BILANCIO SOCIALE 2017
RAPPRESENTARE IL VALORE ARTIGIANO
Š Confartigianato Imprese Cuneo 2018 - Tutti i diritti riservati. Progetto grafico e direzione creativa: RW Comunicazione - Alba (CN) Stampa: Tipolitoeuropa - Cuneo Chiuso in redazione nel mese di maggio 2018 Finito di stampare nel mese di maggio 2018 Nota alla lettura I dati sono aggiornati al 31/12/2017
SOMMARIO RINGRAZIAMENTI ......................................................................................2 GRUPPO DI LAVORO....................................................................................2 “ESSERE” E “FARE” RAPPRESENTANZA NEL TERZO MILLENNIO..............3 UNA SCELTA DI RESPONSABILITÀ E TRASPARENZA.................................4 IL RUOLO DELL’ARTIGIANATO NELL’ECONOMIA LOCALE...........................5 RAPPRESENTARE SIGNIFICA GUARDARE AL FUTURO...............................6 0 1. INTRODUZIONE .............................................................. 7
IL BILANCIO SOCIALE COME STRUMENTO DI COMUNICAZIONE E VALORIZZAZIONE DEL TERRITORIO E DELLE ISTITUZIONI............................................................. 8 0 2. LA RAPPRESENTANZA................................................... 11
L’ORGOGLIO E LA PASSIONE DELLA RAPPRESENTANZA... 12 LE REGOLE DELLA RAPPRESENTANZA ............................... 13 I VALORI DELLA RAPPRESENTANZA ................................... 14 IL RINNOVO DELLE CARICHE DIRIGENZIALI ....................... 15 LA PRESIDENZA TERRITORIALE........................................... 16 LA GIUNTA ESECUTIVA TERRITORIALE ............................... 17 IL CONSIGLIO TERRITORIALE ............................................... 18 COLLEGIO DEI REVISORI DEI CONTI / DEI PROBIVIRI .........19 LE 12 ZONE .............................................................................20 RELAZIONI CON ENTI E ISTITUZIONI ...................................33 LA CONSULTA DEI MESTIERI ................................................34 IL MOVIMENTO DONNE IMPRESA ........................................36 IL MOVIMENTO GIOVANI IMPRENDITORI ............................37 ANAP........................................................................................38
0 3. IL SISTEMA CONFARTIGIANATO.................................... 39
LE PARTECIPATE DI SISTEMA............................................... 40 INAPA....................................................................................... 41 CONFARTIGIANATO CUNEO ONLUS..................................... 42 ANCOS..................................................................................... 43 EBAP........................................................................................ 44 CONFARTIGIANATO FIDI CUNEO........................................... 45 CONFARTIGIANATO PIEMONTE............................................ 46 IL SISTEMA NAZIONALE........................................................ 47 LA RAPPRESENTANZA IN EUROPA....................................... 48 0 4. GLI STAKEHOLDER......................................................... 49
I NOSTRI ASSOCIATI.............................................................. 50 ATTIVITÀ PER LE CATEGORIE................................................ 51 ANNO TEMATICO 2017. LA CASA DEL COMFORT................ 52 RELAZIONE CON LE IMPRESE............................................... 54 EVENTI, FIERE E MANIFESTAZIONI....................................... 56 0 5. I NOSTRI SERVIZI .......................................................... 57
GESTIONE CONTABILITÀ E ASSISTENZA FISCALE............. 60 AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E PAGHE................. 61 ASSISTENZA AMBIENTALE E GESTIONE RIFIUTI................ 62 SICUREZZA SUL LAVORO / MEDICINA DEL LAVORO........... 63 FORMAZIONE / SERVIZI INNOVATIVI................................... 64 0 6. IL CAPITALE UMANO...................................................... 65 0 7. IL VALORE AGGIUNTO..................................................... 67 0 8. CONCLUSIONI................................................................ 69
VERSO LE NUOVE FORME DELLA RAPPRESENTANZA....... 70
REALIZZATO DA
CON IL CONTRIBUTO DI
CON IL PATROCINIO DI
SEDE DI CUNEO
Campus di Management ed Economia dell’Università di Torino - Sede di Cuneo
SI RINGRAZIA PER LA PREZIOSA COLLABORAZIONE Giuseppe Tardivo Ordinario di Economia e gestione delle imprese - Università di Torino Presidente del Corso di Laurea Magistrale in Direzione d’impresa, Marketing e Strategia Milena Viassone Coordinatore del Campus di Management ed Economia - Sede di Cuneo
GRUPPO DI LAVORO Coordinamento editoriale: Daniela Bianco, Benedetta David, Paolo Riba Un particolare apprezzamento a tutti coloro che hanno collaborato alla realizzazione del documento. 2
“ESSERE” E “FARE”
RAPPRESENTANZA NEL TERZO MILLENNIO La seconda edizione del Bilancio
La rappresentanza oggi si declina “a tutto tondo” in ogni aspetto della
Sociale di Confartigianato Cuneo
vita dell’impresa, e sempre più spesso anche dell’imprenditore.
affronta un tema di fondamentale
Questo è il motivo per cui l’abbiamo definita centrale. La rappresentanza
importanza per il nostro Sistema
Luca Crosetto Presidente Territoriale Confartigianato Imprese Cuneo
associativo.
è la quintessenza della nostra associazione. Essa è la scintilla iniziale e “il
Anzi, si può affermare che tra le
nostra struttura: dalla partecipazione a un tavolo ministeriale, al suppor-
molteplici sfaccettature che carat-
to nell’avvio di un’attività, all’affiancamento su un problema categoriale,
terizzano una struttura articolata e
all’accompagnamento verso un mercato estero, alla definizione di soluzio-
complessa come un’Associazione
ni di welfare aziendale.
collante” che deve caratterizzare e animare ogni azione sviluppata dalla
datoriale, il concetto di “rappre-
E da qui è chiaro perché è per noi un concetto “sfidante”.
sentanza” sia fondante, centrale e sfidante allo stesso tempo.
“Fare” rappresentanza - e ancor prima “essere” rappresentanza - oggi, nel terzo millennio, non è facile.
Fondante, perché le nostre organizzazioni sono nate con lo scopo primario di “rappresentare”, nel vero e primario senso della parola, gli interessi
Innovazioni tecnologiche, mutati modi di vivere e lavorare, differente scala
dei propri soggetti di riferimento, i cosiddetti stakeholder. Nel nostro caso
valoriale. Verso quale tipo di società stiamo andando?
l’impresa artigiana – e successivamente la micro, piccola e media impresa – da sempre asse portante del sistema economico nazionale e locale.
Quale che sia il nostro domani, Confartigianato accetta la sfida di confermarsi a fianco delle imprese, rispettosa delle tradizioni, attenta al territo-
Ma cosa significa “rappresentare gli interessi” in questa accezione? Dalla
rio, proiettata verso il futuro, con convinzione e passione, interprete del
originaria forma di mera azione sindacale e giuslavorista (a partire dalla
Valore Artigiano.
definizione del concetto stesso di “artigiano”, dalla stesura delle leggi di inquadramento e riferimento, dalla definizione dei contratti lavorativi) l’azione si è espansa con rapidità e vitalità.
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UNA SCELTA DI RESPONSABILITÀ E TRASPARENZA La scelta di presentare un Bilan-
Eppure, per un sistema associativo qual è Confartigianato, la disponibilità
cio Sociale non è facile perché
ad evolvere è condizione irrinunciabile per svolgere al meglio il ruolo di
significa analizzare punti di forza
rappresentanza e di servizio.
e criticità di ogni attività che svol-
Il Bilancio Sociale di Confartigianato Cuneo ci conferma quindi l’impe-
giamo, significa anche mettersi in
gno costante dell’Associazione a valorizzare l’attività quotidiana e ad
discussione, riconoscere le sfide
Giorgio Merletti Presidente Nazionale Confartigianato Imprese
del cambiamento.
operare scelte coraggiose per aiutare le aziende a trovare risposte e
Confartigianato Cuneo ha scelto
seguenti, a disposizione di tutti, all’insegna della massima trasparenza.
motivazioni al loro lavoro. Questo impegno è documentato nelle pagine
proprio la strada di non dare per
Oggi, più che mai, dobbiamo essere all’altezza del compito della rappre-
scontato chi siamo e cosa faccia-
sentanza imprenditoriale. In questo, il Bilancio Sociale è uno strumento
mo ogni giorno, ha deciso di sot-
prezioso per tirare le somme, fare tesoro dell’esperienza di un anno di la-
trarsi al rischio dell’abitudine e di cercare, invece, idee innovative e soluzioni sempre nuove.
voro e guardare avanti con coraggio.
Tutto ciò è un dovere di responsabilità, è compito fondamentale per un’Or-
Ci sprona a non vivere di certezze, a non riposare sugli allori.
ganizzazione di rappresentanza che vuole accrescere il proprio ruolo di
Perché il passato è un patrimonio prezioso se viene utilizzato per costruire
attore sociale del Paese e costruire il futuro delle imprese.
il futuro.
Non è da tutti saper affrontare e governare il cambiamento.
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IL RUOLO DELL’ARTIGIANATO NELL’ECONOMIA LOCALE Creatività e capacità manuale, ma
E grazie a questo percorso, le produzioni, pur ispirandosi alla tecnologia,
anche flessibilità e dinamismo,
mantengono intatte le caratteristiche identitarie del nostro territorio e del-
sono le caratteristiche che da sem-
la sua comunità.
pre contraddistinguono lo sviluppo
Innovazione e internazionalizzazione sono oggi le parole chiave per le no-
del nostro comparto artigiano. An-
stre imprese, e proprio su questi temi la Camera di Commercio da tempo
che nei periodi più difficili, il “saper
è impegnata con la promozione di progetti volti a trasferire al mondo im-
fare” delle nostre imprese è stato
prenditoriale la conoscenza e le competenze informatiche e tecnologiche
determinante nel traghettare l’eco-
per favorire un corretto approccio con i mercati internazionali.
nomia oltre l’ostacolo, riuscendo Ferruccio Dardanello Presidente CCIAA Cuneo
ad interpretare in modo innovativo
Le oltre 19 mila imprese, che in provincia di Cuneo rappresentano l’artigia-
esigenze e tendenze dei mercati,
nato, sono validi testimoni della qualità del “Made in Italy” ed un insosti-
nel pieno rispetto della qualità.
tuibile presidio, insieme al commercio ed i servizi, dei territori montani e delle vallate. E ancor di più, si trasformano in un ulteriore segno distintivo
Questo artigianato così vivo e versatile, insieme agli altri comparti
nelle Langhe e nel Roero, patrimonio mondiale Unesco dal 2014 e nell’area
economici, ha contribuito a creare quel sistema imprenditoriale virtuo-
delle Alpi del Mediterraneo, che presto, ci auguriamo, possano fregiarsi
so chiamato “Modello Cuneo” che tutti ci riconoscono quale simbolo di un’imprenditorialità di alto profilo valoriale.
dello stesso riconoscimento.
Fedeli custodi della tradizione, le imprese artigiane guardano al futuro. Il
A questo solido e virtuoso patrimonio imprenditoriale, Istituzioni, Enti ed Associazioni di categoria devono fare riferimento per individuare nuovi
graduale passaggio generazionale, durante il quale ai padri si affiancano
percorsi di sviluppo economico. Un impegno importante da svolgere nel
i figli, sta accompagnando naturalmente l’artigianato verso l’innovazione,
segno di quel “lavorare in rete”, di cui il nostro territorio è da tempo ispira-
senza abbandonare però i segni distintivi del passato.
tore ed artefice.
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RAPPRESENTARE SIGNIFICA GUARDARE AL FUTURO Laboratori creativi e fucine di idee
motivo, anche nel 2017, abbiamo lavorato a fianco di Confartigianato e ai
dove la tradizione e le maestranze
principali interlocutori pubblici e privati per promuovere lo sviluppo, l’oc-
artigiane si intrecciano sempre più
cupazione e la valorizzazione delle arti e dei mestieri, attraverso la pro-
con l’innovazione tecnologica, per
gettazione di iniziative capaci di generare un impatto economico e sociale
progettare nuove soluzioni sosteni-
sulla nostra provincia.
bili e manufatti di pregio. Le impre-
Il secondo Bilancio Sociale di Confartigianato Cuneo mette al centro il
se artigiane, fiore all’occhiello della
tema della rappresentanza, un elemento importante in un periodo di for-
produzione Made in Italy ammirata
ti cambiamenti e in una realtà complessa e dalle diverse sfaccettature.
in tutto il mondo, costituiscono da Giandomenico Genta Presidente Fondazione CRC
Rappresentare significa dare voce, creare legami, ma anche guardare
sempre una risorsa importante del-
al futuro per trovare soluzioni e rispondere alle sfide emergenti.
le nostre comunità: custodi di saperi che si tramandano nel tempo,
Un documento di Bilancio è un punto di partenza che traccia il percorso
realtà produttive attente ai valori e alle persone.
fatto fino a oggi in un’ottica di trasparenza, rendicontazione e responsabilità nei confronti del nostro territorio e che rafforza l’impegno e il ruolo di
Lo sviluppo locale, l’innovazione e il sostegno alla creatività rappresen-
Confartigianato per continuare a costruire il futuro delle imprese artigiane.
tano per la Fondazione CRC il principale settore d’intervento. Per questo
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1
INTRODUZIONE Il Bilancio Sociale racconta come l’Associazione abbia saputo dare forma e contenuto alla sua missione: supportare le imprese in una simbiosi con il territorio sul quale operano, condividendo le aspettative della collettività .
BILANCIO SOCIALE 2017
1. INTRODUZIONE
INTRODUZIONE
IL BILANCIO SOCIALE COME STRUMENTO DI COMUNICAZIONE E VALORIZZAZIONE DEL TERRITORIO E DELLE ISTITUZIONI
“Una vita sociale sana si trova soltanto quando nello specifico di ogni anima la Comunità intera trova il suo riflesso e quando nella Comunità intera le virtù di ognuno vivono” Rudolf Steiner
Giuseppe Tardivo Presidente del Corso di Laurea Magistrale in Direzione d’impresa, Marketing e Strategia
Il Bilancio Sociale è l’esito di un
• La chiara formulazione dei valori e delle finalità che presiedono alla
processo con il quale l’Amministra-
sua realizzazione e l’identificazione dei programmi, piani e progetti
zione rende conto delle scelte, delle
in cui si articola.
attività, dei risultati e dell’impiego di
• L’esistenza di un sistema informativo in grado di supportare efficace-
risorse in un dato periodo, per con-
mente l’attività di rendicontazione.
sentire ai portatori di interesse (gli stakeholder) di conoscere il modo con cui interpreta e realizza la sua missione istituzionale e il suo mandato.
• La definizione degli organi di governo e della struttura relazionale.
Esso esprime il senso dell’azione dell’Ente, descrivendo i processi decisio-
• Il coinvolgimento della Collettività (associati) nella valutazione dei
nali e operativi che lo caratterizzano e le loro ricadute sulla collettività.
risultati ottenuti e nell’ individuazione degli obiettivi di miglioramento.
La sua adozione si basa su alcuni presupposti, pienamente rispettati da
• L’allineamento e l’integrazione degli strumenti di programmazione,
Confartigianato Cuneo.
controllo, valutazione e rendicontazione adottati dall’Amministrazione e la continuità dell’iniziativa.
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1. INTRODUZIONE
BILANCIO SOCIALE 2017
Il Bilancio Sociale è uno strumento potenzialmente straordinario. Rappresenta infatti la certificazione di un profilo etico, l’elemento che
Il documento si articola in 4 parti fondamentali.
legittima il ruolo di un soggetto, non solo in termini strutturali ma soprattutto morali agli occhi della Comunità di riferimento.
Un capitolo sulla rappresentanza che declina l’essenza della struttura
Esprime inoltre la possibilità di enfatizzare il proprio legame con il ter-
livello di territorio, di categoria e di associati.
di governance, organizzativa e relazionale di Confartigianato Cuneo a
ritorio. Un’occasione per affermare il concetto sistemico dell’Impresa,
Vengono quindi delineati la mission, i valori di riferimento e le
dell’Istituzione o dell’Associazione al servizio della Collettività.
policies aziendali.
Il Bilancio Sociale si propone quindi di offrire una rappresentazione capace
La parte centrale è interamente dedicata agli stakeholder e ai servizi
di esprimere il senso complessivo dell’agire dell’organizzazione e l’inter-
offerti per perseguire l’impegno a generare la crescita economico-
relazione tra le molteplici dimensioni ed interessi in gioco.
sociale del tessuto produttivo e del territorio.
Esige il coordinamento e la composizione in una logica unitaria di informa-
L’ultima parte riguarda la contabilità sociale e la distribuzione del
zioni di varia natura e provenienza, sia interne che esterne all’organizzazione.
valore aggiunto.
In quest’ottica, e la presente edizione del Bilancio Sociale Confartigianato Cuneo lo esprime pienamente, il Bilancio Sociale è lo strumento principale di comunicazione e di governance attraverso il quale viene resa formale e
Esso cristallizza i momenti di monitoraggio delle reti, ma non si esauri-
sistematica la funzione di monitoraggio delle reti territoriali (a livello globa-
sce in essi. Assume infatti il ruolo di strumento a supporto dei processi
le, nel suo insieme e a livello di singoli partecipanti alla rete).
di networking delle aziende ed amministrazioni pubbliche e private e, nel caso di Confartigianato Cuneo, consortili.
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BILANCIO SOCIALE 2017
1. INTRODUZIONE
In questo senso il Bilancio Sociale di Confartigianato Cuneo ci presenta
Esso rappresenta anzitutto una scelta di responsabilità: trasmettere all’e-
anche come un processo culturale, da cui derivano una maggiore con-
sterno non meri risultati economici ma il valore dell’Associazione nei suoi
sapevolezza sulla identità, una comprensione più ampia sull’operato a
vari aspetti.
favore degli Associati e delle loro relazioni, una maggior capacità di
Diventa al contempo uno strumento di partecipazione, di condivisione
programmare e valutare.
e di riconoscimento di un’identità sociale, culturale ed etica.
Il Bilancio Sociale è quindi il bilancio “dell’attività quotidiana di chi tutti
L’auspicio è che, progredendo nel corso degli anni verso un processo di
i giorni spende passione, impegni, professionalità per centrare obiettivi
sempre maggior integrazione con gli stakeholder, sia promossa, favorita
e conseguire traguardi” che consente di “guardare al futuro” con occhi
e sviluppata la condivisione delle conoscenze, delle risorse e delle respon-
nuovi perché consapevoli del proprio passato.
sabilità per la generazione di alternative strategiche di risposta ai bisogni
Il Bilancio Sociale di Confartigianato Cuneo è stato elaborato con la consu-
della Collettività e degli Associati.
lenza scientifica e metodologica del Campus di Management ed Economia - Sede di Cuneo.
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1. INTRODUZIONE
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BILANCIO SOCIALE 2017
LA RAPPRESENTANZA In Confartigianato Cuneo la rappresentanza è declinata in diversi livelli e ambiti di operatività , tutti complementari e indispensabili per lo sviluppo di una forte e costante azione che mette al centro non solo le imprese artigiane, ma anche territorio e persone.
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BILANCIO SOCIALE 2017
2. LA RAPPRESENTANZA
L’ORGOGLIO E LA PASSIONE DELLA RAPPRESENTANZA
Joseph Meineri Segretario generale Confartigianato Imprese Cuneo
Con la frase che chiude il video istituzionale di Confartigianato Imprese nazionale, “Orgogliosi di rappresentarli”, ho il piacere di aprire la mia introduzione al Bilancio Sociale relativo all’anno 2017. Un anno che ha visto la nostra Organizzazione rinnovare in 98 assemblee su tutta la provincia il suo intero corpo dirigenziale, fatto di artigiani rappresentanti del nostro vasto e variegato comparto.
Sono circa 10.700 in tutta Italia, 189 nella territoriale di Cuneo e, credetemi, tutti sono orgogliosi di essere parte di quel meraviglioso meccanismo che è Confartigianato, la più grande rete europea di rappresentanza degli interessi e di erogazione di servizi all’artigianato e alle piccole imprese. Nata nel 1946, Confartigianato accompagna l’evoluzione di aziende nelle quali convivono la tradizione di mestieri antichi e l’innovazione di attività che utilizzano tecnologie d’avanguardia. Oggi, invero, si parla spesso di crisi della rappresentanza in senso generale, e questo fenomeno interessa certamente anche le nostre realtà di associazioni datoriali. La rappresentanza oggi si deve fondare in modo ancora più forte sulla competenza, sulla professionalità e sui numeri veri - onde evitare che facili populismi possano minare un sistema imprenditoriale che necessità di certezze e regole chiare - ma al tempo stesso di elasticità, per continuare ad essere la spina dorsale di un sistema economico che vede nelle PMI il suo cuore pulsante.
In queste poche parole c’è tutta la passione dei Dirigenti artigiani che ogni giorno, ai vari livelli (territoriale/ provinciale, regionale, nazionale ed europeo) si impegnano per la tutela dell’artigianato e della piccola e media impresa italiana.
Per continuare a svolgere con immutata serietà e concretezza la nostra azione, però, non è più eludibile una legge per la regolamentazione della rappresentanza, che consenta di distinguere tra chi rappresenta interessi collettivi – come nel nostro caso, di centinaia di migliaia di imprese – e chi rappresenta interessi particolari senza reale seguito. Una legge quindi che valorizzi il ruolo dei corpi intermedi della società, quali soggetti da sempre capaci di integrare interessi singoli, rappresentarli e porli in dialogo con altri interessi per trovare la migliore sintesi negli interessi generali del Paese.
La rappresentanza ha ragion d’essere quando ci sono interessi e valori da sostenere, promuovere e tutelare, e mai come oggi, in un’epoca storica contraddistinta da incertezze, populismi e globalizzazione, il Valore Artigiano espresso dalle nostre imprese deve essere rappresentato. È un compito non facile, carico di responsabilità, che necessita di una struttura organizzata in grado di assicurare, e assicurarsi, una gestione organica, coerente, completa e coesa.
Questo Bilancio Sociale ha anche questo scopo: quello di dare reale contezza dell’intensa attività sindacale e di affiancamento alle imprese, e di significare quel fondamentale intreccio di relazioni e rapporti – cifre della nostra rappresentanza, appunto – che ci rendono, da oltre 70 anni, interlocutore di riferimento e di collegamento nel dialogo tra imprese, istituzioni, tessuto sociale e territorio.
Le Associazioni non sono fatte solo di organigrammi e procedure, ma soprattutto di persone e dunque il nostro Sistema trae la sua forza anche dai tanti collaboratori che quotidianamente affiancano Imprenditori e Dirigenti nelle diverse accezioni e nei differenti compiti che caratterizzano la nostra attività.
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2. LA RAPPRESENTANZA
BILANCIO SOCIALE 2017
LE REGOLE DELLA RAPPRESENTANZA I documenti che regolano il sistema associativo di Confartigianato Cuneo sono: lo Statuto Sociale, approvato dal 37° Congresso Provinciale di Confartigianato Imprese Cuneo (Bra, 25 ottobre 2015) il Regolamento di Attuazione, approvato dal Consiglio territoriale (Cuneo, 22 dicembre 2015) il Codice Etico, approvato dal Consiglio territoriale (Cuneo, 20 giugno 2016)
IL VALORE ARTIGIANO Le “regole del Sistema”, in aderenza allo Stututo nazionale, hanno fatto propri i principi fondamentali dell’Associazione, tra cui spicca il “valore artigiano”, così come ben si evince dal Preambolo.
Confartigianato Imprese Cuneo ha l’obiettivo di essere il riferimento delle imprese e degli imprenditori che si riconoscono nel “fare impresa” incentrato sulla persona dell’imprenditore, sulle sue capacità professionali e gestionali, sulla sua assunzione in proprio della parte principale del lavoro e della stessa conduzione strategica e finanziaria dell’attività. Pertanto, Confartigianato Imprese Cuneo intende valorizzare appieno questa forma di impresa portatrice di valori peculiari ricchi di contenuti intellettuali, creativi ed estetici, che possono essere riassunti nella definizione di “valore artigiano”.
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BILANCIO SOCIALE 2017
2. LA RAPPRESENTANZA
I VALORI DELLA RAPPRESENTANZA TERRITORIALITÀ
PARTECIPAZIONE
QUALITÀ
ECCELLENZA
PROFESSIONALITÀ
TRADIZIONE
INNOVAZIONE
LA MISSION DI CONFARTIGIANATO CUNEO Essere l’associazione di rappresentanza imprenditoriale di riferimento in Provincia di Cuneo che aggrega, tutela e promuove gli interessi delle imprese artigiane, delle PMI e delle loro persone, attraverso l’azione sindacale, l’erogazione di servizi professionali, efficienti e competitivi, basandosi su una logica di proposta e di risposta.
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IMPEGNO
2. LA RAPPRESENTANZA
BILANCIO SOCIALE 2017
IL RINNOVO DELLE CARICHE DIRIGENZIALI L’anno 2017 per Confartigianato Imprese Cuneo è stato molto intenso: si è infatti svolto il rinnovo di tutte le cariche dirigenziali dell’Associazione (quadriennio 2017-2021), funzionale e propedeutico allo svolgimento del Congresso Territoriale che il 3 dicembre ha eletto la nuova presidenza territoriale.
APRILE
MAGGIO
ASSEMBLEE GENERALI ASSOCIATI DI ZONA
GIUGNO
LUGLIO
SETTEMBRE
OTTOBRE
NOVEMBRE
12
PRESIDENTI E VICEPRESIDENTI DI ZONA
RINNOVI ZONALI DI CATEGORIA
ASSEMBLEE GENERALI DI ZONA
MOVIMENTI DONNE, GIOVANI E ANAP
DICEMBRE
ASSEMBLEE
46
COMITATI TERRITORIALI RAPPRESENTANTI DI CATEGORIA
ASSEMBLEE
39
MOVIMENTI TERRITORIALI DONNE, GIOVANI E ANAP
ASSEMBLEE
CONSULTA MESTIERI
1
ASSEMBLEA
98 15
ASSEMBLEE
BILANCIO SOCIALE 2017
2. LA RAPPRESENTANZA
LA PRESIDENZA TERRITORIALE A seguito del percorso elettivo che nel 2017 ha interessato tutti i livelli dell’Associazione, partendo dalle Zone fino ai livelli territoriali, il 3 dicembre si è svolto il Congresso Territoriale, massima assise di Confartigianato Cuneo, durante la quale è stata eletta la nuova presidenza territoriale.
PRESIDENZA TERRITORIALE E RAPPRESENTANZA “Il Presidente territoriale: (…) vigila sulla rappresentanza di Confartigianato Imprese Cuneo presso Enti, Istituzioni e Organizzazioni provinciali, regionali, nazionali ed estere; ha la rappresentanza politica e istituzionale di Confartigianato Imprese Cuneo e la rappresentanza legale dell’Associazione, la rappresentanza in giudizio, firma gli atti legali nonché i contratti di compravendita di immobili e mobili secondo le delibere del Consiglio territoriale e della Giunta Esecutiva territoriale in funzione delle rispettive competenze; (...)”
(Statuto Sociale - Articolo 36)
Giorgio Felici Daniela Laura Balestra Luca Crosetto
16
Vicepresidente territoriale vicario Vicepresidente territoriale Presidente territoriale
2. LA RAPPRESENTANZA
BILANCIO SOCIALE 2017
LA GIUNTA ESECUTIVA TERRITORIALE “La Giunta Esecutiva territoriale, in attuazione delle direttive strategiche e operative espresse dal Congresso territoriale e dal Consiglio territoriale: (…) individua le linee di azione per dare concretezza e rendere effettivo il processo politico‐sindacale e organizzativo teso al raggiungimento degli scopi di Confartigianato Imprese Cuneo; (…)” (Statuto Sociale - Articolo 40)
La Sala Giunta di Confartigianato Imprese Cuneo
COMPONENTI GIUNTA ESECUTIVA TERRITORIALE Luca Crosetto
9
Giorgio Felici Daniela Laura Balestra Michela Alladio Mauro Bernardi
RIUNIONI DI GIUNTA
Michele Quaglia Roberto Racca (Tesoriere) Joseph Meineri (Segretario generale) 17
BILANCIO SOCIALE 2017
2. LA RAPPRESENTANZA
IL CONSIGLIO TERRITORIALE “Il Consiglio territoriale: (…) attua le deliberazioni del Congresso territoriale e, in relazione agli indirizzi generali dello stesso, determina le linee di politica sindacale e di azione atte al raggiungimento degli scopi previsti dallo Statuto Sociale; (…)”
10 RIUNIONI DI CONSIGLIO TERRITORIALE
(Statuto Sociale - Articolo 38)
COMPONENTI CONSIGLIO TERRITORIALE Aventi diritto con voto pieno su tutte le materie (Statuto Sociale - Art. 38.1)
Luca Crosetto Giorgio Felici Daniela Laura Balestra Domenico Visca Adriano Giordana Andrea Lamberti Franco Roagna Sergio Rizzo Bruno Tardivo
Presidente territoriale e vicepresidente UEAPME Vicepres. territoriale vicario e pres. regionale Vicepresidente territoriale Presidente Zona di Alba Presidente Zona di Borgo San Dalmazzo Presidente Zona di Bra Presidente Zona di Carrù Presidente Zona di Ceva Presidente Zona di Cuneo
Giuseppe Altare Fabrizio Cavanna Clemente Malvino Paolo Manera Daniela Minetti Anna Maria Sepertino Katia Manassero Francesca Nota Giuseppe Ambrosoli Sergio Cravero
Presidente Zona di Dogliani Presidente Zona di Dronero Presidente Zona di Fossano Presidente Zona di Mondovì Presidente Zona di Saluzzo Presidente Zona di Savigliano Presidente terr. Mov. Donne Impresa Presidente terr. Mov. Giovani Imprenditori Presidente territoriale ANAP Presidente Consulta dei Mestieri
Partecipanti a titolo consultivo (Statuto Sociale - Art. 38.2)
Daniele Casetta Orazio Puleio Luigi Capocchia Luca Boffa Enrico Molineri Valerio Romana Ugo Arnulfo Giorgio Verutti Aldo Caranta Roberto Ganzinelli Pier Felice Chiabrando
Vicepresidente Vicario Zona di Alba Vicepresidente Vicario Zona di Borgo San Dalmazzo Vicepresidente Vicario Zona di Bra Vicepresidente Vicario Zona di Carrù Vicepresidente Vicario Zona di Ceva Vicepresidente Vicario Zona di Cuneo Vicepresidente Vicario Zona di Dogliani Vicepresidente Vicario Zona di Dronero Vicepresidente Vicario Zona di Fossano Vicepresidente Vicario Zona di Mondovì e Presidente Confartigianato Fidi Cuneo Vicepresidente Vicario Zona di Saluzzo
Elisa Reviglio Tiziana Somà Valerio Cornaglia Michele Quaglia Mauro Bernardi Michela Alladio Domenico Massimino Daniela Biolatto Ugo Finotello Stefania Bongiovanni Daniela Minetti Bruno Tardivo 18
Vicepresidente Vicario Zona di Savigliano Vicepresidente Vicario Movimento Donne Vicepresidente Vicario Zona Mov. Giovani Componente Giunta Componente Giunta Componente Giunta Vicepresidente Nazionale Presidente Regionale Movimento Donne Componente Giunta Regionale e Presidente Inapa Presidente Ancos Presidente Confartigianato Cuneo Onlus Presidente Ebap
2. LA RAPPRESENTANZA
BILANCIO SOCIALE 2017
COLLEGIO DEI REVISORI DEI CONTI “I Revisori dei Conti vigilano sulla regolare tenuta della contabilità di Confartigianato Imprese Cuneo e controllano le spese in relazione
MEMBRI EFFETTIVI
al bilancio preventivo. (…) Esaminano i bilanci preventivi e consuntivi
Davide Merlino (presidente) Corrado Romano Nicola Gaiero (professionista)
redigendo l’apposita relazione da sottoporre al Consiglio territoriale.” (Statuto Sociale - Articolo 42)
MEMBRI SUPPLENTI Antonio Gotta Enrico Molineri
COLLEGIO DEI PROBIVIRI “Il Collegio dirime le vertenze fra i Soci e fra questi e Confartigianato Imprese Cuneo e, su richiesta del Consiglio territoriale o della Giunta
MEMBRI EFFETTIVI
Esecutiva territoriale, esprime valutazioni sull’osservanza del presente Statuto e del relativo Regolamento di Attuazione, e in genere, sul
Giuseppe Baravalle Teresita Bernocco Luigi Cometto Renato Ghiso Francesco Murru
comportamento dei Soci in quanto tali. (…)” (Statuto Sociale - Articolo 43)
MEMBRI SUPPLENTI Maria Bertola Claudio Dellerba
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BILANCIO SOCIALE 2017
2. LA RAPPRESENTANZA
LA RAPPRESENTANZA DEL TERRITORIO
LE 12 ZONE
Uno dei punti di forza di Confartigianato Imprese Cuneo è il suo radicamento sul territorio provinciale attraverso 12 uffici di zona e 6 recapiti, accedendo ai quali gli associati possono ottenere consulenze sindacali, usufruire di servizi generici e di categoria e trovare risposte adeguate alle proprie esigenze.
12 BRA
SAVIGLIANO
ALBA
SALUZZO DOGLIANI
FOSSANO
6
CARRÙ
DRONERO CUNEO
BORGO SAN DALMAZZO
ZONE
UFFICI RECAPITI MONDOVÌ
CEVA
250 COMUNI
Nota alla lettura Nelle pagine descrittive delle Zone, nell’infografica numerica sono conteggiati tutti i dirigenti
362
zonali (presidenza, rappresentanti, vicerappresentanti, delegati, vicedelegati, uditori, fiduciari comunali) mentre sono elencati nominalmente i soli rappresentanti zonali di categoria. 20
DIRIGENTI
2. LA RAPPRESENTANZA
BILANCIO SOCIALE 2017
LA RAPPRESENTANZA DEL TERRITORIO
ZONA DI ALBA
canale
santo stefano belbo
alba
1.593
55
31
ASSOCIATI
COMUNI
DIRIGENTI
UFFICIO ZONA DI ALBA Corso P. Cillario Ferrero, 8 - 12051 ALBA Tel. 0173 319411 Fax 0173 319444 artigiani.alba@confartcn.com RECAPITO DI CANALE Piazza Trento e Trieste, 34 12043 CANALE Tel. 0173 970359 RECAPITO DI SANTO STEFANO BELBO Via Cesare Battisti, 19 - 12058 Tel. 0141 844961
Coordinatore sindacale: Fabio Bertino
Claudio Piazza Domenico Visca Daniele Casetta
RAPPRESENTANTI ZONALI DI CATEGORIA
Vicepresidente di Zona Presidente di Zona Vicepresidente vicario di Zona
Abbate Eraldo - Trasporto Persone-Autobus Operator; Balestra Daniela Laura - Grafici; Becchero Renato - Elettricisti; Berchialla Roberta - Escavazione Pietre e Marmi; Bongiovanni Stefania - Creaz. Realizz. Siti Internet; Delfinetti Fabio - Meccatronica; Dino Sergio - Edili; Ferrero Fabrizio - Ascensoristi; Frea Enrico - Acconciatori; Lavezzo Riccardo - Fotografi; Musso Roberto - Marmisti; Nicolino Valentina - Estetisti; Palma Andrea - Produzione Porte e Serramenti; Piazza Claudio - Inst. Imp. Gpl e Gas; Porcelli Loredana - Carrozzieri; Porello Antonello - Autosoccorso; Riccardo Roberto - Termoidraulici; Rullo Enrico - Posatori di Pavimenti e Rivestimenti; Strazzarino Patrizia - Carpenteria Meccanica; Vacchetto Gianni - Antennisti; Visca Silvia - Sarti e Stilisti e Sartorie 21
BILANCIO SOCIALE 2017
2. LA RAPPRESENTANZA
LA RAPPRESENTANZA DEL TERRITORIO
ZONA DI BORGO SAN DALMAZZO 437
19
29
ASSOCIATI
COMUNI
DIRIGENTI
borgo san dalmazzo
BORGO SAN DALMAZZO Largo Enrico Bertello, 5 - 12081 Tel. 0171 269728 Fax 0171 265103 artigiani.borgo@confartcn.com
Coordinatore sindacale: Fabio Erba
Adriano Giordana Orazio Puleio Ezio Caramello
Presidente di Zona Vicepresidente vicario di Zona Vicepresidente di Zona
RAPPRESENTANTI ZONALI DI CATEGORIA Barale Giuseppe - Falegnamerie; Bernardi Giovanni - Trasporto Persone-Autobus Operator; Bodino Livio - Carpenteria Meccanica; Bottero Luca - Edili; Casagrande Danilo Romano - Meccatronica; Finotello Stefania - Fotocomposizione; Garnero Gabriele - Meccanica e Subfornitura; Giordana Adriano - Imprese di Pulizia; Giordanengo Claudio - Elettricisti; Giraudo Enzo - Prod. di Materiale Elettrico; Grosso Dario - Abbattimento Piante; Inaudi Emiliano - Alimentari Vari; Manfredi Domenico - Gastronomie; Moi Irene - Acconciatori; Mondino Luca - Decoratori; Pecollo Roberto - Riparazione Articoli in Cuoio; Pepino Flavio - Escavazione Pietre e Marmi; Pietra Cinzia - Ceramisti; Risso Marco - Carrozzieri; Romano Corrado - Segherie 22
2. LA RAPPRESENTANZA
BILANCIO SOCIALE 2017
LA RAPPRESENTANZA DEL TERRITORIO
ZONA DI BRA
bra
1.012
12
30
ASSOCIATI
COMUNI
DIRIGENTI
BRA Piazza G. Arpino, 35 - 12042 Tel. 0172 429611 Fax 0172 429612 artigiani.bra@confartcn.com
Coordinatore sindacale: Fabio Bertino
Luigi Capocchia Andrea Lamberti Roberto Racca
Vicepresidente vicario di Zona Presidente di Zona Vicepresidente di Zona
RAPPRESENTANTI ZONALI DI CATEGORIA Alessio Renato - Mobilieri; Baravalle Giuseppe - Termoidraulici; Bonardo Maria - Acconciatori; Borgogno Osvaldo - Inst. Imp. Gpl e Gas; Campigotto Paolo - Meccatronica; Capocchia Luigi - Frigoristi; Capocchia Massimiliano - Bruciatoristi; Casavecchia Matteo - Prod. e Rip Moto/Cicli; Fantino Maurizio - Elettricisti; Gigliotti Michele - Falegnamerie; Gotta Antonio - Carpenteria Meccanica; Gotta Guido - Revisione Autoveicoli; Grimaldi Valerio - Pastai; Lamberti Andrea - Grafici; Matera Francesco - Riparazione Articoli in Cuoio; Nota Maurizio - Gommisti; Nota Francesca - Produzione Porte e Serramenti; Pirra Giacomo - Autosoccorso; Racca Achille - Produzione di Articoli ed Oggetti in Legno; Racca Gianmarco - Decoratori; Ramondetti Claudio - Scavi e Movimento Terra; Scarzello Mario - Trasporto Merci; Testa Marco Valerio - Edili; Tibaldi Graziella - Estetisti 23
BILANCIO SOCIALE 2017
2. LA RAPPRESENTANZA
LA RAPPRESENTANZA DEL TERRITORIO
ZONA DI CARRÙ 270
6
30
ASSOCIATI
COMUNI
DIRIGENTI
carrù
CARRÙ Piazza Mercato, 16/a - 12061 Tel. 0173 750908 Fax 0173 779310 artigiani.carru@confartcn.com
Coordinatore sindacale: Ileana Piccinelli
Luca Boffa Franco Roagna Renato Manera
Vicepresidente vicario di Zona Presidente di Zona Vicepresidente di Zona
RAPPRESENTANTI ZONALI DI CATEGORIA Aggeri Gianpiero - Revisione Autoveicoli; Bagnasco Gabriele - Termoidraulici; Ballauri Claudio - Mobilieri; Barucco Daniele - Panificatori; Boffa Luca - Produzione Porte e Serramenti; Bracco Ugo - Orafi / Lavorazione Metalli Preziosi; Calleri Gianpaolo - Carpenteria Meccanica; Castellino Luca - Produzione Cemento; Costamagna Franco - Pulitintolavanderie; Costantino Giuseppe - Elettromeccanica; Gaiero Roberto - Tessile; Gugliotta Mirco - Imprese di Pulizia; Mampreso Katia - Abbigliamento; Massimino Domenico - Edili; Musso Franco - Produzione e Posa di Pavimenti; Patriti Guido Elettricisti; Piemonte Fabio - Tipografi; Priola Giuseppe - Segherie; Rabino Elena - Acconciatori; Roagna Franco - Chimica; Rocca Albino - Costruz. Macch. Agricole e Attrezzature Varie; Tomatis Massimo - Riquadratori Macch. Agricole e Attrezzature Varie; Tomatis Massimo - Riquadratori 24
2. LA RAPPRESENTANZA
BILANCIO SOCIALE 2017
LA RAPPRESENTANZA DEL TERRITORIO
ZONA DI CEVA 338
33
26 ceva
ASSOCIATI
COMUNI
DIRIGENTI
garessio
CEVA
Piazza Gandolfi, 18 - 12073 Tel. 0174 701250 Fax 0174 721250 artigiani.ceva@confartcn.com
RECAPITO DI GARESSIO Via Vittorio Emanuele II, 148 - 12075 Tel./Fax 0174 803210
Coordinatore sindacale: Ileana Piccinelli
Enrico Molineri Sergio Rizzo Rosalba Murialdo
Vicepresidente vicario di Zona Presidente di Zona Vicepresidente di Zona
RAPPRESENTANTI ZONALI DI CATEGORIA Amerio Roberto - Revisione Autoveicoli; Amerio Vincenzo - Gommisti; Aramini Fabrizio - Coperture Tetti; Boffano Claudio - Termoidraulici; Canavese Marco - Marmisti; Canavese Maria Teresa - Pasticceri; Canova Italo - Carpenteria Meccanica; Dalmazzone Renata - Produzione Cosmetici; Fresia Bernardo - Meccatronica; Ghiglia Albino - Carrozzieri; Ghiglia Ivano Mario - Scultori; Ghiso Renato - Trasporto Merci; Giuria Paola - Odontotecnici; Merlino Davide - Elettricisti; Minazzo Andrea - Riquadratori; Molineri Enrico - Edili; Murialdo Rosalba - Acconciatori; Orlando Maria - Carpentieri; Patrone Ivano - Falegnamerie; Pistone Franco - Elettromeccanica; Reverdito Daniela - Istituti di Bellezza; Rizzo Sergio - Fotografi 25
BILANCIO SOCIALE 2017
2. LA RAPPRESENTANZA
LA RAPPRESENTANZA DEL TERRITORIO
ZONA DI CUNEO 1.292
10
39
ASSOCIATI
COMUNI
DIRIGENTI
cuneo
CUNEO Via I Maggio, 8 - 12100 Tel. 0171 451200 Fax 0171 697453 artigiani.cuneo@confartcn.com
Coordinatore sindacale: Fabio Erba
Romana Valerio Bruno Tardivo Mauro Bernardi
Vicepresidente vicario di Zona Presidente di Zona Vicepresidente di Zona
RAPPRESENTANTI ZONALI DI CATEGORIA Ambrogio Guido - Riparazione Macchine Agricole; Anfossi Giacomo - Meccatronica; Audisio Silvano - Elettromeccanica; Basso Marco - Gelatieri; Boetti Riccardo - Pastai; Bramardi Siegfrido Daniel - Pasticceri; Castellino Roberto - Informatica; Cavallera Davide - Inst. Imp. Gpl e Gas; Ceratto Francesco - Pellicce; Cerullo Fabio - Fotografi; Dutto Sebastiano - Meccanica e Subfornitura; Dutto Giuseppe - Carrozzieri; Felici Giorgio - Tipografi; Germini Umbro - Taxisti; Giordana Alessandro - Imprese di Pulizia; Martino Sergio - Escavazione Pietre e Marmi; Micca Ida - Acconciatori; Pellegrino Aldo - Scultori; Pellegrino Bruna - Pulitintolavanderie; Perotti Roberto - Bruciatoristi; Revello Gloria - Pompe Funebri; Romana Valerio - Orafi / Lavorazione Metalli Preziosi; Sciolla Germana - Estetisti; Tosello Domenico - Falegnamerie 26
2. LA RAPPRESENTANZA
BILANCIO SOCIALE 2017
LA RAPPRESENTANZA DEL TERRITORIO
ZONA DI DOGLIANI dogliani
288
15
19
ASSOCIATI
COMUNI
DIRIGENTI
DOGLIANI Viale Roma, 53 - 12063 Tel. 0173 71252 Fax 0173 721907 artigiani.dogliani@confartcn.com
Coordinatore sindacale: Ileana Piccinelli
Gianfranco Cerri Giuseppe Altare Ugo Arnulfo
Vicepresidente vicario di Zona Presidente di Zona Vicepresidente di Zona
RAPPRESENTANTI ZONALI DI CATEGORIA Agosto Matteo - Meccatronica; Albesiano Gianluigi - Decoratori; Albrito Manuela - Estetisti; Altare Giuseppe - Falegnamerie; Arnulfo Rita Acconciatori; Arnulfo Ugo - Carpenteria Meccanica; Bruno Francesca - Restauratori; Cerri Gianfranco - Elettricisti; Giordano Fiorenzo - Prod. Energia Elettrica; Mittone Marco - Riquadratori; Rinaudo Massimo - Idraulici; Seghesio Ivano - Trasporto Merci; Sobrero Marco - Carpentieri; Tomatis Marinella - Sarti e Stilisti e Sartorie; Travaglio Marino - Edili
27
BILANCIO SOCIALE 2017
2. LA RAPPRESENTANZA
LA RAPPRESENTANZA DEL TERRITORIO
ZONA DI DRONERO busca dronero
604
21
25
ASSOCIATI
COMUNI
DIRIGENTI
DRONERO
Via IV Novembre, 50 - 12025 Tel. 0171 917883 Fax 0171 909168 artigiani.dronero@confartcn.com
RECAPITO DI BUSCA Corso Giovanni XXIII, 30 - 12022 Tel. 0171 944362 Fax 0171 944362
Coordinatore sindacale: Fabio Erba
Claudio Berardo Fabrizio Cavanna Giorgio Verutti
Vicepresidente di Zona Presidente di Zona Vicepresidente vicario di Zona
RAPPRESENTANTI ZONALI DI CATEGORIA Agnese Fausto - Produzione e Posa di Pavimenti; Alladio Michela - Produzione Cemento; Astesano Angela - Lavorazione Carne; Barbero Fabrizio Coperture Tetti; Berardo Claudio - Trasporto Merci; Berardo Daniele - Elettricisti; Cavanna Paolo - Pasticceri; Cometto Luigi - Revisione Autoveicoli; Dao Alessandro - Carpentieri; Fantino Dalmazzo Stefano - Inst. Imp. Gpl e Gas; Fonti Fabrizio - Antennisti; Galeone Nicola - Bruciatoristi; Ghio Gilberto - Segherie; Margaria Livio - Edili; Mattalia Bruno - Idraulici; Peirone Marino - Carrozzieri; Poetto Roberto - Produzione Porte e Serramenti; Verutti Giorgio - Carpenteria Meccanica 28
2. LA RAPPRESENTANZA
BILANCIO SOCIALE 2017
LA RAPPRESENTANZA DEL TERRITORIO
ZONA DI FOSSANO fossano
580
8
36
ASSOCIATI
COMUNI
DIRIGENTI
FOSSANO Via Lancimano, 4 - 12045 Tel. 0172 60715 Fax 0172 637102 artigiani.fossano@confartcn.com
Coordinatore sindacale: Marco Bogliotti
Sergio Cravero Clemente Malvino Aldo Caranta
Vicepresidente di Zona Presidente di Zona Vicepresidente vicario di Zona
RAPPRESENTANTI ZONALI DI CATEGORIA Bertola Maria - Acconciatori; Bertolino Marco - Fotocomposizione; Boetto Mauro - Decoratori; Borello Milva Giuseppina - Pasticceri; Bruno Daniela - Pulitintolavanderie; Canavesio Gianfranco - Carrozzieri; Caranta Aldo - Trasporto Merci; Cravero Sergio - Fotografi; Forte Franco - Odontotecnici; Gastaldi Paolo - Riparazione Articoli in Cuoio; Gianoglio Massimo - Elettricisti; Mantero Giovanni - Bruciatoristi; Mondino Elena - Tipografi; Moretto Gabriele - Meccanica e Subfornitura; Racca Mario - Termoidraulici; Silvetro Giorgio - Mobilieri; Trossarello Giuseppe - Edili
29
BILANCIO SOCIALE 2017
2. LA RAPPRESENTANZA
LA RAPPRESENTANZA DEL TERRITORIO
ZONA DI MONDOVÌ 789
21
32 mondovì
ASSOCIATI
COMUNI
DIRIGENTI
MONDOVÌ Via degli Artigiani, 10 - 12084 Tel. 0174 44203 Fax 0174 44236 artigiani.mondovi@confartcn.com
Coordinatore sindacale: Ileana Piccinelli
Roberto Ganzinelli Paolo Manera Ettore Basso
Vicepresidente vicario di Zona Presidente di Zona Vicepresidente di Zona
RAPPRESENTANTI ZONALI DI CATEGORIA Barel Oscar - Carpenteria Meccanica; Basso Ettore - Elettricisti; Bertolotti Pietro Marco - Calcestruzzo; Botto Gianpiero - Manutenzione e Realizzazione Aree Verdi; Chinea Monica - Panificatori; Chionetti Giovanna - Gelatieri; D’Angelo Antonietta - Imprese di Pulizia; Dogliani Alessio Gommisti; Fissore Dario - Bruciatoristi; Fulcheri Enrico - Segherie; Gallina Andrea - Antennisti; Gallo Giulia - Estetisti; Ganzinelli Roberto - Marmisti; Manera Paolo - Decoratori; Michelis Marco - Pastai; Passaretta Lucia - Pulitintolavanderie; Prato Carboneri Valter - Falegnamerie; Quaglia Maria Margherita - Pasticceri; Roà Osvaldo - Trasporto Persone-Autobus Operator; Sciandra Davide - Acconciatori; Somà Fabrizio - Odontotecnici; Trombetta Guido - Riquadratori; Turco Silvio - Edili; Vinai Dario - Abbattimento Piante 30
2. LA RAPPRESENTANZA
BILANCIO SOCIALE 2017
LA RAPPRESENTANZA DEL TERRITORIO
ZONA DI SALUZZO
bagnolo piemonte saluzzo
1.017
40
29
ASSOCIATI
COMUNI
DIRIGENTI
SALUZZO
Via Vittime di Brescia, 3 - 12037 Tel. 0175 42014 Fax 0175 41875 artigiani.saluzzo@confartcn.com
RECAPITO DI BAGNOLO PIEMONTE Corso V. Emanuele III, 11 - 12031 Tel./Fax 0175 348385
Coordinatore sindacale: Marco Bogliotti
Michele Quaglia Daniela Minetti Pier Felice Chiabrando
Vicepresidente di Zona Presidente di Zona Vicepresidente vicario di Zona
RAPPRESENTANTI ZONALI DI CATEGORIA Besso Pianetto Bruna - Abbigliamento; Boaglio Marinella - Estetisti; Boglione Maura - Pulitintolavanderie; Chiabrando Pier Felice - Elettricisti; Dellerba Claudio - Edili; Foglio Flavio - Mobilieri; Martino Onorato - Carrozzieri; Perotti Marco - Idraulici; Ponso Giorgio - Costruz. Macch. Agricole e Attrezzature Varie; Quaglia Michele - Meccatronica; Rostagno Andrea - Gommisti; Santoro Francesco - Bruciatoristi; Sartori Ivo - Acconciatori; Testa Ernesto - Informatica; Tredesini Walter - Imprese di Pulizia; Vottero Alessandro - Escavazione Pietre e Marmi
31
BILANCIO SOCIALE 2017
2. LA RAPPRESENTANZA
LA RAPPRESENTANZA DEL TERRITORIO
ZONA DI SAVIGLIANO 674
10
36
ASSOCIATI
COMUNI
DIRIGENTI
racconigi savigliano
SAVIGLIANO
Via Molinasso, 18 - 12038 Tel. 0172 712207 Fax 0172 712516 artigiani.savigliano@confartcn.com
RECAPITO DI RACCONIGI Via Regina Margherita, 6 - 12035 Tel./Fax 0172 86242
Vincenzo Pallonetto Anna Maria Sepertino Elisa Reviglio
Coordinatore sindacale: Marco Bogliotti
Vicepresidente di Zona Presidente di Zona Vicepresidente vicario di Zona
RAPPRESENTANTI ZONALI DI CATEGORIA Abrate Emanuele - Elettricisti; Appendino Gianfranco - Carrozzieri; Avalle Dario - Produzione e Posa di Pavimenti; Biolatto Daniela - Abbigliamento; Bono Celestino - Carpenteria Meccanica; Castorello Gianfranco - Falegnamerie; Cocordano Lucia - Pastai; Crosetto Luca - Riparazione Macchine Agricole; Fassi Domenico - Meccatronica; Fiorito Adonella - Estetisti; Fissore Ivano - Costruz.Macch.Agricole e Attrezzature Varie; Gandolfo Luciano Edili; Gattino Elio - Produzione Porte e Serramenti; Gerbaldo Alessandro - Decoratori; Grosso Marco - Acconciatori; Guglielmino Luca - Termoidraulici; Lingua Mauro - Coperture Tetti; Maccagno Valerio - Fotocomposizione; Origlia Sara - Pasticceri; Pagliero Cesare - Restauratori; Pallonetto Vincenzo - Panificatori; Paonne Francesco - Riquadratori; Reviglio Elisa - Tipografi; Salusso Alessandro - Gastronomie; Sepertino Anna Maria - Caseari 32
2. LA RAPPRESENTANZA
BILANCIO SOCIALE 2017
LA RAPPRESENTANZA SUL TERRITORIO
RELAZIONI CON ENTI E ISTITUZIONI Uno dei punti di forza di Confartigianato Cuneo, che si affianca alla conoscenza del comparto e del territorio, è la propria possibilità di intervento “estesa” in diversi e numerosi organismi terzi ed esterni al sistema. Ciò è possibile grazie alla presenza in vari ruoli apicali e di vertice – comitati direzionali, consigli di amministrazioni, organi di gestione, … – di molti imprenditori artigiani, espressione (direttamente o indirettamente) dell’Associazione. A questo si aggiungono i rapporti costanti che la struttura intrattiene con Enti pubblici, Pubbliche Amministrazioni, Soggetti controllori, … che favoriscono lo sviluppo di politiche attive in favore del settore.
GAL - GRUPPI AZIONE LOCALE UNIONI DI COMUNI
ARMA DEI CARABINIERI
ISTITUTI DI CREDITO INPS
FONDAZIONI DI ORIGINE BANCARIA
INAIL
ASL
UNCEM FONDAZIONI CULTURALI
COMITATI INIZIATIVE SPECIFICHE
POLI TECNOLOGICI AGENZIE DI FORMAZIONE PROFESSIONALE
ENTI TURISTICI POLIZIA DI STATO COMUNI ATL - AZIENDA TURISTICA LOCALE
REGIONE PIEMONTE
SPRESAL
PROVINCIA DI CUNEO
GUARDIA DI FINANZA 33
ASSOCIAZIONI DI VOLONTARIATO ASSOCIAZIONI ONLUS
BILANCIO SOCIALE 2017
2. LA RAPPRESENTANZA
LA RAPPRESENTANZA DELLE CATEGORIE
LA CONSULTA DEI MESTIERI “La Consulta dei Mestieri è Organo tecnico‐consultivo del Consiglio territoriale. (…) È composta dai Presidenti dei Comitati territoriali di Categoria in forza delle aggregazioni di cui al Regolamento di Attuazione al presente Statuto Sociale e svolge funzioni di valutazione, analisi e studio delle problematiche categoriali a livello territoriale e dell’attività delle categorie, nonché di collegamento con le politiche categoriali sviluppate a livello regionale e nazionale dal “Sistema Confartigianato”. (…) Svolge inoltre funzione propositiva finalizzata allo sviluppo delle politiche categoriali.” (Statuto Sociale - Articolo 15)
COMPONENTI CONSULTA DEI MESTIERI Michele Quaglia Anna Maria Sepertino
Presidente Area Mobilità Presidente Area Alimentazione
Ugo Arnulfo
Presidente Area Meccanica
Ettore Basso
Presidente Area Impianti / Vicepresidente Consulta dei Mestieri
Adonella Fiorito Sergio Cravero
Presidente Area Benessere e Salute Presidente Area Informatica e Comunicazione / Presidente Consulta dei Mestieri
Valerio Romana Luciano Gandolfo Gianfranco Castorello
Presidente Area Artistico Presidente Area Edilizia Presidente Area Legno-Arredo
Daniela Biolatto
Presidente Area Moda
Paolo Giordano
Segreteria Consulta dei Mestieri
34
2. LA RAPPRESENTANZA
BILANCIO SOCIALE 2017
Le Categorie rivestono e rivestiranno un ruolo sempre più importante per l’individuazione e lo sviluppo delle politiche di rappresentanza e tutela proprie dell’Associazione. Le imprese associate
10
128
AREE CATEGORIALI
CATEGORIE RAPPRESENTATE
vengono organizzate in Categorie che rappresentano il metodo di coordinamento delle azioni per lo svolgimento della tutela degli interessi sindacali, etico-professionali, economici e sociali.
In Confartigianato Cuneo le imprese sono raggruppate nelle seguenti categorie:
AREA MOBILITÀ
AREA ALIMENTAZIONE
AREA MECCANICA
AREA IMPIANTI
AREA BENESSERE E SALUTE
AREA INFORMATICA E COMUNICAZIONE
AREA ARTISTICO
AREA EDILIZIA
AREA LEGNO E ARREDO
AREA MODA
35
BILANCIO SOCIALE 2017
2. LA RAPPRESENTANZA
RAPPRESENTARE LE PERSONE
IL MOVIMENTO DONNE IMPRESA Il Movimento Donne Impresa si propone di dare un valido supporto a tutte le aderenti in modo da facilitare il loro ingresso nel mondo imprenditoriale, organizzando iniziative di tipo culturale, assistenziale e sociale, promuovendo
ne don resa imp
contatti e scambi d’opinioni con altri gruppi ed associazioni femminili, incoraggiando la partecipazione diretta alle attività sindacali. Il Movimento organizza corsi formativi e di aggiornamento atti a far crescere le donne sia dal punto di vista aziendale che di rappresentanza sindacale, crea iniziative e proposte tendenti a supportare e migliorare la condizione delle donne imprenditrici, fornendo loro le linee guida essenziali per il miglior espletamento della propria attività.
Segreteria: Doriana Mandrile
DONNE IMPRENDITRICI 929
DELEGATE ZONALI DEL MOVIMENTO DONNE IMPRESA Balestra Daniela Laura (Alba) Manassero Katia (Borgo San Dalmazzo) Bonardo Maria (Bra) Murialdo Rosalba (Ceva) Pellegrino Bruna (Cuneo) Bruno Francesca (Dogliani) Astesano Angela (Dronero) Bertola Maria (Fossano) Somà Tiziana (Saluzzo) Biolatto Daniela (Savigliano)
Mirella Marenco
Vicepresidente territoriale Movimento Donne
Katia Manassero
Presidente territoriale Movimento Donne
Tiziana Somà
36
Vicepresidente territoriale vicaria Movimento Donne
2. LA RAPPRESENTANZA
BILANCIO SOCIALE 2017
RAPPRESENTARE LE PERSONE
IL MOVIMENTO GIOVANI IMPRENDITORI
In Italia la voglia dei giovani di fare impresa non manca e lo testimoniano i 535.000 imprenditori artigiani under
40 nelle cui mani è affidato il futuro della piccola impresa italiana, allora bisogna sostenere le energie dei giovani. Occorre offrire loro nuove opportunità, a cominciare da un sistema di istruzione più moderno ed efficiente, capace di far emergere i talenti, premiare il merito e creare connessioni con il mondo del lavoro. Il sistema Paese deve essere “amico” dei giovani che hanno avviato un’impresa. Si tratta di obiettivi che stanno a cuore ai Giovani Imprenditori di Confartigianato, Movimento attivo in tutta Italia.
Segreteria: Paolo Riba
GIOVANI IMPRENDITORI 1.155
DELEGATI ZONALI DEL MOVIMENTO GIOVANI IMPRENDITORI Grasso Danilo (Alba) Puleio Orazio (Borgo San Dalmazzo) Nota Francesca (Bra) Piemonte Fabio (Carrù) Molineri Enrico (Ceva) Raffo Pamela (Cuneo) Agosto Matteo (Dogliani) Cavanna Paolo (Dronero) Floris Valerio (Fossano) Tredesini Walter (Saluzzo)
Enrico Molineri
Vicepresidente territoriale Movimento Giovani Imprenditori
Francesca Nota
Presidente territoriale Movimento Giovani Imprenditori
Valerio Cornaglia
Cornaglia Valerio (Savigliano)
37
Vicepresidente territoriale vicario Movimento Giovani Imprenditori
BILANCIO SOCIALE 2017
2. LA RAPPRESENTANZA
RAPPRESENTARE LE PERSONE
ANAP
ASSOCIAZIONE NAZIONALE ANZIANI E PENSIONATI L’esperienza non chiude mai bottega. Forte di questo motto, Confartigianato dedica un’attenzione e un impegno particolare alle persone anziane ed in pensione, depositarie di valori e di competenze professionali insostituibili. Lo fa con l’attività di ANAP che rappresenta, difende e promuove gli interessi dei pensionati artigiani e degli anziani, in linea con le strategie della politica confederale. Un punto di riferimento fondamentale per chi, con il proprio lavoro e il patrimonio di esperienza imprenditoriale, ha contribuito all’affermazione dei valori sociali ed economici dell’artigianato. L’Associazione offre assistenza e tutela indispensabili affinchè i pensionati vedano riconosciuti i loro diritti e possano sentirsi parte attiva della società. Tante le attività svolte dall’Associazione che propone norme a sostegno della terza età, realizza iniziative a difesa della salute e della sicurezza degli anziani, organizza attività ricreative, promuove il reinserimento nel mondo del lavoro attraverso attività di formazione e di consulenza, offre convenzioni con enti pubblici e soggetti privati per agevolazioni economiche a favore dei pensionati.
ASSOCIATI ANAP 3.939
Segreteria: Leonardo Maligno
DELEGATI ZONALI ANAP Cavallo Maria Teresa (Alba) Finotello Ugo (Borgo S.D.) Gotta Antonio (Bra) Pirola Franco (Carrù) Berutti Gianfranco (Ceva) Ambrosoli Giuseppe (Cuneo) Pira Gianpiero (Dogliani) Parola Lorenzo (Dronero) Addivinola Gian Mario (Fossano) Grillante Rosalia (Mondovì)
Giuseppe Ambrosoli
Carrera Gianfranco (Savigliano)
Gianfranco Berutti Gianpiero Pira
Quaglia Simone (Saluzzo)
38
Presidente territoriale ANAP Vicepresidente territoriale vicario ANAP Vicepresidente territoriale ANAP
3. IL SISTEMA CONFARTIGIANATO
3
BILANCIO SOCIALE 2017
IL SISTEMA CONFARTIGIANATO Confartigianato Cuneo, struttura complessa e composta da diverse componenti, opera in sinergia con societĂ collegate e partecipate, e si inserisce nel sistema rappresentato dai livelli regionale, nazionale ed europeo di Confartigianato Imprese. 39
BILANCIO SOCIALE 2017
3. IL SISTEMA CONFARTIGIANATO
LE PARTECIPATE DI SISTEMA L’Associazione Artigiani della Provincia di Cuneo Service srl fa parte appieno del sistema Confartigianato in quanto costituita da Confartigianato Imprese Cuneo e da Confartigianato Fidi Cuneo società cooperativa. La società ha come finalità quella di fornire alle imprese una completa assistenza su
Associazione Artigiani della Provincia di Cuneo Service srl
un vasto ventaglio di ambiti connessi alla gestione aziendale. Tutti i servizi e le prestazioni sono svolte con professionalità ed efficienza, con tempestività e su misura per ogni tipo di azienda, calibrati sulle effettive e molteplici necessità delle imprese. Domenico Massimino
16
Luca Crosetto
Presidente Vicepresidente
serviziartigiani.it
COMPONENTI CDA
Med.Art. Servizi srl nasce nell’estate del 2006 come prima esperienza regionale di società di servizi in cui collaborano un’associazione di categoria artigiana e il Laboratorio Pasteur. Med.Art. Servizi, nello specifico, si occupa di fornire alle imprese artigiane un servizio organizzativo e di supporto alla medicina del lavoro, avvalendosi della collaborazione di cinque medici, specialisti in medicina del lavoro, in qualità di medici competenti aziendali. Vincenzo Amerio Cristina Trucco
5 medartservizi.it
COMPONENTI CDA
40
Presidente Amministratore Delegato
3. IL SISTEMA CONFARTIGIANATO
BILANCIO SOCIALE 2017
INAPA
ISTITUTO NAZIONALE DI ASSISTENZA E DI PATRONATO PER L’ARTIGIANATO L’INAPA tutela e assiste i lavoratori autonomi e le loro famiglie, i lavoratori dipendenti pubblici e privati e tutti i cittadini italiani e stranieri per l’ottenimento di prestazioni e benefici previdenziali, sociali e assistenziali, compresi quelli in materia di immigrazione. Offre un servizio altamente qualificato, attivo in tutta Italia, presso le sedi di Confartigianato: dalla consulenza sul raggiungimento dei requisiti pensionistici al calcolo della pensione fino all’invio agli Enti assicurativi dei documenti per la liquidazione delle prestazioni. Se necessario, l’assistenza si estende al contenzioso amministrativo o medico/legale. Per le consulenze
3
mediche, l’INAPA si avvale di medici specialisti in medicina legale. Con apposite convenzioni ministeriali, viene offerto anche un servizio legale a tutela dei diritti degli assistiti quando questi non sono riconosciuti.
SEDI CUNEO - ALBA - BRA
I ricorsi vengono seguiti gratuitamente a tutti i livelli della procedura giudiziaria. L’Istituto ha esteso la propria competenza a problemi di interesse generale in tema di welfare quali la salute e l’integrità fisica, il problema degli anziani, degli invalidi, del lavoro femminile.
PRATICHE PRESENTATE
€ 7.199 IN MATERIA PREVIDENZIALE
315
IN MATERIA INFORTUNISTICA (SUL LAVORO)
735
IN MATERIA SOCIO-ASSISTENZIALE
TOTALE PRATICHE 8.249 41
BILANCIO SOCIALE 2017
3. IL SISTEMA CONFARTIGIANATO
CONFARTIGIANATO CUNEO ONLUS Essere artigiani racchiude in sé molti significati
L’Associazione è intervenuta nel supporto allo studio per i minori, nell’aiuto
pregnanti e valori fondamentali: uno di questi è
sociale per anziani e disabili e in quello assistenziale per gli ammalati.
sicuramente il sentimento della solidarietà verso
Negli ultimi anni, si è rafforzata la collaborazione con la Caritas Diocesana
chi necessita di aiuto.
di Cuneo che segnala situazioni che necessitano di supporto.
Con questo spirito, nel 2010 in seno a Confarti-
Attraverso una serie di eventi di sensibilizzazione la Onlus raccoglie fondi
gianato Cuneo si è costituita un’apposita Onlus, con lo scopo di aiutare
per sviluppare le proprie attività.
chi è in difficoltà.
La Onlus è inoltre ente riconosciuto per ricevere il 5 per mille in sede di
L’Associazione Onlus rappresenta un anello forte della catena di soli-
dichiarazione dei redditi.
darietà che in questi ultimi anni Confartigianato Imprese Cuneo ha attivato per dare sostegno alle famiglie in situazioni critiche.
5 X 1000 ALLA CONFARTIGIANATO CUNEO ONLUS
€ 19.753 RACCOLTA 5X1000
1
È possibile destinare il 5 per mille in sede di dichiarazione dei redditi inserendo nella apposita casella del Mod. UNICO, o Mod. 730 o
€ 31.585
nel Mod. CUD, il codice fiscale di Confartigianato Cuneo Onlus:
FONDI ELARGITI
96077150041
42
3. IL SISTEMA CONFARTIGIANATO
BILANCIO SOCIALE 2017
ANCOS
ASSOCIAZIONE NAZIONALE COMUNITÀ SOCIALI E SPORTIVE ANCoS è un Ente nazionale di tipo associativo con autonomia organizzativa e senza finalità di lucro. Nasce dalla struttura Confartigianato nel 2002, e ottiene i riconoscimenti ministeriali quale Associazione di Promozione Sociale ed Ente Nazionale con finalità assistenziali. Lo scopo è la promozione dell’elevazione culturale e morale, dell’impegno civile e sociale, del rispetto dell’ambiente, della solidarietà. Vengono sostenute attività di volontariato culturale, CUNEO
sociale, assistenziale, sportivo, sanitario, educativo e formativo per tutti i cittadini senza alcuna distinzione etnica, religiosa o di credo politico, nel rispetto dei principi di giustizia, uguaglianza e libertà.
La nostra azione si sviluppa con la realizzazione di progetti sociali, culturali ed educativi realizzati in collaborazione con enti istituzionali, associazioni e organizzazioni no-profit e attraverso l’offerta di servizi e convenzioni rivolte ai nostri associati/affiliati.
DA ANCOS UN DEFIBRILLATORE PER VERZUOLO IN RICORDO DI ELIO SARTORI Il 23 settembre 2017 ANCoS - Confartigianato Cuneo ha donato un
l’impegno di Confartigianato e ANCoS per la sicurezza del singolo
defibrillatore al Comune di Verzuolo in memoria di Elio Sartori, a
e della collettività.
lungo dirigente del sistema Confartigianato e in ultimo presidente
L’intenzione è stata quella di dotare luoghi pubblici altamente fre-
proprio del comitato cuneese dell’Associazione Nazionale Comuni-
quentati dalla popolazione di dispositivi di soccorso sanitario quali
tà Sociali e Sportive.
i defibrillatori: strumenti utili che permettono realmente di salva-
L’iniziativa rientrava in un progetto nazionale attraverso il quale
re molte vite. Il gesto è stato un modo concreto di ricordare Elio
sono stati distribuiti 45 defibrillatori in tutto il Paese, confermando
Sartori, artigiano verace, dirigente impegnato e cittadino attento al sociale. 43
BILANCIO SOCIALE 2017
3. IL SISTEMA CONFARTIGIANATO
EBAP
ENTE BILATERALE ARTIGIANATO PIEMONTESE La bilateralità artigiana nasce dall’Accordo Nazionale Interconfederale del 21 luglio 1988 e dall’Accordo Interconfederale Regionale del 28 maggio 1991. In Piemonte la bilateralità artigiana è operativa dal settembre 1993 attraverso l’E.B.A.P. (Ente Bilaterale Artigianato Piemontese). L’E.B.A.P. opera con una sede regionale e otto Bacini provinciali ed eroga prestazioni a fondo perduto:
a favore dei dipendenti delle imprese artigiane regolarmente iscritte
a favore delle aziende artigiane regolarmente iscritte
EBAP - BACINO DI CUNEO - PRATICHE PRESENTATE NEL 2017 A FAVORE AZIENDA TOT. ambiente / sicurezza
20
224
A FAVORE DIPENDENTI TOT.
136
FSBA
sostegno al credito
fondo solidarietà bilaterale dell’artigianato
46
132
certificazioni
sostegno al reddito
7
4
macchinari / attrezzature
151
TOTALE PRATICHE 360 44
3. IL SISTEMA CONFARTIGIANATO
BILANCIO SOCIALE 2017
CONFARTIGIANATO FIDI CUNEO Confartigianato Fidi Cuneo è una Società Cooperativa basata sui principi della mutualità e non ha fini di lucro. Il suo scopo sociale è l’esercizio in via esclusiva dell’attività di garanzia collettiva dei fidi e dei servizi ad essi connessi e strumentali. Opera nella sede di Cuneo, nelle unità locali di Alba, Bra, Saluzzo ed in tutte le sedi di Confartigianato Imprese Cuneo. L’operatività si concentra nella Provincia di Cuneo e nelle aree limitrofe. L’attività sociale favorisce la concessione di finanziamenti e affidamenti da parte degli Istituti di credito ed Enti Finanziari convenzionati, alle piccole e medie imprese associate. Il Confidi offre altresì una completa informazione, consulenza e assistenza alle imprese associate per il reperimento ed il miglior utilizzo delle fonti finanziarie.
GARANZIE IN ESSERE
SOCI
7.403
37.598.000 €
FINANZIAMENTI ED AFFIDAMENTI GARANTITI
CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
12
89.000.000 €
MEMBRI, UNO PER OGNI ZONA DELLA PROVINCIA
DIPENDENTI
12
confidicuneo@confartcn.com cuneo.confartigianato.it/confidi
* Dati riferiti al 31/12/2016 45
BILANCIO SOCIALE 2017
3. IL SISTEMA CONFARTIGIANATO
CONFARTIGIANATO PIEMONTE Confartigianato Imprese Piemonte, livello regionale di Confartigianato Imprese, è stata fondata il 23 ottobre 1972 quale ente di riferimento sul territorio per la gestione dei rapporti con il neo costituito ente della Regione Piemonte. Col passare degli anni, l’attività si è estesa di pari passo con il crescere delle competenze e funzioni dell’ente Regione, nei settori: credito, innovazione, assistenza tecnica, ambiente e sicurezza, internazionalizzazione.
46.000
130.000
6
1
ADDETTI
ASSOCIATI
ASSOCIAZIONI PROVINCIALI: ALESSANDRIA, ASTI, BIELLA, CUNEO, TORINO, VERCELLI
ASSOCIAZIONE INTERPROVINCIALE: NOVARA E VERBANO CUSIO OSSOLA
LA RAPPRESENTANZA REGIONALE
Dirigenti del sistema regionale espressione di Confartigianato Cuneo Giorgio Felici, presidente regionale Confartigianato Piemonte; Daniela Biolatto, presidente regionale Movimento Donne Impresa e presidente regionale Federazione Moda; Giuseppe Ambrosoli, presidente regionale ANAP; Enrico Molineri, vicepresidente regionale vicario Movimento Giovani Imprenditori; Eraldo Abbate, presidente Gruppo Autobus Tour Operator; Ugo Arnulfo, presidente Federazione Meccanica e Gruppo Carpenteria meccanica; Angela Astesano, presidente Gruppo Lavorazione carni; Ettore Basso, presidente Federazione Impianti e Gruppo Elettricisti; Gianfranco Canavesio, presidente Gruppo Carrozzieri Presidente Federazione Autoriparazione; Aldo Caranta, presidente Federazione Trasporto e Gruppo Trasporti; Sebastiano Dutto, presidente Gruppo Meccanica e Subfornitura; Dario Fissore, presidente Gruppo Bruciatoristi; Enrico Frea, presidente Federazione Benessere e Giorgio Felici
Presidente Regionale Confartigianato Piemonte
Gruppo Acconciatori; Luciano Gandolfo, presidente Federazione Costruzioni e Gruppo Edilizia; Roberto Ganzinelli, presidente Gruppo Marmisti; Marco Michelis, presidente Gruppo Pastai; Claudio Piazza, presidente Gruppo Installazione GPL-metano; Michele Quaglia, presidente Gruppo Meccatronica; Anna Maria Sepertino, presidente Gruppo Caseari; Dario Vinai, presidente Gruppo Imprese Boschive 46
3. IL SISTEMA CONFARTIGIANATO
BILANCIO SOCIALE 2017
IL SISTEMA NAZIONALE Confartigianato Imprese è la più grande rete europea di rappresentanza degli interessi e di erogazione di servizi all’artigianato e alle piccole imprese. Nata nel 1946, Confartigianato accompagna l’evoluzione di aziende nelle quali convivono la tradizione di mestieri antichi e l’innovazione di attività che utilizzano tecnologie d’avanguardia.
20
700.000
FEDERAZIONI REGIONALI
12
ASSOCIATI
10.700
FEDERAZIONI DI CATEGORIA
46
COLLABORATORI
1.100
ASSOCIAZIONI DI MESTIERE
118
SEDI SUL TERRITORIO
ASSOCIAZIONI TERRITORIALI
LA RAPPRESENTANZA NAZIONALE
Dirigenti del sistema nazionale espressione di Confartigianato Cuneo Domenico Massimino, vicepresidente nazionale; Ugo Arnulfo, presidente nazionale Categoria Carpenteria Meccanica; Anna Maria Sepertino, presidente nazionale Categoria Caseari; Luciano Gandolfo, vicepresidente vicario ANAEPA-Confartigianato Edilizia (Associazione Nazionale Artigiani dell’Edilizia dei decoratori, dei Pittori e Attività Affini); Aldo Caranta, vicepresidente nazionale Categoria Autotrasportato; Daniele Casetta, vicepresidente nazionale Movimento Giovani Imprenditori; Ugo Finotello, componente Giunta nazionale ANAP; Angela Astesano, componente Consiglio nazionale Lavorazione Carni; Ettore Basso, componente Consiglio nazionale Categoria Elettricisti; Gianfranco Canavesio, componente Consiglio nazionale Carrozzieri; Dario Fissore, componente Domenico Massimino
Vicepresidente Nazionale Confartigianato Imprese
Consiglio nazionale Categoria Bruciatoristi; Roberto Ganzinelli, componente Consiglio nazionale Categoria Marmisti; Paolo Manera, componente Consiglio nazionale ANAEPA; Marco Michelis, componente Consiglio nazionale Pastai; Claudio Piazza, delegato settore Installazione impianti GPL-metano. 47
BILANCIO SOCIALE 2017
3. IL SISTEMA CONFARTIGIANATO
LA RAPPRESENTANZA IN EUROPA Da Bruxelles arrivano molte norme e regole, ma anche numerose occasioni per promuovere l’attività delle PMI. L’attività di Confartigianato è tesa non solo a garantire la rappresentanza degli interessi delle imprese associate nelle diverse sedi istituzionali ma anche a fornire informazioni e supporto per progetti, bandi, fondi, finanziamenti per avviare un’azienda. Per ottimizzare questo impegno, Confartigianato è parte attiva di istituzioni e associazioni in ambito europeo:
CESE (comitato economico e sociale europeo) SBS (small business standards)
Organismo europeo che rappresenta e difende gli interessi delle PMI nei processi di standardizzazione
UEAPME (unione europea artigianato e pmi)
Luca Crosetto, vicepresidente UEAPME - Delega per le Politiche di Impresa
IMPRESE IN UNIONE EUROPEA “grandi imprese”
0,2%
piccole e medie imprese
N. DIPENDENTI
99,8%
N. IMPRESE
>250 43.700 <10 48
19.956.300
4. GLI STAKEHOLDER
4
BILANCIO SOCIALE 2017
GLI STAKEHOLDER I “portatori di interesse” per il Sistema Confartigianato Cuneo, rientranti nella definizione inglese di “stakeholder ” sono associati, personale dipendente, fornitori, giovani, ambientalisti, mondo del volontariato, clienti, comunità territoriali, ...
49
BILANCIO SOCIALE 2017
4. GLI STAKEHOLDER
I NOSTRI ASSOCIATI
TOTALE 8.894
Con i suoi 8.894 Associati, Confartigianato Cuneo si colloca seconda in Italia per numero di aderenti. Di questi 7.742 sono imprenditori artigiani e i restanti 1.152 non artigiani. In provincia sono 19.425 le imprese artigiane iscritte alla Camera di Commercio, Industria, Artigianato e Agricoltura di Cuneo.
ASSOCIATI PER MACROAREA CATEGORIALE
ASSOCIATI PER ZONA
1.155
ALIMENTAZIONE, SALUTE E BENESSERE
1.012
674 1.017
BRA
SAVIGLIANO
1.593 ALBA
SALUZZO
COMUNICAZIONE, SERVIZI INNOVATIVI, MODA
288
580
DOGLIANI
FOSSANO
4.199
270
604
CARRÙ
DRONERO
1.292
EDILIZIA, IMPIANTI E MATERIALI
CUNEO
437 BORGO SAN DALMAZZO
789 MONDOVÌ
488
338
2.196
CEVA
MOBILITÀ E METALMECCANICA
856
ATTIVITÀ VARIE NON ALTROVE CLASSIFICATE
50
4. GLI STAKEHOLDER
BILANCIO SOCIALE 2017
ATTIVITÀ PER LE CATEGORIE Alla base dell’azione sindacale di formazione, informazione e comunicazione con le diverse categorie del comparto si collocano i numerosi incontri di approfondimento, convegni e seminari organizzati in modo specifico per i vari settori artigiani.
SUDDIVISIONE ATTIVITÀ SVOLTE PER AREA CATEGORIALE
SUDDIVISIONE IMPRENDITORI COINVOLTI PER AREA CATEGORIALE
alimentazione legno-arredo
27
10
moda
salute e benessere
45
13
moda
7
alimentazione
160
176
salute e benessere
132
mestieri artistici
34
32
66
mobilità edilizia
mobilità
legno-arredo
15
impianti
meccanica
impianti
62
5
202
30
5
5
edilizia
meccanica
ict
mestieri artistici
315
TOTALE 200
ict
30
TOTALE 1.171* * Dati non aggregati
51
BILANCIO SOCIALE 2017
4. GLI STAKEHOLDER
ANNO TEMATICO 2017
LA CASA DEL COMFORT La comunicazione istituzionale di Confartigianato Imprese Cuneo dal 2011 si è arricchita di un nuovo progetto promozionale: dedicare ogni
GLI ANNI TEMATICI
anno ad un materiale che viene lavorato dagli artigiani.
2011: LA PIETRA
L’iniziativa, oltre a fornire un valido supporto d’immagine alle singole
2012: IL LEGNO
categorie, ha creato una linea editoriale con la pubblicazione di cataloghi a tema e con una grafica di supporto alla presenza dell’Associazione e delle sue imprese associate in fiere e mostre di prestigio.
2013: LA CERAMICA E IL VETRO
Il 2017 è stato dedicato alla “casa del comfort”.
2014: I METALLI
Sono state pubblicate 5.000 copie del relativo catalogo contenente
2015: IL CIBO
una ventina di storie d’azienda. Su ognuna delle imprese è stato anche
2016: INNOVAZIONE E NUOVE TECNOLOGIE
realizzato un video documentario, visibile sul canale YouTube, a testimonianza della managerialità artigianale rivolta al futuro.
52
4. GLI STAKEHOLDER
53
BILANCIO SOCIALE 2017
BILANCIO SOCIALE 2017
4. GLI STAKEHOLDER
RELAZIONE CON LE IMPRESE L’Area Categorie e i Coordinatori Sindacali svolgono un’importante azione di supporto attivo e propositivo del comparto, attraverso visite effettuate direttamente presso la sede aziendale, con lo scopo di rafforzare il legame associativo e sindacale dell’imprenditore e provvedere ad un adeguato aggiornamento tecnico e normativo (di settore e generalista), confermando il ruolo di Confartigianato Cuneo quale partner per la crescita dell’impresa.
2143 VISITE PRESSO LA SEDE AZIENDALE
54
4. GLI STAKEHOLDER
BILANCIO SOCIALE 2017
RELAZIONE CON LE IMPRESE Nell’ambito dell’assistenza alle imprese, l’Area Categorie, in ottemperanza ai principi ed accordi della bilateralità stipulati tra le Organizzazioni datoriali dell’Artigianato e le Organizzazioni sindacali dei lavoratori, effettua l’accompagnamento tecnico nelle visite aziendali dei Rappresentanti Territoriali per la Sicurezza dei Lavoratori, coordinate dagli Organismi Paritetici regionali e provinciali (O.P.R.A. ed O.P.T.A.).
OPTA - SUDDIVISIONE DELLE AZIENDE VISITATE SECONDO LE AREE CATEGORIALI DI APPARTENENZA IMPRESE ASSOCIATE edilizia*
18
mestieri artistici
1
IMPRESE NON ASSOCIATE
legno-arredo
edilizia*
28 moda
1
4 mobilità
informatica e comunicazione
10 mobilità
informatica e comunicazione
74
10
legno-arredo
15
4
salute e benessere
salute e benessere
20
12
alimentazione
alimentazione
26 impianti
14 impianti
meccanica
62
12
53
TOTALE 296
meccanica
19
TOTALE 87 55
* Dato relativo alle attività di lavorazione pietre e marmi aderenti all’EBAP inserite da Statuto nell’Area Edilizia
BILANCIO SOCIALE 2017
4. GLI STAKEHOLDER
ACCOMPAGNAMENTO DELLE IMPRESE
EVENTI, FIERE E MANIFESTAZIONI Fiera e rassegne, così radicate sul nostro territorio cuneese, rappresentano una vera opportunità per le imprese che hanno modo di pubblicizzare i prodotti di qualità ad un pubblico sempre numeroso ed attento. Anche in questo frangente, Confartigianato Imprese Cuneo si conferma il partner ideale delle aziende nella partecipazione a questi eventi. Che si tratti delle manifestazioni più blasonate e prestigiose della provincia oppure di rassegne “minori” – ma ciò nonostante caratterizzate da una forte identità territoriale – l’Associazione è in grado di fornire tutto il supporto necessario per una partecipazione efficace. La nostra struttura può vantare una lunga e consolidata esperienza in questo campo. Oltre a ciò Confartigianato è spesso co-organizzatore degli eventi, e questo consente all’Associazione non solo una migliore gestione operativa delle attività, ma anche di offrire ai nostri Associati tutta una serie di scontistiche e benefits aggiuntivi.
40
1.600
PRESENZE IN EVENTI E MANIFESTAZIONI
IMPRESE COINVOLTE* * Dati non aggregati
LE PRINCIPALI FIERE SUL TERRITORIO... Un Borgo di Cioccolato (Borgo San Dalmazzo) • Pasqua e Pasquetta a Bra - Mostra dell’Artigianato Fiera Zootecnica (Bra) • Fiera Nazionale della Meccanizzazione Agricola (Savigliano) • Antica Fiera della Ciliegia (Dogliani) • GFE Grande Fiera d’Estate (Cuneo) • Illuminata (Cuneo) • Fiera Nazionale del Marrone (Cuneo) • Fiera di Valle Roccabruna • Mostra Nazionale dell’Artigianato (Saluzzo) • Cheese - Le forme del latte (Bra) • Peccati di Gola - Fiera Regionale del Tartufo (Mondovì) • Fiera Internazionale del Tartufo Bianco d’Alba (Alba) • AF Artigiano in Fiera (Milano) • Fiera Fredda (Borgo San Dalmazzo) • Mostra Nazionale della Meccanica Agricola (Saluzzo) • Mostra del Fungo (Ceva)
56
4. GLI STAKEHOLDER
5
BILANCIO SOCIALE 2017
I NOSTRI SERVIZI
Confartigianato è un punto di riferimento quotidiano per ogni necessità dei piccoli imprenditori. Attraverso le attività di servizio accompagna le imprese sin dalla loro nascita e le aiuta a crescere e svilupparsi, affrontare i problemi e sfruttare al meglio le attività del mercato. Se c’è una criticità da risolvere, Confartigianato è pronta a dare una mano. Se c’è un’opportunità da cogliere, Confartigianato è il trampolino di lancio degli imprenditori italiani.
57
BILANCIO SOCIALE 2017
5. I NOSTRI SERVIZI
AMMINISTRATIVI
INNOVATIVI
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E PAGHE
FINANZA E CONTRIBUTI
Consulenza del lavoro. Elaborazione buste paga. Gestione formazione
Consulenza e accesso a bandi, finanziamenti, bandi CCIAA.
interna apprendisti ed attivazione tirocini. Gestione adempimenti vari. Studio ed elaborazione costo del personale
MERCATI ESTERI Partecipazione ad eventi nazionali ed esteri. B2B con buyer selezionati.
SERVIZIO DURC Servizio annuale di richiesta del DURC - Documento Unico di Regolarità
EVENTI E PROMOZIONE
Contributiva e assistenza nel caso di situazioni che non ne consentano
Assistenza per manifestazioni fieristiche e commerciali.
l’emissione regolare.
RECUPERO CREDITI
GESTIONE CONTABILITÀ E ASSISTENZA FISCALE
Recupero crediti stragiudiziale.
Registrazione dei documenti contabili. Liquidazione imposte. Redazione di bilanci annuali ed elaborazione della dichiarazione
RISPARMI SU ENERGIA ELETTRICA E GAS
dei redditi. Consulenza fiscale.
Vantaggi per aziende e privati. Assistenza gratuita per problemi su fatturazione e lettura bolletta.
CONTENZIOSO TRIBUTARIO Difesa e rappresentanza relative al precontenzioso e contenzioso
CONSULENZA ASSICURATIVA - ARTIGIAN BROKER
tributario di fronte all’Amministrazione Finanziaria.
Informazioni e consulenza su polizze in corso per coperture assicurative, congruità economica e valutazioni su nuove polizze.
UFFICIO CONSORZI Gestione amministrativa e contabile consorzi e reti d’impresa.
MEDICINA DEL LAVORO
Studio e definizione progetti di associazionismo economico.
Servizio organizzativo e di supporto alla medicina del lavoro. Med.Art. Servizi srl - medartservizi.it
58
5. I NOSTRI SERVIZI
FORMAZIONE
BILANCIO SOCIALE 2017
TECNICI
FORMAZIONE OBBLIGATORIA SETTORE SICUREZZA
SERVIZIO AMBIENTE
D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.: Testo Unico sulla sicurezza e salute dei
Consulenza e servizi per un corretto adempimento della normativa
lavoratori nei luoghi di lavoro:
sui rifiuti. Gestione MUD, Sistri, RAEE.
• RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi) per datori di lavoro - formazione base e aggiornamento
SICUREZZA SUL LAVORO
quinquennale (Rischio alto - medio - basso)
Consulenza specifica sulle misure di sicurezza da adottare
• ADDETTI ANTINCENDIO – FORMAZIONE BASE
(D.lgs 81/2008). Sopralluoghi in azienda e redazione documento
(Rischio alto - medio - basso)
di valutazione dei rischi (DVR).
• ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO - FORMAZIONE BASE E AGGIORNAMENTO TRIENNALE (Gruppo A - Gruppo BC)
SICUREZZA ALIMENTARE
• CORSI OBBLIGATORI PER TUTTI I LAVORATORI
Assistenza in materia di sicurezza alimentare (HACCP, sopralluogo/
• FORMAZIONE BASE E AGGIORNAMENTO TRIENNALE
check up aziendale per conformità strutturale; formazione igienico-
• RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA
sanitaria; etichette).
AZIENDALE (RLS) - FORMAZIONE BASE E AGGIORNAMENTO ANNUALE (qualsiasi livello di rischio)
APPALTI PUBBLICI E PRIVATI
• PREPOSTI ALLA SICUREZZA - FORMAZIONE BASE
Servizio informazione appalti. Attestazione SOA.
E AGGIORNAMENTO QUINQUENNALE
Assistenza compilazione bandi
FORMAZIONE SPECIALISTICA DI CATEGORIA
MEPA - MERCATO ELETTRONICO PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
• UTILIZZATORI DI ATTREZZATURE SPECIFICHE
Consulenza e formazione sulle modalità operative del MEPA
Formazione base e aggiornamento quinquennale
e supporto nelle attività on-line.
• ADDETTI A LAVORI SOTTO TENSIONE (PES/PAV) Formazione base
FATTURAZIONE ELETTRONICA
• OPERATORI IN AMBIENTI CONFINATI - Formazione base
Verifica corretta compilazione documento. Memorizzazione dati
• UTILIZZATORI DI DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE
e generazione file. Autenticazione e apposizione firma digitale.
(D.P.I.) DI III CATEGORIA - Formazione base
Invio del documento. Archiviazione sostitutiva.
• LA NORMA UNI EN 1090-1 • CORSO TEORICO SULLA SALDATURA ED ESAME
PRIVACY
VISIVO DELLA SALDATURA
Consulenza e gestione degli adempimenti relativi alla normativa sulla Privacy (UE 2016/679) 59
BILANCIO SOCIALE 2017
5. I NOSTRI SERVIZI
GESTIONE CONTABILITÀ E ASSISTENZA FISCALE SUDDIVISIONE CLIENTI PER REGIME CONTABILE
SUDDIVISIONE CLIENTI PER MACROAREA CATEGORIALE
contabilità ordinaria
attività varie
371
241 minimi
edilizia, impianti e materiali
mobilità e metalmeccanica
116
1.219
468
contabilità semplificata
1.666
forfettari
621 alimentazione, salute e benessere
422 comunicazione, servizi innovativi, moda
164
TOTALE CLIENTI 2.644 5.377
4.521
N. MODELLI UNICO (PERSONE FISICHE E SOCIETÀ)
N. MODELLI 730
60
5. I NOSTRI SERVIZI
BILANCIO SOCIALE 2017
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E PAGHE SUDDIVISIONE CLIENTI PER MACROAREA CATEGORIALE attività varie
217
edilizia, impianti e materiali
482
5.688 CEDOLINI ELABORATI AL MESE
mobilità e metalmeccanica
441
comunicazione, servizi innovativi, moda alimentazione, salute e benessere
68.261
73 CEDOLINI ELABORATI ALL’ANNO
226
TOTALE CLIENTI 1.439 280
1.070
196
PRATICHE ASSUNZIONI APPRENDISTI
PRATICHE ASSUNZIONI ORDINARIE
PRATICHE ATTIVAZIONE TIROCINI
61
BILANCIO SOCIALE 2017
5. I NOSTRI SERVIZI
ASSISTENZA AMBIENTALE E GESTIONE RIFIUTI PRATICHE AMBIENTALI PRATICHE
SERVIZIO TARI
631 672
DICHIARAZIONI RIFIUTI
31
NEWSLETTER
125
AZIENDE CERTIFICATE F-GAS
25
(PERSONALE AREA AMBIENTE) CON ARPA, FORESTALE, PROVINCIA, COMUNI
INCONTRI
€ 66.000
11
134
225
VISITE AZIENDALI PERSONALE AREA AMBIENTE
(ESCLUSE ISTANZE TARI E MUD)
PRATICHE DI AZIENDE ESAMINATE
N. ISTANZE DETASSAZIONE PRESENTATE
RISPARMIO DELLE IMPRESE
CEnPI - CONFARTIGIANATO PER L’ENERGIA ELETTRICA ENERGIA ELETTRICA
GAS METANO
970
450
350
270
€ 100.000
€ 20.000
€ 35.000
€ 15.000
AZIENDE ADERENTI
RISPARMIO TOTALE OTTENUTO
PRIVATI ADERENTI
AZIENDE ADERENTI
RISPARMIO TOTALE OTTENUTO
RISPARMIO TOTALE OTTENUTO
62
PRIVATI ADERENTI
RISPARMIO TOTALE OTTENUTO
5. I NOSTRI SERVIZI
BILANCIO SOCIALE 2017
SICUREZZA SUL LAVORO SUDDIVISIONE CLIENTI PER MACROAREA CATEGORIALE
alimentazione, salute e benessere
121
mobilità e metalmeccanica
959
185
comunicazione, servizi innovativi, moda
N. PRATICHE ELABORATE
30 attività varie
95 edilizia, impianti e materiali
334
TOTALE CLIENTI 765
MEDICINA DEL LAVORO Il servizio medicina del lavoro è erogato attraverso la società collegata Med.Art. Servizi srl.
891
5.550
AZIENDE CLIENTI
VISITE / PRESTAZIONI EFFETTUATE 63
BILANCIO SOCIALE 2017
5. I NOSTRI SERVIZI
FORMAZIONE SUDDIVISIONE CLIENTI PER MACROAREA CATEGORIALE
337
alimentazione, salute e benessere comunicazione, servizi innovativi, moda
268
CORSI ATTIVATI
85 mobilità e metalmeccanica
edilizia, impianti e materiali
476
2.627
attività varie
DISCENTI FORMATI
267
TOTALE 1.822
726
SERVIZI INNOVATIVI 126
3.521
2.910
MEPA MERCATO ELETTRONICO DELLA PUBBLICA AMMINSTRAZIONE (CONTATTI E PRATICHE)
FEPA FATTURE ELETTRONICHE INVIATE ALLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
CASELLE GESTITE PEC (POSTA ELETTRONICA CERTIFICATA)
64
6. IL CAPITALE UMANO
6
BILANCIO SOCIALE 2017
IL CAPITALE UMANO In Confartigianato Cuneo, 189 dipendenti lavorano ogni giorno per semplificare la vita degli imprenditori cuneesi, per aiutarli nel loro business e permettere che i loro prodotti continuino a parlare di competenza e passione.
65
BILANCIO SOCIALE 2017
6. IL CAPITALE UMANO
IL CAPITALE UMANO SUDDIVISIONE PER ETÀ
SUDDIVISIONE PER GENERE
61
20-30 anni 31-40 anni
UOMINI
14
128
54
DONNE
oltre 50 anni
56
SUDDIVISIONE PER CONTRATTO
16
41-50 anni
TEMPO DETERMINATO
65
173
TEMPO INDETERMINATO
FORMAZIONE DEL PERSONALE
26
281
CORSI EFFETTUATI
ORE
TOTALE DIPENDENTI
189
288.670 TOTALE ORE LAVORATE
66
7. IL VALORE AGGIUNTO
7
BILANCIO SOCIALE 2017
IL VALORE AGGIUNTO Il prospetto presentato rappresenta il Conto Economico 2017 (consolidato tra Confartigianato Imprese Cuneo e Associazione Artigiani della Provincia di Cuneo Service srl), riclassificato in base alla logica del “valore aggiunto”, cioè analizzando la ricchezza prodotta dall’impresa nell’esercizio, con riferimento agli interlocutori che partecipano alla sua distribuzione.
67
BILANCIO SOCIALE 2017
7. IL VALORE AGGIUNTO
IL VALORE AGGIUNTO VOCI
PERCENTUALE
ammortamenti
45,17%
accantonamenti a fondi rischi e oneri
15,99%
svalutazione crediti
11,96%
avanzo di esercizio
26,88%
REMUNERAZIONE AZIENDALE
12,02%
salari e stipendi
91,33%
tfr
6,64%
altri costi
0,74%
amministratori
1,29%
REMUNERAZIONE DEL PERSONALE
45,78%
oneri sociali
100,00%
REMUNERAZIONE INDIRETTE oneri finanziari
remunerazione del capitale di credito
0,06%
remunerazione aziendale
12,02%
remunerazione collettività
28,16%
remunerazione della p.a.
2,47%
11,51% 100,00%
REMUNERAZIONE DEL CAPITALE DI CREDITO
0,06%
imposte dirette
68,09%
altre imposte
31,91%
REMUNERAZIONE DELLA P.A.
2,47%
fornitori di servizi
80,49%
iniziative associative e di rappresentanza
17,57%
perdite su crediti
0,00%
costo materie prime
1,21%
erogazioni liberali
0,73%
REMUNERAZIONE COLLETTIVITà
28,16%
remunerazione indirette
11,51%
remunerazione del personale
45,78%
FATTURATO 13,5 MILIONI €* * Consolidato tra Confartigianato Imprese Cuneo e Associazione Artigiani della Provincia di Cuneo Service srl
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4. GLI STAKEHOLDER
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BILANCIO SOCIALE 2017
CONCLUSIONI Un’associazione di rappresentanza si conferma realmente attenta alle esigenze di imprese e imprenditori solo se riesce ad adattarsi alle nuove necessità che il futuro prospetta.
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BILANCIO SOCIALE 2017
8. CONCLUSIONI
VERSO LE NUOVE FORME DELLA RAPPRESENTANZA di Luca Crosetto, presidente territoriale Confartigianato Imprese Cuneo
Nella Storia, l’Uomo, nato “solo”, capì ben presto l’importanza dell’aggrega-
Dalle confraternite, alle corporazioni di mestiere, alle associazioni datoriali…
zione e iniziò quindi a vivere in tribù e villaggi che gettarono le basi per quelle
il passo non è stato breve, ma – anche se si sono evoluti i modelli organiz-
che oggi definiamo comunità.
zativi, i processi attuativi, gli strumenti a disposizione – quello che non è variato è stato lo scopo principale: la rappresentanza.
Con l’avanzare del tempo, le strutture sociali divennero sempre più complesse, si crearono gerarchie e ordinamenti.
Questa breve sintesi, senza pretese di valore antropologico o etnologico, ci permette di condividere alcuni ragionamenti sul futuro della rappresentanza
Il fiorire degli scambi economici e commerciali accelerò lo sviluppo dei si-
imprenditoriale in questa società in continuo cambiamento.
stemi di relazione tra persone e, soprattutto, tra gruppi di persone.
Non a caso abbiamo affermato che uno dei motivi per cui ci si è aggregati
La nascita degli Stati – intesi come apparati sovrintendenti la vita dei cit-
in gruppi per poter dialogare con soggetti terzi è stata appunto la necessità
tadini – e dei diversi organi di amministrazione e controllo, fece scaturire
di “comunicare”.
l’esigenza di dialogare “verso l’alto” – operazione improponibile per il singolo individuo.
Quando le organizzazioni di rappresentanza nacquero, era non solo difficile, ma pressoché impossibile, avvicinarsi a esponenti dello Stato o delle Istituzioni.
L’Uomo, ormai membro di un sistema complesso, iniziò sempre più a sentire la necessità di comunicare le idee, le impressioni, il dissenso, le proposte,
Ecco perché si fece “di necessità virtù” e i cosiddetti “corpi intermedi” si
del “gruppo di appartenenza” verso tutti i soggetti che avevano a che fare
specializzarono nell’intessere delle relazioni, nello sviluppare un sistema
con la sua vita e con il suo lavoro.
complesso di corrispondenza e dialogo all’insegna dell’equilibrio, del confronto, della dialettica.
Per secoli, la tutela delle aspettative dei singoli, aggregati in gruppi omogeni, è stata affidata a organizzazioni e associazioni che riuscendo ad “unire”
Oggi, nel terzo millennio, viviamo in un’epoca in cui sono gli stessi Politici e
la voce di molti, davano omogeneità alle varie istanze e aspirazioni.
le stesse Istituzioni ad aver accorciato la distanza con la collettività e non è
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8. CONCLUSIONI
BILANCIO SOCIALE 2017
infrequente che messaggi anche di alto valore e contenuto siano affidati ai
rappresentanza dovrà in primo luogo evolversi ad una configurazione più
140 caratteri di un “cinguettio” su Twitter.
duttile e meno ingessata, pronta ad affrontare le sfide del futuro.
Se da un lato è certamente positivo l’abbattimento di anacronistici gradi
La “ricetta” che ci permetterà di affrontare, gestire e controllare i diversi fat-
di separazione, siamo convinti che in questa “società liquida” – così ben
tori – esterni e interni – coinvolti in questo (non facile, ma irrinunciabile) per-
definita dal sociologo polacco Zygmunt Bauman – caratterizzata da un indi-
corso ci vedrà aggiungere diversi “ingredienti” alle consuete azioni alle quali
vidualismo esasperato, non sia ipotizzabile delegare al singolo il compito di
i nostri sistemi sono abituati: previdenza, welfare, innovazione, tutela delle
rappresentarsi e rappresentare verso soggetti terzi.
persone, sviluppo di canali commerciali, export e internazionalizzazione.
È vero. Le organizzazioni di rappresentanza datoriale, più in generale taluni
Dovremo abbandonare la mera logica da “alleviatore” (Richard Normann, La
mondi associativi e aggregativi, stanno vivendo un periodo se non di crisi, di
gestione strategica dei servizi, 1991), in cui la rappresentanza degli inte-
grande trasformazione, caratterizzato dalle mutate e (costantemente) mu-
ressi è “solo” tutela ed i servizi offerti non vanno oltre l’espletamento degli
tevoli esigenze delle imprese.
adempimenti amministrativi. La chiave vincente sarà riuscire a instaurare con i nostri “stakeholder” (associati e clienti) un rapporto da “conferitori di
Tutti concordiamo sulla necessità di ridisegnare e arricchire le forme e i
capacità”, in cui mettere a loro disposizione le nostre esperienze, capacità
contenuti dei rapporti fra le parti sociali, ma non è facile individuare quali
progettuali, conoscenze del territorio e delle specificità del comparto arti-
siano le modalità più efficaci ed efficienti per farlo, e quindi definire le “nuove
giano, per supportare il loro sviluppo e la loro crescita.
forme” della rappresentanza.
E l’unico modo per riuscirci sarà quello di continuare, con passione e orgoglio,
“Nuove forme” proprio perché, se è vero, come detto, che viviamo in una
a rappresentare – oggi come ieri, domani come oggi – il Valore Artigiano.
“società liquida”, allora anche il nostro stesso modo di “fare” (ed “essere”)
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