Issuu

Conectados en

PERFIL HUMANO: CARLOS BRICEÑO: trabajar en equipo, crecer y disfrutar el camino

DIVISIÓN INDUSTRIAL: PGIC en Aquasur 2026

DIVISIÓN COMERCIAL: una nueva etapa impulsada por la innovación

El cierre del primer trimestre nos deja una señal clara y alentadora: el cumplimiento de objetivos en cada una de nuestras áreas ha sido importante. Este resultado no es casualidad, sino el reflejo del compromiso, la disciplina y el trabajo coordinado de cada equipo. Es importante reconocer este avance, porque confirma que vamos en la dirección correcta.

Al mismo tiempo, quiero informar de que, durante abril, iniciaremos nuestras actividades de impacto social. Queremos destacar y valorar profundamente la participación voluntaria de nuestra gente, que refleja no solo profesionalismo, sino también un fuerte sentido de propósito y compromiso con la comunidad. Este espíritu fortalece nuestra cultura y nuestros valores y nos proyecta como una organización con impacto más allá de lo operativo o comercial.

Asimismo, también es relevante destacar el crecimiento de nuestro Sistema de Gestión Integrado (SGI), que continúa consolidándose como un pilar estratégico. Este avance ha sido posible gracias al apoyo y la participación activa de todos, permitiéndonos fortalecer nuestros procesos y sentar bases sólidas para impulsar el crecimiento de PGIC.

También debemos mirar con honestidad aquello que aún limita nuestro desempeño pleno. Persisten ineficiencias en procesos, brechas en la coordinación y oportunidades de mejora en la gestión de tiempos y recursos. Identificarlas no es un retroceso, sino una oportunidad concreta para evolucionar y fortalecer nuestra operación.

Carlos Francisco Pinto

GERENTE GENERAL PGIC

Este nuevo ciclo nos invita a dar un paso más: optimizar lo que hacemos bien y corregir lo que nos frena. Para ello, será clave reforzar el apoyo transversal, fomentar una comunicación más efectiva y avanzar hacia una estructura cada vez más profesional y sólida en PGIC.

El desafío es claro, pero también lo es nuestra convicción. Sigamos construyendo, con confianza en nuestro equipo y foco siempre en nuestros clientes. Tenemos la oportunidad de consolidar resultados y acercarnos aún más a nuestros objetivos estratégicos 2026.

EQUIPO:

PERIODISTA Y EDITORA: Carla Herrera

EDITOR: Gustavo Pérez

DISEÑO: Zooma Diseño

Carlos Briceño:

TRABAJAR EN EQUIPO,

CRECER Y DISFRUTAR EL CAMINO

Desde San Cristóbal, en el estado Táchira (Venezuela), Carlos Briceño aporta al equipo una forma de trabajar marcada por el compromiso, la cercanía y la colaboración. Hoy, a sus 29 años, se desempeña como Supervisor de Soporte Comercial en PGIC.

Mi principal función es apoyar al equipo de Soporte Comercial y Ventas en su gestión diaria, facilitando procesos y ayudando a que puedan enfocarse, de la mejor manera posible, en sus objetivos.

Carlos Briceño

Su paso por la Compañía ha sido, según cuenta, más que una experiencia laboral. “Ha sido muy positiva y gratificante. No solo me ha permitido crecer en lo profesional, sino también en lo personal, lo que valoro mucho”. Destaca especialmente el ambiente humano: “La calidad de las personas con las que comparto día a día hace una gran diferencia”.

Fuera de la oficina, busca equilibrio en las cosas simples: compartir con su familia, salir con amigos, ir al cine o disfrutar de una buena comida. “También trato de aprovechar el tiempo libre para hacer actividades que me permitan desconectarme y recargar energías”, comenta.

Y si hay una pasión que lo acompaña siempre, es el fútbol. Fanático de Deportivo Táchira, ha cruzado fronteras para seguir a su equipo. “He tenido la fortuna de viajar a distintos lugares de Sudamérica para verlo jugar en vivo, y es una experiencia que disfruto muchísimo”.

Cercano, comprometido y con una energía que suma al equipo, Carlos representa muy bien los valores que se construyen día a día en PGIC.

Aquasur 2026

Conectando experiencia técnica, negocio y cercanía con la industria acuícola

Nuestra participación en Aquasur 2026, realizada entre el 24 y 26 de marzo en Puerto Montt, marcó un nuevo hito en el posicionamiento de PGIC en la zona sur del país. Junto a Hidrostal Perú, presentamos un stand con soluciones orientadas a sistemas de bombeo, recirculación y transporte de fluidos para la industria acuícola, un sector donde la continuidad operacional y la eficiencia hidráulica son variables críticas.

Durante la feria generamos conversaciones estratégicas con clientes, partners y especialistas del rubro, abordando desafíos asociados a centros de cultivo, plantas de proceso, sistemas RAS, manejo de riles y sólidos. Este espacio no solo nos permitió visibilizar nuestras capacidades técnicas, sino también recoger información clave sobre necesidades reales del mercado, fortaleciendo la conexión entre nuestras soluciones, la ingeniería aplicada y el servicio postventa.

Cerramos Aquasur 2026 con un balance muy positivo. Pudimos generar nuevas oportunidades, fortalecer relaciones y, sobre todo, entender mejor lo que hoy necesita la industria. Este tipo de eventos nos permite conectar nuestro conocimiento técnico con el negocio y seguir aportando con soluciones confiables y eficientes.

César Palza, Gerente de Industria y Minería

DIVISIÓN COMERCIAL:

UNA NUEVA ETAPA impulsada por la innovación

La División Comercial avanza en una serie de proyectos que reflejan una transformación concreta del negocio: nuevos canales, desarrollo de productos, fortalecimiento de capacidades y una apuesta decidida por lo digital.

Retail como espacio de desarrollo y nuevas oportunidades

En Retail, seguimos impulsando la innovación junto a nuestros principales clientes, fortaleciendo el desarrollo de nuevas categorías y soluciones. Durante 2025, incorporamos arena para piscinas de marca propia en Sodimac y químicos en Easy, ampliando nuestra presencia en estas cadenas. En paralelo, avanzamos en nuevos desarrollos, como válvulas de bola de PVC, y en iniciativas de formación, destacando la capacitación online realizada en febrero de 2026 junto a Construmart para sus equipos de venta a nivel nacional.

Marketing y canales remotos como motor de crecimiento

PGIC avanza hacia 2027 integrando el marketing digital como un pilar de crecimiento. La incorporación al comercio electrónico permitirá ampliar su alcance y generar nuevas oportunidades, junto con una presencia activa en plataformas digitales que fortalecerá la generación de demanda y su posicionamiento en el mercado.

Este proceso se potenciará con el uso de datos, herramientas de automatización y experiencias centradas en el usuario, avanzando hacia un modelo comercial más moderno y competitivo.

Mercalia: un nuevo canal con sello propio

En línea con la decisión de fortalecer la propuesta comercial, estamos desarrollando “Mercalia”, un nuevo canal B2C (Business-to-Consumer) orientado a la venta directa al consumidor final, sin intermediarios. Este modelo se caracteriza por transacciones ágiles, un enfoque en las necesidades y decisiones personales, y un mercado masivo, aunque con cierto nivel de segmentación.

A diferencia de otras iniciativas del mercado, busca resguardar el equilibrio del canal, evitando impactos en nuestros distribuidores, con una propuesta enfocada en el hogar y basada en bienestar, tecnología y sostenibilidad. “Mercalia” comenzará a operar en los próximos meses, marcando un nuevo paso en la evolución comercial de PGIC.

Booster: desarrollo propio de sistemas presurizadores

Iniciamos la fabricación de una nueva generación de equipos presurizadores tipo booster. Este hito marca un avance relevante, al producir el sistema íntegramente en nuestras instalaciones, desde el diseño hasta la prueba hidráulica.

Gracias a las nuevas series EPS, EPU, EPC y EPR, hoy contamos con la capacidad de desarrollar configuraciones integrales con marcas propias, lo que nos permite mejorar plazos de entrega y ofrecer el mejor precio del mercado, fortaleciendo nuestra competitividad.

para el encuentro

Inspirar, crear y compartir: así vivimos el Día de la Mujer en PGIC

En el contexto del Día Internacional de la Mujer, este lunes realizamos un taller de elaboración de velas junto a colaboradoras de PGIC, generando un espacio para encontrarnos, inspirarnos y compartir.

Durante la actividad, las participantes pudieron crear sus propias velas en un ambiente cercano y distendido, propicio para la conversación y el intercambio de experiencias.

Instancias como esta reflejan nuestro compromiso por seguir promoviendo espacios de respeto, colaboración y bienestar en nuestros equipos.

Agradecemos a todas quienes participaron y fueron parte de esta instancia.

Asado al Pan PGIC: momentos que nos conectan como equipo

En marzo vivimos una entretenida jornada en nuestro Asado al Pan PGIC, organizado por la División Comercial, instancia que nos permitió compartir, fortalecer vínculos y disfrutar juntos como equipo en un grato ambiente de camaradería.

Agradecemos a todos quienes prepararon, participaron y fueron parte de esta actividad. Los invitamos a revisar algunas imágenes de este encuentro.

CULTURA

liderazgo, comunidad y seguridad

Iniciamos el voluntariado PGIC junto a Fundación Súmate

Dimos inicio a la primera etapa de nuestro voluntariado junto a Fundación Súmate del Hogar de Cristo: la capacitación de nuestros colaboradores, quienes participarán como mentores acompañando a jóvenes en su proceso formativo.

Esta instancia marca el comienzo de esta experiencia. En las próximas semanas, se desarrollarán tres encuentros junto a los estudiantes, donde nuestros colaboradores podrán acompañarlos directamente en su formación y preparación para el mundo laboral.

Fue una actividad que nos invitó a conectar con el propósito y el impacto que podemos generar en otros, reforzando nuestro compromiso con las personas y la comunidad.

Agradecemos a todos quienes están siendo parte de este voluntariado y los invitamos a seguir construyendo juntos este camino.

Concurso de dibujo: La seguridad también se aprende en familia

Con el objetivo de fortalecer la cultura de seguridad y autocuidado desde el entorno familiar, se desarrolló el concurso de dibujo “Que tu imaginación vuele”, iniciativa que invitó a hijos, hijas y familiares de colaboradores a representar, de forma creativa, cómo viven la seguridad en su día a día.

Tras la evaluación del jurado, se reconoció a Antonella Muñoz, Maite Ojeda y Maite Sagredo como ganadoras. Destacamos el compromiso de todos los participantes y sus representantes, cuyo involucramiento contribuye a fortalecer el vínculo entre PGIC y su entorno familiar.

Programa Fuerza de Tarea: fortaleciendo el liderazgo en seguridad

Durante el primer trimestre de 2026, PGIC implementó el Programa Fuerza de Tarea, en el contexto de la firma del Acuerdo de Colaboración con la ACHS. Esta iniciativa tuvo como foco fortalecer el liderazgo en seguridad y avanzar en la reducción de la accidentabilidad, a través de un trabajo que incluyó diagnóstico, capacitación y acompañamiento en terreno.

El programa contó con la participación de supervisores y jefaturas de Logística, Producción y Servicios y Reparables. Este trabajo permitió reforzar la gestión preventiva en las operaciones, promoviendo una mayor conciencia sobre los riesgos y el rol activo del liderazgo en la seguridad de los equipos.

Maite Sagredo

Antonella Muñoz

Maite Ojeda