Promotores del desarrollo

Un Asesor de Desarrollo es un colaborador que tiene pasión por el aprendizaje, por crecer en su desarrollo y tiene interés de ayudar a los demás a lograrlo. Su principal objetivo es:

Propiciar, con una visión life-centric, el autodesarrollo en los colaboradores de BAC Credomatic, a través del acompañamiento personalizado, en la creación e implementación de Planes de Desarrollo Individual.

Estas son las competencias y habilidades de un Asesor de Desarrollo:

• Inspira confianza

• Desarrolla a otros

• Piensa ágilmente

• Impulsa la experiencia del cliente y colaborador C o m p e t e n c i a s

• Maneja el sistema Talento360

• Conocimiento del PDI

• Sabe sobre el modelo 70.20.10

• Conoce el modelo de competencias BAC Credomatic H a b i l i d a d e s

Estos son los compromisos de un Asesor de Desarrollo en su área:

Invertir un máximo de 2 horas semanales de su jornada laboral para el programa

Cumplir con el programa de formación establecido para ser asesor de desarrollo

Acompañar en la creación del Plan de Desarrollo Individual

Brindar recomendaciones de acciones de desarrollo para el PDI

Atender consultas relacionadas al PDI

Referir a Talento y Cultura las consultas de mayor profundidad o complejidad

Conectar con los líderes y embajadores de cultura de su área para impulsar el desarrollo.

Dar seguimiento a indicadores de su área, relacionados al PDI.

Si tenés alguna consulta, podés escribirle a Roberto Aguirre y/o Lilia Artavia, Especialistas de Desarrollo Organizacional.