of overuren, het juiste tarief van mobiliteitsvergoedingen, … worden snel, efficiënt en correct voor u verzorgd. Een juiste interpretatie van het recht op inhaalrustdagen of vakantie in de bouw heeft voor onze medewerkers geen enkel geheim. Werken met een partner die uit de sector ontstaan is een zekerheid voor uw personeelsdienst en bedrijf.

Bouwvriendelijke loonsoftware De informatica voor de loonadministratie is geschreven voor bouwbedrijven. Het bevat daarom een aantal unieke tools voor aannemers. Het opvolgen van werven, mobiliteit, kostprijs of opleidingen van het personeel,... op het softwarepakket “Prisma” kan u betrouwen.

Service op maat Groot of klein bedrijf; veel zelf doen of juist weinig, wij werken naar uw behoeften en wensen.

Als partner van de groep Serviam+ bieden wij het beste van twee werelden: • Persoonlijke service eigen aan een plaatselijk secretariaat • De slagkracht van een grote groep

Jarenlange ervaring Al meer dan 70 jaar verzorgen Dienstbetoon en Abante, de erkende sociaal secretariaten van de Confederatie Bouw Provincie Antwerpen, de loodadministratie voor tal van bouwbedrijven. Dat we met de groep Serviam+ bijna 10.000 ondernemingen tot onze klanten mogen tellen, zegt voldoende over onze ervaring en know-how.

Voor meer informatie of een vrijblijvende offerte Abante Parklaan 44 2300 Turnhout T 014 42 00 71 F 014 42 04 34 info@abante.be www.abante.be

Dienstbetoon Th. Van Rijswijckplaats 7 2000 Antwerpen T 03 203 44 11 F 03 232 63 75 E-mail: info@dienstbetoon.be www.dienstbetoon.be

IEDEREEN

ER STAAT Uw werknemers vormen de kracht van uw bedrijf. U wilt dan ook dat ze er elke dag staan. Daar kan Mensura u bij helpen.

Want samen zorgen we voor de gezondheid van uw medewerkers en een veilige werkomgeving. Van het strikt wettelijke tot zoveel meer. Zo boekt u als werkgever meer resultaat.