Evaluación de Desempeño
Iniciar una conversación con tu líder sobre tu desarrollo personal y profesional es una oportunidad valiosa para hablar de tus objetivos, metas y logros. Aquí te dejamos algunos consejos para ayudarte a iniciar esta conversación de manera efectiva: Prepará una lista de tus logros y proyectos recientes que demuestren tu capacidad y tu compromiso. Esto te ayudará a ser consiente y estar enfocado en tu propio crecimiento. Identificá cuáles son tus objetivos y hacia dónde te gustaría desarrollarte. Podés incluir la adquisición de nuevas habilidades, el avance en tu carrera o la participación en proyectos. Durante la reunión, expresá claramente tus motivaciones y mostrá tu interés en aprender y asumir nuevos desafíos. Pedí a tu líder su opinión sobre cómo podés mejorar y crecer en tus responsabilidades actuales. Después de hablar de tus metas y objetivos podés trabajar en tu PDI. Recordá que vos podés proponer la conversación con tu líder. Como líder no olvides documentar las conversaciones en Talento 360
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Sabemos hacia dónde vamos, porque nos enfocamos en nuestro desempeño