Herramienta
Conversación de expectativas
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Introducción
Cada uno de los colaboradores tiene objetivos y metas asignadas cada año, así como competencias y habilidades, que contribuyen al éxito de la organización. Por esto, es importante estar atentos a como nos miden nuestro desempeño y como aportaremos a los resultados del negocio
En esta guía, el líder y colaborador encontrarán una herramienta para realizar la conversación de expectativas para los objetivos del año, en un espacio de confianza, apertura y seguridad para ambos.
Herramienta
Esta herramienta tiene un enfoque en el ¿cómo? se llega al resultado (competencias y habilidades) y la conexión del objetivo con la experiencia del colaborador en su trabajo. Puede utilizarlo para cada objetivo o para todos en general.
¿Cuál es la expectativa con este objetivo/ meta para este año? ¿Qué seria alcanzar las expectativas? ¿Qué seria superarlas?
¿Cómo el objetivo conecta con mi día a día y me ayuda a hacer un mejor trabajo?
¿Cómo el objetivo me ayuda a colaborar con otros?
¿Cómo el objetivo se conecta con los objetivos del área/ organización?
¿Qué competencias o habilidades voy a necesitar para lograr este objetivo? ¿Cómo estoy en esas competencias y habilidades?
¿Cómo este objetivo me ayuda a crecer/ desarrollarme?
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Herramienta: Conversación expectativas de desempeño