Evaluación de Desempeño
Hoy 31 de julio damos inicio a la evaluación de desempeño de medio año la cual tiene el propósito de reconocer avances, priorizar el II semestre, ajustar objetivos y metas de ser necesario y tener conversaciones de valor con el fin de identificar fortalezas, oportunidades de desarrollo para tu PDI; además la calificación obtenida te permitirá participar en las distintas posibilidades de crecimiento y concursos internos.
Recordá que tu líder esta para apoyarte mediante las conversaciones de valor que podás tener y así juntos seguir avanzando con metas claras.
Empezá ya con los primeros 2 pasos:
1 Actualizá tus resultados en cada objetivo
2 Realizá tu autoevaluación.
Para apoyarte en este proceso tenemos estas herramientas:
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Si sos de un área que tuvo un reciente cambio de estructura o integración, tus objetivos y metas solo tendrían modificación si tuviste un cambio de puesto.
Para consultas, comunícate con tu socio de negocio de Talento y Cultura.