DICIEMBRE | NO. 58 | AÑO 4
DIRECTORIO CONEXIÓN SOCIAL
CLAUDIA LILIANA CAMERO HURTADO DIRECCIÓN JESÚS AZAEL MARTÍNEZ MANCILLAS SUBDIRECCIÓN PERLA ALTAMIRANO HURTADO ADMINISTRACIÓN RAÚL MORALES DÍAZ JURÍDICO CAROLINA MEDRANO, MAGDA HURTADO, CHRISTIAN HDZ. ANGEL RDZ, RAMIRO OLVERA REYNA REPORTEROS ANA MARÍA VALLEJO, FLOR MENDOZA, CARLOS CHÁVEZ, ANDRÉS GONZÁLEZ, SANDRA RAMONES, ADRIAN NAVARRO LAURA LARA, ALAN HUERTA, ÓSCAR GARZA, GUILLERMO MARTÍNEZ BÁRBARA LIMÓN, DAVID HERRERA, JOSÉ BENITO PÉREZ SAUCEDA COLABORADORES ROCÍO CAMERO VENTAS JULIÁN RODRÍGUEZ REDES SOCIALES CARLOS CHAVARRÍA LÓPEZ DISTRIBUCIÓN BLANCA GARCÍA
rconexionsocial Conexion Social conexionsocial1@gmail.com (81) 83 61 15 53 811.638.2759 Av. Manuel L. Barragan No.601 Int.28 Col. Las Misiones San Nicolás de los Garza, N. L. C.P 66428.
AÑO 4 | No. 58 | REVISTA CONEXIÓN SOCIAL | PUBLICACIÓN MENSUAL
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2020 Y SU ESPERADO NIVEL 12 Así es como llegamos al último mes del año; con salud, familia, trabajo y comida. Recapitulando lo que fue este año 2020, gracias al #Covid19 (cepa descubierta en la ciudad de Wuhan en China), dio origen a la pandemia que fue motivo de aislamiento a nivel mundial, lo visualizamos tan lejos de nosotros que nadie lo vio venir. Y bueno lo que le siguió fue una serie de buenas y malas estrategias, tanto del gobierno federal como estatal, que tomaron la decisión de ordenarnos una cuarentena llena de incertidumbres, donde las primeras semanas fue como experimento para ver qué tan productivos somos desde casa, la realidad es que siempre será importante la presencia del personal a donde quiera que acudas, porque vivimos en un mundo donde la burocracia nada más no se presta para hacerlo por algún otro medio, éramos tan egoístas que sólo pensábamos en nosotros, cuando la familia es primero, se nos fue haciendo costumbre enterarnos que alguien cercano estaba contagiado y lamentablemente muchos se nos adelantaron, ahora nos toca seguir cuidando de nosotros para pronto regresar a nuestra rutina pero más relajados En resumidas cuentas le damos la bienvenida al nivel 12, diciembre pues, de alguna manera nos toca dejar de quejarnos, seguir trabajando con todas las medidas sanitarias, para pronto poder abrazar a nuestra familia, después de todo este año no fue tan malo, seguimos aquí, sanos y experimentando esas mismas ganas de conquistar el mundo. Al final del año nos deja la experiencia y sabiduría de ver la vida de diferente manera, pero sobre todo dejando como prioridad a la familia; estamos conscientes que nuestras perspectivas cambiaron en todos los sentidos y bueno, todo esto nos deja como aprendizaje que debemos vivir la vida intensamente, valorar todo lo que está a nuestro alrededor, nos toca seguir poniendo nuestro granito de arena y seguir con los protocolos de salud, para pronto regresar a la nueva normalidad y lograr materializar esos proyectos que dejamos inconclusos. Agradecida con DIOS por otro año al lado de mi maravilloso equipo, la gran familia que integra la Revista Conexión Social y sus colaboradores, que son parte fundamental de nuestras ediciones mes con mes, esperando nos sigan acompañando, les deseamos que este año que termina el balance de sus vidas sea positivo y que el 2021 sea un año maravilloso lleno de buenas vibras, de paz interior, mucha luz, pero sobre todo salud y rodeados de su familia. Les deseamos pasen Feliz Navidad y un prospero año nuevo. Claudia Liliana Camero Hurtado Directora General
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MORALEJA
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POR: SANDRA RAMONES
omienza ya el último mes del año 2020, año que se caracterizó por ser cuando comenzó la pandemia del COVID en México. ¿Cuál debería ser la moraleja para todos los niveles de gobierno? Yo no sé si los funcionarios públicos han entendido la lección que nos deja este año, pero que es más que evidente: hay prioridades. Y lo más importante es la salud, seguridad, trabajo y transporte. Estos meses en que hemos estado encerrados y la mayoría sólo salimos a trabajar y para actividades esenciales … ¿de qué nos ha servido tanta obra pública? Se ampliaron avenidas y casi no había automóviles circulando. Se arreglaron parques y plazas y no había gente caminando por ellas. Se construyeron gimnasios, bibliotecas, canchas deportivas, oficinas administrativas y muy pocos las utilizan. En cambio, nos hicieron falta más hospitales públicos… nos hizo falta más personal y equipo médico… nos hicieron falta más policías… nos hicieron falta más camiones y más líneas
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del metro… nos hizo falta más ayuda para las personas que sufren violencia familiar… nos hicieron falta apoyos para salvar los empleos y para los que se quedaron sin trabajo. Nos hicieron falta las cosas que los políticos dejan en último lugar, porque no le dan importancia. Y es que deja más ganancia tapar los baches y que se vuelvan a abrir en la primera llovizna. Deja más poner puentes peatonales para colocar anuncios luminosos. Deja más hacer eventos y fiestas. Deja más comprar automóviles para uso de los funcionarios públicos. Deja más repavimentar -por milésima vez- una calle. Deja más darle trabajo en gobierno a los familiares, compadres y amigos. Todo se necesita … pero cuando suceden cosas como esta pandemia, descubrimos que hay prioridades. Y la moraleja es que debemos saberlo desde antes y estar listos. Y no cuando ya tenemos los hospitales saturados, la violencia imparable, los camiones atestados, los negocios quebrando y la gente enfermando y muriendo.
CREA ESCOBEDO Y USAID PROTOCOLO DE ACTUACIÓN POLICIAL PARA ATENDER LA VIOLENCIA FAMILIAR DESDE UN ENFOQUE DE GÉNERO cobedo, destacando la apertura, preocupación y colaparte de las estrategias para prevenir, inC omo boración de la Secretaría de Seguridad Ciudadana y vestigar y sancionar casos de feminicidios y violencia contra las mujeres, el Municipio de Escobedo y la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID, por sus siglas en inglés) elaboraron el Protocolo de Actuación Policial en Incidentes de Violencia en el Ámbito Familiar con perspectiva de género. En el marco del proyecto “Ni un Feminicidio Más” (NFM), se realizó un pilotaje del Protocolo en dos fases en la que participaron 12 policías primeras y primeros respondientes, a quienes se les capacitó de forma focalizada para atender casos de violencia en el ámbito familiar. “Hemos trabajado mucho en poder hacer esta sensibilización y capacitación para que el personal pueda actuar de una forma más empática”, dijo la Alcaldesa Lic. Clara Luz Flores Carrales durante la Sesión de Clausura del Pilotaje del Protocolo. “Tenemos mucho trabajo por hacer, de esto va a seguir el tema de qué tanto garanticemos que haya un real seguimiento a las denuncias”. La Directora Adjunta de NFM, Mirel Ruiz Brindis y la Analista Clara Inés Martínez García, presentaron vía Zoom, los hallazgos y avances del proyecto en Es-
Justicia Cívica por brindar una atención eficaz. “Encontramos que la propuesta de solución”, indicó Martínez, “es estandarizar y articular procesos de atención, canalización y seguimiento a víctimas de violencia en el ámbito familiar a través de un protocolo con perspectiva de género que nos ayudará a definir los lineamientos de actuación policial de manera integral”. En la sesión, donde se entregaron constancias a las y los elementos participantes, estuvieron la Cónsul de Asuntos Económicos y Políticos, Heidy Servin-Baez; de USAID, el Subdirector de Proyectos en Derechos Humanos, Bret Saalwaechter; la Gerente en Proyectos en Derechos Humanos, Bárbara PérezMartínez, y la Especialista en Derechos Humanos, Dafne Gómez. Por parte de Fundación IDEA, además de Martínez y Ruiz, participó el Director de NFM, Marco López Silva. Así como el Secretario de Seguridad, General Hermelindo Lara; el Secretario del Ayuntamiento, Lic. Andrés Mijes, y directivos de la Unidad de Atención a Víctimas (UNAVI) y de la Dirección de Prevención Social.
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APTITUDES EN NEGOCIACIÓN PARA LA ERA COVID-19 Y LA NUEVA NORMALIDAD POR: JOSÉ BENITO PÉREZ SAUCEDA
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l encierro, ansiedad y convivio prolongando en espacios cerrados motivado por la pandemia mundial del Covid 19, nos está demostrando más que nunca la necesidad de desarrollar aptitudes en diálogo, comunicación asertiva y Negociación para la resolución pacífica de conflictos en todos los estratos de la sociedad. La Negociación es un proceso mediante el cual dos o más partes con un problema en común, empleando técnicas diversas de comunicación, buscan obtener un resultado o solución que satisfaga de una manera razonable y justa sus objetivos, intereses, necesidades y aspiraciones (COLAIACOVO 1998: 113). Negociar es el hecho de plantear ante otro, de quien se quiere obtener una conducta, un resultado, o una cosa, una serie de propuestas tendientes a que él mismo otorgue voluntariamente aquello que queremos, en razón de nuestra oferta (FALCÓN 2000: 13). Tiene la doble función de solucionar conflictos y apoyar a la construcción de relaciones entre personas o entre culturas ya sea para fines sociales y políticos. Mediante el entrenamiento en competencias de Negociación en todos los niveles sociales y áreas de trabajo, contaríamos con ciudadanos con capacidades en: prudencia; expresión de ideas con lenguaje sencillo, escucha activa, facultades de observación; persuasión; habilidades de estrategia, planificación y organización; dominio en técnicas de comunicación, escucha y argumentación; conocimientos sobre psicología del comportamiento humano; inteligencia emocional (GONZÁLEZ 2006: 8092); disposición al cambio; tolerancia, empatía, creatividad; asertividad (PACHECO 1999: 18-19); paciencia y sociabilidad (FERNÁNDEZ 2005: 14). Desde 1999, la Asamblea General de las Naciones Uni-
Referencias Bibliográficas Colaíacovo, Juan Luís (1998), Negociación moderna. Teoría y práctica. Argentina: Ediciones Jurídicas Cuyo. Falcón., Enrique (2000), Mediación obligatoria en la ley 24.573. Buenos Aires: Abeledo-Perrot. Fernández Martos, Susana (2005), Técnicas de Negociación. Habilidades para Nego-
das aprobó la Declaración y Programa de Acción sobre una Cultura de Paz, documento que sirve de base para la implementación de dicha vivencia en los países miembros. El Artículo 3, inciso “d” del mencionado documento establece para lograr el propósito de la pacificación, se requiere: “La posibilidad de que todas las personas a todos los niveles desarrollen aptitudes para el diálogo, la negociación, la formación de consenso y la solución pacífica de controversias”. Evidentemente dicha recomendación no fue atendida por nuestro país. La realidad nos hace entender que si tuviéramos conocimiento en dichos tópicos, la violencia, tensión y conflictos propios de una situación tan extrema como la que resistimos, serían constructivamente resueltos por todos. Para Johan Galtung, creador de los conceptos modernos y estudios científicos para la Paz, el objetivo de la educación en diálogo y creación de acuerdos busca alcanzar una Paz Positiva, es decir, una reducción de la violencia (GALTUNG 1985: 7). El Negociador ciudadano podría convertirse en un agente constructor de Paz, un actor de cambio positivo y revulsivo esencial para la distención del escenario de crisis actual. La creación de una Cultura Negociadora donde la población completa pudiera experimentar valores, costumbres, tradiciones y estilos de vida propios de una comunidad encaminada a la conversación asertiva, constructiva y obtención de convenios, podría ser el paradigma que nos ayude a tomar esta dificultad como catapulta para evolucionar. En las grandes crisis pueden encontrarse enormes oportunidades, sufrir este episodio puede llevarnos a subir en un peldaño superior si avanzamos en el camino correcto, que es la enseñanza en aptitudes de Negociación para todos los seres humanos.
ciar con éxito. España: Ideas Propias. Galtung, Johan (1985), Sobre la Paz. Madrid: Fontamara. Galtung. Johan (2009) 50 años. 25 paisajes intelectuales explorados. México: Trascend University Press. Pacheco Pulido, Guillermo (2004), Mediación. Cultura de Paz. México: Ed. Porrúa
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OLVIDAR, RECORDAR O REFLEXIONAR...
2020
POR: ANA MARÍA VALLEJO CAMERO
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l 31 de diciembre de 2019 nunca imagina-
descabellado, son las principales características de
mos que nuestras vidas durante el tan es-
los mexicanos hoy en día.
perado 2020, se fuera a vivir de una mane-
ra completamente diferente.
Y no es malo, vivíamos el día a día absortos en nuestras propias rutinas, no nos dábamos cuenta de
Y llegó el 2020, durante los meses de enero y fe-
lo frágiles que somos, de lo expuestos que estába-
brero, tuvimos la fortuna de disfrutarlos al máximo.
mos; esto nos hizo cambiar hábitos, formas de pen-
Pero fue a mediados de marzo que nuestras vidas en
sar y proceder. Ahora valoramos la vida, la familia, el
completa libertad, se transformaron en cautiverio y trabajo, el techo, el abrigo y el alimento. no propiamente voluntario. Llegaron días de incer-
Debemos de vivir en una nueva normalidad, estar
tidumbre, temor y encierro. Realmente no estábamos
al pendiente de nuestra salud, atender cualquier sín-
preparados para afrontar una situación sanitaria de
toma que pudiera llevarnos a atención hospitalaria.
esta magnitud. Los líderes de los diferentes países y de la misma OMS, no prepararon a la humanidad para hacerle
Es por eso que, vivir el aquí y el ahora se ha vuelto nuestra forma de existir, valorando lo que tenemos y salir a luchar por aquello que nos hace falta.
frente al COVID-19, tuvimos que poner de nues-
La comunidad de Conexión Social, los exhorta a
tra parte para intentar cuidarnos y cuidar de los
seguir atendiendo los comunicados de las autori-
nuestros.
dades estatales y federales, para continuar con las
Si bien las autoridades locales tomaron sus pro-
medidas sanitarias que nos competen. Reflexione-
pias estrategias, nuestro Gobierno Federal no tuvo el
mos acerca de lo afortunados que somos por seguir
acercamiento y apoyo para las 30 entidades federa-
teniendo: salud y una familia completa.
tivas restantes. Pero, ¿qué es lo que aprendimos con dicha contingencia? Aprendimos a ser intolerantes, irreflexivos, impacientes, apáticos y solitarios. Y aunque esto suene
Nuestras condolencias a todos aquellos que han perdido a un ser querido y fortaleza a los que siguen luchando por su vida. Tomemos la opción que nos convenga: 2020 ¿año para olvidar, recordar o reflexionar?
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ENTREGA DE JUGUETES NAVIDEÑOS STUANL 2020 lo establece la cláusula seguira trabajando en busca del beneT al103como de nuestro Contrato Colectivo ficio de los trabajdores universitarios y de Trabajo, inicio oficialmente la entrega de Juguetes Navideños para los hijos de los trabajadores de la UANL, de entre 1 y 12 años de edad, la entrega se llevo acabo en el Gimnasio de Ciencias Químicas de nuestra Universidad. El Comité Ejecutivo del STUANL, de la mano del Secretario General, el Lic. Oscar Amel Elizondo Zambrano y gracias al apoyo incondicional del rector Mtro. Rogelio Garza Rivera y de nuestras Autoridades Universitarias se atendio a esta prestación, con las medidas sanitarias requeridas por la Secretaria de Salud en el Estado de Nuevo León., derivada de la pandemia del #Covid19. El Sindicado de Trabajadores de la Universidad Autonóma de Nuevo León
sus familias, y en conjunto con nuestras autoridades mantenemos esta significativa prestación, siendo una de las mas importantes de nuestro Contrato Colectivo de Trabajo.
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L I B É L U L A DESEO Deseo seas mi compañera la que cante en el auto con la que me ría de las fotos la que me abrace por la espalda. Deseo seas la que me vuelva loco la que se acueste en mis piernas pensando en la seguridad que le doy con la que brinde alzando la cerveza. Deseo seas la que salga del probador y me presuma su belleza la que elija la película que veremos. Deseo seas mi compañera la que se quede (no atrás, ni adelante) sino a mi lado para siempre. – G U I L L E R M O
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M A RT Í N E Z –
LA AVIDEZ DE SER RECONOCIDO ANTES QUE TALENTOSO manera
mente
verdadera-
penosa
disimular: algún tallerito, abrir
he
unos cuantos libros de ver-
visto en los úl-
dad, ¡ensuciarse en el arte,
timos meses cayendo a
desgastarse,
romperse,
raudales casos de “har-
deconstruirse!
...nada.
tistas”, (sí, con hache)
Absolutamente
nada.
que en lugar de hacerla
Sólo aparece una foto de
muda la gritan con gla-
perfil, un reconocimiento
mur inventado, ignorancia
hecho en PowerPoint, unos
engañabobos, pero sobre todo,
cuantos likes y comentarios de
talento afónico. O perdido, cohibido,
gente que se cree la mentira de una ca-
distraído...
rrera artística inválida e intrascendente.
Se inventan premios con ninguna vali-
Creamos un público tonto, de papel,
dez, compiten en concursos patitos, sus
a la altura del “hartista”. Preferimos
principales porristas son sus mejores
el halago antes de la crítica para cre-
amigos y quienes les entregan reconoci-
cer. No nos interesa crear público, es-
mientos lo hacen por quedar bien o por
tamos formando zombis que no anali-
unos cuantos pesos... Sus grandes maes-
zan, que no leen, que se tranquilizan
tros los nombran los “nuevos maestros”
buscando productos baratos, que les
al paso de mútuas y suculentas lambis-
da pereza la actividad casi pasada
conerías.
de moda del “pensar” y que por su-
Pero... el talento, la preparación, no
puesto, siguen creyendo que el cero
crece... ¡Vamos! ¡ni quiera un mínimo in-
a la izquierda no cuenta. Ni la hache,
tento aunque sea por la apariencia, por
quesque porque es muda...
POR: ALAN HUERTA
ConexiòN CulturaL
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DESECHOS ELECTRÓNICOS UNA MINA DE ORO PARA CIBERCRIMINALES POR: DAVID ALEJANDRO HERRERA POZOS
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os teléfonos inteligentes o “smartphones”
La compañía Apple, por ejemplo, recibió una
¿son un lujo o una necesidad? Yo creo que
multa de 27 millones de dólares por liberar ac-
puede ser cualquiera de las dos.
tualizaciones que ralentizaban sus teléfonos con
Hoy en día, tenemos la necesidad adquirida de
más de 2 años de antigüedad, con la excusa de
estar en constante comunicación, de estar co-
alargar su tiempo de vida. Otras empresas literal-
nectados... Los tiempos en donde teníamos que
mente olvidan sus teléfonos cada cierto tiempo
esperar días para volver a charlar con alguien
para “enfocarse en lo más nuevo”. Esta práctica
que vive al otro lado de la ciudad quedaron atrás;
es engañosa y nos obliga a estar consumiendo
la distancia que nos separaba desapareció y aho-
constantemente.
ra todo el mundo está al alcance de un mensaje, chat o como nos gusta decirle, “inbox”.
Día con día generamos muchísima información en nuestros dispositivos. Más allá de las
Lejos de ser solo una herramienta, los smartpho-
fotos para presumir nuestra comida, tenemos
nes se han convertido en una parte importante de
contactos, registros de geolocalización (donde
nuestra vida diaria. Con ellos nos expresamos en
hemos estado), conversaciones en redes sociales,
redes sociales, mantenemos conversaciones con
correos electrónicos, usuarios y contraseñas, al-
todo tipo de personas y grupos, revisamos correos
gunas veces hasta cuántos pasos damos al día o
del trabajo, tenemos conferencias... ¡Algunos has-
nuestro ritmo cardíaco.
ta lo utilizan en el excusado!
Toda esta información se queda en los dispo-
De toda esta apropiación cultural nació un
sitivos que desechamos y es posible recuperarla
nuevo mercado de consumo, donde ahora bus-
con un poco de ingeniería inversa y, de caer en
camos comprar más y mejores dispositivos mó-
manos equivocadas, podría significar entregarle
viles, los cuales vamos renovando cada cierto
un mapa de tu vida personal a cualquier criminal
tiempo, lo que significa que desechamos diaria-
que busque extorsionarte.
mente cientos de ellos y las grandes empresas se están aprovechando de esto.
Dicho todo esto, ¿Tendrás ahora más cuidado a la hora de utilizar tu dispositivo móvil?. 17
evados n s o l b e u p y s a ñ monta
en méxico
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éxico no es un país que se distinga por contar con grandes cantidades de nieve en la época invernal debido a su ubicación geográfica. Aún así es posible disfrutar del fenómeno de las nevadas en algunos estados del norte o en algunas montañas de gran altitud que se encuentran en la meseta central del territorio nacional. Si eres de las personas que les gustaría conocer la nieve o estar en una nevada necesitarás de paciencia y de tiempo disponible, pues las tormentas invernales suelen darse principalmente entre diciembre y febrero, aunque ocasionalmente todavía en marzo se han presentado nevadas justo antes de la primavera. Para poder tener mayores posibilidades de estar en contacto con la nieve lo que tienes que hacer es estar al pendiente del pronóstico del tiempo a 10 días, para de esa manera poder moverte hacia donde probablemente caerán las nevadas. Estos sitios son por lo general en los Estados de Baja California, Sonora, Chihuahua y Durango principalmente, en donde debido a sus extensas regiones boscosas y a su latitud, año con año se recibe cierta cantidad de tormentas invernales. Una buena idea podría ser por ejemplo ir al pueblo mágico de Creel en Chihuahua, donde las nevadas son frecuentes en épocas de invierno, o bien a la Sierra de San Pedro Mártir en B.C. De igual manera llegan a darse nevadas en Coahuila y Nuevo León, sobre todo en las zonas de mayor altitud de la Sierra Madre Oriental. Localidades de los municipios de Arteaga, Santiago y Galeana, son buenos lugares para ver nevadas principalmente en enero y febrero. En estos municipios existen cabañas e incluso se puede practicar ski de manera semiprofesional en el resort de Bosques de Monterreal.
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Más al sur los únicos lugares donde podrías encontrar nevadas es en las cumbres de las grandes montañas como el Pico de Orizaba en Puebla/Veracruz, o en el Nevado de Toluca en el Estado de México. Este último cuenta con una carretera que puedes tomar para llegar a la zona de los lagos y que en épocas de frío, presenta nevadas con cierta frecuencia. Como pueden ver es complicado que en nuestro país se presenten nevadas en gran parte del territorio, sin embargo existen todavía lugares donde puedes ir al encuentro de éste fenómeno que debido a su rara presencia en México, nos provoca una gran fascinación. Así que ya sabes, si tienes la oportunidad no lo pienses y lánzate a conocer la nieve. CARLOS CHÁVEZ CÁMARA
Llega UANL a casi mil investigadores SNI
Durante la gestión del maestro Rogelio Garza Rivera, Rector de la UANL, creció un 71 por ciento la adscripción al Sistema Nacional de Investigadores (SNI). De 580 miembros en 2015, la Universidad registrará 990 investigadores al cierre de 2020.
El crecimiento exponencial de infraestructura en investigación que ha tenido la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL) en el último lustro empieza a cosechar resultados de crecimiento como ninguna otra universidad en México. En los últimos cinco años ha crecido un 71 por ciento el número de investigadores adscritos al Sistema Nacional de Investigadores (SNI). Esto coloca a la UANL entre las primeras cinco universidades del país, públicas o privadas, con más investigadores en el sistema. La Universidad cuenta con 40 centros de investigación –y en pocos meses abrirá tres más– y laboratorios en sus 26 facultades. Además en este período ha instaurado y apoyado programas y premios de investigación que han hecho crecer las cifras en esteramo. El 30 de octubre el Conacyt publicó la lista de los investigadores que renuevan, regresan o ingresan al SNI en el ejercicio 2021 y 990 de ellos son científicos de la UANL, esto es casi el doble de cualquier otra universidad, privada o pública, del norte de México. Este año 2020 ha sido extraordinario. Los investigadores de la UANL publicaron 980 artículos internacionales en revistas de alto impacto y la Universidad tiene el mayor número de patentes en su historia al registrar 31 ante el IMPI. Entran al top 5 nacional en investigadores SNI El doctor Juan Manuel Alcocer González, Secretario de Investigación Científica y Desarrollo Tecnológico de la UANL, comentó que con esta cifra la UANL ingresará al reducido grupo de universidades que cuentan con mil o más investigadores adscrito al SNI. Con los 990 la UANL estaría solo detrás de la UNAM, que cuenta con más de 3 mil miembros, el IPN, la UAM y la UdeG, estas últimas tres universidades registran entre mil y mil 200 investigadores cada una en el SNI.
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