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MARZO | NO. 13 | AÑO 1

8 DE MARZO DE LA MUJER

CULTURA

DEPORTES

ANÁLISIS

ESPECTÁCULOS

DIRECTORIO CONEXIÓN SOCIAL

CLAUDIA LILIANA CAMERO HURTADO / KAREN ESTEFANíA GARCíA CANO DIRECCIÓN PERLA ALTAMIRANO HURTADO ADMINISTRACIÓN PEDRO SIXTOS CASTILLO JURÍDICO CAROLINA MEDRANO, MAGDA HURTADO, CHRISTIAN HDZ. REPORTEROS ROCÍO CAMERO VENTAS JULIÁN RODRÍGUEZ REDES SOCIALES CARLOS CHAVARRÍA LÓPEZ DISTRIBUCIÓN BLANCA GARCÍA DISEÑO

rconexionsocial Conexion Social conexionsocial1@gmail.com (81) 83 61 15 53 811-638-27-59 / 811-298-52-13 Calandria No.4300 Col. Nuevo Almaguer, Guadalupe, NL.

A„O 1 | No. 13 | REVISTA CONEXIîN SOCIAL | PUBLICACIîN MENSUAL

LA FIME LISTA PARA EL

TORNEO SOFTBOL 2017 E

l pasado 11 de marzo, el Rector de la Universidad Autónoma de Nuevo León, Rogelio Garza Rivera y el Director de la Facultad de Ingeniería Mecánica Eléctrica, Jaime Arturo Castillo Elizondo inauguraron el torneo recreativo de Softbol XLIV, del Sindicato de Trabajadores de la UANL. En las instalaciones del Polideportivo FIME, Garza Rivera y el invitado de honor, el Secretario General del STUANL, Félix Martínez Lazcano entregaron reconocimientos a los campeones del certamen anterior. La premiación para la categoría master, el campeón fueron, Las Panteras de la Preparatoria 22; el segundo lugar, para FIME y el tercer puesto, fue para Las Estrellas del Ocho, también de la Facultad de Ingeniería Mecánica Eléctrica. El torneo contará con la presencia de 60 equipos, integrados por 1440 personas pertenecientes al sindicato.

MUJ S

abiendo de todas y cada una de las facetas en la vida de una mujer, no podemos medir cuantitativamente su valía. Ho y c o n m e m o r a m o s a l a c r e a c i ó n d i v i n a , l a d a d o ra de vida, la protectora, la profesionista incansable, la proveedora de necesidades básicas; a todas aquellas mujeres sobre la faz de la tierra que sin proponérselo, son indispensables en nuestras vidas. Queremos hacer un sencillo, pero sentido homenaje a todas las MUJERES que se entregan por completo a sus labores, a sus familias, a sus comunidades. ¿Cuántas de las mujeres más sobresalientes en el mundo entero no fueron pisoteadas, deshonradas, sobajadas, ofendidas y no valoraron sus deseos de salir adelante? Es una cuestión que en la actualidad nos seguim o s h a c i e n d o . E s a h o r a , (a t r a v é s d e l o s m e d i o s d e comunicación masiva, las redes sociales y de la sociedad en general), el momento preciso para alzar la voz y ver por la igualdad de género, se requiere que el tan conocido machismo latinoamericano se vaya extinguiendo. ¿E s c a p a z l a m u j e r d e r e a l i z a r c u a l q u i e r l a b o r d e l e g a d a e xc l u s i v a m e n t e a l s e xo m a s c u l i n o ? Si bien es cierto que una mujer no puede ocupar la s i l l a p a p a l e n e l Va t i c a n o , p u e d e c a b a l y r e s p o n s a blemente asumir cargos políticos de trascendencia, avanzamos a pasos agigantados, llevamos a cuesta las riendas de países poderosos en el mundo entero, dirigimos empresas trasnacionales, asumimos res-

ponsabilidades que antes sólo a los hombres se les veía realizar. Por capacidad, habilidad y liderazgo no paramos. Hablando del género femenino y de la mujer en general, sin importar raza, religión, edad, creencias y costumbres, queremos dejar en claro que el ser MUJER no se debe seguir viendo como una limitante en una sociedad que se abre a nuevos horizontes, en la que se lucha por el respeto, por la no discriminación, por no ser relegadas sólo a las labores del hogar. Existimos mujeres que tenemos un doble rol dentro de nuestro hogar, que educamos, mantenemos y corregimos a nuestros hijos, que salimos diariamente a las calles, a nuestros centros de trabajo; buscando el pan de cada día. Si nosotras somos capaces de realizar las veces de padre, de protector y de proveedor, ¿por qué seguimos siendo tratadas como un ser inferior? Detengamos nuestro paso y razonemos de manera neutral, tenemos la misma capacidad que un hombre para realizar cualquier actividad, velamos por la seguridad de la casa y de los hijos, vemos por la integridad de la familia, aportamos valores para la vida, somos emprendedoras, nos comprometemos a nuestras labores, lideramos masas y llenamos de amor al mundo. To d a s l a s p e r s o n a s q u e c o l a b o r a m o s e n “ C o n e x i ó n S o c i a l ”, l e s h a c e m o s l l e g a r n u e s t r o c a r i ñ o , a d m i r a ción, respeto y felicitaciones a todas las MUJERES del mundo en este… NUESTRO día.

JER

POR: ANA MARÍA VALLEJO CAMERO

MUJERES TêTERES POR: SANDRA RAMONES

an transcurridos siglos de la lucha de la mujer por conseguir la equidad de género y por el derecho a participar en la vida política y económica de la sociedad. Desde la época de la antigua Grecia, cuando las mujeres que exigían el derecho a la educación eran criticadas y aisladas, de la Edad Media, en donde a las que se dedicaban a la medicina y ciencia las quemaban en la hoguera, del Renacimiento, cuando mandaron a la guillotina a la mujer que escribió la “Declaración de los Derechos de la Mujer”, del siglo pasado, en donde las mujeres no eran consideradas personas por la ley, hasta los tiempos modernos, en donde la discriminación y la violencia sigue siendo el pan de cada día, ha sido una batalla dura encarnizada. Obviamente se ha avanzado mucho, pero no lo suficiente. Y por desgracias cuando se consigue un avance significativo, como la equidad dentro de las candidaturas y puestos políticos, sigue siendo el dedo del machismo el que decide qué mujeres ocuparán ese lugar, siendo en su mayoría designadas las sumisas cuya voluntad y decisiones están sujetas a las de los hombres… “sus” hombres. Son las mujeres “títeres”, esas que

sólo levantan el dedo y bajan la voz y cuya participación, fuera de dar despensas o apoyos económicos, es casi nula. Figuras de adorno… bellas pero sin opinión propia. Princesas. ¿Qué hace falta para que sean las mujeres más capaces las que encabecen la lucha por la equidad y no las que trabajan “a modo” de los hombres machistas? Educación, trabajo y participación, claro… pero deben ir junto con el carácter, la dignidad, la independencia y la valentía. Con eso podremos conseguir funcionarias públicas, regidoras y diputadas que, desde un organismo público, Cabildo o Congreso realmente incluyente, libre y democrático, promuevan y emitan leyes y reglamentos más justos para quienes representamos la mitad de la población. Porque mientras sigamos apoyando a las mujeres títeres que llegan a la “cámara por la recámara” o por algún tipo de parentesco o relación con los misóginos que se han adueñado del poder político y económico, esto no cambiará. Y las mujeres que alzamos la voz en esta eterna lucha seguiremos siendo criticadas, aisladas y quemadas en la hoguera… como brujas.

AMLO

FIRMA DEL ACUERDO POLITICO DE UNIDAD

POR LA PROSPERIDAD DE PUEBLO Y EL RENACIMIENTO DE MÉXICO.

l 25 de febrero pasado del 2017 se celebro el evento FIRMA DEL ACUERDO POLITICO DE UNIDAD en la plaza Zaragoza frente al palacio municipal de Monterrey, la prensa habla de entre 1900 unos otros hasta 2500 personas asistentes al evento, seguramente por ahí se anduvo en cuanto a asistencia, el compromiso del comité ejecutivo de Nuevo León de MORENA, al cual pertenezco consistía no en hacer una gran convocatoria de militantes, sino asistir a ser anfitriones de los asistentes al evento, parte de la sociedad civil e integrantes de otros partidos para signar el acuerdo, con la presencia del presidente de MORENA Andrés Manuel López obrador. Partiendo de ese hecho el comité cumplió con su compromiso y el evento se puede decir que de acuerdo a lo previsto fue todo un éxito, ha habido señalamientos de que se pudo convocar a mas militantes, y otros de que a los invitados les gusto y a otros no, lo cual es válido en lo individual mas no en lo colectivo como partido, ya que esa posición va en contra de la convocatoria que es totalmente abierta. Y en esos menesteres se presentaron políticos que pertenecieron a otros partidos, políticos que pertenecen a otros partidos, empresarios, académicos, diputados fedéreles en funciones y miembros de asociaciones civiles dedicadas a la defensa de derechos humanos y sociales. Las personas que asistieron firmaron el acuerdo de manera libre y espontanea mostrando adhesión al acuerdo sin que mediara mas animo que su voluntad. En todos los partidos y agrupaciones hay diferencia de opiniones, en cuanto a si te gusta quien fue invitado y asistió y repito, como un análisis personal es válido por

el hecho que como humanos que somos tenemos aceptación y rechazo a tales o cuales personas, a veces porque se cree que la incursión de personajes les quitan presencia a algunos compañeros, pero en lo colectivo el partido decidió que se tiene que respetar a quienes asistan y se les daría el trato de invitados especiales como lo fueron. La firma obviamente trajo inquietudes en la comunidad política de PANistas PRIistas e Independientes, todos en comunión para ver quien había firmado y así abordarlos luego para ver si es posible hacerlos arrepentirse, como una forma más de ataque a MORENA, eso aunado a la mirada corta de algunos militantes que caen en las criticas que ayudan mas a los esquiroles que mandaron a ver en el evento, que a los miembros de MORENA, sin embargo todo eso fue superado y el evento es calificado indudablemente como un éxito, y el resultado del esfuerzo principalmente del comité ejecutivo de nuevo león responsable del desarrollo logístico del mismo. La impresión de los organizadores realmente es positiva y los resultados sensiblemente se van dando en el estado ya que las tendencias catapultan a MORENA y eso es un reflejo indudable del acierto, hoy podemos decir que a pesar de ser MORENA una organización en crecimiento en el Estado de Nuevo León, está dando paso firmes en ese sentido y por eso se empiezan a preocupar los adversarios, esto nos hace entrar a una etapa muy interesante, de saber si los miembros de nuestro partido tenemos la estatura para ese crecimiento y esa demanda social de que podamos encabezar ese reto, que demanda la sociedad regiomontana de veredero cambio. Yo espero que si estemos en la prospectiva de aceptar el reto y tener altura adecuada para enfrentarlo con éxito.

POR: JOSÉ LUIS BECERRA HERRERA 13

“LUCHA, TRABAJO Y UNIDAD”

49 ANIVERSARIO DEL SUTSMG A

nte una gran asistencia de trabajadores congregados en el Auditorio Pabellón de la Exposición Ganadera de Nuevo León, el Líder sindical, Héctor García García y el Alcalde del Municipio Francisco Cienfuegos firmaron el contrato colectivo de trabajo 2017 con el incremento de las prestaciones además de tomar protesta a 100 nuevos sindicalizados. Quedando establecido en el documento el incremento salarial del 5%, exención de Impuesto sobre el Producto del Trabajo (ISPT) al aguinaldo, incremento de bono de aniversario, de despenda, apoyo escolar y del día de las Madres. La firma del contrato se llevó a cabo en presencia del Presidente del Congreso del Estado, Andrés Cantú Ramírez; así como del Presidente de la Comisión de Transparencia y Acceso a la Información de Nuevo León (CTAINL), Sergio Mares. García García convoco a trabajar, a seguir adelante, a no defraudar a la gente que les paga, que son los ciudadanos, a sentirse orgullosos del Alcalde que tienen, a ser agradecidos por lo complicado del año, pero destacando que en Guadalupe hay voluntad finalizo.

INAUGURA UANL CENTRO DE NEUROCIENCIAS AVANZADAS Este centro de investigación del Hospital Universitario “Dr. José Eleuterio González” tiene como objetivo desarrollar nuevos fármacos para el control de enfermedades mentales, que trasciendan a nivel mundial.

l nuevo espacio está equipado con módulos de trabajo para los 37 profesores, investigadores y alumnos de posgrado del Departamento de Psiquiatría, consultorios médicos y áreas de muestras. También cuenta con áreas acondicionadas para el almacenamiento, control y seguridad de medicamentos, de coordinación de estudios, archivo central, sala de juntas y acceso a red interna de comunicación bibliográfica y documentación. El equipo de investigadores de este centro enfoca sus esfuerzos en el estudio de las áreas de psiquiatría general, psiquiatría infantil y del adolescente, psicogeriatría, psiquiatría biológica y psicología clínica. El Departamento de Psiquiatría de la Universidad Autónoma de Nuevo León cuenta con más de 40 proyectos de investigación, así como 20 en innovación farmacéutica. Durante la ceremonia inaugural estuvieron presentes el Rector de la UANL, Rogelio Garza Rivera, y el Director de la Facultad de Medicina y HU, Edelmiro Pérez Rodríguez; atestiguaron profesores y estudiantes del Departamento de Psiquiatría. También asistieron el presidente de la Comisión Nacional de Bioética, Manuel Ruiz Chávez; el comisionado de autorización sanitaria de la COFEPRIS, Juan Gallaga Solórzano, y el presidente de Alianza de CRO’s de México, Arturo Rodríguez Jacob, quienes refrendaron su apoyo a la Máxima Casa de Estudios para el desarrollo de investigación clínica y científica en la materia

RATIFICAN CALIDAD DE LICENCIATURA EN EDUCACIîN DE LA UANL

econocido como un programa de calidad a nivel nacional, la Licenciatura en Educación de la Universidad Autónoma de Nuevo León recibió la reacreditación del Comité para la Evaluación de Programas de Pedagogía y Educación (CEPPE). El Rector de la Máxima Casa de Estudios, Rogelio Garza Rivera y la Directora de la Facultad de Filosofía y Letras, Ludivina Cantú Ortiz, recibieron el reconocimiento en manos del Presidente del CEPPE, Benito Guillén Niemeyer. Desde el 2011, la Licenciatura en Educación de la UANL está acreditada por el organismo nacional. Con la reacreditación, se consolida la calidad del programa para los próximos cinco años. Sólo 48, de los mil 788 programas de pedagogía y educación del país, están reconocidos por el CEPPE, órgano avalado por el Consejo para la Acreditación de la Educación Superior (COPAES). Actualmente, 952 estudiantes cursan este programa de Licenciatura en Educación de la UANL, con 41 profesores. Son 15 catedráticos con doctorado y dos forman parte del Sistema Nacional de Investigadores y los demás cuenta con estudios de maestría. Este programa está reconocido en el nivel uno de los Comités Interinstitucionales para la Evaluación de la Educación Superior (CIEES).

En México se ofrecen casi mil 800 programas de Pedagogía y Educación, de los cuales, sólo 48 son reconocidos como de calidad. La Universidad Autónoma de Nuevo León cuenta con la reacreditación de su Licenciatura en Educación.

TRANSFORMA SONRISAS DE AFILIADOS AL SEGURO POPULAR

través de la Facultad de Odontología, la Universidad Autónoma de Nuevo León amplía la cobertura en los servicios de la salud bucodental gracias al acuerdo de colaboración con el Régimen de Protección Social en Salud del Estado. La Universidad brindará a los adscritos al Seguro Popular con: limpiezas bucales, selladores de fosetas y fisuras dentales (en niños), obturaciones de resina y amalgama, extracciones, endodoncias y cirugías del tercer molar y serán atendidos en alguna de sus 24 clínicas cuentan con la Certificación y Mantenimiento del Sistema de Gestión de Calidad ISO: 9001-2008 en todos los procesos académicos y administrativos. Las personas beneficiadas con el convenio deberán ser remitidas por algún centro de salud y deberán presentarse a las ventanillas de la Clínica de Administración y Diagnóstico, en las instalaciones de la Facultad de Odontología de la UANL. Las ventanillas de atención en la Clínica de Administración y Diagnóstico se encuentran abiertas de lunes a viernes de 17:00 a 20:30 horas. Para mayor información comunicarse al 8329-4000 a la extensión 3171.

La Máxima Casa de Estudios, en sinergia con el Régimen de Protección Social en Salud de Nuevo León, mensualmente ofrece servicios de calidad a afiliados al Seguro Popular en el estado.