Asesores de Desarrollo Programa +
“Cuando uno enseña, dos aprenden”
Robert Heinlein
Promotores del desarrollo
Un Asesor de Desarrollo es un colaborador que tiene pasión por el aprendizaje, por crecer en su desarrollo y tiene interés de ayudar a los demás a lograrlo. Su principal objetivo es:
Propiciar, con una visión life-centric, el autodesarrollo en los colaboradores de BAC Credomatic, a través del acompañamiento personalizado, en la creación e implementación de Planes de Desarrollo Individual.
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Estas son las competencias y habilidades de un Asesor de Desarrollo:
Competencias
• Inspira confianza
• Desarrolla a otros
• Piensa ágilmente
• Impulsa la experiencia del cliente y colaborador
Habilidades
• Maneja el sistema Talento360
• Conocimiento del PDI
• Sabe sobre el modelo 70.20.10
• Conoce el modelo de competencias BAC Credomatic
Tareas del Asesor de Desarrollo
Estos son los compromisos de un Asesor de Desarrollo en su área:
Invertir un máximo de 2 horas semanales de su jornada laboral para el programa
Cumplir con el programa de formación establecido para ser asesor de desarrollo
Acompañar en la creación del Plan de Desarrollo Individual
Brindar recomendaciones de acciones de desarrollo para el PDI
Atender consultas relacionadas al PDI
Referir a Talento y Cultura las consultas de mayor profundidad o complejidad
Conectar con los líderes y embajadores de cultura de su área para impulsar el desarrollo.
Dar seguimiento a indicadores de su área, relacionados al PDI.
Si tenés alguna consulta, podés escribirle a Roberto Aguirre y/o Lilia Artavia, Especialistas de Desarrollo Organizacional.
Recibí beneficios como capacitaciones con expertos, herramientas para el aprendizaje y reconocimientos especiales.
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Te conectamos con lo mejor de vos para que sigás brillando
