Vos como líder, sos el modelador de la cultura de tu equipo y de toda la organización, por eso te recomendamos seguir estos 6 consejos para prevenir el acoso laboral:
1. Ante una oportunidad de mejora, da un seguimiento objetivo y equitativo a tu equipo
2. Brindá realimentación de manera respetuosa, en el momento correcto, en privado, enfocado en la situación y no en la persona
3. En caso de que algún colaborador cometa un error, enfocate en el aprendizaje y no en la falta
4. Asigná cargas de trabajo lo más equilibradas posible
5. Nunca usés palabras groseras, gritos, frases denigrantes o gestos ofensivos
6. En actividades de equipo, incluí a las personas que necesités. ¡No excluyás ni promovás el favoritismo!
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Aunciaremos ganadores el próximo miércoles 29 de marzo por BAC News.